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Die IHK Reutlingen gibt als Interessenvertretung von Unternehmen wichtige Impulse für den Erfolg der regionalen Wirtschaft. Sie ist zentrales Bindeglied zwischen Wirtschaft, Politik und Verwaltung. Sie informiert bei Fragen des unternehmerischen Alltags, hilft beim Einstieg ins internationale Geschäft und besetzt heute die Themen von morgen.Sie suchen den perfekten Berufseinstieg, um sich ein breites Netzwerk aufzubauen und aktuelle Trends an der Schnittstelle von internationaler Wirtschaft und Politik kennenzulernen? Sie möchten unsere Aktivitäten in der Interessenvertretung mitgestalten und dabei einen tiefen Einblick in die Wirtschaftsstruktur der Region Neckar-Alb bekommen? Dann unterstützen Sie unser Team als Trainee (m/w/d) International und internationale Fachkräfte zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen das Team bei der Beratung zu internationalen Märkten und Gesetzgebungsverfahren.</li> <li>Sie organisieren Länder- und Branchenveranstaltungen wie beispielsweise das Außenwirtschaftsforum oder Beratungstage zu Auslandsmärkten.</li> <li>Sie unterstützen bei der organisatorischen und strategischen Ausgestaltung des Institute for Emerging Markets.</li> <li>Sie erstellen Informationsmaterialien zur europäischen Gesetzgebung, etwa zum EU AI Act.</li> <li>Sie sind zuständig für die Vorbereitung von Geschäftsanbahnungsreisen mit diversen Branchenschwerpunkten und stehen im engen Austausch mit unseren Auslandshandelskammern.</li> <li>Sie sind verantwortlich für Projekte im Bereich internationale Fachkräftegewinnung.</li> <li>Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer Unternehmensnetzwerke mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein Hochschulstudium mit wirtschaftlicher oder internationaler Ausrichtung abgeschlossen.</li> <li>Sie begeistern sich für Neues und zeichnen sich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie hohe Eigenmotivation und -verantwortung aus.</li> <li>Sie bringen internationale Erfahrung mit, z. B. durch ein Praktikum im Ausland, und interessieren sich für außenwirtschaftliche Zusammenhänge.</li> <li>Sie schätzen es, kreativ zu sein und bringen sich mit innovativen Ideen und Lösungsansätzen ein.</li> <li>Sie arbeiten sich rasch in neue und komplexe Themen ein und bringen diese klar und verständlich auf den Punkt.</li> <li>Sie weisen sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch vor. Weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.</li> <li>Sie bringen Reisebereitschaft mit und schätzen die Abwechslung verschiedener Arbeitsumgebungen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslung: Vielfältige und hochinteressante Aufgaben an der Schnittstelle von Wirtschaft, Politik und Gesellschaft.</li> <li>Weiterbildung: Wir bieten ein individualisierbares umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm mit Stagen in Berlin oder Brüssel.</li> <li>Zusammenarbeit: Sie arbeiten in einem offenen, professionellen und interdisziplinären Team, das Projekte gemeinsam angeht. Für die gesamte Dauer des Traineeprogramms bekommen Sie eine feste interne Ansprechperson.</li> <li>Platz für eigene Ideen und Freiraum für Eigeninitiative: Wir bieten Ihnen ein experimentierfreudiges Umfeld mit einer stark ausgeprägten Hands-on-Mentalität.</li> <li>Tolles Betriebsklima und gute Laune: Ob unsere regelmäßigen After-Work-Treffen oder Sommer- und Weihnachtsfeier mit allen Kolleginnen und Kollegen – wir legen viel Wert auf Teamevents und Zusammenhalt.</li> <li>Eine steile Lernkurve: Sie bekommen einen Einblick in die unterschiedlichsten IHK-Themen und aktuelle Entwicklungen und Trends in der Wirtschaft.</li> </ul> Weitere Benefits: <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester</li> </ul> STBL1_DE

Trainee (m/w/d) International und internationale Fachkräfte mit Schwerpunkt Emerging Markets

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für unsere Abteilung Unternehmenssicherheit suchen wir ab 01.01.2026 eine*n IT Risk &amp; Compliance Manager (m/w/div) Ort: Berlin/Würzburg/Bundesweit Bewerbungsfrist: 13.11.2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Eintrittsdatum: Sofort Ausschreibungsnummer: 16-045-2025 Vergütung: Bes. Gr. A 14 BBesO E14 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die Abteilung „Unternehmenssicherheit“ nimmt als zentraler Dienstleister der DRV-Bund Aufgaben der IT- und physischen Sicherheit, des Schutzes personenbezogener Daten, des Geheimschutzes und Notfallmanagements sowie Grundsatz und Querschnittsaufgaben wahr. Die Stabsstelle GSIS ist für die Koordinierung der trägerübergreifenden IT-Sicherheit der DRV zuständig und unterstützt direkt den IT-Sicherheitsbeauftragten der DRV. Aufgaben <ul> <li>Koordinieren, Organisieren und Durchführen der IS-Compliance im Sinne des Grundschutzes zur Nutzung im Rahmen des Sicherheitsmanagements in der gesamten DRV</li> <li>Weiterentwickeln der IT-Sicherheitsmaßnahmen entlang aktueller Anforderungen und Standards, inklusive Gremienarbeit, Dokumentation und Reporting</li> <li>Kommunikation und Koordination erkannter Risiken an das IS-Risikomanagement und Überwachen der Risikobearbeitung in der Kritischen Infrastruktur</li> <li>Durchführen des Reporting an verschiedene Aufsichts- und Managementorgane</li> <li>Verantworten des trägerübergreifenden Sicherheitsmanagementprozesses in der Rolle der*des Prozessmanager*in</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichartiger Abschluss) vorzugsweise im Bereich IT oder IT-Sicherheit</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung idealerweise im IS-Risikomanagement, IS-Compliance und/oder IT-Sicherheitsmanagement</li> <li>Nachweisliche Kenntnisse (Zertifikate) im Bereich der IT-Sicherheit und des IS-Risikomanagements</li> <li>Praktische Erfahrung in der Umsetzung des IT-Grundschutz und/oder ISO 27001</li> <li>Theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Ein sicheres und souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu kommunizieren runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine große IT-Landschaft, deren Absicherung gegen Angriffe ein spannendes Aufgabenspektrum abdeckt</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Eltern und pflegende Angehörige</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig - wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> <li>Bei Erfüllung der arbeitsrechtlichen Vorgaben kann die Arbeitsleistung nach der Einarbeitung überwiegend im Homeoffice am häuslichen Arbeitsplatz erbracht werden</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu (auch mehrtägigen) Dienstreisen innerhalb Deutschlands. Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität erwartet. Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

IT Risk & Compliance Manager (m/w/div)

Stellvertretender Leiter (m/w/d) CAMO Acht Hub­schrauber vom Typ „Airbus Helicopters H135“ sind bei der Polizei­hub­schrauber­staffel am Standort München am Flughafen „Franz Josef Strauß“ und an der Außen­stelle in Roth eingesetzt. Im Jahr 2024 wurde begonnen, das Muster EC 135 durch das Muster H145 zu ersetzen, einen der modernsten Polizei­hub­schrauber der Welt. Es ist geplant, die Um­stellung auf das neue Hub­schrauber­muster bis Mitte 2026 ab­zu­schließen. Die Polizei­hub­schrauber unter­stützen mit inno­vativer Technologie, wie z. B. der Wärme­bild­kamera, bei der Verbrechens­bekämpfung, der Vermissten­suche, bei Katastrophen­ein­sätzen und der Bewältigung besonderer Verkehrs- und Einsatz­lagen. Aufgaben <ul> <li>Führung und Be­auf­sichtigung der Auf­recht­erhaltung der Luft­tüchtigkeit</li> <li>Analyse der Wirksamkeit des Instand­haltungs­programms und Er­stellung des Zu­ver­lässig­keits­programms</li> <li>Überwachung (Aktualität und Verteilung) der technischen Dokumentation</li> <li>Überprüfung von Durch­führung und Freigabe der Instand­haltung mit dem ge­nehmigten Instand­haltungs­programm</li> <li>Teilnahme an internen und externen Audits durch das Luftfahrt-Bundesamt und Behebung der fest­ge­stellten Audit­ab­weichungen für die CAMO</li> <li>Führung der Luft­fahr­zeug-Lebens­lauf­akten</li> <li>Pflege der Dokumentation Luft­fahr­zeuge und Triebe sowie ein­gebauter Kom­po­nen­ten, Dokumen­tation der ein­ge­setzten Sonder­ausrüstung</li> <li>Überprüfung und Über­wachung der zu er­stellenden Arbeits­pakete</li> <li>Aktualisierung und Über­wachung von Dokumenten der Luft­fahrt­behörden</li> <li>Arbeits­vor­bereitung und Koordination für interne und externe Instand­haltungs­maß­nahmen</li> <li>Überwachung und „Reporting“ dieser internen und externen Instand­haltungs­maß­nahmen</li> <li>Arbeit mit der Software „AMOS“</li> <li>Überwachung, Sammlung und Meldung der Hub­schrauber­trieb­werks- und Komponenten­daten</li> <li>Eingabe von Modifikationen in das Instand­haltungs­programm</li> <li>Durch­führung des Änderungs­managements</li> <li>Durch­führung von speziellen Projekten im Auftrag des Sach­gebiets­leiters CAMO</li> </ul> Profil <ul> <li>technischer Hoch­schul­abschluss (FH), z. B. in Luft- und Raumfahrt­technik, Maschinen­bau, Elektro­technik, oder Inhaber (m/w/d) der Teil-66-Lizenz CAT B1</li> <li>Kenntnisse in den luftfahrt­spezifischen Gesetzen, Ver­ordnungen und Vor­schriften</li> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet des Qualitäts­managements</li> <li>Berufs­erfahrung in der Luft­fahrzeug­instand­haltung / CAMO</li> <li>über­durch­schnitt­liche Leistungs­bereit­schaft und Flexibilität</li> <li>analytisches und konzeptionelles Denk­vermögen</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Doku­men­ta­tion von Luft­fahrzeugen und Trieb­werken</li> <li>gute Englisch­kenntnisse, möglichst tech­nisches Englisch</li> <li>sehr gute EDV-Kennt­nisse (AMOS, Excel, Word)</li> <li>Bereitschaft zur ständigen Weiter­bildung</li> <li>Verantwortungs­bewusstsein, Eigen­initiative, Aus­dauer, Belast­barkeit, Führungs- und Team­fähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>krisen­sicherer Arbeitsplatz</li> <li>interne und externe Weiter­bildungs­möglich­keiten</li> <li>vermögens­wirksame Leistungen und Jahres­sonder­zahlung (Weihnachtsgeld)</li> <li>gleitende Arbeitszeit</li> <li>30 Tage Erholungs­urlaub (bei einer Fünf­tage­woche)</li> <li>Heiligabend und Silvester arbeitsfrei</li> <li>vielfältiges Verpflegungs­angebot in zahl­reichen Flughafen­mitarbeiter­kantinen</li> <li>betriebliche Alters­ver­sorgung über die Ver­sorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>kostenlose Park­möglichkeit direkt vor der Dienst­stelle</li> <li>verkehrs­günstige Lage für ÖPNV</li> <li>Möglichkeit zum JobRad-Leasing durch Entgelt­um­wandlung</li> <li>Sportangebot im Rahmen der behördlichen Gesund­heits­förderung</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretender Leiter (m/w/d) CAMO

Sie haben Interesse, den demokratischen Wahlprozess in Rheinland-Pfalz aktiv zu begleiten? Sie suchen eine neue Herausforde- rung in einem abwechslungsreichen Aufgabenbereich und möchten die Prozesse in der Landeswahlleitung tatkräftig mitgestalten?Dann werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent/Volljurist (m/w/d) Wahlen Teil der Landeswahlleitung Rheinland-Pfalz – Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Kompakt:Standort: Bad Ems Eingruppierung: Besoldung bis EG15 TV-L; A15 LBesG Arbeitsvertrag: unbefristet Bewerbungsfrist: 16.11.2025 Aufgaben <ul><li>Substantielle, sorgfältige Unterstützung der Landeswahlleitung bei der Vorbereitung und Durchführung von Wahlen und Abstimmungen</li><li>Sachgerechte Information von Medien und Gesellschaft</li><li>Sicherstellung der informationstechnischen Abläufe sowie deren Weiterentwicklung</li><li>Umfassende fachliche Beratung der Kommunen</li><li>Mitwirkung bei der Novellierung der (wahl-)rechtlichen Grundlagen</li><li>Eine Übernahme der Funktion der stellvertretenden Landeswahlleitung ist geplant.</li></ul> Profil Wir setzen voraus:<ul><li>Beide juristische Staatsexamina mit mindestens einem befriedigenden Ergebnis</li><li>Berufliche Erfahrung im öffentlichen Recht (bei Behörden oder vergleichbaren Einrichtungen, bei Verbänden oder in einer Anwaltskanzlei)</li></ul>Bewerber des ö. D. müssen zumindest ein Statusamt A 13 LBesG o. vergleichbare TV-L Vergütung innehaben.Ihre persönlichen Stärken:<ul><li>Hohe Innovations- und Entscheidungsfreude</li><li>Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Motivation</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Sorgfältige Arbeitsweise mit sehr gutem schriftlichen Ausdrucksvermögen</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub</li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitgeber</li> <li>Homeoffice (anteilig)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Referent/Volljurist Wahlen (m/w/d)

Arbeiten für und mit Menschen: die Stiftung St. Franziskus Schaffe mit uns Perspektiven für rund 6.300 Menschen an über 30 Standorten: Die gemeinnützige Stiftung St. Franziskus ist ein modernes, vielfältiges Unternehmen, das starke Leistungen bietet für Kinder, Jugendliche &amp; Familien, für Menschen mit Behinderung sowie für ältere, pflegebedürftige Menschen. Werde Teil eines kollegialen Teams, wo alle an einem Strang ziehen für ein Ziel: mit sinnvollem und sinnstiftendem Teamwork das Leben von Menschen bereichern. Aufgaben Hier leistest Du wertvolle Arbeit. <ul> <li> Die Assistenz von Klienten z.B. in den Bereichen Wohnen, Tagesstruktur, Arbeit und Freizeit </li> <li> Insbesondere Kennenlernen der Aufgaben der Teilhabedienste z.B. Sozialdienst Bewohner und Ehrenamt, Fachdienst Erwachsene, Leistungsmanagement sowie die Aufgaben des Sozialdienstes der Werkstatt für Menschen mit Behinderung </li> </ul> Profil Verstärke unser Team. <ul> <li>Hochschulzugangs­voraussetzungen</li> <li>Freude an der Arbeit für und mit Menschen mit Behinderung</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Sozialkompetenz und Flexibilität</li> <li>Unterstützung unserer Werte und Kultur</li> </ul> Wir bieten Wir setzen uns ein für: <ul> <li>Gesünderes Leben &amp; Arbeiten Hansefit, fitbase, sowie interne Angebote aus den Bereichen Bewegung, Ernährung und Entspannung, Gesundheitswochen mit speziellen Angeboten für Auszubildende und Studierende, nachhaltiger und umweltbewusster Umgang mit unseren Ressourcen</li> <li>Arbeitszeiten, die zum Leben passen Bis zu 30 freie Tage für deine Erholung, 5 Tage Freistellung vor der Abschlussprüfung, Vorbereitung auf theoretische Prüfungen auch während der Arbeitszeit</li> <li>Finanziellen Mehrwert &amp; Sicherheit Tarifliche Vergütung (AVR Caritas) inklusive Jahressonderzahlung und automatischen Gehaltserhöhungen, Fahrtkostenzuschuss zur Berufsschule, Übernahme der Schulkosten, vergünstigtes gesundes Mittagessen, 10 % Rabatt in den Stiftungsläden, corporate benefits</li> <li>Moderne Arbeitsweisen mit starken Werten Weiterentwicklung unserer modernen Unternehmenskultur, gemeinsame Feiern und Mitarbeiter-Events, positive, teamorientierte und offene Arbeitsatmosphäre, qualitativ gute und enge Begleitung während der/des Ausbildung/Studiums, regelmäßige Reflexionsgespräche</li> <li>Sinnstiftendes Arbeiten mit Perspektiven Berufliche Tätigkeit mit echtem Mehrwert für Menschen, individuelle Entwicklungschancen in den vielfältigen Arbeitsfeldern, jährlicher Perspektivwechsel für einen Einblick in andere Bereiche der Stiftung</li> </ul> Das und noch viele weitere Vorteile bieten wir Ihnen – entdecken Sie hier mehr: karriere.stiftung-st-franziskus.de/benefits STBL1_DE

Studienplatz Soziale Arbeit (B.A.) Menschen mit Behinderung und/oder Netzwerk- und Sozialraumarbeit (w/m/d)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Volontariat Kommunikation und Pressestelle (m/w/d) in der Arbeitsgruppe EA2 der THW‑Leitung in Bonn Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag für Redakteurinnen und Redakteure an Tageszeitungen – befristet für 2 Jahre Kenn-Nr.: THW-2025-245 Sie durchlaufen alle Bereiche der Arbeitsgruppe EA2: die Pressestelle sowie die Redaktion inkl. der Bereiche Interne Kommunikation und Medienprodukte. Im Einsatzfall sind Sie außerdem im Sachgebiet 5 des Leitungs- und Koordinierungsstabs der THW-Leitung tätig. Aufgaben <ul> <li>Strategische Konzeption und Weiterentwicklung von Medienformaten (Flyer, Podcast, Videoformate etc.)</li> <li>Verfassen und Lektorat von Artikeln für thw.de, Intranet und für Fachzeitschriften</li> <li>Foto- und Videoerstellung sowie Bild- und Videobearbeitung</li> <li>Mitwirken in der Redaktionsplanung; Verfassen von Social-Media-Posts (Instagram, Facebook, X, Mastodon, LinkedIn) und Community-Management</li> <li>Mitwirken beim Monitoring und Reporting im Bereich Presse, Medien und Social Media</li> <li>Unterstützung der deutschlandweiten oder auslandsbezogenen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der THW-Leitung im Einsatzfall</li> <li>Unterstützung der zentralen bundesweiten Pressearbeit: Verfassen von Pressemitteilungen, Unterstützung bei der Beantwortung von Presseanfragen sowie bei der Planung von Pressekonferenzen und bei der Begleitung von Medienterminen</li> <li>Unterstützen der internen Behördenleitungs­kommunikation sowie Ehrenamts­kommunikation</li> <li>Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen THW-Kräften sowie acht THW-Landesverbänden und dem Aus- und Fortbildungszentrum</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, beispielsweise der Fachrichtungen Kommunikations­wissenschaften, Public Relations, Unternehmens­kommunikation oder Marketing</li> <li>Erste nachgewiesene journalistische und/oder redaktionelle Erfahrungen im PR-Bereich (freie Mitarbeit, Praktika etc.)</li> <li>Erfahrungen im fotografischen und videografischen Handwerk sowie gute Kenntnisse im Bereich digitale Medien (Social Media)</li> <li>Konzeptionelle, redaktionelle und textliche Kompetenz mit sicherer Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Kreative und konzeptionelle Herangehensweise</li> <li>EDV‑Kenntnisse (Microsoft-Office-Produkte, Redaktions­systeme)</li> <li>Diversity-Kompetenz, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Stressresilienz und hohe Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen und gut planbaren mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit und Übernahme von Aufgaben im Leitungs- und Koordinationsstab (LuK-Stab) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzbekleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vierwöchiges (externes) Volontariats­seminar im ersten Ausbildungsjahr</li> <li>Zwei Wochen externe Fachfortbildungen im zweiten Ausbildungsjahr</li> <li>Vierwöchige externe Hospitanz im zweiten Ausbildungsjahr</li> <li>Zweiwöchige interne Hospitanz</li> <li>Möglichkeit, die THW-Grundausbildung zu absolvieren</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Volontariat Kommunikation und Pressestelle (m/w/d) in der Arbeitsgruppe EA2 der THW-Leitung in Bonn

Hubschraubermechaniker (m/w/d) (Certifying Staff) Acht Hub­schrauber vom Typ „Airbus Helicopters H135“ sind bei der Polizei­hub­schrauber­staffel am Standort München am Flughafen „Franz Josef Strauß“ und an der Außenstelle in Roth eingesetzt. Im Jahr 2024 wurde begonnen, das Muster EC 135 durch das Muster H145 zu ersetzen, einen der modernsten Polizei­hub­schrauber der Welt. Es ist geplant, die Um­stellung auf das neue Hub­schrauber­muster bis Mitte 2026 ab­zu­schließen. Die Polizei­hub­schrauber unter­stützen mit inno­vativer Techno­logie, wie z. B. der Wärme­bild­kamera, bei der Verbrechens­bekämpfung, der Vermissten­suche, bei Katastrophen­einsätzen und der Bewältigung besonderer Verkehrs- und Einsatz­lagen. Aufgaben <ul> <li>regelmäßige oder außer­plan­mäßige Instand­haltung, Modifikation, Stör­behebung und Fehler­suche an Hub­schrauber, Komponenten und Aus­rüstungen in der Line / Base Maintenance</li> <li>sorgfältige und voll­ständige Dokumentation der aus­ge­führten Arbeiten ein­schließlich Aus­stellung von Freigabe­be­scheinigungen</li> <li>Durchführung von Vorflug­kontrollen</li> <li>Einhaltung der Standards bezüglich Sauberkeit und Ordnung</li> <li>Mitarbeit bei der Optimierung von Arbeits­abläufen und Pro­zessen im Instand­haltungs­betrieb</li> </ul> Profil <ul> <li>ab­ge­schlossene technische Ausbildung als Hub­schrauber­mechaniker (m/w/d)</li> <li>Inhaber (m/w/d) der Teil-66-Lizenzen CAT B1.3 bzw. Bereitschaft, diese Lizenz zu erwerben</li> <li>vorzugs­weise Muster­kenntnisse auf der H135 bzw. H145</li> <li>hohe Einsatz­bereit­schaft</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>gute EDV-Kenntnisse, wünschens­wert sind Kenntnisse in der Betriebs­software AMOS</li> <li>gute Deutsch- und Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift</li> <li>Kenntnisse in denluftfahrt­spezifischen Gesetzen und Vor­erfahrung in der Arbeit an Luft­fahr­zeugen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>krisen­sicherer Arbeits­platz</li> <li>interne und externe Weiter­bildungs­möglich­keiten</li> <li>vermögens­wirksame Leistungen und Jahres­sonder­zahlung (Weihnachts­geld)</li> <li>gleitende Arbeitszeit</li> <li>30 Tage Erholungs­urlaub (bei einer Fünf­tage­woche)</li> <li>Heiligabend und Silvester arbeitsfrei</li> <li>viel­fältiges Verpflegungs­angebot in zahl­reichen Flug­hafen­mitarbeiter­kantinen</li> <li>betriebliche Alters­ver­sorgung über die Ver­sorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>kostenlose Park­möglichkeit direkt vor der Dienst­stelle</li> <li>verkehrs­günstige Lage für ÖPNV</li> <li>Möglichkeit zum JobRad-Leasing durch Entgelt­um­wandlung</li> <li>Sport­angebot im Rahmen der behördlichen Gesund­heits­förderung</li> </ul> STBL1_DE

Hubschraubermechaniker (m/w/d) (Certifying Staff)

Im Münchner Roten Kreuz setzen sich über 1.300 haupt­amtliche Mitarbeitende, rund 4.100 ehren­amtlich Aktive und ca. 60.000 Fördermitglieder für ihre Mit­menschen ein. Als Hilfs­organisation und Spitzen­verband der freien Wohlfahrts- und Gesundheits­pflege ergreifen wir Partei für hilfs­bedürftige und not­leidende Menschen – unabhängig von Nationalität, Religion und politischer Über­zeugung. In der Abteilung Liegenschaften werden die 13 Standorte unserer Rettungswachen, 10 Kindertagesstätten, weitere Außenstellen und diverse Mietobjekte in Stadt und Landkreis München verwaltet und betreut. Der Kreisverband München sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen / eine: Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau (m/w/d) für die Abteilung Liegenschaften Vollzeit (38,5 Stunden / Woche) unbefristet Aufgaben <ul> <li>Vermietung und Anmietung von Wohn- und/oder Gewerbeimmobilien</li> <li>Kommunikation mit Mietern, Vermietern, Dienstleistern und Partnern</li> <li>Durchführung von Wohnungsabnahmen / -übergaben und Objektbesichtigungen</li> <li>Organisation der Vermietungen von Veranstaltungsräumen</li> <li>Mitwirkung bei Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen</li> <li>Infrastrukturelles Gebäudemanagement einschließlich Vertragswesen</li> <li>Unterstützung bei der Budgetplanung und Abstimmungen mit internen Fachabteilungen</li> <li>Mietenbuchhaltung / Sollstellung, Rechnungsstellung, -prüfung und -kontierung, Forderungsmanagement und Mahnwesen</li> <li>Erstellung von Neben- und Betriebskostenabrechnungen</li> <li>Überwachung der internen Raumplanungen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann / zur Immobilienkauffrau oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>idealerweise Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung</li> <li>sicherer Umgang mit MS Office und Anwenderkenntnisse von CAFM-Systemen</li> <li>Verhandlungs- und Organisationsgeschick mit hohem Maß an Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes</li> </ul> Das solltest Du noch wissen Im Sinne der Gleichstellung und Chancen­gleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinde­rung oder sexueller Identität. Wir bieten <ul> <li>sinnstiftende Tätigkeit bei einer der größten Hilfsorganisationen der Welt</li> <li>tarifliche Vergütung nach dem BRK-Haustarifvertrag EG 9a neu (<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1244800/2332363/cl/8b9cab9675345ee5512729dcecfbc330f67448dc/L4753542/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuYnJrLmRlL3Zlcmd1ZXR1bmctaW0tYnJrLmh0bWwiLCJ6bCI6InN0ZXBzdG9uZS5kZSJ9#8e23c171162244b864f26e429fa561c5h45RVlaQ5h" target="_blank">Vergütung im BRK</a>)</li> <li>attraktive, überwiegend arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersversorgung</li> <li>eine Anstellung bei einem krisensicheren Arbeitgeber (mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten)</li> <li>Ausgleich der Überstunden möglich und bis zu 30 Tage Urlaub</li> <li>verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Vorteilsprogramme für Mitarbeitende</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement derzeit mit EGYM Wellpass: von uns bezuschusst über 10.000 Sport- und Freizeiteinrichtungen mit nur einer Mitgliedschaft nutzen</li> <li>Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage</li> </ul> STBL1_DE

Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau (m/w/d) für die Abteilung Liegenschaften

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich Server Management besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als Administrator*in Windows Server (m/w/div) Ort: Berlin oder Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 21.11.2025 Ausschreibungsnummer: 09-080-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E10 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Der Bereich Server Management ist innerhalb des Gemeinsamen Rechenzentrums der DRV verantwortlich für serverbezogene Services. Wir erheben und planen bedarfsorientiert die Anforderungen der Träger der Deutschen Rentenversicherung und stellen anforderungsbezogen Betriebssysteme und Virtualisierungslösungen für unsere Kunden auf verschiedenen georedundanten und standardisierten Plattformen bereit. Hierfür sind wir für unsere Kunden im Virtualisierungsumfeld auf die Bereitstellung und den Betrieb von VMware, Red Hat Open Shift, Oracle Linux KVM und betriebssystemseitig auf Red Hat Enterprise Linux, Oracle Linux und Microsoft Windows Server spezialisiert. Aufgaben Koordinieren und Durchführen folgender Aufgaben mit den Schwerpunkten Microsoft Windows Server Betriebssystemen, Windows Terminalserver-Technologie (Remote Desktop Session Host und RDS Deployment), Windows Update Service (WSUS) sowie Microsoft Key Management Service (KMS): <ul> <li>Mitwirken bei der Erstellung von Standards und Richtlinien für die DRV Bund-IT</li> <li>Erstellen IT-fachlicher Analysen, Entwickeln und Implementieren von Konzepten bzw. IT-Systemen mittleren Schwierigkeitsgrades sowie Koordinieren, Planen und Durchführen von IT-Prozessen</li> <li>Überwachen und Steuern von IT-Verfahren, Problemanalyse und Fehlerbehebung mittleren Schwierigkeitsgrades</li> <li>Planen, Konzeptionieren und Dokumentieren von IT-Betriebsabläufen sowie Bearbeiten Kundenanforderungen</li> <li>Umsetzen und Kontrollieren von IT-Sicherheits- und IT-Qualitätssicherungsmaßnahmen</li> <li>Vorbereiten und Durchführen von Unterweisungsmaßnahmen sowie Mitarbeit in Projekt- oder Arbeitsgruppen und Gremien (auch trägerübergreifend)</li> </ul> Es besteht die Notwendigkeit zur Teilnahme an Rufbereitschaften an Wochenenden und Feiertagen. Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen standortübergreifenden Dienstreisen zwischen Berlin und Würzburg. Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT hinsichtlich Transition und Administration in den Schwerpunkten: Umgang mit Microsoft Windows Server Betriebssystemen, Windows Terminalserver-Technologie (Remote Desktop Session Host und RDS Deployment), Windows Update Service (WSUS) sowie Microsoft Key Management Service (KMS)</li> <li>Erfahrungen in PowerShell-Skripte mit mittleren Schwierigkeitsgrad</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in Microsoft Azure und Microsoft Cloud-Dienste</li> <li>Von Vorteil sind Erfahrungen in der Erstellung von Design Konzepten in Confluence</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li> <li>Neben einer hohen Fachkompetenz runden Kommunikationsstärke, Kundenorientierung sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin und vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle ergänzt um unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (für Eltern und pflegende Angehörige)</li> <li>Flexibles Arbeiten auch aus dem Homeoffice und die dafür erforderliche technische Ausstattung gehören für uns zum modernen Arbeiten im IT-Bereich</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Teilnahme an Weiterbildungen/ Veranstaltungen auch außerhalb des Standortes Berlin beziehungsweise Würzburg. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Administrator*in Windows Server (m/w/div)

Bauingenieur/-in / Bautechniker/-in Hochbau (m/w/d) Wir suchen Sie für die Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die AWS beschäftigt rund 1.000 Mitarbeitende in der Zentrale am Stöckach sowie an verschiedenen Betriebsstandorten im gesamten Stadtgebiet. Zu unseren Aufgaben zählen hauptsächlich das Einsammeln und Befördern von Abfällen, die Straßenreinigung, der Winterdienst und das zentrale städtische Fuhrparkmanagement mit eigener Werkstatt. Zudem betreiben wir eine mineralische Deponie und mehrere Wertstoffhöfe. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Projektleitung/Bauherrenvertretung für Neubau- und Sanierungsprojekte der AWS inkl. des Planungs- und Projektmanagements sowie die Qualitäts-, Kosten- und Termin­steuerung von Baumaßnahmen</li> <li>Das Aufstellen von Raum- und Funktionsprogrammen und die Koordination von Planungs­abläufen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgaben­gebiet</li> <li>Sie erstellen Machbarkeitsstudien und standortübergreifende Konzepte für die Betriebsabteilungen und die Geschäftsführung der AWS</li> <li>Sie fertigen Entschließungen und erstellen Vorlagen für politische Gremien und wirken bei Ausschreibungen und Vergaben nach HOAI und VOB mit</li> <li>Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen die Abwicklung von Neu- und Ergänzungsbauten und Sanierungs- und Umstrukturierungs­maßnahmen unter Berück­sichtigung der Leitlinien einer ambitionierten, gestalteri­schen, bau­technischen und energetischen Zielsetzung</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur/-in (m/w/d) (FH/TU) bzw. Bachelor oder Master, jeweils im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur mit entsprechender Hochbau­erfahrung. Bewerben können sich auch Bautechniker/-innen im Bereich Hochbau, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen über eine entsprechende Qualifikation verfügen (Vorlage einer staatlichen Anerkennung bei ausländischen Abschlüssen erforderlich)</li> <li>Aktuelle und mehrjährige Erfahrung in Planung, Bauleitung und Projekt­leitung von Hochbau­maßnahmen ist wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse der HOAI und VOB und Kenntnisse im Umgang mit Auto CAD sind von Vorteil</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Bereitschaft zu Kooperation und Teamarbeit sowie Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außendiensten im Stadtgebiet</li> <li>Ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie sicheres Auftreten mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit sowie gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket)</li> <li>Verhandlungssicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahres­sonder­zahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personal­wohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1243665/2331032/cl/a34deb58dd3d0b6dcf21da9fb7757796eea58b59/L4748416/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#41fb60206075e3897761f93c8486faa0hxL3l7RDnh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 11 TVöD. STBL1_DE

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