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Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum (SBBZ) Karl-Georg-Haldenwangschule in Münsingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere engagierte Persönlichkeiten, die bereit sind für sinnvolle Aufgaben, weitblickende Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als Betreuende Kräfte (m/w/i) Der Arbeitsort ist im Stammhaus Münsingen, vertretungsweise kann auch ein Einsatz an unseren Standorten im Ermstal in einer unserer Kooperativen Organisationsformen (an Regelschulen angegliederte Klassen mit gemeinsamem Unterricht, z. B. in Metzingen, Neuhausen, Riederich oder Dettingen) erfolgen. Aufgaben <ul> <li>Beziehungsarbeit mit der Schülerschaft im Förderschwerpunkt geistige Entwicklung,</li> <li>Begleiten einzelner Schüler*innen oder kleiner Schülergruppen in unterschiedlichen Lernsituationen unter Anleitung einer Lehrkraft,</li> <li>Begleiten einzelner Schüler*innen bei Gängen im Schulhaus oder in pflegerischen Situationen,</li> <li>Arbeit im Team mit verschiedenen Lehrkräften.</li> </ul> Profil <ul> <li>Grundkenntnisse in hauswirtschaftlichen Tätigkeiten,</li> <li>vorzugsweise Erfahrungen im pädagogischen oder medizinischen Bereich,</li> <li>Einfühlungsvermögen für unsere Schülerschaft und deren besondere Lernsituationen,</li> <li>Interesse an unserer Schulart und den besonderen Entwicklungsbedingungen,</li> <li>sicheres, freundliches und engagiertes Auftreten,</li> <li>Kollegialität, Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit,</li> <li>Freude am Umgang und Austausch mit Menschen unterschiedlichen Alters,</li> <li>Nachweis Impfschutz gegen Masern.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein bis 31.07.2027 befristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, in Entgeltgruppe 5 TVöD, in Teilzeit (15 Std./Woche),</li> <li>die Arbeitszeit verteilt sich außerhalb der Ferien, die unterrichtsfreie Zeit wird durch Urlaub/Mehrarbeitsstunden abgedeckt,</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt.</li> </ul> STBL1_DE

Betreuende Kraft (m/w/i) Schülerbegleitung

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreissozialamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit, die bereit ist für gestalterische Planungen, selbstständige Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als Abteilungsleiter*in Existenzsichernde Leistungen Aufgaben <ul> <li>Strategische und innovative Weiterentwickelung Ihrer Abteilung mit insgesamt ca. 30 Mitarbeitenden, die aus zwei Sachgebieten „Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung SGB XII“ sowie „Wohngeld, BAföG, AFBG, Bildungs- und Teilhabepaket“ besteht und von je einer Ihnen direkt unterstellten Sachgebietsleitung geführt werden,</li> <li>Personalführung, -verantwortung und -entwicklung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeitenden in Zeiten der Digitalisierung und New Work,</li> <li>Verantwortung für die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben im Bereich der sozialen Sicherung in der Abteilung, einschließlich Gestalten und Optimieren der Aufbau- und Ablauforganisation,</li> <li>Wahrnehmen der Finanzverantwortung (Budgetplanung, -verwaltung und -vollzug, Mitwirken beim Controllingverfahren),</li> <li>Erstellen von Vorlagen, Berichten und Präsentationen für Vorgesetzte und Gremien.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,</li> <li>Führungsstil, der Mitarbeitende befähigt, Eigenverantwortung zu übernehmen, sie bei ihrer Arbeit unterstützt sowie in Entscheidungsfindungen mit einbezieht und der eine Kultur des Vertrauens und der Wertschätzung fördert,</li> <li>hohe Sozialkompetenz sowie sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit verbunden mit Durchsetzungsvermögen,</li> <li>Persönlichkeit, die offen für Neues ist und Freude daran hat, neue Perspektiven zu gewinnen und innovative Lösungen zu finden,</li> <li>Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere SGB Xll, X, Il, und in der Sozialverwaltung sind gewünscht.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13, in Vollzeit,</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, </li> <li>eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielräume haben und sich weiterentwickeln können,</li> <li>ein hoch kompetentes und engagiertes Team, das Ihnen einen guten Einstieg ermöglicht, sowie eine fruchtbare, freundliche Atmosphäre,</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter (m/w/i) Existenzsichernde Leistungen

WIR STEHEN FÜR BERLIN Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt – sie sichert ebenso individuelle Entwicklungs­perspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. Wir stehen für Vielfalt, Abwechslung und Chancen. Die Polizei Berlin – Landes­kriminalamt – Kriminal­technisches Institut, LKA KTI 4 sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen <h2>Sachbearbeiterin/​Sachbearbeiter Forensik (w/m/d) mit den Schwerpunkten Lichtbild­vergleiche/​Gesichtserkennung</h2> Kennziffer: 154-25 Entgeltgruppe: EG 10 Fgr. 1 (Teil II Abschnitt 22.1 der Anlage A) TV-L Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich) Einsatzort: Tempelhofer Damm 12, 12101 Berlin (mit sehr guten Verkehrsanbindungen) Aufgaben unterschiedlichste Steuerungs- und Qualitäts­sicherungs­aufgaben sowie die Spurensuche, die Spurensicherung und die Spuren­dokumentation, die Durchführung forensischer Untersuchungen, die Spuren­auswertung und qualitative Spuren­bewertung von überwiegend digitalem Bild- und Videomaterial für den Arbeitsbereich der visuellen Personen­identifizierung (Gesichtserkennung/​Lichtbild­vergleiche). <h3>Diese Aufgaben erwarten Sie …</h3> <ul> <li>die Beurteilung der Qualität gesicherter Spuren für eine weiterführende Untersuchung, insbesondere von digitalen Bild- und Videodateien;</li> <li>die Durchführung von Bild- und Videoanalysen unter Einbeziehung von Fachkenntnissen der Fotografie, optischen Lehre und Anatomie zur Eignungs­prüfung für weitere Untersuchungen im Bereich der Gesichtserkennung;</li> <li>die Personenidentifikation mittels Lichtbild­recherche in Datenbanken (z. B. INPOL, GES) und anthropologischen Lichtbild­vergleichen sowie deren Vorbereitung zur Identitäts­aussage für die Sachverständige/​den Sachverständigen;</li> <li>die Bewertung der Trefferergebnisse in Datenbanken, z. B. GES und Vorbereitung von Identitäts­aussagen für die Sachverständige/​den Sachverständigen;</li> <li>die Organisation und Leitung von Sachverständigen­konferenzen, die Erläuterung von Möglichkeiten und Grenzen bestimmter Spurensicherungs­verfahren an der Schnittstelle von Kriminalistik und forensischer Wissenschaft sowie die Beratung zur Sichtung und automatischen Vorverarbeitung von Massendaten (Bilddateien);</li> <li>das Anfertigen von subjektiven Täterportraits (Phantom­bilder);</li> <li>die Beratung bezüglich QM-Vorgaben und interdisziplinärer Fragen zur Spurensicherung (Spuren­konkurrenzen, Kontaminations­quellen), die Priorisierung der zu bearbeitenden gesicherten Spuren sowie die Festlegung der Untersuchungs­reihenfolge bei Spuren­konkurrenzen;</li> <li>die fortlaufende Weiterentwicklung von Spurensicherungs­methoden sowie die Implementierung neuer Verfahren nach Stand von Wissenschaft und Technik;</li> <li>das Identifizieren von unbekannten Toten;</li> <li>die Spurensuche und Spurensicherungen an Tatorten und Asservaten auch in besonders schwierigen Fällen der Schwer- und Schwerst­kriminalität;</li> <li>die beweissichere Durchführung und gerichtsfeste Dokumentation sämtlicher Arbeitsschritte der Spurensicherung an Tat- und Ereignisorten der Schwerst­kriminalität und Großschadens­lagen;</li> <li>die Planung und Durchführung aufgaben­bezogener Aus- und Fortbildungs­veranstaltungen;</li> <li>die Bearbeitung von administrativen und Grundsatz­angelegenheiten.</li> </ul> Profil ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Forensic Science, digitale Forensic Science, Anthropologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder durch entsprechende Tätigkeiten erworbene vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen. <h3>Über die formalen Voraussetzungen hinaus verfügen Sie über …</h3> <ul> <li>muttersprachliche Kenntnisse der deutschen Sprache (alternativ mindestens Niveau C1) und</li> <li>anwendungssichere Kenntnisse der EU-Amtssprache Englisch.</li> </ul> <h3>Die Aufgabenwahrnehmung erfordert …</h3> <ul> <li>sehr gute Kenntnisse über Methoden der Kriminaltechnik zur Suche, Sicherung und Dokumentation aller materiellen und digitalen kriminaltechnischen Spuren und Vergleichs­materialien unter Vermeidung von Kontamination bzw. Medienbrüchen;</li> <li>gute Kenntnisse und Fähigkeiten in Software­anwendungen, insbesondere für Bild- und Videoverarbeitung sowie Datenbank­anwendungen;</li> <li>gute Kenntnisse in der Analyse digitaler Bild- und Videodateien sowie über Abbildungs­eigenschaften und ‑fehler, Datenkomprimierung und Dateiformate;</li> <li>weitreichende Kenntnisse von Spurenkonkurrenz und Untersuchungs­reihenfolgen;</li> <li>Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten, in Methodenkritik, Auffinden von Fehlerquellen, Versuchsaufbau und Versuchsdurchführung im Kontext forensischer Fragestellungen und</li> <li>die Fähigkeit des räumlichen Sehens und eine uneingeschränkte Farbsichtigkeit.</li> </ul> <h3>Darüber hinaus verfügen Sie über …</h3> <ul> <li>Kenntnisse der Fotografie und Optik, der Bilder- und Videoerzeugung (Lichtquellen, Lichtausbreitung, Farblehre) sowie in digitaler Bildbearbeitung (Adobe Photoshop), Bildausgabe (Farblaser- oder s/w-Drucker) und Bildaufbereitung;</li> <li>Kenntnisse von Sonderprogrammen zum Visualisieren von Bildmaterial (z. B. Videodateien);</li> <li>gute Kenntnisse in digitaler Bildbearbeitung, Bildausgabe, Bildaufbereitung sowie der Grundsätze technischer Sicherungs­verfahren zwecks Verbesserung von Bildqualitäten;</li> <li>gute Kenntnisse über anatomische Strukturen des humanen Kopf-Hals-Bereiches sowie Alterungsprozesse, entwicklungs- bzw. krankheits­bedingte anatomische Veränderungen;</li> <li>Kenntnisse über allgemeine forensische Prüf- und Messtechniken;</li> <li>die Bereitschaft zur Leistung von Schichtdienst und Rufbereitschaft, Nacht- und Wochenend­dienst und ggf. ungeplanten Überstunden;</li> <li>Kenntnisse in der Qualitäts­sicherung und Kontaminations­vermeidung sowie im Umgang mit arbeitsschutzrechtlichen Bestimmungen;</li> <li>eine hohe psychische Belastbarkeit (z. B. Umgang mit belastenden Bild- und Videoinhalten, die schwere Straftaten beinhalten);</li> <li>eine hohe soziale Kompetenz für die Arbeit im Team, Konflikt- und Kritikfähigkeit;</li> <li>die Bereitschaft zur regelmäßigen Weiterbildung und</li> <li>die Fähigkeit zum kriminalistischen Denken.</li> </ul> <h3>Vorausgesetzt werden die …</h3> <ul> <li>Bereitschaft zur erfolgreichen Teilnahme am BKA‑Grundlehrgang zum Lichtbild­experten;</li> <li>Bereitschaft zur Abgabe von Vergleichsfingerabdrücken und einer Vergleichs­speichelprobe und</li> <li>Bereitschaft zur Mitwirkung an einer Sicherheits­überprüfung (SÜ 2).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktions­fähigkeit der Polizei Berlin leisten,</li> <li>die Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten,</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team,</li> <li>die Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personal­entwicklungs­maßnahmen weiterzuentwickeln und so Karriere­möglichkeiten für sich zu eröffnen,</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch flexible Arbeitsmodelle wie z. B. unterschiedliche Varianten der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten;</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr,</li> <li>ein betriebliches Gesundheits­management mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutz­impfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops),</li> <li>eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150,00 € und/oder einen Zuschuss zum VBB‑Firmenticket/​Deutschlandticket.</li> </ul> <h2>Wir bieten unter anderem …</h2> <ul> <li>Arbeitsplatzsicherheit</li> <li>Geregelte Bezahlung und Weihnachtsgeld</li> <li>Personalentwicklung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Fortbildungs- und Gesundheitsangebote</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Forensik (w/m/d) mit den Schwerpunkten Lichtbildvergleiche/Gesichtserkennung

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung (m/w/d) Betreuung von Fachverfahren für das Amt für Soziales und Jugend BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD Sie suchen nach einer neuen Herausforderung und haben Spaß an einer zukunftssicheren, abwechslungsreichen und sinnstiftenden Tätigkeit? Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und sind begeistert von Themen rund um IT? Dann ist die Sachbearbeitung im Bereich IT-Koordination und zentrale Dienste genau das Richtige für Sie! Der Fachbereich ist unterteilt in zwei Sachgebiete, die Querschnittsaufgaben des Amtes wahrnehmen. Hierzu gehört unter anderen der Bereich IT Prozessmanagement, einschließlich der Betreuung und Weiterentwicklung von Fachverfahren. Im Zuge der Digitalisierung planen Sie die erforderlichen Arbeitsschritte zur Integration dieser Anwendungen und setzen diese erfolgreich um. Wir orientieren uns bei unserem Handeln und in unserer Arbeitsweise an dem amtsweiten Leitbild, welches unsere Werte widerspiegelt: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a> Viele Vorteile, warum Sie zu uns kommen sollten, finden Sie unter Das bieten wir Ihnen. Aufgaben <ul> <li>Sie planen projektähnliche Vorgänge zur Anbindung der Fachverfahren im Rahmen von Digitalisierungsprozessen (unter anderem eAkte, Dokumentenmanagementsystem) sowie beim Einsatz neuer Softwareverfahren und führen diese durch</li> <li>Sie betreuen, optimieren und erweitern das Fachverfahren KDN.sozial und bereiten Informationsmaterial für die Anwender auf</li> <li>Sie erstellen neue Vordrucke für KDN.sozial unter Berücksichtigung der Verknüpfungen zum Datei Management System und pflegen diese im Anschluss</li> <li>Sie entwickeln und implementieren ein Fallmanagement im KDN.sozial</li> <li>Sie aktualisieren und optimieren vorhandene und neue Statistiken des Amtes inklusive Bundes- und Landesstatistiken</li> <li>Sie betreuen, pflegen und entwickeln fachamtsspezifische Softwareprodukte weiter.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder technischen Dienstes beziehungsweise sind Verwaltungsfachwirt*in</li> <li>oder Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) der Fachrichtung Informatik</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig und haben ein ausgeprägtes Verständnis für kollegiale Beratungsprozesse und positiv gelebte bereichsübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Sie sind kommunikativ und lösungsorientiert, besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft, sind stressstabil und durchsetzungsfähig</li> <li>Sie agieren engagiert, selbstständig und zuverlässig, haben ein sicheres und verbindliches Auftreten und können sich mündlich und schriftlich gut ausdrücken</li> <li>Sie arbeiten bereits mit dem Fachverfahren KDN.sozial bzw. haben die Bereitschaft sich die Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li> <li>Sie haben Kenntnisse im Bereich Microsoft Office und anderer Standardsoftware der Stadtverwaltung bzw. sind bereit, sich diese kurzfristig anzueignen und haben die die Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, alternierende Telearbeit und mobile Arbeit</li> <li>gut zu erreichendes Büro (Nähe Hauptbahnhof)</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) Betreuung von Fachverfahren

Die Pflege verdient eine starke Stimme und wir geben ihr Gehör. Als größte Heilberufskammer Deutschlands vertritt die Pflegekammer Nordrhein-Westfalen die Interessen von mehr als 240.000 Pflegefachpersonen. Werden Sie Teil dieser innovativen Entwicklung in NRW! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort unbefristet in Vollzeit: Referent*in in der Stabsstelle Vorstand, Kommunikation und Politik (Schwerpunkt Öffentlichkeitsarbeit) Standort: Düsseldorf – Kaiserswerth Vielleicht stellen Sie sich eine Kammer als eine staubige, veraltete Behörde mit Aktenbergen, langwierigen Prozessen und verkrusteten Hierarchien vor. All das sind wir nicht. Klar, wir sind eine Behörde, aber irgendwie auch wieder nicht. Aktenberge haben wir deshalb schon nicht, weil wir nahezu alle Prozesse digitalisiert haben. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen die Entwicklung und Umsetzung erzählstarker Kommunikationsformate für alle Kanäle der Pflegekammer Nordrhein-Westfalen</li> <li>Sie verstehen es, politische und pflegefachliche Themen in emotional greifbare Geschichten zu übersetzen</li> <li>Darüber hinaus verfassen Sie unsere Pressemitteilungen, politischen Statements, Porträts, Interviews, Reden, Social-Media-Elementen und Websitetexte</li> <li>Für unsere Videoformate beteiligen Sie sich an der Ideenentwicklung, Drehvorbereitung, am Scripting und der redaktionellen Betreuung</li> <li>Sie begleiten verschiedene Ansprechpartner*innen medial durch das Führen von Interviews und Livereportings vor Ort und kümmern sich im Anschluss um die Foto-/Video-Auswahl und die Nachbereitung</li> <li>Veranstaltungen und Termine dokumentieren und arbeiten Sie anschließend redaktionell für die Kanäle der Pflegekammer wie unsere Website, Social Media oder den Newsletter auf</li> <li>Sie schärfen unsere kanalübergreifende Content-Strategien mit Fokus auf Reichweite und Relevanz</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihr erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom) in den Bereichen Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Marketing und Öffentlichkeitsarbeit), Politikwissenschaften oder Medienwissenschaften stattet Sie mit dem erforderlichen Hintergrundwissen aus</li> <li>Durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung in einer Redaktion, im Bereich PR, im Eventmanagement oder in der Kampagnenarbeit sind Sie auf Ihre Aufgaben bei uns bestens vorbereitet</li> <li>Ihr sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen ist Ihre Stärke</li> <li>Durch Ihre digitale Affinität sind Sie sicher im Umgang mit MS Office und CMS (WordPress) und Sie besitzen Grundkenntnisse in Photoshop und InDesign</li> <li>Wir können uns auf Sie verlassen, denn Sie arbeiten umsetzungsstark, zuverlässig und strukturiert, egal ob eigenständig oder im Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Optimale Arbeitszeitgestaltung: Bei uns können Sie remote und in unserer Geschäftsstelle arbeiten und dabei Ihre Arbeitszeiten im hohen Maße flexibel gestalten</li> <li>Vergütung: Sie werden nach dem Tarifvertrag der Länder vergütet. Für die ausgeschriebene Stelle ist die Eingruppierung in die TV-L-Entgeltgruppen 10-13 möglich</li> <li>Vorsorge: Sie erhalten von uns eine betriebliche Altersvorsorge im Rahmen des Tarifvertrags (VBL)</li> <li>Wachstum: Wir befinden uns im Aufbau. Gestalten Sie aktiv neue Prozesse mit und wachsen Sie so gemeinsam mit uns</li> <li>Weiterentwicklung: Ihre persönliche Entwicklung unterstützen wir gerne durch Leitungscoachings</li> <li>Sinnhaftigkeit: Ihre Arbeit bei der Pflegekammer unterstützt eine der relevantesten Berufsgruppen in einem zukunftsweisenden Bereich. Helfen Sie mit, dieser eine politische und gesellschaftliche Stimme zu verleihen</li> <li>Unsere Kultur: Flache Hierarchien, ein offener Umgang und Wachstum mit flexiblen Strukturen zeichnen unsere Kultur aus</li> </ul> STBL1_DE

Referent*in in der Stabsstelle Vorstand, Kommunikation und Politik (Schwerpunkt Öffentlichkeitsarbeit)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Leiter*in Stadtgärtnerei, Floristik und Dekoration für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt EG 9b TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 650 Beschäftigten die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Der Hauptbetriebshof ist eine zentrale Serviceeinheit für das gesamte Amt. Der derzeitige Einsatzort ist auf den Stockumer Höfe 180. Aufgaben <ul> <li>Leitung der Gärtnerei, Floristik und Dekoration mit 14 Mitarbeitenden sowie Gesamtverantwortung für die Ausbildung mit zurzeit 7 Nachwuchskräften und Praktikanten*innen</li> <li>Planung und Steuerung des Personaleinsatzes, Fachaufsicht und Erstellung der Arbeitsplanung</li> <li>Planung und Gestaltung von Empfängen für städtische Einrichtungen und auf Landesebene sowie von städtischen Friedhöfen</li> <li>Planung, Umsetzung und Überwachung der Maßnahmen im Rahmen der Verkehrs- und Arbeitssicherheit</li> <li>Analyse der Finanz- und Haushaltswirtschaft zur Bewirtschaftung des Bereiches</li> <li>Vertretung der Abteilungsleitung sowie Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Agrarbetriebswirt*in (ehemals Techniker*in) vorzugsweise Fachrichtung Zierpflanzenbau oder vergleichbarer Qualifikation</li> <li>Führungskompetenz/-fähigkeit,</li> <li>mehrjährige Erfahrung und gute Kenntnisse im Bereich Zierpflanzenbau, Interesse für den Bereich Floristik vorteilhaft sowie die Bereitschaft, sich zusätzliches Wissen und Fähigkeiten anzueignen</li> <li>hohe Arbeitsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Kenntnisse in der Standard-Software MS-Office sowie die Bereitschaft, sich zusätzliche Kenntnisse anzueignen, Verwaltungserfahrung vorteilhaft</li> <li>uneingeschränkte Fahrerlaubnis der EU-Norm B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein kommunikatives, hilfsbereites und dynamisches Team</li> <li>ein krisensicherer Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung</li> <li>weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Leiter*in Stadtgärtnerei,  Floristik und Dekoration

The Singapore Embassy in Germany was established in April 1973 in Bonn and moved its premises to Berlin on 10 August 1999. The Embassy is currently located at Vossstrasse 17, near Potsdamer Platz. The mission of the Embassy is to build strong and enduring bilateral relations with Germany, a close and important partner of Singapore. The Singapore Embassy in Berlin is looking for an Administrative Assistant to join our dynamic team (full-time, fixed-term for 2 years). Aufgaben <ul> <li>Handling procurement-related matters;</li> <li>Management of the Embassy's properties (including supervision and working with appointed vendors on maintenance and repair works);</li> <li>Management of the Embassy's fixed assets;</li> <li>Planning and organising official events;</li> <li>Covering officer for the duties of the Consular Officer; and</li> <li>Handling other administrative duties as required.</li> </ul> Profil <ul> <li>Possess a university degree, or an equivalent professional certificate;</li> <li>Good proficiency of English and German (written and spoken);</li> <li>Resourceful, organised, meticulous, and a team player;</li> <li>Work independently under pressure and open to trying different tasks;</li> <li>Enjoys interacting with people from different walks of life.</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Administrative Assistant (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachgebietsleiter*in Projektsteuerung und -entwicklung für städtischen Grundbesitz für das Liegenschaftsamt BesGr A 14 LBesO oder EG 14 TVöD Das Liegenschaftsamt ist die strategische Zentrale der Landeshauptstadt Düsseldorf für die Verwertung des bebauten und unbebauten fiskalischen Immobilienbesitzes unter Berücksichtigung politischer, demographischer, infrastruktureller und stadtentwicklungsbezogener Aspekte und Vorgaben. Zudem obliegen dem Liegenschaftsamt die Verwaltung von unbebauten fiskalischen Grundstücken, die Bestellung von Erbbaurechten und Dienstbarkeiten sowie die Freimachung von Grundstücken. Aufgaben <ul> <li>Aufbau und Leitung des Sachgebietes „Projektsteuerung und -entwicklung für städtischen Grundbesitz“ mit den Schwerpunkten Steuerung von Projekten zur Baureifmachung städtischer Grundstücke und Durchführung von Konzeptvergabeverfahren, mit zunächst drei Mitarbeiter*innen einschließlich der Dienst- und Fachaufsicht sowie der Steuerung, Optimierung und Qualitätssicherung der Aufgabenerledigung im Sachgebiet</li> <li>stellvertretende Leitung der Abteilung „An- und Verkauf von Grundstücken“ mit fünf Sachgebieten</li> <li>Entwicklung von städtischen Flächen, die für die Bauentwicklung vorgesehen sind, insbesondere Vorbereitung der Baureifmachung inklusive liegenschaftlicher Steuerung des Planungsprozesses</li> <li>Koordination der Erschließungsplanung und –durchführung</li> <li>zentrale*r Ansprechpartner*in für alle stadtinternen Projektbeteiligten und für einen städtischerseits beauftragten externen Projektsteuerer sowie zentrales Mitwirken bei der innerstädtischen Koordinierung der Projektplanung und –ausführung</li> <li>Koordinierung von Abstimmungsprozessen zwischen stadtinternen sowie externen Projektbeteiligten und Unterstützung der Organisation einer ggf. eingerichteten übergeordneten Lenkungsgruppe oder eines Steuerungskreises</li> <li>Koordinierung der Vorbereitung der Grundstücksvermarktung und Erstellung eines Vermarktungskonzepts</li> <li>Verhandlungsführung und -abwicklung von besonders komplexen Vorgängen im Grundstücksan- und verkauf/ Tausch bzw. Bestellen von Erbbaurechten bezüglich bebauter und unbebauter Grundstücke sowie Durchführung von Konzeptvergabeverfahren und Vertragsschluss mit exklusiven Verhandlungspartner*innen</li> <li>mitwirken bei der Steuerung von Auftragsvergaben und der Erstellung von für die Projektentwicklung notwendigen Fachgutachten</li> <li>stadtinternes Finanzcontrolling sowie Sicherstellung der Finanzierung mit Budgetverantwortung</li> <li>Erstellung von Beschlussvorlagen für politische Gremien.</li> </ul> Profil <ul> <li>Beschäftigte im Beamtenverhältnis, die die Zugangsvoraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (2.2) des allgemeinen Verwaltungsdienstes besitzen und Tarifbeschäftigte mit vergleichbarer Qualifikation</li> <li>Beschäftigte des allgemeinen Verwaltungsdienstes, die zur beruflichen Entwicklung durch modulare Qualifizierung oder Masterstudium als Voraussetzung für die Verleihung eines Amtes der Laufbahngruppe 2.2 oder zur Eingruppierung ab EG 13 TVöD zugelassen sind</li> <li>abgeschlossenes Masterstudium bzw. Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums in der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Volljurist*in, oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> </ul> Ihr Profil über diese Qualifikation hinaus: <ul> <li>Führungskompetenz/ Führungsfähigkeit, Mitarbeiter*innen integrativ, zielgerichtet und motivierend zu führen</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen des Grundstückswesens und der Immobilienwirtschaft</li> <li>qualifizierte Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Vertragsrechts, des formellen und materiellen Grundstücksrechts, des Vergabe-, Bauplanungs- und Bauordnungsrechts bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Erfahrungen bzw. Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit, Leistungsvermögen, Team- und Entscheidungsfähigkeit sowie sicheres und gewandtes Auftreten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdruckvermögen</li> <li>gute Auffassungsgabe und schnelles Erfassen von rechtlichen Zusammenhängen</li> <li>ganzheitliches und wirtschaftliches Denken im Liegenschaftsbereich.</li> </ul> Nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung ist persönliche Voraussetzung für die Eingruppierung ab EG 13 ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Mastergrad, Diplom einer Universität) oder eine vergleichbare Qualifikation. Gegebenenfalls ist daher in Einzelfällen nur die Eingruppierung in die darunterliegende Entgeltgruppe möglich. Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Sachgebietsleiter*in Projektsteuerung und -entwicklung für städtischen Grundbesitz

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Schichtleiter*in Freizeitanlage Heerdt für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt EG 5 TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 650 Beschäftigten die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung „Gartenanlagen“ betreut mit rund 300 Kolleg*innen in vier Sachgebieten alle städtischen Grünflächen, davon 32 denkmalgeschützte Parkanlagen und verantwortet die Verkehrssicherheit der Bäume. Der derzeitige Einsatzort ist die Freizeitanlage Heerdt. Der Einsatzort kann bei Bedarf abweichen. Aufgaben <ul> <li>Schichtleitung in der Freizeitanlage im wechselnden Schichtdienst (einschließlich Wochenend- und Feiertagsdienste)</li> <li>Aufsicht und Anleitung der Parkaufseher*innen</li> <li>Betreuung und Kontrolle der Spiel- und Sportanlagen und der öffentlichen Gebäudeeinrichtungen, Reservierung und Ausgabe von Grillplätzen sowie deren Kontrolle und Reinigung, Ausgabe von Minigolf und Spielgeräten</li> <li>Betreuung von genehmigten Veranstaltungen in der Freizeitanlage in Absprache mit der Bezirksleitung</li> <li>Ausführung der vegetationstechnischen Pflege- und Unterhaltungsarbeiten sowie der Reinigung in der Freizeitanlage und bei Bedarf im Pflegebezirk 2 (Heerdt, Oberkassel, Niederkassel, Lörick), Winterdienst</li> <li>Bedienen, Führen und Pflege von Kleinmaschinen und Geräten.</li> </ul> Profil <ul> <li>handwerkliches Geschick und technisches Verständnis sowie die Bereitschaft, sich zusätzliches Wissen und Fähigkeiten anzueignen</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der Pflege und Unterhaltung von Grünanlagen</li> <li>sicheres Auftreten im Umgang mit Besucher*innen, gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>hohes Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie Flexibilität</li> <li>soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B und EU-Norm BE wünschenswert.</li> </ul> Eine Eingruppierung in die EG 5 TVöD erfolgt nur bei Vorliegen einer einschlägigen zweijährigen Berufsausbildung oder nach erfolgreichem Ablegen der Werksprüfung. Wir bieten <ul> <li>ein kommunikatives, hilfsbereites und dynamisches Team</li> <li>ein krisensicherer Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung</li> <li>weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Schichtleiter*in Freizeitanlage Heerdt

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Portfoliomanager*in für das Amt für Gebäudemanagement BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD Sie haben Freude an abwechslungsreichen Aufgaben im Gebäudemanagement, sind zahlenaffin und möchten in einem Mix aus Projekt- und Regeltätigkeiten Teil eines motivierten und sympathischen Teams werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Das Amt für Gebäudemanagement verantwortet eine Vielzahl von Aufgaben im Lebenszyklus der Liegenschaften und Gebäude der Landeshauptstadt Düsseldorf. Im Kaufmännischen und Infrastrukturellen Gebäudemanagement werden Aufgaben rund um die Immobilie abgewickelt, abgerechnet und gesteuert. Als zentrales Portfoliomanagement analysieren, bewerten und steuern wir den Gebäudebestand der Landeshauptstadt Düsseldorf unter strategischen Vorgaben. Unser Ziel ist es, kontinuierlich die Flächeneffizienz und die Wirtschaftlichkeit unserer Immobilien zu optimieren und transparent zu managen. Aufgaben <ul> <li>Erarbeitung von Grundlagen für strategische immobilienrelevante Entscheidungen</li> <li>Optimierung des Gebäudebestandes hinsichtlich Kosten und Wirtschaftlichkeit </li> <li>Optimierung der Flächeneffizienz (beispielsweise von Büroflächen) sowie strategische Portfolioplanung</li> <li>Prüfung von Flächenbedarfen und deren Abgleich mit Bestandsflächen für die weitere Flächenbedarfsumsetzung</li> <li>Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und politischen Entscheidungsvorlagen.</li> <li>Projektleitung bei komplexen Projekten zur Bereitstellung geeigneter Flächen für Ämter der Stadtverwaltung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Immobilienfachwirt*in, Bachelor of Arts Fachrichtung Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft und im Projektmanagement</li> <li>bautechnisches Verständnis und betriebswirtschaftliche Kenntnisse beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>hohes Maß an Organisationsgeschick, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>wirtschaftliches sowie konzeptionelles Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, die Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches fundiert zu unterstützen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer modernen Verwaltung mit netten Kollegen und Kolleginnen an einem Standort mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>eine attraktive Vergütung nach dem TVöD</li> <li>Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Work-Life-Balance)</li> <li>Gleitzeit und Möglichkeiten zur Mobilarbeit sowie Telearbeit</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen bei einem großen und vielfältigen Arbeitgeber.</li> </ul> STBL1_DE

2.956 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs