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Die Stadt Überlingen ist Mittelzentrum mit rund 25.000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infrastruktur und alle Schuleinrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer landschaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervorragenden Freizeitwert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Sicherheit und Ordnung, Sachgebiet Ausländerwesen einen Sachbearbeiter (m/w/d) Kennziffer: 25/11-1222.2 Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Prüfung und Entscheidung über die Erteilung und Versagung von Aufenthaltstiteln sowie über das Bestehen von Freizügigkeitsrechten in komplexen Einzelfällen</li> <li>Eigenständige Prüfung und Bescheidung von aufenthaltsbeenden Maßnahmen</li> <li>Eigenständige Bearbeitung von Aufenthaltsregelungen für Asylbewerber in komplexen Einzelfällen</li> <li>Stellung von Straf- und Ordnungswidrigkeitenanzeigen nach dem Asyl- und Aufenthaltsgesetz</li> <li>Prüfung und Durchführung von Rechtsmittelverfahren</li> <li>Durchführung von beschleunigten Fachkräfteverfahren</li> <li>Eigenständige Prüfung und Bearbeitung von Stellungnahmen in Visa-Verfahren</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abschluss zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungs­wirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts Public Management oder vergleich­barer Abschluss </li> <li>Selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit in der Rechts­anwendung</li> <li>Verhandlungsgeschick und kompetentes Auf­treten in der Öffentlichkeit, insbesondere gegenüber den Bürgern</li> <li>Effektiver Einsatz von modernen Medien und sicherer Umgang mit MS Office</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und des beruflichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöD-V</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungsangeboten (u. a. Hansefit-Firmenfitness)</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen des Tarifvertrages</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Abteilung Sicherheit und Ordnung, Sachgebiet Ausländerwesen

Sie sind IT-begeistert und suchen eine Ausbildung, bei der Sie Schritt für Schritt Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit übernehmen: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste sorgen für die Digitalisierung und jegliche Kommunikations­kanäle der Polizei NRW. Als große Einsatz- und Technik­behörde sind wir zudem verantwortlich für die gesamte Ausrüstung, von der Informations­technik über die Beschaffung der Uniform bis hin zu Hubschraubern und Streifen­wagen und für noch viele weitere Themen­felder. Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen! Wir suchen für das Ausbildungsjahr 2026 Auszubildende zur Fachinformatikerin / zum Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration (w/m/d) Niederlassung Duisburg | Start: 01.08.2026 | Job-ID: V000003092 Aufgaben Fachinformatiker und Fachinformatikerinnen der Fachrichtung System­integration planen, installieren und betreiben bzw. verwalten IT-Systeme. Als Dienstleister im eigenen Haus beraten sie bei Auswahl und Einsatz von Hard- und Software­komponenten, bauen Systeme auf, vernetzen sie zu komplexen Systemen und nehmen sie in Betrieb. Sie erstellen System­dokumentationen und führen ggf. Schulungen für die Benutzer durch. Im laufenden Betrieb warten und pflegen sie die Systeme regel­mäßig und passen sie an veränderte Anforderungen an. Bei Störungen grenzen sie die Ursachen z. B. mithilfe von Experten- und Diagnose­systemen ein und beheben die Fehlfunktionen. Fachinformatiker und Fachinformatikerinnen der Fachrichtung System­integration realisieren kunden­spezifische Informations- und Kommunikations­lösungen. Hierfür vernetzen sie Hard- und Software­komponenten zu komplexen Systemen. Im LZPD NRW werden im Bereich der Systemintegration die IT-Verfahren den Polizei­behörden in NRW zur Verfügung gestellt, Störungs­meldungen angenommen und bearbeitet. Profil Erforderlich <ul> <li>Zwingende Bewerbungs­voraussetzung ist mindestens die Fachober­schul­reife (FOR) zum Beginn der Ausbildung</li> <li>Für eine Berücksichtigung im Auswahlverfahren wird zudem das Bestehen des Eignungstests voraus­gesetzt. Die Durchführung des Eignungs­tests ist für Januar/Februar 2026 vorgesehen.</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>ein vielfältiges Interesse für IT mitbringen</li> <li>über ein gutes technisches Verständnis und Grundkenntnisse im IT-Bereich verfügen</li> <li>gute Leistungen in den Fächern Mathematik und Deutsch mitbringen</li> <li>eine aufgeschlossene Persönlichkeit besitzen und gerne in einem Team arbeiten</li> <li>motiviert und interessiert sind, sich neuen Aufgaben zu stellen</li> <li>bereit sind, selbstständig zu arbeiten und verantwortungsvolle Aufgaben für die Polizei NRW zu übernehmen</li> <li>Interesse an der Fachrichtung Systemintegration mitbringen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielfältige und verantwortungs­volle Ausbildung mit spannenden Aufgaben</li> <li>Unterstützung vom ersten bis zum letzten Ausbildungs­tag durch engagierte Ausbilder</li> <li>gute Übernahme- sowie Entwicklungs- und Weiter­bildungs­möglich­keiten</li> <li>Jobticket</li> </ul> Dazu erwartet Sie: <ul> <li>eine dreijährige Ausbildung, die bei guten Leistungen um ein halbes Jahr verkürzt werden kann</li> <li>eine Ausbildungs­vergütung von ca. 1.236,- € bis 1.340,- € gestaffelt nach Ausbildungs­jahren</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr</li> <li>Berufsschulunterricht in Blockform in Duisburg</li> </ul> Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancen­gerechtig­keit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berück­sichtigt. Teilzeit­beschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwer­behinderung, ihnen Gleich­gestellte sowie Menschen mit Migrations­hinter­grund sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Auszubildende zur Fachinformatikerin / zum Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration (w/m/d)

Teamleitung Debitorenbuchhaltung (m/w/d) Wir suchen Sie für die Stadtkämmerei der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und befristet bis zum 31.08.2028 zu besetzen. Die Stadtkasse ist zuständig für die Einnahmen‐ und Ausgaben­buchhaltung der gesamten Stadtverwaltung, einschließlich des Mahn­wesens sowie für die Abwicklung des Zahlungs­verkehrs. Außerdem ist sie zuständig für die Erstellung der kommunalen Kassen­statistiken sowie für die Auf­bewahrung und Digitalisierung der Buchungsbelege. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten zusammen mit einer Kollegin das Team Buchhaltung von Ordnungs­widrigkeiten und Einmaligen Ein­nahmen mit 16 Mitarbeitenden</li> <li>Die telefonische und persönliche Beratung von Fach­ämtern und Zahlungs­pflichtigen, das Beschwerde­management sowie die Bearbeitung schwieriger Fälle gehören zu Ihren Aufgaben</li> <li>Zu Ihren Aufgaben zählen ebenfalls die Mitarbeit in Projekten (z. B. Umstellung auf S/4HANA), das Führen interner Statistiken sowie Aus­wertungen für Anfragen der Presse, des Gemeinde­rats oder nach dem LIFG</li> <li>Sie kontrollieren Rückzahlungs- und Umbuchungsbelege und geben diese frei</li> <li>Sie treffen Entscheidungen über Erlass­anträge im Bereich Neben­forderungen innerhalb der vorgegebenen Wertgrenzen</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Public Manage­ment bzw. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungs­wirt/-in oder ein Abschluss als Verwaltungs­fachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II)</li> <li>Alternativ ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor) oder ein vergleichbares Hochschul­studium im Bereich Verwaltung oder Finanzen, über das für das Aufgaben­gebiet einschlägige Kenntnisse erworben wurden</li> <li>Erfahrung im Umgang mit dem Finanzwesen von SAP, insb. dem Kommunal­master oder den Modulen FI, SD, RE-FX und PSCD, ist erwünscht</li> <li>Kenntnisse im Ordnungswidrigkeitenrecht und im landes­einheit­lichen Verfahren owi21 sind von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Sorgfältige und engagierte Arbeits­weise, auch bei Arbeitsspitzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahres­sonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeit­modelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Home­office zu arbeiten, Gesundheits­management und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiter­entwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kosten­freies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittag­essen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1243751/2330981/cl/8bb9293b837856ba6606bb765a590d97ad108583/L4748935/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#2896648987314fbb9ac78191e31403a6hN5Wq20pLh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 11 TVöD. STBL1_DE

Teamleitung Debitorenbuchhaltung (m/w/d)

Die Karl Kübel Stiftung ist eine gemeinnützige, international tätige Stiftung bürgerlichen Rechts mit Sitz in Bensheim (Hessen). Sie wurde 1972 durch den Unternehmer Karl Kübel gegründet. Kinder zu fördern und Familien zu unterstützen ist seit über 50 Jahren das Kernanliegen der Stiftung. Die Karl Kübel Stiftung legt besonderen Wert auf Gleichberechtigung und kulturelle Vielfalt basierend auf den christlichen Werten. Mit vielfältigen Projekten im Bereich der frühkindlichen Bildung und den Frühen Hilfen leisten wir einen Betrag zur Förderung kindlicher Entwicklung, Familienunterstützung und zur Stärkung sozialer Strukturen. Für unsere Abteilung Inlandsarbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Junior-Referent (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Junior-Referent (m/w/d) Inlandsarbeit Standort: Bensheim Arbeitszeit: Vollzeit Bewerbungszeitraum: 21.10.2025 - 19.11.2025 Abteilung: Inlandsarbeit Vertragsart: Befristet Aufgaben <ul> <li>Planung, Steuerung, Weiterentwicklung sowie fachliche Begleitung von Projekten im Bereich der frühkindlichen Bildung und der Frühen Hilfen</li> <li>Fachliche Beratung und Unterstützung unserer Projekt- und Kooperationspartner, sowie Mitwirkung in Steuerungsgruppen, Gremien und Netzwerken</li> <li>Konzeptionierung und Durchführung von Fortbildungen, Fachtagungen und Workshops in unterschiedlichen zielgruppenorientierten, auch digitalen Formaten</li> <li>Erarbeitung praxisorientierter Materialien und Handreichungen</li> <li>Qualitätssicherung und wirkorientierte Evaluation der Projekte</li> <li>Erstellen von Newslettern, Fachpublikationen, Projektberichten und Förderanträgen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt im frühkindlichen Bereich</li> <li>Sie verfügen über ein fundiertes pädagogisches Fachwissen</li> <li>Sie bringen erste Erfahrung in der Projektarbeit, idealerweise in der frühkindlichen Bildung oder in familienpädagogischen Vorhaben mit</li> <li>Sie haben Interesse an der Konzeption und Durchführung von Bildungsangeboten</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im gemeinnützigen Bereich und in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Trägern und Fördermittelgebern</li> <li>Sie haben ein sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit Fachkräften, Trägern und Behörden</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und zuverlässig, sind teamfähig und flexibel und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, bringen eine ausgeprägte Serviceorientierung mit und sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und Online-Tools</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgabe in einem interdisziplinären Team</li> <li>Eine zunächst auf 2 Jahre befristete Anstellung mit der Option auf Verlängerung, eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Krankenzusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und Zugriff auf einen Fahrzeugpool für dienstliche Fahrten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur teilweisen mobilen Arbeit</li> </ul> STBL1_DE

Junior Referent (m/w/d) Inland

Bei unserem Mandanten, dem Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen, einem der größten Träger von Kindertageseinrichtungen in NRW, gestalten rund 3.500 Mitarbeitende Bildung, Betreuung und Chancengerechtigkeit für über 15.000 Kinder. Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir eine umsetzungsstarke Persönlichkeit für die Rolle der Kaufmännischen Geschäftsführung (m/w/d). In Doppelspitze mit der pädagogischen Geschäftsführung verantworten Sie in Ihrer Rolle die wirtschaftlich erfolgreiche Weiterentwicklung und Positionierung des Verbandes. Eine solide kaufmännische Basis setzen wir voraus - noch wichtiger ist Ihre operative Umsetzungsstärke gepaart mit strategischer Weitsicht, Klarheit und einem eigenen Wertekompass. Dabei pflegen Sie einen modernen Führungsstil und übertragen Verantwortung an Ihr Team. Ebenso vertreten Sie das christliche Leitbild unseres Mandanten und leben die wertebasierte Organisationskultur nach innen und außen. Sie sind die Persönlichkeit, die Rahmen gibt, steuert und umsetzt? Sie befähigen Ihre Mitarbeitenden dazu, Verantwortung zu übernehmen und eigenständig Entscheidungen zu treffen? Sie können eine Gesamtorganisation strategisch weiterentwickeln und gleichzeitig die operative Umsetzung aktiv vorantreiben? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen. Für Fragen vorab stehen Ihnen Maximilian Zekorn und Anke Franz unter 0221/42060770 gerne zur Verfügung. Aufgaben <ul><li>Weiterentwicklung des Verbandes mit Fokus auf Wirtschaftlichkeit, Leistungsfähigkeit, Struktur, Infrastruktur und Kultur</li><li>Kontinuierliche Prozess- und Organisationsentwicklung</li><li>Führung der Bereiche Finanzen / Controlling und Immobilien / Standortentwicklung</li><li>Enge und proaktive Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Gremien (z.B. Verwaltungsrat, Bistum, Fördermittelgeber)</li><li>Weiterentwicklung und Befähigung der Mitarbeitenden</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes, idealerweise wissenschaftliches, Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion sowie nachweisbare Erfolge in der Umsetzung von Projekten, Prozessen oder Organisationsentwicklung</li><li>Ausgeprägte Management- und Steuerungskompetenz, die auf einer sicheren betriebswirtschaftlichen Basis im Finanzwesen aufbaut. Kenntnisse in den Bereichen Immobilien und öffentliche Finanzierung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung</li><li>Sicherer Umgang mit komplexen Interessenlagen und unterschiedlichen Gremien auf Augenhöhe</li><li>Klarer und partizipativer Führungsstil zur Befähigung Ihrer Teams</li><li>Klare Vertretung des christlichen Leitbilds</li></ul> Wir bieten <ul><li>Leitungsposition mit großem Gestaltungspotenzial </li><li>Sinnstiftende, wertebasierte Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Relevanz</li><li>Stabile Trägerstruktur und ausgeprägte regionale Akzeptanz</li><li>Attraktive Rahmenbedingungen und langfristige Perspektive</li></ul> STBL1_DE

Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d) KiTa-Zweckverband / Sozialwirtschaft

als Mitarbeiter*in im Gemeidevollzugsdienst für unseren Fachbereich Tiefbau und Verkehr, Abteilung Straßen- und Verkehrsrecht in Vollzeit (39 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Aufgaben <ul> <li>Du überwachst den ruhenden und fließenden Verkehr </li> <li>Du vertrittst die Stadtverwaltung bei Einsprüchen als Zeuge vor Gericht </li> <li>Du unterstützt uns durch die Übernahme weiterer Tätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>eine dreijährige Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf abgeschlossen hast</li> <li>über rechtliche Kenntnisse und technisches Verständnis verfügst</li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest und Freude an Teamarbeit hast</li> <li>eine gute und sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise mitbringst</li> <li>konfliktfähig bist und Verhandlungsgeschick hast</li> <li>den Führerschein Klasse B besitzt</li> <li>im Rahmen einer Fünftagewoche bedarfsorientiert einsatzbereit bist, wechselnd auch samstags und in den späten Abend- und Nachtstunden (bis 24 Uhr) – mit entsprechender Schichtzulage</li> </ul> Wir bieten Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein zunächst auf 2 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 6 (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 3.150 und 3.800 Euro brutto) sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. STBL1_DE

Mitarbeiter*in im Gemeidevollzugsdienst – Fachbereich Tiefbau und Verkehr, Abteilung Straßen- und Verkehrsrecht

Freigabeberechtigter (m/w/d) für Flugwerk / Triebwerk oder Avionik (Certifying Staff Cat B1.3 oder B2) Acht Hub­schrauber vom Typ „Airbus Helicopters H135“ sind bei der Polizei­hub­schrauber­staffel am Standort München am Flughafen „Franz Josef Strauß“ und an der Außen­stelle in Roth eingesetzt. Im Jahr 2024 wurde begonnen, das Muster EC 135 durch das Muster H145 zu ersetzen, einen der modernsten Polizei­hub­schrauber der Welt. Es ist geplant, die Um­stellung auf das neue Hub­schrauber­muster bis Mitte 2026 ab­zu­schließen. Die Polizei­hub­schrauber unter­stützen mit inno­vativer Technologie, wie z. B. der Wärme­bild­kamera, bei der Verbrechens­bekämpfung, der Vermissten­suche, bei Katastrophen­ein­sätzen und der Bewältigung besonderer Verkehrs- und Einsatz­lagen. Aufgaben <ul> <li>regel­mäßige oder außer­plan­mäßige Instand­haltung, Modifikation, Stör­behebung und Fehler­suche an Hub­schrauber, Komponenten und Aus­rüstungen in der Line / Base Maintenance</li> <li>sorgfältige und voll­ständige Dokumentation der aus­geführten Arbeiten ein­schließlich Aus­stellung von Freigabe­be­scheinigungen</li> <li>Durch­führung von Vorflug­kontrollen</li> <li>Einhaltung der Standards bezüglich Sauberkeit und Ordnung</li> <li>Mitarbeit bei der Optimierung von Arbeits­abläufen und Prozessen im Instand­haltungs­betrieb</li> </ul> Profil <ul> <li>ab­ge­schlossene technische Aus­bildung als Flug­geräte­elektroniker (m/w/d) oder Hub­schrauber­mechaniker (m/w/d)</li> <li>Inhaber (m/w/d) der Teil-66-Lizenzen CAT B1.3 oder B2 bzw. Bereit­schaft, die Lizenz zu erwerben</li> <li>vorzugsweise Muster­kenntnisse auf der H135 bzw. H145</li> <li>hohe Einsatz­bereit­schaft</li> <li>ausgeprägte Team­fähigkeit</li> <li>gute EDV-Kenntnisse, wünschens­wert sind Kenntnisse in der Betriebs­software AMOS</li> <li>gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Kenntnisse in denluft­fahrt­spezifischen Gesetzen und Vor­erfahrung in der Arbeit an Luft­fahr­zeugen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>krisen­sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Heiligabend und Silvester arbeitsfrei</li> <li>vermögens­wirksame Leistungen und Jahres­sonder­zahlung (Weihnachts­geld)</li> <li>gleitende Arbeitszeit</li> <li>30 Tage Erholungs­urlaub (bei einer Fünf­tage­woche)</li> <li>Möglichkeit zum JobRad-Leasing durch Entgelt­um­wandlung</li> <li>vielfältiges Verpflegungs­angebot in zahl­reichen Flughafen­mitarbeiter­kantinen</li> <li>betriebliche Alters­versorgung über die Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>kostenlose Park­möglichkeit direkt vor der Dienst­stelle</li> <li>verkehrs­günstige Lage für ÖPNV</li> <li>interne und externe Weiter­bildungs­möglich­keiten</li> <li>Sportangebot im Rahmen der behörd­lichen Gesund­heits­förderung</li> </ul> STBL1_DE

Freigabeberechtigter (m/w/d) für Flugwerk / Triebwerk oder Avionik (Certifying Staff Cat B1.3 oder B2)

Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir in unserer Kita IV, Kita VI, Kita VIII, Kita IX oder Kita X eine unbefristete Stelle in Vollzeit oder Teilzeit als Pädagogische Sprachfachkraft / Erzieher / Heilpädagoge / Sozialpädagoge (m/w/d) Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet mit bis zu 39 Wochenstunden (Vollzeit). Bis zum Ende des Landesprogramms „Sprach-Kitas“ (vorerst befristet bis Ende 2026) arbeiten Sie mit 19,5 Stunden wöchentlich als pädagogische Sprachfachkraft, auf Wunsch mit flexibler Aufstockung Ihrer Arbeitszeit als pädagogische Fachkraft in der Kita IV Otto-Hahn-Straße, Kita VI Parkstraße, Kita VIII Jean-Calvin-Straße, Kita IX Okrifteler Straße oder Kita X Grünewaldweg. Das Hessische Landesprogramm „Sprach-Kitas“ fördert die sprachliche Bildung als Teil der Qualitätsentwicklung in den Kitas. Es umfasst die Handlungsfelder alltagsintegrierte sprachliche Bildung, Zusammenarbeit mit den Familien, inklusive Pädagogik sowie digitale und medienpädagogische Arbeit. Dafür suchen wir ausgewiesene Fachkräfte nach § 25b (1) HKJGB, gerne auch Berufsanfänger:innen – die Vielfalt unserer Teams bereichert unsere Pädagogik als soziales Engagement für Menschen unabhängig von Konfession oder Herkunft. In Absprache mit der Kita-Leitung werden Aufgaben und Ziele der Einrichtung als Sprach-Kita vereinbart. Aufgaben <ul> <li>Exemplarisches Arbeiten (Modell guter Praxis)</li> <li>Beratung, Begleitung und fachliche Unterstützung des Kita-Teams in den Handlungsfeldern</li> <li>Initiierung und Organisation von fachlichem Austausch im Team</li> <li>Teilnahme an Qualifizierungen des Landesprogramms und an den Verbundtreffen</li> <li>Implementierung der Handlungsfelder in die Kita-Alltagspraxis, um für die Nachhaltigkeit des Landesprogramms und seines Nachfolgers zu sorgen</li> <li>Begleitung der Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption im Hinblick auf alltagsintegrierte sprachliche Bildung, Zusammenarbeit mit Familien und inklusive Pädagogik</li> </ul> Die direkte sprachpädagogische Arbeit von Seiten der zusätzlichen Fachkraft erfolgt exemplarisch bzw. modellhaft. Ziel ist es, dass alle Teammitglieder (Routine-)Situationen und Gelegenheiten des Kita-Alltags bewusst und systematisch für die Unterstützung und Förderung der sprachlichen Entwicklung der Kinder nutzen. Profil <ul> <li>Pädagogische Ausbildung nach § 25b HKJGB, z. B. Qualifizierung als staatlich anerkannte Erzieher:in oder Heilpädagog:in, Sozialpädagog:in sowie als Absolvent:in von Diplom-, Bachelor- oder Masterstudiengängen</li> <li>Großes Herz für Kinder verschiedener Kulturen und die Motivation, diese individuell und respektvoll zu betreuen</li> <li>Kreativität und Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts, insbesondere im Bereich des medienpädagogischen Arbeitens</li> <li>Teamgeist, Empathie und Engagement, auch für eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Kreative Entwicklungsförderungsideen und Reflexion gezielter Angebote</li> <li>Ganzheitliche, situationsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Persönlicher und fachlicher Weiterentwicklungswille</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Übertarifliche Bezahlung nach S 8b TVöD-SuE zzgl. tariflicher SuE-Zulage; regelmäßige automatische tarifliche Entgeltanpassungen</li> <li>Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge sowie vermögenswirksamer Leistungen</li> <li>Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr zzgl. zwei zusätzlicher Regenerationstage;Anspruch auf Bildungsurlaub; Arbeitsbefreiung bei besonderen Fällen</li> <li>Bis zu 75 % Kostenübernahme der Kinderbetreuungskosten und Unterstützung für einen Betreuungsplatz vor Ort</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot sowie Supervision und kollegialer Beratung</li> <li>Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden und zinsfreies Darlehen für den Kauf eines Fahrrads</li> <li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>Jährlicher Betriebsausflug, jährliches Mitarbeiterfest</li> <li>Bereitstellung von kostenlosem Mineralwasser</li> </ul> Auf Sie wartet eine in hohem Maße sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Kindern, die unsere Zukunft sind. Darüber hinaus legen wir Wert darauf, dass Sie sich bei uns wohlfühlen – deshalb kommt der Spaß bei der Arbeit hier auch nicht zu kurz. STBL1_DE

Pädagogische Sprachfachkraft / Erzieher / Heilpädagoge / Sozialpädagoge (m/w/d)

Die Kreisverwaltung des Hochtaunuskreises ist eine Gebietskörperschaft des öffentlichen Rechts, die sich mit ihren rund 900 Mitarbeitern auf kommunaler Ebene um die Belange von 13 Städten und Gemeinden und deren 230.000 Bürgerinnen und Bürgern kümmert.Die Aufgabenbereiche der Kreisverwaltung sind in die Themenschwerpunkte Zentrale Dienste, Facilitymanagement, Kreisinfrastruktur, Soziales, Bau und Umwelt sowie das Kommunale Jobcenter gegliedert. Die Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber der Region und bietet großartige Arbeitsbedingungen, attraktive Konditionen und Aufstiegsmöglichkeiten.Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum Ausbildungsbeginn im Sommer 2026 engagierte und motivierte Schulabgänger, die sich für eine vielseitige und interessanteAusbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)interessieren. Aufgaben Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) die Zukunft des Hochtaunuskreises aktiv und konstruktiv zu gestalten. Ein gutes Basiswissen über den Aufbau und die Organisation einer Verwaltung sowie fundierte Rechts- und Datenverarbeitungskenntnisse bilden die Grundlage für diese Tätigkeit, um die richtigen Entscheidungen treffen zu können. Jedoch soll dies nicht abschreckend wirken. Im Laufe der 3-jährigen Ausbildungszeit wirst Du durch unsere Mithilfe an die Materie herangeführt und mit dem Berufsinhalt systematisch vertraut gemacht. Dafür durchläufst Du ihm Rahmen der Ausbildungszeit die verschiedenen Fachbereiche der Kreisverwaltung. Profil <ul> <li>Mindestens einen guten Realschulabschluss</li> <li>Gute Leistungen in Deutsch und Mathematik sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Flexibilität, Teamfähig- sowie Zuverlässigkeit und kundenorientiertes Handeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sehr gute Ausbildungsvergütung:</li> </ul> 1. Ausbildungsjahr 1.368,26 € 2. Ausbildungsjahr 1.418,20 € 3. Ausbildungsjahr 1.464,02 € <ul> <li>Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Kalendertagen</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Bei entsprechender Leistung eine sehr gute Übernahmechance</li> <li>Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li> <li>Teamevents und außerbetriebliche Aktivitäten wie beispielsweise Betriebssport oder Betriebsausflüge</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Planen und Bauen, Abteilung Tiefbau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Bauingenieur / Infrastrukturingenieur (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Überwachung und Steuerung der Planung, Vergabe und Bauabwicklung von Neubau- und Unterhaltungsmaßnahmen im Bereich des Straßen- und Ingenieurbaus als Projektleiter</li> <li>Vergabe, Überwachung und Abrechnung der freiberuflichen Planungs-, Ingenieur- und Bauleistungen</li> <li>eigenständige Planung von kleineren Tiefbau­maßnahmen im Bereich des Straßenbaus mit Erstellung der Ausschreibungsunterlagen und Bauabwicklung</li> <li>interdisziplinäre Mitarbeit im Fachbereich bei Gewässer­unterhaltung, Hochwasserschutz und Verkehrskonzeption</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenaufgabe und Vertreten der städtischen Interessen gegenüber Dritten</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieur­wesens der Fachrichtung Straßenbau oder Ingenieurbau oder ein vergleichbarer Studien­abschluss, wie z. B. Infrastrukturingenieur (m/w/d) mit Vertiefung Straßenbau</li> <li>fundiertes und umfangreiches Fach- und Methoden­wissen im Bereich des Tiefbaus</li> <li>idealerweise Berufserfahrung im Bereich Planung und Bauleitung von Neubauten und Unterhaltungs­maßnahmen im Tiefbau</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht für Planungs-, Ingenieur- und Bauleistungen (VOB, VgV, HOAI)</li> <li>Kenntnisse in der Projektsteuerung</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement und eigenständiges Arbeiten</li> <li>Verhandlungsgeschick, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit</li> <li>Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG</li> <li>Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschland­ticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimat­kaufen</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheits­management</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Stelle ist entsprechend der Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD ausgewiesen. Die Gewährung einer Arbeitsmarktzulage bis 500,00 € ist möglich. STBL1_DE

2.773 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs