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Das Rudolf-Sophien-Stift, eine Tochter­gesellschaft der Evangelischen Gesellschaft Stuttgart e. V. (eva), bietet Menschen mit psychischen Beein­trächtigungen im Großraum Stuttgart ein ganz­heitliches Angebot, von klinischer Behandlung und ambulanten Hilfen über medizinische und berufliche Rehabili­tation bis hin zu betreuten Wohnformen und Hilfen zur sozialen Teilhabe und Inklusion. Die Arbeit unserer rund 450 haupt- und ehren­amtlichen Kolleg:innen gründet auf unserem diakonischen Selbst­verständnis: Wir möchten Menschen ein Leben in Würde ermöglichen und sie auf ihrer Suche nach einem selbst­ständigen und sinn­erfüllten Leben unter­stützen. Wir suchen eine:n Küchenchef:in (m/w/d) Kennziffer: 2511-18 RRSS 1 BTuR Lib-Room Standort Rudolf-Sophien-Stift gGmbH Stuttgart Mitte Ausschreibender Bereich Berufliche Teilhabe und Rehabilitation, Gastronomie im Lib-Room Stuttgart Beginn 01.01.2026 Einsendefrist 15.12.2025 Beschäftigungsart 100 %, unbefristet Unser innovativer Standort inmitten des kulturellen Herzens von Stuttgart bietet ein attraktives und kreatives Arbeits­umfeld. Im Lib-Room vereinen wir Gastronomie mit Kultur und bieten ein einzigartiges Erlebnis für unsere Gäste. Unsere Zielgruppe reicht von Studie­ren­den und Kultur­liebhabern bis hin zu Mit­arbei­tenden aus umliegenden Büros und Insti­tutionen. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für den gesamten Küchen­bereich und Leitung des Küchen­teams</li> <li>Zubereitung von hochwertigen, kreativen Speisen – sowohl warm als auch kalt</li> <li>Gestaltung und Umsetzung von Menü­plänen und saisonalen Angeboten</li> <li> Sicherstellung der Qualität und Frische der Zuta­ten sowie der opti­malen Waren­wirtschaft </li> <li>Einkauf und Bestandsmanagement der Lebensmittel </li> <li>Organisation der Küchenabläufe und Koordination der Mitarbeiter:innen </li> <li>Einhaltung und Umsetzung der HACCP-Richtlinien </li> <li>Betreuung und Beratung der Gäste, insbesondere bei Ver­anstaltungen und Events </li> <li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Innovation des gastro­nomischen Angebots</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Aus­bildung als Koch / Köchin und eine mehr­jährige Berufserfahrung in der Gastronomie, idealerweise in leitender Position</li> <li>Kreativität und Leidenschaft für die Gastro­nomie sowie hohe kulinarische Standards</li> <li>Erfahrung in der Führung und Moti­va­tion eines Teams</li> <li>ein Organisationstalent und gute Kennt­nisse in der Waren­wirt­schaft und Kalkulation </li> <li>Flexibilität, ausgeprägte Dienst­leistungs­orien­tie­rung und Team­fähig­keit </li> <li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit unter­schiedlichen Gäste­gruppen </li> <li>einen sicheren Umgang mit den HACCP-Richtlinien und anderen relevanten Standards</li> <li>eine selbst­ständige, verant­wortungs­volle Arbeits­weise und hohe Einsatz­bereitschaft</li> <li>Begeisterung für die Gastronomie und Interesse an der Mit­gestaltung eines wachsenden Catering­bereichs</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein kreatives und aufgeschlossenes Team</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Stuttgart </li> <li>abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>ein spannendes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, eigene Ideen und Konzepte einzubringen </li> <li>Stuttgart-Zulage mit 150 € für 100 % (prozen­tuale An­passung) </li> <li>umfangreiche Qualifizierungs- / Fort­bildungs­angebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über ex­terne Angebote</li> <li>mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit</li> <li>25 € Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS</li> <li>Zuschuss zur Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft </li> <li>Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad </li> <li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Küchenchef:in (m/w/d)

Sie möchten Kinder und Familien in schwierigen Lebenssituationen unterstützen und sind auf der Suche nach einem vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet? Dann ist eine Stelle im Allgemeinen Sozialen Dienst genau das Richtige für Sie. Unser Ziel ist es, Kinder zu schützen, ihre Rechte zu wahren und für sie eine sichere Umgebung zu schaffen. Durch unsere Arbeit tragen wir dazu bei, das Wohl von Kindern zu gewährleisten und ihre Entwicklung zu fördern. Wagen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Teams. Im Jugendamt, Fachbereich Allgemeiner Sozialer Dienst, ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Sozialpädagoge als Mitarbeiter im Allgemeinen Sozialen Dienst (m/w/d) Der Arbeitsort ist in Schwäbisch Hall. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten Eltern und junge Menschen nach dem SGB VIII.</li> <li>Sie beraten Eltern bei Trennung oder Scheidung.</li> <li>Sie vermitteln und begleiten Hilfen zur Erziehung sowie zur Eingliederung seelisch behinderter Kinder und Jugendlicher.</li> <li>Sie nehmen Aufgaben des Kinderschutzes wahr.</li> <li>Sie wirken bei familiengerichtlichen Verfahren mit.</li> <li>Sie kooperieren mit Partnern im Gemeinwesen.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter mit staatlicher Anerkennung, ein abgeschlossenes Studium als Kindheitspädagoge oder Erziehungs­wissenschaftler oder ein abge­schlos­senes Hoch­schul­studium als Heilpädagoge mit staatlicher Anerkennung</li> <li>alternativ Arbeitszeugnisse und Nachweise zu Weiterbildungen, die zeigen, dass Sie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen haben. Grundvoraussetzung ist in diesem Fall ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit sozialem bzw. pädagogischem Schwerpunkt und mindestens sechs Semester Regelstudienzeit.</li> <li>Interesse an qualifizierter Beratung und Begleitung von Familien, Kindern und Jugendlichen</li> <li>Eigenverantwortlichkeit und Teamfähigkeit sowie Flexibilität</li> <li>Spaß an vertrauensvoller, transparenter und von Wertschätzung geprägter Zusammenarbeit</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des eigenen Pkws im Dienstreiseverkehr gegen Kostenersatz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle in einem motivierten Team, in dem Kollegialität und gegenseitige Unterstützung zentrale Werte sind</li> <li>eine Eingruppierung nach Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW bzw. nach Entgeltgruppe S 14 TVöD</li> <li>die Möglichkeit zur Einstellung im Beamtenverhältnis bei Erfüllung bestimmter laufbahnrechtlicher und persönlicher Voraussetzungen</li> <li>für Beschäftigte eine monatliche Zulage von bis zu 180,00 € sowie Regenerationstage gemäß den tarifvertraglichen Regelungen für den Sozial- und Erziehungsdienst</li> <li>flexible Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeitregelung, Ende der Kernarbeitszeit freitags um 12 Uhr und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>ein vielfältiges und attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement u. a. mit einem vergünstigten Firmenfitnessangebot über Hansefit</li> <li>attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits</li> <li>qualifizierte Einarbeitung mit Fortbildungsangeboten, regelmäßige Supervision sowie interdisziplinäre Fallbesprechungen</li> </ul> Für Auskünfte steht Ihnen Frau Horlacher unter der Telefonnummer 0791 755-7339 gerne zur Verfügung. STBL1_DE

Sozialpädagoge als Mitarbeiter im Allgemeinen Sozialen Dienst (m/w/d)

Die Region Stuttgart – hier leben fast 2,8 Millionen Menschen in einem Ballungsraum, der wie kaum ein anderer Wirtschaftskraft und Lebensqualität vereint. Die Wirtschaftsförderung Region Stuttgart GmbH (WRS) ist für die regional bedeutsame Wirtschaftsförderung in der Region Stuttgart verantwortlich. Zu unseren Aktivitäten zählen Investoren- und Kommunenservices, der Aufbau und der Betrieb von Technologie-, Branchen- und thematischen Netzwerken, Aktivitäten zur Fachkräftesicherung sowie das nationale und internationale Standortmarketing. Für das Themenfeld Kreativwirtschaft mit Schwerpunkt auf der Standortkommunikation und dem Standortmarketing für die Kreativwirtschaft der Region Stuttgart suchen wir zum 16. Februar 2026 eine*n PR-Volontär*in (m/w/d) Vollzeit und zunächst auf zwei Jahre befristet Aufgaben <ul> <li>Verfassen von Texten für Print und Online unter Berücksichtigung der SEO-Anforderungen</li> <li>Community Management für Social Media</li> <li>Redaktionelle Mitarbeit am monatlichen Online-Newsletter und dem Printmagazin "Rekorder"</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Bewegtbildinhalten und Publikationen</li> <li>Unterstützung bei der Organisation von Konferenzen und Events</li> <li>Website-, Datenbank- und Adresspflege</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Medien, Journalismus, Kommunikationswissenschaften, PR oder ein vergleichbares Hochschulstudium</li> <li>Praktika in PR oder anderen relevanten Bereichen</li> <li>Begeisterung für die Themen der Kultur- und Kreativwirtschaft</li> <li>Erfahrung mit KI-, Text- und Bildbearbeitungstools von Vorteil</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Affinität für Social Media</li> <li>Kommunikationsstärke, sicheres und sympathisches Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz im Zentrum von Stuttgart und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li> <li>Teilnahme am Zertifikats-Lehrgang Kommunikationsmanagement (Deutsche Presseakademie - Depak)</li> <li>Zuschuss zum VVS-Firmenticket bzw. Deutschlandticket</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten und die Chance, alle Bereiche der Wirtschaftsförderung inklusive dem Europabüro der Region Stuttgart in Brüssel kennenzulernen</li> <li>Hospitanz in einem anderen Unternehmen der Kreativwirtschaft in der Region Stuttgart</li> </ul> STBL1_DE

PR-Volontär*in (m/w/d)

Die Schäferlaufstadt Markgröningen ist eine dynamische und zukunftsorientierte Kommune im Landkreis Ludwigsburg mit etwa 15.000 Einwohner*innen. Mit weiterführenden Schulen, rund 6.000 Arbeitsplätzen und starkem bürgerschaftlichem Engagement bietet Markgröningen eine hohe Lebensqualität und ist ein zukunftsorientierter Ausbildungsbetrieb und attraktive Arbeitgeberin. Für das Sachgebiet „Sicherheit und Ordnung“ suchen wir zum baldmöglichsten Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in Feuerwehrwesen / Bevölkerungsschutz (m/w/i) mit einem Stellenumfang von 100%. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und Bewirtschaftung</li> <li>Personalverwaltung der ehrenamtlichen Feuerwehrangehörigen (z. B. An- und Abmeldung zu Feuerwehrlehrgängen, Überwachung der Fortbildungen und Tauglichkeitsuntersuchungen, Personaldatenpflege)</li> <li>Erarbeitung, Überarbeitung sowie Prüfung von Satzungen (z.B. Gebührensatzung, Feuerwehrsatzung, etc.)</li> <li>Erledigung von Aufgaben im Bereich Brandschutz und Feuerwehrwesen (z.B. Erstellung und Pflege von Feuerwehreinsatzplänen, Administration der Einsatzunterstützungssoftware, Unterstützung bei der Mitgliederwerbung, Mitwirkung an Katastrophenschutztagen, Beantragung von Fördergelder)</li> <li>Die Organisation und Weiterentwicklung des städtischen Bevölkerungsschutzes (z. B. Warnsysteme, Notfalltreffpunkte, Notfallplan, Stromausfall, Blackout)</li> <li>Die Erstellung und Fortschreibung von Alarm- und Einsatzplänen für besondere Gefahrenlagen (z. B. Amok, Terror, Hochwasser, Unwetter)</li> <li>Die Mitwirkung bei der Organisation und Ausbildung des Verwaltungsstabs sowie bei Stabsübungen</li> </ul> Eine Änderung bzw. Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium als Diplomverwaltungswirt (m/w/d) / Bachelor of Arts Public Management oder ein vergleichbares Studium wie Notfall- und Krisenmanagement, Sicherheit und Gefahrenabwehr, Brandschutz, Rettungswesen oder eine andere für das Aufgabengebiet geeignete Qualifikation</li> <li>Idealerweise fundierte Kenntnisse im Bereich Bevölkerungsschutz, Katastrophenschutz und Feuerwehrwesen, sowie Erfahrung als Führungskraft in einer Freiwilligen Feuerwehr</li> <li>Aktive Mitgliedschaft in der Freiwilligen Feuerwehr Markgröningen wäre wünschenswert</li> <li>Organisationstalent sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit Standardsoftware (z. B. MS Office) und Fachanwendungen (z. B. MP Feuer, Alamos)</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und sinnstiftende Aufgabe. Eine Eingruppierung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. A 10 g.D. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Feuerwehrwesen / Bevölkerungsschutz

Die Handwerkskammer Reutlingen ist die Selbstverwaltungseinrichtung des Handwerks in den Landkreisen Freudenstadt, Reutlingen, Sigmaringen, Tübingen und Zollernalb. Sie vertritt die politischen und wirtschaftlichen Interessen ihrer mehr als 13.950 Mitgliedsbetriebe. Neben einem breiten Dienstleistungsangebot unterhält die Handwerkskammer Reutlingen moderne Bildungsakademien. Zur Verstärkung unseres Hauses in Reutlingen suchen wir für den stellvertretenden Hauptgeschäftsführer zum nächstmöglichen Termin einen qualifizierten Mitarbeiter (m/w/d) Sachbearbeitung und Assistenz für den Geschäftsbereich Recht und Handwerksrolle (m/w/d) Vollzeit 100 %, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Unterstützung des Geschäftsbereichs in allen administrativen und organisatorischen Aufgaben des Tagesgeschäfts</li> <li>allgemeine Sachbearbeitungs- und Verwaltungsaufgaben, inkl. Fristenüberwachung</li> <li>Terminkoordination, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Sitzungen</li> <li>Erstellung von Präsentationen, Protokollen und Berichten</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) bei allen administrativen Abläufen</li> <li>Pflege und Verwaltung vertraulicher Dokumente und Akten</li> <li>Unterstützung bei Sonderprojekten und bereichsübergreifenden Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwalts-, Notar- oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li> <li>kommunikationsstarker, flexibler und belastbarer Teamplayer (m/w/d) mit eigenverantwortlicher, strukturierter und serviceorientierter Arbeitsweise</li> <li>hohes Maß an Loyalität, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit ist für Sie selbstverständlich</li> <li>ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>sicherer Umgang mit MS Office sowie Bereitschaft, sich in weitere digitale Lösungen einzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und dynamischen Umfeld</li> <li>motiviertes und kollegiales Team, das Zusammenarbeit und Wertschätzung großschreibt</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit zusätzlicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Zahlung eines freiwilligen steuerfreien monatlichen Sachbezugs</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung und Assistenz für den Geschäftsbereich Recht und Handwerksrolle (m/w/d)

Architekt (w/m/d) Vermögen und Bau – Amt Ludwigsburg Bewerbungsschluss: 14.12.2025 Entwicklungsmöglichkeiten bis E 13 TV-L Vollzeit / Teilzeit / unbefristet Ob Residenzschloss Ludwigsburg, Hochschulen in Ludwigsburg, Esslingen und Nürtingen oder Justizvollzugsanstalten in Stuttgart und auf dem Hohenasperg: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Darüber hinaus betreut das Amt Ludwigsburg die Gebäude und Liegenschaften des Landes in den Landkreisen Ludwigsburg, Rems-Murr, Esslingen und Böblingen, darunter Gerichtsgebäude, Finanzämter, Polizeiliegenschaften und Pfarrhäuser. Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem interdisziplinären Team im Amt Ludwigsburg? Aufgaben <ul> <li>Projektleitungsaufgaben sowie die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für ein großes Projekt mit GBK in Höhe von rd. 50 Mio. € in den Leistungsphasen 4-8</li> <li>Betreuung freiberuflich tätiger Architekten und Ingenieure sowie Koordination der Beteiligten innerhalb des Projektes</li> <li>Machbarkeitsuntersuchungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur bzw. Master) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen – Hochbau oder Baubetrieb bzw. Baumanagement</li> <li>Mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Planung und Ausführung von mittleren und großen Bauprojekten</li> <li>Umfassende Fachkenntnisse, Selbstständigkeit, wirtschaftliches und verantwortungsbewusstes Denken und Handeln</li> <li>Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an fachübergreifender Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW</li> <li>Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> </ul> STBL1_DE

Architekt für Bauherrenvertretung und Projektleitung (w/m/d)

Die Gemeinde Kernen im Remstal (ca. 15.700 Einwohner) liegt im Herzen der wirtschaftlich prosperierenden Region Stuttgart. Die Gemeinde verfügt über eine hervorragende soziale und kulturelle Infrastruktur, über sehr gute Einkaufsmöglichkeiten und aufgrund der Lage im unteren Remstal über ein attraktives Erholungsund Freizeitangebot. Starte bei uns in eine abwechslungsreiche und praxisnahe Ausbildung mit echten Zukunftsperspektiven. Bewirb dich jetzt für eine Ausbildung ab dem 01.09.2026 bei uns zum / zur Verwaltungsfachangestellte/n (m/w/d) Bei uns erhältst du vielfältige Einblicke und übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben in allen Ämtern unserer Gemeinde. Aufgaben <ul> <li>Amt für zentrale Aufgaben (Organisation, Personalwesen, IT, Gemeinderats- und Öffentlichkeitsarbeit – du lernst die zentralen Abläufe der Verwaltung kennen)</li> <li>Amt für Familien, Schulen, Jugend und Senioren (Arbeit mit Menschen aller Altersgruppen und Mitarbeit bei Angeboten für Familien, Schulen und soziale Projekte)</li> <li>Finanzwesen (Einblicke in Haushalts- und Kassenwesen sowie die Steuerung kommunaler Finanzen)</li> <li>Bauamt (Bauverwaltung, Stadtplanung und Gebäudemanagement – hier siehst du, wie sich die Gemeinde weiterentwickelt)</li> <li>Amt für Bürgerservice, Migration und Sicherheit (Direkter Bürgerkontakt, Serviceaufgaben und Themen rund um öffentliche Ordnung und Verwaltung)</li> </ul> Schulischer Teil der Ausbildung: <ul> <li>Zwei- bis dreiwöchiger Blockunterricht an der Kaufmännische Schule 1 in 70178 Stuttgart</li> <li>Dreimonatiger Abschlusslehrgang an der Verwaltungsschule in Stuttgart oder Tübingen mit schriftlicher und mündlicher Abschlussprüfung – und danach hast du es geschafft und bist bereit für deine Arbeit in der öffentlichen Verwaltung.</li> </ul> Profil Voraussetzung für die Ausbildung ist der Abschluss der Mittleren Reife. Wir bieten <ul> <li>Ein sympathisches Team mit netten KollegInnen, Auszubildenden und PraktiantInnen</li> <li>Aufgaben in einer modernen Verwaltung</li> <li>Ausbildungsvergütung entsprechend dem TVöD</li> <li>Qualifikations- und Fortbildungsförderung</li> <li>Einführungs- und Kennenlerntage für neue Auszubildende</li> <li>Moderner Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Ein vielfältiges, kostenloses Getränke- und Sportangebot</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zum / zur Verwaltungsfachangestellte/n (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Notfalldienst und neue Versorgungsformen suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart eine Medizinische Fachangestellte (m/w/d) mit IT-Schwerpunkt Aufgaben <ul> <li>Abrechnung und Datenübertragung: Sicherstellung der frist- und ordnungsgemäßen Abrechnung der Bereitschaftspraxisleistungen sowie die Übertragung an die KVBW und Pflege der gesicherten Zugangsdaten für Mitglieder (m/w/d) und KV-Personal.</li> <li>IT-Support und Zugangsdatenverwaltung: Bereitstellung datenschutzkonformer Userdaten, Unterstützung als First-Level-Ansprechpartner (m/w/d) für Anfragen und Pflege der Zugriffsrechte im Rahmen des Rechte-/Rollen-Konzepts.</li> <li>Projektarbeit IT-Ausstattung Bereitschaftspraxen: Mitwirkung bei der IT-Ausstattung und TI-Anbindung von Bereitschaftspraxen sowie Unterstützung beim Rollout, der Schulung und Optimierung der IT-Anwendungen.</li> <li>Störungsanalyse und -behebung: Testen und Dokumentieren von Störungen, Vorqualifikation und Weiterleitung an den Dienstleister (m/w/d) sowie Erstellung von Standard-Prozeduren zur effizienten Störungsbeseitigung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung: eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung und Know Hows: vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich hausärztlicher Praxis, Krankenhaus oder einer vergleichbaren Einrichtung, grundsätzlichen Wissen in der Praxisorganisation und im Qualitätsmanagement, tiefes Wissen in der Abrechnung ärztlicher Leistungen, Anwendung der von der KVBW eingesetzten Praxisverwaltungssysteme sowie elektronischen Kommunikationslösungen für die Arztpraxen, breites Wissen über die Prozesse in einer Bereitschaftsdienstpraxis sowie Kenntnisse in MS-Office</li> <li>Persönlichkeit: IT-Affinität, ein gutes Konfliktmanagement, Entscheidungs- und Teamfähigkeit sowie Lern- und Veränderungsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> </ul> STBL1_DE

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) mit IT-Schwerpunkt

Für unser Haupt- und Personalamt, Sachgebiet Informations- und Kommunikationstechnik, suchen wir zum 1. Januar 2026 eine/n Fachinformatiker/in (m/w/d) in Vollzeit mit einem Abschluss in der Fachrichtung Systemintegration, Anwendungsentwicklung oder vergleichbarer Qualifikation. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: <ul> <li>Management der zentralen Softwareverteilung</li> <li>Benutzer- und Berechtigungsverwaltung</li> <li>Betreuung von Anwendungen und städtischen Fachverfahren</li> <li>Administration des Mobile Device Managements (MDM)</li> <li>Administration Microsoft SQL- und Terminalserver</li> <li>Mitwirken bei der Planung und Durchführung von IT-Projekten</li> <li>Erstellung technischer Dokumentationen und Mitwirkung bei Richtlinien</li> </ul> Unsere Erwartungen: <ul> <li>fundiertes Wissen in den Bereichen Softwarepaketierung, Scripting und dem Microsoft Server- und Clientumfeld</li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Exchange Admin Center, virtuellen Umgebungen und Anwendersupport</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in Entgeltgruppe 10</li> <li>Leitungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>attraktive betriebliche Altersvorsorge</li> <li>fachbezogene Aus- und Fortbildungen</li> <li>sport- und gesundheitsfördernde Angebote</li> <li>Zuschuss für einen PKW-Stellplatz</li> <li>50% ÖPNV-Zuschuss oder VVS-Job-/ Deutschlandticket</li> <li>Jobrad-Leasing</li> <li>Kostenfreie Ausleihe und Nutzung der digitalen Angebote der Stadtbücherei</li> </ul> Für ein Informationsgespräch steht Ihnen unser Sachgebietsleiter Herr Schorer, Tel. 07191 894-384, gerne zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich bis 28. November 2025 direkt hier <ul> <li>in Interamt über den Button Online Bewerben</li> <li>bzw. für Interessierte von externen Karriereseiten über unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="https://www.backnang.de/&lt;mark id=" target="_blank">karriere"&gt;https://www.backnang.de/karriere</a> (Id. Nr. 1375246).</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Management der zentralen Softwareverteilung</li> <li>Benutzer- und Berechtigungsverwaltung</li> <li>Betreuung von Anwendungen und städtischen Fachverfahren</li> <li>Administration des Mobile Device Managements (MDM)</li> <li>Administration Microsoft SQL- und Terminalserver</li> <li>Mitwirken bei der Planung und Durchführung von IT-Projekten</li> <li>Erstellung technischer Dokumentationen und Mitwirkung bei Richtlinien </li> </ul> Profil <ul> <li>fundiertes Wissen in den Bereichen Softwarepaketierung, Scripting und dem Microsoft Server- und Clientumfeld</li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Exchange Admin Center, virtuellen Umgebungen und Anwendersupport</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in Entgeltgruppe 10</li> <li>Leitungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>attraktive betriebliche Altersvorsorge</li> <li>fachbezogene Aus- und Fortbildungen</li> <li>sport- und gesundheitsfördernde Angebote</li> <li>Zuschuss für einen PKW-Stellplatz</li> <li>50% ÖPNV-Zuschuss oder VVS-Job-/ Deutschlandticket</li> <li>Jobrad-Leasing</li> <li>Kostenfreie Ausleihe und Nutzung der digitalen Angebote der Stadtbücherei</li> </ul> STBL1_DE

Fachinformatiker/in (m/w/d)

Als moderner Arbeitgeber möchten wir mit unseren rund 750 Mitarbeitenden für unsere Einwohnerinnen und Einwohner da sein und sie bei ihren Anliegen unterstützen. Dabei verlassen wir auch mal gewohnte Pfade und probieren Neues aus. Wir suchen nach Möglichkeiten, statt Grenzen aufzuzeigen. Starre Hierarchien und lange Entscheidungswege sind nichts für uns. Stattdessen arbeiten wir als großes Team gemeinsam für ein lebens- und liebenswertes Nürtingen. Die Stadt Nürtingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkraft als stellvertretende Leitung (m/w/d) in Vollzeit (100%) für den städtischen Kindergarten Mühlstraße (2-gruppig). Die Einrichtung bietet Platz für bis zu 50 Kinder, im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt und hat ak-tuell eine Öffnungszeit von 7:30 Uhr- 13:30 Uhr. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen und begleiten die Ihnen anvertrauten Kinder (teilweise mit besonderem Förderbedarf)</li> <li>Dabei ist Ihnen die sprachliche, interkulturelle und partizipative Förderung der Kinder wichtig und integrieren dies ganzheitlich in Ihre alltägliche Arbeit</li> <li>Im Sinne einer aktiven Erziehungspartnerschaft sind Sie regelmäßig mit den Eltern in Kontakt</li> <li>Teamentwicklung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte mit einer wertschätzenden Führung</li> <li>Umsetzung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeption und des Qualitätsmanagements</li> <li>Unterstützung und Vertretung der Leitung bei alltäglichen Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als pädagogischen Fachkraft nach §7 KitaG</li> <li>Sie sind flexibel, offen für Weiterentwicklungen und können auch gut in Eigeninitiative arbeiten</li> <li>Sie haben praktische Erfahrungen, Fachwissen und Interesse an der anspruchsvollen Arbeit im Bereich der frühkindlichen Bildung</li> <li>Sie sind loyal gegenüber Ihrer Vorgesetzten und begleiten aktiv die Teamentwicklung und wirken mit an einer wertschätzenden Atmosphäre</li> <li>Sie sind bereit Leitungsaufgaben zu übernehmen und Ihre Leitung nach innen und außen zu vertreten</li> <li>Sie können Aufgaben im Rahmen der Konzeptionsentwicklung und in den Teamsitzungen übernehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach dem TVöD-SuE mit weiteren attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung</li> <li>Qualifizierte Fachberatung</li> <li>Zukunftsorientiertes Personalentwicklungskonzept mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassenden Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75%, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer</li> <li>JobRad-Bikeleasing</li> </ul> STBL1_DE

270 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 73547 Lorch, Deutschland