field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Im Jahre 2002 wurde das Haus der Geschichte Baden-Württemberg in Stuttgart als erstes politisch-historisches Landesmuseum Deutschlands eröffnet. Es gehört zum architektonisch anspruchsvollen Ensemble aus Museums- und Hochschulbauten an der Stuttgarter Kulturmeile, das James Stirling und Michael Wilford konzipiert haben. Das Museum stellt die Historie und die zahlreichen Facetten des Landes in einer faszinierenden Ausstellungsarchitektur dar. Das Haus der Geschichte Baden-­Württemberg in Stuttgart sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/n Personalmanager*in und stv. Verwaltungsleitung (m/w/d) für das Team Haushalt / Verwaltung Besoldung A 12 / Entgeltgruppe 11 TV-L in Vollzeit und unbefristet. Der Arbeitsort ist Stuttgart. <ul> <li>Bearbeitung aller Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zum Austritt unter Anwendung des Arbeits- und Tarifrechts sowie sonstiger einschlägiger Regelungen</li> <li>Beratung und Unterstützung der Direktion bei der Entwicklung eines diversitätsorientierten Personalmanagements sowie eines Recruiting-Konzeptes</li> <li>Beratung der Direktion, der Teamleitungen sowie Mitarbeiter*innen in allen personalwirtschaftlichen sowie tarif-, arbeitsrechtlichen Angelegenheiten</li> <li>Durchführung von Stellenbewertungen und der tarifgerechten Eingruppierung von Tätigkeiten</li> <li>Bearbeitung der Krankmeldungen und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements</li> <li>Sicherstellung des Datenschutzes in der Personalverwaltung</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren einschließlich der Pflege auf diversen Stellenportalen</li> <li>Mitarbeit bei der Klärung von Grundsatzfragen des Tarif- und Arbeitsrechts und der Erarbeitung und Umsetzung von innerbetrieblichen Dienstvereinbarungen bzw. Regelungen</li> <li>Durchführung und Budgetplanung des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Mitarbeit im Bereich Arbeitsschutz in Bezug auf die ASA-Sitzungen, Veranlassung zur Erstellung und Umsetzung von Gefährdungsbeurteilungen, Durchführung der allgemeinen Sicherheitsunterweisung und Ansprechperson und Aufnahme von Unfallanzeigen</li> <li>Ständige Vertretung der Verwaltungsleitung</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium im nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt*in FH / Bachelor of Arts – Public Management) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung, im Bereich der Personalverwaltung wäre von Vorteil</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht sowie die Bereitschaft, diese laufend zu erweitern und zu aktualisieren</li> <li>IT-Kenntnisse (MS Office) sowie Kenntnisse der Personalverwaltungsanwendung DIPSY und SAP sind von Vorteil</li> <li>Motivation neue Abläufe- und Digitalisierungsprozesse zu etablieren</li> <li>Selbssttändige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die dem gehobenen Dienst zugeordnet ist. Bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen kann die Stelle im Beamtenverhältnis (m/w/d) bis Besoldungsgruppe A 12 besetzt werden. Die Einstellung nicht verbeamteter Bewerber*innen kann bei Vorliegen aller rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder in der Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgen</li> <li>Ein attraktives, interessantes Arbeitsfeld in einem kreativen Umfeld im öffentlichen Dienst</li> <li>Die Zusammenarbeit mit einem engagierten und motivierten Team in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zur Mobilen Arbeit</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Stuttgart</li> <li>Job Ticket BW (vom Land bezuschusste Fahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr)</li> <li>Vielfältige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement</li> </ul>

Personalmanager*in und stv. Verwaltungsleitung (m/w/d) für das Team Haushalt/Verwaltung

Für alle, die mehr wollen: Ein Arbeitgeber, der mehr draufhat. Wir fördern nicht nur das Handwerk in der Region Stuttgart, sondern auch Eigeninitiative und Entwicklung bei unseren Mitarbeitern (m/w/d). Das Ergebnis: Moderne Dienstleistungsangebote, die unser regionales Handwerk voranbringen. Sie möchten in Ihrem Job nicht nur mitwirken, sondern Wirkung zeigen? Dann bewerben Sie sich bei den Machern* hinter den Machern in unserer Stabsstelle Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet als <h1>Personalreferent (m/w/d) Payroll und Controlling</h1> * Bei uns sind Macher jeden Geschlechts – männlich, weiblich, divers – herzlich willkommen. <ul> <li>Key-User unserer Entgeltabrechnung, inklusive Koordination und Monitoring des monatlichen Gehaltslaufs sowie Weiterentwicklung des Abrechnungssystems</li> <li>Stabsstelleninterne Beratung hinsichtlich Tarif- (TV-L), Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Betreuung entsprechender Betriebsprüfungen</li> <li>Monitoring des Personalbudgets, inklusive Forecast-Erstellung und Analyse von Abweichungen</li> <li>Erstellung von Kalkulationen zu Personalbedarf und -kosten</li> <li>Personalbezogene Aufbereitung von Stellen- und Wirtschaftsplan sowie Jahresabschluss</li> <li>Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Steuerungsinstrumenten, Personalstatistiken und KPIs</li> <li>Aktive Optimierung unserer HR-Prozesse und Mitgestaltung in HR-Projekten</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR/ Controlling, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Erste Berufserfahrungen in den genannten Aufgabenbereichen</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative und spürbare Leidenschaft für Personal- und Controllingthemen</li> <li>Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsfähigkeit und IT-Affinität (insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse)</li> <li>Ein souveränes Auftreten, Lösungsorientierung und Fingerspitzengefühl </li> <li>Aufgeschlossenheit, Wissbegierde sowie Lernfähigkeit</li> <li>Und natürlich Lust, Mitglied unseres engagierten Teams zu werden</li> <li>Fachkundige Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1-GER-Niveau)</li> </ul> <ul> <li>Moderner Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts (ÖPNV-Haltestellen in unmittelbarer Nähe)</li> <li>Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>Kurze Entscheidungswege</li> <li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Umfassendes Angebot an Benefits wie zum Beispiel eine betriebliche Krankenzusatzversicherung</li> </ul>

Personalreferent (m/w/d) Payroll und Controlling

Beim Landesbeauftragten für den Datenschutz und die Informationsfreiheit (LfDI) sind ab 1. April 2025 zwei Stellen zu besetzen: Sachbearbeiter*in (w/m/d) in Abteilung 4 „Datenschutz in der Privatwirtschaft“ unbefristet in Vollzeit (Kennziffer 03-2025) Die Dienststelle des LfDI ist eine unabhängige, nur dem Gesetz unterworfene oberste Landesbehörde, die sich für Datenschutz und Informationsfreiheit einsetzt. Wir kontrollieren in Baden-Württemberg die Einhaltung der Datenschutzvorschriften bei öffentlichen und nichtöffentlichen Stellen. Wir beraten, informieren und klären auf über datenschutzrechtliche Fragen und helfen Bürgerinnen und Bürgern, ihre Rechte wahrzunehmen. Wir unterstützen sie in ihrem Recht auf Zugang zu amtlichen Informationen sowie öffentliche Stellen bei der Umsetzung dieses Rechts. Aktuell arbeiten bei uns ca. 80 Personen. Unser Dienstsitz liegt zentral in der Landeshauptstadt Stuttgart. <ul> <li>Bearbeitung von Beschwerden sowie Beratung in Einzelfällen im Hinblick auf rechtliche Fragestellungen des Datenschutzes </li> <li>Prüfung von Meldungen von Datenschutzverletzungen nach Artikel 33 DS-GVO </li> <li>Unterstützung bei der Durchführung von Vor-Ort-Kontrollen </li> <li>Mitwirkung bei Schulungs- und Fortbildungsveranstaltungen </li> <li>Erstellung und Aktualisierung von Informationsmaterial </li> <li>Administrative Unterstützung der Abteilungsleitung</li> </ul> Änderungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten. <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts (B. A.) Public Management bzw. Bachelor of Laws (LL. B) oder eine vergleichbare verwaltungsnahe Qualifikation </li> <li>Versierter Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen </li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gerne auch in einer weiteren Fremdsprache, sind von Vorteil.</li> </ul> <ul> <li>Die Eingruppierung erfolgt nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis Entgeltgruppe 10 TV-L. Eine Verbeamtung ist bei Vorliegen der Voraussetzungen möglich, hierfür stehen Stellen bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesG zur Verfügung. Auch eine Besetzung im Wege der Abordnung ist möglich. </li> <li>Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten </li> <li>Gesundheitsmanagement und vieles mehr</li> </ul> Engagement, fachliche Kompetenz, Vielfalt und ein kollegiales Miteinander sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Voraussetzung hierfür ist, dass die Bewerbungslage eine Besetzung im Tandem ermöglicht.

Sachbearbeiter*in (w/m/d) in Abteilung 4 "Datenschutz in der Privatwirtschaft"

Das Hochschulservicezentrum Baden-Württemberg - angegliedert an die Hochschule Reutlingen - ist eine zentrale Serviceeinrichtung für die Verwaltungen der nichtuniversitären Hochschulen in Baden-Württemberg. Es unterstützt bei der Planung, Einführung und Nutzung von ERP- und Campus Management-Systemen sowie weiterer DV-Fachverfahren. Digitalisierung und digitale Transformation prägen den IT-Alltag. Dem gerecht zu werden, verstärkt sich die Geschäftsprozess- und IT-Verfahrensbetreuung für das ERP/Finanz- und Ressourcenmanagement im HSZ-BW. Wir setzen auf Fach-, Prozess- und Methoden-Kompetenz in der Anwendungsberatung gleichermaßen wie auf IT-Affinität und Praxistauglichkeit bei der Transformation in die HIS ERP und BI Module. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist dazu folgende Stelle zu besetzen: ANWENDUNGSBETREUER:IN HIS KOSTEN- UND LEISTUNGSRECHNUNG / CONTROLLING (M/W/X) IN VOLLZEIT / IN TEILZEIT (80% - 100 %) Kennziffer 2025/020 <ul> <li>Beratung und Betreuung der Anwender im HIS COB/COA (Module der Kosten-/ Leistungsrechnung; Controlling) im First- und Second-Level Support </li> <li>Konfiguration und Customizing der Fachanwendungen, Finanzanalysen und des Reportings </li> <li>operatives Projekt-, Service-, Support und Testmanagement für die IT-Verfahren </li> <li>Qualitätssicherung und Dokumentation von Fach- und IT-Verfahrensanpassungen </li> <li>Anforderungsmanagement, Konzeption fachlicher Prozessabläufe und Lösungsoptionen </li> <li>Abstimmung innerhalb der Support- und Service-Organisation sowie mit den Softwareherstellern </li> <li>Organisation des Knowhow-Transfers, Gestalten und Halten von Anwendungsschulungen </li> <li>Mitarbeit in Arbeitskreisen und Projektmeetings mit den Hochschulen, dem Ministerium oder Dienstleistern</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Verwaltung oder einer anderen vergleichbaren Fachrichtung </li> <li>nachgewiesene Kenntnisse / Erfahrungen im Controlling u./o. Kosten-/Leistungsrechnung </li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Reporting-Tools zur Finanzanalyse, Auswertung und Planung </li> <li>hohe IT-Affinität sowie analytische Denk- und Problemlösungsvermögen </li> <li>team-, service- und umsetzungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>sehr gute, verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>interessante und anspruchsvolle Aufgabenfelder und Gestaltungsmöglichkeiten im Service- und Projektumfeld </li> <li>individuelle Einarbeitung und Kompetenzentwicklung </li> <li>die Einstellung erfolgt unbefristet </li> <li>Bezahlung nach TV-L E11</li> </ul> BENEFITS Zuschuss zum Jobticket BW Möglichkeit der Mobilen Arbeit Essenszuschuss für die Mensa Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der VBL Radleasing-Angebot über JobBike BW zu attraktiven Konditionen Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Anwendungsbetreuer/in HIS Kosten- und Leistungsrechnung / Controlling (m/w/x)

GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Sachbearbeitung (m/w/d) beim Amt für Migration und Fachkräfteeinwanderung für das Sachgebiet Asyl am Dienstort Plochingen zu besetzen und suchen Sie mit einer abgeschlossenen Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst als Verwaltungswirt/in bzw. als Verwaltungsfachangestellte/r oder einer vergleichbaren Qualifikation Vollzeit, unbefristet, A 9 LBesGBW bzw. E 8 TVöD Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. <ul> <li>allgemeine Sachbearbeitung im Asylrecht</li> <li>selbständige Entscheidungen von Anträgen auf Aufenthaltserlaubnisse und Reiseausweise</li> <li>selbständige Entscheidungen über Wohnsitzauflagen und Beschäftigungserlaubnisse</li> <li>Kommunikation mit Rechtsanwälten, Regierungspräsidien und Gerichten</li> </ul> <ul> <li>ausgeprägtes Servicebewusstsein und Teamfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zum lösungsorientierten Denken und Handeln</li> <li>gute verwaltungsrechtliche Kenntnisse; fachliches Wissen im Ausländerrecht ist von Vorteil</li> <li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>selbständiges, termingerechtes und strukturiertes Arbeiten</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>eine Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 9 LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in der Entgeltgruppe E 8</li> <li>bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeitung (m/w/d) beim Amt für Migration und Fachkräfteeinwanderung für das Sachgebiet Asyl

Sachbearbeiter/-in Naturschutzbehörde Bereich Recht/Verfahren (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für Umweltschutz der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Sachgebiet Naturschutzbehörde, Recht und Verfahren ist u.a. für die rechtliche Umsetzung des Außenbereichsschutzes, besonders der ausgewiesenen Landschaftsschutz- und Naturschutzgebiete, des Artenschutzes und für die hoheitlichen Aufgaben des Naturschutzes in Stuttgart zuständig. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die rechtliche Bearbeitung des Naturschutzes und des besonderen Artenschutzes durch die Abgabe von Stellungnahmen in externen Verfahren (z.B. Baurecht, Wasserrecht, Immissionsschutzrecht u.ä.)</li> <li>zu Ihren Aufgaben zählen die Bearbeitung und Durchsetzung des besonderen Artenschutzes bei verfahrensfreien Vorhaben (z.B. Gebäudesanierung, Abbruchvorhaben) oder bei Bestandsgebäuden (z.B. Vogelschlag)</li> <li>die Bearbeitung von Vorgängen zum allg. Schutz von Pflanzen und Tieren (Lebensstätten- / Habitatschutz), einschließlich Antragsverfahren zur Beleuchtungsthematik und bei Verkehrssicherungsmaßnahmen an Bäumen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie erstellen Rechtsverordnungen zur Unterschutzstellung von Landschaftsteilen, Naturdenkmalen und Grünbeständen sowie Verfahrensabwicklung bei Unterschutzstellungsverfahren</li> <li>Ihre Zuständigkeit umfasst außerdem die Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren</li> <li>in Ihrer Verantwortung liegen rechtliche Maßnahmen zum Erhalt von Streuobstbeständen</li> <li>die Durchführung von rechtlichen Maßnahmen bei Bedarf auf weitere biodiversitätsbezogene Aufgaben im Natur- und Artenschutz runden Ihr Aufgabengebiet ab</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom-Verwaltungswirt/-in) im Bereich Public Management oder Verwaltungswirt/-in mit bereits erfolgtem Aufstieg in den gehobenen Dienst </li> <li>idealerweise Berufserfahrung in der Umwelt- oder Naturschutzverwaltung</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache sowie gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außenterminen</li> <li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12.

Sachbearbeiter/-in Naturschutzbehörde Bereich Recht/Verfahren (m/w/d)

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Amt für Recht, Ordnung und Verkehr für die Abteilung Staatsangehörigkeitswesen, Personenstandswesen und Namensrecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere qualifizierte und sorgfältig arbeitende Persönlichkeiten, die bereit sind für sinnvolle Aufgaben, selbstständige Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als Sachbearbeiter*innen für den Bereich Einbürgerung <ul> <li>Prüfen der Voraussetzungen und eigenständiges Entscheiden im Einbürgerungsverfahren sowie Erstellen von Bescheiden,</li> <li>rechtliches Beraten der Antragsstellenden,</li> <li>Prüfen und Entscheiden im Verfahren zum Verzicht nach dem Staatsangehörigkeitsgesetz (StAG).</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten, im mittleren Verwaltungsdienst, Weiterbildung zum*zur Verwaltungswirt*in (AG I) oder eine gleichwertige Qualifikation, vorzugsweise mit Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und ggf. die Bereitschaft für Qualifizierungsmaßnahmen,</li> <li>gute und schnelle Auffassungsgabe,</li> <li>Teamgeist sowie vertrauensvoller Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen und den Kundinnen und Kunden,</li> <li>gutes Urteils- und Durchsetzungsvermögen,</li> <li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit und Bereitschaft, sich in fremde Rechtsgebiete und neue Aufgabengebiete einzuarbeiten.</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A10 g.D., in Voll- oder Teilzeit,</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/i) für den Bereich Einbürgerung

Sachbearbeiter/-in Anlagentechnischer Brandschutz (m/w/d) Wir suchen Sie für die Branddirektion der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (75 %) und befristet bis zum 30.06.2029 zu besetzen. Die Branddirektion beschäftigt rund 690 haupt- und über 1.900 ehrenamtliche Feuerwehrangehörige. Sie stehen in allen Notlagen den Bürger/-innen zur Seite, damit rund um die Uhr der Brand- und Katastrophenschutz in Stuttgart sichergestellt werden kann. Die Abteilung vorbeugender Brandschutz sorgt für sichere Gebäude, Baustellen und Veranstaltungen und ist Ansprechperson für Bürger/-innen, Architekt/-innen, Fachplaner/-innen und Bauherren. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung aller Themen des anlagentechnischen Brandschutzes bei Sonderbauten</li> <li>Sie prüfen Brandmeldeanlagen, nehmen diese ab und arbeiten dabei eng mit den externen Fachplaner/-innen zusammen </li> <li>Sie übernehmen die Sachbearbeitung für Feuerlöschanlagen, Löschwasseranlagen, Feuerwehraufzüge sowie Rauch- und Wärmeabzüge </li> <li>Sie schulen unsere Einsatzkräfte im anlagentechnischen Brandschutz und erstellen dafür Schulungsunterlagen</li> <li>Sie tragen aktiv dazu bei, dass die Feuerwehr Stuttgart im Einsatz effektiv alle brandschutztechnischen Anlagen bedienen kann</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Brandschutzingenieurwesen, Sicherheit und Gefahrenabwehr, Gebäudetechnik/Facility-Management oder Bauingenieurwesen mit Vertiefung vorbeugender Brandschutz (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)</li> <li>bewerben können sich auch Techniker/-innen oder Meister/-innen mit entsprechender Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenbereichen</li> <li>eine Qualifikation als Fachplaner/-in für vorbeugenden Brandschutz oder vergleichbar und die Tätigkeit in einer Freiwilligen Feuerwehr sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 10 TVöD.

Sachbearbeiter/-in Anlagentechnischer Brandschutz (m/w/d)

Logopäde/-in (m/w/d) Wir suchen Sie für das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und befristet bis 31.07.2029 zu besetzen. Die IFF der Landeshauptstadt Stuttgart (Trägerverbund: Stadt Stuttgart und Körperbehinder-ten-Verein Stuttgart e. V.) ist eine interdisziplinär arbeitende Einrichtung mit Mitarbeitenden aus acht unterschiedlichen Fachbereichen zur Diagnostik, Beratung, Förderung und Therapie von Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten, Behinderungen oder drohenden Behinderungen von der Geburt bis zur Einschulung und ihren Familien. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die logopädische Diagnostik und Therapie von Klein- und Vorschulkindern mit Entwicklungsauffälligkeiten und/oder (drohenden) Behinderungen, die Störungen der Sprache, des Sprechens, der Kommunikation/ Interaktion, der Mundmotorik oder des Schluckens aufweisen und für die Beratung deren Bezugspersonen</li> <li>Sie führen selbstständig standardisierte Diagnostik- und Testverfahren durch</li> <li>Sie erstellen einen Förder- und Behandlungsplan, leiten weitere interdisziplinäre Maßnahmen im Team sowie mit externen Kooperationspartnern ein, und vermitteln geeignete Hilfen- und Teilhabemöglichkeiten</li> <li>innerhalb des logopädischen Teams wirken Sie aktiv an der organisatorischen und konzeptionellen Weiterentwicklung Ihres Fachbereichs mit</li> <li>Sie sind verantwortlich für die entsprechenden administrativen Aufgaben, wie Abrechnung und Aktenführung</li> <li>Sie beteiligen sich an Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Logopäd/-in</li> <li>Berufserfahrung in der logopädischen Arbeit mit Kindern im Vorschulalter</li> <li>idealerweise praktische Erfahrung in der Diagnostik und Therapie von Klein- und Vorschulkindern mit komplexen v. a. neuro- und sozialpädiatrischen Störungsbildern</li> <li>bestenfalls schon Erfahrungen in der Frühförderung oder Sozialpädiatrie </li> <li>sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache und gute Anwenderkenntnisse im MS-Office-Paket</li> <li>engagierte und einfühlsame Persönlichkeit gepaart mit Freude an der Arbeit mit Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten und deren Bezugspersonen sowie an der Zusammenarbeit im interdisziplinären Team</li> <li>Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971) </li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>die Arbeit in einem großen interdisziplinären Team</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 9a TVöD.

Logopäde/-in (m/w/d)

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreisamt für nachhaltige Entwicklung für die Abteilung Nahverkehr und Mobilität zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die bereit ist für zukunftsorientierte Aufgaben, weitblickende Entscheidungen und flexible Arbeitszeiten, als Sachbearbeiter*in nachhaltige Mobilität <ul> <li>Einführen automatischer Fahrgastzählsysteme (AFZS) und Betreuen des laufenden Betriebs,</li> <li>Zusammenarbeit mit dem AFZS-Cluster sowie Auswerten und Analysieren von Zähldaten,</li> <li>Planen und Umsetzen der Analyseergebnisse im Rahmen der Nahverkehrsplanung.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Verkehrsplanung, Verkehrsbetriebswirtschaft, Raumplanung oder Geographie mit Schwerpunkt Mobilität und Verkehr oder einen vergleichbaren Abschluss,</li> <li>Erfahrungen im Bereich ÖPNV und Mobilität,</li> <li>konzeptionelles Denkvermögen sowie strukturierte, zielorientierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise,</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick.</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (die Stelle wird derzeit neu bewertet), in Voll- oder Teilzeit,</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul>

382 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 72555 Metzingen, Deutschland