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Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Position als: Objektmanager (m/w/d) Kaufmännisches Gebäudemanagement Werden Sie Teil unseres Teams im kaufmännischen Gebäudemanagement (KGM). In dieser Funktion haben Sie die Verantwortung für die kaufmännischen Prozesse innerhalb der Gebäudebewirtschaftung. Der Einsatzort ist die Niederlassung Rhein-Main mit Sitz in Frankfurt am Main. Aufgaben <ul> <li>Zentrale Ansprechperson für die Gebäudenutzenden sowie Mieterinnen und Mieter</li> <li>Erstellung von Ablaufkonzepten im Rahmen der Objektorganisation, inkl. Erarbeitung von Notfallplänen</li> <li>Umsetzung alle Maßnahmen gemäß den Mietverträgen und Nutzungsvereinbarungen</li> <li>Verantwortung für alle kaufmännischen Vorgänge im Gebäudebetrieb sowie deren Abbildung in SAP</li> <li>Budgetverantwortung in den jeweiligen Liegenschaften</li> <li>Beurteilung und Optimierung organisatorischer Abläufe im Gebäudemanagement</li> <li>Verantwortung im Sinne der GEFMA 190 „Betreiberverantwortung“ sowie Einhaltung der Rechtsvorschriften und Richtlinien des Gebäudemanagements (inkl. im Bereich der Arbeitssicherheit in den Objekten)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Facility-Management / Immobilienwirtschaft / Bau- und Immobilienmanagement o. ä. Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation (bspw. Immobilienfachwirt mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung / Gebäudemanagement / Facility-Management o.ä.</li> <li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine hohe Dienstleistungsorientierung</li> <li>Engagement, Flexibilität und Eigenverantwortung sowie ein gutes wirtschaftliches Verständnis</li> <li>Professioneller Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sowie idealerweise Kenntnisse in SAP</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 11</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Objektmanager (m/w/d) Kaufmännisches Gebäudemanagement

Die EKD koordiniert die Zusammenarbeit der in ihr zusammengeschlossenen 20 Landeskirchen und vertritt die Anliegen der evangelischen Kirche in Staat und Gesellschaft. Aufgabe des Studienzentrums ist es, die Integration von Genderperspektiven in das kirchliche Handeln zu unterstützen und sie für die Entwicklung der Organisation Kirche fruchtbar zu machen. (Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://www.kirchenrecht-ekd.de/document/27967" target="_blank">https://www.kirchenrecht-ekd.de/document/27967</a>).Referent*in (w/m/d) für den Bereich Männlichkeitsperspektiven in Kirche und TheologieStudienzentrum der EKD für Genderfragen in Kirche und Theologie (SfG) als unselbständige Einrichtung der evangelischen Kirche in Deutschland (EKD)Arbeitszeit: Teilzeit Befristung: unbefristet Dienstort: Hannover Entgelt/Besoldung: EG 13 Starttermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Aufgaben <ul><li>Sie beobachten, analysieren und dokumentieren aktuelle Debatten in den interdisziplinären Masculinity Studies und der theologischen Männlichkeitsforschung</li><li>Sie bereiten relevante Forschungsergebnisse und Good Practice-Beispiele für unterschiedliche kirchliche Handlungsfelder auf</li><li>Sie stoßen SfG-eigene Studienprojekte zu Männlichkeitsperspektiven in Kirche und Theologie an und begleiten deren Durchführung</li><li>Sie beraten und geben Impulse zum Themenfeld für kirchliche Funktionsträger*innen</li><li>Sie arbeiten auch an weiteren wissenschaftlichen Projekten des SfG mit</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), vorzugsweise in Theologie und/oder Gender Studies</li><li>Sie besitzen vertiefte Kenntnisse zu kritischen wie ressourcenorientierten Männlichkeitsperspektiven aus Theorie und Praxis im Konzert weiterer Gender- bzw. Diversity orientierter Ansätze</li><li>Sie kennen sich in kirchlichen Strukturen aus oder haben die Bereitschaft, sich diese aktiv zu erschließen</li><li>Sie sind souverän und sorgfältig im wissenschaftlichen Arbeiten</li><li>Sie sind konzeptionell begabt und können komplexe Sachverhalte kontextsensibel elementarisieren</li><li>Sie haben Erfahrung im Management von Projekten</li><li>Sie haben Freude sowohl an eigenständigem Arbeiten als auch an der Zusammenarbeit im Team</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine interessante, vielseitige und kreative Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>eine unbefristete 50%-Stelle</li><li>ein Entgelt nach Entgeltgruppe 13, das Arbeitsverhältnis richtet sich nach der Dienstvertragsordnung mit der EKD (vergleichbar TVöD Bund)</li><li>die Zusammenarbeit in einem motivierten, kleinen Team und mit unterschiedlichem Akteur*innen, Gremien und Gruppen</li><li>einen modernen Arbeitsplatz</li><li>ein „berufundfamilie“-zertifiziertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und -modellen</li><li>die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>die Sozialleistungen des öffentlichen / kirchlichen Dienstes, u.a. eine attraktive betriebliche Altersversorgung und eine Kinderzulage für jedes Kind</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket Job</li><li>alles, was das Arbeiten bei der EKD ausmacht</li></ul>Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Referent*in (w/m/d) für den Bereich Männlichkeitsperspektiven in Kirche und Theologie

Der Odenwaldkreis mit ca. 95.000 Einwohnerinnen und Einwohnern inmitten der beiden Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar im südlichen Hessen gelegen, hat eine ausgesprochen hohe Lebensqualität. Die reizvolle Mittelgebirgsregion mit ihren zwölf Städten und Gemeinden bietet sowohl ein attraktives Wohnumfeld als auch viel Raum für verschiedenste naturnahe Aktivitäten. Das Landratsamt des Odenwaldkreises versteht sich als moderner Dienstleister für Bürgerinnen und Bürger jeden Alters, deren Anliegen von einem qualifizierten Personal freundlich und kompetent bearbeitet werden.Sie möchten Menschen in seelischen Krisen begleiten, sie individuell beraten und dabei helfen, neue Wege zu finden? Sie wünschen sich eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz, bei der Sie Ihre fachliche Kompetenz, Ihr Einfühlungsvermögen und Ihre Erfahrung einbringen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig.Zur Verstärkung unseres Teams im Sozialpsychiatrischen Dienst in der Abteilung Gesundheitsamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einenSozialarbeiter / Sozialarbeiterin / Sozialpädagogen / Sozialpädagogin (m/w/d) im Sozialpsychiatrischen Dienst(EG S14 TVöD) (Vollzeit/Unbefristet/Hybrid) Aufgaben <ul><li>Alle Tätigkeiten nach § 7 HGöGD, insbesondere:<ul><li>Beratung und Unterstützung von psychisch erkrankten und von Erkrankung bedrohten Menschen und deren Angehörigen (§ 7 Abs. 3 HGöGD, § 5 PsychKHG)</li><li>Kontaktaufnahme (auch in Hausbesuchen) zu chronisch und schwer psychisch erkrankten Menschen, die längerfristig multidisziplinär zu betreuen sind, aufsuchend bzw. nachgehend</li><li>Vermittlung von ambulanten, teilstationären und stationären Hilfen der Eingliederungshilfe und anderer Hilfen zur selbstständigen Lebensführung im Odenwaldkreis</li><li>Beratung und Unterstützung bei Krisen- und Konfliktbewältigung</li><li>Beantragung und Durchführung von Unterbringungsverfahren von psychisch erkrankten Menschen nach dem PsychKHG</li><li>Kooperation mit den gemeindepsychiatrischen Einrichtungen der Region und den Leistungsträgern</li><li>Öffentlichkeitsarbeit und Projektarbeit</li><li>Netzwerk- und Gremienarbeit</li></ul></li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über einen Studienabschluss und eine Anerkennung als Dipl.-Sozialpädagoge (m/w/d) bzw. Dipl. Sozialarbeiter (m/w/d).</li><li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, bei Bedarf das eigene Fahrzeug gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten zu nutzen.</li></ul>Ferner können Sie uns überzeugen durch: <ul><li>Sie verfügen über Berufserfahrung im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen.</li><li>Sie zeichnen sich durch eine stabile Persönlichkeit, Konflikt- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität aus.</li><li>Sie bringen Verständnis für die individuellen Lebenslagen der Klientinnen und Klienten mit.</li><li>Sie treten empathisch auf und kommunizieren positiv sowie wertschätzend.</li><li>Sie verfügen über psychosoziale Beratungs- und Kommunikationskompetenz und übernehmen gerne Verantwortung.</li><li>Sie zeigen Bereitschaft zu Hausbesuchen und führen auch Kriseninterventionsgespräche durch.</li><li>Sie kennen die entsprechenden gesetzlichen Grundlagen nach HGöGD und PsychKHG und sind mit den dazugehörenden Verfahrensweisen vertraut.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sicherheit und Planbarkeit durch einen tarifvertraglich geregelten und unbefristeten Arbeitsplatz.</li><li>Eine transparente Vergütung nach der Entgeltgruppe EG S14 TVöD (Jahresbruttoeinkommen bis ca. 68.000 €).</li><li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit.</li><li>Zeit zur Erholung mit einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr sowie Regenerations- und Umwandlungstage.</li><li>Ein hohes Maß an Flexibilität: Vereinbaren Sie Beruf und Privatleben mit unserer großzügigen Gleitzeitregelung und guten Home-Office-Möglichkeiten.</li><li>Ein inspirierendes Arbeitsumfeld: Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das sich sehr auf Sie freut!</li><li>Nachhaltige und alternative Lösungen, wie ein kostengünstiges Deutschlandticket als Jobticket und die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings.</li><li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten: Nutzen Sie unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote und persönlichen Entwicklungschancen.</li><li>Einen wichtigen Baustein für Ihre Versorgung im Alter mit einer attraktiven -überwiegend arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge („Betriebsrente“) bei der Zusatzversorgungskasse in Darmstadt – ZVK.</li><li>Profitieren Sie von exklusiven Konditionen und sparen Sie bei zahlreichen Produkten und Dienstleistungen, die Ihren Alltag bereichern. Ob Shopping, Urlaubsplanung oder Freizeitgestaltung – mit unseren exklusiven Vergünstigungen wird alles noch günstiger und einfacher.</li></ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin / Sozialpädagogen / Sozialpädagogin (m/w/d) im Sozialpsychiatrischen Dienst

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 260.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für die Abteilung Gesundheit im Bereich Sozialpsychiatrischer Dienst und Suchtberatung am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagogen (m/w/d) </h1> befristet bis zum 31.07.2026 mit einem wöchentlichen Stundenumfang von 32,5 Stunden. Im Team „Sozialpsychiatrischer Dienst und Suchtberatung“ sind neben der ärztlichen Leitung eine Fachärztin, eine Diplompsychologin und zehn Sozialpädagoginnen bzw. Sozialpädagogen überwiegend mit zusätzlicher Qualifikation sowie drei Verwaltungsmitarbeiterinnen in Teilzeit in den Dienststellen in Winsen und Buchholz tätig. Alle im Team sind langjährig im sozialpsychiatrischen Arbeitsgebiet erfahren und verfügen über eine hohe Sachkompetenz. Aufgaben <ul> <li>Niederschwellige Beratung und Betreuung von psychisch Kranken und Suchtkranken sowie ihres Umfeldes und Durchführung spezieller Hilfen und Prävention</li> <li>Krisenintervention, auch aufsuchend, ggf. Beteiligung im Rahmen von Unterbringungs­verfahren nach dem NPsychKG</li> <li>Durchführung von Gruppen­aktivitäten</li> <li>Hilfestellung bei der Teilhabe am öffentlichen Leben</li> <li>Mitwirkung bei Feststellung und Überprüfung des Hilfebedarfs im Rahmen der Eingliederungshilfe SGB XII sowie bei der Gesamt‑​/Teilhabe­planung</li> <li>Mitarbeit im Sozialpsychiatrischen Verbund</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium zur Sozialarbeiterin/​Sozialpädagogin bzw. zum Sozialarbeiter/​Sozialpädagogen (FH‑Diplom/​Bachelor of Arts, Soziale Arbeit) jeweils mit staatlicher Anerkennung und Erfahrung im Bereich der Psychiatrie</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>eine Zusatzausbildung im sozialpsychiatrischen Bereich, alternativ in einer Therapie­methode</li> <li>hohe Sozialkompetenz (Kommunikations­fähigkeit, Teamfähigkeit und Kritikfähigkeit)</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitsplatz- und Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>die Bereitschaft, einen privaten Pkw als dienstlich anerkanntes Fahrzeug einzusetzen</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltgruppe S 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei)</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>einen spannenden und vielseitigen Arbeitsplatz in einem motivierten und engagierten Team</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-JobTickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote</li> <li>Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg strebt in bestimmten Berufsfeldern, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, einen paritätischen Ausgleich an und fordert daher insbesondere qualifizierte Männer zur Bewerbung auf. STBL1_DE

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagog (m/w/d) im Bereich Sozialpsychiatrischer Dienst und Suchtberatung

In Hamburg leben rund 1,9 Millionen Menschen unterschiedlichster kultureller Herkunft. Die Bücherhallen Hamburg bieten ihnen eines der größten und leistungsstärksten Bibliothekssysteme Deutschlands mit einem aktuellen Medienangebot, attraktiver Ausstattung und einem vielfältigen Veranstaltungsprogramm. 35 Standorte verteilen sich über das Stadtgebiet und sind wichtige Bausteine in der Kulturlandschaft der Hansestadt. Die Zentralbibliothek am Hühnerposten ist die größte Einrichtung der Bücherhallen Hamburg. Unsere Gäste finden hier ein breitgefächertes Medienangebot, eine Vielfalt an Services und Programmen und einen lebendigen Ort im Herzen Hamburgs. Mehr als 3000 Gäste nutzen täglich die Zentralbibliothek zum Lesen, Lernen, Arbeiten, um Führungs- und Veranstaltungsformate zu erleben, Medien zu entleihen und Unterhaltung und Begegnung mit anderen Menschen zu finden. Mittelfristig soll die Zentralbibliothek im „Haus der digitalen Welt“ (HddW), einem Innovations- und Bildungsort mit Leuchtturmcharakter für Hamburg und ganz Deutschland, einen neuen Standort beziehen (<a href="https://www.hausderdigitalenwelt.hamburg/" target="_blank">www.hausderdigitalenwelt.hamburg</a>). Gemeinsam mit der Volkshochschule Hamburg und dem Zentrum für Schul- und Jugendinformation sowie weiteren Kooperationspartner*innen sollen im HddW u. a. interdisziplinäre und innovative Angebote erlebbar gemacht werden. Wir suchen zum 01.01.2026 eine kaufmännische Leitung für das Projekt „Bibliothek der Zukunft (im HddW)“ (m/w/d) befristet für 4 Jahre in Vollzeit oder Teilzeit, EG 13 TV-AVH. Perspektivisch ist eine Entfristung angedacht. Aufgaben Für den administrativen Bereich des Zukunftsprojekts HddW wird eine Projektstruktur geschaffen, die beim Kaufmännischen Geschäftsführer der Bücherhallen aufgehängt wird. Gemeinsam mit einem über die kommenden Jahre wachsenden Team arbeiten Sie eng mit der fachlichen Leitung des Projekts „Bibliothek der Zukunft (im HddW)“ sowie der Leitung der Zentralbibliothek und ihren Fachbereichsleitungen, den Leitungen der Bereiche Bau und Einrichtung, IT und Organisation sowie Controlling bei der Entwicklung des HddW zusammen. Sie fungieren als Schnittstelle für sämtliche nicht-bibliotheksfachliche Themen zwischen dem Vorstand der Bücherhallen, dem HddW-Projekt der Behörde für Kultur und Medien (BKM) und den beiden anderen HddW-Kerninstitutionen (Volkshochschule Hamburg und Zentrum für Schul- und Jugendinformation). Gemeinsam mit der fachlichen Projektleitung „Bibliothek der Zukunft (im HddW)“ übernehmen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Umsetzung dieses zukunftsweisenden Projekts in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand und den Mitarbeitenden der Bücherhallen. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Planung, Steuerung und Kontrolle aller administrativen Themen und Aufgaben im Kontext HddW (z. B. Bau, IT, Betrieb, Management) in Abstimmung mit dem Vorstand </li> <li>Koordination und Strukturierung der nicht-bibliotheksfachlichen HddW-Anforderungen an die Bücherhallen sowie Bearbeitung und Terminierung derselben in enger Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Projektteam sowie den Bereichen der Bücherhallen </li> <li>Vertretung der Bücherhallen im HddW-Projekt der BKM in allen nicht-bibliotheksfachlichen Themenbereichen (z. B. in Arbeitsgruppen, Workshops) </li> <li>Aktive Abstimmung mit den weiteren (Kern-)Institutionen </li> <li>Überwachung des Projektfortschritts sowie der Zeit- und Budgetvorgaben im administrativen Bereich (inkl. Risikomanagement und Reporting) </li> <li>Leitung des kaufmännischen Projektteams HddW bei den Bücherhallen sowie Sicherstellung qualitativ hochwertiger Projektergebnisse</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH) oder Master) in Kulturmanagement, Kulturwissenschaft, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren akademischen Qualifikation </li> <li>nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement und betriebswissenschaftliches Verständnis</li> <li>Einschlägige Erfahrung in der Steuerung größerer Innovationsprojekte in einer großen Bildungs- und Kultureinrichtung von Vorteil</li> <li>Interesse an der Planung einer innovativen Großstadtbibliothek (der Zukunft) gemeinsam mit den anderen Bereichen der Bücherhallen</li> <li>Sicheres und überzeugendes Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie Konfliktfähigkeit</li> <li>große Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit auch in schwierigen Situationen mit Kooperationspartnern, externen Stakeholdern sowie im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen für das Projekt</li> <li>Loyalität, Integrität und Kompetenz zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit internen und externen Projektbeteiligten</li> <li>Strategisches, vernetztes und konzeptionelles Denken</li> <li>Sprachkenntnisse: Deutsch (Niveau C1) und Englisch (Niveau B2)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit an einem herausragenden Innovationsprojekt für die Hamburger Bücherhallen und ihrer Zentralbibliothek</li> <li>ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Verantwortung, Ideen und Kreativität in einem modernen Bibliothekssystem in der lebenswerten Großstadt Hamburg</li> <li>sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Anspruch auf Bildungsurlaub</li> <li>eine tarifliche Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Zulagen nach TV-AVH</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch gemäß TV-AVH (bei Vollzeit-Tätigkeit) zuzüglicher arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>eine Betriebsrente nach dem Hamburgischen Zusatzversorgungsgesetz (HmbZVG)</li> <li>Bezuschussung vermögenswirksamer Leistungen</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung</li> <li>stabile Arbeitsbedingungen dank Tarifbindung (TV-AVH) </li> <li>einen abwechslungsreichen und sinnstiftenden Arbeitsplatz mit sehr guter ÖPNV-Anbindung im Stadtzentrum sowie die Option anteiliger mobiler Arbeit</li> </ul> Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Bücherhallen Hamburg verfolgen ein umfassendes Kinderschutzkonzept und setzen sich nachhaltig für das Wohl von Kindern ein. STBL1_DE

Kaufmännische Leitung für das Projekt „Bibliothek der Zukunft (im HddW)“ (m/w/d)

Willkommen bei der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld. Wir sind ein hochmodernes Dienstleistungs­zentrum für unsere regionalen Handwerksbetriebe in Ostwestfalen-Lippe. Aber wir sind noch mehr: Nämlich die berufliche Heimat von rund 170 Mitarbeiter*innen. Und wir möchten, dass Sie ein Teil davon werden. Betreten Sie eine Arbeitswelt voller Pioniergeist, langfristiger Perspektiven – und verwirklichen Sie mit einem starken Team unsere Vision, nicht nur eine Handwerks-, sondern die Zukunftskammer zu sein! WIR STELLEN EIN Ausbildungsberater*in (w/m/d) in Vollzeit zum 01.01.2026 Aufgaben <ul> <li>Persönliche Beratung von Ausbildungsbetrieben und Auszubildenden</li> <li>Erarbeitung konstruktiver Lösungen, auch in herausfordernden Situationen rund um die Ausbildung</li> <li>Zusammenarbeit mit Schulen, Behörden und sonstigen Institutionen</li> <li>Umsetzung hoheitlicher Aufgaben gemäß Handwerksordnung und Berufsausbildungsgesetz</li> <li>Repräsentation der Handwerkskammer in Arbeitskreisen, bei Berufsbildungsmessen und weiteren Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrungen im gewerblichen/technischen Umfeld, idealerweise als Meister*in oder mit gleichwertiger Qualifikation</li> <li>Praxisbezug zur beruflichen Bildung; AEVO-Prüfung</li> <li>Ausgeprägte Beratungskompetenz (z.B. Gesprächsführung, Moderation)</li> <li>Sehr sicherer Umgang mit digitalen Tools und MS-Office</li> <li>Affinität zu Verwaltungstätigkeiten und gesetzlichen Grundlagen</li> <li>Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit in ganz OWL</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktives Onboarding</li> <li>Moderne Arbeitsumgebung</li> <li>Tolle Weiterent­wick­lungs­­möglichkeiten</li> <li>Hoch motiviertes und kollegiales Team</li> <li>Gesundheits- &amp; Fitnessangebote</li> <li>Fahrradleasing und ver­­gün­­sti­gtes ÖPNV-Ticket</li> <li>Belegplätze in einer Betriebskita</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Meister / Techniker als Ausbildungsberater*in (w/m/d)

Im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost engagieren sich Menschen für Menschen – in den Kirchengemeinden vor Ort und in vielfältigen Arbeitsbereichen, die im Bereich Diakonie+Bildung zusammengefasst sind. Das Bodelschwingh-Haus bietet wohnungslosen Menschen mit „besonderen sozialen Schwierigkeiten“ Unterkunft, Beratung und Begleitung. Wir unterstützen überwiegend Männer und mit einem kleinen Anteil auch trans*Menschen. Grundlage unserer Hilfen sind die Paragrafen §§ 67 bis 69 im SGB XII. Das Bodelschwingh-Haus verfügt über 45 Plätze im Haus und 25 dezentrale Wohnplätze. Darüber hinaus gehören auch nachgehende Hilfen und Wohnraummanagement zu unserem Unterstützungsangebot. Wir arbeiten in einem engen Verbund mit dem WohnHafen Hamburg. <a href="http://www.bodelschwingh-haus-hamburg.de" target="_blank">www.bodelschwingh-haus-hamburg.de</a> <a href="http://www.wohnhafen-hamburg.de" target="_blank">www.wohnhafen-hamburg.de</a> Das Bodelschwing-Haus des Ev.-Luth. Kirchenkreises Hamburg-Ost sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sozialpädagogen*in oder Sozialarbeiter*in (w/m/d), Voll- oder Teilzeit (75-100%), unbefristet. Aufgaben <ul><li>Übernahme der Verantwortung für die Beratung und Begleitung der wohnungssuchenden Haushalte. Das sind Einzelpersonen, Paare oder Familien. </li><li>Ganzheitliche Begleitung und Steuerung des Hilfeprozesses. Sie arbeiten dabei zusammen mit den wohnungssuchenden Menschen, den öffentlichen Stellen, der Wohnungswirtschaft sowie Beratungsstellen und anderen Institutionen. </li><li>Ihre Mitarbeit erstreckt sich auf eine oder mehrere unserer Programmlinien der Wohnungslosenhilfe, mit wechselnden Zeitanteilen im Zeitverlauf</li><li>Impulsgebung und Reflexion für die Entwicklung persönlicher Perspektiven.</li><li>Unterstützung der individuellen Rechtsverwirklichung</li><li>Hilfeplanung mit den Nutzer*innen und dem Kostenträger</li><li>Bereichsübergreifende Mitwirkung in Projekten und Arbeitsgruppen</li><li>Arbeit in verschiedenen Teams mit großem Gestaltungsspielraum</li></ul> Profil <ul><li>Sie sind Sozialpädagogin oder –arbeiterin / Diakonin (w/m/d) oder haben eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie haben Kompetenzen und Erfahrungen mit prekären Lebenslagen, vor allem in der partizipativen und pädagogischen Unterstützung wohnungsloser Menschen</li><li>Sie arbeiten systematisch und beteiligungsorientiert, verstehen Ihre Arbeit in einem gesellschaftlichen Kontext und haben solide Kenntnisse der sozialen Sicherung, vor allem der SGB II und XII. Erfahrungen mit Wohnungsanmietungen sind hilfreich</li><li>Sie verstehen sich als Interessenvertreter*in der Nutzer*innen und können dazu die Anforderungen an eine stabile Wohnsituation reflektieren</li><li>Sie haben ein freundliches, verbindliches Auftreten und Interesse an Ihrem Nächsten</li><li>Sie achten die christlichen Werte und die kirchliche Prägung der Einrichtung Hamburg im Rahmen der Ausübung der Tätigkeit</li><li>Sie verfügen idealerweise über einen PKW Führerschein und Fahrpraxis</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine Vergütung nach dem kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD) bis zur Stufe ES 10</li><li>Eine zusätzliche Altersversorgung und Supervision</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungen</li><li>Zuschuss zum hvv Jobticket als Deutschlandticket zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel in und um Hamburg</li><li>Betriebssport</li><li>Ein professionelles Arbeitsumfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten </li><li>Erfahrene und kompetente Kollegen*innen </li><li>Einen attraktiven Standort in Barmbek-Süd </li><li>Eine wunderbare Aufgabe </li></ul> Bewerbungsschluss ist der 05.10.2025.Inhaltliche Fragen zur Stellenausschreibung bitte an Mina Plaß, 040 227 217 26, <a href="mailto:mina.plass@bodelschwingh-haus-hamburg.de" target="_blank">mina.plass@bodelschwingh-haus-hamburg.de</a> &amp; Hanno Schulz, 040 227 217 41, <a href="mailto:hanno.schulz@bodelschwingh-haus-hamburg.de" target="_blank">hanno.schulz@bodelschwingh-haus-hamburg.de</a> STBL1_DE

Sozialpädagogen*in oder Sozialarbeiter*in (w/m/d) Voll- oder Teilzeit (75-100%), unbefristet

Die Landespflegekammer Rheinland-Pfalz (Körperschaft des öffentlichen Rechts) ist die gesetzliche Berufsvertretung aller Altenpflegerinnen und Altenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen und Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerinnen, Gesundheits- und Krankenpfleger und Pflegefachfrauen und Pflegefachmännern. Ihre Aufgaben sind die berufsständische Selbstverwaltung der Pflegeberufe im Gesundheitswesen in Rheinland-Pfalz sowie die Wahrnehmung der beruflichen, wirtschaftlichen und sozialen Belange der Gesamtheit ihrer rund 40.000 Mitglieder. Unser Sitz ist in Mainz. Als Geschäftsstelle der Landespflegekammer Rheinland-Pfalz (KdöR) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams eine engagierte Persönlichkeit als Geschäftsbereichsleitung Bildung und Berufsentwicklung (m/w/d), in Vollzeit, unbefristet (Kenn-Nr.: 1150) Aufgaben <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung der zugeordneten Mitarbeiter</li> <li>Sicherstellung der Wahrnehmung und rechtskonformen Umsetzung der gesetzlichen Aufgaben, die auf den Geschäftsbereich entfallen, u.a. Zulassungs-, Anerkennungs-, Prüfungswesen</li> <li>Steuerung und Sicherstellung der Gremien- und Netzwerkarbeit, u.a. Koordination, fachliche Beratung und Unterstützung interner und externer Gremien, Vertretung der Kammer in externen Gremien</li> <li>Strategische Planung und Weiterentwicklung der dem Geschäftsbereich zugeordneten Themenbereiche</li> <li>Begleitung und Beratung bei der Weiterentwicklung von Ordnungen und Satzungen, beispielsweise Berufsordnung</li> <li>Begleitung und Umsetzung der digitalen Transformation und weiterer Projekte</li> <li>Register-, Daten-, und Berichtswesen gem. gesetzlicher und interner Vorgaben</li> <li>Sicherstellung fachlicher, berufsrechtlicher und sonstiger Beratung von Mitgliedern, Trägern, Politik oder sonstigen Stakeholdern</li> <li>Beobachtung, Zusammenfassung und Aufbereitung von berufsfachlichen, berufsrechtlichen und Berufspolitischen Entwicklungen und Trends, inkl. der Erstellung von Stellungnahmen und Positionspapieren</li> <li>Erarbeitung und Erstellung von fachbezogenen Texten und Präsentationen zur Veröffentlichung</li> <li>Mitwirkung bei Informationsveranstaltungen für Mitglieder, Stakeholder und Auszubildende</li> <li>Begleitung von Fachveranstaltungen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von pflegefachlichen Projekten im Bereich des Mitgliedsservice sowie auf Landesebene</li> <li>Budgetverantwortung für den Geschäftsbereich</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Univ. Diplom) mit Schwerpunkt Pflegepädagogik, Pflegewissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Pflegeberuf, mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege,</li> <li>Mehrjährige Leitungs- und Projektmanagementerfahrung im Bildungs- oder Gesundheitswesen,</li> <li>Nachgewiesene Budget- und Personalverantwortung</li> <li>Fundierte Kenntnisse relevanter Rechtsgebiete</li> <li>Ausgeprägte strategische, analytische und kommunikative Kompetenzen</li> <li>Sichere Kenntnisse in MS Office und</li> <li>(Berufs-)politisches Know-How</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung angelehnt an den TV-L (EG 14)</li> <li>39-Stunden-Woche (Vollzeit)</li> <li>Überdurchschnittliche Urlaubsregelung (30 Tage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich Rosenmontag, Heiligabend &amp; Silvester)</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Langzeitarbeitskonto mit Optionen für Sabbaticals</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und gelebte Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Zuschuss zu Fitnessstudio/Sportverein, Gesundheitstag</li> <li>Moderne Arbeitsumgebung, motiviertes Team, flache Hierarchien</li> <li>Innenstadtlage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> <li>Obst, Kaffee &amp; Wasser selbstverständlich inklusive</li> </ul> STBL1_DE

Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Bildung und Berufsentwicklung

Die Deutsche Lebens-Rettungs-Gesellschaft e. V. (DLRG) ist die größte freiwillige Wasserrettungsorganisation der Welt. Der DLRG Landesverband Schleswig-Holstein e. V. hat über 35.000 ehrenamtliche Mitglieder, die sich auf 100 Gliederungen verteilen. Zu den Kernaufgaben zählen die Aus- und Fortbildung im Schwimmen und Rettungsschwimmen, die aktive Mitwirkung im Wasserrettungsdienst und Katastrophenschutz sowie die Nachwuchsförderung und Jugendarbeit. Dabei arbeiten wir Hand in Hand mit den anderen Hilfsorganisationen. Die DLRG im Landesverband Schleswig-Holstein e. V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Bildungsreferent*in für unsere Landesjugend. Du möchtest Bildungsarbeit aktiv gestalten und einen der größten Jugendverbände in Schleswig-Holstein mit voranbringen? Dann bist du bei uns genau richtig! <h2>Bildungsreferent*in DLRG-Jugend (m/w/d) Elternzeitvertretung</h2> Eckernförde | Vollzeit (38,5 Std./Woche) | Befristet auf zunächst 1 Jahr (Elternzeitvertretung, endet mit der Rückkehr der Stelleninhaberin) Aufgaben <ul> <li>Beratung der DLRG-Jugend und ihrer Gremien zu Bildungsmanagement, -controlling und seminaristischer Bildungsarbeit</li> <li>Weiterentwicklung und Organisation von Jugendbildungsangeboten</li> <li>Durchführung von Seminaren sowie Teilnahme an Tagungen und Veranstaltungen</li> <li>Vernetzung mit anderen Jugendverbänden</li> <li>Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit Ministerien und politischen Entscheidungsträgern</li> <li>Bearbeitung von Förderanträgen und Projektmitteln</li> <li>Schnittstellenarbeit zwischen Jugendverband und DLRG-Stammverband</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Diplom oder B. A.) in Pädagogik, Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik (mit staatlicher Anerkennung) oder Erziehungswissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung (beruflich oder ehrenamtlich) in der Jugend- oder Verbandsarbeit</li> <li>Know-how im Kinderschutz von Vorteil</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Reisetätigkeiten in Schleswig-Holstein (gelegentlich auch bundesweit) sowie zu Einsätzen am Wochenende</li> <li>Führerschein Klasse B wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeitsplatz direkt an der Ostsee – nur 200 Meter vom Strand entfernt</li> <li>30 Urlaubstage plus arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Flexibles, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit in einer bundesweit bekannten, krisensicheren Hilfsorganisation mit einer starken Jugend</li> <li>1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche</li> <li>Austausch und Zusammenarbeit mit rund 23.000 jungen Ehrenamtlichen im ganzen Land</li> <li>JobRad-Leasing und weitere Corporate Benefits nach individueller Absprache</li> </ul> STBL1_DE

Bildungsreferent*in DLRG-Jugend (m/w/d) Elternzeitvertretung

in Voll- oder Teilzeit (60–100 %) am Malteser Bildungszentrum Rettungsdienst in Trier, ab sofort oder nach Vereinbarung Das Malteser Bildungszentrum Rettungsdienst bietet an sechs Standorten in Baden-Württemberg, Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland ein breites Spektrum an Aus-, Fort- und Weiterbildungen für Rettungsfachpersonal an. Der Schwerpunkt liegt auf der Ausbildung zur Notfallsanitäterin bzw. zum Notfallsanitäter. Zudem sind wir in internationale Forschungsprojekte involviert und unterstützen den Aufbau rettungsdienstlicher Strukturen in verschiedenen afrikanischen Ländern. Für die Weiterentwicklung unserer Berufsfachschule in Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Lehrkräfte (m/w/d) für die Ausbildung im Rettungsdienst. Ein Start in die Tätigkeit ist dabei nach Absprache auch schon begleitend zum pädagogischen Studium möglich! Aufgaben <ul> <li>Sie unterrichten in der Ausbildung von Notfallsanitäter (m/w/d) und Rettungssanitäter (m/w/d) sowie im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>Sie übernehmen die Kursleitung in einer NotSan-Klasse.</li> <li>Sie wirken bei Prüfungen sowie an der Weiterentwicklung von Curricula und Lehrgängen mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind berechtigt, die Berufsbezeichnung Notfallsanitäter/in zu führen</li> <li>Sie verfügen über einen geeigneten Hochschulabschluss, z.B. in Medizinpädagogik oder streben diesen an – gerne unterstützen wir Sie hierbei</li> <li>Alternativ verfügen Sie über die Lehrerlaubnis aufgrund der Übergangsregelungen des NotSanG oder aufgrund anderer rechtlicher Bestimmungen</li> <li>Sie haben berufliche Erfahrung im Rettungsdienst und in der Ausbildung</li> <li>Es bereitet Ihnen Freude, junge Menschen auf ihrem Ausbildungsweg zu begleiten und zu unterstützen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft, sich kontinuierlich fort- und weiterzubilden</li> <li>(optional) Für die Mitwirkung in unseren aktuellen und künftigen Auslandsprojekten beherrschen Sie die englische Sprache in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse, vor allem Französisch, sind von Vorteil </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis bei Vorliegen der benötigten Qualifikationen (Studium oder Anerkennung nach § 31 NotSanG) </li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung mit einer leistungsgerechten Vergütung nach AVR Caritas (angelehnt an den TVL), inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tagen Urlaub (und einen Tag zur freien Verfügung)</li> <li>Ein mit Ihnen abgestimmtes flexibles Arbeitszeitmodell bei Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Sofern die notwendige pädagogische Qualifikation noch nicht vorliegt, fördern wir Sie durch die Kostenübernahme eines einschlägigen Studiums</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl über unsere Malteser-Akademie als auch in Form von Unterstützung eines Studiums oder anderer fachbezogener Lehrgänge (AMLS, ERC, ITLS, …)</li> <li>Bei Interesse und Eignung Mitwirkung in unseren aktuellen und künftigen Auslandsprojekten</li> <li>In Abstimmung mit Ihnen regelmäßiger Einsatz in der Notfallrettung zur Aufrechterhaltung des Praxisbezugs</li> <li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und eine Förderung der Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk sowie die Möglichkeit ein eBike zu leasen</li> <li>Ein interessantes Arbeitsfeld in einem engagierten, multiprofessionellen Team</li> <li>Eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur</li> <li>Vorteile und Rabatte über unser Malteser-Vorteileprogramm</li> </ul> STBL1_DE

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