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Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie rund 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Bürosachbearbeitung Lehrgangsbüro (TVC-Sekretariat) (m/w/d) am THW‑Ausbildungszentrum in Neuhausen a. d. F. EG 7 TVöD (Bund) – befristet bis zum 31.10.2027 Kenn-Nr.: THW‑2025‑169 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine befristete Abordnung bis zur Besoldungsgruppe A 7 BBesO erfolgen. Aufgaben <ul> <li>Übernahme administrativer Aufgaben wie die Vor- und Nachbereitung von Lehrveranstaltungen</li> <li>Buchung von Reisemitteln (Bahn, Flug und Hotel)</li> <li>Korrespondenz, Betreuung und Kommunikation mit Kursteilnehmenden und Kursleitenden vor und während der Kurse</li> <li>Beschaffung und Verwaltung von Lehrgangs- und Büromaterial sowie Koordinierung der Raum- und Lehrsaalbelegung</li> <li>Erstellen von Auswertungen und Statistiken für Controlling-Zwecke</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens dreijähriger Regelausbildungszeit im kaufmännischen Bereich, beispielsweise eine abgeschlossene Ausbildung als Reiseverkehrskauffrau/​Reiseverkehrskaufmann</li> <li>Englischkenntnisse mindestens Niveau A2, Deutschkenntnisse mindestens Niveau C1</li> <li>Strukturiertheit und Kompetenz zur Selbstorganisation, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B ist wünschenswert</li> <li>Diversity-Kompetenz, Organisationsstärke und Offenheit im Umgang mit Menschen</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen</li> <li>Bereitschaft zu gut planbaren Dienstreisen, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Bürosachbearbeitung Lehrgangsbüro (TVC-Sekretariat) (m/w/d) am THW-Ausbildungszentrum in Neuhausen a. d. F.

Die IHK Reutlingen gibt als Interessenvertretung von Unternehmen wichtige Impulse für den Erfolg der regionalen Wirtschaft. Sie ist zentrales Bindeglied zwischen Wirtschaft, Politik und Verwaltung. Sie informiert bei Fragen des unternehmerischen Alltags, hilft beim Einstieg ins internationale Geschäft und besetzt heute die Themen von morgen.Für den Geschäftsbereich Unternehmensförderung und Standortpolitik suchen wir ab sofort in Teil- oder Vollzeit (mind. 75 Prozent) einen Berater (m/w/d) Gründung und Start-ups. Aufgaben <ul> <li>Sie sind Wegbereiter/-in für Gründerträume: Mit viel Fingerspitzengefühl beraten und begleiten Sie Menschen unterschiedlichster Herkunft, Branchen und Ideen auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit – individuell, praxisnah und auf Augenhöhe.</li> <li>Sie machen Gründung erlebbar: Ob Infoveranstaltung, Workshop oder Event – Sie konzipieren, organisieren und moderieren zielgruppengerechte Formate, die echten Mehrwert bieten. Auch auf regionalen Messen und in der Gründungs-Szene sind Sie präsent und vernetzen sich.</li> <li>Sie geben Orientierung und Sicherheit: Mit fachkundigem Blick prüfen Sie Gründungsvorhaben und erstellen perspektivisch fundierte Stellungnahmen für Förder- und Finanzierungspartner.</li> <li>Sie inspirieren und begeistern: Ob online oder vor Ort – zukünftig übernehmen Sie Vorträge, Seminare und Webinare zu gründungsrelevanten Themen. Sie vermitteln nicht nur Wissen, sondern auch Mut zum Gründen.</li> <li>Sie werden Netzwerk-Manager/-in und bauen mittelfristig ein eigenes, für Ihren Arbeitskontext relevantes, IHK-Netzwerk auf.</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachlich top aufgestellt: Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung – z. B. als Kaufmann/-frau für Büromanagement oder Bankkaufmann/-frau – erfolgreich abgeschlossen. Idealerweise bringen Sie auch eine Weiterbildung zum/zur Betriebswirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation mit.</li> <li>Leidenschaft fürs Unternehmertum: Sie brennen für unternehmerisches Denken und Handeln. Noch besser: Sie haben bereits eigene Erfahrungen gesammelt – sei es als Gründer/-in, in einem Familienbetrieb oder als Mentor/-in bzw. Coach für andere Gründer/-innen.</li> <li>Selbstständig und teamstark: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, wissen aber auch, wie wertvoll Zusammenarbeit ist. Im Team laufen Sie zur Hochform auf!</li> <li>Kommunikativ und medienaffin: Ihr Auftreten ist sympathisch und kundenorientiert. Sie präsentieren souverän, kommunizieren klar – sowohl im persönlichen Gespräch als auch digital – und bewegen sich sicher in sozialen Netzwerken. Auch auf Englisch fühlen Sie sich dabei jederzeit wohl.</li> <li>Energie und Empathie: Überdurchschnittlicher Einsatz ist für Sie selbstverständlich. Mit Ihrer hohen sozialen Kompetenz schaffen Sie Vertrauen – und punkten mit Engagement und Herz.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>13. Monatsgehalt</li> <li>Leistungsprämie ab dem 2. Jahr</li> <li>Persönliche Entwicklung und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV</li> <li>Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester</li> </ul> STBL1_DE

Berater (m/w/d) Gründung und Start-ups, auch Teilzeit möglich

Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Wir haben eine neue Mobilitätskultur auf den Weg gebracht und wollen die Verkehrswende innovativ vorantreiben. Ob zwei oder vier Räder, ob Schiff, Flugzeug oder die eigenen Füße: Mobilität muss verlässlich und attraktiv sein, aber auch bezahlbar und barrierefrei. Dabei ist Klimaschutz unser Wegweiser und unsere Herausforderung gleichermaßen. Unsere Mission: Wir bewegen das Land!1 Wir suchen für den Bereich Kapitelverwaltung 1306 – Nachhaltige Mobilität im Referat 12 – Finanzen und Controlling eine/n engagierte/n und motivierte/n: Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) in Vollzeit (Kennziffer 973) Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die dem gehobenen Dienst zugeordnet ist. Die berufliche Förderung von Teilzeit­beschäftigten ist ein wichtiger Aspekt unserer Personalentwicklung. Die Vollzeitstelle ist daher grundsätzlich teilbar und kann auch in vollzeitnaher Teilzeit besetzt werden. Bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen kann die Stelle im Beamten­verhältnis bis Besoldungs­gruppe A 12 oder im Beschäftigten­verhältnis in Entgeltgruppe 10 TV-L besetzt werden. Hier sind Sie gefragt: Gemeinsam mit unserem hochmotivierten Team steuern Sie den Haushalt des Ministeriums für Verkehr bei der Planung, Bewirtschaftung und Rechnungslegung im Einzelplan 13, in verschiedenen Positionen im Einzelplan 12 und verschiedenen Haushaltsrücklagen sowie dem Sondervermögen Baden-Württemberg 21, aus dem große Bahninfrastrukturvorhaben finanziert werden. Aufgaben <ul> <li>Finanzplanung (Aufstellung der Unterlagen für die Finanz­planung und Vorlage beim Ministerium für Finanzen, Prüfung der Voranschläge, der Haushalts­reife und der Mehrbedarfs­meldungen, Teilnahme an Plan­verhandlungen mit dem Ministerium für Finanzen und Umsetzung der Ergebnisse)</li> <li>Haushaltsausführung und Haushaltsüber­wachung (Vollzug) aus der übertragenen Bewirtschaftungs­befugnis für das Kapitel 1306 „Nachhaltige Mobilität“ (Anlage und Pflege von Mittelbindung, Teilnahme und Vertretung des Referats bei internen und externen Besprechungen), einschl. des Zahlungs­ver­kehrs/Zahlungs­anordnung mit der Landes­oberkasse </li> <li>Gebührenwesen, Gebührenordnung des Ministeriums für Verkehr</li> </ul> Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Ihr Abschluss – Sie sind Beamtin / Beamter mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst, vorzugsweise in der Laufbahn der allg. Finanzverwaltung oder Steuerverwaltung bzw. haben ein Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) in einem vergleichbaren verwaltungsaffinen Studiengang abgeschlossen.</li> <li>Berufserfahrung – Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, die Stelle ist aber auch für den Berufseinstieg geeignet.</li> <li>Sie bringen gute Kenntnisse im Haushaltswesen des Landes Baden-Württemberg mit.</li> <li>Teamwork – Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch gute Teamfähigkeit aus.</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise – Sie sind organisiert und verfügen über eine strukturelle und eigenständige Arbeitsweise.</li> <li>Kommunikationskompetenzen – Sie sind kommunikativ, verhandlungssicher und zeichnen sich durch ein selbstsicheres Auftreten aus. </li> <li>Konzeptionelle Fähigkeiten – Sie sind kreativ und können konzeptionell arbeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität – an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung.</li> <li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben – in einem dynamischen, motivierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre.</li> <li>Personalentwicklung – Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.</li> <li>On-Boarding – Veranstaltungen zu Ihrer Integration und Unterstützung in der Einarbeitungsphase.</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf – flexible Arbeitszeiten und -orte, individuelle Teilzeit- und Führungsmodelle, Sabbatical.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – mobile Massagen, Gesundheitskurse, Gesundheitschecks, Ernährungswochen.</li> <li>Homeoffice und mobiles Arbeiten durch moderne mobile IT-Ausstattung.</li> <li>JobTicket BW und JobBike BW - zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität.</li> <li>Zentrale Lage - Wir sind mitten in Stuttgart ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad zu erreichen.</li> </ul> Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Entsprechende Bewerbungen werden ausdrücklich begrüßt. STBL1_DE

Sachbearbeitung (w/m/d) Finanzen und Controlling

Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Wir haben eine neue Mobilitätskultur auf den Weg gebracht und wollen die Verkehrswende innovativ vorantreiben. Ob zwei oder vier Räder, ob Schiff, Flugzeug oder die eigenen Füße: Mobilität muss verlässlich und attraktiv sein, aber auch bezahlbar und barrierefrei. Dabei ist Klimaschutz unser Wegweiser und unsere Herausforderung gleichermaßen. Unsere Mission: Wir bewegen das Land!1 Wir suchen für das Referat 32 – Infrastrukturförderung ÖPNV eine/n engagierte/n und motivierte/n: Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) in Vollzeit (Kennziffer 966) Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die dem gehobenen Dienst zugeordnet ist. Die berufliche Förderung von Teilzeitbeschäftigten ist ein wichtiger Aspekt unserer Personalentwicklung. Die Vollzeitstelle ist daher grundsätzlich teilbar und kann auch in vollzeitnaher Teilzeit besetzt werden. Bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen kann die Stelle im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 oder im Beschäftigtenverhältnis in Entgeltgruppe E10 TV-L besetzt werden. Hier sind Sie gefragt: Gemeinsam mit unserem hochmotivierten Team sind Sie für die Infrastrukturförderung ÖPNV verantwortlich. Aufgaben <ul> <li>Steuerung der Förderfallbearbeitung kommunaler Vorhaben nach dem Gemeinde­verkehrs­finanzierungs­gesetz (GVFG) beim zentral zuständigen Regierungs­präsidium (RP) Karlsruhe </li> <li>Monitoring aller GVFG-Vorhaben </li> <li>Abstimmung mit dem Bundesministerium für Verkehr (BMV) als Fördermittelgeber und dem RP Karlsruhe als Bewilligungsstelle</li> <li>Teilnahme an den Jahresgesprächen mit den Vorhabenträgern, dem RP Karlsruhe und der Nahverkehrsgesellschaft Baden-Württemberg mbH (NVBW) </li> <li>Mitarbeit an der konzeptionellen und verfahrens­mäßigen Weiterentwicklung des GVFG </li> <li>Vorfeldbetreuung zu potenziellen Fördervorhaben von Stadtbahnen und Straßenbahnen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihr Abschluss – Sie sind Beamtin / Beamter mit einer für die Aufgabenerfüllung geeigneten Laufbahn­befähigung für den gehobenen Dienst oder Beschäftigte / Beschäftigter mit vergleichbar verwaltungsnahem Hochschul­abschluss (Bachelor oder Diplom (FH).</li> <li>Berufserfahrung – Kenntnisse im Förderrecht und im Haushaltsrecht sind wünschenswert. Die Stelle ist auch für Berufsanfänger mit Interesse am Förder- und Haushaltsrecht geeignet.</li> <li>Teamwork – Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch gute Teamfähigkeit aus.</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise – Sie sind organisiert und verfügen über eine strukturelle und eigenständige Arbeitsweise.</li> <li>Kommunikationskompetenzen – Sie sind kommunikativ, verhandlungssicher und zeichnen sich durch ein selbstsicheres Auftreten aus. </li> <li>Konzeptionelle Fähigkeiten – Sie sind kreativ und können konzeptionell arbeiten.</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität – an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung.</li> <li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben – in einem dynamischen, motivierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre.</li> <li>Personalentwicklung – Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.</li> <li>On-Boarding – Veranstaltungen zu Ihrer Integration und Unterstützung in der Einarbeitungsphase.</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf – flexible Arbeitszeiten und -orte, individuelle Teilzeit- und Führungsmodelle, Sabbatical.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – mobile Massagen, Gesundheitskurse, Gesundheitschecks, Ernährungswochen.</li> <li>Homeoffice und mobiles Arbeiten durch moderne mobile IT-Ausstattung.</li> <li>JobTicket BW und JobBike BW - zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität.</li> <li>Zentrale Lage - Wir sind mitten in Stuttgart ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad zu erreichen.</li> </ul> Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Entsprechende Bewerbungen werden ausdrücklich begrüßt. STBL1_DE

Sachbearbeitung (w/m/d) Infrastrukturförderung ÖPNV

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Versorgung der Liegenschaft durch den Betrieb und die Instandhaltung der Wärme-, Kälte-, Trink- und Brauchwasseranlagen und führen die Betriebsunterlagen und Nachweise.</li> <li>Sie überwachen gesetzlich und technisch vorgeschriebene Prüftermine und Wartungszyklen und führen die erforderlichen Prüfungen und Wartungen durch.</li> <li>Sie halten die Wasserinstallation instand, Betreiben das Wasserversorgungsnetz mit den Übergabestationen, Druckerhöhungsanlagen sowie aller Absperreinrichtungen und halten dieses instand.</li> <li>Sie sind zuständig für die Inbetriebnahme, die Wartung, die Instandsetzung und den Betrieb der Wasser- und Heizungsanlage sowie der Fehleranalyse und der Reparatur bei Systemausfällen.</li> <li>Sie wirken bei der Abnahme bzw. Übernahme von technischen Anlagen mit und prüfen die übergebenen Dokumentationen.</li> <li>Sie nehmen an Baubegehungen und Ortsterminen teil.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Anlagenmechanikerin / zum Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung.</li> <li>Sie haben anlagenspezifische Sachkundenachweise erworben.</li> <li>Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.</li> <li>Sie erfüllen die Vorgaben des Gesetzes für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).</li> <li>wünschenswert:</li> <li>Sie besitzen eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, haben gute Mathematik und Physik Kenntnisse und technisches Verständnis.</li> <li>Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit die Bundeswehr-Fahrerlaubnis der Klasse B zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit eingestellt.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 6 TVöD (Bruttoentgelt bei Einstellung zwischen 3.152,04 und 3.819,26 Euro). Nach dem Erwerb anlagenspezifischer Sachkundenachweise verbunden mit der Übertragung höherwertiger Tätigkeiten ist eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 8 möglich.</li> <li>Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.</li> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Die Bundeswehr fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf beispielsweise durch die Beschäftigung in Form von mobilem Arbeiten oder in Teilzeit; die ausgeschriebene Stelle ist teilzeitfähig.</li> <li>Mobiles Arbeiten bzw. Arbeiten im Home Office ist im Falle der ausgeschriebenen Stelle nicht möglich.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen teilzunehmen.</li> <li>Es wird eine betriebliche Alterszusatzversicherung geboten.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel im Rahmen eines Arbeitgeberzuschusses eine Vergünstigung im ÖPNV (Jobticket) zu erhalten.</li> <li>Sie können gegen einen geringen Eigenanteil die Truppenküche im Bundeswehrkrankenhaus nutzen.</li> </ul> STBL1_DE

Anlagenmechaniker/in SHK / Anlagenmechaniker Sanitär, HeizKlimatechnik (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar sucht für den Außenbezirk Marbach ab sofort, unbefristet, eine/einen Schiffsmaschinistin / Schiffsmaschinist (m/w/d) Der Dienstort ist die Schleuse Marbach. Der Einsatz erfolgt auf dem Schwimmgreifer Marlin. Referenzcode der Ausschreibung 20251394_9339 Aufgaben <ul> <li>Instandsetzung, Wartung und Pflege des Schiffes und aller dazugehörigen Einrichtungen</li> <li>Kontrolle, Wartungs-, Pflege- und Instandhaltungsarbeiten an Maschinen- und Hydraulikanlagen einschließlich Generatoren</li> <li>Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Instandsetzungen</li> <li>Bedienen des Seil- und Hydraulikbaggers</li> <li>Bedienen von Winden und Handhabungen von Festmacherleinen</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur Binnenschifferin/​zum Binnenschiffer mit der Fortbildung zur Maschinistin/​zum Maschinisten oder mit der Bereitschaft, die entsprechende Fortbildung zu absolvieren, oder vergleichbare Fortbildung</li> <li>Verwaltungseigene Prüfung zur Seil- und Hydraulikbaggerführerin/​zum Seil- und Hydraulikbaggerführer oder Bereitschaft zum Ablegen dieser Prüfung.</li> <li>Führerschein Klasse B (wünschenswert CE) und die Bereitschaft zum Führen eines dienstlich bereitgestellten Kraftfahrzeuges</li> <li>Körperliche Eignung für alle Arbeiten an Bord und Deck</li> <li>Gesundheitliche Eignung (Schwindelfreiheit und Trittsicherheit sind notwendig sowie das Arbeiten in engen Räumen)</li> <li>Freischwimmernachweis (Bronze)</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung zur Schichtleiterin/​zum Schichtleiter an Schleusenbetriebsstellen</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Engagement, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft auch an verschiedenen Einsatzorten</li> <li>Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Eigenständiges und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Aus-, Fort- und Weiterbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> </ul> Wir bieten Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich. Die feste Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche. Bei anstehenden Mehrarbeitsstunden, die im Rahmen besonderer Lagen anfallen können, besteht die Möglichkeit des Freizeitausgleiches. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen entsprechend der Berufserfahrung bis in die Entgeltgruppe 7 TV EntgO Bund. Gewährung einer Zulage zu vermögenswirksamen Leistungen sowie eines Zuschusses zum Deutschlandticket. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet Ihnen ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, intensive, qualifizierte Einarbeitung in einem engagierten, kompetenten Team und die Möglichkeit der stetigen Fortbildung. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein erklärtes Ziel. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Besondere Hinweise: Der Dienstposten wird während der Erprobungszeit für die Dauer von 2 Monaten befristet übertragen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Das Maß an körperlicher Eignung sind die oben genannten Kriterien, die mindestens verlangt werden. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Schiffsmaschinistin / Schiffsmaschinist (m/w/d)

Die Diakonie- und Sozialstation Ludwigsburg organisiert und betreibt im Auftrag und in enger Zusammenarbeit mit dem Kreisjugendamt und der Eingliederungshilfe ambulante Erziehungshilfen in Form von Sozialpädagogischer Familienhilfe und Erziehungsbeistandschaft im gesamten Landkreis Ludwigsburg. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sozial– oder Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d) mit einem Anstellungsumfang von 60-100% Unsere Fachkräfte beraten, betreuen und begleiten sozialraumorientiert Kinder, Jugendliche und deren Familien im Rahmen von Einzelfallhilfen. Für eines unserer drei Teams suchen wir eine Verstärkung. Aufgaben <ul> <li>Beratung, Betreuung und Begleitung sozialraumorientierter Kinder, Jugendliche und Familien im Rahmen von Einzelfallhilfen.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder Heilpädagogik (B.A./Dipl./M.A.)</li> <li>Lernbereitschaft und Teamfähigkeit, sowie die nötige psychische Belastbarkeit für diesen Arbeitsbereich</li> <li>fachliche Kenntnisse zur Übernahme von Kinderschutzaufträgen</li> <li>die Fähigkeit, selbständig und flexibel zu arbeiten</li> <li>einen Führerschein Kl. B sowie einen PKW zur Anerkennung als Dienstfahrzeug</li> <li>evtl. eine beraterische Zusatzausbildung (systemisch o. ä.)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine umfassende Einarbeitung und Fachberatung durch unsere Teamleitungen</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem breit angelegten Arbeitsfeld in vielfältigen Kooperationen (Jugendamt, KiTa und Schule, Psychiatrie, Suchtberatung, Eingliederungshilfe usw.)</li> <li>regelmäßige Teambesprechungen, Fallgruppenarbeit und Supervision, Inhouseschulungen</li> <li>aufgeschlossene und erfahrene Kollegen*innen</li> <li>eine Anstellung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an TVÖD, SuE 12) mit Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>EGYM Wellpass, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, außertarifliche finanzielle Unterstützung geeigneter Fort- und Weiterbildungen, Pedelec-Leasing, Teamtag, After Work</li> <li>eine zunächst auf ein Jahr befristete Stelle. Eine (Teil-)Entfristung ist sehr wahrscheinlich.</li> </ul> Bei uns ist jede*r willkommen – unabhängig von Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexuellerIdentität. Eine positive Grundeinstellung zu Kirche und Diakonie setzen wir voraus.Wir legen Wert auf einen sicheren und respektvollen Umgang mit Kindern und Jugendlichen. Daher arbeiten wirkontinuierlich an unserem Schutzkonzept, das die Rechte und Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen berücksichtigt. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen, die Teil unseres Teams sein wollen. STBL1_DE

Sozial– oder Heilpädagogische Fachkraft(m/w/d)

Aalen bietet mit seinen rund 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in reizvoller Landschaft eine hervorragende Infrastruktur sowie einen hohen Freizeitwert. In dem lebendigen Kulturleben der weltoffenen Hochschulstadt verschmelzen historische Tradition, schwäbische Schaffenskraft und Innovationsfreude. Die Stadt Aalen sucht zum 1. Januar 2026 eine Amtsleitung (m/w/d) für das Kulturamt. (Kennziffer 8025/6) Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit. Die Eingruppierung erfolgt bei entsprechender beruflicher Qualifikation in Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesG BW. Das Kulturamt plant und organisiert kulturelle Aktivitäten mit einer großen Bandbreite im Rahmen der kommunalen Zuständigkeit. Hierzu zählen z.B. die Vergabe des Schubart-Literaturpreises, eines der ältesten Literaturpreise in Baden-Württemberg, das Internationale Festival oder die traditionellen Reichsstädter Tage. Mit der Stadtbibliothek und dem Limesmuseum verfügt das Kulturamt über weitere Außenstellen. Im Kulturbahnhof (KUBAA) und der Kooperativen Jugendkunstschule übernimmt es zentrale Managementaufgaben. Außerdem unterstützt das Kulturamt als Partner aller Kulturakteur*innen in Aalen künstlerische Produktionen aus Mitteln der Kulturförderung. Es ist organisatorisch dem Dezernat des Oberbürgermeisters zugeordnet. Als Amtsleitung (m/w/d) führen Sie in verantwortlicher Position ein engagiertes Team von 70 Mitarbeitenden mit der Zielsetzung die Qualität der bestehenden Kulturangebote zu gestalten und neue Formate zu etablieren. Aufgaben <ul> <li>Personalführung und Personalentwicklung</li> <li>Konzeptions- und Koordinationsaufgaben im Bereich der städtischen Kulturarbeit </li> <li>Zusammenarbeit mit den politischen Gremien</li> <li>Förderung des Netzwerks Kultur (Kooperationen mit Vereinen und Initiativen)</li> <li>Weitere Kultureinrichtungen (Stadtbibliothek, Museen)</li> </ul> Profil <ul> <li>Als Basis verfügen Sie über einen akademischen Bildungsabschluss im Bereich Kulturwissenschaften, Kulturmanagement, Bachelor of Arts Public Management oder vergleichbaren Studiengängen.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Berufserfahrung in den Bereichen öffentliche Verwaltung, Eventorganisation und Controlling.</li> <li>Neben der fachlichen Expertise bringen Sie ein hohes Maß an Kreativität, Organisationsfreude und Belastbarkeit sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit mit.</li> <li>Sie sind kommunikationsstark und können sich und andere Menschen für die Zielsetzungen begeistern. </li> <li>Neben Ihrer Organisationsfreude und Belastbarkeit verfügen Sie über Kompetenzen im Bereich Personalführung.</li> <li>Durch Ihre bisherige Tätigkeit können Sie auf Erfahrungen im Umgang mit Gremien und Interessengruppen aus den Bereichen Politik und Kultur zurückgreifen und diese mit Geschick für Ihre Aufgaben nutzen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet mit Gestaltungspotenzial,</li> <li>flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Kinderbetreuungsmöglichkeiten,</li> <li>internes und externes Fortbildungsprogramm zur persönlichen Weiterentwicklung sowie betriebliche Gesundheitsförderung,</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket und zum Fahrrad,</li> <li>betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>sinnhafte Aufgaben, einen modernen Arbeitsplatz sowie gelebte Teamarbeit,</li> <li>Events für Mitarbeitende wie z.B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Betriebssportgruppe und eine finanzielle Unterstützung für gemeinsame Teamaktivitäten.</li> </ul> Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Amtsleitung (m/w/d) für das Kulturamt

Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam. Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner:innen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet und in Vollzeit einen Sachbearbeiter (m/w/d) für unser Sachgebiet Bürgerservice, Sicherheit und Ordnung. Aufgaben <ul> <li>Führen und Verwalten der Personen- und Gebäudedaten für die Unterbringung von obdachlosen Zuwanderern</li> <li>Erstellen von Einweisungs- und Gebührenbescheiden</li> <li>Korrespondenz mit der Arbeitsagentur oder dem Landratsamt in Bezug auf Rückstände und Kontenklärungen, Führen der Inventardatenbank</li> <li>Bereitstellung von Wohnungsnachweisen</li> <li>Marktwesen - Zulassungen für Wochenmärkte und Krämermärkte</li> <li>Ansprechpartner für die Bescheideempfänger</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Integrationsmanagern</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbar, idealerweise mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit obdachlosen Zuwanderern</li> <li>Freude und Aufgeschlossenheit im Umgang mit Menschen</li> <li>EDV-Kenntnisse, insbesondere der MS-Office Produkte Excel, Word, Outlook</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift</li> <li>Ein hohes Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 6 TVöD</li> <li>Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Betriebliche sowie zusätzliche Altersversorgung und umfassende Gesundheitsförderung</li> <li>Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsticket</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) für unser Sachgebiet Bürgerservice, Sicherheit und Ordnung

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. Aufgaben <ul> <li>Sie sind zuständig für die Instandhaltung der technischen Anlagen im Bereich des Bundeswehrkrankenhauses Ulm. Hierzu zählt die Wartung und Instandsetzung an elektrischen, elektronischen und mechanischen Anlagen.</li> <li>Sie wechseln defekte Teile aus, beheben Störungen, verlegen Leitungen und schaffen neue Anschlüsse.</li> <li>Sie warten und setzen Maschinen, Motoren, Kraft- und Antriebsmaschinen instand.</li> <li>Sie prüfen und warten Warneinrichtungen auf Beschädigung, Funktion und Verschmutzung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektronikerin / Elektroniker Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik / Gebäude- und Infrastruktursysteme / Automatisierungstechnik oder vergleichbar.</li> <li>Sie haben einen anlagenspezifischen Sachkundenachweis.</li> <li>Sie verfügen über die zivile Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit die Bundeswehr-Fahrerlaubnis B zu erwerben.</li> <li>Sie erfüllen die Vorgaben des Gesetzes für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit eingestellt.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt. Eine Eingruppierung erfolgt (bis) in die Entgeltgruppe E 6 TVöD (Bruttoentgelt bei Einstellung je nach einschlägiger Berufserfahrung zwischen 3.152,04und 3.819,26 Euro).</li> <li>Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete.</li> <li>Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle fördert.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.</li> <li>Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen. </li> <li>Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge in Kooperation mit der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).</li> <li>Sie haben bei einer 5-Tage-Woche 30 Tage bezahlten Erholungsurlaub pro Jahr.</li> <li>Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld). </li> </ul> STBL1_DE

245 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 73547 Lorch, Deutschland