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Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohner:innen die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau. Wir bieten eine befristete Beschäftigung fürSchüler*innen, Studierende oder Aushilfspersonal als Aushilfe für Einlass- und Kassenbetreuung (m/w/d) im Waldschwimmbad Mörfelden Sie möchten die Sommerferien nutzen, um praktische Berufserfahrung zu sammeln und Verantwortung zu übernehmen? Bei uns sind Sie mittendrin statt nur dabei – im direkten Kontakt mit unseren Besucherinnen und Besuchern. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns dabei, den reibungslosen Ablauf im Eingangsbereich unseres Schwimmbads sicherzustellen. Diese Beschäftigung erstreckt sich über einen Zeitraum von 6 Wochen (während der Sommerferien – konkret vom 7. Juli bis 15. August 2025). Gearbeitet wird an vier Tagen pro Woche für jeweils sechs Stunden, insgesamt 24 Stunden pro Woche. Die Einsätze erfolgen im Wechsel zwischen Frühschicht (8:30 Uhr bis 14:30 Uhr) und Spätschicht (14:00 Uhr bis 20:00 Uhr). Auch Dienste am Wochenende können dazugehören. Wichtig: Für den Job ist ein Mindestalter von 18 Jahren erforderlich. Aufgaben <ul> <li>Sie starten oder beenden den Schwimmbadalltag durch das Öffnen und Schließen der Eingangstore.</li> <li>Sie begrüßen unsere Besucher*innen zum Start eines angenehmen Badeerlebnisses und beantworten deren Fragen.</li> <li>Sie geben Hilfestellung bei der Bedienung der Kassenautomaten und Drehkreuze für ratsuchende Besucher*innen.</li> <li>Sie sind mit offenen Augen unterwegs, packen aktiv mit an und bieten bei Bedarf Ihre Unterstützung an.</li> <li>Sie melden Störungen an Kassenautomaten und Drehkreuzen für einen reibungslosen Ablauf direkt an den Support.</li> <li>Sie koordinieren eigenständig die Nachfüllung von Ticketrohlingen und Wechselgeld an den Kassenautomaten.</li> <li>Sie leeren verantwortungsvoll die Automaten, zählen die Einnahmen und verstauen diese sicher im Tresor.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben das 18. Lebensjahr bereits vollendet.</li> <li>Sie weisen ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit Finanzen und Bargeld auf.</li> <li>Sie verfügen über ein technisches Grundverständnis.</li> <li>Sie arbeiten zuverlässig und können auch in stressigen Situationen Ruhe bewahren.</li> <li>Sie sind bereit, im Schichtdienst und an Wochenenden zu arbeiten.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Spontanität und Flexibilität aus.</li> <li>Sie bringen eine offene und freundliche Art mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 4 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 2.600 Euro und 3.200 Euro brutto für den Beschäftigungszeitraum von sechs Wochen).</li> <li>Interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsklima mit kompetenten und aufgeschlossenen Kolleginnen und Kollegen.</li> <li>Tariflicher Anspruch auf 2 Tage Urlaub im Beschäftigungszeitraum.</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung).</li> <li>Selbstverständlich inkl. freien Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden.</li> </ul> STBL1_DE

Aushilfe für Einlass- und Kassenbetreuung (m/w/d)

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Glied­kirchen der Evange­lischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeinde­glieder in 1.075 Kirchen­gemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäf­tigung. Die Kirchen­ver­waltung in Darmstadt ist die zentrale Dienst­leis­tungs­ein­richtung für alle Bereiche unserer Kirche. Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für den Stabsbereich Recht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für zwei Jahre eine*n Koordinator*in Sachbearbeitung Stellenbewertung mit einem Stellenumfang von 75 % (29,25 Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt nach E 10 KDO. Eine Verlängerung des Beschäftigungsverhältnisses ist nicht ausgeschlossen. Aufgaben Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Querschnittsaufgabe im Bereich Arbeitsrecht. Im Mittelpunkt steht dabei die Durchführung von Stellenbewertungen und die Eingruppierung der Mitarbeitenden in verschiedenen kirchlichen Arbeitsbereichen. Darüber hinaus koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister im Rahmen der Stellenbewertungsverfahren.Im Einzelnen ergeben sich hieraus u. a. folgende Aufgaben:<ul><li>Eigenständige Durchführung von Stellenbewertungen und Eingruppierungen gemäß Eingruppierungsordnung der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) für gesamtkirchliche Mitarbeitende und Mitarbeitende in Kirchengemeinden, Dekanaten und Regionalverwaltungen (z. B. Kita-Personal, Küsterdienste, Verwaltung, Pflege, Kirchenmusik etc.)</li><li>Eingruppierungsrechtliche Beratung, Bearbeitung allgemeiner Anfragen in Bezug auf Eingruppierung bzw. Beratung zum Ablauf individueller Stellenbewertungsanträge</li><li>Beratung der Fachvorgesetzten zur Erstellung von Stellenbeschreibungen bzw. Durchführung von Stelleninterviews, Erstellung von Stellenbeschreibungen</li><li>Prüfung der Zuständigkeit sowie der Vollständigkeit und Verwertbarkeit der eingereichten Unterlagen, Durchführung von Recherchearbeit, Kommunikation mit anderen Referaten der Kirchenverwaltung</li><li>Prüfung, Aufbereitung und Koordination von Stellenbewertungsanträgen</li><li>Weiterleitung der Unterlagen zur Stellenbewertung an den externen Dienstleister über das EKHN-Portal, Prüfung der Bewertungsergebnisse und des Gutachtens des Dienstleisters</li><li>Erstellung arbeitsrechtlicher Kurzgutachten sowie der Bescheide über Bewertungsergebnisse</li><li>Pflege der Stellenakten und der Datenbank</li><li>Bearbeitung eingehender Widersprüche (inkl. unterschriftsreifer Entwürfe für anwaltlichen Schriftverkehr)</li><li>Unterstützung der Referatsleitung bei Projekten und Sonderaufgaben</li></ul>Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden. Profil <ul><li>Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Fachhochschulabschluss, Bachelor-Abschluss, Abschluss an einer Berufsakademie oder einen entsprechenden Weiterbildungsabschluss und mehrjährige Berufserfahrung in dem Bereich Personalrecht nachgewiesen werden.</li><li>Umfassende Kenntnisse der fachlichen und rechtlichen Vorschriften im Bereich des Sachgebiets (KDO, MAVG, KGO, KitaVO, GemPädG, GemPädVO) oder die Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten.</li><li>Umfassende Fachkenntnisse der Arbeitsabläufe und Strukturen der EKHN (Geschäftsanweisungen, Ausführungsbestimmungen etc.)</li><li>EDV-Kenntnisse</li><li>Fähigkeit zum selbstständigen, systematischen und ergebnisorientierten Arbeiten sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft</li><li>Zuverlässigkeit, Loyalität, Verschwiegenheit und verantwortungsbewusstes Handeln</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und die Fähigkeit zum vernetzten Arbeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (44.995,20 EUR bis 59.401,92 EUR Jahresbrutto je nach Stufenzuordnung bei einem Beschäftigungsumfang von 75 %)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten</li><li>Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Kantine</li></ul> STBL1_DE

Koordinator*in Sachbearbeitung Stellenbewertung

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Haustechniker (m/w/d) Versorgungstechnik / Elektrotechnik Kommen Sie zu uns ins Team im Bereich Gebäudemanagement! Hier sind Sie für die Kontrolle, Störungsbeseitigung und Betreuung der haustechnischen Anlagen verschiedener Landesdienststellen zuständig. Es sind Stellen mit verschiedenen Einsatzorten (Darmstadt, Bensheim, Heusenstamm und Groß-Gerau) in der Niederlassung Süd zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Tägliche Betriebsführung an technischen Anlagen sowie Kontrolle von haustechnischen Anlagen</li> <li>Ermittlung der Störungsursache, Erstentstörung sowie Fehleranalyse an haustechnischen Anlagen</li> <li>Überwachung und Bedienung der GLT- und MSR-Systeme sowie Beachtung der einschlägigen Normen und Vorschriften</li> <li>Begleitung, Kontrolle und Überwachung von Fremddienstleistungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Elektrohandwerk, Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Betriebstechnik, Elektroinstallation oder Sanitär-/Heizungs-/Lüftungstechnik u.a. Gas- und Wasserinstallateur, Lüftungsbauer oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Gebäude-, Liegenschafts- und Anlagebetrieb sowie der Anlageinstallation, der Stördiagnose und -beseitigung</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in angrenzenden haustechnischen Gewerken sowie im Bereich des Arbeitsschutzes</li> <li>Eigenverantwortung, Kundenorientierung und ein starker Teamgeist</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit zu Baustelleneinsätze in großer Höhe oder in engen Räumen sowie Einsatz für gelegentliche Rufbereitschaft</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 6</li> <li>Arbeitskleidung und Poolfahrzeug für die Arbeitseinsätze</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12)</li> <li>Feste Arbeitszeiten (teilweise mit Rufbereitschaft)</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Haustechniker (m/w/d) Versorgungstechnik / Elektrotechnik

Das Leibniz-Zentrum für Archäologie (LEIZA), Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft, ist ein weltweit tätiges archäologisches Forschungsinstitut und Museum mit Hauptsitz in Mainz und weiteren Standorten in Neuwied, Mayen und Schleswig. Seit seiner Gründung im Jahr 1852 widmet sich das Museum der materiellen Hinterlassenschaften aus 3 Mio. Jahren Menschheitsgeschichte mit dem Ziel, menschliches Verhalten und Handeln sowie die Entwicklung und den Wandel von Gesellschaften zu verstehen. Im Arbeitsbereich Labore – IMPALA am Standort Mainz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Radiographie in Voll- oder Teilzeit (EG 11 TV-L) für 2 Jahre befristet mit der Option auf Entfristung Die Plattform für Bildgebende Verfahren (Imaging Platform at LEIZA – IMPALA) bietet eine Reihe von bildgebenden Geräten: Ein 3D-Computertomographiesystem Phoenix V|tome|x L 450 und eine 2D-Röntgenanlage Isovolt Titan Neo 320 kV von Waygate Technologies (Baker Hughes) (in Mainz), sowie zwei 3D-Scanner, verschiedene Stereo-, Digital-, Licht- und Konfokalmikroskope (in Mainz, Mayen und Neuwied) und ein Rasterelektronenmikroskop (in Neuwied). Die IMPALA unterstützt interne und externe Benutzer*innen bei der Anwendung verschiedener bildgebenden Verfahren (Beratung, Dienstleistung, Einweisung, etc.), der Auswertung der generierten Bilder/Daten (Berichte, quantitative Analysen, Datenverarbeitung, etc.) sowie der Veröffentlichung der Ergebnisse (Forschungsdatenmanagement, open-access, FAIR, etc.). Wichtig ist, dass die generierten Bilder/Daten bestimmten "quality standards" entsprechen. Derzeit beschäftigt das IMPALA zwei Mitarbeitende, darunter auch den Leiter, Dr. Ivan Calandra. Die ausgeschriebene Stelle wird die Plattform im Bereich der Radiographie verstärken. Bei Bedarf bietet das IMPALA-Team Schulungen zur Bedienung der Geräte für die Prozessierungssoftware an. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von 2D- und 3D-Röntgenaufnahmen von verschiedenen Objekten, insbesondere von experimentellen und archäologischen Artefakten</li> <li>Rekonstruktion der aufgenommenen Aufnahmen</li> <li>Visualisierung und Auswertung von 3D-Modellen, hauptsächlich unter Verwendung von VGSTUDIO MAX</li> <li>Unterstützung bei der tomographischen Dokumentation für Forschungsprojekte sowie bei der technischen Fehlersuche</li> <li>Ordnung, Speicherung und Bereitstellung von generierten Daten gemäß den FAIR-Prinzipien (Forschungsdatenmanagement)</li> <li>Regelmäßige Wartung und Pflege der Geräte, einschließlich Verwaltung von Verbrauchsmaterialien und Organisation von Wartungsarbeiten</li> <li>Es ist keine eigenständige Forschungsarbeit vorgesehen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich wie Physik, Ingenieurswissenschaften, Informatik, Archäologie, Konservierung/Restaurierung, Biologie oder Geowissenschaften; oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Röntgentechnik/Radiologie oder vergleichbare Qualifikationen.</li> <li>Praktische Erfahrung im Umgang mit 2D/3D (CT) Röntgengeräten ist erforderlich; Erfahrung mit Geräten wie dem Phoenix V|tome|x und/oder Isovolt Titan Neo, einschließlich der Softwarepakete, ist von Vorteil.</li> <li>Erfahrung in der Nutzung von Auswertungssoftware zur Verarbeitung von CT-Daten, insbesondere VGSTUDIO MAX, ist wünschenswert, andernfalls ist die Bereitschaft zur Fortbildung in diesem Bereich erforderlich.</li> <li>Wünschenswert ist die Fachkunde im Strahlenschutz (Fachkundegruppe R3 oder höher). Falls noch nicht vorhanden muss diese Fachkunde im Laufe der Tätigkeit erworben werden.</li> <li>Grundkenntnisse oder ein ausgeprägtes Interesse an Archäologie sind von Vorteil.</li> <li>Grundlegendes Wissen in Werkstoffkunde oder Materialprüfung ist wünschenswert.</li> <li>Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise.</li> <li>Sehr gute Team- und Kooperationsfähigkeit.</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen</li> <li>Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL) sowie einer Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L, Bezuschussung zum Deutschlandticket iHv 50 %</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit bis zu fünf ganzen oder zehn halben Gleittagen im Monat und großzügigen Regelungen zum mobilen Arbeiten</li> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz in unserem Neubau am südlichen Rand der Mainzer Altstadt mit einer sehr guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Parkplätzen in unmittelbarer Nähe (gegen Gebühr)</li> <li>Zahlreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Ein Arbeitsumfeld, in dem die Chancengleichheit und Gleichstellung aller Beschäftigten aktiv gefördert wird. Familienfreundlichkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind uns ein wichtiges Anliegen. Wir sind zertifiziert nach audit berufundfamilie.</li> </ul> Neben beruflicher Sicherheit und Familienfreundlichkeit bieten wir Ihnen ein attraktives, vielfältiges Arbeitsumfeld, zuverlässige Strukturen sowie eine abwechslungsreiche Tätigkeit. STBL1_DE

Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Radiographie

Willkommen bei der eos GmbH – Kinder- und Jugendhilfe!Seit über zehn Jahren sind wir als freier Träger fest etabliert und bieten gemeinsam mit unseren Schwesterunternehmen in Hanau (IEV) und Bad Vilbel (Helios Hilfen) wertvolle ambulante Unterstützung für Familien im Rhein-Main-Gebiet. Unser Schwerpunkt liegt auf ambulanten Familien- und Erziehungshilfen im Auftrag zahlreicher Jugendämter, insbesondere nach §§ 30 und 31 SGB VIII.Unser Ziel: Familien stärken, Ressourcen aktivieren und individuelles Potenzial entfalten. Dafür setzen wir auf maßgeschneiderte Unterstützung und qualifizierte pädagogische Fachkräfte, um bestmögliche Hilfe zu leisten.Für unser neues Team in Frankfurt suchen wir engagierte Fachkräfte, sowohl in Teil- als auch in Vollzeit. Aufgaben <ul><li>Ambulante Hilfen des SGB VIII, überwiegend nach §§ 30 und 31 SGB VIII</li><li>Betreuung und Begleitung von Familien, Kindern und Jugendlichen bei der Alltagsbewältigung, der Klärung familiärer Probleme und der Überwindung von Krisen</li><li>Unterstützung bei Erziehungsfragen und der persönlichen Entwicklung</li><li>Sicherung des Kindeswohls im Rahmen des § 8a SGB VIII</li><li>Erstellung von Berichten für das Hilfeplanverfahren</li><li>Begleitung zu Terminen bei Ärzt:innen, Schulen, Kindertagesstätten, Schuldnerberatung und anderen Behörden (je nach Bedarf)</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder ein gleichwertiger Berufsabschluss</li><li>Angemessenes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li><li>Organisations- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Eigeninitiative und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und ein überdurchschnittliches, leistungsorientiertes Gehalt mit Sonderzahlungen</li><li>Professionelle Einarbeitung und fachliche Begleitung: intensive Betreuung in der Anfangsphase, regelmäßige kollegiale Beratung, Supervision, Fachaustausche, Fallbegleitung und Mitarbeitergespräche</li><li>Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: interne Fortbildungen, externe Qualifizierungsmaßnahmen, finanzielle Unterstützung bei Fortbildungen und Teilnahme an Supervision</li><li>Angenehmes Miteinander: engagiertes, multikulturelles Team, regelmäßige Betriebsausflüge und Events</li></ul> Wenn Du Deine Kompetenzen in einem dynamischen Umfeld einbringen und Dein Potenzial entfalten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! STBL1_DE

Sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) für ambulante Hilfen - Frankfurt am Main

Der VDMA vertritt 3.600 deutsche und europäische Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus. Die Industrie steht für Innovation, Exportorientierung und Mittelstand. Die Unternehmen beschäftigen insgesamt rund 3 Millionen Menschen in der EU-27, davon mehr als 1,2 Millionen allein in Deutschland. Damit ist der Maschinen- und Anlagenbau unter den Investitionsgüterindustrien der größte Arbeitgeber, sowohl in der EU-27 als auch in Deutschland. Er steht in der Europäischen Union für ein Umsatzvolumen von geschätzt rund 910 Milliarden Euro. Rund 80 Prozent der in der EU verkauften Maschinen stammen aus einer Fertigungsstätte im Binnenmarkt. Unterstützen Sie den Fachverband Metallurgy zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt am Main als Teamassistenz Büromanagement (m/w/d). Der Fachverband Metallurgy ist das Netzwerk der führenden Maschinen- und Anlagenbauunternehmen aus den Bereichen Gießereimaschinen, Hütten- und Walzwerkeinrichtungen sowie Thermoprozesstechnik. Schwerpunkte der Fachverbandsarbeit sind die Unterstützung und Interessenvertretung der Mitgliedsunternehmen in den Feldern Normung und technische Regulierung, Forschung und Innovation sowie Marktinformation und Marketing. Aufgaben <ul><li>Administrative Unterstützung in den Bereichen Marktinformation und Statistik, z.B. regelmäßige Konjunkturumfragen, Messe- und Markterschließungsprogramme</li><li>Assistenz im Bereich der industriellen Gemeinschaftsforschung, u.a. Internet- und Datenbankpflege</li><li>Vor- und Nachbereitung von Präsenz- und Onlineveranstaltungen, Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen</li><li>Eigenständige Betreuung von Sonderprojekten, z.B. im Rahmen von Messeauftritten</li><li>Office Management, z.B. Reiseplanung und -abrechnung, Terminmanagement</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Digitale Kompetenz und souveräner Umgang mit MS-Office-Produkten</li><li>Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke in einem internationalen Umfeld</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen Dienstreisen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Job und Privatleben in bester Balance: mobiles Arbeiten und flexible Zeiteinteilung</li><li>Überdurchschnittliche Vergütung, Unternehmensprämie, Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt</li><li>Familienfreundlich an Ihrer Seite: Employee Assistance Program, Familien- und Pflegeberatung</li><li>Immer gut ankommen: mit dem Jobrad oder Zuschuss zum ÖPNV</li><li>Fit für jede Herausforderung: Sportangebote, Gesundheitstag, Kantine</li><li>Teamwork par excellence: auch auf Events, Ausflügen und Feiern</li><li>Attraktive Konditionen: für private Versicherungen und weitere Mitarbeiterangebote</li></ul> Die Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Standort abweichen. STBL1_DE

Teamassistenz Büromanagement (m/w/d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Abteilungsleitung (w/m/d) Wirtschaftliche Jugendhilfe, Unterhaltsvorschuss, Ausbildungsförderung beim Jugendamt Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Als Leitung unseres Teams mit zurzeit 24 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (41 bzw. 39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung für den Beamtenbereich: A 12 HBesG für den Tarifbereich: Die Bezahlung erfolgt nach TVöD. Bitte machen Sie Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung.</li> <li>Bewerbungsfrist 14. Mai 2025, Kennziffer 1/113w4 (bitte angeben)</li> </ul> ​​​​​​​​​​​​​​Das Jugendamt besteht aus 9 Abteilungen inklusive der angeschlossenen Einrichtungen und hat rund 750 Mitarbeitende. Es ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Aufgaben sind unter anderem Leistungen, Unterstützung und Förderung junger Menschen und Familien. Die Abteilung Wirtschaftliche Jugendhilfe umfasst die Bereiche Wirtschaftliche Hilfen, Unterhaltsvorschuss, Ausbildungsförderung sowie die Beratung und Aufsicht von Jugendhilfeeinrichtungen. Aufgaben <ul> <li> Leitung der Abteilung Wirtschaftliche Jugendhilfe in den Bereichen Wirtschaftliche Hilfen, Unterhaltsvorschuss, Ausbildungsförderung und Beratung und Aufsicht von Jugendhilfeeinrichtungen (u. a. Personalführung, Mithilfe bei der Haushaltsplanung, Überwachung der ordnungsgemäßen Bewirtschaftung der Haushaltsmittel) </li> <li> Entgeltverhandlungen und -abschlüsse mit Jugendhilfeträgern (u. a. Mitwirkung bei Qualitätsvereinbarungen, Verhandlung und Vereinbarung angemessener Entgelte) </li> <li> Grundsatzentscheidungen innerhalb der Abteilung </li> <li> Aufbereitung aktueller Rechtsprechung und Gesetzesänderungen sowie deren Umsetzung innerhalb der Abteilung </li> <li> Vorbereitung und Beantwortung parlamentarischer Anfragen, Anfragen des Städtetages und Aufsichtsbehörden und Antwortentwürfe für das Dezernat und die Amtsleitung </li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in) oder</li> <li>eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Nachweis über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach § 2 der Ausbildereignungs-verordnung beziehungsweise die Bereitschaft, die Ausbildereignung zeitnah zu erwerben</li> <li>langjährige einschlägige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre)</li> <li>Leitungs- und Führungserfahrung</li> <li>Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Verantwortungsbewusstsein</li> <li>hohe Motivation und Einsatzbereitschaft</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind unter anderem: <ul> <li>Fachkenntnisse in allen Bereichen der Abteilung</li> <li>Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Wirtschaftlichen Jugendhilfe</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>gemischte Altersstruktur</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium <ul> <li>Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung (w/m/d) Wirtschaftliche Jugendhilfe, Unterhaltsvorschuss, Ausbildungsförderung beim Jugendamt

Die Vereinigung für die Sicherheit der Wirtschaft e.V., VSW, unterstützt Unternehmen insbesondere in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland in sämtlichen Bereichen der Unternehmenssicherheit – gemäß ihrem Satzungszweck: die Förderung von Wissenschaft und Forschung sowie die Berufsbildung im Zusammenhang mit Sicherheitsfragen der Wirtschaft und die Kriminalprävention. Aufgaben In Vollzeit (40h/Woche) Organisation von Seminaren und Lehrgängen <ul> <li>Teilnehmermanagement und -betreuung</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Seminaren und Lehrgängen</li> <li>Erstellung von Angeboten, Auftragsbestätigungen und Statistiken</li> <li>Telefonische, schriftliche Abstimmungen mit Dozenten &amp; Prüfern</li> <li>Evaluierung und Verbesserung von Seminarangeboten</li> </ul> Unterstützung bei der Planung von Veranstaltungen und Tagungen <ul> <li>Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen und Tagungen</li> <li>Unterstützung bei den Terminen vor Ort</li> <li>Koordination von Teilnehmeranmeldungen und -unterlagen</li> </ul> Klassische Büroarbeiten <ul> <li>telefonische und persönliche Kundenbetreuung</li> <li>systemseitige Einladungs- und Rechnungsüberwachung</li> <li>Terminkalenderüberwachung und -pflege</li> <li>Koordination von Teilnehmeranmeldungen und -unterlagen</li> <li>Reiseplanungen und -buchungen</li> <li>Recherearbeiten und Anwerbungen von Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>sehr gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Word, Excel)</li> <li>Freude an organisatorischen und administrativen Aufgaben</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Spaß im Team zu arbeiten mit ausgeprägter Sozialkompetenz und hohem Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Flexibilität und Kundenorientierung</li> <li>strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit gutem Zeitmanagement</li> <li>Hohe Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Loyalität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Modernen Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>attraktive und leistungsgerechte Vergütung</li> <li>JobRad</li> <li>ein kleines sympathisches Team mit viel Engagement, Innovation und Spaß</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Bereitstellung eines Mitarbeiterparkplatzes</li> <li>Obstkorb/Getränke</li> </ul> STBL1_DE

Büromitarbeiter (m/w/d) für das Seminarmanagement

GesundheitsamtWir wollen mehr Lebensqualität für alle. Darum suchen wir Sie als Hygienekontrolleur:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und unterstützen Sie mit Ihrem Einsatz die Gesundheit der Menschen in ganz Frankfurt! Mehr als Sie erwarten, spannender als Sie denken! Oder einfach: Beratung, Prävention und Schutz. Das Gesundheitsamt Frankfurt gehört mit über 300 Mitarbeitenden in acht Fachabteilungen zu den größten in Deutschland. Unsere Aufgaben sind vielfältig und gleichzeitig herausfordernd: wir wehren Gefahren ab, wir beraten und handeln, wir impfen und untersuchen, wir forschen und sichern, wir sorgen vor und sind im Notfall zur Stelle. Zur Verstärkung unserer Abteilung „Hygiene und Umwelt“ – mit der gesamten Spannbreite der Infektionsprävention und des Gesundheitsschutzes in einer multikulturellen Metropole mit dem größten internationalen Flughafen in Deutschland – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Hygienekontrolleur:in (w/m/d) Vollzeit, Teilzeit EGr. 9a TVöD Aufgaben <ul><li>Überwachung von Einrichtungen nach dem Infektionsschutzgesetz, dem Hessischen Gesetz für den Öffentlichen Gesundheitsdienst und der Infektionshygieneverordnung Hessen</li><li>Umsetzung der Vorgaben zur Trink- und Badewasserhygiene inklusive Überwachung und Probenentnahmen</li><li>Dokumentation von Untersuchungs- und Überwachungsergebnissen sowie Erstellung von Begehungsberichten</li><li>Bearbeitung der eingehenden orts- und umwelthygienischen Beschwerden und Fragestellungen</li><li>Teilnahme an der Trinkwasser-Rufbereitschaft des Gesundheitsamtes (ca. 3 Mal im Jahr)</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene Ausbildung z. Hygienekontrolleur:in oder z. Gesundheitsaufseher:in </li><li>einschlägige Berufserfahrung wünschenswert</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges</li><li>Interesse an Umwelt-, Hygiene- und Sicherheitstechnik</li><li>selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln</li><li>Teamfähigkeit und Flexibilität bei der Erfüllung unterschiedlichster Aufgaben</li><li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten</li><li>gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen; Bereitschaft zur Anwendung fachspezifischer EDV</li><li>Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung</li><li>Diversitätskompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig, daher gewähren wir flexible Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen</li><li>betriebliche Altersvorsorge, ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrerregelung und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>eine überaus interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>ein engagiertes und kollegiales Team</li></ul> STBL1_DE

Hygienekontrolleur:in (w/m/d)

Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen und zunächst befristet bis 31.12.2026. Das WRI - Institut für Technologie in Obernburg am Main ist eine gemeinnützige Einrichtung in Trägerschaft der Walter &amp; Gabriele Reis Stiftung. Unser Ziel ist es, technikbegeisterte Menschen jeden Alters mit Wissen, Rat und Inspiration bei der Verwirklichung ihrer Ideen zu unterstützen. Neben Kursen im Bereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) für Schüler:innen und Technikbegeisterte bieten wir Workshops für Professionals und populärwissenschaftliche Vorträge an. Im Rahmen des vom BMBF öffentlich geförderten Projekts MINTbayU (MINT-Cluster Bayerischer Untermain) bieten wir Jugendlichen im Alter von 10 bis 16 Jahren attraktive Freizeitangebote mit MINT-Bezug an. Dies sind aktuell vor allem Workshops aus den Bereichen Rapid-Prototyping / additive Fertigung, Elektrotechnik und Softwareentwicklung. Wir kooperieren in MINTbayU mit dem Technologie- und Gründerzentrum ZENTEC GmbH und der Technischen Hochschule Aschaffenburg sowie mit Vereinen und Organisationen mit MINT-Bezug. Aufgaben <ul> <li>Planung, Konzipierung und Durchführung von Workshops mit Jugendlichen inkl. inhaltlicher und organisatorischer Vor- und Nachbereitung</li> <li>Erarbeiten neuer Workshopinhalte und -themen</li> <li>Koordination der Aktivitäten des Clusters mit den Projektpartnern</li> <li>Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit und im Berichtswesen des Clusters</li> <li>Mitwirkung beim Ausbau des Clusters MINTbayU</li> <li>Mitwirkung beim Controlling und Qualitätsmanagement (Weiterentwicklung der Bildungsangebote des Clusters)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im ingenieurswissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation (z. B. staatlich geprüfter Techniker)</li> <li>Fähigkeit, die eigene Begeisterung für MINT-Themen an junge Menschen weiterzugeben</li> <li>Ausgeprägte Hands-on-Mentalität</li> <li>Serviceorientiertes und sicheres Auftreten, hohes Maß an Sozialkompetenz, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Einsatzfreude</li> <li>Didaktische Kompetenz und Erfahrung sind von Vorteil</li> <li>Zeitliche Flexibilität: Veranstaltungen nachmittags / am Wochenende / in den Schulferien</li> <li>Medienkompetenz im Print- und Digital-Bereich ist wünschenswert (Gestaltung von Lehrmaterialien, Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise Erfahrung mit Adobe Creative Cloud)</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen und Einsätzen bei Cluster-Partnern im Raum Bayerischer Untermain</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. Sie arbeiten in einem kleinen und hochmotivierten Team von MINT-begeisterten Menschen und knüpfen wertvolle Kontakte zu den anderen Cluster-Mitgliedern. Nach erfolgreicher Einarbeitung besteht die Möglichkeit, an bestimmten Tagen von zu Hause aus zu arbeiten. Je nach Bedarf und individuellen Anforderungen haben Sie die Möglichkeit, an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen, um Ihre Kenntnisse gezielt zu erweitern. STBL1_DE

242 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 64546 Mörfelden-Walldorf, Deutschland