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<h2>Hausmeister/in – Facility-Allrounder/in (m/w/d) Theodor-Heuss-Haus, Stuttgart-Nord – ab nächstmöglichem Zeitpunkt</h2> Sie suchen einen Job, bei dem Sie anpacken können, Verantwortung übernehmen und gleichzeitig Teil eines lebendigen, gesellschaftlich relevanten Ortes sind? Das Theodor-Heuss-Haus verbindet Museum, Bildung und Veranstaltungs­arbeit – und wir suchen eine praktische, zuverlässige Persönlichkeit, die mit Herz und Köpfchen unser Haus betreut. <h2>Warum das Ihr nächster Job sein sollte</h2> <ul> <li>Arbeit an einem besonderen Ort der Demokratie­geschichte – sinnstiftend und öffentlich wahrnehmbar.</li> <li>Flache Hierarchien, kollegiales Team und kurze Entscheidungswege.</li> <li>Sorgfältige Einarbeitung, fortlaufende Weiterbildungs­möglichkeiten (auch für Quereinsteigerinnen und Berufseinsteigerinnen).</li> <li>Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, kostenlose Parkplätze.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Durchführung von Kleinreparaturen und Instandhaltungs­arbeiten an baulichen und technischen Anlagen</li> <li>Betreuung der Haus-, Ton- und Lichttechnik bei Veranstaltungen; Vor- und Nachbereitung von Events</li> <li>Pflege der Außenanlagen und Winterdienst am Theodor-Heuss-Haus</li> <li>Öffnungs- und Schließdienste sowie Kontroll- und Botengänge</li> <li>Transport-, Möbel- und Aufbau­arbeiten für Veranstaltungen</li> <li>Zusammenarbeit mit Handwerks­firmen; Lagerverwaltung</li> <li>Teilnahme an der Notdienst‑​/​Rufbereitschaft (rotierend; Arbeitszeit‑​/​Ausgleichs­regelung vorhanden)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich oder sehr gute handwerkliche Praxis – Quereinsteigerinnen mit Motivation sind willkommen</li> <li>Körperliche Belastbarkeit und Bereitschaft zu gelegentlichen Abend- und Wochenend­diensten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Gute Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse in Word, Excel und Outlook</li> <li>Zuverlässigkeit, lösungsorientiertes Arbeiten und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen – Sie handeln ruhig, strukturiert und effizient</li> <li>Ein freundliches, service­orientiertes Auftreten; Teamfähigkeit und Respekt gegenüber Besucherinnen und Kolleginnen</li> <li>Erfahrungen mit Medientechnik sowie Haus-, Licht- oder Tontechnik sind von Vorteil – wenn nicht: wir bilden Sie fort</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Stelle in Vollzeit (39 Stunden/​Woche) oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/​Woche)</li> <li>Sicherer, öffentlicher Arbeitgeber mit tarifvertraglicher Vergütung nach TVöD (bis Entgeltgruppe 5 sowie Zusatzvergütung für Rufbereitschaften und weitere Zuschläge)</li> <li>Angemessene Work-Life-Balance, attraktive Sozial­leistungen (Zusatzversorgung, vermögens­wirksame Leistungen, Jahres­sonderzahlung)</li> <li>30 Tage Urlaub + 24.12. &amp; 31.12. frei</li> <li>Weiterbildung, Verantwortungs­übernahme und Entwicklungs­perspektiven – z. B. Weiterbildung in Veranstaltungs­technik oder Facility-Management</li> </ul> STBL1_DE

Hausmeister/in – Facility-Allrounder/in (m/w/d)

Impulse setzen. Verwaltung modernisieren. Der Landkreis Ludwigsburg ist mit rund 535.000 Einwohner*innen der zweitgrößte Landkreis in Baden-Württemberg und liegt als wirtschaftlich starke Region im Umfeld der Landeshauptstadt Stuttgart. Eingebettet in das Neckartal zwischen Stromberg, Strohgäu und den Löwensteiner Bergen, bietet der Landkreis einen lebendigen und vielseitigen Lebens- und Arbeitsraum. Das Landratsamt Ludwigsburg mit rund 2.500 Mitarbeitenden ist leistungsstarker Verwaltungsdienstleister und verlässlicher Partner für 39 Städte und Gemeinden. Das Dezernat I „Zentrale Steuerung und Schulen“ bündelt wichtige Querschnittsaufgaben in den Bereichen Organisation, Personal, Digitalisierung, Schulen sowie zentrale Dienste und politische Gremien. Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten. Im Zuge einer Altersnachfolge suchen wir zum 01.08.2026 eine motivierte und innovationsfreudige Führungspersönlichkeit als Leitung (w/m/d) des Dezernats I, Zentrale Steuerung und Schulen Die Besoldung dieser attraktiven Stelle erfolgt nach B 2 LBesG BW. Angestellten machen wir ein adäquates außertarifliches Angebot. Aufgaben <ul> <li>Zukunftsorientiertes Management und Steuerung des Dezernats in personeller und organisatorischer Hinsicht</li> <li>Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Dezernats und des gesamten Landratsamts als moderner und zukunftsorientierter Dienstleister und Arbeitgeber</li> <li>Digitale Transformation der Landkreisverwaltung und lösungsorientierte Gestaltung der bevorstehenden Veränderungsprozesse</li> <li>Gezielter Ausbau der regionalen Schulentwicklung</li> <li>Souveräne Repräsentation des Dezernats sowohl innerhalb als auch außerhalb der Landkreisverwaltung</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Landrat sowie sämtlichen internen und externen Stakeholdern</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein vergleichbares erfolgreich abgeschlossenes Studium mit fachlichem Bezug zu den o. g. Aufgabenfeldern</li> <li>Mehrjährige Management- und Leitungserfahrung, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung</li> <li>Politisches Gespür und Verhandlungsgeschick</li> <li>Zielorientierte, entscheidungsfreudige und systematische Arbeitsweise</li> <li>Hohe Führungskompetenz mit einem wertschätzenden Führungsstil und hohe Sozialkompetenz</li> <li>Ausgeprägte Entscheidungs-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> </ul> Wir bieten Übernehmen Sie Verantwortung für zentrale Projekte in den Bereichen Digitalisierung, Prozessmanagement sowie Service und gestalten Sie moderne Arbeitsformen aktiv mit. Als erfahrene Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick setzen Sie Veränderungsprozesse wirkungsvoll um und entwickeln die Strukturen im Landratsamt zukunftsorientiert weiter. Gleichzeitig profitieren Sie von einem attraktiven Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich starken Landkreis sowie den Vorteilen des öffentlichen Dienstes. Dazu gehören flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote sowie Zuschüsse zum ÖPNV. Der Landkreis Ludwigsburg engagiert sich für Chancengleichheit. STBL1_DE

Leitung (w/m/d) des Dezernats I, Zentrale Steuerung und Schulen

Die Kath. Kirchengemeinde St. Michael, Höfingen-Gebersheim bei Leonberg ist Träger des kath. Kindergartens St. Michael.Für unsere Einrichtung suchen wir zur Verstärkung des TeamsErzieher/in (m/w/d) / Pädagogische Fachkraft (m/w/d). Aufgaben Der kath. Kindergarten St. Michael liegt in Höfingen, einem Ortsteil von Leonberg. Bis zu 94 Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt spielen und lernen hier gemeinsam. Unser Betreuungsangebot erstreckt sich derzeit über einen Zeitraum von 6.30 Uhr bis 15 Uhr.Wir arbeiten mit den Kindern in Stammgruppen, bieten aber auch verschiedene Mög-lichkeiten zur Begegnung und zur Zusammenarbeit im Haus, z.B. Besuche in den anderen Gruppen, zusammen spielen in der Turnhalle, gemeinsame Aktivitäten. Außerdem gibt es viele Begegnungsmöglichkeiten beim Frühstücken in unserem Frühstücksraum und beim gemeinsamen Spielen in unserer großen Außenanlage. Die Lage am Ortsrand bietet Gelegenheit zu Ausflügen in die umliegenden Felder und das Waldgebiet. Wichtig ist uns, die Gestaltung einer Atmosphäre in der sich Kinder und Eltern wohl, geborgen und wertgeschätzt fühlen und wir im Alltag mit allen Kindern und Eltern eine verlässliche Erziehungspartnerschaft leben können. Profil Wir wünschen uns von Ihnen:<ul><li>Staatliche Anerkennung als Erzieher/in oder einen vergleichbaren Abschluss,</li><li>Aufgeschlossenheit und Einfühlungsvermögen für Bedürfnisse von Kindern und Familien,</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern aus verschiedenen kulturellen Welten,</li><li>Freude an Mitarbeit im Team und an der Verwirklichung unseres Leitbildes,</li><li>Flexibilität und Kreativität.</li></ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen:<ul><li>einen interessanten, vielseitigen und unbefristeten Arbeitsplatz,</li><li>Vergütung in Entlohnung nach S8a SuE AVO- DRS,</li><li>Fortbildung und Qualifizierungsmöglichkeiten,</li><li>Möglichkeit zu Zusammenarbeit, Informations- und Erfahrungsaustausch mit den Kolleginnen in den anderen kath. Kindergärten,</li><li>Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Kinderzulage, Arbeitsbefreiungstage und Corporate Benefits.</li></ul> STBL1_DE

Erzieher/in (m/w/d) / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Wir, die MBW Marketinggesellschaft mbH mit Sitz in Stuttgart, setzen Zeichen auf den Märkten. Im Auftrag des Ministeriums für Ernährung, Ländlichen Raum und Ver­braucherschutz Baden-Württemberg (MLR) organisieren wir das Gemeinschaftsmarketing für Produkte der baden-württembergischen Land- und Ernährungswirtschaft. Dazu gehören das Qualitätszeichen Baden-Württemberg (QZBW), das Biozeichen Baden-Württemberg (BIOZBW) und die geschützten Herkunftsangaben. Um die im Aktionsplan Bio aus Baden-Württemberg verankerten Ziele in der aktuellen Legislaturperiode zu erreichen, wurde die ausgeschriebene Stelle geschaffen. Schwerpunkt ist die Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Maß­nahmen im Bereich der Bio-Außer-Haus-Verpflegung. Wir suchen ab 1.02.2026 befristet bis 30.06.2027 einen Projektleiter (m/w/d) für das Projekt bio-regionale Wert­schöpfungsketten für Gemeinschafts­verpflegungs­einrichtungen. Aufgaben <ul> <li>Beratung interessierter Gemeinschaftsverpflegungseinrichtungen zur Umstellung auf Bio</li> <li>Unterstützung der Gemeinschaftsverpflegungseinrichtungen beim Auf- und Ausbau bio-regionaler Wert­schöpfungsketten sowie der Lieferantenstrukturen in Zusammenarbeit mit den Bio-Musterregionen Baden-Württemberg</li> <li>Akquise geeigneter Zeichennutzer für das Biozeichen Baden-Württemberg als Geprüfte Lieferanten für Gemeinschaftsverpflegungseinrichtungen</li> <li>Akquise, Beratung und Begleitung von Unternehmen entlang der Wertschöpfungsketten</li> <li>Entwicklung geeigneter Informationsmaterialien (Merkblätter, Leitfäden, Berichte, Artikel) und Werbematerialien</li> <li>Konzeption und Durchführung von Veranstaltungsformaten (Workshops, Tagungen, Schulungen)</li> </ul> In der Umsetzung arbeiten Sie eng mit Verbänden, Wirtschaftsunternehmen und öffentlichen Einrichtungen zusammen. Sie planen und verantworten projektbezogene Budgets und wickeln deren Abrechnungen ab. Ihre Vergütung erfolgt gemäß TV-L E13. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Universität) oder Master (Universität) oder akkreditierter Master (Hochschule)) der Agrar- oder Ernährungswissen­schaften oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der baden-württembergischen Agrar- oder Ernährungswirtschaft ist von Vorteil</li> <li>Idealerweise sind Sie bereits mit den Qualitätsprogrammen des Landes vertraut und haben Vorkenntnisse im Bereich Bio-Lebensmittel / Bio-Landwirtschaft.</li> <li>Sie vereinen sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen im Projektgeschäft mit einer serviceorientierten Denk- und Arbeitsweise. Sie sind selbständiges Arbeiten gewohnt und teamfähig. Sie verfügen über gute Kenntnisse in allen gängigen MS Office-Anwendungen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein motiviertes, engagiertes und aufgeschlossenes Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Die Möglichkeit teilweise auch mobil zu arbeiten (Homeoffice-Regelung)</li> <li>Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li> <li>Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und Benefits wie das Job Ticket BW</li> </ul> STBL1_DE

Projektleiter (m/w/d) für das Projekt bio-regionale Wertschöpfungsketten für Gemeinschaftsverpflegungseinrichtungen

Die Karl Schlecht Stiftung ist eine gemeinnützige Stiftung in Aichtal bei Stuttgart mit Fokus auf „Good Leadership“. Wir fördern rund 80 Projekte und Institutionen zur Stärkung der Persönlichkeitsentwicklung und Talente junger Menschen. Die Schwerpunkte unserer Förderung liegen in den Bereichen Ethik, Leadership, Entrepreneurship, Kultur und Technik. Wir suchen zur Unterstützung unseres Bereichs IT an unserem Stiftungssitz in Aichtal bei Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine IT- und Projekt-Assistenz (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit (mind. 25h/Woche), mobiles Arbeiten teilweise möglich, unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Administrative und organisatorische Unterstützung bei Dynamics365- und DocuWare-Projekten</li> <li>First-Level-Support für alle Mitarbeitenden </li> <li>Anwender-Schulungen, Workshops und Go-Live-Unterstützung</li> <li>Allgemeine IT-Assistenzaufgaben</li> <li>Unterstützung des Fördermanagements der Stiftung</li> <li>Unterstützung der Stiftung bei Veranstaltungen (z. B. digitales Teilnehmermanagement, Mailings) </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene informationstechnische/-kaufmännische Ausbildung bzw. Studium</li> <li>Idealerweise erste Erfahrung im IT-Projektmanagement-Umfeld (Praktika, Werkstudententätigkeit oder Berufseinstieg)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in M365</li> <li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute didaktische Fähigkeiten und Spaß daran, komplexe Sachverhalte einfach und geduldig zu vermitteln </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige, kreative und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>in einem motivierten und professionellen Team;</li> <li>eine umfangreiche Einarbeitung in alle stiftungsspezifischen Abläufe;</li> <li>ein unbefristetes Anstellungsverhältnis;</li> <li>eine attraktive Entlohnung;</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung;</li> <li>1 Tag pro Woche mobiles Arbeiten inkl. Laptop, Firmenhandy;</li> <li>interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten;</li> <li>30 Urlaubstage (bei 5 Arbeitstagen pro Woche);</li> <li>Parkplätze direkt am Stiftungssitz;</li> <li>Job-Bike, regelmäßige interne Stiftungsevents, betriebliche Altersvorsorge;</li> <li>Obst und Getränke am Arbeitsplatz;</li> <li>Kantinennutzung. </li> </ul> STBL1_DE

IT- und Projekt-Assistenz (m/w/d)

Das IHK-Bildungshaus, der Bildungsträger der IHK Region Stuttgart in Remshalden/Grunbach, ist mit über 5.000 Teilnehmern und nahezu 150 firmenspezifischen Trainings im Jahr ein umfassender Dienstleister in der beruflichen Aus- und Weiterbildung im Rems-Murr-Kreis und in Stuttgart.Herzstück des IHK-Bildungshauses ist eine überbetriebliche Ausbildungswerkstatt für gewerblich-technische Ausbildungsberufe. Sie sind Fan der dualen Berufsausbildung? Wir auch! Als Ausbilder (m/w/d) im Bereich Elektroberufe begleiten Sie in unserem IHK-Bildungshaus in Grunbach die Nachwuchskräfte von morgen. Bewerben Sie sich jetzt als Ausbildungsmeister (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (90-100%). Aufgaben <ul> <li>Leitung von Ausbildungsgruppen sowie Planung, Organisation und Steuerung des Ausbildungsablaufs</li> <li>Vermittlung praxisbezogener Kenntnisse und Fertigkeiten gemäß des Ausbildungsrahmenplans</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung auf die Abschlussprüfungen AP 1 und AP 2</li> <li>Integration modernster pädagogischer Methoden und didaktischer Konzepte unter Einbeziehung innovativer Technologien</li> <li>Entwicklung, Durchführung und Evaluation von fachlichen Lernkonzepten sowie Leitung von Lehrgängen, auch in der Erwachsenenbildung</li> <li>Planung, Organisation und Begleitung von Ausbildungsprojekten sowie Teilnahme an Ausbildungsmessen und Schulveranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Meister/Techniker (m/w/d) aus den Bereichen Elektrotechnik oder Mechatronik mit abgelegter Ausbildereignungsprüfung (AEVO)</li> <li>Praktische Berufs- und Projekterfahrung in einem technischen Elektroberuf</li> <li>Begeisterung für die berufliche und persönliche Entwicklung junger Menschen sowie für die Erwachsenenbildung</li> <li>Eigenverantwortlicher Arbeitsstil, sicheres Auftreten und ausgeprägtes Einfühlungsvermögen</li> <li>Starke Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie pädagogische Kompetenzen (Integration von Fachtheorie und Praxis)</li> <li>Gewährleistung von Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit im Ausbildungsbereich</li> <li>Vertrautheit mit modernen Technologien und Medien (E-Learning, MS Office etc.)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgaben mit spannenden Möglichkeiten zur individuellen, persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Aktives Mitgestalten der Wirtschaft in der Region</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld, das geprägt ist von gegenseitiger Wertschätzung</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li>Weihnachten und Silvester haben Sie bei uns frei</li> <li>Zentrale und gut erreichbare Standorte</li> <li>Mobilitätsleistungen wie das Jobticket und E-Ladestationen, betriebliche Altersversorgung, bezuschusstes Mittagessen und weitere, attraktive Sozialleistungen</li> </ul> STBL1_DE

Ausbilder (m/w/d) im Bereich Elektroberufe

Ihr Einsatzgebiet: Dezernat Finanzen, Personal, Digitalisierung Standort: Stuttgart Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. Aufgaben <ul> <li>strategische Ausrichtung, Klärung von Grundsatzfragen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Projektportfolios der Bereiche Organisation, Fortbildung und Qualitätsmanagement </li> <li>organisatorische, finanzielle und technische Verantwortung der KVJS-Fortbildungen, </li> <li>-Seminare, und -Tagungen mit jährlich rund 10.000 Teilnehmenden </li> <li>Steuerung der zentralen Dienstleistungen des Verbands (Arbeitssicherheit, Gebäudemanagement, Telefonzentralen, Poststellen, Kantine, zentraler Einkauf)</li> <li>Umsetzung von New Work, Change-Management und Implementierung von verbandsweiten Prozessoptimierungen </li> <li>Durchführung von Stellenbewertungen und der Stellenbewertungskommission</li> <li>Begleitung von Organisationsuntersuchungen und -beratungen</li> <li>Umsetzung der Änderungen des Verbandsrechts sowie der Geschäftsgrundlagen</li> </ul> Als Referatsleitung führen Sie derzeit 18 Mitarbeitende und stellen die fachgerechte Aufgabenerfüllung in den Bereichen Organisation und Zentrale Fortbildung sicher. Darüber hinaus unterstützen Sie die Verbandsleitung sowie die weiteren Organisationseinheiten in den zukunftsweisenden Themen für einen modernen Verband. Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom / Master) in Public Management, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder gleichwertig anerkannte Bildungsvoraussetzungen</li> <li>Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Erfahrung in der Durchführung von Stellenbewertungen für Dienstposten und nach dem TVöD</li> <li>Rechtskenntnisse im Verwaltungsrecht sowie Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert</li> <li>Kooperationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft</li> <li>IT-Affinität ist von Vorteil</li> <li>hohe Serviceorientierung und soziale Kompetenz</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>eine moderne, digitale Arbeitsweise</li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> </ul> Die Tätigkeit wird bis Besoldungsgruppe A 14 bzw. bis Entgeltgruppe 13 TVöD vergütet. STBL1_DE

Leitung des Referats Organisation und Fortbildung (m/w/d)

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werde Teil unseres Teams und gestalte Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Abteilung Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in für die Sozialberatung im Notfallwohnen (m/w/d) Teilzeit, unbefristet Der Stellenumfang beträgt 37,05 Wochenstunden (95%). Die Stelle ist teilbar. Im Notfallwohnen der Stadt Ulm leben Menschen, die aufgrund teils multipler Problemlagen von Wohnungsverlust betroffen sind und Unterstützung sowie Begleitung auf dem Weg zurück in ein selbstbestimmtes Leben benötigen. Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE mit einer Arbeitsmarktzulage in Höhe von 380 Euro (befristet bis 31.12.2026). Aufgaben <ul> <li>Einzugsanamnese und Erarbeiten von Perspektiven mit den Bewohnenden in partizipativer Grundhaltung</li> <li>psychosoziale und sozialrechtliche Beratung für die Bewohnenden unter Berücksichtigung und Anwendung von Case Management Standards</li> <li>enge Zusammenarbeit vor Ort in einem interdisziplinären Team aus Sozialarbeiter*innen, Psychologen*innen und Hausleitungen, weitergehend mit dem städtischen Clearing Wohnungsnotfallhilfe, den Bürgerdiensten, weiteren städtischen Abteilungen, Ehrenamtlichen und Kooperationspartner*innen</li> </ul> Änderungen im Aufgabengebiet aufgrund von Organisationsprozessen bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung (Diplom/Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>gute Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzgebung</li> <li>ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, fundierte Gesprächs- und Beratungskompetenz sowie eine ausgeprägte Konfliktlösungsfähigkeit</li> <li>eigenverantwortliches, zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten</li> <li>auch in stressigen Situationen ein zugewandtes, freundliches, taktvolles und hilfsbereites Zugehen auf die Bewohnerschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein freundliches und aufgeschlossenes Team</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Supervision</li> <li>vielfältige städtische Vergünstigungen – z. B. bezuschusstes Deutschlandticket, vergünstigter Mittagstisch in ausgewählten Betrieben sowie ermäßigter Eintritt in städtische Einrichtungen wie Theater, Schwimmbäder, Museen und den Tiergarten</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in für die Sozialberatung im Notfallwohnen (m/w/d)

Diplom-Ingenieur*innen (Uni/TH) bzw. Master der Fachrichtung Elektrotechnik, Technische Gebäudeausrüstung/ Versorgungstechnik, Maschinenbau oder vergleichbarer Fachrichtungen Landesbetrieb Vermögen und Bau Baden-Württemberg Bewerbungsschluss: 11.02.2026 Referendars-Bezüge in Höhe von ca. 2.950 € Zum 01.10.2026 Wir suchen für den Vorbereitungsdienst im höheren bautechnischen Dienst (Baureferendariat) der Hochbau­verwaltung mit Perspektiven auf Führungs­positionen an verschiedenen Standorten in Baden-Württemberg. Aufgaben <ul> <li>Sie werden gezielt an die vielfältigen Aufgaben als fachkundige*r Bauherr*in herangeführt</li> <li>Wir bereiten Sie auf eine Tätigkeit als Führungskraft vor</li> <li>Sie belegen Seminare zu baufachlichen, betriebs­wirt­schaftlichen und rechtlichen Themen</li> <li>Sie lernen die abwechslungsreichen Stationen, Auf­gaben und Arbeitsweisen einer modernen Verwaltung in qualifizierten Teams kennen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium an einer Universität oder Hochschule</li> <li>Berufserfahrung nach Abschluss des Studiums</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Während des Referendariats sind Sie in einem Beamtenverhältnis auf Widerruf an einem unserer 13 Standorte im Land tätig und erhalten monatlich Referendars-Bezüge in Höhe von ca. 2.950 €.</li> <li>Hochschulabsolvent*innen bieten wir die Möglichkeit, unseren Betrieb zunächst im Angestelltenverhältnis in einem unserer Ämter kennenzulernen und anrechenbare Berufserfahrung zu sammeln.</li> <li>Je nach Ihrer Berufserfahrung dauert das Referendariat 15 bis 18 Monate.</li> <li>Wir bieten Ihnen ein gutes Betriebsklima und flexiblen familiengerechten Arbeitszeiten.</li> <li>Der erfolgreiche Abschluss der Großen Staatsprüfung im März 2028 qualifiziert Sie als Regierungs­bau­meister*in für vielseitige Tätigkeiten und Führungs­aufgaben in der Verwaltung. Er ist bei Bund, Ländern und Kommunen anerkannt.</li> <li>Nach erfolgreich abgeschlossenen Referendariat Übernahme im Beamtenverhältnis (A13 höherer Dienst) möglich</li> </ul> STBL1_DE

Diplom-Ingenieur*innen (Uni/TH) bzw. Master der Fachrichtung Elektrotechnik, Technische Gebäudeausrüstung / Versorgungstechnik, Maschinenbau oder vergleichbarer Fachrichtungen

Diplom-Ingenieur*innen (Uni/TH) bzw. Master der Fachrichtung Architektur mit dem Ausbildungsschwerpunkt Hochbau Landesbetrieb Vermögen und Bau Baden-Württemberg Bewerbungsschluss: 11.02.2026 Referendars-Bezüge in Höhe von ca. 2.950 € Zum 01.10.2026 Wir suchen für den Vorbereitungsdienst im höheren bautechnischen Dienst (Baureferendariat) der Hochbau­verwaltung mit Perspektiven auf Führungspositionen an verschiedenen Standorten in Baden-Württemberg. Aufgaben <ul> <li>Sie werden gezielt an die vielfältigen Aufgaben als fachkundige*r Bauherr*in herangeführt</li> <li>Wir bereiten Sie auf eine Tätigkeit als Führungskraft vor</li> <li>Sie belegen Seminare zu baufachlichen, betriebs­wirtschaftlichen und rechtlichen Themen</li> <li>Sie lernen die abwechslungsreichen Stationen, Aufgaben und Arbeitsweisen einer modernen Verwaltung in qualifizierten Teams kennen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium an einer Universität oder Hochschule</li> <li>Berufserfahrung nach Abschluss des Studiums</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Während des Referendariats sind Sie in einem Beamtenverhältnis auf Widerruf an einem unserer 13 Standorte im Land tätig und erhalten monatlich Referendars-Bezüge in Höhe von ca. 2.950 €.</li> <li>Hochschulabsolvent*innen bieten wir die Möglichkeit, unseren Betrieb zunächst im Angestelltenverhältnis in einem unserer Ämter kennenzulernen und anrechenbare Berufserfahrung zu sammeln.</li> <li>Je nach Ihrer Berufserfahrung dauert das Referendariat 15 bis 18 Monate.</li> <li>Wir bieten Ihnen ein gutes Betriebsklima und flexiblen familiengerechten Arbeitszeiten.</li> <li>Der erfolgreiche Abschluss der Großen Staatsprüfung im März 2028 qualifiziert Sie als Regierungs­bau­meister*in für vielseitige Tätigkeiten und Führungs­aufgaben in der Verwaltung. Er ist bei Bund, Ländern und Kommunen anerkannt.</li> <li>Nach erfolgreich abgeschlossenen Referendariat Übernahme im Beamtenverhältnis (A13 höherer Dienst) möglich</li> </ul> STBL1_DE

275 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 73547 Lorch, Deutschland