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Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Metallhandwerker*innen (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Bewerbungs­frist: 17.09.2025 Eingruppierung: EGr. 5 TV-V mit Ent­wick­lungs­mög­lich­keit nach EGr. 6 TV-V Start: baldmöglichst Verfahrensnummer: 22486 Ihr Einsatzbereich Münchner Stadtentwässerung, Abteilung Kanalbetrieb, Schleißheimer Straße 387a, München Die Münchner Stadtentwässerung Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigenbetrieb der Bundesrepublik. Mehr als 1.000 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von rund 300 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasser­ableitung, Abwasser­reinigung und Klär­schlamm­entsorgung sicher­zu­stellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebens­qualität sichert. Durch ständige Verbesserungen des städtischen Kanalnetzes und der Reini­gungs­leistung der beiden Groß­klär­werke trägt die Stadt München durch ihren Eigen­betrieb entscheidend zum Gewässer­schutz in dieser Region bei. Aufgaben Sie übernehmen die notwendigen Wartungs-, Instandsetzungs- und Reparatur­arbeiten an mechanischen Einbauten und Anlagen­teilen in allen begehbaren Kanälen und Bauwerken der Münchner Stadtentwässerung. Hierbei müssen die Anlagen (-teile) von Ihnen kontrolliert, nachjustiert, mit Betriebs­mitteln versorgt, gereinigt sowie auf Fehler bzw. Schäden geprüft und bei Bedarf wieder in Betrieb genommen werden. Im Falle von Reparaturen bzw. anzu­fertigenden Ersatz­teilen sind z. B. Zerspanungs-, Schweiß- und Lackier­arbeiten vorzunehmen. Alle durch­geführten Arbeiten sind von Ihnen zu dokumentieren. Die Arbeitszeiteinbringung erfolgt im Rahmen von festen Arbeitszeiten. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Metallbauer*in – Konstruktions­technik, zum/zur Metallbauer*in – Metall­gestaltung, Anlagen­mechaniker*in, Behälter- und Apparate­bauer*in oder Konstruktions­mechaniker*in</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Gute körperliche Verfassung und die gesundheitliche Eignung für Tätigkeiten in abwasser­technischen Anlagen</li> <li>Deutschkenntnisse auf Niveau B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachkenntnisse zum Umgang mit Spezialwerkzeugen (insbesondere Drehen, Fräsen und Kanten) sowie zur Anlagen- und Maschinen­technik (grundlegend)</li> <li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit (ausgeprägt)</li> <li>Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Koordinations­fähigkeit, Verantwortungs­bewusstsein, fachliche Problem­lösungs­kompetenz (grundlegend)</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Kenntnisse oder Erfahrungen in der Durchführung von Schweißarbeiten</li> <li>Führerschein der Klasse BE</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. Wir bieten <ul> <li>Eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 5 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V).</li> <li>Bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info/tv-v über die Vergütung.</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Jahressonderzahlung i. H. v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögens­wirksame Leistungen, München- bzw. Ballungs­raum­zulage (Höhe ist einkommens­abhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)</li> <li>Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem Deutschland­ticket Job</li> <li>BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung)</li> <li>hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt)</li> <li>Möglichkeit zur kurzfristigen Anmietung eines Übergangs­appartements</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinder­krippen, Kinder­gärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in</li> </ul> Entdecken Sie noch weitere Benefits unter stadt.muenchen.de/infos/karriere-benefits-stadt-muenchen. STBL1_DE

Metallhandwerker*innen (w/m/d)

Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) setzt sich für eine zukunftsfähige und leistungsstarke Gesundheits­versorgung ein. Mit über 700 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern. Eine von Vertrauen, Teamgeist und Offenheit geprägte Arbeitskultur bildet die Basis unseres Handelns. Moderne Strukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungs­möglichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem sinnstiftende Arbeit und gemeinschaftliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Gestalten, bewegen, Verantwortung übernehmen – mit uns, für ein leistungsfähiges Gesundheits­system. <h1>Pflegesatzverhandler (m/w/d) </h1> Landesvertretung Mecklenburg-Vorpommern · Schwerin · ab 01.09.2025 · Vollzeit · unbefristet · Stellen‑ID: 2025‑071 Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten eigenständig Vergütungsanträge für voll- und teilstationäre Pflegeeinrichtungen und führen Verhandlungen durch.</li> <li>Im Rahmen stationärer Pflegesatzverhandlungen betreuen Sie Schiedsstellenverfahren von der Einleitung bis zum Abschluss.</li> <li>Sie erfassen relevante Daten in unseren internen Datenbanken und gewährleisten so eine reibungslose Dokumentation.</li> <li>Außerdem übernehmen Sie fachliche, auch überregionale Sonderaufgaben und wirken so an der Weiterentwicklung unserer Prozesse mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Für diese Position bringen Sie ein abgeschlossenes Studium in Pflege-, Gesundheits- oder Verwaltungswissenschaften mit. Alternativ verfügen Sie über eine Ausbildung mit Praxiserfahrung im Bereich Gesundheit oder in der Pflege.</li> <li>Darüber hinaus bringen Sie Erfahrung im Umgang und in der Auswertung von komplexen Datenbanken sowie Zahlenverständnis mit.</li> <li>Sie arbeiten sorgfältig, strukturiert und selbstständig und sind dennoch ein Teamplayer.</li> <li>Ihre kommunikative Kompetenz in Verbindung mit Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen rundet Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Attraktive Arbeitszeit­regelungen 30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit</li> <li>Balance zwischen Berufs- und Privat­leben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote</li> <li>Attraktives Arbeits­umfeld Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung</li> <li>Gesundheits­förderung Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness</li> <li>Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad</li> </ul> STBL1_DE

Pflegesatzverhandler (m/w/d)

Welcome to FSC! The Forest Stewardship Council (FSC) is a globally recognized non-profit organization at the forefront of promoting sustainable forestry. With over 150 million hectares of certified forests and a trusted reputation among NGOs, consumers, and businesses, FSC is leading the way in ensuring the long-term health and resilience of the world's forests. Aufgaben EUDR &amp; FSC Solutions Officer will be part of FSC Asia Pacific to help market understand FSC's EUDR Solutions, thereby facilitating companies compliance with EUDR in Indonesia. This position will report to the FSC Country Director and the FSC Asia Pacific Deputy Regional Director. The candidate will also work closely with FSC Indonesia Technical Director and FSC Asia Pacific EUDR Policy &amp; CoC Manager, in Hongkong. <h4>Main Roles &amp; Responsibilities</h4> <ul> <li>Develop and lead the implementation of the EUDR conformity support strategy for Indonesia. </li> <li>Serve as primary point of contact and technical expert for EUDR policy and FSC Solutions in the country. </li> <li>Representing FSC at relevant events and activities. Engage with key stakeholders, including certificate holders, certification bodies, industry associations, and government to ensure the implementation FSC solutions. </li> <li>Identifying and acting on development opportunities or capacity building such as webinar, training session for relevant parties. to enhance market uptake of FSC solutions. </li> <li>Providing advice and support to the Country Director to enhance market uptake of FSC solutions.</li> <li>Occasional domestic travel will be required.</li> </ul> Profil <ul> <li>A university degree in a relevant field; like forestry, supply chain management and sustainability. </li> <li>Having experience in supply chain management and market development. </li> <li>Having knowledge of global forest products trade policies and regulations; including EUTR/EUDR. </li> <li>Understanding of FSC's policies, program and certification system (policies, standard) is an advantage. </li> <li>Knowledge of the commercial forest product value chain, including market forces, familiarity with tropical wood and natural rubber product is a plus. </li> <li>Service-oriented attitude with analytical and problem-solving skills in assisting stakeholders, especially FSC certificate holders.</li> <li>Fluency in English (spoken and written). </li> <li>Speaking Bahasa Indonesia is a plus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Be part of a globally recognized organization at the forefront of sustainable forestry and contribute to the mission to help protect the world's forests. </li> <li>Play an active role in the FSC global community of 400+ forest stewards who come together in-person at least once a year. </li> <li>Benefit from cross-cultural collaboration and networking opportunities.</li> <li>Flexibility regarding place of work and working hours. </li> </ul> <h4>The Fine Print</h4> Location: Jakarta/Bogor, Indonesia • Working Hours: Full time - 40 hours per week. • Type and length of contract : 1 year. • Starting Date: As soon as possible. • Travel: Occasional domestic travel will be required Ready to make a difference? Join FSC and help shape a sustainable future. Don't delay - apply now! • Please apply via our website by submitting your CV in English • Please do not send any photos of yourself. For FSC, inclusiveness and diversity are important values. As such, we welcome and encourage applications from all backgrounds and are entirely committed to consider all qualified applicants regardless of race, gender, sexual orientation, religion, ethnicity, age and disability. We are looking forward to your application! STBL1_DE

EUDR & FSC Solutions Officer – Indonesia (m-f-d)

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine IT-Sachbearbeiterin / einen IT‑Sachbearbeiter als Beauftragte/r für Informationssicherheit (w/m/d) Entgeltgruppe 12 TVöD (Bund) im Referat Z.II.1 „Digitalisierung und Informationssicherheit“ am Dienstort Bonn. Aufgaben <ul><li>Konzeption &amp; Management der IT‑Sicherheit – Sie gestalten und implementieren wegweisende Informationssicherheitskonzepte, die auf dem IT‑Grundschutz des BSI basieren. Dazu gehören auch das proaktive Management unserer Informationssicherheit und die Durchführung fundierter Sicherheits- und Risikoanalysen im laufenden IT‑Betrieb.</li><li>Beratung &amp; Koordination – Sie arbeiten eng mit dem IT‑Dienstleister und anderen internen Bereichen zusammen und beraten diese zu verschiedenen sicherheitsrelevanten IT‑Themen in den jeweiligen Aufgabengebieten (z. B. Datenschutzbeauftragte/r).</li><li>Analyse und Prävention – Sie bearbeiten etwaige lokale Sicherheitsvorfälle und eingehende Warnmeldungen, werten diese aus und leiten hieraus Maßnahmen ab. Zudem unterstützen Sie aktiv bei der Vorbereitung und Durchführung von Audits und Sicherheitsüberprüfungen.</li><li>Verschlusssachen-IT – Sie unterstützen und beraten die/den Geheimschutzbeauftragte/n umfassend bei allen Belangen rund um den Einsatz von Informationstechnik im Umgang mit Verschlusssachen, einschließlich deren Übertragung.</li></ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein Studium (Bachelor/​Diplom FH) in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder einen vergleichbaren Studiengang mit informationstechnischem Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie haben bereits dreijährige praktische Erfahrung in den genannten Fachrichtungen.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und agieren sehr serviceorientiert.</li> <li>Sie kommunizieren kompetent und treten adressatengerecht auf.</li> <li>Sie sind bereit zur Zertifizierung als Informationssicherheitsbeauftragte/Informationssicherheitsbeauftragter.</li> <li>Fließende schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse (gem. C2 GER) runden Ihr Profil ab.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis des gehobenen Dienstes befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 12 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.</li><li>Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.</li><li>Fachkräftezulage – In Abhängigkeit von der Bewerberlage und den persönlichen Voraussetzungen gewähren wir Ihnen ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich.</li><li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li><li>Flexible Arbeitszeit/​Teilzeit/​ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li><li>Gesundheitsmanagement – Wir fördern Initiativen für Ihre Gesundheit wie das Wellhub-Firmenfitness und Betriebssportgruppen. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege steht Ihnen zudem ein qualifizierter Pflege-Guide zur Verfügung, und in herausfordernden Lebensphasen können Sie unser Angebot der sozialen Beratung wahrnehmen.</li><li>(Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li><li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li></ul><h2>Das ist uns wichtig</h2><ul><li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li><li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li><li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li><li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li></ul> STBL1_DE

IT-Sachbearbeiterin / IT-Sachbearbeiter als Beauftragte/r für Informationssicherheit (w/m/d) im Referat Z.II.1 „Digitalisierung und Informationssicherheit“

Abwasserbeseitigungsbetrieb Stadt Wolfenbüttel (ABW) - Wir klären das! Als Eigenbetrieb der Stadt Wolfenbüttel betreiben wir 440 km Kanalnetz im Trennsystem, 23.000 Hausanschlussleitungen, 47 Schmutz- und Regenwasserpumpwerke und eine zentrale Kläranlage modernen Zuschnitts. Kanalnetzunterhaltung und Neubau, Reinigung, Inspektion und Sanierung sind unser Tagesgeschäft, genauso wie die umweltfreundliche Reinigung von rd. 3 Mio. m³ Schmutzwasser. Wir sind der Ansprechpartner für sämtliche Entwässerungsfragen im Stadtgebiet und erheben die Grunddaten der Gebührenerfassung für 13.000 Grundstücke. Dies erledigen wir mit 3 Teams - Technik, Kanalbetrieb und Kläranlage.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams einen: Bauingenieur (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Verantwortliche Projektleitung von Baumaßnahmen des Kanalnetzes</li> <li>Beauftragung, Koordinierung und Abrechnung von Planungs- und weiteren Dienstleistungen</li> <li>Eigenständige Planung, Vergabe und Bauüberwachung kleinerer Kanalbaumaßnahmen</li> <li>Privaterschließungen und Baumaßnahmen Dritter beurteilen und überwachen</li> <li>Teamübergreifende Koordination der Maßnahmen bzgl. Kampfmitteln</li> <li>Internen Projektabschluss herbeiführen (Dokumentation, Bauloskosten)</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens</li> <li>Erfahrung im Tiefbau bzw. Kanalbau</li> <li>Teambereitschaft, Zuverlässigkeit, Flexibilität</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Sichere EDV-Kenntnisse (MS-Office)</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitiger, krisensicherer Arbeitsplatz in einem kollegial zusammenarbeitenden Team</li> <li>strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Fortbildung</li> <li>Selbstbestimmte Arbeitsorganisation in flachen Hierarchien</li> <li>Vergütung und Sozialleistungen gem. Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Jobticket</li> <li>flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Fahrzeugpool für Dienstfahrten</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur (m/w/d)

Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) setzt sich für eine zukunftsfähige und leistungs­starke Gesundheits­versorgung ein. Mit über 700 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern. Eine von Vertrauen, Teamgeist und Offenheit geprägte Arbeitskultur bildet die Basis unseres Handelns. Moderne Strukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungs­möglichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem sinnstiftende Arbeit und gemeinschaftliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Gestalten, bewegen, Verantwortung übernehmen – mit uns, für ein leistungsfähiges Gesundheits­system. <h1>Referent (m/w/d) Stationäre Versorgung – Rehabilitation </h1> Landesvertretung Baden-Württemberg · Stuttgart · ab 15.09.2025 · Vollzeit · befristet auf 24 Monate · Stellen‑ID: 2025‑074 Aufgaben <ul> <li>Sie gestalten eigenverantwortlich Verträge mit stationären und ambulanten Vorsorge- und Rehabilitations­einrichtungen und setzen diese um.</li> <li>Vergütungs- und leistungs­bezogene Daten bereiten Sie strukturiert auf und nutzen diese gezielt zur Vorbereitung von Verhandlungen.</li> <li>Mit Ihrer fachlichen Expertise und überzeugenden Argumentation führen Sie Vertrags- und Vergütungs­verhandlungen.</li> <li>Im engen Austausch mit den Mitgliedskassen des vdek, den Landes­verbänden der Krankenkassen, den Vertrags­partnern sowie den Renten­versicherungs­trägern gestalten Sie tragfähige Lösungen.</li> <li>Darüber hinaus vertreten Sie die Interessen der Ersatzkassen in Landes­schiedsverfahren.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein Studium der Gesundheits­ökonomie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine qualifizierte Ausbildung in der gesetzlichen Sozialversicherung – idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung.</li> <li>Komplexe Sachverhalte bereiten Sie adressatengerecht auf und bringen Ihre Kommunikations­stärke sicher in Wort und Schrift ein.</li> <li>In Verhandlungssituationen treten Sie souverän auf, agieren strukturiert und setzen Ihre Argumente gezielt ein.</li> <li>Sie nutzen die gängigen Microsoft-Office-Anwendungen sicher und routiniert im Arbeitsalltag.</li> <li>Ihr kooperativer Arbeitsstil trägt zu einer guten Zusammenarbeit im Team bei, und Sie arbeiten analytisch sowie eigenverantwortlich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Attraktive Arbeitszeit­regelungen 30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit</li> <li>Balance zwischen Berufs- und Privat­leben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote</li> <li>Attraktives Arbeits­umfeld Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung</li> <li>Gesundheits­förderung Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness</li> <li>Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Stationäre Versorgung – Rehabilitation

Für die Abteilung Abwasser, Fachbereich Abwasserbetriebstechnik, Betriebsbereich Elektrotechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n SPS-Programmierer/-in (m/w/d) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung der SPS-Software für abwassertechnische Anlagen</li> <li>Erstellen von Programmen mit Siemens TIA Portal, Eaton S40-Sucosoft und Codesys</li> <li>Durchführung von Inbetriebnahmen innerhalb des Verbandsgebietes</li> <li>Selbständiger Um- oder Neubau von Anlagen</li> <li>Durchführung von Fehleranalysen innerhalb elektrischer Systeme</li> <li>Optimierungen der bestehenden Steuerungen</li> <li>Weiterentwicklung von Bussystemen und Einbinden neuer Teilnehmer</li> <li>Entwicklung von Funktionsbausteinen</li> <li>Mitwirken bei Instandhaltungsprojekten und Neubauten</li> </ul> Profil <ul> <li>Staatlich geprüfte/r Techniker*in Fachrichtung Elektrotechnik</li> <li>Alternativ Ausbildung zum Elektroniker*in für Betriebstechnik mit der Bereitschaft sich zum/zur Techniker*in weiterzubilden</li> <li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Teamfähig, selbständig und flexibel</li> <li>Erfahrungen mit dem Siemens TIA Portal, Eaton S40-Sucosoft und Codesys</li> <li>Grundkenntnisse im SAP PM und Microsoft Office</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Bereitschaft zur Rufbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)</li> <li>Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.</li> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li> </ul> Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

SPS-Programmierer/-in (m/w/d)

Als starker Wirtschaftsmotor und exzellenter Bildungsstandort hat die Stadt Unterschleißheim in den vergangenen Jahren bewiesen, dass sie sich immer am Puls der Zeit befindet. Vor den Toren der bayerischen Landeshauptstadt gelegen gehört sie als größte Kommune im Landkreis mit rund 30.000 Einwohnern zur Metropolregion München. Schnell und bequem ist Unterschleißheim über direkte Autobahnanschlüsse aus allen Himmelsrichtungen erreichbar und verfügt zudem über zwei S-Bahn-Anschlüsse, ein gut ausgebautes Busnetz und zahlreiche Radwege. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Hausmeister (w/m/d) in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden, zur Betreuung der Obdachlosenunterkünfte für den Geschäftsbereich „Sicherheit und Ordnung, Bürgerservice“ im Sachgebiet „Sozial-, Wohnungswesen/Renten“. Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Kontrolle der Obdachlosenunterkünfte</li> <li>Ansprechpartner für Bewohner, Handwerker und Dienstleister</li> <li>Koordination von Terminen und Abläufen</li> <li>Kleinreparaturen, Reinigungsarbeiten und Pflege der Außenanlagen</li> <li>Durchführung von Besorgungs- und Transportfahrten</li> </ul> Profil <ul> <li>Handwerkliche Berufsausbildung sowie handwerkliches Geschick</li> <li>Verlässliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und selbstsicheres Auftreten</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit</li> <li>Gute körperliche Konstitution</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance</li> <li>Homeofficemöglichkeiten</li> <li>25 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Corporate benefits</li> <li>Arbeitszeitausgleich</li> <li>Betriebsklima, das von Teamgeist und guter Zusammenarbeit geprägt ist</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Jährliches Fort- und Weiterbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsförderung, Betriebliche Altersvorsorge u. v. m.</li> </ul> STBL1_DE

Hausmeister (w/m/d)

Die Große Kreisstadt Lindau (B) liegt attraktiv im Drei­länder­eck Deutsch­land, Öster­reich und der Schweiz. Unsere Tourismus- und Tagungs­stadt besitzt einen hohen Frei­zeit­wert und verfügt über ein sehr gut geglie­dertes Schul- und Bildungs­angebot. Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich als Ingenieur (m/w/d) Abteilung Hochbau für die Bereiche Neu­bau, Sanierung, Tech­nisches Gebäude­manage­ment und Bau­unter­halt Aufgaben <ul> <li>Vor­planung und Planung kommunaler Bau­vor­haben (Kinder­tages­stätten, Schulen etc.) mit Über­nahme der Bau­herren­funktion</li> <li>Erstellung von Bestands­plänen, Fort­schreibung und Pflege der Daten­bank für das technische Gebäude­manage­ment</li> <li>Eigen­ständige Durch­führung von Sanierungs- und Modernisierungs­maßnahmen nach HOAI (1–9) unter Berück­sichtigung des Denkmal­schutzes</li> <li>Bau­unterhalt für stadt­eigene öffentliche Gebäude und Stadt­mauern</li> <li>Mit­wirkung bei der Haushalts­aufstellung / Kosten­ermittlung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abge­schlossenes Studium der Fach­richtung Architektur (Dipl.-Ing. [FH], Bachelor, Master) bzw. über eine vergleich­bare Quali­fikation</li> <li>Wünschens­wert sind Kennt­nisse im öffent­lichen Bau-, Vertrags- und Vergabe­recht (HOAI, VOB)</li> <li>Tech­nisches, wirtschaft­liches und öko­logisches Verständ­nis</li> <li>Know-how im Projekt­manage­ment, Teamfähigkeit sowie selbst­ständige, verant­wortungs­volle und systema­tische Arbeits­weise</li> <li>Versierter Umgang mit Microsoft Office und anderen Tools wie CAD</li> <li>Deutsch­kenntnisse mindestens auf Niveau C1</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes und viel­seitiges Aufgaben­gebiet in einer interessanten Funktion der Stadt Lindau (B) zum nächst­möglichen Zeit­punkt</li> <li>Leistungs­gerechte Bezahlung entsprechend der Entgelt­gruppe 11 TVöD</li> <li>Möglichkeit zu regel­mäßigen Fort­bildungen</li> <li>Ein flexibles Arbeits­zeit­modell und mobiles Arbeiten</li> <li>Jahres­sonder­zahlung, betriebliche Alters­vorsorge, finanzielle Beteiligung am Job­ticket, Fahrrad­leasing und Firmen­fitness</li> <li>Ein tolles Team und eine freundliche Atmos­phäre</li> <li>Wunderschönes Arbeits­umfeld im historischen Toskanapark direkt am Bodensee­ufer</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) Abteilung Hochbau

Teamleitung Jugendsozialarbeit Lübeck (m/w/d) <ul> <li>IB Nord</li> <li>ab sofort, unbefristet </li> <li>23552 Lübeck</li> <li>Vollzeit, 39 Wochenstunden</li> </ul> Wir sind der Internationale Bund e.V. – ein großer gemeinnütziger Träger der Jugend-, Sozial und Bildungsarbeit. Wir unterstützen Menschen dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen, unabhängig von ihrer Religion, Herkunft und Weltanschauung. Vielfalt und Individualität sind uns wichtig. • Wir packen an und treffen mutig Entscheidungen. • Wir entfalten Potenziale, unsere eigenen und die der Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen, die wir täglich unterstützen. • Wir halten fest zusammen und unterstützen uns gegenseitig. • Wir sind viele: bundesweit ca. 14.000. Hierfür ist Gestaltungsfreiheit für unsere Kollegen*Kolleginnen wichtig und notwendig. Gestaltungsfreiheit, die wir mit professioneller Menschlichkeit füllen – mit freien Händen, freien Köpfen und freien Herzen. Zusammen erreichen, was wir am besten können: Menschsein stärken. Mehr Informationen sind unter <a href="https://ib-nord.de/" target="_blank">www.ib-nord.de</a> zu finden. Das klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine/Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul><li>als Teamleitung sind sie Ansprechpartner*in vom Team Streetwork und Team Jugendtreff Hudekamp in Lübeck</li><li>im Weiteren sind Sie für Jugendliche im Alter von 10-27 Jahren Ansprechpartner*in im öffentlichen Raum und dabei direkt aufsuchend tätig</li><li> Sie organisieren und gestalten Freizeitangebote für die Jugendlichen mit dem Ziel, soziale Fähigkeiten zu entwickeln und die Persönlichkeit der jungen Menschen zu stärken</li><li> Ihre Kreativität und Ihr Gestaltungswille im pädagogischen Alltag sind bei uns herzlich willkommen</li><li> die Netzwerkarbeit vor Ort ist genauso Teil Ihrer Aufgabe, wie der kollegiale Austausch zu den anderen Streetworker*innen-Teams des IB</li><li> Ihre Arbeitszeiten gestalten sich nach den Bedarfen der Jugendlichen - eher nachmittags und abends</li><li> Sie unterstützen die planerische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes, initiieren Workshops und Projekte und führen diese durch</li><li> Sie kümmern sich um die gute Zusammenarbeit mit Auftraggeber*innen, Kooperationspartner*innen und verschiedenen Institutionen</li><li> Sie haben die pädagogische, organisatorische und konzeptionelle Steuerung der Teams und ihre Mitarbeiter*innen</li></ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie haben einschlägige und möglichst mehrjährige Führungserfahrungen</li><li>Sie zeigen Bereitschaft zur Übernahme von übergreifenden Aufgaben für den IB Nord</li><li> Flexibilität für offene Jugendarbeit zu Einsatzzeiten überwiegend nachmittags und abends</li><li> sowie Bereitschaft zum punktuellen Einsatz an Wochenenden</li><li> Einfühlungsvermögen, aber auch professionellen Umgang mit Nähe und Distanz</li><li> Empathie, aber auch Durchsetzungsvermögen</li><li> Kommunikationsbereitschaft und Teamfähigkeit</li><li> Organisationstalent und Eigenständigkeit</li><li> Verantwortungsbewusstsein und respektvoller Umgang mit jungen Mensch</li><li> Bereitschaft zur Mitarbeit in Planungs – und Konzeptionsfragen und zu regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen</li><li> Fahrerlaubnis B (für PKW)</li></ul> Wir bieten Finanzielle Vorteile <ul> <li>Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld</li> <li>Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht) </li> <li>Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket</li> <li>Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld</li> <li>Jobrad: Wunsch-Fahrrad als Leasing-Fahrrad</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Work-Life Balance <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei</li> <li>Gesundheitsprävention und -förderung</li> <li>Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement</li> <li>Urban Sports Club (bezuschusste Mitgliedschaft)</li> </ul> Talentmanagement <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung</li> <li>Vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Begleitete Einarbeitung</li> </ul> Unternehmenskultur <ul> <li>Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache</li> <li>Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang</li> <li>Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest</li> <li>Willkommenstag</li> <li>Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen</li> <li>aktives Diversity Management</li> </ul> STBL1_DE

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