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Vor acht Jahren gegründet und seit sechs Jahren im eigenen Clubhaus sind wir Deutschlands erster und einziger Drivers &amp; Business Club dieser Art. Auf einer Fläche von 4.000m2 - neben der Motorworld, Europas größtem Zentrum für Oldtimer und exklusive Sammlerfahrzeuge - bieten wir in unserem historischen Clubhaus für unsere nationalen und internationalen Mitglieder erstklassige Gastronomie, Ausstellungsflächen, eine Bibliothek, Zigarrenlounge, modernste Büro- und Veranstaltungsflächen sowie private Rückzugsmöglichkeiten. Unsere Mitglieder sind durch die gemeinsame Leidenschaft zum Automobil und Motorsport verbunden. Unser Motto „Home to People with Drive“ heißt für unsere anspruchsvollen Mitglieder ein Ort der Begegnung zu sein, der in seiner Einmaligkeit, Exklusivität und Lässigkeit eine Atmosphäre schafft, in der sich jeder wohl fühlt. Genau dafür suchen wir Sie! Anstellungsart: Vollzeit Aufgaben Deine Aufgaben – mit Präzision und Leidenschaft <ul> <li>Du sorgst für einen professionellen, herzlichen und zügigen Gästeservice – authentisch, aufmerksam und auf Augenhöhe.</li> <li>Du koordinierst die täglichen Abläufe im Restaurant, von der Warenbestellung bis zur Dienstplanerstellung – strukturiert, effizient und immer mit Blick auf das große Ganze.</li> <li>Du führst dein Team mit Klarheit, Motivation und Stil – als Vorbild im Service und Ansprechpartner:in für Mitglieder und Gäste.</li> <li>Du pflegst und entwickelst Lieferantenbeziehungen, behältst Bestände, Qualität und Abläufe im Griff.</li> <li>Du denkst unternehmerisch, bringst dich in Marketingaktionen und Events ein und trägst mit Ideen zu unserer stetigen Weiterentwicklung bei.</li> <li>Du wirkst bei der Gestaltung von Menükarten, Aktionen und Veranstaltungen mit – gemeinsam mit Küche und Management, kreativ und zielgruppengerecht.</li> <li>Du achtest auf korrekte Abläufe im Kassen- und Buchungssystem, sorgst für Transparenz und Sicherheit in allen Prozessen.</li> </ul> Profil Dein Profil – du hast den Drive <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in Gastronomie oder Hotellerie, ergänzt durch mehrjährige Erfahrung in leitender Position.</li> <li>Du bist Gastgeber:in aus Überzeugung – mit Gespür für Menschen, Stil und Atmosphäre.</li> <li>Du handelst vorausschauend, bleibst auch unter Druck ruhig und findest Lösungen statt Probleme.</li> <li>Du führst mit Empathie und Energie, bist Teamplayer:in und Motivator:in zugleich.</li> <li>Du lebst Servicequalität – mit einem hohen Anspruch an dich selbst und dein Umfeld.</li> <li>Du kennst dich in der Welt der Weine aus und gehst mit Leidenschaft und Kompetenz an das Thema heran.</li> <li>Sicheres Auftreten, klare Kommunikation, gepflegtes Erscheinungsbild – auf Deutsch und Englisch selbstverständlich.</li> </ul> Wir bieten Unser Angebot – mehr als nur ein Arbeitsplatz <ul> <li>Ein exklusives Umfeld mit außergewöhnlicher Gästeklientel und spannenden Events – von Fine Dining bis Formel 1.</li> <li>Ein Team, das sich gegenseitig stärkt, inspiriert und Erfolge gemeinsam feiert.</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen.</li> <li>Individuelle Weiterentwicklung – vom Leadership-Training bis zu Branchenevents.</li> <li>Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, kostenfreie Personalverpflegung</li> <li>Ein Arbeitsplatz, der verbindet: Leidenschaft, Lifestyle und Leistung.</li> </ul> STBL1_DE

Restaurantleiter (m/w/d)

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein-Westfalen bietet zum 01.08.2026 in der Niederlassung Münster die Möglichkeit, ein <h1>Duales Studium Bauen im Bestand </h1> an der Fachhochschule Münster in Kooperation mit der Handwerks­kammer Münster zu belegen. Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Informationen finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichen Ausbildungs­abschluss in ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>8 Semester Studienzeit und Abwechslung zwischen Theorie- und Praxisphasen</li> <li>Einblicke in interdisziplinäre Bauprojektteams in unterschiedlichen Bauprojekten während Ihrer Praxisphasen</li> <li>aktive Mitarbeit bei bedeutenden öffentlichen Baumaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>erfahrene Mentorinnen/Mentoren, die Ihnen fachlich und überfachlich zur Seite stehen</li> <li>ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst</li> <li>unbefristete Übernahme bei entsprechend guter Leistung</li> </ul> Profil Sie haben Ihr (Fach‑)Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügen über eine entsprechende berufliche Qualifikation als Hochschul­zugangs­berechtigung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Interesse für technische Zusammenhänge und naturwissenschaftliche Fächer wie Mathematik und Physik</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Ihr monatliches Entgelt beträgt im ersten Jahr ca. 1.230 €, steigert sich dabei jährlich und liegt im letzten Ausbildungsjahr bei rund 1.400 €. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Duales Studium Bauen im Bestand Fachhochschule Münster in Kooperation mit der Handwerks­kammer Münster

Als Deutsche Zentrale Fachbibliothek für Technik und Naturwissenschaften sichern wir mit unseren zukunftsweisenden Dienstleistungen die infrastrukturellen Voraussetzungen einer qualitativ hochwertigen Informations- und Literaturversorgung für Forschung in Wissenschaft und Industrie. Die Technische Informationsbibliothek (TIB), Programmbereich C, Forschung und Entwicklung sucht für das Open Science Lab ab 01.01.2026 eine:n Projektmanager:in im Rahmen der Initiative „European Collaborative Cloud for Cultural Heritage“ (m/w/d) Die Stelle ist bis zum Ende der Projektlaufzeit am 31.12.2028 befristet. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39,80 Stunden (Vollzeit) und der Arbeitsplatz ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Der Arbeitsplatz ist nach Entgeltgruppe 13 TV-L bewertet. Aufgaben Das Open Science Lab (OSL) der TIB beschäftigt sich mit der Entwicklung hin zu einer digitalen, offenen und kollaborativen Wissenschaft und unterstützt Wissenschafts- und Kulturinstitutionen, indem es zusammen mit deren Communities neue Methoden und Softwarewerkzeuge entwickelt und erprobt. Für die Unterstützung und Management der Tätigkeiten des OSL im Rahmen der von EU HORIZON finanzierten Initiative zum Aufbau von Metadatenanreicherungstools (ECHOLOT) für die European Collaborative Cloud for Cultural Heritage (ECCCH) suchen wir eine kommunikative und unternehmerisch denkende Person mit starkem technischen Hintergrund. ECHOLOT unterstützt die Einführung des ECCCH, indem es Wissenschaftler:innen und Institutionen jeder Größe die Erstellung, Wiederverwendung und Verbreitung hochwertiger, semantisch reichhaltiger und interoperabler Daten zum kulturellen Erbe ermöglicht. Die neue End-to-End-Lösung stützt sich auf Wissensgraphen und Open-Source-Software (insbesondere die MediaWiki-Suite) für die Anwendung der FAIR-Datenprinzipien. Durch die Kombination von KI-, wissens- und regelbasierten Ansätzen bietet ECHOLOT hybride Kurations-Workflows, die automatisierte Verarbeitung und menschliche Eingaben effizient kombinieren, um mehrsprachige und multimediale Annotationen, die Erstellung von Beschreibungen und die Erkennung von Entitäten durchzuführen. Um Nachhaltigkeit und Wirkung zu gewährleisten, umfasst ECHOLOT Geschäftsmodellinnovationen, Schulungen und das Engagement der Community sowie eine enge Zusammenarbeit mit den ECCCH-Stakeholdern. Das ECHOLOT-Projekt umfasst 15 Projektpartner aus 11 europäischen Ländern. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt auf der erfolgreichen Umsetzung des Arbeitspakets (WP) „Koordination und Projektmanagement“. Dieses WP überwacht die qualitativ hochwertige Umsetzung und Fertigstellung von Projektaufgaben, Meilensteinen und Ergebnissen. Es gewährleistet die ordnungsgemäße und fristgerechte Projektabwicklung gemäß der Leistungsbeschreibung und dem Arbeitsplan und sorgt für eine erfolgreiche Zusammenarbeit innerhalb des ECHOLOT-Konsortiums. Sie werden Teil eines multidisziplinären Teams sein und die Möglichkeit haben, sich aktiv an strategischen Diskussionen über die Roadmap und die Entwicklung von Dienstleistungen im Rahmen des ECCCH-Projekts sowie von OSL und der TIB im Allgemeinen zu beteiligen. Ihre Tätigkeit umfasst <ul> <li>Einrichtung effizienter Mittel für Zusammenarbeit, Kommunikation, Kosten- und Zeitmanagement sowie Überwachung und Projektevaluierung; Vorgabe von Schwerpunkten und Leitlinien zur Erreichung der Projektziele.</li> <li>Sicherstellung einer kontinuierlichen Kommunikation mit der Europäischen Kommission (EK); Funktion als Ansprechpartner:in in der Kommunikation mit der Kommission.</li> <li>Sicherstellung der Transparenz in der Berichterstattung durch Einrichtung geeigneter Berichtsstrukturen und -verfahren; Koordinierung der jährlichen Berichterstattung an die EK, der halbjährlichen technischen internen Berichterstattung, der Meilensteinüberprüfung und der Halbzeitüberprüfung.</li> <li>Sicherstellung der Abstimmung mit der ECCCH-Initiative und der Zusammenarbeit mit anderen ECCCH-bezogenen Projekten.</li> <li>Entwicklung und Aktualisierung des Datenmanagementplans (DMP) des Projekts, Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen sowie Durchführung von Risikoanalysen und -minderungsmaßnahmen.</li> <li>Implementierung des GEAR-Tools des Europäischen Instituts für Gleichstellungsfragen und Sicherstellung der Geschlechterparität in Entscheidungsprozessen in Übereinstimmung mit der EU-Strategie für die Gleichstellung der Geschlechter 2020-2025.</li> <li>Sicherstellung, dass die Projektziele, Aufgaben und Meilensteine innerhalb des festgelegten Zeit-, Qualitäts- und Budgetrahmens erreicht werden.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss, Universitätsdiplom oder gleichwertig), vorzugsweise im Bereich Informatik, Digital Humanities, Informations- und/oder Bibliothekswissenschaft oder einem verwandten Fachgebiet.</li> <li>Sie haben einschlägige berufspraktische Erfahrung in der Forschung (z.B. eine Promotion) oder konnten einschlägige Berufserfahrungen im Wissenschafts- und Forschungsmanagement sammeln.</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Projektmanagementmethoden sowie agilen Frameworks.</li> <li>Erfahrung und sicherer Umgang mit forschungsbezogenen IT-Anwendungen.</li> <li>Vertrautheit mit der Informations- und Dienstleistungslandschaft im Bereich kulturelles Erbe und/oder Forschungsdatenmanagement.</li> <li>Sie zeichnen sich durch starke Kommunikations- und Teamfähigkeit aus und verfügen über ein ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein, eine serviceorientierte Grundeinstellung und Organisationsgeschick.</li> <li>Sie bringen Eigeninitiative, Flexibilität und die Fähigkeit zu selbstständigem und verantwortungsbewusstem Arbeiten mit.</li> <li>Sie haben ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> Wünschenswerte Ergänzungen zu Ihrem Profil <ul> <li>Begeisterung für technisch-wissenschaftliche Themen mit starkem Anwendungsbezug für die Bereiche Kulturerbe und Forschungsdatenmanagement.</li> <li>Interesse an der Zusammenarbeit mit fachspezifischen Communities, dem Verständnis ihrer Bedürfnisse und der Umsetzung dieser Anforderungen in hochwertige digitale Dienste.</li> <li>Nachgewiesene Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Aufgaben im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit oder der Wissenschaftskommunikation (einschließlich Social Media).</li> <li>Erfahrung mit dem Wikiversum (Wikidata, Wikibase, MediaWiki) für kollaboratives Wissensmanagement und mit Git-basierten Systemen für die kollaborative Code-Entwicklung.</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung von Open-Source-Software und/oder im Community-Management.</li> <li>Erfahrung in der standortübergreifenden Projektarbeit.</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> Wir bieten Unser Ziel ist es, die Bereitstellung und Nutzung von Forschungsdaten und -informationen immer wieder neu zu überdenken und zu innovieren. In der Forschungs- und Entwicklungsabteilung der TIB haben Sie die Möglichkeit, Ihre wissenschaftliche Weiterqualifizierung und Forschungskarriere in einem dynamischen und exzellenten Forschungsumfeld voranzutreiben. Wir bieten ein intellektuell inspirierendes Umfeld mit unternehmerischer Denkweise, eingebettet in eine führende technische Universität und eines der größten Informationszentren der Leibniz-Gemeinschaft. Mit dem Forschungszentrum L3S der Leibniz Universität Hannover, eines der weltweit führenden Forschungsinstitute im Bereich Web &amp; Data Science, besteht dabei im Rahmen des Leibniz Joint Lab Data Science &amp; Open Knowledge eine enge Kooperation. Nicht zuletzt legen wir Wert auf ein offenes und kreatives Arbeitsklima, in dem es Spaß macht zu arbeiten. Darüber hinaus bieten wir <ul> <li>Einen gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des TV-L mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.</li> <li>Eine Sonderzahlung zum Jahresende, 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.).</li> <li>Einen flexiblen Arbeitsplatz in Zeit und Raum mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie u. a. mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit).</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld.</li> <li>Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL).</li> <li>Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover.</li> <li>Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Tätigkeiten, die Abwechslung bieten und Raum für persönliche Entwicklung lassen.</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager:in im Rahmen der Initiative „European Collaborative Cloud for Cultural Heritage“ (m/w/d)

Als Deutsches Rotes Kreuz (DRK) ist es unsere Aufgabe, für die Menschen da zu sein und ihnen zu helfen – allein nach dem Maß der Not. Schon seit mehr als 150 Jahren leistet die Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung umfassend Hilfe für Menschen. Egal was wir tun und wo wir tätig sind, immer sind unsere sieben Rotkreuzgrundsätze: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität handlungsleitend. Im DRK-Generalsekretariat in Berlin gestalten Sie die zukünftige Ausrichtung des DRK e.V. als nationaler Rotkreuz-Gesellschaft und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit. Sie tragen täglich dazu bei, dass Menschen in Deutschland und weltweit Hilfe erhalten – allein nach dem Maß der Not. Wir suchen Sie zum schnellstmöglichen Zeitpunkt als Personalreferent/in / HR Business-Partner/in (m/w/d). Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit (39h / Woche). Das Beschäftigungsangebot erfolgt im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung und ist zunächst bis zum 31.03.2027 befristet. Sie unterstützen im Team Personal und Recht im DRK-Generalsekretariat das derzeit 16 Mitarbeitende umfassende Arbeitsgebiet Personal. Dieses ist v.a. verantwortlich für die Personalgewinnung, die personalrechtliche Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden, die Personalentwicklung sowie die Entgeltabrechnung und die Betreuung der Auszubildenden. Aufgaben <ul> <li>Personalbetreuung: Sie sind mitverantwortlich für die Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen.</li> <li>Personalverwaltung: Administrative Prozesse, wie z.B. die Zeugniserstellung oder die Bearbeitung von Bescheinigungen, gehören genauso zu Ihrem Tagesgeschäft wie die vorbereitende Lohnbuchhaltung nebst der Erfassung abrechnungsrelevanter Daten.</li> <li>Rekrutierung: Sie unterstützen oder übernehmen in Abstimmung mit den zu betreuenden Fachteams die Koordination und Steuerung der Rekrutierung.</li> <li>Zusammenarbeit mit Führungskräften: Sie unterstützen die Teamleitungen in allen HR-Themen und bei der erfolgreichen Umsetzung von Personalprozessen.</li> <li>Betriebliches Eingliederungsmanagement: Sie führen Orientierungs- und Beratungsgespräche durch und übernehmen die Koordination individueller Maßnahmen. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen einschlägigen Fachhochschulabschluss oder einschlägigen Bachelorabschluss oder verfügen über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.</li> <li>Sie verfügen über eine den Aufgaben entsprechende mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.</li> <li>Sie sind mit den grundlegenden Regelungen im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vertraut.</li> <li>Wünschenswert sind Anwender-Kenntnisse im DRK-Tarifrecht (DRK-RTV) oder des vergleichbaren Tarifrechts des öffentlichen Dienstes (TVöD).</li> <li>Sie zeichnen sich aus durch gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, eine hohe Serviceorientierung, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft.</li> <li>Sie behalten auch bei großem Arbeitsaufkommen den Überblick und erledigen die vielfältigen Aufgaben sorgfältig und zügig.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im Zeichen der Menschlichkeit</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung in einem erfahrenen und engagierten Team</li> <li>Faire Arbeitsbedingungen gemäß DRK-Reformtarifvertrag <ul> <li>Bei vollständiger Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen und einer hierauf basierenden umfänglichen Verantwortungsübertragung ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 des DRK-Reformtarifvertrags vorgesehen. Andernfalls erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr und Heiligabend und Silvester arbeitsfrei</li> <li>Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> </ul> </li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten</li> <li>Mobiles Arbeiten (bei Vollzeit bis zu zehn Arbeitstage monatlich) mit Präsenz am Standort Berlin je nach Arbeitsanforderung</li> <li>Urban Sports Club, Headspace, Babbel und weitere individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung und Weiterentwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Personalreferent/in / HR Business-Partner/in (m/w/d)

Aufgaben Elektrische Sicherheitsprüfungen bilden das Herzstück von OMS. Als Elektriker aus der Gebäudetechnik/Instandhaltung an unserem Standort in Backnang bietest du einen erstklassigen Service für unsere Kunden, in dem du für die elektrische Sicherheit und Qualität der Prüfung vor Ort sorgst. Durch deinen Einsatz trägst du dazu bei, ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen und bist selbst Teil einer zukunftssicheren und innovativen Branche. <ul> <li> Du prüfst elektrische Maschinen und Anlagen mit einer optimierten Diagnose-Software bei unseren Kunden vor Ort </li> <li> Du dokumentierst erkennbare Mängel oder Abweichungen und erfasst sie in deinem digitalen Prüfprotokoll </li> <li> Du besprichst die Prüfergebnisse mit deinen Kunden vor Ort und beantwortest fachliche Fragen in Bezug zu vorhandenen Mängeln </li> <li> Du generierst Messprotokolle und Fehlerberichte und hinterlegst diese im digitalen Kundenprofil mit Cloudanbindung </li> </ul> Profil <ul> <li> Du hast eine erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung </li> <li> Du arbeitest gewissenhaft, sorgfältig und lösungsorientiert </li> <li> Du hast ein ausgeprägtes elektrotechnisches Fachwissen, um unseren Kunden die Prüfergebnisse vor Ort kompetent zu erklären </li> <li> Du bist freundlich und stehst vor Ort gerne im Kontakt mit Kunden </li> </ul> Wir bieten Deine Benefits am Standort Backnang <ul> <li> erfahrungsbasiertes Gehalt </li> <li> E-Firmenwagen mit privater Nutzung + Tankkarte </li> <li> Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld </li> <li> unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung </li> <li> Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrenner-Modelle) und (E-) Bikes </li> <li> Kita-Zuschüsse </li> <li> zertifizierter Great Place to Work® 2024 </li> <li> Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass </li> <li> verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte </li> <li> Feste Arbeitszeiten ohne Schichtdienste </li> <li> Regionale Kundeneinsätze </li> <li> qualitativ hochwertige Arbeitskleidung </li> <li> motiviertes Team mit flachen Hierarchien </li> </ul> Das erwartet dich bei OMS Unser Ziel ist es, als Qualitätsführer im Bereich der elektrischen Sicherheitsprüfungen voranzugehen. Das Herzstück dafür bildet unser starkes Team. Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit. Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut, unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten. STBL1_DE

Elektriker aus der Gebäudetechnik/Instandhaltung (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar sucht zum 1. September 2026 zwei Auszubildende (m/w/d) zur/zum Metallbauerin / Metallbauer (m/w/d) Fachrichtung Konstruktionsmechanik (m/w/d) Der Dienstort ist der Bauhof Heilbronn. Referenzcode der Ausschreibung 20253261_9339 Aufgaben Die Tätigkeit einer Metallbauerin/eines Metallbauers beinhaltet das Herstellen von Schutzgittern, Geländern, Treppen, Türen, Toren und Abdeckungen, insbesondere: <ul> <li>Vorfertigung von Stahl, Messing, Kupfer und anderen Werkstoffen in der Werkstatt</li> <li>Fachgerechte Montage von gefertigten Werken</li> <li>Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten z. B. an den Schleusen und Wehren</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Mindestens Hauptschulabschluss</li> <li>Schwimmnachweis</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Interesse an den Aufgaben rund um die Bundeswasserstraße Neckar</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ausbildungsvergütung (derzeit: 1. Jahr 1.368,26 €, 2. Jahr 1.418,20 €, 3. Jahr 1.464,02 €, 4. Jahr 1.527,59 €)</li> <li>Lernmittelzuschuss in Höhe von 50 €/Jahr bei Besuch der Berufsschule</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 13,29 €/Monat</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Prämie in Höhe von 400 € bei Bestehen der ersten Abschlussprüfung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr</li> <li>39 Stunden/Woche</li> </ul> Besondere Hinweise: Die Ausbildung dauert 3 1/2 Jahre. Die Ausbildung findet im ersten Ausbildungsjahr in der Berufsschule Wilhelm-Maybach-Schule in Heilbronn statt. Ab dem zweiten Ausbildungsjahr wird die Ausbildung in der Berufsschule (Theorie) und der Werkstatt des Bauhofs Heilbronn (Praxis) durchgeführt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung zur Ausführung von handwerklichen Tätigkeiten verlangt. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Auszubildende (m/w/d) zur/zum Metallbauerin / Metallbauer (m/w/d)

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre Internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die HU ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland. Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, in der Sie wirklich etwas bewegen können? Dann sollten Sie aufmerksam weiterlesen. Die Technische Abteilung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Strategic Assistant bzw. Referent:in (m/w/d) für die Abteilungsleitung - E 11 TV-L HU (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) für den Standort in Berlin-Mitte. Die Technische Abteilung der Humboldt-Universität zu Berlin ist zuständig für die bauliche und technische Betreuung, die Bewirtschaftung der gesamten Liegenschaften sowie für die zentralen Beschaffungsleistungen der Universität. In dieser Position unterstützen Sie die Leiterin der Technischen Abteilung in sämtlichen Aspekten ihrer Tätigkeit. Mit Ihrer Expertise tragen Sie entscheidend dazu bei, die Universität zukunftsfähig aufzustellen. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet im universitären Umfeld sowie moderne Anstellungsbedingungen im öffentlichen Dienst. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Nachbereitung und Begleitung von Sitzungen und Gremien</li> <li>Erstellen von Berichten, Entscheidungshilfen/-vorlagen, Präsentationen und Recherchen</li> <li>Zuarbeit bei strategischen Planungen rund um Liegenschaften der Humboldt- Universität und der entsprechenden Infrastruktur</li> <li>Schnittstelle zwischen den anderen Abteilungen, dem Büro des Vizepräsidenten und anderen Verwaltungseinheiten</li> <li>Prozessanalysen und Begleitung von Prozessveränderungen</li> <li>Erarbeitung von Handlungsanweisungen und Leitfäden</li> <li>Koordination von gesonderter Korrespondenz mit unterschiedlichen internen und externen Akteuren</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium auf verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlichem Gebiet (z. B. Business Administration) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.</li> <li>Eine Weiterbildung in Projektassistenz, Büromanagement oder öffentlichem Vergaberecht wäre zudem ideal.</li> <li>Sie haben mehrjährige Berufserfahrung, bspw. im Assistenzbereich mit hoher Eigenverantwortung oder der Sachbearbeitung im Bau-/Immobilienbereich.</li> <li>In diesem Zuge haben Sie Erfahrungen im Projektmanagement bzw. in der Projektleitung, vorzugsweise in einem technischen Bereich und in der Koordination komplexer Sachverhalte.</li> <li>Erfahrung in der Bau- oder Immobilienverwaltung (z. B. Wohnungsbaugesellschaft, Bauamt, FM-Dienstleister) wäre wünschenswert.</li> <li>Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Bereich des öffentlichen Bauens und in der baubezogenen Prozessoptimierung im Wissenschaftsbereich mit.</li> <li>Kenntnisse universitärer Strukturen sowie im Bereich der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil.</li> <li>Sie besitzen sichere IT-Kenntnisse (MS-Office, Datenbanken), SAP-Kenntnisse wären ideal.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten und bringen ein hohes Maß an Organisationstalent mit.</li> <li>Sie arbeiten selbständig, strukturiert und teamorientiert und zeichnen sich durch hohe Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein aus.</li> <li>Sichere und verbindliche Umgangsformen sowie ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Deutsch: mind. C1 - Fachkundige Sprachkenntnisse</li> </ul> Team Es erwartet Sie ein sympathisches Team, das sich stets gegenseitig unterstützt und einen offenen sowie kollegialen Umgang pflegt. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und Transparenz auf allen Ebenen. Zudem erhalten Sie umfassenden Freiraum für Ihre individuelle Entwicklung - sowohl in fachlicher als auch in persönlicher Hinsicht. <ul> <li>Berichterstattung an: Leiterin der Technischen Abteilung</li> <li>Teamsprache: Deutsch</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Strategic Assistant bzw. Referent:in (m/w/d) für die Abteilungsleitung

Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen (KVS) versteht sich als Dienstleister für Vertragsärzte, Vertragspsychotherapeuten und Patienten und ist die Vertretung ihrer Mitglieder im Freistaat Sachsen. Mit unseren über 1.300 Mitarbeitern an den Standorten Chemnitz, Dresden und Leipzig stellen wir die ambulante ärztliche und psychotherapeutische Versorgung in Sachsen für über 4 Millionen Einwohner sicher. Werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen ab sofort, unbefristet und in Vollzeit, am Standort Dresden einen Referent (m/w/d) des Vorstands Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen den Vorstand im operativen Tagesgeschäft und bei berufspolitischen Fragestellungen und koordinieren dessen interne/ externe Kommunikation</li> <li>Sie erarbeiten Vorschläge und Konzepte zu aktuellen Herausforderungen und neuen Aufgaben</li> <li>Sie bereiten Daten auf und leiten entsprechende Maßnahmen für den Vorstand ab</li> <li>Sie erstellen Entscheidungsvorlagen und Präsentationen</li> <li>Sie kommunizieren und koordinieren verschiedene Aufgaben- und Fragestellungen zwischen Vorstand, Hauptgeschäftsführung, Ressortleitung und den Fachbereichen</li> <li>Sie bearbeiten und begleiten Projekte im Auftrag des Vorstands</li> <li>Sie sind für die Vorbereitung und Teilnahme an Beratungen und Sitzungen zu verschiedenen Gremien zuständig</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations-, Rechts-, Wirtschafts- oder Gesundheitswissenschaften oder über eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Des Weiteren konnten Sie bereits Berufserfahrungen in der Funktion als Referent oder in einer Stabsstelle sammeln</li> <li>Sie bringen Kenntnisse in der Projektarbeit mit</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst und sind gut organisiert</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Informationen zu analysieren, zu bearbeiten und adressatengerecht zu kommunizieren</li> <li>Sie verfügen über ein sehr gutes sowie grammatikalisch sicheres, mündliches und</li> <li>schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verlässlichkeit, Flexibilität und Belastbarkeit aus</li> <li>Sie haben eine konzeptionelle, analytische sowie eigenständige Arbeitsweise und ein empathisches Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>attraktive Vergütung</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Familienzulage</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>mindestens 32 Urlaubstage</li> <li>Weiterbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsvorsorge im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Betriebskantinen</li> <li>attraktive Inhousesportkurse</li> <li>Teamevents (z.B. Teamchallenge)</li> <li>Parkmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss Jobticket</li> </ul> Unser Angebot: Wir bieten einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz im Gesundheitswesen sowie eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen unseres Haustarifvertrages. STBL1_DE

Referent (m/w/d) des Vorstands

Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen (KVS) versteht sich als Dienstleister für Vertragsärzte, Vertragspsychotherapeuten und Patienten und ist die Vertretung ihrer Mitglieder im Freistaat Sachsen. Mit unseren über 1.300 Mitarbeitern an den Standorten Chemnitz, Dresden und Leipzig stellen wir die ambulante ärztliche und psychotherapeutische Versorgung in Sachsen für über 4 Millionen Einwohner sicher. Werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen ab sofort, unbefristet und in Vollzeit, im Ressort Zentrale Dienste, am Standort Dresden einen Fachbereichsleiter (m/w/d) im Fachbereich Bereitschaftsdienst Aufgaben Als standortübergreifende Fachbereichsleitung von 23 Mitarbeitenden haben Sie die fachliche und disziplinarische Führung und Verantwortung für den Fachbereich Bereitschaftsdienst und für die rund 500 Mitarbeitenden der Bereitschaftspraxen in Sachsen inne. <ul> <li>Sie organisieren und koordinieren die Arbeitsabläufe im Fachbereich</li> <li>Sie sind für die strategische Weiterentwicklung, Konzeption und Koordination der Aufgaben und Tätigkeiten sowie deren Optimierung zuständig</li> <li>Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit allen Mitarbeitenden zusammen, die mit den Aufgaben des Bereitschaftsdienstes betraut sind (auch fachbereichsübergreifend)</li> <li>Sie stehen dem Vorstand, der Hauptgeschäftsführung und den Ressortleitungen für Fragen zum Bereitschaftsdienst zur Verfügung</li> <li>Sie arbeiten u.a. mit Fahrdienstleitungen und Krankenhäusern zusammen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Verwaltungsmanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie besitzen gute Kenntnisse zum deutschen Gesundheitswesen</li> <li>Des Weiteren konnten Sie bereits einschlägige Führungserfahrungen sammeln</li> <li>Sie wissen mit gängiger Software (MS Office, Datenbanken etc.) umzugehen</li> <li>Sie sind eine lösungsorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit</li> <li>Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Ihre kommunikativen Fähigkeiten, Ihre Überzeugungskraft, Belastbarkeit und konzeptionelle Denk- und Handlungsweise aus</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Loyalität, Zuverlässigkeit und Diskretion sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Führerschein der Klasse B wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>attraktive Vergütung</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Familienzulage</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Verwaltungsbereich</li> <li>mindestens 32 Urlaubstage</li> <li>Weiterbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsvorsorge im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Betriebskantinen im Verwaltungsbereich</li> <li>attraktive Inhousesportkurse</li> <li>Teamevents (z. B. Teamchallenge)</li> <li>Parkmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss Jobticket</li> </ul> Unser Angebot: Wir bieten einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz im Gesundheitswesen sowie eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen unseres Haustarifvertrages. STBL1_DE

Fachbereichsleiter (m/w/d) im Fachbereich Bereitschaftsdienst

In der katholischen Kirche in Württemberg leben in über 1000 Kirchengemeinden ca. 1,6 Millionen Katholiken. Das Bischöfliche Ordinariat ist die Leitungs- und Aufsichtsinstanz der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Es ist – im Auftrag des Bischofs – dazu da, das Personal, die kirchlichen Gebäude, Finanzen und Strukturen so zu leiten, zu gestalten und zu entwickeln, dass sie nachhaltig den Menschen in unserer Diözese dienen. Komplexe Herausforderungen lassen sich nicht mit Schema F oder War-schon-immer-so lösen. Deshalb bilden wir für die Zukunft aus. Offen und engagiert, wertschätzend und verlässlich. Wir können Zukunft. Sie auch? Dann kommen Sie zu uns. Wir bieten zum 01.09.2026 einen Studienplatz an: Duales Studium BWL-Dienstleistungsmanagement Schwerpunkt Non-Profit-Organisationen, Verbände und Stiftungen (Bachelor of Arts)(m/w/d) (1450/20/25) Aufgaben Im dualen Studium BWL-Dienstleistungsmanagement Schwerpunkt Non-Profit-Organisationen, Verbände und Stiftungen mit insgesamt 6 Semestern verbinden Sie Praxis und Theorie und erreichen den Grad "Bachelor of Arts". In Zusammenarbeit mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Stuttgart erlernen Sie betriebswirtschaftliche Grundlagen, die auf den Non-Profit-Sektor abgestimmt sind. Alle drei Monate wechseln sich Theoriephasen an der DHBW mit Praxisphasen im Bischöflichen Ordinariat ab. Dabei sammeln Sie Erfahrung in Bereichen wie Personalverwaltung und Rechnungswesen und bekommen vielfältige Einblicke in die Abläufe einer modernen Verwaltung - ideal, um sich bestens auf den Berufseinstieg vorzubereiten. Profil <ul> <li>allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife</li> <li>Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und unternehmerischem Handeln</li> <li>eine ausgeprägte analytische Denk- und Arbeitsweise</li> <li>Zielstrebigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>eine offene, aufgeschlossene und freundliche Persönlichkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein engagiertes Ausbildungsteam, welches Sie begleitet</li> <li>ein offenes, kollegiales Team</li> <li>ein Netzwerk an Dual-Studierenden und Auszubildenden im kaufmännischen und IT-Bereich</li> <li>gute Bus- und Bahnanbindungen an unserem Standort im Rottenburger Stadtkern</li> <li>flexible Arbeitszeiten, Teamtage und viele weitere Benefits</li> <li>Möglichkeit eines Auslandsaufenthalt</li> </ul> Die Identifikation mit der katholischen Kirche setzen wir voraus. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

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