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Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Organisation Personal am Arbeitsort Münster oder Köln eine/einen <h2>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Arbeits- und Gesundheitsschutz (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A11 BBesG, Kennung: DOOP1307, Stellen‑ID 1325052)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisations­entwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (status­gleich oder nächstniedrige Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul><li>Sicherstellung und Koordination des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit, einschließlich der Vorsorge­untersuchungen und Impfungen, mit den zuständigen Stellen</li><li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses und Teilnahme an Fachausschusssitzungen</li><li>Durchführung des Gesundheitsschutzes durch Gesundheitsfördermaßnahmen</li><li>Planung von Schulungen für Erst-, Brandschutz- und Evakuierungshelfer (w/m/d)</li><li>Koordination und Durchführung von Arbeitsstättenbegehungen und Unterweisungen der Beschäftigten</li><li>Koordination und Zusammenarbeit mit den Fachkräften für Arbeitssicherheit und den Betriebsärzten (w/m/d) sowie der Personalvertretung</li><li>Erarbeitung der Vorgaben für Beschaffungsmaßnahmen im Rahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes (z. B. Arbeitsschutzausrüstungen und persönliche Schutzkleidung [PSA], Erste-Hilfe-Material, Brandschutzeinrichtungen)</li><li>Organisation von Serviceaufgaben (beispielsweise Beschaffungswesen im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Jobticket)</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Brandschutzordnungen für die einzelnen Standorte/​Dienstliegenschaften sowie Unterstützung beim organisatorischen Brandschutz (z. B. Fluchtweg­beschilderung etc.)</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Fachhochschul­ausbildung (Diplom-[FH]/​Bachelor) der Fachrichtungen Sicherheitstechnik, Security und Safety Engineering bzw. Qualifikation nach dem Deutschen Qualifikationsrahmen Niveau 6 mit Bezug zum Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Fundierte IT‑Kenntnisse (Microsoft Office) werden vorausgesetzt, SAP‑Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Vorkenntnisse auf dem Gebiet des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit, insbesondere ArbSchG, ASiG, Betriebs­sicherheitsverordnung, Unfallverhütungs­anweisung</li> <li>Abgeschlossener Lehrgang zur "Fachkraft für Arbeitssicherheit" wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgaben­felder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Arbeits- und Gesundheitsschutz (w/m/d)

Kinder und Jugendliche sind die Zukunft unserer Stadt. Als Jugendreferent (m/w/d) sind Sie das Herzstück der Jugend­arbeit. Unser Jugendreferat ist mehr als nur ein Ort – es ist eine lebendige Gemein­schaft, in der Kinder und Jugendliche sich einbringen und weiter­entwickeln. Es bietet zusammen mit seinen Mitarbei­ten­den eine Vielzahl an Angeboten, Hilfe­möglich­keiten und Orten zum Abhängen. Eine wichtige Aufgabe be­steht nun darin, die Orte der Kinder- und Jugend­arbeit neu zu definieren und ein passen­des Jugend­konzept für die Stadt zu entwickeln. Kreati­vität und Engage­ment sind gefragt – genau Ihr Ding? Dann bewerben Sie sich bei uns. Wir suchen eine Leitung (m/w/d) für das Jugendreferat in Vollzeit und bis Entgeltgruppe 11 TVöD. Aufgaben Sie sind der Kopf eines knapp 20-köpfigen Teams, welches die mobile und offene Jugend­arbeit sowie die Schul­sozial­arbeiter ein­schließt, und leiten das „Team Jugend“. Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie die Jugend­arbeit in Schorndorf und eröffnen den Kindern und Jugend­lichen neue Perspek­tiven. Als Jugend­referent (m/w/d) sind Sie eine Schlüssel­rolle bei der Ent­wicklung und Umsetzung einer umfassenden stadtweiten Jugend­konzeption, ein­schließlich unserer Jugend­häuser. Dies beinhaltet die konti­nuier­liche Weiter­entwicklung der Kinder- und Jugend­programme in enger Zusammen­arbeit mit Ihrem Team. Sie sind verantwortlich für die Bereit­stellung von wichtiger Beratung und Unterstützung für Jugendliche, wobei das Jugend­forum in Schorndorf (JiS) sowie andere Jugendgremien aktiv einbezogen und beteiligt werden. Die Zusammenarbeit mit Schulen, Jugend­zentren, Behörden, lokalen Organi­sationen und anderen rele­vanten Partnern steht im Mittelpunkt Ihrer Arbeit, um die Bedürf­nisse der Jugend­lichen ganzheit­lich anzugehen und Ressourcen effektiv zu bündeln. Sie übernehmen die Verantwortung für Öffentlich­keits­arbeit und Kommuni­kation, indem Sie das Bewusst­sein für die Bedürfnisse, Herausforderungen und Erfolge unserer Jugend­lichen schärfen und die Betei­ligung der Öffentlichkeit und potenzieller Partner fördern. Die Dokumentation der durchgeführten Aktivi­täten sowie die kontinuier­liche Evaluation von Programmen und Projek­ten sind wesent­liche Aufgaben, die Sie gewissen­haft durch­führen. Auf Grundlage von Rück­meldungen und Evaluations­ergebnissen passen Sie die Arbeits­praxis kontinuierlich an. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialarbeit / Sozial­pädagogik oder eines vergleich­baren Studiengangs</li> <li>Fachkompetenz im Umgang mit verschie­denen sozialen Herausforderungen, denen Kinder und Jugend­liche gegen­überstehen können</li> <li>Empathie, Offenheit und Professio­nalität in der Mitarbeiterführung</li> <li>den Blick über den Tellerrand, Moderations- und Verhand­lungs­geschick sowie eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>die Bereitschaft, sich weiter­zuentwickeln und die Veränderungen, die sich im Bereich der Jugend ergeben, aktiv mitzugestalten</li> <li>idealerweise Erfahrungen in der Kinder- und Jugend­arbeit</li> <li>die Bereitschaft zur flexiblen und bedarfs­gerechten Arbeitszeitgestaltung, auch am Wochen­ende oder in den Abendstunden</li> </ul> Sie arbeiten gerne mit <ul> <li>Kindern und Jugendlichen</li> <li>Eltern der betroffenen Kinder / Jugendlichen</li> <li>Kollegen und Kolleginnen, im Team und als Führungskraft</li> </ul> Wir bieten Eine regelmäßige Teilnahme an Fachteams, Klausur- und Fach­tagungen, z. B. der LAG Mobile Jugendarbeit B.-W., ist gewünscht und wird unter­stützt. Sie erhalten im Team eine interne Begleitung mit Fach- und Fall­beratung (Intervision) sowie bei Bedarf eine Supervision. Unser internes Fort­bildungsprogramm lässt keine Wünsche offen und bietet eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungen in den Bereichen Persönlichkeit, Digita­li­sierung, Führung und Gesundheit. In unserem dynamischen Fachbereich erwartet Sie eine abwechs­lungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, aufgeschlossenen Team. Sie arbeiten mit modernster Arbeits­ausstattung. Durch die Lage direkt am Bahnhof lohnt sich die Anreise mit dem öffentlichen Personen­nahverkehr, welche wir bis auf einen Restbetrag von 9 € der Ticket­kosten bezuschussen. Des Weiteren fördern wir Ihre Mobilität mit dem Angebot des Dienst­rad­leasings. Darüber hinaus bieten wir ein vielfältiges Fortbildungs- und Betriebs­sportangebot, um sich selbst weiter­zuentwickeln oder sich nach einem Arbeits­tag richtig auspowern zu können. Mit unserer Wunschtagewoche haben Sie die Möglichkeit, Ihren Arbeits­alltag so zu gestalten, wie es für Sie am besten passt. Ob Sie sich für eine Viertage­woche entscheiden, um mehr Zeit für Fami­lie und Hobbys zu haben, oder Ihre Arbeitszeit anders auf­teilen möchten – bei uns stehen Ihnen alle Türen offen. STBL1_DE

Leitung (m/w/d) für das Jugendreferat

Die Große Kreisstadt Singen (ca. 46.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Eigenbetrieb Kultur und Tagung Singen (KTS) einen <h1>Geschäftsführer (Betriebsleiter) (m/w/d)</h1> Aufgaben Profil Der Eigenbetrieb Kultur und Tagung Singen betreibt die Stadthalle Singen, ein modernes und technisch gut ausgestattetes, Veranstaltungszentrum mit rund 1100 Sitzplätzen. Ab September 2025 kommt der Betrieb der neuen Scheffelhalle Singen mit rund 700 Sitzplätzen dazu. Beide Häuser sind multifunktional und für verschiedenste Veranstaltungen nutzbar. Ihre Aufgaben <ul> <li>Sie planen und steuern den gesamten Betrieb der Stadthalle sowie der neuen Scheffelhalle</li> <li>Sie sind damit für die Wirtschaftlichkeit und die Außendarstellung des Eigenbetriebs verantwortlich </li> <li>Sie arbeiten konzeptionell und mit den verschiedensten Partnern aus Gesellschaft, Kultur, Wirtschaft und den politischen Gremien zusammen</li> <li>Sie setzen den städtischen Kulturauftrag um und verantworten das eigene jährliche Kulturprogramm (Spielplan) in der Stadthalle</li> <li>Sie sind für die Umsetzung des jährlichen Hohentwielfestes verantwortlich</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>Sie besitzen einen dem Aufgabengebiet entsprechenden Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie haben Berufserfahrung als Hallen– oder Kulturmanager sowie fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Sie bringen für die Leitungsaufgabe die entsprechende Einstellung und Führungserfahrung mit, um das Team zu leiten und zu motivieren</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Integrationskraft und Kreativität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein angenehmes Arbeitsumfeld mit dienstleistungsorientierten, hoch motivierten Mitarbeitern/innen</li> <li>eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe TVöD EG 14 </li> <li>eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in Vollzeit</li> <li>einen sicheren modernen Arbeitsplatz, geregelten Urlaubsanspruch, flexible Arbeitszeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Job Ticket, Bike Leasing </li> </ul> Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 02. September 2025 an die Stadtverwaltung Singen, Abteilung Personal und Organisation, Postfach 760, 78207 Singen. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen gerne der GF KTS Roland Frank unter Telefon <a href="07731%20/%2085-240">07731 / 85-240</a> und der Leiter der Abteilung Personal und Organisation Herr Streit unter Telefon <a href="07731/85-180">07731/85-180</a> zur Verfügung. Zusätzlichen Informationen erhalten sie auf unserer Homepage <a href="https://www.singen.de" target="_blank">www.singen.de</a> Wir bieten STBL1_DE

Geschäftsführer (Betriebsleiter) (m/w/d)

Die Robert Bosch Stiftung GmbH wurde 1964 gegründet und gehört zu den großen, unternehmensverbundenen Stiftungen in Europa. Sie arbeitet in den Fördergebieten Gesundheit, Bildung und Globale Fragen. Mit ihrer gemeinnützigen Tätigkeit trägt sie zur Entwicklung tragfähiger Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen bei. Dazu setzt sie eigene Projekte um, geht Allianzen mit Partnern ein und fördert Initiativen Dritter. Die Robert Bosch Stiftung GmbH bekennt sich zu den Werten und dem Vorbild ihres Stifters, Robert Bosch, und setzt dessen philanthropisches Wirken zeitgemäß fort. Anstellungsart: Unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit Arbeitsort: Stuttgart Aufgaben Für die Unterstützung unserer Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:nFachreferent Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/div.) in Stuttgart oder Berlin in Teilzeit (20 h / Woche)Das Team Nachhaltigkeit unseres Zentralbereichs arbeitet dauerhaft daran, die Robert Bosch Stiftung als Organisation noch nachhaltiger zu gestalten. Nachhaltigkeit betrachten wir dabei in den drei Dimensionen Soziales, Ökonomie und Ökologie. Unser Anspruch ist es, bis 2050 eine Netto-Null-Organisation zu werden. Ein wesentlicher Meilenstein auf diesem Weg ist die erstmalige Erstellung unseres CSRD-konformen Nachhaltigkeitsberichts.Als Fachreferent:in Nachhaltigkeit gestalten Sie unseren Weg zur Netto-Null-Organisation aktiv mit und tragen maßgeblich dazu bei, dass wir als Organisation noch nachhaltiger werden.Ihre Aufgaben:<ul><li>Sie wirken an der Erstellung unseres CSRD-konformen Nachhaltigkeitsberichts mit, insbesondere durch die Abstimmung mit den verschiedenen Fachbereichen und inhaltliche Zuarbeit.</li><li>Sie leiten Maßnahmen aus der Nachhaltigkeitsstrategie ab und übernehmen die Umsetzung ausgewählter (Teil-)Projekte eigenständig.</li><li>Das Thema Reiserichtlinie entwickeln Sie kontinuierlich weiter und beraten Kolleg:innen zur richtlinienkonformen Reiseplanung und -abrechnung.</li><li>Sie unterstützen bei der Erfassung und Reduktion unseres Corporate Carbon Footprints, leiten geeignete Maßnahmen ab und setzen ausgewählte Maßnahmen eigenverantwortlich um.</li><li>Sie entwickeln geeignete Kommunikationsmaßnahmen, um Mitarbeitende über aktuelle Entwicklungen in unseren Nachhaltigkeitsthemen zu informieren und einzubeziehen.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeits-/ Umweltmanagement, Natur- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen</li><li>Mindestens erste Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit</li><li>Fundierte Kenntnisse geltender Vorschriften im Bereich Nachhaltigkeit</li><li>Sehr gute Excel-Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse in Power BI</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.</li><li>Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.</li><li>Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.</li><li>Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.</li><li>Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.</li><li>Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.</li></ul>Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog. STBL1_DE

Fachreferent Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/div.) in Stuttgart oder Berlin in Teilzeit (20 h / Woche)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat Z 3 B „Bauhaushalt“ Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1>Sachbearbeitung (w/m/d) für den Haushalt des Baubereichs</h1> Knr. 161-25<ul> <li>Bewerbungsfrist: 14.09.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39 h/ 41 h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 9c TVöD/ A 9 BBesO</li> <li>Arbeitsort: Berlin</li> </ul> Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Labor­gebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das Referat Z 3 B „Bauhaushalt“ innerhalb der Abteilung „Zentrale Dienste“ ist der Dienstleister für die Planung, Steuerung und Abwicklung des Bauhaushaltes, also der Bau- und Baunebenkosten. Von der haushaltsrechtlichen Beratung, über die Bezahlung der anfallenden Rechnungen bis zur Steuerung und Überwachung der Budgetvorgaben des Bundeshaushaltes und möglicher steuerrechtlicher Aspekte stellt sich ein vielfältiger und komplexer, aber auch interessanter Aufgabenbereich dar. Gleichzeitig gilt es, die Interessen aller Beteiligten innerhalb des Bauprozesses im Blick zu behalten. Nähere Informationen erhalten Sie unter Z 3 B Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei Maßnahmen von finanzieller Bedeutung für den Haushalt und Unterstützung bei der Aufstellung der Haushaltsvoranschläge sowie der Unterlagen für die mittelfristige Finanzplanung</li> <li>Bewirtschaftung der im „Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen“ (HKR)‑Verfahren zugewiesenen Haushaltsmittel und der damit zusammenhängenden Tätigkeiten (Mittelverstärkungen, Umbuchungen, Ermittlung von Ausgaberesten, Fertigen von Übersichten u. a.)</li> <li>Anleitung von Beschäftigten und Verwendung des Moduls SAP R/3 PSM und VIM</li> <li>Mitwirkung bei der Klärung grundsätzlicher Fragen der Mittelbewirtschaftung, in der Schnittstellenbetreuung zu den Bauabteilungen und bei der Aufbereitung von Übersichten zu Baumaßnahmen</li> <li>Erstellung und Fortentwicklung von Prozessen und Mitarbeit im Projekt E‑Rechnung</li> <li>Mitwirkung und Umsetzung von Konzepten zur Rechnungsbearbeitung</li> <li>Mitwirkung bei der Gestaltung der Haushaltsstrukturen und Koordination der Prozesse</li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird <ul> <li>ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Öffentliche Verwaltungswirtschaft, Public Management oder Verwaltungs­wissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>bei verbeamteten Personen die Besoldungsgruppe A 9 g BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>fundierte Kenntnisse des Haushaltsrechts und der relevanten Vorschriften (u. a. BHO, Haushaltsgesetz)</li> <li>ausgeprägtes Planungs- und Organisations­vermögen, auch unter Einhaltung enger Terminvorgaben und die Fähigkeit selbstständig, eigen­verantwortlich und lösungsorientiert Aufgaben zu bearbeiten</li> <li>Freude an konzeptioneller, kreativer und systematischer Arbeit</li> <li>sicheres Auftreten, gute kommunikative Fähigkeiten (mündlich wie schriftlich) sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li> <li>Kenntnisse in SAP, Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen des Bundes wären von Vorteil</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement wären wünschenswert</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 9c TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich.<h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Sachbearbeitung (w/m/d) für den Haushalt des Baubereichs

Wir – das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) – sind eine Bundes­oberbehörde im Geschäfts­bereich des Bundes­ministeriums der Finanzen. Unser Hauptdienstsitz ist in Bonn. Weitere Dienstsitze befinden sich in Berlin, Saarlouis und Schwedt. Mit rund 2.400 Beschäftigten nehmen wir zentrale steuerliche Aufgaben mit nationalem und internationalem Bezug wahr. Und dafür brauchen wir dich: <h2>Bewirb dich jetzt bei uns für eine</h2> <h2>Ausbildung 2026 zum Finanzwirt/zur Finanzwirtin (w/m/d)</h2> (Finanzverwaltung/​Steuerverwaltung) Die vielseitige zweijährige Laufbahn­ausbildung zum Finanzwirt bzw. zur Finanzwirtin durchläufst du in einer mit uns kooperierenden Landes­finanzverwaltung. Nach dem Beginn der Ausbildung im Sommer bzw. Herbst 2026 wirst du im Wechsel blockweise in einem Finanzamt und an einer der landeseigenen Finanzschulen sowohl die praktische Tätigkeit der Finanz­verwaltung kennenlernen als auch theoretisches Wissen in den Bereichen allgemeines und besonderes Steuerrecht, Buchführung, Kommunikation und Wirtschaft erwerben. Als Beamter bzw. Beamtin im Vorbereitungsdienst führst du die Dienstbezeichnung Steueranwärter bzw. Steueranwärterin und erhältst Anwärterbezüge von mindestens 1.473,37 Euro brutto (Stand 01.03.2024). Aufgaben <ul> <li>mittlere Reife/​einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand</li> <li>mindestens befriedigenden Abschluss im Abschluss­zeugnis der mittleren Reife/​im Zeugnis des als gleichwertig anerkannten Bildungs­standes bzw., sofern noch kein Endzeugnis vorliegt, einen mindestens befriedigenden Noten­durchschnitt in den letzten beiden Zeugnissen</li> <li>bei ausländischem Schulabschluss einer nicht deutschsprachigen Schule einen Nachweis von Deutschkenntnissen, vergleichbar mit dem Niveau B 2 des Gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmens (GER), oder ein gleichwertig anerkanntes Sprachzeugnis</li> <li>Deutsche Staatsangehörigkeit/​​Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedstaates</li> </ul> Profil <ul> <li>kommunikativ und teamfähig bist,</li> <li>gut organisieren und dich durchsetzen kannst,</li> <li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen zeigst sowie</li> <li>wirtschaftliche Zusammenhänge begreifst.</li> </ul> Wir bieten Die zweijährige Ausbildung besteht aus fachtheoretischen und berufspraktischen Abschnitten, die blockweise im Wechsel stattfinden. Die Theorie findet in einer Landes­finanzschule des jeweils zugewiesenen Bundes­landes statt und besteht aus insgesamt acht Monaten fachtheoretischer Ausbildung. Hierbei hast du im Klassenverband z. B. Fächer wie Allgemeines Abgabenrecht, Einkommen- und Umsatzsteuer, Politische Bildung und Buchführung. Den insgesamt 16-monatigen praktischen Teil absolvierst du in einem Finanzamt des gleichen Bundeslandes und lernst dort verschiedene Bereiche des Finanz­amtes kennen. Hier lernst du, wie das erlernte Recht und die dazugehörigen Rechtsvorschriften in der Praxis angewendet werden. Dabei gehören beispielsweise das Bearbeiten von Anträgen und die Überprüfung von Steuererklärungen der verschiedenen Steuerarten zu deinen Aufgaben. <h2>Wie geht es nach der Ausbildung weiter?</h2> Bei Bestehen der Laufbahnprüfung hast du gute Übernahmechancen. Dein Einsatz ist dann, nicht mehr in einem Bundesland, sondern in einer unserer Steuerabteilungen oder der Zentral­abteilung vorrangig am Hauptdienstsitz in Bonn und bei Bedarf auch an den Dienstsitzen in Berlin, Saarlouis sowie Schwedt geplant. Dort wirst du in einem Referat mit einer von über 80 spannenden Fachaufgaben eingesetzt und dabei von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen unterstützt. Bei Übernahme wirst du zum Beamten/​zur Beamtin auf Probe als Steuersekretär/in (Besoldungs­gruppe A 6m) ernannt. Nach der beamtenrechtlichen Probezeit von drei Jahren hast du in der Laufbahn des mittleren Dienstes (Besoldungs­gruppen A 6m bis A 9m) hervorragende Entwicklungs­möglichkeiten. Bereits während der Probezeit lernst du verschiedene Bereiche des Bundes­zentral­amtes für Steuern kennen. Ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten ermöglicht dir, dich stetig weiterzuentwickeln. Außerdem bieten wir dir im Anschluss an deine Ausbildung weitreichende „Homeoffice“-Möglichkeiten und eine flexible Arbeitszeit­gestaltung. Was Sie noch wissen sollten: Für uns zählen deine Qualifikation und Stärken. Deshalb ist uns jede Person – unabhängig von Geschlecht, der sexuellen Identität, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung – willkommen. Das BZSt strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an und fordert Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Darüber hinaus unterstützen wir die Eingliederung schwerbehinderter Menschen und begrüßen deine Bewerbung. Nach Maßgabe der in der Bundes­finanz­verwaltung geltenden Rahmen­inklusions­vereinbarung werden schwerbehinderte Menschen bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Von schwerbehinderten Menschen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. STBL1_DE

Ausbildung 2026 zur/zum Finanzwirtin / Finanzwirt (w/m/d) (Finanzverwaltung/Steuerverwaltung)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu haltenIm Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen, Straßen NRW,Außenstelle Köln, ist zum 01.08.2026 1Ausbildungsstelle für die Ausbildung als Vermessungstechniker*in (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben <h2>Dein Einstieg bei uns</h2>Legen Sie gemeinsam mit uns den Grundstein für Ihre Karriere. Erlernen Sie bei uns einen spannenden und wichtigen Beruf, der NRW mobil hält. Und das nicht nur in Theorie, sondern auch direkt in der Praxis. Werden Sie Teil unseres Teams als Ausbildung als Vermessungstechniker*in (m/w/d).<h2>Das machst Du bei uns</h2>Du führst Lage- und Höhenvermessungen im Gelände durch, um die Erdoberfläche mit allen Details für die Planung von Straßen und Brücken darstellen zu können. Die Auswertung erfolgt durch Berechnungen mit Hilfe von interaktiver Software. Die aufgrund deiner Geländeaufnahme erfolgte Planung von Straßen und Bauwerken überträgst du anschließend durch Markierung geeigneter Punkte in die Örtlichkeit. Weitere Aufgaben sind die Überwachung des Baugeschehens durch Kontrollmessungen und Vermessung von angrenzenden Grundstücksflächen für den Erwerb. Die Vermessung wird im Freien und in Teamwork verrichtet, die Auswertungen werden im Büro bearbeitet. Im Anschluss an Deine Ausbildung hast Du beste Aussichten auf eine spannende Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven und Weiterentwicklungspotenzial. Profil <h2>Das bringst Du mit</h2><ul> <li>Du hast mindestens den Erweiterten Ersten Schulabschluss (Hauptschulabschluss 10 a)</li> </ul><h2>Das sind Deine weiteren Stärken</h2><ul> <li>Du hast gute Noten in Mathematik</li> <li>Du besitzt ein technisches Interesse</li> <li>Du zeichnest Dich durch Eigeninitiative aus</li> <li>Du arbeitest gerne im Team</li> <li>Du hast eine gute Auffassungsgabe</li> <li>Du zeichnest dich durch deine Flexibilität aus</li> </ul> Wir bieten <h2>Das bieten wir Dir</h2><ul> <li>eine fundierte Ausbildung</li> <li>eine attraktive Ausbildungsvergütung</li> <li>ein vielfältiges Ausbildungsspektrum</li> <li>qualifizierte, engagierte Ausbilder*innen</li> <li>ein nettes Team</li> </ul> Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte habe dafür Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Deine Bewerbung kannst du bei strassen.nrw.de/karriere unter der Kennung 4865 bis zum 09.09.2025 hochladen.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Sebastian Riedel, 0221 / 8397 593 Recruiter*in: Monika Laschinski, 02218397542 STBL1_DE

Ausbildung als Vermessungstechniker*in (m/w/d)

Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung, Amt für Verwaltung Job-ID: J000036224 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L Bewerbungsfrist: 08.09.2025 Wir über uns Bildung ist unsere Zukunft, die Zukunft unserer Stadt! Die Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung (BSFB) sorgt mit ca. 28.000 Beschäftigte für die staatliche Schulbildung der Hamburger Schülerschaft. Täglich besuchen rund 250.000 Schülerinnen und Schüler die staatlichen Schulen, um dort die notwendigen Kompetenzen für eine erfolgreiche Teilhabe in der Arbeitswelt und in der Gesellschaft zu erwerben. Unsere Abteilung Digitalisierung, IT und Transformation (VD) besteht aus über 100 engagierten Kolleginnen und Kollegen. Wir kommen aus verschiedensten beruflichen Fachrichtungen. Uns eint das gemeinsame Ziel, das Richtige zu tun: die Bildung in der wunderschönen Stadt Hamburg zu gestalten und dadurch – Eltern eingenommen – über 500.000 Menschen der Stadt mit der Digitalisierung zu erreichen. In dem Zusammenhang arbeiten wir eng mit allen Abteilungen der BSFB, knapp 400 Schulen sowie weiteren (Fach-)Behörden und außerschulischen Akteurinnen und Akteuren zusammen. Sie möchten mit Ihrer Expertise als Application Managerin bzw. Application Manager die Digitalisierung in der Hamburger Bildung unterstützen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bei uns können Sie die digitale Zukunft aktiv mitgestalten - und gleichzeitig von attraktiven Benefits profitieren. Aufgaben Application Managerin bzw. Application Manager (m/w/d) für das zentrale Schülerregister: <ul> <li>Anforderungs- und Testmanagement unter Nutzung des DevOps-Servers: Koordination von Anforderungen an IT, Beratung der Fachabteilungen zur Digitalisierung von Aufgaben und Prozessen, Entwicklung kreativer und zugleich pragmatischer Lösungsansätze, bei Bedarf Mitwirkung in agilen IT-Projekten</li> <li>Releasemanagement (Planung der fachlichen und technischen Änderungen): Steuerung der Umsetzung durch externe Dienstleister.</li> <li>Spezifikation der Schnittstellen zu den angeschlossenen Fachverfahren</li> <li>Abstimmung mit dem behördlichen Datenschutzbeauftragten und dem Personalrat</li> <li>Second-Level-Support und Steuerung und Planung der Weiterentwicklung und Anpassung des Zentralen Schülerregisters</li> </ul> Hinweis: Es handelt sich nicht um eine Programmiertätigkeit! Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>umfassendes Verständnis der aktuellen IT-Technologien und deren Einsatzmöglichkeiten</li> <li>fundierte Kenntnisse im Anforderungsmanagement und in der Geschäftsprozessanalyse und -optimierung</li> <li>Erfahrungen in der Anwendung von Moderationswerkzeugen zur Gestaltung von Interviews sowie Workshops</li> <li>Kenntnisse im Bereich des SQL-Servers (insbesondere SQL-Kenntnisse)</li> <li>Erfahrungen in der Projektarbeit, insbesondere mit agilen/hybriden Vorgangsmethoden (Scrum)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L</li> <li>Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie (gleitende Arbeitszeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/Homeoffice max. 60%)</li> <li>ein zentral gelegener Arbeitsplatz im Stadtteil Barmbek mit optimalen Verkehrsanbindungen bzw. Bus- und U/S-Bahn-Station</li> <li>ein vielfältiges und attraktives Fortbildungsangebot im IT-Bereich - perfekt, um deine Fähigkeiten auszubauen und immer einen Schritt voraus zu sein</li> </ul> Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft. STBL1_DE

Application Managerin bzw. Application Manager (m/w/d)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Bürosachbearbeitung Prüfwesen Elektrotechnik (m/w/d) in der Regionalstelle Potsdam EG 7 TVöD (Bund) – Unbefristet Kenn-Nr.: THW-2025-188 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 7 BBesO erfolgen. Aufgaben <ul> <li>Durchführen von Kontrollen sowie Betriebs-, Funktions- und Sachkundigenprüfungen an elektronischen Ausrüstungsgegenständen</li> <li>Zuarbeit bei Aussonderung, Zustandsuntersuchungen und ‑bewertungen</li> <li>Überwachen des ordnungsgemäßen Zustandes und der sachgerechten Nutzung von Ausstattung und Ausrüstung bei Übungen und Einsätzen</li> <li>Unterweisen von Helfenden an Geräten bezüglich der Handhabung und Bedienung unter Beachtung der UVV und Sicherheitsbestimmungen</li> <li>Unterstützen beim Betrieb der Digitalfunkgeräte</li> <li>Durchführen von Materialerhaltungsarbeiten und Kleinreparaturen</li> <li>Führen und Pflegen des Bestandsverzeichnisses sowie Inventarisierung der Ausstattung (THWin)</li> <li>Kontrollieren der sachgerechten Lagerung der Ausstattung und Einhaltung der Sicherheitsbestimmungen</li> <li>Überwachen der vorgeschriebenen Untersuchungstermine für Fahrzeuge und Ausstattung</li> <li>Bearbeiten von Schadensmeldungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung mit einer mindestens 3-jährigen Regelausbildungszeit in einem Elektrohandwerk</li> <li>Kenntnisse der anzuwendenden Vorschriften (z. B. Betriebssicherheitsverordnung, Unfallverhütungsvorschriften, Technische Regeln für Betriebssicherheit, DGUV, BGR, DIN-Normen und Datenblätter/Vorgaben der Hersteller)</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung/​‑qualifikation</li> <li>Bereitschaft, die Tätigkeit auch vor Ort in den Ortsverbänden auszuführen</li> <li>Bereitschaft für die erforderlichen Impfungen (Tetanus, Hepatitis A)</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Bürosachbearbeitung Prüfwesen Elektrotechnik (m/w/d) in der Regionalstelle Potsdam

Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für vier Jahre in Teilzeit 20 Std./Woche eine:n Sachbearbeiter:in (w/m/d) im Bestattungswesen - Entgeltgruppe 6 TVöD VKA - Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die Annahme und die Bearbeitung von Bestattungsaufträgen sowie für die Beratung von Bürger:innen und Bestatter:innen zuständig</li> <li>weiterhin betreuen Sie die Bestattungsinstitute, Angehörige und Bürger:innen am Telefon und in schriftlicher Form</li> <li>Sie helfen die Prozesse im Referat stetig zu optimieren</li> <li>Sie bearbeiten die Grabnutzungsrechte und erstellen Rechnungen sowie öffentliche Gebührenbescheide und kümmern sich um den allgemeinen Schriftverkehr mit Kunden</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r (w/m/d), als Bestattungsfachkraft (w/m/d) oder eine gleichwertige kaufmännische Ausbildung </li> <li>Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung in der Kundenbetreuung, möglichst in der öffentlichen Verwaltung oder aus dem Friedhofs- bzw. Bestattungswesen</li> <li>Sie bringen gute EDV-Kenntnisse mit, speziell in MS Office und möglichst in der Friedhofssoftware FIM </li> <li>Ihre Arbeitsweise ist lösungsorientiert und strukturiert, dabei arbeiten Sie gerne in einem Team </li> <li>Sie denken service- und kundenorientiert, haben ein sicheres empathisches sowie sensibles Auftreten gegenüber Trauernden und können psychischer Belastung standhalten</li> <li>Ihre Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>30 Arbeitstage Tarifurlaub </li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass </li> </ul> Allgemeine Hinweise Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in einer sich ebenfalls bewerbenden anderen Person liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Schwerbehinderten wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungshinweise: Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir die eingesendeten Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können. Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail senden, dann bitte ausschließlich als PDF-Datei. Gleichzeitig machen wir darauf aufmerksam, dass nur vollständige Unterlagen in das Bewerbungsverfahren aufgenommen werden können. Hierzu gehören ein Anschreiben, Lebenslauf und entsprechend der beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise. Bitte verzichten Sie darauf, ein Foto beizufügen. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. STBL1_DE

2.992 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs