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Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft, die (Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten = fällt raus) ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld bietet. Für unseren IT-Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h3>Teamleiter*in Anwendungsentwicklung (m/w/div)</h3> Ort: Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 15.01.2026 Ausschreibungsnummer: 05-086-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: Bes. Gr. A 13 BBesO (gehobener Dienst) E13 TV EntgO-DRV (gehobener Dienst) <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Unser Team ist für die Planung, Realisierung und Programmierung diverser Datenaustauschverfahren innerhalb der Rentenversicherung und mit externen Kommunikationspartnern im nationalen Umfeld verantwortlich. Neben der Versionsverwaltung in Repositories, gehört auch die statische Codeanalyse zur regelmäßigen Qualitätssicherung durch aktuelle Tools zu unserem Repertoire. Aufgaben <ul> <li>Leiten eines Teams sowohl personell als auch fachlich, inklusive der Teamführung im Sinne einer Team- und Mitarbeitendenentwicklung, sowie des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Aktives Gestalten und Steuern der übertragenen Aufgaben mit hohem Serviceanspruch im Hinblick auf die Anforderungen des Fachbereiches</li> <li>Mitwirken bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen sowie Begleitung des Teams bei der Transformation zur agilen Arbeitsweise</li> <li>Vertreten des Teams in DRV-internen sowie bereichsübergreifenden IT-Projekten und Arbeitsgruppen</li> <li>Unterstützen des Teams beim Entwickeln, Implementieren und Anpassen von Datenaustauschverfahren</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation z.B. aufgrund einer IT-spezifischen Qualifizierung oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT</li> <li>Kenntnisse der im Aufgabengebiet erforderlichen Programmiersprachen, Entwicklungswerkzeuge und relationalen Datenbanken (Java oder COBOL)</li> <li>Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams oder Projektgruppen sowie im Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen und im Monitoring der Arbeitsergebnisse</li> <li>Erste Erfahrungen in der agilen Arbeitsweise</li> <li>Wünschenswert sind praktische Erfahrungen in einer objektorientierten Programmiersprache</li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits methodische Kenntnisse in der Personalentwicklung und der Personalführung mit</li> <li>Eine analytische Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Ein umfangreiches Einarbeitungs- und Schulungskonzept um Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft zu unterstützen</li> <li>Eigenverantwortliches Gestalten mit fachlichem Austausch im kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie für Eltern oder pflegende Angehörige</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> <h3> Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Die Tätigkeit erfordert verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und der Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen außerhalb des Standortes Würzburg. Darüber hinaus handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Teamleiter*in Anwendungsentwicklung (m/w/div)

Das Staatliche Bauamt Aschaffen­burg plant, baut und unterhält für den Freistaat Bayern sämtliche staat­lichen Gebäude sowie die Bundes- und Staats­straßen in der Stadt Aschaffen­burg und den Land­kreisen Aschaffen­burg und Milten­berg. Darüber hinaus betreut das Amt die Gebäude der bayerischen Ver­tre­tungen in Berlin und Brüssel sowie die Kreis­straßen im Land­kreis Miltenberg. Das Staats­ministerium für Wohnen, Bau und Verkehr sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine / einen Juristin / Juristen (m/w/d) für das Staatliche Bauamt Aschaffenburg Aufgaben <ul> <li>Tätigkeit in der Abteilung R – Rechtsfragen</li> <li>Ansprech­partnerin / Ansprech­partner (m/w/d) für die Rechts­angelegen­heiten des Bauamtes im Team mit weiteren Voll­juristinnen und Voll­juristen und der technischen Geschäfts­leitung (Vertrags- und Vergabe­abteilung)</li> <li>Beratung und Unter­stützung der technisch geprägten Mit­arbeite­rinnen und Mit­arbeiter bei ver­schiedenen Rechts­fragen aus dem Bereich Bau und Vergabe (ins­be­sondere im Bau- und Architekten­vertrags­recht, Vergabe­recht, all­ge­meinen Zivil­recht, gelegent­lich im öffent­lichen Baurecht, Umwelt­recht etc.)</li> <li>Beratung der Fach­ab­teilungen bei Planungs- und Bau­projekten von der Planung bis zur Um­setzung und Ab­wicklung der Maß­nahmen</li> <li>Verfolgung und Abwehr von Schadens­ersatz- und Regress­ansprüchen</li> <li>Schnittstelle in der Zu­sammen­arbeit mit externen Rechts­anwalts­kanzleien bei gericht­lichen Streitig­keiten (wie Mahn­ver­fahren, selbst­ständigen Beweis­ver­fahren, Klage­ver­fahren vor den Zivil­gerichten)</li> <li>Federführung bei vergabe­recht­lichen Nach­prüfungs- und Vergabe­kammer­ver­fahren</li> </ul> Profil <ul> <li>Zweite Juristische Staatsprüfung mit einer Prüfungsgesamtnote von mindestens 7,0 Punkten (Bei Absol­ven­tinnen / Absolventen [m/w/d], die die Zweite Juris­tische Staats­prüfung in einem anderen Bundesland absolviert haben, findet eine Noten­umrechnung statt. Hierbei wird lediglich die Gewich­tung der schrift­lichen und münd­lichen Prüfungs­leistungen ent­sprechend den bayerischen Regelungen nach­voll­zogen.)</li> <li>Deutsche Staats­bürger­schaft, Unions­bürger­schaft oder Staats­an­ge­hörig­keit eines EWR-Vertrags­staates</li> <li>Bei Erfüllung der beamten­recht­lichen Voraus­setzungen Über­nahme in ein Beamten­verhältnis beim Freistaat Bayern – wir beraten hierzu gerne</li> <li>Kontaktfreude, Team­fähig­keit und inter­disziplinäre Kompetenz</li> <li>Selbst­ständiges, verantwortungs­volles Handeln</li> <li>Freude am Erarbeiten kreativer Lösungen</li> <li>Kompetenter Umgang mit digitalen Werk­zeugen; mindestens sicherer Umgang mit gängiger Office-Software</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>In der Regel Ein­stellung im Beamten­verhältnis auf Probe in der vierten Qualifikations­ebene bzw. Über­nahme im Wege der Versetzung; derzeit ist eine Über­nahme in Besoldungs­gruppe A13 möglich; die Stelle bietet Ent­wicklungs­möglich­keiten bis Besoldungs­gruppe A14</li> <li>Unbefristete Stelle</li> <li>Sozial­versicherungs­freie Besoldung und Bei­hilfe­leistungen im Krank­heits­fall bei Über­nahme im Beamten­verhältnis</li> <li>Attraktive Fort­bildungs­möglich­keiten und über­regionale Vernetzung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeit zu flexibler Arbeit („Homeoffice“)</li> <li>30 Tage Erholungs­urlaub (bei einer Fünf­tage­woche)</li> <li>Wert­schätzenden Umgang im Kollegen- und Vor­gesetzten­kreis</li> <li>Interessantes und ab­wechslungs­reiches Arbeits­umfeld</li> <li>Modern ein­ge­richteter Arbeitsplatz</li> <li>JobBike Bayern – Angebot von Fahrrad­leasing</li> <li>Behördliches Gesundheits­management</li> <li>Arbeiten und Leben in der Metropol­region FrankfurtRheinMain</li> <li>Mehr zur Behörde unter stbaab.bayern.de/</li> </ul> Hinweise: <ul> <li>Bewerbungs­unter­lagen sind ohne Hilfe von KI-An­wen­dun­gen zu er­stellen.</li> <li>Die Stelle ist teil­zeit­fähig, sofern eine ganz­tägige Be­setzung durch Jobsharing gewähr­leistet ist.</li> <li>Schwer­be­hinderte Bewerbe­rinnen / Bewerber (m/w/d) werden bei an­sonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt.</li> <li>Die Staats­bau­verwaltung fördert aktiv die Gleich­stellung aller Mit­arbeite­rinnen und Mit­arbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewer­bungen von allen Interessierten, un­abhängig von deren ethnischer, kultu­reller und sozialer Her­kunft, Geschlecht, Religion oder Welt­an­schauung, Be­hinderung, Alter oder sexueller Identität.</li> </ul> STBL1_DE

Juristin / Jurist (m/w/d) für das Staatliche Bauamt Aschaffenburg

ie Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Soziale Prävention: Teamleitung im Kommunalen Sozialen Dienst (m/w/d) Bis Entgeltgruppe S 17 TVöD-SuE l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025162 IHR ARBEITSUMFELD Zu den Aufgabenschwerpunkten der Abteilung Kommunaler Sozialer Dienst gehören: Bezirkliche Sozialarbeit, Fachdienst Adoptions- und Pflegekindervermittlung, Jugendhilfe im Strafverfahren, unbegleitete minderjährige Ausländer/innen sowie der Fachdienst Inklusion und Teilhabe. Die Leistungen des Kommunalen Sozialen Dienstes orientieren sich an den Prinzipien einer modernen Jugendhilfe nach dem SGB VIII sowie an den Leitlinien der Stadt Hanau. Auf Grundlage dieser Vorgaben bieten die Fachleute des Kommunalen Sozialen Dienstes für junge Menschen, Mütter, Väter und andere Familienangehörige Hilfestellungen in allen sozialen, erzieherischen, wirtschaftlichen und gesundheitlichen Fragen an. Zudem stellen sie im Rahmen des staatlichen Wächteramtes den Kinderschutz für Kinder und Jugendliche im Stadtgebiet Hanau sicher. Aufgaben <ul> <li>Als Teamleitung sind Sie für die Dienst- und Fachaufsicht des Teams verantwortlich.</li> <li>Sie vertreten das Team in Absprache mit der Abteilungsleitung gegenüber allen internen und externen Kooperationsstellen Ihres Zuständigkeitsbereiches und in den regionalen Gremien.</li> <li>Sie sind verantwortlich für den sach- und fachgerechten Dienstablauf entsprechend den dienstlichen und fachlichen Vorgaben.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung des Kinderschutzes.</li> <li>Sie unterstützen bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.</li> <li>Sie arbeiten mit bei der Weiterentwicklung des Leistungsangebotes erzieherischer Hilfen.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Qualitätsdialogen mit den freien Trägern.</li> <li>Sie arbeiten mit bei Konzeptentwicklungen und in Projekten.</li> <li>Sie bearbeiten Beschwerden.</li> <li>Sie vertreten Ihre Teamleitungskolleginnen und -kollegen bei Abwesenheiten.</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-)Hochschulabschluss in Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik (jeweils mit staatlicher Anerkennung) oder gleichwertiger Studienabschluss</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Allgemeinen Sozialen Dienstes oder der Leistungserbringung im Bereich der erzieherischen Hilfen und Eingliederungshilfe</li> <li>Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie zur Steuerung von Teamentwicklungsprozessen</li> <li>Kommunikationskompetenz, Koordinations- und Teamfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Überzeugungs- und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Ein hohes Maß an sozialer, interkultureller und Genderkompetenz</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten zwischen 8 und 17 Uhr</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung bis EG S 17 TVöD-SuE, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung im Kommunalen Sozialen Dienst (m/w/d)

Geschäftszeichen: 11.1/2/99/2025 Das Amt für soziale Förderung und Teilhabe nimmt die kommunalen Aufgaben nach den Sozialgesetzbüchern Zwölftes Buch (SGB XII) Sozialhilfe und Neuntes Buch (SGB IX) Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen für den Main-Kinzig-Kreis wahr. Hierfür suchen wir im Main-Kinzig-Forum in Gelnhausen, zur Verstärkung unserer Abteilung Pflege und Teilhabe, eine Leistungssachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Hilfe zur Pflege innerhalb von Einrichtungen SGB XII Aufgaben <ul> <li>Ganzheitliche Beratung der Hilfesuchenden, ihrer Angehörigen, Bevollmächtigten und Betreuer zur Finanzierung der Kosten in Einrichtungen der Altenpflege</li> <li>Eigenverantwortliche Fallsteuerung, ganzheitliche Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Übernahme der ungedeckten Heimkosten in Form von Grundsicherung, Hilfe zum Lebensunterhalt und Hilfe zur Pflege innerhalb von Einrichtungen durch z.B.:</li> </ul> <ul> <ul> <li>Ermittlung des einzusetzenden Einkommens und Vermögens</li> <li>Prüfung und Realisierung von Ansprüchen z.B. aus Schenkungsverträgen</li> <li>Fallbearbeitung und Zahlbarmachung mit dem Fachverfahren „OPEN Prosoz“ und Führen der elektronischen Akte im „d.3 smart explorer“</li> <li>Prüfung und Sicherstellung des Krankenversicherungsschutzes</li> <li>Fertigung von Stellungnahmen in Widerspruchs- und Klagesachen</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Organisationen der Pflege, insbesondere der Pflegeeinrichtungen</li> </ul> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der „Allgemeinen Verwaltung“ bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss innerhalb der öffentlichen Verwaltung oder eine erfolgreich abgelegte Fortbildungsprüfung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in oder ein abgeschlossenes Studium des Sozialrechts oder den Ausbildungsabschluss Verwaltungsfachangestellte/r bzw. einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss innerhalb der öffentlichen Verwaltung mit mehrjähriger Berufserfahrung in sachbearbeitender Tätigkeit</li> <li>Fundierte Kenntnisse der spezifischen Sozialgesetzbücher</li> <li>Die Fähigkeit, auch bei erhöhter Arbeitsbelastung zielgerichtet zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen.</li> <li>Eine eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Kooperationsfähigkeit und verbindliche Kommunikation</li> <li>Eine dienstleistungsorientierte Grundhaltung</li> <li>Verhandlungskompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9 b TVöD (Jahresbruttogehalt bei Vollzeittätigkeit ab 46.706,- €) bzw. Besoldung nach A 10 HBesG</li> <li>Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice nach Absprache</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten, kostengünstiges Jobticket, hauseigene Kantine, Möglichkeiten zur mobilen Arbeit und zum Jobrad</li> </ul> STBL1_DE

Leistungssachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Hilfe zur Pflege innerhalb von Einrichtungen SGB XII

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt Zentrale Verwaltung/Recht: Sachbearbeitung im Bereich Vergabe (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 10 TVöD l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025161 IHR ARBEITSUMFELD Das Amt Zentrale Verwaltung/Recht hat als Querschnittsbereich der Unternehmung Stadt eine besondere Bedeutung und wesentliche Schlüsselfunktion sowohl für politisch Verantwortliche, Gremien als auch für den Verwaltungsbereich. In einem effizient und transparent arbeitenden Amt möchten wir den Fachämtern zukünftig durch kurze Wege bestmöglich individuelle Leistungen im Bereich Vergabe anbieten. Ergreifen Sie die Chance, aktiv am Aufbau einer zentralen Vergabestelle mitzuwirken. Aufgaben <ul> <li>Sie führen selbständig und eigenverantwortlich öffentliche Vergabeverfahren jeglicher Art (Bau-/Liefer-/Dienst- und Freiberufliche Leistungen) nach den Grundsätzen der geltenden europäischen und nationalen Rechtsvorschriften/Gesetze sowie die des Landes Hessen durch. Dazu gehören: - Vergabeberatung: Sie beraten die Fachbereiche und Ämter bei der Wahl des richtigen Vergabeverfahrens sowie bei der Schätzung des Auftragswertes und übernehmen die Vorbereitung der Vergabeunterlagen. Sie unterstützen die Beschaffungsstelle bei vergaberechtlichen Fragestellungen zur Leistungsbeschreibung. - Verfahrensvorbereitung: Sie wirken bei der Prüfung und Zusammenstellung der Vergabeunterlagen sowie bei der Festlegung von Eignungs-, Wertungs- und Zuschlagskriterien mit, übernehmen den Versand und die Veröffentlichung von Vergabeunterlagen sowie die Bekanntmachung von Vergabeverfahren/Ausschreibungen über gängige Vergabeplattformen. Sie überprüfen die Vergabeunterlagen auf Vergaberechtskonformität, Vollständigkeit und Schlüssigkeit. - Verfahrensdurchführung: Sie kommunizieren mit Bietenden und Fachabteilungen, klären Rückfragen und begleiten Verhandlungs- und Aufklärungsgespräche. Weiterhin obliegen Ihnen die Terminüberwachung des Verfahrens sowie die rechnerische Prüfung der Angebote und die Erstellung von Preisspiegeln. Sie dokumentieren die Verfahren vollständig und unterstützen beim Abschluss von Rahmenvereinbarungen sowie bei der Bearbeitung von Beschwerden und Nachprüfungsverfahren. </li> <li>Bei Änderungen vergaberechtlicher Vorschriften passen Sie die städtischen Regelungen an und bereiten diese für die Gremien vor.</li> <li>Sie erfassen die Vergabeverfahren statistisch, unterstützen das Berichtswesen und stehen Mitarbeitenden bei vergaberechtlichen Fragen zur Seite.</li> <li>Sie schulen die Beschäftigten im Umgang mit der Vergabesoftware.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium mit dem Abschluss Bachelor of Arts in Public Administration oder eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder eine kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung und umfassenden Fachkenntnissen im Vergabewesen</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse der europäischen und nationalen vergaberechtlichen Rechtsgrundlagen (insbesondere GWB, VgV, UVgO, VOB/A, HVTG)</li> <li>Vertiefte Fachkenntnisse im Bereich Bauausschreibungen sind wünschenswert</li> <li>Erweiterte Kenntnis im Umgang mit der Fachanwendung „AI Vergabemanager“</li> <li>Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung bis EG 10 TVöD-VKA, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung im Bereich Vergabe (m/w/d)

Du möchtest im Bereich Soziale Arbeit durchstarten? Beginne Dein Duales Studium beim passenden Praxispartner. Erlebe unser Duales Studium mit Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche am Campus. Vertiefe anschließend Dein Wissen mithilfe unserer interaktiven Lernmaterialien. Der Landkreis Main-Spessart ist ein attraktiver und moderner öffentlicher Arbeitgeber und Dienstherr mit 25 Sachgebieten und Stabstellen. Du findest bei uns eine Vielzahl von Einsatzgebieten, wie zum Beispiel das Amt für Jugend und Familien, die Hauptverwaltung, das Bauamt und den Kreisbauhof. Das Landratsamt unterstützt seine Beschäftigten im Rahmen der Personalentwicklung und fördert sie auch nach der Ausbildung durch Fort- und Weiterbildungen. Deine Bewerbung ist bis zum 31.01.2026 möglich. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2026. Aufgaben Beim Praxispartner - Landkreis Main-Spessart:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von dem Landkreis Main-Spessart für Dich!</li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen </li><li>Du profitierst von Vergünstigungen</li><li>Du erhältst eine zusätzliche, monatliche Vergütung in Höhe von derzeit 1.400 € brutto </li></ul>Bei der IU - Campus Würzburg:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Während Deines dualen Studiums beim Landkreis Main-Spessart erhältst Du Einblick in die vielseitigen Einsatzgebiete von Sozialpädagog:innen </li><li>Du kannst unter anderem in den Bereichen Kommunale Jugendarbeit, Allgemeiner Sozialdienst und Pflegekinderdienst sowie in der Koordinierungsstelle für Familienbildung und Familienstützpunkte mitarbeiten</li><li>Du hilfst bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen in der Kinder- und Jugendarbeit mit </li><li>Du unterstützt bei der Überprüfung von Fällen der Kindeswohlgefährdung</li><li>Du begleitest und berätst Pflegefamilien </li><li>Du unterstützt bei der Einrichtung von Familienstützpunkten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du verfügst über ein freundliches und offenes Auftreten</li><li>Du hast Interesse an der Arbeit mit und für Menschen </li><li>Du zählst zu Deinen Stärken Teamfähigkeit, Stressresistenz und Organisationsfähigkeit </li><li>Du bist verantwortungsbewusst und engagiert</li><li>Du kannst sicher mit den MS-Office-Programmen umgehen </li><li>Du besitzt idealerweise einen Führerschein der Klasse B</li></ul>Karriereaussichten:Nach erfolgreichem Abschluss Deines Studiums und bei Nachweis der Eignung garantieren wir Dir die Übernahme STBL1_DE

Duales Studium Soziale Arbeit (B.A.) - Landkreis Main-Spessart

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service, Abteilung Grünflächen: Fachstellenleitung der operativen Bereiche Grünflächen, Spielplätze, technische Einrichtungen, Baum und Forst (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 12 TVöD l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025155 IHR ARBEITSUMFELD Der Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service ist mit rund 360 Mitarbeitenden für die wesentlichen Infrastrukturbereiche der Stadt Hanau verantwortlich. Zu unseren Aufgaben zählen unter anderem die Bereiche Grünflächen, Friedhöfe und Krematorium, Abwasserbeseitigung und Hochwasserschutz, Abfallwirtschaft und Straßenreinigung, Werkstatt und Fuhrpark, Verkehrs- und Straßenbewirtschaftung sowie Bauausführung und -überwachung. Die Leitung der neu geschaffene Fachstelle umfasst vier Teams mit rund 70 Mitarbeitenden. Gemeinsam mit der Abteilungsleitung gestalten und entwickeln Sie die organisatorischen und strategischen Grundlagen dieser Bereiche. Aufgaben <ul> <li>Sie entwickeln, steuern und optimieren Arbeitsabläufe in den operativen Bereichen.</li> <li>Sie sind für die strategische Weiterentwicklung der Teams und ihrer Aufgabenfelder zuständig.</li> <li>Sie übernehmen die Definition und Koordination von Schnittstellen innerhalb der Abteilung.</li> <li>Sie erstellen und überwachen Budgets.</li> <li>Sie sind für die Weiterentwicklung des bestehenden Grünflächenkatasters verantwortlich.</li> <li>Darüber hinaus zählen die Erarbeitung eines Masterplans für die Grünflächenpflege zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Sie erstellen Ausschreibungen nach VOB und UVgO.</li> <li>Die Bearbeitung von Anliegen der Bürgerinnen und Bürger gehört ebenso zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Sie erstellen Körperschaftsvorlagen, Stellungnahmen und Beschlussunterlagen.</li> <li>Weiterhin sind Sie für die Prüfung von Aufbruchgenehmigungen zuständig.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Landschaftsarchitektur oder im Landschaftsbau und -management</li> <li>Einschlägige Erfahrung in der Bauleitung im Garten- und Landschaftsbau oder im Bereich Grünflächenmanagement</li> <li>Berufserfahrung in Landschaftsarchitekturbüros und/oder in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie fundierte Kenntnisse in fachspezifischen Anwendungen (z. B. Dataflor greenXpert, Dataflor Business, GIS/MOSAIK)</li> <li>Organisationsgeschick, Flexibilität, Einsatzbereitschaft sowie ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung und praktische Erfahrung im Garten- und Landschaftsbau sind von Vorteil</li> <li>Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten Termine wahrzunehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung bis EG 12 TVöD-VKA </li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Fachstellenleitung der operativen Bereiche Grünflächen, Spielplätze, technische Einrichtungen, Baum und Forst (m/w/d)

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service, Abteilung Bauausführung und -überwachung: Bautechniker/in Schwerpunkt Tiefbau/Breitbandausbau (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 9a TVöD l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025154 IHR ARBEITSUMFELD Der Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service ist mit rund 360 Mitarbeitenden für die wesentlichen Infrastrukturbereiche der Stadt Hanau verantwortlich. Zu unseren Aufgaben zählen unter anderem die Bereiche Bauausführung und -überwachung, Grünflächen, Friedhöfe und Krematorium, Abwasserbeseitigung und Hochwasserschutz, Abfallwirtschaft und Straßenreinigung, Werkstatt und Fuhrpark sowie Verkehrs- und Straßenbewirtschaftung. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Planung und Koordination von Tiefbauprojekten mit dem Schwerpunkt im Bereich Lichtwellen und Breitbandausbau.</li> <li>Sie sind für die Überwachung und Kontrolle der Bauausführung hinsichtlich Qualität, Terminen und Kosten zuständig.</li> <li>Die Zusammenarbeit mit Bauleitungen, Personen aus dem Ingenieurwesen und anderen Fachkräften gehört ebenso zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Sie dokumentieren die Baufortschritte und erstellen Berichte.</li> <li>Weiterhin wirken Sie bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und bei der Vergabe von Bauleistungen mit.</li> <li>Abgerundet werden Ihre Aufgaben durch allgemeine Verwaltungstätigkeiten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker/in mit Schwerpunkt Tiefbau, Breitbandausbau Berufserfahrung im Tiefbau, Breitbandausbau</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich der VOB und der HOAI sowie von relevanten Normen und Vorschriften</li> <li>Gute Verwaltungskenntnisse</li> <li>Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Dienstbereitschaft auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung bis EG 9a TVöD-VKA </li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Bautechniker/in Schwerpunkt Tiefbau/Breitbandausbau (m/w/d)

Ihre Leidenschaft ist HR? Sie haben Lust, Dinge anzupacken und das Personalwesen einer modernen Verwaltung aktiv mitzugestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Gemeinde Biebergemünd sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Spezialisten (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit (Teilzeit möglich) zur strategischen und operativen Weiterentwicklung unseres Human Ressource Managements. Aufgaben <ul> <li>Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten</li> <li>Personalgewinnung und -entwicklung (u.a. Stellenausschreibungen, Bewerbungsmanagement)</li> <li>Mitwirkung an strategischen HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Digitalisierung, Benefits) </li> <li>Umsetzung arbeits- und tarifrechtlicher Regelungen (TVöD) </li> <li>Aktive Mitgestaltung moderner Personalprozesse und -strukturen</li> <li>Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen und dienstrechtlichen Schreiben</li> <li>Koordinierung und Steuerung im Bereich Ausbildung und Duales Studium</li> <li>Querschnittsaufgaben des Hauptamtes</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation - alternativ ein absolviertes Studium mit Schwerpunkt HRM oder Recht</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) sowie im Bereich Recruiting und Personalentwicklung</li> <li>Sichere Anwendung von MS-Office und idealerweise Erfahrung mit P&amp;I LogaHR und im Umgang mit modernen Personalmanagementsystemen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Vertraulichkeit und Teamgeist</li> <li>Motivierte und selbstständig arbeitende Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationstalent und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit und dem Blick für das Wesentliche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung: nach TVöD anhand fachlicher Qualifikation, persönlicher Eignung und Berufserfahrung inkl. Zusatzrente (ZVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung</li> <li>Innovatives Arbeitsumfeld: Digitalisierung und Prozessoptimierung als zentrale Themen</li> <li>Fort- &amp; Weiterbildungen: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere</li> <li>Gesundheits- &amp; Mobilitätsförderung: Betriebliches Gesundheitsmanagement, E-Bike-Leasing und Jobticket</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Ergänzend zur Zusatzrente (ZVK) erhalten Sie vermögenswirksame Leistungen sowie einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)</li> <li>Ein motiviertes Team: Gemeinsam arbeiten Sie an Projekten in einer zukunftsorientierten Gemeinde mit hoher Lebensqualität</li> </ul> STBL1_DE

HR-Spezialist (m/w/d)

*die vielleicht kein Einsatzfahrzeug steuern können, aber dafür Abrechnungssicherheit. Denn unsere Mission startet nicht im Rettungswagen - sondern bei einer korrekten Entgeltabrechnung. Das sind wir: Als DRK-Kreisverband Büdingen e.V. engagieren wir uns schon seit 1915 für die Menschen im Wetteraukreis. Wir sind im sozialen Bereich, im Sanitätsdienst sowie in der humanitären Hilfe und im Katastrophenschutz tätig. Dabei sind auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihrem Engagement, ihrer Motivation, ihrem Tatendrang und ihrer Einsatzbereitschaft der Antrieb für unsere Arbeit. Gesundheitliches und seelisches Wohlergehen, eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ein kollegiales Miteinander und ein gutes, herzliches Betriebsklima spielen für uns als sozial verantwortlicher Arbeitgeber eine wesentliche Rolle. Lohn- u. Gehaltsbuchhalter/Payroll Specialist (m|w|d) für unsere Personalabteilung Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten die vollständige und termin­gerechte Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis</li> <li>Sie pflegen Personalstammdaten sowie Entgelt­bestandteile und führen die Monats- und Jahres­abschlussarbeiten durch</li> <li>Sie setzen den DRK-Reformtarifvertrag sowie steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Vorgaben sicher um</li> <li>Sie erstellen Meldungen, Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen</li> <li>Sie sind kompetente Ansprechperson für Mitar­bei­tende, Führungskräfte, Krankenkassen und Behörden</li> <li>Sie übernehmen administrative HR-Aufgaben und unterstützen im Vertrags-, Bescheinigungs- und Dokumentenwesen</li> <li>Sie wirken an HR-Prozessen, Projekten und Digitalisierungs­aktivitäten aktiv mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine kaufmännische Aus­bil­dung oder eine Weiterbildung im Bereich Lohn &amp; Gehalt, alternativ sind Sie Steuerfachangestellte*r</li> <li>Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>DATEV LODAS/ DATEV Lohn und Gehalt oder ein vergleichbares System beherrschen Sie sicher</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Steuer- &amp; Sozialversicher­ungs­recht; Tarifrecht wären von Vorteil</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft mit, sich aktiv in der Personaladministration einzubringen und unser HR-Team zu unterstützen</li> <li>Loyalität, Diskretion und Verantwortungs­be­wusst­sein sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und lösungs­orientiert und besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>Ein freundliches Auftreten und Freude am Um­gang mit Menschen runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten Vergütung &amp; Perspektiven <ul> <li>Attraktives Gehalt nach DRK-Reformtarifvertrag mit regelmäßigen Gehalts­erhöhungen und einer Jahressonderzahlung</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (ZVK-Darmstadt)</li> <li>Mindestens 30 Tage Urlaubsanspruch im Jahr (5-Tage-Woche)</li> <li>Zusatzurlaub Heiligabend/Silvester</li> <li>Sonderurlaub für besondere Anlässe</li> <li>Freizeitausgleich für Überstunden</li> <li>Persönliche Entwicklung durch individuelle Fort- u. Weiterbildungsangebote</li> <li>Familienfreundlichkeit durch eine gute Balance zwischen Familie und Beruf</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> </ul> Zusatzleistungen <ul> <li>Rabatte und Gutscheine zum Einkaufen über DRK-Mitarbeitervorteile</li> <li>Besonders günstige Tarifkonditionen bei vielen Versicherungsanbietern</li> <li>Bis zu zwei (E-)Bikes für Sie und Ihre Familie</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und Getränke</li> <li>Firmenfitness im LIBERTY in Büdingen oder über EGYM Wellpass mit Zugang zu über 13.500 Premium Fitness- und Wellnesseinrichtungen</li> <li>DRK-Flugdienst zur Auslandsrückholung im Krankheitsfall</li> </ul> STBL1_DE

141 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 97816 Lohr am Main, Deutschland