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Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungs­zentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und ressourcen­schützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.500 Kolleg:innen in einem der größten Forschungs­zentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Als Projektträger sind wir starker Partner von Wissen­schaft, Wirt­schaft und Politik. Wir setzen Förder­mittel effizient und zielgerichtet ein, damit innovative Ideen wachsen können. Gemeinsam mit unseren Auftrag­gebenden in Bund, Ländern und der Europäischen Kommission setzen wir neue Maßstäbe für den gesell­schaft­lichen Fort­schritt. Im Geschäfts­bereich „Gründungs-, Transfer- und Innovations­förderung“ (GTI) konzentrieren wir uns auf technologie­offene Förderung und Gründungs­kultur. Wir bieten Expertise in Entrepreneurship, wissenschafts­basierten Gründungs­öko­systemen, Transfer­förderung, regionaler Innovations­förderung sowie Patentierung und Normung. Verstärken Sie uns zum nächst­möglichen Zeitpunkt als Studentische Hilfskraft / Werkstudent:in im Fachbereich Gründungsnetzwerke und Gründungskompetenz (w/m/d) Dienstort: Berlin Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten in einem Team, bestehend aus wissen­schaftlich-technischen und betriebs­wirtschaftlichen Kolleg:innen.</li> <li>Sie wirken im Rahmen der Fachkommunikation, z. B. bei der Vorbereitung von Newslettern, Jahr­büchern sowie bei der Unterstützung der Pflege der Internet­seiten exist.de und startup-factory.de, mit.</li> <li>Die Unterstützung bei der Umsetzung der Kommuni­kations­strategie, u. a. durch die Mitarbeit an Social-Media-Aktivitäten durch redaktionelle Zuarbeiten (Text, Foto, Video), fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.</li> <li>Sie unterstützen bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Workshops.</li> <li>Sie wirken bei der Kommunikation mit inter­nationalen Gründungs­teams und Alumni mit.</li> <li>Sie übernehmen Aufgaben der allgemeinen Büro­organisation.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Student:in der Ingenieur-, Natur-, Wirtschafts-, Politik- oder Sozial­wissenschaften.</li> <li>Sie haben Interesse an forschungs- und innovations­politischen Frage­stellungen sowie am Thema Start-ups.</li> <li>Idealerweise wenden Sie alle gängigen Anwendungs­programme (MS Office) sicher an.</li> <li>Sie kommunizieren fließend auf Deutsch (C2-Level) und sehr gut auf Englisch (B2-Level).</li> <li>Sie haben eine ausgeprägte Einsatz- und Verantwortungs­bereitschaft.</li> <li>Die Arbeit im Team macht Ihnen Spaß und Sie überzeugen durch eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise.</li> <li>Sie haben die Bereitschaft, uns 16 bis 19 Stunden in der Woche zu unterstützen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftende Aufgaben: Bei uns arbeiten Sie an zukunfts­orientierten, spannenden Aufgaben: Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Förder­mittel effizient und ziel­gerichtet einsetzen.</li> <li>Work-Life-Balance: Die Verein­barkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleitzeit ohne Kern­arbeits­zeit bieten wir Ihnen größt­mögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit-, Teilzeit- und Homeoffice-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche) sowie freie Brücken­tage und dienst­frei zwischen Weihnachten und Neujahr.</li> <li>Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben­übertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgelt­gruppe 3 TVöD-Bund. Zusätzlich zum Grund­gehalt gibt es eine Jahres­sonder­zahlung, eine betrieb­liche Alters­vorsorge mit Arbeit­geber­zuschuss, vermögens­wirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits.</li> <li>Gemeinschaftsgefühl: Unsere Unternehmens­kultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegen­seitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit viel­fältigen Hinter­gründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs.</li> <li>Sichere Perspektive: Nach einer einjährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie möglichst lang­fristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um heraus­zufinden, wie gut wir zueinander passen. Freuen Sie sich auf einen krisen­sicheren Arbeitsplatz. </li> <li>Wissen und Weiterbildung: Wir fördern die Weiter­entwicklung Ihrer persön­lichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiter­bildungs­angebot.</li> </ul> STBL1_DE

Studentische Hilfskraft / Werkstudent:in im Fachbereich Gründungsnetzwerke und Gründungskompetenz (w/m/d)

Der Verband der Schwesternschaften vom Deutschen Roten Kreuz e.V. (VdS) ist als Mitgliedsverband des Deutschen Roten Kreuzes Teil der weltweit größten Hilfsorganisation. Als Pflegefachverband innerhalb des DRK setzt er sich aktiv für die Weiterentwicklung der professionellen Pflege ein. Der Verband der Schwesternschaften vertritt bundesweit 31 DRK-/BRK-Schwesternschaften sowie rund 20.000 Rotkreuzschwestern und Berufsangehörige, die in verschiedenen Pflegebereichen tätig sind. Zudem sind sie im Ausland und bei inländischen Hilfsaktionen des Deutschen Roten Kreuzes eingesetzt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte und zuverlässige Assistenz für die Präsidentin des Verbandes sowie die Verbandsgeschäftsführung in Teilzeit (20-25 Stunden/Woche). Aufgaben Ihre Tätigkeiten umfassen insbesondere: Organisation und Unterstützung der VdS-Geschäftsleitung und anderer Fachbereiche <ul> <li>Büroorganisation</li> <li>Terminkoordination</li> <li>Reiseplanung und -organisation</li> <li>Planung und Organisation von Veranstaltungen, Konferenzen, Meetings</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung und Gestaltung von Präsentationen und Unterlagen, Aufbereitung von Informationen</li> <li>Kommunikationsschnittstelle: interne und externe Korrespondenz, zum Beispiel mit Schwesternschaften, anderen Verbänden, externen Dienstleistern</li> <li>Erstellung und Bearbeitung von Verteilerlisten und Datenbanken</li> <li>Abfragen und Datenerhebungen</li> <li>Unterstützung anderer Fachbereiche</li> </ul> Profil Ausbildung und Erfahrung <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Berufsausbildung</li> <li>Berufserfahrung im Assistenzbereich</li> </ul> Fachkenntnisse <ul> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams)</li> </ul> Sprachkenntnisse <ul> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Persönliche Fähigkeiten <ul> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke und Geschick im Umgang mit verschiedenen Interessengruppen</li> <li>Organisationsstärke</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Umfeld</li> <li>Vergütung gemäß DRK-Tarif (EG 8) und arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Nach erfolgreicher Einarbeitung ist mobiles Arbeiten in Abstimmung möglich.</li> </ul> Der Arbeitsort ist die VdS-Geschäftsstelle, Carstennstraße 58, 12205 Berlin-Lichterfelde. Die Wochenarbeitszeit liegt bei 20 bis maximal 25 Stunden. STBL1_DE

Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) in Teilzeit

Die Handwerkskammer Hannover ist eine moderne, leistungsstarke Körperschaft des öffentlichen Rechts und Interessenvertretung für mehr als 19.000 Unternehmen mit mehr als 1 0.000 Beschäftigten und über 7.000 Auszubildenden, die 2022 einen Umsatz von 12,06 Milliarden Euro netto erwirtschafteten. Mit nahezu 200 Beschäftigten erfüllt die Handwerkskammer Hannover nachhaltig ihren gesetzlichen Auftrag und bietet allen Mitgliedsbetrieben und deren Beschäftigten zahlreiche Services. Von Ausbildungs- über Betriebs- und Digitalisierungsberatung bis hin zu Unternehmensnachfolge werden die Mitglieder von Mitarbeitenden der Handwerkskammer beraten und begleitet. Mit dem Campus Handwerk betreibt die Handwerkskammer Hannover seit fast 50 Jahren eines der großen Bildungszentren in Norddeutschland. Bei der Handwerkskammer Hannover ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Bereichsleitung Liegenschaftsmanagement (m/w/d/u) in der Abteilung Zentrale Dienste und IT der Handwerkskammer Hannover zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Führen und Leiten des Bereichs Liegenschaftsmanagement mit rd. 13 Beschäftigten in den Aufgabenbereichen Counter/Empfang, Hausservice und Anlagenbeauftragung/Elektrosicherheit</li> <li>Jährliche Evaluierung der Lieferanten, Versorger, Entsorger und Dienstleistende nach einschlägigen standardisierten Kriterien</li> <li>Fertigen von regel mäßigen Stellungnahmen zur Gebäudesicherheit, zur Versorgungssicherheit, zur Energieeffizienz und zur strategischen Instandhaltung/Modernisierung mit jeweiligen Handlungsempfehlungen für die (Haupt-)Geschäftsführung</li> <li>Überwachung sämtlicher Einrichtungen der Liegenschaften sowie Unterstützung bei Vorhaben in anderen Liegenschaften (Mietobjekte)</li> <li>Projektplanung einzelner Bauvorhaben, entwurfsbauliche Umplanung einzelner Räume im Falle einer Umnutzung und -gestaltung</li> <li>fachliche Vorbereitung von Ausschreibungen nach VOB und VOL in enger Zusammenarbeit mit der Vergabestelle und dem Justiziariat</li> <li>Koordinierung, Steuerung und Überwachung fremdvertraglicher Leistungen, wie Wartungsarbeiten</li> <li>Überwachung/Einstellung in der Gebäudeleittechnik (GLT)</li> <li>Umsetzung des Brandschutzes, der Gebäude- und Anlagensicherheit und der Arbeitssicherheit in Absprache mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit (FASi) auf allen Liegenschaften einschließlich der Mietobjekte</li> <li>Entgegennahme von Schadens- und Störmeldungen sowie die damit verbundene Begutachtung, Auftragsvergabe, Überwachung und Abnahme von Bau-, Montage- und Reparaturleistungen</li> <li>Sicherstellung der Dokumentation von Um- und Anbauten, technischen Änderungen etc. sowie von Anlagen/-teilen, Gebäudebetrieb, Mängeln, Prüfungen, Wartungen und Instandhaltungen sowie Verbrauchsdaten</li> <li>Energiemanagement: Auswahl der Anlagentechnik und der Energieträger, sowie Systemauswahl für Heizung, Lüftung, und Sanitärtechnik mit jeweiliger Regelungstechnik bei Austausch der Bestandstechnik</li> <li>Definition von technisch-organisatorischen Maßnahmen und Aufgaben, zur Bestimmung und kontinuierlichen Optimierung der Energieverbräuche einschließlich Nutzungsoptimierung</li> <li>Energiecontrolling/Verbrauchsdatenkontrolle: Verbrauchserfassung, Witterungsbereinigung, Verbrauchsauswertung</li> <li>Energiebeschaffung: Überprüfung von Lieferverträgen, Energieeinkauf</li> <li>Planung von Einsparmaßnahmen und Begleitung investiver Maßnahmen</li> <li>Schnittstellenmanagement zur Geschäftsführung, zu Abteilungen und Bereichen, insbesondere zur Abteilung „Finanzen“, zu ausführenden Firmen sowie zu Fachplanern und Architekten</li> </ul> Die Übertragung weiterer/anderer Aufgaben bleibt stets vorbehalten. Profil <ul> <li>Als verantwortungsbewusste, belastbare und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit Vorbildfunktion sowie einer adressatengerechten Kommunikationsfähigkeit verfügen Sie über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung, technisches Ingenieurstudium (Master oder Diplom).</li> <li>einschlägige Erfahrungen im Liegenschaftsmanagement sowie mit Vergabe/Ausschreibungen</li> <li>umfassende und nachgewiesene Fachkenntnisse in der Energiewirtschaft</li> <li>strukturierter und systematischer Arbeitsstil</li> <li>ausgeprägtes analytisches Denken und die Fähigkeit zur praxisorientierten Umsetzung</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative („hands-on“-Mentalität), gleichzeitig Teamfähigkeit</li> <li>ein sicherer Umgang mit CAD-Anwendungen und MS-Office-Anwendungen</li> <li>Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis nach der Führerscheinklasse C.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie erhalten ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 13 TV-L</li> <li>Jahressonderzahlung gem. § 20 TV-L</li> <li>betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5 Tage Woche, sowie Freistellung an Heiligabend und Silvester</li> <li>vielfältige, fachlich interessante Aufgaben</li> <li>persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliche Personalentwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Bereichsleitung Liegenschaftsmanagement (m/w/d/u)

Die Universitätsstadt Paderborn ist eine junge, dynamische, noch immer wachsende Großstadt mit ca. 158.000 Einwohner*innen. Paderborn ist ein innovativer Wirtschaftsstandort, bietet ein vielseitiges Freizeit- und Kulturangebot und gilt als Stadt mit hoher Lebensqualität. Der Stadtentwässerungsbetrieb Paderborn (STEB) ist als kommunaler Eigenbetrieb mit rund 100 Beschäftigten zuständig für die Planung, den Bau und den Betrieb der Stadtentwässerung in Paderborn einschließlich der zentralen Kläranlage in Paderborn - Sande. Siehst Du Deine Zukunft im nachhaltigen Umweltschutz und der lebenswichtigen Wasserwirtschaft und möchtest aktiv etwas bewegen? Dann nutze jetzt Deine Chance und bewirb Dich für das berufsbegleitende Studium zum Bachelor of Engineering im Umweltingenieurwesen mit der Vertiefungsrichtung Wasserwirtschaft beim Stadtentwässerungsbetrieb Paderborn (STEB) – die perfekte Gelegenheit, um Deine Leidenschaft für Umweltthemen in eine spannende Karriere zu verwandeln. Werde Teil einer nachhaltigen Veränderung und des Team STEB! Für das Wintersemester 2025/2026 bieten wir in Zusammenarbeit mit der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe (TH OWL) einen berufsbegleitenden Studienplatz im Bereich Umweltingenieurwesen am Sustainable Campus in Höxter an. Das Studium beginnt ist am 22. September 2025 und umfasst acht Semester. Nachdem Du das 1. und 2. Semester mit den fachwissenschaftlichen Studienabschnitten am Campus der TH OWL verbracht hast, beginnt für Dich an durchschnittlich zwei Tagen pro Woche die parallele, praxisbezogene Ausbildung beim STEB. Damit bereiten wir Dich während Deines Studiums perfekt auf die beruflichen Herausforderungen einer Umweltingenieurin / eines Umweltingenieurs vor. Weitere Informationen zum Studiengang Umweltingenieurwesen findest Du unter: <a href="https://www.th-owl.de/studium/angebote/studiengaenge/detail/umweltingenieurwesen/" target="_blank">https://www.th-owl.de/studium/angebote/studiengaenge/detail/umweltingenieurwesen/</a>. Aufgaben berufsbegleitendes Studium zum Bachelor of Engineering im Umweltingenieurwesen mit der Vertiefungsrichtung Wasserwirtschaft Profil Du bringst mit: <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife (Abitur), Fachgebundene Hochschulreife, Fachhochschulreife, eine entsprechende berufliche Qualifikation,</li> <li>Sprachniveau Deutsch: C1,</li> <li>Interesse an und Verständnis für den Klima- und Umweltschutz,</li> <li>analytische Fähigkeiten und räumliches Vorstellungsvermögen,</li> <li>gute Leistungen in den MINT-Fächern,</li> <li>eine uneingeschränkte Außendiensttauglichkeit,</li> <li>ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbständigkeit sowie eine ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Dir: <ul> <li>ein qualitativ hochwertiges Studium mit einer engen Verknüpfung zur Praxis an der TH OWL mit dem Abschluss „Bachelor of Engineering“,</li> <li>eine Vergütung in Höhe von brutto 1.400,- Euro monatlich,</li> <li>eine qualifizierte Betreuung während der Praxisphasen durch engagierte und kompetente Ausbilder*innen mit viel Erfahrung,</li> <li>eine Anschlussbeschäftigung beim STEB nach erfolgreichem Studienabschluss,</li> <li>eine 100% arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung,</li> <li>attraktive Sozialleistungen wie z.B. betriebliches Gesundheitsmanagement, ermäßigtes Jobticket, etc.,</li> <li>einen modernen Betriebsstandort und</li> <li>ein engagiertes Team STEB.</li> </ul> STBL1_DE

berufsbegleitende Studium zum Bachelor of Engineering im Umweltingenieurwesen mit der Vertiefungsrichtung Wasserwirtschaft

Die Stadt Neuss ist eine lebendige, wachsende und wirtschaftsstarke Groß­stadt mit 160.000 Einwoh­nerinnen und Einwohnern und größte kreis­ange­hörige Stadt Deutschlands. Neben ihrer traditionsreichen Geschichte bietet sie Einwohner*in­nen und Besucher*innen ein lebens­wertes, modernes und zukunfts­orientiertes Umfeld mit zahl­reichen kulturellen Angeboten, vielen Freizeitmöglichkeiten und einer um­fassenden Infrastruktur.Land- und Baumaschinenmechatroniker*in oder Kfz-Mechatroniker*in (w/m/d)<ul><li>Kennziffer: 25.67.24</li><li>Bewerbungsfrist: 23.08.2025</li><li>Entgeltgruppe: 6 (3152 € - 3819 €) </li><li>unbefristet</li><li>Vollzeit 39 Std./Woche (flexibel)</li><li>Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt </li><li>Vorstellungsgespräch in KW 36/37</li><li>Neuss </li><li>intern und extern</li></ul>Werde Teil unseres Teams im städtischen Eigenbetrieb Stadtgrün Neuss (SGN) – Dein Job. Dein Neuss. Wir suchen engagierte Verstärkung für den neu gegründeten städtischen Eigenbetrieb, welcher sich mit seinen rund 155 Mitarbeiter*innen um die Pflege der städtischen Grünflächen, Friedhöfe und Bäume kümmert. Du wirst Teil eines Teams von etwa 15 Mitarbeiter*innen, welches die Wartung unserer Fahrzeuge, Maschinen und Geräte übernimmt.Dein Arbeitsplatz befindet sich am Hauptfriedhof in der Rheydter Straße – hier kannst du gemeinsam mit uns die grüne Zukunft von Neuss gestalten! Aufgaben <ul><li>Selbstständige Durchführung aller Inspektions-, Wartungs-, Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten an Schleppern / Geräteträgern, Anbaugeräten, Maschinen sowie Kleingeräten</li><li>Schweißarbeiten an den vorhandenen Fahrzeugen, Geräten und Maschinen</li><li>Bedarfsweise Mithilfe in der Grünpflege </li><li>Einsatz als Fahrzeugführer von Fahrzeugen, LKW und Erdbaumaschinen</li></ul> Profil <ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker*in / Mechaniker*in für Land- und Baumaschinentechnik / Landmaschinenmechaniker*in oder</li><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechaniker*in / Kfz-Mechatroniker*in</li><li>Bestenfalls mehrjährige Berufserfahrung als Landmaschinenmechaniker*in </li><li>Kenntnisse und ein sorgfältiger Umgang im Führen von Landmaschinen, den dazugehörigen Maschinen und Anbaugeräten sind wünschenswert</li><li>Führerschein Klasse B und T, wünschenswert der Klasse CE</li><li>Deine Arbeitsweise ist geprägt von Verantwortungsbewusstsein sowie Selbstständigkeit und du zeigst Kooperations- und Einsatzbereitschaft</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>30 Urlaubstage (bei Teilzeit anteilig)</li> <li>E-Learning &amp; Fortbildungen</li> <li>Individuelle Entwicklung</li> <li>50 % Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Team-Events &amp; Großtagespflege</li> </ul> STBL1_DE

Land- und Baumaschinenmechatroniker*in oder Kfz-Mechatroniker*in (w/m/d)

Die Landeshauptstadt Hannover ist eine attraktive Arbeit­geberin mit über 11.000 Beschäftigten. Die Arbeit bei uns ist spannend, vielseitig und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Stadt mitzuwirken. Wir bieten nicht nur einen modernen, zukunfts- und standortsichren Arbeitsplatz, sondern übernehmen soziale Verantwortung, sind verlässlich und modern.Du hast Lust Dich an der Gestaltung Deiner Stadt zu beteiligen? Du möchtest eine spannende und sinnvolle Arbeit mit guten Zukunftsperspektiven? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung bei uns. Aufgaben Für 3,5 Jahre kannst Du ab dem 01.08.2025 unser*e Auszubildende*r im Fachbereich Gebäudemanagement der Landeshauptstadt Hannover sein. Wir bringen Dir während der Ausbildung das komplette Spektrum der Gebäudetechnik näher. Dazu gehören Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnikinstallationen sowie Arbeiten mit regenerativen Energietechniken. Wir sind im Stadtgebiet Hannover tätig und betreuen dort ca. 820 Gebäude, z. B. Schulen, Kitas und Verwaltungsgebäude. Dabei sorgen wir für funktionierende Heizungen und fließendes Wasser. Nebenbei gehört auch der Betrieb aller Brunnen in der Landeshauptstadt Hannover zu unseren Aufgaben. Profil <ul><li>mind. Realschulabschluss</li><li>handwerkliches Geschick</li><li>gutes Arbeits- und Sozialverhalten</li><li>Teamfähigkeit und Pünktlichkeit</li><li>körperliche Belastbarkeit</li><li>technisches Verständnis</li><li>Gender- und Diversitykompetenz</li></ul><ul></ul><ul></ul> Wir bieten <ul><li>Vergütung nach TVAöD von derzeit 1.368,26 Euro pro Monat (mit jährlicher Steigerung)</li><li>Jährlicher Zuschuss zu Lernmitteln in Höhe von 50 Euro</li><li>Ggf. Laptop zur schulischen und privaten Nutzung</li><li>Praxisrelevante Qualifizierung in kleinen Gruppen</li><li>Vielseitige Einsatzmöglichkeinen, gerne auch nach Deinen Interessen</li><li>Intensive Betreuung durch hilfsbereite Ausbilder*innen und unterstützende Maßnahmen</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li><li>Prämie bei erfolgreichem Abschluss in Höhe von 400 Euro</li><li>Unbefristete Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss</li><li>Unbefristete Übernahmemöglichkeit ab dem dritten Jahr durch ggf. anderweitiges Tätigkeitsangebot; unterstützt durch eine weitergehende Qualifikation</li><li>Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung (bei Vorliegen der Voraussetzungen)</li><li>Vergünstigtes Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

Ausbildung Anlagenmechaniker*in

Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) setzt sich für eine zukunftsfähige und leistungs­starke Gesundheits­versorgung ein. Mit über 700 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern. Eine von Vertrauen, Teamgeist und Offenheit geprägte Arbeitskultur bildet die Basis unseres Handelns. Moderne Strukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungs­möglichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem sinnstiftende Arbeit und gemeinschaftliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Gestalten, bewegen, Verantwortung übernehmen – mit uns, für ein leistungsfähiges Gesundheits­system. <h1>Referent (m/w/d) Vergütung und Qualität im Bereich Pflegeversicherung </h1> Landesvertretung Hessen · Frankfurt am Main · ab sofort · Vollzeit · unbefristet · Stellen‑ID: 2025‑077 Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die Umsetzung der vertragsrechtlichen Regelungen des SGB V und SGB XI verantwortlich.</li> <li>Darüber hinaus führen Sie Vertrags- und Vergütungsverhandlungen mit Leistungserbringern im Pflegebereich.</li> <li>In Ihrer Verantwortung liegt die Bearbeitung von Qualitätsprüfungen in Pflegeeinrichtungen einschließlich der Erstellung von Bescheiden.</li> <li>Ebenso gestalten Sie als Expertinnen und Experten für Zulassungsverfahren und Vergütungsverhandlungen gemäß SGB V und XI maßgeblich die Zusammenarbeit mit Leistungserbringern.</li> <li>Ein wichtiger Aspekt Ihrer Arbeit ist die enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit unseren Mitgliedskassen, den Kranken- und Pflegekassen und deren Verbänden, anderen Kostenträgern, Vertragspartnern sowie Heimaufsichtsbehörden.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Gesundheits- oder Pflegemanagement oder eine qualifizierte Berufsausbildung in der Sozialversicherung.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung im Bereich der Finanzierung und Vergütung von Pflegeleistungen (SGB V und SGB XI).</li> <li>Die gängigen Microsoft-Office-Anwendungen nutzen Sie sicher und routiniert.</li> <li>Sie kommunizieren souverän in Wort und Schrift und zeichnen sich durch eine analytische sowie sorgfältige Arbeitsweise aus.</li> <li>Ihr kooperativer Arbeitsstil, Ihre Teamfähigkeit sowie Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Attraktive Arbeitszeit­regelungen 30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit</li> <li>Balance zwischen Berufs- und Privat­leben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote</li> <li>Attraktives Arbeits­umfeld Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung</li> <li>Gesundheits­förderung Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness</li> <li>Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Vergütung und Qualität im Bereich Pflegeversicherung

Wir sind das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG). Wir sorgen dafür, dass Ihr Navi immer den richtigen Weg findet, und versorgen Deutschland mit Geodaten. Unsere Produkte sind die Problemlöser für Umwelt, Klima, Sicherheit und Infrastruktur und unterstützen u. a. das Technische Hilfswerk oder die Bundespolizei bei der Bewältigung ihrer Aufgaben. <h2>Starten Sie Ihre Karriere im Bundesamt für Kartographie und Geodäsie!</h2> Zur Unterstützung des Global Geodetic Centre of Excellence (GGCE) unter der Leitung der Vereinten Nationen suchen wir am Standort Bonn zum frühestmöglichen Zeitpunkt und auf 2 Jahre befristet eine/n <h2>Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d).</h2> Entgeltgruppe 14 TVöD; Kennziffer: GGCE/19/2025 Aufgaben <ul> <li>Unterstützung beim geodätischen Kapazitäts­aufbau insbesondere von Entwicklungs­ländern</li> <li>Übersetzung komplexer geodätischer und raumbezogener wissenschaftlicher Arbeiten in eine klare, prägnante und politisch relevante Sprache</li> <li>Funktion als Bindeglied zwischen technischen Experten, Vertretern der Mitgliedstaaten und politischen Interessen­gruppen</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung von Materialien für Sitzungen von UN‑GGIM, regionalen Ausschüssen und zwischenstaatlichen Foren</li> </ul> Profil <ul> <li>Wissenschaftliches Hochschul­studium (Universitäts­diplom, Master) der Fachrichtung Geodäsie, Geoinformatik, internationaler Zusammenarbeit, Wissenschafts­kommunikation oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> <li>Mehrjährige Erfahrungen mit zunehmender Verantwortung in der Geodäsie, im Aufbau von Geodaten­kapazitäten oder in verwandten Bereichen sind vorteilhaft</li> <li>Nachgewiesene Erfahrung in der Übersetzung technischer oder wissenschaftlicher Inhalte für politische Zielgruppen</li> <li>Interkulturelle Kommunikations­kompetenz und eigenverantwortliches Handeln in internationalen Teams werden erwartet</li> <li>Erfahrungen in zwischenstaatlicher Zusammenarbeit oder in UN‑Systemen sind wünschenswert</li> </ul> <h2>Was uns noch wichtig ist:</h2> <ul> <li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen in der deutschen und englischen Sprache</li> <li>Schriftliches und mündliches Ausdrucks­vermögen in anderen offiziellen UN‑Sprachen (Arabisch, Chinesisch, Französisch, Russisch oder Spanisch) ist von Vorteil</li> <li>Gutes Organisationsgeschick und Freude an Teamarbeit</li> <li>Eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland wird vorausgesetzt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe (EG) 14 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen, Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei der Stufen­zuordnung</li> <li>Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeit­gestaltung ohne Kernarbeits­zeiten</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>Individuelle Teilzeit­beschäftigung</li> <li>Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungs­angebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungs­plätzen oder einer Notfall­betreuung für pflegebedürftige Angehörige</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche und Zugang zu gesondertem Wohnungs­kontingent (ggf. auch Umzugskosten­erstattung)</li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

Ob Sozialarbeiter, Pädagoginnen, Bürokaufleute, Betriebswirte, Juristinnen, Azubis – wir alle arbeiten an einem Ziel: Not sehen und handeln! Der Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln versteht sich als Anwalt benachteiligter Menschen und unterstützt die angeschlossenen Einrichtungen und Dienste – von Krankenhäusern über Altenzentren bis zu Kindertagesstätten und Beratungsstellen. Die Stabsabteilung Information und Kommunikation vertritt den Diözesan-Caritasverband nach außen. Zentrale Aufgabe der Stabsabteilung ist die gesamte Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, wie das Verfassen von Pressemitteilungen, die Organisation von Veranstaltungen sowie die Pflege des Internetauftritts und der Social-Media-Kanäle. Werden auch Sie Teil der Caritas-Familie als Leitung der Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Stunden/Woche) in unbefristeter Anstellung. Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten die interne und externe Kommunikation des Diözesan-Caritasverbandes und stehen als Pressesprecher_in in der Öffentlichkeit. </li> <li>Durch Ihre Expertise ist die Stabsabteilung Information und Kommunikation ein geschätzter Partner und Berater in der Öffentlichkeitsarbeit sowohl für die internen Fachabteilungen als auch für die Mitglieder des Diözesan-Caritasverbandes.</li> <li>Wertschätzend und kooperativ führen und entwickeln Sie die 5 Mitarbeitenden der Stabsabteilung, um fachliche und wirtschaftliche Ziele zu erreichen.</li> <li>Sicher begleiten Sie die Geschäftsführung sowie die Mitglieder des Diözesan-Caritasverbandes bei der Kommunikation in Krisen.</li> <li>Ihr Fachwissen und Ihr Netzwerk auf Landesebene trägt zu einer erfolgreichen Lobbyarbeit der sozialen Themen bei.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes (geistes-)wissenschaftliches Studium oder vergleichbare einschlägige Qualifikationen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in Redaktionen/Pressestellen, und bestenfalls auch Führungserfahrung im sozialen Sektor</li> <li>Hohe analytische Fähigkeiten und politisches Gespür für Lobbyarbeit der freien Wohlfahrtspflege</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Social Media und und der Produktion von Podcasts</li> <li>Ausgeprägte Moderations- und Präsentationskompetenz, gepaart mit hoher Kommunikationskompetenz und sozialem Gespür</li> <li>Identifikation mit den Zielen der Caritas</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Home-Office: bis zu 60 % Home Office, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlicher Arbeitgeber (zertifiziert) </li> <li>Urlaub: 6 Wochen Urlaub pro Jahr + 1 AZV-Tag</li> <li>Faire Bezahlung: Bezahlung nach Tarif (AVR), betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Gute Verkehrsanbindung: Deutschlandticket für 29 € mtl., Anbindung an Autobahn, Nähe zum HBF, eigene Parkplätze, JobBike</li> <li>Teamevents: z.B. Sommerfest, Betriebsausflug, Wallfahrt, Gottesdienste</li> <li>Leckere Verpflegung: hauseigene, gemeinnützige Kantine, Wasserspender, Snack-Kühlschrank</li> <li>Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: (hausinterne) Fortbildungen, Jahresgespräche</li> </ul> STBL1_DE

Leitung der Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)

Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) setzt sich für eine zukunfts­fähige und leistungs­starke Gesundheits­versorgung ein. Mit über 700 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern. Eine von Vertrauen, Teamgeist und Offenheit geprägte Arbeitskultur bildet die Basis unseres Handelns. Moderne Strukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungs­möglichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem sinnstiftende Arbeit und gemeinschaftliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Gestalten, bewegen, Verantwortung übernehmen – mit uns, für ein leistungsfähiges Gesundheits­system. <h1>Vertragsmanager (m/w/d) Ambulante Versorgung </h1> Verbandszentrale · Abteilung Ambulante Versorgung · Berlin ab sofort · Vollzeit · unbefristet · Stellen‑ID: 2025‑078 Aufgaben <ul> <li>Sie gestalten eigenverantwortlich die vertragliche und operative Umsetzung der Disease-Management-Programme (DMP).</li> <li>Zudem entwickeln Sie die DMP-Verträge kontinuierlich weiter und passen diese an regionale Versorgungssituationen sowie an rechtliche Anforderungen an.</li> <li>Ihr Verantwortungsbereich umfasst die Interessenvertretung der Ersatzkassen gegenüber den regionalen Vertretern der gesetzlichen Krankenversicherungen und deren Verbänden, wobei Sie sich aktiv, teils auch federführend, in die gemeinsamen Verhandlungen mit den Leistungserbringern einbringen.</li> <li>Sie arbeiten eng mit den Mitgliedskassen des vdek zusammen, stimmen Positionen ab und vertreten die Ersatzkassen in relevanten Gremien.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Rechts-, Gesundheits- oder Wirtschaftswissenschaften oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation durch Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung.</li> <li>Idealerweise kennen Sie sich im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung aus und haben bereits Erfahrung in der Verhandlungsführung mit Leistungserbringern gesammelt.</li> <li>Sie kommunizieren souverän in Wort und Schrift und überzeugen durch Verhandlungsgeschick sowie sicheres Auftreten.</li> <li>Ihre analytische Denkweise ermöglicht es Ihnen, komplexe Sachverhalte anschaulich aufzubereiten und überzeugend darzustellen.</li> <li>Als teamorientierte Persönlichkeit arbeiten Sie kooperativ mit anderen zusammen und sind bereit, gelegentlich dienstlich zu reisen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Attraktive Arbeitszeit­regelungen 30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit</li> <li>Balance zwischen Berufs- und Privat­leben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote</li> <li>Attraktives Arbeits­umfeld Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung</li> <li>Gesundheits­förderung Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness</li> <li>Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad</li> </ul> STBL1_DE

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