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Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Sachbearbeitung (w/m/d) Entgeltgruppe E 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 (Bund) für unser Personalcontrolling am Dienstort Bonn. Aufgaben <ul><li>Verantwortungsvolle Aufgaben im Personalcontrolling – Sie wirken bei der Erstellung personalbezogener Regelauswertungen mit, hierzu zählt u. a. das Reporting für die Leitung des BBK. Außerdem sind Sie für die Personalkostenhochrechnung verantwortlich und übernehmen die Vertretung der Budgetverwaltung im Referat Personalgewinnung und ‑entwicklung. Die Pflege und Aktualisierung unseres Stellenplans runden die Aufgaben im Personalcontrolling ab.</li><li>Aufstellung des Personalhaushaltes – Die jährliche Aufstellung des Personalhaushaltes fällt mit in Ihren Aufgabenbereich und Sie übernehmen im Rahmen dessen auch die Kommunikation und Abstimmung mit der Leitung, den Gremien und den Fachabteilungen.</li><li>Beratung der Fachbereiche – Sie sind Ansprechperson für alle Belange rund um das Thema Personalcontrolling und pflegen eine proaktive Kommunikation mit unseren internen und externen Partnerinnen und Partnern. Sie arbeiten vertrauensvoll mit unseren Führungs- und Fachkräften, der Gleichstellungsbeauftragten und Interessenvertretungen zusammen.</li><li>Innovative Prozessgestaltung – Sie bringen sich bei der Ausarbeitung und Gestaltung von Prozessen im Personalcontrolling ein und unterstützen bei der Dokumentation und Visualisierung der Arbeitsabläufe.</li></ul> Profil <ul> <li>Sie haben ihr Bachelorstudium in einer verwaltenden oder (betriebs‑)wirtschaftlichen Fachrichtung wie BWL, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt*in (FH) erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie haben mehrjährige berufliche Erfahrungen im Personalmanagement, idealerweise im Personalcontrolling in einer Behörde, gesammelt.</li> <li>Ihre Excel-Kenntnisse sind fortgeschritten und Sie verfügen über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie analytische Kompetenzen.</li> <li>Sie sind zuverlässig und bringen eine selbstständige, sorgfältige sowie strukturierte Arbeitsweise mit und schätzen die Zusammenarbeit im Team.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen regelmäßig Verbeamtungen sowie Beförderungen an. Sollten Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 11 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.</li><li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte Weiterbildung.</li><li>Flexible Arbeitszeit/Mobiles Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit inkl. Teilzeit individuell im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und können zudem 60 % oder bedarfsabhängig auch mehr mobil arbeiten.</li><li>Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li><li>Onboarding – Wir bieten Ihnen ein strukturiertes Onboarding inkl. Patenprogramm und die Teilnahme an unserer zweitägigen Einführungsveranstaltung, die Ihnen das BBK und den Bevölkerungsschutz näherbringt und Ihnen die Möglichkeit gibt, neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.</li><li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li></ul><h2>Das ist uns wichtig</h2><ul><li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li><li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li><li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li><li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (w/m/d) für das Personalcontrolling

Das Bundesamt für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe (BBK) ist die Leitbehörde des Bundes für den Bevölkerungs­schutz in Deutschland. Das BBK führt alle Bereiche der zivilen Sicherheitsvorsorge fachübergreifend zu einem wirksamen Schutzsystem für die gesamte Bevölkerung zusammen. Mit mehr als 700 Mitarbeitenden sorgen wir gemeinsam mit unseren Partnerinnen und Partnern für ein sicheres Leben in Deutschland – rund um die Uhr und an 365 Tagen im Jahr.Sie sind eine engagierte Führungspersönlichkeit und möchten einen bedeutenden Beitrag zur Sicherheit in Deutschland leisten? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Ständige Vertretung (w/m/d) der Abteilungsleitung L „Lagemanagement, Warnung“ Besoldungsgruppe: A 16 Bundesbesoldungsordnung/außertarifliches Entgelt Dienstort: Bonn Die Abteilung L „Lagemanagement und Warnung“ ist vorrangig für die operative Bewältigung eingetretener Krisenlagen und generell die in diesem Zusammenhang stehenden operativen Aufgaben des BBK zuständig. Sie verantwortet unter anderem die Warnung der Bevölkerung im Verteidigungsfall und in sonstigen Fällen im Rahmen der Amtshilfe. Mit ihren sieben Referaten deckt sie ein umfangreiches Spektrum im Rahmen der Planung, Koordination und Unterstützung bei Katastrophen- und Notfallsituationen ab – von den Grundlagen der Warnung, den Bundeswarnsystemen und dem Ressourcenmanagement bis hin zum Gemeinsamen Melde- und Lagezentrum von Bund und Ländern sowie dem internen Krisenmanagement. Aufgaben Als Ständige Vertretung der Abteilungsleitung L in Zugleichfunktion mit einer Referatsleitung der Abteilung L warten folgende Aufgaben auf Sie:<ul><li>Führung – Gemeinsam mit der Abteilungsleitung führen Sie die Referatsleitungen in der Abteilung L. Darüber hinaus übernehmen Sie die organisatorische, personelle und fachliche Führung für ein Referat der Abteilung L.</li><li>Leitung und Steuerung – Sie leiten und steuern wichtige Prozesse in der Abteilung, priorisieren Projekte und Aufgaben, sichern die Qualität der Arbeitsergebnisse und gewährleisten einen effektiven und effizienten Einsatz der Ressourcen.</li><li>Strategie – In Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung gestalten Sie die strategische Ausrichtung der Abteilung, analysieren übergreifende Zusammenhänge und generieren daraus verlässliche Entscheidungen.</li><li>Transformation – Sie identifizieren frühzeitig relevante gesellschaftliche und politische Entwicklungen und leiten daraus die notwendigen Veränderungen für die Abteilung, deren Aufgaben und die Mitarbeitenden ab. Sie setzen neue Impulse, fördern eine innovative Behördenkultur und stellen sicher, dass Veränderungen effizient und nachhaltig implementiert werden.</li><li>Zusammenarbeit – In der Führungsrolle arbeiten Sie eng mit der Behördenleitung, den Fachabteilungen des BBK sowie externen Partnerinnen und Partnern zusammen. Sie binden die relevanten Stakeholder gezielt in zentrale Entscheidungs­prozesse ein und fördern durch Transparenz und Verbindlichkeit eine konstruktive und lösungsorientierte Zusammen­arbeit auf allen Ebenen.</li></ul> Profil <ul> <li>Ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom) oder die Befähigung zum Richteramt.</li> <li>Mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 15 BBesO (sofern Sie im öffentlichen Dienst beschäftigt sind) oder eine vergleichbare tarifrechtliche Eingruppierung. Sollten Sie aktuell in der freien Wirtschaft tätig sein, befinden Sie sich in einem vergleichbaren Anstellungsverhältnis.</li> <li>Führungserfahrung (mindestens ein Jahr) in der disziplinarischen Führung. Ihr Führungsstil ist von einem respektvollen Umgang sowie einer positiven Fehlerkultur geprägt.</li> <li>Eine strategische Denkweise und Innovationskraft, die Sie zur erfolgreichen Zielerreichung und Weiterentwicklung des BBK und des Bevölkerungsschutzes in Deutschland einsetzen.</li> <li>Einen Veränderungswillen, mit dem Sie Veränderungen vorantreiben und sie effizient und mitarbeitendenorientiert im BBK umsetzen.</li> <li>Eine effektive, klare und transparente Kommunikation, um die interne und externe Zusammenarbeit zu fördern. Sie können sich sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch strukturiert und ausführlich zu komplexen Sachverhalten äußern (Deutsch C2/Englisch C1 gem. GER).</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Sicherheits- und Krisenmanagement, der kritischen Infrastruktur, in besonderen Aufbau- und Krisenorganisationen oder im Bevölkerungs-, Zivil- und Katastrophenschutz.</li> <li>Ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Engagement und Genderkompetenz.</li> <li>Zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Für die Führungsposition erhalten außertariflich Beschäftigte zum Zweck der Erprobung zunächst einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag (vgl. § 31 TVöD). Nach erfolgreicher Probezeit erfolgt der Abschluss eines Dauerarbeitsvertrages.</li><li>Für Beamtinnen/Beamte richtet sich die Erprobungszeit nach § 34 Bundeslaufbahnverordnung. Die Übertragung der Funktion erfolgt grundsätzlich zunächst für einen Bewährungszeitraum von 6 Monaten. Nach erfolgreicher Bewährung ist die endgültige Übertragung der Ständigen Vertretung vorgesehen. Eine Beförderung nach A16 erfolgt sodann bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen.</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben, die einen gesellschaftlichen Mehrwert haben.</li><li>Eine Tätigkeit, die bei Bedarf auch in Teilzeit wahrgenommen werden kann.</li><li>Ein engagiertes und motiviertes Team mit hochqualifizierten Mitarbeitenden.</li><li>Ein gezieltes Onboarding und Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li><li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Verbeamtung.</li></ul><h2>Das ist uns wichtig:</h2><ul><li>Das BBK fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Zudem freuen wir uns, wenn sich Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund angesprochen fühlen.</li><li>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, es wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</li><li>Das BBK versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber. Es unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine Vielzahl von Angeboten.</li></ul> STBL1_DE

Ständige Vertretung (w/m/d) der Abteilungsleitung L „Lagemanagement, Warnung“

IN VIA Köln e.V. ist ein innovativer, katholischer Sozialverband in Köln, der sich für die Chancengleichheit und Teilhabe von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung und Unterstützungsbedarf, einsetzt. Neue Wege werden ermöglicht, unter anderem in den Bereichen Bildung, Ausbildung, Inklusion und Arbeit. 1898 gegründet, sind heute über 800 Menschen haupt- und ehrenamtlich für IN VIA Köln tätig. 2023 feierte der Verband sein 125-jähriges Jubiläum. Erfahren Sie mehr unter <a href="https://invia-koeln.de" target="_blank">www.invia-koeln.de</a>. Das Team Controlling und Projektadministration sorgt für reibungsloses Verbandscontrolling und die effiziente Verwaltung komplexer Projekte. Zur Vervollständigung unsere Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h1> Sachbearbeitung in der Projektadministration (w/m/d) </h1> in Teil- oder Vollzeit (Mindeststundenumfang beträgt 28 Stunden pro Woche). Aufgaben <ul> <li>Begleitung, Abrechnung und Controlling komplexer Projekte inkl. Erstellung von Reportings, Abweichungs- und Risikoanalysen</li> <li>Vorbereitung und Aufbereitung von Finanzunterlagen für Fachbereiche, Vorstand und Gremien (z. B. Quartalszahlen, Hochrechnungen, Standardkalkulationen)</li> <li>Durchführung von Mittelabrufen, Verwendungsnachweisen und Dokumentation gemäß Fördervorgaben</li> <li>Entwicklung, Analyse und Monitoring von Kennzahlen sowie Unterstützung bei der Einführung zentraler Verfahren</li> <li>Unterstützung der Wirtschaftsplanung und bei Kalkulationen neuer Projektanträge</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Excel, gute MS Office Kenntnisse, Kenntnisse in Finanzsoftware (Diamant) wünschenswert </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Controlling, Projektadministration, Finanzbuchhaltung, </li> <li>Organisationstalent: strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Priorisierung</li> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Diskretion</li> </ul> <h2>Das bieten wir:</h2> <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine im Branchenvergleich sehr attraktive Vergütung nach Tarif Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 5 b, Anlage 2) <a href="https://www.lambertus.de/avr-caritas" target="_blank">https://www.lambertus.de/avr-caritas</a> </li> <li>Außerdem freuen wir uns, unseren Mitarbeitenden zusätzlich zur betrieblichen Altersvorsorge viele Benefits wie 30 Tage Urlaub, einen weiteren Verfügungstag, JobTicket, JobRad, Urban Sports-Mitgliedschaft, spirituelle Angebote und vieles andere mehr ermöglichen zu können. </li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen Sozialverband </li> <li>Einen Arbeitsplatz im Herzen von Köln mit hellen Büros und moderner IT-Ausstattung </li> <li>Vergünstigte Speisen im Mitarbeitendenbistro </li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine im Branchenvergleich sehr attraktive Vergütung nach Tarif Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 5 b, Anlage 2) <a href="https://www.lambertus.de/avr-caritas" target="_blank">https://www.lambertus.de/avr-caritas</a> </li> <li>Außerdem freuen wir uns, unseren Mitarbeitenden zusätzlich zur betrieblichen Altersvorsorge viele Benefits wie 30 Tage Urlaub, einen weiteren Verfügungstag, JobTicket, JobRad, Urban Sports-Mitgliedschaft, spirituelle Angebote und vieles andere mehr ermöglichen zu können. </li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen Sozialverband </li> <li>Einen Arbeitsplatz im Herzen von Köln mit hellen Büros und moderner IT-Ausstattung </li> <li>Vergünstigte Speisen im Mitarbeitendenbistro </li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Haben Sie Interesse an einer Beschäftigung in einem innovativen und spannenden Arbeitsumfeld mit vielfältigen Tätigkeitsschwerpunkten und können Sie sich mit den gesellschaftspolitischen Zielen und Werten eines katholischen Trägers identifizieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlinebewerbungsportal bis zum . Für Fragen vorab steht Ihnen Anne Anderlohr telefonisch unter <a href="tel:0221%20/%204728-629" target="_blank">0221 / 4728-629</a> zur Verfügung. STBL1_DE

Sachbearbeitung in der Projektadministration (w/m/d)

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Stand­orten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaft­licher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Führungskraft (w/m/d) für den Bereich Kundenmanagement (Key Account Management) Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Bonn, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Ilmenau, Karlsruhe, Köln, Nürnberg, Stuttgart, Wiesbaden Referenzcode: Z7-P1454-23/25-e Aufgaben Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung I (IT-Steuerung) angesiedelt, die die Rahmenbedingungen für die Gestaltung der Kundenbeziehungen des ITZBund setzt. Das vielfältige Aufgabenspektrum der Abteilung I umfasst u.a. das Kundenmanagement, welches für die gezielte Betreuung mit dem Kunden zuständig ist. Als Führungskraft (w/m/d) für den Bereich Kundenmanagement suchen wir Sie, um die strategische und operative Betreuung unserer Kunden (Bundesbehörden) mit folgenden Aufgabenschwerpunkten zu gewährleisten und weiter voranzutreiben: <ul> <li>Sie leiten ein Key Account Team fachlich und disziplinarisch im Referat Kunden­manage­ment im ITZBund und bringen sich aktiv bei herausfordernder Kundenkommunikation und komplexen Kundenanfragen ein.</li> <li>Für Ihren Key Account sind Sie die Eskalationsinstanz bei Kundenbeschwerden und tragen federführend dazu bei, dass Lösungen aufgezeigt und Gegenmaßnahmen eingeleitet werden können. In diesem Zusammenhang sind auch juristische Fragestellungen zu klären.</li> <li>Sie nehmen an Messeauftritten des ITZBund teil und sorgen für eine positive Außendarstellung des ITZBund als Dienstleister.</li> <li>Sie unterstützen die Referatsleitung und koordinieren die referatsinterne Zusammenarbeit.</li> <li>Dabei kümmern Sie sich um die Personaleinsatzplanung und Personalführung und übernehmen Managementfunktionen, wie Qualitätsmanagement, Controlling und Optimierung der Vertriebsprozesse.</li> </ul> Profil Ihre erforderlichen Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) mit dem Schwerpunkt Recht (z. B. Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht).</li> <li>Sofern Sie Volljuristin bzw. Volljurist sind, haben Sie mit mindestens befriedigendem Ergebnis in beiden juristischen Staatsexamina abgeschlossen oder die Summe beider juristischer Staatsexamina beträgt mindestens 13 Punkte.</li> <li>Sofern Sie Beamtin oder Beamter sind, verfügen Sie ebenfalls über eine der oben genannten Qualifikationen.</li> </ul> Weiterhin bringen Sie fachlich mit: <ul> <li>Mehrjährige Erfahrungen im kunden- und lösungsorientierten Anforderungsmanagement gepaart mit einer ausgeprägten Qualitäts- und Serviceorientierung</li> <li>Projekt- bzw. Führungserfahrung in der Steuerung eines Bereichs von bis zu 10 Beschäftigten</li> <li>Gute Kenntnisse in der IT (z.B. Softwareentwicklung, RZ-Betrieb) bzw. im Vertrieb von IT- Leistungen</li> <li>Gute Kenntnisse zur Organisation des Auftraggeber- und Auftragnehmer-Verhältnisses in der öffentlichen Verwaltung einschl. Haushalt und Beschaffung</li> <li>Erfahrungen mit CRM-Tools</li> </ul> Das zeichnet Sie persönlich aus: <ul> <li>Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.</li> <li>Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz.</li> <li>Sie verfügen über Verhandlungs­fähig­keit und -geschick.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.</li> <li>Sie verfügen über Führungs- und Gen­der­kompetenz sowie über ein Be­wusst­sein für die Belange schwer­be­hin­derter Personen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.</li> </ul> Da wir einen persönlichen Umgang schät­zen und pflegen und Ihre zukün­fti­gen Teammitglieder und Kunden an ver­schiedenen Standorten ansässig sind, fallen bei dieser Stelle gelegentliche (teils mehrtägige) Dienstreisen an. Wir bieten Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 13h/ A 14 BBesO bewertet. <ul> <li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 € / 192 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.</li> <li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li> <li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li> </ul> STBL1_DE

Führungskraft (w/m/d) für den Bereich Kundenmanagement (Key Account Management)

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Sie sind eine engagierte Führungspersönlichkeit und möchten Deutschland mit uns krisenfester machen? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Referatsleiterin / einen Referatsleiter (w/m/d) Entgeltgruppe 15 TVöD (Bund) für das Referat Z.I.3 „Haushalt und Finanzcontrolling“ am Dienstort Bonn. Das Referat Haushalt und Finanzcontrolling: Das Referat Z. I.3 übernimmt die Verantwortung für die Aufstellung und den Vollzug des Sachhaushaltes der gesamten Behörde inklusive der bewirtschafteten Drittmittel. Zu seinen zentralen Aufgaben gehören die Steuerung und Überwachung der Finanzströme, die Begleitung von haushaltsrechtlichen Prüfprozessen und Finanzaudits sowie die Erstellung von Finanzreports. Zudem entwickelt das Referat die Instrumente für ein effizientes Finanzcontrolling kontinuierlich weiter und stellt ein wirtschaftliches Verwaltungshandeln sicher. Die zentrale Buchhaltung ist Teil des Referats, sie übernimmt den gesamten Zahlungsverkehr des BBK und administriert die dafür verwendete Finanzmanagement-Software. Zu den Kernaufgaben gehört die Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung bis hin zum korrekten Jahresabschluss. Das Referat Z. I.3 ist somit eine zentrale Einheit für die finanzielle Steuerung und Kontrolle innerhalb des BBK und trägt maßgeblich zur wirtschaftlichen und effizienten Aufgabenerfüllung bei. Aufgaben <ul><li>Führung – Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung der aktuell 13 Beschäftigten im Referat, fördern die Zusammenarbeit und sorgen für eine zielorientierte Arbeitsweise. Dabei verantworten Sie die Aufgabenplanung, sichern die Qualität der Referatsergebnisse und gewährleisten einen effektiven und effizienten Einsatz der Ressourcen.</li><li>Beauftragte/r für den Haushalt – Als Beauftragte/Beauftragter für den Haushalt sind Sie für die Verwaltung und das Controlling des Sachhaushaltes, der im hohen dreistelligen Millionenbereich liegt, verantwortlich. Sie wirken im Rahmen des Haushaltes bei allen Maßnahmen von finanzieller Bedeutung mit und verantworten die Aufstellung der Haushaltsvoranschläge.</li><li>Weiterentwicklung – Als Führungskraft stellen Sie die zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Referates unter Berücksichtigung der strategischen Ziele des BBK sicher, treiben innovative Ideen und Prozesse voran und gewährleisten, dass Veränderungen erfolgreich und nachhaltig implementiert werden.</li><li>Beratung – Sie beraten die Behördenleitung und Führungskräfte des Hauses in allen haushaltsrechtlichen und finanzwirtschaftlichen Fragestellungen und unterstützen sie bei der Entscheidungsfindung.</li><li>Zusammenarbeit und Kommunikation – Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Behördenleitung, den Führungskräften und den Beschäftigten sowie den Interessenvertretungen. Sie binden die relevanten Stakeholder in zentrale Entscheidungsprozesse ein und fördern durch Transparenz und Verbindlichkeit eine konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit auf allen Ebenen.</li></ul> Profil <ul> <li>Die Befähigung zum Richteramt (mit einer Gesamtpunktzahl aus erstem und zweitem juristischen Staatsexamen von mindestens 13 Punkten) oder ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom) mit Bezug zum Aufgabengebiet (z. B. der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften). Alternativ verfügen Sie über eine Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Dienst.</li> <li>Umfassende Führungskompetenz, die Sie im Auswahlverfahren unter Beweis stellen. Idealerweise können Sie bereits Führungserfahrung nachweisen.</li> <li>Praktische Erfahrung im Haushaltsmanagement und Finanzcontrolling einer Behörde.</li> <li>Freude an der Übernahme von Verantwortung sowie der Förderung, Entwicklung und Motivation von Beschäftigten.</li> <li>Proaktivität und Motivation zur Weiterentwicklung der Strukturen, Prozesse und Aufgaben des BBK. Veränderungsprozesse unterstützen und begleiten Sie aktiv.</li> <li>Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und diese verständlich und adressatengerecht zu vermitteln. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.</li> <li>Eine Gleichstellungs- und Diversitätsorientierung sowie einen positiven Umgang mit Fehlern.</li> <li>Eine effektive, klare und transparente Kommunikation, um die interne und externe Zusammenarbeit zu fördern. Sie können sich sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch strukturiert und ausführlich zu komplexen Sachverhalten äußern (Deutsch C2/Englisch B2 gem. GER).</li> <li>Die Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften in der Funktion der/des Beauftragten für den Haushalt.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind Tarifbeschäftigte ab Entgeltgruppe E 13 bzw. Beamtinnen/Beamte ab Besoldungsgruppe A 13h. Die Übertragung der Funktion erfolgt grundsätzlich zunächst für einen Bewährungszeitraum von 6 Monaten. Nach erfolgreicher Bewährung ist die endgültige Übertragung der Referatsleitung vorgesehen. Eine Beförderung nach A 15 erfolgt sodann bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen. Wir bieten <ul><li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li><li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li><li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li><li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li></ul> STBL1_DE

Referatsleiterin / Referatsleiter (w/m/d) für das Referat Z.I.3 „Haushalt und Finanzcontrolling“

<h1> Stadtinspektoranwärter (m/w/d) Teilzeit</h1> Die Stadt Euskirchen stellt zum 1. September 2026 ein:<h2> Stadtinspektoranwärter/innen (m/w/d) in Teilzeit - Bachelor of Laws -</h2> Das Studium im Beamtenverhältnis auf Widerruf (Vorbereitungsdienst) dauert vier Jahre. Während der fachpraktischen Studienzeiten wirst du in verschiedenen Fachbereichen der Stadtverwaltung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden eingesetzt. Dabei lernst du allgemeine Verwaltungstätigkeiten und die vielfältigen Aufgaben einer modernen Kommunalverwaltung kennen. Das fachtheoretische Studium erfolgt an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen (HSPV NRW) in Köln. Die Lehrveranstaltungen finden grundsätzlich maximal an drei Tagen in der Woche in den Zeiten zwischen 8:45 Uhr bzw. 9:45 Uhr und 15:00 Uhr statt. Je nach Studienabschnitt finden wöchentlich zwischen 15 und 23 Lehrveranstaltungsstunden statt. Dabei finden die Lehrveranstaltungen grundsätzlich an zwei Tagen in Präsenz und an einem Tag in der Online-Lehre statt. Im ersten und vierten Studienabschnitt sind ausnahmsweise zwei Online-Tage und damit insgesamt vier Lehrveranstaltungstage vorgesehen. Das Studium endet mit der Verleihung des akademischen Grades Bachelor of Laws und der damit verbundenen Zuerkennung der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, allgemeiner Verwaltungsdienst (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst).<h3> Einstellungsvoraussetzungen sind:</h3><ul> <li> deutsche Staatsangehörigkeit, Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates oder Staatsangehörigkeit von Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz </li> <li> Höchstalter am Tag der Einstellung: 37 Jahre - die Altersgrenze erhöht sich gegebenenfalls durch die Betreuung eines minderjährigen Kindes, die Pflege eines Angehörigen oder bei Schwerbehinderung gemäß § 14 Landesbeamtengesetz (LBG NRW) - (weitere Ausnahmen ggf. nach § 14 LBG NRW) </li> <li> Kind/er unter 18 Jahren, pflegebedürftige Angehörige, eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung am Tag der Einstellung </li> <li> zu einem Hochschulstudium berechtigende Schulbildung oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand (Abitur, uneingeschränkte Fachhochschulreife) </li> <li> mindestens befriedigende Leistungen in den Fächern Deutsch und Mathematik </li> <li> ausgeprägtes Interesse an juristischen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen </li> <li> sicherer Umgang mit dem PC und Grundkenntnisse in Office-Anwendungen </li> <li> gute Allgemeinbildung, gute Umgangsformen und ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität </li></ul> Bewerbungen von Interessenten/innen (m/w/d) mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Spezifische soziale Kompetenzen und Qualifikationen, die durch generationenübergreifende Familien- und Pflegearbeit sowie im Rahmen freiwilligen sozialen Engagements erworben werden, sind ausdrücklich willkommen. Die Stadt Euskirchen betreibt ein intensives betriebliches Gesundheitsmanagement und pflegt eine Verwaltungskultur, die die Vereinbarkeit von Beruf mit Familie bzw. Pflegeaufgaben unterstützt. Die Stadt Euskirchen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männer zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für weitergehende Fragen steht dir Frau Keßel (Tel.: 02251 14-389, E-Mail: <a href="mailto:akessel@euskirchen.de" target="_blank">akessel@euskirchen.de</a>) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 31.10.2025.<h4> © AdobeStock | Robert Kneschke, PantherMedia | Andriy Popov, Farina6000</h4> Stadt Euskirchen -Der Bürgermeister- Fachbereich 1 | Personal Kölner Str. 75, 53879 Euskirchen <a href="http://www.euskirchen.de" target="_blank">www.euskirchen.de</a>

Stadtinspektoranwärter (m/w/d) Teilzeit

Ingenieur*in (m/w/d) in der Abteilung Kataster und Geobasisdaten beim Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster Sie möchten mit Geodaten einen echten Mehrwert für die Stadt schaffen? Wirken Sie mit bei einer der größten Arbeitgeberinnen der Region! Bringen Sie Ihre Expertise im Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster in der Abteilung für Kataster und Geobasisdaten ein. Als interner Dienstleister unterstützen wir andere Fachämter mit aktuellen Geobasisdaten, Luft- und Satellitenbildern, 3D-Modellen und daraus abgeleiteten Produkten. Die Stelle als Ingenieur*in (m/w/d) ist im Sachgebiet Pflege und Entwicklung des automatisierten Liegenschaftskatasters zu besetzen. Mit Ihrer fachlichen Kompetenz, Organisationsstärke und Freude an Vernetzung tragen Sie dazu bei, eine verlässliche Grundlage für datenbasierte Entscheidungen, Digitalisierung und den digitalen Zwilling der Stadt zu schaffen. Aufgaben Sie … <ul> <li>administrieren die Programme zur Führung des Liegenschaftskatasters</li> <li>testen neue Programm-Upgrades und Versionen der ALKIS- Verfahrenskomponenten</li> <li>setzen die fortentwickelten Rechtsvorschriften in die Arbeitsabläufe der Katasterabteilung um</li> <li>betreuen die ALKIS-Homogenisierungskomponente</li> <li>wirken mit bei der Entwicklung automatisierter Arbeitsabläufe und Möglichkeiten zur Glättung veränderter Verfahrensabläufe</li> <li>beteiligen sich bei der Abstimmung des Nachweises des Liegenschaftskatasters an den Grenzen der Katasteramtsbezirke gemäß den Richtlinien zum Abstimmungsverfahren</li> <li>arbeiten in Projekten der Katasterabteilung und des Amtes</li> <li>unterstützen bei der Schulung und Betreuung der Mitarbeiter*innen im Amt in der Anwendung von ALKIS</li> <li>engagieren sich in landesweiten ALKIS-Arbeitsgruppen zur Fortentwicklung der verwendeten ALKIS-Software</li> </ul> Profil Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Fachhochschuldiplom oder Bachelor) als Ingenieur*in der Fachrichtungen Vermessung, Geoinformationsmanagement, Geodäsie, Geoinformatik oder eine vergleichbare Studienfachrichtung mit. Beamt*innen müssen zusätzlich die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Eingangsamt des vermessungstechnischen Dienstes (ehemals gehobener vermessungstechnischer Verwaltungsdienst) vorweisen. Darüber hinaus ist uns wichtig: Sie … <ul> <li>verfügen über fundiertes Fachwissen der einschlägigen Rechtsvorschriften sowie der aktuellen Entwicklungen im amtlichen Liegenschaftskataster</li> <li>haben langjährige Erfahrung im Liegenschaftskataster</li> <li>kennen die marktgängigen Geoinformationssysteme (QGIS/ PostGIS) und die verwendeten Geodaten sowie die DV-Strukturen und Objektmodellierungen</li> <li>sind interessiert, neue katastertechnische Verfahren einzuführen und weiterzuentwickeln sowie DV-technische Entwicklungen zu unterstützen</li> <li>haben praktische Erfahrungen in der Anwendung der FME zur effizienten Verarbeitung von raumbezogenen Daten in der Durchführung von Projekten</li> <li>arbeiten fachübergreifend und haben ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und sozialer Kompetenz</li> <li>bringen Verhandlungs- und Organisationsgeschick mit</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li> </ul> Wünschenswert ist: Sie … <ul> <li>bringen Kenntnisse in der Programmiersprache Python mit</li> <li>haben Erfahrung mit Datenbankabfragen mit Structured Query Language (SQL)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innen. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich</li> <li>einen zentral gelegenen Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz mit guter ÖPNV-Anbindung und Betriebskantine</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag)</li> <li>regelmäßige Tariferhöhungen, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) für Beschäftigte beziehungsweise nach Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) nach dem Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) für Beamt*innen. Die Gehaltsspanne liegt in der Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) zwischen 4.153,35 € (Erfahrungsstufe 1) und 6.154,45 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. STBL1_DE

Ingenieur*in (m/w/d) in der Abteilung Kataster und Geobasisdaten beim Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster

Vermessungsingenieur*in (m/w/d) im Sachgebiet Ingenieurbauvermessung im Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster Sie haben Lust auf Veränderung und wollen in Köln etwas bewegen? Wirken Sie mit, bei einer der größten Arbeitgeberinnen der Region! Gestalten Sie im Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster die Zukunft der Bau- und Ingenieurvermessung aktiv mit. Nutzen Sie unsere hochmodernen Mess- und Auswertetechniken und visualisieren Sie Projekte mit 3D-Scanning-Technologien, um unsere Schwerpunktaufgaben wie Stadtbahn, Brücken, Hoch- und Tiefbauten mitzuentwickeln. Die Stelle als Vermessungsingenieur*in (m/w/d) ist in der Vermessungsabteilung im Sachgebiet Bau- und Ingenieurvermessung zu besetzen. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das mit modernster Technik Kölns Stadtbild prägt! Aufgaben Sie … <ul> <li>führen präzise Vermessungsarbeiten zur Erstellung amtlicher und topografischer Lagepläne für zukunftsweisende Bauprojekte im Hoch-, Tief- und Landschaftsbau durch, unter Beachtung aller relevanten rechtlichen und technischen Anforderungen als verlässliche Grundlagen für das Baugenehmigungsverfahren.</li> <li>erstellen und pflegen verlässliche Baustellenlage- und Höhennetze als Basis für effiziente und reibungslose Bauabläufe</li> <li>unterstützen spannende Bauvermessungen für städtische Infrastruktur – von Hochbauten bis zu komplexen Verkehrsanlagen wie Stadtbahn und Brücken.</li> <li>fertigen zuverlässige, kompakte Absteckskizzen mit maximaler Aussagekraft an und prüfen beigebrachte Pläne auf Korrektheit</li> <li>sichern Beweis-, Schluss- und Deformationsvermessungen nach aktuellen Normen und sorgen so für maximale Bauqualität.</li> <li>wirken bei der Erfassung und Verarbeitung von 3D-Punktwolken mit modernster Technik mit</li> <li>entwickeln innovative Vermessungsmethoden kontinuierlich weiter und teilen Ihr Wissen als wertvoller Impulsgeber im Team.</li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird der erfolgreiche Abschluss eines Studiums (mindestens FH-Diplom oder Bachelor) als Ingenieur*in der Fachrichtung Vermessungswesen oder vergleichbar. Bei Beamt*innen neben dem vorgenannten Studium die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Eingangsamt des vermessungstechnischen Dienstes (ehemals gehobener vermessungstechnischer Verwaltungsdienst). Darüber hinaus ist uns wichtig: Sie … <ul> <li>haben Außendiensterfahrung, inklusive der Befähigung zur Anleitung und Führung von Messgehilfen und Sicherheitsposten sowie Erfahrung im Bereich der Ingenieurbauvermessung</li> <li>bringen möglichst erste Erfahrungen im Bereich neuer Messtechniken (zum Beispiel 3D-Scanning) mit und zeigen die Bereitschaft zur Erarbeitung und Vermittlung solcher Techniken in der Abteilung</li> <li>besitzen digitale Kompetenz, sind sicher im Umgang mit dem Programm GEOgraf und bringen gute Kenntnisse der Software KAFKA, NIGRA, TRABBI (oder ähnlicher Software) sowie erste Kenntnisse der Software AutoCAD oder BricsCAD mit</li> <li>bringen Einsatzfreude, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit mit</li> <li>bringen ein sicheres und kompetentes Auftreten auf den Baustellen sowie bei Bau- und Koordinierungsbesprechungen mit</li> <li>sind (individuell) hoch belastbar, insbesondere wegen enger Terminvorgaben im Hochbaubereich (Anpassung an den Baustellenrhythmus, das heißt gegebenenfalls Arbeiten am Wochenende oder zur Nachtzeit)</li> <li>sind schwindelfrei und in der Lage, in engen Räumen zu arbeiten</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li> <li>sind bereit, den städtischen Führerschein zu erlangen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innen. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und üblicherweise dienstfrei an Rosenmontag und Silvester</li> <li>interne Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine attraktive Lage des Einsatzortes im Stadthaus in Köln-Deutz</li> <li>eine Jahressonderzahlung und eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>regelmäßige Tariferhöhungen, sowie eine Betriebsrente</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 10 Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) nach dem Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 10 (TVöD-VKA) zwischen 4.012,19 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.596,64 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. STBL1_DE

Vermessungsingenieur*in (m/w/d) im Sachgebiet Ingenieurbauvermessung im Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster

Die sequa gGmbH ist eine weltweit tätige, gemeinnützige Entwicklungsorganisation. Wir führen seit 1991 in enger Zusammenarbeit mit der deutschen Wirtschaft Programme und Projekte der internationalen Zusammenarbeit durch. Das Unternehmen bietet Kompetenz und Erfahrung in den Geschäftsfeldern Kammer- und Verbandsförderung, Berufliche Bildung und Handelsförderung. Sitz des Unternehmens ist Bonn. sequa beschäftigt über 100 Mitarbeitende (2025) und erwirtschaftet einen Umsatz von 56 Mio. EUR (2024). Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir den/die Leiter/in Rechnungswesen (m/w/d) Dienstort: Bonn Umfang: Vollzeit oder Teilzeit (mind. 80%) Zeitraum: 2 Jahre befristet (Entfristung ist vorgesehen) Ihr Einsatzbereich Das Rechnungswesen, geführt von dem/der Leiter/in Rechnungswesen und bestehend aus zwei Mitarbeitenden, gehört zum Bereich „Finanzen + Administration“ und verantwortet die Kontierung sämtlicher Geschäftsvorfälle, die Kreditoren-, Debitoren-, Anlagen-, Lohn-, Bilanz- und Steuerbuchhaltung, den internationalen Zahlungsverkehr, betriebswirtschaftliche Auswertungen, die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, das Liquiditätsmanagement sowie das nicht-projektbezogene Forderungs- und Mahnwesen. Aufgaben <ul><li>Gesamtverantwortung, Rechnungswesen: Laufende Finanzbuchhaltung, Zahlungsverkehr, Cash-/Liquiditätsmanagement, Überwachung Investitionen.</li><li>Erstellung folgender Abschlüsse &amp; Steuern: Jahres- / Monatsabschlüsse nach HGB, diese beinhalten auch die Bewertung von Anlagevermögen, Berechnung von Rückstellungen und Wertberichtigungen, Erstellung und Auswertung der Forecastpläne, Berichtserstellung.</li><li>Umsatzsteuervoranmeldung und Umsatzsteuerverprobungen sowie Vorbereitung/Koordination der USt- und KSt-Erklärungen.</li><li>Compliance, Meldungen &amp; Prüfungen: Zentrale Schnittstelle zu Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Finanzamt, Sozialversicherung, BG, Banken sowie Bundesbank, souveräne Begleitung von Prüfungen, dazu gehört auch die Bearbeitung von Prüfvermerken.</li><li>Payroll-Sicherheit: Sicherstellung der termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung.</li><li>Steuerung &amp; Managementberatung: Wirtschaftlichkeits-/Schwachstellenanalysen, Risikobewertung (z. B. Rückstellungen) und proaktive Beratung der Geschäftsleitung.</li><li>Weiterentwicklung &amp; Umsetzung: Monitoring gesetzlicher/technischer Neuerungen, Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen und Umsetzung im Verantwortungsbereich.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes kaufmännisches Hochschulstudium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vor allem aber eine mehrjährige Erfahrung im kaufmännischen Rechnungswesen, in der Bilanzierung einer mittleren Kapitalgesellschaft und im Umgang mit Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern sowie mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern</li><li>Detaillierte Kenntnisse des HGB, des SGB und des Steuerrechts (v.a. EStG, UStG) </li><li>Gute Kenntnisse des Gemeinnützigkeitsrechts (4-Sphären-Modell) und damit zusammenhängender gesetzlicher Bestimmungen (z.B. AO)</li><li>Ausgezeichnete Anwenderkenntnisse eines Finanzbuchhaltungssystems (z.B. eGECKO, DATEV) sowie von MS-Office-Anwendungen</li><li>Hohe Belastbarkeit, sehr strukturierter Arbeitsstil und Zero-Failure-Ansatz</li><li>Kooperative Führungsqualitäten einschließlich der Fähigkeit zu delegieren und zu motivieren</li><li>Absolute Zuverlässigkeit und Integrität</li></ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem äußerst engagierten Team in einem internationalen Umfeld und einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit kurzen Entscheidungswegen an. Sie profitieren von folgenden Benefits: <ul><li>Attraktives Vergütungssystem inkl. Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld</li><li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten</li><li>30 Tage Urlaub + Heiligabend, Silvester, Rosenmontag</li><li>Deutschlandticket </li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Firmenfitness, Urban Sports Club</li><li>Zentrale Lage, sehr gute Anbindung an den ÖPNV</li><li>Weiterbildungsbudget</li><li>Teamevents</li></ul> STBL1_DE

Leiter/in Rechnungswesen (m/w/d)

Sie haben Erfahrung in steuerrechtlichen Fragen und möchten Ihre Fachkenntnisse insbesondere im Bereich Umsatzsteuer (weiter) vertiefen? Sie haben Freude daran, Prozesse neu zu denken, aktiv zu gestalten und eigenständig aufzubauen? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft der Stadt Würselen aktiv mit – in einem vielseitigen, verantwortungsvollen und sinnstiftenden Aufgabenfeld mit großem Gestaltungsspielraum.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul><li>Beratung und Betreuung der städtischen Fachämter zu umsatzsteuerlichen Fragestellungen, insbesondere bei Sachverhalten hinsichtlich des § 2b UStG</li><li>Klärung von Grundsatzfragen und Bearbeitung aller steuerrechtlicher Bereiche der Stadt als Steuerschuldner</li><li>Entwicklung, Überwachung und Fortschreibung des Tax-Compliance-Management-Systems bei der Stadt Würselen</li><li>Bearbeitung und Abwicklung von Spendengeldern</li><li>Erstellung von Umsatzsteuererklärungen und Umsatzsteuervoranmeldungen</li><li>Ermittlung/Dokumentation, Prüfung und Bewertung bestehender und neuer umsatzsteuerlicher Leistungen der Stadt</li></ul> Profil <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Berufserfahrung im Bereich des Steuerrechtes</li><li>oder ein Abschluss als Steuerfachwirt*in mit Berufserfahrung im Bereich des Steuerrechtes</li><li>oder ein erfolgreicher Abschluss als Steuerfachangestellte*r mit dreijähriger Berufserfahrung im Bereich des Steuerrechts und der Bereitschaft zur Teilnahme am VL II und</li><li>oder ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II</li><li>oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang I mit dreijähriger Berufserfahrung im Bereich des Steuerrechts sowie der Bereitschaft zur Teilnahme am Verwaltungslehrgang II</li><li>oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes</li></ul>Wünschenswert:<ul><li>Umfassender und sicherer Umgang mit der Finanzsoftware INFOMA</li></ul>Soft Skills:<ul><li>Fachkompetenz in Hinblick auf den Aufgabenbereich sowie betriebswirtschaftliches Verständnis</li><li>Konzeptionelle, selbständige, umsichtige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li><li>Hohe Verantwortungsbereitschaft</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Zeit- und Selbstmanagement</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit, die Möglichkeit einer Besetzung in Teilzeit wird auf Wunsch geprüft</li><li>je nach Qualifikation eine Eingruppierung bis zur EG 10 TVöD, mit einem Jahresbruttogehalt von bis zu ca. 60.200 €. Bei Beamten erfolgt die Besoldung nach A 11 LBesG NRW.</li></ul>zusätzlich:<ul><li>eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung</li><li>Möglichkeit zum Homeoffice</li><li>Raum für innovative Ideen</li><li>Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf</li><li>leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Zusatzrente und vermögenswirksame Leistungen</li><li>30+2 (Heiligabend, Silvester) Urlaubstage</li><li>Unterstützung bei Fortbildungswünschen im fachlichen und persönlichen Bereich (bspw. Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter)</li><li>zahlreiche Angebote zum Gesundheitsmanagement, wie z.B. eine externe Sozialberatung oder Rabatte im Fitnessstudio</li></ul> STBL1_DE

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