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Plan International ist eine unabhängige Organisation der Entwicklungszusammenarbeit und humanitären Hilfe. Mädchen und Jungen sollen weltweit die gleichen Rechte und Chancen haben und ihre Zukunft aktiv gestalten. Um das zu erreichen, setzen wir in unseren Partnerländern effizient und transparent Projekte zur nachhaltigen Gemeindeentwicklung um und reagieren schnell auf Notlagen und Katastrophen, die das Leben von Kindern bedrohen. In mehr als 75 Ländern arbeiten wir Hand in Hand mit Kindern, Jugendlichen, Unterstützenden und Partnern jeden Geschlechts, um unsere globalen Ziele zu erreichen. Die nachhaltigen Entwicklungsziele der Vereinten Nationen bestärken uns in unserem Engagement. Plan ist dem Kinderschutz verpflichtet. Wir suchen für unser Inlandsprogramm in Hamburg zum 01.07.2025 eine Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für das Projekt „My Space, Your Rights, Our Agency“: Förderung der Selbstbestimmung und Teilhabechancen von Jugendlichen und jungen Erwachsenen in Unterbringungen für geflüchtete Menschen - befristet auf 20 Monate / Teilzeit (20 Wochenstunden) – Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Begleitung und Beratung für Jugendliche und junge Erwachsene in einer Wohnunterkunft für Geflüchtete</li> <li>Umsetzung von partizipativen Angeboten, z.B. zur Stärkung vorhandener Feedback- und Beschwerdeformate</li> <li>Unterstützung bei dem Aufbau eines Jugendgremiums</li> <li>Angebote und Workshops zur Förderung der Teilhabe, Empowerment und Selbstwirksamkeit</li> <li>Förderung der Anbindung der Zielgruppe zu Angeboten im sozialen Nahraum sowie Begleitung bei Ausflügen und Freizeitaktivitäten</li> <li>Abstimmung der Angebote mit der Betreiberorganisation (Unterkunfts- und Sozialmanagement der Unterkunft) und der Zielgruppe</li> <li>Netzwerkarbeit und regelmäßiger Austausch mit Partnern im Stadtteil, sozialräumlichen Angeboten und der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Zusammenarbeit und Austausch mit zweitem Projektstandort</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, (Kindheits-)Pädagogik; Abgeschlossene Ausbildung zu:r Erzieher:in; oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Fluchterfahrung, insbesondere mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen</li> <li>Erfahrung der Umsetzung partizipativer pädagogischer Ansätze und Empowermentarbeit mit jungen Menschen, Erfahrung in der diskriminierungskritischen und gendersensiblen Jugendarbeit sind von Vorteil</li> <li>Soziale und interkulturelle Kompetenzen und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Hoher Grad an Motivation und Eigeninitiative sowie selbständige Arbeitsweise </li> <li>Fremdsprachenkenntnisse z.B. Farsi/Dari, Arabisch, Ukrainisch, Türkisch, Russisch von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell und bis zu 12 Tage mobiles Arbeiten im Monat</li> <li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket, der hauseigenen Kantine/Cafeteria und zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Einen Dienstlaptop und einen Zuschuss zur Büroausstattung für das mobile Arbeiten</li> <li>Spannende Aufgaben und ein modernes, ergonomisches Arbeitsumfeld</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

The Aid by Trade Foundation brings together various partners from business, politics, science, and NGOs through its initiatives Cotton made in Africa ® (CmiA), The Good Cashmere Standard ® (GCS), and Regenerative Cotton Standard ® (RCS). Following the concept of a "social business," it builds demand alliances for sustainably produced raw materials. Through “development cooperation through trade,” the initiatives contribute to improving living conditions in cotton-producing countries, ensuring animal welfare for cashmere goats, and promoting environmental protection in the respective regions. Many companies in the textile sector use the Aid by Trade Foundation's standards for their collections. The global marketing of the Aid by Trade Foundation's brand rights is carried out by ATAKORA Fördergesellschaft GmbH, which manages license and partnership agreements with various stakeholders in the textile value chain. We are looking for a committed and sales-driven personality who can bring our standards to the market – as the first point of contact for international retailers and brand companies. Aufgaben <ul> <li>Active marketing of licenses for the RCS, CmiA Organic, CmiA, and GCS standards to international brands and retailers</li> <li>Acquisition of new customers through compelling presentations – both online and in person</li> <li>Expansion and maintenance of existing customer relationships to fully leverage their potential</li> <li>Support in conducting in-depth needs analyses to identify individual requirements – especially in terms of sustainability, supply chain transparency, and regulatory frameworks (e.g. German Supply Chain Act, EU regulatory framework for sustainability reporting) – and develop tailored solutions</li> <li>Conducting market and competitor analyses to identify new trends and business opportunities</li> <li>Organizing and hosting webinars and videos to promote understanding of our standards</li> <li>Creating presentations and sales materials in collaboration with the marketing department</li> <li>Supporting contract negotiations and finalizations in coordination with the Finance &amp; Legal team</li> <li>Representing the Aid by Trade Foundation at trade fairs, conferences, and events</li> </ul> Profil <ul> <li>Completed degree in business, marketing, textile management, or a comparable field</li> <li>At least 3 years of professional experience in sales, ideally in an international brand or textile context</li> <li>Experience in customer acquisition and relationship management</li> <li>Strong communication and presentation skills in both German and English</li> <li>Confident and persuasive presence in meetings and presentations</li> <li>Willingness to travel and intercultural understanding</li> <li>Independent, structured working style and high level of self-motivation</li> <li>Proficiency in MS Office; experience with CRM systems (e.g., Salesforce) is a plus</li> <li>Strong interest in global issues and sustainable raw materials as well as a high motivation to work in a non-profit organization</li> <li>Experience with textile supply chains, ideally with a focus on sustainability and social standards</li> <li>Willingness to travel nationally and internationally</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>A meaningful role at the intersection of development cooperation and international trade</li> <li>A collegial, dedicated team with flat hierarchies</li> <li>Flexible working arrangements (2 office days per week in Hamburg, remote work possible)</li> <li>30 vacation days, Christmas bonus, and a commuting allowance</li> <li>Opportunities for further training and creative freedom</li> <li>A full-time position with 39 hours per week</li> </ul> Remote work is possible for part of the working hours (2 days per week in the Hamburg office). We look forward to receiving your detailed application (preferably via email), including at least one reference, your salary expectations, and your earliest possible start date. Please send your application to: <a href="mailto:valea.vadaleau@abt-foundation.org" target="_blank">valea.vadaleau@abt-foundation.org</a> STBL1_DE

Project Manager Sales Representative | ATAKORA GmbH/Aid by Trade Foundation (f/m/d)

Wir möchten Sie gern für uns gewinnen! Die Hansestadt Lüneburg freut sich auf kompetente Verstärkung im Fachbereich Gebäudewirtschaft. Wir möchten zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team erweitern und suchen eine Bereichsleitung (m/w/d) für den Bereich Gebäudeservice in Vollzeitbeschäftigung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, die Ausgestaltung der Teilzeit kann nach individueller Absprache im Arbeitsbereich erfolgen, sodass die Aufgabenerfüllung sichergestellt wird. Bei uns können Sie einen gesellschaftlich wertvollen Beitrag leisten: Die Hansestadt Lüneburg verfügt über einen eigenen Gebäudebestand, u.a. in Form von Schulgebäuden, Kindertagesstätten und Jugendzentren, Veranstaltungsräumen und Stadtteilhäusern sowie Verwaltungsgebäuden. Der Fachbereich Gebäudewirtschaft ist zuständig für die bauliche und technische Unterhaltung und Bewirtschaftung des Gebäudebestandes von rund 200 Gebäuden unterschiedlichen Baualters und unterschiedlicher Nutzung. Zusammen mit den Mitarbeitenden sorgen Sie für einen täglich funktionsbereiten Gebäudebestand für die Stadtverwaltung, die Schulen und Kitas sowie die Bürgerinnen und Bürger. Dies ist ein großer Beitrag für die Stadtgesellschaft und bietet ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld. Folgendes Team erwartet Sie: Als Bereichsleitung leiten Sie rund 60 Mitarbeitende verteilt auf das Sachgebiet ‚Betreiberverantwortung &amp; Bauunterhaltung‘ sowie das Sachgebiet ‚Reinigungs- und Schuldienste‘. Zu den Sachgebieten gehört ein Hochbau-/Haustechnikteam mit einem technischen Sachgebietsleiter, ein Handwerkerteam mit Vorarbeiter, das Reinigungsmanagement mit Teamleitung sowie ein Schulhausmeisterteam mit Koordinator. Zudem erfolgt die Zusammenarbeit mit beauftragten Handwerksfirmen und anderen Dienstleistungsbereichen (Reinigung, Wachdienst, Winterdienst). Aufgaben <ul> <li>verantwortliche Leitung des Bereiches Gebäudeservice mit ca. 60 Mitarbeitenden, einschließlich der Fach- und Dienstaufsicht</li> <li>zugleich Leitung von unterstellten Sachgebieten und Aufgabenbereichen</li> <li>Sicherstellung der Pflichten aus der Betreiberverantwortung durch Gefährdungsbeurteilungen, Organisation und Koordination</li> <li>Sicherstellung der objektgebundenen Dienstleistung wie Reinigung, Winterdienst, Wachdienste, Hausmeisterdienste u.Ä., zum Teil durch Fremdfimenbeauftragung</li> <li>Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen z.B. durch Einführung von Fachsoftware</li> <li>Sicherstellung der Organisation und Dokumentation der eingehenden Meldungen (Gebäudeservice-Hotline), Mängelbehebung und bedarfsgerechte Rückmeldung</li> <li>Budgetverantwortung und Kostenoptimierung</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor- oder Masterabschluss im Studiengang Facility Management mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>alternativ Bachelor- oder Masterabschluss als Diplom-Bauingenieur/Architekt mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Bauunterhaltung/Sanierungsvorhaben und mit der Bereitschaft zur Zusatzausbildung als Fachwirt in Gebäude- und Facility Management (GEFMA-zertifiziert)</li> <li>alternativ Ausbildung im gehobenen Dienst oder Angestelltenlehrgang A II mit mehrjähriger Berufserfahrung und mit der Bereitschaft einer Zusatzausbildung als Fachwirt in Gebäude- und Facility Management (GEFMA-zertifiziert)</li> <li>Führungskompetenz und Bereitschaft zu Führungskräfte-Fortbildungen</li> <li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>verbindlicher und freundlicher Umgang mit Menschen</li> <li>ausgeprägtes organisatorisches Geschick und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine auf Sie angepasste Einarbeitungsphase</li> <li>ine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. bei Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 12 NBesG</li> <li>großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>39-Stunden-Woche bei Vollzeit mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Work-Life-Balance durch Gleitzeit und bis zu 1 Wochentag mobiles Arbeiten nach Einarbeitung</li> <li>anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine hohe Eigenverantwortung</li> <li>eine fachlich engagierte und angenehme Arbeitsatmosphäre und eine solide Unterstützung Ihrer Arbeit</li> <li>Büro- und Projektstandorte im Stadtgebiet</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>vergünstigte Parkmöglichkeiten in städtischen Parkhäusern</li> <li>Job-Rad-Angebot sowie Job-Ticket (vergünstigtes Deutschland-Ticket) für den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Nutzung von Stadträdern für Dienstfahrten</li> </ul> Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Bereichsleitung (m/w/d) für den Bereich Gebäudeservice (Facility Manager / Diplom-Bauingenieur / Architekt (m/w/d))

Behörde für Verkehr und Mobilitätswende, Amt Administration und Recht Job-ID: J000034310 Startdatum: 01.08.2025 Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: außertariflich, BesGr. B4 HmbBesG Bewerbungsfrist: 18.06.2025 Wir über uns Die Behörde für Verkehr und Mobilitätswende (BVM) hält die Stadt Hamburg am Laufen. Sie will alle Chancen nutzen, um durch eine umfassende und nachhaltige Mobilitätswende eine klimagerechte, stadtverträgliche, komfortable und für alle zugängliche verlässliche Mobilität auszubauen. Die Mitarbeiter:innen des Amtes Administration und Recht unterstützen die Behördenleitung und alle Fachbereiche der Behörde. Teilweise leisten wir dies auch im Shared Service für die Behörde für Wirtschaft und Innovation (BWI). Ziel ist die wirtschaftliche und rechtmäßige Arbeit der BVM – und eine professionelle Balance von Verlässlichkeit, Kreativität und Innovation. Haben Sie Interesse an einer verantwortungsvollen Führungsaufgabe in einer Behörde mit offener und wertschätzender Organisationskultur? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Sie <ul> <li>führen als Amtsleitung die Leitungen der Präsidalabteilung, Rechtsabteilung, der Abteilungen Administration sowie Finanzen und Controlling und der Beteiligungsverwaltung der BVM und verantworten die entsprechenden Verwaltungsbereiche,</li> <li>beraten die Behördenleitung in allen strategischen Fragestellungen aus dem Aufgabenbereich Ihres Amtes und bei wichtigen Strategieentscheidungen der gesamten Behörde,</li> <li>sind Beauftragter für den Haushalt gemäß § 9 Landeshaushaltsordnung für die BVM und unterstützen die Behördenleitung bei der Wahrnehmung der Aufsicht über die der BVM zugeordneten Landesbetriebe,</li> <li>sind Chief Digital Officer für die BVM und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Digitalisierung der FHH und zur digitalen Mobilität und</li> <li>entwickeln strategisch zukunftsfähige Konzepte gemeinsam mit Abteilungs- und Referatsleitungen in allen Bereichen des Amtes und in Zusammenarbeit mit den anderen Ämtern der BVM.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtungen Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste und Sie befinden sich bereits in einem Amt mindestens der Besoldungsgruppe A16</li> <li>mindestens fünf Jahre umfassende Erfahrung in der Führung von größeren Organisationseinheiten und/oder der Führung von Führungskräften</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Erfahrungen in der Konzeption und dem Management herausfordernder, komplexer Themen und Projekte sowie vertiefte Kenntnisse im Bereich Organisationsentwicklung einschließlich Changemanagement und digitale Transformation</li> <li>mehrjährige Praxis im öffentlichen Ressourcen- und Verwaltungsmanagement und somit ausgewiesene Kenntnisse im hamburgischen Haushaltswesen und Erfahrung in der Steuerung großer Haushaltsvolumina und komplexer Organisationsstrukturen</li> <li>analytisches Denkvermögen, hohe Flexibilität, Kreativität und Wirkungsorientierung im Denken und Handeln sowie Aufgeschlossenheit für moderne Führungsanforderungen</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Vernetzungskompetenz, Augenmaß und Kompromissfähigkeit sowie hohe Sensibilität für politische Fragestellungen und komplexe Interessenlagen</li> <li>ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft, sich in hohem Maße loyal und verlässlich zu engagieren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vollzeitstelle (Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange möglich), unbefristet, Besetzung zum 01.08.2025</li> <li>Bezahlung für Beschäftigte außertariflich in Anlehnung an die Besoldungsgruppe B 4 bzw. Besoldungsgruppe B 4 für Beamtinnen und Beamte Die Führungsposition wird gemäß § 5 des hamburgischen Beamtengesetzes (HmbBG) bei der Auswahl einer Beamtin bzw. eines Beamten zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe verliehen. Bei Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern wird eine entsprechend befristete Erprobungsregelung unter der Bezugnahme auf den Tarifvertrag (TV-L) vertraglich vereinbart. Als Arbeitnehmerin bzw. Arbeitnehmer erhalten Sie einen Sonderarbeitsvertrag entsprechend der Besoldungsgruppe B 4.</li> </ul> <ul> <li>eine anspruchsvolle Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und ein Angebot von mobiler Arbeit</li> <li>gute Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>ein Arbeitsplatz im Herzen der Stadt (Hamburg-Neustadt, Alter Steinweg 4) mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S-Bahn Stadthausbrücke / U-Bahn Rödingsmarkt)</li> </ul> STBL1_DE

Amtsleiter:in Administration und Recht

Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. Die Einheit Bahntelematik verantwortet die fachliche Betriebsführung der spezialisierten IT-Systeme im Bereich der Hafenbahn. Diese Systeme bilden das digitale Rückgrat für einen reibungslosen und sicheren Eisenbahnbetrieb im Hafen – von der Zugdisposition über die Infrastrukturüberwachung bis hin zur Integration in logistische Gesamtabläufe. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Dich mit Interesse an Eisenbahn-IT und an einem grundlegenden Verständnis für die betrieblichen Abläufe im Eisenbahnhafen. In dieser Rolle erhältst Du spannende Einblicke in die Praxis, arbeitest an aktuellen Projekten mit und unterstützt die Weiterentwicklung unserer eisenbahnspezifischen IT. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Aufgaben <ul> <li> Du erstellst eine Anwenderdokumentation, die das vorhandene System und die verschiedenen Anwenderrollen beschreibt </li> <li>Dabei leitest Du eine Online-Hilfe für verschiedene Anwenderrollen ab, um den Anwender*innen eine leicht zugängliche und verständliche Unterstützung zu bieten</li> <li>Zusätzlich übernimmst Du die regelmäßige Überprüfung der Aktualität der Dokumentation und führst notwendige Anpassungen in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement durch </li> <li> Während Deiner Einarbeitung erlernst Du ein zentrales IT-Werkzeug des Eisenbahnhafens. Dazu arbeitest Du mit dem zuständigen Produktmanagement zusammen und baust Deine Arbeit auf älteren Dokumentationen auf. Dabei erhältst Du die Möglichkeit, wertvolle Einblicke in die Organisation und Prozesse des Schienengüterverkehrs zu gewinnen </li> </ul> Profil <ul> <li> Du bist immatrikulierte*r Student*in an einer Universität oder Hochschule </li> <li> Du hast Interesse am Verkehrssystem Eisenbahn und bringst idealerweise Grundkenntnisse im Bereich Eisenbahnbetrieb und/oder Logistik mit </li> <li> Um effizient und zielgerichtet zu arbeiten, zeichnet Dich eine IT-Affinität aus </li> <li> Kenntnisse in Anwendungswerkzeugen der Eisenbahnlogistik sind von Vorteil, aber kein Muss </li> <li> Dein Interesse und Deine ersten Kenntnisse in der Textverarbeitung, HTML-Bearbeitung und einfachen Bildbearbeitung runden Dein Profil ab </li> </ul> Unser Hafen ist ein Symbol für Offenheit und Austausch und genauso heißen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenswegen willkommen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Denn Deine Einzigartigkeit macht uns aus! Darüber hinaus möchten wir bei der HPA die Geschlechtervielfalt fördern, daher möchten wir insbesondere Frauen* ermutigen, sich zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Deine Vergütung &amp; Zusatzangebote: Die Einordnung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg, Du erhältst Sonderzahlungen sowie eine Top-Altersvorsorge und hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 34,05 Euro, das Lease-a-Bike-Angebot und Corporate Benefits. </li> <li>Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Wähle Deinen hybriden Arbeitsort in Gleitzeit und Teilzeit-, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich.</li> <li>Wertvolle Austausch- &amp; Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.</li> <li>Nachhaltige Gesundheits- &amp; Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.</li> <li>Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen kannst Du einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent*in Bahntelematik bei der Hafenbahn

Auf zu neuen Horizonten! Als Teil der Stiftung bieten wir Dienstleistungen für Menschen mit Assistenzbedarf und suchen laufend qualifiziertes Fachpersonal. Lust auf neue Herausforderungen, persönliche Entwicklung und beste Karrierechancen? Dann gleich bewerben! Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams in der Geschäftsstelle der alsterdorf assistenz west gGmbH im Herzen von Hamburg-Altona suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter *in Recruitment (m/w/d) Arbeitsumfeld Die alsterdorf assistenz west erbringt als gemeinnützige GmbH Dienstleistungen für Menschen mit Assistenzbedarf (Behindertenhilfe) und Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe. An 73 Standorten im Hamburger Westen und Süden arbeiten dazu rund 1000 Mitarbeiter *innen bei uns. Die Assistenz wird personenzentriert und sozialräumlich orientiert erbracht. Unsere Geschäftsstelle liegt in Hamburg-Altona, bestens an den öffentlichen Nahverkehr angebunden und inmitten eines lebendigen Quartiers. Hier begegnet Ihnen auch unser erfahrenes und multiprofessionelles Recruiting-Team. Wir arbeiten mit viel Engagement, Kreativität und Freude daran, unsere Führungskräfte bei der Suche nach geeignetem Personal zu unterstützen und damit unsere Teams vor Ort nachhaltig zu stärken. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen unser Recruiting-Team im gesamten Prozess der Candidate Journey sowie im Personalmarketing.</li> <li>Sie arbeiten eng mit unseren Führungskräften zusammen und stimmen sich zu unseren aktuellen Bedarfen ab.</li> <li>Sie fertigen ansprechende Stellenanzeigen in enger Abstimmung mit unseren Bereichen an und unterstützen bei der Anwendung unseres Bewerbermanagementsystems.</li> <li>Sie stehen unseren Bewerber *innen als Ansprechperson zur Verfügung und unternehmen eine proaktive Interaktion.</li> <li>Sie bearbeiten den Bewerbereingang und gestalten unseren Bewerber *innen eine transparente, informative und attraktive Erfahrung mit unserem Unternehmen.</li> <li>Sie führen mit unseren Bewerber *innen telefonische und persönliche Vorstellungsgespräche.</li> <li>Sie wirken bei Jobmessen und Bewerbertagen mit.</li> <li>Sie wirken bei aktuellen Projekten und Recruiting-Aktionen mit und unterstützen im Tagesgeschäft.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/ -frau, gerne mit Berufserfahrung im sozialen Sektor</li> <li>Mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Bereich Recruitment</li> <li>Sie haben einen Überblick zu neuen Recruiting-Trends und wissen um deren Umsetzung</li> <li>Interesse an der Beratung und Interaktion mit Führungskräften und Bewerber *innen</li> <li>Kommunikationsstärke, Humor und Begeisterungsfähigkeit - mit einem Lächeln in der Stimme</li> <li>Gutes Zeitmanagement, strukturierte Arbeitsweise und zeitliche Flexibilität (insbes. für Auswahlgespräche)</li> <li>Hohe Motivation zur Teamarbeit, Kreativität und Spontanität in der Alltagsgestaltung</li> <li>Souveräner Umgang mit IT-Software, u.a. MS Office (Outlook, Word, Power Point, Excel, Teams), idealerweise REXX-RE</li> </ul> Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie), inkl. Sonderentgelte und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Zeitwertkonto, 30 Tage Urlaub (Basis 5 Tage-Woche), Heiligabend und Silvester frei</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Absprache</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket und zum JobRad</li> <li>Partizipative Führung und starkes „WIR“-Gefühl im Team</li> <li>Vielfältige Aufgaben – jeder Tag bringt Abwechslung</li> <li>Strukturierte Einarbeitung und Stärkung individueller Kompetenzen</li> <li>Internes, umfangreiches Fortbildungsprogramm</li> <li>Vielfältige Karriereoptionen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmensverbund</li> <li>Maßnahmenpaket zur Gesundheitsförderung</li> <li>Kostenlose und anonyme Sozialberatung</li> <li>Communitys bei myESA (Intranet) – von der „LGBTQIA+-Community“, über die „Kulturküche“ bis zur „Laufgruppe“</li> <li>Mitarbeiter *innen-Events &amp; Vergünstigungen bei Partnerunternehmen</li> </ul> Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Ab sofort Befristung: Befristet, zunächst 2 Jahre als Krankheitsvertretung Arbeitszeit: 20 Stunden/ Woche Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Sachbearbeiter *in Recruitment (m/w/d)

Wir suchen engagierte und einfühlsame Fachkräfte für unsere Orientierungsgruppen! In unseren inklusiv arbeitenden Kitas stehen die Kinder im Mittelpunkt. Wir möchten jedem Kind, unabhängig von individuellen Voraussetzungen, durch gezielte Förderung Teilhabe und Chancengleichheit bieten. Unsere Orientierungsgruppen bieten als Kleingruppen einen geschützten Raum, in dem Kindern mit besonderen Entwicklungsbedürfnissen ein individueller Kita-Start ermöglicht werden soll. Ziel dieser Gruppen ist es, die spezifischen Stärken und Bedarfe der Kinder kennenzulernen, ihre Fähigkeiten zu fördern und sie schrittweise dabei zu unterstützen, mit den Herausforderungen des Kita-Alltags zurecht zu kommen. Durch einen hohen Betreuungsschlüssel innerhalb der Kleingruppe können mittels bedürfnisorientierter Pädagogik Barrieren abgebaut und die Teilhabe am sozialen Miteinander erleichtert werden. Wir suchen eine/n erfahrene/n Allrounder/in für die praktische Arbeit mit Kindern im Gruppendienst. Darüber hinaus hast du, wenn du möchtest, die Möglichkeit, neben der Gruppenarbeit auch koordinierende Aufgaben in den Bereichen der Eingliederungshilfe und Orientierungsgruppen zu übernehmen. Hierbei arbeitest du mit unserer Referentin für Eingliederungshilfe zusammen, um gemeinsam die bestmögliche Förderung und Unterstützung für die Kinder zu gewährleisten. Wir sind offen für Personen mit unterschiedlichen beruflichen Qualifikationen und freuen uns auf dich! SterniPark sucht eine Fachkraft (m/w/d) für heilpädagogische Kleingruppen in Hamburg in Voll- oder Teilzeit Aufgaben <ul> <li>die in direkter pädagogischer Arbeit in den Kindertagesstätten tätig werden: Du unterstützt Kinder mit besonderen Förderbedarfen im Gruppendienst und gestaltest inklusive Angebote</li> <li>die ihr Fachwissen weitergeben: Du bringst deine fachliche Kompetenz in das Team vor Ort mit ein</li> <li>die aktiv an der Weiterentwicklung und Umsetzung inklusiver Konzepte arbeiten</li> <li>die Freude haben an Zusammenarbeit und Austausch mit einem interdisziplinären Team aus Referenten, Kita-Teams und Therapeuten in verschiedenen Kindertagesstätten</li> </ul> Profil <ul> <li>mit einem abgeschlossenen Pädagogik-, Erziehungswissenschaften- oder Psychologiestudium, einem staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher/in, HEP, Ergotherapeut/in oder einem vergleichbaren Abschluss</li> <li>mit Kenntnissen über die Abläufe im Kita-Alltag und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit besonderem Förderbedarf, insbesondere bei Autismus-Spektrum-Störungen, und im Bereich in der Inklusion</li> <li>die Kommunikationsstärke, Empathie und eine lösungsorientierte Arbeitsweise mitbringen</li> <li>die weltoffen sind und den Kindern Weltoffenheit vorleben</li> <li>die Vertrauen ins Gelingen haben und die Kinder mutig sein lassen</li> <li>die leidenschaftlich in der Arbeit mit den Kindern sind und ihnen Geborgenheit geben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Vergütung nach TVöD SuE</li> <li>eine offene und wertschätzende Atmosphäre</li> <li>ein schönes Arbeitsumfeld in einem modernen Haus mit liebevoll gestalteter Einrichtung</li> <li>ein innovatives pädagogisches Konzept</li> <li>ein gutes Arbeitsklima, multiprofessionelle Teams und engagierte Kolleg: innen</li> <li>regelmäßige Weiterbildungen sowie die Möglichkeit, die heilpädagogische Zusatzqualifikation zu erwerben</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, das Deutschlandticket für 13,50€ und vergünstigtes Bike-Leasing</li> <li>Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen</li> <li>Planungssicherheit durch unbefristete Verträge</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft für heilpädagogische Kleingruppen (m/w/d) in Hamburg

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Digitalisierung, Organisation und Strategie, der mit der digitalen Transformation der Stadtverwaltung und des Stadtgebietes beauftragt ist, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Chief Information Security Officer Die Hansestadt Lübeck wird Smart City (Die Koordination ihrer digitalen Transformation übernimmt der Chief Digital Officer (CDO), der die Aktivitäten in der Stadtverwaltung koordiniert und steuert und zugleich im Stadtgebiet der Hansestadt Kooperationen der Aktiven befördert. Als Chief Information Security Officer entwickeln sie ein strategisches Programm für Informationssicherheit und etablieren ein umfassendes IT-Risikomanagement für die Verwaltung der Hansestadt. Aufgaben <ul> <li> die Entwicklung, Umsetzung und Überwachung eines strategischen, umfassenden Programms für Informationssicherheit und IT-Risikomanagement</li> <li> die Erarbeitung von Schutzzielen für die organisationskritischen Werte (Assets), deren Bedrohungen und ihre Risiken in enger Abstimmung mit der gesamtstädtischen IT</li> <li> die Durchführung von Risikoassessments und Business Impact Analysen</li> <li> die Entwicklung von Konzepten zu Disaster Recovery und Geschäftskontinuität sowie Koordinierung von Incident-Analysen in enger Abstimmung mit der gesamtstädtischen IT</li> <li> die Konzeption einer Reaktionsstrategie und die regelmäßige Berichterstattung</li> </ul> Profil <ul> <li> ein abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Universität / Master) vorzugsweise im Bereich der Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder</li> <li> gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aus beruflicher Tätigkeit</li> </ul> Weiterhin erwartet werden: <ul> <li> langjährige Berufserfahrung in einer Kombination aus Risikomanagement, Informationssicherheit und/oder IT-Tätigkeiten</li> <li> Kenntnisse der gängigen Rahmenwerke für das Informationssicherheitsmanagement, wie ISO/IEC 27001 und NIST und idealerweise vertraut mit dem Konzept des Sicherheitsentwicklungszyklus</li> <li> vorzugsweise eine oder mehrere professionelle Sicherheitsmanagement-Zertifizierungen wie CISSP, CISM oder CISA</li> <li> Erfahrungen in der Konzepterstellung unter Beteiligung von Stakeholdern und Nutzer:innen</li> <li> wünschenswerterweise Erfahrungen mit eigenverantwortlichem Changemanagement</li> <li> hohe Kunden- und Teamorientierung sowie Kooperationsbereitschaft und Problemlösungskompetenz</li> <li> eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise bei hoher Ziel- und Ergebnisorientierung</li> <li> die Fähigkeit, unternehmerisch zu denken, Vorhandenes in Frage zu stellen und Neues zu gestalten</li> <li> verbindliches und überzeugendes Auftreten</li> <li> ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie soziale Kompetenz und Motivationsfähigkeit</li> <li> hohe Belastbarkeit bei schwankendem Arbeitsvolumen mit Termindruck</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Ein attraktives Lebensumfeld in der Hansestadt Lübeck mit etwa 220.000 Einwohnern und mittelalterlicher Innenstadt. Sie finden hier Kultur, Natur, Wissenschaft und nicht zuletzt die Ostseeküste.</li> <li> Die Mitarbeit in einem engagierten Team im Umfeld des Bürgermeisters und der Stadtpolitik. Ihre Stelle ist bei der Hansestadt Lübeck im Bereich Digitalisierung, Organisation und Strategie unter der Leitung des Chief Digital Officers angesiedelt.</li> <li> Eine Aufgabe, die Ihnen ermöglicht, aktiv an der digitalen Transformation der Hansestadt Lübeck mitzuarbeiten und diese auch mitzugestalten.</li> <li> Gute Zusammenarbeit, gegenseitiges Vertrauen, Selbstständigkeit und Loyalität sind für uns selbstverständlich.</li> <li> Wir wollen den Standort Lübeck und die Verwaltung modern, digital und bürgerfreundlich ausrichten und bieten Ihnen die Möglichkeit, die Verwaltung in einer Aufbruchsphase aktiv mitzugestalten.</li> <li> Ein Arbeitsplatz, der nur fünf Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt ist. Auch die Lübecker Altstadtinsel ist fußläufig in zehn Minuten erreichbar, was Ihnen einen bequemen Arbeitsweg garantiert.</li> <li> Zusätzlich erhalten Sie die Vorteile eines sicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatzes mit flexibler Zeitgestaltung.</li> </ul> STBL1_DE

Chief Information Security Officer

Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen. Der Fachdienst 34 umfasst ein anspruchsvolles Aufgabenspektrum mit den Sachgebieten Migration, Koordinierungsstelle für Integration und Teilhabe, BAföG, Schwerbehindertenkündigungsschutz, der Widerspruchsbearbeitung nach dem SGB XII und dem WoGG sowie der kommunalen Fachaufsicht und besteht aktuell aus 15 Mitarbeitenden. Der Kreis Stormarn sucht Sie im Fachdienst 34 zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <h2>Fachkraft für das Sachgebiet Schwerbehindertenkündigungsschutz</h2> Aufgaben <ul> <li>Beratung von Arbeitgebern und Beschäftigten mit Schwerbehinderung bei Kündigungsverfahren</li> <li>Entscheidung über die Zustimmung oder Versagung zur Kündigung des Arbeitgebers</li> <li>Prüfung von Eignung und Notwendigkeit der behindertengerechten Ausstattung des Arbeitsplatzes einer bzw. eines Beschäftigten mit Schwerbehinderung sowie Beratung des Arbeitgebers oder der Arbeitgeberin sowie der antragstellenden Person</li> <li>Beratung des Arbeitgebers / der Arbeitgeberin sowie des Antragstellers bzw. der Antragstellerin über vorrangigen Leistungen der Rehabilitationsträger</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung „Allgemeine Verwaltung – Public Administration“ oder</li> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung sowie einen erfolgreich absolvierten Angestelltenlehrgang II oder</li> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung mit der Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II schnellstmöglich nachzuholen (der Kreis trägt die Lehrgangs- und Prüfungsgebühren sowie die Fahrt- und Unterkunftskosten) oder</li> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung, langjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst sowie eine derzeitige Eingruppierung mindestens in die EG 9a TVöD oder</li> <li>Eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Sozialversicherungsfachwirtin Sozialversicherungsfachwirt (m/w/d) mit Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst oder bei einem anderen Rehabilitationsträger oder</li> <li>Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor, Diplom oder Master) der Fachrichtung Rechtswissenschaften</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie außerdem über: <ul> <li>Erfahrungen in den Rechtsgebieten SGB IX</li> <li>Kenntnisse der Schwerbehinderten-Ausgleichsabgabeverordnung (SchwbAV)</li> <li>Verwaltungskenntnisse</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Sozial-kommunikative Beratungskompetenz und Organisationsfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Entscheidungsvermögen, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B (alt 3)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Anstellung in Teilzeit (19,5 Std.) mit Vergütung nach EG 9c TVöD</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Zusatzversorgung für Ihre Rente</li> <li>hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (inkl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket/Deutschland-Jobticket</li> <li>Interessante und vielseitige Aufgaben</li> <li>Offene Haltung für Ihr ehrenamtliches Engagement</li> <li>Ergonomische Arbeitsplatzausstattung nach dem Stand der Technik</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten (z. B. Betriebssportgruppen für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball)</li> <li>Individuelle und fachspezifische Qualifizierungen</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs</li> </ul> Dem Kreis Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. STBL1_DE

Fachkraft für das Sachgebiet Schwerbehindertenkündigungsschutz

Behörde für Arbeit, Gesundheit, Soziales, Familie und Integration, Amt für Zentrale Dienste Job-ID: J000034370 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L Bewerbungsfrist: 02.07.2025 Wir über uns Die Öffentliche Rechtsauskunft- und Vergleichsstelle (ÖRA) ist eine moderne Hamburger Einrichtung der Rechtsberatung und außergerichtlichen Streitbeilegung für einkommensschwache Hamburgerinnen und Hamburger. Als Teil der für Soziales zuständigen Behörde gestalten wir eine kundenorientierte und bürgernahe Beratung sowie Schlichtung und Mediation in sämtlichen Rechtsangelegenheiten. Der inhaltliche Schwerpunkt liegt hier in der Migrationsberatung sowie im öffentlichen Recht und im Sozialrecht. Haben Sie Lust, Teil unseres 23-köpfigen Teams zu werden und die öffentliche Rechtsberatung und außergerichtliche Streitbeilegung in Hamburg engagiert in eine digitale, bürgernahe Zukunft zu führen? Dann bewerben Sie sich jetzt! Aufgaben Sie <ul> <li>führen eigenverantwortlich Rechtsberatung in den Bereichen Migrationsrecht, BAföG, öffentliches Gebührenrecht, Schulrecht, Fahrerlaubnisrecht und Sozialrecht durch,</li> <li>unterstützen die Leitung der ÖRA bei der Koordinierung des Personaleinsatzes, dem Aufbau von Schwerpunktberatungen (z. B. Aufenthalts- und Asylrecht) sowie bei der Weiterentwicklung und Modernisierung der ÖRA und ihrer Dienstleistungsangebote,</li> <li>wirken bei Änderungen der gesetzlichen Grundlagen der ÖRA mit,</li> <li>bearbeiten Widersprüche und Schriftsätze in Gerichtsverfahren,</li> <li>führen außergerichtliche Streitbeilegungsverfahren durch.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Erstes und Zweites juristisches Staatsexamen (Befähigung zum Richteramt)</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>ausgeprägte und praxisgereifte Kenntnisse im öffentlichen Recht sowie im Migrationsrecht</li> <li>gute Kenntnisse des AsylbLG, SGB II und SGB XII</li> <li>Deutschkenntisse mindestens auf dem Niveau C1 sowie Englischkenntnisse mindestens auf dem Niveau B2 des GER</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Empathievermögen und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Flexibilität und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L</li> <li>mehr Flexibilität: 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), Heiligabend und Silvester zusätzlich frei, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit, Option auf Sabbatical und Bildungsurlaub</li> <li>Gestaltungsspielraum: selbstständige Aufgabenwahrnehmung im Rahmen vereinbarter Aufgaben und Ziele mit Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Teamspirit: ein aufgeschlossenes engagiertes Team, eine konstruktive Arbeitsatmosphäre sowie Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten durch das Zentrum für Aus- und Fortbildungen </li> <li>Anbindung: einen verkehrsgünstigen Arbeitsplatz in der Dammtorstraße</li> <li>Gesundheit: attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung mit vielfältigen Online- und Präsenzangeboten, Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> </ul> Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft. STBL1_DE

167 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 23879 Mölln, Deutschland