field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kita Rotkehlchen! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Konrad Zimmern ob Rottweil. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt! Unsere moderne Kita Rotkehlchen liegt in einem ruhigen Wohngebiet. Das neue Gebäude bietet optimale Bedingungen in liebevoll gestalteten Bildungsbereichen für die Betreuung und Förderung von Kindern im Alter vom 1. Lebensjahr bis zum Schuleintritt. Aktuell betreuen wir bis zu 60 Kinder in zwei Kindergartengruppen und in einer Krippengruppe. Einrichtungsleitung Kita Rotkehlchen (m/w/d) ab 01.01.2026 mit einem Beschäftigungsumfang zwischen 80% und 100% Aufgaben <ul> <li>eine Leitungsfreistellung von derzeit 25% </li> <li>ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein engagiertes Mitarbeiterinnenteam sowie Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gelegenheit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen</li> <li>betriebliche Altersversorgung über die ZVK-KVBW</li> <li>eine Reihe weiterer tariflicher Vorteile, wie Ausgleichstage, Arbeitsbefreiung, uvm.</li> </ul> Profil <ul> <li>pädagogische Fachkraft mit der Voraussetzung für die Leitung einer Kindertagesstätte (gem. § 7 Abs. 6 Ziffer 1 KiTaG)</li> <li>Führungskompetenz, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li> <li>Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu leiten</li> <li>Bereitschaft zur Mitwirkung und Mitgestaltung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft</li> <li>die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.</li> <li>Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.</li> <li>Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.</li> <li>Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.</li> <li>Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.</li> </ul> Eine Anstellung erfolgt nach den in der Diözese Rottenburg-Stuttgart geltenden Richtlinien, vergütet wird nach AVO-DRS. Schwerbehinderte Bewerberinnen/ Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt. STBL1_DE

Einrichtungsleitung Kita Rotkehlchen (m/w/d)

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachbearbeiter*in Waffen- und Sprengstoffrecht sowie Fischereiwesen</h2> Das Ordnungs- und Bürgeramt sucht Sie als Sachbearbeiter*in für das Sachgebiet Polizeirecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 11 LBesOBW beziehungsweise Entgeltgruppe 10 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Aufgaben <ul> <li>Waffenrechtliche Prüfung: Für einen sicheren und ordnungsgemäßen Umgang mit Waffen entscheiden Sie über Anträge auf waffenrechtliche Erlaubnisse.</li> <li>Zuverlässigkeitsprüfung &amp; Kontrolle: Sie prüfen die waffenrechtliche Zuverlässigkeit von Betroffenen, verantworten die Bearbeitung der sich anschließenden Entscheidungen (zum Beispiel Waffenbesitzverbote) und übernehmen die Planung, Koordination und Durchführung von Waffenaufbewahrungskontrollen vor Ort.</li> <li>Bürgerservice: Ob Feuerwerk oder Fischereischein – Sie bearbeiten Anträge von Bürger*innen in den Bereichen Sprengstoffrecht und Fischereiwesen – von der ersten Prüfung bis zur finalen Entscheidung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, einen erfolgreichen Aufstieg in den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Fachkenntnisse &amp; Berufserfahrung: Sie besitzen gute Fachkenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, verfügen über sichere Kenntnisse in der Rechtsanwendung und eignen sich das notwendige Spezialwissen an.</li> <li>Kompetenzen: Sie arbeiten verantwortungsbewusst, lösungsorientiert und behalten in komplexen Situationen den Überblick. Neben Ihrer mündlichen und schriftlichen Kommunikationsstärke überzeugen Sie durch Ihren Servicegedanken und Teamgeist.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein spannendes und verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Waffen- und Sprengstoffrecht sowie Fischereiwesen

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Caritas und Soziale Arbeit, ist zum 01.01.2026 oder später die StelleGeschäftsträger (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für katholische Kindertageseinrichtungen mit Dienstort in HeppenheimKennziffer 119 / 2025zu besetzen. Der Beschäftigungsumfang beträgt 50% bis 75%.Sie übernehmen unbefristet im Auftrag der Kirchengemeinden Trägeraufgaben für Kindertageseinrichtungen in Oberhessen und sind dem Dezernat Caritas und Soziale Arbeit zugeordnet. Der Dienstort ist in Heppenheim. Aufgaben <ul><li>Verantwortung für wirtschaftliche Betriebsführung, Finanzen und das Gebäudemanagement</li><li>strategisches und konzeptionelles Personalmanagement (Personalgewinnung, -führung und entwicklung) für die jeweiligen Kindertageseinrichtungen der Kirchengemeinden</li><li>Umsetzung der rechtlichen Vorgaben für die Betriebsträgerschaft von Kindertageseinrichtungen, die sich aus den kirchlichen und staatlichen Gesetzen ergeben.</li><li>Sicherstellung der inhaltlichen und fachlichen Qualität der Einrichtungen (QM)</li><li>Zusammenarbeit mit den für die Kirchengemeinde zuständigen Abteilungen im Bischöflichen Ordinariat und im Caritasverband der Diözese Mainz e. V.</li><li>Zusammenarbeit mit zuständigen Behörden</li></ul> Profil <ul><li>Abschluss eines (Fach)hochschulstudiums im Bereich Betriebswirtschaft, Pädagogik; Sozialwissenschaften oder Verwaltungswissenschaften und erste Erfahrungen im Bereich Personalführung</li><li>sicheres Auftreten und kommunikatives Geschick (Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerken)</li><li>überzeugtes Engagement und vernetztes Arbeiten</li><li>idealerweise Erfahrungen im Bereich Kindertageseinrichtungen/Elementarpädagogik</li><li>Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bieten <ul><li>eine verantwortliche Tätigkeit in einem Sozialbereich, der maßgeblich prägend ist für die Entwicklung unserer gesellschaftlichen Zukunft („Die Kinder!“)</li><li>die Aussicht, langfristig und nachhaltig wirken zu können</li><li>Unterstützung durch eine Verwaltungsstelle und sehr gute räumliche Voraussetzung</li><li>flache Hierarchien und individuellen Gestaltungsraum in einem interdisziplinären Team</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des Bistums Mainz (TVÖD, EG 12)</li><li>kirchliche Zusatzversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche durch das große Netzwerk der Kirchengemeinde</li><li>Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li><li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)</li></ul> STBL1_DE

Geschäftsträger (m/w/d) für katholischen Kindertageseinrichtungen

Die Südwestfälische Industrie- und Handelskammer zu Hagen (SIHK) ist die öffentlich-rechtliche Selbstverwaltungsorganisation und moderner Dienstleister für rund 43.000 Unternehmen im südlichen Ennepe-Ruhr-Kreis, im Märkischen Kreis und in der Stadt Hagen. Sie vertritt die Interessen der stärksten Industrieregion Nordrhein-Westfalens gegenüber Politik und Verwaltung, setzt hoheitliche Aufgaben kundenorientiert um und erbringt vielfältige Beratungs- und Serviceleistungen für Unternehmen. Sie gestaltet den digitalen und industriellen Transformationsprozess einer von Weltmarktführern geprägten Region aktiv mit und ist der starke Partner der Wirtschaft.Sie glauben, nachhaltiges Wirtschaften und ökonomischer Erfolg sind keine Gegensätze? Sie bringen komplexe Sachverhalte schnell auf den Punkt? Sie suchen den Einstieg in ein spannendes und vielfältiges Tätigkeitsfeld mit Zukunft? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team Innovation, Nachhaltigkeit und Umweltschutz einen Berater (m/w/d) für die Themenschwerpunkte Umwelt, Nachhaltigkeit und Transformation Aufgaben <ul> <li>Information und Beratung der regionalen Wirtschaft rund um die Themen Umwelt, Nachhaltigkeit und Transformation</li> <li>Interessensvertretung der regionalen Wirtschaft gegenüber Politik, Behörden und Öffentlichkeit durch Stellungnahmen und Kampagnen</li> <li>Mitwirkung in IHK-Ausschüssen und IHK-Arbeitskreisen</li> <li>Organisation von Workshops, Seminaren und Informationsveranstaltungen</li> <li>Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Unternehmen, Behörden und anderen Institutionen</li> <li>Verfassen von Pressemeldungen, Artikeln für die Homepage, für Newsletter und Social-Media-Kanäle</li> <li>Konzeption und Auswertung von Unternehmensbefragungen, Interessenbündelung für den Dialog mit Politik und Verwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>eine akademische Ausbildung, wenn möglich in einem für die o. g. Tätigkeiten relevanten Bereich</li> <li>Fähigkeit zur Einarbeitung in komplexe Sachverhalte</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit und diplomatisches Geschick</li> <li>Sinn für die Zusammenarbeit in agilen Teams</li> <li>ausgezeichnete mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>wünschenswert wären erste berufliche Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kammern, Verbänden, Politik und Verwaltung, aber auch Berufseinsteiger sind herzlichen willkommen</li> <li>sicheres Auftreten, gutes Kommunikations- und Kooperationsvermögen, Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick, Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Interessante Sozialleistungen, u. a. im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge und familienorientierte Zuschläge</li> <li>Attraktives Gehalt</li> <li>Arbeiten in flachen Hierarchien und einer agilen, teamorientierten Struktur</li> <li>Moderne Arbeitsmittel und ein wertschätzendes Miteinander</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen</li> </ul> STBL1_DE

Berater (m/w/d) für die Themenschwerpunkte Umwelt, Nachhaltigkeit und Transformation

Wir sind Germany Trade &amp; Invest (GTAI) - die Außenwirtschaftsagentur der Bundesrepublik Deutschland. Wir informieren den deutschen Mittelstand und Start-ups über Chancen und Risiken in Auslandsmärkten und beraten ausländische Unternehmen bei der Ansiedlung in Deutschland. Darüber hinaus werben wir für die Standortvorteile Deutschlands im Ausland und unterstützen die Internationalisierung der Wirtschaft in den neuen Bundesländern sowie vom Strukturwandel betroffenen Regionen.Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Bei uns haben Sie die Möglichkeit, unser Team im Bereich der Außenwirtschaftsförderung in einem internationalen Rahmen zu unterstützen. Ob Exportförderung, Investorenanwerbung oder Standortmarketing: Fördern Sie gemeinsam mit uns den Wirtschaftsstandort Deutschland und setzen Sie sich mit uns für die Schaffung und Erhaltung von Arbeitsplätzen ein.Am Standort Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung (w/m/d) für den Bereich Amerika in Vollzeit mit 39 Stunden. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Wenn eine permanente Stelle im Stellenplan verfügbar ist und die/der Stellen Inhabende sich bewährt hat, soll die Stelle in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis umgewandelt werden (geplant für 2027). Interne Kandidat/-innen müssen ihre Stelle mitbringen. Aufgaben <ul><li>Steuern des Bereichs Amerika und Wahrnehmen aller mit dem Bereich verbundenen Führungsfunktionen, einschließlich der fachlichen und disziplinarischen Führung aller Mitarbeitenden des Bereichs.</li><li>Steigern der Bekanntheit des Angebots bei deutschen KMU sowie Start-ups sowie Erhöhen des Nutzwertes des Angebots für die Zielgruppe. Sicherstellen, dass entsprechende Zielvorgaben erreicht werden.</li><li>Strategische Steuerung und konzeptionelle sowie personelle Weiterentwicklung des Bereiches im Rahmen von Veränderungsprozessen, verbunden mit der Umsetzung moderner Change-Management-Ansätze in einem wertschätzenden und gleichstellungsfördernden Arbeitsumfeld.</li><li>Leiten von Projekten und von Besprechungen.</li><li>Steuern der Berichterstattung, Verfassen eigener Berichte, Beraten von Kunden.</li><li>Erstellen von Wirtschaftlichkeitsprüfungen für die Auslandsstandorte des Bereichs, von Kostenkalkulationen für besondere Publikationen, Veranstaltungen oder Projekte.</li><li>Enge Kooperation in der GTAI und mit wichtigen Partnern der Außenwirtschaftsförderung einschließlich Pflege entsprechender Netzwerke.</li><li>Sicherstellen, Optimieren und weiteres Digitalisieren der redaktionellen Arbeitsabläufe, Einführen neuer journalistischer Formate (u.a. durch Einsatz Künstlicher Intelligenz).</li><li>Repräsentieren der GTAI bei Veranstaltungen im In- und Ausland.</li></ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbarer Abschluss), vorzugsweise der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder Regionalwissenschaften mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt.</li> <li>erste berufliche Führungserfahrung und Kenntnisse der Personalführung und -entwicklung.</li> <li>Gestaltungswillen und die Fähigkeit, ein Team von Mitarbeitenden zu motivieren, Veränderungen umzusetzen und für ein wertschätzendes und gleichstellungsförderndes Arbeitsklima zu sorgen.</li> <li>mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Wirtschaft, Industrie, öffentlicher Verwaltung, internationalen Organisationen, Institutionen, Verbänden oder in der Unternehmensberatung.</li> <li>einschlägige Auslandserfahrungen und Berufserfahrungen in der redaktionellen Arbeit.</li> <li>fundiertes Wissen über die Außenwirtschaft und die Strukturen der Außenwirtschaftsförderung, idealerweise auch spezifisch zu den Ländern und Regionen des Bereichs Amerika.</li> <li>Kenntnisse über die Analyse und Interpretation wirtschaftswissenschaftlicher Daten.</li> <li>Fachwissen und Erfahrung bei der Konzeption und Erstellung von Informationsangeboten.</li> <li>Erfahrung in der Kommunikation und im Networking mit Entscheidungsträgern in Wirtschaft und Politik, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick in der Zusammenarbeit mit Partnern.</li> <li>Kenntnisse über Arbeitsweise und Struktur von Zuwendungsnehmern und öffentlichen Institutionen.</li> <li>sehr gute kommunikative Fähigkeiten, diplomatisches Geschick im interkulturellen Umfeld und professionelle Präsentationsfähigkeiten in verhandlungssicherer deutscher und englischer Sprache, Kenntnisse einer weiteren für den Bereich Amerika relevanten Fremdsprache von Vorteil.</li> <li>einen selbstständigen, strukturierten, kooperativen und ergebnisorientierten Arbeitsstil.</li> <li>Reisebereitschaft für das In- und Ausland.</li> <li>Offenheit gegenüber Veränderungen, Resilienz und die Fähigkeit, mit schwierigen Situationen umzugehen.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Eine Führungsposition im internationalen Umfeld und mit einem erfahrenen und motivierten Team.</li><li>Vergütung und Sozialleistungen gemäß dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund); Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erhalten Sie Ihr Gehalt nach Entgeltgruppe 15 TVöD-Bund, inklusive regelmäßiger Stufenaufstiege, Weihnachtsgeld und der Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes. Bei interner Stellenbesetzung wird eine Zulage zur Entgeltgruppe 15 gezahlt.</li><li>Vielseitige, anspruchsvolle Aufgaben in einem internationalen Umfeld an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Politik.</li><li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein tolerantes, weltoffenes Betriebsklima.</li><li>Bei einer 5-Tage-Woche haben Sie 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei.</li><li>Sie haben die Möglichkeit, flexbel zwischen 6 und 21 Uhr mit gleitender Arbeitszeit zu arbeiten. Bei entsprechendem Arbeitszeitkonto können Sie bis zu 15 Gleittage frei nehmen. Außerdem haben Sie die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.</li><li>Bei GTAI können Sie flexibel bis zu 60 % mobil arbeiten.</li><li>Wir möchten uns kontinuierlich verbessern. Daher bieten wir Ihnen Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung an.</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und diverse Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert.</li><li>Sie erhalten einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket (optional).</li><li>Sie arbeiten am Bonner Standort auf dem Gelände des BMWE.</li></ul> Germany Trade &amp; Invest GmbH fördert die Gleichstellung aller Geschlechter und begrüßt die Bewerbung schwerbehinderter Menschen.Unsere Vorstellungsgespräche bieten wir aktuell als Videokonferenzen an. STBL1_DE

Bereichsleitung (w/m/d) Amerika

Die WTSH ist als Unternehmen des Landes Schleswig-Holstein, der Industrie- und Handels- sowie der Handwerkskammern und der Hochschulen des Landes die zentrale Wirtschaftsförderungsgesellschaft in Schleswig-Holstein. Mit breit gefächertem Know-how, einem erstklassigen Netzwerk und vielfältigen Serviceangeboten beraten und unterstützen wir Unternehmen, die in Schleswig-Holstein Geschäftsaktivitäten auf- oder ausbauen möchten. Wir sind zentrales Bindeglied zwischen Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verwaltung. Du hast Spaß am Organisieren und möchtest hinter die Kulissen von Messen und externen Veranstaltungen blicken? Dann bieten wir dir ab August 2026 eine Ausbildung zur Veranstaltungskauffrau / zum Veranstaltungskaufmann (m/w/d) Als Azubi (m/w/d) lernst du bei uns alle Facetten des Eventmanagements kennen – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. Aufgaben <ul> <li>Nationale und internationale Messeerfahrung: Du unterstützt bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Schleswig-Holsteinischen Gemeinschaftsstände auf Messen</li> <li>Vielfältige Einblicke: Du wirkst aktiv bei Veranstaltungen, Seminaren und Projekten mit und sammelst praktische Erfahrungen in Verwaltungsbereichen wie Personal- und Rechnungswesen</li> <li>Kreatives Arbeiten: Du gestaltest Printmedien für Messeauftritte und erlangst erste Kenntnisse im Vertrieb und in der Kommunikation mit Partnern und Dienstleistern (m/w/d)</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast das (Fach-)Abitur in der Tasche oder stehst kurz davor</li> <li>Du bist ein echtes Organisationstalent, bist einsatzbereit, zuverlässig und hast eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Teamarbeit macht dir Spaß und der Austausch mit anderen fällt dir auch in neuen Situationen leicht</li> <li>Du kennst dich mit MS Office &amp; Co. aus und hast Interesse an digitalen Medien</li> <li>Dich zeichnen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift aus</li> <li>Du bist offen für Reisetätigkeiten zu unterschiedlichen Messen und rundest dein Profil mit einer Fahrerlaubnis der Klasse B ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vollzeit-Stelle in Kiel</li> <li>Eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im Herzen der Landeshauptstadt Kiel in einem leidenschaftlich arbeitenden Team, das am Fortschritt und der Entwicklung Schleswig-Holsteins mitwirken kann</li> <li>Unsere gemeinsame Work-Life-Balance durch unser Angebot auch mobil zu arbeiten und zwei zusätzliche freie Tage (24.+31.12.) neben 30 Tagen Erholungsurlaub</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit After-Work Events und Möglichkeiten sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln </li> <li>Einen Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur Veranstaltungskauffrau / zum Veranstaltungskaufmann (m/w/d)

Im Regierungspräsidium Tübingen ist bei Referat 47.2 – Baureferat Mitte – am Dienstort Ehingen zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen: Assistenzkraft (w/m/d) Vollzeit, unbefristet (Kennziffer 25145) Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Mobilität und Verkehr, Bildung, Gesundheitswesen, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten. <a href="https://rp.baden-wuerttemberg.de/rpt/" target="_blank">Informationen zum Regierungspräsidium finden Sie hier.</a> Aufgaben <ul> <li>Assistenz der Referatsleitung</li> <li>Büromanagement und Allgemeine Verwaltungs­tätig­keiten</li> <li>Mitwirkung bei Vergabeverfahren</li> <li>Administrative Aufgaben in der Liegenschaftsbetreuung</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder Sekretariatsbereich beispielsweise als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/r, oder Laufbahnprüfung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke in Wort und Schrift</li> <li>eigenverantwortliches, serviceorientiertes und engagiertes Handeln</li> <li>souveränes und freundliches Auftreten</li> <li>fundierte EDV-Kenntnisse in MS Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und ver­ant­wor­tung­svolle Tätigkeit im Team</li> <li>die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV</li> <li>ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)</li> </ul> Ihre Bezahlung: <ul> <li>Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Ver­gütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 5 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL).</li> </ul> Gut zu wissen: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Assistenzkraft (w/m/d) Verwaltung und Büroorganisation

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Als Brandschutzbeauftragte (m/w/d) bei der GMSH tragen Sie mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Kommunikationsstärke maßgeblich zur Sicherheit unserer Gebäude und Beschäftigten bei – von der Schulung bis zur präventiven Gefahrenabwehr. Aufgaben <ul> <li>Fachbereiche beraten und unterstützen Sie kompetent bei allen Fragen des vorbeugenden Brandschutzes in den von der GMSH selbst genutzten Gebäuden und wirken darauf hin, dass gesetzliche und interne Vorgaben eingehalten werden.</li> <li>Sie führen eigenständig Unterweisungen und Schulungen für Mitarbeitende durch, doku­mentieren die Ergebnisse und stellen sicher, dass alle relevanten Personen regelmäßig unterrichtet werden.</li> <li>Zudem schulen und betreuen Sie die Brandschutzhelfer*innen und Mitarbeitende der GMSH, die feuergefährliche Arbeiten ausführen.</li> <li>In enger Abstimmung mit der örtlichen Feuerwehr und den zuständigen Behörden prüfen und bewerten Sie Brandschutzpläne und -konzepte.</li> <li>Sie überwachen die Einhaltung brandschutzrechtlicher Anforderungen und leiten bei Mängeln oder Verstößen geeignete Maßnahmen zur Gefahrenabwehr ein.</li> <li>Sie arbeiten mit Sicherheitsbeauftragten und Objektverantwortlichen zusammen, um ein ganzheitliches Sicherheitsmanagement sicherzustellen.</li> <li>Im Ereignisfall, etwa bei einer Brandmeldung oder Evakuierung, koordinieren Sie die Abläufe, stehen internen Stellen und externen Einsatzkräften als zentrale Ansprechperson zur Verfügung und unterstützen bei der Nachbereitung des Vorfalls.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Techniker/in (m/w/d) im Bereich Hochbau, Versorgungstechnik oder vergleichbarer technischer Schwerpunkt mit einschlägiger Praxiserfahrung von mind. 3 Jahren, alternativ abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Versorgungstechnik oder vergleichbarer technischer Studiengang</li> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zum / zur Brandschutzbeauftragten nach DGUV-Information 205-003*, mindestens fundierte Kenntnisse im vorbeugenden baulichen, organisatorischen und anlagentechnischen Brandschutz sowie die Fähigkeit, Brandschutzkonzepte zu beurteilen *Diese Qualifikation muss nicht zwingend bereits bei Einstellung vorliegen und kann innerhalb der Probezeit erworben werden. Vorzugsweise liegt sie bereits vor.</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein in einer fachlich eigenständigen Rolle</li> <li>Kompetenzen in der Durchführung und Organisation von Brandschutzschulungen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, um Fachwissen verständlich und überzeugend zu vermitteln</li> <li>Durchsetzungsvermögen gepaart mit diplomatischem Geschick beim Ansprechen von Verstößen oder Fehlverhalten</li> <li>Führerschein der Klasse B / 3 und die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstfahrten zwischen den Liegenschaften der GMSH im Rahmen von Schulungen und Objektbegehungen (in der Regel mindestens einmal pro Woche)</li> <li>Ausgeprägte Lernbereitschaft sowie Eigeninitiative zur regelmäßigen fachlichen Weiterbildung im Bereich Brandschutz, einschließlich der eigenständigen Koordination und Teilnahme an den verpflichtenden Auffrischungsschulungen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung im Umgang mit der Gebäude­managementsoftware PitFM</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Neumünster sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 10 </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Brandschutzbeauftragte (m/w/d)

Als eine lebendige und zukunftsorientierte Kommunalverwaltung mit rund 20.000 Einwohner*innen bieten wir ein vielfältiges Aufgabenspektrum und engagierte Mitarbeitende, die sich mit Leidenschaft für die Belange unserer Bürger*innen einsetzen. Wir legen großen Wert auf ein freundliches Arbeitsklima, Teamarbeit und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zur Verstärkung unseres Teams sucht die Stadt Schenefeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine*n Sachbearbeiter*in im Sachgebiet Soziales Aufgaben Unterbringung von Asylsuchenden und Wohnungslosen <ul> <li> Erstellung ordnungsbehördlicher Einweisungs- und Umsetzungsverfügungen</li> <li> Koordination der Durchsetzung von Umsetzungsverfügungen</li> <li> Berechnung von Gebührenermäßigungen</li> <li> Fertigen von Gebührenbescheiden</li> <li> Forderungsmanagement</li> <li> Allgemeine Verwaltungstätigkeiten</li> </ul> Sachbearbeitung in Angelegenheiten des Beschaffungswesens für die Notunterkünfte <ul> <li> Durchführung von Preisumfragen sowie Ausschreibungen</li> <li> Rechnungsabwicklung sowie Haushaltsplanung </li> </ul> Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder verfügen über eine abgeschlossene Laufbahnprüfung der Fachrichtung Allgemeine Dienste der Laufbahngruppe 1 zweites Einstiegsamt oder haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich <ul> <li> Sie verfügen über eine hohe Selbst- und Büroorganisationskompetenz</li> <li> Sie sind konfliktfähig und gekonnt im Umgang mit herausfordernder Klientel</li> <li> Sie haben Freude an der Arbeit, sind kommunikativ, teamfähig und belastbar</li> <li> Sie sind bereit zur Teilnahme an regelmäßigen Fortbildungen</li> <li> Sie haben gute EDV-Kenntnisse im MS-Office-Paket </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> eine Vergütung/Besoldung nach Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. A8 SHBesG</li> <li> eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li> flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li> Homeoffice nach Absprache</li> <li> ein stark bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li> diverse zusätzliche freiwillige Arbeitgeberleistungen</li> <li> Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in im Sachgebiet Soziales

Personal- und OrganisationsamtWir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Projektleiter:in (w/m/d) Organisationsentwicklung – Schwerpunkt Verwaltungsdigitalisierung für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen.Als Projektleitung Organisationsentwicklung mit dem Schwerpunkt Verwaltungsdigitalisierung gestalten Sie die digitale Transformation der Stadtverwaltung aktiv mit und verbinden organisatorische Fragestellungen mit modernen IT-gestützten Lösungen.In Zusammenarbeit mit dem Transformation Office, dem Amt für Informations- und Kommunikationstechnik sowie den Fachbereichen sind Sie verantwortlich für die Umsetzung von Digitalisierungsprojekten. Ihre Arbeit hat spürbare Auswirkungen auf den Alltag von über 750.000 Frankfurter:innen. Bringen Sie Ihre Ideen ein, gestalten Sie moderne Arbeitsweisen und entwickeln Sie mit uns die Stadt von morgen – innovativ, bürgernah und digital. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Projektleiter:innen (w/m/d) Organisationsentwicklung – Schwerpunkt Verwaltungsdigitalisierung (Oberamtsrätin:Oberamtsrat) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 13s BesO / EGr. 12 TVöD Aufgaben <ul><li>Leitung oder Mitarbeit in komplexen, stadtweiten und ämterübergreifenden Projekten zur Verwaltungsdigitalisierung – in enger Abstimmung mit dem Transformation Office, dem Amt für Kommunikations- und Informationstechnik sowie den Fachbereichen der Ämter / Betriebe / Referate der Stadtverwaltung</li><li>Planung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops, u. a. zur Anforderungsanalyse, Datenerhebung, Prozessaufnahme und -optimierung – unter Einsatz von Methoden wie Service Design, Design Thinking und Change-Management</li><li>Beratung und Unterstützung bei Digitalisierungsvorhaben, auch mit einem Fokus auf organisatorische Veränderungen (bspw. angepasste Aufgabenverteilung, Schnittstellen oder Zuständigkeiten, Maßnahmenpläne) oder strategische Entscheidungen (z. B. Identifikation, Priorisierung, Analyse und Evaluation von prozessbezogenen Digitalisierungspotenzialen)</li><li>Unterstützung in klassischen Organisationsentwicklungsprojekten und in weiteren organisatorischen Fragestellungen</li><li>Erstellen und Umsetzen von Konzepten, Intranetbeiträgen sowie Bearbeitung von Sonderaufträgen im Themenfeld „Verwaltungsdigitalisierung“</li><li>Mitarbeit in städtischen und interkommunalen Arbeitsgruppen (z. B. Künstlicher Intelligenz, Prozessautomation)</li><li>Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung interner Qualifizierungsmaßnahmen, z. B. zur Qualifizierung von Digitalisierungexpert:innen oder zur Prozessmodellierung</li></ul> Profil <ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor)</li><li>mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in der Leitung von Projekten – idealerweise in digitalen Vorhaben der öffentlichen Hand</li><li>nachgewiesene Methodenkompetenz im klassischen und/oder agilen Projektmanagement (bspw. Prince2, IPMA, Scrum)</li><li>fundierte Kenntnisse in der Modellierung, Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen – bevorzugt mit ADONIS® NP und in der Modellierungssprache BPMN</li><li>Erfahrung in der Gestaltung nutzendenzentrierter Prozesse mit Methoden wie Service Design oder Design Thinking</li><li>ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz – besonders im Kontext von Veränderungsprojekten sowie an der Schnittstelle zwischen Organisation, IT und Fachbereichen</li><li>analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe, strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und Fähigkeit in interdisziplinären Teams wirksam zu agieren, Verhandlungskompetenz</li><li>Offenheit für Veränderungen, IT-Affinität, digitales und zielgruppenorientiertes Mindset</li><li>interkulturelle Kompetenz und einen geschlechtersensiblen Blick auf moderne Verwaltung</li></ul> Wir bieten <ul><li>einen sinnstiftenden Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsfreiheit und hoher Relevanz für die Stadtgesellschaft sowie ein motiviertes Team, das gemeinsam die Verwaltung der Zukunft mitgestaltet.</li><li>vielfältige Fortbildungsangebote und Teilnahme an Fachkongressen</li><li>Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für das gesamte RMV-Gebiet – inkl. Mitnahmeregelung sowie betriebliche Altersvorsorge (ZVK), familienfreundliches Arbeitsumfeld und aktive Gesundheitsförderung</li><li>moderne Arbeitsformen: Desk Sharing, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Telearbeit (nach Einarbeitung)</li></ul> STBL1_DE

2.792 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs