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Das Landeskirchenamt ist die oberste Verwaltungsbehörde der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers mit ihren 2,2 Millionen Mitgliedern in 47 Kirchenkreisen und mehr als 1.200 Kirchengemeinden. Neben klassischen Verwaltungsaufgaben wie Rechts-, Finanz-, Bau-, Organisations- und Personalangelegenheiten werden im Landeskirchenamt auch theologische Aufgaben wie die Gestaltung von Gottesdienst, Kirchenmusik und Religionsunterricht bearbeitet. In mehreren hannoverschen Dienstgebäuden sind rund 270 Mitarbeitende beschäftigt.Während der zweieinhalb- bzw. dreijährigen Ausbildung wirst Du durch berufspraktische Phasen im Landeskirchenamt, Blockunterricht in der Berufsschule und landeskirchliche Lehrgänge optimal auf Deine verantwortungsvolle Tätigkeit in der kirchlichen Verwaltung vorbereitet.Zum 1. August 2026 bietet das Landeskirchenamt der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers zwei Aus­bildungs­plätze für den Beruf als Verwaltungs­fach­angestellte*r (m/w/d). Aufgaben <ul><li>eine umfangreiche und abwechslungs­reiche Aus­bildung in den verschie­denen Arbeits­bereichen des Landes­kirchen­amtes mit der Möglich­keit einer Hospitation in anderen kirch­lichen Verwaltungs­stellen</li><li>die Möglichkeit, die theoretisch erworbenen Kennt­nisse in der Praxis ein­zusetzen und wichtige Zuarbeit für die Ent­scheidungen der kirch­lichen Verwaltung zu leisten</li><li>persönliche Begleitung und Unter­stützung Deiner Aus­bildung durch erfahrene Mit­arbeitende</li><li>eine starke Gemeinschaft mit den anderen Auszu­bildenden der Kirchen­ämter, mit denen Du auch mehr­wöchige Lehrgänge im Michaelis­kloster Hildesheim besuchst</li></ul> Profil <ul> <li>einen Realschul­abschluss oder einen als gleich­wertig aner­kannten Bildungs­stand</li> <li>Interesse an wirtschaft­lichen, recht­lichen und organisa­torischen Frage­stellungen</li> <li>gute Kommunikations­fähig­keiten und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Spaß an der Arbeit im Team, Zuverlässig­keit und Verant­wortungs­bewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen krisen- und zukunfts­sicheren Arbeits­platz</li> <li>gute Übernahme- und Weiter­bildungs­chancen nach der Ausbildung</li> <li>eine zusätzliche betrieb­liche Altersvorsorge</li> <li>flexible Arbeits­zeiten</li> <li>einen monatlichen Zuschuss von 20 Euro für Monats­karten im ÖPNV</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>ein Notebook für die Dauer Deiner Ausbildung</li> <li>frisch gekochtes Mittag­essen in unserer Kantine vor Ort</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildungsplätze für den Beruf als Verwaltungsfachangestellte*r (m/w/d)

Das Amt für Umweltschutz stellt ein kommunales Kompetenzzentrum für die Bereiche Umwelt- und Naturschutz, Klimaschutz und die forstlichen Belange in der Stadt Pforzheim dar. Durch die Bündelung aller Umweltbehörden ist das Amt ein wichtiger Partner u. a. für Bürgerinnen und Bürger, Ämter und Betriebe. Die Anpassung an die sich ständig fortentwickelnden Anforderungen des Umwelt- und Naturschutzes, die Umsetzung der Belange des Klimaschutzes, der Klimafolgenanpassung und der Biodiversität zeigen, dass das Amt auch in den kommenden Jahren nachhaltig gefordert sein wird. Es bietet sich damit eine Chance und Herausforderung, innovativ, konstruktiv und kooperativ an der weiteren Entwicklung mitzuwirken und im Sinne einer nachhaltigen Umweltgestaltung positive Akzente zu setzen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Umweltschutz – Abteilung Umwelttechnik – einen SACHBEARBEITER FÜR DAS SACHGEBIET GEWERBEAUFSICHT (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine interessante, herausfordernde und unbefristete Vollzeitstelle. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 12 TVöD möglich. Aufgaben Im Sachgebiet Gewerbeaufsicht erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten mit den Schwerpunkten Arbeitsschutz, Betriebssicherheit sowie Immissions­schutz. Dabei übernehmen Sie insbesondere fachliche Beurteilungen und Stellungnahmen im Rahmen von Genehmigungsverfahren, beraten und überwachen Betriebe, nehmen an bundes- und landesweiten Schwerpunkt­aktionen teil und arbeiten in enger Teamarbeit. Ihre konkreten Aufgaben: <ul> <li>Sie überwachen und beraten Betriebe hinsichtlich der gesetzlichen Anforderungen des technischen und sozialen Arbeits- sowie Immissionsschutzes</li> <li>Sie beurteilen fremd- und eigeninitiiert, ob Betriebe die an sie gestellten Anforderungen einhalten</li> <li>Sie treffen selbstständige und eigenverantwortliche Entscheidungen vor Ort und setzen fachliche Anforderungen in Abstimmung mit der Abteilung Umweltrecht durch</li> <li>Sie führen Betriebsrevisionen im Bereich Arbeits- und Immissionsschutz durch</li> <li>Sie überprüfen Arbeitnehmer- und Nachbarschaftsbeschwerden sowie Umweltmeldungen</li> <li>mögliche Teilnahme am Bereitschaftsdienst</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Umweltschutztechnik, Ingenieurwissenschaften, Bauwesen oder einen vergleichbaren Abschluss – idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>fundierte EDV-Kenntnisse</li> <li>die Fähigkeit zu analytischem, zielgerichtetem und selbstständigem Arbeiten</li> <li>sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>einen Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter für das Sachgebiet Gewerbeaufsicht (w/m/d)

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Frühkindliche Bildung, Schulen und Sport ist ab sofort folgende Stelle zu besetzen: Leitung der Tageseinrichtung für Kinder Heimbachsiedlung (m/w/d) In der Tageseinrichtung für Kinder Heimbachsiedlung werden bis zu 72 Kindergartenkinder im Alter von 3 bis 6 Jahren und 10 Krippenkinder gebildet, gefördert und betreut. Die Einrichtung bietet im Rahmen ihrer Öffnungszeiten sowohl sechsstündige wie auch ganztägige Betreuungsplätze an. Einen Einblick in die pädagogische Arbeit erhalten Sie in unserem Film „Bildung von Anfang an“ unter: <a href="http://www.schwaebischhall.de/kita" target="_blank">www.schwaebischhall.de/kita</a> Aufgaben <ul> <li>zeitgemäße Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags und Weiterentwicklung der pädagogischen Einrichtungskonzeption in Abstimmung mit dem Träger</li> <li>Führen des Mitarbeiterteams und des Personals</li> <li>Organisation des Dienstbetriebes unter Berücksichtigung von Vorgaben und Fachkenntnissen aus dem Arbeitsfeld</li> <li>Umsetzung des internen Qualitäts­managementsystems</li> <li>konstruktive Zusammenarbeit mit dem Träger und verschiedenen Gremien</li> <li>Gestaltung einer Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>einfühlsames Arbeiten mit den Kindern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Erzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung und Zusatzqualifikation (wünschenswert) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Anerkennung, die zu einer Leitungstätigkeit berechtigt</li> <li>Berufs- und Leitungserfahrung in der Kindertagesbetreuung</li> <li>Begeisterung für Neues und Freude an Herausforderungen</li> <li>gute Fähigkeiten in der Personal- und Teamführung</li> <li>Einfühlungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenzen</li> <li>ressourcenorientierter Blick auf die Kinder und deren Familien sowie Bereitschaft zur Erziehungspartnerschaft</li> <li>Identifikation mit den konzeptionellen Leitlinien des Trägers</li> <li>Reflexionsbereitschaft und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle und interessante Führungstätigkeit</li> <li>kontinuierliche fachliche Unterstützung sowie bedarfsentsprechende individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>anteilige Freistellung für Leitungstätigkeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten Team</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen</li> <li>Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheits­management</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Stelle ist in Entgeltgruppe S 13 TVöD ausgewiesen. STBL1_DE

Leitung der Tageseinrichtung für Kinder Heimbachsiedlung (m/w/d)

Wenn Sie auf der Suche nach innovativen Projekten sind, die Sie selbst aktiv mitgestalten können, dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir stellen leistungsfähige und zukunftsorientierte E-Government-Anwendungen sowie zentrale Infrastrukturen für den Betrieb von IT-Systemen für den Freistaat Bayern zur Verfügung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen System Engineer (w/m/d) Linux und Kubernetes Vollzeit/Teilzeit | unbefristet | Entgeltgruppe bis E 11 | Besoldungsgruppe bis A 11 Arbeitsort: München, Nürnberg oder Regensburg Der Bewerbungsschluss ist der 06.10.2025. Aufgaben <ul> <li> Administration von digitalen Plattformen für Schulen (BayernCloud Schule) im Linux-, Docker- und Kubernetes-Umfeld </li> <li>Monitoring, Performanceanalysen und Optimierung der Systeme</li> <li>Fehleranalyse und -behebung im Rahmen von Incident- und Problem-Management</li> <li>Optimierung des Betriebs durch Einführung innovativer Technologien und Automatisierung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-FH oder Bachelor) im Studienfach Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren IT-Studiengangs und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich oder</li> <li>eine erfolgreich abgeschlossene IT-Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich und in Kombination mit umfangreichen Fortbildungen in zwei weiteren IT-Fachgebieten (z. B. Plattformen für digitale Technologien, Anwendungsbetrieb IT-Architektur, DevOps und Container-Technologien etc.)</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Betrieb von Anwendungen auf Container-Plattformen (z. B. Kubernetes), Webkomponenten wie Apache und Tomcat und im Umgang mit Linux, Ansible, Git, YAML</li> <li>Bereitschaft, auch Service- und Rufbereitschaftszeiten zu übernehmen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Staatsbedienstetenwohnung</li> <li>Sehr gute Work-Life-Balance und bis zu 80 % Homeoffice</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Für IT-Bachelorabsolventen (w/m/d) besteht, je nach persönlicher Eignung, Leistung und Befähigung, die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene</li> <li>In Einzelfällen kann ggf. ein Zuschlag nach Art. 60a BayBesG gewährt werden</li> <li>30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei</li> <li>Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes in Bayern und eine zusätzliche Betriebsrente (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung</li> <li>Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete </li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement</li> <li>Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort </li> </ul> Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung und sexueller Identität. Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

System Engineer (w/m/d) Linux und Kubernetes

uni-assist e. V., die Arbeits- und Servicestelle für internationale Studienbewerbungen, ist ein von 158 deutschen Hochschulen und dem Deutschen Akademischen Austauschdienst (DAAD) getragener Verein zur Vorprüfung internationaler Studienbewerbungen. Wir bearbeiten mehr als die Hälfte des gesamten internationalen Bewerbungsaufkommens an deutschen Hochschulen – pro Jahr mehr als 350.000 Bewerbungen aus rund 190 Ländern. uni-assist prüft die formalen Voraussetzungen von ausländischen Bewerbenden für den Zugang zu deutschen Hochschulen und ist so aktiv daran beteiligt, dass ausländische Studierende Wissen und Fähigkeiten generieren, um diese später mit ihrer Expertise in die Gestaltung der Zukunft auf nationaler bzw. internationaler Ebene einzubringen. Hast Du Lust, uns bei dieser wichtigen Aufgabe zu unterstützen? Dann bewirb Dich bei uns und werde Teil des uni-assist-Kompetenzteams! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Teamleitung IT-Administration (m/w/d) in Vollzeit (39,4 Std./Woche) unbefristet Kennziffer IT_TL_A_0925 Aufgaben <ul> <li>Teamleitung für das Team, bestehend aus den Mitarbeitenden im First Level Support sowie Netzwerk- und Systemadministrator:innen und DevOps</li> <li>Entwickeln und Umsetzen von Richtlinien für den Bereich Netzwerk- und Systemadministration</li> <li>Planung der Infrastruktur und Kapazitäten für die Netzwerk- und Telefontechnik in Zusammenarbeit mit der IT-Leitung</li> <li>Koordination von Aufgaben innerhalb unserer Cloudumgebung wie Infrastrukturverwaltung, CI/CD, Sicherheit und Compliance</li> <li>Unterstützung bei der Administration der Netzwerk- und Telefontechnik</li> <li>Beschaffung von Geräten bzw. Planung der zu beschaffenden Geräte in Kooperation mit dem zentralen Einkauf</li> <li>Sicherstellen der IT-Sicherheit</li> <li>Mitarbeit bei der Erarbeitung von Sicherheitsrichtlinien</li> <li>Beratung der Benutzer:innen sowie Support der Anwender:innen</li> <li>Incident-Management</li> <li>Koordination und Priorisierung der Arbeit im Team </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder langjährige nachgewiesene praktische Erfahrungen im Bereich der IT-Administration </li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Administration und im Betrieb komplexer IT-Umgebungen</li> <li>Analytisches Geschick und Problemlösungsfähigkeit</li> <li>Serviceorientiertes und kundenfreundliches Auftreten</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung mit Teams mit mehr als vier Teammitgliedern</li> <li>Kenntnisse über die internen Abläufe in der IT-Administration</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement</li> <li>Langfristige Planung und Optimierung von IT-Landschaften im Unternehmenskontext</li> <li>Hohe Entscheidungskompetenz und Erfahrung in der Priorisierung von Aufgaben in komplexen Projekten</li> <li>Fähigkeit, technische Themen auf Management-Ebene zu präsentieren</li> <li>Erfahrung im IT-Budgetmanagement sowie in der Kostenoptimierung</li> <li>Kenntnisse im Bereich Datenschutz und IT-Sicherheit</li> <li>Überblickswissen zu gängigen Technologien wie Hardware, Betriebssysteme, Virtualisierung, Containerisierung, Cloudcomputing und Netzwerktechnologien</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung einer Cloud-Infrastruktur</li> <li>Sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Integration von Microsoft 365 in Unternehmensumgebungen in einem Open Source-Umfeld (Linux-Umgebungen), insbesondere: <ul> <li>Exchange Online, SharePoint, Microsoft Teams</li> <li>Entra ID / Hybrid AD</li> <li>Security &amp; Compliance Center</li> <li>Lizenz- und Benutzerverwaltung</li> </ul> </li> <li>Motivation, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen</li> <li>Zuverlässige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Gutes Zeit- und Selbstmanagement</li> <li>Verbindlichkeit und Termintreue</li> <li>Hohes Maß an Sozialkompetenz </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einer leistungsgerechten Vergütung nach TV-L (EG 12)</li> <li>Eine Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L sowie eine zusätzliche attraktive Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li> <li>Einen Arbeitsplatz in einem offenen und wertschätzenden Team</li> <li>Die Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Entwicklung und den Besuch von Weiterbildungen und Konferenzen</li> <li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an 1 bis 2 Tagen in der Woche</li> <li>Ein Arbeitszeitkonto mit Zeiterfassung</li> <li>Ein vergünstigtes Jobticket auf Basis des Deutschlandtickets</li> <li>Bei Interesse das Sportangebot von EGYM Wellpass</li> <li>Bei Bedarf eine Bildschirmbrille</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung IT-Administration (m/w/d) in Vollzeit (39,4 Std./Woche) unbefristet

Wir suchen für verschiedene Aufgaben im Bereich Verkehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt REFERENT FÜR VERKEHRSWIRTSCHAFT (M/W/D) (bis Entgeltgruppe 11 TVöD, 100 %, unbefristet) Der Verband Region Stuttgart ist mit seiner direkt gewählten Regionalversammlung die politische Ebene der Region Stuttgart. Er leistet einen entscheidenden Beitrag dazu, die Region wirtschaftsstark, lebenswert und nachhaltig zu gestalten. Dies geschieht insbesondere durch die erfolgreiche Arbeit beim Thema Mobilität: Weiterentwicklung des öffentlichen Nahverkehrs (u. a. als S-Bahn-Aufgabenträger), regionales Verkehrsmanagement und Regionalverkehrs­planung. Auch in der Regionalplanung sowie der Wirtschafts- und Tourismusförderung setzt der Verband wichtige Entwicklungsimpulse. Aufgaben <ul> <li>Qualitätsmanagement S-Bahn mit der Konzeption und Erhebung von Qualitätsstandards</li> <li>Ausschreibung und Vergabe von Leistungen zum Qualitätsmesssystem</li> <li>Beantwortung von Anfragen aus der Politik sowie Kundenanfragen</li> <li>Koordination des Einsatzes von ÖPNV-Betreuern</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Projekten zur Verbesserung der Fahrgastinformation</li> <li>Erstellung von Berichten, Statistiken und Prognosen sowie deren Vorstellung in den Gremien</li> </ul> Aufgrund der notwendigen Flexibilität der Geschäftsstelle ist eine Aufgabenveränderung möglich. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium einer technischen oder kaufmännischen Fachrichtung (Bachelor/Diplom) mit Bezug zum ÖPNV oder dem Bahnbetrieb und möglichst Berufserfahrung in diesem Bereich. Das abgeschlossene Hochschulstudium kann durch einschlägige und langjährige Berufserfahrung ersetzt werden</li> <li>konzeptionelles sowie vernetztes und interdisziplinäres Denken im überörtlichen Maßstab</li> <li>Flexibilität</li> <li>selbstständige, strukturierte, eigenverantwortliche und kollegiale Arbeitsweise mit einer hohen EDV- und Zahlen­affinität</li> <li>Engagement und Einsatzfreude</li> <li>sicheres und verbindliches Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz im Zentrum von Stuttgart</li> <li>gleitende Arbeitszeit und mobile Arbeitstage</li> <li>Mobilitätskonzept (u. a. mit Zuschüssen für den ÖPNV und Dienstfahrrad)</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>freiwillige soziale Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Referent für Verkehrswirtschaft (m/w/d)

Der Zweckverband Müllverwertung Schwandorf (ZMS) ist ein Zusammenschluss von 17 entsorgungspflichtigen Körperschaften in Bayern. Mit dem Müllheizkraftwerk am Standort Schwandorf entsorgt ZMS rund 1,91 Mio. Bürgerinnen und Bürger und deckt mit seinem Entsorgungsgebiet rund ein Fünftel der Fläche Bayerns ab. Über seine hundertprozentige Tochtergesellschaft OVEG mbH betreibt ZMS ein bahngebundenes Ferntransportsystem. Die im Müllheizkraftwerk Schwandorf erzeugte Energie wird in Form von Prozessdampf an einen Industriebetrieb, in Form von Strom, Fernwärme sowie für den Betrieb einer Klärschlammtrocknungsanlage vermarktet. Der ZMS wickelt das gesamte operative Geschäft für den Schwesterverband Zweckverband Thermische Klärschlammverwertung Schwandorf ab. Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung der gesamtverantwortlichen Leitung für alle technischen, kaufmännischen und rechtlichen Belange</li> <li>Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden sowie Sicherstellung deren individueller Weiterentwicklung</li> <li>Zukunftsorientierte Weiterentwicklung sowie Gestaltung des Zweckverbandes unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben und abfallwirtschaftlicher Zielsetzungen und Entwicklungen</li> <li>Steuerung komplexer technischer Großprojekte (z. B. Anlagenmodernisierung, Projekt Triphönix, Neubau einer Klärschlammmonoverbrennungsanlage</li> <li>Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Verbandsgremien</li> <li>Repräsentation des Zweckverbandes gegenüber Politik, Öffentlichkeit und Verbänden</li> <li>Übernahme der Geschäftsführertätigkeit bei der OVEG mbH, der Schwandorfer Rohstoff- und Recycling-GmbH sowie der Geschäftsleitertätigkeit beim Zweckverband Thermische Klärschlammverwertung Schwandorf </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Master, Diplom, 2. jur. Staatsexamen) in relevanten Fachrichtungen (Rechtswissenschaft, Technik, Verwaltung), entsprechend der 4. Qualifikationsebene des öffentlichen Dienstes</li> <li>Belastbare, mehrjährige berufliche Erfahrungen in der Entsorgungswirtschaft </li> <li>Leitungs-/Führungserfahrung sowie Sozialkompetenz</li> <li>Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Erfahrungen im Projekt- und Personalmanagement sowie strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit, Integrität </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> einen Arbeitsplatz mit herausgehobener Führungsverantwortung im öffentlichen Dienst</li> <li> eine der Verantwortung angemessene Bezahlung</li> <li> eine betriebliche Altersvorsorge entsprechend des Anstellungsverhältnisses</li> </ul> STBL1_DE

Geschäftsleitung/Verbandsdirektor (m/w/d)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Der Fachbereich Eingliederungshilfe im Sozialamt setzt sich für die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben ein. Mit individuellen Maßnahmen und Assistenzleistungen unterstützt der Soziale Dienst die Selbstbestimmung und Eigenverantwortung der Betroffenen. Ziel ist es, eine menschenwürdige Lebensführung zu ermöglichen und die persönliche Lebensplanung zu fördern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin oder einen Sozialpädagogen (w/m/d) für den Sozialen Dienst der Eingliederungshilfe. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten Menschen mit Behinderung und deren Angehörige und ermitteln die individuellen Bedarfe bei den Menschen vor Ort durch das Bedarfsermittlungsinstrument Baden-Württemberg (BEI_BW).</li> <li>Sie planen, entwickeln und vernetzen die nötigen Assistenzleistungen mit dem Ziel, den Menschen mit Behinderung eine gleichberechtigte Teilhabe zu ermöglichen.</li> <li>Gemeinsam mit den Menschen erarbeiten Sie Ziele, welche sie in die Lage versetzen sollen, ihre Lebensplanung und –führung möglichst selbstbestimmt und eigenverantwortlich wahrnehmen zu können.</li> <li>Sie steuern und überprüfen die individuellen bedarfsorientierten Assistenzleistungen und halten die Ergebnisse in einem Teilhabe- und Gesamtplan fest.</li> <li>Sie arbeiten eng mit der Sachbearbeitung in der Eingliederungshilfe zusammen </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen </li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrungen in der Eingliederungshilfe und im Fallmanagement.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Empathie, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus. </li> <li>Führerschein und Bereitschaft, Ihr Auto gegen Kostenerstattung dienstlich einzusetzen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Perspektive: Unbefristete Position mit Bezahlung bis Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE sowie eine monatliche SuE-Zulage (3.859,50 – 5.306,08 Euro plus 180 Euro Zulage).</li> <li> Flexibilität: Flexibles Arbeiten dank Gleitzeit und einem Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.</li> <li> Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Unterstützung: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm, Kantine, zentrale Lage mit idealer Verkehrsanbindung.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19. Oktober 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5889-sozialpaedagogin-sozialpaedagoge-w-m-d-im-sozialen-dienst-der-eingliederungshilfe-im-sozialamt/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 27. Oktober 2025 virtuell statt - bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Sozialpädagogin | Sozialpädagoge (w/m/d) im Sozialen Dienst der Eingliederungshilfe im Sozialamt

Das Landratsamt Karlsruhe ist mit rund 2000 Beschäftigten einer der größten Dienstleister der Region. Das Kreisgebiet umfasst großstädtisch wie ländlich strukturierte Bereiche mit den entsprechenden vielseitigen Strukturen und Anforderungen. Als untere staatliche Verwaltungsbehörde und als Kommunalbehörde ist das Landratsamt für eine vielseitige Aufgabenpalette zuständig. Aufgaben <ul><li>Abstimmungen zum Betrieb der Schienenverkehre im Auftrag des Landkreises Karlsruhe mit dem Verkehrsunternehmen und ggfs. den anderen beteiligten Aufgabenträgern</li> <li>Koordinierung des Ausbaus der Schieneninfrastruktur inkl. Verhandlung und Überwachung der Verträge sowie die Abwicklung der Zahlungsvorgänge</li> <li>Bearbeitung von tariflichen Themen in Abstimmung mit dem Karlsruher Verkehrsverbund (KVV)</li> <li>Planung, Abstimmung und Mitarbeit bei der Umsetzung neuer ÖPNV-Projekte des Landkreises</li> <li>Mitarbeit bei der Abrechnung der ÖPNV-Aufwendungen mit den Kommunen des Landkreises</li> <li>Unterstützung bei der Beantragung von Ausgleichsleistungen von Bund und Land</li> <li>Unterstützung der Sachgebietsleitung</li></ul> Profil <ul><li>Bachelor of Science (m/w/d) im Verkehrssystemmanagement oder Verkehrs(betriebs)wirtschaft und Personenverkehr, Bachelor of Arts Public Management (m/w/d), Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel)</li> <li>selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamorientierung</li> <li>Fähigkeit zu ganzheitlichem und konzeptionellem Arbeiten</li> <li>Kompetenzen bei Auslegung, Verständnis und Anwendung von Verträgen</li></ul> Wir bieten Die Stelle wird mit einem Stellenanteil von 100 % ausgeschrieben und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe E10 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann im Rahmen eines Jobsharings besetzt werden. Dienstort ist Karlsruhe. Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.10.2025 unter Angabe der Kennziffer 3333 über unser Online-Bewerberportal <a href="http://www.landkreis-karlsruhe.de" target="_blank">www.landkreis-karlsruhe.de</a>. Dort erhalten Sie weitere Informationen über das Landratsamt Karlsruhe sowie über den Landkreis. STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) Öffentlicher Personennahverkehr (ÖPNV)

Personal- und OrganisationsamtJede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Abteilungsleiter:in (w/m/d) Personalservice Versorgung und Beihilfe für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Die Abteilung Personalservice Versorgung und Beihilfe erbringt zentrale Dienstleistungen innerhalb der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Dies beinhaltet alle versorgungsrechtlichen Aufgabenstellungen von der Prüfung, Festsetzung und Auszahlung von Altersgeld über die Bearbeitung von Dienstunfällen und Versorgungsausgleichen bei Ehescheidungen bis hin zur Zurruhesetzung unserer Beamtinnen:Beamten. Angegliedert ist hier die Personalstelle für unsere Versorgungsempfänger:innen sowie deren Hinterbliebene. Der Bereich Beihilfe und Vorschüsse wickelt alle Beihilfeangelegenheiten im Krankheits- wie Pflegefall ab und ist ebenso für die Bearbeitung und Genehmigung von Vorschüssen zuständig. Als zentrale Dienstleistung, auch für die Personalstellen der Ämter und Betriebe, obliegt der Abteilung das wichtige Thema Prüfung der Dienstfähigkeit bei Beamtinnen:Beamten. Die zukunftsfähige und arbeitergeberinnenmarkenorientierte Weiterentwicklung dieser Dienstleistungen im Spannungsfeld rechtlicher Rahmenbedingungen und gesellschaftlicher Entwicklung ist die Gestaltungsaufgabe der Abteilungsleitung. Das Erkennen und Analysieren gesellschaftlicher, rechtlicher wie digitaler Dynamiken im Hinblick auf die Aufgabenstellung der Abteilung ist dabei unabdingbar. Neben den fachlichen Herausforderungen mit einer jährlichen Budgetverantwortung von über 100 Mio. € bedeutet dies insbesondere, den in allen Abteilungsbereichen laufenden digitalen Transformationsprozess zielgerichtet voranzutreiben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Abteilungsleiter:in (w/m/d) Personalservice Versorgung und Beihilfe (Magistratsdirektor:in) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 15 BesO / EGr. 15 TVöD Aufgaben <ul><li>Leitung der Abteilung 11.7 mit rund 40 Mitarbeitenden in den derzeit zwei Sachgebieten „Versorgungsangelegenheiten, Unfallfürsorge und Sachschäden“ sowie „Beihilfe, Pflege und Vorschüsse“</li><li>Steuerung und Koordinierung der Aufgaben der Abteilung und Wahrnehmung der Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht</li><li>konzeptionelle, ziel- und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Abteilung</li><li>laufende Überprüfung und Optimierung der Aufgaben- und Organisationsstruktur</li><li>Beratung der Dezernate, Ämter und Betriebe in allen die Abteilung betreffenden Aufgabenstellungen</li><li>Begleitung von und Mitwirkung bei abteilungsübergreifenden Projekten und Projektplanungen, beispielsweise im Bereich der Personalabrechnungsverfahren </li><li>Zusammenarbeit und Kontaktpflege zu anderen Behörden, Institutionen und Gremien </li><li>besondere Aufgaben nach Weisung d. Dezernent:in und der Amtsleitung</li></ul> Profil <ul><li>Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) im Bereich Rechts- oder Verwaltungswissenschaften </li><li>nachgewiesene langjährige und erfolgreiche Führungserfahrung gepaart mit einem gleichermaßen zielorientierten wie empathischen Führungsstil und einem hohen Maß an Entscheidungsstärke </li><li>umfangreiche Berufserfahrung im Verwaltungs-, wünschenswert im Personalbereich</li><li>Fähigkeit, digitale Transformation der Verwaltung aktiv gestalten zu können</li><li>ausgeprägte Kommunikations- und Dialogfähigkeit</li><li>ausgesprochene Innovationskraft sowie die Fähigkeit zum strategisch wie analytisch-konzeptionellen Arbeiten</li><li>ausgeprägtes, werteorientiertes Dienstleistungsverständnis</li><li>zuverlässige Führungspersönlichkeit sowie Flexibilität für das Aufgabengebiet und in der Aufgabenerledigung</li><li>sicheres und verbindliches Auftreten sowie ein sehr hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li><li>interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li><li>Bereitschaft zur ständigen beruflichen Fortbildung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Führungsverantwortung für eine hochmotivierte Abteilung in einem menschen- und wertezentrierten Arbeitsumfeld</li><li>zentral gelegener Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den ÖPNV</li><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichen Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li></ul> STBL1_DE

2.802 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs