field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Sie sind IT-begeistert und suchen eine Ausbildung, bei der Sie Schritt für Schritt Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit übernehmen: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste sorgen für die Digitalisierung und jegliche Kommunikations­kanäle der Polizei NRW. Als große Einsatz- und Technik­behörde sind wir zudem verantwortlich für die gesamte Ausrüstung, von der Informations­technik über die Beschaffung der Uniform bis hin zu Hubschraubern und Streifen­wagen und für noch viele weitere Themen­felder. Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen! Wir suchen für das Ausbildungsjahr 2026 Auszubildende zur IT-Systemelektronikerin/ zum IT-Systemelektroniker (w/m/d) Niederlassung Duisburg | Start: 01.08.2026 | Job-ID: V000003093 Aufgaben IT-System-Elektronikerinnen und -Elektroniker planen, installieren und konfigurieren Systeme, Komponenten und Netzwerke der Informations­technologie (IT). Hierzu beschaffen sie Hard- und Software, passen diese an und installieren sie. Anschließend binden sie IT-Geräte und -Systeme an die Strom­versorgung an, prüfen die elektrische Sicherheit, konfigurieren die Geräte und Systeme und nehmen diese in Betrieb. Sie informieren und beraten über die Nutzungs­möglich­keiten von informations- und kommunikations­technischen Geräten wie Computer, Telefonanlage, Drucker oder Scanner, aber auch zu Netzwerk­infra­strukturen und zu Themen wie IT-Sicher­heit und Daten­schutz. Außerdem warten sie die Kommunikations­infrastruktur und analysieren und beheben auftretende Störungen. Profil Erforderlich <ul> <li>Zwingende Bewerbungs­voraussetzung ist mindestens die Fachober­schul­reife (FOR) zum Beginn der Ausbildung</li> <li>Für eine Berücksichtigung im Auswahlverfahren wird zudem das Bestehen des Eignungstests voraus­gesetzt. Die Durchführung des Eignungs­tests ist für Januar/Februar 2026 vorgesehen.</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>ein vielfältiges Interesse für IT und Elektronik mitbringen</li> <li>über ein gutes technisches Verständnis und Grundkenntnisse im Elektronik- und IT-Bereich verfügen</li> <li>gute Leistungen in den Fächern Mathematik und Deutsch mitbringen</li> <li>eine aufgeschlossene Persönlichkeit besitzen und gerne in einem Team arbeiten</li> <li>motiviert und interessiert sind, sich neuen Aufgaben zu stellen</li> <li>bereit sind, selbstständig zu arbeiten und verantwortungs­volle Aufgaben für die Polizei NRW zu übernehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielfältige und verantwortungs­volle Ausbildung mit spannenden Aufgaben</li> <li>Unterstützung vom ersten bis zum letzten Ausbildungs­tag durch engagierte Ausbilder</li> <li>gute Übernahme- sowie Entwicklungs- und Weiter­bildungs­möglich­keiten</li> <li>Jobticket</li> </ul> Dazu erwartet Sie: <ul> <li>eine dreijährige Ausbildung, die bei guten Leistungen um ein halbes Jahr verkürzt werden kann</li> <li>eine Ausbildungs­vergütung von ca. 1.236,- € bis 1.340,- € gestaffelt nach Ausbildungs­jahren</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr</li> <li>Berufsschulunterricht in Blockform in Duisburg</li> </ul> Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancen­gerechtig­keit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berück­sichtigt. Teilzeit­beschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwer­behinderung, ihnen Gleich­gestellte sowie Menschen mit Migrations­hinter­grund sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Auszubildende zur IT-Systemelektronikerin / zum IT-Systemelektroniker (w/m/d)

Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management im Bereich (inländische) Dienstliegenschaften der Bundeswehr am Arbeitsort Ulm ab 1. April 2026 eine/einen: <h2>Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: FRFM2312, Stellen‑ID 1377090) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundes­gerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Steuerung der Wirtschaftlichkeit von Dienstliegenschaften der Bundeswehr</li> <li>Durchführung eines Kosten­controllings zur Kosten- und Einnahme­optimierung</li> <li>Durchführung eines Flächen­managements</li> <li>Budgetbewirtschaftung, insbesondere Bauunterhalt</li> <li>Budgetverteilung und ‑beaufsichtigung in Absprache mit der Bundeswehr</li> <li>Mietwert­ermittlungen und ‑festsetzungen</li> <li>Mietvertrags­verwaltung und ‑management</li> <li>Koordinierung der Prozess­abläufe durch Kosten- und Einnahmen­erfassung in SAP ERP 6.0</li> <li>Abgleich von Liegenschaftsdaten</li> <li>Wahrnehmung von Eigentümer­funktionen, auch vor Ort</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossenes (Fach‑)Hochschul­studium (Bachelor oder Diplom mit möglichst gutem Ergebnis) vorzugsweise in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Immobilien­wirtschaft, Wirtschafts­ingenieurwesen, Finanzwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>möglichst praktische Erfahrungen und fundierte Kenntnisse in der Immobilien‑​/​Liegenschafts­verwaltung</li> <li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse im SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP‑gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln, zu Kooperation und Teamarbeit</li> <li>Zuverlässigkeit, Überzeugungs­fähigkeit und Verhandlungs­geschick</li> <li>sicheres Auftreten sowie Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgaben­felder einzuarbeiten</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheits­überprüfung nach § 9 Abs. 1 Nr. 3 SÜG (Sabotageschutz­überprüfung), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/​Lebens­partner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu überwiegend planbaren, teils ganztägigen Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>verkehrsgünstige Lage</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)

Wir suchen für das Amt Jugend und Familie: Amtsvormund (m/w/d) EG 9c TVöD/VKA bzw. EG S 12 TVöD/VKA bzw. Bes.Gr. A 9/A10 NBesG | unbefristet | Vollzeit | teilzeitgeeignet Aufgaben Kinder und Jugendliche in allen sie betreffenden Angelegenheiten der Personen- und Vermögenssorge vertreten, dies umfasst insbesondere: <ul> <li>Sicherung der Existenz und Unterbringung des Mündels</li> <li>schulische Angelegenheiten sowie Unterstützung bei der Berufswahl und den beruflichen Angelegenheiten</li> <li>Einleitung therapeutischer Maßnahmen und Gesundheitsfürsorge</li> <li>Wahrung der Interessen des Mündels im Bereich des privaten und öffentlichen Rechts</li> <li>Klärung der Abstammung</li> <li>Regelung des Unterhalts und von Erbschaftsangelegenheiten</li> <li>regelmäßige Besuche des Mündels</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor bzw. Erstes Juristisches Staatsexamen) einer der folgenden Fachrichtungen: <ul> <li>Allgemeine Verwaltung/Public Administration</li> <li>Verwaltungsbetriebswirtschaft/Public Management</li> <li>Verwaltungswissenschaft/Öffentliche Verwaltung</li> <li>Rechtswissenschaften </li> <li>Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit der staatlichen Anerkennung als Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) oder</li> </ul> </li> <li>eine abgeschlossene Weiterbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) und mehrjährige Berufserfahrung als Sozialpädagoge (m/w/d)/Sozialarbeiter (m/w/d) in einer der folgenden Fachrichtungen: <ul> <li>Pädagogik/Erziehungswissenschaften/Kindheitspädagogik </li> <li>Psychologie </li> <li>Soziologie/Sozialwissenschaften</li> <li>Sozialökonomie/Sozialmanagement</li> </ul> </li> </ul> Zusätzlich bringen Sie mit: <ul> <li>ein sicheres Auftreten und pädagogisches Feingefühl </li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw für Dienstreisen gegen Entschädigung nach der Nds. Reisekostenverordnung einzusetzen</li> <li>Deutschkenntnisse auf dem Level C1</li> <li>ein eintragungsfreies erweitertes Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitige Aufgaben an einem Standort am Rande der Stader Altstadt und mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (5 Minuten Fußweg zum Bahnhof)</li> <li>attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>eine Einstellung im Beamtenverhältnis, sofern die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ vorliegt</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen. Da Männer im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden diese besonders ermuntert, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Amtsvormund (m/w/d) (Rechtswissenschaften, Verwaltung, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit)

Bist du ein leidenschaftlicher Schlosser und bereit für ein neues Abenteuer? Wir suchen genau dich für eine spannende Position in der Dienstleistungsbranche in Magdeburg! Aufgaben - Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen - Fertigung und Montage von Metallkonstruktionen - Durchführung von Reparaturen und Anpassungsarbeiten - Sicherstellung der Qualität und Funktionalität der Produkte - Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Optimierung der Produktionsprozesse Profil - Abgeschlossene Ausbildung als Schlosser oder in einem verwandten Berufsfeld - Erste Berufserfahrung in der Metallverarbeitung - Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick - Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit - Flexibilität und Eigeninitiative Wir bieten Im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung bieten wir dir die Chance, Teil eines großartigen Teams zu werden und dein Können unter Beweis zu stellen. Piening Personal steht für Qualität und Zuverlässigkeit in der Personalvermittlung und bietet ein Umfeld, in dem sich Mitarbeitende entfalten und entwickeln können. Benefits für dich als Schlosser: - Faire Vergütung nach iGZ-Tarifvertrag - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Unterstützung durch ein engagiertes Team vor Ort Worauf wartest du? Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Großes zu erreichen! STBL1_DE

Schlosser (m/w/d)

Die Max-Planck-Gesellschaft ist Deutschlands führende Forschungs­einrichtung. Ihre 84 Institute betreiben weltweit führende Forschung in den Natur-, Lebens-, Sozial- und Geisteswissenschaften und dienen der Gesellschaft durch wissenschaftliche Exzellenz. Das Max-Planck-Institut für Struktur und Dynamik der Materie (MPSD) befindet sich auf dem Wissenschafts­campus Hamburg‑Bahrenfeld und erforscht künstliche Quanten­zustände jenseits des makroskopischen Gleichgewichts von Materie. Die atomaren und elektronischen Dynamiken werden gezielt mit ultraschnellen Lichtimpulsen und räumlicher Kontrolle über atomare Positionen gestaltet, um neue funktionale optische und elektronische Eigenschaften zu erzeugen. Das MPSD ist ein hochgradig internationales und vielfältiges Institut, in dem Wissenschaftler*innen aus über 30 Ländern zusammenarbeiten. Es besteht aus fünf wissenschaftlichen Abteilungen, die experimentelle und theoretische Forschung verbinden, und bietet ein dynamisches, kooperatives Forschungsumfeld. Zur Unterstützung von Professor Philip J.W. Moll suchen wir eine motivierte und gut organisierte Persönlichkeit. Prof. Philip Moll ist ein ausgewiesener Experte auf dem Gebiet der Quanten­materialien und leitet das Department Microstructured Quantum Matter am Max-Planck-Institut für Struktur und Dynamik der Materie. Er führt ein dynamisches Team und fördert internationale Kooperationen auf höchstem Forschungs­niveau. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h1>Administrative Assistenz für den Direktor der Abteilung für Mikrostrukturierte Quanten­materie (m/w/d) </h1> Aufgaben Sie unterstützen den Direktor in allen organisatorischen Belangen des täglichen Geschäfts und sorgen für einen reibungslosen Ablauf. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem <ul> <li>Umfassende Unterstützung des Direktors im Tagesgeschäft, einschließlich vorausschauender Kalender­führung und Termin­planung</li> <li>Sicherstellung der reibungslosen Durchführung aller Reisen durch Überwachung, Koordination und ggf. Anpassung von Reise- und Besprechungs­plänen</li> <li>Reisemanagement, einschließlich der Vorbereitung und Abrechnung von Dienstreisen gemäß Bundes­reisekosten­gesetz</li> <li>Organisation, Koordination, Vorbereitung und Nachbereitung interner und externer Meetings, Konferenzen und Veranstaltungen</li> <li>Erledigung administrativer Aufgaben wie Büroorganisation, Beschaffung und Dokumenten­verwaltung</li> <li>Unterstützung der internen Kommunikation innerhalb der Abteilung sowie institutsweit</li> <li>Empfang und Betreuung von Gästen und (hochrangigen) Besuchern</li> </ul> Darüber hinaus übernehmen Sie: <ul> <li>Flexible und eigenverantwortliche Anpassung an die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsalltag des Direktors</li> <li>Verantwortung für die externe Kommunikation des Direktors und fungieren als zentrale Ansprechperson für wichtige externe Partner – einschließlich Vertreter anderer Forschungs­einrichtungen, politischer Entscheidungs­träger, Mitglieder der Zivilgesellschaft und potenzieller Förderer</li> <li>Verlässliche und diskrete Umsetzung aller Aufgaben mit hohem Maß an Professionalität und organisatorischer Kompetenz</li> </ul> Auch wenn es sich um eine vorwiegend administrative Position handelt, bietet diese Tätigkeit deutlich mehr als Routine­tätigkeiten: Sie arbeiten in einem inspirierenden Forschungs­umfeld an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Organisation und internationalem Austausch. Ihre Arbeit trägt wesentlich zum reibungslosen Ablauf einer weltweit vernetzten Abteilung und zum Erfolg herausragender Forschungs­projekte bei. Profil Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Fremdsprachen­korrespondent*in, oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in der Verwaltung eines internationalen akademischen Umfelds mit. Folgende Fähigkeiten und Eigenschaften zeichnen Sie aus: <ul> <li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Flexibilität in einem dynamischen Arbeitsumfeld</li> <li>Fähigkeit zum Multitasking und zur Prioritäten­setzung bei gleichbleibend positiver Ausstrahlung</li> <li>Serviceorientiertes und lösungsorientiertes Denken</li> <li>Hervorragende interkulturelle Kompetenz und Kommunikations­stärke</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich</li> <li>Weitere Sprachkenntnisse und Erfahrung im Wissenschafts- oder Hochschul­bereich sind von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware und die Bereitschaft, neue Technologien zu erlernen</li> <li>Sie arbeiten eigenverantwortlich, zuverlässig und mit Freude im Team.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Position mit Entwicklungs­möglichkeiten in einem wachsenden, interdisziplinären und international ausgerichteten Forschungs­institut mit langfristiger Perspektive</li> <li>Ein kollegiales, teamorientiertes Umfeld und ein moderner Arbeitsplatz in einem attraktiven Gebäude</li> <li>Vielfältige individuelle Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Die Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf ist ein zentraler Bestandteil unserer Personal­strategie und wird aktiv gefördert</li> <li>Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle mit Option auf eine unbefristete Übernahme</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> <li>Vergütung und Sozialleistungen je nach Qualifikation und Berufserfahrung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund) sowie zusätzlich Alters­versorgung (VBL)</li> </ul> STBL1_DE

Administrative Assistenz für den Direktor der Abteilung für Mikrostrukturierte Quantenmaterie (m/w/d)

Ihre Arbeit mit Sinn – mehr Zeit für das Wesentliche! Sie möchten Ihre medizinische Expertise dort einsetzen, wo sie wirklich zählt? In einem Umfeld, das Ihnen Raum für echte Patientenversorgung bietet? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Im Kinderpalliativteam Unterfranken begleiten wir Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit lebensverkürzenden Erkrankungen – ganzheitlich, empathisch und im häuslichen Umfeld. Dabei steht die Zeit für die individuelle Versorgung im Mittelpunkt – nicht die Hektik des Klinikalltags. Die Position ist unbefristet am Standort Würzburg zu besetzen und kann flexibel in Teilzeit (ab 10 Stunden/Woche) oder Vollzeit ausgeübt werden. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen die Kinderpalliativversorgung weiter zu gestalten. Aufgaben <ul> <li>Mehr Zeit für die Patientenversorgung – keine überfüllten Klinikpläne, sondern individuelle Betreuung mit Ruhe und Empathie</li> <li>Ganzheitliche Versorgung – Sie begleiten nicht nur die Patienten, sondern auch ihre Familien in herausfordernden Lebensphasen</li> <li>Teamarbeit auf Augenhöhe – multiprofessionelle Zusammenarbeit mit Pflege, Sozialarbeit, Psychologie und Seelsorge</li> <li>Rufdienst von zu Hause aus – kein Präsenzdienst in der Klinik, dadurch mehr Freizeit und Flexibilität</li> <li>Attraktive Rufdienstvergütung – wertschätzend und transparent</li> <li>Korrekte Zeiterfassung – Ihre Arbeitszeit wird fair und nachvollziehbar dokumentiert</li> <li>Fortbildungen werden vom Arbeitgeber finanziert – inklusive Zugang zur Malteser Akademie und E-Learning-Plattformen</li> <li>Unbefristete Anstellung mit flexibler Dienstplangestaltung – langfristige Perspektive mit individueller Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas – tariflich abgesichert und transparent</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr – für Ihre Erholung und den nötigen Ausgleich</li> <li>100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (RZVK) – zusätzliche Absicherung für Ihre Zukunft</li> <li>Individuelle Gesundheitsförderung – Angebote zur Stärkung Ihrer körperlichen und mentalen Gesundheit</li> <li>Weitere Benefits wie Jobbike-Leasing sowie Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> Profil <ul> <li>Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin, Allgemeinmedizin, Kinderchirurgie oder Anästhesie mit Zusatzbezeichnung Palliativmedizin (oder Bereitschaft, diese zu erwerben)</li> <li>Erfahrung in der Betreuung chronisch kranker Kinder</li> <li>Freude an interdisziplinärer Teamarbeit</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Sozialkompetenz</li> <li>Bereitschaft zur Rufbereitschaft und Supervision</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Positive Einstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Medizinische Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit lebensverkürzenden Erkrankungen im häuslichen Umfeld</li> <li>Begleitung und Unterstützung der Familien in Krisensituationen und in der letzten Lebensphase</li> <li>Gestaltung eines würdevollen Lebensabschnitts für die Patienten und ihre Familien durch medizinische Expertise und empathische Fürsorge</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit allen an der Versorgung beteiligten Diensten</li> <li>Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Palliativversorgung im Team</li> </ul> STBL1_DE

Facharzt (m/w/d) für das Kinderpalliativteam (Vollzeit/Teilzeit)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Aufgaben Im LVR-Dezernat Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung sind Aufgaben aus den Bereichen Schulverwaltung, der Integration schwerbehinderter Menschen ins Arbeitsleben sowie dem Sozialen Entschädigungsrecht gebündelt. Der Fachbereich 51 übernimmt die Querschnittsaufgaben des Dezernates, während die Abteilung 51.20 für Haushaltsangelegenheiten und Controlling zuständig ist. Das siebenköpfige Team 51.21 „Haushalt“ analysiert und bewertet die Budgetentwicklung, erstellt Prognosen zur Entwicklung des Sach- und Transferaufwands und setzt den Dezernatshaushalt sowie den Veränderungsnachweis in SAP um. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>Planung und Bewirtschaftung der Haushalts-/Drittmittel des Dezernats 5</li> <li>Unterstützung bei Erstellung des Jahresabschlusses</li> <li>Erstellung der Haushalts-Prognosen über die Entwicklung des Dezernatsbudgets</li> <li>Beratung der LVR Fachbereiche des Dezernats 5 in Haushaltsangelegenheiten</li> <li>eigenständige Überwachung des Zahlungsverkehrs, insbesondere in Bezug auf offene Forderungen und Verbindlichkeiten und deren Abwicklung</li> <li>Bewirtschaftung der Produktgruppen des Dezernats 5</li> <li>Einholung und Aufarbeitung von Finanzdaten</li> <li>Prüfung und Freigabe der kreditorischen und debitorischen Geschäftsvorfälle im 4-Augen-Prinzip</li> </ul> Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das verantwortungsvolle Aufgaben mit gesellschaftlicher Wirkung verbindet! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Profil <ul> <li>Einen Bachelor, ein FH-Diplom oder das erste juristische Staatsexamen in <ul> <li>Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Rechtswissenschaften</li> <li>Verwaltungswissenschaften oder</li> </ul> </li> <li>den Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>als Beamt*in die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt bzw. auf Basis der o.g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Erfahrungen im Haushaltsrecht: Sie haben bereits Erfahrungen im öffentlichen Haushaltsrecht gesammelt und sind außerdem gerne dazu bereit, sich in neue rechtliche (insbesondere haushaltsrechtliche) Themen einzuarbeiten.</li> <li>IT Kompetenz: Im Umgang mit den Office-Standardprodukten (insbesondere MS-Excel) sind Sie sicher. Außerdem bringen Sie Kenntnisse in SAP S/4 HANA (insbesondere CO, BPC, FI, S4I) mit. </li> <li>Verantwortungsbewusstsein: Ihre Aufgaben erledigen Sie stets eigenverantwortlich, sorgfältig und termingerecht.</li> <li>Organisationstalent: Selbst bei komplexen Aufgaben gelingt es Ihnen, den Überblick zu behalten und Prioritäten klar zu setzen.</li> <li>Belastbarkeit: Auch bei hohem Arbeitsaufkommen bleiben Sie effizient und fokussiert und gewährleisten so weiterhin die Qualität Ihrer Arbeit.</li> <li>Einsatzbereitschaft und Problemlösungsfähigkeit: Herausforderungen begegnen Sie proaktiv, indem Sie eigenständig Lösungen finden und Probleme zielgerichtet angehen.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. </li> <li>Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. </li> <li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li> <li>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags. </li> <li>Vielfältige Aufgaben So bunt die Gesellschaft ist, so vielfältig sind auch die Aufgaben des LVR. Wir sind in den Bereichen Leben und Arbeit, Bildung und Erziehung, (Seelische) Gesundheit und Kultur aktiv. </li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­an­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 5: Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung</li> <li>Vergütung: A10 LBesO NRW / E9c TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: 01.02.2026</li> <li>Bewerbungsfrist: 28.11.2025</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Haushalt

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Das NürnbergStift ist ein Eigenbetrieb der Stadt Nürnberg und betreibt folgende Altenpflegeeinrichtungen und Dienste: Pflegezentrum Sebastianspital, August-Meier-Haus, Senioren-Wohnanlage St. Johannis, Senioren-Wohnanlage Platnersberg, Heilig-Geist-Spital als Wohnheim sowie den Ambulanten Dienst und die Geriatrische Rehabilitation.Besoldungsgruppe EGr. P14 Einsatzbereich: Pflegezentrum Sebastianspital Aufgaben <ul> <li>Mit Weitblick und Struktur unterstützen Sie Ihre Mitarbeitende im Pflegeprozess und entwickeln sie kontinuierlich weiter.</li> <li>Individuelle Pflege ist für Sie mehr als ein Schlagwort – Sie stellen die Bedürfnisse der Bewohner/innen in den Mittelpunkt Ihres Handelns.</li> <li>Ein wertschätzender Umgang mit allen am Pflegeprozess beteiligten gehört für Sie selbstverständlich dazu – als empathischer Ansprechpartner/in bleiben Sie im regelmäßigen Austausch.</li> <li>Qualität steht für Sie an erster Stelle: Sie sichern die Pflegequalität – fachlich fundiert, gesetzlich abgesichert und wirtschaftlich tragfähig.</li> <li>Talente erkennen und fördern – durch gezielte Personalentwicklung begleiten Sie Ihr Team auf dem Weg zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Zusammenfassend erwarten wir eine konstruktive Weiterentwicklung des Personalbedarfsbemessungsverfahrens (PeBem).</li> </ul> Profil Für die Tätigkeit benötigen Sie <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Pflegefachmann/frau (w/m/d)</li> <li>und eine anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI</li> <li>oder ein Studium im Bereich Pflege (Diplom [FH] oder Bachelor)</li> <li>das nötige Know-how für Führungsverantwortung</li> </ul> Daneben verfügen Sie über <ul> <li>ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Sozialkompetenz – Sie kommunizieren klar, empathisch auf Augenhöhe.</li> <li>Energie und Organisationstalent: Sie bringen Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsstärke und einen kühlen Kopf im Alltag mit.</li> <li>hervorragende Erfahrungen um Konflikte mit einem konstruktiven Blick, professionellen Handeln und echter Teamorientierung zu lösen.</li> <li>erste Erfahrungen mit dem Personalbemessungsverfahren PeBem.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>attraktive betriebliche Altersversorgung</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten und Kursen</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises </li> <li>attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing</li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Festanstellung</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu Mitarbeiterrabatten</li> </ul> STBL1_DE

Pflegedienstleitung (w/m/d)

Haben Sie Lust, Ihre Leidenschaft für die Pflege genau dort einzusetzen, wo sie am meisten Wirkung zeigt? Bei uns können Sie Ihre Wunschabteilung wählen – sei es Notaufnahme, Intensivstation, OP, Anästhesiepflege oder ein anderer spannender Bereich. Gemeinsam finden wir den Arbeitsplatz, der perfekt zu Ihnen und Ihren Stärken passt. Die Schön Klinik Düsseldorf gehört zur Schön Klinik Gruppe und ist das einzige linksrheinische Krankenhaus der Stadt. Die Klinik liegt direkt am Rhein und ist spezialisiert auf Chirurgie, Orthopädie und Innere Medizin. Rund 640 Mitarbeitende versorgen jährlich über 41.000 Patientinnen und Patienten, sowohl ambulant als auch stationär. Die Klinik ist als Wirbelsäulenspezialzentrum sowie als EndoProthetikZentrum der Maximalversorgung zertifiziert. Weitere Schwerpunkte des Hauses sind minimalinvasive Chirurgie, Gastroenterologie als Teil der Viszeralmedizin, Kardiologie und HNO. Aufgaben <ul> <li> Moderne Versorgung: Sie betreuen das breite Spektrum internistisch und kardiologisch erkrankter sowie postoperativer Patientinnen und Patienten aus der Allgemeinchirurgie, HNO, Orthopädie, Unfall- und Wirbelsäulenchirurgie, Gefäßchirurgie und Angiologie. </li> <li> Ganzheitliche Pflege: Sie übernehmen im Rahmen des Pflegeprozesses bedarfsgerecht die patientenorientierte Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen. </li> <li> Entlastende Unterstützung: Sie werden bei administrativen Tätigkeiten von Stations- und Versorgungsassistenten (m/w/d) unterstützt. </li> <li> Eigenständige Umsetzung: Sie führen ärztlich verordnete Maßnahmen selbstständig und zuverlässig durch. </li> <li> Qualitätsbewusste Mitwirkung: Sie beteiligen sich aktiv an qualitätssichernden Maßnahmen und der stetigen Optimierung der Pflegeabläufe. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d). </li> <li> Ihnen liegt das Wohl Ihrer Patientinnen und Patienten am Herzen, und Sie sorgen dafür, dass sie während ihres Aufenthalts bestmöglich versorgt sind. </li> <li> Sie schätzen flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und die Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams. </li> <li> Neben Ihrer fachlichen Kompetenz überzeugen Sie durch Teamgeist, ein freundliches Auftreten und serviceorientiertes Handeln. </li> <li> Sie verfügen über einen Nachweis der Immunisierung gegen Masern. </li> </ul> Wir bieten Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität). <h2> Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen </h2> <ul> <li> Flexibilität, die zu Ihnen passt: Ob Vollzeit, Teilzeit, verlässliche Dienste oder eine 5-Tage-Woche – gestalten Sie Ihre persönliche Work-Life-Balance. Ein starkes Team und wertschätzende Führung warten auf Sie! </li> <li> Faire &amp; attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung – deshalb bieten wir Ihnen eine an TVöD-K angelehnte Bezahlung mit attraktiven Zulagen, 30 Tagen Urlaub in Vollzeit und Sonderurlaube. </li> <li> Exklusive geldwerte Vorteile: Profitieren Sie von Firmenfahrrad-Leasing, exklusiven Rabatten bei Top-Marken, einem Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und vielseitigen Gesundheitsangeboten. </li> <li> Fitness &amp; Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios – ganz flexibel in Ihrer Freizeit. </li> <li> Privatpatientenstatus für Sie &amp; Ihre Angehörigen: Genießen Sie exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen – ganz ohne lange Wartezeiten. </li> <li> Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in schwierigen Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen: Wir sind rund um die Uhr für Sie da! </li> <li> Gemeinsam stark – Teamspirit, der verbindet: Regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events sorgen für Zusammenhalt und gute Laune – auch außerhalb des Arbeitsplatzes. </li> <li> Das Beste kommt zum Schluss: Fahrtkostenzuschuss ÖPNV, wunderschöner Blick auf den Rhein, u.v.m. </li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft (w/m/d) in Düsseldorf

Werde Teil unseres dynamischen Teams in Magdeburg! Für einen renommierten Kunden aus der Dienstleistungsbranche suchen wir einen engagierten Mitarbeiter Auftragserfassung (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Mit einem Stundenlohn von 15,92 Euro/16,51€/h bieten wir dir eine spannende Perspektive. Piening Personal steht für Qualität und Engagement, um sowohl Kunden als auch Mitarbeitende langfristig zufriedenzustellen. Wir sind stolz darauf, als fairer Partner aufzutreten und kontinuierlich die Arbeits- und Gesundheitsschutzstandards zu fördern. Aufgaben - Erfassung und Bearbeitung von Kundenaufträgen - Pflege von Kundendaten im System - Koordination mit internen Abteilungen - Sicherstellung einer reibungslosen Auftragsabwicklung - Beantwortung von Kundenanfragen per Telefon und E-Mail Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Erste Erfahrungen in der Auftragserfassung von Vorteil - Gute Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung - Sicherer Umgang mit MS Office - Teamfähigkeit und eine zuverlässige Arbeitsweise Wir bieten - Attraktiver Stundenlohn von 15,92 Euro/16,51 Euro - Vergütung nach iGZ-Tarifvertrag - Chancen auf Übernahme beim Kunden - Unterstützung durch unser engagiertes Team - Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Werde Teil unseres Teams und gestalte deine Zukunft mit uns! STBL1_DE

2.871 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs