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Als zentrale Fortbildungseinrichtung der Diözese Rottenburg-Stuttgart entwickelt und organisiert das Institut für Fort- und Weiterbildung Fortbildungsangebote für haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Ab 01.11.2025 suchen wir zur Mutterschutz- und Elternzeitvertretung eine:n Verwaltungsangestellte (M/W/D) (IFWB/1/2025) 40 % Beschäftigungsumfang Aufgaben <ul> <li>Sekretariatsarbeiten in der Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von digitalen und analogen Fort- und Weiterbildungsangeboten</li> <li>Unterstützung im Marketing für Fort- und Weiterbildungsangeboten online- und print</li> <li>Mitarbeit bei der Pflege unserer Homepage</li> <li>Unterstützung im Rechnungswesen und Materialwesen</li> </ul> Profil <ul> <li>verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung insbesondere im Sekretariatsbereich</li> <li>sehr gute Kenntnisse in Word, Excel, PowerPoint, gute Kenntnisse in Typo3</li> <li>die Bereitschaft zur Einarbeitung in spezielle EDV-Programme</li> <li>Kontaktfreudigkeit und Offenheit im Umgang mit Menschen</li> <li>eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten</li> <li>Gewandtheit in der Bürokommunikation und Diskretion in allen dienstlichen Angelegenheiten</li> <li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li> <li>Kenntnisse in der Kontierung von Rechnungen wünschenswert</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen ein vielseitiges, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabenfeld mit teamorientiert arbeitenden Kolleginnen und Kollegen. Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 6 AVO-DRS. Der Dienstort ist Rottenburg. Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der christlichen Kirchen (ACK) setzen wir voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Verwaltungsangestellte (M/W/D) (IFWB/1/2025)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über die Universitätsapotheke Die Apotheke des Universitätsklinikum Tübingen bietet Dienstleistungen im Rahmen der Arzneimittelversorgung von Patientinnen / Patienten und der Belieferung der Institute und Labore mit Chemikalien, Reagenzien und Diagnostika. Pharmazeutisch-technische Assistenz / PTA (w/m/d) Universitätsapotheke, Sterilherstellung und Galenik, Kennz. 5911 Vollzeit: 100 % | Befristet: 1 Jahr* | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 28.09.2025 *Eine Entfristung wird angestrebt. Aufgaben <ul> <li>Aseptische Herstellung von <ul> <li>Injektabilia und Infundibilia</li> <li>Augentropfen und intravitrealen Zubereitungen</li> <li>Kapseln, flüssigen Darreichungsformen und Dermatika</li> </ul></li> <li>Dokumentation und Abrechnung von applikationsfertigen Parenteralia</li> <li>Unterstützung in <ul> <li>QMS-relevanten Probenahmen (z. B. Abklatschtests)</li> <li>der pharmazeutischen Logistik (Warenbestellung, Lagerung, Monitoring, SAP-Buchungen)</li> <li>der Kinderklinik bei Parenteralia-Herstellung inkl. Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> </ul></li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als PTA</li> <li>Begeisterung für die Krankenhauspharmazie</li> <li>Freude an selbstständiger, sorgfältiger und engagierter Arbeit im Team</li> <li>Freundlichkeit, Empathie und Organisationstalent</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Zielstrebigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Interesse an kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung sowie EDV-Erfahrung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben im Bereich der aseptischen Herstellung der Uni­versi­tätsapotheke</li> <li>Gezielte und umfassende Einarbeitung durch ein erfahrenes und qualifiziertes Team</li> <li>Arbeitsumgebung nach modernstem Stand der Technik</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung bei der VBL</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li> <li>UKfiT: Vielfältiges Sportprogramm mit eigenem Fitnessstudio zu besonderen Konditionen</li> </ul> STBL1_DE

Pharmazeutisch-technische Assistenz / PTA (w/m/d) - Universitätsapotheke, Sterilherstellung und Galenik

Stadt im Quadrat. Und ich mittendrin. Große Kreisstadt. Mit kleinen Ecken und Kanten. Direkt an der Donau. Nicht weit von Bodensee, Schwarz­wald und der Schwäbischen Alb. Lebensort für mehr als 38.000 Menschen. Wirt­schafts­starkes Welt­zentrum der Medizin­technik und moderne Hochschul­stadt. Eine Stadt mit weit­reichenden Möglich­keiten. Auch für die rund 900 Mitar­beitenden unserer Stadt­verwaltung. Das ist Tuttlingen. Was uns noch fehlt, sind Sie! Abteilungsleitung* Integration und Soziales für den Fachbereich Familie, Integration und Soziales Aufgaben <ul> <li>Leitung und Koordination der Abteilung Integration und Soziales inklusive Sachgebiet Soziales mit derzeit insgesamt zwölf Mitar­beitenden</li> <li>zentrale Koordinierungs- und Anlaufstelle für alle Angelegen­heiten im Bereich Integration und Soziales und den damit befassten Akteuren innerhalb der Stadt­verwaltung</li> <li>Verantwortung für die Gesamt­strategie der Integration samt Erstellung von Konzepten und Steuerung von Projekten, Weiter­entwicklung des kommunalen Integrations­konzeptes, z. B. Sprach­erwerb, aufsuchende Familienarbeit, Flüchtlings­arbeit sowie Presse- und Öffentlichkeits­arbeit</li> <li>Kooperation mit Netzwerk­partnern mit Förderung und Begleitung der ehrenamtlichen Unterstützung</li> <li>Gremien- und Netzwerk­arbeit, u. a. mit regel­mäßiger Teilnahme an Sitzungen der städtischen Gremien, Sicher­stellung der Vorbereitung und Umsetzung der Beschlüsse</li> <li>inhaltliche Begleitung und Betreuung des Forums für inter­kulturellen Austausch und Integration</li> <li>Haushaltsplanung, -bewirt­schaftung und -über­wachung inklusive Beantragung und Abruf von Fördermitteln</li> <li>fachliche Unterstützung bei schwierigen Fall­konstellationen im Bereich der staatlichen Sozial­leistungen wie bspw. Wohngeld und Renten­beantragung </li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungs­wirt*, zum Bachelor of Arts Soziale Arbeit bzw. Diplom-Sozial­pädagogen* oder eine vergleichbare Quali­fikation</li> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität, Organisations­geschick und die Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und Arbeiten</li> <li>Erfahrungen im Bereich Integration und Soziales, Projekt­management sowie Mitarbeiter- und Gesprächs­führung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle mit Bezahlung nach Besoldungs­gruppe A 12 bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>ein verantwortungs­volles, anspruchs­volles und abwechslungs­reiches Aufgaben­gebiet in einem engagierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>gutes Onboarding</li> <li>vielseitige Fort- und Weiterbildungen sowie interessante Entwicklungs­perspektiven</li> <li>Angebote in Kooperation mit Hansefit</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglichkeit des Fahrrad­leasings</li> <li>Kosten­übernahme für die Ferien­betreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten </li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung* Integration und Soziales

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Unser Kreisforstamt betreut rund 11.000 Hektar Körperschaftswald und 4.100 Hektar Privatwald, mit einer hoheitlichen Zuständigkeit für 26.400 Hektar Wald. Das Team besteht aus 14 Revierleitenden (9 beim Landratsamt, 5 bei Kommunen) und 10 Mitarbeitenden im Innendienst. Wir setzen auf eine zukunftsorientierte Waldbewirtschaftung, die den Klimawandel berücksichtigt und den Naturschutz stärkt. Waldpädagogik, Beratung und Service für Waldbesitzende sind zentrale Bestandteile unserer Arbeit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Forstfachkraft im gehobenen technischen Forstdienst (w/m/d). Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt auf der Unterstützung im Revierdienst, ergänzt durch vielseitige Aufgaben im Bereich Privatwaldbetreuung, Controlling und Umweltpädagogik. Aufgaben <ul> <li> Mitarbeit im Revierdienst: Sie unterstützen die Revierleitenden (z.B. bei hohem Arbeitsanfall und bei Schadereignissen), vertreten bei Vakanzen und Personalengpässen und übernehmen vertretungsweise Revierleitungsaufgaben im Kommunal- und Privatwaldbereich.</li> <li> Controlling: Betreuung von Controllingverfahren für die Betriebssteuerung und die Naturalverbuchungen im Kommunalwald. </li> <li> Privatwaldbetreuung: Sie übernehmen selbstständig die Privatwaldberatung und die projektbezogene Privatwaldbetreuung. Hierzu gehören auch die Pflege des Newsletters, forstliche Förderung sowie die Durchführung von Privatwaldtagen.</li> <li> Umweltbildung: Unterstützung der Revierleitenden und der Stelle Naturschutz und Waldpädagogik bei der Betreuung von Schulklassen und Kindergärten im Wald. </li> </ul> Profil <ul> <li>Die Laufbahnprüfung für den gehobenen technischen Forstdienst.</li> <li>Praktische Erfahrung in einem Forstbetrieb von Vorteil. </li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office,idealerweise Erfahrung mit den Fachprogrammen Fokus2000. </li> <li> Team- und Kommunikationsfähigkeit, Organisationsvermögen sowie eine selbstständige, serviceorientierte Arbeitsweise. </li> <li>Führerschein und Bereitschaft, Ihr Auto gegen Kostenerstattung dienstlich zu nutzen.</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, auch an Abenden und Wochenenden.</li> <li>Gültige Forstdiensttauglichkeit (ärztliches Zeugnis). </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Perspektive: Vielseitige Aufgabe in unbefristeter Position mit Bezahlung bis Eingeltgruppe 10 TVöD (4.012,19 - 5.596,64 Euro in Vollzeit) bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO BW.</li> <li> Flexibilität: Flexibel in Voll- oder Teilzeit ab 50%, Gleitzeit, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Job-Ticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21. September 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5811-forstfachkraft-im-gehobenen-technischen-forstdienst-w-m-d-im-kreisforstamt-landkreis-konstanz/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden virtuell statt. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Forstfachkraft im gehobenen technischen Forstdienst (w/m/d) im Kreisforstamt Landkreis Konstanz

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Jobcenter Landkreis Konstanz ist eine gemeinsame Einrichtung des Landkreises Konstanz und der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg. Wir unterstützen Kundinnen und Kunden bei der Integration in Arbeit und begleiten junge Menschen bei ihrem Berufseinstieg. Für das Jobcenter in Stockach suchen wir ab dem 1. Dezember 2025 eine Arbeitsvermittlerin oder einen Arbeitsvermittler (w/m/d) in Teilzeit mit 60 bis 70%. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten und begleiten Personen im Bürgergeldbezug und unterstützen sie aktiv bei der Integration in den Arbeitsmarkt. </li> <li>Sie entwickeln maßgeschneiderte Vermittlungs- und Integrationsstrategien, um nachhaltige Beschäftigungsperspektiven zu schaffen. </li> <li>Sie führen umfassende Profilings durch, um Stärken, Potenziale und Förderbedarfe der Kundinnen und Kunden gezielt zu ermitteln. </li> <li>Sie erarbeiten und vereinbaren individuelle Kooperationspläne als Grundlage für die Integrationsarbeit. </li> <li>Sie initiieren, begleiten und überwachen Integrations- und Weiterbildungsmaßnahmen und motivieren zur Eigeninitiative. </li> <li>Sie übernehmen die administrative Abwicklung der Integrationsmaßnahmen und sorgen für eine lückenlose Dokumentation.</li> <li>Sie arbeiten eng mit dem Leistungsbereich, Arbeitgebern, Bildungsträgern und weiteren externen Institutionen zusammen.</li> </ul> Profil <ul> <li> Qualifikation: <ul> <li>Eine Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder einen vergleichbaren Abschluss. </li> <li>Alternativ ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> </ul> </li> <li> Rechtliche Kenntnisse: Idealerweise Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen sowie Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht und im SGB ll. </li> <li> Beratung &amp; Vermittlung: Erfahrung in der Beratung oder Arbeitsvermittlung ist von Vorteil.</li> <li> IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.</li> <li> Persönliche Stärken: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz. </li> <li>Arbeitsweise: Selbstständig, lösungsorientiert und serviceorientiert. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Perspektive: Unbefristete Teilzeitstelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 9c TVöD (entspricht 2.731,03 – 3.763,99 Euro bei Teilzeit mit 70%) bzw. Besoldungsgruppe A10 LBesO BW. </li> <li> Flexibilität: Flexibles Arbeiten dank Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und einem Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21. September 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5847-verwaltungsfachwirt-in-sozialpaedagog-in-w-m-d-fuer-die-arbeitsvermittlung-im-jobcenter-stockach/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden virtuell statt. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Verwaltungsfachwirt/in | Sozialpädagog/in (w/m/d) für die Arbeitsvermittlung im Jobcenter Stockach

Die IHK Reutlingen gibt als Interessenvertretung von Unternehmen wichtige Impulse für den Erfolg der regionalen Wirtschaft. Sie ist zentrales Bindeglied zwischen Wirtschaft, Politik und Verwaltung. Sie informiert bei Fragen des unternehmerischen Alltags, hilft beim Einstieg ins internationale Geschäft und besetzt heute die Themen von morgen.Für den Geschäftsbereich International und internationale Fachkräfte suchen wir ab sofort einen Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) Zoll und Bescheinigungswesen. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten und betreuen unsere Kunden in der Abwicklung des Warenverkehrs mit dem Ausland sowie in Außenwirtschafts- und Zollfragen.</li> <li>Sie bearbeiten und bescheinigen Außenhandelsdokumente wie z. B. Ursprungszeugnisse und Carnets A.T.A.</li> <li>Sie organisieren fachbezogene Veranstaltungen und wirken in Netzwerken und Arbeitskreisen mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Industriekaufmann (m/w/d) o. Ä.)</li> <li>Erste Berufserfahrung in der Im- und Exportabwicklung, z. B. als Speditionskaufmann/-frau sind nicht erforderlich, aber von Vorteil.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und strukturiert sowie absolut kundenorientiert. Sie zeigen hohe Einsatzbereitschaft, sind verantwortungsbewusst und kommunikativ sowie teamfähig.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>13. Monatsgehalt</li> <li>Leistungsprämie ab dem 2. Jahr</li> <li>Persönliche Entwicklung und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV</li> <li>Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Zoll und Bescheinigungswesen

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die stellvertretende Leitung der Stabsstelle Zentrale Vergabestelle (m/w/d) Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, EG 9c TVöD / A 11 Sie sehen in anspruchsvollen Aufgaben eine Herausforderung: Wenn's kompliziert wird, laufen Sie zur Hochform auf und behalten den strategischen Überblick. Lust auf einen sicheren Job, der Sie fordert und erfüllt? Aufgaben <ul><li>Vorbereitung und Durchführung von nationalen und europaweiten Ausschreibungen</li><li>Durchführung und Begleitung der vergaberechtlichen Prüfung</li><li>Beratung der Ämter in vergaberechtlichen Fragen</li><li>Veröffentlichung von europaweiten und nationalen Bekanntmachungen</li><li>Vertretung der Stabsstellenleitung</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts, Public Management oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/-in</li><li>Erfahrung im Bereich des Vergabewesens und damit zusammenhängende Rechtsgebieten sind von Vorteil</li><li>sicherer Umgang mit Rechtsvorschriften und Kommentaren</li><li>hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Engagement, Eigeninitiative, Kreativität, Durchsetzungsvermögen sowie Belastbarkeit</li><li>Verhandlungsgeschick, gewissenhaftes und selbstständiges Arbeiten</li><li> sicherer Umgang mit gängigen Office-Produkten und Aufgeschlossenheit für elektronische Arbeitsverfahren</li></ul> Wir bieten <ul><li>Mitarbeit in einem motivierten Team</li><li>interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet für Menschen, die gerne selbstständig arbeiten, kommunikativ sind und organisatorisches Geschick besitzen</li><li>Arbeit in einem Team mit breitgefächertem, dynamischen Aufgabengebiet (Querschnittsfunktion für die Gesamtstadt)</li><li>sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li> attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> STBL1_DE

stellvertretende Leitung der Stabsstelle Zentrale Vergabestelle (m/w/d)

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Abteilung Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als <h1> Leiter (m/w/d) für das Sachgebiet Hochbau </h1> Aufgaben <ul> <li>Entwicklung, Planung und Abwicklung von Sanierungsmaßnahmen an städtischen Gebäuden, einschließlich Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung</li> <li>umfassende Betreuung von Neubauvorhaben der Stadt Singen, selbstständig oder in Zusammenarbeit mit beauftragten Architekten und Fachingenieuren</li> <li>Bauleitung</li> <li>lösen bauvertragsrechtlicher Probleme</li> <li>Leitung eines Teams von acht Mitarbeitern</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur/in bzw. Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Baubetriebsmanagement oder Architektur</li> <li>Kenntnisse im kommunalen Vergabewesen</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bauvertragsrecht (HOAI und VOB)</li> <li>sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Berufserfahrung in ähnlicher oder vergleichbarer Funktion ist von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Homeoffice nach Rücksprache</li> <li> Job-Ticket</li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li> Sicherer arbeitsplatz</li> <li> Urlaub</li> <li>Vergütung bis entgeltgruppe 12 tvöd</li> </ul> STBL1_DE

Leiter (m/w/d) für das Sachgebiet Hochbau

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Abrechnung suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Reutlingen einen Juristischen Sachbearbeiter / (Diplom-) Jurist / Wirtschaftsjurist (m/w/d) im öffentlichen Dienst Aufgaben <ul> <li>Prüfung von Sachverhalten auf ihre sachliche und rechtliche Richtigkeit sowie die Prüfung der Widersprüche unter Subsumtion der Sachverhalte und rechtlicher Würdigung der einschlägigen Normen.</li> <li>Aufbereitung des Sachverhalts sowie die Analyse der arztindividuellen Abrechnungs- und Honorarunterlagen, Berechnungen und Statistiken.</li> <li>Prüfung der Möglichkeiten der Abhilfe sowie die Berechnung der Auswirkungen von Abhilfen.</li> <li>Erstellung der Bescheide und Beratungsunterlagen zum Entscheid im Widerspruchsausschuss, Vorstand und weiteren Gremien.</li> <li>Klärung schwieriger Sachverhalte mit medizinischen Sachverständigen und die Beantwortung interner Anfragen bei schwierigen Sachverhalten insbesondere bei rechtlichen Problematiken.</li> </ul> Profil <ul> <li>über einen Abschluss als (Diplom-) Jurist (m/w/d), Wirtschaftsjurist (m/w/d), Sozialversicherungs- oder Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen. Die Position ist auch für Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger (m/w/d) geeignet.</li> <li>bereits Kenntnisse im Vertragsarztrecht, Sozialversicherungsrecht (SGB V, SBG X), und Verwaltungs- sowie Verwaltungsverfahrensrecht mitbringen oder die Bereitschaft haben, sich in diesen Rechtsbereich einzuarbeiten.</li> <li>sich gerne mit rechtlich anspruchsvollen und neuen Fragestellungen auseinandersetzen und Spaß an der Fallbearbeitung haben.</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und analytisches Denkvermögen zu Ihren Stärken zählen.</li> <li>eine gewissenhafte, selbstständige, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise mitbringen.</li> <li>über gute Anwenderkenntnisse in MS-Office (Outlook, Word und Excel) verfügen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L-Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter­rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Juristischen Sachbearbeiter / (Diplom-) Jurist / Wirtschaftsjurist (m/w/d) im öffentlichen Dienst

Wir suchen für den Fachbereich Hochbau und Gebäude­management zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) der Fachabteilung Hochbau in Vollzeit, Entgeltgruppe 13 TVöD, Kennziffer 02-83-25/4 Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Wir sind Team Tübingen. Wir arbeiten in der lebendigen, familienfreundlichen Unistadt. In vielen starken Einheiten gestalten wir das lebenswerte Tübingen von morgen. Von der Verwaltung über die Pädagogik bis hin zur Kultur, ob am Schreibtisch, in der Bastelecke oder an der frischen Luft: Jedes Team trägt seinen Teil zu einer modernen und leistungsfähigen Organisation bei. Für eine nachhaltige und vielseitige Stadt, in der es allen gut geht. Aufgaben <ul> <li>Leitung der Fachabteilung Hochbau – fachlich, personell und organi­satorisch</li> <li>Projektentwicklung mit den Schwerpunkten Nach­haltigkeit, Qualität und Wirtschaft­lichkeit</li> <li>Planung, Koordination und Leitung von Neu­bauten, Um­bau­ten und Sanierungen stadt­eigener Gebäude</li> <li>Bauherrenfunktion, Projektleitung, Steuerung und Budget­verantwortung für diese Projekte; Etatplanung und die kon­tinuier­liche Budget­kontrolle im Rahmen des Haus­haltsplans</li> <li>Kommunikation mit Fachbereich, Verwaltung, Nutzern und Gremien</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Archi­tektur oder eine vergleich­bare Qualifi­kation mit Bau­vor­lage­berechtigung</li> <li>Führungserfahrung und Team­fähigkeit, einen wert­schät­zenden Kommuni­kations­stil, souveränes Auf­treten und Verhandlungs­geschick</li> <li>ausgeprägte Kompetenz in der Projekt- und Kosten­steuerung bei der Planung und Durchführung kom­plexer Baumaß­nahmen, idealer­weise im öffent­lichen Bereich</li> <li>hohen architektonischen Gestaltungs­anspruch sowie umfas­sende tech­nische und konstruk­tive Kennt­nisse, auch im histori­schen Kontext</li> <li>sicheren Umgang mit den relevanten Rechts­vor­schrif­ten (BGB, LBO, VOB, VgV, HOAI) sowie den digitalen Medien und der Digitali­sierung der Hoch­bau­prozesse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Weiterbildung und Karriere</li> <li>lebendiges städtisches Umfeld</li> <li>Innovation</li> </ul> Eine Gesamtübersicht unserer Benefits findest du auf unserer Karriereseite: team-tuebingen.de/#benefits HINWEISE Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Wir wollen Menschen mit Zuwanderungs­geschichte stärker betei­ligen und sind an ent­sprechenden Bewer­bungen besonders interessiert. STBL1_DE

63 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 72469 Meßstetten, Deutschland