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Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Bibliothekar*in (w/m/d) (Kennziffer 32/0595) für die Bibliothek des Fachbereichs Kultur. Die Stadtbibliothek Herne ist eine Großstadtbibliothek mit rund 180.000 Medieneinheiten. Das Bibliothekssystem umfasst zwei ortsfeste Bibliotheken in Herne-Mitte und Herne-Wanne sowie das mobile Angebot „Junior-Fahrbibliothek“. Wir bieten ein vielfältiges, stets aktuelles Medienangebot für alle Altersgruppen zur Information, Bildung und Freizeitgestaltung. Ein besonderer Fokus liegt auf der Förderung der Lese- und Medienkompetenz bei Kindern und Jugendlichen in enger Kooperation mit Kindertagesstätten und Schulen der Stadt. Aufgaben <ul> <li>Kund*innenservice, Auskunfts- und Beratungstätigkeiten</li> <li>Mitarbeit bei Veranstaltungen in der Kinder- und der Erwachsenenbibliothek</li> <li>Organisation und Durchführung von zielgruppenorientierten Bibliothekführungen</li> <li>Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit (u.a. Social Media)</li> <li>Kund*innenorientierter Bestandsaufbau, Bestandspflege und Bestandserschließung in zugeteilten Lektoratsgebieten für die gesamte Stadtbibliothek Herne</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes bibliotheks- oder informationswissenschaftliches Studium oder ein vergleichbares Studium mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Kund*innen- und Serviceorientierung, Lernbereitschaft sowie Eigeninitiative</li> <li>ein hohes Maß an Selbständigkeit, Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Kooperative und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, ausgerichtet an den Öffnungszeiten der Bibliotheken, Bereitschaft zu Spät- und Samstagsdiensten</li> <li>interkulturelle Kompetenz</li> </ul> Hinsichtlich der zu übernehmenden Aufgaben sollen folgende Kompetenzprofile besonders ausgeprägt sein: <ul> <li>Werthaltung</li> <li>Diversity- und Kommunikationskompetenz, kognitive Kompetenz</li> <li>Soziale Sensibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein befristetes Beschäftigungsverhältnis voraussichtlich bis August 2026 (Elternzeitvertretung) in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach vorliegender Qualifikation in der Entgeltgruppe 9b TVöD</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung, die auch Berufsanfänger*innen den Einstieg in das vielfältige Aufgabengebiet ermöglichen</li> <li>eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung</li> </ul> STBL1_DE

Bibliothekar*in (w/m/d)

Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. Wir suchen: Dezernent (w/m/d) für Arbeit, Soziales und Bildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit. Das Dezernat für Arbeit, Soziales und Bildung umfasst mit dem Sozial- und Inklusionsamt, dem Amt für Kinder, Jugendliche und Familien, dem Jobcenter sowie der Stabsstelle Sozialplanung und Bildungsmanagement sämtliche Felder des kommunalen Sozialmangements. Zudem trägt die Dezernatsleitung als Aufsichtsratvorsitzende/r Verantwortung für die kreiseigene Dienstleistungs- und Personalvermittlungsgesellschaft DiPers GmbH. Die Zusammenarbeit mit einer Vielzahl kirchlicher und freier sozialer Träger im Landkreis und den politisch entscheidenden Kreisgremien sowie die große fachliche Verantwortung in diesem sehr dynamischen Politikfeld mit einem domminierenden Anteil am Kreishaushalt bieten eine ungewöhnlich interessante Führungsaufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten. Als Mitglied des Verwaltungsvorstandes verstehen Sie es, über die zentrale Verantwortung für Ihren Geschäftsbereich hinaus, unser Haus insgesamt gut mit in die Zukunft zu führen. Es gelingt Ihnen, Ihre Kolleg/innen, Mitarbeiter/innen und weitere relevante Akteure aus Politik, Gesellschaft und Wirtschaft optimal miteinander zu vernetzen, für Ihre durchdachten strategischen Ideen zu begeistern und bei der Umsetzung Ihrer Projekte mitzunehmen. Aufgaben <ul> <li>Zukunftsorientiertes Management und strategische Weiterentwicklung des Dezernats mit seinen 4 Organisationseinheiten, insbesondere strategische Zielsteuerung und Finanzplanung</li> <li>Verhandlungen zu Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen mit sozialen Trägern</li> <li>Motivierende und wertschätzende Führung der ca. 425 Mitarbeitenden des Dezernats</li> <li>Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit im Verwaltungsvorstand, mit den Ämtern im Hause, den Kreisgremien, sozialen Leistungsanbietern, Arbeitsverwaltung, Wirtschaft und sonstigen Institutionen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine aktuelle Tätigkeit im höheren öffentlichen Dienst oder ein für den höheren Dienst befähigender Hochschulabschluss nach § 15 LBG BW oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Zweites Staatsexamen)</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung sowie ein ausgeprägtes Verständnis für kommunale Strukturen und Entscheidungswege</li> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, ein ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und ein kreatives Umsetzungsgeschick</li> <li>Herausragende kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit als Dezernent/in am Dienstort Ravensburg (20 Kilometer vom Bodensee und 40 Kilometer von den Allgäuer Alpen entfernt), eines der vierzehn Oberzentren des Landes Baden-Württemberg, Kern des zentralen Verdichtungsraums (mit 100.000 Einwohnern) des Landkreises und Standort mehrerer Hochschulen</li> <li>Im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe B 2 LBesGBW bzw. alternativ als Beschäftigte/r in einer vergleichbaren Eingruppierung</li> <li>Arbeiten in einem modernen Dienstleistungsbetrieb, in dem eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit keine Schlagworte sind, sondern gelebt werden</li> <li>Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Dezernent (w/m/d) für Arbeit, Soziales und Bildung

Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. Wir suchen: Leitung des Amtes für Finanzen, Beteiligungen und Kreislaufwirtschaft (w/m/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit (mind. 75 % Beschäftigungsumfang). Das Amt für Finanzen, Beteiligungen und Kreislaufwirtschaft ist das zentrale Kompetenzzentrum für alle Dezernate und Ämter der Landkreisverwaltung bei der konzeptionellen Steuerung und Finanzierung der Aufgaben. Die Zusammenarbeit mit den politisch entscheidenden Kreisgremien, die große Verantwortung für die professionelle Vermögensverwaltung, der Gestaltungsfreiraum für effizientes modernes Wirtschaften, die Chancen des digitalen Wandels und die Aufgabenvielfalt bieten eine ungewöhnlich interessante Führungs- und Gestaltungsaufgabe. Das Amt besteht aus einem jungen, hochmotivierten Team mit ausgewiesenen Fachleuten für die einzelnen Spezialthemen in den Sachgebieten Finanz- und Beteiligungsverwaltung, Kreiskasse, Kreislaufwirtschaft und der Zentralen Vergabestelle. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten und steuern das Amt mit rund 55 Mitarbeitenden in allen fachlichen, organisatorischen, personellen und finanzwirtschaftlichen Angelegenheiten</li> <li>Sie betreiben die strategische Weiterentwicklung und Prozessdigitalisierung des Amtes</li> <li>Sie überzeugen politische Gremien von Ihren Ideen und Ihrem Wissen</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Klärung von finanzwirtschaftlichen Grundsatzfragen sowie Verwaltung des Geld- und Kapitalvermögens, der Schulden des Landkreises, der Haushaltsund Finanzplanung und der Ausgestaltung der Finanzstrategie</li> <li>Sie bringen sich in der Betreuung der finanziell und strategisch bedeutungsvollen Beteiligungen des Landkreises Ravensburg ein</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind derzeit im höheren Verwaltungsdienst tätig oder haben einen für den höheren Verwaltungsdienst befähigenden Hochschulabschluss (Diplom-, Magister-, Staatsprüfungsoder Master-Studiengang an einer Universität oder eines akkreditierten Master-Studiengangs an einer Hochschule), vorzugsweise im Bereich der Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Alternativ haben Sie ein abgeschlossenes Studium zum/zur Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts – Public Management. Verbunden damit ist die Erwartung, dass Sie den Aufstieg in den höheren Dienst absolvieren</li> <li>Sie verfügen über fundiertes Fachwissen im kommunalen Haushaltsrecht sowie gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> <li>Sie verfügen über eine wirtschaftliche und nachhaltige Arbeitsweise</li> <li>Sie haben Interesse an der Umsetzung neuer Ideen und Innovationen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit als Amtsleiter/in, im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 15 LBesGBW bzw. alternativ als Beschäftigte/r in einer vergleichbaren Eingruppierung</li> <li>Eine unbefristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li> <li>Arbeiten in einem modernen Dienstleistungsbetrieb, in dem eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit keine Schlagworte sind, sondern gelebt werden</li> <li>Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung des Amtes für Finanzen, Beteiligungen und Kreislaufwirtschaft (w/m/d)

Die Industrie- und Handelskammer (IHK) zu Leipzig vertritt die Gesamtinteressen von derzeit 69.000 Unternehmen in der Region Leipzig. In allen Unternehmenslagen, von Gründung über Expansion und Krisenbewältigung bis hin zur Nachfolgeregelung, ist die IHK erster Ansprechpartner für die gewerbliche Wirtschaft. Sie setzt sich für einen gesunden und zukunftsfähigen Wirtschaftsraum ein, ist praxisorientierter Unternehmensdienstleister sowie kritischer Partner der Politik und erbringt Leistungen im öffentlichen Auftrag wie bspw. in der beruflichen Bildung. Wir suchen zum 1. Oktober 2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Online-Kommunikation (m/w/d) für unsere Abteilung Kommunikation, Veranstaltungen und Marketing. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Arbeitsstunden pro Woche). Aufgaben <ul> <li>Redaktionelle und technische Betreuung und Weiterentwicklung unserer Unternehmenswebsite (aktuell auf TYPO3 Basis) insb. nach den Grundsätzen des BFSG</li> <li>Erstellung, Pflege und Optimierung von Website-Inhalten (Texte, Bilder, Multimedia) und technische Umsetzung im CMS</li> <li>Koordinierung und Unterstützung der internen Online-Redakteure der IHK zu Leipzig</li> <li>Planung und Umsetzung von Content-Strategien für digitale Kanäle</li> <li>Konzeption und Umsetzung von Online-Marketing-Kampagnen</li> <li>Sicherstellung einer einheitlichen Corporate Language und CI-konformen Darstellung</li> <li>Technische Weiterentwicklung des CMS in Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern</li> <li>Analyse von Webstatistiken und Ableitung von Handlungsempfehlungen (SEO, UX, Performance)</li> <li>Unterstützung bei der Online-Kommunikation (Newsletter, Social Media, Landingpages)</li> <li>Erstellung von Grafiken und Online-Werbemitteln</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Medien, Marketing oder vergleichbare duale Berufsausbildung (Kaufleute im E-Commerce, Marketingkommunikation sowie Medienkaufleute Digital und Print)</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Online-Redaktion, digitalen Kommunikation oder Content-Management</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Arbeit mit Content-Management-Systemen (Typo3 als Voraussetzung, WordPress, Drupal o. ä.)</li> <li>Technisches Verständnis (HTML, CSS-Grundkenntnisse, SEO, Webanalyse)</li> <li>Erfahrung mit der Arbeit von Newslettertools </li> <li>Erfahrung mit Bildbearbeitungs- und Grafikprogrammen (Adobe Photoshop, InDesign, Canva o.ä.)</li> <li>Erfahrung und Anwendung im Umgang mit KI-Tools</li> <li>Erfahrung mit barrierefreien Anforderungen für Websites und Dokumenten</li> <li>Stilsichere Ausdrucksweise in Deutsch, gutes Sprachgefühl und Textkompetenz</li> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch</li> </ul> Wir erwarten ein hohes Maß an Teamfähigkeit sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit in einer sich verändernden Organisationsstruktur. Zudem bringen Sie die Bereitschaft mit, den digitalen Transformationsprozess der IHK zu Leipzig aktiv zu begleiten und mitzugestalten. Offenheit für agile Arbeitsmethoden sowie eine ausgeprägte Veränderungsbereitschaft runden Ihr Profil ab. Wir bieten <ul> <li>Anspruchsvolle Aufgaben sowie Gestaltungsspielraum im jeweiligen Aufgabengebiet</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Flexibles Arbeitszeitsystem inkl. der Möglichkeit, ab dem vierten Beschäftigungsmonat bis zu sechs Arbeitstage im Monat mobil zu arbeiten</li> <li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung*</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket*</li> <li>Dienstfahrradleasing*</li> <li>Kinderbetreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder*</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen*</li> </ul> * Vorgenannte Arbeitgeberleistungen können ab dem siebten Beschäftigungsmonat in Anspruch genommen werden. STBL1_DE

Mitarbeiter Online-Kommunikation (m/w/d)

Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kanalnetze, Kläranlagen, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier. Im Bereich Gewässer, Abteilung Flussgebietsbewirtschaftung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektstelle als Naturwissenschaftler*in / Bauingenieur*in / IT-Ingenieur*in / Data Scientist (w/m/d) Ref.-Nr.: 40-2025 vorerst befristet für 3 Jahre zu besetzen. Eine Besetzung ist in Vollzeit sowie vollzeitnaher Teilzeit möglich. Die Abteilung Flussgebietsbewirtschaftung des Erftverbandes verantwortet die ingenieurtechnische Planung wasserwirtschaftlicher Maßnahmen wie Hochwasserrückhaltebecken und Gewässerrenaturierungen. Sie erhebt hydrometeorologische Daten, betreibt hydrologische und hydraulische Modelle sowie darauf basierende Vorhersagesysteme und ist Zuständig für Vermessungsaufgaben. Im Projekt Rivercast (GreenEconomy.IN.NRW) wird die Erfassung und Vorhersage von Hochwasserereignissen durch den Einsatz moderner IoT Sensoren, innovativer Mess- und Übertragungstechniken sowie KI – basierten Modellen weiterentwickelt. Aufgaben <ul> <li>Koordination und administrative Betreuung des Projekts Rivercast inklusive der Abstimmungen mit den Projektbeteiligten</li> <li>Mitarbeit beim Aufbau eines erweiterten IoT-basierten Messnetzes und Integration in die bestehende Übertragungs- und Serverinfrastruktur des Erftverbandes</li> <li>Weiterentwicklung der bestehenden Hochwasserinformations- und -vorhersagesysteme, inklusive der zugrundeliegenden Datenströme und Schnittstellen zu kommunalen Informationssystemen</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Machine-Learning Modellen zur Optimierung der Hochwasservorhersage sowie deren Validierung durch Vergleiche mit NA-Simulationen</li> <li>Fachliche Präsentation von Projektergebnissen in internen und externen Gremien</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Diplom(Uni/TH) / M. Sc.) in einem der folgenden oder ähnlichen Bereichen: Naturwissenschaften, Bauingenieurwesen, IT- und Softwareingenieurwesen, bevorzugt mit dem fachlichen Hintergrund aus der Wasserwirtschaft, dem Wasserbau oder den Geowissenschaften</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Python und Linux-Umgebungen</li> <li>Erfahrung mit IoT-Sensorik und Datenarchitekturen (von der Erfassung bis zur Anwendung)</li> <li>Erfahrungen im maschinellen Lernen / KI-Methoden – bevorzugt in der Hydrologie</li> <li>Kenntnisse in Aufbau und Betrieb von Modellierungs- und Vorhersagesystemen</li> <li>Vorteilhaft: Kenntnisse in der Umweltmesstechnik</li> <li>Sicherer Umgang mit GIS-Systemen (QGIS) und im Datenbankmanagement (z. B. PostgreSQL/PostGIS)</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Behörden und Mitgliedern des Verbandes</li> <li>Führerscheinklasse B erforderlich </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit – langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis</li> <li>Attraktives Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien</li> <li>An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird</li> <li>Work-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte</li> <li>Gesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage</li> </ul> Einsatzort ist die Verwaltung Bergheim. Vergütung sowie Urlaub (32 Urlaubstage im Jahr) richten sich nach dem Tarifvertrag für die Wasserwirtschaft Nordrhein-Westfalen. Der Erftverband setzt sich für die Chancengleichheit seiner Beschäftigten ein. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Daher stellen wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplans Frauen bei gleicher Qualifizierung bevorzugt ein. Menschen mit Behinderung werden gesondert berücksichtigt (Sozialgesetzbuches IX). Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 28.09.2025. Bei Fragen steht Ihnen Frau Laura Claus unter der Telefonnummer 02271/ 88-1169 gerne zur Verfügung. STBL1_DE

Naturwissenschaftler*in / Bauingenieur*in / IT-Ingenieur*in / Data Scientist (w/m/d)

Der Verband der Köche Deutschlands e. V. (VKD) ist die größte berufsständische Vertretung für Köchinnen und Köche in Deutschland. Wir fördern seit über 130 Jahren die Kochkunst, vertreten die Interessen unserer Mitglieder im In- und Ausland und engagieren uns für Ausbildung, Weiterbildung und Nachwuchsförderung.Als Nachfolge und für die strategische Weiterentwicklung des Verbandes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit alsGeschäftsführung (m/w/d) Aufgaben Nach einer angestrebten Satzungsänderung auf der kommenden Mitgliederversammlung ist die Übernahme der laufenden Geschäfte des Verbandes als hauptamtlicher Vorstand gemäß §26 BGB vorgesehenIhre Aufgaben:<ul><li>Strategische und operative Leitung der Geschäftsstelle in Frankfurt am Main</li><li>Entwicklung und Umsetzung der Verbandsstrategie in enger Abstimmung mit dem ehrenamtlichen Präsidium</li><li>Repräsentation des VKD gegenüber Mitgliedern, Partnern, Politik und Öffentlichkeit</li><li>Verantwortung für Personalführung, Budgetplanung und -kontrolle</li><li>Initiierung und Steuerung von Projekten, Veranstaltungen und Kooperationen</li><li>Weiterentwicklung der Mitgliedergewinnung und -bindung</li><li>Sicherstellung einer effektiven internen und externen Kommunikation</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Vereins-/Verbandsmanagement oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem Verband, einer NGO oder in der Gastronomie-/Foodbranche/Hotelbranche</li><li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten</li><li>Erfahrung in Finanz- und Projektmanagement</li><li>Hohe Affinität zur Gastronomie, Kochkunst und den Themen des Berufsstandes</li><li>Netzwerkorientiertes Denken, Verhandlungsgeschick und Organisationsstärke</li><li> Bereitschaft zu Dienstreisen und Einsätzen an Wochenenden im Rahmen von Veranstaltungen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine verantwortungsvolle, vielseitige Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum</li><li>Zusammenarbeit mit einem engagierten Präsidium und einem motivierten Team</li><li>Die Möglichkeit, den Berufsstand der Köchinnen und Köche aktiv mitzugestalten</li><li>Eine Geschäftsstelle mit Büro in der besten Lage Frankfurts in der Metropolregion Rhein/Main</li><li>Ein attraktives, der Position angemessenes Gehaltspaket</li></ul> STBL1_DE

Geschäftsführung (m/w/d) – perspektivisch hauptamtlicher Vorstand (§26 BGB) Verband der Köche Deutschlands e.V. (VKD)

Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Über 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und – vor allem – als Zuhause für mehr als 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Der Eigenbetrieb "Kindertagesstätten Berlin Süd-West" sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Geschäftsleitung (m/w/d) Kennziffer: GLP ​​​​Die Übertragung der Aufgabe erfolgt befristet auf zunächst fünf Jahre (§ 3 Abs. 4 EigG). Eine erneute Bestellung ist zulässig und wünschenswert. Entgeltgruppe: E 15 TV-L Vollzeit (39,4 Wochenstunden), Teilzeitbeschäftigung ist möglich Aufgaben Pädagogische Geschäftsleitung des zum 1. Januar 2006 errichteten Eigenbetriebes „Kindertagesstätten Berlin Süd-West“ der Bezirke Tempelhof-Schöneberg und Steglitz-Zehlendorf: <ul> <li>Leitungsverantwortung für aktuell bis zu 4.800 Kindertagesbetreuungsplätze in 36 Einrichtungen mit ca. 1.040 Beschäftigten und vier pädagogischen Regionalleitungen.</li> <li>Die Aufgaben bestimmen sich nach § 4 Eigenbetriebsgesetz (EigG) sowie der Betriebssatzung und umfassen insbesondere:</li> <li>Vertretung des Landes Berlin gemeinsam mit dem kaufmännischen Geschäftsleiter in allen Angelegenheiten des Eigenbetriebes (§ 5 EigG).</li> <li>Verantwortung für die Gesamtplanung und Organisation der Tageseinrichtungen, Steuerung und Umsetzung rechtlicher und fachlicher Standards, damit verbunden die Evaluation und Qualitätssicherung sowie die Initiierung und Fortentwicklung sozialpädagogischer Konzeptionen auf der Grundlage des Berliner Bildungsprogramms (BBP).</li> <li>Verantwortung für die innere Organisation der Kindertagesstätten und für den Einsatz des pädagogischen Fachpersonals.</li> <li>Verantwortung für die Zusammenarbeit des Eigenbetriebes mit den Bezirksverwaltungen, den Bezirksverordnetenversammlungen und den Jugendhilfeausschüssen, insbesondere die Berichterstattung in allen Angelegenheiten des Eigenbetriebes gemäß der Betriebssatzung unter Wahrung der Rechte des Verwaltungsrates, ggf. auch im Hauptausschuss des Berliner Abgeordnetenhauses.</li> <li>Unmittelbare Kommunikation mit den zuständigen Referaten in den Senatsverwaltungen für Bildung, Jugend und Familie sowie für Finanzen.</li> <li>Wettbewerbsfähige Gestaltung des Eigenbetriebes in fachlicher und finanzieller Hinsicht gemeinsam mit dem kaufmännischen Geschäftsleiter, mit dem eine gegenseitige Vertretung stattfindet.</li> <li>Der Bereich des Gesundheitsmanagements sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit gehören gleichermaßen zum Arbeitsgebiet</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder Fachhochschulstudium der Fachrichtungen Sozialwissenschaften, Erziehungswissenschaften oder Sozialpädagogik oder gleichwertige Erfahrungen und Tätigkeiten, die das Vorliegen entsprechender Qualifikationen nachweisen.</li> <li>Nachweis betriebswirtschaftlicher Kenntnisse und Fähigkeiten.</li> <li>Sie haben Berufserfahrung im Bereich der frühkindlichen Entwicklung, Bildung und Erziehung.</li> <li>Vorausgesetzt werden langjährige Erfahrungen in der Wahrnehmung von Leitungsaufgaben im Fachbereich Kindertagesbetreuung einer Bezirksverwaltung oder einer vergleichbaren Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe, Erfahrungen im Management sozialer Organisationen. </li> <li>Zwingend erforderlich sind umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des Kindertagesbetreuungsrechts (Kindertagesförderungsgesetz (KitaFöG), VO KitaFöG, Jugendhilfe- und Jugendfördergesetz (AGKJHG)) und der einschlägigen Bestimmungen des Sozialgesetzbuchs (SGB I, VII, VIII und X).</li> <li>Besondere Kenntnisse zur Umsetzung der Regelungen bei Kindeswohlgefährdung nach § 8a SGB VIII sind unabdingbar.</li> <li>Von Bedeutung sind ebenfalls Kenntnisse des Personal- und Tarifrechts (TV-L) sowie wesentlicher Rechtsvorschriften des Landes Berlin (PersVG, LGG, BezVwG, VGG etc.).</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in Bereichen des Personal- und Qualitätsmanagements sollen vorhanden sein.</li> <li>Auf Grund der gegenseitigen Vertretung mit dem kaufmännischen Geschäftsleiter sind fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse insbesondere im Bereich des kaufmännischen Rechnungswesens unabdingbar. </li> <li>Persönliche Kompetenzen: Unverzichtbar für die Aufgabenwahrnehmung ist eine überdurchschnittliche Einsatz- und Leistungsbereitschaft, eine ausgeprägt hohe Belastbarkeit, die Fähigkeit zu selbständigem, eigenverantwortlichem, innovations- und qualitätsorientiertem Handeln, ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an persönlicher Flexibilität, Kreativität und aktivem Gestaltungswillen. Unerlässlich ist große Entscheidungsfreude auf der Grundlage hoher Sachkompetenz auch unter hoher Belastung. Unabdingbar sind eine schnelle Auffassungsgabe, Urteilsvermögen, ausgeprägtes Verhandlungs- und Argumentationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft. Erwartet wird eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit. Ein differenziertes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ein strukturiertes analytisches, ergebnis- und prozessorientiertes ganzheitliches Denkvermögen werden vorausgesetzt. Ein der Position angemessenes souveränes Auftreten und eine überzeugende Präsentationsfähigkeit werden erwartet. Die Fähigkeit, kundenorientiert zu denken und zu handeln, stellt für die Aufgabenerfüllung eine wichtige Voraussetzung dar. Kostenbewusstes und qualitätsorientiertes Denken und Handeln wird vorausgesetzt.</li> <li>Soziale Kompetenzen: Unabdingbar ist ein kooperativer Führungsstil mit ausgeprägter Fähigkeit zur Mitarbeiterführung, -motivation und -förderung. In dieser Führungsposition werden auch unter hoher Arbeitsbelastung Team-, Kritik- und Konfliktfähigkeit auf hohem Niveau erwartet.</li> <li>Führungskompetenzen: Die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Leitung eines sehr großen Personalkörpers, ein transparentes Entscheidungsverhalten, ein sachlich-nachvollziehbares Beurteilungsvermögen sowie die uneingeschränkte Bereitschaft zur Ergebnisverantwortung werden zwingend vorausgesetzt.</li> <li>Methodische Kompetenzen: Die Fähigkeit, das eigene Verhalten zu reflektieren, wird vorausgesetzt. Ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit ist erforderlich. Erfahrungen im Konfliktmanagement werden erwartet. Methodische Fähigkeiten in der Gesprächsführung und Informationsvermittlung (PC-gestützte Präsentation / verschiedene Moderationstechniken) werden vorausgesetzt.</li> </ul> Auf Wunsch können die Betriebssatzung sowie das Eigenbetriebsgesetz an interessierte Bewerber*innen übersandt werden. Die Unterlagen können unter der Telefonnummer (030) 901729-800 angefordert werden. Wir bieten <ul> <li>vielseitige, abwechslungsreiche und interessante Arbeitsgebiete</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuelle Arbeitszeitgestaltung</li> <li>ein attraktives und individuelles Fortbildungsangebot in der Dienstzeit, auch während der Probezeit</li> <li>langfristige Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein vergünstigtes Jobticket</li> <li>Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-L)</li> <li>VBL (Zusatzversorgung des Öffentlichen Dienstes)</li> <li>Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement als Dienstzeit (z.B. Gesundheitskurse, Vorträge, Workshops)</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Geschäftsleitung (m/w/d)

Der PARITÄTISCHE Wohlfahrtsverband Hamburg e.V. setzt sich unter dem Motto „Offenheit. Vielfalt. Toleranz“ unabhängig von weltanschaulichen, konfessionellen und parteipolitischen Anschauungen entschieden dafür ein, dass alle Menschen die gleichen Chancen bekommen. In unserer Funktion als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege verpflichten wir uns der sozialen Gerechtigkeit und suchen Lösungen für gesellschaftliche Probleme wie Ausgrenzung, Armut oder Wohnungsnot. In unserer Funktion als Dachverband setzen wir uns für die Belange unserer mehr als 400 Mitglieder aus allen sozialen Bereichen sowie deren Klient*innen ein. Weitere Informationen sind unter <a href="http://www.paritaet-hamburg.de" target="_blank">www.paritaet-hamburg.de</a> verfügbar. Der PARITÄTISCHE Hamburg ist Träger im Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ) und im Bundes-freiwilligendienst (BFD). In dieser Funktion übernimmt der Verband die pädagogische Begleitung der Freiwilligen und führt Bildungsseminare durch. Ab sofort ist im Bereich der Freiwilligendienste BFD (Bundesfreiwilligendienst) und FSJ (Freiwilliges Soziales Jahr) eine Stelle als Pädagogische*r Mitarbeiter*in für Freiwilligendienste (m/w/d) – Teilzeit 19,5 Std zu besetzen, zunächst befristet auf 2 Jahre. Aufgaben <ul> <li>Planung, Koordination, Durchführung und Dokumentation der Seminarwochen für Freiwillige sowie deren Einbindung in die Gestaltung</li> <li>Pädagogische Begleitung der Freiwilligen außerhalb der Seminararbeit und Beratung der Freiwilligen und Einsatzstellen</li> <li>Zusammenarbeit in Zweierteams</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Konzepte und Angebote</li> <li>Verwaltungsaufgaben im Zusammenhang mit den betreuten Freiwilligen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik, vergleichbare pädagogische Qualifikation oder anderer (Fach-)Hochschulabschluss</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen und Kenntnisse verschiedener Methoden der Gruppenarbeit</li> <li>Fähigkeit zur Arbeit mit unterschiedlichen Ziel- und Altersgruppen, sowohl in Präsenz als auch in virtuellen Formaten</li> <li>Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung (die Seminarwochen finden in Vollzeit statt)</li> <li>Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in eine Datenbankanwendung für Freiwilligendienste (SODYS)</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und konzeptionelle Kompetenz</li> <li>Kreativität, Offenheit, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in einem kleinen Team</li> <li>Fachkenntnisse in einem oder mehreren Bereichen der sozialen Arbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestaltung von Seminartagen mit jungen Freiwilligen</li> <li>Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Zuschuss zur Urban Sports Club Firmenmitgliedschaft</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den E-TV HH</li> <li>Vergünstigungen über PARITÄTISCHE Rahmenverträge</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische*r Mitarbeiter*in für Freiwilligendienste (m/w/d) – Teilzeit 19,5 Std

Wir sind ein regionaler Dienst­leister und moderner, öffent­licher Arbeitgeber für rund 1,8 Mio. Bürgerinnen und Bürger Mittel­frankens. Um unsere viel­fältigen Aufgaben auch zukünftig wahrnehmen zu können, brauchen wir moti­vierte und gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Nachwuchs­kräfte auszubilden und zu fördern liegt uns besonders am Herzen. Die Ausbildung erfolgt im IT-Referat. Zu Deinen zukünf­tigen Aufgaben als angehende IT-Expertin / angehender IT-Experte (m/w/d) gehören: <ul> <li> Entwickeln und Erstellen von modernen IT-Lösungen (Client / Server / Software)</li> <li>Betreuung unserer Kunden und Unter­stützung bei der Störungs­beseitigung</li> <li>Aktive Mitwirkung an aktuellen IT-Projekten</li> <li>Automatisieren und optimieren von wieder­kehrenden Arbeits­abläufen</li> <li>Analysieren von Sicherheits­anforderungen und umsetzen von Maßnahmen zum Daten­schutz </li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Eine dreijährige, abwechslungs­reiche und praxis­orientierte Ausbildung im dualen System</li> <li>Die praktische Ausbildung erfolgt über­wiegend in der Außen­stelle Nürnberg</li> <li>Der Berufsschul­unterricht findet in Fürth statt </li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über einen guten quali­fizierenden Mittel­schul­abschluss oder mittleren Schul­abschluss</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute Noten in den Fächern Infor­matik und Mathematik</li> <li>Jede Menge Begeisterung für moderne Informations- und Kommuni­kations­techno­logien</li> <li>Teamgeist, Fairness sowie Respekt im Umgang mit anderen Menschen</li> <li>Hohe Lern- und Leistungs­bereitschaft sowie Eigeninitiative</li> <li>Eine schnelle Auffassungs­gabe und logisches Denk­vermögen</li> <li>Gegebenenfalls erste Erfahrungen in der IT (z. B. ECDL-Zertifikat / Schüler­praktikum) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine attraktive tarifliche Ausbildungsvergütung <ul> <li> im 1. Ausbildungsjahr: 1.368,26 € brutto</li> <li>im 2. Ausbildungsjahr: 1.418,20 € brutto </li> <li>im 3. Ausbildungsjahr: 1.464,02 € brutto </li> </ul> zuzüglich vermögens­wirksamer Leistungen und einer Abschluss­prämie in Höhe von derzeit 400 € bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung</li> <li>Einen zukunfts­orientierten Ausbildungs­platz mit interessanten Aufgaben­gebieten</li> <li>Sehr gute Übernahme­chancen und Entwicklungs­möglich­keiten nach der Ausbildung</li> <li>Modern ausgestatteten IT-Arbeits­platz inklusive dienst­lichem Laptop</li> <li>Gute Verkehrsanbindung mit öffent­lichen Verkehrs­mitteln</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Anspruch auf ein ermäßigtes Deutschland­ticket </li> </ul> Wir sind Mitglied im Familien­pakt Bayern und setzen uns für eine familien­freund­liche Arbeit­swelt ein. Schwer­behinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevorzugt. Die Gebäude der zu betreuenden Einrichtungen sind nicht uneingeschränkt barriere­frei. Deshalb wird ggf. vor Abgabe der Bewerbung ein Gespräch mit Herrn Keck empfohlen. STBL1_DE

Ausbildung zur / zum Fachinformatikerin / Fachinformatiker (m/w/d)

Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Willkommen bei der Hafenbahn der Hamburg Port Authority. Wir sind Bindeglied der wasser- und landseitigen Logistik auf der Schiene im Hamburger Hafen und stellen die erforderliche Infrastruktur zwischen dem europäischen Hinterland und den knapp 70 Ladestellen im Hafen zur Verfügung. Die Hafenbahn der Hamburg Port Authority schafft die Voraussetzungen, um mehr Verkehr auf die Schiene zu bringen. Du hast Lust, Dich diesem spannenden Aufgabenfeld anzuschließen? Dann werde Teil unseres Teams im Bereich Operative Instandhaltung und gestalte die Zukunft der Hafenbahn mit! Aufgaben <ul> <li>Du sichtest Mängelmeldungen aus Inspektionen und ordnest diese technisch ein – die Dringlichkeit sowie sicherheitstechnische und gesetzliche Vorgaben hast Du dabei immer im Blick.</li> <li>Für die Mängelbehebung analysierst Du technische Anforderungen und planst und erstellst Arbeitspakete für unsere Fachabteilungen sowie Aufträge für externe Gewerke.</li> <li>In SAP strukturierst, terminierst und dokumentierst Du alle nötigen Maßnahmen.</li> <li>Du schaffst die passenden betrieblichen Voraussetzungen für die Durchführung und kümmerst Dich um die Erstellung und Einreichung der BETRA-Anträge nach erfolgter Koordination mit dem Bahnbetrieb.</li> <li>Darüber hinaus bist Du für die interne Auftragssteuerung und die Koordination und Überwachung der externen Dienstleister zuständig.</li> <li>Zu Deinen Aufgaben gehören auch die Planung, Überwachung und Begleitung der Prüfungen und Instandhaltungen am eigenen Fahrzeug- und Maschinenpark.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du besitzt einen Abschluss als Meister/in im Gleisbau oder Techniker/in mit Vertiefung im Gleisbau/Eisenbahnverkehrswesen.</li> <li>Zusätzlich bist Du ausgebildete*r BETRA-Antragsteller*in.</li> <li>Deine umfassenden Kenntnisse und Erfahrungen in der Instandhaltung von Eisenbahnanlagen (Oberbau und Oberbauschweißtechnik) inklusive der anzuwendenden Richtlinien und technischen Regelwerke runden Dein Profil ab.</li> <li>Darüber hinaus bringst Du fundierte Kenntnisse des Eisenbahnbetriebs und der anzuwendenden Sicherheitsvorschriften mit.</li> <li>Die Arbeit mit den gängigen MS-Office-Produkten und mit SAP ist Dir nicht fremd.</li> <li>Neben Deinem Durchsetzungsvermögen gelingt es Dir immer wieder durch zielgerichtete Argumentation zwischen verschiedenen Parteien zu vermitteln und einen Konsens zu erzielen.</li> </ul> Unser Hafen ist ein Symbol für Offenheit und Austausch und genauso heißen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenswegen willkommen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Denn Deine Einzigartigkeit macht uns aus! Darüber hinaus möchten wir bei der HPA die Geschlechtervielfalt fördern, daher möchten wir insbesondere Frauen* ermutigen, sich zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Deine Vergütung &amp; Zusatzangebote: Die Einordnung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg. Du erhältst Sonderzahlungen sowie eine Top-Altersvorsorge und hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 34,05 Euro, das Lease-a-Bike-Angebot und Corporate Benefits. </li> <li>Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Wähle Deinen hybriden Arbeitsort in Gleitzeit und Teilzeit-, Elder-Care- und Sabbatical-Möglichkeiten, nutze Ferienangebote für Deine Kinder, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich.</li> <li>Wertvolle Austausch- &amp; Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.</li> <li>Nachhaltige Gesundheits- &amp; Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.</li> <li>Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen kannst Du einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!</li> </ul> STBL1_DE

2.903 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs