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Willkommen beim GKV-Spitzenverband! Wir sind die zentrale Interessenvertretung aller gesetzlichen Kranken- und sozialen Pflegekassen in Deutschland und agieren damit für rund 75 Millionen gesetzlich Versicherte – 90 Prozent der Bevölkerung. Unseren Versicherten auch künftig eine hochwertige und wirtschaftliche Gesundheitsversorgung zu garantieren, ist unser Ziel. Als Solidargemeinschaft, in der die Gesunden für die Kranken einstehen, Alleinstehende für Familien, Besserverdienende für Geringverdienende, Jung für Alt, ist die GKV stark aufgestellt. Diesen Wert der Solidarität leben wir in unserem Job. Als starker Akteur im Gesundheitswesen arbeiten wir tagtäglich daran, die gesundheitliche und pflegerische Versorgung für die Versicherten zu verbessern und gleichzeitig die gesetzliche Kranken- und soziale Pflegeversicherung für die Beitragszahlenden bezahlbar zu halten. Wir sind eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Das Prinzip der Selbstverwaltung, auf dem die gesetzliche Krankenversicherung beruht, gilt auch bei uns. Die Selbstverwaltung über unseren Verwaltungsrat stellt die demokratische Mitwirkung, Mitbestimmung und Mitgestaltung der Versicherten und Arbeitgebenden sicher. Sind Sie bereit für Neues und wollen im deutschen Gesundheitswesen mitwirken? Dann kommen Sie in das Referat Zahnärzte/Sonstige Leistungserbringer als Wirtschaftswissenschaftlerin/Wirtschaftswissenschaftler (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie wirken bei der Weiterentwicklung der ambulanten Versorgung in der gesetzlichen Krankenversicherung mit (insbesondere ärztliche und zahnärztliche Versorgung).</li> <li>Sie begleiten die gesetzgeberischen Aktivitäten in der gesetzlichen Krankenversicherung in Bezug auf die ambulante Versorgung.</li> <li>Sie erarbeiten und bewerten Vorschläge zur Anpassung der vertraglichen Grundlagen (Bundesmantelvertrag, Richtlinien des Gemeinsamen Bundesausschusses) sowie des GKV-Leistungskatalogs. Sie setzen sich für die Digitalisierung in der ambulanten Versorgung ein.</li> <li>Sie bereiten die Vertragsverhandlungen mit den Organisationen der Vertragsärztinnen/Vertragsärzte (m/w/d) und Vertragszahnärztinnen/Vertragszahnärzte (m/w/d) in den Gremien der Selbstverwaltung (Gemeinsamer Bundesausschuss, Bewertungsausschuss, Bundesschiedsämter) vor.</li> <li>Sie stimmen sich eng mit den Mitgliedskassen des GKV-Spitzenverbandes ab und vertreten im Rahmen der fachlichen Zuständigkeit deren Interessen und die Interessen des GKV-Spitzenverbandes.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Hochschulausbildung in den Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine gleichwertige Qualifikation wird vorausgesetzt. </li> <li>Vorteilhaft sind Kenntnisse über das deutsche Gesundheitssystem und dessen Strukturen und Prozesse.</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte prägnant und adressatenorientiert darzustellen und zu präsentieren. </li> <li>Sie arbeiten routiniert mit dem MS-Office-Paket.</li> <li>Ein verbindliches und ergebnisorientiertes Handeln, ein sehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift, Teamgeist, selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein bis zum 31.12.2026 befristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (90 % bei einer regelmäßigen tariflichen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden) sowie einen Arbeitsplatz in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband mit <ul> <li>flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, </li> <li>einer sehr attraktiven Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern,</li> <li>30 Urlaubstagen im Kalenderjahr,</li> <li>einem Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr,</li> <li>Teilnahmemöglichkeit an individuellen Fort- und Weiterbildungen sowie</li> <li>weiteren Vorteile, etwa im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.</li> </ul> STBL1_DE

Wirtschaftswissenschaftlerin / Wirtschaftswissenschaftler (m/w/d) Referat Zahnärzte / Sonstige Leistungserbringer

Verwaltung mit Weitblick – zwischen Elbe, Heide und Hamburg. Im Landkreis Harburg verbinden wir Regionalität mit Lebensqualität: nah dran an den Menschen, mitten im Grünen und nur einen Sprung von der Großstadt entfernt. Unsere rund 1.300 Mitarbeitenden gestalten das Leben für die Bürgerinnen und Bürger aktiv mit – zuverlässig, vielfältig und sinnstiftend. Ob Soziales, Bauen, Ordnung oder Umwelt: Bei uns finden Sie spannende Aufgaben mit echtem Mehrwert. Wer hier arbeitet, gestaltet nicht nur die Gegenwart mit, sondern auch die Zukunft unserer Region. Für den Betrieb Abfallwirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für die Gebührenveranlagung </h1> Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen eigenverantwortlich die Veranlagung der Grundstückseigentümer zur Erhebung der Abfallgebühr</li> <li>Sie erstellen Abfallgebührenbescheide bei Neuanlagen und Eigentümerwechseln sowie Änderungen des Abfallbehälterbestandes</li> <li>Sie pflegen die Stammdaten der Kundinnen und Kunden sowie der Kontendaten mit hoher Genauigkeit</li> <li>Sie erstellen und kontrollieren Behälterdienstaufträge</li> <li>Ihre Kommunikationsstärke und Serviceorientierung setzen Sie gezielt bei der persönlichen sowie telefonischen Beratung von Kundinnen und Kunden ein</li> <li>Darüber hinaus arbeiten Sie engagiert im Team und bringen die nötige Belastbarkeit für einen reibungslosen Ablauf mit</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden kaufmännischen Beruf (z. B. im Bereich Büromanagement, Rechts- und Notarfach, Steuerfach oder vergleichbar) oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Beruf</li> <li>sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen</li> </ul> <h2>Wir wünschen uns:</h2> <ul> <li>wünschenswert sind Erfahrungen mit dem Programm H &amp; H proDoppik</li> <li>Kenntnisse im Abfallrecht</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 des TVöD-VKA (von monatlich 3152.04 € bis 3482.94 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung). Bei einem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst (TVöD-Anwendung) kann Ihre bisherige Erfahrungsstufe berücksichtigt werden. Des Weiteren: <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit</li> <li>30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei)</li> <li>eine Jahressonderzahlung nach dem TVöD</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Einarbeitung</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV‑Jobtickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt. STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für die Gebührenveranlagung

Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, den Verwaltungsvollzug zu verbessern. Unsere Aufgabe: Mit Weitblick prüfen, mit Expertise beraten und mit Klarheit berichten. Am Standort Bonn suchen wir Prüferinnen/Prüfer (w/m/d) im Bereich der Nachrichtendienste. Ihnen sind die Nachrichtendienste des Bundes wichtig und Sie wollen überprüfen, ob Maßnahmen zur Bekämpfung von Terrorismus den gewünschten Erfolg erzielen? Sie wollen daran mitwirken, dass der Bundesnachrichtendienst, das Bundesamt für Verfassungsschutz und das Bundesamt für den Militärischen Abschirmdienst ihre nachrichtendienstlichen Aufgaben wirtschaftlich und ordnungsgemäß wahrnehmen? Sie wollen Wege aufzeigen, wie die Bundesregierung ihre Nachrichtendienste in dieser schnelllebigen Zeit weiterentwickeln kann? Dann nutzen Sie die Chance, Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrung in einem spannenden und vielseitigen Arbeitsumfeld einzusetzen. Wir freuen uns auf Sie! Referenzcode: BRH-2025-0030 Aufgaben Als Teil unseres Teams <ul> <li>prüfen und beraten Sie die Bundesverwaltung insbesondere in den Aufgabenbereichen der Nachrichtendienste des Bundes sowie der Inneren Sicherheit und</li> <li>wirken Sie mit Ihren Ideen bei der Prüfungsplanung mit, führen Prüfungen durch und entwerfen Prüfungs- und Beratungsberichte für Verwaltung, Regierung und Parlament.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben das Studium (FH / Bachelor) mit einem der Schwerpunkte Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, (Wirtschafts-) Ingenieurwesens, (Wirtschafts-) Informatik, Physik oder Elektro- und Informationstechnik mindestens mit der Note „gut“ abgeschlossen oder</li> <li>bringen eine abgeschlossene Laufbahnausbildung des gehobenen Verwaltungsdienstes mit mindestens der Note „befriedigend“ mit.</li> <li>Sie waren mindestens drei Jahre hauptberuflich in einer Weise tätig, die nach Art und Schwierigkeit den Anforderungen des gehobenen Dienstes entspricht.</li> <li>Sie verfügen über in der Praxis erworbene und nachweisbare Kenntnisse in den Bereichen Informations- und Kommunikationstechnik, Haushaltsrecht, Vergaberecht, Organisation oder Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten.</li> <li>Alternativ besitzen Sie berufliche Erfahrungen in einer Sicherheitsbehörde oder im Bundeskanzleramt, Bundesministerium des Inneren sowie Bundesministerium der Verteidigung und dessen Geschäftsbereichen.</li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und können komplexe Sachverhalte sowohl mündlich als auch schriftlich verständlich und überzeugend darstellen.</li> <li>Sowohl Teamarbeit als auch eigenverantwortliches Arbeiten sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Ihr jetziger Arbeitgeber hat Sie gut beurteilt.</li> <li>Damit Sie auch in sensiblen Bereichen prüfen können, erklären Sie sich mit einer Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlung nach § 10 Sicherheitsüberprüfungsgesetz einverstanden.</li> <li>Planbare, mehrtägige Dienstreisen bereichern Ihren beruflichen Alltag.</li> <li>Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei uns werden Sie Bundesbeamtin oder Bundesbeamter.</li> <li>Sofern Sie bereits Beamtin oder Beamter des gehobenen Dienstes sind, übernehmen wir Sie im entsprechenden Amt.</li> <li>Je nach Ihrer Eignung, Leistung und Befähigung können Sie sich auf diesem Dienstposten bis Besoldungsgruppe A 13g + Z BBesO entwickeln.</li> <li>Wir zahlen eine Ministerialzulage in Höhe von 220 Euro bzw. 275 Euro.</li> <li>Neben einer Arbeit ohne Kernzeit bieten wir eine Reihe besonderer Arbeitsformen sowie individuelle Teilzeitmodelle.</li> <li>Sie erhalten die Möglichkeit, Ihr Wissen durch gezielte Fort- und Weiterbildungen kontinuierlich zu erweitern.</li> </ul> STBL1_DE

Prüferinnen/Prüfer (w/m/d) im Bereich der Nachrichtendienste

Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Immobilien­management­abteilungen mehrere <h1>Gebäude­managerinnen / Gebäude­manager (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie sind zuständig für die Umsetzung des technischen und infrastrukturellen Gebäude­managements und steuern die Dienstleister</li> <li>Ihnen obliegt die Sicherstellung der Betreiber­verantwortung mit Hilfe von software­unterstützten Prüf- und Wartungs­plänen</li> <li>Ebenfalls fallen die Pflege erforderlicher Daten sowie die Sicherstellung der Datenqualität in Ihren Aufgaben­bereich</li> </ul> <ul> <li>Sie sind beteiligt an der Vorbereitung von Ausschreibungen für Instandsetzungs­aufgaben</li> <li>Sie wirken bei der Sicherstellung der Nebenkosten­abrechnung und Dienstleistungs­faktura mit</li> <li>Sie übernehmen die fachliche Beratung des Eigentümer­vertreters sowie der Kunden des BLB NRW</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtung Facility Management, Technische Gebäude­ausrüstung, Elektrotechnik, Versorgungs­technik, Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. über einen Abschluss als Meister*in in einer der o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieur­mäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise verfügen Sie über Grundkenntnisse im technischen und infrastrukturellen Gebäude­management</li> <li>Wünschenswert wären Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. VOB, VOL, DIN etc.)</li> <li>Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungs­stärke, Verhandlungs- und Organisations­geschick sowie starker Kunden­orientierung</li> </ul> <ul> <li>Ihr sicherer Umgang in der Anwendung von Microsoft Office sowie einschlägige Methoden- und Software­kenntnisse runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Gebäudemanagerinnen / Gebäudemanager (w/m/d)

Werte – Kultur – Frieden: Mit dem ifa weltweit sinnstiftend wirken in Stuttgart und Berlin Das Institut für Auslandsbeziehungen e.V. (ifa) setzt sich gemeinsam mit Partnern weltweit ein für die Freiheit in Kunst, Forschung und Zivilgesellschaft und bringt Menschen zusammen, die sich für eine offene Gesellschaft engagieren. Es schafft analoge und digitale Räume für Begegnung, Austausch, Aushandlung und Ko-Kreation. Basierend auf seinen Kernkompetenzen Kunst, Forschung und Zivilgesellschaft baut es Netzwerke auf, um nachhaltige Wirkung zu erzielen. Das ifa wird vom Auswärtigen Amt, dem Land Baden-Württemberg und der Landeshauptstadt Stuttgart gefördert, ist weltweit vernetzt und setzt auf langfristige, partnerschaftliche Zusammenarbeit. An unseren Standorten in Stuttgart und Berlin sind 200 Mitarbeitende für uns tätig. Als Leitung des Stabsbereichs Kommunikation gestalten Sie die Stimme und Sichtbarkeit des ifa – in Deutschland, Europa und weltweit. Sie verantworten die strategische und operative Ausrichtung der internen und externen Kommunikation und vertreten das ifa als Sprecher:in. In enger Absprache mit der Geschäftsführung und in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen tragen Sie dazu bei, die kulturpolitische Rolle des ifa im internationalen Dialog zu stärken und seine Außendarstellung innovativ weiterzuentwickeln, gerade im Bereich digitale Kommunikation. Das Team aus fünf Kolleg:innen und zwei Volontär:innen arbeitet an den Standorten Stuttgart und Berlin und verbindet fachliche Expertise mit ausgeprägtem Engagement für internationale Kulturbeziehungen. Für den Stabsbereich Kommunikation suchen wir für den Standort Stuttgart zum 1. April 2026 unbefristet eine Leitung strategische Kommunikation und eine:n Sprecher:in (m/w/d) in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Sie gestalten die strategische Kommunikation einer international vernetzten Kulturinstitution in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung – mit Wirkung in Medien, Politik und Gesellschaft.</li> <li>Sie beraten die Geschäftsführung und prägen die kulturpolitische Positionierung des ifa.</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für eine klare, kreative und wirkungsvolle Kommunikation – intern wie extern.</li> <li>Sie entwickeln Formate und Geschichten, die Menschen weltweit für das ifa und seine Themen begeistern.</li> <li>Sie stärken die Sichtbarkeit des ifa durch innovative Medien- und Öffentlichkeitsarbeit und starke Botschaften.</li> <li>Sie treiben die digitale Kommunikation voran – von Social Media über Website bis zu crossmedialen Kampagnen.</li> <li>Sie gestalten die Content- und KI-Strategie des ifa und fördern so eine zukunftsorientierte Kommunikation.</li> <li>Sie knüpfen und pflegen Kontakte in Politik und Öffentlichkeit und identifizieren relevante Themen für die Positionierung des ifa.</li> <li>Sie fördern den internen Dialog, verantworten Marketing, Corporate Design und den ifa-Preis.</li> <li>Sie führen ein kreatives, engagiertes Team und steuern Ressourcen, Prozesse und Partner effizient und wertschätzend.</li> <li>Sie tragen die Verantwortung für Planung, Budget und Berichterstattung im Bereich Kommunikation.</li> </ul> Profil <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung in strategischer Kommunikation in einer internationalen, kulturellen oder journalistischen Umgebung.</li> <li>Affinität zur auswärtigen Kulturpolitik und internationale Zusammenarbeit, verbunden mit Reisebereitschaft und interkultureller Sensibilität.</li> <li>Die Fähigkeit, die Themenvielfalt des ifa strategisch, vernetzend und inspirierend zu kommunizieren – intern wie extern.</li> <li>Fundierte Expertise in Presse-, Medien- und Digitalarbeit sowie im Veranstaltungsmanagement, von der Strategieentwicklung über Kampagnenführung bis zur Krisenkommunikation.</li> <li>Führungskompetenz, Empathie und Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams sowie in der Zusammenarbeit mit externen Partner:innen und Agenturen.</li> <li>Ausgezeichnete Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie idealerweise Kenntnisse einer weiteren, gerne auch außereuropäischen, Sprache.</li> <li>Strategisches Denken, kommunikative Stärke und eine ausgeprägte digitale Affinität.</li> </ul> Wir bieten Bei uns erwartet Sie ein spannender und vielseitiger Job bei einer weltweit tätigen Organisation. Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, die Eingruppierung ist, bei Vorliegen der Voraussetzungen, in der Entgeltgruppe 13 (TVÖD West) vorgesehen. Wir pflegen eine partnerschaftliche und offene Arbeitsatmosphäre. Moderne und familienfreundliche Arbeitsbedingungen sind für uns selbstverständlich. Beim ifa profitieren Sie von einer Jahressonderzahlung, einer Betriebsrente mit Arbeitgeberanteil, einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Job-Ticket, einer sehr guten Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz, von gesundheits-fördernden Maßnahmen und von individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Das ifa schätzt Vielfalt und fördert ein Arbeitsumfeld, dass Diversität als Stärke versteht. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, BIPOC oder LGBTQAI+ oder von Menschen, die von intersektionaler Diskriminierung betroffen sind, sind ausdrücklich erwünscht. Das Institut für Auslandsbeziehungen e.V. (ifa) ist als eingetragener Verein ein privater Arbeitgeber. STBL1_DE

Leitung strategische Kommunikation und Sprecher:in (m/w/d) unbefristet in Vollzeit

Die Medienanstalt Rheinland-Pfalz ist die zuständige Landesmedienanstalt für private Rundfunkveranstalter und Telemedien. In unserer Mission, die Medienkompetenz zu stärken und die Medienvielfalt zu sichern, engagieren wir uns aktiv in der Konzeption und Gestaltung von Orten der medialen Teilhabe. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zwei Referent*innen (w/m/d) mit jeweils 50 % Arbeitszeit für den Ort der medialen Teilhabe im Media:FORUM an der Römerbrücke in Trier. Aufgaben <ul> <li>Koordination der Angebote medialer Teilhabe im Media:FORUM.</li> <li>Förderung von Medienkompetenz und Partizipation durch eigene Angebote, Workshops und Bürgerbeteiligungsprojekte - auch in Zusammenarbeit mit Schulen, Jugendeinrichtungen, Vereinen und Organisationen.</li> <li>Planung und Durchführung vonVeranstaltungen, einschließlich eigener Formate - etwa Workshops, Tagungen, Konferenzen.</li> <li>Digitale Events zu Themen der Medienbildung für verschiedene Zielgruppen von Kindern und Jugendlichen über Eltern und Großeltern bis hin zu Senior*innen.</li> <li>Akquise und Begleitung von Veranstaltungen, die von Dritten im Media:FORUM angeboten werden.</li> <li>Technische und organisatorische Unterstützung von Veranstaltungen.</li> <li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Profils und der Angebote für das Media:FORUM.</li> <li>Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit (Webseite, Instagram).</li> <li>Vernetzung mit anderen Orten der medialen Teilhabe in Rheinland-Pfalz sowie gemeinsame Durchführung von Formaten und Angeboten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Medien oder Medienpädagogik bzw. ein abgeschlossenes Hochschulstudium - idealerweise in den Bereichen Medien-, Kommunikations- oder Erziehungswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachbereich.</li> <li>Erfahrung in der Planung und Durchführung medienpädagogischer und audiovisueller Projekten vor Ort.</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Medienkompetenzförderung und der Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen.</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Inhalte und Themenfelder der Medienbildung.</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kinder-/Jugend- und Erwachsenengruppen.</li> <li>Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit an Abenden und Wochenenden bei Veranstaltungen.</li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Kreativität, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Angemessene Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder bis Entgeltgruppe 12</li> <li>Teilzeitstelle (befristet auf 2 Jahre) in Trier</li> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einer der zentralen Institutionen der Medienlandschaft in Rheinland-Pfalz</li> <li>Ein motiviertes und engagiertes Team sowie ein angenehmes Arbeitsumfeld</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li> Jobticket </li> </ul> STBL1_DE

Referent*innen (w/m/d) für den Ort der medialen Teilhabe – Media:FORUM Trier

Erzieher im Bereich familienaktivierende Wohngruppe (m/w/d) Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) ist eine überkonfessionell ausgerichtete pädagogische Institution der Jugendhilfe mit rund 380 Mitarbeitenden. Jährlich werden rund 1.100 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 0 bis 21 Jahren in Wohn-, Inobhutnahme- und Tagesgruppen sowie ambulanten Hilfen betreut. Auf dem Ki d S-Gelände am Standort Brück wurde das bestehende Angebot im Rahmen eines großen Projektes konzeptionell sowie baulich neu ausgerichtet. Moderne räumliche Rahmenbedingungen sowie ein neu ausgerichtetes pädagogisch-therapeutisches Konzept bieten die Möglichkeit, die Kinder ganzheitlich sowie multiprofessionell zu begleiten und zu unterstützen. Es ist eine Stelle als Erzieher*in (m/w/d) in der „familienaktivierenden Wohngruppe Brück“ zu besetzen. In der Wohngruppe Haus 7 leben aktuell acht Kinder im Alter von 5 bis 10 Jahren mit unterschiedlich hohem erzieherischem/pädagogischem Unterstützungsbedarf. Schwerpunkt der Wohngruppe ist die Familienaktivierung, in der die weitere Lebensperspektive gemeinsam mit der Herkunftsfamilie erarbeitet wird. Dies kann die Rückführung in die Familie bedeuten oder einen Verbleib in der Gruppe, der eine intensive Zusammenarbeit mit den Eltern(teilen) beinhaltet. Aufgaben Sie … <ul> <li>übernehmen im Rahmen des Schichtdienstes (dieser beinhaltet auch Nachtbereitschaftsdienste) die pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern mit multidimensionalen Belastungen und psychosozialen Auffälligkeiten.</li> <li>arbeiten nach traumapädagogischen und bindungsorientierten sowie systemischen Standards und sorgen für einen fortlaufenden Transfer der Ansätze im Alltag.</li> <li>arbeiten auf der Basis der pädagogisch-therapeutischen Konzeption der Wohngruppe und sind aktiv an deren Weiterentwicklung beteiligt.</li> <li>kooperieren mit weiteren pädagogisch und therapeutisch tätigen Fachkräften und nehmen an regelmäßigen interdisziplinären Fallkonferenzen teil.</li> <li>unterstützen, begleiten und fördern die Kinder im pädagogischen Alltag und arbeiten gemeinsam mit den Eltern(teilen) an einem wirkungsorientierten Erziehungsplan mit.</li> <li>stellen die Kooperation mit anderen Institutionen (Jugendämtern, Schulen, Ärzten, Therapeuten, Kinder- und Jugendpsychiatrie et cetera) und dem Familiensystem sicher.</li> <li>sind verantwortlich für die fachliche Dokumentation und übernehmen allgemeine Verwaltungsaufgaben.</li> </ul> Profil Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder staatlich anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in. Wir weisen darauf hin, dass seit dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind. WORAUF ES UNS ANKOMMT: Sie … <ul> <li>verfügen über Fachkenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Elternarbeit.</li> <li>verfügen über die Fähigkeit zur Krisenintervention und zur differenzierten und ressourcenorientierten Falldokumentation.</li> <li>bringen die Bereitschaft mit, nach trauma- und bindungsorientierten sowie systemischen Standards zu arbeiten und sich mit der entsprechenden Haltung zu identifizieren.</li> <li>zeigen die Bereitschaft zum Schicht- und Bereitschaftsdienst.</li> <li>besitzen die Bereitschaft zu Supervision, Fortbildung und kollegialer Beratung.</li> <li>verfügen über ein hohes Maß an Loyalität, Integrität, Einfühlungsvermögen, individueller Belastbarkeit und Selbstreflexion.</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.</li> <li>besitzen digitale Kompetenz.</li> </ul> WEITERHIN WÄRE WÜNSCHENSWERT: Sie verfügen über den Führerschein der Klasse 3 oder B. Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe.</li> <li>Teamarbeit und einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz.</li> <li>einen regelmäßigen interdisziplinären Austausch, der pädagogisches Handeln mit therapeutischem Verstehen verknüpft.</li> <li>vielfältige Fortbildungsangebote.</li> <li>ein strukturiertes Einarbeitungskonzept.</li> <li>regelmäßige kollegiale Fallreflexion.</li> <li>regelmäßige Supervision.</li> </ul> Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe S 8b Fallgruppe 1 Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes mit Wohnzulage. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der tariflichen Regelungen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bis zu 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. STBL1_DE

Erzieher im Bereich familienaktivierende Wohngruppe (m/w/d)

Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung – Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispielsweise mit klimaneutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Kläranlage. Im Mittelpunkt steht unsere Stadtverwaltung, die sich den vielfältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg für die Leonberger viel bewegen. Die Stadt der Zukunft entwickeln als Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Standesamt in Teilzeit (50 %), unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt Aufgaben <ul> <li>Beurkundung von Geburten</li> <li>Vaterschaftsanerkennungen und Namenserklärungen</li> <li>Beurkundung von Sterbefällen und Kirchenaustrittserklärungen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Eheschließungen</li> <li>Kassenverwaltung</li> <li>Beratung und Auskunftserteilung</li> <li>Nacherfassung sogenannter Altregister</li> <li>Vertretung im Bereich des Sachgebiets</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d); bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich</li> <li>praktische Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und im Bereich Standesamt</li> <li>gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht</li> <li>selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten</li> <li>Einfühlungsvermögen, Überzeugungskraft und sicheres Auftreten bei Gesprächen</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Teamfähigkeit und Engagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gute Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss</li> <li>die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>gesundheitsfördernde Maßnahmen</li> <li>familienfreundliche Gleitzeitregelungen</li> <li>ein kostengünstiges Mittagessen in der Cafeteria</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9a TVöD</li> <li>die betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Standesamt in Teilzeit 50% unbefristet

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für den Bereich Umwelt- und Energiemanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Expert*in Energiemanagement (m/w/div) Ort: Berlin Eintrittsdatum: 01.01.2026 Bewerbungsfrist: 09.11.2025 Ausschreibungsnummer: 12-065-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E13 TV EntgO-DRV (gehobener Dienst) <h3>Tätigkeitsbereich</h3> In unserer Abteilung „Immobilien“ werden alle Gebäude der DRV Bund ganzheitlich geplant, gebaut und betrieben. Unsere Expert*innen in der Abteilungskoordination, der Immobiliensteuerung, dem Portfoliomanagement, im Bau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen alle Lebensphasen unseres vielfältigen Portfolios unter einem Dach. Als eine der zentralen Aufgaben des nächsten Jahrzehntes sehen wir die Umstellung auf eine ökologisch und ökonomisch nachhaltige Eigen- und Fremdversorgung unserer Liegenschaften, CO2-bewusst und zukunftsorientiert. Mit langfristiger Perspektive werden wir moderne und kundenorientierte Rehabilitationseinrichtungen und Arbeitswelten für unsere 26000 Kolleg*innen realisieren, die täglich für einen reibungslosen Ablauf des Kerngeschäfts der DRV Bund sorgen. Aufgaben Als Teil des Teams unterstützen Sie Ihre Kolleg*innen bei der Einführung und langfristigen Implementierung des Umwelt- und Energiemanagements (nach EMAS) in unseren Liegenschaften. Ihr Augenmerk liegt auf der konzeptionellen und strategischen Entwicklung von Maßnahmen zur CO2 Reduktion, in enger Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen des Bau- und Gebäudemanagements. Dabei übernehmen Sie insbesondere folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Beratung und Unterstützung bei energierelevanten Fragestellungen</li> <li>Analyse von Energieeinsparpotentialen und Erarbeitung von Umsetzungsstrategien</li> <li>Prüfung des Einsatzes / der Integration erneuerbarer Energien in unseren Liegenschaften</li> <li>Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Entscheidungsgrundlagen für energiebezogene Investitionen</li> </ul> Profil Durch Ihre Souveränität und Kommunikationsfähigkeit gelingt es Ihnen schnell, ein gutes Netzwerk bei uns aufzubauen und die richtigen Partner*innen zur Unterstützung der Projekte zu gewinnen. Mit Ihrem Verständnis für Technik und Prozesse verschaffen Sie sich einen guten Überblick über die nachhaltigen Themenschwerpunkte in unserem Haus und bringen darüber hinaus Folgendes mit: <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/ Diplom) im Bereich der Ingenieurwissenschaften</li> <li>Aktuelle und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Gebäudetechnik und/oder im Energiemanagement</li> <li>Nachgewiesene Fachkenntnisse im Energiemanagement, wünschenswert ISO 50001 und/ oder EMAS</li> <li>Erfahrungen in der Implementierung von Energieeffizienzmaßnahmen oder bei der Umsetzung erneuerbarer Energien sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannende und anspruchsvolle Aufgaben mit dem Ziel einer zukunftsorientierten Organisation und eines nachhaltigen Gebäudeportfolios</li> <li>Eine Vielzahl interner und externer Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten</li> <li>Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleichs</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden Auswahlgespräche geführt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Expert*in Energiemanagement (m/w/div)

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im zentralen Geschäftsbereich 2 in Hannover im Dezernat 24 - Recht und Vergabewesen -zum nächstmöglichen Zeitpunkt derArbeitsplatz/Dienstposten Sachbearbeitung Vergabeverfahren (w/m/d) – 2460 – Entgeltgruppe E 11 TV-L / Besoldungsgruppe A 11 NBesO unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Jahresarbeitsplanung für die Durchführung der Vergabeverfahren </li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für die E-Vergabe-Software </li><li>Durchführung von Vergabeverfahren </li><li>Fertigung der Vergabeunterlagen (HVA-Formblätter) </li><li>Einstellen und Herunterladen von Vergaben und Nachsendungen in der E-Vergabe-Plattform </li><li>Organisation der Angebotsöffnung </li><li>Formale, rechnerische Prüfung und Wertung der Angebote in Zusammenarbeit mit dem Fachdezernat oder regionalen Geschäftsbereich </li><li>Durchführung der Aufklärung (ggfs. Verhandlungsgespräch) unter Teilnahme des Fachdezernates oder regionalen Geschäftsbereiches </li><li>Abschluss des Vergabeverfahrens </li></ul> Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul><li>Als Arbeitnehmer (w/m/d) mit erfolgreich abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirte) bzw. abgeschlossenem Studium, welches gemäß Erlass zum AL II anerkannt ist als Zugang für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung allgemeine Dienste </li><li>Im bestehenden Beamtenverhältnis mit Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung allgemeine Dienste (ehem. gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) </li><li>Wünschenswert sind Fachkenntnisse im Vergaberecht </li><li>Technisches Verständnis ist von Vorteil </li></ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul><li>Organisationsgeschick </li><li>Durchsetzungsvermögen </li><li>Teamfähigkeit </li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beim Arbeitgeber Land Niedersachsen </li><li>Beschäftigungsumfang Vollzeit oder Teilzeit </li><li>Entgeltgruppe E 11 TV-L </li><li>Besoldungsgruppe A 11 NBesO – eine Planstelle steht zur Verfügung </li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. durch flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit (Gleitzeit/Funktionszeit, Freizeitausgleich) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten sowie Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens </li><li>Fachliche und persönliche Fortbildungsangebote </li><li>Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz </li><li>Mitarbeit in einem kollegialen und (jungen) kooperativem Team </li><li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d) </li><li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub </li></ul> Durch die Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und familienorientierten Arbeitszeitmodellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten. STBL1_DE

2.749 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs