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Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat BB II 5 zur Bearbeitung von Bauprojekten des Bundespresseamts und des Deutschen Bundestages in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf zwei Jahre eine / einen Architektin / Architekten bzw. Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) als Projektsachbearbeitung Hochbau Knr. 135-25 Ver­gütung E 12 TVöD Beschäftigungsart befristet für 2 Jahre Wochen­stunden 39h Teilzeit möglich Arbeits­ort Berlin Bewerbungs­frist 17.09.2025 Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Labor­gebäude für Bundes­einrichtungen aus. Es betreut heraus­ragende und komplexe Bauprojekte im Spannungs­feld von gestalte­rischen und tech­nischen Ansprüchen, mit hohen Anforde­rungen an Bau­kultur und Wirtschaft­lichkeit. Das Referat BB II 5 des Bundesamtes für Bauwesen und Raum­ordnung (BBR) verantwortet das Projekt­management für das Presse- und Informations­amt der Bundes­regierung, auch Bundespresseamt genannt, den Neubau eines <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1210680/2289373/cl/ec2e5b07ae6695baeb5e0af222539564914af102/L4594610/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuYmJyLmJ1bmQuZGUvQkJSL0RFL0JhdXByb2pla3RlL0Jlcmxpbi9Qb2xpdGlrL2J1ZXJvZ2ViYWV1ZGUtYnVuZGVzYmVob2VyZGVuL25ldWJhdS5odG1sIiwiemwiOiJzdGVwc3RvbmUuZGUifQ==#a5c3b478bf71eaea577b9fa0a90c67c5hyLDQopAnh" target="_blank">Bürogebäudes für Bundes­behörden</a> sowie den Neubau eines Bürogebäudes für den Deutschen Bundestag. Nähere Informationen erhalten Sie unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1210680/2289373/cl/1853facf91c45ca72681d3272b6a8162314f7ae7/L4594611/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuYmJyLmJ1bmQuZGUvQkJSL0RFL1VlYmVyVW5zL1N0cnVrdHVyL2hhdXB0YWJ0ZWlsdW5nLWJiL2FidGVpbHVuZy1iYi1JSS9yZWZlcmF0LWJiLUlJLTUvX25vZGUuaHRtbCIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#a5c3b478bf71eaea577b9fa0a90c67c5hyLDQopAnh" target="_blank">Referat BB II 5</a>. Aufgaben <ul> <li>Projektsachbearbeitung Hochbau für Bauprojekte des Bundes­presseamts und des Deutschen Bundestages</li> <li>Beratung und Abstimmung mit dem Gebäudenutzer, Planenden, Sonder­fachleuten etc.</li> <li>Erstellung von Leistungsbildern und Verträgen / Nachträgen einzu­schaltender frei­beruflich Tätigender</li> <li>Koordination und Kontrolle der Leistungen der frei­beruflich Tätigen im Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitäts­vorgaben</li> <li>Prüfung und Bewertung von Kosten­schätzungen, Bau-, Planungs- und Aus­schreibungs­unterlagen</li> <li>Prüfung von Angeboten und Rechnungen von frei­beruflich Tätigen sowie bau­ausführenden Firmen</li> <li>Durchführung der baufachlichen Abnahmen aller Einzel­leistungen eines Bauprojektes inklusive Mängel­fest­stellung und ‑verfolgung </li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird: <ul> <li>ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelor­studium in der Fach­richtung Architektur oder Bau­ingenieur­wesen (Hochbau)</li> <li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nach­gewiesener gleichwertiger Fähig­keiten und Erfah­rung entsprechende Tätig­keiten bereits ausübten und diese nachweisen können</li> <li>kein bisheriges befristetes oder unbefristetes Arbeits­verhältnis mit der Bundes­republik Deutschland (gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG)</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>langjährige Berufserfahrung (mind. drei Jahre), vorzugs­weise im Bereich Projekt­management, Projekt­entwicklung und Planung</li> <li>Sprachkenntnisse mindestens des Sprachniveaus C2 nach dem Gemein­samen Europä­ischen Referenz­rahmen (Bewerbende, deren Erst­sprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)</li> <li>Erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheits­überprüfung bis „Ü2“ gemäß dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelt­tabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info/. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Das Arbeits­verhältnis ist auf die Dauer von zwei Jahren befristet. Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der lang­jährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Ein­gruppierung nach Entgelt­gruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höher­gruppierung nach Entgelt­gruppe 12 TVöD Bund. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraus­sichtlich in der 41. Kalender­woche stattfinden. Wir stehen für: Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mit­arbeitenden. Hierfür wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berück­sichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unter­repräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindest­maß an körper­licher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familien­freund­lichkeit aus und bietet flexible Arbeits­zeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeit­verein­barungen sind möglich und können je nach dienst­lichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Viel­falt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeits­welt ein. Unser Ziel ist es, ein wert­schätzendes Arbeits­umfeld für alle Mit­arbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hinter­grund. STBL1_DE

Architektin / Architekt bzw. Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) als Projektsachbearbeitung Hochbau

Personal- und OrganisationsamtJede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Abteilungsleiter:in (w/m/d) Personalservice Versorgung und Beihilfe für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Die Abteilung Personalservice Versorgung und Beihilfe erbringt zentrale Dienstleistungen innerhalb der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Dies beinhaltet alle versorgungsrechtlichen Aufgabenstellungen von der Prüfung, Festsetzung und Auszahlung von Altersgeld über die Bearbeitung von Dienstunfällen und Versorgungsausgleichen bei Ehescheidungen bis hin zur Zurruhesetzung unserer Beamtinnen:Beamten. Angegliedert ist hier die Personalstelle für unsere Versorgungsempfänger:innen sowie deren Hinterbliebene. Der Bereich Beihilfe und Vorschüsse wickelt alle Beihilfeangelegenheiten im Krankheits- wie Pflegefall ab und ist ebenso für die Bearbeitung und Genehmigung von Vorschüssen zuständig. Als zentrale Dienstleistung, auch für die Personalstellen der Ämter und Betriebe, obliegt der Abteilung das wichtige Thema Prüfung der Dienstfähigkeit bei Beamtinnen:Beamten. Die zukunftsfähige und arbeitergeberinnenmarkenorientierte Weiterentwicklung dieser Dienstleistungen im Spannungsfeld rechtlicher Rahmenbedingungen und gesellschaftlicher Entwicklung ist die Gestaltungsaufgabe der Abteilungsleitung. Das Erkennen und Analysieren gesellschaftlicher, rechtlicher wie digitaler Dynamiken im Hinblick auf die Aufgabenstellung der Abteilung ist dabei unabdingbar. Neben den fachlichen Herausforderungen mit einer jährlichen Budgetverantwortung von über 100 Mio. € bedeutet dies insbesondere, den in allen Abteilungsbereichen laufenden digitalen Transformationsprozess zielgerichtet voranzutreiben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Abteilungsleiter:in (w/m/d) Personalservice Versorgung und Beihilfe (Magistratsdirektor:in) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 15 BesO / EGr. 15 TVöD Aufgaben <ul><li>Leitung der Abteilung 11.7 mit rund 40 Mitarbeitenden in den derzeit zwei Sachgebieten „Versorgungsangelegenheiten, Unfallfürsorge und Sachschäden“ sowie „Beihilfe, Pflege und Vorschüsse“</li><li>Steuerung und Koordinierung der Aufgaben der Abteilung und Wahrnehmung der Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht</li><li>konzeptionelle, ziel- und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Abteilung</li><li>laufende Überprüfung und Optimierung der Aufgaben- und Organisationsstruktur</li><li>Beratung der Dezernate, Ämter und Betriebe in allen die Abteilung betreffenden Aufgabenstellungen</li><li>Begleitung von und Mitwirkung bei abteilungsübergreifenden Projekten und Projektplanungen, beispielsweise im Bereich der Personalabrechnungsverfahren </li><li>Zusammenarbeit und Kontaktpflege zu anderen Behörden, Institutionen und Gremien </li><li>besondere Aufgaben nach Weisung d. Dezernent:in und der Amtsleitung</li></ul> Profil <ul><li>Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) im Bereich Rechts- oder Verwaltungswissenschaften </li><li>nachgewiesene langjährige und erfolgreiche Führungserfahrung gepaart mit einem gleichermaßen zielorientierten wie empathischen Führungsstil und einem hohen Maß an Entscheidungsstärke </li><li>umfangreiche Berufserfahrung im Verwaltungs-, wünschenswert im Personalbereich</li><li>Fähigkeit, digitale Transformation der Verwaltung aktiv gestalten zu können</li><li>ausgeprägte Kommunikations- und Dialogfähigkeit</li><li>ausgesprochene Innovationskraft sowie die Fähigkeit zum strategisch wie analytisch-konzeptionellen Arbeiten</li><li>ausgeprägtes, werteorientiertes Dienstleistungsverständnis</li><li>zuverlässige Führungspersönlichkeit sowie Flexibilität für das Aufgabengebiet und in der Aufgabenerledigung</li><li>sicheres und verbindliches Auftreten sowie ein sehr hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li><li>interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li><li>Bereitschaft zur ständigen beruflichen Fortbildung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Führungsverantwortung für eine hochmotivierte Abteilung in einem menschen- und wertezentrierten Arbeitsumfeld</li><li>zentral gelegener Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den ÖPNV</li><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichen Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li></ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter:in (w/m/d) Personalservice Versorgung und Beihilfe (Magistratsdirektor:in)

Haben Sie Interesse daran, Teil eines engagierten Technik-Teams zu werden, das einen wichtigen Beitrag leistet, um Menschen im Notfall per Knopfdruck Hilfe herbeizurufen und ihnen damit Sicherheit und Unterstützung zu bieten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Malteser in Berlin suchen ab sofort einen Servicemitarbeiter (w/m/d) Technik für den Hausnotruf als Verstärkung in Voll- oder Teilzeit(zunächst befristet für 1 Jahr), um unser bestehendes Team zu ergänzen. Der Servicemitarbeiter (w/m/d) Technik ist die Ansprechperson für Neu- und Bestandskunden in allen Fragen rund um den Hausnotruf und führt Beratungsgespräche, Neuinstallationen und Wartungstermine vor Ort durch. Aufgaben <ul> <li>Beratungs- und Vertragsgespräche mit Kunden im Rahmen von Neuinstallationen der Hausnotrufgeräte</li> <li>Durchführung von Wartungs- und Abholterminen </li> <li>Störungsbeseitigung im Rahmen von Serviceterminen </li> <li>Datenpflege und Dokumentationsarbeiten in mobilem Einsatzsystem (via Tablet) </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung, gerne im technischen Bereich</li> <li>Technische Grundkenntnisse im Umgang mit Hardware im Bereich Telefone, Telefonanlagen und Router </li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im persönlichen Kontakt mit unserer Zielgruppe </li> <li>Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein </li> <li>Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und Kundenorientierung </li> <li>Sehr sicher im Umgang mit der EDV und gute Anwendungskenntnisse bei Standardsoftware (u.a. MS-Office hier im Schwerpunkt: Teams &amp; Outlook) </li> <li>Sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>Führerschein Klasse B </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gezielte und umfangreiche Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themengebiete</li> <li>Ein freundliches und aufgeschlossenes Team, welches Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht </li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung in einer Hilfsorganisation nach AVR-Caritas </li> <li>Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub </li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK) </li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung wie z.B. die Nutzung unseres Firmenfitnessprogramms (EGYM-Wellpass) oder Jobbike Leasing </li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum BVG-Jobticket oder Deutschlandticket </li> <li>Vielfältige arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Möglichkeit an Exerzitien teilzunehmen </li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteile-Portal </li> </ul> STBL1_DE

Servicemitarbeiter (m/w/d) Technik - Hausnotruf

PIMA ist der richtige Partner, um Mitarbeiter und Unternehmen gesund erfolgreich zu machen! Wir kümmern uns in allen gesetzlichen, branchenspezifischen und individuellen Belangen ganzheitlich um die Gesundheit der Menschen im Unternehmen: von der strategischen Zielsetzung bis zur Umsetzung und Auswertung. Gesundheit, Zufriedenheit und Erfolg sind die Ergebnisse unserer Arbeit. Wir sind die Gesundheitshüter. Aufgaben Von Abrechnung bis Administration – bei uns gestaltest du den HR-Alltag aktiv mit und bist zentrale Ansprechperson für unsere Kolleg*innen. <ul> <li>Gehaltsabrechnung: Du wirkst aktiv an der Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit und betreust einen definierten Mitarbeiterkreis. Dazu gehören auch das komplette Bescheinigungswesen sowie die Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden.</li> <li>Personaladministration: Du erstellst Arbeitsverträge und Zeugnisse, begleitest Ein- und Austritte und sorgst dafür, dass alle personalrelevanten Prozesse reibungslos laufen.</li> <li>Mitarbeitendenbetreuung: Du stehst deinen Kolleg*innen als Ansprechperson zur Verfügung, beantwortest Fragen und pflegst die Personalstammdaten sorgfältig.</li> <li>Administration: Du übernimmst allgemeine organisatorische Aufgaben, sorgst für Ordnung und Struktur im HR-Alltag und hältst Prozesse effizient am Laufen.</li> <li>Projektarbeit: Du erhältst die Chance, an spannenden HR-Projekten mitzuwirken und deine Ideen einzubringen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie erste Erfahrung im HR-Bereich</li> <li>Kenntnisse in der Lohnsachbearbeitung und DATEV Lodas von Vorteil</li> <li>Hohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Organisationsgeschick, Genauigkeit und Diskretion</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeiten in einem erfolgreichen und innovativen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance. </li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Förderung von Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Bezuschusstes Jobticket</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Zuschüsse zu ausgewählten Fitnessstudios</li> <li>Jobrad</li> </ul> STBL1_DE

HR-Assistant Payroll (w/m/d)

als Erzieher*innen und pädagogische Fachkräfte für unsere Kindertagesstätten in den Ortsteilen bzw. Stadtteil- und Familienzentren in Voll- oder Teilzeit. Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Aufgaben <ul> <li>In unseren Einrichtungen setzt Du den Orientierungsplan Baden-Württemberg um und gestaltest die individuelle Betreuung und Förderung der Kinder im Alter von einem Jahr bis sechs Jahren</li> <li>Bildungsangebote planst und führst Du eigenständig durch – dabei orientierst Du Dich an den Interessen, Lebenswelten und dem Entwicklungsstand der Kinder</li> <li>Die Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern sowie die Vernetzung von Kooperationen im Stadt- bzw. Ortsteil sind für Dich wichtige Teile Deiner Arbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>eine Ausbildung als Erzieher*in bzw. pädagogische Fachkraft (m/w/d) abgeschlossen hast</li> <li>über Kenntnisse und/oder Erfahrung im Umgang mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg verfügst</li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest</li> <li>kommunikationsstark bist und Interesse an vielen verschiedenen Kulturen hast</li> <li>idealerweise die Erstbelehrung gemäß § 43 Abs. 1 Infektionsschutzgesetz nachweisen kannst</li> </ul> Wir bieten Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in der Entgeltgruppe S8a bzw. S4 einschließlich der SuE-Zulage von bis zu 130 Euro sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. STBL1_DE

Erzieher*innen und pädagogische Fachkräfte

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Aufgaben Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Netphen mit einem Beschäftigungsumfang von 19,50 Wochenstunden eine/nWerkstudierende Presse, Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (w/m/d)E7 TV-LDas machen Sie bei unsLassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Werkstudierende Presse, Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (w/m/d).Ihre Aufgaben und Möglichkeiten<ul> <li>Mitwirkung an der Erstellung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten</li> <li>Erstellung von diversen Beiträgen für das Intranet oder den internen Newsletter</li> <li>Erstellung von Texten für Flyer und Broschüren</li> <li>Mitwirkung an der Planung und Umsetzung interner und externer Veranstaltungen</li> <li>Erstellung und Bearbeitung von Powerpoint-Präsentationen</li> <li>Recherchen</li> <li>Allgemeine Verwaltungsangelegenheiten </li> </ul> Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>Sie absolvieren ein Bachelorstudium und sind mindestens im 3. Fachsemester.</li> <li>Folgende Studienrichtungen kommen in Frage: Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Pädagogik, BWL mit Schwerpunkt Personal bzw. Marketing oder ein anderweitiges einschlägiges Studium.</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie sind neugierig und motiviert in mehrere der o.g. Themen einzusteigen und mitzuarbeiten.</li> <li>Sie besitzen hohes Engagement und Flexibilität.</li> <li>Sie haben Erfahrung in den Standardsoftwareanwendungen (MS-Office).</li> <li>Sie haben eine gute Kommunikationsfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>spannende Themen und interessante Aufgaben</li> <li>aktives Mitarbeiten und gute individuelle Betreuung</li> <li>eine ansprechende Vergütung</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudierende Presse, Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (w/m/d)

Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt. Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien. Als „ausgezeichneter" Arbeitgeber betreiben wir nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns vorbildlich für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Spielregeln Aufgaben Wir befinden uns in einer spannenden Phase der Transformation, in der wir unsere IT-Strukturen optimieren und ausbauen.Gestalten Sie mit uns gemeinsam aktiv und zukunftssicher unsere digitale Zukunft - werden Sie Teil des Landesförderinstituts M-V!<ul> <li>Verantwortung für das IT-Anforderungs- und Testmanagement im Landesförderinstitut M-V inklusive des gesamten Qualitätssicherungsprozess innerhalb der IT-Vorhaben</li> <li>Fachliche und disziplinarische Leitung des IT-Teams, einschließlich der Ressourcensteuerung und Personalentwicklung</li> <li>Planung, Organisation, Steuerung und Überwachung aller gruppenspezifischen IT-Aktivitäten und IT-Aufgaben</li> <li>Koordination und Steuerung der Termine und Budgets der Test- und Freigabeaktivitäten</li> <li>Sicherstellen der Nachvollziehbarkeit, Konsistenz und Qualität von Anforderungen</li> <li>Überwachung des Arbeitsaufkommens und der Arbeitsergebnisse in Hinblick auf die fristgerechte Erledigung und die Steuerung der erforderlichen Kapazitäten</li> <li>Erstellung, Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Prozesse hinsichtlich der Analyse und Verbesserung spezifischer Arbeitsabläufe</li> <li>Enges Zusammenarbeiten mit Stakeholdern der IT, Softwaredienstleistern und weiteren relevanten Bereichen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik/ Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Fachrichtung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Test- und Anforderungsmanagement</li> <li>Hohe IT-Affinität mit umfangreichen Kenntnissen der gängigen Hard-/ Software und Infrastrukturkomponenten</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Requirements Engineering</li> <li>Erfahrungen im Software-Entwicklungsprozess in klassischen und agilen Vorgehensmodellen</li> <li>Verständnis für Prozesse und Regulatorik </li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Wartungs- &amp; Lizenzverträgen sowie Servicedienstleistern</li> <li>Strategisch unternehmerisches Denken und Handeln zur Erfüllung von langfristigen Zielen des Landesförderinstituts M-V </li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit analytischem und methodischem Denkvermögen</li> <li>Soziale Kompetenzen und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestaltung der Zukunft durch die Förderung von Projekten zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung des Landes M-V</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit mit positiven Effekt für die Region</li> <li>Kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren, wie Kommunen, Unternehmen und anderen Institutionen</li> <li>Hohe Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Arbeitsbedingungen, einschließlich einer fairen Vergütung und Sozialleistungen (Tarifvertrag der öffentlichen Banken)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden</li> <li>Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern</li> <li>Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung</li> <li>Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) IT-Anforderungs- und Testmanagement

Ingenieur:in Heizung/Lüftung/Sanitär- und Maschinentechnik Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen - Amt für Bauordnung und Hochbau - Bundesbauabteilung Job-ID: J000036447 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 11 TV-L, BesGr. A11 HmbBesG Bewerbungsfrist: 14.09.2025 Wir über uns Große Veränderungen schaffen wir nur gemeinsam, darum entscheiden Sie sich für uns. Die Bundesbauabteilung (BBA) ist mit ihren rd. 190 Mitarbeiter:innen verantwortlich für alle zivilen und militärischen hochbaulichen Bauprojekte des Bundes innerhalb Hamburgs und sorgt für deren Realisierung. Werden Sie Teil unserer Teams und unterstützen uns bei der Realisierung von Baumaßnahmen nach den neuesten Standards in zum Teil denkmalgeschützten Bestandsgebäuden bis hin zu großen Neubauprojekten auf den zivilen und militärischen Liegenschaften des Bundes. Die Bereitschaft für die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Hamburgischen Sicherheitsüberprüfungs- und Geheimschutzgesetz setzen wir voraus. Aufgaben Sie <ul> <li>planen und setzen abwechslungsreiche Baumaßnahmen des Bundes für die Gewerke Heizung, Lüftung und Sanitärtechnik sowie Maschinentechnik um,</li> <li>erstellen selbstständig die Ausschreibung, betreuen den Vergabeprozess und übernehmen die Objektüberwachung von versorgungstechnischen Anlagen mit besonderen Anforderungen an die Wirtschaftlichkeit und Energieeffizienz,</li> <li>beauftragen und betreuen Vertragsingenieur:innen und überwachen deren Leistungen,</li> <li>nehmen an Baubegehungen teil und beraten die Nutzer:innen in baufachlichen Themen nach den neusten technischen Kenntnissen, wie z.B. der Umsetzung der klimapolitischen Vorgaben und die Umsetzung der Energiewende.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Versorgungs- bzw. Energietechnik oder Maschinenbau oder einer angrenzenden Studienfachrichtung oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li> <li>als Beamtin oder Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe zwei, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste</li> <li>Aufgrund der Tätigkeit der Bundesbauabteilung Hamburg im militärischen Bereich sind im Hinblick auf die Nationalität Einschränkungen gegeben. Bewerbungen von Personen mit ausschließlich einer in der Staatenliste im Sinne von § 13 Abs. 1 Nr. 17 SÜG genannten Staatsangehörigkeit können nicht berücksichtigt werden.</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung maßgeblicher Regelungen und Normen des Arbeitsgebietes (z.B. RBBau, HOAI, Vergabehandbuch des Bundes, VOB /A (EU), UVgO und DIN-Normen)</li> <li>selbstständiges sowie teamorientiertes Arbeiten, wirtschaftliches Denken, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>darüber hinaus überzeugen Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (ggf. Sprachzertifikat, möglichst C1 oder vergleichbar).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A11</li> <li>umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten, Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Hammerbrook)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>die Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über JobRad</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur:in Heizung/Lüftung/Sanitär- und Maschinentechnik

Durch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen: An der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeiten viele unterschiedliche Menschen gemeinsam an den Herausforderungen der Zukunft. Wir verstehen Vielfalt als Chance, die wir konstruktiv nutzen wollen, indem wir sie anerkennen und ihr Potenzial einsetzen. Werden auch Sie Teil der Ohm, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspektiven, die Innovation in die Gesellschaft tragen. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind bei uns willkommen. Verstärken Sie das Technologietransferzentrum (TTZ) Nürnberger Land „Smart People | Smart Production“ am Standort Lauf a. d. Pegnitz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im neuen Forschungs- und Transferfeld „Beitrag von Makerspaces zur Berufsorientierung“. Aufgaben <ul> <li>Weiterentwicklung, Gestaltung und Aufbau zweier neu gegründeter Makerspaces</li> <li>Kooperation mit Praxispartnern, die an den Makerspaces beteiligt sind (v. a. regionale Unternehmen, Verbände, Berufsberatung, Schulen) </li> <li>Unterstützung von Kommunen im Landkreis bei der Implementierung und Evaluation eigener Makerspaces (Beratung, wissenschaftliche Begleitung, Qualifizierung)</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung des neuen Forschungsprogramms „Einsatz und Wirksamkeit von Makerspaces in der Berufsorientierung“ </li> <li>Identifikation geeigneter Förderlinien und Mitarbeit bei der Einwerbung von Drittmitteln </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium aus den Bereichen Wirtschafts-, Berufs- oder Technikpädagogik bzw. Bildungswissenschaften</li> <li>Eine Berufsausbildung im Bereich Metall oder Holz wird begrüßt</li> <li>Sie kombinieren ausgeprägten Pragmatismus mit wissenschaftlichem Anspruch</li> <li>Sie besitzen Erfahrung im Organisations- und Projektmanagement, erweiterte Kenntnisse über die Methoden der empirischen Sozialforschung sowie grundlegende Kenntnisse im deutschen Berufsbildungssystem</li> <li>Sie beherrschen digitale und analoge Werkzeuge und können Jugendliche für kreative und technische Projekte begeistern, insbesondere zur Berufsorientierung </li> <li>Ein sicheres und verbindliches Auftreten im Umgang mit den Kooperationspartnern, proaktives und selbstständiges Handeln, kreatives Denken (z. B. bei der Optimierung und Weiterentwicklung des Projekts) sowie Lernbereitschaft und Flexibilität runden Ihr Profil ab </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein auf zwei Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 13 TV-L; bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info über die Bezahlung</li> <li> Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im dynamischen Umfeld einer modernen Hochschule </li> <li>Ein umfangreiches internes Fortbildungsangebot, u. a. mit Onboarding, Sprachkursen, Gesundheitskursen sowie E-Learning-Elementen </li> <li>Ein speziell auf die Neubeschäftigten zugeschnittenes Willkommensprogramm </li> </ul> Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Hochschule strebt im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich gewünscht. Die Ohm hat das Zertifikat „Familiengerechte Hochschule“ erstmals 2005 erworben. STBL1_DE

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)

Für unsere Personalabteilung in Stuttgart suchen wir ab sofort eine Aushilfe (m/w/d) in der Personaladministration zur Verstärkung unseres Teams als studentische Aushilfskraft oder in Teilzeit (50%). Die Tätigkeit erfolgt innerhalb der Öffnungszeiten der Personalabteilung (Montag bis Freitag zwischen 8 und 17 Uhr). Aufgaben <ul> <li>Digitalisierung von personalrelevanten Unterlagen</li> <li>Ablegen von Unterlagen in die Digitale Personalakte</li> <li>Unterstützung der Personalsachbearbeiter:innen bei administrativen Aufgaben </li> <li>Versenden von Verträgen und Nachträgen</li> <li>Bearbeitung eingehender und ausgehender Post</li> </ul> Profil <ul> <li>Grundlegende Kenntnisse mit gängigen Microsoftprogrammen</li> <li>Ggfs. Immatrikulation an einer (Fach-)Hochschule</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Zuverlässigkeit und Genauigkeit in der Aufgabenbearbeitung</li> <li>Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Sicherer Umgang der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen spannenden Einblick in die Personalabteilung eines großen Sozialunternehmens</li> <li>Eine der Tätigkeit angemessene Vergütung nach AVR Caritas</li> <li>Flexible Arbeitszeiten nach Absprache</li> <li>Ein kollegiales Team, das sich über Ihre Unterstützung freut</li> </ul> STBL1_DE

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