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Wir suchen für das Amt Finanzen: Sachbearbeiter (m/w/d), Steuern EG 9b TVöD/VKA bzw. Bes.Gr. A9/A10 NBesG | unbefristet | Vollzeit | teilzeitgeeignet Aufgaben Aufgaben des Landkreises Stade als Steuerschuldner wahrnehmen: <ul> <li>die Umsatzbesteuerung der juristischen Personen des öffentlichen Rechts umsetzen, insbesondere: <ul> <li>schwierige und komplexe umsatzsteuerrelevante Sachverhalte und Verträge / Vereinbarungen prüfen und beurteilen</li> <li>aktuelle Rechtsprechung fortlaufend prüfen und anwenden</li> <li>Umsatzsteuervoranmeldungen sowie die Steuererklärung an das Finanzamt erstellen und versenden und gegebenenfalls Korrekturmeldungen fertigen</li> </ul> </li> <li>das Tax-Compliance-Risikomanagement umsetzen, insbesondere kommunale Leistungen in der Kreisverwaltung einordnen und bewerten sowie die gesamte Kreisverwaltung dauerhaft sensibilisieren </li> <li>das Haushaltsaufstellungsverfahren, den Haushaltsvollzug und die Rechnungslegung unterstützen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom / FH bzw. Bachelor) einer der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung / Public Administration, Verwaltungsbetriebswirtschaft / Public Management, Verwaltungswissenschaft, Öffentliche Verwaltung oder</li> <li>eine abgeschlossene Weiterbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d)</li> </ul> Zusätzlich bringen Sie mit: <ul> <li>fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Kassenrecht</li> <li>Deutschkenntnisse auf dem Level C1</li> <li>ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitige Aufgaben an einem Standort am Rande der Stader Altstadt und mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (5 Minuten Fußweg zum Bahnhof)</li> <li>attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>eine Einstellung im Beamtenverhältnis, sofern die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ vorliegt</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen. Da Männer im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden diese besonders ermuntert, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d), Steuern (Verwaltungsfachwirt / Verwaltungsbetriebswirt / Verwaltungswirt (m/w/d))

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschaftsranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Station der Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde und Orthopädie (Station Conley) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Pflegefachmann / Gesundheits- und Krankenpfleger als pädagogische Leitung in der Pluralen Führung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Führung eines Pflegeteams und stellen sicher, dass Prozesse reibungslos funktionieren</li> <li>Sie koordinieren die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Sie sichern die Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)</li> <li>Sie sind für die Einarbeitungen, Anleitungen und Entwicklung in Ihrem Team verantwortlich</li> <li>Sie dokumentieren notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau*mann oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung in der Hals-, Nasen-, Ohrenmedizin, Orthopädie</li> <li>Eine abgeschlossene Weiterbildung in Pädagogik im Gesundheitswesen oder ein entsprechendes Studium, alternativ die Bereitschaft, dieses zu absolvieren</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung Ihrer Fachabteilung</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> <li>Eine Mitgliedschaft in der Pflegekammer</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fortbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im Inland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in als pädagogische Leitung in der Pluralen Führung (m/w/d) - Hals-, Nasen-Ohren-Heilkunde und Orthopädie

Für den Bereich Taskforce Transformation an unserem Berliner Standort suchen wir im Rahmen eines bis zum 31.12.2028 befristeten Arbeitsverhältnisses ab sofort einen <h2>Projektentwickler (w/m/d)</h2> in Vollzeit mit 39 Stunden. Bereich Taskforce Transformation Arbeitsort Berlin Arbeitsbeginn ab 01.01.2026 Arbeitsumfang Vollzeit / Teilzeit Als Teil der Taskforce Transformation (TFT) bei Germany Trade &amp; Invest treiben Sie die Neuausrichtung der ostdeutschen Raffinerie-, Hafen- und Chemiepark­standorte voran – weg von russischen Kohlenwasserstoff­importen hin zu resilienten und zukunftsfesten Wertschöpfungs­ketten. Die TFT wurde als Reaktion auf die geopolitische Zeitenwende seit 2022 gegründet: Unser Auftrag ist es, die wirtschaftliche Zukunft dieser Regionen zu sichern, Investitionen gezielt zu mobilisieren und neue Projekte von öffentlichem Interesse zu ermöglichen. In diesem interdisziplinären Umfeld arbeiten Sie mit großem Gestaltungs­spielraum und lösen Koordinations­probleme – groß wie klein – zwischen internationalen Infrastruktur­investoren und Technologie­gebern, regionalen Projekt­entwicklern sowie Bundes-, Landes- und Kommunalpolitik. Sie setzen Impulse für die Entwicklung innovativer Projekte und gestalten aktiv die Transformation der industriellen Landschaft im Osten Deutschlands. Mit hoher Eigenverantwortung, internationaler Ausrichtung und Intrapreneur-Mindset bauen Sie unseren neuen, proaktiven Ansatz in der Wirtschafts­förderung mit auf – hands-on, datenbasiert und wirkungsorientiert. Aufgaben <ul> <li>Strategische Projekte identifizieren und entwickeln – zur wirtschaftlichen Transformation in ausgewählten Förderregionen (insb. ostdeutsche Raffinerie‑, Hafen‑ und Chemieparkstandorte) und zur Stärkung zukunftsfester Wertschöpfungsketten beitragen.</li> <li>Projektportfolio aufbauen und pflegen – inkl. klarer Projektsteckbriefe; gezielte Recherche und</li> <li>Strukturierte Dokumentation geplanter Vorhaben (Markt‑, Technologie‑ und Investitionsperspektive).</li> <li>Fundiertes Sektor‑ und Technologiewissen aufbauen – relevante Industrien/Sektoren und Technologien sowie ihre Markt‑, Technologie‑ und Regulierungsdynamiken systematisch erschließen, verdichten und in Entscheidungsvorlagen überführen (u. a. Kohlenwasserstoffmarkt, CCUS, chemische Industrie, Defense, Halbleiter).</li> <li>Unterstützungsbedarfe analysieren – durch direkte Kontakte zu Projektentwicklern und Entscheidungsträgern, Standortbesuche und Workshops; Bottlenecks erkennen (z. B. Netzausbau) und nächste Schritte anstoßen.</li> <li>Internationales Partnernetzwerk entwickeln – aus Projekt‑ und Finanzierungspartnern zur Förderung regionaler Wertschöpfungsketten; aktive Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Stakeholdern.</li> <li>Matchings initiieren und koordinieren – zwischen deutschen Projektverantwortlichen und internationalen Investoren/​Technologiegebern; bilaterale Termine und Delegationsreisen inhaltlich vorbereiten und nachbereiten.</li> <li>Formate konzipieren und umsetzen – für Geschäftsanbahnung, Investorenakquise und Projektkommunikation (z. B. Roundtables, Delegationsprogramme, Briefings, Pitch‑Unterlagen).</li> <li>Gezielte Outbound‑Ansprache – potenzieller ausländischer Investoren in definierten Branchen und Zielländern; Value Proposition und Standortvorteile präzise herausarbeiten.</li> <li>Ansiedlungsprozesse begleiten – als zentrale Ansprechperson für Investoren, in enger Abstimmung mit regionalen Wirtschaftsförderungen sowie internen Fachbereichen – bis zur geordneten Übergabe und Ansiedlung auf der Fläche.</li> <li>Internationale Standort- und Projektpräsentationen durchführen – Delegationsreisen und Fachtermine in priorisierten Zielmärkten (z. B. Japan, USA, Golf-Region) aktiv begleiten, internationale Netzwerke aufbauen und die Projekte der Taskforce Transformation wirkungsvoll nach außen vertreten.</li> </ul> Profil Sie verstehen sich als Generalist (w/m/d), der in der Lage ist, sich schnell und fundiert in betriebs- und volkswirtschaftliche, gesellschaftspolitische oder naturwissenschaftliche Zusammenhänge einzuarbeiten und diese zu strukturieren und adressatengerecht zu kommunizieren. Darüber hinaus verfügen Sie über <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbarer Abschluss) vorzugsweise in einer interdisziplinären Studienrichtung – Politics, Philosophy &amp; Economics, Human Geography, Liberal Arts &amp; Sciences oder den Fachrichtungen Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwissenschaften oder Naturwissenschaften oder einer anderen für den Aufgabenbereich relevanten Studienrichtung,</li> <li>mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung,</li> <li>Kenntnisse relevanter Sektoren und Märkte der Taskforce-Regionen (z. B. Chemische Industrie, Energiewirtschaft, Herstellung, Logistik und Nutzung von H2 in Industrie und Transportsektor, CCUS, Halbleiter (insbesondere Halbleiterchemie), Verteidigungsindustrie) sowie deren technologischer und regulatorischer Dynamiken,</li> <li>Kenntnisse der politisch-ökonomischen Zusammenhänge und regionalwissenschaftlichen Fragestellungen im Kontext der wirtschaftlichen Transformation und des Aufbaus regionaler und überregionaler Wertschöpfungsketten,</li> <li>Kenntnisse der politischen und gesetzlichen Rahmenbedingungen der in den Zielregionen der Taskforce relevanten Märkte und Schwerpunkte,</li> <li>einen sehr guten Ausdruck und professionelle Präsentations­fähigkeiten in verhandlungssicherer deutscher (mindestens C1) und englischer Sprache (mindestens C1), weitere Fremdsprachen­kenntnisse wünschenswert.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine bis zum 31.12.2028 befristete Stelle in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche.</li> <li>Sinnstiftende, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einer Bundesgesellschaft mit internationaler Ausrichtung</li> <li>Sie arbeiten in einem intrinsisch motivierten Team und auf Augenhöhe mit den Führungskräften.</li> <li>Vergütung und Sozialleistungen gemäß dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund); bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erhalten Sie Ihr Gehalt nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, inklusive regelmäßiger Stufenaufstiege, Weihnachtsgeld und der Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes.</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein tolerantes, weltoffenes Betriebsklima.</li> <li>Bei einer 5-Tage-Woche haben Sie 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, flexibel zwischen 6 und 21 Uhr mit gleitender Arbeitszeit zu arbeiten. Bei entsprechendem Arbeitszeitkonto können Sie bis zu 15 Gleittage frei nehmen. Außerdem haben Sie die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.</li> <li>Bei GTAI können Sie flexibel bis zu 60 % mobil arbeiten.</li> <li>Wir möchten uns kontinuierlich verbessern. Daher bieten wir Ihnen Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung an.</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und diverse Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert.</li> <li>Sie erhalten einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket (optional).</li> <li>Sie arbeiten an einem attraktiven sowie sehr zentralen Arbeitsplatz in der Friedrichstraße in Berlin‑Mitte.</li> </ul> Germany Trade &amp; Invest GmbH fördert die Gleichstellung aller Geschlechter und begrüßt die Bewerbung schwerbehinderter Menschen. Unsere Vorstellungsgespräche bieten wir aktuell als Videokonferenzen an. STBL1_DE

Projektentwickler (w/m/d) Bereich Taskforce Transformation

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.HAPEKO.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Kempten, eine der ältesten Städte Deutschlands und das urbane Herz des Allgäus, steht für Tradition und Fortschritt gleichermaßen. Mit über 240 städtischen Gebäuden - von Schulen und Kultureinrichtungen über Sportanlagen bis hin zu Verwaltungsbauten - bietet die Stadt eine komplexe und vielseitige Immobilienlandschaft. Im Rahmen eines exklusiven Mandats wurden wir von der Stadt Kempten (Allgäu) beauftragt, eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Amtsleitung (m/w/d) des Amtes für Gebäudewirtschaft mit den Abteilungen des Technischen sowie kaufmännischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements zu gewinnen. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die Gebäudewirtschaft nachhaltig und strategisch, sichern die Zukunftsfähigkeit der kommunalen Infrastruktur und tragen wesentlich zur hohen Lebensqualität der Bürgerinnen und Bürger bei. Diese verantwortungsvolle Position ist in die Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15 BayBesG eingruppiert. Zusätzlich kann bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen eine Zulage nach den Bestimmungen des TVöD bzw. BayBesG gewährt werden Bewerbungsfrist ist der 30.11.2025. Die Stelle ist nur in Vollzeit (39h Woche) zu besetzen, da eine Teilung der Aufgaben aus zwingenden dienstlichen Gründen nicht möglich ist. Schwerbehinderte Menschen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer BLO/127423. Aufgaben <ul><li>Als Amtsleiter (m/w/d) tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Gebäudewirtschaft mit den Schwerpunkten Neubau, Sanierung, Bauunterhalt und Objektmanagement</li><li>Fachliche und disziplinarische Führung der Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden, inklusive Personalentwicklung und Motivation des Teams (110 Mitarbeitende)</li><li>Sie stellen die Bauherren- und Betreiberverantwortung der städtischen Immobilien sicher </li><li>Entwicklung und Umsetzung von Standards für nachhaltiges und energieeffizientes Bauen sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse </li><li>Ziel- und Strategiefestsetzung in Abstimmung mit den weiteren Führungsebenen sowie Vertretung der Abteilung gegenüber Stakeholdern</li></ul> Profil <ul><li>Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Architektur, Bauingenieurwesen, Facility Management) oder die Befähigung für die 4. Qualifikationsebene (QE) der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (Masterniveau) bzw. die Qualifikation als Volljurist (m/w/d) </li><li>Mehrjährige Führungserfahrung im Bauwesen z.B. als Projekt-, Abteilungs- oder Betriebsleiter (m/w/d)</li><li>Umfassende Projekterfahrung in Planung, Steuerung und Umsetzung von Hochbauprojekten, idealerweise im öffentlichen Sektor</li><li>Persönlich überzeugen Sie mit Ihrer ausgeprägten Entscheidungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Ihrem souveränen Auftreten in Verhandlungen</li><li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und die Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten runden Ihr Profil ab</li></ul> Wir bieten <ul><li>Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum für die Zukunft der städtischen Gebäudewirtschaft</li><li>Unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TVöD, inklusive Jahressonderzahlung, Leistungsprämie und betrieblicher Altersvorsorge</li><li>39 bzw. 40h Wochenarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub sind bei der Stadt Kempten selbstverständlich</li><li>Es erwarten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Sicherer Arbeitsplatz in einer lebenswerten Region mit attraktiven Mobilitätszuschüssen und weiteren Benefits wie bspw. Firmenfitness und Fahrradleasing</li></ul> STBL1_DE

Amtsleitung Gebäudewirtschaft (m/w/d)

Bei der Gemeinde Weyhe ist im Fachbereich Gemeindeentwicklung und Umwelt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Teamkoordination für den Bereich Natur- und Umweltschutz unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Das Team Grünplanung und Umwelt kümmert sich mit seinen 5 Mitarbeitenden insbesondere um gemeindliche Biotopflächen, Gewässerentwicklungsmaßnahmen, öffentliche Grünflächen, Spielplätze und Bäume. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TVöD. Aufgaben <ul> <li>Teamkoordination</li> <li>Zuständigkeit für den behördlichen Vollzug sämtlicher naturschutzrechtlicher und -fachlicher Aufgaben, einschließlich Projektbetreuung und Fördermittelakquise</li> <li>Bearbeitung der naturschutzfachlichen Eingriffsregelung in Bauleitplan- und Planfeststellungsverfahren, Bauanträgen etc.</li> <li>Erarbeitung und Fortschreibung von Pflege- und Entwicklungskonzepten sowie Betreuung gemeindlicher Biotope zur nachhaltigen Förderung der Biodiversität</li> <li>Umsetzung und Begleitung von Naturschutzprojekten im Landschafts- und Gewässerbau</li> <li>Erarbeitung von Ausschreibungsunterlagen und Vergabe von Planungs- und Bauleistungen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Umweltbildung</li> <li>Bearbeitung und Umsetzung von kommunalen und regionalen Förderprogrammen</li> </ul> Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Naturschutz/Freiraumplanung, Landespflege, Raum- und Umweltplanung, Landschaftsentwicklung, Landschaftsökologie/Naturschutz, Ökologie und Umweltschutz, Forstwirtschaft, Geographie mit umweltbezogenem Schwerpunkt</li> <li>Berufserfahrungen im vorgenannten Aufgabenbereich sind wünschenswert</li> <li>Erfahrungen als Führungskraft sind wünschenswert</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Planungs-, Naturschutz- und Umweltrecht sowie Fachwissen zum Thema Ökologie und Nachhaltigkeit</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht (VOB, HOAI)</li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mit Standard-Software (Office, ArcGIS etc.)</li> <li>ergebnisorientiertes, eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li> <li>gute Kenntnisse in der praktischen Biotoppflege sowie Artenkenntnis von Flora und Fauna</li> <li>hohe Kommunikations- und Konfliktlösungsbereitschaft mit Landwirtschaft, Naturschutz sowie Bürgerinnen und Bürgern</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Teamfähigkeit</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Allgemeine Hinweise: Schwerbehinderte Menschen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte werden ausdrücklich begrüßt. Die Gemeinde Weyhe ist bestrebt, die Gleichstellung der Geschlechter zu realisieren und hat besonders Interesse an der Bewerbung von Männern oder Menschen, die sich keinem Geschlecht zugehörig fühlen. Wir bieten <ul> <li>Bedeutungsvolle Aufgaben in einer innovativen Kommunalverwaltung mit Raum für Eigeninitiative</li> <li>Kollegiales Betriebsklima, strukturierte Einarbeitung</li> <li>Stetige Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Telearbeit</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitnessprogramm</li> <li>Möglichkeit der Anschaffung eines Jobtickets mit Zuschuss des Arbeitgebers</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten</li> <li>Moderne Dienstfahrzeuge</li> <li>attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (30 Tage Jahresurlaub, Jahressonderzahlung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung)</li> <li>Bei einer Einstellung: Erstattung der Kosten (13 €) für die Vorlage des einzureichenden Führungszeugnisses</li> </ul> STBL1_DE

Teamkoordination für den Bereich Natur- und Umweltschutz (m/w/d)

Das Bistum Limburg, Bereich Kommunikation &amp; Öffentlichkeitsarbeit, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung – Fachteam Digitale Medien (m/w/d) (100% – befristet im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung – teilbar) Das Fachteam Digitale Medien verantwortet die Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung der Social-Media-Strategie des Bistums sowie der digitalen Inhalte auf allen Onlinekanälen. Es ist Teil eines engagierten Querschnittsbereichs, der kirchliche Kommunikation zukunftsorientiert und dialogisch gestaltet. Aufgaben <ul> <li>Strategische Weiterentwicklung der digitalen Kommunikation des Bistums (Social Media, Onlineplattformen, multimediale Formate)</li> <li>Redaktionelle und konzeptionelle Steuerung der Social-Media-Kanäle</li> <li>Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Kommunikationskampagnen</li> <li>Führung und Koordination des Fachteams Digitale Medien</li> <li>Zusammenarbeit mit weiteren Fachteams des Bereichs (z. B. Redaktion, Veranstaltungen, Projekte)</li> <li>Recherche und crossmediales Arbeiten, selbstständiges Verfassen von Nachrichten, Reportagen, Portraits und Interviews</li> <li>Produktion, Betreuung und Auswertung multimedialer Inhalte (Foto, Video, Podcast)</li> <li>Produktion von Hörfunkbeiträgen</li> <li>Beratung und Unterstützung von kirchlichen Einrichtungen im Bistum in Fragen digitaler Kommunikation</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium</li> <li>Abgeschlossenes Volontariat oder vergleichbare journalistische Ausbildung</li> <li>Fundierte Erfahrung in der digitalen Kommunikation – insbesondere im Umgang mit Social Media, Content-Management-Systemen und Analyse-Tools</li> <li>Redaktionelles Gespür, strategisches Denken und digitale Kreativität</li> <li>Führungskompetenz, Organisationstalent und Teamfähigkeit</li> <li>In der Regel gehören Sie der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit deren Grundsätzen und Zielen</li> <li>Hohe Flexibilität (auch in den Abendstunden, am Wochenende und an Feiertagen)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>Möglichkeit, die digitale Kommunikation des Bistums aktiv mitzugestalten</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage in Limburg mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertrags- und Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD/VKA mit den im Öff. Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse)</li> </ul> STBL1_DE

Leitung – Fachteam Digitale Medien (m/w/d)

Die Katholische Seelsorgeeinheit Rottenburg sucht ab dem 1. Januar 2026 für ihr gemeinsames Pfarrbüro eine/einen Pfarramts­sekretär:in (m/w/d) als Büroleitung mit 90% einer Vollbeschäftigung, unbefristet, mittelfristig 100% Unsere Diözese befindet sich in einem dynamischen, zukunftsorientierten Veränderungsprozess, der auch die Ebene der Kirchengemeinden und Seelsorgeeinheiten erfasst. Diese müssen nicht nur geografisch größer werden, sondern in ihren Arbeitsabläufen effizienter, mit ihren vielfältigen kirchlichen, gesellschaftlichen und sozialen Angeboten attraktiver und in ihrer Kommunikation nach innen und nach außen moderner. Dieser Veränderungsprozess muss in den kommenden Jahren in enger Abstimmung mit dem leitenden Pfarrer, mit den Gemeindegremien und im Team mit anderen Beschäftigten parallel zur alltäglichen Arbeit eines Pfarramtes koordiniert und umgesetzt werden (Changemanagement im Echtbetrieb). Die Voraussetzungen dafür werden demnächst geschaffen. Als Büroleiter:in werden Sie einen wichtigen Part mitgestalten. Aufgaben Deshalb können wir Ihnen eine herausfordernde, interessante Beschäftigung anbieten, die insbesondere folgende Aufgabenbereiche beinhaltet: <ul> <li>Büromanagement, einschließlich der täglichen Sekretariatsarbeiten</li> <li>Unterstützung des leitenden Pfarrers</li> <li>Unterstützung der Gremien der Kirchengemeinden</li> <li>Administrative und kreative Unterstützung des beschriebenen Entwicklungsprozesses</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Besucher-, Kunden- und Gemeindemitglieder-Services</li> <li>Dokumentations- und Informationsaufgaben sowie interne Vertretungen</li> <li>Koordination der Raumbelegung und Terminplanung in den Gebäuden und Räumen der Gemeinden</li> </ul> Profil Für die Erledigung, Bewältigung und Weiterentwicklung dieser Aufgaben und auch dieses Arbeitsplatzes suchen wir eine motivierte, kreative und belastbare Persönlichkeit mit Freude an neuen Herausforderungen, an der Kommunikation in verschiedenen Kontexten und an der Koordination komplexer Prozesse, mit einem sicheren Umgang mit üblichen IT-Paketen im Bürobetrieb, der Bereitschaft, sich in Neues einzuarbeiten und sich bedarfsorientiert fortzubilden. Voraussetzung ist die Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche. Wir bieten Dafür bieten wir Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einer herausfordernden, spannenden Zeit, die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine Vergütung im Anhalt an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TVöD-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 7 mit Zulage nach EG 8 gemäß AVO-DRS bei entsprechender Qualifikation. STBL1_DE

Pfarramtssekretär:in (m/w/d) als Büroleitung

Erziehungsinfrastruktur schaffen – Leistungsstarke/n Geschäftsführer/in gesucht. Die Kolpingstadt Kerpen, mit etwa 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis, gründet derzeit eine kommunale Baugesellschaft, als hundertprozentige Beteiligungsgesellschaft der Stadt. Die Baugesellschaft soll ausschließlich im Auftrag und in Abstimmung mit der Kolpingstadt bei der Schaffung von Erziehungsinfrastruktur (Kitas und Schulen) helfen sowie den Gebäudebestand im Feuer- und Rettungswesen modernisieren und erweitern. Die Tochtergesellschaft der Stadt konzentriert sich als schlanke Projektgesellschaft ausschließlich auf die Errichtung bzw. Sanierung von Gebäuden. Wir suchen zum 01.03.2026 eine/n handlungskräftige/n und durchsetzungsfähige/n Macher/in-Persönlichkeit als Geschäftsführung (w/m/d) für die BAUKO – Baugesellschaft der Kolpingstadt Kerpen mbH Die Position ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben und bietet attraktive Rahmenbedingungen. Die Bestellung erfolgt zunächst auf 5 Jahre. Aufgaben <ul> <li>Aufbau, motivierende Führung und Entwicklung des Kernteams von Projektmanagerinnen und Projektmanagern der neuen Gesellschaft zur Realisierung der bereits priorisierten Neubau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen im Bereich vor allem der städtischen Erziehungs- und Bildungsinfrastruktur und des Feuer- und Rettungswesens.</li> <li>Professionelle, zielorientierte und betriebswirtschaftlich fundierte Steuerung der Wirtschafts-, Finanz- und Liquiditätsplanung und der Neubau-, Modernisierungs- und Sanierungsplanung unter Berücksichtigung der planungsrechtlichen Rahmenbedingungen.</li> <li>Souveräne Repräsentation der Gesellschaft nach innen und außen sowie vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit allen relevanten Akteuren.</li> <li>Proaktive Öffentlichkeitsarbeit und klare Kommunikation.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (TU, HS, FH) mit vorzugsweise betriebswirtschaftlichen oder technischen Schwerpunkten.</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in einem Unternehmen mit dem Tätigkeitsbereich Projektentwicklung, als Bauträgerin oder in einem GÜ-/GU-Unternehmen (Bau).</li> <li>Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, ergänzt um ein solides technisches Verständnis.</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, soziale Kompetenz und Interesse an der Gesamtentwicklung der Kolpingstadt Kerpen.</li> <li>Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Belastbarkeit und Lösungsorientierung.</li> </ul> Als erfahrene Managerin / erfahrener Manager mit einem guten Gespür für kommunale Strukturen bringen Sie das nötige strategische Denken und Verantwortungsbewusstsein mit, um die BAUKO – Baugesellschaft der Kolpingstadt Kerpen mbH als verlässliche Bauherrin für die Realisierung insbesondere der Erziehungs- und Sicherheitsinfrastruktur im Stadtgebiet Kerpen aufzubauen und zu entwickeln. Mit unternehmerischer Haltung, Gestaltungswillen und klarer Kommunikation erledigen Sie gemeinsam mit der Kolpingstadt die wichtigen Aufgaben der sozialen Daseinsvorsorge. Wir bieten <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit der Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung und der wirtschaftlichen Weiterentwicklung der Gesellschaft</li> <li>Firmenwagen</li> <li>Attraktive Vergütung inkl. Bonuszahlungen</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und Fahrradstellplätze</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Aufgabe, in der Sie relevante Impulse für das Wohl der Stadtgesellschaft setzen können. Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. STBL1_DE

Geschäftsführung (w/m/d) für die BAUKO – Baugesellschaft der Kolpingstadt Kerpen mbH

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) mit rd. 164.000 Einwohnern (m/w/d) liegt zwischen Hamburg und Bremen und ist Teil der Metropolregion Hamburg. Die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Stadt Rotenburg (Wümme) mit einem vielfältigen Angebot in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung. Ebenso verfügbar ist ein breites Angebot an allgemeinbildenden und berufsbildenden Schulen sowie eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennah- und Fernverkehr. Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Amt für Finanzen zu sofort oder später einen Sachbearbeiter (m/w/d) – Haushalt / Controlling (EG 9c TvöD / A 10 NBesG) am Standort Rotenburg (Wümme). Das Amt für Finanzen mit derzeit 19 Mitarbeitenden ist als sogenanntes Querschnittsamt dem Dezernat I angegliedert und am Standort Rotenburg (Wümme) im Kreishaus untergebracht. Das Amt ist in die drei Sachgebiete Haushalt/Steuern/Controlling, Kommunalaufsicht und Kreiskasse/Vollstreckung unterteilt. Sie würden zusammen mit fünf Kolleginnen und Kollegen im Sachgebiet Haushalt, Steuern und Controlling arbeiten. Aufgaben <ul> <li>Die Weiterentwicklung des Controllings wird von Ihnen vorangebracht und umgesetzt. Sie erstellen Abweichungsanalysen, bewerten und erörtern Analyseergebnisse und erarbeiten Vorschläge zu Gegensteuerungsmaßnahmen. </li> <li>Bei der Aufstellung des Haushaltsplans sowie bei der Haushaltsbewirtschaftung / -ausführung wirken Sie aktiv mit. Sie führen rechnerische und inhaltliche Plausibilitätskontrollen durch, pflegen die Ansätze der Ämter ein und beachten dabei die haushaltsrechtlichen Bestimmungen. Die Auswertungen für die Haushaltsplanberatungen werden von Ihnen erstellt und das Layout für den Haushaltsplan bearbeitet.</li> <li>Für den Jahresabschluss erarbeiten Sie eigenständig einzelne Bilanzpositionen und prüfen in dem Zusammenhang Geschäftsvorfälle und Buchungen. </li> <li>In Ihrem Aufgabenbereich liegt zusammen mit Kollegen (m/w/d) die Steuerung der Finanzsoftware. Sie richten die Budgets für die Produkte ein und überwachen die Buchungsgeschäfte und beraten die Buchungskräfte in den einzelnen Ämtern bei auftretenden Fragen. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste in Verbindung mit einem verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studium, alternativ verfügen Sie über einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II. </li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse im Haushaltsrecht, der Kostenrechnung und des Controllings. Darüber hinaus wären Kenntnisse in der Finanzsoftware Infoma und Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung wünschenswert.</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes analytisches Verständnis und die Fähigkeit zum schnellen Erfassen von Zahlen und Zusammenhängen aus. </li> <li>Für Ihre Aufgaben sind Sie verantwortlich. Sie haben daher eine sehr strukturierte Arbeitsweise, können Ihre Arbeitsaufträge priorisieren und im Blick behalten. </li> <li>Man kann sich auf Sie im Team verlassen und Sie schätzen die Zusammenarbeit. Mit den Kollegen (m/w/d) tauschen Sie sich aus und geben relevante Informationen weiter.</li> <li>Für die mit dem Haushalt befassten Mitarbeiter (m/w/d) der Kreisverwaltung sind Sie Ansprechperson und es liegt Ihnen, diese zu beraten und mit ihnen zu kommunizieren, Ihre Ansichten zu vertreten und über wichtige Themen zu informieren. In konfliktbehafteten Situationen gelingt es Ihnen, Lösungen zu finden, diese ggf. durchzusetzen und für Verständnis bei allen Beteiligten zu werben.</li> <li>In der Anwendung der Office-Produkte, insbesondere Excel und Word, sind Sie sehr sicher. Sie können sich schnell in die notwendigen Fachanwendungen einarbeiten. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.</li> <li>die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht.</li> <li>eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg. </li> <li>ein großes Maß an beruflicher Sicherheit. </li> <li>eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird. </li> <li>die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.</li> <li>eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg. </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage.</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing.</li> <li>die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.</li> </ul> Die Stelle nach Entgeltgruppe 9c TVöD / A 10 NBesG soll am Dienstort Rotenburg (Wümme) unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 bzw. 40 Wochenstunden), die auch teilzeitgeeignet ist. Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) – Haushalt/Controlling

Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 31.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards. Zur Unterstützung unseres Center of Competence Geschäftsanwendungs- und BI-Management (GAB) suchen wir Dich am Standort München als Applikationsexperte (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Gemeinsam mit deinem Team treibst du die (Weiter-)Entwicklung unseres zentralen Abrechnungssystems voran</li> <li>Du sorgst durch gründliche Tests und koordinierte Produktivsetzungen neuer Softwarefeatures für einen reibungslosen Betrieb</li> <li>Du tauchst gerne in die Fachlichkeit ein, vertiefst dein technisches Wissen und entwickelst ein umfassendes Verständnis der Geschäftsprozesse, die du betreust</li> <li>Komplexe Sachverhalte verstehst du schnell und bereitest sie verständlich auf</li> <li>Mit Freude unterstützt du unseren Fachbereich bei Fragen und der operativen Abwicklung seiner Geschäftsprozesse</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik), eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige relevante Erfahrung</li> <li>Erfahrung in Softwareentwicklungsprojekten</li> <li>Idealerweise hast du bereits mit Jira und Confluence gearbeitet</li> <li>Erfahrung mit Datenbanken, SQL (idealerweise Oracle), Testautomatisierung und Testmanagement (z.B. imbus TestBench) sind von Vorteil</li> <li>Du hast Spaß an der Fehleranalyse und eine hohe Problemlösungskompetenz</li> <li>Teamgeist, analytisches Denken und die Lust, Dinge zu gestalten, zeichnen Dich aus</li> <li>Dienstleistungs- und Zielorientierung sind uns wichtig</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage</li> <li>Faires Gehalt: Plus Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen z.B. zur Altersvorsorge</li> <li>Weiterbildung: Großes Portfolio an Seminaren und Kursen (intern und extern), aus dem wir gemeinsam mit Ihnen das passende Weiterbildungsangebot auswählen</li> <li>Hauseigene Kantine: Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li> <li>Sport- und Fitnessangebote: Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeiter aktiv. Darüber hinaus gibt es im Rahmen der Initiative "gsund@kvb" ergänzende Gesundheitsaktionen</li> <li>Ein leichter Einstieg in die KVB-Welt: Als neuer Kollege bekommen Sie einen Paten, der Sie vom ersten Tag an begleitet und unterstützt</li> <li>Öffentliche Verkehrsmittel: Zentrale Lage mit direkter Anbindung zu Tram, Bus, U- und S-Bahn.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Die KVB ist als Körperschaft öffentlichen Rechts ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber</li> </ul> STBL1_DE

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