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.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gärtner*in oder Forstwirt*in Baumkolonne für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt EG 7 TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 650 Mitarbeiter*innen die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung Gartenanlagen betreut mit circa 300 Kolleg*innen in vier Sachgebieten alle Grünanlagen, davon 32 denkmalgeschützte Parkanlagen und verantwortet die Verkehrssicherheit der Bäume. Die Stelle ist im Baumsachgebiet und für die Baumpflege verantwortlich. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Baumpflanzungen sowie sämtlicher baumpflegerischer Tätigkeiten von Jungbaumpflege bis zur Altbaumpflege an Straßen und in Grünanlagen im Stamm- und Kronenbereich</li> <li>Ausführung von Fällarbeiten sowie Bedienen, Führen und Pflege von Spezialmaschinen, Geräten und Fahrzeugen</li> <li>Ein- und Austragung der Maßnahmen in die Fachprogramme (Baumkataster und Kostenrechnung)</li> <li>Vertretung Vorhandwerker*in.</li> </ul> Profil <ul> <li>Gärtner*in vorzugsweise in der Fachrichtung Garten- Landschaftsbau oder Baumschule, Forstwirt*in mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Baumpflege, Zusatzqualifikation als Fachagrarwirt*in oder European Tree-Technician, European Tree Worker, zertifizierter Baumkontrolleur oder vergleichbarer Ausbildung wünschenswert</li> <li>fundierte Kenntnisse über Baumgattungen und deren Ansprüche, Erfahrung mit Hubarbeitsbühnen, sicherer Umgang mit Geräten und Spezialtechnik (AS Baum I)</li> <li>Bescheinigung zur Führung von Hubarbeitsbühnen, AS Baum II, Kronensicherung wünschenswert</li> <li>hohes Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>schnelle Auffassungsgabe und uneingeschränkte körperliche Eignung, insbesondere Höhentauglichkeit</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse B erforderlich, C1E oder CE wünschenswert.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein kommunikatives, hilfsbereites und dynamisches Team</li> <li>in krisensicherer Arbeitsplatz sowie 30 Tage Urlaub</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung</li> <li>weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen..</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Gärtner*in oder Forstwirt*in Baumkolonne

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Elektrotechnikermeister*in für den Stadtentwässerungsbetrieb, Abteilung Klärwerksbetrieb EG 9c TVöD Der Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf organisiert und betreibt mit knapp 500 Beschäftigten Transport, Reinigung und Entsorgung von Abwasser der Landeshauptstadt Düsseldorf. Das Klärwerk Düsseldorf-Süd ist eines von zwei Großklärwerken der Landeshauptstadt Düsseldorf und besitzt eine Ausbaugröße von 1.090.000 Einwohnerwerten. Die jährlich gereinigte Abwassermenge beträgt etwa 40 Millionen Kubikmeter. Als Elektrotechnikermeister*in in unserem Betrieb sind Sie für die sichere und effiziente Durchführung von Elektroinstallationen, Wartungsarbeiten und Reparaturen verantwortlich. Sie arbeiten eng mit anderen Mitarbeitenden unseres Teams zusammen, um sicherzustellen, dass der ordnungsgemäße Betrieb aller Anlagen nach den technischen und gesetzlichen Vorgaben gewährleistet wird. Aufgaben <ul> <li>Personalführung mit Anleitung und Einsatzplanung von circa 10 Mitarbeitenden im gewerblich-technischen Bereich sowie von Auszubildenden und Einhalten von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Gesundheitsvorschriften</li> <li>Organisation, Planung, Steuerung und Durchführung des Betriebsablaufs für elektrotechnische Reparaturen, Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen, wie zum Beispiel Fehlersuche und Fehlerbehebung in Niederspannungs- und Mittelspannungsschaltanlagen, an elektrotechnischen Installationen und Betriebsmitteln sowie an den SPSen der Prozessleittechnik bis zur Feldebene</li> <li>Prüfen der Qualität von ausgeführten Arbeiten, elektrotechnische Dokumentation und Berichtswesen aller Prozesse</li> <li>Wahrnehmung der Rolle des Anlagenverantwortlichen gemäß VDE 0105-100 für den elektrischen Betriebsteil auf dem Klärwerk Düsseldorf-Süd</li> <li>Bearbeitung von Projekten und Betreuung von Auftragnehmer*innen sowie Ansprechpartner*in seitens des Betriebes für definierte Projekte der Planungs- und Bauabteilung sowie Verantwortung bei der Material- und Betriebsmittelplanung sowie das Vorbereiten von Bestellungen und Vergaben</li> <li>Vertretung und enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Meisterbereichen des Klärwerksbetriebes, insbesondere mit der verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK) als unmittelbaren Vorgesetzten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Elektrotechnikermeister*in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>gutes elektrotechnisches Verständnis und Kenntnisse verfahrenstechnischer Zusammenhänge</li> <li>Erfahrung mit SPS-Technik u.a. S7, GroupScheider, Simatic Step7, Win CC, TIA Portal, E-Plan sind wünschenswert</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit, Führungs- und Sozialkompetenzen sowie hohe Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft und eine lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an der abteilungsübergreifenden Rufbereitschaft</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der EU-Norm-B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des Privatfahrzeugs für dienstliche Zwecke, auch im Rahmen einer Rufbereitschaft, sind wünschenswert.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwarten Sie: <ul> <li>ein dynamisches Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</li> <li>eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung</li> <li>weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen).</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Elektrotechnikermeister*in für den Stadtentwässerungsbetrieb, Abteilung Klärwerksbetrieb

.... zum 1. Januar 2026 Einrichtungsleiter*in der Kindertagesstätte Altenbergstraße 97 (Metro-Sternchen II) für das Amt für Soziales und Jugend EG S 13 TVöD Die Abteilung 51/2 ist mit ihren rund 1500 Mitarbeitenden die größte Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf und befasst sich mit allen Fragen rund um die Kinderbetreuung bis zum Schuleintritt. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Kinder in Düsseldorfer Kindertageseinrichtungen und Tagespflegen gesund, sicher und glücklich aufwachsen. Dazu gehört die individuelle Förderung aller Kinder, die Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bringen Sie sich als Einrichtungsleiter*in ein mit: Ihrem Engagement, Ihren Ideen, Ihrer Professionalität, Ihrem Einfühlungsvermögen und Ihren vielfältigen Kompetenzen sowie Ihrer Neugier, mit Kindern gemeinsam Bildung, Betreuung und Erziehung im Kitaalltag zu gestalten. Aufgaben <ul> <li>Leitung einer Kindertageseinrichtung mit einem Team von mindestens 15 pädagogischen Fachkräften sowie die Führung, fachliche Anleitung und Beratung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Leitung ist im Umfang von 39 Stunden wöchentlich freigestellt.</li> <li>Umsetzung des pädagogischen Auftrages nach dem Gesetz zur frühen Bildung und Förderung von Kindern in NRW in Zusammenarbeit mit Eltern</li> <li>Bildung und Betreuung von derzeit 60 Kindern auf Grundlage des offenen und bilingualen Ansatzes in zwei T2 (45) Gruppen und zwei T3 (45) Gruppen</li> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung der einrichtungsbezogenen pädagogischen Konzeption,</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Träger, der Fachbereichsleitung und anderen Abteilungen des Jugendamtes, Kooperation mit anderen sozialen Diensten, Institutionen, Grundschulen und Ausbildungsstätten</li> <li>Belegungsmanagement von Betriebsplätzen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit.</li> </ul> Profil <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung als Erzieher*in</li> <li>Führungskompetenz/ -fähigkeit</li> <li>Kooperations- Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungsverhalten</li> <li>Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, Fähigkeit zu konzeptionellem und vernetztem Denken</li> <li>Einfühlungsvermögen und Kreativität.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stelle ist besetzbar ab 01.01.2026 STBL1_DE

Einrichtungsleiter*in der Kindertagesstätte Altenbergstraße 97 (Metro-Sternchen II) für das Amt für Soziales und Jugend

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fachbereichsleitung (m/w/d) Schulische Weiterbildung für die Volkshochschule Düsseldorf EG 13 TVöD Die Volkshochschule Düsseldorf ist die größte Weiterbildungseinrichtung in Düsseldorf mit über 4.000 Veranstaltungen, mehr als 100.000 Unterrichtstunden und 50.000 Teilnehmenden pro Jahr. Zur Unterstützung des Teams in der Abteilung Schulische Weiterbildung wird ein*e pädagogische*r Mitarbeiter*in gesucht. Die Abteilung „Schulische Weiterbildung“ der Volkshochschule ist eine kommunale Weiterbildungseinrichtung des Zweiten Bildungsweges, die halbjährlich auf Grundlage des Weiterbildungsgesetzes des Landes NRW circa 400 erwachsene Teilnehmer*innen zum Erwerb staatlicher Abschlüsse begleitet. In verschiedenen Zeitmodellen werden die Abschlusstypen „Erster Schulabschluss“, „Erweiterter Erster Schulabschluss“ und „Mittlerer Schulabschluss (FOR)” vermittelt. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit in der Leitung der Abteilung Schulische Weiterbildung</li> <li>Leitung der Lehrgänge im allgemeinbildenden Teil der Stufenausbildung der Feuerwehr nach StufAVO-Feu NRW</li> <li>Konzeptionierung, Planung, Organisation und Durchführung von Weiterbildungsangeboten nach §6 Weiterbildungsgesetz NRW (WbG NRW) inklusive der Abschlussprüfungen</li> <li>Beratung, Gewinnung und Betreuung von Teilnehmenden</li> <li>Einsatzplanung und Gewinnung des haupt- und nebenberuflichen Personals</li> <li>Organisation interner Prozesse</li> <li>Unterrichtseinsatz</li> <li>Organisation von Projekten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Lehramtsbefähigung für Grund-, Haupt- und Realschule oder Gymnasium und Gesamtschule oder Lehramtsbefähigung für die Sekundarstufe I oder II oder ein abgeschlossenes Master- oder Magister-Hochschulstudium mit eindeutigem Bezug zum Aufgabengebiet wie zum Beispiel Fachrichtung Erwachsenenbildung, Pädagogik oder Psychologie</li> <li>umfangreiche eigene Unterrichtserfahrung in alters- und leistungsheterogenen Lerngruppen im Schuldienst und/oder in der Erwachsenenbildung</li> <li>hohes Maß an sozialer, kommunikativer und interkultureller Kompetenz</li> <li>Führungskompetenz, Teamfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit</li> <li>Innovationsfreude und die Bereitschaft, Veränderungsprozesse konstruktiv und zielorientiert zu begleiten</li> <li>ausgeprägte Affinität zu digitalen Medien und praxisbezogene Kenntnisse im Bereich digitalisiertes Lernen</li> <li>sicherer Umgang mit den relevanten EDV-Anwendungsprogrammen (MS-Office, Kufer SQL) und neuen Medien</li> <li>Kenntnis der PO-SI-WbG oder die Bereitschaft, sich einzuarbeiten</li> <li>Erfahrungen mit Verwaltungsstrukturen und –abläufen sind wünschenswert</li> <li>hohes Engagement und Belastbarkeit mit Einsatzbereitschaft auch außerhalb der regulären Dienstzeit.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Fachbereichsleitung (m/w/d) Schulische Weiterbildung

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung für die Schulkinderbetreuung im Rahmen der Offenen Ganztagsschule Unterrath in Teilzeit für die Abteilung Jugendförderung im Amt für Soziales und Jugend EG S 08b TVöD Die Stelle ist mit einer Arbeitszeit von 23 Stunden wöchentlich zu besetzen. Die Arbeitszeit liegt montags bis donnerstags im Zeitrahmen von circa 07:45 Uhr und 16.15 Uhr und freitags von 07:45 bis 15:15 Uhr. In den Ferien ergeben sich andere Arbeitszeiten beziehungsweise es erfolgt die Ableistung des Urlaubes. Aufgaben <ul> <li>Schulkinderbetreuung in einer Gruppe beziehungsweise gruppenübergreifend zur Förderung der Entwicklung</li> <li>altersgemäße Freizeit-, Spiel- und Ferienangebote</li> <li>Hausaufgabenbetreuung sowie Spiel- und Lernhilfen</li> <li>Durchführung/Organisation/Betreuung der Mittagsverpflegung,</li> <li>Koordination der Teilnahme und Begleitung von Kindern zu außerunterrichtlichen Bildungsangeboten</li> <li>Zusammenarbeit mit den Lehrern, Schule, anderen Bildungspartnern und der Offenen Kinder- und Jugendarbeit des Fachbereiches.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in</li> <li>Fähigkeit zu selbständiger pädagogischer Arbeit mit Schulkindern</li> <li>Bereitschaft und Befähigung sich für die oben genannten inhaltlichen Schwerpunkte zu engagieren, diese konzeptionell umzusetzen beziehungsweise eigene Ideen einzubringen</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Engagement und Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zur Kooperation mit der Schule und Einrichtungen der Jugendhilfe</li> <li>PC-Kenntnisse sind erwünscht, beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese anzueignen.</li> </ul> Wir orientieren uns bei unserem Handeln und in unserer Arbeitsweise an dem amtsweiten Leitbild, welches unsere Werte widerspiegelt: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung für die Schulkinderbetreuung im Rahmen der Offenen Ganztagsschule Unterrath in Teilzeit

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Staatlich geprüfte*r Techniker*in oder Meister*in der Fachrichtung Elektrotechnik für die technische Dokumentation für den Stadtentwässerungsbetrieb, Abteilung Klärwerksbetrieb, Klärwerk Düsseldorf-Süd EG 9b TVöD Über 500 Mitarbeitende des Stadtentwässerungsbetriebes Düsseldorf sorgen unter anderem für die Abwasserbeseitigung und –reinigung der im Düsseldorfer Stadtgebiet anfallenden Abwässer. Insbesondere für die ordnungsgemäße Abwasserreinigung unterhält der Stadtentwässerungsbetrieb Düsseldorf zwei Großklärwerke der Größenklasse 5, welche laufend an die wechselnden umwelttechnischen Anforderungen angepasst werden müssen. Aufgaben <ul> <li>Erstellung, Bearbeitung und Prüfung von technischer Dokumentation wie zum Beispiel Lastenheften, Funktions- und Steuerungsbeschreibungen, Arbeitsanweisungen, Bedienungs- und Wartungsanleitungen, Signallisten sowie HTML-Onlinehilfen in deutscher Sprache</li> <li>Erstellung, Bearbeitung und Prüfung von Stromlaufplänen mittels EPLAN Electric P8</li> <li>Weiterentwicklung des EPLAN Musterprojektes unter Verwendung von Blockeigenschaften und der zugehörigen Fachnorm</li> <li>Koordination, Überwachung und Zusammenarbeit mit externen Auftragnehmer*innen und internen Projektbeteiligten im Rahmen von Projekten die Betriebsdokumentation als Arbeitsgrundlage nutzt</li> <li>Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten für das Prozessleitsystem.</li> </ul> Profil <ul> <li>staatlich geprüfte*r Techniker*in oder Meister*in der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Fachrichtung</li> <li>fundierte Kenntnisse im Erstellen und der Bearbeitung von Stromlaufplänen mittels EPLAN Electric P8 unter Verwendung von Blockeigenschaften</li> <li>gute Kenntnisse in der Bearbeitung und Erstellung von technischen Dokumenten in deutscher Sprache</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten sowie die Bereitschaft zum Arbeiten zu ungünstigen Zeiten (beispielsweise am Wochenende)</li> <li>Begeisterungsfähigkeit, Engagement, hohe Flexibilität sowie die Fähigkeit, im Team ebenso wie eigenständig zu arbeiten</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der EU-Norm B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des Privatfahrzeuges für dienstliche Zwecke gegen eine Aufwandsentschädigung (auch im Rahmen einer Rufbereitschaft)</li> <li>gute Deutschkenntnisse – mindestens C1 Niveau.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwartet Sie: <ul> <li>Teilnahme am gleitenden Arbeitszeitmodell (Gleitzeit)</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit (Home-Office)</li> <li>ein dynamisches Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</li> <li>eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte • gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung</li> <li>weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen).</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Staatlich geprüfte*r Techniker*in oder Meister*in der Fachrichtung Elektrotechnik für die technische Dokumentation

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt fürden Standort Region II NL Rhein-Berg, für den Dienstort Hauptsitz Gummersbach oder Außenstelle Köln inTeilzeit, Vollzeit eine/nBauingenieur*in (m/w/d) in der Planung von Straßen- und RadwegeprojektenE 11 TV-L Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Sorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Bauingenieur*in (m/w/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten.<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Operative Projektarbeit in allen Planungsphasen (einschließlich Baurechtserlangung) von schwierigen Straßen- und Radwegeprojekten einschließlich Abstimmung mit Fachbehörden und Verbänden</li> <li>Vorbereitung und Abwicklung von Ingenieurverträgen sowie Betreuung von Ingenieurbüros</li> <li>Sonderentwürfe</li> <li>Öffentlich-rechtliche Vereinbarung</li> </ul> Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> <li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> </ul> Wir bieten <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4825 werden bis 24.07.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Bianca Rose, 02261 / 89 308Recruiter*in: Chantal Yavsan, 02218397429 STBL1_DE

Bauingenieur*in (m/w/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten

Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) ist eine überkonfessionell ausgerichtete pädagogische Institution der Jugendhilfe mit rund 380 pädagogischen Mitarbeiter*innen. Jährlich werden rund 1.100 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 0 bis 21 Jahren in Gruppen und Familien betreut. Die Arbeit in einer Aufnahmegruppe bietet Kindern im Alter von 4 bis 13 Jahren, die aufgrund von Krisen- und Notsituationen gemäß §42 Sozialgesetzbuch Achtes Buch (SGB VIII) nicht in ihrem bisherigen Umfeld verbleiben können und deren Perspektive geklärt werden muss, einen temporären Schutzraum. Zudem gibt es zwei inklusive Aufnahmegruppe, die Kinder und Jugendliche mit Behinderung im Alter von 18 Monaten bis 17 Jahren und 11 Monaten aufnehmen. Es sind mehrere Stellen als Erzieher*innen (m/w/d) in Aufnahmegruppen der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung der Stadt Köln zu besetzen. Machen Sie Köln stärker! Aufgaben Sie ... <ul> <li>betreuen Kinder pädagogisch und stellen den Kinderschutz sicher.</li> <li>beraten und begleiten die Eltern und die gesetzlichen Vertretungen.</li> <li>nehmen aktiv an Teambesprechungen teil und arbeiten an der konzeptionellen Weiterentwicklung in der Gruppe mit.</li> <li>kooperieren eng mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) und nehmen aktiv an der Perspektiventwicklung von der Aufnahme bis zur Vermittlung, Verlegung oder Entlassung teil.</li> <li>kooperieren mit den Hilfeträger*innen, mit dem Beratungsteam und anderen Institutionen (zum Beispiel Schulen und Kindertagesstätten)</li> <li>erstellen Erziehungsplanungen auf der Grundlage der vom Jugendamt zur Verfügung gestellten Daten und Informationen und bereiten Hilfeplangespräche vor.</li> <li>setzen Partizipationsstrukturen im Gruppenalltag um.</li> </ul> Profil Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder staatlich anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in. Wir weisen darauf hin, dass ab dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind. WORAUF ES UNS ANKOMMT: Sie ... <ul> <li>verfügen über Fachkenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Elternarbeit.</li> <li>verfügen über die Fähigkeit zur Krisenintervention und zur differenzierten und ressourcenorientierten Falldokumentation.</li> <li>zeigen die Bereitschaft zum Schicht- und Bereitschaftsdienst.</li> <li>besitzen die Bereitschaft zur Supervision, Fortbildung und kollegialer Beratung.</li> <li>verfügen über ein hohes Maß an Loyalität, Integrität, Einfühlungsvermögen, individueller Belastbarkeit und Selbstreflexion.</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.</li> <li>besitzen digitale Kompetenz.</li> </ul> WÜNSCHENSWERT WÄRE WEITERHIN: <ul> <li>Führerschein der Klasse 3 oder B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe</li> <li>Teamarbeit und einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>Mitgestaltung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Aufnahmegruppen</li> <li>vielfältige Fortbildungsangebote</li> <li>ein strukturiertes Einarbeitungskonzept</li> <li>regelmäßige kollegiale Fallreflektion</li> <li>regelmäßige Supervision</li> </ul> Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe S 8b Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes mit Wohnzulage. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den tariflichen Regelungen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. STBL1_DE

Erzieher*innen (m/w/d) in Aufnahmegruppen der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung

Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung. Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht. Aufgaben Als Justizfachangestellter (m/w/d) unterstützt Du die Gerichte sowie Staatsanwaltschaften schwerpunktmäßig in der Organisation und Verwaltung. Dadurch bist Du ein wichtiger Bestandteil unseres Teams für Gerechtigkeit. Während Deiner Ausbildung zeigen wir Dir alles, um anschließend als Allround-Kraft die Verantwortung für vielfältige Aufgaben zu übernehmen. Dazu gehören zum Beispiel: <ul> <li>Büroorganisation: Annahme von Anträgen, Erteilen von Auskünften und Akteneinsicht</li> <li>Verwaltung: Terminkoordination, Fristeinhaltung und Veranlassung von Veröffentlichungen</li> <li>Beglaubigung von Schriftstücken sowie Beantwortung von Anliegen und Fragen jeder Art</li> </ul> Deine breit gefächerten Aufgabenbereiche erledigst Du mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik. Außerdem bist Du eine wichtige Ansprechperson für Menschen, die Orientierung in rechtlichen Abläufen und Verfahren benötigen und unterstützt sie bei der Umsetzung ihrer Anliegen. Dabei berücksichtigst Du ihre persönlichen Belange und hilfst mit Antworten auf ihre Fragen. Damit trägst Du einen großen Beitrag zum gemeinsamen und gerechten Miteinander bei. Profil <ul> <li>Fachoberschulreife oder ein gleichwertiger Schulabschluss</li> <li>Gute Noten in dem Fach Deutsch</li> <li>Freude an administrativen Tätigkeiten</li> <li>Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Gefühl für Ordnung und Recht </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ausbildungsdauer: 2,5-jährige staatlich anerkannte Ausbildung</li> <li>Schwerpunkte: Organisation und Verwaltung</li> <li>Ausbildungsbeginn: 1. September 2026</li> <li>Dein Arbeitsplatz ist krisensicher und wir fördern kontinuierlich Deine Weiterentwicklung</li> <li>Bei uns sind Familien- bzw. Privat- und Berufsleben miteinander vereinbar</li> </ul> Du lernst im Wechsel an Deinem Ausbildungsgericht und am Berufskolleg in Köln. Zusätzlich finden Teile der Ausbildung bei einer Staatsanwaltschaft und den zentralen Insolvenz- und Registergerichten statt. Die Ausbildung im Detail: <ul> <li>An höchstens zwei Tagen pro Woche eignest Du Dir im Unterricht am Berufskolleg fundiertes theoretisches Wissen an.</li> <li>In verschiedenen Abteilungen bei einem Amtsgericht, einer Staatsanwaltschaft und bei zentralen Insolvenz- und Registergerichten kannst Du das erlernte Fachwissen erfolgreich in die Praxis umsetzen und erweitern. An unseren Ausbildungsstätten wirst Du aber nicht nur in der Praxis fit gemacht, sondern auch in der Theorie. Unsere Ausbilderinnen und Ausbilder geben Dir das nötige Know-how für angehende Justizfachangestellte an die Hand, so wirst Du bestens auf zukünftige Herausforderungen vorbereitet.</li> <li>Nach 12-18 Monaten erwartet Dich der erste Teil der Abschlussprüfung, in dem die bis dahin erworbenen Kenntnisse schriftlich abgefragt werden. Zum Ende der Ausbildung absolvierst Du schriftlich und praktisch den zweiten Teil der Abschlussprüfung und bist dann Justizfachangestellter (m/w/d).</li> </ul> Unsere Ausbildungsgerichte sind: Amtsgericht Aachen - Amtsgericht Bergheim - Amtsgericht Bergisch Gladbach - Amtsgericht Bonn - Amtsgericht Düren - Amtsgericht Gummersbach - Amtsgericht Leverkusen - Amtsgericht Köln - Amtsgericht Schleiden - Amtsgericht Siegburg Ausbildungsvergütung: Im ersten Jahr monatlich 1.237,00 Euro brutto, im zweiten Jahr monatlich 1.291,00 Euro brutto und im dritten Jahr monatlich 1.341,00 Euro brutto. STBL1_DE

Ausbildung zum Justizfachangestellten (m/w/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Als Marktführerin der Gelsenkirchener Finanzdienstleistungsbranche sucht die Sparkasse Gelsenkirchen, mit rund 650 Beschäftigten, Verstärkung für ihre 19 Geschäftsstellen. Wir bieten Ihnen <ul> <li>eine Vergütung nach Tarifvertrag (nach erfolgreicher Einarbeitung bis zur Entgeltgruppe 7 TVöD-Sparkassen) mit festem 13. und variablem 14. Gehalt und weiteren finanziellen Zusatzleistungen,</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (TVöD-Sparkassen) und eine betriebliche Altersvorsorge über die Kommunale Zusatzversorgungskasse Westfalen-Lippe,</li> <li>32 Tage Urlaub; 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage,</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss für das Deutschland-Ticket,</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle, ein kostenloses Girokonto und weitere Produkte mit Vergünstigungen.</li> </ul> Sie passen gut zu uns, wenn Sie <ul> <li>sympathisch, kommunikativ und serviceorientiert sind,</li> <li>Freude daran haben, unsere Kundinnen und Kunden kompetent und bedarfsgerecht in den Bereichen Service, Liquidität, Vermögensbildung, Altersvorsorge und Absicherung zu beraten und auch gerne neue Kundinnen und Kunden für die Sparkasse begeistern wollen,</li> <li>unsere Kundinnen und Kunden bei der Nutzung der SB-Technik und medialer Produkte unterstützen möchten und darüber hinaus über eine entsprechende digitale Kompetenz verfügen,</li> <li>über eine Bankausbildung verfügen, dies ist allerdings keine Voraussetzung. Quereinsteiger sind ebenso willkommen.</li> </ul> Sie sind interessiert? Dann reichen Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (mit Nennung eines möglichen Einstellungstermins samt Lebenslauf und Qualifikationsnachweisen) über unser Bewerbungsportal ein. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Für Fragen und weitere Informationen stehen Ihnen der Leiter der Personalabteilung, Herr Hendrik Erdtmann, unter der Telefonnummer 0209 161 2240 und der Personalbetreuer, Herr Christian Herzig, unter der Telefonnummer 0209 161 2243 gerne zur Verfügung. STBL1_DE

399 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 40789 Monheim am Rhein, Deutschland