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Das Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung sucht für das Referat 31 – IT-Integration/Verfahrensbetrieb – am Standort Kornwestheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen IT-System-Administratorin / IT-System-Administrator (w/m/d) Schwerpunkt "Windows" bis Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW bzw. bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. Das Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung Baden-Württemberg (LGL) ist der zentrale Geo-Dienstleister des Landes und ein attraktiver Arbeitgeber mit viel­fältigen Karrierechancen in IT, Vermessung, Flurneuordnung, Verwaltung und mehr. In der Abteilung 3 entwickeln wir zentrale IT-Verfahren für die Verwaltung im Aufgaben­bereich des Ministeriums für Ernährung, Ländlichen Raum und Verbraucherschutz sowie des Ministeriums für Landesentwicklung und Wohnen. Fachwissen wird hier mit moderner IT verknüpft und die Digitalisierung der Landesverwaltung aktiv voran­getrieben. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und Implementierung moderner Lösungen im Windows-Umfeld für Server und Clients</li> <li>Unterstützung und technologische Beratung interner Entwicklerteams</li> <li>Paketierung und Deployment von Fachanwendungen</li> <li>Monitoring, Fehleranalyse und Störungsbearbeitung</li> <li>Dokumentation im Wiki und in unserem Ticketsystem</li> <li>Berücksichtigung der Informationssicherheit auf Grundlage der ISO 27001 Norm bzw. dem BSI IT-Grundschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor of Science) der Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder Geoinformatik oder einer anderen Fachrichtung, auf deren Basis gleichwertige Fähigkeiten erworben wurden. Alternativ verfügen Sie aufgrund einer anderweitigen beruflichen Qualifikation sowie langjähriger Berufserfahrung über gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse.</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Windows-Betriebssystemen und praktische Erfahrungen mit komplexen System- und Netzwerkumfeldern unter Windows und Linux</li> <li>praktische Erfahrungen im IT-Systemmanagement und der Automation von Infrastrukturkomponenten</li> <li>sicherer Umgang mit gängigen Skriptsprachen, vorzugsweise PowerShell</li> <li>ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein motiviertes, engagiertes und aufgeschlossenes Team</li> <li>einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -zeitmodelle, gleitende Arbeitszeiten</li> <li>ein umfangreiches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein vergünstigtes Jobticket und kostenlose Parkplätze</li> <li>Kantine vor Ort</li> </ul> Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein und freuen uns deshalb besonders über Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt, diese werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

IT-System-Administratorin / IT-System-Administrator (w/m/d) - Schwerpunkt Windows

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Kultur ist zum 1. März 2026 folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter für das Kulturbüro (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Kulturförderung, Koordination und Kontaktpflege</li> <li>Beratung und Betreuung der Kulturanbietenden in Schwäbisch Hall</li> <li>Pflege des Veranstaltungskalenders</li> <li>Planung und Durchführung eigener Veranstaltungen und Projekte (z. B. im Bereich Kabarett, Literatur, Musik und Kunst) sowie die zugehörige Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Kulturwissenschaften bzw. Kulturmanagement</li> <li>einschlägige Berufserfahrung im Kulturbereich, insbesondere in der Veranstaltungsplanung und -durchführung als Veranstalter (m/w/d)</li> <li>Erfahrung in der Kontaktpflege und Betreuung von Kulturanbietenden</li> <li>Erfahrung in der Koordination verschiedener kultureller Angebote</li> <li>ein hohes Maß an Kreativität, Initiative und Engagement</li> <li>Kontaktfreude, sicheres Auftreten sowie die Freude an Kooperationen mit unterschiedlichsten Partnern</li> <li>Kommunikations- und Organisationstalent</li> <li>Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>Flexibilität sowie die Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und abends</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG</li> <li>Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Stelle ist entsprechend der Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD ausgewiesen. Die Stelle ist befristet bis zum 31. Oktober 2027. STBL1_DE

Mitarbeiter für das Kulturbüro (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar sucht zum 1. August 2026 eine/einen <h1>Auszubildende (m/w/d) zur Binnenschifferin oder Binnenschiff­fahrtskapitänin / Auszubildenden (m/w/d) zum Binnenschiffer oder Binnenschiff­fahrtskapitän (m/w/d)</h1> Der Dienstort ist Bad Friedrichshall. Referenzcode der Ausschreibung 20253219_9339 Aufgaben Die Tätigkeit einer Binnenschifferin/​eines Binnenschiffers beinhaltet das Führen und Steuern von Schiffen auf Binnengewässern sowie Gütertransporte und Personenbeförderung, insbesondere <ul> <li>Mitwirken beim Fahren von Fahrzeugen auf Binnengewässern und in Häfen</li> <li>Pflegen, Warten und Instandhalten von Schiffen und deren Anlagen</li> <li>Planen, Vorbereiten und Kontrollieren von Arbeitsabläufen</li> </ul> Die Tätigkeit einer Binnenschifffahrtskapitänin/​eines Binnenschifffahrtskapitäns beinhaltet das Führen und Steuern von Schiffen auf Binnengewässern sowie Gütertransporte und Personenbeförderung, insbesondere <ul> <li>Planen und Überwachen des Be- und Entladens der Schiffe</li> <li>Schäden an Maschinen und Anlagen analysieren und geeignete Maßnahmen ergreifen.</li> </ul> Profil <h4>Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</h4> <ul> <li>Mindestens Hauptschulabschluss mit Note 3 in Deutsch, Mathematik und Physik</li> <li>Schwimmnachweis</li> <li>Hör-, Seh- und Farbunterscheidungsvermögen</li> </ul> <h4>Das wäre wünschenswert:</h4> <ul> <li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li> <li>Spaß am Arbeiten in der Natur</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Interesse an den Aufgaben rund um die Bundeswasserstraße Neckar</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ausbildungsvergütung (derzeit: 1. Jahr 1.368,26 €, 2. Jahr 1.418,20 €, 3. Jahr 1.464,02 €, 4. Jahr 1.527,59 €)</li> <li>Lernmittelzuschuss in Höhe von 50 €/Jahr bei Besuch der Berufsschule</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 13,29 €/Monat</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Prämie in Höhe von 400 €bei Bestehen der ersten Abschlussprüfung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr</li> <li>39 Stunden/Woche</li> <li>Mehrwöchige überbetriebliche Ausbildung zum Erwerb von Kenntnissen auf einem Gewerbeschiff</li> </ul> <h2>Besondere Hinweise:</h2> Die Ausbildung im Ausbildungsberuf Binnenschifferin/​Binnenschiffer dauert 3 Jahre. Bei entsprechendem Ergebnis in der Zwischenprüfung kann die Ausbildung um 6 Monate verlängert werden, um das Unionspatent (Berechtigung zum Führen eines Schiffs) zu erwerben. Die Ausbildung zur Binnenschifffahrtskapitänin/zum Binnenschifffahrtskapitän dauert 3,5 Jahre. Der Berufsschulunterricht findet im Schiffer-Berufskolleg RHEIN in Duisburg statt und wird im Blockmodell durchgeführt. Während des Besuchs der Berufsschule erfolgen die kostenlose Unterbringung und Verpflegung auf dem Schulschiff RHEIN in Duisburg. Die praktische Ausbildung erfolgt auf den Wasserfahrzeugen (Motorschiffe, Schwimmgreifer) des Wasserstraßen- und Schifffahrtsamtes Neckar. Weitere Unterweisungen im Bereich Elektronik und Motorenkunde erfolgen in den Bauhöfen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Das Maß an körperlicher Eignung sind die oben genannten Kriterien, die mindestens verlangt werden. Die Probezeit beträgt 3 Monate. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Auszubildende (m/w/d) zur Binnenschifferin oder Binnenschiff­fahrtskapitänin / Auszubildender (m/w/d) zum Binnenschiffer oder Binnenschiff­fahrtskapitän (m/w/d)

Ihr Einsatzgebiet: Referat Personal und Recht Standort: Stuttgart Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. Aufgaben <ul> <li>eigenständige Betreuung von Tarifbeschäftigten und Beamten in allen personalrechtlichen Angelegenheiten von der Einstellung bis zum Austritt</li> <li>ganzheitliche Durchführung von Personalauswahlverfahren</li> <li>Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen Personalangelegenheiten</li> <li>Betreuung von und Mitarbeit in HR-Projekten und Sonderaufgaben</li> <li>Mitwirkung beim betrieblichen Eingliederungsmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung) oder ein vergleichbarer Abschluss </li> <li>Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Beamten- und allgemeinen Verwaltungsrecht </li> <li>Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich ist von Vorteil</li> <li>Verhandlungsgeschick sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Aufgeschlossenheit, Neugier und die Motivation, Dinge zu bewegen</li> <li>freundliches und offenes Auftreten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere, interessante und vielseitige Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung verbunden ist</li> <li>eine moderne Arbeitsweise mithilfe der E-Personalakte</li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> </ul> Die Tätigkeit wird bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. bis Entgeltgruppe 9c TVöD vergütet. STBL1_DE

Personalreferent (m/w/d)

Fachbereich Finanzen – das klingt nach Zahlen, Haushaltsplänen und Budgets. Stimmt auch. Wir kümmern uns um die Aufstellung und den Vollzug des Haus­halts­plans, bearbeiten Steuern, managen Forderungen und sorgen in der Stadt­kasse dafür, dass alles rund läuft – verlässlich, trans­parent und mit Sinn für das große Ganze. Aber hinter all dem steckt noch viel mehr: ein Team, das mit Fach­wissen, Weitblick und Engage­ment dafür sorgt, dass Schorndorf finanziell stabil bleibt und sich weiter­entwickeln kann. Mit Herzblut, Teamgeist und jeder Menge Eigen­initiative bringen wir Zahlen zum Leben – und zeigen, dass hinter jedem Budget echte Menschen stehen. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung (m/w/d) für die Stadtkasse unbefristet und in Vollzeit. Die Stelle kann auch durch Jobsharing in Teilzeit besetzt werden. Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 10 TVöD oder bei Vorliegen der beamten­rechtlichen Voraus­setzungen bis Besoldungsgruppe A 11 LBesG. Aufgaben Sie leiten die Abteilung Stadtkasse mit insgesamt zehn engagierten Mitarbeitenden. Neben Ihrer Führungsrolle sind Sie auch prak­tisch mit dabei – vom Zahlungs­verkehr bis zur Voll­streckung. Besonders spannend: Sie treiben den Wandel von Papier zu digitalen Abläufen weiter voran und bauen die digitalen Bezahlmöglichkeiten für unsere Bürgerinnen und Bürger stetig aus. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium, z. B. Bachelor of Arts der Fachrichtung Public Management oder einen vergleich­baren Hoch­schul­abschluss; alternativ ist auch der Abschluss als Verwaltungs­fachwirt (m/w/d) willkommen</li> <li>Berufserfahrung ist ein Plus, die Stelle eignet sich aber auch für engagierte Absolventen (m/w/d)</li> <li>Leidenschaft für Zahlen, recht­liche Grundlagen und idealer­weise Erfahrung im Voll­streckungs­wesen</li> <li>Sorgfältige, gewissenhafte Arbeitsweise – auch bei hohem Arbeits­aufkommen</li> <li>Sicherheit im Umgang mit MS Office, SAP und AVVISO oder Motivation, sich schnell in neue Programme einzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende, abwechslungsreiche und gesellschaftlich bedeutsame Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld, in dem Sie sich entfalten und einen positiven Beitrag leisten können</li> <li>Zusammenarbeit, Wertschätzung und Loyalität werden großgeschrieben</li> <li>Gezielte Förderung und Qualifizierung: Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten sind bei uns selbstverständlich</li> <li>Angebote im Betriebssport sowie die Möglichkeit zum Dienstradleasing, um fit und mobil zu bleiben</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung durch unsere Wunschtagewoche: Ob Vier­tage­woche für mehr Zeit für Familie und Hobbys oder andere individuelle Arbeitszeitmodelle – bei uns stehen alle Türen offen</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung (m/w/d) für die Stadtkasse

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten verantwortlich mit bei allen Maßnahmen im Rahmen von Betrieb, Instandhaltung und Erweiterung von Gebäudeautomation am Standort Stuttgart.</li> <li>Sie arbeiten verantwortlich mit bei der Erledigung aller Arbeiten im Bereich Elektrotechnik und Elektroinstallation, sowie alle angeschlossenen Mess-, Steuer- und Regelanlagen.</li> <li>Sie sind für die Durchführung von Fehlersuche, Fehlererkennung und Fehlerbeseitigung in den elektrotechnischen Steuerungen verantwortlich.</li> <li>Sie programmieren, pflegen und aktualisieren die Gebäudeleittechnik (GLT) und Gebäudeautomation (GA) inklusive Software und halten diese somit auf dem neusten Stand der Technik.</li> <li>Sie führen Änderungen von Systemparametern an der Gebäudeleittechnik und der Gebäudeautomation durch.</li> <li>Sie unterstützen die Organisation im Bestellwesen (Ersatzteilbestellungen).</li> <li>Sie unterstützen die Abwicklung und Einweisung von Fremdfirmen bei Einsätzen.</li> <li>Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Leistung von Rufbereitschaft verbunden.</li> <li>Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.</li> <li>Die Stelle ist ab dem 01.02.2026 zu besetzen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Elektroinstallateurin bzw. zum Elektroinstallateur, zur Elektronikerin bzw. zum Elektroniker (m/w/d) der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder der Fachrichtung Betriebstechnik, alternativ können Sie eine vergleichbare Berufsausbildung nachweisen.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen in der Betreuung von Gebäudeautomationen sowie Elektroinstallationsbus (EIB).</li> <li>Sie verfügen über die Fahrerlaubnis der Klasse B.</li> <li>Sie verfügen über die Bundeswehr-Fahrerlaubnis Klasse B bzw. sind bereit, diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.</li> <li>Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.</li> <li>Sie stimmen zu, ggf. an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt.</li> <li>Sofern die Tätigkeiten gegeben sind, ist eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 8 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) möglich. Derzeit ergeben sich auf diesem Dienstposten Tätigkeiten, die nach der Entgeltgruppe 6 TVöD auszuwerten sind.</li> <li>Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage gemäß § 16 Abs. 6 TVöD.</li> <li>Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Technische Sonderfachkraft (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 53.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Die Stadt Böblingen betreibt in städtischer Trägerschaft 27 eigene Kindertageseinrichtungen. Die Umsetzung des Orientierungsplans erfolgt durch die Anwendung der Handlungskonzepte EEC, Infans und Lerngeschichten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet für unsere Kindertagesstätten Pädagogische Fachkräfte (Erzieher*innen, Kinderpfleger*innen, Kindheitspädagogen*innen, Pädagogische Fachkräfte gem. § 7 KitaG) Aufgaben <ul> <li>Verantwortungsvolle pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung von Bezugskindern</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder in Portfolios</li> <li>Konstruktive Mitarbeit an der Umsetzung des entsprechenden Handlungskonzeptes</li> <li>Durchführung von Elterngesprächen und Gestaltung der Erziehungspartnerschaft</li> <li>Anleitung und Begleitung von Auszubildenden</li> <li>Teilnahme und Mitwirkung an Teambesprechungen</li> </ul> Der Einsatz erfolgt in der Kinderkrippe oder im Kindergarten. Teilen Sie uns Ihre Stärken gerne mit! Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Kindheitspädagoge*in bzw. Pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG</li> <li>Fähigkeit zur selbständigen, umsichtigen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen im Team sowie zum wertschätzenden, vertrauensvollen und einfühlsamen Umgang mit den Kindern und ihren Familien</li> <li>Interesse und Offenheit im Umgang mit den Familien aus unterschiedlichen Kulturen</li> <li>Freude daran, sich kreativ, motiviert und verantwortungsbewusst in den Alltag der Kindertageseinrichtung einzubringen</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>BBKitaPLUS - als pädagogische Fachkraft einer Böblinger Kindertageseinrichtung erhalten Sie eine monatliche übertarifliche Arbeitsmarktzulage! </li> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben). </li> <li>Top-Vergütung &amp; Zusatzleistungen: Neben der übertariflichen Bezahlung (bis Entgeltgruppe S 8a TVöD) profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem engagierten Team, unterstützt durch päd. Fachberatungen, Ausbildungskonzept, Sprachförderkonzept, Schutzkonzept und Verwaltungsstellen in den Kitas.</li> <li>Mehr Erholung: Für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst gibt es zusätzlich zum Erholungsurlaub jährlich bis zu zwei Regenerationstage sowie eine Zulage, die in 2 weitere freie Tage umgewandelt werden kann.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km. </li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Ausgezeichnet mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für überdurchschnittliche Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Personal- und Führungskräfteentwicklungsprogramme speziell für pädagogische Fachkräfte.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (Erzieher*innen, Kinderpfleger*innen, Kindheitspädagogen*innen, Pädagogische Fachkräfte gem. § 7 KitaG) (m/w/d)

Die Stadt Nürtingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) in Vollzeit für die Wohngeldstelle beim Amt für Bildung, Soziales und Familie. Aufgaben <ul> <li>Sachbearbeitung Wohngeldanträge sowie Erteilung der Wohngeldbescheide</li> <li>Beratung zum Thema Wohngeld</li> <li>Bearbeitung von Widersprüchen</li> <li>Zuordnung der Zuständigkeit nach SGB II, SGB XII oder WoGG</li> <li>Durchführung des Datenabgleichs</li> <li>Beratung und Antragsaufnahme für Leistungen nach SGB XII</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. Verwaltungswirt/in (m/w/d)</li> <li>Gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht</li> <li>Sicheres, überzeugendes Auftreten sowie die Fähigkeit bei unterschiedlichen Interessenslagen einen Ausgleich herbeizuführen</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet in einem engagierten Team und einem guten Arbeitsklima</li> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD</li> <li>Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75 % auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer </li> <li>JobRad Bike-Leasing</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li> <li>Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung </li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) Wohngeldstelle

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Stuttgart ist in der Abteilung Zusatzversorgung zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: Sachbearbeiter (m/w/d) in der Zusatzversorgung Bes.Gr. A10 LBesO / bis Entg.Gr. 9b TVöD, Kennziffer: Z 634.25 Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Versicherungskonten in der ZVKRente (Meldungen des Arbeitgebers, z. B. Entgelt-, Fehlzeiten-, An- und Abmeldungen)</li> <li>Festsetzung und Zahlbarmachung der Leistungen (der Betriebsrente)</li> <li>Beratung unserer Mitglieder (Arbeitgeber), Versicherten und Rentenberechtigten</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren Dienst zum Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung, z. B. zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), oder einen abgeschlossenen Fortbildungslehrgang zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)</li> <li>Kenntnisse im Tarif- (TVöD, ATV-K etc.) oder Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung</li> <li>Freude am Umgang mit Kunden</li> <li>Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Die Sicherheit und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (insbesondere eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung)</li> <li>Einen Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)</li> <li>Eine entsprechende Eingruppierung in Entg.Gr. 9b TVöD ist möglich, sofern die persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) in der Zusatzversorgung

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Land­rats­amt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreisjugendamt zum 01.07.2026 eine engagierte Führungspersönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet, weitblickende Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als Abteilungsleiter*in Soziale Dienste Inklusion und Integration Aufgaben <ul> <li>Führen des Personals für die Themenbereiche Verfahrenslotsenstelle (§ 10b SGB VIII), Sachgebietsleitung Fachdienst (Eingliederungshilfe) § 35a SGB VIII und Fachdienst für unbegleitete minderjährige Ausländer*innen (UMA),</li> <li>organisatorische und fachliche Leitungsaufgaben mit den folgenden Schwerpunkten:<ul> <li>Klären von Grundsatzfragen,</li> <li>Planen und Steuern der Aufgabenverteilung,</li> <li>Gestalten und Durchführen von Teamsitzungen in den unterschiedlichen Bereichen,</li> <li>Entwickeln und Fortschreiben von Qualitätsstandards in den einzelnen Themenbereichen in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden,</li></ul> </li><li>enges Zusammenarbeiten mit der Amtsleitung und den Abteilungsleitungen „Allgemeiner Sozialer Dienst“, „Besondere Soziale Dienste“ und „Wirtschaftliche Jugendhilfe“,</li> <li>Mitwirken bei Entwicklungsprozessen innerhalb des Kreisjugendamts sowie Koordinieren von abteilungsübergreifenden Projekten,</li> <li>Teilnehmen und Mitwirken an den Leitungssitzungen im Kreisjugendamt,</li> <li>fachliches und finanzielles Controlling der einzelnen Aufgabenbereiche sowie Mitwirken bei der Haushaltsplanung,</li> <li>Gestalten und Weiterentwickeln der Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern in den einzelnen Themenbereichen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiter*in, Diplom-Sozialpädagoge*in, Bachelor of Arts - Fachrichtung: Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ein hohes Maß an Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit,</li> <li>Pflichtbewusstsein sowie gutes Urteils- und Durchsetzungsvermögen,</li> <li>zügige, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative,</li> <li>Führungs- und Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick,</li> <li>Kenntnisse in den gesetzlichen Grundlagen der Jugendhilfe sowie mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung sind von Vorteil,</li> <li>Nachweis Impfschutz gegen Masern.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe S 18 TVöD, in Voll- oder Teilzeit (80 - 100 %), die Stelle ist grundsätzlich teilbar,</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielräume haben und sich weiterentwickeln können,</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul> STBL1_DE

257 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Ludwigsburg, Deutschland