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Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Das ist unsere Vision. Für rund 3,8 Millionen Menschen in über 380.000 Betrieben sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Im Falle eines Falles helfen wir schnell und professionell. Zuverlässig seit 1885, modern und agil wie 2025. Das ist die BGN. Neugierig geworden? Erfahren Sie mehr über uns unter <a href="https://www.bgn.de/karriere/bgn-als-arbeitgeber" target="_blank">https://www.bgn.de/karriere/bgn-als-arbeitgeber</a>Wir suchenfür unsere Abteilung Informationstechnologie in unserer Hauptverwaltung in Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/einenIT-Service- und Projektmanagerin/-manager (m/w/d) Die Stelle ist für die Dauer von zwei Jahren befristet. Aufgaben <li>Wahrnehmung von IT-Serviceverantwortung einschließlich der koordinierenden Aufgaben</li><li>Analyse, Beratung und Steuerung von IT-Anforderungen</li><li>Leitung von oder Mitwirkung bei agilen und klassischen Projekten</li><li>Leitung/Mitarbeit in ständigen Arbeitsgruppen und Gremien</li><li>Controlling und Mitarbeit in agiler Entwicklung als Business Owner (m/w/d)</li><li>Aktive Vernetzung und Kommunikation mit den Fachbereichen, Kooperationspartnern sowie externen IT-Dienstleistern</li><li>Bearbeitung von Sonderaufgaben der Bereichsleitung</li> Profil <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Projektmanagement oder eGovernment oder vergleichbares Studium</li><li>mindestens zwei Jahre praktische Berufserfahrung im IT-Projektmanagement und in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten</li><li>Sie beherrschen Managementtechniken sowie die Vermittlung und Präsentation von Arbeitsergebnissen</li><li>Grundkenntnisse in betriebswirtschaftlichen Themen (Haushalts- und Budgetplanungen, Auftragscontrolling, Vergabeverfahren für öffentliche IT-Aufträge)</li><li>fundierte, mehrjährige Erfahrungen in der Prozessgestaltung und dem IT-Management</li><li>sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagementtools zur Erstellung von Dokumentationen sowie die Kenntnis gängiger Projektmanagementmethoden</li><li>ausgeprägtes Interesse an der Digitalen Transformation und eine Affinität zu neuen Technologien und Innovationen</li><li>Kompetenz zur Beschreibung von Anforderungen zur Digitalisierung von Prozessen</li><li>sehr gute Kenntnisse der Prozessabläufe im Change- und Releasemanagement sowie fundierte Kenntnisse in ITIL</li><li>Sie verfügen über eine selbstständige Arbeitsweise mit Eigeninitiative und zeichnen sich durch eine ausgewogene Mischung aus analytischem Denken und Kreativität aus</li><li>Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung</li><li>Reisebereitschaft</li></ul>Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.Der Arbeitsplatz ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. Wir bieten <ul><li>eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 12 BG-AT, zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts</li><li>30 Tage Jahresurlaub und optional zusätzliche freie Tage</li><li>großzügige Regelungen für mobiles Arbeiten</li><li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle</li><li>umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li><li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und Firmenevents</li><li>eine günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze sowie Fahrradstellplätze</li><li>ein Betriebsrestaurant</li><li>einen Betriebskindergarten</li></ul> STBL1_DE

IT-Service- und Projektmanagerin/-manager (m/w/d)

Beim Verband Region Rhein-Neckar ist zum 1. Oktober 2025 eine befristete Stelle alsMitarbeiter für Öffentlichkeitsarbeit, Veranstaltungen und Netzwerkarbeit (m/w/d)zur Unterstützung des Teams im Förderprojekt „Smarte Region Rhein-Neckar“ und „Öffentlichkeitsarbeit“ zu besetzen.Der Verband Region Rhein-Neckar wurde zum 1. Januar 2006 auf Grundlage des Staatsvertrags vom 25. Juli 2005 zwischen den Ländern Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz als Körperschaft des öffentlichen Rechts gegründet. Der Verband Region Rhein-Neckar ist zuständig für Regionalentwicklung in der Europäischen Metropolregion Rhein-Neckar. Den Aufgabenbereich der Regionalentwicklung bearbeitet der Verband in engem Zusammenspiel mit der Metropolregion Rhein-Neckar GmbH und dem Verein Zukunft Metropolregion Rhein-Neckar e. V. Er bildet eine Ebene zwischen den Stadt- und Landkreisen und den Ländern. Rechte, Pflichten und inhaltliche Zuständigkeiten der Verbandsorgane bzw. -gremien legt die Verbandssatzung fest. Aufgaben <ul><li>Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit (inkl. Content-Management und Social-Media-Management), Verfassen von Pressemitteilungen</li><li>Vorbereitung und Nachbereitung projektbezogener Termine und Veranstaltungen</li><li>Unterstützung und Zusammenarbeit mit den angrenzenden Netzwerken</li><li>Pflege einer gemeinsamen Plattform und effektiver Kommunikationsstrukturen</li><li>Enge Kooperation mit den Projektpartnern, Stakeholdern, Touristikern der Metropolregion Rhein-Neckar, den Landestourismusorganisationen sowie den zuständigen Ministerien</li></ul> Profil <ul><li>Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom oder Bachelor) oder als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise der Kommunikationswissenschaften oder der Digitalen Medien oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. ein vergleichbares Studium</li><li>Einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Freude an Kommunikation und Netzwerkarbeit</li><li>Sprachgefühl sowie Stil- und Textsicherheit bei Formulierungen und im Schreiben von Online-Texten</li><li>Kenntnisse im Bereich Eventmanagement</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen, sicherer Umgang mit Social-Media-Systemen und Adobe Professional, bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse schnell anzueignen</li><li>Hohes Maß an Belastbarkeit, Eigeninitiative und Kundenorientierung</li><li>Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Selbst- und Zeitmanagement</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Anstellung in Entgeltgruppe EG 10 TVöD</li><li>Gewährung von Versorgungsbezügen</li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten nach Kern- und Gleitzeitregelung und mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Unternehmensfinanzierte Weiterbildungen</li><li>Arbeit in einem engagierten Team</li><li>Job-Ticket/Deutschlandticket</li><li>Verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz in der Innenstadt Mannheims</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter für Öffentlichkeitsarbeit, Veranstaltungen und Netzwerkarbeit (m/w/d)

Die Evangelische Kirche in Baden steht für eine Gemeinschaft, die Tradition und Innovation vereint. Derzeit befindet sich die Landeskirche in einem Transformationsprozess über alle Ebenen (ekiba2032) und geht neue Wege. In diesem Zusammengang entstand eine landeskirchliche „Agentur für Beratung und Innovation“. Die Agentur wird zur zentralen Anlaufstelle für Beratungsanliegen und innovative Initiativen aus Kirchenbezirken, Gemeinden und Regionen (Kooperationsräume). Sie sorgt für den Support der Gremien und engagierten Mitarbeitenden vor Ort und vermittelt Inhalte und Prozessvorgaben. In der "Agentur für Beratung und Innovation Strategieprozess ekiba2032" des Evangelischen Oberkirchenrats in Karlsruhe ist ab 01.09.2025 die Stelle als <h1>Mitarbeiter (m/w/d) für die Agentur für Beratung &amp; Innovation &amp; Strategieprozess</h1> in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Es besteht die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung. Deine Rolle im Team: Du bist mit deiner kommunikativen Kompetenz ein wichtiger Teil unseres Teams in der Agentur für Beratung und Innovation. Gut abgestimmt werden sowohl die operativen Aufgaben bewältigt als auch die Veränderungsprozesse in der Kirche kontinuierlich weiterentwickelt. Deine Schwerpunkte sind der Support im Strategieprozess und der Aufbau der Beratungsplattform in enger Zusammenarbeit mit Team und Teamleitung. Aufgaben <ul> <li>Support im Strategieprozess: Du bist eingebunden in den Support für die Akteur*innen im Transformationsprozess ekiba2032. Du kennst die Rahmensetzungen im Prozess, und berätst unterschiedliche kirchliche Akteur*innen in der passenden Umsetzung der Vorgaben. Kommunikation auf verschiedenen Ebenen ist Teil Deines Auftrags.</li> <li>Aufbau Beratungsplattform: Du baust die zentrale Anlaufstelle für Anfragen aus der Landeskirche auf und sorgst für die Vernetzung der verschiedenen Beratungsangebote. Du bringst unterschiedliche Akteur*innen in Kontakt, klärst Zuständigkeiten und Schnittstellen. Du sorgst für die innere Struktur und die Kommunikation nach innen und außen.</li> <li>Reflexion und Weiterentwicklung: Du bist im intensiven Austausch mit dem Team und weiteren Akteur*innen, um Schwachstellen und Erfolgsfaktoren im Prozess zu identifizieren und Vorschläge zur Nachsteuerung zu machen. </li> <li>Wissenstransfer: Zusammen mit dem Team sorgst Du für den Transfer der Erkenntnisse aus der Prozessbegleitung auf die Leitungsebene. Du bist vernetzt mit den Prozessen und Akteur*innen in anderen Landeskirchen. </li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung und Erfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in einem relevanten Bereich (z.B. Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, o.ä.). Du identifizierst Dich mit Kirche und bringst Erfahrungen mit dieser Organisation mit. Eine Ausbildung in systemischer Organisationsberatung und/oder Erfahrungen in Prozessmanagement sind von Vorteil. </li> <li>Kompetenzen: Du bist stark in der Kommunikation und kannst Anliegen und Bedarfe wertschätzend aufnehmen. Du besitzt die Fähigkeit zur kreativen Problemlösung und zu einem strukturierten Vorgehen in der Prozesssteuerung. </li> <li>Persönliche Eigenschaften: Du zeichnest dich durch hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und die Fähigkeit aus, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren. Du bist offen für Veränderungen und kannst andere inspirieren und motivieren.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einflussreiche Rolle: Du hast den Handlungsrahmen und die Handlungsfreiheit, einen nachhaltigen Beitrag zur Transformation der Evangelischen Landeskrche in Baden und darüber hinaus zu leisten.</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.</li> <li>Arbeitsumfeld: Eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team, flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung und eine zentrale Lage in Karlsruhe;</li> <li>Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Zertifizierung seit 2008);</li> <li>eine betriebliche Zusatzversicherung für Beschäftigte, Fahrradleasing und einen Zuschuss zum Deutschlandticket.</li> </ul> Wir freuen uns auf Deine aussagefähige Online-Bewerbung bis spätestens 30.07.2025 unter der Referenz #692. Für Bewerbungen bei der Evangelischen Landeskirche in Baden bitten wir die <a href="https://ekiba.concludis.de/download/design/MTE0OQ==/Datenschutz_Standard6Er.pdf" target="_blank">Informationen</a> zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten zu beachten. STBL1_DE

Mitarbeiter Strategie- und Transformationsberatung (m/w/d)

Der Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) ist eine von den drei Bundesländern Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz sowie 24 kommunalen Gebietskörperschaften getragene Organisation zur Planung, Durchführung und Finanzierung des öffentlichen Personennahverkehrs und weiterer Mobilitätsdienstleistungen im Rhein-Neckar-Dreieck. Zu den Verbund- und Mobilitätspartnern zählen zurzeit mehr als 50 Verkehrsunternehmen, zwei Carsharing-Anbieter, mehrere E-Tretroller-Anbieter sowie das Fahrradvermietsystem "VRNnextbike“. Der VRN ist der zentrale Mobilitätsdienstleister im Verbundgebiet und erstreckt sich über eine Fläche von fast 10.000 Quadratkilometern. Rund drei Millionen Menschen leben im Verbundgebiet. Die Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH (VRN GmbH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit in der Abteilung Aufgabenträgermanagement (AT) eine/n Qualitätsprüfer/in (m/w/d) im ÖPNV-Außendienst-Teilzeit (30 Std.) Aufgaben Sind Sie gerne im Rhein-Neckar-Kreis unterwegs und haben eine Affinität zum ÖPNV? Wenn ja, dann unterstützen Sie uns doch dabei, aktiv bei der Verbesserung der Fahrgastzufriedenheit mitzuwirken, indem Sie die Qualität unserer Busverkehre bei den täglichen Fahrten regelmäßig überprüfen. Sie führen für uns in der genannten Region stichprobenartige Testfahrten durch, bei denen Sie z.B. die Fahrzeugausstattung, die Pünktlichkeit, die Sauberkeit der Fahrzeuge, den Service des Fahrpersonals, die Haltestellenausstattung selbständig überprüfen. Ihr Kontrollgebiet erstreckt sich im Rhein-Neckar-Kreis auf die Gemeinden Schwetzingen-Hockenheim, St. Leon-Rot, Sandhausen sowie in den Städten Ladenburg, Schriesheim, Leimen, Viernheim und Weinheim. <ul> <li> Organisation strukturierter und methodischer Qualitätserhebungen (Fahrzeuge und Haltestellen) im ÖPNV in Ihrem Kontrollgebiet im Rhein-Neckar-Kreis.</li> <li> Durchführung von Qualitätskontrollen im ÖPNV bezüglich der Fahrzeug- und Haltestellenausstattung in Ihrem Kontrollgebiet anhand der vorgegebenen Pönale- / Vertragsstrafenkataloge.</li> <li> Dokumentation Ihrer Qualitätsbeobachtungen und -prüfungen in unserer Qualitätsdatenbank zur effektiven und nachhaltigen Verbesserung der Verkehrsleistung.</li> <li> Unterstützung und Mitwirkung bei Fahrzeugabnahmen der in Ihrem Kontrollgebiet verkehrenden Linienbündel.</li> <li> Mitwirkung bei der Bearbeitung von Reklamationen (d.h. Überwachung von Mängelbeseitigungen im Rahmen einer vorgegebenen Frist).</li> <li> Gezielte Sonderprüfungen oder Stichproben-Kontrollen in Abstimmung bzw. auf Wunsch unserer Aufgabenträger.</li> </ul> Profil <ul> <li> Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und/oder über Erfahrungen in der ÖPNV-Branche bzw. Berufserfahrung im Außendienst.</li> <li> Sie bringen Fachkenntnisse in der Anwendung und Umsetzung von Qualitätsmanagementsystemen mit und/oder haben Vorkenntnisse im Bereich von Qualitätskontrollen.</li> <li> Sie haben Freude an effektiven Qualitätsprüfungen im genannten Kontrollgebiet, sind motiviert und bringen ein geschultes Auge für unsere Qualitäts-Details sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit.</li> <li> Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige Arbeitsweise in Verbindung mit einem hohem Qualitätsbewusstsein aus und arbeiten gerne insbesondere auch flexibel im Außendienst des oben genannten Kontrollgebiets, sind zuverlässig und teamfähig.</li> <li> Sie besitzen gute IT-Kenntnisse in allen MS-Office-Programmen und haben die Bereitschaft sich in Nicht-Standardsoftware-Lösungen (Qualitätsdatenbank) einzuarbeiten.</li> <li> Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift sehr gut.</li> <li> Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und haben die Führerschein-Probezeit beendet.</li> <li> Idealerweisewohnen Sie im oben genannten Kontrollgebiet.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li> einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit einem großen kreativen Gestaltungsspielraum sowie eine anspruchsvolle Zusammenarbeit mit Unternehmen und Fachabteilungen</li> <li> kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie mit Teamstrukturen</li> <li> ein gutes Betriebsklima, eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Unternehmenskultur, in der Weiterbildung gefördert wird</li> <li> eine moderne Arbeitsplatzausstattung an einem attraktiven Standort im Herzen Mannheims</li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen bei einer 30-Stunden-Woche sowie mobiles Arbeiten</li> <li> 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und zusätzlich 2 freie Tage am 24.12. und am 31.12.</li> <li> eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD in der Entgeltgruppe 6, eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung und Leistungszulage sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li> betriebliche Zusatzleistungen wie Job-Ticket, Job-Rad, Altersvorsorge, Kantine</li> <li> eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen und stetig wachsenden Umfeld</li> <li> regelmäßige Unternehmensevents, mehr als 120 nette Kolleg*innen und noch vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Qualitätsprüfer/in (m/w/d) im ÖPNV-Außendienst-Teilzeit (30 Std.)

Der Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) ist eine von den drei Bundesländern Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz sowie 24 kommunalen Gebietskörperschaften getragene Organisation zur Planung, Durchführung und Finanzierung des öffentlichen Personennahverkehrs und weiterer Mobilitätsdienstleistungen im Rhein-Neckar-Dreieck. Zu den Verbund- und Mobilitätspartnern zählen zurzeit mehr als 50 Verkehrsunternehmen, zwei Carsharing-Anbieter, mehrere E-Tretroller-Anbieter sowie das Fahrradvermietsystem "VRNnextbike“. Der VRN ist der zentrale Mobilitätsdienstleister im Verbundgebiet und erstreckt sich über eine Fläche von fast 10.000 Quadratkilometern. Rund drei Millionen Menschen leben im Verbundgebiet. Die Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH (VRN GmbH) sucht zunächst befristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit in der Abteilung Einnahmenabrechnung &amp; Ausgleichsleistungen eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) Vertragsabrechnung-Teilzeit/befristet Aufgaben Werden Sie Teil unseres Abrechnungsteams für Verkehrsverträge im Bereich unseres Verbundgebietes. Dabei übernehmen Sie primär die eigenständige Bearbeitung von Schlussabrechnungen im Rahmen der Verträge mit unseren Verbundunternehmen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. <ul> <li> Koordination der Datensammlung und Abrechnung der Verkehrsverträge zwischen den Verkehrsunternehmen und Aufgabenträgern</li> <li> Unterstützung bei der Erstellung von Abschlagszahlungsplänen</li> <li> Zuarbeit für die Erstellung und Anpassung von Finanzierungs- und Verkehrsverträgen für die Vergabestelle</li> <li> Bearbeitung und Überwachung des Zahlungsverkehrs in Abstimmung mit der Buchhaltung</li> </ul> Profil <ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekauffrau/mann (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung</li> <li> ausgeprägtes Zahlenverständnis und sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office), insbesondere in Excel</li> <li> Fähigkeiten, komplexe Abrechnungen transparent aufzuarbeiten und Dritten vermitteln zu können</li> <li> Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li> Kommunikationsstärke und freundliches Auftreten</li> <li> eigenverantwortliche, sorgfältige sowie termingerechte Arbeitsweise verbunden mit einer proaktiven Entwicklung von Lösungsvorschlägen zur Vermeidung von Zielkonflikten</li> <li> Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich des ÖPNV oder in der Abrechnung von Verkehrsverträgen sind vorteilhaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum sowie eine anspruchsvolle Zusammenarbeit mit Unternehmen und anderen Fachabteilungen</li> <li> kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie mit Teamstrukturen</li> <li> ein gutes Betriebsklima, eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Unternehmenskultur, in der Weiterbildung gefördert wird</li> <li> eine moderne Arbeitsplatzausstattung an einem attraktiven Standort im Herzen Mannheims</li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen in Teilzeit bei einer 20-Stunden-Woche und mobiles Arbeiten</li> <li> die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet</li> <li> 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und zusätzlich 2 freie Tage am 24.12. und am 31.12.</li> <li> eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD in der Entgeltgruppe 9 b, eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung und Leistungszulage sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li> betriebliche Zusatzleistungen wie Job-Ticket, Job-Rad, Altersvorsorge, Kantine</li> <li> eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen und stetig wachsenden Umfeld</li> <li> regelmäßige Unternehmensevents, mehr als 120 nette Kolleg*innen und noch vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Vertragsabrechnung Teilzeit/befristet

Die DVGW-Forschungsstelle am Engler-Bunte-Institut ist eine gemeinnützige Forschungseinrichtung des DVGW - Deutscher Verein des Gas- und Wasserfaches e. V. am Karlsruher Institut für Technologie (KIT). Neben der anwendungsnahen Forschung für das Gas- und Wasserfach liegt der Schwerpunkt der Aktivitäten in der Prüfung, Überwachung und Zertifizierung von Materialien, Bauteilen und Gasgeräten. Wir unterstützen unseren weltweiten Kundenstamm mit Prüfungen zur DVGW-Zertifizierung und Überwachung in (Erd-)Gasfragestellungen. Mit unserer umfangreichen Ausstattung decken wir das Spektrum von Gasversorgung und Gasinstallation mit Prüfungen für Materialien, Armaturen, Geräten und Gasen ab. Durch unsere Prüftätigkeit und die aktive Mitarbeit in Normungsgremien sind wir international anerkannt und immer auf dem neuesten Stand der Technik. Wir beschäftigen uns derzeit intensiv mit Fragestellungen der Energiewende und gestalten diese aktiv mit. Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Planung, Durchführung und Betreuung mechanischer und funktionaler Prüfungen von Produkten der Gasversorgung</li> <li>Dokumentation der Ergebnisse</li> <li>Durchführung von Kontrollprüfungen im In- und Ausland</li> </ul> Profil <ul> <li>Physiklaborant, Mechatroniker oder Staatlich geprüfter Techniker SHK (Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechniker) oder Weiterbildung zum Installateur- und Heizungsbauermeister</li> <li>Berufserfahrung in vergleichbarem Aufgabenfeld sowie Kenntnisse relevanter Normen und Regelwerke von Vorteil</li> <li>Teamfähig, engagiert und eigenverantwortlich in der Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in MS Office</li> </ul> Wir bieten Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen und zukunftsweisenden Umfeld, das viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bietet. Die Bezahlung ist angelehnt an TV-L zuzüglich einer betrieblichen Altersversorgung. Wir sind ein moderner Arbeitgeber, für den Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie selbstverständlich sind. STBL1_DE

Techniker/Mechatroniker (w/m/d)

Das Landratsamt Rastatt als Arbeitgeber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeits­platz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeit­geber der Region Mittel­baden. Bewerben Sie sich als Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Hilfe zum Lebensunterhalt und Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung beim Amt für Soziales, Teilhabe und Versorgung unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Teilzeit (60 % bis 80 %), 23,4 bis 31,2 Stunden / Woche (Beschäftigte) bzw. 24,6 bis 32,8 Stunden / Woche (Beamt*innen [m/w/d]) Aufgaben <ul> <li>sachliche und rechtliche Prüfung der Anträge auf Gewäh­rung von Leis­tungen nach dem dritten und vierten Kapitel des Zwölften Buches Sozial­gesetzbuch (SGB XII) sowie sonstigen Hilfen (z. B. Kranken­hilfe, Hilfe zur Familien­planung etc.)</li> <li>Erteilung von Bewilligungs-, Änderungs-, Ablehnungs- oder Aufhe­bungs­bescheiden an die Hilfe­suchenden oder die Leistungs­bezieher sowie die Zahlbar­machung der Leistungen über das Fach­ver­fahren LISSA</li> <li>Prüfung, Geltendmachung und Realisie­rung von vor­rangigen Ansprü­chen gegenüber Dritten oder Sozial­leistungs­trägern</li> <li>Bearbeitung und Realisierung von Kosten­ersatz-, Kosten­erstattungs- und Rückforderungs­ansprüchen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management bzw. abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachwirt*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Rechtskenntnisse im Sozialhilferecht und in den sonstigen Sozial­leistungs­gesetzen, dem Zivilrecht und dem Verwaltungs­recht wären vorteilhaft</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Kreativität und Eigen­initiative, Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Verhand­lungs- und Organisations­geschick, Verlässlich­keit sowie wirtschaftliches Denken und Handeln, Freund­lich­keit und Kontakt­fähigkeit im Umgang mit Bürgern und anderen Behörden</li> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Wissens­aktuali­sierung durch entspre­chende Wahr­nehmung von Qualifi­zierungs- und Fortbildungs­maßnahmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesGBW bei Vorliegen der tariflichen bzw. der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>eine vielseitige, abwechslungsreiche und attraktive Tätigkeit in einer modernen Verwaltung</li> <li>interne und externe Angebote zur regelmäßigen persönlichen und beruflichen Weiterbildung</li> <li>sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Lebensphasen und Beruf</li> <li>ein Bistro mit Frühstücks- und Mittagsangebot, ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, moderne Büroräume in Innenstadt- und Bahnhofsnähe, ein vergünstigtes Bahnticket, eine betriebliche Altersvorsorge und noch vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Hilfe zum Lebensunterhalt und Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung (in Teilzeit)

Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich AllVA Finanzamt Ettlingen Bewerbungsschluss: 12.08.2025 Entgeltgruppe 6 TV-L Vollzeit (39,5 Std./Woche), bzw. Teilzeit (mind. 50 %), befristet bis 14.04.2027 Das Finanzamt Ettlingen ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts (Steuerverwaltung des Landes Baden-Württemberg). Der Inhalt unserer Tätigkeit befasst sich mit der Festsetzung und Erhebung versch. Gemeinschafts- und Landessteuern und den begleitenden Arbeiten dazu. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit bei AllVA Stufe 1 (Bereitstellung der Steuererklärungen)</li> <li>Mitarbeit bei AllVA Stufe 2 (Steuererklärungen veranlagungsbereit machen)</li> <li>Sortieren und Verteilen von EDV-Bearbeitungsergebnissen</li> <li>Erfassungstätigkeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Stellen des Finanzamts</li> <li>Die Stelle umfasst neben der o. a. Tätigkeit den Einsatz in der Telefonzentrale im Umfang von ca. 25 % Arbeitszeitanteil</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Verwaltung, als Steuerfachangestellte (w/m/d), Rechtsanwaltsfachangestellte (w/m/d) oder in einem anderen kaufmännischen Beruf</li> <li>Fortbildungsbereitschaft und konzentrierte Arbeitsweise</li> <li>Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li> <li>schnelle Auffassungsgabe und gute Teamfähigkeit</li> <li>hohes Maß an Organisationsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>sicherer Umgang mit dem PC</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Mitarbeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld und einem sympathischen Team</li> <li>praktische Einarbeitung im Finanzamt</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr (JobTicketBW)</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Sicherheiten</li> </ul> Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit, Berufserfahrung bei der Einreihung in die Erfahrungsstufen zu berücksichtigen. STBL1_DE

Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich AllVA

FIZ Karlsruhe – Leibniz-Institut für Informations­infrastruktur ist eine der führenden Adressen für wissenschaftliche Information und Dienst­leistung und Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft. Unsere Kernaufgabe ist die professionelle Versorgung von Wissenschaft und Wirtschaft mit Forschungs- und Patent­information sowie die Entwicklung von innovativen Informations­infrastrukturen, z.B. mit den Schwerpunkten Forschungs­datenmanagement, Wissensgraphen und digitale Plattformen. Dazu betreiben wir eigene Forschung, kooperieren mit renommierten Universitäten und Forschungs­gesellschaften und sind international und inter­disziplinär vernetzt. FIZ Karlsruhe ist eine GmbH mit gemein­nützigem Charakter und eine der größten außer­universitären Einrichtungen ihrer Art. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Verwaltung sind zuständig für Finanzen, Controlling, Personalwesen und Infrastruktur sowie für die rechtlichen Angelegen­heiten unseres Instituts. In der Abteilung Personal/Infra­struktur sind wir für das Personal­management, die Nachwuchs­förderung und die Gleich­stellung zuständig. Außerdem kümmern wir uns um die technische Infrastruktur unserer Gebäude und veranlassen die dafür nötigen Beschaffungen. Für unsere innovativen und spannenden Aufgaben­bereiche und Projekte rekrutieren wir neben Fachkräften aus dem Inland, viele Fachkräfte aus dem Ausland. Damit die Integration der neuen Kolleginnen und Kollegen bestmöglich gelingt, legen wir einen besonderen Fokus auf gute Integration und Onboarding. Zum 01.10.2025 suchen wir Sie als Experten/in für unser Team in der Rolle als Personalreferent/in mit dem Schwerpunkt Onboarding und Integration an unserem Hauptsitz in Karlsruhe. Freuen Sie sich bei dieser abwechslungs­reichen Tätigkeit mit viel Freiraum und einem hohen Maß an Selbst­verantwortung über folgende Aufgaben: Aufgaben <ul> <li>Konzeption, Organisation und Durchführung von Onboardingmaßnahmen für neue Mitarbeitende, Fokus: ausländische Beschäftigte</li> <li>Inhaltliche Weiterentwicklung des Integrationskonzeptes (z. B. Buddy-Programm, interkulturelle Weiterbildungsmaßnahmen, etc.) sowie Ausbau der bereichsübergreifenden, interkulturellen Vernetzung</li> <li>Betreuung der ausländischen Mitarbeitenden (wie beispielsweise Behördengänge, Formularwesen, Vorbereitung auf Sprach- oder Einbürgerungstests, Übersetzung interner Themen ins Englische), um die Integration an unseren beiden Standorten bestmöglich zu unterstützen</li> <li>Beratung und Unterstützung der Abteilungskolleginnen und -kollegen im Ausländerrecht (z. B. zu rechtlichen Neuerungen, Visum/Aufenthaltstitel)</li> <li>Verantwortliche Betreuung der Sprachlernplattform Babbel</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbarer Qualifikation</li> <li>Fundierte, mehrjährige Erfahrungen in den genannten Aufgabenbereichen</li> <li>Grundlegende Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Ausländerrecht</li> <li>Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, Affinität für Digitalisierung und KI-Prozesse im Personalwesen</li> <li>Eine rasche Auffassungsgabe, eine selbstständige, strukturierte und proaktive Denk- und Arbeitsweise, gute Selbstorganisation</li> <li>Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li> <li>Reisebereitschaft für Dienstreisen an unseren Standort in Berlin (ca. 1-Mal/Quartal)</li> <li>Eine empathische, offene Art und ein hohes Maß an Dienstleistungsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit in einem hochdynamischen wissenschaftlich-technischen Umfeld und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld</li> <li>Leistungsorientierte Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobiles Arbeiten bis zu 80 Prozent</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) mit der betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zertifiziert durch das audit berufundfamilie</li> <li>Nutzung von Dienstradleasing sowie 25 € Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Ticket</li> </ul> STBL1_DE

Personalreferentin / Personalreferent (w/m/x) mit Schwerpunkt Onboarding und Integration

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachbearbeiter*in Schornsteinfegerwesen</h2> Das Bauordnungsamt sucht Sie als Sachbearbeiter*in Schornsteinfegerwesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 11 LBesOBW beziehungsweise Entgeltgruppe 10 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Aufgaben <ul> <li>Sachbearbeitung des Schornsteinfegerrechts einschließlich der Beratung der Bürger*innen, Überwachung der auszuführenden Arbeiten laut Schornsteinfeger-Handwerksgesetz, Beseitigung festgestellter Mängel an Feuerungsanlagen und Beitreibung von Gebühren</li> <li>Durchführen von Verwaltungszwangsverfahren</li> <li>Fachaufsicht über die bestellten bevollmächtigten Schornsteinfeger*innen im Zuständigkeitsbereich Karlsruhe-Stadt</li> <li>Durchführen von Widerspruchsverfahren sowie Vertretung vor Gericht in Zusammenarbeit mit dem Zentralen Juristischen Dienst der Stadt Karlsruhe</li> <li>Etablieren effizienter Prozesse</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>Gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht</li> <li>Selbstständiges Arbeiten nach Einarbeitung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Interesse am Prozessmanagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul> STBL1_DE

102 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Landau in der Pfalz, Deutschland