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Die Ingenieurkammer-Bau NRW vertritt als Behörde mit innovativen Strukturen, flachen Hierarchien und moderner Infrastruktur die Interessen von über 11.000 Ingenieurinnen und Ingenieuren in Nordrhein-Westfalen. Als zukunftsorientierter Arbeitgeber legt die Kammer großen Wert auf Aus- und Fortbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ein gutes Betriebsklima und Wertschätzung. In der Geschäftsstelle der Kammer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position Sachbearbeiter/in Ingenieurreferat (m/w/d, 40,0 Std./Woche) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Anträgen zum Erwerb von Berufsqualifikationen</li> <li>Beratung von Antragstellenden sowie Erteilung von Auskünften gegenüber Dritten</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen der Kammergremien</li> <li>Führen der Verfahrensakten</li> <li>Mitwirkung bei der Umsetzung der Digitalisierungsstrategie der Kammer</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium</li> <li>Bereitschaft, sich in verwaltungsrechtliche Fragestellungen einzuarbeiten</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Organisationsgeschick</li> <li>Gute Kommunikation und Umgangsformen gegenüber Gremien und Antragstellern</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sorgfältige Einarbeitung durch die ausscheidende Stelleninhaberin, die mittelfristig in den wohlverdienten Ruhestand tritt</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem inhaltlich anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten in Verbindung mit Homeoffice-Anteilen</li> <li>Flache Hierarchien mit engagierten Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Mobilitätszuschuss</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Kinderbetreuungskostenzuschuss</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in Ingenieurreferat (m/w/d)

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Mitarbeiterin / Mitarbeiter Betriebsmanagement (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 9a TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 9 BBesG, Kennung: DOFB215003, Stellen‑ID 1365351) Die Einstellung erfolgt befristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben Mitarbeit im Betriebsmanagement von Dienstliegenschaften (Anmietungen) u. a. <ul> <li>Einholen von Angeboten und Ergebnisaufstellung (Verhandlungs­vergabe) bzw. Vorbereitung von formellen Ausschreibungen und Beschaffungen</li> <li>Rechnungsbearbeitung, unter Anwendung von SAP, insbesondere die Bescheinigung der rechnerischen Richtigkeit</li> <li>Bestands- und Dokumentationserfassung technischer Anlagen sowie deren regelmäßige Aktualisierung</li> <li>Führen und Überwachung der Gewähr­leistungsübersichten</li> <li>Überwachung und Prüfung der Erfüllung der vertraglich vereinbarten Leistungen und Einleitung von Maßnahmen bei Nicht- oder Schlechterfüllung</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung der Baubedarfsnachweisung (BBN) nebst Teilnahme an den dafür erforderlichen Liegenschaftsbegehungen</li> <li>Allgemeine Bürotätigkeiten wie Frist- und Terminüberwachung, Erstellen von Listen und Tabellen, Aktenführung u. a.</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsspezifische Berufsausbildung </li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Grundlegende betriebs- und immobilien­wirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Liegenschafts­verwaltung sowie Erfahrung in der Abrechnung von Nebenkosten von Vorteil</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft zur einfachen Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlung nach § 9 SÜG</li> </ul> <h2>Besonderer Hinweis:</h2> <ul> <li>Voraussetzung für die langfristige Stellenbesetzung ist die erfolgreiche einfache Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung, z. B. über das Bundesamt für Verfassungsschutz. Der Arbeitsvertrag wird unter der auflösenden Bedingung der Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung für den Fall des nicht positiven Ergebnisses der Sicherheitsüberprüfung abgeschlossen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Betriebsmanagement (w/m/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum 01.01.2026 eine Heilpädagogische Fachkraft für den Hort an der Schule SBBZ Sprache (m/w/d) Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Schulen, SBBZ Sprache, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Teilzeit 31,2 Std./Wo., EG S 8b TVöD-SuE Der heilpädagogische Hort der Stadt Villingen-Schwenningen, ist ein einzigartiger Ort, der sich auf die Betreuung und Förderung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, eine unterstützende und förderliche Umgebung zu schaffen, in der jedes Kind seine individuellen Fähigkeiten entfalten kann. Aufgaben <ul><li>individuelle Förderung und Betreuung von Kindern mit unterschiedlichen Bedürfnissen im Alter von 6 bis 12 Jahren</li><li>Begleitung der Kinder beim Mittagessen sowie den Hausaufgaben</li><li>Planung und Durchführung von heilpädagogischen Angeboten und Aktivitäten</li><li>Zusammenarbeit mit Eltern, Lehrern und Therapeuten</li><li>Dokumentation der Entwicklungsfortschritte der Kinder</li><li>Mitgestaltung eines positiven und respektvollen Gruppenklimas</li><li>Umsetzung der Ferienbetreuung inkl. Rufbereitschaft</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in, Heilpädagoge/-in, Heilerziehungspfleger/-in oder abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit o. ä. mit staatlicher Anerkennung oder abgeschlossenes Hochschulstudium einer vergleichbaren Fachrichtung (z.B. Heilpädagogik)</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen ist von Vorteil</li><li>Kreativität, Freude, eine wertschätzende und einfühlsame Haltung an der Arbeit mit Kindern sowie deren Familien</li><li>Empathie, Geduld und Teamfähigkeit</li><li>lösungsorientiertes Arbeiten und organisatorische Fähigkeiten</li><li>Fortbildungsbereitschaft</li><li>Impfung bzw. Immunität gegen Masern </li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>geregelte Vor- und Nachbereitungs- sowie Arbeitszeiten nach Dienstplan (Montag bis Freitag, bis 16 Uhr, Schwerpunkt nachmittags; einzelne Termine können von den Zeiten abweichen) </li><li>pädagogische Konzeption</li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung im Kindertagesstätten</li></ul> STBL1_DE

Heilpädagogische Fachkraft für den Hort an der Schule SBBZ Sprache (m/w/d)

Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann für das LWL-Pflegezentrum 2026 (m/w/d) Marsberg | Vollzeit und Teilzeit möglich | Befristet | zum 01.10.2026 Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe arbeitet als Kommunalverband mit 20.000 Beschäftigten für die 8,4 Millionen Menschen in der Region. Die vier LWL-Einrichtungen des Regionalen Netzes Marsberg sind vor Ort der größte Arbeitgeber mit 1.900 Beschäftigten. Arbeiten im LWL-Pflegezentrum ist Teamwork. Der Umgang mit gerontopsychiatrischen Krankheitsbildern gehört zu unserem Alltag. Du möchtest mit Menschen arbeiten, Gutes tun und dabei wirklich etwas bewegen? Dann starte deine Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann in unserem modernen Pflegezentrum! Bei uns erwartet dich ein engagiertes Team, das dich unterstützt, fördert und auf deinem Weg begleitet. Unsere Einrichtung steht für Qualität, Menschlichkeit und Innovation in der Pflege. Hier kannst du nicht nur lernen, sondern auch mitgestalten – die Pflege von morgen beginnt bei uns! Du erhältst umfassende Praxiserfahrung, wirst wertgeschätzt und bist von Anfang an ein wichtiger Teil unseres Teams. Bewirb dich jetzt und werde Teil einer sinnstiftenden Zukunft! Du suchst eine vielseitige und zukunftssichere Ausbildung im Gesundheitswesen sowie sehr gute Übernahmechancen nach deiner Ausbildung? Dann starte deine 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/ zum Pflegefachmann 2026 bei uns! Aufgaben <ul> <li>Pflege: Betreuung und Versorgung von Menschen aller Altersstufen mit Unterstützungsbedarf </li> <li>Organisation: Erhebung des Pflegebedarfs sowie die Planung und Durchführung von Pflegemaßnahmen</li> <li>Teamwork: Aktive Zusammenarbeit im Pflegeteam, mit Ärzt:innen und Therapeut:innen, um eine bestmögliche Versorgung der Patient:innen sicherzustellen</li> <li>... mehr Eindrücke findest du unter lwl-pflegeschule-marsberg.de</li> <li>... oder auf unserem Instagram-Kanal: lwlmarsberg</li> </ul> Profil <ul> <li>Dein Sprungbrett: Du hast einen Abschluss einer 10-jährigen allgemeinen Schulbildung (oder höher) oder mindestens einen Hauptschulabschluss Klasse 9 mit einer mindestens zweijährigen abgeschlossenen Berufsausbildung, einer anerkannten Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege oder einer Erlaubnis als Krankenpflegehelfer:in</li> <li>Mit Herz dabei: Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen und ein echtes Interesse daran, sie in ihren individuellen Lebensphasen zu begleiten</li> <li>Zuverlässigkeit: Dein Verantwortungsbewusstsein und deine Gewissenhaftigkeit zeichnen dich aus</li> <li>Teamfähigkeit: Du hast Spaß an der Arbeit im Team, bist flexibel und kommunikationsfähig</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bezahlung: Attraktive Vergütung nach TVAöD inkl. attraktiver Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes sowie eine zusätzliche Altersversorgung</li> <li>Theorie &amp; Praxis: Neben deinen theoretischen Ausbildungsphasen in der LWL-Pflegeschule Marsberg, sammelst du vielfältige Eindrücke in unterschiedlichen pflegerischen Handlungsfeldern </li> <li>Vielfältigkeit: Teilnahme an Seminaren zu speziellen Pflegethemen sowie praktische Einsätze in externen Facheinrichtungen </li> <li>Unterstützung: Unsere Ausbildungskoordinator:innen sind deine festen Ansprechpartner:innen über den gesamten Ausbildungsverlauf und unterstützen dich bereits bei dem Aufnahmeverfahren an der Fachschule</li> <li>Entwicklung: Ein multiprofessionelles Team begleitet dich bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung und Praxisanleiter:innen stehen dir bei Fragen jederzeit zur Verfügung</li> <li>Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, Corporate-Benefit-Programm, Mitarbeitendenfeste und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d)

Seit unserer Gründung im Jahr 1961 sind wir für Menschen mit Behinderung und ihre Angehörigen Ansprechpartner in allen Fragen des gesellschaftlichen Miteinanders. Unser Verein hat etwa 1.400 Mitglieder und rund 1.000 Mitarbeiter. Wir setzen uns täglich dafür ein, dass Menschen mit und ohne Behinderung im Lahn-Dill-Kreis und im Landkreis Limburg-Weilburg, miteinander leben, lernen und arbeiten - das Leben leben, mit all seinen schönen Facetten, aber auch mit allen Herausforderungen. Zur Verstärkung unseres Teams in der Personalabteilung am Standort Wetzlar suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalsachbearbeitung (m/w/d) (Vollzeit 39 Std./Woche, unbefristet), die/der unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden mit Fachkenntnis, Sorgfalt und Serviceorientierung in allen personalrelevanten Angelegenheiten betreut. Aufgaben <ul> <li>Betreuung eines definierten Mitarbeiter:innenkreises in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten</li> <li>Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen</li> <li>Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Anwendung des TVöD mit Datev Lodas</li> <li>Pflege der Personalstammdaten und Zeiterfassungssysteme</li> <li>Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen (z. B. Krankenkassen, Behörden, Rentenversicherung)</li> <li>Unterstützung bei Personalstatistiken, Auswertungen und Jahresmeldungen</li> <li>Mitarbeit an Projekten und Prozessoptimierungen im Personalbereich</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Personalfachkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement oder vergleichbar</li> <li>Berufserfahrung im Personalbereich sowie der Entgeltabrechnung</li> <li>Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamgeist, Diskretion und Freude an der Arbeit in einem gemeinnützigen Umfeld</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office und die Bereitschaft, sich bei Bedarf in neue Programme einzuarbeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld</li> <li>Vergütung nach dem TVöD-VKA, Entgeltgruppe 9a</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein wertschätzendes Miteinander in einem engagierten Team</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobrad</li> <li>Gleitende Arbeitszeit sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Kostenfreie Parkplätze sowie eine gute Verkehrsanbindung</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Gemeinsam mit über 260.000 militärischen und zivilen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Beschäftigungsdienststelle: Operatives Führungskommando der Bundeswehr in 13405 Berlin Aufgaben <ul> <li>Er-/ Bearbeitung neuer fachlicher Vorgaben, Weisungen und Befehle Bezug zu Infrastruktur-/ Ertüchtigungsmaßnahmen im Rahmen Bündnisverteidigung (BV) im Ausland</li> <li>Zentraler Ansprechpartner für die Fortschreibung/ Aktualisierung von bestehenden Vorgaben, Weisungen und Befehlen </li> <li>Vertretung der Interessen OpFüKdoBw mit Bezug auf Infrastruktur-/ Ertüchtigungsmaßnahmen im Ausland im Rahmen BV sowie für physische Elemente des DEU Anteils im „Reinforcement and Sustainment Network“ (RSN) in nationaler/ multinationaler Gremienarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>in der Bundeswehr bereits erreichter Offizierdienstgrad Major/Korvettenkapitän oder Oberstleutnant/Fregattenkapitän (insbesondere Major/Korvettenkapitän der Reserve oder Oberstleutnant/Fregattenkapitän der Reserve) </li> <li>Sie verfügen über einen in Deutschland anerkannten Studienabschluss (Bachelor/vorzugweise Master) Fachrichtung Bauingeneurwesen, alternativ Maschinenbau oder Elektotechnik</li> <li>Deutsche Staatsangehörigkeit</li> <li>Für Menschenwürde, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit eintreten</li> <li>Teilnahme an gesundheitlicher Eignungsfeststellung</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung Ü2</li> <li>Teilnahme an Auslandseinsätzen</li> <li>Das 52. Lebensjahr am Tage der Einstellung noch nicht vollendet</li> <li>Dienstzeit: Ernennung zur Soldatin/ Soldaten auf Zeit für mindestens 4 Jahre, weitere Verpflichtungsdauer im Rahmen einvernehmlicher Individualabstimmung miteinander möglich</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Sprachleistungsprofil Englisch 3332</li> </ul> Wir bieten Geld &amp; Finanzen <ul> <li>Besoldungsstufe A13 bis A14 je nach Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>zusätzliche, monatliche Zulage für Schichtdienst ab 30 € möglich</li> <li>Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen</li> </ul> Work-Life-Balance <ul> <li>gesicherter und familienfreundlicher Arbeitgeber</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr, grundsätzlich 24. &amp; 31. 12. dienstfrei</li> <li>Ausgleich von evtl. anfallenden Überstunden in Freizeit</li> </ul> Lernen &amp; Aufsteigen <ul> <li>Bewerbung als Berufssoldatin bzw. grundsätzlich Berufssoldat möglich</li> <li>Umfassende Sprachausbildung für Englisch</li> </ul> Sport &amp; Gesundheit <ul> <li>kostenloses Bahnfahren in Uniform für private Fahrten</li> <li>kostenfreie medizinische Versorgung (kein Krankenkassenbeitrag)</li> <li>militärische Ausbildung und gezieltes körperliches Training</li> </ul> STBL1_DE

Stabsoffizierin / Stabsoffizier Infrastruktur OpFüKdoBw (m/w/d) - Luftwaffe

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. AUSBILDUNGSORT Ausbildungswerkstatt Wunstorf Aufgaben Elektronikerinnen und Elektroniker (m/w/d) für Geräte und Systeme steuern und überwachen Abläufe in der Herstellung und Instandhaltung von informations- oder kommunikationstechnischen Geräten. Sie nehmen Systeme und Geräte in Betrieb und halten sie instand. Sie erstellen Fertigungsunterlagen, richten Fertigungs- und Prüfmaschinen ein, installieren und konfigurieren Programme oder Betriebssysteme und wirken bei der Qualitätssicherung mit. Zudem beraten sie Kundinnen und Kunden und weisen Benutzerinnen und Benutzer in die Handhabung der Geräte ein. Profil Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss). Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt. Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Bund teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 ist verpflichtend zur Besetzung des ausgeschriebenen Ausbildungsplatzes. Wir bieten STBL1_DE

Ausbildung zur/ zum Elektronikerin / Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d) 2026

Das Konrad-Adenauer-Haus in Berlin ist die Bundesgeschäftsstelle der CDU Deutschlands. Rund 180 Kolleginnen und Kollegen arbeiten in sieben Hauptabteilungen. Werden Sie Teil dieser Gemeinschaft! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams Assistenz Recht und Datenschutz (m/w/d) in der Hauptabteilung Verwaltung und Zentrale Dienste in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li> Unterstützung bei der Bearbeitung von rechtlichen und datenschutzrelevanten Anfragen im Haus </li> <li> Unterstützung im Ausbau des Datenschutzmanagements </li> <li> Prüfung und Weiterleitung von Schadensfällen an Versicherungen </li> <li> Korrespondenz mit Gliederungen der Partei </li> <li> Prüfung und Weiterleitung von Gema-Anträgen </li> </ul> Profil <ul> <li> Mindestens abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (oder vergleichbar) </li> <li> Organisationstalent, strukturiertes Arbeiten </li> <li> Vorkenntnisse im Datenschutz wünschenswert </li> <li> Grundkenntnisse im Umgang mit Datenbanken </li> <li> Grundkenntnisse im Umgang mit juristischen Vorgängen </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit MS Office / Sharepoint /Teams </li> <li> Genauigkeit und Zuverlässigkeit </li> <li> Pflichtbewusstsein und Gewissenhaftigkeit </li> <li> Hohe Lernbereitschaft </li> <li> Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> eine überdurchschnittliche und leistungsgerechte Vergütung mit sehr guten Sozialleistungen. </li> <li> eine eigenverantwortliche Tätigkeit mit hervorragender Möglichkeit zur politischen Vernetzung. </li> <li> interne und externe Weiterbildungsangebote. </li> <li> die Möglichkeit zur Mobilarbeit und die Nutzung modernster Technik als Teil unseres Verständnisses von Flexibilität. </li> </ul> Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. STBL1_DE

Assistenz Recht und Datenschutz (m/w/d)  gesucht

Wir sind ein gemeinnütziger Verein und unterstützen Menschen in ihrem Umfeld selbstbestimmt zu leben. Mit ca. 650 Mitarbeiter:innen stehen wir Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Behinderung oder chronischer Erkrankung und ihren Familien zur Seite. Ziel unserer Arbeit ist die Teilhabe am Leben in dieser Stadt zu ermöglichen sowie die erklärte Absicht, Kinder, Jugendliche und Erwachsene vor Gewalt und Machtmissbrauch zu schützen. Der Verein bietet in fünf Fachbereichen Dienstleistungen wie Frühförderung, Inklusionsassistenz in Kita und Schule, Pflege und Assistenz, Freizeitbetreuung sowie Ambulant Betreutes Wohnen an. Für unsere Interdisziplinäre Frühförderung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n erfahrene:n Logopäd:in/Sprachtherapeut:in in Vollzeit (Teilzeit möglich) als Elternzeitvertretung, mit Option der Festanstellung. Aufgaben <ul> <li>Behandlung von Kindern mit Neurodivergenz/Entwicklungsstörung bis Vorschulalter (einzel- und gruppentherapeutisch, ambulant und im Hausbesuch, in der Kindertageseinrichtung)</li> <li>eltern- und familienbezogene Hilfen (Transfer der Therapieinhalte in den Alltag)</li> <li>interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen, Supervision</li> <li>Umfeld- und Netzwerkbezogene Angebote (bzw. Kooperation mit Fachleuten und - einrichtungen)</li> <li>Reflexion der erlebten Situation unter supervisorischer Begleitung der Fachkoordination und im Fachteam</li> <li>Dokumentation und Berichterstellung nach ICF</li> <li>Zusammenarbeit mit Verwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>zuverlässige:r staatlich anerkannte:r Logopäde:in oder Sprachtherapeut:in</li> <li>möglichst Fachkenntnisse von Neurodivergenz, Entwicklungsverzögerung und Verhaltensschwierigkeiten</li> <li>Sie arbeiten gern mit Menschen, kennzeichnen sich durch gute Umgangsformen, Freundlichkeit, durch Freude am selbstständigen Arbeiten und durch verantwortungsbewusstes Denken und Handeln aus</li> <li>möglicherweise haben Sie bereits Zollinger oder LUG oder andere Methoden kennengelernt</li> <li>sichere Anwendung einschlägiger Softwareprogramme (z.B. Microsoft Office, Outlook, u.ä.)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz</li> <li>eine kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit und flache Hierarchien</li> <li>Dienstwagen für die Nutzung bei Hausbesuchen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kostenbeteiligung beim DeutschlandTicket</li> <li>Dienstradleasing</li> <li>Individuelle Förderung durch fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision</li> <li>Einarbeitungszeit</li> </ul> STBL1_DE

Logopäd:in/Sprachtherapeut:in (m/w/d) in der interdisziplinären Frühförderung

Wir sind ein gemeinnütziger Verein und unterstützen Menschen in ihrem Umfeld selbstbestimmt zu leben. Mit ca. 650 Mitarbeiter:innen stehen wir Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Behinderung oder chronischer Erkrankung und ihren Familien zur Seite. Ziel unserer Arbeit ist die Teilhabe am Leben in dieser Stadt zu ermöglichen sowie die erklärte Absicht, Kinder, Jugendliche und Erwachsene vor Gewalt und Machtmissbrauch zu schützen. Der Verein bietet in fünf Fachbereichen Dienstleistungen wie Frühförderung, Inklusionsassistenz in Kita und Schule, Pflege und Assistenz, Freizeitbetreuung sowie Ambulant Betreutes Wohnen an. Für unsere Interdisziplinäre Frühförderung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Ergotherapeut:in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>Behandlung von Kindern mit Neurodivergenz/Entwicklungsstörung im Vorschulalter (einzel-, parallel- und gruppentherapeutisch, ambulant und im Hausbesuch, in der Kindertageseinrichtung)</li> <li>eltern- und familienbezogene Hilfen (Transfer der Therapieinhalte in den Alltag)</li> <li>interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen, Supervision</li> <li>Umfeld- und netzwerkbezogene Angebote (bzw. Kooperation mit Fachleuten und -einrichtungen)</li> <li>Reflexion der erlebten Situation unter supervisorischer Begleitung der Fachkoordination und im Fachteam</li> <li>Dokumentation und Berichterstellung</li> <li>Zusammenarbeit mit Verwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>zuverlässige:r Ergotherapeut:in (m/w/d)</li> <li>mit Fachkenntnissen von Neurodivergenz, Entwicklungsverzögerung und Verhaltensschwierigkeiten</li> <li>Sie arbeiten gern mit Menschen, kennzeichnen sich durch gute Umgangsformen, Freundlichkeit, durch Freude am selbstständigen Arbeiten und durch verantwortungsbewusstes Denken und Handeln aus</li> <li>sichere Anwendung einschlägiger Softwareprogramme (bspw. Microsoft Office, Outlook u.ä.)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren und interessanten unbefristeten Arbeitsplatz</li> <li>eine kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachdisziplinen und flache Hierarchien</li> <li>Dienstwagen für die Nutzung bei Hausbesuchen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kostenbeteiligung beim DeutschlandTicket</li> <li>Dienstradleasing</li> <li>Individuelle Förderung durch fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision</li> <li>Einarbeitungszeit</li> </ul> STBL1_DE

2.833 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs