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Im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost engagieren sich Menschen für Menschen – in den Kirchengemeinden vor Ort und in vielfältigen Arbeitsbereichen, die im Bereich Diakonie+Bildung zusammengefasst sind. Wir als Diakonie+Bildung sind Träger großer diakonischer Einrichtungen wie der Jugendhilfe, der Familienbildung, der Wohnungslosenhilfe und der Beratungsarbeit, ebenso wie Dienstleister für Kindertagestätten. Über unsere Arbeits- und Fachstellen organisieren wir ein breit gefächertes Angebot von Bildungsveranstaltungen, setzen inhaltliche Akzente und engagieren uns gesellschafts- und sozialpolitisch, z.B. für Menschen auf der Flucht. Als Diakonie+Bildung wollen wir unsere Wirksamkeit ausbauen, profilieren und für die Zukunft aufstellen. Deshalb haben wir in 2022 einen Change-Prozess gestartet mit dem Ziel unsere Kompetenzen und Angebote in drei Wirkräumen – kirchliche Einrichtungen und Orte, Gemeindeservice, Themen in Zivilgesellschaft – noch stärker zu fokussieren und zu profilieren. In der Arbeitsstelle Ev. Jugend, die zum Bereich Bildung gehört, werden die inhaltlichen Dienstleistungen für die Jugendarbeit der Kirchengemeinden und Regionen, fachlich verantwortet. Dazu gehören u.a. Aus- und Fortbildungsmodule für Ehrenamtliche, die Wahrnehmung von Fachaufsichten, Vakanzvertretung, Partizipation sowie die fachliche Beratung und Begleitung von Kirchengemeinden und hauptamtlichen Jugendmitarbeitenden. Neben der gemeindlichen Jugendarbeit ist Ev. Jugendsozialarbeit der zweite Handlungsschwerpunkt der Arbeitsstelle mit vier Einrichtungen in eigener Trägerschaft und einem Beratungsangebot für hauptamtliche Mitarbeitende und Trägergemeinden. Zum Team der Arbeitsstelle Ev. Jugend gehören insgesamt 10 Mitarbeitende. Die Arbeitsstelle Ev. Jugend ist mit weiteren Fach- und Arbeitsstellen Teil des Changeprojekts Gemeindeservice, das Anfang 2024 gestartet ist. Der Bereich Diakonie+Bildung im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team der Arbeitsstelle Ev. Jugend eine*n Sozialpädagogen / Diakon (m/w/d), Teilzeit (35 Std./Wo.), unbefristet. Aufgaben <ul><li>Fachliche Beratung von Kirchengemeinden und hauptamtlichen Mitarbeitenden in der gemeindlichen Jugendarbeit </li><li>Fachaufsicht für regionale Jugendarbeitsstellen, Zusammenarbeit mit der Dienstaufsicht und den zur jeweiligen Region gehörenden Kirchengemeinden </li><li>Zusammenarbeit im gesamtstädtischen und landeskirchlichen Netzwerk</li><li>(Weiter)Entwicklung, Organisation und Durchführung von Aus- und Fortbildungsformaten für ehrenamtliche Jugendleiter*innen </li><li>Entwicklung und Umsetzung der Schnittstelle zur Fachstelle Prävention+ Intervention des Kirchenkreises </li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozial- oder Erziehungswissenschaften, sind Diakon*in oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Sie haben berufliche Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit jugendlichen und erwachsenen Zielgruppen und verfügen über die fachliche Kompetenz, Bildungsformate zu entwickeln und überzeugend durchzuführen </li><li>Sie sind ein kommunikationsstarkes und rollenklares Gegenüber, können moderieren und verschiedene Arbeits- und Beteiligungssettings empathisch und souverän leiten </li><li>Sie sind eine* Teamplayer*in und haben Spaß an der Zusammenarbeit in agilen, interdisziplinären Settings</li><li>Bestenfalls verfügen Sie über fachliche Kenntnisse zu Schutz-/Awareness-Konzepten </li><li>Kirchliches Leben und Strukturen sind Ihnen bestenfalls vertraut und Sie bewegen sich gern darin </li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein vielfältiges und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit Gestaltungsspielraum </li><li>Ein engagiertes, kompetentes Team und ein wertschätzendes Arbeitsklima </li><li>Die Chance, einen inhaltlichen und organisationalen Change-Prozess (Changeprojekt Gemeindeservice) als Mitarbeitende*r mitzugestalten </li><li>Eine strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit für fachbezogene Fortbildungen </li><li>Einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz am Standort Rockenhof (Volksdorf) sowie die Möglichkeit zum Desk-Sharing am Standort St. Georg und mobil zu arbeiten </li><li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB), Entgeltgruppe K10</li><li> Zusätzliche Altersversorgung, zwei Jahressonderentgelte sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Zuschuss zum ProfiTicket als Deutschlandticket</li><li>Gesundheitsförderung (z. B. EGYM WELLPASS) und Betriebssport</li><li>Möglichkeit zur Nutzung von Fahrrad-Leasing (Jobrad)</li></ul> Bewerbungsschluss ist der 6. Juli 2025. Inhaltliche Rückfragen zur Stellenanzeige richten Sie gerne an: Jan Stau (Leitung Arbeitsstelle Ev. Jugend), Telefon: 0151 195 198 44, <a href="mailto:jan.stau@kirche-hamburg-ost.de" target="_blank">jan.stau@kirche-hamburg-ost.de</a> STBL1_DE

Sozialpädagogen / Diakon (m/w/d) Teilzeit (35 Std./Wo.), unbefristet

Die Hansestadt Uelzen liegt im Herzen der Lüneburger Heide in der Metropolregion Hamburg und zählt rund 34.000 Einwohnerinnen und Einwohner. Bekannt durch den farbenfrohen Hundertwasser-Bahnhof, ein vielfältiges Kulturangebot steht Uelzen für Lebensqualität, Identifikation und Innovationsgeist. Der Eigenbetrieb Kultur, Tourismus, Stadtmarketing (KTS) der Hansestadt Uelzen bündelt städtische Aktivitäten im Bereich Kultur, Innenstadtentwicklung, Veranstaltungsmanagement und Tourismus. Außerdem ist der KTS für die Betreuung und Vermarktung von städtischen Immobilien wie dem Alten Rathaus und dem Theater an der Ilmenau als Gastspielhaus zuständig. Aufgaben <ul> <li>Leitung Stadtmarketing <ul> <li>Fachliche Organisation und Steuerung des Bereichs Stadtmarketing mit bis zu zwei Mitarbeitenden</li> <li>Entwicklung von Konzepten zur Stärkung der Stadtmarkenbausteine und innenstadtrelevanter Maßnahmen, insbesondere im Zusammenhang mit dem Masterplan Innenstadt</li> <li>Umsetzung von Kommunikations-, Werbe- und Marketingmaßnahmen in enger Abstimmung mit der Betriebsleitung</li> <li>Budgetverantwortung für den Bereich Stadtmarketing</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Innenstadtmanagement <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Belebung und Attraktivitätssteigerung der Innenstadt</li> <li>Initiierung und Mitorganisation von Veranstaltungsformaten (z. B. Hansefest, Weihnachtszauber) sowie Übernahme der Veranstaltungsleitung bei ausgewählten Events</li> <li>Projektverantwortung im Rahmen städtischer Förderprogramme</li> <li>Netzwerkpflege mit Handel, Gastronomie, Immobilienbesitzenden, Vereinen und weiteren Akteuren</li> <li>Leerstandmanagement mit Entwicklung neuer Nutzungsideen</li> <li>Weiterentwicklung und Fortführung des erfolgreichen Stadtgutscheins der Hansestadt Uelzen als wirkungsvolles Instrument zur lokalen Kaufkraftbindung.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Kommunikation (Stadtmarketing-spezifisch) <ul> <li>Erstellung und Redaktion von Texten für das Stadtmarketing (z. B. Werbematerialien, Print- und Onlineformate)</li> <li>Pflege von Social-Media-Kanälen im Bereich Stadtmarketing in enger Abstimmung mit dem Team</li> <li>Entwicklung von digitalen Bausteinen zur Bürgeransprache im Kontext des Stadtmarketings</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Mitwirkung in den Bereichen Kultur und Tourismus <ul> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Kultur und Tourismus im Eigenbetrieb KTS</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung gemeinsamer Projekte, Veranstaltungen und Kampagnen</li> <li>Beitrag zur ganzheitlichen Weiterentwicklung der Stadtmarke in allen drei Aufgabenfeldern.</li> </ul> </li> </ul> Profil Sie <ul> <li>verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium in Stadtmarketing, Tourismus, Freizeit- oder Kulturmanagement, Stadtentwicklung, Kommunikation oder vergleichbar</li> <li>sind bereit, an Veranstaltungen in den Abendstunden sowie an Wochenenden teilzunehmen</li> <li>haben EDV-Kenntnisse mit MS Office-Anwendung</li> <li>können Fachwissen und Kenntnisse schnell, sicher und korrekt anwenden</li> <li>besitzen Geschick im sozialen Umgang</li> <li>sind physisch (gelegentlich schwere Gegenstände tragen oder hochheben) und psychisch (Flexibilität bei der Arbeitszeit belastbar</li> </ul> Wir bieten Wir bieten: <ul> <li>flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Lösungen. Das Familien-Servicebüro der Hansestadt Uelzen hilft dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren.</li> <li>die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>Möglichkeiten zur Weiterbildung (intern &amp; extern)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und zwei zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>betriebliche Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung</li> <li>kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>betriebliche Angebote zur Gesundheitsförderung (z.B. Firmenfitnessprogramm Hansefit)</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage und gut erreichbar, vielfältige Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe</li> </ul> STBL1_DE

Stadtmanager/in (m/w/d) / Leiter/in Stadtmarketing (m/w/d)

Tutech Innovation GmbH ist die Tochtergesellschaft der Technischen Universität Hamburg für Wissens- und Technologietransfer. Tutech verbindet seit über 30 Jahren erfolgreich Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft und bietet professionelle Unterstützung in den Bereichen Forschungsmanagement, IP-Management, Gründungsunterstützung sowie Beratung und Kompetenzentwicklung. Zu unseren Kunden gehören – neben der Technischen Universität Hamburg – auch andere Hochschulen und Forschungseinrichtungen, insbesondere aus Hamburg und Schleswig-Holstein sowie Unternehmen und Auftraggeber aus Deutschland, Europa und aller Welt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) Voll- und Teilzeit (50 % und mehr) geeignet Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Betreuung und Personaladministration eines festgelegten Beschäftigtenkreises von wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Tarifbeschäftigten sowie weiteren Beschäftigten</li> <li>Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Beschäftigten in allen personalrelevanten Themen</li> <li>Recruiting – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter:innen</li> <li>Selbständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und Datenpflege in unserem Personalmanagementsystem P&amp;I LOGA sowie Erstellung von Personalauswertungen, -statistiken und -kostenkalkulationen</li> <li>Pflege der Personalakten und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben (u.a. Befristungsrecht)</li> <li>Mitwirkung bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Mitarbeit in Personalprojekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit personalwirtschaftlichem Hintergrund oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich und einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie Befristungsrecht nach TzBfG sind wünschenswert</li> <li>Gute Englisch- sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse in P&amp;I LOGA sind wünschenswert</li> <li>Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Menschen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tariflich geregeltes Arbeitsverhältnis (Tarifvertrag für die Arbeitsrechtliche Vereinigung Hamburg e.V. (TV-AVH)): Tarifgehalt, Einmalzahlungen (Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt), eine attraktiv bezuschusste Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub</li> <li>Eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelung (Gleitzeit und Mobiles Arbeiten)</li> <li>Ein kollegiales Team, das Sie unterstützt</li> <li>Fachliche und persönliche Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

Der Landesbetrieb Immobilienmanagement und Grundvermögen (LIG) ist der Immobilienmanager der Stadt Hamburg. Mit dem strategischen Ankauf, der Entwicklung, Bestandsverwaltung und dem Verkauf von Grundstücken leistet der LIG einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Stadtentwicklung und eröffnet auf diese Weise die räumlichen und finanziellen Gestaltungsspielräume für die Zukunft. Der Bereich „Portfoliostrategie“ steuert das gesamte städtische Immobilienportfolio in immobilienwirtschaftlicher Hinsicht. Das Referat bereitet auf der Grundlage einer festgelegten Immobilienstrategie strategische Immobilienankäufe und -verkäufe für den LIG vor und beteiligt sich am städtischen Planungsprozess mit dem Ziel neuer Wohn- und Gewerbeentwicklungen. Hier finden Sie weitere Informationen zum <a href="https://immobilien-lig.hamburg.de/" target="_blank">LIG</a> und zur <a href="http://www.hamburg.de/arbeitgeber-hamburg/" target="_blank">Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg</a>. Aufgaben Sie... <ul> <li>sammeln und bewerten die für den strategischen Ankauf notwendigen immobilienbezogenen Informationen und stellen sie für die Weiterbearbeitung in die Immobiliendatenbank und das elektronische Archivierungsverfahren ein.</li> <li>unterstützen bei der Entwicklung von lösungsorientierten Vorschlägen für Ankaufs-, Entwicklungs- oder Verkaufsvorhaben anhand fachlich fundierter Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Verkehrswertermittlungen.</li> <li>erarbeiten städtebauliche Projektskizzen und Grobentwürfe mit entsprechender Fachsoftware (CAD-System).</li> <li>stellen ein kontinuierliches Datenmanagement, z.B. Steuerung des Informationsflusses, Prüfung der Aktenwürdigkeit und Veraktung, sicher.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Städtebau, Architektur oder einer vergleichbaren technischen Studienfachrichtung und</li> <li>zudem Immatrikulation in einem Masterstudium der Fachrichtung Städtebau, Architektur oder einer vergleichbaren technischen Studienfachrichtung</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>eine Reststudienzeit von mind. 12 Monaten sowie sichere Kommunikation auf Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2) </li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit, eine sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative</li> <li>Freude an der Arbeit im Team und idealerweise erste berufspraktische Erfahrungen</li> <li>idealerweise technische Kenntnisse des Liegenschaftsrechts</li> <li>sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und Word und liegenschaftlicher IT-Fachanwendungen, insbesondere grundlegende Kenntnisse in der Handhabung von CAD-Systemen sowie Kenntnisse des Immobilienmanagements und der Immobilienwirtschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>zwei Stellen, schnellstmöglich zu besetzen, befristet für die Dauer des Masterstudiums (längstens 2 Jahre), Teilzeit mit maximal 50% Arbeitsumfang </li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L (<a href="https://www.tdl-online.de/fileadmin/downloads/TV-L/TV-L_Anlagen/TV-L_Anlage_B_g%C3%BCltig_ab_01.02.2025.pdf" target="_blank">Entgelttabelle</a>), weitere Informationen auf <a href="https://www.karriere.hamburg/arbeitgeberin/karriere/gehaelter" target="_blank">karriere.hamburg</a></li> <li>Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten/Telearbeit und ein gut ausgestattetes Eltern-Kind-Büro für Betreuungsnotfälle</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung - Möglichkeit zum Erwerb des <a href="https://vimeo.com/868696752/57b3531807?share=copy/" target="_blank">EGYM Wellpass</a> (Firmenfitness)</li> <li>gute ÖPNV-Anbindung - verkehrsgünstige Lage am Millerntorplatz (Bus-/U-Bahn-Station (U3) „St. Pauli“, StadtRAD-Station) in einem modernen Bürogebäude mit Weitsicht</li> <li>Start im LIG - Onboarding mit Einarbeitungsplänen und Patenprogramm und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent:in Portfoliostrategie

Der Landesbetrieb Immobilienmanagement und Grundvermögen (LIG) ist der Immobilienmanager der Stadt Hamburg. Wir erwerben, verwalten, entwickeln und realisieren Grundstücke und leisten damit einen wertvollen Beitrag zur nachhaltigen Stadtentwicklung. Unseren über 250 Mitarbeiter:innen bieten wir facettenreiche Tätigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld – Teamwork wird dabei großgeschrieben. Die Abteilung LIG 4 „Bestandsmanagement“ vermietet, verpachtet und verwaltet das allgemeine Grundvermögen. Mit den Einnahmen aus Vermietung und Verpachtung ihrer Flächen erwirtschaftet die Abteilung LIG 4 wichtige Einnahmen für den Hamburger Haushalt. Das Referat LIG 43 „Bebaute Grundstücke“ hat das Ziel den Bestand städtischer Gebäude im Allgemeinen Grundvermögen sowohl bedarfsgerecht als auch wirtschaftlich zu verwerten. Hier finden Sie weitere Informationen zum <a href="https://immobilien-lig.hamburg.de/" target="_blank">LIG</a> und zur <a href="https://www.karriere.hamburg/" target="_blank">Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg</a>. Aufgaben Sie... <ul> <li>übernehmen die Projektsteuerung anspruchsvoller Hochbauprojekte mit städtepolitischer Relevanz und steuern dabei alle Projektphasen – von der Bedarfsermittlung über die Ausschreibung und Vertragsgestaltung bis zur Abnahme und Übergabe.</li> <li>beraten interne und externe Akteur:innen zu hochbaulichen, technischen und wirtschaftlichen Fragestellungen, analysieren Projektideen hinsichtlich Machbarkeit und begleiten Wettbewerbe komplexer Immobilien.</li> <li>vertreten die Interessen der Stadt als Eigentümerin durch aktives Vertrags- und Projektcontrolling und sorgen für den Werterhalt städtischen Vermögens in Bauprojekten.</li> <li>gestalten aktiv die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, moderieren Abstimmungsprozesse zwischen Behörden, Dienstleister:innen und Nutzer:innen und vertreten Ihre Projekte gegenüber Führungsebenen, Gremien und externen Partner:innen.</li> <li>entwickeln strategische Grundlagen für das Portfolio-, Vertrags- und Qualitätsmanagement und erstellen steuerungsrelevante Kennzahlen, Entscheidungsvorlagen und Standards zur kontinuierlichen Optimierung der Prozesse.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung alternativ</li> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung sowie eine mindestens vierjährige einschlägiger Berufserfahrung</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>fundierte Kenntnisse im Bau-, Immobilien- und Liegenschaftsmanagement sowie in Vertragsgestaltung, Vertragscontrolling und modernen Facility-Managementkonzepten (z. B. GEFMA)</li> <li>vertiefte betriebswirtschaftliche Methodenkompetenz, insbesondere im Umgang mit Kennzahlen- und Controllingsystemen im öffentlichen Sektor; Kenntnisse des Verwaltungsaufbaus und Haushaltsrechts der Stadt Hamburg</li> <li>ausgeprägtes strategisches, analytisches und konzeptionelles Denkvermögen; Entscheidungsstärke sowie Fähigkeit zur verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte</li> <li>hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung neuer Inhalte</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen, Voll- oder Teilzeit</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (<a href="https://www.tdl-online.de/fileadmin/downloads/TV-L/TV-L_Anlagen/TV-L_Anlage_B_g%C3%BCltig_ab_01.02.2025.pdf" target="_blank">Entgelttabelle</a>), weitere Informationen auf <a href="https://www.karriere.hamburg/arbeitgeberin/karriere/gehaelter" target="_blank">karriere.hamburg</a></li> <li>Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle (z.B. Sabbaticals), mobiles Arbeiten und ein gut ausgestattetes Eltern-Kind-Büro für Betreuungsnotfälle</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung - Möglichkeit zum Erwerb des <a href="https://vimeo.com/868696752/57b3531807?share=copy/" target="_blank">EGYM Wellpass</a> (Firmenfitness) sowie die Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über <a href="https://www.hamburg.de/politik-und-verwaltung/behoerden/personalamt/landesbetriebe/zentrum-fuer-personaldienste/personalservice/fhh-bike-246834" target="_blank">Jobrad</a></li> <li>gute ÖPNV-Anbindung - verkehrsgünstige Lage am Millerntorplatz (Bus-/U-Bahn-Station (U3) „St.Pauli“, StadtRAD-Station) in einem modernen Bürogebäude mit Weitsicht</li> <li>Start im LIG - Onboarding mit Einarbeitungsplänen und Patenprogramm</li> <li>Entwicklung - umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des LIG </li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager:in Bau

Die Kassenärztliche Vereinigung Hamburg ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Selbstverwaltungsorganisation der Hamburger Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten. Zu ihren Aufgaben zählen die Sicherstellung der ambulanten vertragsärztlichen Versorgung für die Hamburger Bürger, die Kontrolle der Qualität der ärztlichen Leistungen und deren ordnungsgemäße Abrechnung sowie die Interessenvertretung der Hamburger Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten zur Wahrung ihrer Rechte. Das Aufgabenspektrum unserer rund 500 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich. Sie wollen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima? Sie legen großen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem motivierten Team und auf einen respektvollen Umgang miteinander? Sie wollen sich stetig weiterbilden und Ihre Ideen einbringen? Sie mögen familienfreundliche Arbeitszeiten und eigenverantwortliche Aufgaben? Wenn Sie neugierig geworden sind, schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung! In der Abteilung Zulassungsausschüsse (ZA) sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei unbefristete Stellen als Sachbearbeiter (m/w/d) möglichst in Vollzeit (eine Stelle mit 100% und eine Stelle mit 95%) zu besetzen. Der Zulassungsausschuss Hamburg entscheidet darüber, ob und in welcher Form Ärzte, Psychotherapeuten oder Einrichtungen in Hamburg im Rahmen einer Zulassung, Anstellung oder Ermächtigung an der ambulanten Versorgung gesetzlich krankenversicherter Patienten teilnehmen können. Bei seinen Entscheidungen ist der Zulassungsausschuss an die Vorgaben des SGB V sowie der Zulassungsverordnung für Vertragsärzte gebunden. Er prüft, ob die Voraussetzungen für eine Teilnahme an der ambulanten vertragsärztlichen Versorgung erfüllt oder entfallen sind. Für die Durchführung seiner Aufgaben ist bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hamburg eine Geschäftsstelle des Zulassungsausschusses Hamburg eingerichtet. Diese Geschäftsstelle bereitet die Entscheidungen des Zulassungsausschusses Hamburg vor und nach. Aufgaben <ul> <li>Sie sind schwerpunktmäßig zuständig für die eigenständige Bearbeitung von Anträgen in Zulassungsangelegenheiten und die hiermit einhergehende Beratung der Antragsteller</li> <li>Sie bereiten die Ausschusssitzungen in Zusammenarbeit mit Ihrem Team vor (insbesondere Planung, Erstellung und Versand der Tagesordnungen und Sitzungsunterlagen, Organisation der Sitzungen)</li> <li>Sie führen durch die Ausschusssitzungen und erstellen die Protokolle</li> <li>Sie verfassen eigenverantwortlich die getroffenen Beschlüsse und Mitteilungen</li> <li>Auch das Führen und Pflegen der Zulassungsakten gehört zu Ihren Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Gesundheitswesen oder im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation; Berufserfahrung ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung</li> <li>Sie zeichnen sich durch sehr gute analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten aus</li> <li>Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise gehört zu Ihren Stärken</li> <li>Sie sind auch unter Zeitdruck engagiert und zuverlässig</li> <li>Auch eine ausgeprägte Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit zeichnen Sie aus</li> <li>Sie verfügen über eine sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den Anwendungsprogrammen MS Office</li> <li>Hohes persönliches Engagement und Flexibilität sowie organisatorische Geschicklichkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden und sinnstiftenden Aufgabengebiet</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und individuellen Teilzeitmodellen</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzliche Wintertage</li> <li>Faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Bezuschusstes Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine</li> <li>Mitarbeiter-Rabatte</li> <li>Gesundheitsmanagement: Betriebssportangebote und bezuschusste Mitgliedschaft bei Wellpass</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsangebote</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Zulassungsausschüsse

Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück grüner zu machen. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Die Flot­te Ham­burg GmbH &amp; Co. KG ist eine 100%-Toch­ter der HPA und wur­de zum 1. Juli 2017 ge­grün­det, um das ganz­heit­li­che Flot­ten­ma­nage­ment der Schif­fe der Frei­en und Han­se­stadt Ham­burg wahr­zu­neh­men. Als Full-Ser­vice-Dienst­leis­ter stel­len wir un­se­ren Kun­den ei­nen Pool von ca. 50 Schif­fen zur Ver­fü­gung. Dar­über hin­aus bie­ten wir Nass­bag­ger­tech­nik und ca. 40 Schu­ten an. Fahr­zeu­ge und Ge­rä­te kön­nen bei uns in Ba­re­boat­char­ter oder mit qua­li­fi­zier­tem Per­so­nal ge­char­tert wer­den. Für unseren nautischen Betrieb suchen wir unbefristete Unterstützung von Schiffsführer*innen, primär als Springer bzw. Urlaubs- und Krankenvertretung. Aufgaben Deine Aufgaben als Schiffsführer*in sind abwechslungsreich und vielfältig: <ul> <li>In der Nassbaggerein das Schleppen und Schieben von Spül- und Klappschuten sowie das Schleppen und Verholen des Seilgreifbaggers</li> <li>Durchführung von Planierarbeiten auf der Stromelbe und in allen Hafenbecken</li> <li>Versch. Aufträge auf Anweisung der Wassertiefeninstandhaltung</li> <li>Die Durchführung von Peil- und Vermessungsarbeiten</li> <li>Das sichere Versetzen und Verbringen der Hafen- und Elblotsen im Lotsenversetzdiesnst</li> <li>Weitere verschiedenartige Schiffsführertätigkeiten für technische Hafenbetriebe</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. als Schiffsmechaniker*in (Binnen oder See), Hafenschiffer*in oder Matrose Binnenschifffahrt.</li> <li>Deine Erfahrungen im Schleppen und Schieben von Schuten und Fahrzeugen sind wünschenswert.</li> <li>Du hast Erfahrung mit versch. Antriebssystemen (z.B. Schottel oder Voith Schneider)</li> <li>Ein gültiges Binnenschiffer A Patent oder nautisches Patent nach STCW und / oder Hamburger Hafenpatent kannst Du vorweisen.</li> <li>Darüber hinaus hast Du eine Radarpatent und UKW- Sprechfunkzeugnis.</li> <li>Abschließend bringst Du Flexibilität, zum Teil 24/7 und auch tlw. an Wochenenden mit und beschreibst Dich als Teamplayer mit selbstständiger Arbeitsweise.</li> </ul> Unser Hafen ist ein Symbol für Offenheit und Austausch und genauso heißen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenswegen willkommen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Denn Deine Einzigartigkeit macht uns aus! Darüber hinaus möchten wir bei der HPA die Geschlechtervielfalt fördern, daher möchten wir insbesondere Frauen* ermutigen, sich zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Vergütung &amp; Zusatzangebote: Die Einordnung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg, Sie erhalten Sonderzahlungen sowie eine Top-Altersvorsorge und die Optionen auf das Deutschlandticket für 34,05 Euro, das Lease-a-Bike-Angebot und Corporate Benefits. </li> <li>Attraktive Zeitmodelle für Ihre optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Planen Sie Ihre 30 Tage Urlaub, gestalten Sie Ihren Alltag mit geregelten Arbeitszeiten, Ausgleichstagen sowie Sabbatical-, Elder-Care- und Ferienangeboten für Ihre Kinder. </li> <li>Wertvolle Austausch- &amp; Entwicklungsoptionen: Sie starten mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und haben die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.</li> <li>Nachhaltige Gesundheits- &amp; Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.</li> <li>Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen können Sie einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!</li> </ul> STBL1_DE

Schiffsführer*in für die Schiffe und Fahrzeuge der Flotte Hamburg

Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft, Amt Energie und Klima Job-ID: J000033869 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L, BesGr. A13 HmbBesG Bewerbungsfrist: 13.06.2025 Wir über uns Hamburg ist Vorreiter bei dem Klimaschutz und der Energiewende. Zu den Aufgaben des Amtes „Energie und Klima“ gehören die behördenübergreifende Koordination der hamburgischen Klimapolitik und die Umsetzung des neuen Hamburgischen Klimaschutzgesetzes. Die Stadt hat sich ambitionierte Ziele gesetzt. Das Referat „Energieeffizientes und nachhaltiges Bauen“ ist verantwortlich für die Einsparung von Energie und CO2-Emissionen im Gebäudesektor durch höhere Energieeffizienzen der Gebäudehülle und der Anlagentechnik. Wir treiben gleichzeitig die Verwendung umwelt-, klima- und recyclingfreundlicher Materialien und nachwachsender Rohstoffe im Gebäudesektor und die Minderung der CO2-Emission im gesamten Gebäudelebenszyklus voran. Kommen Sie in unser Team und gestalten Sie Hamburg mit uns! Es erwartet Sie ein dynamisches Umfeld mit vielfältigen Aufgaben in einem engagierten Team. Aufgaben Sie <ul> <li>entwickeln die Regelungen an Energieeffizienz in Gebäuden bezüglich Gebäudehülle und Anlagentechnik im Hamburgischen Klimaschutzgesetz weiter,</li> <li>bearbeiten Grundsatzfragen zu energetischen Anforderungen für Gebäudehülle und Anlagentechnik,</li> <li>konzipieren die gebäudebezogene Rechtsverordnungen und Vollzugskonzepte zum Hamburgischen Klimaschutzgesetz unter Einbeziehung verschiedener Akteure,</li> <li>begleiten die Weiterentwicklung des Bundesrechts zur Gebäudeenergieeffizienz, insbesondere des Gebäudeenergiegesetzes und des Energieeffizienzgesetzes und</li> <li>vertreten den Fachbereich gegenüber Immobilienwirtschaft, Kammern, Fachverbänden, anderen Behörden und Ministerien und wirken in Bund-Länder-Gremien und Arbeitsgruppen mit.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Umwelt- oder Energietechnik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) in einer der oben genannten Fachrichtungen und zusätzlich mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle oder</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste</li> <li>Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und sich bereits in einem Amt mindestens der Besoldungsgruppe A12 befinden.</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>sehr gute Kenntnisse des Bau-, Energie- und Umweltrechts, insbesondere des HmbKliSchG, des GEG, der Förderprogramme des Bundes sowie juristischer Sachverstand</li> <li>fundierte Kenntnisse des energieeffizienten Bauens, der Architektur, der Bauphysik, der energieeffizienten Anlagentechnik</li> <li>Zusatzausbildung als Gebäudeenergieberater gem. §88/Anlage 11 GEG oder als zertifizierter Passivhausplaner</li> <li>Erfahrungen in der Projektarbeit sowie Kenntnisse über Planungs- und Entscheidungsabläufe in der Hamburgischen Verwaltung</li> <li>konzeptionelles und analytisches Denkvermögen, selbständiges und eigenverantwortliches Handeln, Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick, interdisziplinäre Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A13</li> <li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office sowie 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort</li> <li>umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung (ZAF)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpasses (Firmenfitness)</li> </ul> STBL1_DE

Referentin bzw. Referent (m/w/d) Gebäudeenergieeffizienz Ordnungsrecht

Unsere Handelskammer Hamburg vertritt etwa 180.000 Unternehmen. Sie berät Unternehmen, bündelt deren Interessen gegenüber Politik und Verwaltung und bildet Menschen aus und weiter.Zur Unterstützung des Teams Gründung und Förderung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (w/m/d) Unternehmensförderung und -nachfolge. Im Team Gründung und Förderung stehen wir Unternehmen und Gründenden mit unserer Expertise zur Seite. Wir stehen in allen Phasen der Unternehmensentwicklung mit Rat und Tat zur Seite und sind die erste Anlaufstelle. Wir bieten Orientierung und Tipps für die ersten Schritte in die Selbstständigkeit, informieren über Fördermöglichkeiten und unterstützen bei der Nachfolgeplanung wie auch bei der Unternehmensübernahme. Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Beratung von Gründenden und Unternehmen in der Nachfolgeplanung, im Übernahme- wie im Übergabeprozess inkl. Businessplan-Beratung, Vor-Ort-Beratung und regelmäßigen Betriebsbesuchen zur Beurteilung der betriebswirtschaftlichen Situation der Unternehmen</li> <li>Ausbau der Beratungsleistungen im Bereich Finanzierung und Fördermittelsuche</li> <li>Sie unterstützen Gründende und Unternehmen u.a. inhaltlich bei der Entwicklung von Unternehmenssicherungs- und Nachfolgemodellen</li> <li>Sie bauen unser Netzwerk aus und sind überall dort, wo Übernehmende und Übergebende anzutreffen sind</li> <li>Sie führen Betriebsbesuche zur Beurteilung der Unternehmenssicherung und -nachfolge durch und verfassen ggf. Stellungnahmen für öffentliche Institutionen (z.B. Agentur für Arbeit, Bürgschaftsbank)</li> <li>Sie halten und festigen den Kontakt zwischen den IHK-Nord-Kammern zur Förderung der Nachfolge und Entwicklung gemeinsamer Projekte</li> <li>Überarbeitung der öffentlich zugänglichen Informationen zur Unternehmensnachfolge (Broschüren, Internetauftritt)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbar</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Unternehmensnachfolge und Unternehmensgründung sowie idealerweise Erfahrung im IHK- oder Wirtschaftsförderungsumfeld und/oder dem Bankenbereich</li> <li>Gute Kenntnisse der Hamburger Wirtschaftsstruktur und der Förderprogramme für Investitions- und Gründungsvorhaben</li> <li>Sie sind zahlenaffin, verfügen über einen sehr guten Blick für betriebswirtschaftliche Fragestellungen und sind in der Lage Bilanzen zu lesen, zu analysieren und qualifiziert Auskünfte zu geben</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse für Beratungen in englischer Sprache</li> <li>Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Kundinnen und Kunden und Bereitschaft zu regelmäßigen Unternehmensbesuchen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen der Hamburger Innenstadt</li> <li>Ein gutes Betriebsklima und viele Entwicklungsmöglichkeiten als Teil eines internationalen Netzwerks mit der Dachorganisation DIHK- Deutsche Industrie und Handelskammer, 79 Industrie- und Handelskammern in Deutschland und 120 Auslandshandelskammern weltweit</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen – wir sind ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel</li> <li>Die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche im Mobile Office zu arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und in Absprache mit dem Team</li> <li>Stärkenorientierte Förderung mit dem Gallup Clifton Strengths Assessment inklusive Coachingangebot und systematische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Weitere Benefits, wie z.B. Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Sportangebote und mehr</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (w/m/d) Unternehmensförderung und -nachfolge

Die Handwerkskammer Hamburg ist die Interessenvertretung des Handwerks und eine moderne Dienstleistungsorganisation für die Handwerksbetriebe in unserer Stadt. Für unser Projekt "Dein Traumjob im Handwerk" suchen wir ab 18.09.2025 befristet bis 04.09.2026 und in Vollzeit (39 Std./Wo.) eine Elternzeitvertretung als... <h1>Projektleitung im Bereich Nachwuchsgewinnung (m/w/d)</h1> Ziel des Projekts „Dein Traumjob im Handwerk“ ist es, Jugendliche und Multiplikator*innen am Übergang Schule und Beruf für das Thema Ausbildung im Handwerk zu begeistern. Es wird von der Europäischen Union und von der Freien und Hansestadt Hamburg finanziert. Das erwartet Sie bei uns: In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die Leitung und Steuerung eines spannenden Projekts. Dabei behalten Sie nicht nur das große Ganze im Blick, sondern gestalten aktiv mit – gemeinsam mit einem engagierten Team. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung des Projekts – von der Führung eines Teams mit 9 Mitarbeitenden über die Budgetsteuerung bis hin zur Qualitätssicherung behalten Sie den Überblick und setzen klare Prioritäten.</li> <li>In engem Austausch mit Ihrem Projektteam sorgen Sie für eine reibungslose und motivierende Zusammenarbeit – sowohl im Alltag als auch in Phasen mit hoher Dynamik.</li> <li>Mit Gespür für Zielgruppen und Themen gestalten Sie die Öffentlichkeitsarbeit aktiv mit und bringen kreative Ideen zur Sichtbarkeit des Projekts ein.</li> <li>Sie sind zentrale Ansprechperson für den Fördermittelgeber und verantworten die fachgerechte Vorbereitung und Begleitung von Monitoringbesuchen,Prüfungen sowie das Berichtswesen inkl. Statistiken.</li> <li>Kooperationen und Netzwerke denken Sie strategisch: Sie bauen bestehende Partnerschaften weiter aus und steuern externe Dienstleister souverän und verlässlich.</li> <li>Für einen reibungslosen Projektverlauf arbeiten Sie eng mit den Bereichen Projektkoordination und -administration im Haus zusammen – denn gutes Projektmanagement ist Teamarbeit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium sowie über nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Projekten und in der Führung von Mitarbeitenden.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse des Hamburger Ausbildungsmarktes und des Schulsystems bringen Sie ebenso mit wie ein sicheres Verständnis für bildungspolitische Zusammenhänge.</li> <li>Eine selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Ihre Kundenorientierung machen Sie zu einer überzeugenden Ansprechperson – intern wie extern.</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Umsetzung drittmittelfinanzierter Projekte und verstehen es, Netzwerke aktiv zu gestalten und zu nutzen.</li> <li>Komplexe Sachverhalte analysieren Sie präzise und entwickeln daraus pragmatische, zielorientierte Lösungen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gesundheit und Vorsorge für unsere Mitarbeiter*innen sind uns wichtig: Sie erhalten Zugang zu den Angeboten des Fürstenberg Instituts und eine vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club.</li> <li>Ihr Arbeitsweg sollte so unkompliziert wie möglich sein: Wir bezuschussen das Deutschlandticket und es stehen Parkplätze zur Verfügung.</li> <li>Wir legen Wert auf ein gutes Miteinander und wollen uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln: Anregungen und Ideen unserer Mitarbeiter*innen sind herzlich willkommen.</li> <li>Wir bieten eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freuen Sie sich auf sechs Wochen Urlaub pro Jahr und bis zu 40% Mobile Office.</li> <li>Ihre Weiterbildung ist unser Gewinn: Wir setzen auf systematische Führungskräfteentwicklung und fördern die individuelle Weiterentwicklung aller Kolleg*innen.</li> <li>Vorsorge und gute Rahmenbedingungen sind für uns selbstverständlich: Zusätzlich zum Gehalt bieten wir eine leistungsorientierte Sonderzahlung.</li> </ul> <h3>Interesse?</h3>Hinweis: Die Stelle ist für Menschen mit Schwerbehinderung geeignet. Datenschutz: Entsprechend der geltenden EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) erläutern wir Ihnen <a href="https://www.hwk-hamburg.de/artikel/sicherheit-und-schutz-ihrer-personenbezogenen-daten-93,161,7.html" target="_blank">hier</a>, wie wir Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeiten. STBL1_DE

149 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Lauenburg/Elbe, 21481 Lauenburg/Elbe, Deutschland