Architekt als Projektleiter (m/w/d)

Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum 01.01.2027 im Bereich 8 – Wormser Immobilienmanagement in der Abteilung 8.3 – Architektur/Projektmanagement eine Stelle in der

• Entgeltgruppe 12 TVöD
• unbefristet
• mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 Stunden zu besetzen.

Sie bearbeiten bzw. steuern eigenverantwortlich in Auftraggeber- bzw. Bauherrenfunktion die Architekten- und Ingenieurleistungen aller Leistungsphasen der HOAI (LPH 1–9) über Entwurf, Ausführungsplanung, Ausschreibung, Objektüberwachung oder auch Teilleistungen davon bis zum Schlussverwendungsnachweis im Bereich Hochbau.

Ebenso bearbeiten bzw. steuern Sie Zielfindungsphasen (LPH 0) mit Bedarfsanalysen, Machbarkeitsstudien, Raumprogrammen und Kostenrahmen.

Der Schwerpunkt der ausgeschriebenen Stelle liegt vordergründig in der Bearbeitung und Umsetzung von kommunalen Hochbauprojekten im Neubau-, Erweiterungs- und Sanierungsbereich.

• fundierte Fachkenntnisse
• Sicherheit / Erfahrung bei der Bearbeitung der LPH 1–9, HOAI und der LPH 0 (Projektvorbereitung durch Bedarfsplanung)
• gute AVA-Kenntnisse
• gute CAD-Kenntnisse, ArchiCAD-Kenntnisse sind vorteilhaft
• überzeugendes Auftreten, analytisches und vorausschauendes Denken
• Fähigkeit zur selbstständigen, systematischen, strukturierten und zielorientierten Arbeit
• Kostenbewusstsein
• Organisationsgeschick
• Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit
• Einsatzbereitschaft und Motivation

Voraussetzungen:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur
• einschlägige Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren in der Projektleitung von Hochbauprojekten
• Führerschein der Klasse B

• unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
• verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• betriebliche Sozialberatung
• attraktive Weiterbildungsangebote
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit
• arbeitgebergefördertes Deutschlandticket sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung
• Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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