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Verstärken Sie unsere Teams in der Wirtschaftsprüfung als Prüfungsassistent (m/w/d) im Außendienst . Dabei prüfen und betreuen Sie in Ihrem regionalen Einsatzgebiet unsere Kreditgenossenschaften (z. B. Volks- und Raiffeisenbanken). Sind Sie interessiert an einem Berufseinstieg in der Wirtschaftsprüfung? Dann bewerben Sie sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt und starten Ihre Karriere mit uns! <ul><li>Prüfung von Jahresabschlüssen und aufsichtsrechtlichen Regelungen, zu Beginn in enger Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Prüfer, später in eigener Verantwortung</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung der Prüfungsberichte für unsere Mitglieder/Mandanten</li> <li>Betreuung unserer Mitglieder/ Mandanten</li> <li>Kennenlernen von regulatorischen Vorgaben in der Bankenwelt sowie Einblicke in die Prozesse und Geschäftsstrategien von Banken aller Größen,</li> <li>Zusammenarbeit in einem Experten-Team von Wirtschaftsprüfer*innen, Spezialist*innen, Verbandsprüfer*innen und Prüfungsassistent*innen</li> <li>Umfassende Einblicke in das vielseitige und spannende Aufgabenspektrum der Wirtschaftsprüfung, ergänzt durch eine theoretische Ausbildung an der Akademie Deutscher Genossenschaften</li> </ul> <ul><li>Ausbildung: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Steuern, Rechnungswesen und Wirtschaftsprüfung, Rechtswissenschaften oder Bank und Versicherungswesen oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Bankkaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/r oder Steuerfachwirt/-in mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung </li> <li>Erfahrung: Idealerweise erste Berufserfahrung oder Praktika bei einem Finanzdienstleistungsunternehmen oder in der Wirtschaftsprüfung</li> <li>Persönlichkeit: Motivation sich immer wieder in neue Sachverhalte und Mandate einzuarbeiten und dabei zeitlich und örtlich flexibel zu sein</li> </ul> <ul><li>Attraktive Mitarbeiterkonditionen: Neben einer fairen Vergütung erwarten Sie attraktive Mitarbeiter-Rabatte, ein 13. Monatsgehalt sowie ein iPhone, das Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.</li> <li>Training on/ off the Job: Sie arbeiten vom ersten Tag an der Seite eines erfahrenen Prüfers. Zeitgleich wird Ihre praktische Ausbildung durch den von uns finanzierten Verbandsprüferlehrgang ergänzt. Diese Ausbildung wird ausschließlich von uns angeboten und ist unsere Investition in Ihre Zukunft!</li> <li>Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten sowie Langzeitkonten, 30 Urlaubstage, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> <li>Karrierepfade: Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung steht für uns an erster Stelle. Daher fördern wir zum Beispiel Ihre Weiterbildung zum/zur Wirtschaftsprüfer/in oder Spezialisten/in.</li> </ul>

Junior Consultant/Prüfungsassistent (m/w/d) Banken Rhein-Main/Südhessen/Saarland

SIBA security service GmbH ist ein bundesweites Dienstleistungsunternehmen, welches sich auf Sicherheitsdienstleistungen und Werkschutz spezialisiert hat. Wir bestehen seit dem Jahr 1974 und gewährleisten mit unseren über 3500 zuverlässigen, engagierten Mitarbeitern für unsere Kunden beste Qualität bei der Ausführung ihrer Aufträge. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie für den Empfangsdienst in Weinheim. Bereitschaft zum Schichtdienst Das sind Ihre Aufgaben: • Als erste Visitenkarte für unseren Kunden sind Sie Ansprechpartner/in für Besucher, Gäste und Mitarbeiter und übernehmen die Steuerung des Besucherverkehrs am Empfang / an der Pforte • Auch die Kontrolle von Personen und Fahrzeugen sind Teil Ihrer Aufgaben (Zutrittskontrolle) sowie regelmäßige Streifengänge mit Zustandskontrollen und Schließdiensten • In Not- oder Gefahrensituationen sowie bei Schadensereignissen leiten Sie entsprechende sind Sie: • Im Besitz der Unterrichtung nach §34a GewO • Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung • EDV-Kenntnisse (MS Office • Eine tarifliche Bezahlung • Ein aufgeschlossenes und kollegiales Team • Qualifizierte Einarbeitung sowie interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Kostenfreie Dienstkleidung und Ausstattung • attraktive

Mitarbeiter (m/w/d) für Pforte/Empfang (Sicherheitsmitarbeiter/in)

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter.Im Zentraldezernat, Bischöfliche Kanzlei, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die StelleHausmeister (m/w/d)Vollzeit (6-Tage-Woche) in Mainz zu besetzen.Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 6.800 Mitarbeiter/innen. Als Hausmeister (m/w/d) im Bischöflichen Ordinariat sind Sie für die zugeordneten Liegenschaften verantwortlich. Das beinhaltet die Gebäudewartung und Pflege, die Bedienung technischer Anlagen sowie Kleinreparaturen. Bei Einsatz von erforderlichem Fremdpersonal zur Instandhaltung der Gebäude sind Sie Ansprechpartner vor Ort und mitverantwortlich für das Einholen und Auswerten von Angeboten und überwachen notwendige Arbeiten. Sie führen kleinere hausinterne Umzüge durch und sind für die Sicherstellung der Müllentsorgung zuständig. Außerdem sind als Sicherheitsbeauftragter tätig. Ein weiterer Bereich ist die Organisation von Reinigungsarbeiten. Ihnen sind die Reinigungskräfte (intern/extern) unterstellt inkl. Unterweisungen und Kontrollen sowie dem Erstellen von Dienstplänen. Sie arbeiten als Elektrofachkraft und sind hierbei für notwendige Maßnahmen, Bewertungen und Unterweisungen zuständig. Sie wohnen in einer Dienstwohnung im Herzen von Mainz. Sie führen einen abendlichen Kontrollgang am Hauptgelände durch und sind für wiederkehrende, eingeschränkte Pflegemaßnahmen (wie z. B. Unkraut entfernen, kehren) und den Winterdienst zuständig. <ul><li>Gebäudewartung und Pflege von 16 Liegenschaften</li><li>Organisation von Reinigungsarbeiten</li><li>Elektrofachkraft im Sinne der BGV/GUV A3</li><li>Bereitschaft zur Dokumentation zur Optimierung von Arbeitsabläufen durch Mitwirkung im Prozessmanagement</li></ul> <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik oder Betriebstechnik oder eine andere dreijährige handwerkliche Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung als Hausmeister (m/w/d)</li><li>Fachkenntnisse, die nicht durch Prüfung abgedeckt sind: Arbeitsschutzvorschriften (ASiG), Verkehrssicherungspflichten, örtliche Straßenreinigungssatzung, Abfallsatzung der Entsorgungsbetriebe (auch Sondermüll), Arbeitsstättenverordnung</li><li>Kenntnisse im Bereich elektronischer Schließanlagen sind wünschenswert</li><li>Kenntnisse der Gebäudeleittechnik sind wünschenswert</li><li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Gute EDV-Kenntnisse sind wünschenswert</li><li>Abgelegte Aufzugswärterprüfung ist wünschenswert</li><li>Führerscheinklasse B</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten</li><li>Bezug und Nutzung der Dienstwohnung</li><li>Neben der beruflichen Qualifikation setzen wir voraus, dass sich Bewerber*innen mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche identifizieren.</li></ul> <ul><li>Freie Gestaltung und natürlich hohe Eigenverantwortung bei der Erledigung der Aufgaben</li><li>Vielfältige und interessante Aufgaben</li><li>Ein kollegiales Team</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jobticket (Bezuschussung Deutschlandticket)</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit</li><li>Dienstwohnung</li><li>Die Regelung des Beschäftigungsverhältnisses erfolgt nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD, EG 7)</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Hausmeister (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Weinheim ist mit rund 45.500 Einwohner*innen die größte Stadt im Rhein-Neckar-Kreis. Mit umfassenden Bildungs-, Sport- und Freizeitangeboten bietet die Stadt Weinheim eine hohe Lebensqualität. Hier treffen zukunftsorientierte Arbeitsplatzangebote auf das charmante Ambiente einer historisch gewachsenen mittelalterlichen Altstadt. Um die Belange der Bürger*innen kümmern sich rund 800 Mitarbeiter*innen der Stadtverwaltung Weinheim. Die Stadt Weinheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt <h1>Erzieher*innen / pädagogische Fachkräfte (w/m/d) </h1> im Sinne des § 7 KiTaG für die Kindertagesstätte Kuhweid, die Kindertagesstätte Bürgerpark und das Kinderhaus Rasselbande. Der Einsatz erfolgt in Vollzeit oder Teilzeit und ist jeweils unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE mit leistungsorientierter Bezahlung. <h3>Wir wünschen uns flexible, pädagogisch qualifizierte Fachkräfte:</h3> <ul><li>mit großem Engagement und hoher Eigenverantwortung</li> <li>die Freude und Kreativität, Einfühlungsvermögen und Sensibilität bei der Förderung und Betreuung von Kindern mitbringen</li> <li>die über eine hohe Reflexionsbereitschaft des eigenen Handelns im pädagogischen Alltag verfügen</li> <li>die Wert auf eine gute und vertrauensvolle Team- und Elternarbeit legen</li> <li>die offen sind für eine kind- und altersorientierte Erziehung nach dem baden-württembergischen Orientierungsplan</li> <li>die idealerweise über Erfahrung mit Bildungs- und Lerngeschichten sowie in der Sprachförderung verfügen </li> </ul><h3>Wir bieten:</h3> <ul><li>einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz</li> <li>selbstständiges Arbeiten in einem engagierten Team</li> <li>pädagogische Fachberatung</li> <li>regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und einen Fachtag </li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Job-Ticket / Job-Rad </li> </ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.10.2023 über unser Karriereportal. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Haller (Tel. 06201 82-267) und für personalrechtliche Fragen Herr Esslinger (Tel. 06201 82-316) gerne zur Verfügung.

Erzieher*innen / Pädagogische Fachkräfte (w/m/d) im Sinne des § 7 KiTaG

Bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen steckt viel für mich drin: ein spannender Arbeitgeber, der immer in Bewegung und doch ein Ruhepol ist, mit attraktiven Möglichkeiten und viel Flexibilität im Alltag und für die Zukunft. BERATER (M/W/D) IM GESUNDHEITSWESEN BEFRISTET, VOLLZEIT, FRANKFURT AM MAIN Die Kassenärztliche Vereinigung Hessen (KVH) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Frankfurt. Sie stellt sicher, dass gesetzlich Versicherte durch niedergelassene Ärzte und Psychotherapeuten medizinisch versorgt werden, dass Praxen möglichst gleichmäßig in ganz Hessen verteilt sind und organisiert zusätzlich den Ärztlichen Bereitschaftsdienst (ÄBD). <ul><li>Sie fungieren als Ansprechperson für Mitglieder, Kooperationspartner und Dritte</li> <li>Sie beraten, betreuen und begleiten die Mitglieder der KV Hessen in allen Fragen der vertragsärztlichen/psychotherapeutischen Tätigkeit</li> <li>Sie übernehmen Referententätigkeiten, inklusive Erstellung von Präsentationen und Durchführung von Workshops</li> <li>Sie bieten der Team- und Abteilungsleitung fachliche Unterstützung in strategischen und operativen Fragestellungen und Themengebieten</li> <li>Sie führen Datenerhebungen, Analysen, Simulationen und Modellrechnungen durch</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium in den Bereichen Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Gesundheitsökonomie</li> <li>Idealerweise Erfahrung in Beratungsgesprächen mit Ärzten</li> <li>Sie kennen: <ul><li>die Aufgaben, Struktur und Stellung einer KV im Gesundheitswesen</li> <li>die gesetzlichen Grundlagen für die Aufgabenerfüllung einer KV</li> <li>die Zusammenhänge der Honorierung von Mitgliedern einer KV</li> </ul></li> <li>Zuverlässigkeit und Teamgeist</li> <li>Bereitschaft, sich in neue Themengebiete und KV-spezifische Programme einzuarbeiten</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Word, Excel, Outlook und PowerPoint</li> </ul> <ul><li>Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre</li> <li>Weiterbildung für Ihre berufliche Entwicklung</li> <li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz im beliebten Frankfurter Europaviertel</li> <li>Unternehmenseigenes Fitness-Studio und Betriebsrestaurant</li> <li>Weitere Benefits wie ein arbeitgeberfinanziertes Jobticket</li> </ul>Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst befristet.

Berater (m/w/d) im Gesundheitswesen

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.200 Beschäftigte in 23 Organisationseinheiten tätig. Für den Fachdienst Veterinärwesen und lebensmittelrechtlicher Verbraucherschutz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Tiergesundheitsaufseherinnen und Tiergesundheitsaufseher (w-m-d) Kennziffer D 101/39 Die Stellen sind unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Das öffentliche Veterinärwesen schützt mit einem breiten Aufgabenspektrum die Gesundheit von Tier und Mensch. Beispielhaft fallen hierunter die Verhütung und die Bekämpfung von Tierseuchen, die Einhaltung des Tierschutzes, die Tierarzneimittelüberwachung, der lebensmittelrechtliche Verbraucherschutz und die Fleischhygiene. <ul><li>Tierseuchen- und tierschutzrechtliche Überwachung von Tierbeständen, -schauen, -börsen, -haltungen aller Art sowie Tiertransporten</li> <li>Kontrolle der Abgabe von Tierimpfstoffen und des Umganges mit Tierarzneimitteln in Abstimmung mit der Amtstierärztin oder dem Amtstierarzt</li> <li>Überwachung der Einhaltung der tierkörperbeseitigungsrechtlichen Vorschriften</li> <li>Mitwirkung bei Maßnahmen zur Beseitigung festgestellter Verstöße und zur Verhütung künftiger Verstöße im Rahmen veterinärrechtlicher Vorgaben</li> <li>Durchführung von Cross-Compliance-Kontrollen</li> <li>Beratung von Bürgerinnen und Bürgern in den oben genannten Aufgabenbereichen</li> <li>administrative Tätigkeiten wie Pflege der Betriebsdaten, Abfassung von Berichten sowie der Versand von Untersuchungsmaterial</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene Ausbildung zur Tiergesundheitsaufseherin beziehungsweise zum Tiergesundheitsaufseher</li> <li>sicherer und geübter Umgang mit landwirtschaftlichen Nutztieren und Heimtieren</li> <li>Fähigkeit zur teamorientierten Zusammenarbeit</li> <li>selbstsicheres Auftreten und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>Organisations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B sowie Einsatz des privaten PKW für Dienstfahrten</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, z.T. auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten und an Wochenenden / Feiertagen unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Beruf und Familienpflichten</li> </ul>Von Vorteil ist: <ul><li>gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in der fachspezifischen Software</li> </ul> <ul><li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9b TVöD</li> <li>Sonderzahlungen nach TVöD</li> <li>die Zahlung einer monatlichen Fachkräftezulage zur Gewinnung von Fachkräften nach der Arbeitgeberrichtlinie der VKA (Fachkräfte-RL)</li> <li>betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt</li> <li>kostenloses Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>umfassende Einarbeitung</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> </ul>Die Stellen können in Teilzeit besetzt werden. Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Tiergesundheitsaufseherinnen und Tiergesundheitsaufseher (w-m-d)

Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungsunternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen versichern. <h1>Referent (m/w/d) Pflege </h1> Landesvertretung Hessen · Frankfurt am Main ab sofort · Vollzeit · unbefristet · Stellen‑ID: 2023-084 <ul><li>Mitwirkung an der Vertragsgestaltung in der Pflege und Umsetzung von vertragsrechtlichen Regelungen des SGB V und SGB XI</li> <li>Vergütungsverhandlungen mit Leistungserbringern nebst Vor- und Nachbereitung</li> <li>Umsetzung des Zulassungsverfahrens von Leistungserbringern nach dem SGB V und SGB XI</li> <li>Bearbeitung der Qualitätsprüfungen einschließlich Bescheiderteilung</li> <li>Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Mitgliedskassen des vdek, Kranken- und Pflegekassen und allen weiteren Akteuren</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschafts-, Sozial- oder Pflegewissenschaften oder eine qualifizierte Berufsausbildung im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung mit weitreichenden Kenntnissen der sozialen Kranken- und Pflegeversicherung und/oder einschlägige Berufserfahrung.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Organisation sowie der Finanzierung und Vergütung von Pflegeleistungen (Kostenkalkulation SGB V und SGB XI).</li> <li>Sie überzeugen mit kommunikativer Kompetenz sowie Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen.</li> <li>Sie haben eine analytische und selbstständige Arbeitsweise und zeichnen sich durch Engagement sowie Teamgeist aus.</li> </ul> <ul><li> Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Altersvorsorge · Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Attraktive Arbeitszeitregelungen 30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstundenabbau in Form von Freizeit </li> <li> Balance zwischen Berufs- und Privatleben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeitszeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familienfreundliche Rahmenbedingungen </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfteprogramme · E-Learning-Angebote </li> <li> Attraktives Arbeitsumfeld Moderne Büros · Verkehrsgünstige City-Lage · Gute ÖPNV-Anbindung </li> <li> Gesundheitsförderung Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe </li> <li> Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz-Versicherung · Corporate Benefits </li> </ul>

Referent (m/w/d) Pflege

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben rund 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.200 Beschäftigte in 23 Organisationseinheiten tätig. Wir suchen für unseren Fachdienst Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei engagierte Persönlichkeiten für die Personalentwicklung (w-m-d) Kennziffer D 85/11.2 Es handelt sich um unbefristete Vollzeitstellen. <ul><li>Konzeption, Planung, Organisation, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen</li> <li>Beratung von Führungskräften, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu Themen der Personalentwicklung</li> <li>Konzeption und Durchführung von Projekten, Workshops und Trainings im Rahmen der Personalentwicklung</li> <li>Mitwirkung bei der Durchführung von beteiligungsorientierten Prozessen im Bereich der Personalentwicklung</li> <li>Moderation von und Mitarbeit in verschiedenen Arbeits- und Projektgruppen</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom (FH)) der Wirtschafts-, Sozial- oder Bildungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal/Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation oder die Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise zum Verwaltungsfachwirt</li> <li>eine mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet der Personalentwicklung, bevorzugt im Bereich der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement und in der Durchführung von Workshops</li> <li>Organisationsgeschick und überdurchschnittlich gute kommunikative Kompetenzen</li> <li>lösungsorientierte, analytische und vernetzte Denkweise</li> <li>konzeptionelle, strukturierte Arbeitsweise und operative Umsetzungsstärke</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li> </ul> <ul><li>Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>Sonderzahlungen nach TVöD</li> <li>betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt</li> <li>kostenloses Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant</li> </ul>Die Stellen können in Teilzeit besetzt werden. Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Personalentwicklung (w-m-d) Fachdienst Personal

Die Stadtverwaltung Mainz ist Dienstleisterin für Mainzer Bürger:innen und eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Im Team Mainz sind über 4000 Mitarbeiter:innen täglich für unsere Stadt im Einsatz. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister, der offen ist für Verbesserungen, Anpassungen und Innovationen. Wir bieten qualitativ anspruchsvolle öffentliche Dienstleistungen für die Einwohner:innen sowie für die Wirtschaft unserer Stadt. Dabei begegnen wir allen Menschen mit Respekt – weltoffen, freundlich und vorurteilsfrei. Wir suchen Verstärkung für unser Amt für Finanzen, Beteiligungen und Sport: Sachbearbeitung Haushalt (m/w/d) Abteilung Haushalt, Schulden- und Cashmanagement Vollzeit (39/40 Wochenstunden) | Besoldungsgruppe A 11 LBesO bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD | unbefristet | Im Fall der Inanspruchnahme von Elternzeit der bisherigen Stelleninhaberin ab sofort <ul><li>Aufstellung des Haushaltsplanes der Landeshauptstadt Mainz</li> <li>Aufstellung, Bewirtschaftung und Abschluss des Ergebnis- und Finanzhaushaltes verschiedener städtischer Ämter</li> <li>Beratung und Unterstützung der Ämter bei der Bewirtschaftung</li> <li>Unterstützung der Jahresabschlussarbeiten des Ergebnis- und Finanzhaushaltes für städtische Ämter</li> </ul> <ul><li>Eine der nachfolgenden Qualifikationen: <ul><li>Befähigung für das Statusamt A 11 LBesO der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen</li> <li>abgeschlossener Verwaltungslehrgang II</li> <li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang I mit der Bereitschaft, den Verwaltungslehrgang II zu absolvieren</li> <li>abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre</li> </ul></li> <li>Kenntnisse im doppischen Rechnungswesen/kommunalen Haushaltsrecht sind wünschenswert</li> <li>Grundlegende Kenntnisse der SAP-Software sind wünschenswert</li> <li>MS-Office-Kenntnisse, insbesondere MS-Excel</li> <li>Flexibilität und Eigeninitiative</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> </ul> <ul><li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)</li> <li>Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz</li> <li>Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets</li> <li>Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)</li> <li>Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B <ul><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Jahressonderzahlung</li> </ul></li> </ul>Besoldungsgruppe A 11 LBesO bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen. Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Telearbeitsplätzen.

Sachbearbeitung Haushalt (m/w/d)

Digital Operation Specialist (w/m/d) Arbeitsort: Wiesbaden, Berlin, Meckenheim Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit Vergütung: EG 10 bis EG 12 TV EntgO Bund bzw. A 9-11 (gebündelt) bzw. A12 BBesO/statusgleiche Übernahme bis A 11 bzw. A 12 BBesO Bewerbungsfrist: jederzeit Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Joblevel: Fachkraft 2. Joblevel : Einsteigerin / Einsteiger Berufsgruppe: IT und Technik Kennziffer: BKA-2021-S-1002 Unterstütze uns als Digital Operation Specialist (w/m/d) in den Abteilungen Digitale Services und Innovation und Operative Einsatz- und Ermittlungsunterstützung als Anwendungs- oder Systemadministratorin und -administrator in Linux- und Windows-Umgebungen. Dein zukünftiges Einsatzgebiet kann beispielsweise in den Bereichen Cloud, Server, Virtualisierung, Datenbank, Firewall, Netzwerk, Storage, Monitoring oder SIEM liegen. Es stehen mehrere Stellen zur Verfügung. Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt! <ul><li>Du bist Mitglied in einem dynamischen und sich weiterentwickelnden IT-Team. Dabei findest und optimierst Du Lösungen zur sicheren und hochverfügbaren Bereitstellung nationaler und internationaler polizeilicher Anwendungen.</li> <li>Du bist für die Umsetzung von technischen Konzepten und Systemdesigns sowie deren Dokumentation und Monitoring verantwortlich.</li> <li>Du entwickelst Konzepte zur Automatisierung von Services in einem DevOps-Umfeld.</li> <li>Du administrierst und pflegst komplexe Linux- und Windows-Umgebungen, sowie darauf aufsetzende Virtualisierungs-Plattformen.</li> <li>Du begleitest herausfordernde Projekte auf Basis aktuellster Technologien und agiler Methoden.</li> <li>Du arbeitest in bereichsübergreifenden Teams zur Festlegung von Infrastrukturlösungen (Server, Container, Netze) für IT-Verfahren im Rahmen einer technischen und sicheren Gesamtarchitektur. Dabei trägst du in zyklischen Prozessen mit deinem Team proaktiv zur Verbesserung und Optimierung von Infrastruktur und Services bei.</li> <li>Wenn es mal schief geht, arbeiten die einzelnen Teams im Rahmen des Incident- und Problemprozesses aktiv an der Fehleranalyse und deren Beseitigung.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich (Diplom (FH) oder Bachelor) mit IT-Anteil</li> </ul>oder <ul><li>dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild (keine Verbeamtung möglich)</li> </ul>oder <ul><li>dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung und zusätzlich eine mindestens sechsjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT-Ausrichtung (keine Verbeamtung möglich)</li> </ul>On Top <ul><li>Du verfügst über Kenntnisse oder Erfahrungen aus einem oder mehreren Gebieten der Digital Operations wie z.B. den Umgang mit Serverbetriebssystemen, mit Anwendungsservern, E-Mail-Infrastrukturen, Verzeichnisdiensten, Virtualisierungs- und Cloud-Technologien, Terminalservern, Datenbanken oder mit Firewall- / Netzwerktechniken</li> <li>Du sprichst gutes Englisch</li> <li>Du besitzt eine Affinität zur Informations- und Kommunikationstechnik sowie ein hohes Maß an Teamorientierung und Leistungsbereitschaft</li> <li>Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.</li> <li>Du bist je nach Aufgabenbereich bereit an einer Rufbereitschaft teilzunehmen, in der du alle sechs Wochen 7/24h zur Verfügung stehst.</li> <li>Wir freuen uns über Bewerbende mit gerade abgeschlossenem Studium genauso wie über Bewerbende mit langjähriger Berufserfahrung in einem der Aufgabengebiete.</li> </ul> <ul><li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde, krisensicher und unbefristet mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein sportliches Team: vielfältiges Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitness-Checks</li> <li>Langfristige Planbarkeit: sicherer Job im Öffentlichen Dienst</li> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 10 bis 12 TV EntgO Bund, teilweise Planstellen A9g-11 bzw. A 12 BBesO hinterlegt; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage, IT-Fachkräftezulage</li> </ul>

412 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 64546 Mörfelden-Walldorf, Deutschland