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Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Leiter/in (w/m/d) für die Abteilung Infrastrukturelles Gebäudemanagement Die Stelle auf einen Blick Betrieb: Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau Abteilung: Infrastrukturelles Gebäudemanagement Funktion: Abteilungsleitung (w/m/d) Besoldungs-/Entgeltgruppe: A 14 NBesO/EG 13 TVöD Wochenarbeitszeit: Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist Termin der Einstellung: nächstmöglicher Zeitpunkt Beschäftigungsdauer: unbefristet Ende der Bewerbungsfrist: 23. November 2025 Aufgaben Der Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau befindet sich im Aufbruch: Prozesse werden neu gedacht, Strukturen zukunftsfähig ausgerichtet, die Organisation am Gemeinwohl orientiert. Mit Ihrem Team gestaltest Sie die Schnittstelle zwischen digitaler Flächenverwaltung und praktischer Infrastrukturbetreuung und sorgen so für ein ganzheitliches Gebäudemanagement, das Wirtschaftlichkeit, Qualität und Service vereint. Als Leitung (m/w/d) der Abteilung „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“ setzen Sie als Führungskraft Maßstäbe für zukunftsfähige Lösungen im Reinigungsmanagement, den Hausmeisterdiensten und dem Daten- und Flächenmanagement. In der Fachlichkeit werden Sie dabei von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen unterstützt. Sie tragen dazu bei, dass Schulen, Kitas, Verwaltungsgebäude und andere städtische Einrichtungen zuverlässig und ressourcenschonend betrieben werden können - und leisten damit einen wichtigen Beitrag für das tägliche Funktionieren unserer Stadt. Zu den Aufgaben des Eigenbetriebs Gebäudewirtschaft und Hochbau gehört, alle städtischen Organisationseinheiten mit geeigneten Räumen und gebäudebezogenen Dienstleistungen zu versorgen - sei es durch eigene oder angemietete Gebäude. Wir stellen auch professionell organisierte Hausmeister- und Reinigungsdienste sicher. Die Aufgaben reichen von der strategischen Bedarfsermittlung bis hin zur Durchführung von Vergabeverfahren und der Organisation der technischen Ausstattung - stets unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und Arbeitsschutz. Wir setzen auf nachhaltige Lösungen und neue Ideen: ob Ressourcenschonung, Kreislauf-Bauwirtschaft, Gesundheitsverträglichkeit, Energieoptimierung – bei uns gestalten Sie Zukunftsthemen aktiv mit. Ihre Aufgaben <ul> <li>Organisationsverantwortung für die Abteilung sowie Personalverantwortung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bereiche „Hausmeisterdienste und Reinigungsmanagement“ und „Daten- und Flächenmanagement“, darunter zurzeit 16 Verwaltungsmitarbeitende, 162 Eigenreinigungskräfte und 116 Hausmeisterinnen und Hausmeister</li> <li>fachbezogene Leitungsaufgaben mit besonderem Fokus auf herausgehobene Projekte sowie Entwicklung und Umsetzung übergeordneter Konzepte</li> <li>Weiterentwicklung der Fachlichkeit der Abteilung hinsichtlich fachlicher und rechtlicher Neuerungen sowie des aktuellen Stands der Technik</li> <li>Vertretung der Abteilung innerhalb und außerhalb des Eigenbetriebs</li> </ul> Profil Formale Voraussetzungen <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Universitäts-Diplom) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Immobilienwirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder Facility Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> Die Ausschreibung richtet sich auch an: Beamtinnen und Beamte, die nach altem Laufbahnrecht durch Aufstieg die Befähigung für die Laufbahngruppe 2/zweites Einsteigsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste erworben haben, Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2/erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, die die für die Übertragung eines Amtes der Besoldungsgruppe A 14 erforderliche Qualifizierung erfolgreich abgeschlossen haben (§ 12 Absatz 2 Ziffer 3 Niedersächsische Laufbahnverordnung) und an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2/erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste der Besoldungsgruppe A 13. Die Übertragung eines Amtes der Besoldungsgruppe A 14 durch eine Beförderung setzt hier voraus, dass die Beamtin/der Beamte sich mindestens fünf Jahre in einem Amt der Besoldungsgruppe A 12/A 13 bewährt hat und eine weitergehende und durch Richtlinien bestimmte Qualifizierung erfolgreich abschließt. Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen <ul> <li>wünschenswert sind Führungserfahrung und Kenntnisse in der Immobilienbewirtschaftung</li> <li>sicherer Umgang mit Instrumenten der Termin- und Kostenkontrolle sowie den Office-Anwendungen</li> <li>Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten, Teamfähigkeit und organisatorische Fähigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine qualifizierte Einarbeitung</li> <li>abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit</li> <li>sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)</li> <li>sechs Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen</li> <li>Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit</li> <li>Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket</li> <li>Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>Rad-Leasing</li> </ul> Wir haben noch mehr zu bieten! <a href="https://karriere.oldenburg.de/unternehmen-stadt/benefits" target="_blank">Erfahre mehr über unsere Benefits »</a>. STBL1_DE

Leiter/in (w/m/d) für die Abteilung Infrastrukturelles Gebäudemanagement

Wir suchen ab Mitte Februar für unseren Stabsbereich Büro des Landrats einen Redakteur (m/w/d) für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, 50-70 % Kennziffer 131 / 25 / L-01 Als kommunikative Schnittstelle zwischen Verwaltung, Medien und Öffentlichkeit gestalten Sie die öffentliche Wahrnehmung des Landratsamts aktiv mit. Aufgaben Ihre Aufgaben sind: <ul> <li>Vorbereitung von Terminen des Landrats</li> <li>Verfassen öffentlichkeitswirksamer Texte, Reden und Grußworte</li> <li>Bearbeitung und Koordination von Presseanfragen, Medieninformationen und Veröffentlichungen auf der Homepage</li> <li>Unterstützung bei Sonderprojekten</li> </ul> Profil Ihre Qualifikationen sind: <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Journalismus, Medien- und Kommunikationswissenschaften, PR und/oder Pressevolontariat oder ein vergleichbares Hochschulstudium</li> <li>ausgezeichnete Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>hohe Kommunikationskompetenz, Eigeninitiative und Kreativität</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Interesse an kommunalpolitischen Themen und Strukturen </li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 12 TVöD</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote</li> <li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing </li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul> STBL1_DE

Redakteur (m/w/d) für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für unseren Stabsbereich Büro des Landrats

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigen der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungs- fähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Bautechnik, Referat Infrastrukturmanagement, für 3 Jahre, eine/einen: Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (Master/Diplom) (m/w/d) Fachrichtung: Bauingenieurwesen, Bauinformatik, Informatik, Infrastrukturmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Technische Redaktion oder vergleichbar Der Dienstort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 20253303_9339 Aufgaben Werden Sie Teil unseres Forschungs- und Entwicklungsprojekts MetaBBW und gestalten Sie die digitale Zukunft des Baubestandswerks (BBW) – dem Managementsystem für technische Unterlagen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV). In dieser Position arbeiten Sie daran, Verfahren zur automatisierten Metadatenanreicherung weiterzuentwickeln und für den Einsatz in großen Beständen technischer Unterlagen nutzbar zu machen. Sie analysieren Dokumente, entwickeln standardisierte Metadatenstrukturen und prüfen, wie KI-Methoden und OCR-Verfahren zuverlässig integriert werden können. Besonders spannend wird es, wenn Sie Forschung in die Praxis übertragen: Sie testen und validieren bestehende Lösungen an realen Bauprojekten der verkehrswasserbaulichen Infrastruktur (z. B. Schleusenneubauprojekte), entwickeln Verfahren zur Qualitätssicherung und schaffen so die Grundlage für robuste, skalierbare Systeme. Ihr Beitrag unterstützt die WSV unmittelbar bei einer effizienteren Verwaltung und Nutzung technischer Unterlagen im Baubestandswerk. Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) an einer Universität oder Fachhochschule im Bereich Bauingenieurwesen, Bauinformatik, Informatik, Infrastrukturmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Technische Redaktion oder in einem verwandten technischen Studiengang mit Bezug zu Bauwesen, Digitalisierung oder technischer Dokumentation.</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Eigeninitiative und Durchhaltevermögen: Sie treiben Themen aktiv voran und bringen Projekte zuverlässig zum Abschluss.</li> <li>Analytisches Denken: Sie durchdringen komplexe Dokument- und Datenstrukturen und leiten praktikable Lösungen ab.</li> <li>Technikaffinität: Sie haben Freude daran, KI- und OCR-Technologien auszuprobieren und weiterzuentwickeln.</li> <li>Kommunikationsfähigkeit: Sie verfügen über eine gute mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache und können Ergebnisse verständlich darstellen und mit Fachleuten aus Bauwesen, IT und Verwaltung abstimmen.</li> <li>Praxisorientierung: Sie denken Ihre Arbeit bis zur Umsetzung und Qualitätssicherung durch.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für den nationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung und Infrastruktur.</li> <li>Verlässlichkeit: <ul> <li>Befristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund in Verbindung mit § 2 Absatz 1 WissZeitVG</li> <li>39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)</li> <li>30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 13 des TVöD.</li> <li>Besoldung für Personen im Beamtenverhältnis nur im Rahmen einer Abordnung und vorbehaltlich der Bestätigung der besoldungsrechtlichen Bewertung bis zur Besoldungsgruppe A 13 Bundesbesoldungsordnung (BBesO).</li> </ul> </li> <li>Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li> <li>Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li> <li>Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.</li> <li>Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.</li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände.</li> <li>Benefits: Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Master/Diplom) (m/w/d) Fachrichtung: Bauingenieurwesen, Bauinformatik, Informatik, Infrastrukturmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik

Die Landesagentur für Mobilitätsdaten – kurz MOBIDROM – unterstützt aktiv die Wende zu vernetzter, intermodaler und nachhaltiger Mobilität in Nordrhein-Westfalen durch das Aufbereiten, Bündeln und Bereitstellen von Mobilitätsdaten. Wir machen das Teilen und Nutzen von Daten so einfach wie möglich und schaffen die technische Basis für die Entstehung innovativer, KI-gestützter Mobilitätslösungen. Egal ob Kommune in NRW oder Forschungseinrichtung, etabliertes Verkehrsunternehmen oder Mobilitäts-Start-up: Mobilitätsdaten sind entscheidend für alle, die den Verkehr der Zukunft mitgestalten und eine neue Generation von Mobilitätslösungen entwickeln wollen. Gemeinsam leisten wir so einen entscheidenden Beitrag für mehr Lebensqualität und Klimaschutz. Wir bieten als Start-up im Umfeld der öffentlichen Verwaltung ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage in Düsseldorf. Gemeinsam wollen wir die Mobilitätswende vorantreiben und suchen Verstärkung für unsere Aktivitäten im Bereich Vernetzung und Koordinierung. Aufgaben <ul> <li>Sichtung der Akteurslandschaft mit Bezug zu innovativen und digitalen Mobilitätslösungen</li> <li>Planung, Durchführung und inhaltliche Vorbereitung von Netzwerkveranstaltungen und anderen Austauschformaten</li> <li>Beratung von Datengebern und Datennehmern bei der Nutzung von Datenplattformen (wie Mobilithek oder MOBIDROM Datenplattform) in Absprache mit den zuständigen Fachkollegen</li> <li>Analyse von Stärken und Entwicklungsfeldern der Datenplattformen aus Stakeholdersicht und Erarbeitung von zukunftsorientierten Handlungsoptionen</li> <li>Aussprache von Empfehlungen und konkreten Maßnahmen zur Verbesserung der Datenplattformen in Richtung der Betreiber</li> <li>Beratung und Betreuung von kommunalen und privaten Akteuren sowie Teilnahme an Gremiensitzungen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor /Diplom (FH)) vorzugsweise in Kommunikations- oder Medien- wissenschaften, Geistes- oder Kulturwissenschaft, Journalismus bzw. verwandten Fächern</li> <li>mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich Kommunikation bzw. in der Betreuung von Stakeholdern</li> <li>Hervorragendes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte medien- und zielgruppengerecht aufzubereiten</li> <li>Affinität zu Mobilitätsthemen, insbesondere vernetzter und multimodaler Mobilität sowie Mobilitäts- datenplattformen, IT-Architektur von Datenplattformen und gesetzlichen Rahmenbedingungen</li> <li>gute Englischkenntnisse in Sprache und Schrift, sehr gute Deutschkenntnisse in Sprache und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein hochmotiviertes Team mit „Start-up-Mentalität“ und zeitgleich die Sicherheit einer Landesgesellschaft</li> <li>eine zukunftsorientierte Beschäftigung mit attraktiver Vergütung in Anlehnung an den TV-L, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub</li> <li>einen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und viel zeitlicher Flexibilität</li> <li>verantwortungsvolle Aufgaben und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die einzigartige Möglichkeit mit der Tätigkeit die digitale, nachhaltige und bürgerzentrierte Mobilität der Zukunft in NRW mitzugestalten</li> <li>vielfältige Möglichkeiten, um eigene Akzente in der Gestaltung und Weiterentwicklung des Mobidroms zu setzen</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Vernetzung und Koordinierung (m/w/d)

Der Landesapothekerkammer ist vom Land Baden-Württemberg die Aufgabe der Organisation der Dienstbereitschaft und Apothekennotdienste übertragen worden. Wir suchen ab 01.01.2026 eine:n engagierte:n Sachbearbeiter (m/w/d) im Fachbereich Administration &amp; Recht für die Organisation des Apothekennotdienstes Aufgaben Organisation Apothekennotdienst <ul> <li>Erstellen des Jahresnotdienstplans in Abstimmung mit der Rechtsabteilung.</li> <li>Bearbeitung von Änderungen der Notdienste</li> <li>Beschwerdemanagement im Zusammenhang mit dem Notdienst</li> </ul> Dienstbereitschaft und Rezeptsammelstellen <ul> <li>Umfassende Beratung von Apotheken zu Fragen der Dienstbereitschaft und Rezeptsammelstellen</li> <li>Eigenständige Bearbeitung von Anträgen einschließlich Erstellung der Bescheide</li> <li>Auf- und Vorbereitung von Widersprüchen für die Rechtsabteilung</li> </ul> Digitales Arbeiten &amp; Tools <ul> <li>Aktive Mitgestaltung digitaler Arbeitsprozesse und Optimierung von Vorlagen und Abläufen</li> <li>Erarbeiten von Verbesserungsvorschlägen und Unterstützung des externen Anbieters bei der Weiterentwicklung der Notdienstsoftware</li> <li>Archivierung von Anträgen, Bescheiden und Schriftverkehr im Dokumentenmanagementsystem</li> <li>Erstellung verschiedener Statistiken</li> <li>Datenaufbereitung für externe Stellen</li> </ul> Profil <ul> <li>Verwaltungsfachangestellte:r oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in verwaltungsrechtlichen Verfahrensabläufen sind von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, hohe Zuverlässigkeit und Diskretion</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel, Outlook, Teams) sowie Bereitschaft, sich in neue Tools einzuarbeiten</li> <li>Freundliches, professionelles Auftreten und ausgeprägte Serviceorientierung</li> <li>Eigeninitiative, Mitdenken, Spaß an Kommunikation und Teamarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenverantwortlichen Aufgabenstellungen</li> <li>Eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jobticket</li> <li>Eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>Home-Office-Möglichkeit</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) im Fachbereich Administration & Recht für die Organisation des Apothekennotdienstes

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigten der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) sucht für die Abteilung Bautechnik Referat Baustoffe zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für 3 Jahre, eine/einen: Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Master/Uni-Diplom) (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbar Der Dienstort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 20253291_9339 Aufgaben An einem großen Teil der etwa 260 Einkammerschleusen der WSV sind grundlegende Instandset-zungsmaßnahmen am Massiv- und Stahlwasserbau erforderlich, da diese oft nachhaltiger als Neubauten sind. Die BAW untersucht in einem FuE-Vorhaben Lösungen für eine Instandsetzung unter grundsätzlich laufendem Schifffahrtsbetrieb bzw. während täglicher kurzer Schifffahrtsunterbrechungen. Im Rahmen dieses fachlich herausfordernden Projektes ist das gesamte Spektrum von Instandsetzungslösungen unter Betrieb von der Auswahl der Baustoffe über die Bauausführung bis hin zur Evaluation zu betrachten. Im Moment befindet sich das Projekt in der Planungsstufe, wobei aufgrund des innovativen Vergabeansatzes von „Planen und Bauen“ diese in Zusammenarbeit von Auftraggeber und Auftragnehmer durchgeführt wird. Dies geschieht vor allem in verschiedenen Arbeitsgruppen, in denen die Planer, bauausführende Firmen, das betreuende Neubauamt sowie deren beratende Ingenieurbüros, die GDWS sowie die BAW als beratende Institution des Neubauamts vertreten sind. Ihre Aufgaben <ul> <li>Begleitung der aktuell laufenden Ausführungsplanung in Zusammenarbeit mit dem durchführenden Neubauamt</li> <li>Begleitung der baupraktischen Umsetzung der Bauteilversuche im Rahmen des Pilotprojektes</li> <li> Anwendungsorientierte Forschung zu ausgewählten Fragestellungen innerhalb des Forschungsprojektes </li> <li> Mitwirkung bei der Erweiterung eines Informationssystems mit modularen Lösungsansätzen aus den Erkenntnissen der Bauteilversuche und aus weiteren nationalen sowie internationalen Maßnahmen </li> <li>Leitung bzw. Teilnahme an Arbeitsgruppen mit den am Bau beteiligten im Rahmen der Partnerschaftlichen Bauabwicklung und der Evaluation der Bauteilversuche </li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Berufserfahrung und Neugierde: Sie haben bereits Erfahrungen gesammelt, sind aber auch offen für neue Fragestellungen und bringen die Bereitschaft mit, sich in neue Themen einzuarbeiten. </li> <li>Verständnis für Zusammenhänge: Sie sehen das große Ganze, verfügen über ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und können interdisziplinäre Zusammenhänge sowie vernetzte Prozesse erkennen und bewerten.</li> <li>Technisches Vorstellungsvermögen: Komplexe technische Planungsprozesse und Abläufe wecken Ihr Interesse, Ihr Vorstellungs- und Abstraktionsvermögen bringen Sie dabei gekonnt ein. </li> <li>Kommunikationsgeschick: Sie überzeugen sowohl verbal als auch schriftlich. Ein Goethe Zertifikat C2 oder eine gleichwertige Qualifikation in Deutsch ist dabei Voraussetzung.</li> <li>Persönliche Eigenschaften und Teamfähigkeit: Eigeninitiative, Teamgeist, Belastbarkeit und Flexibilität gehören zu Ihren Stärken. Dabei arbeiten Sie gerne in interdisziplinären Teams, handeln serviceorientiert und bringen Ihre Ideen eigenverantwortlich sowie lösungsorientiert ein.</li> <li>Eigenverantwortliches Handeln: Sie können Ziele setzen und eigenverantwortlich darauf hinarbeiten.</li> <li>Mobilität: Sie scheuen sich nicht vor Dienstreisen, auch nicht vor mehrtägigen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verlässlichkeit: <ul> <li>Befristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund in Verbindung mit § 2 Absatz 1 WissZeitVG</li> <li>39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)</li> <li>30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 13 des TVöD.</li> <li>Besoldung für Personen im Beamtenverhältnis nur im Rahmen einer Abordnung und vorbehaltlich der Bestätigung der besoldungsrechtlichen Bewertung bis zur Besoldungsgruppe A 13 Bundesbesoldungsordnung (BBesO).</li> </ul> </li> <li>Weiterqualifizierung: Möglichkeit zur Promotion in Zusammenarbeit mit einer Universität, Publikation der wissenschaftlichen Erkenntnisse in wissenschaftlichen Papers und Teilnahme an internationalen Fachkonferenzen zum wissenschaftlichen Austausch.</li> <li>Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li> <li>Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li> <li>Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.</li> <li>Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.</li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände.</li> <li>Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Master/Uni-Diplom) (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbar

Die Landesapothekerkammer Baden-Württemberg ist Körperschaft des öffentlichen Rechts und die Berufsvertretung von über 13.500 Apothekerinnen und Apothekern in Baden-Württemberg. Wir suchen ab 01.01.2026 eine:n engagierte:n Teamassistenz im Fachbereich Administration &amp; Recht (m/w/d) in Vollzeit Aufgaben Digitales Arbeiten &amp; Tools <ul> <li>Aktive Mitgestaltung digitaler Arbeitsprozesse und Optimierung von Vorlagen und Abläufen</li> <li>Digitalisierung und Bearbeitung der Eingangspost im digitalen Workflow</li> <li>Bearbeitung von Rechnungen im digitalen Workflow (System ELO)</li> </ul> Empfang &amp; zentrale Anlaufstelle <ul> <li>Erster Kontakt für Gäste, Dienstleister und Anrufende – persönlich sowie telefonisch</li> <li>Organisation des Empfangsbereichs und des Besuchermanagements sowie Betreuung und Bewirtung von Besprechungsräumen bei Veranstaltungen</li> </ul> Administrative Unterstützung des Fachbereichs <ul> <li>Büroorganisation, Unterstützung des Mahnwesens einschließlich Zwangsvollstreckungen, der zentralen Mitgliederverwaltung bei administrativen Themen, Koordination interner Prozesse</li> </ul> Interne Services <ul> <li>Verantwortung für gemeinschaftliche Büroflächen, Betreuung von Bestellungen für interne Zwecke sowie Organisation kleiner interner Events</li> </ul> Profil <ul> <li>Rechtsanwaltsfachangestellte:r, Kaufmann/frau für Büromanagement oder vergleichbar</li> <li>Erfahrungen am Empfang, in Assistenz oder Teamorganisation von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, hohe Zuverlässigkeit und Diskretion</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigsten MS Office mit MS Office (insb. Excel, Outlook, Teams) sowie Bereitschaft, sich in neue Tools einzuarbeiten</li> <li>Freundliches, professionelles Auftreten und ausgeprägte Serviceorientierung</li> <li>Eigeninitiative, Mitdenken, Spaß an Kommunikation und Teamarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenverantwortlichen Aufgabenstellungen</li> <li>Eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jobticket</li> <li>Eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>Home-Office-Möglichkeit</li> </ul> STBL1_DE

Teamassistenz im Fachbereich Administration & Recht (m/w/d) in Vollzeit

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Amt für Gebäudemanagement, Abteilung Technisches Gebäudemanagement – Bauunterhalt eine*n Gebäudemanager*in Betreiberverantwortung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD Aufgaben <ul> <li>Begleitung und Beratung der fachlichen Mitarbeitenden im Bereich der Betreiberverantwortung</li> <li>Ansprechperson für die Nutzer*innen in allen Fragen der Betreiberverantwortung</li> <li>Koordination und Sicherstellung der Wahrnehmung der Betreiberpflichten in den städtischen Funktionsgebäuden (Schulen, Kitas, Verwaltungsgebäude, etc.)</li> <li>Konzeption von Standards, Abläufen und Prozessen zur Wahrnehmung der Betreiberverantwortung, konzeptionelle Weiterentwicklung des Themas sowie Umsetzung von Projekten</li> <li>Aufbau eines Prüf- und Wartungsmanagements für die städtischen Gebäude und deren technischen Anlagen</li> <li>Konzeption und Ausschreibung von Rahmenverträgen für Prüfungen- und Wartungen</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom, Master) im Bereich Brandschutz- und Sicherheitstechnik, Facility-Management, Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Architektur, Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung im Bereich Facility Management/Betreiberverantwortung wäre wünschenswert</li> <li>Hohe Affinität zu einem CAFM-System sowie Bereitschaft zur Umsetzung eines Systems zur Dokumentation der Betreiberpflichten </li> <li>Gute Fachkenntnisse der Rechtsgrundlagen, Regelungen und Normen im Bereich Betreiberpflichten</li> <li>Technisches und betriebswirtschaftliches Denken sowie Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Eine mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im kommunalen Bereich, ist wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben). </li> <li>Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe 11 TVöD (bei entsprechender Qualifikation), je nach Erfahrung in Stufe 1 bis 6. Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> </ul> <ul> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km, sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten.</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Ausgezeichnet mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für überdurchschnittliche Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten wie Handy, Tablet oder Laptop, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>#positivesArbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Gebäudemanager*in Betreiberverantwortung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie gewährleistet umfassende Bildung in Berlin – von der frühkindlichen Betreuung bis zum Schulabschluss oder Hochschulstudium. Rund 50.000 Beschäftigte arbeiten an den Berliner Schulen, etwa 2.000 in der Verwaltung, die zentrale strategische und operative Aufgaben übernimmt. unbefristet Anzahl zu besetzender Stellen: 3 Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe: A 10 / S 14 TV-L als Sozialoberinspektor/in bzw. Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagogin/-pädagoge Besetzbar ab sofort in Teilzeit (mind. 75%) oder Vollzeit. Bei Vollbeschäftigung beträgt die Arbeitszeit 40 Stunden (bei Beamtinnen und Beamten) bzw. 38,5 Stunden (bei Tarifbeschäftigten) (Wechselschicht). Aufgaben <ul> <li>Beratung und Hilfe nach den §§ 8 und 8 a SGB VIII </li> <li>Inobhutnahme nach § 42 SGB VIII </li> <li>Beratung der örtlichen Jugendämter, Überprüfung und ggf. Einleitung freiheitsentziehender Maßnahmen gem. § 42 Abs. 5 SGB VIII, Anrufung des Familiengerichts </li> <li>Beratung und Versorgung sowie Sicherstellen von Betreuung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und jungen Volljährigen in akuten Notsituationen </li> <li>Beratung von Eltern und Begleitpersonen eines Kindes oder Jugendlichen </li> <li>Intervention bei Familienkrisen und bei häuslicher Gewalt vor Ort </li> <li>Kooperation mit den Jugendämtern, mit freien Trägern der Jugendhilfe, polizeilichen Dienststellen und anderen Institutionen </li> <li>Kooperation mit Gerichten, Mitwirkung in gerichtlichen Verfahren </li> <li>Kooperation mit Jugendämtern anderer Bundesländer und Zusammenarbeit mit den Behörden anderer Länder </li> <li>Erfassen von Statistiken </li> <li>Anleitung von Praktikantinnen und Praktikanten</li> </ul> Profil Für Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des Sozialdienstes Für Tarifbeschäftigte: 1. Bachelor of Arts Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung oder 2. Diplom-Pädagogin/Diplom-Pädagoge, Bachelor of Arts Erziehungswissenschaften, Bachelor of Arts Kindheitspädagogik, Bachelor of Arts Heilpädagogik, Bachelor of Arts Rehabilitationspädagogik, welche jeweils außerdem über eine mindestens zwei-jährige Berufserfahrung in einem sozialpädagogischen Arbeitsfeld in den Bereichen Hilfen zur Erziehung, Kinderschutz / Krisenintervention oder Beratung von Familien verfügen. Die formalen Anforderungen müssen bis zur Auswahlentscheidung erfüllt sein. Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Zeugnisbewertung Ihrer Qualifikation (Langfassung) beizufügen. Anfragen hierzu können an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz gerichtet werden. <a href="https://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a> Sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist, ist ein anerkanntes Sprachzertifikat von Deutschkenntnissen (mindestens C1) notwendig. Wir bieten <ul> <li> Arbeiten für das Gemeinwohl</li> <li> Finanzielle Anreize</li> <li> Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter im Berliner Notdienst Kinderschutz an den Standorten Jugend- und Kindernotdienst (m/w/d)

Die Baden-Württembergische Krankenhausgesellschaft e. V. (BWKG) ist der Verband der Träger von Krankenhäusern, Rehabilitations- und Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir einen Referenten (m/w/d) für den Bereich Stationäre Pflege (SGB XI) in Vollzeit Die BWKG steht mit einem hoch engagierten und kompetenten Team an der Seite ihrer Mitgliedseinrichtungen. Der Geschäftsbereich 1 betreut die Mitgliedseinrichtungen aus den Bereichen Pflege (SGB XI) und Eingliederungshilfe (SGB IX) und bearbeitet zudem bereichsübergreifende rechtliche Fragestellungen der Mitgliedseinrichtungen. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Unterstützung der stationären SGB XI Pflegeeinrichtungen, schwerpunktmäßig in allen Finanzierungsfragen des SGB XI, einschließlich der Teilnahme an Pflegesatzverhandlungen</li> <li>Erarbeitung von Konzepten für die Weiterentwicklung der Einrichtungen</li> <li>Wahrnehmung der Interessen der Mitglieder im Kontakt mit den Kostenträgern und anderen Beteiligten des Gesundheitswesens</li> <li>Vertretung der BWKG in verschiedenen Gremien und bei Verhandlungen auf Landesebene</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. der Betriebswirtschaftslehre oder Sozialwirtschaft, Gesundheitsökonomie, Pflege/Pflegemanagement, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften) sowie idealerweise Berufserfahrung in dem Bereich des SGB XI</li> <li>Fundierte Kenntnisse des Sozialversicherungssystems, besonders im SGB XI</li> <li>Analytisches und kreatives Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Verhandlungsgeschick und eine sichere und präzise Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kooperationsfähigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Sehr guten Umgang mit MS Office-Anwendungen</li> </ul> Wir bieten Ein interessantes Aufgabengebiet in einem motivierten, kreativen Team mit sehr guter, kollegialer Atmosphäre. Die Vergütung erfolgt leistungsbezogen in Anlehnung an den TVöD mit einer Zusatzversorgung analog dem öffentlichen Dienst. STBL1_DE

2.830 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs