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Die Stadt Pforzheim liegt als Stadtkreis am Rand des Schwarzwaldes. Als Wirtschaftsstandort ist sie geprägt durch eine in seiner Art einmalige Kombi­nation von Kompetenzen als Gold-, Hightech- und Designstadt. Keine andere Stadt in Deutschland ist so eng mit der Geschichte der Schmuck- und Uhren­industrie verbunden wie die Goldstadt Pforzheim. Als hochwertiger Lebensraum für rund 130.000 Menschen hat die Goldstadt einiges zu bieten. Neben vielseitigen Freizeit- und Sporteinrichtungen verfügt Pforzheim über ein ausgeprägtes kulturelles Leben, eine Hochschule von internationalem Rang, Schulen aller Ausrichtungen, zahlreiche Kinder­be­treuungs­angebote sowie moderne medizinische Versorgungseinrichtungen und hervorragende Einkaufsmöglichkeiten. Zum 01.10.2025 suchen wir für das Kulturamt einen MITARBEITER FÜR DAS VERANSTALTUNGSMANAGEMENT (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, interessante und unbefristete Voll­zeit­stelle. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD möglich. Aufgaben <ul> <li>eigenständige Konzeption und Umsetzung verschiedenster Groß­ver­an­stal­tungs­formate des Kulturamts Pforzheim mitsamt der zugehörigen Öffent­lich­keits­arbeit im Rahmen des gesetzten Budgets (Projektmanagement)</li> <li>Verfassen von Vorlagen für den Gemeinderat im Bereich der Veranstaltungen</li> <li>Fördermittelvergabe nach festgelegten Kriterien im Bereich Junge Kultur und Kinderkultur</li> <li>Umsetzung der Leitziele des Kulturentwicklungsplans der Stadt Pforzheim</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Kultur­wissen­schaften, Kulturmanagement, Kulturvermittlung oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>mehrjährige Erfahrung im Veranstaltungs- und Projektmanagement</li> <li>Vertrautheit mit unterschiedlichen Kunstgenres (Urban und Street Art, Tanz, Musik, Straßentheater u. a.)</li> <li>Kommunikations- und Kooperationskompetenz</li> <li>eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise</li> <li>interdisziplinäres Arbeiten und vernetztes Denken</li> <li>Aufgeschlossenheit für neue Medien</li> <li>hohe Belastbarkeit angesichts komplexer Planungsprozesse</li> <li>ein hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>interkulturelle Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungs­karriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeits­zeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie ab­wechs­lungs­reiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebs­fest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter für das Veranstaltungsmanagement (w/m/d)

Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1.000 Beschäftigte. Du willst Kirche neu gestalten – visuell, nahbar und mit Sinn? Dann komm ins Philippus-Projekt! Wir suchen eine*n kreative*n Designer*in, der/die unsere Mitgliederkommunikation visuell weiterentwickelt – von der Willkommenskarte bis zum Whatsapp-Newsletter. Wenn du Gestaltung liebst, auf Trends achtest, barrierefreie Kommunikation denkst und Kirche neu mitgestalten willst – dann bist du bei uns goldrichtig! Was ist das Philippus-Projekt? Philippus ist das Mitgliederkommunikationsprojekt der Evangelischen Kirche der Pfalz. Es unterstützt Kirchengemeinden, mit ihren Mitgliedern in Verbindung zu bleiben – persönlich, digital und lebensnah. Ob zur Geburt, Taufe, Hochzeit oder zum Abschied: Wir gestalten Kirche, die sich meldet. Mit klarem Wording, durchdachtem Design und nutzer*innenfreundlicher Software. Kurz und knapp: <ul> <li>Position: Kreativer Kopf (m / w / d) für Grafik und Design</li> <li>Umfang: 50 %, (19,5 Wochenstunden), zunächst befristet auf ein Jahr</li> <li>Vergütung: je nach Ausbildung und Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA</li> <li>Start: ab 1. Januar 2026</li> <li>Dienstort: Landeskirchenrat in Speyer, mit Home-Office-Anteil</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Du gestaltest Materialien für unsere Kontaktpunkte entlang der Lebensreise unserer Mitglieder – z.B. Karten, Flyer, Poster, Giveaways, Social-Media-Grafiken und mehr.</li> <li>Du entwickelst Vorlagen und Designpakete für Gemeinden- zum Anpassen und Weiternutzen.</li> <li>Du arbeitest an Illustrationen, Layouts und Bildkonzepten für digitale Medien wie Mailings, Websites oder Messenger-Newsletter.</li> <li>Du denkst mit: Barrierefreiheit, Lesbarkeit, und Nutzer*innenfreundlichkeit fließen in deine Designs ein.</li> <li>Du bist Teil unserer Foto- und Videoproduktionen – von der Konzeption bis zur Umsetzung.</li> <li>Du gestaltest Tutorials, Präsentationen und interne Materialien mit und bringst dich in die Weiterentwicklung des Projekts ein.</li> </ul> Du hast Kontakt mit unseren Gemeinden, verstehst ihre Bedürfnisse – und übersetzt sie gestalterisch. Profil <ul> <li>Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Kommunikationsdesign, Design, Mediendesign o. Ä. oder bringst vergleichbare Erfahrung und ein überzeugendes Portfolio mit.</li> <li>Du bist kreativ, konzeptionsstark, detailverliebt – und kannst aus Ideen visuelle Geschichte machen.</li> <li>Du arbeitest sicher mit Adobe InDesign, Illustrator und Photoshop (andere Tools? Erzähl uns gerne davon!).</li> <li>Du hast ein gutes Gespür für Designtrends – und Lust auf visuelle Kommunikation mit Haltung.</li> <li>Du bist empathisch, offen, teamfähig und kannst auf unterschiedliche Zielgruppen eingehen.</li> <li>Schön, aber kein Muss: Du fotografierst gerne oder hast erste Erfahrungen im Video-Bereich.</li> <li>Du bist offen für kirchliche Themen und kontextsensibles Design – Vorerfahrung in der Kirche ist keine Voraussetzung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein agiles, kreatives, multiprofessionelles Team mit Herz und Humor,</li> <li>eine fehlerfreundliche und innovative Arbeitskultur mit echtem Gestaltungsspielraum,</li> <li>Raum für fachliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelung,</li> <li>ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach Audit</li> <li>berufundfamilie),</li> <li>Vergütung je nach Ausbildung und Qualifikation bis nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA,</li> <li>die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,</li> <li>ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul> STBL1_DE

Projektmitarbeiter*in (m/w/d) Kreativkopf für Grafik und Design

Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1.000 Beschäftigte. Du willst Kirche neu denken – ganz nah an den Menschen? Dann komm ins Philippus-Projekt! Wir suchen eine*n kreative*n Teamplayer*in, der/die das Onboarding unserer Kirchengemeinden begleitet und unser Marketing in der Mitgliederkommunikation mitgestaltet. Du bist kommunikationsstark, digital versiert und hast Lust auf einen Job mit Sinn? Dann lies weiter – und bewirb dich jetzt! Was ist das Philippus-Projekt? Philippus ist das Mitgliederkommunikationsprojekt der Evangelischen Kirche der Pfalz. Es unterstützt Kirchengemeinden dabei, mit ihren Mitgliedern im Austausch zu bleiben – persönlich, digital und lebensnah. Von der Geburt bis zum Abschied: Wir gestalten Kommunikation, die berührt – mit klugem Wording, klarem Design und nutzer*innenfreundlicher Software. Kurz und knapp: <ul> <li>Position: Projektmitarbeiter*in (m / w / d) Onboarding und Marketing</li> <li>Umfang: 50 %, (19,5 Wochenstunden), zunächst befristet auf ein Jahr</li> <li>Vergütung: je nach Ausbildung und Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA</li> <li>Start: ab 1. Januar 2026</li> <li>Dienstort: Landeskirchenrat in Speyer, mit Home-Office-Anteil</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Du planst und begleitest das Onboarding neuer Gemeinden – vom ersten Zoom-Call bis zur Schulung vor Ort.</li> <li>Du bist Ansprechperson bei organisatorischen und technischen Fragen zum Projekt und zum CRM-System dahinter.</li> <li>Du koordinierst Software-Updates und Funktionserweiterungen gemeinsam mit unseren Partner*innen.</li> <li>Du entwickelst interne Tutorials und Schulungsmaterialien mit und bringst dich in die Projekt-Evaluation ein.</li> <li>Du gestaltest neue Kontaktpunkte in der Mitgliederkommunikation kreativ mit.</li> <li>Du wertest Daten zur Projektwirkung aus – Datenschutz behältst Du dabei stets im Blick</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (z.B. in Kommunikation, Marketing, Medien, Wirtschafts-</li> <li>psychologie o. Ä.) oder vergleichbare Ausbildung und Erfahrung.</li> <li>Erste Erfahrung im Projektmanagement oder in der Arbeit mit Kund*innen/Stakeholder*in.</li> <li>Freude an Kommunikation und Zusammenarbeit im Team.</li> <li>Interesse an digitalen Tools – z.B. CRM-, CMS- oder Newsletter-Systemen. (Keine Angst: Wir arbeiten dich ein!)</li> <li>Empathie, Verbindlichkeit und die Fähigkeit, dich auf unterschiedliche Menschen einzustellen.</li> <li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und kreative Ideen.</li> <li>Grundkenntnisse in Datenschutz sind ein Plus.</li> <li>Du bist bereit, gelegentlich in der Pfalz oder Saarpfalz unterwegs zu sein. Ein Führerschein (Klasse B) ist wünschenswert.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein agiles, kreatives, multiprofessionelles Team mit Herz und Humor,</li> <li>eine fehlerfreundliche und innovative Arbeitskultur,</li> <li>Raum für fachliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelung,</li> <li>ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach Audit</li> <li>berufundfamilie),</li> <li>Vergütung je nach Ausbildung und Qualifikation bis nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA,</li> <li>die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,</li> <li>ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul> STBL1_DE

Projektmitarbeiter*in (m/w/d) Onboarding und Marketing in der Mitgliederkommunikation

Der Rhein-Neckar-Region geht es gut – mit unseren Aktivitäten tragen wir, die Metropolregion Rhein-Neckar GmbH, dazu bei, dass dies auch in Zukunft so ist. Wir bringen starke Partner an einen Tisch, koordinieren Netzwerke und bauen sie aus. Wir geben Impulse und treiben Projekte voran, kurz: Wir sorgen dafür, dass die Region ihre vielfältigen Potenziale nutzt und als das wahrgenommen wird, was sie ist: Ein Ort, an dem man sich wohlfühlt und an dem man auch beruflich gut vorankommt. Im Fachbereich Zukunftsfelder &amp; Innovation ist das regionale Innovationsmanagement verankert. Wir fördern Innovationen, indem wir Unternehmen und innovative Akteure informieren, sensibilisieren und gezielt bei der Entwicklung zukunftsweisender Projekte begleiten. Durch die aktive Vernetzung relevanter Akteure und das Erschließen neuer Zukunftsfelder tragen wir dazu bei, die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit unserer Metropolregion nachhaltig zu sichern. Die Metropolregion Rhein-Neckar GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter (m/w/d) Regionale Innovationssysteme Aufgaben <ul> <li>Administrative, finanzielle und kommunikative Leitung des Förderprojekts „TransforMRN“ (Koordination Regionales Innovationssystem)</li> <li>Identifizierung, Initiierung, organisatorische und inhaltliche Begleitung von Innovationen und Förderung des Technologietransfers in den Themenfeldern GreenTech, Digital Economy, MedTech/Health, Social Economy</li> <li>Planung und Ausrichtung von regionalen Fach- und Vernetzungsveranstaltungen</li> <li>Einwerbung und Bearbeitung von Förderprojekten (EU, Bund, Länder)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, BWL/VWL, Naturwissenschaften oder vergleichbar</li> <li>Praktische Erfahrungen in Innovationsmanagement und Technologietransfer im regionalen Umfeld in Kooperation mit KMU und Intermediären</li> <li>Einschlägige Erfahrung im Projektmanagement und Moderation von Gruppen</li> <li>Kundenorientierung, Kreativität, Innovation, Flexibilität, Eigeninitiative gepaart mit Teamgeist und Organisationsgeschick</li> <li>Erfahrung in digitalen Veranstaltungsformaten und Social Media</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen, ausgeprägte Kommunikations-, Analyse- und Konzeptionsfähigkeit</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Arbeit in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und bezuschusstes Abonnement des Deutschlandtickets</li> <li>Attraktiver Arbeitsplatz in der Innenstadt von Mannheim und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> </ul> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden (100%). Die Stelle ist befristet bis Juli 2027. STBL1_DE

Projektleiter (m/w/d) Regionale Innovationssysteme

Wir verstehen uns als moderner Dienstleistungsbetrieb, der die Wünsche seiner Bürger nicht verwaltet, sondern gestaltet. Mit ca. 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nehmen wir die an uns gestellten Erwartungen im Rahmen der Gesetze und Verordnungen wahr. Die Gemeindeverwaltung Oberhausen-Rheinhausen hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Leitung für das Bauamt (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen. Als Leitung (m/w/d) des Bauamts sind Sie mitverantwortlich für alle Tätigkeiten wie z.B. Bauleitplanung, insbesondere Baulandumlegung sowie Durchführung von Bebauungsplanverfahren, Bauordnungsrecht, Versicherungen, Umsetzung der Baumaßnahmen der Gemeinde sowie Bauunterhaltung etc. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Bauamts</li> <li>Bauleitplanung, insbesondere Baulandumlegung sowie Durchführung von Bebauungsplanverfahren</li> <li>Baubetreuung und Instandsetzung von gemeindeeigenen Bauprojekten und Liegenschaften</li> <li>Planung, Mengenermittlung, Leistungsbeschreibung, Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung und Dokumentation</li> <li>Begleitung gemeindlicher Bauprojekte im Bereich Straßen-, Kanal- und Wasserleitungsbau</li> <li>Übernahme der Bauherrschaft bei gemeindeeigenen Bauprojekten</li> <li>Erstellen von Haushaltsansätzen im Bereich der Bewirtschaftung und Bauunterhaltung gemeindeeigener Gebäude sowie für Investitionsmaßnahmen</li> <li>Mitverwaltung der Eigenbetriebe bzgl. der Baumaßnahmen und Gebäudeunterhaltung</li> <li>Erstellung von Sitzungsvorlagen für den Gemeinderat und den technischen Ausschuss</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit u.a. mit dem Bürgermeister, politischen Gremien</li> </ul> Die Übertragung weiterer Stelleninhalte bzw. die Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur bzw. ein abgeschlossenes Studium zum „Bachelor of Arts – Public Management“/ Diplom- Verwaltungswirt Fachrichtung Verwaltung oder eine erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung II bzw. Verwaltungsfachwirt</li> <li>einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse der im öffentlichen Dienst anzuwendenden Vergabeverfahren</li> <li>Kenntnisse in UVgO, VgV, VOB/A, GWB</li> <li>Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie den Wunsch, für die Bürger der Gemeinde ein kompetenter Ansprechpartner zu sein</li> <li>ausgeprägte Kommunikationskompetenz</li> <li>lösungsorientiertes, selbstständiges, fexibles und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen des Gemeinderates</li> </ul> Wünschenswert wären: <ul> <li>Eine gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten.</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder von Einrichtungen, die an die Anwendung der Vergabevorschriften gebunden sind. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>die Stelle ist nach EG 12 TVöD / A12 bewertet</li> <li>Die im öffentlichen Dienst übliche Zusatzversorgung</li> <li>ein angenehmes Arbeitsklima</li> <li>Die Möglichkeit zur Weiterbildung und Qualifizierung</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung</li> </ul> STBL1_DE

Leitung für das Bauamt (m/w/d)

Bönnigheim ist eine Stadt im Norden des Landkreises Ludwigsburg in Baden-Württemberg. Sie gehört zur Region Stuttgart (bis 1992 Region Mittlerer Neckar) und zur europäischen Metropolregion Stuttgart. Mitarbeiter im IT-Service (m/w/d) für die Bönnigheimer Schulen Wir suchen zum baldmöglichsten Eintritt einen Mitarbeiter (m/w/d) für das städtische IT-Team mit einem Beschäftigungsumfang von 50-100%, vorwiegend zum Einsatz in den Schulen und auf dem Schulcampus. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Im Rahmen der Förderung durch den Digitalpakt wurden umfangreiche Investitionen in eine qualitativ hochwertige IT-Ausstattung an den drei Bönnigheimer Schulen (Grundschule, Realschule und Gymnasium) getätigt. Die Schulen werden neben einem externen Support auch von eigenem Personal betreut. Aufgaben <ul> <li>Annahme, Bearbeitung und Weiterleitung von Incidents und Serviceanfragen mit den eingesetzten Ticket­systemen</li> <li>Erstlösung und Management von Incidents (1st-Level) für Hardware und Software im Windows-Umfeld (ASV-BW, Office etc.) im pädagogischen Netz und im Verwaltungsnetz</li> <li>Erstlösung und Bearbeitung von Incidents und Anfragen (1st-Level) im Bereich Apple iOS / iPadOS</li> <li>Administration von mobilen Apple-Endgeräten sowie Apps in MDM-Lösungen</li> <li>Administration und Datenpflege in DMS-System enaio® und Windows-Server-Umfeld</li> <li>Technische Betreuung der Telekommunikation (Starface) und der Multifunktionsgeräte sowie Schnittstelle zu Wartungsfirmen</li> <li>Schnittstelle zum externen Service</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung, Dokumentation und Pflege interner Prozesse und bei der Weiterentwicklung der schulischen IT-Landschaft und -Prozesse</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Servicetechniker*in, Fachinformatiker*in, IT-Systemkauffrau*IT-Systemkaufmann oder einer vergleichbaren Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich, bevorzugt im Bereich IT Service-Desk</li> <li>Umfassende Kenntnisse im Bereich Hard- und Software sowie Netzwerktechnik</li> <li>Kenntnisse und Berufserfahrung mit Windows Server Active Directory, Hyper V, in der Verwaltung von mobilen Geräten in einem MDM (Relution) sowie Kenntnisse in ITIL sind wünschenswert</li> <li>Eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten sowie die Fähigkeit und das Interesse, sich in wechselnde Aufgabenstellungen einzuarbeiten</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den tariflichen Regelungen des TVöD und Jahressonderzahlungen. Bitte teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellungen mit.</li> <li>Einen anspruchsvollen Arbeitsplatz an der Kreisgrenze zwischen Ludwigsburg und Heilbronn</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Servicezeiten</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsangebote individuell auf den Mitarbeiter abgestimmt</li> <li>Verschiedene Sportangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Bikeleasing-Angebot inkl. Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Jahreskarte im städtischen Mineralfreibad</li> <li>Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits</li> <li>Gemeinsame Feste und Ausflüge für die Mitarbeitenden</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter im IT-Service (m/w/d) für die Bönnigheimer Schulen

Die Sektion Heilbronn des Deutschen Alpenvereins (DAV) e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und zukunftsorientierte Persönlichkeit, die unser Team in der Geschäftsstelle verstärkt. Service- und dienstleistungsorientiertes Arbeiten sind für dich selbstverständlich? Du liebst die Berge und möchtest deine Leidenschaft zum Beruf machen? Dann werde Teil einer traditionsreichen Organisation, die sich für den Bergsport, Naturschutz und eine lebendige Gemeinschaft engagiert! Aufgaben <ul> <li>Mitgliederverwaltung: Erfassung und Bearbeitung von Mitgliedsdaten, Ausstellung von Ausweisen, Lastschrifteinzug der Beiträge, Bearbeitung von Änderungen und Kündigungen.</li> <li>Service und Kommunikation: Betreuung und Beratung unserer Mitglieder und Interessierten, sowie Mithilfe bei der Organisation von Veranstaltungen wie Mitgliederversammlungen oder Ehrungen.</li> <li>Ausrüstungsverleih: Verwaltung, Kontrolle und Inventur des Verleihmaterials sowie Beschaffung neuer Ausrüstungsgegenstände.</li> <li>Finanzen: Unterstützung bei Zahlungsverkehr und Onlinebanking, sowie Ausstellen von Spendenbescheinigungen.</li> <li>Administrative Aufgaben: Lizenzen und Zuschüsse beantragen, Unterstützung in der Büroorganisation und Beschaffung von Material.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine kaufmännische Ausbildung setzen wir voraus</li> <li>Fachliche Kenntnisse: Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Büroanwendungen (z B. MS Office-Paket). Grundkenntnisse im Zahlungsverkehr und Onlinebanking sowie Erfahrung in Verwaltung oder Kundenservice ist von Vorteil.</li> <li>Persönliche Eigenschaften: Freundlichkeit, Empathie und eine serviceorientierte Arbeitsweise. Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und eine strukturierte Arbeitsweise. Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamgeist.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Angenehmes Arbeitsumfeld</li> <li>Motiviertes Team, das für jeden Spaß zu haben ist</li> <li>Modern eingerichteter Arbeitsplatz</li> <li>Teamevents</li> <li>Raum, um eigene Ideen einzubringen und diese auch umzusetzen</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sowohl beruflich als auch persönlich</li> <li>Kosten für Seminare, Ausbildungen und Fortbildungen übernimmt der DAV</li> <li>Möglichkeit, Bergsportausbildungen zu absolvieren, deren Kosten auch der DAV übernimmt</li> <li>VWL</li> <li>Jobrad</li> <li>Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke</li> <li>„Tankkarte“, monatlicher steuerfreier Betrag, der überwiesen wird</li> <li>Kostenloser Eintritt in diekletterarena</li> <li>Kostenloser Parkplatz</li> <li>Zahlreiche Events (nicht nur in der Kletterarena, auch außerhalb, die wir mitorganisieren)</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) Geschäftsstelle Kundenbetreuung

Die FORUM Institut für Management GmbH gehört zu den renommiertesten und größten Weiterbildungsveranstaltern für Fach- und Führungskräfte in Europa. Neben branchenspezifischen Seminaren, Konferenzen und Lehrgängen, vermittelt das FORUM Institut auch funktionales Wissen vom Finanz- und Rechnungswesen, über das IT-Management bis hin zu Gewerblichem Rechtsschutz, Personal, Recht und Marketing / Vertrieb. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Key Account Manager w/m/d, der direkt an den Abteilungsleiter Marketing berichtet. Aufgaben <ul> <li>Persönliche Betreuung Rahmenvertragsfirmen (Abstimmung Weiterbildungsbudgets, Bedarfe ermitteln, Controlling aktueller Umsatzentwicklung dieser Unternehmen, Abrechnung von Bonuszahlungen)</li> <li>Customer Success Manager für diese Kundengruppe (Kundenabwanderung verhindern, Monitoring der Kunden, Prüfung von Datenbankeinträgen etc.) mit dem Upselling</li> <li>Akquise und Abwicklung von Weiterbildungskontingenten</li> <li>Eigenständige Maßnahmen und Kampagnen (z. B. LinkedIn) zur Gewinnung von Großkunden</li> <li>Erhöhung der Sichtbarkeit bei der Peer-Group"Weiterbildungseinkauf, Personalentwicklung, Personalleiter, Weiterbildungsverantwortliche" auf allen Kanälen und Aufbau eines entsprechenden Netzwerkes</li> <li>Erstellung von Reports, Statistiken und Analysen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Vertrieb, Kommunikation oder einem verwandten Bereich</li> <li>Kreative Denkweise sowie Teamfähigkeit, verbunden mit eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsweise</li> <li>Affinität für neue Technologien und Online-Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Verhandlungsgeschick und Leistungsmotivation</li> <li>Auch Berufseinsteigende sind herzlich willkommen und werden von uns weiterqualifiziert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein kreatives und flexibles Umfeld</li> <li>Ein offenes Team, welches Sie und Ihre Ideen willkommen heißt</li> <li>Ein attraktives Gehaltspaket</li> <li>Möglichkeiten für mobiles Arbeiten</li> <li>Zentrale, gut zu erreichende Räumlichkeiten direkt am Neckar</li> <li>Individuelle und flexible Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Key Account Manager w/m/d

Projektmanager (m/w/d) Förder­mittel­management für Umwelt- und Nachhaltigkeits­projekte Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen. Mit dem neu geschaffenen Urban Sustainability Office bündelt die Stadt Heilbronn zentrale Aktivitäten rund um Klimaschutz, Nachhaltigkeit und zukunftsorientierte Stadtentwicklung. In einem dynamischen, inter­disziplinären Team werden innovative Strategien entwickelt und umgesetzt – von der Koordination der Bewerbung als European Green Capital 2027 über die Entwicklung einer kommunalen Nach­haltigkeits­strategie bis hin zur Stärkung der internationalen Präsenz Heilbronns im Umweltbereich. Werden Sie Teil dieses engagierten Teams und bringen Sie Ihre Ideen und Expertise in ein spannendes und wachsendes Arbeitsfeld ein. Aufgaben <ul> <li>Identifikation und Beantragung von Förder­mitteln: Sie recherchieren und analysieren geeignete Förderprogramme (auf europäischer, nationaler und Landesebene) für kommunale Umwelt- und Nachhaltigkeitsprojekte und bereiten ent­sprechende Anträge vor.</li> <li>Beratung und Unterstützung: Sie beraten Mitarbeitende der Stadtverwaltung und externe Partner zu Förder­möglichkeiten und unterstützen bei der Antragstellung sowie bei der Umsetzung geförderter Projekte.</li> <li>Verwaltung und Monitoring: Sie begleiten die fachlich umsetzenden Kollegen bei der administrativen Verwaltung der Förder­mittel, begleiten das Monitoring des Mittel­einsatzes und die fristgerechte Bericht­erstattung an Fördermittelgeber. </li> <li>Vernetzung und Kommunikation: Sie pflegen den Austausch mit internen und externen Akteuren, bauen Netzwerke auf und fördern die Zusammenarbeit zur effektiven Mittelverwendung. Dabei liegt ein besonderer Fokus auf dem Schaffen von Synergien zwischen verschiedenen Projekten und Partnern.</li> <li>Schnittstellenmanagement: Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für Fördermittelgeber und koordinieren die Kommunikation zwischen allen Beteiligten. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hoch­schul­studium in Umweltwissenschaften, Ver­wal­tungs­wissenschaften oder Betriebs­wirtschafts­lehre bzw. ein Europa­studium absolviert oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Sie verfügen über nachweisliche Erfahrung in der Akquise und Verwaltung von Fördermitteln, idealerweise im kommunalen oder öffentlichen Kontext.</li> <li>Sie besitzen fundiertes Wissen über relevante Förderprogramme im Umwelt- und Nach­haltig­keits­sektor sowie über die entsprechenden Antrags­verfahren.</li> <li>Sie beherrschen Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sehr gut, um eine effektive Kommunikation mit internationalen Partnern und Förderinstitutionen zu gewährleisten.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Fähigkeit zur Koordination komplexer Projekte aus und arbeiten erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammen. </li> <li> Sie erkennen Querschnittspotenziale zwischen Projekten, bündeln Bedarfe und schaffen Synergien zwischen kommunalen Fach­bereichen, Projektpartnern und Förder­gebern. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Ent­gelt­gruppe 11 TVöD und bieten für Tarif­beschäftigte eine zusätzliche betriebliche Alters­versorgung.</li> <li>WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respekt­vollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams.</li> <li>KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klima­schutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschland­ticket mit einem monat­lichen Eigen­anteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.</li> <li>FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeits­zeit­modelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeits­formen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheits­management mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.</li> <li>PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiter­bildungen trägt zu Ihrer fach­lichen und persön­lichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein viel­fältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld.</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager (m/w/d) Fördermittelmanagement für Umwelt- und Nachhaltigkeitsprojekte

Die Stadt Bad Friedrichshall mit ca. 20.000 Einwohnern liegt in reizvoller Lage an den drei Flüssen Neckar, Jagst und Kocher. Vielfältige Freizeitangebote, hervorragende Bildungs- und Betreuungseinrichtungen sowie eine gute Infrastruktur sind vorhanden. Für unseren Fachbereich IV - Tiefbauservice – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz (m/w/d) in Teilzeit (50%) Aufgaben <ul> <li>Terminkoordination sowie Schrift- und Telefonverkehr, Protokollführung bei Besprechungen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit, Baustellenberichte und Betreuung der Homepage betreffend das Tätigkeitsfeld des Fachbereichs IV</li> <li>Vorbereitung der Beratungsunterlagen für das Ratsinformationssystem</li> <li>Bearbeitung des Rechnungs- und Posteingangs sowie die Rechnungs- und Lieferscheinprüfung des Fachbereichs IV</li> <li>Einholung von Genehmigungen und Angeboten</li> <li>Unterstützung bei Vergaben und der Angebotsprüfung sowie Überwachung von Rückläufen bzgl. Angeboten und Aufträgen</li> <li>Zusammenstellung von Submissionsergebnissen</li> <li>einfache Leitungsauskunft für Dritte</li> <li>weitere administrative Tätigkeiten</li> </ul> Eine weitere Abgrenzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/m Verwaltungsfachangestellte/n oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>ein freundliches serviceorientiertes Auftreten</li> <li>gute EDV- und MS-Office- Kenntnisse sowie die Fähigkeit zum schnellen Einarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine leistungsgerechte Vergütung je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 6 TVöD</li> <li>unbefristete Teilzeitstelle mit 50 % der tarifvertraglichen Arbeitszeit</li> <li>ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum in einer dynamisch wachsenden Stadt</li> <li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz und eine langfristige Perspektive</li> <li>Jobticket, Job-Bike, Parkmöglichkeiten</li> <li>Übliche Sozialleistungen im öffentlichen Dienst (bspw. ZVK-Betriebsrente, Jahressonderzahlung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelung</li> </ul> STBL1_DE

75 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 74821 Mosbach, Deutschland