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Gestalten, bewegen, gemeinsam wachsen – bei der Stadt Kornwestheim erwarten dich sinnstiftende Aufgaben, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein sicheres Arbeitsumfeld. Rund 750 Menschen arbeiten hier in der Verwaltung, in sozialen und pädagogischen Berufen oder im technischen Bereich. Was uns ausmacht: Teamgeist, Verlässlichkeit und ein Arbeitsumfeld fernab von Behördenklischees. Für den Fachbereich Kinder, Jugend, Bildung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere PÄDAGOGISCHE MITARBEITENDE (M/W/D) FÜR DIE SCHULKINDBETREUUNG IN TEILZEIT IM UMFANG VON 12,75 STUNDEN <h3>DEIN ARBEITSUMFELD</h3> Dich erwartet ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem lebendigen Schulumfeld. Du bist eine wichtige Bezugsperson für die Kinder und arbeitest eng mit dem Betreuungsteam sowie den Eltern zusammen. In freundlicher Atmosphäre sorgen wir dafür, dass sich alle Schülerinnen und Schüler wohlfühlen. Mit deiner offenen und zuverlässigen Art trägst du maßgeblich dazu bei, den Betreuungsalltag abwechslungsreich und reibungslos zu gestalten. Aufgaben <ul> <li>Du betreust die Kinder während des freien Spiels</li> <li>Du begleitest die Kinder beim Mittagessen</li> <li>Du gestaltest offene Angebote</li> <li>Du betreust die Kinder während der Ferienzeiten</li> <li>Du arbeitest mit den Eltern und der Schule zusammen</li> <li>Du unterstützt das Mittagsband montags bis freitags von 11:30 Uhr bis 14:00 Uhr</li> </ul> Profil <ul> <li>Pädagogisch fundierte Ausbildung z.B. zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder als pädagogische Fachkraft (m/w/d) nach erweiterten Fachkräftekatalog §7 KiTaG von Vorteil</li> <li>Wünschenswert ist eine mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von Kindergruppen im Grundschulalter</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber anderen Kulturen</li> <li>Bereitschaft zur Fort -und Weiterbildungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Dich erwartet eine interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit</li> <li>Bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen erhältst du eine leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe S8a (TVöD SuE)</li> <li>Eine gute Teamarbeit mit aufgeschlossenen und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Du wirst intensiv eingearbeitet</li> <li>Regelmäßige Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten bringen dich fachlich und persönlich weiter</li> <li>Du bekommst auf Wunsch Dienstkleidung bereitgestellt</li> <li>Neben dem Gehalt warten Zusatzleistungen auf dich, zum Beispiel ein Jobticket bei Nutzung des ÖPNV, Shopping-Rabatte oder ein Dienstrad</li> <li>Wenn du Unterstützung bei der Wohnungssuche oder Kinderbetreuung brauchst, helfen wir dir gern weiter</li> <li>Die Stelle ist zunächst befristet für ein Jahr (mit der Option auf unbefristete Weiterbeschäftigung)</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Mitarbeitende (m/w/d) für die Schulkindbetreuung

Wir suchen für die Fach­abteilung Nach­haltige Stadt­entwicklung zum frühest­möglichen Zeit­punkt einen Stadtplaner (m/w/d) in Vollzeit, Entgelt­gruppe 12 TVöD, Kennziffer 02-75-25/6 Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Wir sind Team Tübingen. Wir arbeiten in der lebendigen, familien­freund­lichen Unistadt. In vielen starken Ein­heiten ge­stalten wir das lebens­werte Tübingen von morgen. Von der Verwaltung über die Pädagogik bis hin zur Kultur, ob am Schreib­tisch, in der Bastel­ecke oder an der frischen Luft: Jedes Team trägt seinen Teil zu einer modernen und leistungs­fähigen Organisation bei. Für eine nach­haltige und viel­seitige Stadt, in der es allen gut geht. Aufgaben <ul> <li>Erarbeiten von Konzepten und Maß­nahmen, Standort­unter­suchungen und Mach­bar­keits­studien für eine klima­neutrale Energie­versorgung</li> <li>Entwickeln von Klima­anpassungs­strategien und Implementieren dieser in Planungen und Umsetzungs­konzepte</li> <li>Mitarbeit in einer engagierten und inter­disziplinären Projekt­gruppe</li> <li>Projektleitung, Projekt­koordination und Projekt­ma­nage­ment­aufgaben</li> <li>Vorbereitung und Durch­führung von Akteurs- und Öffent­lich­keits­be­teiligungen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein ab­ge­schlossenes Hoch­schul­studium der Fach­richtung Stadt­planung oder Raum- und Umwelt­planung oder ein ver­gleich­bares Studium mit den Schwer­punkten raum­bezogener Klima­schutz und Klima­wandel­anpassung</li> <li>Berufs­erfahrung im Aufgaben­feld der Stadt­planung sowie Erfahrungen in der Steuerung von Prozessen, in der Projekt­leitung und im Projekt­management</li> <li>Kommunikations­stärke, Begeisterungs­fähigkeit sowie selbst­ständiges Arbeiten und selbst­bewusstes Auf­treten</li> <li>Interesse an vernetztem, inter­disziplinärem und inno­vativem Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>lebendiges städtisches Umfeld</li> <li>Mobilität – grün und günstig</li> <li>Innovation</li> <li>Abwechslung und Vielfalt</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> Eine Gesamt­über­sicht unserer Benefits findest du auf unserer Karriere­seite: team-tuebingen.de/#benefits. HINWEISE Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Wir wollen Menschen mit Zu­wanderungs­ge­schichte stärker be­teiligen und sind an ent­spre­chen­den Bewerbungen be­sonders interessiert. STBL1_DE

Stadtplaner (m/w/d)

Die Stadt Fürth sucht für das Sachgebiet Ausländerbehörde des Bürgeramtes zum 01.11.2025 eine Gruppenkoordination für die Fachgruppe Asyl und humanitäre Aufenthalte (w/m/d) in Vollzeit, EGr 9c TVöD bzw. BGr A 10 BayBesG. Aufgaben <ul> <li>fachliche Leitung der Fachgruppe und Koordination von Aufgaben betreffend die Fachgruppe</li> <li>Aufbereitung der Rechtsänderungen und Überwachung der Umsetzung</li> <li>Herbeiführung der Problemlösung im Parteiverkehr</li> <li>eingehende individuelle Beratung in asyl- und aufenthaltsrechtlichen Fragen</li> <li>Teilnahme an Teamleiterbesprechungen und Umsetzung etwaiger Beschlüsse</li> <li>Einzelfallentscheidungen, Sachbearbeitung in komplexen Fällen mit Ausübung pflichtgemäßen Ermessens</li> <li>Erlass von gerichtlich tragfähigen Verwaltungsakten in komplexen Fällen</li> <li>Aufgabe der aufenthaltsbeendenden Maßnahmen (besonders schwierige Fälle sind der Sachgebietsleitung vorbehalten)</li> </ul> Bewerbungsvoraussetzung ist für Beamte (w/m/d) die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen. Für Beschäftigte ist die erfolgreich abgelegte Fachprüfung II Bewerbungsvoraussetzung. Profil <ul> <li>Führungsfähigkeiten sowie hohe Sozialkompetenz</li> <li>Eigeninitiative, Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>klare und sichere mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Kritik- und Konfliktfähigkeit, um auch unpopuläre Entscheidungen gegen öffentliche Kritik konsequent durchzusetzen</li> <li>Teamfähigkeit </li> <li>Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Verschwiegenheit, Selbstständigkeit, Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>ggf. Bereitschaft zum Dienst an Wochenenden und in den Abendstunden</li> <li>gute IT-Kenntnisse </li> <li>Erfahrungen im Vollzug der erforderlichen rechtlichen Vorschriften im Bereich des Ausländerrechts und in der allgemeinen Eingriffsverwaltung sind wünschenswert, aber nicht Voraussetzung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Fürth mit einer leistungsgerechten Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), regelmäßigen Tariferhöhungen und einer Jahressonderzahlung.</li> <li>Wir bieten Ihnen zusätzlich zum Gehalt eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (Versicherung in der Zusatzversorgung). </li> <li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li>Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren. </li> <li>Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeitsplatzes an den öffentlichen Nahverkehr mit einem umfangreichen Arbeitgeberzuschuss zum preisgünstigen Jobticket oder zum Kauf eines E-Bikes. </li> </ul> Teilzeitwünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berücksichtigt. Die Stadt Fürth ist Mitglied der „Charta der Viel­falt“ und steht daher für Gleich­stellung, Chancen­gleich­heit, Anti­diskriminierung und Viel­falt. Wir pflegen eine Unternehmens­kultur, die von gegen­seitigem Respekt und Wert­schätzung geprägt ist. Menschen mit Schwer­behinderten­eigen­schaft bzw. Gleich­stellung werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt. In dem „Kodex gute Arbeit“ be­kennt sich die Stadt Fürth dazu, die Arbeit zu­kunfts­fähig, menschen­würdig und ge­mein­sam zu ge­stalten und den bereits er­reichten hohen Standard in der Stadt­ver­waltung zu­künftig und nach­haltig weiter­zu­ent­wickeln. STBL1_DE

Gruppenkoordination Asyl und humanitäre Aufenthalte

Sie möchten Deutschland in der Welt vertreten, in einem abwechslungsreichen Verwaltungsberuf mit den unterschiedlichsten Menschen zusammenarbeiten und dabei anspruchsvolle Aufgaben bewältigen? Die Sonderlaufbahn des gehobenen Auswärtigen Dienstes im Auswärtigen Amt mit seinen Dienstsitzen in Berlin und Bonn sowie seinem Netz von rund 230 Auslands­vertretungen bietet Ihnen vielfältige und interessante Tätigkeits­perspektiven. In einem dreijährigen dualen Studium an der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung werden Sie mit viel Praxisbezug passgenau auf die Anforderungen des gehobenen Auswärtigen Dienstes vorbereitet. Sie haben ausgezeichnete Übernahme­chancen und Aussicht auf ein Berufsleben, das die Welt zu Ihrem Zuhause machen wird. Wir suchen zum 31.07.2026 <h2>bis zu 50 Anwärter*innen (m/w/d) als Beamtinnen und Beamte auf Widerruf für den Vorbereitungs­dienst für den gehobenen Auswärtigen Dienst.</h2> Aufgaben Als Beamtin oder Beamter im gehobenen Auswärtigen Dienst erwarten Sie verantwortungsvolle Tätigkeiten der öffentlichen Verwaltung an den deutschen Auslands­vertretungen. Das Berufsleben im diplomatischen Dienst ist geprägt von stetiger Rotation: Im drei- bis vierjährigen Wechsel zwischen der Zentrale in Berlin/Bonn und den deutschen Auslandsvertretungen in der ganzen Welt nehmen Sie Aufgaben in verschiedenen Bereichen wahr. Im Bereich Rechts- und Konsularwesen sind Sie z. B. in der Visa- und Passstelle eingesetzt oder helfen deutschen Staatsangehörigen in Notlagen im Ausland. Daneben sind Verwendungen in den Bereichen Verwaltung (z. B. Personal- und Gebäude­management), Politik, Wirtschaft und Entwicklung, Kultur, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie im Protokoll möglich. Oft übernehmen Sie schon früh Personal­verantwortung. Profil <ul> <li>Fachhochschulreife oder eine andere zu einem Hochschul­studium berechtigende Schulbildung oder ein hochschul­rechtlich als gleichwertig anerkannter Bildungs­abschluss, wobei Bewerber*innen mit einem Bildungs­abschluss, der im Ausland erworben wurde, eingestellt werden können, wenn die Gleichwertigkeit des Abschlusses anerkannt ist;</li> <li>Deutsche oder Deutscher i. S. von Art. 116 GG; zusätzliche Staatsangehörigkeiten sind möglich;</li> <li>ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen Sprache;</li> <li>sehr gute Kenntnisse in Englisch (B2) sowie gute Kenntnisse (B1) entweder in Französisch oder einer der folgenden Fremdsprachen: Arabisch, Bosnisch, Chinesisch, Farsi, Japanisch, Koreanisch, Kroatisch, Polnisch, Portugiesisch, Russisch, Serbisch, Spanisch, Türkisch oder Ukrainisch;</li> <li>widerstandsfähige Gesundheit für eine einschränkungslose weltweite Verwendung (nachzuweisen durch Untersuchung beim Gesundheitsdienst des Auswärtigen Amts; die Bereitschaft zur Mitwirkung wird vorausgesetzt), wobei auch Ehepartner*in, Lebenspartner*in und Kinder diese Voraussetzung erfüllen müssen;</li> <li>Durchführung einer erweiterten Sicherheits­überprüfung nach § 9 Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG);</li> <li>uneingeschränkte, weltweite Versetzungs­bereitschaft (für Beschäftigte mit Schwerbehinderung nur an für sie geeignete Dienstorte).</li> </ul> <h2>Ihr Profil:</h2> <ul> <li>Sie sind motiviert und weltoffen mit dem Wunsch, Deutschland in der Welt zu vertreten;</li> <li>Bei Ihnen besteht eine fortgesetzte Neugier auf fremde Länder und Kulturen – die Arbeit mit internationalem Bezug reizt Sie;</li> <li>Sie verfügen über besonders ausgeprägte Teamfähigkeit und soziale Kompetenz – für komplexe Fragen finden Sie im Team passende Lösungen;</li> <li>Für Sie sind Gleichstellung von Frauen und Männern, Vielfalt und Toleranz selbstverständlich – in der Gesellschaft und im Beruf;</li> <li>Sie verfügen über breite Allgemein­bildung und sind mit allgemeinen politischen, wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Fragen der Gegenwart vertraut;</li> <li>Sie bringen Anpassungs­fähigkeit, Resilienz und Bereitschaft zur lebenslangen und weltweiten Rotation mit;</li> <li>Sie sind empathisch und engagiert und arbeiten gerne selbständig und prozessorientiert;</li> <li>Eine hohe Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich;</li> <li>Sie verfügen über Kreativität und Gestaltungswille sowie planerische Fähigkeiten;</li> <li>Sie haben Freude an öffentlichem Auftreten;</li> <li>Sie interessieren sich für die Zusammenarbeit in einer großen Behörde;</li> <li>Sie verfügen über sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucks­vermögen – Sie kommunizieren klar und empathisch, nach innen wie nach außen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Dreijähriges Studium (6 Semester) u. a. auf dem wunderschönen Campus der Akademie Auswärtiger Dienst und an der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung mit dem Abschluss Diplom-Verwaltungswirt*in (FH);</li> <li>faire Bezahlung schon ab Einstellung und damit während des gesamten Studiums;</li> <li>vielseitige und interessante Tätigkeiten in einem weltweit vernetzten Team, dessen Mitglieder gemeinsam Verantwortung übernehmen, sich gegenseitig respektieren und füreinander eintreten;</li> <li>lebenslanges Lernen durch wechselnde Einsatz- und Aufgaben­gebiete im In- und Ausland;</li> <li>sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Besoldung, Versorgung und sozialer Absicherung gemäß dem deutschen Bundes­beamtenrecht; attraktive Auslands­zuschläge bei Auslands­verwendungen;</li> <li>Möglichkeiten zur ständigen Fortbildung (u. a. Fremdsprachen, IT, Fachseminare, Führungs­seminare);</li> <li>Unsere hochmotivierten, muttersprachlichen Englisch- und Französisch-Dozent*innen entwickeln Ihre vorhandenen Sprachkenntnisse weiter und vermitteln Ihnen in Kleingruppen mit starkem Praxisbezug das nötige Rüstzeug in beiden Sprachen für Ihre künftige Tätigkeit;</li> <li>Unterstützung in Fragen der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf – das AA trägt seit 2015 das Hertie-Siegel für Familien­freundlichkeit und hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet;</li> <li>Wir leben Diversität, auch mit Beschäftigten­initiativen wie z. B. <a href="mailto:frauen@diplo.de" target="_blank">frauen@diplo.de</a>, Rainbow, NetzwerkOst, Diplomats of Color, Inklusiv, Elternnetzwerk Schule, Netzwerk Alleinerziehende und Netzwerk Alleinstehende/​​allein rotierende Kolleginnen und Kollegen;</li> <li>nach Abschluss der Ausbildung flexible Arbeitsmöglichkeiten im Inland durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und Homeoffice sowie Möglichkeit von Sabbaticals im Karriere­verlauf (im Ausland nur eingeschränkt möglich);</li> <li>Wir übernehmen die Kosten für Ihren Umzug nach Berlin nach den gesetzlichen Vorgaben; eine eingeschränkte Anzahl an Wohnheim­plätzen ist auf dem Campus der Akademie Auswärtiger Dienst für Anwärter*innen verfügbar.</li> </ul> Wir leben Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht, da Frauen im Auswärtigen Amt unterrepräsentiert sind. Sie werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen und ihnen gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht. Wir sind von den Fähigkeiten von Menschen mit Behinderungen überzeugt; sie werden nach den geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrations­hintergrund. STBL1_DE

Duales Studium – Anwärter*innen (m/w/d) als Beamtinnen und Beamte auf Widerruf für den Vorbereitungs­dienst für den gehobenen Auswärtigen Dienst

uni-assist e. V., die Arbeits- und Servicestelle für internationale Studienbewerbungen, ist ein von 158 deutschen Hochschulen und dem Deutschen Akademischen Austauschdienst (DAAD) getragener Verein zur Vorprüfung internationaler Studienbewerbungen. Wir bearbeiten mehr als die Hälfte des gesamten internationalen Bewerbungsaufkommens an deutschen Hochschulen – pro Jahr mehr als 350.000 Bewerbungen aus rund 190 Ländern. uni-assist prüft die formalen Voraussetzungen von ausländischen Bewerbenden für den Zugang zu deutschen Hochschulen und ist so aktiv daran beteiligt, dass ausländische Studierende Wissen und Fähigkeiten generieren, um dies später mit ihrer Expertise in die Gestaltung der Zukunft auf nationaler bzw. internationaler Ebene einzubringen. Hast Du Lust, uns bei dieser wichtigen Aufgabe zu unterstützen? Dann bewirb Dich bei uns und werde Teil des uni-assist-Kompetenzteams! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Java-Entwickler (m/w/d) Vollzeit (39,4 Std./Woche) Die Möglichkeit zur Teilzeit ist gegeben. unbefristet Kennziffer IT_JE_0925 Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit an Neu- und Weiterentwicklungen von Softwarekomponenten für verschiedene Backend- und Frontend-Anwendungen in einem Scrum-Team.</li> <li>Schreiben von Tests für die entwickelten Software-Artefakte.</li> <li>Review von Implementierungen anderer Teamkolleginnen und -kollegen.</li> <li>Testen von Funktionen im Rahmen der Entwicklung.</li> <li>Unterstützung bei Tätigkeiten an der Entwicklungsinfrastruktur.</li> <li>Eigenständige Mitarbeit im 3rd-Level-Support.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verstehst Dich als Full-Stack-Java-Entwickler (m/w/d).</li> <li>Du schätzt die Arbeit im Team und teilst Dein Wissen mit Deinen Kolleginnen und Kollegen.</li> <li>Du hast ein gutes Verständnis vom Handwerk der Software-Entwicklung und Spaß daran, Dich auch mit neuen technischen Herausforderungen auseinanderzusetzen.</li> <li>Du bist erfahren im Umgang mit modernen Entwicklungsmethoden und -instrumenten wie etwa Scrum, Continuous Integration, TDD usw.</li> <li>Du verstehst, welchen Nutzen Frameworks wie Spring Boot und Vue.js bieten, und dass man nicht jedes Rad neu erfinden muss.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einer leistungsgerechten Vergütung nach TV-L (EG 11)</li> <li>Eine Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L sowie eine zusätzliche attraktive Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li> <li>Einen Arbeitsplatz in einem offenen und wertschätzenden Team</li> <li>Die Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Entwicklung und den Besuch von Weiterbildungen und Konferenzen</li> <li>Die Dynamik und Internationalität eines Hochschul-Dienstleistungsunternehmens mit hochspezialisiertem Geschäftsfeld</li> <li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an 1 bis 2 Tagen in der Woche</li> <li>Ein Arbeitszeitkonto mit Zeiterfassung</li> <li>Ein vergünstigtes Jobticket auf Basis des Deutschlandtickets</li> <li>Einen zentralen und modernen Arbeitsplatz</li> <li>Bei Bedarf eine Bildschirmbrille</li> <li>Bei Interesse das Sportangebot EGYM Wellpass</li> </ul> STBL1_DE

Java-Entwickler (m/w/d) - Vollzeit (39,4 Std./Woche)

Standort: Stuttgart Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. Aufgaben <ul> <li>Strategische Steuerung, Erarbeitung von Grundsatzfragen, Konzepten und Veränderungsprozessen inklusive neuer Technologien</li> <li>Gestaltung einer zukunftsorientierten Ausrichtung der Digitalisierung sowie der IT-Infrastruktur beim KVJS, Auswahl von Hard- und Software </li> <li>Steuerung des Projektportfolios der Bereiche IT und Digitalisierung sowie Projektleitung von verbandsweiten Zielsetzungen </li> <li>Begleitung und Umsetzung der Digitalen Agenda, New Work und Change Management </li> <li>Bearbeitung von Gremienvorlagen, Haushalts- und Finanzplanung </li> </ul> Als Referatsleitung führen Sie ein Team von 18 Mitarbeitenden und gestalten die strategische Ausrichtung der IT- und Digitalisierungsbereiche mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Darüber hinaus unterstützen Sie die Verbandsleitung sowie die weiteren Organisationseinheiten in den zukunftsweisenden Themen für einen modernen Verband. Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-, Magister-, Staatsprüfungs- oder Masterstudiengang an einer Universität oder ein akkreditiertes Masterstudium an einer Hochschule in Verwaltungswissenschaften, Informatik oder Betriebswirtschaftslehre) oder gleichwertig anerkannte Bildungsvoraussetzungen, sowie die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst nach den landesrechtlichen Regelungen</li> <li>sehr hohe IT-Affinität und Erfahrung als Projektleitung in verschiedenen IT- und Digitalisierungsprojekten </li> <li>mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Digitalisierung oder IT</li> <li>Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil</li> <li>Kooperationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft </li> <li>hohe Serviceorientierung und soziale Kompetenz </li> <li>Führerschein Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere, interessante und vielseitige Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbständigkeit verbunden ist</li> <li>eine moderne, digitale Arbeitsweise </li> <li>Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit</li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> </ul> Die Tätigkeit wird bis Besoldungsgruppe A 14 vergütet, alternativ ist eine Beschäftigung nach dem TVöD möglich. STBL1_DE

Leitung des Referats IT und Digitalisierung (m/w/d)

Die Handwerkskammer Reutlingen ist die Selbstverwaltungseinrichtung des Handwerks in den Landkreisen Freudenstadt, Reutlingen, Sigmaringen, Tübingen und Zollernalb. Sie vertritt die politischen und wirtschaftlichen Interessen ihrer mehr als 13.950 Mitgliedsbetriebe. Neben einem breiten Dienstleistungsangebot unterhält die Handwerkskammer Reutlingen moderne Bildungsakademien. Zur Verstärkung unseres Geschäftsbereichs 6 - Bildungsakademien in Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten Ausbilder (m/w/d) – Fachbereich Installateur und Heizungsbauer Vollzeit 100 %, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Durchführung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU) im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik mit Schwerpunkt Wärmepumpensysteme, multivalente Anlagen sowie Geräte und Systeme zur Nutzung ‚erneuerbarer Energien‘</li> <li>Vermittlung theoretischer und praktischer Fertigkeiten in der Aus-, Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Lehrgängen</li> <li>inhaltliche, methodische und didaktische Aufbereitung von Lehrgangsprogrammen anhand von Rahmenlehrplänen sowie moderner, zielgruppengerechter Unterrichtsformen und -methoden</li> <li>eigenverantwortliche Betreuung der Schulungswerkstatt inkl. Wartung, Pflege und Weiterentwicklung der gerätetechnischen Ausstattung nebst den notwendigen Verwaltungstätigkeiten</li> <li>Verantwortung der budgetgebundenen Materialbeschaffung im Fachbereich</li> </ul> Profil <ul> <li>Meisterqualifikation als Installateur und Heizungsbauer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Schwerpunkt in den Bereichen ‚erneuerbare Energien‘ und ‚Wärmepumpen‘</li> <li>Qualifikation als Elektrofachkraft wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung sowie zur Fortbildung</li> <li>pädagogische Fähigkeiten und Freude an der Ausbildung junger Menschen</li> <li>kommunikationsstarker, engagierter und flexibler Teamplayer mit strukturierter Arbeitsweise</li> <li>Interesse an der Anwendung moderner, digitaler Lehrmethoden zur Wissensvermittlung</li> <li>gute MS Office-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten und dynamischen Umfeld</li> <li>motiviertes und kollegiales Team, das Zusammenarbeit und Wertschätzung großschreibt</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit zusätzlicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Zahlung eines freiwilligen steuerfreien monatlichen Sachbezugs</li> </ul> STBL1_DE

Ausbilder (m/w/d) – Fachbereich Installateur und Heizungsbauer

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Bürosachbearbeitung Prüfwesen Elektrotechnik (m/w/d) im THW-Logistikzentrum Ulm EG 6 TVöD (Bund) – unbefristet Kenn-Nr.: THW‑2025‑238 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 6 BBesO erfolgen. Aufgaben <ul> <li>Durchführung und Dokumentation von Sachkundigenprüfungen an elektrischen und sonstigen Geräten, Anlagen sowie der technischen Betriebsausstattung im Logistikzentrum</li> <li>Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie Kleinreparaturen an elektrischen Geräten, Anlagen und sonstiger Ausstattung</li> <li>Unterweisung der THW-Einsatzkräfte an Geräten und Anlagen bezüglich der Handhabung und Bedienung unter Beachtung der UVV und Sicherheitsbestimmungen</li> <li>Inventarisierung und Überprüfung der Ausstattung</li> <li>Durchführung des Warenein- und Warenausgangs, der sachgerechten Lagerung sowie der Anwendung der Lagerverwaltungssoftware</li> <li>Zusammenstellen von Lieferungen, Verpacken der Ware und Erstellen von Begleitpapieren wie Lieferscheinen oder Zollerklärungen</li> <li>Beladen von Lkw und Containern, Sicherung der Fracht sowie Bedienen von Flurförderfahrzeugen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung mit einer mindestens 3-jährigen Regelausbildungszeit in einem Elektrohandwerk (z. B. als Elektriker/​‑in)</li> <li>Kenntnisse der anzuwendenden Vorschriften (z. B. Betriebssicherheitsverordnung, Unfallverhütungsvorschriften, Technische Regeln für Betriebssicherheit, DGUV, BGR,</li> <li>DIN-Normen und Datenblätter/Vorgaben der Hersteller)</li> <li>Fachwissen und handwerkliches Geschick auf den Gebieten der Mechanik, Hydraulik und der Elektronik</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssoftware wünschenswert (falls diese nicht vorhanden sind, die Bereitschaft zur Erlangung der Kenntnisse)</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse C wünschenswert sowie die Bereitschaft zur Erlangung der Fahrerlaubnis für Flurförderzeuge und der Klasse CE</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Organisationsstärke</li> <li>Ausgeprägte Bereitschaft zur engen und kooperativen Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie Diversity-Kompetenz</li> <li>Das Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG)</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung und für die erforderlichen Impfungen (Tetanus, Hepatitis A)</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Bürosachbearbeitung Prüfwesen Elektrotechnik (m/w/d) im THW-Logistikzentrum Ulm

Im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost engagieren sich Menschen für Menschen – in den Kirchengemeinden vor Ort und in vielfältigen Arbeitsbereichen, die im Bereich Diakonie+Bildung zusammengefasst sind. Das Bodelschwingh-Haus bietet wohnungslosen Menschen mit „besonderen sozialen Schwierigkeiten“ Unterkunft, Beratung und Begleitung. Wir unterstützen überwiegend Männer und mit einem kleinen Anteil auch trans*Menschen. Grundlage unserer Hilfen sind die Paragrafen §§ 67 bis 69 im SGB XII. Das Bodelschwingh-Haus verfügt über 45 Plätze im Haus und 25 dezentrale Wohnplätze. Darüber hinaus gehören auch nachgehende Hilfen und Wohnraummanagement zu unserem Unterstützungsangebot. Wir arbeiten in einem engen Verbund mit dem WohnHafen Hamburg. <a href="http://www.bodelschwingh-haus-hamburg.de" target="_blank">www.bodelschwingh-haus-hamburg.de</a> <a href="http://www.wohnhafen-hamburg.de" target="_blank">www.wohnhafen-hamburg.de</a> Das Bodelschwing-Haus des Ev.-Luth. Kirchenkreises Hamburg-Ost sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sozialpädagogen*in oder Sozialarbeiter*in (w/m/d), Voll- oder Teilzeit (75-100%), unbefristet. Aufgaben <ul><li>Übernahme der Verantwortung für die Beratung und Begleitung der wohnungssuchenden Haushalte. Das sind Einzelpersonen, Paare oder Familien. </li><li>Ganzheitliche Begleitung und Steuerung des Hilfeprozesses. Sie arbeiten dabei zusammen mit den wohnungssuchenden Menschen, den öffentlichen Stellen, der Wohnungswirtschaft sowie Beratungsstellen und anderen Institutionen. </li><li>Ihre Mitarbeit erstreckt sich auf eine oder mehrere unserer Programmlinien der Wohnungslosenhilfe, mit wechselnden Zeitanteilen im Zeitverlauf</li><li>Impulsgebung und Reflexion für die Entwicklung persönlicher Perspektiven.</li><li>Unterstützung der individuellen Rechtsverwirklichung</li><li>Hilfeplanung mit den Nutzer*innen und dem Kostenträger</li><li>Bereichsübergreifende Mitwirkung in Projekten und Arbeitsgruppen</li><li>Arbeit in verschiedenen Teams mit großem Gestaltungsspielraum</li></ul> Profil <ul><li>Sie sind Sozialpädagogin oder –arbeiterin / Diakonin (w/m/d) oder haben eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie haben Kompetenzen und Erfahrungen mit prekären Lebenslagen, vor allem in der partizipativen und pädagogischen Unterstützung wohnungsloser Menschen</li><li>Sie arbeiten systematisch und beteiligungsorientiert, verstehen Ihre Arbeit in einem gesellschaftlichen Kontext und haben solide Kenntnisse der sozialen Sicherung, vor allem der SGB II und XII. Erfahrungen mit Wohnungsanmietungen sind hilfreich</li><li>Sie verstehen sich als Interessenvertreter*in der Nutzer*innen und können dazu die Anforderungen an eine stabile Wohnsituation reflektieren</li><li>Sie haben ein freundliches, verbindliches Auftreten und Interesse an Ihrem Nächsten</li><li>Sie achten die christlichen Werte und die kirchliche Prägung der Einrichtung Hamburg im Rahmen der Ausübung der Tätigkeit</li><li>Sie verfügen idealerweise über einen PKW Führerschein und Fahrpraxis</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine Vergütung nach dem kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD) bis zur Stufe ES 10</li><li>Eine zusätzliche Altersversorgung und Supervision</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungen</li><li>Zuschuss zum hvv Jobticket als Deutschlandticket zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel in und um Hamburg</li><li>Betriebssport</li><li>Ein professionelles Arbeitsumfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten </li><li>Erfahrene und kompetente Kollegen*innen </li><li>Einen attraktiven Standort in Barmbek-Süd </li><li>Eine wunderbare Aufgabe </li></ul> Bewerbungsschluss ist der 05.10.2025.Inhaltliche Fragen zur Stellenausschreibung bitte an Mina Plaß, 040 227 217 26, <a href="mailto:mina.plass@bodelschwingh-haus-hamburg.de" target="_blank">mina.plass@bodelschwingh-haus-hamburg.de</a> &amp; Hanno Schulz, 040 227 217 41, <a href="mailto:hanno.schulz@bodelschwingh-haus-hamburg.de" target="_blank">hanno.schulz@bodelschwingh-haus-hamburg.de</a> STBL1_DE

Sozialpädagogen*in oder Sozialarbeiter*in (w/m/d) Voll- oder Teilzeit (75-100%), unbefristet

Willkommen bei der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld. Wir sind ein hochmodernes Dienstleistungs­zentrum für unsere regionalen Handwerksbetriebe in Ostwestfalen-Lippe. Aber wir sind noch mehr: Nämlich die berufliche Heimat von rund 170 Mitarbeiter*innen. Und wir möchten, dass Sie ein Teil davon werden. Betreten Sie eine Arbeitswelt voller Pioniergeist, langfristiger Perspektiven – und verwirklichen Sie mit einem starken Team unsere Vision, nicht nur eine Handwerks-, sondern die Zukunftskammer zu sein! WIR STELLEN EIN Ausbildungsberater*in (w/m/d) in Vollzeit zum 01.01.2026 Aufgaben <ul> <li>Persönliche Beratung von Ausbildungsbetrieben und Auszubildenden</li> <li>Erarbeitung konstruktiver Lösungen, auch in herausfordernden Situationen rund um die Ausbildung</li> <li>Zusammenarbeit mit Schulen, Behörden und sonstigen Institutionen</li> <li>Umsetzung hoheitlicher Aufgaben gemäß Handwerksordnung und Berufsausbildungsgesetz</li> <li>Repräsentation der Handwerkskammer in Arbeitskreisen, bei Berufsbildungsmessen und weiteren Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrungen im gewerblichen/technischen Umfeld, idealerweise als Meister*in oder mit gleichwertiger Qualifikation</li> <li>Praxisbezug zur beruflichen Bildung; AEVO-Prüfung</li> <li>Ausgeprägte Beratungskompetenz (z.B. Gesprächsführung, Moderation)</li> <li>Sehr sicherer Umgang mit digitalen Tools und MS-Office</li> <li>Affinität zu Verwaltungstätigkeiten und gesetzlichen Grundlagen</li> <li>Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit in ganz OWL</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktives Onboarding</li> <li>Moderne Arbeitsumgebung</li> <li>Tolle Weiterent­wick­lungs­­möglichkeiten</li> <li>Hoch motiviertes und kollegiales Team</li> <li>Gesundheits- &amp; Fitnessangebote</li> <li>Fahrradleasing und ver­­gün­­sti­gtes ÖPNV-Ticket</li> <li>Belegplätze in einer Betriebskita</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

2.861 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs