field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Techno­logie- und Produk­tions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienstleistungen und mit 64.000 Einwohnern ein attrak­tiver Wohn­ort zwi­schen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nord­schwarzwald. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Ordnungs- und Standes­amt, unbefristet und in Vollzeit, einen Abteilungsleiter (m/w/d) Straßenverkehrs- und Bußgeldbehörde Aufgaben <ul> <li>Führung der Abteilung Straßenverkehrs- und Bußgeld­behörde (ca. 30 Mitarbeiter) mit folgenden Bereichen:</li> <ul> <li>Ordnung und Verkehr</li> <li>Bußgeldbehörde</li> <li>Städtischer Vollzugsdienst</li> </ul> <li>Leitung der Geschäfte der laufenden Verwal­tung der Abteilung</li> <li>Vorbereitung und ggf. Teilnahme an Ausschuss- und Gemeinde­rats­sitzungen</li> <li>Vertretung der Dienststelle nach außen</li> <li>Herausgehobene Sachbearbeitung im Verkehrs- und Ordnungs­wesen, Beantwortung der Anfragen von Bürgern, Politikern etc.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungs­wirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder vergleich­barer Abschluss</li> <li>Gute Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der einschlägigen Fach- und Rechtsgebiete des allgemeinen Verwaltungs- bzw. Straßen­verkehrsrechts</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, bevorzugt in einer kommunalen oder sonstigen öffentlichen Institution</li> <li>Durchsetzungsvermögen, sicherer Umgang mit Konflikt­situationen und gutes Verständnis von komplexen Sachverhalten</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, verbunden mit guter Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Flexibilität und überdurchschnitt­liches Engagement bei hoher Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13</li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld</li> <li>Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Alters­vorsorge­maßnahme durch die Zusatz­versorgungs­kasse</li> <li>75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regel­mäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz</li> <li>Weitere attraktive Arbeit­geber­leistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter (m/w/d) Straßenverkehrs- und Bußgeldbehörde

Fellbach im Kopf. Einrichtungsleitung (m/w/d) <ul> <li>Bewerbungsschluss: 21.09.2025 </li> <li>Maicklerschule</li> <li>Unbefristet </li> <li>Vollzeit</li> </ul> Haben Sie Fellbach im Kopf? Kein Wunder. Unsere Kitas zeichnen sich durch hohe Quali­tät und Engagement aus – dies zeigt sich auch darin, dass eine unserer Kitas beim Kitapreis 2024 mit dem Sonder­preis „Attraktivität der Arbeit“ ausge­zeichnet wurde. Werden Sie Teil unseres Teams! Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung der Schulkind­betreuung im Rahmen einer Ganztages­schule, die räumlich in klassen­stufen­bezogenen Clustern umgesetzt wird </li> <li>Personalführung der Mit­arbeitenden</li> <li> Enge Zusammen­arbeit mit dem Träger und der Schul­leitung </li> <li>Päda­gogische Arbeit mit den Kindern </li> <li>Fort­schreibung der Einrichtungs­konzeption </li> <li>Zusammen­arbeit mit den Eltern</li> <li> Verwaltungs­tätig­keiten </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung / abgeschlossenes Studium gemäß Fachkräfte­katalog § 7 KiTaG</li> <li> Mehrjährige ein­schlägige Berufs­erfahrung </li> <li>Fundiertes päda­gogisches Fach­wissen</li> <li> Gute Kommunikations‑ und Kooperations­kompetenzen</li> <li> Verantwortungs­bewusst­sein</li> <li> Modell und Vorbild gegenüber Kindern und Mit­arbeitenden </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gehalt S 15 TVöD </li> <li>Mitgestalten Ideen einbringen</li> <li>Bikeleasing Radbonus</li> <li>ÖPNV-Ticket Zuschuss </li> <li>Weiterbildung Fort­bildungen</li> <li>Gesundheit aktiv und fit</li> <li>Natur Naherholung</li> <li>Betreuung für Ihre Kinder</li> <li>zusätzliche freie Tage (SuE)</li> <li>Bonus SuE-Zulage</li> <li>Höherer Personal­schlüssel </li> <li>Vorsorge fürs Alter</li> </ul> STBL1_DE

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Der Eigenbetrieb Stadtentwässerung übernimmt für die Stadt Böblingen die Sammlung, Ableitung und Behandlung von Schmutz- und Regenwasser. Der Eigenbetrieb hält außerdem die Beteiligung der Stadt an der Stadtwerke Böblingen GmbH &amp; Co. KG. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet für den Eigenbetrieb Stadtentwässerung eine Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet für den Eigenbetrieb Stadtentwässerung eine Abteilungsleitung Rechnungswesen (m/w/d) in Vollzeit Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TV-V Aufgaben <ul> <li>Leitung der Abteilung Rechnungswesen nach dem Gesetz über die Eigenbetriebe der Gemeinden</li> <li>Verantwortung insbesondere für die Erstellung des Wirtschaftsplans und des Jahresabschlusses</li> <li>Haupt- und Nebenbuchhaltung, Kostenrechnung einschließlich Controlling und Projektmanagement sowie die Abrechnung aller Lieferungen und Leistungen der SEBB</li> <li>Überwachung der Beitrags- und Gebührenrechnung durch die Stadtverwaltung Böblingen sowie der Stadtwerke Böblingen GmbH &amp; Co. KG zum Abteilungsbereich</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) der Betriebswirtschaftslehre, im Verwaltungsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung bzw. kommunalen wirtschaftlichen Ver- und Entsorgungsunternehmen</li> <li>Erfahrung in der Mitarbeitendenführung</li> <li>Kenntnisse in der Software "Schleupen" wären wünschenswert</li> <li>Unternehmerisches und konzeptionelles Denken</li> <li>Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Vollzeitstelle </li> <li>Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe 11 TV-V(bei entsprechender Qualifikation) Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten.</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Auszeichnung mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>Mobiles Arbeiten: Nutzung von mobilem Arbeiten, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu verbessern.</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle: Arbeitszeitmodelle, die nach Möglichkeit auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lebensumstände abgestimmt sind.</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter Rechnungswesen (m/w/d)

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt für das Bildungsbüro im Fachbereich Bildung, Kunst und Archiv für die Begleitung von Schülern (m/w/d) im Bildungsgang „Duale Ausbildungsvorbereitung (AVdual)“ Sozialarbeiter (m/w/d) als AVdual-Begleitung, in Voll- oder Teilzeit (mind. 50%) Kennziffer 98 / 25 / 631 Die AVdual-Begleitung soll dazu beitragen, junge Menschen, die ihren Hauptschulabschluss erwerben oder verbessern, in ihrer individuellen und sozialen Entwicklung, insbesondere in ihrer Ausbildungsreife, zu fördern. Dadurch sollen ihnen realistische berufliche Perspektiven ermöglicht werden. Die AVdual-Begleitung ist das Bindeglied zwischen Schule, Betrieb und Familie. Wichtig ist die Zusammenarbeit mit den beteiligten AVdual-Akteuren der Schule (v.a. Schulleitungsteam, Lehrkräften, Schulsozialarbeit), den Gremien der Bildungsregion sowie externen Kooperationspartnern (insbesondere Agentur für Arbeit, Jobcenter, IHK, Kreishandwerkerschaft, Staatliches Schulamt). Der Einsatz erfolgt an der gewerblichen Oscar-Walcker-Schule in Ludwigsburg und an der kaufmännischen Erich-Bracher-Schule in Kornwestheim-Pattonville. Ein Einsatz an anderen Beruflichen Schulen im Landkreis bleibt vorbehalten. Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst: <ul> <li>Begleitung und Förderung von Jugendlichen in AVdual (u. a. im Praktikum und beim Übergang in die Ausbildung)</li> <li>Erstellen einer individuellen Förder- bzw. Qualifizierungsplanung für jeden Jugendlichen und die sich anschließende Umsetzung</li> <li>bedarfsgerechte Beratung der betrieblichen Ansprechpartner (m/w/d) in den Praktikumsbetrieben sowie regelmäßige Besuche der Praktikanten (m/w/d) in den Praktikumsbetrieben</li> <li>Erstellen jährlicher Berichte, Verwendungsnachweise und Evaluationen</li> </ul> Profil Sie verfügen über: <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik (Bachelor-Abschluss)</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit in Netzwerkstrukturen</li> <li>Freude an der Arbeit mit Jugendlichen, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen, Verlässlichkeit und Diskretion</li> <li>Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für Dienstreisen gegen Kostenersatz zu nutzen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine zunächst bis 31.08.2026 befristete Stelle bis Entgeltgruppe S 12 TVöD</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote</li> <li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits, Urban Sports Club</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld </li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter (m/w/d) als AVdual-Begleitung für das Bildungsbüro im Fachbereich Bildung, Kunst und Archiv

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Bereich Interne Dienste suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich zentraler Posteingang und Scannen Aufgaben <ul> <li>Vorbereiten und Durchführen des Scannens.</li> <li>Ablegen und Vernichten von Originaldokumenten.</li> <li>Klären von inhaltlichen und technischen Problemen.</li> <li>Klassifizierung und Indexierung der Dokumente sowie Pflege und Weiterleitung in die Postkörbe.</li> <li>Pflegen der Benutzerverwaltung in der Dokumentmanagementsoftware.</li> <li>Betreuen der Bibliothek am Standort.</li> <li>Durchführen von Recherchen und der Abo-Verwaltung.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Berufserfahrung in einem vergleichbaren Arbeitsumfeld sind wünschenswert.</li> <li>Anwenderkenntnisse im Bibliotheksprogramm sowie im Dokumentenmanagement-System.</li> <li>Allgemeine Kenntnisse in MS-Office.</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie eine zuverlässige Arbeitsweise.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich zentraler Posteingang und Scannen

Im Regierungspräsidium Tübingen ist beim Referat 53.1 – Gewässer I. Ordnung, Hochwasserschutz und Gewässer­ökologie Donau-Iller – am Dienstsitz Riedlingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: Assistenzkraft (m/w/d) In Teilzeit mit 50 %, unbefristet (Kennziffer 25110) Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Verwaltung, Sekretariat, E-Akte</li> <li>Telefonservice im Backoffice-Bereich; Terminvor­bereitung, -koordinierung und -überwachung, E-Mail-Bearbeitung</li> <li>Haustürservice; insbesondere Entgegennahme von Post und Paketen, Unterstützung Postlauf, Nachver­folgung, Postausgang</li> <li>Vorbereitung, Protokoll und Nachbearbeitung von Besprechungen</li> <li>Mitarbeit bei Personalverwaltung und Organisation</li> <li>Unterstützung beim Facility Management</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungs­angestellten, Justizfachangestellten, Fachkraft für Bürokommunikation</li> <li>Erfahrungen mit den gängigen Bürokommunikations­medien und relevanten Softwaretools</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>soziale Kompetenz und Empathie</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verant­wortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV</li> <li>ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)</li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 5 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Gut zu wissen: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden aus­drücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Verwaltungsangestellter / Justizfachangestellter / Fachkraft für Bürokommunikation als Assistenzkraft (m/w/d)

Wir unterstützen die gut 57 000 Studierenden der Hochschulregion Stuttgart rund um ihren Studienalltag mit Leistungen wie Essen, Wohnen, Kinderbetreuung, BAföG und Beratungen. Wir möchten nachhaltiger wirtschaften und unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft leisten. Unterstützen Sie mit uns Seite an Seite die Studierenden und werden Sie Teil unseres engagierten Teams von 400 Beschäftigten! Wir suchen ab sofort eine*n Koordinator*in Nachhaltigkeit (m/w/d) mit 60-100% Beschäftigungsumfang. Wir meinen es ernst: Nachhaltigkeit ist für uns ein strategisches Ziel und keine Pflichtaufgabe Aufgaben <ul> <li>Sie bringen unsere ökologische, soziale und ökonomische Nachhaltigkeit auf die nächste Stufe</li> <li>Sie entwickeln unsere Nachhaltigkeitsstrategie inklusive Energiemanagement- und Umweltmanagementsystem an entscheidender Stelle mit</li> <li>Sie koordinieren, begleiten und kontrollieren Veränderungsmaßnahmen</li> <li>Sie entwickeln Kennzahlen und Messinstrumente und analysieren diese kontinuierlich</li> <li>Sie beobachten Veränderungen der Kundenwünsche sowie des rechtlichen Rahmens und unterstützen bei deren Umsetzung</li> <li>Unsere Nachhaltigkeitsberichterstattung ist bei Ihnen in besten Händen</li> <li>Sie führen interne Audits durch, begleiten externe Audits und leiten daraus Verbesserungsmaßnahmen ab</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Sustainability Management, Umwelttechnik oder vergleichbar sowie einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie rechtliche und technische Kompetenzen</li> <li>Ihre sehr guten MS-Office-Kenntnisse, Ihre Zahlenaffinität sowie Ihre diplomatischen Fähigkeiten runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen hohen Gestaltungsspielraum bei einem Arbeitgeber, dem Nachhaltigkeit wirklich wichtig ist</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder mit Entgeltgruppe 10 TV-L (53.303,89 € bis 68.008,24 € p.a. je nach Vorerfahrung) inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Arbeitgeberanteil in Höhe von 2.926 € bis 3.733 € p.a. zur betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL (je nach Gehalt)</li> <li>Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote</li> <li>Ein wertschätzendes Arbeitsklima sowie flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit</li> <li>Zentrale Lage in Stuttgart in unseren modernen Büroräumen mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Supergünstiges Deutschland-JobTicket – 25 € Zuschuss zum Monatsabo über die Entgeltabrechnung</li> </ul> STBL1_DE

Koordinator*in Nachhaltigkeit (m/w/d)

Die Landeszahnärztekammer Baden-Württemberg, Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist die Berufsvertretung der Zahnärztinnen und Zahnärzte in Baden-Württemberg. Wir verstehen uns als modernes, serviceorientiertes Dienstleistungsunternehmen für unsere Kammermitglieder. Wir suchen ab sofort eine/n Verwaltungsangestellte/n (w/m/d) für unsere Abteilung interne Verwaltung Aufgaben <ul> <li>Entgegennahme und Auskunft/ Weiterleitung eingehender Telefonate</li> <li>Beschaffung und Verwaltung von Büromaterialien, Getränken und Veranstaltungsverpflegung</li> <li>Koordination der Besprechungsräume für Meetings</li> <li>Verwalten der Bibliothek</li> <li>Teilweise Verwaltung des Posteingangs und -ausgangs</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreicher Abschluss einer Berufsausbildung. Einschlägige Berufserfahrung wäre wünschenswert</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent</li> <li>Hohe Serviceorientierung, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Worde, Excel, Outlook)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team</li> <li>Fundierte Einarbeitung und Möglichkeit der fachlichen Fortbildung</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsangestellte/n (w/m/d) für unsere Abteilung interne Verwaltung

Die Gemeinde Kernen im Remstal (ca. 15.800 Einwohner) liegt im Herzen der Region Stuttgart. Die Gemeinde verfügt über eine hervorragende soziale und kulturelle Infrastruktur, über sehr gute Einkaufsmöglichkeiten und aufgrund der Lage im unteren Remstal über ein attraktives Erholungs- und Freizeitangebot. Wir sind Träger von zehn kommunalen Kindertagesbetreuungseinrichtungen. Im Kinderhaus „Sonnhalde“ werden in je zwei Ganztages- und VÖ-Gruppen Kinder von ein bis drei Jahren betreut. Für die Ganztagesgruppen suchen wir ab sofort bzw. ab Frühjahr 2026 pädagogische Fachkräfte (m/w/d) mit 100% Beschäftigungsumfang für unser Kinderhaus "Sonnhalde" Aufgaben <ul> <li>Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von ein bis drei Jahren</li> <li>Förderung und Wertschätzung der Kinder in allen Bereichen</li> <li>Organisations- und Verwaltungsaufgaben</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreicher Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss gemäß § 7 KiTaG</li> <li>Erfahrung in der Umsetzung des Orientierungsplans</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine befristete Beschäftigung mit der Möglichkeit auf eine unbefristete Anstellung ab sofort und eine unbefristete Beschäftigung ab Frühjahr 2026</li> <li>Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 8a TVÖD</li> <li>Zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung durch unsere Fachberaterin</li> <li>Kostenloses Getränke-, Obst- und Sportangebot</li> <li>Altersversorgung des öffentlichen Diensts</li> </ul> Wir weisen darauf hin, dass alle Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, gemäß Masernschutzgesetz vor Einstellung mindestens zwei Masern-Schutzimpfungen oder ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern nachweisen müssen. Liegt eine medizinische Kontraindikation vor, muss diese durch ein ärztliches Attest nachgewiesen werden. STBL1_DE

pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unser Kinderhaus "Sonnhalde" mit 100% Beschäftigungsumfang

Im Regierungspräsidium Tübingen ist beim Referat 53.1 – Gewässer I. Ordnung, Hochwasserschutz und Gewässer­ökologie Donau-Iller – am Dienstsitz Riedlingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: Diplom-Ingenieur/-in (FH) oder Bachelor (m/w/d) Vollzeit, unbefristet (Kennziffer 25108) Aufgaben <ul> <li>Prüfung, Plausibilisierung und Bearbeitung von hydrologischen Abfluss- und Wasserstandsdaten</li> <li>Erstellung von Abflusskurven und Abstimmung mit der LUBW</li> <li>Einbau und Installation, Betrieb, Wartung und Prüfung der Messtechnik</li> <li>Projektleitung von einfachen Baumaßnahmen (Planung und Bau) zur Erweiterung und Modernisierung der Oberflächengewässerpegel</li> <li>Budgetaufstellung und Controlling der Haushaltsmittel</li> <li>Teilnahme am Hochwasserbereitschaftsdienst und an Einsätzen sowie der Datennachbearbeitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Bachelor oder FH) mit den Schwerpunkten Wasser und Umwelt</li> <li>Technisches Verständnis für hydrologische Mess­systeme und Sensorik</li> <li>Erfahrungen mit den gängigen Bürokommunikations­medien und relevanten Softwaretools</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B zum Führen von Personen­kraftwagen</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Grundkenntnisse über Vergaben nach VOB, UVgO, VOL und VgV</li> <li>Hydrologische und hydraulische Grundkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verant­wortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV</li> <li>ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)</li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Bei Bewährung und Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine spätere Verbeamtung möglich. Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamten­verhältnis ist bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW möglich. Auf dem Dienstposten bestehen Entwicklungs­möglichkeiten bis A 12 LBesGBW. Gut zu wissen: Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Frauen werden aus­drücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. STBL1_DE

243 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 72555 Metzingen, Deutschland