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Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.Für unser Bildungszentrum Maikammer der Präventionsabteilung Qualifizierung suchen wir für die Haustechnikabteilung am Standort Maikammer zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sekretärin / einen Sekretär (m/w/d) in Teilzeit (bis zu 10 Wochenstunden). Aufgaben <ul><li>allgemeine Sekretariatsaufgaben zu erledigen sowie</li><li>die Termine der Pflichten der Betreiberverordnung zu überwachen und zu dokumentieren.</li></ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen, Büro- oder Verwaltungsberuf oder</li> <li>bei Nichtvorliegen der entsprechenden Ausbildungsqualifikation eine einschlägige mindestens dreijährige Erfahrung in einer Assistenz-, Sekretariats- oder vergleichbaren Tätigkeit,</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Standardsystemen der Informations- und Kommunikationstechnik (MS Office), insbesondere ein sicherer Umgang mit Word, Excel und Outlook,</li> <li>sichere Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse,</li> <li>eine eigenständige, planvolle und zielgerichtete Aufgabenerledigung sowie Organisationsfähigkeit,</li> <li>Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit allen Beteiligten,</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit,</li> <li>ein sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,</li> <li>die Bereitschaft, das Wissen und Können zu erweitern.</li> </ul> Wünschenswert ist: <ul> <li>ein technisches Grundverständnis.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,</li><li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld,</li><li>eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT),</li><li>die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),</li><li>Deutschland-Jobticket,</li><li>eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung.</li></ul> STBL1_DE

Sekretärin / Sekretär (m/w/d)

Seit über 100 Jahren vertreten die Jugendherbergen Werte, die das Leben bereichern. Als gemeinnütziger Verband betreiben wir 47 Jugendherbergen an den schönsten Orten in Baden-Württemberg. Wir schaffen Momente und Erlebnisse, die im Kopf bleiben und zu Herzen gehen. In familiärer Atmosphäre arbeiten wir im Team täglich daran diesem Ziel gerecht zu werden. Die Jugendherberge Heidelberg International verfügt über 447 Betten in 120 Zimmern. Wir schaffen Begegnungen und unvergessliche Erlebnisse für Schulklassen, Familien und Gruppen. Ein 34-köpfiges Team engagiert sich jeden Tag dafür, dass sich die Gäste in der Jugendherberge wohlfühlen. Werde auch Du Teil dieses Teams als Koch (m/w/d) Ab sofort / Vollzeit (40 Std) / zunächst auf 1 Jahr befristet Aufgaben <ul> <li>Du kochst gesund und ausgewogen, lecker und wirtschaftlich für unsere Gäste.</li> <li>Du achtest auf Allergien und zauberst auch vegane, vegetarische und glutenfreie Gerichte.</li> <li>Selbstverständlich übernimmst Du auch die Dokumentation und Lagerung sowie die Warenanforderung für den Einkauf.</li> <li>Du gewährleistest die Einhaltung, Überwachung und Kontrolle der vorgegebenen Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards.</li> <li>Du wirkst aktiv an der Gestaltung und Optimierung von Arbeitsabläufen mit und verlässt deinen Arbeitsplatz sauber.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast deine Leidenschaft bereits zum Beruf gemacht und verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch (m/w/d).</li> <li>Idealerweise kommst du aus der Gemeinschaftsverpflegung oder einem Betriebscasino.</li> <li>Du hast ein großes Gastgeberherz sowie eine Leidenschaft für die Gastronomie.</li> <li>Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Flexibilität sowie die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem und am Wochenende ist für dich selbstverständlich.</li> <li>Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit gehören für dich dazu, ebenso wie ein gepflegtes Erscheinungsbild.</li> <li>Du hast Kenntnisse in der LMHV, dem IfSG und der Gerätefunktionen.</li> <li>Gute Deutschkenntnisse sowie ggf. Englischkenntnisse runden dein Profil ab.</li> <li>Du verfügst über Grundkenntnisse im Umgang mit MS Office.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer Jugendherberge mit Herz.</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer Region, wo andere Urlaub machen.</li> <li>Eine faire Bezahlung, die deinen Ausbildungsstand und deine Berufserfahrung berücksichtigt - zuzüglich diverser Sonderzahlungen (z.B. Urlaubs-/Weihnachtsgeld) und regelmäßigen Lohnanpassungen.</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer 5-Tage-Woche.</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über den DJH Hauptverband.</li> <li>Altersvorsorge über die VBL Rentenversicherung.</li> <li>Ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit sich einzubringen.</li> <li>Eine Wasser-und Kaffee-Flatrate.</li> <li>Übernachtungspass für die Jugendherbergen in Baden-Württemberg.</li> <li>Die Möglichkeit über den Arbeitgeber ein Jobrad zu leasen / kaufen.</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für das Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Koch (m/w/d)

Beim Verband Region Rhein-Neckar ist zum 1. September 2025 eine befristete Stelle alsMitarbeiter auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung (m/w/d) (Minijob)Stichworte: Social Innovation / Social Economy / Social Entrepreneurshipzu besetzen.Der Verband Region Rhein-Neckar wurde zum 1. Januar 2006 auf Grundlage des Staatsvertrags vom 25. Juli 2005 zwischen den Ländern Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz als Körperschaft des öffentlichen Rechts gegründet. Der Verband Region Rhein-Neckar gehört zu den Regionalverbänden und ist als solcher zuständig für die Regionalplanung und Regionalentwicklung in der Europäischen Metropolregion Rhein-Neckar. Er bildet eine Ebene zwischen den Stadt- und Landkreisen und den Ländern. Rechte, Pflichten und inhaltliche Zuständigkeiten der Verbandsorgane bzw. -gremien legt die Verbandssatzung fest. Aufgaben Diese Tätigkeiten erwarten Sie<ul><li>Unterstützung der Projektleitung</li><li>Unterstützung bei dem Aufbau und der Pflege eines regionalen Akteursnetzwerks</li><li>Unterstützung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen (Netzwerkveranstaltungen, Workshops, Projekttreffen), darunter insbesondere ein internationaler Policy Round Table in 2026</li><li>Digitale Recherche, Auswertung/ Aufbereitung von Daten und Rechercheergebnissen</li><li>Unterstützung bei der Erarbeitung eines regionalen Aktionsplans</li><li>Unterstützung bei der Projektdokumentation und -kommunikation (u. a. Webseite, Social Media)</li></ul> Profil Diese Tätigkeit bringen Sie idealerweise mitFachlich<ul><li>Immatrikulation in einem natur-, sozial-, geistes- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang</li><li>Affinität zu den Themenbereichen Nachhaltigkeit und Social Economy</li><li>Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li></ul>Persönlich<ul><li>Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Organisationsgeschick, Teamgeist und Engagement</li><li>Ausgeprägte Kommunikations-, Analyse- und Konzeptionsfähigkeit</li><li>Freude an Kommunikation und Netzwerkarbeit</li><li>Aufgeschlossenheit für neue Aufgaben und Akteure</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten STBL1_DE

Mitarbeiter Projektkommunikation & Recherche im Bereich Regionalentwicklung (m/w/d) (Minijob)

Mitten im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet bieten wir rund 67.000 Bürgerinnen und Bürgern eine lebendige und kulturell vielfältige Heimat. Als Stadtverwaltung arbeiten wir Hand in Hand daran, den stetigen Wandel mitzugestalten und innovative Lösungen für die Herausforderungen von morgen zu entwickeln. Unsere Mitarbeitenden sorgen mit Kompetenz und Herz für effiziente Bürgerservices, moderne Kinderbetreuung, hervorragende Schulen und vielfältige Freizeitangebote. Gemeinsam stehen wir für ein wertschätzendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine Arbeitskultur, in der jede/jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Sind Sie bereit, Ihre Ideen und Ihre Expertise einzubringen, um die Zukunft unserer Stadt aktiv mitzugestalten? Blicken Sie mit uns nach vorn und verstärken Sie unser Team als Diplomingenieurin / Diplomingenieur (m/w/d) bzw. Master / Bachelor of Engineering der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Straßen- und Ingenieurbau) Kennziffer 2453 Vollzeit Unbefristet E.-Gr. 12 TVöD Start: sofort Mobiles Arbeiten Wer WIR sind Das Amt für Mobilität und Tiefbau der Stadt Rüsselsheim am Main gliedert sich in die Abteilungen Straßen- und Ingenieurbau, Stadtentwässerung und Wasserbau sowie Mobilität. Das Straßennetz der Stadt Rüsselsheim am Main weist eine Länge von ca. 370 km auf, mit ca. 40 Brücken- und Ingenieurbauwerken. Das kommunale Kanalnetz mit einer Länge von ca. 300 km beinhaltet ca. 50 Sonderbauwerke wie Pumpstationen und Regenrückhaltebecken. In der Abteilung Straßen- und Ingenieurbau soll die Straßendatenbank aktualisiert und auf dem aktuellsten Stand gehalten werden. Hierzu ist es notwendig, Straßendaten zu sichten, zu aktualisieren sowie die Straßenzustände neu zu erfassen und zu bewerten. Dazu soll eine entsprechende Software angeschafft sowie mit dem bestehenden GIS-System der Stadt Rüsselsheim am Main verknüpft und so die vorhandene Datenbank neu aufgebaut werden. Ziel ist es, anhand der Straßenzustandsdaten ein belastbares Straßensanierungskonzept für die kommenden Haushaltsjahre aufzustellen, um die entsprechenden Straßensanierungsmaßnahmen in Rüsselsheim am Main durchzuführen. Auch die Planung, Ausschreibung, Durchführung und Abrechnung solcher Straßenerneuerungsmaßnahmen werden Teil des zukünftigen Aufgabengebiets sein. Aufgaben <ul> <li>Sie kümmern sich eigenverantwortlich um die Aktualisierung der Straßendatenbank, einschließlich der Anschaffung einer geeigneten Software.</li> <li>Sie führen die Erfassung der Straßenzustände des gesamten Straßennetzes der Stadt Rüsselsheim am Main gemäß ZTV ZEB-StB durch, pflegen diese in die Datenbank ein und bewerten sie.</li> <li>Sie erstellen anhand der Zustandsdaten Straßensanierungskonzepte gemäß RPE-Stra 01 und wirken bei der Termin-, Budget- und Kostenplanung auch im Hinblick auf mögliche Fördermittel mit.</li> <li>Sie koordinieren diese Sanierungsmaßnahmen und übernehmen dabei eigenverantwortlich die Bearbeitung der Leistungsphasen 1–9 der HOAI.</li> <li>Sie wirken auch bei der Auswahl und bei der Beauftragung von Ingenieurbüros mit und führen eigenverantwortlich die Betreuung und die Überwachung der beauftragten Büros, einschließlich Vertrags- und Claim-Management, durch.</li> <li>Sie erstellen baufachliche Unterlagen, Stellungnahmen, Berichte und Dokumentationen, insbesondere aber sind Sie für die Erfassung neuer Straßenzustandsdaten für das städtische GIS-System verantwortlich.</li> <li>Sie sind für die Abstimmung und die Koordination mit Genehmigungsbehörden, Nutzenden und Privatpersonen zuständig.</li> <li>Sie stellen die städtischen Qualitätsstandards im Straßen- und Tiefbau, insbesondere bei Sanierungsmaßnahmen, sicher und bilden so das Bindeglied zu dem Sachgebiet Straßenerhaltung. Dies gilt besonders für den derzeit anstehenden Ausbau des Glasfasernetzes durch einen privaten Anbieter in Rüsselsheim am Main.</li> <li>Für den Glasfaserausbau koordinieren Sie gemeinsam mit dem Anbieter die verschiedenen Bauabschnitte, machen Begehungen zur Zustandsfeststellung, prüfen die Einhaltung der Richtlinien während der Bauarbeiten und führen Abnahmen der fertigen Leistung durch.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner/-partnerin bei Bürgerbeschwerden im Rahmen des amtsinternen Beschwerdemanagements und bearbeiten diese.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihrem abgeschlossenen Studium (Diplom/Bachelor/Master) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Vertiefungsrichtung Verkehrswesen/Straßen- und Tiefbau/Ing.-Bau oder einer vergleichbaren Qualifikation.</li> <li>Ihren einschlägigen Fachkenntnissen und Berufserfahrungen bei der Planung und Ausführung von komplexen Projekten im Bereich Straßen- und Tiefbau.</li> <li>Ihren Erfahrungen bei der Einschätzung und Beurteilung von Straßenschäden, deren Ursachen und deren fachtechnischen Sanierung nach den Vorgaben der einschlägigen Regelwerke, wie beispielsweise der RStO 12 und der ZTV-BEA-StB 09/13.</li> <li>Ihren Erfahrungen im Umgang mit den Leistungsphasen der HOAI und Ihren Kenntnissen im Bereich des Vergabe- und Vertragsrechts (z. B. VgV, VOB) und weiteren relevanten Rechtsvorschriften.</li> <li>Ihrer Erfahrung mit Ausschreibungsprogrammen, wie RIB-iTwo o. ä., Ihren Kenntnissen mit GIS-basierten Straßendatenbanksystemen und Ihrem sicheren Umgang mit der VOB Teil A, B und C sowie den ZVB/E-StB.</li> <li>Ihren Erfahrungen mit den MS Office-Anwendungen.</li> <li>Ihrer Eigeninitiative und Ihrer Fähigkeit zu selbstständigem und wirtschaftlichem Handeln.</li> <li>Ihrer Motivation zur fachübergreifenden, konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit.</li> <li>Ihrem Kosten-, Termin- und Servicebewusstsein sowie Ihrem Verhandlungs- und Organisationsgeschick.</li> <li>Ihrem Führerschein der Klasse B und Ihrer Bereitschaft, den eigenen Pkw für dienstliche Fahrten gegen entsprechende Aufwandsentschädigung zu nutzen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung – E.-Gr. 12 TVöD; Leistungsentgelt/Jahressonderzahlung und Jubiläumsgeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens und im Homeoffice</li> <li>Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben – mit denen Sie zur Zufriedenheit der Einwohnerinnen und Einwohner sowie Ihrer Kolleginnen und Kollegen beitragen</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge via Zusatzversorgungskasse Darmstadt</li> <li>Individuelle Einarbeitung und Dienstnotebook</li> <li>Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit – Familie &amp; Bekannte)</li> <li>Jeweils vier Stunden Dienstbefreiung am Kerbemontag und Geburtstag</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto</li> <li>Kostenfreie Parkplätze &amp; abschließbare Fahrradstellplätze</li> <li>Wellbeing-Angebote: Arbeiten &amp; Connection im Rathaus-Innenhof, Massageangebote vor Ort und psychosoziale Beratung</li> <li>Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal</li> <li>Als Teil unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, attraktive Konditionen bei unserem Kooperationspartner, einem nahegelegenen Fitnessstudio, zu nutzen.</li> </ul> Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität - werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung. STBL1_DE

Diplomingenieurin / Diplomingenieur (m/w/d) bzw. Master / Bachelor of Engineering der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Straßen- und Ingenieurbau)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d) im Bereich Haushalt beim Schulamt, Abteilung Allgemeine Verwaltung, Haushalt und Personal Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit 39 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: Eintritt sofort Dauer unbefristet Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeitbeschäftigung möglich Bezahlung EG 8 TVöD (vorbehaltlich einer aktuellen Stellenbewertung) (Brutto-)Gehalt 2.910.37 € bis 3.587.54 € (je nach Berufserfahrung) Monatsgehälter 12,8451 (inkl. Jahressonderzahlung) Bewerbungsfrist 20. Juli 2025, Kennziffer 2/169 (bitte angeben) Unter dem Motto „Wir machen Schule möglich!“ nimmt das Team des Schulamts der Wissenschaftsstadt Darmstadt die Aufgaben des kommunalen Schulträgers wahr. Zu den Aufgaben des Schulamts gehören die Ausstattung der 43 Schulen mit Lehrmitteln, Mobiliar und Digitalen Geräten ebenso wie die Schulentwicklungsplanung, Schulraumvermietung, Schülerbeförderung und vieles mehr. Ihr Arbeitsplatz befindet sich im Schulamt der Wissenschaftsstadt Darmstadt, Abteilung Allgemeine Verwaltung, Haushalt und Personal. Aufgaben <ul> <li>Ausführung des Haushaltsplans (Buchung von Rechnungen im digitalen Rechnungsworkflow, Bearbeitung von Mittelfreigaben, Budgetüberwachung)</li> <li>Abwicklung von Sachschäden </li> <li>Beschaffung und Verwaltung des Büromaterials</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene dreijährige Verwaltungsausbildung (zum Beispiel: Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel)</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Kenntnisse im Bereich des kommunalen Haushaltsrechts</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung der Finanzwesen-Software nsk 7</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>altersgemischtes Team </li> <li>kooperativer Führungsstil</li> <li>verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten </li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, <ul> <li>Standort des Arbeitsplatzes: Mina-Rees-Straße 12, 64295 Darmstadt</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d) im Bereich Haushalt beim Schulamt, Abteilung Allgemeine Verwaltung, Haushalt und Personal

Die Verbandsgemeindeverwaltung Wachenheim ist ein engagierter Arbeitgeber, der eine zentrale Rolle in der Region der Pfalz spielt. Wir, als moderne und bürgernahe Verwaltung tragen dazu bei, die Lebensqualität in der Region Wachenheim und den umliegenden Gemeinden stetig zu verbessern. Als Teil der lebendigen Region Wachenheim profitieren die Mitarbeitenden von einer attraktiven Umgebung, die geprägt ist von Weinbergen, historischen Sehenswürdigkeiten und einer starken Gemeinschaft. Wir legen großen Wert auf eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur und fördern die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.Hier arbeiten Menschen Hand in Hand, um die Region aktiv mitzugestalten und die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger effizient und zuverlässig zu erfüllen. Sie sind organisiert, engagiert und offen für neue Wege im Personalbereich? Sie suchen eine Vollzeitstelle mit Sinn, in der Sie Verantwortung übernehmen und mitgestalten? Dann sind Sie bei uns richtig!Die Verbandsgemeinde Wachenheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit derzeit 39 Wochenstunden.In unserer Verwaltung stehen die Menschen im Mittelpunkt – unsere Bürgerinnen und Bürger ebenso wie unsere Mitarbeitenden. Damit das gelingt, braucht es eine moderne, zuverlässige und zukunftsorientierte Personalarbeit.Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die Strukturen schätzt, aber auch mitdenkt, hinterfragt und gerne Verantwortung übernimmt. Aufgaben <ul><li>Selbstständige Betreuung des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus Eigenständige verwaltungsmäßige Bearbeitung der Personalangelegenheiten der Beamten und Beschäftigten sowie der geringfügig und kurzfristig Beschäftigten – Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten und Stammdaten, einschließlich der Daten im Zeiterfassungsprogramm</li><li>Personalentwicklung Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden</li><li>Gestaltung und Optimierung von Prozessen Mitwirkung an der Weiterentwicklung von digitalen Prozessen und Tools im Personalbereich</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) oder vergleichbar</li><li>Fundierte Kenntnisse und entsprechende Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise im öffentlichen Tarifrecht (TVöD) und Beamtenrecht (LBG)</li><li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Hohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Bereitschaft, sich aktiv einzubringen</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in digitalen Personalmanagement-Systemen (Fidelis-Personal, ELO) von Vorteil</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein verantwortungsvolles, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet</li><li>Eine tarif- und leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA (abhängig von der jeweiligen Qualifikation) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, 30 Tage Jahresurlaub)</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit des mobilen Arbeitens und eine ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, E-Ladestation vor Ort, Möglichkeit des Jobrad-Leasings</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine moderne und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem innovativen Umfeld</li></ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat. Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Finanzen und Controlling eine/n Controller/in (alle Geschlechter willkommen) unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Aufgaben <ul> <li>Ermittlung sowie Reporting von Haushaltsdaten an die Fachbereichsleitung sowie Klärung von Soll/Ist- Abweichungen mit den Fachbereichen</li> <li>Erstellung von Abweichungsanalysen und Identifikation von Optimierungspotenzialen</li> <li>Erstellung und Weiterentwicklung des Berichtswesens (u.a. Controllingbericht) an den Magistrat, Haupt-, Finanz- und Digitalisierungsausschuss und die Stadtverordnetenversammlung</li> <li>Konzeption, Einführung und Steuerung einer internen Leistungsverrechnung sowie einer Kosten- und Leistungsrechnung</li> <li>Budgetüberwachung der Bauprojekte und Erstellung von Finanzierungsübersichten</li> <li>Mitwirkung im Rahmen des Beteiligungscontrollings</li> <li>Erstellung und Abgabe von Statistiken (u.a. Jugendhilfe, Finanzplanung) gegenüber dem Hess. Stat. Landesamt und den Interessenverbänden, wie Hessischer Städtetage</li> <li>Mitarbeit bei der Haushaltsplanaufstellung und Haushaltsausführung (u.a. Vorbereitung von Budgetgesprächen und Haushaltsgesprächen mit den Fachbereichen, systemseitige Begleitung im Finanzprogramm)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen, Controlling oder vergleichbare Qualifikation in der öffentlichen Verwaltung, z.B. Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst mit entsprechender Zusatzqualifikation oder ein vergleichbarer entsprechender Angestelltenlehrgang (Diplom-Betriebswirt/in, Diplom-Verwaltungswirt/in und Verwaltungsfachwirt/in mit entsprechender Zusatzqualifikation)</li> <li>Betriebswirtschaftliche Ausbildung und/oder Ausbildung zum Finanzbuchhalter/in ist von Vorteil</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im operativen Controlling</li> <li>Anwendungssicherheit in EXCEL sowie nach Möglichkeit in Infoma</li> <li>Analytisches Denken und konzeptionelle Stärke</li> <li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA</li> <li>Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung</li> <li>Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung</li> <li>Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li> <li>Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage</li> <li>Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Controller/in (m/w/d)

Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Verkauf am Arbeitsort Mannheim ab sofort eine/einen: <h2>Mitarbeiterin / Mitarbeiter operativer Verkauf in 50 % Teilzeit (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 6 BBesG, Kennung: FRVK600004, Stellen‑ID 1323318)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Von der Kleinfläche bis zur ehemaligen Kaserne: Im Geschäftsbereich Verkauf sind unterschiedliche Vertriebswege, kreative Konzepte und Verhandlungsgeschick gefragt, wenn es darum geht, unsere Immobilien am Markt anzubieten. Wir machen jeden Vertragsabschluss zu einer Erfolgsgeschichte.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul><li>Prüfung und Erstellung der Verwertungsakten anhand von Grundbuch- und Katasterunterlagen</li><li>Aufbereitung von vorgegebenen Informationen und Unterlagen in Excel-Tabellen, Diagrammen, Grafiken o. ä.</li><li>Scan- und Bildbearbeitungsprojekte sowie Erstellung von Bilddokumentationen und Plänen</li><li>Datenpflege aller IT‑relevanten Daten in SAP ERP 6.0 (BALIMA)</li><li>Kassen- und Rechnungswesen, u. a.<ul><li>Prüfen von Gebührenbescheiden</li><li>Vorerfassen von Rechnungen in SAP</li><li>Vorbereiten der Monats- und Quartalsstatistiken</li></ul></li><li>allgemeine Büroarbeiten, u. a.<ul><li>Terminüberwachung</li><li>Datenpflege, Führen von Listen und Tabellen</li><li>Aktenführung und Ablage</li></ul></li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (mit möglichst gutem Ergebnis) bevorzugt zur Immobilienkauffrau/zum Immobilienkaufmann oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse im Zusammenhang mit dem Verkauf von Liegenschaften (Grundbuch, Kaufverträge etc.) sind vorteilhaft</li> <li>Kenntnisse in SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>gute Anwendungskenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Teamfähigkeit und Organisationsgeschick</li> <li>kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten</li> <li>ausgeprägte Sozialkompetenz</li> <li>Bereitschaft, ggfs. in ca. 5 Jahren innerhalb der Organisation den Standort zu wechseln</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und Bereitschaft zu regelmäßigen, gut planbaren Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/‑in)</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>betriebliche Altersversorgung</li><li>verkehrsgünstige Lage</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Arbeitgeberin-Zuschuss zum Jobticket im öffentlichen Nahverkehr</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter operativer Verkauf in 50 % Teilzeit (w/m/d)

Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1000 Beschäftigte. Wir suchen Verstärkung für unsere Landeskirchenkasse. Unsere Landeskirchenkasse ist eine Abteilung unseres Finanzdezernates. Sie ist verantwortlich für die Abwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs, die Buchung aller Einnahmen und Ausgaben sowie die Überwachung der Liquidität. Die Landeskirchenkasse sorgt dafür, dass alle finanziellen Vorgänge korrekt, transparent und fristgerecht erfolgen. Derzeit wenden wir noch die erweiterte Kameralistik an, ein Wechsel zur staatlichen Doppik ist vorgesehen. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit bei der Führung der Kassengeschäfte der Evangelischen Kirche der Pfalz,</li> <li>Mitarbeit bei der Abwicklung des Zahlungsverkehrs und ordnungsgemäßen Buchung der Einnahmen und Ausgaben in zeitlicher und sachlicher Ordnung,</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung der Tagesabschlüsse mit anschließender Zahlbarmachung,</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Jahresabschlüssen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Verwaltungs-, kaufmännischen oder buchhalterischen Schwerpunkten, z.B. als Verwaltungsfachangestellte/-r (m/d/w), Steuerfachangestellte/-r (m/w/d), Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d),</li> <li>eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten mit der Fähigkeit zur selbstständigen Aufgabenerledigung,</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsstärke.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team,</li> <li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenspektrum,</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Vergütung bis nach Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA,</li> <li>eine Teilzeitstelle (max. 25 Wochenstunden) mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Regelung,</li> <li>ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach: Audit berufundfamilie),</li> <li>die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,</li> <li>ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m / w / d) für die Landeskirchenkasse

Sachbearbeitung Projektmanagement Versorgungstechnik (Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik) (m/w/d) E 10 TVöD | Vollzeit | unbefristet (Ausschreibungs-ID 1651) Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL, sind im Bereich Gebäudewirtschaft in der Abteilung Technische Gebäudeausrüstung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Stellen zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. Die Stellen wurden neu nach Entgeltgruppe E 11 TVöD bewertet. Die Bewertung steht unter dem Vorbehalt der Genehmigung des Stellenplans durch die ADD. Aufgaben <ul> <li>Konzipieren und Vorbereiten von Projekten (Projektentwicklung u. Grundlagenermittlung)</li> <li>Planen und Prüfen von Planungsleistungen (Vor-, Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung)</li> <li>Erstellen und Nachhalten von Terminplänen</li> <li>Abstimmen mit Genehmigungsbehörden</li> <li>Ausschreiben und Beauftragen von Bau- und Ingenieurdienstleistungen (Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe)</li> <li>Überwachen und Steuern des Baufortschritts sowie von freiberuflich tätigen Ingenieur*innen (Objekt-/ Bauüberwachung)</li> <li>Vorbereitung, Koordinierung und das Controlling des Haushalts für die eigenen Maßnahmen</li> <li>erfolgreiches Abschließen von Projekten (Objektbetreuung und Dokumentation)</li> <li>Bearbeiten allgemeiner projektbegleitender Verwaltungstätigkeiten</li> <li>als fachliche*r Ansprechpartner*in für Anfragen und Stellungnahmen zur Verfügung stehen</li> </ul> Profil <ul> <li>über ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in (Diplom, Bachelor oder Master) der Fachrichtung der Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbaren Fachrichtung besitzen</li> <li>Kenntnisse der technischen Regelwerke DIN-VDE-Normen, VDE-FNN-Anwendungsregeln, ArbSchG und BetrSichV sowie Leitungsanlagenrichtlinien und im gewerkespezifischen Brandschutz verfügen</li> <li>über Kenntnisse in Termin- und Kostenplanung verfügen (wünschenswert)</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement (Projektleitung und -steuerung) besitzen</li> <li>über gute Kenntnisse der Vergabevorschriften wie GWB, VOB, VgV, UVgO, HOAI und DVP verfügen</li> <li>Kenntnisse der LBauO, GemHVO, BaupreisVO, Landesverordnungen besitzen (von Vorteil)</li> <li>Kenntnisse über GUV-Richtlinien Rheinland-Pfalz, Schulbaurichtlinien Rheinland-Pfalz besitzen (von Vorteil)</li> <li>nachweisliche Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (bspw. Zertifikat im Rahmen des europäischen Referenzrahmens der Niveaustufe C1) mitbringen</li> <li>Eigeninitiative, Organisations- und Verhandlungsgeschick, berufliches Engagement besitzen</li> <li>einen Führerschein Klasse B besitzen und bereit sind, den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen Kfz-Entschädigung zu benutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenwirksame Leistungen</li> <li>Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>regelmäßige Fortbildungen</li> <li>durch die Stadt gefördertes Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

107 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 64653 Lorsch, Deutschland