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Seit über 100 Jahren vertreten die Jugendherbergen Werte, die das Leben bereichern. Als gemeinnütziger Verband betreiben wir 40 Jugendherbergen sowie einen Waldkindergarten an den schönsten Orten in Baden-Württemberg. Jugendherbergen sind einzigartige Lernorte und Erlebnisräume. In und um unsere Jugendherbergen schaffen wir Momente und Erlebnisse, die im Kopf bleiben und zu Herzen gehen. Toleranz, Bildung, Spaß und neue Erfahrungen stehen im Mittelpunkt. Hierfür werden breit gefächerte erlebnispädagogische Programme für Klassenfahrten, Ferienfreizeiten, Jugendaustausch oder Bildungsmaßnahmen von der Idee bis zur Umsetzung entwickelt. Werde auch Du Teil dieses Erlebnisses und verstärke unser Team des Deutschen Jugendherbergswerks, Landesverband Baden-Württemberg e.V. (DJH BW). <h3>Für unseren Landesverband suchen wir einen Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) ab sofort / Vollzeit / unbefristet</h3> Aufgaben <ul> <li>Steuerung und Pflege des gesamten Spektrums der operativen Personalverwaltungsthemen (z.B. Gehaltsabrechnung, Verträge/Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugniserstellung, Bewerbungsprozesse, Pflege und Weiterentwicklung der HR-Stammdaten, Verwaltung Urlaubs-/Krankheitstage etc.)</li> <li>Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung inkl. geringfügig Beschäftigte sowie Teilnehmer des Bundesfreiwilligendienstes</li> <li>Übernahme aller anfallenden administrativen Tätigkeiten der Gehaltsabrechnung einschließlich der Pflege der Personalstammdaten.</li> <li>Abwicklung Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen, UnfallmeldewesenKorrespondenz Krankenkassen, Behörden, Finanzämter VBL, Deutsche Rentenversicherung etc.</li> <li>Ausgestaltung und Optimierung bestehender personalwirtschaftlicher Prozesse sowie Weiterentwicklung und Implementierung neuer HR Prozesse und Ablauforganisationen unter Berücksichtigung der IT-Entwicklungen und Digitalisierungsmöglichkeiten <ul> <li>Prozesse im Rahmen des Employee Lifecycle „lean“ gestalten, optimieren und digitalisieren</li> <li>Erarbeitung zeitgemäßer, digitaler Workflows</li> <li>Weiterentwicklung der HR Richtlinien und -Verfahren</li> <li>Mitwirkung im Aufbau eines modernen HR-Controlling</li> </ul> </li> <li>Erste/r Ansprechpartner/in für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen im Rahmen der Gehaltsabrechnung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den HR Ansprechpartnern und den jeweiligen Fachbereichen mit dem Ziel der optimalen Unterstützung und der Begleitung von Veränderungsprozessen</li> <li>Bei Bedarf Unterstützung in anderen Projekten und bei anderen Aufgaben </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder passendes Studium (z.B. Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen, Bürokauffrau/-mann oder Steuerfachanstellte/r) mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Professionelle, dynamische sowie empathische Persönlichkeit mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung</li> <li>Strukturierte und genaue Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Mitarbeiterorientierung</li> <li>Analytisches Denkvermögen, prozessorientiertes Denken und proaktives Erkennen von Optimierungspotential</li> <li>Fachwissen im Lohnsteuer-/Sozialversicherungsrecht und im gesetzlichen Meldewesen</li> <li>Fachkenntnisse in der Abrechnung mit DATEV LODAS erforderlich</li> <li>Freude am dienstleistungsorientierten Arbeiten und sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung in einer kommunikativen und angenehmen Arbeitsatmosphäre in unserer modernen Geschäftsstelle in Stuttgart Bad Cannstatt</li> <li>Eine der Position und Aufgabenstellung angemessene Vergütung nach TV-L sowie betriebliche Altersvorsorge (VBL Rentenversicherung)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten mit großen Freiräumen im Einklang kollegialer Teamarbeit in einem zukunftsorientierten und engagierten Team mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien</li> <li>Die Möglichkeit das Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit / mobiles Arbeiten) unter Berücksichtigung der betrieblichen Erfordernisse gestalten zu können</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Übernachtungspass für die Jugendherbergen in Baden-Württemberg</li> <li>Wasser- und Kaffee-Flatrate</li> <li>Die Möglichkeit über den Arbeitgeber ein JobRad zu leasen / kaufen</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für das Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Stuttgart

Der Städtetag Baden-Württemberg ist ein Kommunaler Landesverband für 205 Städte und Gemeinden. Informationen zum Verband finden Sie im Internet unter <a href="https://www.staedtetag-bw.de" target="_blank">www.staedtetag-bw.de</a>. Sie reizt die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen und Ihre Kreativität einzusetzen, um an verantwortungsvoller Position zu arbeiten? Sie haben Freude daran, Termine und Sitzungen zu koordinieren sowie bei deren Vorbereitung und Organisation mitzuwirken? Sie wollen nah dran sein an der täglichen Arbeit eines Hauptgeschäftsführers? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Stelle. Wir suchen für das Geschäftsführende Vorstandsmitglied zum 1. Januar 2026 eine*n motivierte*n Vorstandsassistent*in (m/w/d) (100 %) Aufgaben <ul> <li>die Unterstützung des Geschäftsführenden Vorstandsmitglieds bei seinen vielfältigen Aufgaben,</li> <li>die eigenständige Vorbereitung von Terminen,</li> <li>die Erledigung der allgemeinen telefonischen und schriftlichen Kommunikation und</li> <li>die Organisation des Vorstandsbüros.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine für die Aufgaben förderliche und erfolgreich abgeschlossene Ausbildung,</li> <li>entsprechende Berufserfahrung,</li> <li>Interesse am Themenfeld Stadt und Politik,</li> <li>einen kompetenten Umgang mit einer modernen Bürokommunikation,</li> <li>ein freundliches und sicheres Auftreten sowie eine eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise.</li> </ul> Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung sind hilfreich, jedoch nicht zwingend. Wir bieten <ul> <li>ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld,</li> <li>eine vielseitige Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit,</li> <li>eine Vergütung bis Entgeltgruppe 10 des TVöD oder A 10 zzgl. einer Verbandszulage,</li> <li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket,</li> <li>ein gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team und</li> <li>weitere Benefits des Arbeitgebers.</li> </ul> STBL1_DE

Vorstandsassistent*in (m/w/d)

(Henry Wadsworth Longfellow) Sie sind ein Organisationstalent, leiten gerne ein großes Team und bringen eine Leidenschaft für Musik, Sprache und Bewegung mit? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen zum 01.11.2025 eine Leitung (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte Stöhrerweg in Vollzeit und bis Entgeltgruppe S 16 TVöD. Aufgaben Die Kita Stöhrerweg betreut täglich rund 100 Kinder in sechs Gruppen, die in einen Krippen- und Kinder­garten­bereich aufgeteilt sind. Es wird im teiloffenen Konzept sowohl mit verlängerten Öffnungszeiten als auch ganztags gearbeitet. Bei uns wird es nie langweilig, denn unser großer Garten und Bewegungsraum, die zahlreichen unter­schied­lichen Aktivitätsräume und großen Flure geben den Kindern viel Platz für jede Menge Action und zur Aus­lebung von kreativen neuen Ideen. Gemeinsam beim Musizieren die Sprache entdecken, neue Instru­mente auszuprobieren oder auch neue Sport­übungen kennen­zulernen, gehört zum Alltag dazu, damit eine ganz­heit­liche kognitive und sozial-emotionale Entwicklung der Kinder geschaffen wird. In Ihrer Rolle als Leitung (m/w/d) sind Sie nicht nur Teil des pädagogischen Alltags, sondern auch zentraler Gestalter (m/w/d) der Einrichtung: <ul> <li>Sie führen ein engagiertes Team aus rund 20 Fachkräften und gestalten gemeinsam den Kita-Alltag.</li> <li>Sie begleiten Kinder in ihrer Entwicklung, fördern ihre individuellen Lernprozesse und schaffen Raum für Entfaltung.</li> <li>Sie verantworten die Planung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts.</li> <li>Sie begleiten neue Familien beim Ankommen in der Kita und sorgen für eine gelingende Erzie­hungs­partnerschaft.</li> <li>Sie wirken aktiv an der Personalentwicklung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Einrichtung mit.</li> <li>Sie arbeiten eng mit dem Träger zusammen und pflegen Kooperationen im sozialen Umfeld sowie mit externen Fachstellen.</li> <li>Um all diesen Aufgaben gerecht zu werden, arbeiten Sie in einem Leitungsteam, bestehend aus Ihnen sowie zwei Bereichsleitungen (Krippe und Kindergarten).</li> </ul> Für Ihre Leitungsaufgaben stehen Ihnen 16 Wochenstunden außerhalb des Gruppendienstes zur Verfügung – so bleibt genügend Raum für Führung, Konzeptarbeit und die strategische Weiterentwicklung Ihrer Kita. Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Studiengang Sozialmanagement oder Sozial­päda­gogik bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss oder einen Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) mit Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d) für Organisation und Führung oder eine vergleichbare Weiterbildung</li> <li>mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Kitabereich und idealerweise Erfahrungen als Einrich­tungs­leitung oder Stellvertretung</li> <li>wünschenswerterweise eine Weiterbildung im Bereich Musikerziehung, Bewegungserziehung oder Sprache oder konnten anderweitig vergleichbare Erfahrungen sammeln</li> <li>Fähigkeit, sich strukturiert und schnell in Verwaltungsabläufe einzuarbeiten, sowie Moderations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>fundiertes pädagogisches Fachwissen zur frühkindlichen Bildung</li> <li>Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und die Veränderungen, die sich im Bereich der Kinderbetreuung ergeben, aktiv mitzugestalten</li> <li>Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> </ul> Wir bieten Wir gehen neue Wege mit einem hohen Anspruch an uns und die Mitarbeitenden, die wir jedoch fördern und unterstützen, für das Wohl und den Schutz der Kinder! Um dies umsetzen zu können, hat jede unserer Kitas ein individuell erarbeitetes Konzept zum Schutz vor Gewalt, bei welchem wir die Bereitschaft zur Umsetzung und Aneignung der verfassten Grundsätze sowie die aktive Weiter­entwicklung mit dem Team und die per­sön­liche Identifikation mit den Inhalten von allen unseren Mitarbeitenden voraussetzen. Wir haben zwar hohe Ansprüche, geben im Gegenzug jedoch auch viel zurück. Wir legen Wert auf ein positives und vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Unsere Werte, die wir uns gemeinsam als Grundlage ausgesucht haben, sind Offenheit, eine positive Grundhaltung, Wertschätzung, Verant­wortungs­übernahme, Gemeinwohlorientierung und Vertrauen. Dienstrad-Leasing, Zuschuss zum ÖPNV, Zusatzrente, Work-Life-Blending, Gesundheitsförderung – alles selbstverständlich bei uns. Auch im Bereich Fort- und Weiterbildung sind wir bunt und vielfältig unterwegs. Wir haben ein breit gefächer­tes internes Fortbildungsprogramm, bei dem für alle etwas dabei ist. Bei uns ziehen wir gemeinsam an einem Strang! An Ihrer Seite stehen unsere Fachberatungen und Verwal­tungs­mitarbeitenden, die Ihnen den Rücken freihalten, um Sie und Ihr Team zu unterstützen. Zudem bieten wir Ihnen regelmäßiges Leitungscoaching für Ihre Weiterentwicklung an. STBL1_DE

Leitung (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte Stöhrerweg

Die Katholische Seelsorgeeinheit Rottenburg sucht ab dem 1. Januar 2026 für ihr gemeinsames Pfarrbüro eine/einen Pfarramts­sekretär:in (m/w/d) als Büroleitung mit 90% einer Vollbeschäftigung, unbefristet, mittelfristig 100% Unsere Diözese befindet sich in einem dynamischen, zukunftsorientierten Veränderungsprozess, der auch die Ebene der Kirchengemeinden und Seelsorgeeinheiten erfasst. Diese müssen nicht nur geografisch größer werden, sondern in ihren Arbeitsabläufen effizienter, mit ihren vielfältigen kirchlichen, gesellschaftlichen und sozialen Angeboten attraktiver und in ihrer Kommunikation nach innen und nach außen moderner. Dieser Veränderungsprozess muss in den kommenden Jahren in enger Abstimmung mit dem leitenden Pfarrer, mit den Gemeindegremien und im Team mit anderen Beschäftigten parallel zur alltäglichen Arbeit eines Pfarramtes koordiniert und umgesetzt werden (Changemanagement im Echtbetrieb). Die Voraussetzungen dafür werden demnächst geschaffen. Als Büroleiter:in werden Sie einen wichtigen Part mitgestalten. Aufgaben Deshalb können wir Ihnen eine herausfordernde, interessante Beschäftigung anbieten, die insbesondere folgende Aufgabenbereiche beinhaltet: <ul> <li>Büromanagement, einschließlich der täglichen Sekretariatsarbeiten</li> <li>Unterstützung des leitenden Pfarrers</li> <li>Unterstützung der Gremien der Kirchengemeinden</li> <li>Administrative und kreative Unterstützung des beschriebenen Entwicklungsprozesses</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Besucher-, Kunden- und Gemeindemitglieder-Services</li> <li>Dokumentations- und Informationsaufgaben sowie interne Vertretungen</li> <li>Koordination der Raumbelegung und Terminplanung in den Gebäuden und Räumen der Gemeinden</li> </ul> Profil Für die Erledigung, Bewältigung und Weiterentwicklung dieser Aufgaben und auch dieses Arbeitsplatzes suchen wir eine motivierte, kreative und belastbare Persönlichkeit mit Freude an neuen Herausforderungen, an der Kommunikation in verschiedenen Kontexten und an der Koordination komplexer Prozesse, mit einem sicheren Umgang mit üblichen IT-Paketen im Bürobetrieb, der Bereitschaft, sich in Neues einzuarbeiten und sich bedarfsorientiert fortzubilden. Voraussetzung ist die Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche. Wir bieten Dafür bieten wir Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einer herausfordernden, spannenden Zeit, die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine Vergütung im Anhalt an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TVöD-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 7 mit Zulage nach EG 8 gemäß AVO-DRS bei entsprechender Qualifikation. STBL1_DE

Pfarramtssekretär:in (m/w/d) als Büroleitung

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 117.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort. Daneben bietet Reutlingen eine Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen sowie mit der Hochschule Reutlingen eine der führenden Hochschulen für eine internationale und unter­nehmensnahe akademische Ausbildung. Wir suchen für die Stadtkämmerei, Steuerabteilung zum 15.12.2025 einen Sachbearbeiter (m/w/d) (Kennziffer 25/20/05) als Krankheitsvertretung, längstens befristet bis 31.12.2026, mit einem Beschäftigungsumfang von 60 - 100 %. Aufgaben <ul> <li>Sachbearbeitung Grundsteuer</li> <li>Führung Sekretariat Steuerabteilung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Verwaltungsausbildung (mittlerer Dienst, Verwaltungsfachangestellter, Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)), Steuerfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit</li> <li>gute EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in die steuerlichen Vorverfahren sowie andere Systeme einzuarbeiten</li> <li>Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise sowie gute Auffassungsgabe</li> <li>idealerweise Erfahrung im Umgang mit steuerlichen Vorgängen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Beschäftige</li> <li>vielfältige Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %</li> <li>attraktive Mitarbeitervorteile über corporate benefits und BusinessBike-Fahrradleasing</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 8 TVöD. Für flexible Arbeitszeitmodelle sind wir offen. Wir begrüßen daher Bewerbungen in Vollzeit, in Teilzeit im Rahmen von Jobsharing sowie als Tandem. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung. STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Stadtkämmerei

Der Evangelische Oberkirchenrat in Karlsruhe ist die oberste Dienstbehörde der Evangelischen Landeskirche in Baden. In den Fachreferaten sind ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Beim Referat 5 - ZGAST-Personalservice für Sozialeinrichtungen (ZGAST) - des Evangelischen Oberkirchenrates in Karlsruhe ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als <h1>IT-Spezialist*in ZGAST (m/w/d)</h1> in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die IT-seitige Betreuung der Kunden und internen Mitarbeitenden;</li> <li>Beratung von internen und externen Kunden zur Umsetzung und Optimierung technischer und organisatorischer Abläufe;</li> <li>Entwicklung und Etablierung prozessorientierter Services und qualitätssteigender Maßnahmen auf Basis technischer Prüfungen;</li> <li>Koordination von IT-Projekten der ZGAST (z.B. Aufbau Schulungs- und Testumgebung, Automatisierung von Prozessen);</li> <li>Einrichtung der KIDICAP-Schnittstelle zur Übergabe von Unständigen Bezügen bzw. Unterbrechungsdaten für die eAU (insbesondere Zeiterfassungssysteme und Dienstplanprogramme);</li> <li>Programmierung von Schnittstellen (Excel VBA) für den Datenaustausch mit Systemen (u.a. versch. Buchhaltungssysteme);</li> <li>Import der monatlichen unständigen Bezüge aus Dienstplanprogrammen sowie der eAU-Meldungen aus KIDICAP.Meldungen und Bearbeitung der Protokolle;</li> <li>Überprüfung der Importe von Erfassungsdaten und Bearbeitung des Schnittstellenprotokolls;</li> <li>Aufbereitung der Ergebnisdaten für die verschiedenen Buchhaltungssysteme sowie Übergabe und Bereitstellung der Daten;</li> <li>Erstellen von monatlichen Auswertungen und Übergabe und Nacharbeitung dieser Daten in Excel sowie Auswertungen aus verschiedenen Datenbeständen und Aufbereitung bzw. Zusammenführung verschiedener Daten in Excel;</li> <li>Erstellen einer Auszahlungsliste für das Leistungsentgelt und generieren von Datensätzen für den Import (Excel VBA);</li> <li>Erstellen von Auswertungen für Jahresabschlüsse und Bilanzen (z.B.: Rückstellungen von Resturlaub, Mehrarbeit und Jubiläumszuwendungen) sowie von Personalkostennachweisen als Nachweis für Kostenträger;</li> <li>Personalkostenhochrechnungen mit KIDICAP Prognose.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes IT- oder Wirtschaftsstudium (z. B. B.Sc. Wirtschaftsinformatik) oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen / IT- oder Verwaltungsbereich in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung;</li> <li>Erfahrungen im Betrieb von HR- und Payroll-Systemen (z. B. KIDICAP, Loga, …), Projektmanagementkenntnisse und Fachwissen im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht (TVöD / NBG) sind von Vorteil;</li> <li>Kommunikationsstarke Persönlichkeit;</li> <li>Eine analytische Vorgehensweise und gute Kommunikationsfähigkeit gegenüber Kunden, Anwender*innen und Kolleg*innen;</li> <li>Verantwortung für die IT-seitige Betreuung der Kunden und internen Mitarbeitenden.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen interessanten, abwechslungsreichen, kreativen, sinnhaften und verantwortungsvollen Arbeitsbereich;</li> <li>zukunftsorientierte Personalentwicklung;</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung;</li> <li>Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben (Zertifizierung seit 2008);</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Möglichkeit des Fahrradleasings;</li> <li>zentrale Lage am Bahnhofsplatz in Karlsruhe;</li> <li>eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Online-Bewerbung bis spätestens 08.11.2025 unter der Referenz #775. Für Bewerbungen bei der Evangelischen Landeskirche in Baden bitten wir die <a href="https://www.ekiba.de/datenschutzinformationen" target="_blank">Datenschutzinformationen</a> zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten zu beachten. STBL1_DE

IT-Spezialist ZGAST

Das Fachamt Feuerwehr, Bevölkerungs- und Katastrophenschutz der Stadt Pforzheim beschäftigt derzeit rund 110 Mitarbeitende in den Bereichen Verwaltung und Berufsfeuerwehr. Neben allen Aufgabenfeldern einer kommunalen Feuerwehr bearbeiten wir im Fachamt Feuerwehr, Bevölkerungs- und Katastrophenschutz auch Themenbereiche aus dem Aufgabenspektrum einer unteren Katastrophenschutzbehörde. Zum 01. Mai 2026 suchen wir für das Fachamt Feuerwehr, Bevölkerungs- und Katastrophenschutz einen SACHBEARBEITER KATASTROPHENSCHUTZ UND ZIVILSCHUTZ (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung, die je nach fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW vergütet wird. Aufgaben <ul> Wahrnehmung von Aufgaben der Stadt Pforzheim als untere Katastrophenschutzbehörde nach LKatSG und ZSKG: <li>Planung, Koordination und Umsetzung der städtischen Aufgaben gemäß Landeskatastrophenschutzgesetz, z. B. Trinkwassernotversorgung, Vorsorge für Stromausfall, Warnung der Bevölkerung u.v.m.</li> <li>Mitwirkung bei der Planung von Maßnahmen zur Evakuierung der Bevölkerung bei Hochwasser und ähnlichen Ereignissen</li> <li>Planung, Koordination und Umsetzung von Vorgaben der Konzeption "Zivile Verteidigung"</li> <li>Mitwirkung bei der Verwaltung der von Land und Bund zur Verfügung gestellten Mittel für den Bevölkerungsschutz</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von externen Notfallplänen für Störfallbetriebe</li> <li>Planung, Koordination und Durchführung von Katastrophenschutzübungen</li> <li>Mitwirkung beim städtischen Krisenmanagement</li> <li>Sicherstellung der Zivil-Militärischen-Zusammenarbeit</li> <li>Aufrechterhaltung eines regelmäßigen Kontakts zu den im Katastrophenschutz mitwirkenden Organisationen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Bereich Katastrophenschutz/Rettungswesen oder die bestandene Laufbahnprüfung für den gehobenen Verwaltungsdienst</li> <li>ein hohes Maß an Selbstständigkeit und gute Organisationsfähigkeit</li> <li>die Bereitschaft zur Fortbildung zu aktuellen Themen des Bevölkerungsschutzes</li> <li>die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen auch außerhalb der üblichen Bürozeiten</li> <li>optimalerweise sind Sie selbst aktives Mitglied einer im Katastrophenschutz mitwirkenden Hilfsorganisation oder haben bereits Berufserfahrung im Bereich Katastrophenschutz/Zivilschutz</li> <li>fundierte MS Office-Kenntnisse</li> <li>einen Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Katastrophenschutz und Zivilschutz (m/w/d)

Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Stuttgart, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Cloud Administrator (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Aufgaben <ul><li>Administration und Weiterentwicklung der Microsoft 365-Umgebung und der OnPrem-IT-Infrastruktur (Azure, M365, SharePoint, Power-Plattform etc.)</li><li>Bearbeitung und Lösung von Supportanfragen und Störungsmeldungen im 2nd- und 3rd-Level-Support</li><li>Abteilungs- und standortübergreifende Konzeption</li><li>Durchführung von IT-Projekten mit Schwerpunkt auf Microsoft 365 und Cloud-Infrastrukturen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365</li><li>Gute Kenntnisse in der Administration einer OnPrem-IT-Infrastruktur</li><li>Interesse an Gestaltung, selbständige Arbeitsweise und lösungsorientierte Vorgehensweise</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten <ul><li>Krisensicheres Unternehmen</li><li>Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen sowie regelmäßige Schulungen </li><li>Übernahme der Kosten für das Deutschland-Ticket und attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (VBL)</li><li>Moderne IT-Ausstattung und ergonomische Arbeitsplätze</li><li>Kostenlose Getränke und Obstkorb</li></ul> STBL1_DE

Cloud Administrator (w/m/d) im öffentlichen Sektor

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht Sachbereich 5 im Bereich Finanzierung Schienen- Infrastruktur, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (Uni-Diplom / Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder Verkehrsingenieurwesen Der Dienstort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 20253295_9339 Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung zur Umsetzung von Vorhaben im Bereich Schiene <ul> <li>Planungsbegleitung beim Vorhabenträger in Form von Planungsbesprechungen oder vor-Ort-Terminen</li> <li>Beurteilung und technisch / betriebliche Bewertung der Planungen bei komplexen Investitionsvorhaben in die Schienenwege (Neubau- / Ausbaustrecken der Deutschen Bahn) hinsichtlich Notwendigkeit, Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit</li> <li>Technisch / wirtschaftliche Prüfung von entsprechenden Finanzierungsanträgen</li> <li>Prüfung und Bewertung komplexer Fragestellungen bei Großvorhaben der Eisenbahnen des Bundes</li> </ul> </li> <li>Projektbegleitung während der Realisierungsphase <ul> <li>Planungsbegleitung während der Vorhabenrealisierung (Änderungsmanagement)</li> <li>Technisch / wirtschaftliche Prüfung von Änderungsanträgen</li> </ul> </li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom / Master) der Fachrichtungen Bauingenieur - wesen, Elektrotechnik, Verkehrsingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen mit technischem Schwerpunkt oder vergleichbare Fachrichtungen oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Dienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: Wünschenswert sind Fachkenntnisse: <ul> <li>Erfahrungen in der Planung, Durchführung, Abwicklung und Abrechnung von Bauvorhaben von Eisenbahninfrastrukturanlagen</li> <li>Erfahrungen in der Prüfung von Finanzierungsanträgen in zuwendungsrechtlicher Hinsicht</li> <li>Erfahrungen in der Beurteilung und Bewertung von verkehrlichen und bautechnischen Planungen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Eisenbahnbetrieb</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Haushaltsrecht und in der haushaltsmäßigen Abwicklung von Vorhaben der öffentlichen Hand</li> <li>Grundkenntnisse auf dem Gebiet des Verwaltungsrechts</li> </ul> Zusätzlich sind folgende außerfachliche Kompetenzen wünschenswert: <ul> <li>Fähigkeit zum zielorientierten, wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Ausgeprägte Eigeninitiative, Entschlussfreudigkeit und der Wille, Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Sehr gutes Organisations- und Kommunikationsverhalten, sicheres und kompetentes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Bereitschaft zum selbständigen Arbeiten und gelegentlichen Dienstreisen</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit konstruktiv und kollegial mit anderen Personen zusammen zu arbeiten</li> <li>Gute IT-Kenntnisse (Standard-Software)</li> <li>Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li> <li>Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)</li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des höheren technischen Dienstes der BesGr A 13 h und A 14 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte, die über ein abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom / Master) der o.g. Fachrichtungen verfügen ( § 24 BLV). Wir bieten Der Dienstposten ist nach A 13 h/A 14 BBesO bzw. E 13 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (Uni-Diplom / Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder Verkehrsingenieurwesen

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktionsstandort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienstleistungen und mit 64.000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landeshauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Finanzen, Abteilung Haushalts- und Finanzwesen, eine Sachgebietsleitung Steuern (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Leitung des Sachgebiets Steuern mit folgenden Steuerarten: Gewerbesteuer, Grundsteuer, Hundesteuer, Vergnügungssteuer</li> <li>Bearbeitung von Erlassanträgen, Widersprüchen, Stundungen</li> <li>Beitragswesen (Erschließungs- und Anschlussbeiträge)</li> <li>Fortschreibung der Globalberechnung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse im Kommunalabgaben- und Beitragsrecht</li> <li>Selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikative Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Internen und Externen, sicheres Auftreten</li> <li>Berufserfahrung im Bereich kommunale Steuern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12</li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld</li> <li>Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse</li> <li>75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz</li> <li>Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen</li> </ul> STBL1_DE

275 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Leonberg, Deutschland