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MDM-Administrator/-in (m/w/d) Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Schulverwaltungsamt erfüllt mit über 1.000 Mitarbeitenden sämtliche Schulträgeraufgaben für rund 150 städtische Schulen aller Arten. Wir schaffen die Rahmenbedingungen für eine zukunftsfähige Stuttgarter Schullandschaft und sorgen für ein qualitativ hochwertiges Schulangebot. Das IT-Competence Center Schulen ist Betreiber der pädagogischen Schul-IT und zentraler IT-Dienstleister für die städtischen Schulen. In den kommenden Jahren soll die flächendeckende Digitalisierung aller Stuttgarter Schulen umfassend vorangetrieben werden. Eine wichtige Rolle spielt hierbei die Betreuung der Hard- und Software der Schulen sowie der Innenverwaltung des Schulverwaltungsamts durch den Service Desk. Aufgaben <ul> <li>Annahme (Telefon, Mail, Fax), Bearbeitung und Weiterleitung von Incidents und Serviceanfragen mit einem Ticketsystem</li> <li>Erstlösung und Bearbeitung von Incidents und Serviceanfragen (1st- und 2nd-Level) im Bereich MDM-Lösungen, insb. Apple Management Systeme und mobile Endgeräte (iPads, Apple TV, Apple Mac mini)</li> <li>Administration von mobilen Endgeräten in MDM-Lösungen</li> <li>Datenpflege im Ticketsystem, MDM-Systemen und Airserver Cloud Management</li> <li>Erstellen und Pflege von Anleitungen für Anwender/-innen und Supportteam</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>ein abgeschlossener Hochschulabschluss im Bereich Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang </li> <li>in Betracht kommen grundsätzlich auch Bewerbende mit einer abgeschlossenen Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/-in oder vergleichbar) sowie einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>gute Kenntnisse im Bereich Hard- und Software, Erfahrungen im Umgang mit Apple-Geräten</li> <li>Kenntnisse und Berufserfahrung mit Apple-Betriebssystemen, MDM-Lösungen sowie Netzwerktechnik sind wünschenswert</li> <li>ITIL-Kenntnisse sind von Vorteil</li> <li>eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten sowie die Fähigkeit und das Interesse, sich in wechselnde Aufgabenstellungen mit IT-Bezug einzuarbeiten</li> <li>Verständnis für die Anliegen des Anwenderkreises, Kommunikationsstärke, rhetorisches Geschick und Teamfähigkeit</li> <li>sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich </li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1161953/2216515/cl/7b3c1493dd74c111cb611252548384d99c316e44/L4373282/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 10 TVöD. STBL1_DE

MDM-Administrator/-in (m/w/d)

Das Kloster der Schwestern der Heimsuchung Mariä mit angeschlossenem Bildungshaus ist ein besonderer Ort der Begegnung, des Lernens und des geistlichen Lebens. Für die kaufmännische Leitung im Bereich der Klosterverwaltung und des klösterlichen Betriebes suchen wir zum 1. Juli 2025 (Voll- oder Teilzeit) einen Verwaltungsleiter (m/w/d). Aufgaben <ul><li>Kaufmännische Leitung und Verwaltung des klösterlichen Betriebes</li><li>Begleitung von strukturellen und organisatorischen Entwicklungsprozessen</li><li>Finanz- und Rechnungswesen inkl. Fördermittelmanagement</li><li>Betriebsorganisation und Personalwesen</li><li>Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkpflege</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Oberin und dem Konvent</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Mehrjährige Führungserfahrung</li><li>Sicher im Finanzmanagement und Umgang mit Fördermitteln</li><li>Erfahrungen im Liegenschafts-und Gebäudesektor wünschenswert</li><li>Strategisch denkend, empathisch führend, verantwortungsbewusst handelnd</li><li>Positive Einstellung zur katholischen Kirche und Ordensgemeinschaften</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum</li><li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten </li><li>Möglichkeit zum teilweisen Arbeiten im Homeoffice </li><li>Ein kollegiales, wertschätzendes Umfeld</li><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>30 Tage Urlaub und Sonderurlaub</li></ul> STBL1_DE

Verwaltungsleiter (m/w/d)

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen zum 01.08.2025 zwei Absolvent:innen für das Freiwillige Ökologische Jahr (m/w/d) im Umwelt- und Naturparkzentrum Friesheimer Busch Aufgaben <ul> <li>Grünflächenpflege und Unterhaltung vom Bodenerlebnispark</li> <li>Vorbereitung und Begleitung von verschiedenen Veranstaltungen im Umweltbildungsbereich</li> <li>Natur- und Artenschutzmaßnahmen</li> <li>Betreuung von Tierherden</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Bundesfreiwilligen (BFD)</li> <li>Enge Kooperation mit den im Umweltzentrum ehrenamtlich Tätigen</li> </ul> Profil <ul> <li>Zwischen 16 und 26 Jahre alt</li> <li>Übergang zwischen Schule und Beruf</li> <li>Interesse an der Umwelt und Natur</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Spaß an praktischer Arbeit in der Natur</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit bei Großveranstaltungen an drei Wochenenden im Jahr</li> <li>Freude an der Umweltbildung mit Kindern</li> <li>Mind. Level C 1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprache</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Monatliche Aufwandspauschale in Höhe von 415 €</li> <li>Begleitet wird das Freiwillige Ökologische Jahr von fünf einwöchigen Seminaren zu den Themen Wasser, Energie und Klima, Nationalparke, Globalisierung und Konsum sowie Landwirtschaft an den unterschiedlichsten Orten (organisiert vom LVR)</li> <li>24 Urlaubstage (höherer Urlaubsanspruch unter 18 Jahren) und sozialversichert</li> <li>Fachkundige Betreuung während der gesamten Einsatzzeit von Mitarbeitenden der Abteilung für Umwelt- und Naturschutz Erftstadt</li> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell bei 39-Stunden-Woche</li> </ul> STBL1_DE

Freiwillige Ökologische Jahr (m/w/d) im Umwelt- und Naturparkzentrum Friesheimer Busch

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum 01.07.2025 eine Stelle als Arbeitsgruppenleitung Vermessung (m/w/d) beim Amt für Geoinformation und Vermessung für das Sachgebiet Vermessung, Bodenordnung am Dienstort Plochingen zu besetzen und suchen Sie als Bachelor oder Master of Engineering oder Diplomingenieur/in der Fachrichtung Vermessung, Geodäsie oder Geoinformatik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit der Befähigung für den gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst Vollzeit, unbefristet, A 12 LBesGBW bzw. E 11 TVöD mit Fachkräftezulage Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Aufgaben <ul> <li>Leitung der Arbeitsgruppe mit 6 Mitarbeitenden</li> <li>verantwortliche Durchführung der im Arbeitsbezirk anfallenden schwierigen Liegenschaftsvermessungen</li> <li>Koordinierung und Überwachung der Aufgabenerledigung</li> <li>Prüfung der von den Mitarbeitenden gefertigten Vermessungsschriften auf Vollständigkeit und Richtigkeit und Bescheinigung derselben</li> <li>Ausbildung der Vermessungstechniker/innen und Beamtenanwärter/innen der Laufbahnen des mittleren und gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienstes sowie Weiterqualifizierung des Berufsnachwuchses</li> </ul> Profil <ul> <li>Sicherheit in der Auswertung von Katasternachweisen aus nicht einwandfreier Vermessung und im Umgang mit dem Fachverfahren DAVID-kaRIBik</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Komplexausgleichung (SYSTRA)</li> <li>sehr gute Kenntnis über die Entwicklung des Liegenschaftskatasters seit der württembergischen Landesvermessung und der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen und gute didaktische Fähigkeiten</li> <li>hohe Teamkompetenz, Einsatzfreude und Belastbarkeit</li> <li>organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln</li> <li>möglichst Leitungs- und Führungserfahrung</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft im Einzelfall ein Vermessungsfahrzeug (Transporter) zu fahren</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 12 LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in der Entgeltgruppe E 11 sowie eine Fachkräftezulage</li> <li>bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität</li> </ul> Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb besonders an Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Arbeitsgruppenleitung Vermessung (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Mainz ist Dienstleisterin für Mainzer Bürger:innen und eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Im Team Mainz sind ca. 5.000 Mitarbeiter:innen täglich für unsere Stadt im Einsatz. Wir verstehen uns als moderne Dienstleisterin, die offen ist für Verbesserungen, Anpassungen und Innovationen. Wir bieten qualitativ anspruchsvolle öffentliche Dienstleistungen für die Einwohner:innen und die Wirtschaft unserer Stadt. Wir suchen Verstärkung für unsere Gebäudewirtschaft Mainz: Regionsleitung - Gebäudewirtschaft Mainz (m/w/d) Abteilung Gebäudeunterhaltung Vollzeit (39 Wochenstunden) | Entgeltgruppe 13 TVöD | unbefristet | ab sofort Aufgaben <ul> <li>Leitung des Regionsteams bestehend aus Instandhaltungsmanagement, Baubetreuung und Fachtechnik</li> <li>Koordinierung der Instandhaltungsaufgaben an städtischen Liegenschaften</li> <li>Projektleitung und -steuerung</li> <li>Abwicklung von Umbau- und Sondermaßnahmen</li> <li>Erfüllung von kommunalspezifischen Aufgaben wie z. B. Erstellen von Beschlussvorlagen für Gremien</li> <li>Verhandlungen und Abstimmungen u. a. mit Nutzern, Dienstleistern und Fachbehörden</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen</li> <li>Führungserfahrung</li> <li>Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Anwendung und Auslegung der geltenden Vorschriften</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse sowie Kenntnisse der Verwaltungsabläufe sind wünschenswert</li> <li>Führungskompetenz, Teamfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>Bereitschaft zum Dienst, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Home-Office bzw. mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)</li> <li>Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz</li> <li>Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets</li> <li>Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)</li> <li>Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B. <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Jahressonderzahlung</li> </ul> </li> </ul> Entgeltgruppe 13 TVöD Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Home-Office bzw. mobiler Arbeit. STBL1_DE

Regionsleitung - Gebäudewirtschaft Mainz (m/w/d) Abteilung Gebäudeunterhaltung

Die Große Kreisstadt Bad Waldsee mit über 20.000 Einwohnern bietet als zukunftsorientierte Dienstleistungsverwaltung, starker Wirtschaftsstandort sowie Moorheilbad und Kneippkurort herausragende Zukunftsperspektiven in bester Lage in der Ferienregion Oberschwaben. Für unseren Fachbereich Wirtschaft, Tourismus, Kultur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und motivierte Abteilungsleitung Tourismus mit Veranstaltungen (m/w/d) Beschäftigungsumfang 100 % Aufgaben <ul> <li>Leitung der Tourist-Information und den touristischen Verwaltungsaufgaben und Personalmanagement</li> <li>Leitung des Aufgabenbereich Tourismusmarketing, Mitgestaltung und Umsetzung von regionalen und überregionalen touristischen Marketingkonzepten und –maßnahmen</li> <li>Betreuung und Neugestaltung der touristischen Angebote der Stadt Bad Waldsee</li> <li>Verantwortung der Gastgeber- und Vermieterbetreuung und Kurtaxewesen</li> <li>Verantwortliche Planung, Organisation und Abwicklung von städtischen Veranstaltungen und Kulturangeboten</li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Aufgabenbereich Kultur &amp; Kunst</li> <li>Unterstützung und Übernahme organisatorischer und administrativer Tätigkeiten der Fachbereichsleitung inkl. Stellvertretung der Fachbereichsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Destinationsmanagement, Tourismus, Eventmanagement, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige Erfahrungen im Bereich Veranstaltungs- und Eventmanagement sind vorteilhaft</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office und Erfahrungen mit digitalen Medien sowie Content Management Systemen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten, wertschätzenden und motivierten Team</li> <li>Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter tariflicher Vergütung in EG 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA), inkl. einer Jahressonderzahlung und einer Leistungsprämie</li> <li>Die zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>Ein umfangreiches innerbetriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein attraktives Angebot zum Jobbike-Leasing, einen Zuschuss zum Jobticket sowie weitere tolle Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Tourismus mit Veranstaltungen (m/w/d)

Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams in München die Position Redakteur /-in (m/w/d) für Öffentlichkeitsarbeit in Teilzeit (30 Wochenstunden) befristet Das Studierendenwerk München Oberbayern bietet soziale und wirtschaftliche Dienstleistungen für Studierende an. Wir bieten Wohnraum, gastronomische Einrichtungen, Kitas, ein Beratungsnetzwerk sowie Kulturprogramm und handhaben die Ausbildungsförderung. Zuständig sind wir für 16 Hochschulen in München, Garching, Martinsried, Freising, Rosenheim, Benediktbeuern, Traunstein, Burghausen und Mühldorf a. I. Der Stab Unternehmenskommunikation ist für die Darstellung und Vermittlung dieses vielfältigen Themenspektrums des Studierendenwerks München Oberbayern an interne und externe Zielgruppen zuständig. Die imagefördernde Wirkung wird durch die Publikation von Printprodukten, die Nutzung von Online-Medien wie Website und Wiki sowie durch die Veröffentlichungen auf Social Media-Kanälen erreicht. Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Bestückung und Weiterentwicklung der Internetauftritte, der Social-Media-Plattformen (Facebook, Instagram, Mastodon) sowie des Intranets (Wiki)</li> <li>Redaktion, Erstellung sowie Korrektur von Printpublikationen wie Flyer, Broschüren, Zeitschriften</li> <li>Verfassen von Artikeln für die Mitarbeiterzeitung</li> <li>Verfassen von Artikeln für den jährlichen Geschäftsbericht sowie dessen Online-Ausgabe</li> <li>Erstellung von Bewegtbildbeiträgen</li> <li>Bildbearbeitung im Rahmen der Bespielung der Medienkanäle</li> <li>Erstellung von Pressemitteilungen, Statements</li> <li>Beantwortung von Dreh- und Presseanfragen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium Journalistik / Publizistik o.Ä. (Bachelor oder Master)</li> <li>journalistische Ausbildung (Journalistenschule, Volontariat, diverse Praktika)</li> <li>Erfahrung im Print-, Web, Social Media-Bereich</li> <li>Erfahrung mit Themenfindung, Recherche, Texten, internen Abstimmungen, Illustration, Produktion von Social Media Posts</li> <li>Kenntnisse in der Betreuung von sozialen Medien (community management)</li> <li>PC-Kenntnisse (Linux, Open Office, Content- Management (TYPO3), Hootsuite, Odoo, Redmine)</li> <li>Kenntnisse in Photoshop- bzw. Indesign, GIMP, Impress, Scribus, Canva</li> <li>Kenntnisse in der Erstellung von Bewegtbild- inhalten (Illustrator, Schnittprogramme Kdenlive)</li> <li>Kenntnisse der Tätigkeitsfelder des Studierenden- werks und der Hochschullandschaft insgesamt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum</li> <li>Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander</li> <li>Einen Arbeitsplatz mitten in München mit sehr guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Teilzeitmodelle)</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Vergünstigte Verpflegung in unseren gastronomischen Einrichtungen</li> <li>JobRad und Corporate Benefits</li> <li>Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Qualifikation in Entgeltgruppe 11 TV-L mit allen Sozialleistungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst (VWL, Zusatzversorgung)</li> <li>Das Beschäftigungsverhältnis ist aufgrund einer Elternzeitvertretung vorerst bis 30.11.2026 befristet</li> <li>Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.)</li> <li>Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte oder gleichgestellte Personen bevorzugt eingestellt</li> </ul> STBL1_DE

Redakteur /-in (m/w/d) für Öffentlichkeitsarbeit in Teilzeit (30 Wochenstunden) befristet

Kindergärten City ist ein Eigenbetrieb des Landes Berlin und Träger von 58 Kindertagesstätten in den spannendsten Bezirken Berlins: In Mitte und Friedrichshain-Kreuzberg sorgen rund 1.700 Mitarbeiter*innen mit viel Herz, Verstand und professionellem Anspruch für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung. Aufgaben Unsere Akademie ist ein seit 2021 bestehender Bereich im Verantwortungsgebiet der Pädagogischen Geschäftsleitung, der sich stetig weiterentwickelt. Die vielfältigen Angebote für Personal- und Qualitätsentwicklung werden hier geschaffen. Die Akademie bietet allen Fachkräften eine Umgebung zum fachlichen Austausch, zur Vernetzung und zum Wissenstransfer in die pädagogische Praxis. Gemeinsam mit Ihrem Team, bestehend aus neun Fach- und Praxisberater*innen, einer Referentin für Personalentwicklung sowie Ihrem Back Office sorgen Sie dafür, dass unsere pädagogischen Fachkräfte und Teams zu allen aktuellen Themen des frühpädagogischen Berufsfeldes bedarfsgerecht und im Sinne bester Fachpraxis beraten und fortgebildet werden. Ein besonderer Schwerpunkt der Personalentwicklung liegt in der Qualifizierung der Führungskräfte an den Standorten. Ein weiterer Schwerpunkt der Arbeit der Akademie wird perspektivisch die Entwicklung digitaler Lern- und Entwicklungsangebote sein. Als Bereichsleiter*in Akademie und Personalentwicklung übernehmen Sie insbesondere folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Sie verantworten mit Ihrem situativen Führungsstil die fachliche und disziplinarische Leitung Ihres Teams.</li> <li>Sie steuern und verantworten das Fort- und Entwicklungsbudget für alle gut 1.700 pädagogischen Fach- und Führungskräfte von Kindergärten City.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Strategieentwicklung im Bereich Fortbildung, Personalentwicklung und Fachberatung als auch bei trägerweiten Themenstellungen und arbeiten dabei eng mit der Pädagogischen Geschäftsleitung zusammen.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die inhaltliche und organisatorische Gestaltung aller Angebote der Fortbildung, der Personalentwicklung und Fachberatung.</li> <li>Sie verantworten die kontinuierliche Evaluation der Prozess- und Ergebnisqualität sowie der Weiterentwicklung der Angebote.</li> <li>In enger Abstimmung mit den für die Gesamtsteuerung der Kitas verantwortlichen Bereichsleiter*innen steuern und sichern Sie die Prozesse der systematischen Qualitätsentwicklung in unseren Einrichtungen.</li> <li>Sie steuern und sichern passgenaue und strategische Konzepte der Personalentwicklung für unsere Fach- und Führungskräfte.</li> <li>Sie planen und steuern den personellen Ressourceneinsatz im Team der Akademie und verantworten die Auswahl und Steuerung externer Expert*innen, die unsere internen Angebote ergänzen.</li> <li>Sie sind mit dem aktuellen fachwissenschaftlichen sowie gesellschaftspolitischen Diskursen vertraut, bewerten neue Entwicklungen für die Praxis und identifizieren daraus Themenfelder für die Angebote der Akademie. </li> </ul> Profil Sie verfügen über einen Master bzw. ein Diplom in Pädagogik, Sozialwissenschaften oder Personalentwicklung bzw. über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Idealerweise haben Sie bereits mehrjährige Erfahrungen im Projektmanagement und können auf mehrjährige Führungserfahrungen zurückgreifen. Zu Ihren persönlichen Stärken zählen Ihre selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Ihr analytisches und strategisches Denken sowie auch Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Vermittlungskompetenz. Führungskompetenz sowie die Fähigkeit zur interdisziplinären Arbeit runden Ihr Profil ab. Wir bieten <ul> <li> Zukunft gestalten: Großer und vielfältiger Gestaltungsspielraum in allen Bereichen der Personalentwicklung sowie der Fachberatung und Qualitätsentwicklung bei einem renommierten Träger der Kindertagesbetreuung;</li> <li>Tarifliche Vergütung gemäß TV-L 14;</li> <li>Außerdem: Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester | eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Firmenticket;</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung: Anspruchsvolle Aufgaben mit Raum zur Gestaltung in einem diversen Team sowie vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung und Coaching;</li> <li>Moderner Arbeitsplatz, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens;</li> <li>Plus: Verbindliches Angebot eines Kitaplatzes für Ihre Kinder in einer unserer Kitas. </li> </ul> STBL1_DE

Bereichsleiter*in Akademie und Personalentwicklung (w/m/d)

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort eine/n Absolvent/-in für den Bundesfreiwilligendienst (m/w/d) in der Feuer- und Rettungswache Erftstadt-Liblar (max. für 12 Monate) Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Durchführung und Dokumentation von Wartung, Prüfung und Pflege von Einsatzfahrzeugen, Geräten und Ausrüstungsgegenständen</li> <li>Unterstützung bei Lager- und Materialverwaltung</li> <li> Mitarbeit bei der Brandschutzerziehung und Brandschutzaufklärung</li> </ul> Profil <ul> <li>Vollendung des 18. Lebensjahres</li> <li>Bereitschaft, Aufgaben eigenständig und verantwortlich zu erledigen</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Persönliches Engagement</li> <li>Führerschein der Klasse B erforderlich</li> <li>Mind. Level C 1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprache</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Monatliche Aufwandspauschale in Höhe von 350 € bei Vollzeit (39 Std.)</li> <li>Ab Vollendung des 27. Lebensjahres ist auch eine Teilzeit von mehr als 20 Stunden wöchentlich möglich</li> <li>Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen</li> <li>Der Bundesfreiwilligendienst wird über das Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben in Zusammenarbeit mit der Stadt Erftstadt durchgeführt</li> <li>24 Urlaubstage (bei Arbeitszeitmodell von 5 Tagen)</li> <li>Begleitet wird der Bundesfreiwilligendienst von Seminaren, die regelmäßig in den Bildungseinrichtungen des Bundesamtes für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben stattfinden</li> </ul> STBL1_DE

Bundesfreiwilligendienst (m/w/d) in der Feuer- und Rettungswache Erftstadt-Liblar

Wir Franziskanerinnen von Reute, leben seit 150 Jahren auf dem Klosterberg in Reute. Dieser ist ein Ort, der die franziskanische Spiritualität erlebbar macht. Wir stehen vor der großen Aufgabe, das geistliche-franziskanische Leben auf dem Klosterberg und unsere Gemeinschaft in die Zukunft zu führen. Einfach, offen und nah! So lautet unser Motto für die Zukunft! Mit unserem Zukunftsprojekt haben wir Großes vor. Aus unserer ersten Idee für das Klosternahe Wohnen hat sich ein ganzes Quartiersprojekt entwickelt. Zur Umsetzung unserer Vision suchen wir baldmöglichst einen Fundraiser (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Entwicklung, Aufbau und Optimierung einer nachhaltigen Fundraising-Strategie. sowie die Akquise von Großspendern und Fördermitteln</li> <li>Ansprache, Gewinnung und Begleitung von Spendern und Förderern zur Erreichung unserer Fundraising-Ziele</li> <li>Konzeption, Planung und Durchführung von Kampagnen, Events und Spendenaktionen</li> <li>Verwalten und Pflege von Spenderdaten </li> <li>enge Zusammenarbeit mit unserem Bereich Öffentlichkeitsarbeit und unserem Förderverein</li> <li>Umsetzung der „franziskanischen Willkommenskultur“</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Kommunikation, Marketing oder Betriebswirtschaft</li> <li>einschlägige Berufserfahrung im Bereich Fundraising und/oder Drittmittelakquise</li> <li>freundliche und kommunikative Persönlichkeit</li> <li>Organisationstalent mit Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>ein feines Gespür für Menschen, die sinnstiftende Ideen unterstützen möchten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen Arbeitsplatz mit einer wertschätzenden, christlichen Unternehmenskultur</li> <li>eine tarifl. Vergütung (AVR) mit Stufensteigerung, Zusatzleistungen und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub, sowie Arbeitsbefreiung am 24./31.12.</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> </ul> STBL1_DE

2.556 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs