field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Kinder eine Fachberatung Kinderbetreuung (alle Geschlechter willkommen) unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat. Neu-Isenburg hat als relativ junge Stadt gerade den Jüngeren und Jüngsten eine Menge zu bieten. Für die Betreuung der Kinder stehen den Familien fünf städtische, acht kirchliche und sieben freie Kindertagesstätten mit ca. 1650 Plätzen zur Verfügung. Zudem gibt es ein breites Angebot von ca. 1200 Betreuungsplätzen für Schulkinder in insgesamt sechs Einrichtungen. Der Fachbereich Kinder setzt sich zusammen aus der Abteilung Kinder und der Abteilung Schulkinder mit ca. 300 Mitarbeitenden in Vollund Teilzeit. Aufgaben Als Fachberatung im Bereich Kinder übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung von Konzepten und Programmen, die den Kindern unserer 11 kommunalen Einrichtungen zugutekommen. <ul> <li>Fachliche Begleitung: Sie begleiten die Fach- und Führungskräfte der Einrichtungen in allen pädagogischen Belangen und beraten zu Methodenvielfalt und individueller Förderung.</li> <li>Weiterentwicklung von Fachkonzepten: Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung von Fachkonzepten, sowie der Implementierung und Anpassung von Landesprogrammen im Bereich der frühkindlichen Förderung bis zu ganztägig arbeitenden Schulen</li> <li>Beratung und Schulung: Sie leiten fachliche Beratung und praxisorientierte Schulungen für Auszubildende, Fach- und Führungskräften im Umgang mit aktuellen Methoden und innovativen Ansätzen in der Kinderbetreuung.</li> <li>Qualitätssicherung und -entwicklung: Sie überwachen und evaluieren bestehende Konzepte und entwickeln neue Qualitätsstandards, um sicherzustellen, dass die Angebote den neuesten pädagogischen und wissenschaftlichen Erkenntnissen entsprechen. Hierzu beobachten Sie aktuelle wissenschaftliche, rechtliche und gesellschaftliche Entwicklungen im Bereich der Kinderbetreuung und -förderung.</li> <li>Netzwerkarbeit und Kooperationen: Sie gehen in eine partnerschaftliche Kooperation mit internen, sowie externe Personen und Institutionen, pflegen ein Netzwerk von Fachleuten und arbeiten eng mit anderen Bildungseinrichtungen zusammen, um ein ganzheitliches Konzept zur Kinderförderung zu gestalten.</li> <li>Berichterstattung: Sie berichten dem Fachbereich regelmäßig über den Stand der Weiterentwicklung, Evaluationen und Implementierungen der konzeptionellen Arbeit der Betreuungseinrichtungen für Kinder.</li> <li>Handlungssicherheit: Sie sind vertraut mit den standardisierten Vorgehens- und Verfahrensweisen, sowie den Dokumentationspflichten entsprechend den gesetzlichen Vorgaben der §§ 8a, sowie 47 SGB VIII.</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen Hochschulabschluss in den Bereichen Erziehungs-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Beratung</li> <li>Erfahrung in der Arbeit in Betreuungseinrichtungen für Kinder</li> <li>Eine Zusatzausbildung im Bereich der systemischen Beratung ist von Vorteil</li> <li>Idealerweise eine Zusatzqualifikation als Insoweit erfahrene Fachkraft (IseF) / Kinderschutzfachkraft</li> <li>Initiative und Verantwortungsbewusstsein, sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Nach den dienstlichen Notwendigkeiten Flexibilität bei der Arbeitszeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA, je nach einschlägiger Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung</li> <li>Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung</li> <li>Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li> <li>Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage</li> <li>Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Fachberatung Kinderbetreuung (alle Geschlechter willkommen)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Position als: Bauingenieur (w/m/d) für Bauherrenaufgaben Werden Sie Teil unseres Teams im Bundesbau. Sie übernehmen Bauherrenaufgaben und sind verantwortlich für die Planung, Vergabe und Projektabwicklung von Baumaßnahmen (mit Schwerpunkt Tiefbau / Ver- und Entsorgung / Baubetrieb) in den Bereichen Infrastruktur, Außenanlagen und Freianlagen. Der Einsatzort ist die Niederlassung Süd mit Sitz in Darmstadt. Aufgaben <ul> <li>Beauftragung und fachliche Führung von Ingenieurbüros inkl. Bauleitung</li> <li>Kleinere Eigenplanungen und Erstellung von Ausschreibungen</li> <li>Angebotsprüfung in Kooperation mit der internen Vergabestelle und den Ingenieurbüros</li> <li>Budgetierung und Kostenkontrolle</li> <li>Ansprechperson für die Bundesbehörden zu baufachlichen Themen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen / Umweltingenieurwesen bzw. einer adäquaten Studienrichtung im Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in den HOAI-Leistungsphasen 1-9 im Ingenieurbau / Verkehrswegebau oder einschlägige Erfahrung in der Bauüberwachung von Tiefbauarbeiten </li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht und einem AVA-Programm sind wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zu Baustelleneinsätzen in großer Höhe oder engen Räumen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis </li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur (w/m/d) für Bauherrenaufgaben

Faire Arbeitsbedingungen am Bau schaffen, Urlaubsansprüche und Altersvorsorge für 1,8 Mio. Menschen sichern: SO gut KAnn das nur SOKA-BAU! Als Partner für Service und Vorsorge in der Bauwirtschaft stehen wir für eine sinnstiftende und wirtschaftlich stabile Arbeitswelt, die sich beständig weiterentwickelt. In einem offenen, fairen Miteinander begleiten Sie uns hier Schritt für Schritt auf dem Weg in die digitale Zukunft – und erleben Wertschätzung vom ersten Tag an. Unsere knapp 1.000 Mitarbeitenden zeigen vollen Einsatz für die gute Sache. Das rund 20-köpfige Team in der Abteilung Prozessführung ist jedes Jahr in vielen arbeitsgerichtlichen Verfahren tätig. Mit dem Begriff Litigation verbinden wir nicht nur die schlichte Prozessführung und den Austausch von Schriftsätzen, sondern die strategische Planung der Verfahren und die Beratung der Fachbereiche mit Blick auf Rechtsprechungsentwicklung in tarifvertraglichen Grundsatzfragen. Wir nutzen unsere Prozesserfahrung für eine gerichtsfeste Ausrichtung der Sozialkassenverfahren, beraten verschiedene Fachbereiche und geben Empfehlungen für die Tarifvertragsparteien ab. Klingt das nach Ihnen? Dann verstärken Sie uns an unserem Standort in Wiesbaden als Volljurist:in / Referent:in (m/w/d) für die Abteilung Prozessführung / Litigation Aufgaben <ul> <li>Vor Gericht: Eigenverantwortlich nehmen Sie Gerichtstermine vor Arbeits-, Amts-, Verwaltungs- und Sozialgerichten wahr, beteiligen sich an bundesweiten Erkenntnis- und Beweisaufnahmeverfahren und vertreten uns in Gerichtsverfahren auf Aktiv- und Passivseite.</li> <li>Unterstützung bei Verhandlungen: Ob Bundesarbeitsgericht oder Landesarbeitsgerichte – Sie arbeiten mit unseren externen Rechtsanwält:innen zusammen und begleiten sie in den zweit- und drittinstanzlichen Terminen </li> <li>Rechtsunterstützung im Betriebsalltag: Sie begutachten, beraten und erstellen Handlungsempfehlungen zu rechtlichen Fragen unserer Fachbereiche, insbesondere im Beitragseinzug sowie der Leistungsseite.</li> <li>Mitarbeit im Grundsatzreferat: Sie prüfen und beantworten Rechtsfragen von grundsätzlicher Bedeutung und verfassen fundierte Stellungnahmen für die Tarifvertragsparteien zu Tarifvertragsänderungen und deren Bewertung.</li> <li>Qualitätssicherung: Im Verlauf Ihrer Tätigkeit achten Sie auf die Einhaltung der SOKA-BAU-Richtlinien und Qualitätsstandards.</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, abgeschlossen mit 1. und 2. Staatsexamen</li> <li>Mehrjährige Erfahrung (3+) in der Prozessführung: (aktives und selbständiges Betreiben von Gerichtsverfahren) sowie in der Anwendung und Auslegung von Gesetzen und tariflichen Regelungen</li> <li>Tiefgreifende Kenntnisse der sozialkassenrechtlichen Vorschriften (z. B. VTV, BRTV etc.)</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Sicherer Umgang mit üblichen IT-Systemen</li> <li>Eine proaktive, souveräne und pragmatische Persönlichkeit mit konzeptioneller Kompetenz sowie ausgeprägter Durchsetzungs-, Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Angemessen verdienen – mit 13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>Die Balance halten – mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle mit Vertrauensarbeitszeit, Mobile Working, Betriebs-Kita und Eltern-Kind-Büro (am Standort Wiesbaden)</li> <li>Vorwärtskommen – mit systematischen Weiterentwicklungsprogrammen </li> <li>Fit bleiben – mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement </li> <li>(Noch mehr) Gutes tun – Mitarbeitendenaktivitäten zum Schutz und Erhalt von Artenvielfalt und Biodiversität; mit sozialen Projekten, Freistellung für Ehrenämter </li> <li>Mobilität leben – mit Jobticket, Dienstfahrrädern und Elektro-Poolfahrzeugen </li> </ul> STBL1_DE

Volljurist:in / Referent:in (m/w/d) für die Abteilung Prozessführung / Litigation

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Ingenieur | Techniker | Meister (m/w/d) Elektrotechnik Werden Sie Teil unseres Teams für den Bundesbau! In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie die Liegenschaften des Bundeskriminalamts in Wiesbaden - auch mit der Möglichkeit, aktiv den Campus-Neubau des Bundeskriminalamts All-in-One mitzugestalten. Gemeinsam tragen wir maßgeblich zur Schaffung von stabilen Strukturen für diejenigen bei, die in Deutschland für die Sicherheit der Gesellschaft sorgen. Der Einsatzort ist die Niederlassung West mit Sitz in Wiesbaden. Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Bearbeitung von Aufgaben im Projektteam</li> <li>Überwachung von Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, einmaligen Instandsetzungen und Bauunterhaltungsmaßnahmen im Bereich Elektrotechnik</li> <li>Fach- und sachgerechte Durchführung der Maßnahmen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten</li> <li>Überwachung von Planungs- und Bauleistungen bis zur Abnahme, Abrechnung und Übergabe an den Nutzer BKA</li> <li>Ansprechperson des Auftraggebers bei Verhandlungen mit Auftragnehmern sowie für alle Projektbeteiligten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik einer adäquaten Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister (m/w/d) der Fachrichtung ELT mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Normenwerke wie beispielsweise VDE und der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung; Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sind wünschenswert</li> <li>Eigenverantwortung, Kundenorientierung, Organisationsgeschick und einen starken Teamgeist</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office, einem AVA- und einem CAD-Programm</li> <li>Kenntnisse in der Koordination von Planungsleistungen mit Building Information Modeling (BIM) sind wünschenswert</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen in großer Höhe oder in engen Räumen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist eine erfolgreiche (erweiterte) Sicherheitsüberprüfung, soweit die gesetzlichen Voraussetzungen für deren Durchführung vorliegen. Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Für Ingenieure (m/w/d) erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-H</li> </ul> Für Techniker/Meister (m/w/d) erfolgt eine Eingruppierung (bei nachgewiesener Qualifikation) in die Entgeltgruppe 11 TV-H. Zudem bieten wir ein einjähriges internes Entwicklungsprogramm für staatlich geprüfte Techniker oder Meister (m/w/d) an. Der erfolgreiche Abschluss ermöglicht eine Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-H. <ul> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur / Techniker / Meister (m/w/d) Elektrotechnik

Das Studierendenwerk Darmstadt sorgt seit über 100 Jahren dafür, dass sich Studierende in Darmstadt rundum wohlfühlen. Wir bieten eine Vielzahl an Dienstleistungen und einer der zentralen Bereiche ist die Ausbildungsförderung. Denn eine sichere Studienfinanzierung sorgt für ein sorgenfreies und erfolgreiches Studium. Das Studierendenwerk Darmstadt lebt von seinen rund 260 Mitarbeitenden. Besonders stolz sind wir auf unsere vielen langjährigen Kolleginnen und Kollegen. Ihre Verbundenheit zeigt, dass die Arbeit bei uns Freude macht. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir diese erfolgreiche Entwicklung fortsetzen und die Zukunft gestalten. Gestalten Sie mit uns den Zugang zu Bildung und unterstützen Sie Studierende auf ihrem Weg. Die Abteilung Studienfinanzierung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Sachbearbeitung (m/w/d) für die Ausbildungsförderung BAföG in Vollzeit Das Bundesausbildungsförderungsgesetz, kurz BAföG, regelt die finanzielle Förderung junger Menschen während des Studiums. Ziel ist es, mithilfe von BAföG die Chancengleichheit in dem Sinne zu stärken, dass jeder unabhängig von den wirtschaftlichen und sozialen Voraussetzungen studieren kann. Aufgaben <ul> <li>umfassende Beratung der Antragssteller in allen Fragen des BAföG, sowohl schriftlich, telefonisch, persönlich oder digital</li> <li>Prüfung der Zuständigkeit und der grundsätzlichen Anspruchsvoraussetzungen nach dem BAföG </li> <li>Bearbeitung von Anträgen nach dem BAföG von der Annahme der Anträge, Feststellung der Vollständigkeit über die Prüfung der Förderfähigkeit eines Studiums bis zur Bescheiderteilung</li> <li>Berechnung der Förderungsbeträge</li> <li>Bearbeitung von Rückforderungen und Überwachung von Ratenzahlungen</li> <li>Fristenüberwachung sowie Widerspruchsbearbeitung</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungs-, Sozialversicherungs-, Steuer-, Rechtsanwaltsfachangestellten alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit gleichgelagerten Inhalten und einschlägigen Berufserfahrungen aus der öffentlichen Leistungsverwaltung</li> <li>eine umsichtige, dienstleistungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>ausgeprägte Konzentrationsfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch sowie solide anwendungsorientierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>ausgeprägte Kundenorientierung und Freude an der Kommunikation mit Antragsstellern</li> <li>Bereitschaft sich Fachkenntnisse nach dem BAföG mit zahlreichen Nebengesetzen anzueignen</li> <li>Teamfähigkeit, persönliches Engagement und Lernbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeitszeiten: befristeter Arbeitsvertrag mit flexibler 40h-Woche und freie Zeiteinteilung</li> <li>Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (z.B. 24.12. und 31.12.), Freizeitgewährung</li> <li>Vergütung: nach EG 9a TV-H sowie einer Jahressonderzahlung, Corporate Benefits</li> <li>Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung</li> <li>Gesundheit: Lebensarbeitszeitkonto, Betriebsrente und Gesundheitsangebote</li> <li>Familie &amp; Beruf: Kinderzulage, Rücksicht auf familiäre Gegebenheiten</li> <li>Mobilität: günstige Tiefgaragenparkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und ein subventioniertes Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Ausbildungsförderung BAföG in Vollzeit

Stadtentwässerung Frankfurt am MainWir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Sonderbauwerke für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen!Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken.Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme. Für die Abteilung „Abwasserableitung, Betrieb, Planung und Bau“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachbearbeiter:in (w/m/d) Sonderbauwerke Vollzeit, Teilzeit EGr. 9b TVöD Aufgaben <ul><li>selbstständige Erstellung, Bearbeitung und Weiterleitung von Bestellanforderungen (BANF) an den Zentraleinkauf unter Beachtung der internen Vorgaben sowie Prüfung der Bestellungen und Aufträge mit den Bestellanforderungen.</li><li>Erstellung von Bauabrechnungen mit Ermittlung von Mehr- und Minderkosten, einschließlich der Erarbeitung von Vorlagen an den Magistrat, die Stadtverordnetenversammlung, das Revisionsamt und die Betriebskommission.</li><li>Rechnungsstellung an Dritte für das gesamte Sachgebiet bzw. Unterstützung bei der Rechnungsstellung für andere Sachgebiete der Abteilung.</li><li>Mitwirken bei der Aufstellung von Wirtschaftsplänen, Vermögensplänen und Investitionsprogrammen; Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten zur laufenden Kosten- und Terminkontrolle sowie -prognose.</li><li>Erstellung von Investitionsanträgen und Mittelerhöhungen bei Projekten, Weiterleitung und Registrierung / Kontrolle der Rückläufer.</li><li>Verantwortlichkeit für das Funktionsfach des Sachgebiets für Anfragen von internen und externen Dritten sowie für das Beschwerdemanagement für Baustellen im gesamten Stadtgebiet.</li><li>Aufträge nach Weisung der Gruppen-, Sachgebiets- und Abteilungsleitung; allgemeine Bürotätigkeiten, z. B. Aktenführung, Ablage, Archivierung etc.</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Public Management, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder Betriebswirt:in oder eine abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li><li>Berufserfahrung in einem oder mehreren der genannten Aufgabenbereiche, vorzugsweise in der Baubranche</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>sehr gute Arbeitsorganisation und Termingenauigkeit</li><li>gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office (insbesondere Word, Excel und Outlook)</li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li><li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Fähigkeit zur gewissenhaften und detailgenauen Aufgabenerledigung</li><li>Organisations- und Verhandlungsgeschick</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Sonderbauwerke

Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein – und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und internationale Finanzmarktstandards mit.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nMitarbeiter*in (w/m/d) für das zentrale Dokumentenmanagementfür eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Mitarbeiter*in an unserem Dienstsitz Frankfurt am Main.Die Modernisierung von Arbeitsweisen ist ein wichtiges Ziel der BaFin. Sie digitalisiert hierzu ihre Prozesse, um die vorhandenen Ressourcen effektiver zu nutzen. Das Dokumentenmanagement übernimmt dabei als zentrales Service- und Querschnittsreferat die Bearbeitung des elektronischen und papierhaften Posteingangs oder unterstützt als zentrale Scanstelle das gesamte Haus. Darüber hinaus werden bei uns die grundsätzlichen Fragen zum Gesetz der Förderung der elektronischen Verwaltung (EGovG) bearbeitet.Sie möchten eine Schlüsselfunktion im Rahmen der Digitalisierung der BaFin einnehmen und diesen Prozess gestalten und begleiten? Dann kommen Sie ins #teambafin! Aufgaben <ul><li>Integrierte und standortübergreifende Bearbeitung der Posteingänge (einschl. Scanaufgaben) und der Postausgänge, elektronisch und papierhaft</li><li>Prüfung und Recherche der hausinternen Zuständigkeit sowie Bearbeitung von Eingängen, bei denen keine BaFin-Zuständigkeit vorliegt (Irrläufer)</li><li>Übernahme von Aufgaben nach Zuweisung der Referatsleitung, insbesondere im Bereich neuer digitaler Verfahren (elektronische Akte), des Botendienstes und des Archivs</li></ul> Profil <ul> <li>Eine mindestens mit der Note „gut“ abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Bürokommunikation, Bürokauffrau/-mann bzw. eine vergleichbare Ausbildung ODER eine mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Bürokommunikation, Bürokauffrau/-mann bzw. eine vergleichbare Ausbildung und zwingend mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Dokumentenmanagement / -service oder Poststelle einer Organisation</li> <li>Interesse an Transformationsprozessen mit Schwerpunkt auf der Digitalisierung</li> <li>Vertiefte IT-Kenntnisse, insbesondere im Bereich der MS-Office-Produkte</li> <li>Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise auch bei hohem Arbeitsaufkommen und unter Zeitdruck, gutes Zeitmanagement und Organisationsgeschick</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und unterstützen dort je nach Neigung bei dynamischer oder standardisierter Aufgabenwahrnehmung</li> <li>Sie erfüllen die Voraussetzungen des § 7 Abs. 1 Bundesbeamtengesetz / § 3 Abs. 1.1 TVöD-V, insbes. besitzen Sie die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union, des Europäischen Wirtschaftsraumes oder der Schweiz und sind bereit für die freiheitlich demokratische Grundordnung einzutreten</li> <li>Sie sind mit einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG einverstanden</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Kenntnisse im Bereich der postalischen Vorschriften und des Haushaltsrechts</li> <li>Erfahrungen mit elektronischen Dokumentenmanagementsystemen und Metadatenerfassung im Rahmen des ersetzenden Scannens</li> <li>Grundkenntnisse Englisch</li> </ul> Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen, in erster Linie an unseren Dienstsitz in Bonn. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar. Wir bieten <ul><li>Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. Englischkurse, Fachseminare)</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)</li><li>Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro</li><li>Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit ständigem Wissensaustausch</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL)</li><li>Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 7 TVöD – zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld</li><li>Die Aufstiegsmöglichkeiten des öffentlichen Dienstes, einschließlich der Möglichkeit einer Verbeamtung, stehen Ihnen grundsätzlich offen</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in (w/m/d) für das zentrale Dokumentenmanagement

Hessen Mobil ist die Straßenbaubehörde des Landes Hessen mit vielfältigen Aufgaben im gesamten Straßen- und Verkehrswesen. Wir planen, bauen und managen das überörtliche Straßennetz – von Landes-, Bundes- und Kreisstraßen bis hin zu Radwegen. Um dies zu sichern und zu verbessern benötigen wir tatkräftige Allroundtalente. Du möchtest dazu beitragen, dass Hessen zu jeder Jahreszeit mobil und sicher bleibt? Du bist bereit in Zukunft Verantwortung für die Einrichtung, Sicherung und Räumung von Arbeits- und Unfallstellen zu übernehmen? Zusätzlich macht Dir die Bepflanzung und Pflege von Grünflächen Spaß? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen mit Start zum 01. August 2026 für unsere Straßenmeistereien in Geisenheim, Hofheim, Kemel (Heidenrod), Idstein, Offenbach und Usingen motivierte, lernwillige und teamfähige Auszubildende (w/m/d) zur Straßenwärterin / zum Straßenwärter Aufgaben In der 3-jährigen dualen Ausbildung lernst Du alle Aufgaben kennen, die auf einer Straßenmeisterei anfallen. Den Theorieteil bekommst Du in der Berufsschule in Bebra sowie in unserer hauseigenen Aus- und Fortbildungsstätte und an der Lehrbaustelle in Rotenburg an der Fulda vermittelt. Der Praxisteil findet an Deiner präferierten Straßenmeisterei statt und deckt dabei folgende Tätigkeitsbereiche ab: <ul> <li>Du führst Arbeiten zur Pflege und Ausbesserung von Straßen, Entwässerungseinrichtungen und der Straßenausstattung durch (z. B. Schlaglöcher flicken, Verkehrszeichen aufstellen und Leitpfosten reinigen)</li> <li>Im Winter sorgst Du für freie Bahn: Mit einem Winterdienstfahrzeug enteist und räumst Du die verschneiten Straßen</li> <li>Du bepflanzt und pflegst Grünflächen, dabei führst Du auch Gehölzarbeiten mit einer Motorsäge durch</li> <li>Bei Unfällen hilfst du bei der Absicherung von Unfallstellen und der Beseitigung von Unfallschäden mit</li> <li>Maschinen brauchen Pflege: Daher bist du für die Handhabung und Wartung von Fahrzeugen und technischen Geräten mitverantwortlich</li> <li>Wer Großes bewegen will benötigt einen C/CE-Führerschein. Diesen erwirbst Du während Deiner Ausbildung und wir übernehmen die Kosten</li> </ul> Profil <ul> <li>Du besitzt zum Ausbildungsstart mindestens den Hauptschulabschluss</li> <li>Du bist wetterfest und hast Spaß an körperlichen Tätigkeiten im Freien zu jeder Jahreszeit</li> <li>Zudem verfügst Du über handwerkliches Geschick sowie technisches Verständnis</li> <li>Du hast ausreichende Noten in Mathematik</li> <li>Deutsch sprichst Du auf muttersprachlichem Niveau oder Du hast im Schulfach Deutsch mind. die Note 3, alternativ besitzt Du ein C1- / DSH 2-Zertifikat</li> <li>Du bist zum Führen von Kraftfahrzeugen geeignet</li> <li>Den Führerschein der Klasse B besitzt Du spätestens zu Beginn des dritten Ausbildungsjahres</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Ausbildungsvergütung beträgt im ersten Lehrjahr 1.276,85 € brutto pro Monat (Stand 08/2025) und steigt jährlich an. Dabei richtet sie sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des Landes Hessen in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-H BBiG)</li> <li>Weiterhin erhältst Du eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % der monatlichen Ausbildungsvergütung</li> <li>Du hast Fernweh? Dafür stehen Dir 30 Tage Urlaub sowie ein Flexi-Tag im Jahr zur Verfügung; Zusätzlich hast Du am 24.12. und 31.12. frei</li> <li>Für den Erwerb der Fahrerlaubnis Klasse C/CE übernehmen wir die Kosten</li> <li>Du bekommst ein kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Mit der AzubiCard profitierst Du von Vergünstigungen (z. B. für den Eintritt in Museen, Schwimmbäder und Kinos)</li> <li>Als Teil von Hessen Mobil stehen Dir zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung zu</li> <li>Durch unsere betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen sparst Du frühzeitig Geld an</li> <li>Bei den Lehrgängen an unserer Aus- und Fortbildungsstätte in Rotenburg an der Fulda bist Du gemeinsam mit den anderen Auszubildenden in unserer verwaltungseigenen Einrichtung untergebracht</li> <li>Du wirst durch unsere Ausbildungskoordination und den Fachausbilderinnen und -ausbildern vor Ort persönlich betreut</li> </ul> Was passiert nach dem erfolgreichen Ausbildungsabschluss? <ul> <li>Bei bestandener Abschlussprüfung erhältst Du eine Prämie</li> <li>Für Dich ergeben sich verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten auf den Straßenmeistereien insbesondere durch interne Qualifizierungen</li> <li>Dein späterer Einsatzort ist hessenweit möglich – Du hast die Wahl!</li> <li>Bei Übernahme erhältst Du ein monatliches Einstiegsgehalt nach Entgeltgruppe 5 des TV-H mit automatischem Stufenaufstieg</li> <li>Das Ausbildungsende bedeutet nicht das Ende des Lernens: Bei uns kannst Du Dich fort- und weiterbilden</li> </ul> STBL1_DE

Auszubildende (w/m/d) zur Straßenwärterin / zum Straßenwärter

Hessen Mobil ist die Straßenbaubehörde des Landes Hessen mit vielfältigen Aufgaben im gesamten Straßen- und Verkehrswesen. Wir planen, bauen und managen das überörtliche Straßennetz – von Landes-, Bundes- und Kreisstraßen bis hin zu Radwegen. Um dies zu sichern und zu verbessern benötigen wir tatkräftige Allroundtalente. Du möchtest dazu beitragen, dass Hessen zu jeder Jahreszeit mobil und sicher bleibt? Du bist bereit in Zukunft Verantwortung für die Einrichtung, Sicherung und Räumung von Arbeits- und Unfallstellen zu übernehmen? Zusätzlich macht Dir die Bepflanzung und Pflege von Grünflächen Spaß? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen mit Start zum 01. August 2026 für unsere Straßenmeistereien in Bruchköbel, Friedberg, Grebenhain, Homberg a. d. Ohm, Lauterbach, Nidda, Sterbfritz und Wächtersbach motivierte, lernwillige und teamfähige Auszubildende (w/m/d) zur Straßenwärterin / zum Straßenwärter Aufgaben In der 3-jährigen dualen Ausbildung lernst Du alle Aufgaben kennen, die auf einer Straßenmeisterei anfallen. Den Theorieteil bekommst Du in der Berufsschule in Bebra sowie in unserer hauseigenen Aus- und Fortbildungsstätte und an der Lehrbaustelle in Rotenburg an der Fulda vermittelt. Der Praxisteil findet an Deiner präferierten Straßenmeisterei statt und deckt dabei folgende Tätigkeitsbereiche ab: <ul> <li>Du führst Arbeiten zur Pflege und Ausbesserung von Straßen, Entwässerungseinrichtungen und der Straßenausstattung durch (z. B. Schlaglöcher flicken, Verkehrszeichen aufstellen und Leitpfosten reinigen)</li> <li>Im Winter sorgst Du für freie Bahn: Mit einem Winterdienstfahrzeug enteist und räumst Du die verschneiten Straßen</li> <li>Du bepflanzt und pflegst Grünflächen, dabei führst Du auch Gehölzarbeiten mit einer Motorsäge durch</li> <li>Bei Unfällen hilfst du bei der Absicherung von Unfallstellen und der Beseitigung von Unfallschäden mit</li> <li>Maschinen brauchen Pflege: Daher bist du für die Handhabung und Wartung von Fahrzeugen und technischen Geräten mitverantwortlich</li> <li>Wer Großes bewegen will benötigt einen C/CE-Führerschein. Diesen erwirbst Du während Deiner Ausbildung und wir übernehmen die Kosten</li> </ul> Profil <ul> <li>Du besitzt zum Ausbildungsstart mindestens den Hauptschulabschluss</li> <li>Du bist wetterfest und hast Spaß an körperlichen Tätigkeiten im Freien zu jeder Jahreszeit</li> <li>Zudem verfügst Du über handwerkliches Geschick sowie technisches Verständnis</li> <li>Du hast ausreichende Noten in Mathematik</li> <li>Deutsch sprichst Du auf muttersprachlichem Niveau oder Du hast im Schulfach Deutsch mind. die Note 3, alternativ besitzt Du ein C1- / DSH 2-Zertifikat</li> <li>Du bist zum Führen von Kraftfahrzeugen geeignet</li> <li>Den Führerschein der Klasse B besitzt Du spätestens zu Beginn des dritten Ausbildungsjahres</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Ausbildungsvergütung beträgt im ersten Lehrjahr 1.276,85 € brutto pro Monat (Stand 08/2025) und steigt jährlich an. Dabei richtet sie sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des Landes Hessen in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-H BBiG)</li> <li>Weiterhin erhältst Du eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % der monatlichen Ausbildungsvergütung</li> <li>Du hast Fernweh? Dafür stehen Dir 30 Tage Urlaub sowie ein Flexi-Tag im Jahr zur Verfügung; Zusätzlich hast Du am 24.12. und 31.12. frei</li> <li>Für den Erwerb der Fahrerlaubnis Klasse C/CE übernehmen wir die Kosten</li> <li>Du bekommst ein kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Mit der AzubiCard profitierst Du von Vergünstigungen (z. B. für den Eintritt in Museen, Schwimmbäder und Kinos)</li> <li>Als Teil von Hessen Mobil stehen Dir zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung zu</li> <li>Durch unsere betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen sparst Du frühzeitig Geld an</li> <li>Bei den Lehrgängen an unserer Aus- und Fortbildungsstätte in Rotenburg an der Fulda bist Du gemeinsam mit den anderen Auszubildenden in unserer verwaltungseigenen Einrichtung untergebracht</li> <li>Du wirst durch unsere Ausbildungskoordination und den Fachausbilderinnen und -ausbildern vor Ort persönlich betreut</li> </ul> Was passiert nach dem erfolgreichen Ausbildungsabschluss? <ul> <li>Bei bestandener Abschlussprüfung erhältst Du eine Prämie</li> <li>Für Dich ergeben sich verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten auf den Straßenmeistereien insbesondere durch interne Qualifizierungen</li> <li>Dein späterer Einsatzort ist hessenweit möglich – Du hast die Wahl!</li> <li>Bei Übernahme erhältst Du ein monatliches Einstiegsgehalt nach Entgeltgruppe 5 des TV-H mit automatischem Stufenaufstieg</li> <li>Das Ausbildungsende bedeutet nicht das Ende des Lernens: Bei uns kannst Du Dich fort- und weiterbilden</li> </ul> STBL1_DE

Hessen Mobil ist die Straßenbaubehörde des Landes Hessen mit vielfältigen Aufgaben im gesamten Straßen- und Verkehrswesen. Wir planen, bauen und managen das überörtliche Straßennetz – von Landes-, Bundes- und Kreisstraßen bis hin zu Radwegen. Um dies zu sichern und zu verbessern benötigen wir tatkräftige Allroundtalente. Du möchtest dazu beitragen, dass Hessen zu jeder Jahreszeit mobil und sicher bleibt? Du bist bereit in Zukunft Verantwortung für die Einrichtung, Sicherung und Räumung von Arbeits- und Unfallstellen zu übernehmen? Zusätzlich macht Dir die Bepflanzung und Pflege von Grünflächen Spaß? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen mit Start zum 01. August 2026 für unsere Straßenmeistereien in Bad König, Beerfelden (Oberzent), Bensheim, Groß-Gerau und Groß-Umstadt motivierte, lernwillige und teamfähige Auszubildende (w/m/d) zur Straßenwärterin / zum Straßenwärter Aufgaben In der 3-jährigen dualen Ausbildung lernst Du alle Aufgaben kennen, die auf einer Straßenmeisterei anfallen. Den Theorieteil bekommst Du in der Berufsschule in Bebra sowie in unserer hauseigenen Aus- und Fortbildungsstätte und an der Lehrbaustelle in Rotenburg an der Fulda vermittelt. Der Praxisteil findet an Deiner präferierten Straßenmeisterei statt und deckt dabei folgende Tätigkeitsbereiche ab: <ul> <li>Du führst Arbeiten zur Pflege und Ausbesserung von Straßen, Entwässerungseinrichtungen und der Straßenausstattung durch (z. B. Schlaglöcher flicken, Verkehrszeichen aufstellen und Leitpfosten reinigen)</li> <li>Im Winter sorgst Du für freie Bahn: Mit einem Winterdienstfahrzeug enteist und räumst Du die verschneiten Straßen</li> <li>Du bepflanzt und pflegst Grünflächen, dabei führst Du auch Gehölzarbeiten mit einer Motorsäge durch</li> <li>Bei Unfällen hilfst du bei der Absicherung von Unfallstellen und der Beseitigung von Unfallschäden mit</li> <li>Maschinen brauchen Pflege: Daher bist du für die Handhabung und Wartung von Fahrzeugen und technischen Geräten mitverantwortlich</li> <li>Wer Großes bewegen will benötigt einen C/CE-Führerschein. Diesen erwirbst Du während Deiner Ausbildung und wir übernehmen die Kosten</li> </ul> Profil <ul> <li>Du besitzt zum Ausbildungsstart mindestens den Hauptschulabschluss</li> <li>Du bist wetterfest und hast Spaß an körperlichen Tätigkeiten im Freien zu jeder Jahreszeit</li> <li>Zudem verfügst Du über handwerkliches Geschick sowie technisches Verständnis</li> <li>Du hast ausreichende Noten in Mathematik</li> <li>Deutsch sprichst Du auf muttersprachlichem Niveau oder Du hast im Schulfach Deutsch mind. die Note 3, alternativ besitzt Du ein C1- / DSH 2-Zertifikat</li> <li>Du bist zum Führen von Kraftfahrzeugen geeignet</li> <li>Den Führerschein der Klasse B besitzt Du spätestens zu Beginn des dritten Ausbildungsjahres</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Ausbildungsvergütung beträgt im ersten Lehrjahr 1.276,85 € brutto pro Monat (Stand 08/2025) und steigt jährlich an. Dabei richtet sie sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des Landes Hessen in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-H BBiG)</li> <li>Weiterhin erhältst Du eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % der monatlichen Ausbildungsvergütung</li> <li>Du hast Fernweh? Dafür stehen Dir 30 Tage Urlaub sowie ein Flexi-Tag im Jahr zur Verfügung; Zusätzlich hast Du am 24.12. und 31.12. frei</li> <li>Für den Erwerb der Fahrerlaubnis Klasse C/CE übernehmen wir die Kosten</li> <li>Du bekommst ein kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Mit der AzubiCard profitierst Du von Vergünstigungen (z. B. für den Eintritt in Museen, Schwimmbäder und Kinos)</li> <li>Als Teil von Hessen Mobil stehen Dir zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung zu</li> <li>Durch unsere betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen sparst Du frühzeitig Geld an</li> <li>Bei den Lehrgängen an unserer Aus- und Fortbildungsstätte in Rotenburg an der Fulda bist Du gemeinsam mit den anderen Auszubildenden in unserer verwaltungseigenen Einrichtung untergebracht</li> <li>Du wirst durch unsere Ausbildungskoordination und den Fachausbilderinnen und -ausbildern vor Ort persönlich betreut</li> </ul> Was passiert nach dem erfolgreichen Ausbildungsabschluss? <ul> <li>Bei bestandener Abschlussprüfung erhältst Du eine Prämie</li> <li>Für Dich ergeben sich verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten auf den Straßenmeistereien insbesondere durch interne Qualifizierungen</li> <li>Dein späterer Einsatzort ist hessenweit möglich – Du hast die Wahl!</li> <li>Bei Übernahme erhältst Du ein monatliches Einstiegsgehalt nach Entgeltgruppe 5 des TV-H mit automatischem Stufenaufstieg</li> <li>Das Ausbildungsende bedeutet nicht das Ende des Lernens: Bei uns kannst Du Dich fort- und weiterbilden</li> </ul> STBL1_DE

247 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 64546 Mörfelden-Walldorf, Deutschland