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Der Evangelische Oberkirchenrat in Karlsruhe ist die oberste Dienstbehörde der Evangelischen Landeskirche in Baden. In den Fachreferaten sind ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Beim Evangelischen Oberkirchenrats in Karlsruhe ist ab sofort eine Stelle bei der <h1>Geschäftsstelle der Unabhängigen Regionalen Aufarbeitungskommission Sexualisierte Gewalt (URAK)</h1> mit Schwerpunkt der Begleitung der Betroffenenvertretung mit einem Beschäftigungsumfang von 35 - 40 % unbefristet zu besetzen. Die URAK Südwest ist im Frühjahr 2025 gestartet und hat zum Ziel, sexualisierte Gewalt in der evangelischen Kirche und Diakonie in Baden und der Pfalz unabhängig, transparent und umfassend aufzuarbeiten. Aufgaben <ul> <li>Geschäftsführung, Organisation, Unterstützung und Begleitung der Betroffenenvertretung SW im Sinne einer größtmöglichen Partizipation hinsichtlich der Aufarbeitungsprozesse;</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung der URAK Südwest, gegenseitige Vertretung;</li> <li>Vernetzung mit anderen Verbünden und Kooperationspartnern;</li> <li>Organisation von Veranstaltungen und Tagungen zum Thema sexualisierte Gewalt. </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Staatsexamen) im Bereich Soziale Arbeit, Sozial- oder Erwachsenenpädagogik, Psychologie, Soziologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation,</li> <li>auf das Tätigkeitsfeld bezogene Qualifikation bzw. Zusatzqualifikation, gerne im Bereich der Traumaarbeit;</li> <li>Besondere Erfahrungen und/oder Fähigkeiten bezüglich des Tätigkeitsfeldes, die über die erwartete formale berufliche Qualifikation hinausgehen;</li> <li>Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit; sensibler Umgang mit Konflikten;</li> <li>Einfühlsamkeit und Erfahrung im Umgang mit Betroffenen;</li> <li>Erfahrungen in der Gremienarbeit;</li> <li>Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung;</li> <li>Kenntnis kirchlicher Strukturen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sinnhaften und verantwortungsvollen Arbeitsbereich;</li> <li>zukunftsorientierte Personalentwicklung;</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung;</li> <li>Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Zertifizierung seit 2008);</li> <li>Zentrale Lage in Karlsruhe;</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket, Möglichkeit des Fahrradleasings;</li> <li>eine betriebliche Zusatzversicherung für Beschäftigte.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Online-Bewerbung bis spätestens 31.08.2025 unter der Referenz #711. Für Bewerbungen bei der Evangelischen Landeskirche in Baden bitten wir die <a href="https://ekiba.concludis.de/download/design/MTE0OQ==/Datenschutz_Standard6Er.pdf" target="_blank">Informationen</a> zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten zu beachten. STBL1_DE

Geschäftsstelle der URAK Südwest mit Schwerpunkt der Begleitung der Betroffenenvertretung

Beim Regierungspräsidium Tübingen ist im Referat 56 – Naturschutz und Landschaftspflege – zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: Referentin / Referent (w/m/d) für Arten- und Gebietsschutz Vollzeit, unbefristet (Kennziffer 25101) Die Artenschutzoffensive des Landes Baden-Württemberg (ASO) wurde im Jahr 2023 ins Leben gerufen und verknüpft aktuelle Herausforderungen im Artenschutz mit den übergeordneten Zielen des Landes zum Schutz der biologischen Vielfalt. Sie ist vor dem Hintergrund des dramatischen Rückgangs der Artenvielfalt von besonderer Bedeutung und konzentriert sich in Ergänzung zu den bestehenden Schutzbemühungen des Landes vor allem auf die vom Ausbau der erneuerbaren Energien betroffenen Arten sowie auf Feldvögel und Amphibien. Für eine erfolgreiche Umsetzung der landesweiten Artenschutz­offensive kommt den Regierungspräsidien eine Schlüsselrolle zu, da sie zwischen der landesweiten Koordinierungs- und Steuerungs­stelle im Umweltministerium und den Umsetzungsstellen auf Landkreisebene als wichtiges Bindeglied für die fachliche Unterstützung und Umsetzung von Maßnahmen gelten. Aufgaben <ul> <li>Planung, Betreuung und Umsetzung von Maßnahmen mit den Tätigkeitsschwerpunkten landesweites Arten­hilfsprogramm für vom Ausbau der erneuerbaren Energien besonders betroffenen Arten (AHP), landes­weites Feldvogelschutzprogramm inkl. Bodenbrüter­programm (LFP), landesweites Amphibien­schutz­pro­gramm (LAP) und Artenschutzprogramm des Landes (ASP) inkl. aller notwendigen Verfahrensschritte (Flächenakquise, Budgetplanung, Überwachung, Leistungsbeschreibungen)</li> <li>fachliche Unterstützung und Mitwirkung bei Erstellung naturschutzfachlicher Stellungnahmen zu Natur­schutz­konzeptionen einschließlich ihrer Bewertung und Weiter­entwicklung, insbesondere bei Betroffenheit von Artenschutzthemen</li> <li>fachliche Beratung und Unterstützung der unteren Naturschutzbehörden bei der Maßnahmenplanung/-umsetzung</li> <li>Erstellung von regelmäßigen Umsetzungsberichten einschließlich Maßnahmendokumentation und Maß­nahmen­evaluierung</li> <li>Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit: Ver­öffent­lichungen, Pressemitteilungen und Informations­veranstaltungen Öffentlichkeitsarbeit, insb. zur Artenschutzoffensive.</li> </ul> Die Zuweisung weiterer oder anderer Aufgaben bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Universitäts­diplom, Master) der Fachrichtungen Biologie, Natur- bzw. Umweltwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen jeweils mit Schwerpunkt Naturschutz und/oder Landschaftsökologie bzw. mit einem freilandökologischen Schwerpunkt. Bei einem Abschluss, der an einer Fachhochschule, einer Dualen Hochschule oder einer entsprechenden Bildungs­ein­richtung erworben wurde, ist die Akkreditierung des Studiengangs zum Zeitpunkt des Abschlusses nach­zu­weisen</li> <li>Bewerberinnen und Bewerber mit abgeschlossenem Studium in einer der genannten Fachrichtungen ohne den Studienschwerpunkt Naturschutz und/oder Landschaftsökologie kommen in Betracht, wenn sie nach Abschluss des Studiums fundierte berufliche Erfahrungen im Bereich Naturschutz und/oder Landschaftsökologie erworben haben</li> <li>sehr gute Kenntnisse in den Gebieten Ökologie und Naturschutzbiologie</li> <li>sehr gute Kenntnisse der heimischen Flora und Fauna</li> <li>vertiefte und breite Kenntnisse relevanter Artengruppen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung frei­land­ökologischer Methoden sowie der naturschutzfachlichen Auswertung und Interpretation der Ergebnisse</li> <li>detaillierte Kenntnisse der fachlichen und rechtlichen Grundlagen des Artenschutzes</li> <li>Routine in der Anwendung von MS Office sowie gängiger GIS-Werkzeuge</li> <li>ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zum konstruktiven Umgang mit Ziel­konflikten</li> <li>sicheres Auftreten und gutes mündliches und schrift­liches Ausdrucksvermögen – auch im Hinblick auf die Vermittlung naturschutzfachlicher Zusammenhänge</li> <li>Selbstständigkeit sowie ein hohes Maß an Eigen­initiative</li> <li>Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Identifikation mit den gestellten Aufgaben</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außen­terminen, zum Teil in schwierigem Gelände und unter körperlicher Anstrengung, sowie Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abendterminen</li> <li>PKW-Führerschein Klasse B.</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Erfahrung in der Umsetzung von Biotop- und Arten­schutz­maßnahmen inkl. einschlägiger Förder­pro­gramme</li> <li>gutachterliche Fachexpertise im Bereich Artenschutz</li> <li>Verwaltungserfahrung und Kenntnisse in der An­wen­dung der Naturschutzgesetze und der korres­pondie­renden Regelwerke, Richtlinien und Verordnungen</li> <li>gute regionale Kenntnisse der Naturräume, Natura 2000-Gebiete und Naturschutzgebiete des Regie­rungsbezirks</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV</li> <li>ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)</li> </ul> Ihre Bezahlung: <ul> <li>Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Ver­gütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL).</li> <li>Bei entsprechenden Bewährung und Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine spätere Verbeamtung denkbar. Eine Übernahme aus einem bestehenden Beamtenverhältnis ist bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesO möglich.</li> </ul> Gut zu wissen: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwer­be­hinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Referentin/Referent (w/m/d) für Arten- und Gebietsschutz

Der LandesSportBund Niedersachsen e. V. (LSB) ist Dachverband von 47 Sportbünden, 61 Landesfachverbänden und rd. 9.100 Sportvereinen mit rund 2,7 Mio. Mitgliedern. Im Team Teilhabe und Vielfalt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.03.2027 ein Referent (m/w/d) für Projektstelle Inklusion in Vollzeit mit 39,8 Std./Woche zu besetzen. Dienstort ist Hannover. Aufgaben <ul> <li>Kommunikation und Vermittlung des gemeinsamen Grundverständnisses von Inklusion auf Grundlage des Masterplans Inklusion im niedersächsischen Sport</li> <li>Implementierung von Inklusion durch Entwicklung von Aktions- und Maßnahmenplänen mit Sportorganisationen vor Ort</li> <li>Administrative und fachliche Umsetzung des Förderverfahrens mit “Aktion Mensch”</li> <li>Mitwirkung im Arbeitsausschuss Inklusion</li> <li>Zusammenarbeit mit Sportvereinen, Sportbünden, Landesfachverbänden, Einrichtungen der Behindertenhilfe, Institutionen und Diensten in Niedersachsen und anderen Sportstrukturen</li> <li>Auswertung der Ergebnisse der Aktivitäten des LSB im Bereich Inklusion</li> <li>Mitgestaltung der Diversity-Themen im Team „Teilhabe und Vielfalt“</li> <li>Mitwirkung an der themenbezogenen und übergreifenden Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Planung und Umsetzung von themenbezogenen und übergreifenden Bildungsangeboten</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Master/Diplom/Magister) der Fachrichtungen Sportwissenschaft/ Sportmanagement bevorzugt mit Schwerpunkt Soziologie oder ein sozialwissenschaftliches Studium mit Sportbezug oder ein vergleichbares Studium</li> <li>Erfahrung im Bereich Inklusion und Teilhabe</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen der Vereins- und Verbandsstrukturen im Sport</li> <li>Erfahrungen in der Planung, Durchführung und Evaluation von Projekten</li> <li>eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Kommunikative Kompetenz und Medienkompetenz</li> <li>versierten Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, verantwortungsvollen Umgang mit öffentlichen Mitteln, die Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Tätigkeit in den Abendstunden und an den Wochenenden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein Aufgabenspektrum mit hoher Relevanz in einem dynamischen Team mit viel Gestaltungsfreiraum</li> <li>flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit, zwei Tage in der Woche mobil zu arbeiten</li> <li>Arbeiten in einem barrierearmen Umfeld</li> <li>Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) nach Entgeltgruppe 12 mit den beim LandesSportBund Niedersachsen e. V. üblichen Sozialleistungen</li> <li>Menschen mit Behinderungen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) für Projektstelle Inklusion

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Die Abteilung Zuwanderung und Integration regelt alle aufenthaltsrechtlichen Angelegenheiten ausländischer Staatsangehöriger im Kreis Pinneberg. Die Besuchszeiten für die Kund*innen sind ausschließlich auf Terminvorsprachen umgestellt, wobei auch mindestens ein langer Nachmittag vorgesehen ist. Auf Sie freuen sich 50 Kolleg*innen, die sich durch große Einsatzbereitschaft, Fachkompetenz und besondere Kollegialität auszeichnen. Aufgaben <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle – Wir bieten nicht nur eine Vollzeitstelle an. Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann. </li> <li>Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 7 TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis A 8 SHBesG. </li> <li>Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Facheinheit. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit. </li> <li>Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie die Option zum Mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen. </li> <li>Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens. </li> <li>Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing an.</li> </ul> Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Profil <ul> <li> Annahme und Prüfung von Antragsunterlagen und Aufnahme der Biometriedaten bei Terminvorsprachen, sowie Ausstellung von Fiktionsbescheinigungen </li> <li> Prüfung und Entscheidung von Anträgen auf Verpflichtungserklärungen </li> <li> Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung und Verlängerung einer Aufenthaltserlaubnis jeglicher Art bei Asylbewerber*innen </li> <li> Prüfung zur Erteilung von Aufenthaltstiteln zum Daueraufenthalt-EU </li> <li> Bearbeitung von Standesamtsanfragen zu Geburten in Deutschland </li> <li> Bearbeitung von Anträgen auf Erwerbstätigkeit </li> <li> Asylsachbearbeitung und Passüberträge </li> <li> Bearbeitung der elektronischen Aufenthaltstitel und Reiseausweise </li> <li> Aktenaufbereitung und Digitalisieren von Anträgen </li> <li> Organisation und Bestätigung der Terminvergaben für die Abteilung mit Einführung der Online-Terminvergabe </li> <li> Verwaltung von Originaldokumenten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 "Allgemeine Dienste" oder eine Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten</li> <li> Alternativ eine Ausbildung zum*zur Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten, zum*zur Justizfachangestellten, zum*zur Kaufmann*frau für Büromanagement oder eine dreijährige Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einer Zuwanderungsbehörde </li> <li> Insbesondere persönlich, aber auch telefonisch und schriftlich eine kundeninnen- und kundenorientierte Handlungsweise </li> <li> Telefonisches und schriftliches Geschick im Umgang mit Behörden </li> <li> Verhandlungsgeschick, die Fähigkeit, Konflikte zu bewältigen und Überzeugungskraft auszuüben </li> <li> Sorgsamer Umgang mit Daten und Informationen </li> <li> Teamorientiertes Arbeiten, aber den Willen, selbstständig Entscheidungen zu treffen </li> <li> Eine positive Ausstrahlung und Gerechtigkeitssinn </li> <li> Sie ergreifen die Initiative und verfügen über ein selbstbewusstes und sicheres Auftreten </li> <li> Offene Gesprächsführung </li> <li> Einfühlungsvermögen und Selbstkontrolle </li> <li> Besondere Stressresistenz aufgrund des schwierigen und sehr hohen Kundenaufkommens </li> <li> Die Fähigkeit, auch negative Entscheidungen sicher treffen und vertreten zu können </li> <li> Geschick zur guten Verständigungsmöglichkeit mit den Bürger*innen aus verschiedenen Nationen und Kulturen </li> <li> Gutes Organisations- und Zeitmanagement </li> <li> Besondere Lernfähigkeit im Umgang mit den vielen Vorschriften (insb. Gesetze und Erlasse) </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Frontoffice Zuwanderungsbehörde

Im Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten (BfAA) arbeiten wir als Kompetenz- und Service­zentrum im Geschäfts­bereich des Auswärtigen Amts (AA). Für unser schnell wachsendes Team am Standort Brandenburg an der Havel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung in Vollzeit oder Teilzeit: <h2>Eine*n Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Haushalt im (vergleichbaren) gehobenen Dienst </h2> Entgeltgruppe E 11 TVöD Bund bzw. A 12 BBesO; Kennziffer: Z09-2025 Bei einer erfolgreichen Bewerbung werden Sie in einer neuen, international ausgerichteten Bundes­oberbehörde mitarbeiten, die mit Ihren Kompetenzen von Deutschland aus die deutsche Außenpolitik unterstützt. Aufgaben Sie nehmen eigenverantwortlich die Bearbeitung und Entscheidung haushaltsrechtlicher Grundsatzfragen, insbesondere zur Überwachung und Sicherstellung der ordnungs- und sachgemäßen Haushalts­führung, wahr. <ul> <li>Sie prüfen Bedarfsanmeldungen der Fachbereiche im Rahmen des Eckwerte­verfahrens zur Haushalts­aufstellung und mittelfristigen Finanzplanung und bereiten Haushalts­verhandlungen für das BfAA fachlich vor.</li> <li>Sie beraten Fachbereiche (Titelverwalter*innen) in haushalts­rechtlichen Fragen und überwachen die Haushalts­führung.</li> <li>Sie wirken bei der Haushalts­führung durch Mittelzuweisungen, Mittelverlagerungen und Mittelrückmeldungen mit.</li> <li>Im Rahmen der haushalts- und kassentechnischen Zusammenarbeit vertreten Sie die Interessen des BfAA gegenüber anderen Behörden.</li> <li>Sie arbeiten sicher mit Microsoft Office und arbeiten sich in IT‑Fachanwendungen ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst des Bundes oder</li> <li>abgeschlossenes (Fach‑)Hochschul­studium (Bachelor oder vglb.) in den Bereichen Verwaltung, Betriebs­wirtschaftslehre oder</li> <li>abgeschlossenes (Fach‑)Hochschul­studium (Bachelor oder vglb.) in einer anderen Fachrichtung mit Schwerpunkt Finanzen oder</li> <li>abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungs­fachwirt*in (Angestellten­lehrgang II), Betriebswirt*in (VWA) oder vglb.</li> </ul> sowie <ul> <li>Fachkenntnisse im Haushalts- und Verwaltungsrecht (BHO; VerfRiB-MV/TV HKR; Haushalts­richtlinien des Bundes sowie dazu erlassene Verwaltungs­vorschriften und sonstige Regelungen; GGO; EGO) nachgewiesen durch mindestens zweijährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise im Bereich Haushalt</li> <li>Fachkenntnisse in SAP bzw. einem vergleichbaren Haushaltsbuchungs­system</li> <li>deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der EU oder EFTA</li> <li>ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen Sprache (C2)</li> </ul> Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, mit denen innerhalb der Bewerbungsfrist die Mindest­anforderungen nachgewiesen wurden. Ausnahmen und zusätzliche Hinweise für Bewerbende in Ausbildung oder Bewerbende mit ausländischem Bildungsabschluss/​Zeugnissen finden Sie auf unserer BfAA-Karriereseite. <h2>Wir freuen uns ergänzend über</h2> <ul> <li>sehr guter Umgang mit gängigen IT‑Programmen (Office)</li> <li>praktische Erfahrung in der Arbeit mit den SAP‑Modulen PSM und FI</li> </ul> <h2>Das macht Sie als Person aus</h2> <ul> <li>Sie sind in der Lage, sich an verändernde Anforderungen anzupassen, und verfügen über die Fähigkeit zur kreativen Problemlösung</li> <li>Sie kommunizieren und kooperieren klar und empathisch – nach innen wie außen.</li> <li>Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit hoher Kooperations­kompetenz, die in der Lage ist, effektiv mit verschiedenen Teams und Abteilungen zusammenzuarbeiten</li> <li>Sie sind eine selbstbewusste Persönlichkeit, die in der Lage ist, Hindernisse zu überwinden und Entwicklungen positiv voranzutreiben</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte analytische Denkweise mit sehr guten konzeptionellen und organisatorischen Fähigkeiten sowie strukturierter, ergebnisorientierter Arbeitsweise und haben ein umfassendes Verständnis für Zahlen.</li> <li>Sie behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf, agieren souverän und gelassen.</li> <li>Sie erkennen die Bedürfnisse Ihres Gegenübers und entwickeln service­orientierte Lösungen</li> </ul> Die Einstellung von Bewerbenden erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Tarifbeschäftigte beim Arbeitgeber Bund ist im Rahmen der tarifrechtlichen Vorgaben eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung an das BfAA möglich. Beamtinnen und Beamte werden in ihrem aktuellen Statusamt, höchstens jedoch bis zur ausgeschriebenen Besoldungsgruppe A 12, grundsätzlich nach einer vorhergehenden Abordnung versetzt. Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Zulassung zur höheren Laufbahn nach § 24 Bundeslaufbahn­verordnung (BLV) möglich. Bewerben können sich auch Personen, die bereits beim Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten beschäftigt sind. Ihre Bewerbung steht Bewerbungen externer Personen gleichrangig gegenüber. Das BfAA ist bestrebt, erfolgreichen Bewerbenden bei Vorliegen aller rechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit einer Verbeamtung anzubieten. Nähere Hinweise hierzu finden Sie auf unserer BfAA‑Karriereseite. Aktuell ist eine Stelle als Sachbearbeitung Haushalt in Entgelt‑​/Besoldungs­gruppe E 11/A 12 zu besetzen. Sollte innerhalb von sechs Monaten seit dieser Ausschreibung eine weitere, gleichwertige Sachbearbeitung Haushalt im BfAA zu besetzen sein, so behält sich die Dienststelle die Möglichkeit der Besetzung mit geeigneten Bewerbenden aus diesem Auswahlverfahren vor (Reserveliste). Bei Bedarf wird die Dienststelle eine Neuausschreibung vornehmen. Wir bieten <ul> <li>Gleitzeit, ortsflexibles Arbeiten bis zu 80 % der wöchentlichen Arbeitszeit</li> <li>Kooperation mit Wellhub, dem Netzwerk für Fitness-, Freizeit- und Wellness-Einrichtung</li> <li>vergünstigte Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten bei Mitgliedschaft im Sozialwerk des Auswärtigen Amts e. V. (Solidar­gemeinschaft)</li> <li>abwechslungsreiche, sinnhafte und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld</li> <li>umfangreiches Fortbildungs­angebot (Fremdsprachen, IT, Schulungen zu haushaltsrechtlichen Themen, dazu Gesundheitskurse) für Ihre berufliche Weiterentwicklung</li> <li>eine unbefristete Stelle im Herzen Brandenburgs mit Aufbauzulage in Höhe der Ministerial­zulage bis zum 31.12.2026</li> <li>Den Kauf Ihres DeutschlandJobTickets oder eines anderen Jobtickets unterstützen wir mit einem Zuschuss</li> <li>Wir erstatten die Kosten für Ihren Umzug von Ihrem inländischen Wohnort nach Brandenburg im Rahmen des Bundes­umzugskosten­gesetzes</li> <li>Wir bieten Jahres­sonderzahlung, VBL-Betriebsrente mit Arbeitgeberanteil, vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Einarbeitung durch gelebte Onboarding-Prozesse, gezielte Schulungen, Fortbildungs­angebote</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Haushalt im (vergleichbaren) gehobenen Dienst

Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und unsere 1800 Mitarbeitenden auch! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Für unsere Abteilung Sachgebiet Jugend, Allgemeine Verwaltung/Finanzsteuerung suchen wir eine Fachkraft für Entgelt- und Vertragsverhandlungen im Sachgebiet Allgemeine Verwaltung Aufgaben <ul> <li>Prüfung und Bewertung von Leistungsbeschreibungen, Vertragsentwürfen, Kostenkalkulationen und Leistungsentgelten</li> <li>Leistungsverträge u. Entgeltvereinbarungen (SGB VIII) unter Beachtung der Wirtschaftlichkeit u. Wirksamkeit vorbereiten</li> <li>Mitwirkung bei der Anfertigung von Stellungnahmen bei Anträgen auf Erteilung / Änderung von Betriebserlaubnissen</li> <li>Abstimmung mit anderen internen Abteilungen, anderen Jugendämtern und dem Landesjugendamt</li> <li>Mitwirkung an Qualitätsentwicklungsprozessen, an der Angebotsstrukturplanung und Ausschreibungen</li> <li>Verfolgung aktueller Rechtsentwicklungen, sowie Mitwirkung in örtlichen und überörtlichen Arbeitskreisen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor / Diplom) der Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbar</li> <li>Kenntnisse über die Grundlagen des SGB VIII, u.a. § 78 a – 78 g SGB VIII (Leistung, Entgelt und Qualitätsentwicklung)</li> <li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, u.a. Struktur von Entgeltkalkulationen sowie Kosten- und Leistungsrechnung</li> <li>Sicheres Auftreten auch bei schwierigen Gesprächssituationen</li> <li>Techniken und Grundkenntnisse im Bereich der Gesprächs- und Verhandlungsführung; analytisches Denkvermögen</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse über Qualitätsanforderungen und -standards der Hilfeformen im SGB VIII</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sichere Arbeitsplätze</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> </ul> Der Kreis Gütersloh fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Unser Anspruch ist es, den Kreis Gütersloh durch besten Kundenservice für Bürger und Wirtschaft voranzubringen. STBL1_DE

Fachkraft für Entgelt- und Vertragsverhandlungen, Abteilung Jugend

Die Bundesagentur für Arbeit sucht für den Berufspsychologischen Service (BPS) an den Arbeitsorten Stade (1,0) und Göttingen (Teilzeit 0,5) zum 01.11.2025 im Bezirk Niedersachsen-Bremen, zunächst befristet für 12 Monate – mit Übernahmemöglichkeit Psychologinnen oder Psychologen für das Einarbeitungsprogramm im Berufspsychologischen Service (m/w/d) Ihr Arbeitsumfeld: Engagement für Menschen und Gesellschaft: Dafür steht die Bundesagentur für Arbeit (BA). Wir beraten. Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen. Mit Leidenschaft und Interesse unterstützen über 400 Psychologinnen und Psychologen aus dem Berufspsychologischen Service (BPS) unsere Kundinnen und Kunden darin, ihr Arbeitsleben ein Stück besser zu machen. Dabei helfen sie durch psychologische Diagnostik und Beratung Menschen aktiv dabei, berufliche Perspektiven zu gewinnen. „Ich habe jeden Tag mit sehr unterschiedlichen Menschen zu tun – das gefällt mir. Gemeinsam schauen wir auf Ressourcen und denken in Lösungen. Das erlebe ich als sehr sinnvoll.“ Das sagt unsere Psychologin Nicole. Möchten auch Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit Verantwortung in der Gesellschaft übernehmen? Dann kommen Sie zu uns und lassen sich von unseren vielfältigen Aufgaben begeistern. Werden Sie ein Teil der BA. Gemeinsam machen wir Menschen Mut und bringen sie voran. Aufgaben <ul> <li>Berufseignungsdiagnostik state of the art, um Kompetenzen herauszuarbeiten und Hilfen abzuleiten für Menschen in verschiedenen Lebens- und Berufsphasen – unabhängig und individuell nach aktuellem wissenschaftlichem Standard</li> <li>Psychologische Beratung, um Selbstreflexion anzustoßen, Entscheidungen zu treffen oder Alternativen zu finden für Kundinnen und Kunden, ebenso für Beschäftigte der BA</li> <li>Betriebspsychologische Aufgaben, um intern zu unterstützen, z. B. bei der Personalauswahl oder durch Training, Coaching, Supervision, Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Masterabschluss in Psychologie bzw. Abschluss als Diplom-Psychologin​/​‑Psychologe (anerkannt durch den Berufsverband Deutscher Psychologen BDP bzw. ein gleichwertig anerkannter Abschluss, z. B. im Ausland erworben).</li> <li>Interesse an berufspsychologischen Fragestellungen, diagnostischen und beratenden Gesprächen.</li> <li>Fundierte fachliche Kenntnisse in psychologischer Diagnostik, zu den wichtigsten psychischen Störungsbildern und ihren Auswirkungen auf das Arbeitsleben sowie in der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie.</li> <li>Eine positive und empathische Grundeinstellung gegenüber allen Menschen und die Fähigkeit, schnell mit ihnen in Kontakt zu kommen</li> <li>Kundenorientiertes Handeln sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen.</li> <li>Entscheidungsfreude und Vertrauen in die eigene Urteilsfähigkeit.</li> </ul> Wir freuen uns auf Sie als Berufseinsteigende und Berufserfahrene. Wir bieten Ankommen und Entwickeln im Berufspsychologischen Service <ul> <li>Eine strukturierte Einarbeitung bereitet Sie auf Ihre berufspsychologische Tätigkeit vor und berücksichtigt dabei Vorkenntnisse und Erfahrungen.</li> <li>Später entwickeln Sie sich über eine umfangreiche Qualifizierung in psychologischer Beratung, vielfältige Supervisions- und Intervisionsformate sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen weiter.</li> <li>Sie arbeiten eng vernetzt im Team und im Austausch mit anderen Bereichen der BA.</li> <li>Bei entsprechender Eignung besteht die Perspektive, verantwortungsvolle Fach- und Führungsaufgaben zu übernehmen.</li> <li>Wir sind einer der größten Arbeitgeber für Psychologinnen und Psychologen. Unsere Kolleginnen und Kollegen greifen auf unsere vielfältigen fachlichen Materialien und fundiert entwickelten Testverfahren (nach DIN 33430) zurück. Unsere Prozesse sind nach DIN ISO 9001:2015 zertifiziert.</li> <li>Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für zwölf Monate. Nach erfolgreichem Abschluss des BA-internen Einarbeitungsprogramms ist grundsätzlich eine Weiterbeschäftigung und die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (Stade) bzw. in Teilzeit 0,5 (Göttingen) vorgesehen.</li> </ul> Sicherheit und Flexibilität in der BA <ul> <li>ein Festgehalt nach der Entgeltgruppe TE II, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit; derzeit in Vollzeit rund 4.836 € brutto. Je nach Vorerfahrung ist ggf. ein höheres Einstiegsgehalt möglich. Nach erfolgreichem Abschluss des Einarbeitungsprogramms wird eine monatliche Zulage in Höhe von aktuell 220 € brutto gewährt.</li> <li>vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle, wie z. B. Mobilarbeit und Teilzeit, unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>ausgewogene Work-Life-Balance, vielfältige Gesundheitsangebote und 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (bei einer Verteilung der Arbeitszeit auf 5 Tage pro Woche), der 24.12. und 31.12. sind zudem arbeitsfrei</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung</li> <li>Chancengleichheit, kulturelle Vielfalt und barrierefreie Arbeitsumgebung – bei uns zählt der Mensch.</li> <li>UND vor allem eins: eine sinnstiftende Tätigkeit zum Wohl der Allgemeinheit!</li> </ul> Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Auf die ausgeschriebene Stelle können sich auch an Teilzeitbeschäftigung Interessierte bewerben. Steigen Sie ein und unterstützen Sie die BA bei der Erfüllung ihres gesellschaftlichen Auftrags! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung. STBL1_DE

Psychologinnen oder Psychologen für das Einarbeitungsprogramm im Berufspsychologischen Service (m/w/d)

Die Stadt Garbsen bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle: Projektleitung (m/w/d) für den Fachbereich Hochbau und Gebäudewirtschaft Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA | Vollzeit | unbefristet Der Fachbereich Hochbau und Gebäudewirtschaft ist zuständig für die Liegenschaften der Stadt Garbsen. Die Aufgaben der Abteilung Hochbau umfassen Neubauten, Umbauten, Sanierungen und Modernisierungen. Die Abteilung Gebäudewirtschaft bearbeitet die Bauunterhaltung und kaufmännische Leistungen in Bezug auf die städtischen Liegenschaften. Aufgaben <ul> <li>verantwortliche Projektleitung von größeren Baumaßnahmen (insbesondere Schulneubauten)</li> <li>fachliche Leitung des Projektteams</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion</li> <li>Koordinierung und Steuerung von Baumaßnahmen mit externen Fachplanern und ausführenden Firmen</li> <li>Beauftragung und Steuerung von externen Beratern und Gutachtern</li> <li>selbständige Durchführung von Architektenleistungen bei städtischen Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Architektur oder durch Diplom (Universität)-/Master-Abschluss in den vorgenannten Fachrichtungen erworbene gleichwertige Fähigkeiten</li> <li> ein abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau oder durch Diplom (Universität)-/Master-Abschluss in den vorgenannten Fachrichtungen erworbene gleichwertige Fähigkeiten</li> <li>mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Architekt/-in oder Bauingenieur/-in</li> <li>mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung von Großbauprojekten</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Projektteams</li> </ul> Darüber hinaus erwünscht <ul> <li>langjährige Erfahrung im Umgang mit Fachplanenden, Projektsteuerung und Gutachtern/-innen</li> <li>Erfahrung in der Planung öffentlicher Gebäude, wie Schulen und Kindertagesstätten</li> <li>Erfahrung in der Ausschreibung, Vergabe und Objektüberwachung von Bauleistungen</li> <li>sicher im Umgang mit der VOB, HOAI und VgV-Verfahren</li> <li>fundierte EDV-Kenntnisse in MS Office, AVA, CAD F</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung</li> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fortbildung und Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Homeoffice oder Telearbeit</li> <li>eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>eine zusätzliche variable und leistungsorientierte jährliche Einmalzahlung</li> <li>betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf</li> <li>Teilnahme an einem corporate-benefits Programm</li> <li>Angebot von Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> <li>Jobticket als vergünstigtes Deutschlandticket</li> <li>vergünstigte Lademöglichkeiten von Elektrofahrzeugen am Rathaus</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings</li> </ul> STBL1_DE

Projektleitung (m/w/d) für den Fachbereich Hochbau und Gebäudewirtschaft

Wir als Ärztekammer Niedersachsen (ÄKN) machen uns stark für gute Medizin und vertreten zusammen mit unseren elf Bezirksstellen die rund 47.000 Ärztinnen und Ärzte im Flächenland Niedersachsen. Zugleich nehmen wir als Teil der Selbstverwaltung öffentliche Aufgaben im Gesundheitswesen wahr und erfüllen weisungsgebunden staatliche Aufgaben. Wir sind verantwortlich für eine qualitativ hochwertige ärztliche Fort- und Weiterbildung sowie Ausbildung der Medizinischen Fachangestellten. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat Beitragswesen in Hannover unbefristet und in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) einen Aufgaben <ul> <li>Zentrale Ansprechperson für unsere Ärztinnen und Ärzte bei allen Fragen rund um die Beitragsveranlagung, sowohl telefonisch als auch schriftlich</li> <li>Pflege der Stammdaten, Durchführung der Beitragsfestsetzung sowie Überwachung des Forderungsmanagements inklusive Mahnwesen</li> <li>Aktive Korrespondenz mit externen Schnittstellen wie Steuerberatungen und Behörden</li> <li>Erstellung rechtsicherer Beitragsbescheide auf Basis der geltenden Regelungen</li> <li>Eigenständige Bearbeitung des Postein- und -ausgangs im Rahmen der Beitragsverwaltung</li> <li>Sorgfältige Ablage sowie Bearbeitung von Wiedervorlagen im Rahmen eines strukturierten Dokumentenmanagements</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter, Rechtsanwaltsfachangestellter oder eine vergleichbare verwaltungsnahe Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Beitrags- oder Forderungswesen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen</li> <li>Ausgeprägte Eigeninitiative, Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit zur vorausschauenden Planung und Koordination von Arbeitsabläufen</li> <li>Kommunikationsstärke sowie ein serviceorientiertes Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein in einem sensiblen und vertrauensvollen Aufgabenbereich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung gemäß Haustarifvertrag</li> <li>Ein dynamisches und vielseitiges Arbeitsumfeld mit täglich neuen, spannenden Herausforderungen</li> <li>Moderne Arbeitsumgebung und wertschätzendes Arbeitsklima</li> <li>Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und ausreichend Parkmöglichkeiten für eine stressfreie Anreise</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Teilnahme an Hansefit</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiter im Beitragswesen (m/w/d)

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort t in dem Amt für Straßen, Frei- und Sportflächen eine:n Mitarbeitende:n für das Aufgabengebiet „städtische Dienste“ TVöD VKA EG 5 – unbefristet in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Reparatur und Unterhaltungsarbeiten an Straßen und Wirtschaftswegen sowie Straßeneinrichtungen (Beschilderung, Mülleimer, Stadtmöbel etc.)</li> <li>Reparatur und Unterhaltungsarbeiten an Spiel und Sportplätzen, Grünanlagen und Friedhöfen</li> <li>Wildmüllbeseitigung</li> <li>Bedienung von Großgeräten wie Radlader, Bagger, Großflächenmäher, Kettensäge und Freischneider</li> <li>Mitwirkung im Winterdienst (November-März, Bereitschaftsdienst außerhalb der festen Arbeitszeiten, Zweischichtsystem sowie an Wochenenden und Feiertagen)</li> <li>Bereitschaft zu Sondereinsätzen in Krisen- / Katastrophensituationen außerhalb der Dienstzeit</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene grundsätzlich auf drei Jahre ausgelegte Ausbildung im handwerklichen Bereich, vorzugsweise im Garten- oder Straßenbau</li> <li>körperliche Eignung und Erfahrung mit qualifizierten Arbeiten im Garten- oder/und Straßenbau</li> <li>Eignung/Befähigung und praktische Erfahrung im Umgang mit Garten- und Straßenbaumaschinen (Freischneider, Kettensäge, etc.)</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>mindestens Fahrerlaubnis Klasse B, BE, C1, (alte Klasse 3 bis 7,5 t) bzw. Verpflichtung innerhalb eines Jahres einen Führerschein der Klasse C1 abzuschließen, sofern noch nicht vorliegend</li> <li>Erdbaumaschinenführerschein ist wünschenswert</li> <li>gute Ortskenntnisse auf dem Stadtgebiet von Erftstadt sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

2.779 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs