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Der Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover steht mit seinen über 2.200 Beschäftigten für Nachhaltigkeit und Innovation. Dafür haben wir auch im Jahr 2024 erneut die Auszeichnung „Norddeutschlands attraktivste Arbeitgeber“ erhalten. Wir suchen unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsvolle und teamorientierte Umwelttechnologe/Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d) Sonderabfallzwischenlager Sie möchten aktiv zum Umweltschutz beitragen und bringen technisches Geschick sowie Erfahrung im Umgang mit Gefahrstoffen mit? Dann werden Sie Teil unseres professionellen Teams auf unserer Deponie in Lahe in einer vielseitigen und systemrelevanten Tätigkeit! Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 06 zzgl. Zulagen gem. TVöD. Aufgaben <ul> <li>Klassifizierung, Annahme und Sortierung von gefährlichen Abfällen an Sammelstellen</li> <li>Erstellung von Nachweisdokumenten gemäß Nachweisverordnung</li> <li>Verpackung und Kennzeichnung von Gefahrstoffen unter Beachtung rechtlicher Vorgaben</li> <li>Bedienung technischer Sicherheitseinrichtungen (z. B. Brandmeldeanlage, CO₂-Löschsystem)</li> <li>Durchführung von Gefahrguttransporten inkl. Disposition und gesetzeskonformer Abwicklung</li> <li>Unterstützung bei der Zusammenstellung von Gefahrguttransporten und Erstellung von Transportpapieren</li> <li>Koordination gesetzlich vorgeschriebener Wartungen und eigenständiger Betrieb von Maschinen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder Umwelttechnologe</li> <li>Fachkenntnisse gemäß TRGS 520 und TRGS 519 sowie im Umgang mit Rücknahmesystemen (Altgeräte, Batterien) wünschenswert</li> <li>Besitz von Führerschein Klasse C/CE, ADR-Schein und Staplerschein oder die Bereitschaft, diese zu erwerben</li> <li>Sicherer Umgang mit ZEDAL und MS Office</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und souveränes Auftreten in kritischen Situationen</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung gesetzlich vorgeschriebener Unterweisungen und Fortbildungen</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Umwelttechnologe/Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d) Sonderabfallzwischenlager

Unsere Einrichtung ist ein Zuhause für 72 Menschen mit körperlicher Behinderung und/oder kognitiven Einschränkungen. Die Einrichtung liegt direkt am Volksgarten, mit Blick auf den Teich und den Park. Angrenzend an unser Haus befindet sich das Restaurant „Salinas“. Vor der Einrichtung befinden sich ein großer Parkplatz zum freien Parken und eine Bushaltestelle. Der angrenzende Volksgarten mit seinem Teich lädt zum Verweilen, Ausruhen und Spazierengehen ein. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung, die unser motiviertes Team vervollständigt. Die Stelle ist in Vollzeit (39 Stunden/Woche) zu besetzen. Sie haben noch keine Fachweiterbildung zur Wohnbereichsleitung? Gerne unterstützen wir Sie dabei. Wir freuen uns auf tatkräftige Mitarbeitende, die ihre Stärken und Ideen einbringen, um unsere Einrichtung gemeinsam voranzubringen, Prozesse mitzugestalten und sich selbst weiterzuentwickeln. Sie möchten einen Eindruck von unserer Einrichtung erhalten? Gerne! Schauen Sie einfach auf unserer Homepage vorbei: <a href="https://www.drk-pflegezentrum-am-volksgarten.de/" target="_blank">https://www.drk-pflegezentrum-am-volksgarten.de/</a> Aufgaben <ul> <li>Organisatorische Zuständigkeit für unsere Bewohner/innen</li> <li>Sicherstellung der Lebensqualität der Bewohner/innen</li> <li>Koordination von Prozessen und effektive Personaleinsatzplanung (Dienst- und Urlaubspläne)</li> <li>Kommunikation und Austausch mit allen am Pflege- und Betreuungsprozess beteiligten Personen sowie mit Angehörigen</li> <li>Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter/innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpflegerin / Altenpfleger, Krankenschwester / Krankenpfleger</li> <li>Einsatzbereitschaft und Engagement für die Anliegen unserer Bewohner/innen und Mitarbeitenden</li> <li>Freude an der Arbeit mit Menschen</li> <li>Freundliches, aber sicheres Auftreten sowie wertschätzende Kommunikationsweise</li> <li>Empathie und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag inkl. Zahlung von Zuschlägen und zusätzlichen Sozialleistungen, wie Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Bewohner/innen gemischten Alters (keine reine Seniorenpflege)</li> <li>Gestaltungsspielraum</li> <li>Gute Erreichbarkeit (Bushaltestelle und ein großer kostenfreier Parkplatz vor der Tür)</li> <li>Attraktive Rabattvorteile exklusiv für alle DRK-Mitarbeitende, bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad, auch E-Bikes möglich) nach der Probezeit</li> <li>Förderung von Fort- und Weiterbildungen </li> <li>Kostenloser Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit weltweit über die DRK Flugdienst GmbH </li> <li>Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen) über das Fürstenberg Institut</li> </ul> Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. STBL1_DE

Wohnbereichsleitung (w/m/d) – DRK Pflegezentrum Haus am Volksgarten

Das IFS zählt im deutschsprachigen Raum zu den renommiertesten Organisationen für die Untersuchung von Brand- und Leitungswasserschäden. Unser Auftrag ist es, Schäden zu verhindern oder in ihrem Ausmaß zu begrenzen. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen Gebäude. Mit einem Kompetenzzentrum für Naturgefahren erweitern wir unser Tätigkeitsfeld. Die fortschreitende Veränderung des Klimas stellt uns vor neue Herausforderungen. Unterstützt von den Naturwissenschaftlern und Ingenieuren des Institutes und auf Basis unserer langjährigen Erfahrung wird sich das Kompetenzzentrum speziell mit der Frage beschäftigen, wie wir Gebäude in Zukunft gegen Naturgefahren sichern. Dabei werden zunächst die Folgen von Starkregen und Hochwasser im Fokus stehen. Neben der Entwicklung nachhaltiger und wirtschaftlicher Präventionsmaßnamen wird das Kompetenzzentrum bei Extremwetterereignissen als Anlaufstelle für Medien, Öffentlichkeit und Wirtschaft fungieren. Mit dem Schwerpunkt der Schadenprävention wird es außerdem ein Knotenpunkt im europäischen Forschungsnetzwerk. Setzen Sie mit uns neue Standards! Sie sind Bauingenieur/in (m, w, d) mit dem Schwerpunkt Hochbau oder Wasserbau und möchten mit uns gemeinsam Gebäude klimaresilienter machen? Sie arbeiten in unserer Zentrale in Kiel oder an einem unserer 10 <a href="https://www.ifs-ev.org/das-institut/standorte/" target="_blank">Standorte</a>. Aufgaben <ul> <li>Analyse und Bewertung von baulichen Präventionsmaßnahmen zur Risikominimierung</li> <li>Entwicklung innovativer Schutzkonzepte</li> <li>Mitarbeit in internationalen und interdisziplinären Expertennetzwerken</li> <li>Zusammenarbeit mit Wissenschaftlern und Versicherungen bei der Umsetzung und Optimierung von Schutzstrategien</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt im Hochbau oder Wasserbau oder in verwandten Bereichen</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Bauwesen, idealerweise mit Fokus auf Hochwasser- oder Extremwetterschutz</li> <li>Innovationsfreude und die Bereitschaft, neue Standards zu setzen</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationstalent für interdisziplinäre Zusammenarbeit </li> </ul> Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem interessanten und innovativen Arbeitsumfeld. Auf ein gutes Arbeitsklima legen wir großen Wert. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sind für uns selbstverständlich. Angemessene Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Die Altersvorsorge ist genauso fest in unserem Vergütungssystem verankert wie die Unterstützung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Gesundheit und Mobilität. Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin senden Sie bitte per E-Mail an: <a href="mailto:k arriere@ifs-ev.org" target="_blank">karriere@ifs-ev.org</a> oder per Post an: Institut für Schadenverhütung und Schadenforschung Personalabteilung Preetzer Straße 75 24143 Kiel STBL1_DE

Bauingenieur/in  Hoch- oder Wasserbau (m/w/d)

Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland sind in der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Fachbereich 1 (Digitalisierung und Datenbanken) ab sofort am Dienstort Bonn folgende Stelle zu besetzen: Produktmanagerin / Produktmanager (m/w/d) für das anabin-Informationssystem Entg.Gr. 13 TV-L plus IT-Zulage 100 % der Wochenarbeitszeit (39,4 Stunden) unbefristet Kennziffer 68/25 Die ZAB Die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) mit Dienstort Bonn ist die zentrale Schnittstelle der Fachkräftesicherung in Deutschland. Sie bewertet Bildungsnachweise aus dem Ausland und unterstützt andere Stellen bei der Bewertung und Anerkennung von ausländischen Bildungsqualifikationen. Dabei bildet das Informationssystem „anabin“ die Arbeitsgrundlage und Wissensbasis für die derzeit etwa 300 Beschäftigten der ZAB sowie für eine große Anzahl mit der Anerkennung ausländischer Bildungsnachweise befasster Stellen in den Ländern der Bundesrepublik Deutschland. Aufgaben Als Produktmanager/in für anabin gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung eines zentralen Informationssystems zur Bewertung und Anerkennung ausländischer Bildungsabschlüsse in Deutschland. Sie holen aktiv Feedback von verschiedenen Nutzergruppen und Stakeholdern ein, leiten daraus Anforderungen ab und entwickeln innovative Features sowie Verbesserungen in Usability und Funktionalität. Sie planen Schnittstellen zu anderen Systemen der ZAB sowie zu externen Anwendungen – dabei setzen Sie Ihre mehrjährige Berufserfahrung in der Web- und Anwendungsentwicklung sowie Ihr fundiertes IT-Wissen gezielt ein. Für kreativen Austausch und fachliches Sparring steht Ihnen ein engagiertes Team zur Seite: Fünf Kolleginnen und Kollegen arbeiten derzeit an der Weiterentwicklung weiterer digitaler Systeme der ZAB. Die technische Umsetzung erfolgt durch einen externen Dienstleister, den Sie in der Rolle als Schnittstelle zur Fachseite steuern. Bei größeren Vorhaben übernehmen Sie die Rolle des Product Owners (PO) und steuern die agile Entwicklung gemeinsam mit dem Entwicklungspartner. Sie sind noch nicht mit der PO-Rolle vertraut, bringen aber mehrjährige Erfahrung im Management von Softwareprojekten mit? Dann unterstützen wir Sie gern durch gezielte Fortbildung. Profil Die Pflicht - das müssen Sie mitbringen <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulausbildung auf Master-Ebene, vorzugsweise in den Bereichen Wirtschaftsinformatik, Informatik oder BWL oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse aufgrund praktischer Berufstätigkeit</li> <li>Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau</li> <li>Gute englische Sprachkenntnisse</li> </ul> Die Kür – damit können Sie punkten <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Softwarelösungen, idealerweise im Bereich Webanwendungen</li> <li>Praktische Projekterfahrung, idealerweise Projektleitung, z. B. bei der Weiterentwicklung von Softwareprodukten, der Realisierung von Webauftritten, Anwendungen und Funktionen</li> <li>Kenntnisse moderner Webarchitekturen (z. B. 3-Schicht-Modelle, JavaScript-basierte Anwendungen)</li> <li>Sicherer Umgang mit XML, Datenaustausch und Systemschnittstellen</li> <li>Erfahrung in der Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen</li> <li>Berufserfahrung zu Aufbau und Betrieb von Datenbanken, SQL-Kenntnisse</li> <li>Fähigkeit, Fachkonzepte und Anforderungen präzise zu formulieren (Lasten-/Pflichtenheft)</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und souveränes Auftreten in Präsentationen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit an einem gesellschaftlich relevanten Produkt mit hoher Reichweite</li> <li>Ein wertschätzendes und unterstützendes Team mit hoher fachlicher Expertise</li> <li>IT-Zulage von bis zu 600 € brutto monatlich</li> <li>Hauptstadtzulage i. H. v. bis zu 150 € brutto monatlich</li> <li>Einen krisensicheren Job</li> <li>Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L)</li> <li>Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und Tarifvertragsverhandlungen</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Jobticket</li> <li>Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)</li> </ul> STBL1_DE

Produktmanagerin / Produktmanager (m/w/d) für das anabin-Informationssystem

Im Herzen Ostwestfalens liegt die moderne Stadt Verl mit seinen über 26.000 Einwohnern. Im Städtedreieck Bielefeld-Gütersloh-Paderborn gelegen, besticht die Stadt u.a. durch eine gute Infrastruktur, zahlreiche Angebote für Familien, beste Möglichkeiten für die Freizeitgestaltung, eine hervorragende Bildungslandschaft und eine bürgerfreundliche Verwaltung. Darüber hinaus sind zahlreiche leistungsstarke und renommierte Unternehmen in der Stadt ansässig. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Architekt (m/w/d) für den Bereich Bauaufsicht. Zu den Aufgaben des Bereichs Bauaufsicht zählen unter anderem die klassischen Baugenehmigungsverfahren, Bauvoranfragen, Genehmigungsfreistellungen, Abbruchanzeigen, Gebrauchsabnahmen fliegender Bauten, Führung des Baulastenverzeichnisses, ordnungsbehördlichen Verfahren, Teilungsgenehmigungen, WEG-Bescheinigungen und Wohnungsaufsicht. Die Stadt Verl hat die HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH mit der Personalauswahl beauftragt. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich konkludent damit einverstanden, dass die von Ihnen angegebenen Daten zum Zweck der Personalauswahl von der HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH verarbeitet werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise über das digitale Bewerbungsformular, alternativ per E-Mail (bis max. 20 MB). Wir verbürgen uns für absolute Diskretion sowie eine zuverlässige Bearbeitung Ihrer Kandidatur. Für Fragen steht Ihnen Herr Tobias Volke unter der Rufnummer 0521 58 32 870 gerne zur Verfügung. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches, Neuntes Buch, sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt. Eine Stellenteilung und die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. Aufgaben <ul><li>Sie sind für die Bearbeitung von baurechtlichen Genehmigungsverfahren mit Überwachung der Bauausführung verantwortlich </li><li>Im Zuge dessen beraten Sie Entwurfsverfasserinnen und Entwurfsverfasser, Bürgerinnen und Bürger sowie Behörden in bauplanungs- und bauordnungsrechtlicher Hinsicht</li><li>Sie sind für die Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen und Teilnahme an Brandschauen verantwortlich</li><li>Sie sind für die Anordnung und Überwachung ordnungsbehördlicher Maßnahmen verantwortlich</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen </li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauordnung / Bauaufsicht </li><li>Grundlegende Kenntnisse des öffentlichen Baurechts (BauGB, BauO NRW) mit den dazu erlassenen Verordnungen und Durchführungsbestimmungen und sichere Anwendung der Standardsoftware (MS-Office)</li><li>Fähigkeit und Bereitschaft sich in spezifische Softwarelösungen (ProBauG) und in die Abwicklung von digitalen Baugenehmigungsverfahren einzuarbeiten (ITeBAU)</li><li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Ausgeprägte Kundenorientierung, ein sicheres und freundliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Unbefristete und langfristige Anstellung bei einer modernen und wirtschaftsstarken Stadt im Herzen Ostwestfalens</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten, passend zu Ihren Aufgaben und Schwerpunkten</li><li>Transparente und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf allen Ebenen</li><li>30 Urlaubstage, 39 Std. Wochenarbeitszeit, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li><li>Auch eine Anstellung in Teilzeit ist möglich</li><li>Die Stadt Verl wurde von der Bertelsmann Stiftung mit dem Qualitätssiegel "familienfreundlicher Arbeitgeber" ausgezeichnet</li><li>Ein Entgelt bis zur Höhe der Entgeltgruppe 12 TVöD bei mehrjähriger Berufserfahrung im entsprechenden Aufgabengebiet</li></ul> STBL1_DE

Architekt/Bauingenieur FB Bauaufsicht (m/w/d) Stadt Verl

Du möchtest in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre arbeiten und dich beruflich entfalten? Super! Herzlich willkommen in unserem Ende 2021 erbauten Seniorenzentrum Lindenhof in Willich-Neersen! Wir suchen eine Pflegefachassistenz (einjährige Ausbildung), die unser motiviertes Team vervollständigen möchte. Die Stelle ist in Vollzeit oder in Teilzeit zu besetzen. Der Lindenhof bietet unseren 56 Bewohnenden in zentraler Lage von Neersen ein modern ausgestattetes und liebevoll geführtes Haus. Die Wünsche und Bedürfnisse unserer Senioren stehen neben einem hohen Anspruch an die Pflegequalität an erster Stelle. Das große Areal bietet Platz für ein differenziertes Pflege- und Therapieangebot. Eine gute Nahverkehrsanbindung rundet die Vorzüge unseres Hauses ab. Insgesamt bieten wir 45 dauerhafte Pflegeplätze und 11 Kurzzeitpflegeplätze an. Du möchtest einen Eindruck von unserer Einrichtung erhalten? Gerne! Schau einfach auf unserer Homepage vorbei: <a href="https://www.drk-seniorenzentrum-lindenhof.de/" target="_blank">https://www.drk-seniorenzentrum-lindenhof.de/ </a> Aufgaben <ul> <li>Durchführung der Grundpflege</li> <li>Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme</li> <li>Unterstützung und Betreuung unserer Bewohnenden im Alltag</li> <li>Dokumentation der Pflegeprozesse und Pflegemaßnahmen in EDV unterstütztem System</li> <li>Aktive Mitarbeit an der Qualitätssicherung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene einjährige Ausbildung als Pflegefachassistentin / Pflegefachassistent</li> <li>Freude und Einfühlungsvermögen bei der Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden</li> <li>Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen</li> <li>Empathie und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen, wie Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Planbare Arbeitszeiten </li> <li>Förderung von Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Kostenloser Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit weltweit über die DRK Flugdienst GmbH</li> <li>Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen)</li> <li>Attraktive Rabattvorteile exklusiv für alle DRK-Mitarbeitende, bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad) für Festangestellte nach der Probezeitund vieles mehr!</li> <li>Arbeiten in einer kollegialen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten - das Einbringen eigener Ideen und Stärken sind herzlich willkommen</li> <li>Innovative Perspektiven und moderne Konzepte in einem im Oktober 2021 neu erbauten Seniorenzentrum </li> </ul> Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. STBL1_DE

Pflegefachassistentin / Pflegefachassistent / Pflegefachassistenz (w/m/d) -Seniorenzentrum Lindenhof in Willich-Neersen

Der Bundesinnungsverband für Orthopädie-Technik (BIV-OT) vertritt als Spitzenverband mehr als 4.500 Sanitätshäuser und orthopädie-technische Werkstätten mit über 48.000 Beschäftigten, die mehr als 25 Millionen Hilfsmittelversorgungen in Deutschland pro Jahr in mehr als 30 Bereichen verantworten. Die Confairmed GmbH verantwortet als Tochterunternehmen das Kongressangebot der Weltleitmesse OTWorld sowie verschiedene Seminar- und Veranstaltungsangebote. Als Abteilung des Verbandes publiziert der Verlag Orthopädie-Technik monatlich die führende Fachzeitschrift der Branche und weitere Fachtitel. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine referatsübergreifende Assistenz (m/w/d) in Teilzeit (20 Wochenstunden) Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt zwei unserer Referatsleitungen bei allen administrativen und organisatorischen Aufgaben</li> <li>Du planst Termine und hältst Fristen im Blick</li> <li>Du organisierst Meetings und kümmerst Dich um deren Vor- und Nachbereitung</li> <li>Du führst Protokoll und verfolgst die daraus resultierenden Aufgaben nach</li> <li>Du übernimmst allgemeine Assistenzaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Assistenz- oder im kaufmännischen Bereich</li> <li>Du bist ein Organisationstalent und arbeitest gerne selbstständig</li> <li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Du bist sicher und routiniert im täglichen Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Du bist zuverlässig, diskret und handelst verantwortungsbewusst</li> <li>Du arbeitest gerne im Team und hast Spaß an neuen Herausforderungen im Büroalltag</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Die Sicherheit und Infrastruktur eines Verbandes, der sich seit Jahren erfolgreich weiterentwickelt und viel Potential bietet</li> <li>Praxisnahe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flache Hierarchien, eine kollegiale Unternehmenskultur und Freiraum für selbstorganisiertes Arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Referatsübergreifende Assistenz (m/w/d)

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Vergütung nach Entgeltgruppe S 8b TVöD-SuE. Aufgaben Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt: <ul> <li>Beratung &amp; Unterstützung - Sie beraten, begleiten und unterstützen Menschen während ihres Aufenthalts in der städtischen Notunterkunft für Obdachlose. Dabei ermitteln Sie den individuellen Bedarf der Nutzenden und helfen bei der Umsetzung der Zielplanung. Zudem fördern Sie die Selbsthilfefähigkeiten der Bewohner*innen und leisten Unterstützung in schwierigen Lebenssituationen.</li> <li>Alltagsbewältigung &amp; soziale Integration - Sie vermitteln Informationen zu alltäglichen Aufgaben sowie den damit verbundenen Rechten und Pflichten. Zudem unterstützen Sie die Bewohner*innen bei der Konfliktbewältigung und tragen zu einem friedlichen Zusammenleben in der Unterkunft bei. Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt in der Orientierungshilfe für ein sozial angemessenes Verhalten, beispielsweise durch die Einhaltung der Hausordnung. Auch die Planung und Durchführung von Alltags- und Freizeitaktivitäten unter pädagogischen Gesichtspunkten gehört zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Zusammenarbeit &amp; Netzwerkarbeit - Sie arbeiten eng mit Auftraggeber*innen, Ehrenamtlichen sowie externen Fachdiensten, Vereinen und Verbänden zusammen, um eine bestmögliche Betreuung der Nutzenden sicherzustellen. Zudem unterstützen Sie die Hygienebeauftragten für die kommunalen Notschlafstellen.</li> <li>Besonderheiten – Sie nehmen aktiv am drei Schichtsystem (Früh-, Spät- und Nachtdienst teil)</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Rettungsassistent*in, Notfallsanitäter*in oder in einem vergleichbaren pflege- oder medizinischen Beruf</li> <li>alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher*in, zum/zur Heilerziehungspfleger*in</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation</li> <li>Organisationstalent zur effizienten Bearbeitung des Aufgabenvolumens</li> <li>Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Teamkolleg*innen sowie Kund*innen</li> <li>Erfahrung im Umgang mit herausforderndem Klientel</li> <li>Erfahrung in einem Aufgabengebiet der Wohnungsnothilfe</li> <li>Erfahrung im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen (Manie, Psychose, Depression, Abhängigkeitserkrankungen)</li> <li>Kenntnisse der MS-Office Produkte Word und Excel, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst</li> <li>Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogisch- / Medizinische Fachkraft Betreuung des Tages- und Nachtaufenthaltes der kommunalen Übernachtungsstelle

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeiter*in Beschwerdemanagement und Qualitätssicherung für das Amt für Soziales und Jugend BesGr A 11 LBesO oder EG 11 TVöD Sie suchen nach einer neuen Herausforderung und haben Freude an einer abwechslungsreichen, sinnstiftenden und verantwortungsvollen Verwaltungstätigkeit mit hohen Gestaltungsmöglichkeiten? Im Amt für Soziales und Jugend ist die Stelle der Sachbearbeitung Beschwerdemanagement und Qualitätssicherung für das sich derzeit im Aufbau befindende Sachgebiet Grundsatz der Abteilung Teilhabe und Inklusion zu besetzen. In dem neuen für die Abteilung zentralen Sachgebiet des Grundsatzes gilt es, in Zusammenarbeit mit der Sachgebiets- und Abteilungsleitung für die gesamte Abteilung ein Beschwerdemanagement aufzubauen, zu implementieren und stetig weiterzuentwickeln. In dieser spannenden Position prägen Sie unter anderem die dienstleistungs- und zielgruppenspezifische Ausrichtung der gesamten Abteilung und prägen die öffentliche Haltung des Amtes gegenüber den betroffenen Lebenswelten. Nach dem Aufbau des Beschwerdemanagements gehört es zu Ihren Aufgaben Prozesse und Schnittstellen innerhalb der Abteilung und gegebenenfalls abteilungsübergreifend zu betrachten und Verbesserungsvorschläge zu konzipieren. Wir orientieren uns bei unserem Handeln und in unserer Arbeitsweise an dem amts-weiten Leitbild, welches unsere Werte widerspiegelt: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a> Viele Vorteile, warum Sie zu uns kommen sollten, finden Sie unter Das bieten wir Ihnen. Aufgaben <ul> <li>Sie konzipieren ein Beschwerdemanagement innerhalb der Grundsatzabteilung und an der Schnittstelle zur Verwaltungsabteilung des Amtes</li> <li>Sie bearbeiten Beschwerden systematisch, um die Qualität der Unterstützungsleistungen kontinuierlich im Sinne unserer Haltung zu verbessern</li> <li>Sie koordinieren die Beschwerden und führen einen inhaltlichen Austausch mit den zuständigen Fachbereichen, entwickeln gemeinschaftlich Stellungnahmen, beziehungsweise holen diese ein</li> <li>Sie fördern eine konstruktive Lösungsfindung im Dialog mit den Betroffenen, beantworten Beschwerden inhaltlich und bereiten die Beantwortung von politischen Anfragen vor</li> <li>Sie bearbeiten rechtliche Grundsatzfragen der eigenen Abteilung in Zusammenarbeit mit dem amtsübergreifenden Grundsatzsachgebiet der Verwaltungsabteilung und dem Rechtsamt und erarbeiten rechtliche Handlungsanweisungen sowie Arbeitshilfen für die gesamte Abteilung</li> <li>Sie werten aktuelle Rechtsprechungen für die Bereiche Soziales und Jugend aus und bereiten Informationen zu aktuellen rechtlichen Entwicklungen für die weitere Verwendung innerhalb der gesamten Abteilung auf</li> <li>Sie verfassen Stellungnahmen zu Widersprüchen und Klageverfahren in den Rechtsgebieten, die innerhalb der Abteilung behandelt werden.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Verwaltungsfachwirt*in oder haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li> <li>oder Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) Fachrichtung Rechtswissenschaften (Diplom-Jurist*in), Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Verwaltungswissenschaften (beispielsweise Public Management, Public Administration)</li> <li>Sie haben ein freundliches, serviceorientiertes, sicheres Auftreten und besitzen Einfühlungsvermögen und Sensibilität für die Belange von Menschen mit Behinderung beziehungsweise in besonderen Lebenslagen</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse im Sozialrecht (insbesondere SGB VIII, SGB IX, IKJHG, KKG et cetera) oder die Bereitschaft sich die Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li> <li>Sie besitzen Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick und haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften auch außerhalb Ihrer eigenen Organisationseinheit</li> <li>Sie haben Erfahrung in konzeptionellem Arbeiten und in der inklusiven, selbstständigen Entscheidungsfindung (beziehungsweise –vorbereitung) innerhalb eines hohen Verantwortungsrahmens</li> <li>Sie sind teamfähig und offen für Veränderungen, bringen sich aktiv in Changeprozesse mit ein und sind motiviert, die neugegründete Abteilung und das neugegründete Sachgebiet des Grundsatzes stetig weiterzuentwickeln, um die qualitative Arbeit der Abteilung und des Amtes für Soziales und Jugend kontinuierlich zu steigern.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Beschwerdemanagement und Qualitätssicherung

Innovativ und trotzdem bodenständig? Kreatives Arbeiten in verlässlichen Strukturen? Bei der Handwerkskammer Lübeck gestalten wir zusammen die Zukunft des Handwerks. Etwas bewe­gen, Leidenschaft entwickeln und Perspektive schaffen, wir bieten Ihnen die Chance dazu. Arbeiten bei der Handwerkskammer Lübeck – anders als gedacht! Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns in unserer Berufsbildungsstätte Elmshorn als Coach oder pädagogischer Mitarbeiter (w/m/d) für unsere Einzelcoaching-Maßnahme Jobchance direkt Kennziffer BBE202508 Aufgaben <ul> <li>Individuelle Unterstützung von Arbeitsuchenden</li> <li>Gezieltes Bewerbungscoaching in 1:1-Gesprächen</li> <li>Hilfestellung und Aufstellen von persönlichen Zielplänen und Bewerbungsunterlagen</li> <li>Teilnehmerdokumentationen und Formulierung von Zielvereinbarungen</li> <li>Vermittlung und Betreuung von Praktikumsplätzen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studienabschluss bzw. vergleichbare Qualifikation</li> <li>Ausbildereignung nach AEVO oder erfolgreiche Meisterprüfung </li> <li>Erfahrung im Umgang mit Menschen mit individuellem Förderbedarf </li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Migrations- oder Fluchthintergrund</li> <li>Kenntnisse des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes</li> <li>Erfahrungen im Bewerbungscoaching und Erstellen von Bewerbungsunterlagen</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit digitalen Medien wünschenswert</li> <li>Lokale Mobilität (Elmshorn und umliegende Kreise)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit und Einarbeitung in einem besonders lebendigen und kreativen Bildungszentrum</li> <li>Ein attraktives und vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team mit der Möglichkeit der teilweisen Tätigkeit im Homeoffice</li> <li>Eine familienfreundliche Beschäftigung im öffentlichen Dienst </li> <li>Eine bis zum 31.05.2026 befristete Teilzeitstelle zwischen 25 und 33 Wochenstunden, eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt</li> <li>Ein Arbeitsplatz mit sehr guter Erreichbarkeit und Parkplatz</li> <li>Vergütung gem. Entgeltgruppe 8 TV-L mit betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und den Vorzügen des öffentlichen Dienstes</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr, bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester, sofern diese auf einen Wochenarbeitstag fallen</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

2.007 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs