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Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Wir haben eine neue Mobilitätskultur auf den Weg gebracht und wollen die Verkehrswende innovativ vorantreiben. Ob zwei oder vier Räder, ob Schiff, Flugzeug oder die eigenen Füße: Mobilität muss verlässlich und attraktiv sein, aber auch bezahlbar und barrierefrei. Dabei ist Klimaschutz unser Wegweiser und unsere Herausforderung gleichermaßen. Unsere Mission: <a href="https://vm.baden-wuerttemberg.de/de/ministerium/unsere-mission-wir-bewegen-das-land" target="_blank">Wir bewegen das Land!</a> Wir suchen für das Ausbildungszentrum Nagold im Referat 22 - Straßenbetrieb, Verkehrstechnik, Ausbildungszentrum Nagold eine/n engagierte/n und motivierte/n: Straßenwärtermeister/in oder Meister/in (w/m/d) in einem für die Ausbildung im Straßenbetriebsdienst förderlichen Beruf in Vollzeit (Kennziffer 1009) Es handelt sich um eine grundsätzlich teilbare Vollzeitstelle, die bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen entsprechend Entgeltgruppe 10 TV-L besetzt werden kann. Aufgaben Gemeinsam mit unserem hochmotivierten Team sind Sie im Ausbildungszentrum der Straßenbauverwaltung in Nagold im Rahmen der überbetrieblichen Ausbildung im Straßenbetriebsdienst insbesondere für die Vermittlung von Kenntnissen in nachfolgenden Themen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Fachliche und praktische Ausbildung von Auszubildenden im Berufsbild Straßenwärter/in </li> <li>Fachliche Ausbildung von Straßenmeisteranwärterinnen und Straßenmeisteranwärtern für den mittleren Straßenmeisterdienst </li> <li>Vermittlung von handwerklichen Fähigkeiten schwerpunktmäßig an verschiedenen Werkstoffen unter Einbeziehung gebräuchlicher Werkzeuge und Maschinen</li> <li>Vor- und Nachbereitung des Unterrichts im jeweiligen Ausbildungsberuf </li> <li>Vermittlung arbeitssicherheitsrelevanter Aspekte im Zuge der Ausbildungsinhalte </li> <li>Mitwirkung bei Vorbereitungsseminaren der verwaltungseigenen Prüfung von Straßenwärterinnen und Straßenwärtern und bei der Prüfungsdurchführung </li> <li>Vermittlung von Inhalten zu Straßenbautechnik, Arbeitssicherheit, Betriebsorganisation sowie weiteren den Betriebsdienst tangierenden Themenbereichen </li> </ul> Profil <ul> <li>Ihr Abschluss – Sie haben eine Meisterprüfung oder eine staatlich geprüfte Technikerausbildung in einem für die Ausbildung im Straßenbetriebsdienst förderlichen Beruf</li> <li>Berufserfahrung – Mehrjährige berufliche Erfahrungen sowie Fachkenntnisse im Straßenbetriebsdienst sind von Vorteil</li> <li>Teamwork – Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch gute Teamfähigkeit aus</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise – Sie sind organisiert und verfügen über eine strukturelle und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationskompetenzen – Sie sind kommunikativ, haben pädagogisches Geschick, Interesse an der Vermittlung von Wissen und zeichnen sich durch ein selbstsicheres Auftreten aus</li> <li>Konzeptionelle Fähigkeiten – Sie sind kreativ und können konzeptionell arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben – in einem dynamischen, motivierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre.</li> <li>Personalentwicklung – Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>On-Boarding - Veranstaltungen zu Ihrer Integration und Unterstützung in der Einarbeitungsphase</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – Gesundheitskurse, Gesundheitschecks, Ernährungswochen</li> <li>JobTicket BW und JobBike BW - zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität</li> <li>Dienstort ist das Aus- und Fortbildungszentrum der Straßenbauverwaltung in Nagold</li> </ul> Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte behinderten Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Entsprechende Bewerbungen werden ausdrücklich begrüßt. STBL1_DE

Straßenwärtermeister/in oder Meister/in (w/m/d) in einem für die Ausbildung im Straßenbetriebsdienst förderlichen Beruf

Ihr Beitrag zur Zukunft der Sparkassen-Finanzgruppe: Nachhaltigkeit mit WirkungAls führender Fach- und Spitzenverband vertritt der Deutsche Sparkassen- und Giroverband (DSGV) die Sparkassen-Finanzgruppe und setzt sich aktiv für deren Werte und Zukunftsperspektiven ein. Wir arbeiten mit einem hochqualifizierten Team an innovativen Projekten und zukunftsorientierten Initiativen – ob in unserem Digitallabor, im Newsroom, im Bereich der Nachhaltigkeit oder bei der Interessenvertretung unserer Mitglieder auf politischer Ebene. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Teil dieser zukunftsorientierten und verantwortungsvollen Aufgabe zu werden.Was uns ausmacht? Die Sparkassen-Finanzgruppe ist tief in der Region verwurzelt und prägt durch ihr Engagement das Gemeinwohl in Deutschland. Nachhaltigkeit ist nicht nur ein Schlagwort, sondern unser zentrales Leitprinzip. Als größter nicht-öffentlicher Sport- und Kulturförderer fördern wir aktiv gesellschaftliche Verantwortung.Wir suchen einen Leiter (m/w/d) der Gruppe Nachhaltigkeitsstrategie, der mit Weitblick und Begeisterung das Thema Nachhaltigkeit auf das nächste Level hebt – sowohl innerhalb des DSGV als auch in der gesamten Sparkassen-Finanzgruppe.Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit ab 01.03.2026 zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Strategische Leitung und Koordination der Gruppe Nachhaltigkeitsstrategie mit klarer Zielsetzung und starker Außenwirkung</li><li>Ganzheitliches Vorantreiben und kontinuierliche Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie innerhalb des DSGV und der Sparkassen-Finanzgruppe, mit dem Ziel, unsere Position als Vorreiter in diesem Bereich weiter auszubauen</li><li>Strategische Steuerung aller DSGV-Nachhaltigkeitsaktivitäten, einschließlich der Koordination der Meinungsbildung und der gezielten Einflussnahme auf politische und gesellschaftliche Akteure</li><li>Verantwortung für die Konzeption, Koordination und Kommunikation relevanter Nachhaltigkeitsthemen mit dem Ziel, die Interessen des Verbandes auf allen Ebenen zu vertreten</li><li>Beratung der Verbandsleitung und DSGV-Mitglieder, um fundierte Entscheidungen im Bereich Nachhaltigkeit zu treffen und den Verband auf nationaler und internationaler Ebene aktiv zu positionieren</li><li>Repräsentation des Themas Nachhaltigkeit sowohl intern als auch extern durch strategische Präsentationen, Publikationen und Reden, mit dem Ziel, die Interessen des DSGV wirkungsvoll zu vertreten und voranzutreiben</li></ul> Profil <ul><li>Hochschulabschluss Wirtschaftswissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation, zertifizierte Weiterbildung im Bereich Nachhaltigkeit wünschenswert</li><li>Langjährige relevante Berufserfahrung in verantwortlicher, leitender Funktion in der Finanzbranche oder einer Unternehmensberatung</li><li>Mehrjährige strategische Leitungserfahrung</li><li>Nachgewiesene Erfolge im Bereich der Nachhaltigkeit</li><li>Klare Urteilsfähigkeit, sicheres Führungs- und Entscheidungsverhalten</li><li>Sehr gute analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz</li><li>Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit </li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work Life Balance in einem modernen hybriden Arbeitsumfeld</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Attraktives Gehaltspaket</li><li>Umfassende betriebliche Altersversorgung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe</li><li>Kostenfreies Deutschlandticket</li><li>Jobrad-Leasing</li><li>Cafeteria sowie Restaurantschecks</li></ul> STBL1_DE

Leiter (m/w/d) der Gruppe Nachhaltigkeitsstrategie

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für unsere IT-Fachdomäne Immobilien und Verwaltungsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als <h3>Teamleiter*in Softwareentwicklung / Systemintegration (m/w/div)</h3> Ort: Berlin Eintrittsdatum: 01.01.2026 Bewerbungsfrist: 30.10.2025 Ausschreibungsnummer: 11-176-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: Bes. Gr. A 13 BBesO (gehobener Dienst) E13 TV EntgO-DRV (gehobener Dienst) <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Unsere IT-Fachdomäne ist verantwortlich für die Entwicklung und Wartung von fachspezifischen Softwarelösungen für das Immobilien- und Verwaltungsmanagement der DRV Bund. Im Aufgabenbereich der Immobilienverwaltung und Immobilienmanagement bietet sich ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Aufgaben <ul> <li>Leiten und Aufbauen eines Teams perspektivisch mit 10 Mitarbeitenden in personeller und fachlicher Hinsicht</li> <li>Anwenden der Führungsinstrumente Personalentwicklung</li> <li>Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen</li> <li>Steuern von IT-Prozessen</li> <li>Überwachen und Steuern von IT-Verfahren, Problemanalyse und Fehlerbehebung höchsten Schwierigkeitsgrades</li> <li>Aktives Gestalten der übertragenen Aufgaben des Teams mit hohem Serviceanspruch</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit entsprechender Erfahrung oder vergleichbare praktische Berufserfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT</li> <li>Erfahrung in der fachlichen und / oder disziplinarischen Führung von Teams oder Projektgruppen</li> <li>Idealerweise erste praktische Erfahrungen in der agilen Vorgehensweise</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Selbstständigkeit und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten</li> <li>Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, das proaktive Mitgestalten Ihres Bereiches sowie der Austausch im kollegialen Team</li> <li>Zum Start erhalten Sie eine fundierte Einarbeitung mit zentralen Ansprechpersonen und einem detaillierten Einblick in Ihren Arbeitsbereich</li> <li>Wir bieten fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote für nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Die Deutsche Rentenversicherung Bund bietet alle Vorteile einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin, wie eine flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung, ein Jobticket und vieles mehr</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> <li>Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Eltern und pflegende Angehörige</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Für die Ausübung der Tätigkeiten werden sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift benötigt. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Teamleiter*in Softwareentwicklung / Systemintegration (m/w/div)

Die Private Kranken­ver­sicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatz­ver­siche­rten eine unver­zicht­bare Größe im deutschen Gesund­heits­wesen. Der Verband der Privaten Kranken­ver­sicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Kranken­ver­sicherung und seiner Mitglieds­unter­nehmen. Mit unseren kompe­tenten und engagierten Mitar­beitern sind wir bestens auf die Heraus­forde­rungen der Zukunft vorbereitet. Wir wachsen weiter! Verstärken Sie unser Team in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als SharePoint Administrator (w/m/div.) Unsere IT-Abteilung ist interner Dienstleister des PKV-Verbandes sowie dessen fünf Kölner Tochterunternehmen. Als SharePoint Administrator sind Sie ein essenzieller Teil der Umsetzung von Kundenanforderungen auf Basis von SharePoint und arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen. Aufgaben <ul><li>Applikations- und Releasemanagement der Anwendungen auf Basis von Microsoft SharePoint</li><li>Analyse von Business-Anforderungen der internen Kunden</li><li>Weiterentwicklung der Systemlandschaft mit Fokus auf Microsoft SharePoint (Lifecycle)</li><li>2nd-Level-Support der Anwendungen auf Basis von Microsoft SharePoint</li><li>Unterstützung unserer internen Kunden als technischer IT-Consultant</li><li>Optimierung von IT-Prozessen</li><li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Dienstleistern</li></ul> Profil <ul><li>Studium und/oder Berufsausbildung im IT-Umfeld mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung</li><li>Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, Offenheit, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Souveränes und freundliches Auftreten</li><li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Microsoft SharePoint (on premises und online)</li><li>Selbstständig, sorgfältig, zuverlässig und eigenverantwortlich handelnd (agile Arbeitsweise)</li><li>Hohe Auffassungsgabe, gute Selbstorganisation und Ergebnisorientierung</li><li>Lösungsorientiert</li></ul> Wir bieten <ul><li>Fachlich herausfordernde, langfristige Tätigkeit</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von Gesundheits- und Versicherungswirtschaft</li><li>Klar strukturiertes Umfeld</li><li>Kurze Entscheidungswege und angemessener Handlungsspielraum</li><li>Spielraum für eigene Ideen und die Gestaltung von Prozessen</li><li>Konstruktive und kollegiale Atmosphäre</li><li>Gelebtes Weiterbildungsangebot</li><li>Hohe Flexibilität zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit)</li><li>Homeoffice-Option</li><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kostenloses Jobticket für den kompletten VRS</li><li>Zentral im Kölner Süden, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO)</li></ul> STBL1_DE

SharePoint Administrator (w/m/div.)

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben im Dezernat II zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen: Datenschutzkoordination In einer Stadtverwaltung mit rund 1.600 engagierten Mitarbeitenden und den Daten von über 62.000 Einwohnerinnen und Einwohnern werden täglich umfangreiche Informationen verarbeitet – von Personaldaten über Verwaltungsakten bis hin zu sensiblen Bürgerdaten. Der Schutz dieser Daten hat für uns höchste Priorität. Als Teil unseres Teams tragen Sie dazu bei, dass der Datenschutz nicht nur eingehalten, sondern aktiv gelebt wird. Sie sorgen dafür, dass die Verarbeitung personenbezogener Daten rechtmäßig, transparent und sicher erfolgt – und leisten damit einen wichtigen Beitrag zum Vertrauen der Bürgerinnen und Bürger in eine moderne, digitale Verwaltung. Aufgaben <ul> <li><a>Zentrale Ansprechperson für Datenschutzfragen und Unterstützung des externen Datenschutzbeauftragten</a></li> <li>Führung und Pflege datenschutzrelevanter Verzeichnisse sowie zentrale Dokumentationen</li> <li>Abwicklung von Betroffenenanfragen, Bearbeitung von Datenschutzvorfällen und Meldungen an die Aufsichtsbehörde</li> <li>Prüfung von Projekten, Produkten und Dienstanweisungen auf Datenschutzkonformität sowie Umsetzung datenschutzbezogener Regelwerke</li> <li>Festlegung geeigneter technisch-organisatorischer Maßnahmen und Mitwirkung beim Aufbau und Betrieb eines Datenschutzmanagementsystems</li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. Profil <ul> <li><a>Abgeschlossenes Studium für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Public Management (B. A.)), Verwaltungsfachwirt/-in, abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</a></li> <li>Alternativ die Bereitschaft und das Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, um innerhalb der nächsten 12 Monate an der Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in teilnehmen zu können</li> <li>Erfahrung in Datenschutzfragen sowie Kenntnisse im Datenschutzrecht - insbesondere EU-DSGVO sowie Grundlagen der Informationssicherheit &amp; IT sind von Vorteil, ansonsten die Bereitschaft sich in diese Themen einzuarbeiten</li> <li>Fähigkeit, rechtliche und technische Anforderungen aufzubereiten und praxisgerecht anzuwenden</li> <li>Erfahrungen im Risikomanagement, Projektmanagement sowie mit Kommunikations- und Moderationstechniken sind wünschenswert</li> <li>Sorgfältige, strukturierte und vertrauliche Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz sowie Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Die Stelle eignet sich auch für Berufsanfänger/innen (m/w/d)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Teilzeit und einem Beschäftigungsumfang von 50 % (19,5 Wochenstunden)</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9c TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung</li> <li>Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit sowie nach Absprache Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice in einem sehr hohen Umfang</li> <li>Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen, Heiligabend und Silvester dienstfrei</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> <li>Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest</li> </ul> STBL1_DE

Datenschutzkoordination (m/w/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Sparkassenverband Bayern unterstützt als Spitzenverband der bayerischen Sparkassen diese bei ihren Aufgaben im strategischen sowie operativen Geschäft und vertritt deren Interessen. Er ist Ansprechpartner für die bayerischen Sparkassen und arbeitet auch mit den Verbundpartnern der Sparkassen-Finanzgruppe Bayern zusammen. Für unseren Bereich „Personal der Sparkassen“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine oder einen HR-Referent/in (m/w/d) (G2025-14/B7) Als Partner für eine moderne und effiziente Personalarbeit setzen wir auf innovative und nachhaltige Lösungen. Haben Sie Lust darauf, gemeinsam in unserem Team aus aktuell 12 Kolleg/innen, die Arbeitswelt von morgen für unsere Sparkassen mit zu gestalten? Können Sie sich vorstellen, Kundenprojekte zu begleiten und dabei unterschiedliche Unternehmensstrukturen und Arbeitsweisen kennen zu lernen? Ja? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Welche Aufgaben werden Sie erwarten? <ul> <li>Als Berater/in und Ansprechpartner/in für die bayerischen Sparkassen sind Sie eine/einer unserer Experten/innen in der Gestaltung von Personalmanagementlösungen</li> <li>Sie arbeiten in der strategischen Konzeption, Kommunikation und Umsetzung der ganzheitlichen Personalplanung sowie deren Ableitung für eine evidenzbasierte Personalstrategie mit</li> <li>Sie analysieren wesentliche Personalkennzahlen, leiten Handlungsempfehlungen sowie Wirkungszusammenhänge ab und erstellen Auswertungen und Präsentationen für unsere Gremien</li> <li>Sie beraten Sparkassen zum HR-Reporting rund um die evidenzbasierte Personalarbeit</li> <li>Sie begleiten unsere Sparkassen beim Rollout von personalwirtschaftlichen Themenstellungen</li> <li>Sie arbeiten in bundesweiten &amp; bayernweiten Projekten mit und sind Umsetzungsbegleiter für unsere Sparkassen vor Ort</li> </ul> Das zeichnet Sie aus: <ul> <li>Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor- oder Masterabschluss) in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation / Ausbildung mit</li> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über berufliche Erfahrungen in der strategischen Personalarbeit und Kennzahlenarbeit</li> <li>Strategisches und unternehmerisches Denken ist genau Ihr Ding</li> <li>Sie haben einen offenen Blick für die Transformation der Arbeitswelt und sind hierbei Impulsgeber</li> <li>Sie arbeiten gerne selbständig wie auch im Team und wissen die Vorteile des Netzwerkens zu schätzen</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, kreativ und bringen frische Perspektiven ein</li> </ul> Gute Gründe sprechen für uns: Das bieten wir Ihnen … <ul> <li>Sie erwarten vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben – bei uns nicht nur Marketing, sondern Realität – überzeugen Sie sich gerne auf kununu davon</li> <li>Gemeinsam investieren wir in die Zukunft und fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung- u. a. mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen, unserem zentralen Personalentwicklungsprogramm und einem umfangreichen Bildungsangebot, z.B. in unserer eigenen Akademie in Landshut</li> <li>Zahlen im Blick. Menschen im Fokus. Wir kennen uns persönlich. - Bei uns stehen Sie im Mittelpunkt! Arbeiten Sie in interdisziplinären Teams und tauschen Sie sich auf Augenhöhe aus</li> <li>Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes im Zentrum von München</li> <li>Neben einer attraktiven Grundvergütung erhalten Sie bei uns Sonderzahlungen, leistungsabhängige Vergütungsbestandteile, vermögenswirksame Leistungen und diverse Vergünstigungen</li> <li>Wir fördern eine gute Work-Life-Balance, z.B. mit 32 Tagen Urlaub, Gleitzeit und Mobile Office</li> <li>Zu unseren Benefits zählen u.a. Jobticket/gefördertes Deutschlandticket, Kantine, Fahrradleasing und ein Gesundheitsmanagement (z.B. betriebliche Krankenversicherung, verschiedene Sportangebote und Gesundheitschecks)</li> </ul> Und vor allem: <ul> <li>Ein wertschätzendes und kollegiales Umfeld, in dem wir uns gegenseitig unterstützen und vollstes Vertrauen haben</li> <li>Ein Team aus kompetenten Experten/innen, die gemeinsam etwas bewegen möchten, die ohne Ellenbogen arbeiten und in dem jede Stimme zählt</li> </ul> .... und noch mehr – sehen Sie sich unsere Benefits gerne auf unserer Karriereseite an: <a href="https://sparkassenverband-bayern.de/Karriere/Benefits" target="_blank">https://sparkassenverband-bayern.de/Karriere/Benefits</a> Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte bis spätestens 30. November 2025. Falls Sie sich vorab telefonisch informieren möchten, steht Ihnen die Leiterin des Bereichs Personal der Sparkassen, Gabriele Prummer, Telefon 089 2173-1882 als Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung. STBL1_DE

HR-Referent/in (m/w/d) - (G 2025-14/B7)

Werden Sie Teil der BDBOS, der Netzbetreiberin des Bundes und der Länder Wir suchen ab sofort unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit in Berlin (Bewerbungsfrist: 05.12.2025) einen <h2>Informatiker ITK‑Solution Network Security (m/w/d)</h2> Wer wir sind Die BDBOS betreibt die Netze des Bundes, das hochsichere Kommunikationsnetz der Bundesverwaltung und den Digitalfunk BOS für die Sicherheitsbehörden sowie Rettungs- und Hilfsorganisationen. Wer wir genau sind und was wir tun, erfahren Sie auf unserer Website. Das Referat SG 1 ist für die Netzstrategie sowie die Konzeption und Entwicklung der Netzwerk­infrastrukturen und sicheren Kommunikations­lösungen der Bundes­verwaltung zuständig. In der Zukunft werden die Lösungen zu einem Informations­verbund der gesamten öffentlichen Verwaltung entwickelt. Im Referat SG 1 erwartet Sie neben einer freundlichen Duz-Kultur ein buntes, dynamisches und engagiertes Team, welches sich jetzt schon auf Ihr Kommen freut, um zusammen mit Ihnen die Verfügbarkeit der Netze des Bundes zu sichern und die Kapazitäten der Netze des Bundes zu erweitern. Aufgaben <ul> <li>Als ITK‑Architektin oder Architekt betreiben Sie die stetige Analyse der Bedrohungen für die IT‑Infrastruktur des Bundes sowie des technologischen Fortschritts und sorgen dabei für Anpassungen und Optimierungen im Bereich der Netzwerk- und IT‑Sicherheits­technologie.</li> <li>Sie führen regelmäßig Marktrecherchen hinsichtlich Technologie­entwicklungen durch und erstellen Empfehlungen für die Integration neuer Technologien.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Konzeptionierung und Planung neuer sowie die Weiterentwicklung bestehender Security- und Netzwerk-Services für die Bundes­verwaltung.</li> <li>Sie führen Sicherheits­betrachtungen für komplexe Lösungen durch, z. B. für die Bereiche: Wide-Area-Network (WAN), Zugangsnetze, Rechenzentrums­infrastrukturen (Data-Center LAN), Dienstplatt­formen für Daten-, Video- und Sprachinfrastrukturen sowie mobile Einwahl­lösungen für Daten und sichere Sprachkommunikation.</li> <li>Sie bearbeiten strategisch bedeutsame Projekte und IT‑Verfahren, bspw. „Netzwerk-Architektur“ und „Technik“.</li> </ul> Profil Sie verfügen über einen an einer Hochschule erworbenen Bachelor oder Diplom FH in einer <ul> <li>IT‑Fachrichtung (z. B. Informatik, Angewandte/​Technische Informatik, IT‑Security) oder alternativ</li> <li>interdisziplinären Fachrichtung mit einem nachgewiesenen IT‑Schwerpunkt (z. B. Wirtschaftsinformatik, Verwaltungs­informatik) und</li> <li>mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem informations­technischen Bereich.</li> </ul> Wir freuen uns u. a. über folgende Kenntnisse und Erfahrungen in: <ul> <li>VPN, MLS-Netzwerk und Security­technologien</li> <li>Grundwissen der Netzstrategie 2030 für die öffentliche Verwaltung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>sinnstiftende Aufgaben</li> <li>mobiles Arbeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>gute Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Verbeamtungsmöglichkeit</li> </ul> <h2>Wir zahlen:</h2> <ul> <li>Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. bis A 13g BBesO</li> <li>BDBOS-Zulage (i. H. v. bis zu 160 Euro)</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> </ul> <h2>Wir leben:</h2> <ul> <li>Gleichberechtigung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Vielfältigkeit</li> <li>Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul> STBL1_DE

Informatiker ITK-Solution Network Security (m/w/d)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Unser Amt für Hochbau und Gebäudemanagement verantwortet die Immobilien des Landkreises – von Verwaltungsgebäuden über Schulen und Sporthallen bis hin zu Unterkünften für Geflüchtete. Das Referat Großprojekte Hochbau plant und realisiert anspruchsvolle Bauprojekte mit besonderem Fokus auf Nachhaltigkeit, Klimaschutz und moderne Nutzungskonzepte. Aktuell setzen wir u.a. den Neubau des Berufsschulzentrums Konstanz sowie dieAtemschutzübungsanlage in Rielasingen-Worblingen um. Wir suchen ab sofort für die Projektleitung unserer Hochbauprojekte eine Architektin oder einen Architekten bzw. eine Bauingenieurin oder einen Bauingenieur (w/m/d). Aufgaben <ul> <li>Projektleitung und Steuerung komplexer Hochbauprojekte.</li> <li>Überwachung und Sicherstellung von Terminen, Kosten und Qualitätsstandards.</li> <li>Koordination und Steuerung aller Projektbeteiligten.</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für den Landkreis Konstanz.</li> <li>Abstimmung und Koordination mit den Nutzenden.</li> <li>Auftrags- und Vertragsmanagement nachVOB und HOAI in projektleitender Funktion.</li> <li>Erarbeitung von entscheidungsreifen Vorlagen für die politischen Gremien. </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Architektur, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen Bau.</li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung und im Projektmanagement von Bauprojekten.</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Vergaberecht (VOB, HOAI, AHO), Baukostenmanagement und -controlling.</li> <li>Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Verhandlungssicherheit.</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office. </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1).</li> <li> Führerschein und Bereitschaft, das eigene Fahrzeug gegen Kostenerstattung dienstlich zu nutzen.</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch gelegentlich abends und an Wochenenden. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Aktiv gestalten: Verantwortungsvolle Aufgabe mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.153,35 – 6.154,45 Euro). </li> <li> Flexibel arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Ausgeglichen leben: Gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin über HANSEFIT bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Finanziell profitieren: Betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Fachlich entwickeln: Individuelle Fort- und Weiterbildung und Projekte mit direktem Mehrwert für die Region. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 7. Dezember 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5944-architekt-in-oder-bauingenieur-in-w-m-d-projektleitung-hochbauprojekte-im-landratsamt-konstanz/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Architekt/in oder Bauingenieur/in (w/m/d) – Projektleitung Hochbauprojekte im Landratsamt Konstanz

Die Große Kreisstadt Calw ist mit über 600 Mitarbeitenden eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Wir verstehen uns als moderne, innovative, zukunftsorientierte und aufstrebende Stadtverwaltung. Für den Fachbereich IV – Planen und Bauen (Abteilung Bauordnung) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: STELLV. LEITUNG ABTEILUNG BAUORDNUNG (m/w/d) Unbefristet, Vollzeit, A 11 LBesG BW oder EG 10 TVöD Aufgaben <ul> <li>Vertretung der Leitung der Unteren Baurechtsbehörde</li> <li>Bauberatung und Vertretung im Baugenehmigungsverfahren</li> <li>Durchführung von bauordnungsrechtlichen Maßnahmen</li> <li>Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren</li> <li>Überarbeiten und Durchsetzung der Gestaltungssatzung</li> <li>Durchführung der Brandverhütungsschauen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Verwaltungsfachwirt (m/w/d))</li> <li>Die Stelle eignet sich insbesondere auch für Absolventen (m/w/d) der Hochschulen für Öffentliche Verwaltung</li> <li>Belastbarkeit, Kontaktfreudigkeit, Selbstbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Freude an der Arbeit im Team, mit Menschen und Gesetzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>moderner Arbeitsplatz mit Dienstnotebook</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>anspruchsvolle und reizvolle Tätigkeit</li> <li>zahlreiche Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Besoldung bis A 11 LBesG BW bzw. Vergütung bis Entgeltgruppe 10 TVöD</li> <li>leistungsorientierte Bonuszahlung</li> <li>Jahressonderzahlung und Betriebliche Zusatzversorgung (nur für Angestellte)</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV</li> </ul> STBL1_DE

stellvertretender Leiter Abteilung Bauordnung (m/w/d)

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungs­einrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Was Forschung immer sein sollte: nachhaltig und verantwortungsvoll. Für eine ökologisch intakte, wirtschaftlich erfolgreiche und sozial ausgewogene Welt. So wie im Fraunhofer-Institut für Fertigungstechnik und angewandte Materialforschung IFAM. Wir forschen und entwickeln auf den Gebieten Klebtechnik, Oberflächen, Formgebung und Funktionswerkstoffe. So entstehen Produkte, Technologien und Dienstleistungen für die Zukunftsfähigkeit des Industriestandorts Deutschlands. In wichtigen Branchen zählt man auf unsere neuartigen Lösungen. Wann können wir auf dich zählen? Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikativ, kooperativ und zudem ein echtes Organisationstalent? Und du möchtest wissen, wie Verwaltungsaufgaben gelöst und Abläufe im Büro gesteuert werden? Dann solltest du eine Ausbildung bei uns in Betracht ziehen. Wir suchen zum 1. August 2026 eine*n Auszubildende*n zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement in Bremen. Aufgaben <ul> <li>Als Auszubildende*r bist du von Anfang an vollwertiges Mitglied unseres Teams und lernst die unterschiedlichen Funktionen kennen.</li> <li>Während deiner Ausbildung durchläufst du die verschiedenen Fachabteilungen unserer Verwaltung (u. a. das Personalwesen, die Reisestelle, das Controlling, den Einkauf und die Buchhaltung).</li> <li>Hier übernimmst du schnell eigenständig kaufmännische Tätigkeiten und wirst in unsere spannenden Projekte eingebunden.</li> <li>Du lernst den Umgang mit modernsten Bürokommunikationssystemen und kannst dadurch für einen reibungslosen Büroablauf sorgen.</li> <li>Ergänzend zu der Praxis werden dir die theoretischen Inhalte in der Berufsschule vermittelt.</li> </ul> Profil <ul> <li>Mittlere Reife, Abitur oder einen vergleichbaren Schulabschluss</li> <li>Von Vorteil sind gute Noten in Deutsch, Englisch und Mathematik.</li> <li>Eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Lernbereitschaft und eine selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen und an Teamarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wertschätzung als vollwertiges Teammitglied ab dem ersten Ausbildungstag</li> <li>Einen abwechslungsreichen Arbeitstag in einem aufgeweckten, aufgeschlossenen Team</li> <li>Qualifizierte Ausbildende und Raum für eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Frühzeitige Förderung deiner Rente durch unsere betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Umfangreiche Ausbildungsmaßnahmen zum Aufbau von fachlichem Wissen, Qualifikationen und persönlichen Soft Skills</li> <li>Gezielte Weiterbildung (nach der Ausbildung) und Entwicklung deiner fachlichen und persönlichen Stärken durch das Fraunhofer-Bildungsprogramm</li> <li>Eine offene, familiäre Institutskultur, in der jede Stimme wichtig ist, und ein Team, das dir jederzeit unter die Arme greift</li> <li>Da wir Chancengleichheit und Diversity großschreiben: Programme zur Karriereentwicklung von Wissenschaftlerinnen und weiblichen Führungskräften, Debiasing-Angebote und vieles mehr</li> <li>Zugang zu barrierefreien Arbeitsplätzen und technischen Hilfsmitteln sowie individuelle Unterstützung zur Integration ins Arbeitsumfeld</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket</li> <li>Corporate Benefits: Angebote von namhaften Herstellern und Marken</li> <li>Transparente Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD)</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester sowie Sonderurlaub vor den Prüfungen</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre. Bei guten Leistungen kann die Dauer auf zweieinhalb Jahre verkürzt werden.</li> </ul> STBL1_DE

2.939 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs