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Im Amt für Soziales und Ausländerrecht ist im Sachgebiet Flüchtlingswesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Vollzeitstelle der Teamleitung Leistung (m/w/d) (Kennziffer: 2025_28) zu besetzen. Die Stellenbesetzung erfolgt zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren. Die Stelle ist teilbar. Dienstort ist Lauterbach. Das Sachgebiet Flüchtlingswesen wird in der Gesamtheit von der Sachgebietsleitung geführt. Als Teamleitung haben Sie die Verantwortung für Leistungssachbearbeiterinnen und Leistungssachbearbeiter. Der Bereich der Betreuungskräfte wird von einer weiteren Teamleitung betreut. Aufgaben Zu den wesentlichen Aufgaben gehören: • Ablauforganisation im Team koordinieren einschließlich der Personaleinsatzplanung (Prozesssteuerung und Optimierung) • Führen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter • Dienst- und Fachaufsicht im übertragenen Rahmen wahrnehmen • Sicherstellen, dass die Abrechnungen mit dem Land (LAG Abrechnung) ordnungsgemäß abgewickelt werden • Rechtmäßiges Handeln entsprechend den Bestimmungen des AsylbLG sicherstellen • Einheitliches Verwaltungshandeln im Team gewährleisten • Sicherstellen, dass Qualitätsstandards eingehalten werden • Dienstbesprechungen organisieren und durchführen • Beschwerdemanagement • Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während der Einarbeitungszeit betreuen • Schwierige Einzelfälle klären Profil Persönliches und fachliches Anforderungsprofil: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt oder erfolgreich abgeschlossenes Studium zur Sozialjuristin / zum Sozialjuristen mit Verwaltungserfahrung • Fähigkeit, ein Team zu leiten und Führungsverantwortung zu übernehmen • Gründliche und fundierte Fachkenntnisse im Asyl- und Ausländerrecht sowie im Bereich der Sozialverwaltung, insbesondere in den Sozialgesetzbüchern I, II, X und XII • Dienstleistungsorientierung und wirtschaftliches Handeln • Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Konfliktfähigkeit • Organisationsfähigkeit und Fähigkeit zum selbständigen Handeln • Belastbarkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein • Teamfähigkeit und Flexibilität • Sicheren Umgang auch mit schwierigen Kunden • Praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Flüchtlingen sind wünschenswert Wir bieten Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: • Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 (3.895 € bis 5.434 € in Abhängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse bzw. Besoldung nach Besoldungsgruppe A 11 HBesG • Wir bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten • Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet • Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität • Wir sind bestrebt den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen, insbesondere in Bereichen in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht • Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden • Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements • Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket • Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen STBL1_DE

Teamleitung (m/w/d) im Bereich Flüchtlingswesen

AKADEMIE GESUNDES LEBEN „lernen - erleben – genießen“ Seit über 65 Jahren sind wir der führende Anbieter für Seminare und Ausbildungen rund um die Themen "Gesundheit und Ernährung", "Entspannung und Bewegung" sowie "Persönlichkeit und Beruf". Ein ganzheitliches Erleben in einem einzigartigen Rahmen. Was uns bewegt: Wie können wir das optimale Seminarerlebnis schaffen? Unsere Antwort: Exzellente Trainer, Themen am Puls der Zeit und ein außergewöhnliches Seminarzentrum. Alles unter einem Dach: Großzügige Seminarräume, ökologisch-behagliche Hotelzimmer und ein bio-zertifiziertes Restaurant mit kulinarischen Erlebnissen. Wir sind zwei Akademien! Seit 1956 bildet die Stiftung Reformhaus-Fachakademie die Mitarbeitenden der Reformhaus®-Branche aus. Seit über 30 Jahren stehen wir ebenso als Akademie Gesundes Leben allen Interessierten für erstklassige Ausbildungen und Seminare rund um das Thema ganzheitliche Gesundheit in einer eigenen Akademie offen. Ihre Vorteile: Kompetenz, Innovation, Unabhängigkeit und eine tiefe Verwurzelung in der humanistischen Pädagogik. Wir sind Menschen mit einer gemeinsamen Idee. Unser Ziel ist die Schaffung von Rahmenbedingungen, in denen optimales Lernen und Lehren möglich ist: Ganzheitliches Leben mit allen Sinnen! Unsere Wurzeln reichen bis in das Gründungsjahr 1956 zurück. Die Reformhaus-Fachakademie wurde als Stiftung ins Leben gerufen, um Mitarbeitenden von Reformhäusern ganzheitliches Ernährungswissen zu vermitteln und naturheilkundliche Gesundheitsbildung zu fördern. Das stete Wachstum der Akademie erhielt 1992 durch einen konsequenten baubiologischen Neubau eine neue Form, und die „Akademie Gesundes Leben“ wurde gegründet. Sie findet starken Zuspruch von Menschen, die sich für eine ganzheitliche Lebens- und Sichtweise interessieren. In diesem Sinne verstehen wir auch unsere Wurzeln: DER MODERNE VERPFLICHTET „Tradition pflegen heißt nicht, Asche aufbewahren, sondern Glut am Glühen halten.“(Jean Jaurès, frz. Politiker) Heute präsentiert sich die Stiftung als modernes Seminarhotel, in dem sich lebendiges Lernen erleben lässt. Sie finden "Alles unter einem Dach": Ganzheitliche Konzepte, Neun einmalige Seminarräume, ein Bio-Hotel mit 98 Betten und eine kulinarische, bio-zertifizierte Küche (DE-ÖKO-007), die ihresgleichen sucht, sind die Merkmale unseres Angebots. Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Reinigung der Gästezimmer und öffentlichen Bereiche</li> <li> Überwachung der Sauberkeit in den Gästezimmern und öffentlichen Bereiche</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise in der Hotellerie oder Hauswirtschaft</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Gepflegtes Auftreten und Erscheinungsbild</li> <li>körperlich belastbar</li> <li>Teamgedanke, Ehrlichkeit, Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit</li> <li>"Ruhiger Kopf" auch in stressigeren Momenten</li> <li>Spaß an Umgang mit Menschen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Die Möglichkeit selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten</li> <li>Eine offene Kommunikationskultur</li> <li>Vollverpflegung (100%- Bio und rein vegetarischer Küche)</li> <li>Teilnahme an einem Wochenendseminar pro Jahr</li> <li>Kostenfreie Parkplätze</li> <li>Freie Getränke</li> <li>Betriebsferien an Weihnachten/Silvester</li> <li>Teilweise Berufsbekleidung</li> </ul> STBL1_DE

Housekeeping Fachkraft (m/w/d)

AKADEMIE GESUNDES LEBEN „lernen - erleben – genießen“ Seit über 65 Jahren sind wir der führende Anbieter für Seminare und Ausbildungen rund um die Themen "Gesundheit und Ernährung", "Entspannung und Bewegung" sowie "Persönlichkeit und Beruf". Ein ganzheitliches Erleben in einem einzigartigen Rahmen. Was uns bewegt: Wie können wir das optimale Seminarerlebnis schaffen? Unsere Antwort: Exzellente Trainer, Themen am Puls der Zeit und ein außergewöhnliches Seminarzentrum. Alles unter einem Dach: Großzügige Seminarräume, ökologisch-behagliche Hotelzimmer und ein bio-zertifiziertes Restaurant mit kulinarischen Erlebnissen. Wir sind zwei Akademien! Seit 1956 bildet die Stiftung Reformhaus-Fachakademie die Mitarbeitenden der Reformhaus®-Branche aus. Seit über 30 Jahren stehen wir ebenso als Akademie Gesundes Leben allen Interessierten für erstklassige Ausbildungen und Seminare rund um das Thema ganzheitliche Gesundheit in einer eigenen Akademie offen. Ihre Vorteile: Kompetenz, Innovation, Unabhängigkeit und eine tiefe Verwurzelung in der humanistischen Pädagogik. Wir sind Menschen mit einer gemeinsamen Idee. Unser Ziel ist die Schaffung von Rahmenbedingungen, in denen optimales Lernen und Lehren möglich ist: Ganzheitliches Leben mit allen Sinnen! Unsere Wurzeln reichen bis in das Gründungsjahr 1956 zurück. Die Reformhaus-Fachakademie wurde als Stiftung ins Leben gerufen, um Mitarbeitenden von Reformhäusern ganzheitliches Ernährungswissen zu vermitteln und naturheilkundliche Gesundheitsbildung zu fördern. Das stete Wachstum der Akademie erhielt 1992 durch einen konsequenten baubiologischen Neubau eine neue Form, und die „Akademie Gesundes Leben“ wurde gegründet. Sie findet starken Zuspruch von Menschen, die sich für eine ganzheitliche Lebens- und Sichtweise interessieren. In diesem Sinne verstehen wir auch unsere Wurzeln: DER MODERNE VERPFLICHTET „Tradition pflegen heißt nicht, Asche aufbewahren, sondern Glut am Glühen halten.“(Jean Jaurès, frz. Politiker) Heute präsentiert sich die Stiftung als modernes Seminarhotel, in dem sich lebendiges Lernen erleben lässt. Sie finden "Alles unter einem Dach": Ganzheitliche Konzepte, Neun einmalige Seminarräume, ein Bio-Hotel mit 98 Betten und eine kulinarische, bio-zertifizierte Küche (DE-ÖKO-007), die ihresgleichen sucht, sind die Merkmale unseres Angebots. Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Leitung und Führung von bis zu sechs Festangestelten und ca. 10 Aushilfen</li> <li>Verantwortung für reibungslose Abläufe im Restaurant und Lounge</li> <li>Qualitätskontrolle und Gewährleistung eines einwandfreien Gesamteindrucks (Atmosphäre, Ordnung und Sauberkeit) im Restaurant, Lounge, Terrasse und Foyer</li> <li>Sorgetragen für Pünktlichkeit, Einhaltung des Arbeitsschutz sowie ordentliches Erscheinungsbild der MitarbeiterInnen und Sicherstellung eines freundlichen Auftretens am Gast</li> <li>Betriebswirtschaftlich optimale Dienstplanerstellung und Koordination der MitarbeiterInnen unter Berücksichtigung der Arbeitszeitordnung sowie Urlaubsplanung</li> <li>Einstellung und Einarbeitung von neuen MitarbeiterInnen</li> <li>Sicherstellung von MitarbeiterInnen-Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Planung und Durchführung von regelmäßigen Teammeetings und MitarbeiterInnen-Gesprächen</li> <li>Betreuung der Hotel-, Seminar- und Vermietungsgäste vor Ort</li> <li>Sicherstellung der Speisenvergabe an Allergiker in Abstimmung mit der Küche</li> <li>Beschwerdehandling</li> <li>Kostenbewusster Einkauf des gesamten Bio-Getränkesortiments sowie des Konferenzgebäcks</li> <li>Verantwortung der Kasseneinnahmen sowie deren korrekte Abrechnung</li> <li>Kontrolle und Regulierung des Warenbestandes</li> <li>Erstellung und Pflege von Inventarlisten und Einkauf von Restaurantequipment</li> <li>Bei Bedarf die Übernahme aller Tätigkeiten der MitarbeiterInnen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine Ausbildung und Berufserfahrung in der Gastronomie bzw. Hotellerie</li> <li>Sie haben schon die ersten Erfahrungen in Führungspositionen</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und haben ein hohes Qualitätsbewusstsein – von der Planung bis zur perfekten Umsetzung</li> <li>Leidenschaft, Lernbereitschaft und Eigeninitiative gehören zu Ihren Stärken</li> <li>Sie überzeugen durch Ihre „Hands-on-Mentalität“ und sind ein Vorbild für Ihre MitarbeiterInnen</li> <li>Sie haben ein gepflegtes uns sicheres Auftreten</li> <li>Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sie haben Kenntnisse der Microsoft Office Produkte</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Die Möglichkeit selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten</li> <li>Eine offene Kommunikationskultur</li> <li>Teilnahme an einem Wochenendseminar pro Jahr</li> <li>Vollverpflegung (100%- Bio und rein vegetarischer Küche)</li> <li>Freie Getränke</li> <li>Kostenfreie Parkplätze</li> <li>Jobrad</li> <li>Betriebsferien an Weihnachten/Silvester</li> <li>Probeübernachtung in der Einarbeitungsphase</li> </ul> STBL1_DE

Serviceleiter (m/w/d)

Die Bundesvereinigung Lebenshilfe setzt sich seit 1958 als Selbsthilfevereinigung, Eltern- und Fachverband für Menschen mit geistiger Behinderung und ihre Familien ein. In fast 500 Orts- und Kreisvereinigungen, 16 Landesverbänden und mehr als 4.500 Einrichtungen der Lebenshilfe sind etwa 112.000 Mitglieder aktiv. Die Ziele der Lebenshilfe sind umfassende Teilhabe und Inklusion sowie die Umsetzung der Behindertenrechtskonvention der Vereinten Nationen in Deutschland. Für unsere Geschäftsstelle in Marburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Kaufmännische Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Telefonzentrale und Adressverwaltung Teilzeit (entweder 15-20 Std./Woche oder 35 Std./Woche), unbefristet Aufgaben <ul><li>Sie nehmen als erste Ansprechpartner*in in unserem Haus ein- und ausgehende Informationen an, vermitteln eingehende Telefonate und verteilen E-Mail-Anfragen. </li><li>Sie beantworten Fragen in einigen Gebieten eigenständig am Telefon oder per E-Mail.</li><li>Sie führen die Datenpflege der Adressen zum Versand unserer Lebenshilfe-Zeitung durch. Dazu arbeiten Sie eng mit unseren örtlichen Vereinen zusammen.</li><li>Sie sind nach Absprache zeitlich flexibel im Rahmen der Öffnungszeiten der Telefonzentrale (Mo – Do jeweils 9:00 Uhr bis 16:00 Uhr, freitags 9:00 Uhr bis 12:00 Uhr) einsetzbar. Die Arbeitszeiten werden im Team abgesprochen und folgen den betrieblichen Erfordernissen. </li></ul> Profil <ul><li>eine entsprechende Ausbildung und Berufserfahrung in vergleichbarer Position </li><li>sichere Kommunikationsfähigkeit mit einem freundlichen und souveränen Auftreten</li><li>eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li><li>Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>gute Kenntnisse des MS-Office-Pakets, bei der Text- und Datenverarbeitung arbeiten Sie sicher und schnell</li><li>eine schnelle Auffassungsgabe bei der Einarbeitung in neue Softwareanwendungen</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine unbefristete Teilzeitstelle, bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den Ihrerseits gewünschten Arbeitszeitumfang an </li><li>ein Arbeitsplatz in einer sozialen Organisation mit freundlichen Kolleg*innen, die sich für andere Menschen einsetzen</li><li>eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD (Bund) Entgeltgruppe 5</li><li>betriebliche Altersversorgung</li><li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li><li>attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> STBL1_DE

Kaufmännische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Telefonzentrale und Adressverwaltung

Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für den Fachbereich Kommunikation und Marketing zum 01.01.2026 Sie als Leitung der Wirtschaftsförderung (m/w/d) Wer wir sind Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Der Produktbereich Wirtschaftsförderung ist Teil des städtischen Fachbereichs 13 „Kommunikation und Marketing“, zu dem auch die Produktbereiche Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Stadtmarketing gehören. Die Aufgabe einer städtischen Wirtschaftsförderung besteht darin, die wirtschaftliche Entwicklung der Kommune zu stärken, Unternehmen anzusiedeln und zu unterstützen, Arbeitsplätze zu schaffen und zu sichern sowie attraktive Rahmenbedingungen für die lokale Wirtschaft zu schaffen. Für diese Aufgabe suchen wir Sie. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und Vermarktung von Gewerbeflächen, Förderung der Ansiedlung neuer Unternehmen sowie Unterstützung bestehender Betriebe</li> <li>Aufbau und Pflege von Netzwerken mit lokalen, regionalen und internationalen Partnern sowie mit Kammern, Verbänden und anderen wirtschaftsrelevanten Institutionen</li> <li>Unterstützung von Innovationsprojekten und Start-ups, Förderung der Zusammenarbeit mit Hochschulen und Forschungseinrichtungen</li> <li>Initiierung und Begleitung von Maßnahmen zur Fachkräftesicherung in Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen und Arbeitsagenturen</li> <li>Identifikation und Management von Fördermitteln auf EU-, Bundes- und Landesebene sowie Beratung zur Mittelverwendung</li> <li>Durchführung von Standortanalysen und Marktstudien, Erstellung von Vorlagen und Präsentationen für politische Gremien</li> <li>Koordination mit anderen Abteilungen der Stadtverwaltung bei standort- und unternehmensrelevanten Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachliche Kompetenz und Qualifikation <ul> <li>Abgeschlossenes Studium an einer Universität oder Technischen Hochschule in einem relevanten Bereich wie Wirtschaftswissenschaften, Architektur, Stadt- oder Regionalplanung</li> <li>Sie kommen für die Besetzung der Stelle ebenfalls in Betracht, wenn Sie über einen FH- / bzw. Bachelor-Abschluss in den genannten Studiengängen verfügen und aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen die Tätigkeiten ausüben können.</li> <li>Umfassendes Wissen in Standortentwicklung, Unternehmensansiedlung und wirtschaftspolitischen Rahmenbedingungen</li> </ul> </li> <li>Führungserfahrung &amp; Transformationskompetenz <ul> <li>Mehrjährige Führungserfahrung und nachweisbare Erfolge in der strategischen Weiterentwicklung von Wirtschaftsstandorten</li> <li>Erfahrung in der Begleitung wirtschaftlicher Strukturwandelprozesse mit Fokus auf internationale Wettbewerbsfähigkeit und Branchenvielfalt</li> </ul> </li> <li>Netzwerkarbeit &amp; strategische Partnerschaften <ul> <li>Etablierte Kontakte zu Unternehmen, Verbänden, Institutionen und Multiplikatoren aus den Bereichen Immobilien, Innovation und Start-ups</li> <li>Kompetenz im Aufbau nachhaltiger Partnerschaften zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts</li> </ul> </li> <li>Stadtentwicklung &amp; Wirtschaftspolitik <ul> <li>Fundiertes Know-how in der Verzahnung von Stadtentwicklung und Wirtschaftsförderung</li> <li>Fähigkeit, wirtschaftliche Trends frühzeitig zu erkennen und strategisch in Entscheidungsprozesse zu integrieren</li> </ul> </li> <li>Digitale Kompetenz &amp; Innovationsförderung <ul> <li>Erfahrung in der digitalen Transformation wirtschaftsfördernder Prozesse, insbesondere im Einsatz von KI zur Effizienzsteigerung</li> <li>Versierter Umgang mit CRM-, Datenbank- und Eventsoftware sowie Social-Media-Kanälen (insbesondere LinkedIn)</li> </ul> </li> <li>Projektmanagement &amp; Budgetsteuerung <ul> <li>Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte</li> <li>Souveräner Umgang mit Budgetverantwortung, effizienter Ressourcennutzung und zielgruppengerechter Planung</li> </ul> </li> <li>Kommunikationsstärke &amp; Repräsentation <ul> <li>Sicheres Auftreten in der Kommunikation mit Unternehmen, Investoren und politischen Akteuren</li> <li>Erfahrung in der Repräsentation auf Messen, Fachveranstaltungen und Delegationsreisen – auch international</li> <li>Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch; weitere Sprachkenntnisse willkommen</li> </ul> </li> <li>Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten sowie die Bereitschaft, sich in unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab</li> <li>Erforderlich ist die Bereitschaft, gelegentlich auch in den Abendstunden zu arbeiten</li> </ul> Den Besitz des Führerscheins der Klasse B setzen wir voraus Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden, welcher teilbar ist</li> <li>Eingruppierung nach Entgeltgruppe 14 TVöD</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenbeteiligung</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsangebote zur beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung</li> </ul> STBL1_DE

Leitung der Wirtschaftsförderung (m/w/d)

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum 01.07.2025 und 01.01.2026 für die Abteilung Existenzsicherung und Pflege: Teamleitung Grundsicherung (SGB XII) im Sozialamt (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 11 TVöD / A 11 HBesG l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l 2025057 IHR ARBEITSUMFELD Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen und spannenden Perspektiven? Finden Sie diese in der Abteilung Existenzsicherung und Pflege des Sozialamtes, für das Hanau im Rahmen der Kreisfreiheit ab 01.01.2026 viele neuen Aufgaben wahrnehmen wird. In einem effizienten und transparent arbeitenden Amt möchten wir der Hanauer Bevölkerung durch kurze Wege bestmögliche individuelle Leistungen anbieten. Ergreifen Sie die Chance, aktiv am Aufbau eines zukunftsfähigen Sozialamtes mitzuwirken, bringen Sie Ihre Ideen ein und gehen Sie mit uns neue und innovative Wege. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Digitalisierung und New Work selbstverständlich sind und die Mitarbeitenden als wichtiger Teil des großen Ganzen gesehen werden. Aufgaben <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in, Bachelor of Arts in Public Administration, Public Management oder Betriebswirtschaft oder eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten mit einer Fortbildung zum/zur Verwaltungsbetriebswirt/in bzw. Verwaltungsfachwirt/in mit mehrjähriger Berufserfahrung in den für das Aufgabengebiet maßgebenden Arbeitsbereichen </li> <li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen (SGB V, XI, XII) </li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit </li> <li>Analytisches Denkvermögen sowie Problemlösungskompetenz </li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Interkulturelle Kompetenz sowie Genderkompetenz</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine Vergütung bis EG 11 TVöD-VKA bzw. A 11 HBesG, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> Wir bieten ... STBL1_DE

Teamleitung Grundsicherung (SGB XII) im Sozialamt (m/w/d)

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service mehrere Personen als: Tiefbaufacharbeiter/in / Kanalbauer/in (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 6 TVöD l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025056 IHR ARBEITSUMFELD Zum Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service mit seinen ca. 360 Mitarbeitenden gehören neben der Abteilung Abfallwirtschaft und Straßenreinigung die Abteilungen Abwasserbeseitigung und Hochwasserschutz, Grünflächen, Verkehr- und Straßenbewirtschaftung, Werkstatt und Fuhrpark, Bauausführung und -überwachung sowie Friedhöfe und Krematorium. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen branchentypische Tätigkeiten im Tief- und Kanalbau.</li> <li>Sie führen Reparaturen von Abwasserleitungen durch.</li> <li>Sie sind für Erdarbeiten zuständig.</li> <li>Sie verfüllen und verdichten Böden mit Spezialmaschinen.</li> <li>Sie führen und bedienen Baumaschinen und -geräte für den Straßenbau.</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehören darüber hinaus Randbefestigungen sowie das Setzen von Groß-, Klein- und Verbundsteinpflastern.</li> <li>Sie richten Baustellen ein und sichern diese ab.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Tiefbaufacharbeiter/in oder Kanalbauer/in mit mehrjähriger Berufserfahrung im Kanalbau</li> <li>Führerschein der Klasse B erforderlich, Klasse C wünschenswert</li> <li>Übernahme von Rufbereitschafts- und Wochenenddiensten</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Empathie, Eigenverantwortung, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Stressresistenz</li> <li>Innovative, nachhaltige, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung bis zur EG 6 TVöD-VKA</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Feste Arbeitszeiten </li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Betriebssportgruppe</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Tiefbaufacharbeiter/in / Kanalbauer/in (m/w/d)

Im Fachbereich Tourismus und Stadtmarketing ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zunächst befristete Vollzeitstelle als Fachbereichsleitung (m/w/d) Tourismus und Stadtmarketing zu besetzen. Schotten, über 1200 Jahre alte Fachwerkstadt mit rund 10.000 Einwohnern, ist inmitten des Naturparks Hoher Vogelsberg gelegen. Der touristische Schwerpunkt, welcher im Bereich Naturtourismus liegt, konnte in den letzten Jahren stetig ausgebaut werden. Touristisches Alleinstellungsmerkmal sowohl für Schotten als auch für die Destination Region Vogelsberg ist das Thema Vulkanismus. Der Geopark Vulkanregion Vogelsberg wurde im Jahr 2012 gegründet. Unser Vulkaneum in Schotten bietet eine interaktive Ausstellung, die das Thema Vulkanismus anschaulich erklärt. Aufgaben <ul> <li>Führende Mitarbeit in der Planung und Durchführung der Interkommunalen Landesgartenschau 2027</li> <li>Leitung zweier Tourist-Informationen im Vulkaneum und auf dem Hoherodskopf</li> <li>Leitung und Vermarktung des Vulkaneums</li> <li>Weiterentwicklung der touristischen Infrastruktur vom Schottener Stausee bis auf den Hoherodskopf</li> <li>Entwicklung von neuen touristischen Angeboten</li> <li>Weiterentwicklung des Stadtmarketings</li> <li>Zusammenarbeit mit örtlichen Leistungsträgern und überregionalen touristischen Verbänden</li> <li>Veranstaltungsmanagement</li> <li>Geschäftsstellenleitung der Touristischen Arbeitsgemeinschaft „Erlebnis Hoher Vogelsberg“</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene fundierte Ausbildung in der Fachrichtung Tourismus/Marketing oder vergleichbar</li> <li>Berufserfahrung</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Engagement und Teamgeist</li> <li>Flexibilität und Kreativität</li> <li>Feuer und Flamme für Schotten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Job Rad</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Angenehmes Betriebsklima</li> </ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung (m/w/d) Tourismus und Stadtmarketing

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zudem betreut die Abteilung über 2.400 Lichtsignalanlagen. Zur Verstärkung unserer Straßenmeisterei Marburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker (w/m/d) für Nutzfahrzeuge Aufgaben <ul> <li>Sie führen Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Kraftfahrzeugen und Geräten durch</li> <li>Die Sicherstellung des verkehrs-, einsatz- und betriebssicheren Zustandes des Fahrzeug- und Geräteparks der Meisterei übernehmen Sie</li> <li>Sie bereiten Reparaturbeauftragungen an Fremdwerkstätten in Abstimmung mit ihren Vorgesetzen vor</li> <li>Sie überprüfen durchgeführte Arbeiten von Fremdwerkstätten und überwachen die Prüffristen der Fahrzeuge und Geräte</li> <li>Zusätzlich wirken Sie bei der Beschaffung von Ersatzteilen und Verbrauchsmaterial mit</li> <li>Sie weisen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Funktion und Pflege der Fahrzeuge und Geräte ein</li> <li>Darüber hinaus übernehmen Sie die Vertretung der Verwalterin / des Verwalters des Gerätehofes und arbeiten im Straßenbetriebsdienst sowie bei Erhaltungsarbeiten mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker, Kfz-Mechanikerin / Kfz-Mechaniker, Kfz-Schlosserin / Kfz-Schlosser, Landmaschinenmechanikerin / Landmaschinenmechaniker (w/m/d) oder in einem artverwandten Beruf</li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits Fachwissen und Erfahrung in der Elektrik, Elektronik und Hydraulik in den Bereichen Nutzfahrzeuge sowie Geräten (für Grünpflege, Winterdienst und Reinigung) mit</li> <li>Sie bringen routinierte Anwenderkenntnisse der MS-Office-Standardsoftware mit</li> <li>Sie verfügen über eine Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)</li> <li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und C/CE</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E7</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei) + 1 „Flexitag“</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul> STBL1_DE

Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker (w/m/d) für Nutzfahrzeuge

Stellenausschreibung Nr. 061/2025 Beim Landkreis Gießen ist im Eigenbetrieb Kreislaufwirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Betriebsleitung Eigenbetrieb Kreislaufwirtschaft (w/m/d) unbefristet zu besetzen. Gestalten Sie mit uns die Kreislaufwirtschaft des Landkreises Gießen. Wir sind als wachsender, zukunftsorientierter Eigenbetrieb eine öffentliche Einrichtung des Landkreis Gießen und nehmen die Aufgabe als öffentlich- rechtlicher Entsorgungsträger für den Landkreis Gießen wahr. Mit innovativen und nachhaltigen Konzepten stellen wir uns den Herausforderungen der Kreislaufwirtschaft – von der Verwertung von Abfällen bis zur Bereitstellung erneuerbarer Energien. Unser Eigenbetrieb gliedert sich in die Bereiche Abfallwirtschaft, Abfalltechnik, Wertstoffmanagement und Gebührenmanagement. Zu unseren Aufgaben gehören die Organisation der Abfallsammlung und -entsorgung in den kreisangehörigen Kommunen sowie der Betrieb des Abfallwirtschaftszentrums, der Abfallumschlagstation und der Kompostierungsanlage. Zudem betreut der Eigenbetrieb Kreislaufwirtschaft drei geschlossene Deponien. Der Landkreis plant außerdem den Bau einer Bioabfallvergärungsanlage. Weitere Aufgabenbereiche umfassen die Abfallberatung und Haushaltsplanung. Aufgaben <ul> <li>Leitung und Betriebsführung des Eigenbetriebs Kreislaufwirtschaft unter Ausübung der Personal- und Organisationsverantwortung </li> <li>Führung der etwa 31 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (w/m/d) einschließlich der Außenstellen</li> <li>Sicherstellung der Arbeitssicherheit unter Einhaltung aller maßgeblichen Vorschriften sowie genehmigungsrechtlicher Auflagen</li> <li>Strategische und operative Weiterentwicklung der Abfallwirtschaft</li> <li>Steuerung sowie kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe der Betriebe</li> <li>Finanzmanagement und -verantwortung</li> <li>Projektverantwortung und -steuerung für die Umsetzung umfangreicher investiver Maßnahmen</li> <li>Vertragsmanagement und Führung von Vertragsverhandlungen</li> <li>Kreislaufwirtschaftsplanung</li> <li>Umsetzung neuer gesetzlicher Vorgaben</li> <li>Bearbeitung schwieriger Einzelfälle oder solcher mit grundsätzlicher Bedeutung </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium an einer wissenschaftlichen Hochschule (TU, Universität) in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder Ingenieurwesen, z. B. Dipl.-Ing. Abfallwirtschaft bzw. Abfall- und Entsorgungs-technik (TU) oder Dipl.-Kfm. Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung </li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Hohe Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Strategisches Denkvermögen</li> <li>Zielorientierte und kooperative Führungskompetenz interkulturelle Kompetenz</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Umfangreiche und langjährige Erfahrung in der Führung größerer Organisations-einheiten in einem technisch geprägten Umfeld – in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht</li> <li>Idealerweise nachgewiesene erfolgreiche und wirtschaftliche Leitungserfahrung einer vergleichbaren, eigenständigen Einheit, bevorzugt im öffentlichen Bereich oder in öffentlichen Beteiligungsunternehmen, idealerweise in der Abfall- oder Kreislaufwirtschaft</li> <li>fundiertes Wissen und aktuelle Kenntnisse relevanter Rechts- und Verwaltungs-vorschriften im Bereich öffentlicher und privater Abfallentsorgung</li> <li>Erfahrung in der strategischen und operativen Weiterentwickelung sowie im Management von Organisations- und Veränderungsprozessen im Geschäftsbereich der Kreislaufwirtschaft</li> <li>gute Kenntnisse im Vergaberecht und Vertragswesen</li> <li>Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung</li> <li>Job Bike Angebot</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein starkes Team welches hoch motiviert arbeitet </li> </ul> STBL1_DE

56 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 35321 Laubach, Deutschland