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Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Am Institut für Hygiene und Public Health des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit (27 Std./Woche) zu besetzen: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Die Besetzung erfolgt zunächst projektbezogen befristet bis zum 31.03.2028, es besteht aber ggf. die Option auf Verlängerung. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit in einem interdisziplinären Verbundprojekt, z.B. Teilnahme an Konsortialtreffen, Berichtserstellung</li> <li>Planung, Durchführung und Analyse biotechnologischer Arbeiten zur Klonierung, Expression und Aufreinigung von Proteinen oder anderen Zielmolekülen</li> <li>Erstellung und Analyse der im Rahmen des Projektes gewonnenen Daten</li> <li>Präsentation der Ergebnisse innerhalb des Projektkonsortiums und auf nationalen und internationalen Konferenzen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) oder vergleichbare, wissenschaftliche Qualifikation in den Bereichen Biowissenschaften, Molekularbiologie, Biotechnologie, Bioinformatik oder verwandten Fachrichtungen</li> <li>Gewünscht ist Expertise in der Anwendung bioinformatischer Werkzeuge</li> <li>Hohe Motivation, unabhängige Arbeitsweise, kreative Problemlösungsstrategien</li> <li>Sehr gute organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L EG13: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Institut für Hygiene und Public Health

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie unter der Leitung von Herrn Univ.-Prof. Dr. med. Farhad Bakhtiary des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Kardiotechniker*in (m/w/d) in der Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie bildet zusammen mit der Medizinischen Klinik und Poliklinik II (Kardiologie) das Herzzentrum des Universitätsklinikums Bonn. Sie bildet das volle Spektrum des Fachgebietes ab und zählt zu einer der führenden Kliniken auf diesem Fachgebiet. Medizinische Schwerpunkte stellen insbesondere die Felder der minimalinvasiven Operationen an Herzklappen und Herzkranzgefäßen, klappenerhaltende rekonstruktive Verfahren an den Herzklappen, chirurgische Therapien der akuten und chronischen Herzinsuffizienz, die interventionelle und chirurgische Therapie der thorakalen Aorta sowie die Behandlung von komplexen Herzschrittmachereingriffen dar. Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Durchführung der extrakorporalen Zirkulation bei Erwachsenen</li> <li>Bereitstellung und Bedienung von Kreislaufunterstützungssystemen bei Erwachsenen (IABP, ECLS/ECMO und VAD)</li> <li>Technische Unterstützung bei der Implantation von mechanischen Herz-Kreislauf- Unterstützungssystemen</li> <li>Dokumentation und Qualitätssicherung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Biomedizinische Technik mit Schwerpunkt Kardiotechnik oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, Eigeninitiative im Denken und Handeln</li> <li>Grundkenntnisse der medizinischen Nomenklatur und der deutschen Rechtschreibung und Grammatik sowie gute Englischkenntnisse</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen</li> <li>Organisatorisches Geschick</li> <li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein,</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit zur teamorientierten Arbeit</li> <li>Freundlicher, verbindlicher und sicherer Umgang im persönlichen und telefonischen Kontakt mit den Beschäftigten und Geschäftspartnern</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Kardiotechniker*in (m/w/d) in der Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie

Das UKB ist eines der erfolgreichsten Universitätsklinika in Deutschland. Mehr als 500.000 Patient*innen schenken dem UKB jährlich ihr Vertrauen; über 9.000 Mitarbeiter*Innen erbringen Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 der Universitätsklinika in NRW. Im Geschäftsbereich 6 - Facility Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit und unbefristet zu besetzen: Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Geschäftsbereich 6 - Facility Management Aufgaben <ul> <li>Strategische und operative Leitung des gesamten Facility Managements, einschließlich technischem Gebäudebetrieb, Instandhaltung aller Gebäude inkl. technischer Ausstattung, Garten- und Landschaftspflege sowie infrastrukturelle Dienstleistungen</li> <li>Sicherstellung eines reibungslosen technischen Krankenhaus-, Forschungs- und Lehrbetriebs</li> <li>Planung, Steuerung und Überwachung von Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen</li> <li>Unterstützung des Baumanagements in allen Angelegenheiten der technischen Gebäudeausstattung</li> <li>Steuerung externer Dienstleister und Koordination von Handwerksfirmen</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften, insbesondere im Bereich Arbeitssicherheit, Brandschutz und technische Hygienevorgaben</li> <li>Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen zur Nachhaltigkeit, Effizienzsteigerung und Kostenreduzierung</li> <li>Führung, Weiterentwicklung und Motivation der Facility-Management-Teams</li> <li>Budgetverantwortung, Kostenkontrolle und Erstellung von Berichten für den Vorstand</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Facility Management, idealerweise in Kliniken</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Instandhaltung, Haustechnik, Brandschutz, Energiemanagement und Arbeitssicherheit</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement und der Steuerung externer Dienstleister</li> <li>Strategisches und wirtschaftliches Denken mit ausgeprägtem Kostenbewusstsein</li> <li>Führungskompetenz und die Fähigkeit, interdisziplinäre Teams erfolgreich zu leiten</li> <li>Kommunikations- und Organisationsstärke sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Vergütung: erfolgt der anspruchsvollen Tätigkeit entsprechend</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Geschäftsbereich 6 - Facility Management

Sie wollen komplexe Themen verständlich machen – und damit wirklich etwas bewegen? Dann unterstützen Sie uns dabei, ein Berufsbild sichtbarer zu machen, das Verantwortung für zentrale Zukunftsfragen übernimmt. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams in der Geschäftsstelle Köln suchen wir Referentin oder Referent Presse- und Öffentlich­keits­arbeit (alle Geschlech­ter) Wir sind die berufsständische Vertretung der deutschen Aktuarinnen und Aktuare – ein dynamisch wachsender, international hervorragend vernetzter Verband mit großer fachlicher Reputation. Unsere rund 6.700 Mitglieder vertrauen auf unsere Expertise und unser Engagement – innerhalb und außerhalb der Versicherungs- und Finanzwelt. Im Team Kommunikation gestalten wir die kommunikative Identität unserer Organisation – nach innen wie außen. Unser Ziel ist es, Themen wie Altersvorsorge, Klimarisiken, Versicherung oder Nachhaltigkeit verständlich und relevant aufzubereiten. Dabei tragen wir faktenbasierte Perspektiven in gesellschaftliche Debatten und schaffen Orientierung in komplexen Zusammenhängen. Gleichzeitig zeigen wir jungen Menschen, welche spannenden Möglichkeiten das Berufsbild eröffnet – überall dort, wo Verantwortung für langfristige Entscheidungen gefragt ist. Aufgaben <ul> <li>Sie entwickeln und realisieren zielgruppenspezifische Kommunikationsmaßnahmen und Aktivitäten zur Kommunikation der Vereinigung mit der Öffentlichkeit und externen Stakeholdern – sowohl national als auch international.</li> <li>Sie pflegen regelmäßig den aktiven Austausch mit Medien, Fachkreisen und Institutionen und bauen unser Netzwerk weiter aus.</li> <li>Sie steuern Presseanfragen und unterstützen bei Konzeption und Umsetzung von Presseveranstaltungen.</li> <li>Sie erstellen eigenständig redaktionelle Inhalte für unsere Print- und Onlinekanäle, inklusive Social Media.</li> <li>Sie beobachten relevante Themen im Versicherungs- und Finanzumfeld und identifizieren frühzeitig kommunikative Chancen.</li> <li>Sie bringen Ihre Ideen in die Weiterentwicklung unserer Öffentlichkeitsarbeit ein, insbesondere zur Sichtbarkeit unseres Berufsbilds.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Kommunikations-, Medien- oder Wirtschaftswissenschaften, Journalismus oder verwandten Bereichen.</li> <li>Erste Erfahrungen im Journalismus oder der externen Kommunikation, vorzugsweise in der Finanz- oder Versicherungsbranche oder einem Verband.</li> <li>Ausgezeichnete schriftliche Ausdrucksfähigkeit – auch bei komplexen Themen, die Sie klar und verständlich aufbereiten können.</li> <li>Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ein hoher Qualitätsanspruch.</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Sicherer Umgang mit CMS, Social Media und gängiger Office-Software.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub plus arbeitsfrei an Rosenmontag, Weihnachten und Silvester.</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage in Köln.</li> <li>Verantwortungsvolle Aufgaben in einem zukunftsorientierten Themenfeld mit großem Gestaltungsspielraum.</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen wie Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung) und Gruppenunfallversicherung.</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Netzwerkveranstaltungen und Projekte.</li> </ul> STBL1_DE

Referentin oder Referent Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (alle Geschlechter)

The University Hospital Bonn (UKB) is a maximum care hospital with more than 1,300 beds. Our more than 9,000 employees take on tasks in research, teaching and patient care as well as in public health at the highest level. In the science ranking (LOMV) and in the economic result, the UKB is number 1 of the university hospitals in NRW and in 2021 had the third highest case mix index of the university hospitals in Germany. The following full-time position (38.5 hours/week) is to be filled at the Institute of Hygiene at the University Hospital Bonn as soon as possible: EUCIC Scientific secretary and training programme manager (m/w/d) The position is available due the project until January 2027. Aufgaben <ul> <li>Organisation of EUCIC meetings</li> <li>Preparation of agenda and drafting of minutes of the EUCIC SC meetings</li> <li>Preparation of proposals / documentation / activities following SC indications</li> <li>Supervision and organization of all projects involving EUCIC</li> <li>Supervision and organization of educational activities involving EUCIC</li> <li>Supervision of EUCIC projects in collaboration with other stakeholders</li> <li>Supervision of the EUCIC training programme, the educational modules and collaboration with module organizers and with ESCMID for documentation</li> <li>EUCIC budget management</li> </ul> Profil <ul> <li>Master degree in health or related fields or a medical or pharmaceutical degree or related fields</li> <li>Preferably a minimum of two years of postgraduate clinical experience</li> <li>English-fluent</li> <li>Strong understanding of research methodologies</li> <li>Evidence of project management skills</li> <li>Excellent written and verbal communication skills</li> <li>For the requirements of the position, applicant should be willing to relocate to Bonn, Germany</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Responsible and versatile: a job with a lot of creative freedom in a collegial team</li> <li>Secure in the future: fee according to TV-L</li> <li>Flexible for families: flexible working time models, the option of a place in the company day-care center and offers for those returning from parental leave</li> <li>Provision for later: company pension scheme</li> <li>Clever to work: possibility of an interest-free loan to buy an e-bike</li> <li>Tailor-made education: subsidized further education and training</li> <li>Systematic start: structured induction</li> <li>Healthy at work: numerous health promotion offers, free membership in UKBfit</li> <li>Employer benefits: preferential offers for employees (corporate benefits)</li> </ul> We are committed to diversity and equal opportunities. Our aim is to increase the proportion of women in areas in which women are underrepresented and to promote their careers in particular. We therefore strongly encourage relevantly qualified women to apply. Applications will be treated in accordance with the State Equal Opportunities Act. We particularly welcome applications from suitable people with proven severe disabilities and persons with equivalent status. STBL1_DE

EUCIC Scientific secretary and training programme manager (m/w/d)

Abteilungsleitung (m/w/d) Soziale Psychiatrie im Gesundheitsamt Das Gesundheitsamt der Stadt Köln gehört zu den größten und renommiertesten in der Bundesrepublik. Hier nehmen circa 450 Mitarbeiter*innen die kommunalen Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes auf der Grundlage der Rechtsvorschriften des Bundes und des Landes sowie der vom Rat gefassten Beschlüsse wahr. Die Abteilung umfasst derzeit neben dem Sozialpsychiatrischen Dienst – inklusive zwei sozialpsychiatrischen Zentren – die Substitutionsambulanz für opioidabhängige Menschen, den Mobilen Medizinischen Dienst für wohnungslose Menschen und das Sachgebiet Soziale Arbeit und Sucht. Wir suchen ab 01.08.2025 eine Führungspersönlichkeit mit fundierter fachlicher Kompetenz in der Psychiatrie und Psychotherapie, die mit hohem Engagement das Gesundheitswesen für die Bevölkerung einer Millionenstadt nachhaltig gestalten und weiterentwickeln möchte. Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich und machen Köln fitter! Aufgaben Sie ... <ul> <li>nehmen die fachliche und dienstliche Leitung der Abteilung für Soziale Psychiatrie mit rund 110 Mitarbeitenden wahr und gewährleisten eine qualitativ hochwertige Arbeit des öffentlichen Gesundheitsdienstes.</li> <li>übernehmen eine professionelle Steuerung und die strategische, wirtschaftliche und personelle Weiterentwicklung der Abteilung im Sinne der Leitziele der Stadt Köln. Die Weiterentwicklung Ihrer Abteilung im Hinblick auf die Umsetzung des Paktes für den öffentlichen Gesundheitsdienst ist eine Ihrer zentralen Aufgaben und Herausforderungen.</li> <li>sind verantwortlich, die multiprofessionellen Teams des Sozialpsychiatrischen Dienstes für die neun Stadtbezirke, der Substitutionsambulanz und des Mobilen Medizinischen Dienstes in einem sich ständig verändernden gesellschaftlichen Umfeld zu positionieren und überzeugende Lösungen für die Herausforderungen in einer Großstadt zu finden.</li> <li>sind fachliche*r Ansprechpartner*in für interne und externe Beteiligte in Fragen der seelischen Gesundheit und der psychiatrischen Versorgung bei der Erstellung und Erarbeitung von Leitlinien und Beiträgen. Dabei arbeiten Sie eng mit der Abteilung Gesundheitsplanung und -förderung zusammen, in der Psychiatrie- und Suchtkoordination sowie die Koordination des Gemeindepsychiatrischen Verbundes verortet sind.</li> <li>entwickeln Ihre Abteilung inhaltlich und organisatorisch stetig weiter, initiieren Reformprozesse, verstetigen die Implementierung der städtischen Leitlinien zur Führung und Zusammenarbeit und berücksichtigen die Change-Grundsätze sowie Nachhaltigkeitsziele der Stadt Köln.</li> <li>verantworten die Arbeits- und Gesundheitsschutzangelegenheiten in Ihrer Abteilung und nehmen an der ärztlichen Rufbereitschaft des Gesundheitsamtes teil.</li> <li>übernehmen aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeiter*innen zur Übernahme einer solchen Funktion werden erbeten. Dies betrifft maximal drei Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden.</li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird: <ul> <li>eine ärztliche Approbation und</li> <li>eine Facharztanerkennung auf dem Gebiet Psychiatrie und Psychotherapie und</li> <li>eine mindestens dreijährige, leitende Tätigkeit mit Führungsverantwortung.</li> </ul> Wir weisen darauf hin, dass seit dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind. Hierdurch überzeugen Sie uns: Sie … <ul> <li>besitzen eine Weiterbildungsbefugnis auf dem Gebiet der Psychiatrie und Psychotherapie beziehungsweise die Bereitschaft, diese zukünftig zu erlangen.</li> <li>haben ausgeprägte strategische Kompetenzen, sehr gute fachliche Problemlösungskompetenz, Innovationsfähigkeit und analytisches Denkvermögen und ein zielorientiertes und wertschätzendes Führungsverständnis.</li> <li>sind erfahren im Umgang mit Entscheidungsgremien, der Öffentlichkeit und der Presse und treten hier kompetent auf.</li> <li>verfügen über Kenntnisse … <ul> <li>im Change- und Projektmanagement sowie in Beteiligungsprozessen.</li> <li>über kommunale Verwaltungsabläufe und -zusammenhänge.</li> <li>der einschlägigen Rechtsgrundlagen der psychiatrischen Versorgung, einschließlich des Unterbringungsrechts sowie des Datenschutzrechts.</li> </ul> </li> <li>verfügen über überdurchschnittliche Kooperations-, Kommunikations- und Integrationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partner*innen sowie über ausgeprägte Verhandlungskompetenz und Durchsetzungsvermögen.</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung, setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein und fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um.</li> <li>bringen Erfahrungen aus einer mehrjährigen Tätigkeit in einem sozialpsychiatrischen Dienst sowie in der Gemeindepsychiatrie und in der Suchtmedizin mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine intensive Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber im Rahmen einer Phase des Wissenstransfers.</li> <li>neben all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes ein interessantes, vielfältiges und außergewöhnliches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigen- und Führungsverantwortung.</li> <li>eine ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente.</li> </ul> Die Stelle ist bewertet nach AT (außertarifliches Entgelt) des Tarifvertrags für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stellenausschreibung erfolgt intern und extern parallel. STBL1_DE

Abteilungsleitung (m/w/d) Soziale Psychiatrie im Gesundheitsamt

Bildungsreferent (m/w/d) für den Aufgabenbereich Berufliche Fortbildung Willkommen bei der Paritätischen Akademie NRW. Wir handeln nach dem Grundsatz: Erfolgreiche Weiterbildung ist flexibel, praxisnah und macht Spaß! Wir begleiten Fach- und Führungskräfte dabei, ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln. Wir sind spezialisiert auf die sozialen und pflegerischen Arbeitsfelder, wie zum Beispiel Kindertageseinrichtungen, Eingliederungshilfe, Kinder- und Jugendhilfe oder Schuldenberatung. Mit unseren beruflichen Fortbildungsangeboten reagieren wir bedarfsgerecht und innovativ auf die dynamische Entwicklung in den sozialen Arbeitsfeldern. In der allgemeinen Weiterbildung und der Familienbildung erreichen wir Menschen vor Ort und unterstützen dabei, neue Perspektiven zu entwickeln. Das eröffnet Chancen und trägt dazu bei, die Gesellschaft und die Demokratie zu stabilisieren – ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, das wir sehr schätzen. Für den Aufgabenbereich Berufliche Fortbildung suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Bildungsreferenten (m/w/d) für eine Vollzeitstelle (38,5 WS). Aufgaben <ul> <li>Sie entwickeln und begleiten zielgruppengerechte Qualifizierungsangebote für soziale Arbeitsfelder in ganz NRW.</li> <li>Sie werden zum*zur Expert*in für ausgewählte Handlungsfelder, ermitteln Fortbildungsbedarfe und vernetzen sich dafür mit Multiplikator*innen und Kooperationspartner*innen.</li> <li>Als Impuls- und Ideengeber*in sind Sie mitverantwortlich dafür, unser Fortbildungsangebot weiterzuentwickeln. Sie beteiligen sich daran, Curricula, Schulungs- und Informationsmaterialien zu erstellen - einschließlich E-Learning-Content sowie (digitale) Lehr- und Qualifizierungsmethoden. Sie arbeiten dabei eng mit freiberuflichen Dozent*innen zusammen.</li> <li>Sie kalkulieren die Angebote und sichern den Deckungsbeitrag.</li> <li>Sie beraten Arbeitgeber*innen sowie Fach- und Führungskräfte zu Qualifizierungsmöglichkeiten und -formaten.</li> <li>Sie evaluieren Ihre Bildungsangebote und sind verantwortlich für die kontinuierliche Qualitätsentwicklung und -sicherung.</li> <li>Sie sind mitverantwortlich für die Auswahl und Begleitung der freiberuflichen Dozent*innen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium aus dem Feld der Sozialwissenschaften/Sozialen Arbeit/(Sozial-)Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fachwissen über die Arbeitsgrundlagen sozialer Handlungsfelder</li> <li>Gute Kenntnisse des Sozialgesetzbuchs (SGB) und der rechtlichen Rahmenbedingungen sozialer Arbeit</li> <li>Umfangreiche Erfahrungen, hohe Affinität und Gestaltungskompetenz für digitale Lernangebote</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Erwachsenenbildung, insbesondere in der Bildungsorganisation und im Bildungsmanagement</li> </ul> Besonders gut passen Sie zu uns, wenn Sie folgende Eigenschaften mitbringen: <ul> <li>Kreativität und Freude dabei, zielgruppengerechte und innovative Bildungsangebote zu entwickeln</li> <li>Selbstorganisation und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Vernetzungs- und Kooperationsstärke</li> <li>Organisationstalent, ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie ein selbstsicheres Auftreten</li> <li>Identifikation mit dem Leitbild des Paritätischen NRW</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie arbeiten in einem anspruchsvollen, vielseitigen Aufgabengebiet mit einem garantiert abwechslungsreichen Arbeitsalltag und vielen Gestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Sie befinden sich in einem innovativen Arbeitsumfeld mit aktueller technischer Arbeitsausstattung.</li> <li>Sie haben Raum für kooperatives Arbeiten in kreativen Prozessen in einem dynamischen Team und flachen Hierarchien.</li> <li>Wir unterstützen Ihre individuelle und fachliche Entwicklung als Mitarbeiter*in durch einen koordinierten Onboarding-Prozess und Möglichkeiten der internen und externen Weiterqualifizierung.</li> <li>Wir bieten Ihnen eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu drei Tagen mobiles Arbeiten pro Woche.</li> <li>Sie erhalten eine Vergütung auf Basis unseres internen Vergütungs- rahmens, ergänzt durch einen Fahrtkostenzuschuss, die Möglichkeit zum Fahrradleasing, sowie einen Beitrag zur Altersversorgung (Rheinische Zusatzversorgungskasse).</li> <li>Unsere Büroräume mitten in der City von Wuppertal sind gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln und ermöglichen eine ansprechende Arbeits- und Pausengestaltung. Auch kostenfreie Parkmöglichkeiten stellen wir Ihnen zur Verfügung.</li> <li>Wir leben eine Vielfalt befürwortende Arbeitskultur, die auf Wertschätzung und Kollegialität beruht.</li> </ul> STBL1_DE

Bildungsreferent (m/w/d) für den Aufgabenbereich Berufliche Fortbildung

Der Kern der KZVK ist leicht zu beschreiben: Als gemeinwohl­orientiertes Unternehmen arbeiten wir jeden Tag daran, das Leben unserer Ver­sicherten, Rentnerinnen und Rentner im Alter durch eine betriebliche Alters­versorgung zu verbessern. Das gelingt unserem Team aus 325 Mitarbei­tenden durch kaufmännisch kluge Investments – mit einem Kapitalanlagevolumen von 26,6 Mrd. € – und mit Fokus auf eine nachhaltige Perspektive und langfristige Sicherheit.Diesen Anspruch, ein gutes Leben zu ermöglichen, leben wir auch im Inneren. Unser Engagement ist sinnstiftend und menschenzentriert – dazu haben wir uns ein Arbeits­umfeld geschaffen, das allen Mitarbeitenden Handlungs­spielräume gibt und die eigene Zufriedenheit stärkt. Die Wertschätzung und Aner­kennung der Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns selbstverständlich und wir unterstützen sowohl die persönliche und fachliche Weiter­entwicklung als auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sowohl flexible Arbeits­zeit­modelle als auch unsere Homeoffice-Modelle tragen dazu bei, dass 95 % unserer Belegschaft unsere Work-Life-Balance als sehr gut bezeich­nen. Diese Mischung aus Zusam­menhalt im Team, klar erlebten Werten und der Möglichkeit, sich innerhalb dieses Rahmens kreativ entfalten zu können, macht das Arbeiten bei uns so besonders. Gestalte Deine und unsere Zukunft und unterstütze uns als Werkstudent (w/m/d) Prozess- und Projektmanagement.Köln – befristet – Geringfügig beschäftigt Aufgaben <ul><li>Mitarbeit beim Ausbau unserer Prozesslandkarte durch den Import, die Nachbearbeitung und Neuerstellung von Prozessmodellen in BPMN 2.0.</li><li>Unterstützung bei der Dokumentation und Analyse von Geschäftsprozessen zur Förderung von Transparenz und Effizienz.</li><li>Zuarbeit für die Projekt- oder Gruppenleitung bei administrativen Tätigkeiten sowie bei der Erstellung aussagekräftiger Präsentationen</li><li>Mitwirkung an der internen Kommunikation zu prozess- und projektbezogenen Themen.</li></ul> Profil <ul><li>Du hast ein Bachelorstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen und bist gerade am Anfang Deines Masterstudiums.</li><li>Wünschenswert sind erste praktische Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement, beispielsweise durch eine Werkstudententätigkeit sowie ein sicherer Umgang mit gängigen Methoden und Tools wie Jira, Confluence, BPMN und MS Project.</li><li>Eine ausgeprägte IT-Affinität, gute Kommunikationsfähigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist sowie ein sicherer Blick fürs Detail sind für diese Position unbedingt erforderlich.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Du findest bei uns flexible Arbeitsformen, um die Wochenarbeitszeit variabel von zu Hause oder am Arbeitsplatz in den Studienalltag zu integrieren.</li><li>Du bekommst Trainings- und Lernangebote, um das notwendige fachspezifische Wissen zu erhalten, aber auch um Dich persönlich weiterzuentwickeln.</li><li>Ein strukturierter Onboarding-Plan hilft Dir, Dich gut ins Team, aber auch ins Unternehmen zu integrieren.</li><li>Wir bieten Dir einen attraktiven Stundenlohn von 16,50 € sowie unsere betriebliche Altersvorsorge (größtenteils arbeitgeberfinanziert).</li><li>Die zentrale Lage unseres Standortes – im Herzen Kölns – hilft Dir, die KZVK auch aus Düsseldorf und Bonn gut zu erreichen.</li></ul> STBL1_DE

Werkstudent (w/m/d) Prozess- und Projektmanagement

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für das Referat RS 1 „Raumentwicklung“ in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 3 Jahre zwei<h1>wissenschaftliche Mitarbeiterinnen / wissenschaftliche Mitarbeiter (w/m/d) mit dem Ziel der Promotion im Bereich Spatial Data Science</h1>Knr. S 053-25<ul><li>Bewerbungsfrist: 03.08.2025</li><li>Beschäftigungsdauer: befristet für 3 Jahre</li><li>Wochenstunden: 39 h</li><li>Vergütung: E 13 TVöD</li><li>Arbeitsort: Bonn</li></ul>Das BBSR im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um.Das Referat RS 1 übernimmt die Aufgabe der wissenschaftlichen Politikberatung zum Thema Raumentwicklung von Bund und Ländern, erstellt federführend die Raumordnungsberichte und führt zwei empirische Informations­grundlagen zur Raumordnungsprognose und zu Raumwirksamen Mitteln gemäß § 22 Abs. 2 ROG. Ein Schwerpunkt ist die fachliche Koordination des Bundesprogramms Region gestalten, finanziert aus dem Bundesprogramm ländliche Entwicklung (BULE).Nähere Informationen erhalten Sie unter: <a href="https://www.bbsr.bund.de/BBSR/DE/ueber-uns/struktur/rs/rs-1/_node.html" target="_blank">https://www.bbsr.bund.de/BBSR/DE/ueber-uns/struktur/rs/rs-1/_node.html</a> Aufgaben Innerhalb der Vertragsdauer wird die wissenschaftliche Qualifizierung in Form einer Promotion erwartet und seitens des BBSR unterstützt. Hierfür stehen Ihnen etwa 70 % der wöchentlichen Arbeitszeit zur Verfügung, in der Sie sich selbstständig mit der Bearbeitung Ihres Promotionsthemas befassen. Mit rund 30 % Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit unterstützen Sie das Referat RS 1 in seinen Kernaufgaben der Forschung und Entwicklung sowie wissensbasierten Dienstleistungen und sammeln auf diese Weise praktische Erfahrungen in der Arbeit einer Ressortforschungseinrichtung des Bundes. Die ausgeschriebenen Positionen umfassen folgende Aufgabenbereiche:<ul><li>Umsetzung eines Promotionsprojektes zur Erstellung von neuen Daten mit „Small Area Estimation“ und inhaltliche Analyse in einem Themenfeld des Referates </li></ul>oder<ul><li>Umsetzung eines Promotionsprojektes zur quantitativen Analyse dynamischer, kleinräumiger Prozesse und frühzeitigen Detektion von Veränderungen in einem Themenfeld des Referates.</li></ul>Im Rahmen der Unterstützung des Referats RS 1 erwarten Sie folgende Aufgabenbereiche:<ul><li>Beitrag zur Erweiterung des Methodenrepertoires im BBSR sowie Unterstützung des Methodentransfers innerhalb des BBSR</li><li>Verfassen von wissenschaftlichen Aufsätzen und Fachgutachten sowie fachliche Vorbereitung und Begleitung von Veranstaltungen und Workshops</li><li>Erarbeiten von Analysen, Mitarbeit an (Regierungs‑)Berichten und Stellungnahmen; Unterstützung bei der Beantwortung von Ad-Hoc-Anfragen und der wissenschaftlichen Politikberatung</li><li>Pflege von Daten- und Informationsgrundlagen und Beratung bei der Entwicklung von Datenprodukten</li><li>Erarbeitung von Forschungsanträgen zur Erwerbung von Drittmitteln</li></ul> Profil Vorausgesetzt werden<ul><li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) mit quantitativer Ausrichtung in den Fachrichtungen Geografie, Geowissenschaften, Sozialwissenschaften, Informatik, Volkswirtschaft, Statistik oder ein vergleichbarer Abschluss,</li><li>ein bestehender Kontakt zu einem Lehrstuhl oder einer Professur einer Hochschule, an dem das Promotionsverfahren durchgeführt werden kann,</li><li>ein wissenschaftliches Exposé von max. 8 Seiten, in dem Sie Ihr Promotionsvorhaben beschreiben (Gehen Sie dabei insbesondere auf folgende Aspekte ein: Wissenschaftliche Fragestellungen, bisheriger Stand der Forschung auf dem Gebiet, geplante Arbeitsschritte, einzusetzende Forschungsmethoden, Zeitplan und Nutzen für die wissenschaftliche Politikberatung. Das Exposé muss mit einem Prüfungsberechtigten nachweislich abgestimmt sein, idealerweise fügen Sie ein Empfehlungsschreiben bei),</li><li>sehr gute Englischkenntnisse und Erfahrungen im Verfassen englischsprachiger Texte, das o. g. Exposé muss in englischer Sprache vorgestellt werden können,</li><li>deutsche Sprachkenntnisse mindestens des Sprachniveaus B2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerberinnen und Bewerber, deren Muttersprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis. Die deutschen Sprachkenntnisse werden ggfs. vor dem weiteren Auswahlverfahren seitens des BBSR eingeschätzt).</li></ul>Worauf es uns noch ankommt<ul><li>Kenntnisse insbesondere in einem oder mehreren für die Umsetzung der Promotion wichtigen Bereichen wie Statistik, Spatial Statistics, KI/Machine Learning, Geostatistics, Remote Sensing, Räumliche Modellierung</li><li>Kenntnisse in der Verarbeitung räumlicher Daten und relevanter Software (Raster- und Vektordaten)</li><li>Kenntnisse in Programmierung sowie in der wissenschaftlichen Datenverarbeitung, Analyse und Visualisierung mit Open-Source Tools – idealerweise in R oder Python</li><li>Kenntnisse im Transfer von Methoden und Ergebnissen, z. B. im Rahmen von Lehrveranstaltungen</li><li>sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen und eine ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen</li><li>Zuverlässigkeit, Organisationstalent und ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit</li><li>ausgeprägte Teamfähigkeit.</li></ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a>Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten.Das Arbeitsverhältnis ist auf maximal drei Jahre befristet.Bei erfolgreicher Bewerbung von internen Tarifbeschäftigten wird darauf hingewiesen, dass der Dienstposten nur vorübergehend übertragen wird und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ggf. eine persönliche Zulage nach § 14 TVöD gewährt werden kann.Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 35. Kalenderwoche stattfinden.<h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

wissenschaftliche Mitarbeiterinnen/wissenschaftliche Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Spatial Data Science mit dem Ziel der Promotion

<ul> <li>Besetzung zum 01.04.2026</li> <li>unbefristet</li> <li>Vollzeit (41 Std. / Woche)</li> <li>Vergütung: A 16 BBesO (bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen) bzw. außertariflich AT B (Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 103.200 €)</li> <li>Abteilung 2 (Struktur und Ordnung der Berufsbildung)</li> <li>Ort: Bonn</li> <li>Kennziffer: 21/25</li> <li>Bewerbungsfrist: 19.08.2025 </li> </ul> Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig. Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 850 Mitarbeitenden arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag. Der Schwerpunkt des Arbeitsbereichs liegt im Bereich der Professionalisierung des betrieblichen Ausbildungspersonals im Kontext aktueller Transformationsprozesse der Wirtschaft. Hierzu zählen die Beobachtung aktueller berufsbildungspolitischer, medienpädagogischer und ordnungspolitischer Entwicklungen sowie die Aufbereitung dieser Themen für das betriebliche Ausbildungspersonal. Ein zentrales Aufgabengebiet ist die Gestaltung und Weiterentwicklung des Ausbildungs- und Prüferportals „Leando“ (einschließlich des Angebots von „MIKA“) als zielgruppen- sowie praxisorientiertes Angebot und zentraler Transferkanal in der beruflichen Bildung. Darüber hinaus bedient der Arbeitsbereich ein technologiegeprägtes Segment der beruflichen Weiterbildung, die Begutachtung berufsbildender Fernlehrgänge im Zusammenwirken mit der „Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht“ (ZFU), Köln. Sie beteiligen sich als Leitung des Arbeitsbereichs verantwortlich an der Umsetzung des Leitbildes des BIBB, wirken dazu aktiv und engagiert an der Planung der Personal- und Organisationsentwicklung des Institutes mit und entwickeln entsprechende Initiativen. Sie unterstützen aktiv die Weiterentwicklung der Ordnungsabteilung und setzen die strategischen Institutsziele auf Basis von Zielvereinbarungen mit der Abteilungsleitung verantwortlich um. Aufgaben <ul> <li>Leitung und Führungsverantwortung für einen Arbeitsbereich mit zurzeit 23 überwiegend befristeten Mitarbeitenden</li> <li>konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs und Ausbau des Portalangebots als zentrales Transferinstrument in die Ausbildungspraxis</li> <li>Implementation aktueller medienpädagogischer Konzepte</li> <li>konzeptuelle Entwicklung und Steuerung neuer Projekte in Abstimmung mit weiteren Organisationseinheiten des BIBB unter Berücksichtigung von Standards der Qualitätssicherung</li> <li>Akquise von Drittmitteln</li> <li>konstruktive Zusammenarbeit mit den zuständigen Bundesministerien und Akteuren der Berufsbildung mit dem Ziel, praxisgerechte Lösungen für die Professionalisierung des Ausbildungspersonals zu entwickeln</li> <li>qualitätsgesicherte Umsetzung der gesetzlichen Aufgaben des BIBB im Rahmen des Fernunterrichtsschutzgesetzes </li> </ul> Profil <ul> <li>fachlich einschlägiges und abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Geistes-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Medien- bzw. Berufspädagogik </li> <li>eine zusätzlich abgeschlossene duale Berufsausbildung und/oder Promotion sind wünschenswert</li> <li>mindestens dreijährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ministerien und den Sozialpartnern sowie Spitzenverbänden, z. B. des Handwerks in Industrie und Handel, der Landwirtschaft und der freien Berufe, ist erforderlich</li> <li>hervorragende, nachweisbare Fach- und Managementkompetenzen, die den speziellen Anforderungen eines wissenschaftlichen Arbeitsumfeldes entsprechen, sowie Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln bzw. der Projektakquise sind erforderlich</li> <li>Erfahrungen und Netzwerkkontakte im deutschen Berufsbildungssystem und Interesse an aktuellen berufsbildungspolitischen Fragestellungen bzw. medienpädagogischen Innovationen sind von Vorteil</li> <li>Führungspersönlichkeit, die mit einem integrativen, wertschätzenden Arbeitsstil zu motivieren und begeistern vermag und institutionelle Veränderungsprozesse im Arbeitsbereich konstruktiv begleitet</li> <li>Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B2 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen</li> <li>vielfältige personale Kompetenzen, z. B. Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit, freundliches und teamorientiertes Auftreten sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen </li> </ul> Wir bieten Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite: <ul> <li>Willkommen im BIBB: strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einer vielfaltsorientierten Arbeitskultur</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten: Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufsausbildung</li> <li>Forschung: Tätigkeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld auf Basis eines umfassenden Forschungsdatenbestandes, Unterstützung von Promotion durch das hauseigene Graduiertenförderungsprogramm, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen</li> <li>Personalentwicklung: Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z. B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung nebenberuflicher Studiengänge, Einzel- und Teamcoaching)</li> <li>Mehr von Ihrem Gehalt: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket</li> <li>Work-Life-Balance: zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten</li> <li>Zeitgewinn: Cafeteria im Haus, kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)</li> <li>Nachhaltigkeitsmanagement: digitale Prozesse (E-Akte, hybrides und virtuelles Arbeiten / Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitätsstrategie, u. a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umweltmanagementsystem „Eco-Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte</li> </ul> STBL1_DE

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