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Der Kreis Bergstraße ist der süd­lichste Kreis Hessens im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar, infra­strukturell gut vernetzt und reich an Viel­falt – sowohl kulturell als auch land­schaft­lich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens‑ und Arbeits­bedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Frei­zeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesund­heit, Soziales und Verbraucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zu­entwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße in der Beratungs­stelle für Eltern, Kinder und Jugend­liche des Jugend­amtes am Stand­ort Bensheim ab dem 01.09.2026 im Rahmen eines Anerkennungspraktikums (Jahrespraktikum) als Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-in (m/w/d) Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag für Praktikanten/-innen des öffent­lichen Dienstes (TVPöD) | 100 % (Vollzeit); eine Aus­bildung in Teil­zeit ist nicht möglich | befristet auf ein Jahr Die Anerkennungsstelle ist dem Jugendamt zugeordnet, aber in der Beratungs­stelle für Eltern, Kinder und Jugend­liche in Bens­heim verortet. Das Jugend­amt des Land­kreises Bergstraße bietet Familien, Kindern und Jugend­lichen pass­genaue Unter­stützung, die ankommt. Die Aufgaben und Leistungen des Jugend­amtes umfassen sowohl all­gemeine Förder­angebote als auch individuelle Leistungen für Kinder, Jugend­liche, junge Voll­jährige und Eltern. Aufgaben <ul> <li>Die Beratung und Unterstützung junger Menschen und ihrer Familien in Fragen der Erziehung und Problem­lagen</li> <li>Die Arbeit im Team der Beratungs­stelle sowie dessen Unterstützung</li> <li>Die Teilnahme und Mitwirkung and Beratungsgesprächen sowie deren Dokumentation</li> <li>Die Aufnahme von neuen Anmeldungen</li> <li>Die Teilnahme an diversen Arbeitskreisen, Netzwerk­arbeit</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit</li> <li>Sie besitzen Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative</li> <li>Sie haben eine ausgeprägte Kompetenz im Umgang mit Menschen</li> <li>Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein gut strukturiertes Praktikum – vom Anfang bis zum Ende</li> <li>Eine gute Einbindung ins Team</li> <li>Verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeiten</li> <li>Vergütung nach TVPöD (2.101,21 Euro brutto pro Monat)</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt sowie Chancengleichheit und freut sich auf Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevor­zugt einge­stellt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nach­weisen können, werden besonders aufge­fordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nach­weis vor. STBL1_DE

Anerkennungsjahr (Jahrespraktikum) im Jugendamt in der Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche

Gestalten Sie mit uns die Zukunft einer lebendigen Großen Kreisstadt (ca. 30.000 Einwohnende) - Die Stadtverwaltung Vaihingen an der Enz bietet Ihnen vielseitige Aufgaben, engagierte Teams und einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Zum April 2026 suchen wir für die Stadtwerke Vaihingen an der Enz eine Assistenz der Betriebsleitung(W/M/D) Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bieten wir Ihnen eine unbefristete Anstellung (100 %) mit Vergütung bis nach Entgeltgruppe 7 TVÖD (40.600 € - 50.000 € Jahresbrutto). Aufgaben <ul> <li>Bildung der Schnittstelle zwischen der Betriebsleitung, den Spartenleitungen und dem Team der Stadtwerke, darüber hinaus die Koordination der engen Zusammenarbeit mit der Stadtverwaltung Vaihingen an der Enz</li> <li>Organisation des administrativen Tagesgeschäfts und Übernahme aller Aufgaben des Büromanagements</li> <li>Eigenständige und souveräne Planung, Organisation und Nachbereitung von internen und externen Terminen</li> <li>Erstellung von Präsentationen, Reports und Statistiken</li> <li>Proaktives Aufgaben- und Informationsmanagement</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellte/n oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise bei einem kommunalen Versorger oder Wohnungsbauunternehmen</li> <li>Freundliches, zuvorkommendes, hilfsbereites, verbindliches und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern</li> <li>Strukturierte, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise mit der Fähigkeit zur sicheren Prioritätensetzung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse</li> <li>Regelmäßige und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch für Quereinsteiger</li> <li>Hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig)</li> <li>Umweltfreundliche Fahrtkostenzuschüsse JobRad und Deutschlandticket (40 €)</li> <li>Wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre BürgerInnen</li> <li>Gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung</li> <li>Betriebsfest, bzw. Betriebsausflug und zahlreiche Sonderleistungen (z. B. freie Nachmittage an Geburtstagen, Sonderzahlungen nach TVÖD, uvm.)</li> <li>Wöchentlicher Betriebssport nach Feierabend zur Förderung von Gesundheit, Teamgeist und Ausgleich zum Arbeitsalltag</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz der Betriebsleitung (W/M/D)

Die Große Kreisstadt Bad Rappenau mit ca. 23.000 Einwohnern ist ein attraktiver Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb im Landkreis Heilbronn. Wir als moderner und flexibler Arbeitgeber setzen uns für ein angenehmes Arbeitsklima, Vielfalt und Toleranz, Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Gesundheit am Arbeitsplatz ein. Wir beschäftigen in den verschiedensten Berufsfeldern über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Auch für Schulabgänger bieten wir interessante Möglichkeiten, um den Grundstein für einen späteren beruflichen Erfolg zu legen. Ob Ausbildung oder Studium, bei uns werden Theorie und Praxis optimal vereint. Mit einer gut fundierenden Ausbildung ist der erste Schritt in ein erfolgreiches Berufsleben getan. Für unsere Kindertagesstätte Zimmerhof suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Erzieher/in bzw. pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Arbeit im offenen Bereich mit Kindern im Alter von 4 - 6 Jahren in Voll- oder Teilzeit (mindestens 70%) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. In der Kindertagesstätte Zimmerhof mit 156 Plätzen werden Kinder im Alter von 1 - 6 Jahre zu unterschiedlichen Öffnungszeiten in zwei verschiedenen Gebäuden betreut. Die Kinder bis vier Jahre besuchen feste Gruppen. Anschließend wechseln die Kinder in den offenen Bereich mit unterschiedlichen Räumen und Werkstätten und einem festen Bezugserziehersystem. Die Kita ist Teil der Initiative Zukunftsbildung. Mit ihr machen wir uns auf den Weg, Kita-Arbeit zukunftsfähig zu gestalten. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im offenen Bereich mit Kindern von 4-6 Jahren</li> <li>Verantwortung für Bezugskinder</li> <li>Wertschätzende kompetente Mitarbeit im Team</li> <li>Auswertung von Beobachtungen und Planungen von am Einzelkind orientierten Projekten im Team</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in (m/w/d) oder Fachkräfte im Sinne von § 7 des KiTaG</li> <li>Freude am Umgang mit Kindern und Eltern</li> <li>Kenntnisse des Orientierungsplanes Baden-Württemberg</li> <li>Interesse an der offenen Arbeit</li> <li>Bereitschaft zur Weiterentwicklung</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit</li> <li>eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe S 8a TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (SuE)</li> <li>alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (u.a. zusätzliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, etc.).</li> <li>vielfältige und berufsfördernde Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Jobticket, Fahrradleasing, Einkaufsrabatte über corporate benefits</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/in bzw. pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Der Kreis Bergstraße ist der süd­lichste Kreis Hessens im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar, infra­strukturell gut vernetzt und reich an Viel­falt – sowohl kulturell als auch land­schaft­lich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens‑ und Arbeits­bedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Frei­zeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesund­heit, Soziales und Verbraucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zu­entwickeln. Verstärken Sie das Team am Standort Heppenheim ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als Kaufmännische Betriebsleitung (m/w/d) für den Eigenbetrieb Schule und Gebäudewirtschaft Entgeltgruppe 14 TVöD | 100 % (Vollzeit); eine Besetzung in Teilzeit und somit eine Arbeits­platz­teilung ist ebenso möglich | unbefristet Der Eigenbetrieb Schule und Gebäudewirtschaft nimmt für den Kreis Bergstraße die äußere Schulträgerschaft wahr und sorgt mit knapp 120 Mitarbeitenden, verteilt auf vier kaufmännische (circa 40 Mitarbeitende) und vier technische Sachgebiete (circa 80 Mitarbeitende), dafür, dass vom Schulbau bis zur Schulentwicklungsplanung alles am Laufen bleibt. Hierbei werden 75 Schul- und fünf Verwaltungsstandorte rundum betreut. Wir machen Schule möglich! Aufgaben <ul> <li>Mit Ihrem Team aus Sachgebietsleitungen übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung der kaufmännischen Sachgebiete</li> <li>Sie sind direkt dem technischen Betriebsleiter unterstellt und vertreten gemeinsam mit diesem den Eigenbetrieb nach innen und nach außen</li> <li>Ihnen obliegt die Gesamtverantwortung für die Aufstellung des Wirtschaftsplanes und des Jahresabschlusses sowie für das interne Rechnungswesen und das Controlling</li> <li>Unter Einbindung der verschiedenen Stakeholder und im Einvernehmen mit der technischen Betriebsleitung steuern Sie die Prozesse und Finanzflüsse im Eigenbetrieb</li> <li>Sie verhandeln rechtliche und wirtschaftliche Fragestellungen rund um das Thema Schule und Immobilien</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Sie haben ein Hochschulstudium in einer (immobilien)wirtschaftlichen oder verwaltungsrechtlichen Fachrichtung abgeschlossen </li> <li>Die Bilanzierung nach HGB und/oder nach den Vorschriften des öffentlichen Haushaltsrechts ist Ihnen vertraut</li> <li>In Ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn konnten Sie bereits Führungserfahrung sammeln</li> <li>Einen Führerschein der Klasse B bzw. eine gültige Fahrerlaubnis können Sie vorlegen</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Optimal ist es, wenn Sie bereits Berufserfahrung im öffentlichen Dienst sammeln konnten, bevorzugt im Bereich Finanzen und Controlling</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits mit Infoma newsystem und/oder waveware gearbeitet und verfügen über vertiefte Excel-Kenntnisse</li> <li>Ihre kommunikativen und prozessualen Fähigkeiten konnten Sie bspw. bei der Leitung von Projekten bereits unter Beweis stellen</li> </ul> Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die sich als Teil eines Führungsteams versteht. Sie engagieren sich im Sinne des gesamten Eigenbetriebs und tragen aktiv dazu bei, Veränderungsprozesse mitzugestalten und konstruktiv zu begleiten. Daneben pflegen Sie eine offene, wertschätzende Kommunikation und Feedbackkultur mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und unterstützen die Umsetzung von Chancengleichheit. Wir behalten uns vor, die Funktion zunächst gemäß § 31 TVöD auf Probe zu übertragen. Wir wünschen uns eine Person, die die Entwicklung von Zahlen und Menschen mit Freude beobachtet und gestaltet. Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und herausfordernde Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit</li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung</li> <li>Eine Vorteilsplattform mit attraktiven Angeboten starker Marken</li> <li>Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Zahlreiche Angebote im Gesundheitsmanagement sowie einen Zuschuss zum Mittagessen</li> <li>Einen gut erreichbaren Standort</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> <li>Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD zwischen 5.153 Euro und 7.346 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung) zuzüglich weiterer tariflicher Sonderzahlungen und einer attraktiven, betrieblichen Altersversorgung</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich auf Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Da der Frauenanteil in dieser Entgeltgruppe unterrepräsentiert ist, werden qualifizierte Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor. STBL1_DE

Kaufmännische Betriebsleitung (m/w/d) für den Eigenbetrieb Schule und Gebäudewirtschaft

Der Geschäftsbereich Internationales und Engagement sowie der Geschäftsbereich Kommunikation im Dezernat des Oberbürgermeisters sind ein entscheidender Pfeiler der Stadtentwicklung und Öffentlichkeitsarbeit der Stadt Pforzheim. Wir gestalten aktiv das gesellschaftliche Miteinander in unserer Stadt und darüber hinaus mit lebendigen Städtepartnerschaften und internationalen Kooperationen. Wir informieren auf vielfältigen Kanälen die Stadtbevölkerung und die Verwaltung über wichtige kommunalpolitische Themen und stellen zahlreiche Veranstaltungen auf die Beine: vom Neujahrsempfang bis zu Bürgerehrungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Dezernat I, Geschäftsbereiche Internationales und Kommunikation, eine TEAMASSISTENZ (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 24,5 Wochenstunden. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 6 TVöD möglich. Aufgaben <ul> <li>Planung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen, Sitzungen sowie Aufgaben der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>organisatorische und administrative Tätigkeiten für das Team, insbesondere Termin- und Reiseplanung sowie die interne Steuerung eingehender Korrespondenz (Telefon, Post, E-Mail)</li> <li>Recherche- und Dokumentationsaufgaben sowie Dokumentenmanagement</li> <li>Betreuung von Auszubildenden und Praktikantinnen bzw. Praktikanten</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene, mindestens dreijährige Ausbildung im Bereich Verwaltung oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Motivation, Engagement und Einsatzbereitschaft</li> <li>Eigeninitiative, Organisationstalent sowie Freude am selbstständigen Arbeiten</li> <li>einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen; Erfahrungen mit TYPO3 sowie SAP-Kenntnisse sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Teamassistenz (w/m/d) für die Geschäftsbereiche Internationales und Kommunikation

Über den Eigenbetrieb Pforzheimer Verkehrs- und Bäderbetriebe (EPVB) erfüllt die Stadt Pforzheim ihre Aufgaben im Bereich der Beförderung von Personen und Gütern sowie des Betriebs der öffentlichen Bäder. Durch die breitgefächerten Aufgaben der verschiedenen Betriebsbereiche bietet der EPVB ein interessantes Arbeitsumfeld. Während über den Betriebsbereich Verkehr die Aufgabenträgerschaft im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) übernommen wird, obliegen dem Betriebsbereich Bäder die Aufgaben des operativen Betriebs und der strategischen Gesamtausrichtung der öffentlichen Hallen- und Freibäder. Zum 01.03.2026 suchen wir für den Eigenbetrieb Pforzheimer Verkehrs- und Bäderbetriebe (EPVB) einen VERKEHRSPLANER (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle in Vollzeit. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD möglich. Aufgaben <ul> <li>Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung des Nahverkehrsplans</li> <li>Erarbeitung und Umsetzung nachhaltiger Verkehrskonzepte und Mobilitätslösungen im ÖPNV</li> <li>Umsetzung von Projekten (u. a. Erneuerung DFI, Stadtbahnuntersuchung)</li> <li>Verfassen von Stellungnahmen zu Planungsvorhaben Dritter</li> <li>Erstellung von Gemeinderatsvorlagen und Berichten</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen im Busverkehr</li> <li>Erarbeitung von Verträgen und Vereinbarungen</li> <li>Verkehrliche und wirtschaftliche Bewertung von Bieterangeboten in Vergabeverfahren</li> <li>enge operative Zusammenarbeit und Abstimmung mit Verkehrsbünden und -unternehmen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in der Fachrichtung Verkehrswesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse im Bereich der ÖPNV-Planung und der für den ÖPNV geltenden rechtlichen Vorgaben sowie deren praktische Umsetzung.</li> <li>sicheres Auftreten, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Verständnis für wirtschaftliches Handeln, gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist, hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Wir suchen eine Person, die eine vielseitige Aufgabe in einem kleinen Team mit dynamischem Aufgabenzuschnitt übernehmen möchte und dabei selbstständig und kreativ arbeitet. Wir erwarten eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Verkehrsplaner (w/m/d) – ÖPNV & Mobilitätsprojekte

Die Industrie- und Handelskammer Nordschwarzwald setzt sich für die rund 37.000 Unternehmen der Region ein und verschafft ihren Anliegen in Politik, Gesellschaft und Öffentlichkeit Gehör. Als starke Interessenvertretung engagieren wir uns für eine zukunftsfähige Wirtschaft und vertreten gezielt die Belange der Unternehmen. Gleichzeitig bieten wir unseren Mitgliedsunternehmen ein umfassendes Angebot an Informations- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Beratungsleistungen.Bei der IHK Nordschwarzwald suchen wir zur Verstärkung unseres Fachbereichs Beitrag ab sofort einen Sachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten die Mitgliedsunternehmen zu allen Fragen der IHK-Mitgliedschaft und des Beitragsrechts.</li> <li>Sie wirken bei der Bearbeitung von Veranlagungsläufen sowie der Erstellung von Mahnläufen und Widerspruchsbescheiden mit.</li> <li>Sie bearbeiten diverse Prüflisten im Beitragswesen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d).</li> <li>Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung.</li> <li>Erste Kenntnisse im Verwaltungs- und Gewerbesteuerrecht sind hilfreich, aber nicht vorausgesetzt.</li> <li>Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie ebenso aus wie Leistungsbereitschaft und hohe Belastbarkeit.</li> <li>Eigeninitiative und Teamfähigkeit sind für Sie ebenso selbstverständlich wie fundierte EDV-Anwender-Kenntnisse und ein effizientes Zeitmanagement.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie eigenverantwortlich wahrnehmen</li> <li>Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem sympathischen und kompetenten Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit mobil zu arbeiten, 30 Tage Jahresurlaub, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>Ein vielseitiges und attraktives Weiterbildungsprogramm mit regelmäßigen maßgeschneiderten Fortbildungen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter im Fachbereich IHK-Beitrag (m/w/d)

Die Industrie- und Handelskammer Nordschwarzwald setzt sich für die rund 37.000 Unternehmen der Region ein und verschafft ihren Anliegen in Politik, Gesellschaft und Öffentlichkeit Gehör. Als starke Interessenvertretung engagieren wir uns für eine zukunftsfähige Wirtschaft und vertreten gezielt die Belange der Unternehmen. Gleichzeitig bieten wir unseren Mitgliedsunternehmen ein umfassendes Angebot an Informations- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Beratungsleistungen.Bei der IHK Nordschwarzwald suchen wir zur Verstärkung unseres Fachbereichs International ab sofort einen Fachberater (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten als Teil unsers Teams International Unternehmen zu außenwirtschaftlichen Fragen, insbesondere zum Zollrecht.</li> <li>Sie unterstützen unser Team bei der Bescheinigung von Außenhandelsdokumenten.</li> <li>Sie behalten den Überblick über handelspolitische Entwicklungen und informieren darüber in unseren Kommunikationskanälen.</li> <li>Sie betreuen die Internetseite und das Qualitätsmanagement für den Fachbereich.</li> <li>Sie planen und führen Veranstaltungen im Fachbereich durch.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Außenhandel oder Zoll und haben in diesem Berufsfeld bereits Erfahrung gesammelt.</li> <li>Sie haben eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und bringen ein ausgeprägtes Interesse an internationalen Zusammenhängen, Zoll und Außenhandel mit.</li> <li>Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil.</li> <li>Eigeninitiative zeichnen Sie ebenso aus wie Leistungsbereitschaft und die Bereitschaft sich weiterzuentwickeln.</li> <li>Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit sowie fundierte EDV-Anwender-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie eigenverantwortlich wahrnehmen</li> <li>Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem sympathischen und kompetenten Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit mobil zu arbeiten, 30 Tage Jahresurlaub, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>Ein vielseitiges und attraktives Weiterbildungsprogramm mit regelmäßigen maßgeschneiderten Fortbildungen</li> </ul> STBL1_DE

Fachberater International (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns die Zukunft einer lebendigen Großen Kreisstadt – Vaihingen an der Enz (ca. 30.000 Einwohnende) bietet Ihnen vielseitige Aufgaben, engagierte Teams und einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Kindergarten „Am Tannenweg“ im Wohngebiet Wolfsberg in der Kernstadt eine Pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG (W/M/D) in Vollzeit. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bieten wir Ihnen eine unbefristete Anstellung mit Vergütung bis nach Entgeltgruppe EG S8a TVÖD-SuE (48.269 € - 59.898 € Jahresbrutto) Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Förderung und Betreuung der Kinder</li> <li>Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Organisatorische Aufgaben in der Gruppe</li> <li>Teilnahme an Teambesprechungen und Planungstagen</li> <li>Anleitung von Auszubildenden</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieher*in mit Praxiserfahrung.</li> <li>Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative, Flexibilität, Zuverlässigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten und Freude an der Arbeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Geduld und gute Ideen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse</li> <li>Regelmäßige und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Umweltfreundliche Fahrtkostenzuschüsse zu JobRad und Deutschlandticket (40 €)</li> <li>Wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre jüngsten BürgerInnen</li> <li>Gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung</li> <li>Betriebsfest, bzw. Betriebsausflug und zahlreiche Sonderleistungen (z. B. freie Nachmittage an Geburtstagen, Sonderzahlungen nach TVÖD, uvm.)</li> <li>Wöchentlicher Betriebssport nach Feierabend zur Förderung von Gesundheit, Teamgeist und Ausgleich zum Arbeitsalltag</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG (m/w/d) in Vollzeit

Der Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) ist eine von den drei Bundesländern Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz sowie 24 kommunalen Gebietskörperschaften getragene Organisation zur Planung, Durchführung und Finanzierung des öffentlichen Personennahverkehrs und weiterer Mobilitätsdienstleistungen im Rhein-Neckar-Dreieck. Zu den Verbund- und Mobilitätspartnern zählen zurzeit mehr als 50 Verkehrsunternehmen, zwei Carsharing-Anbieter, mehrere E-Tretroller-Anbieter sowie das Fahrradvermietsystem "VRNnextbike“. Der VRN ist der zentrale Mobilitätsdienstleister im Verbundgebiet und erstreckt sich über eine Fläche von fast 10.000 Quadratkilometern. Rund drei Millionen Menschen leben im Verbundgebiet. Die Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH (VRN GmbH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit unbefristet in der Abteilung Aufgabenträgermanagement (AT) eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) im Qualitätsmanagement und Vertragscontrolling ÖPNV Vollzeit-unbefristet Identifizieren Sie sich mit Ihrer Tätigkeit, beherrschen Ihr Fachgebiet, zeigen Sie vollen Einsatz und handeln kundenorientiert? Möchten Sie etwas bewegen? Dann freuen wir uns über Ihr Interesse an unserem Stellenangebot. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von sowie Entscheidung über Mobilitätsgarantie-Erstattungsanträgen und Verwaltung des hierfür zur Verfügung stehenden Budgets</li> <li>Abrechnung von angefallenen Vertragsstrafen (Pönalen) sowie Entscheidung über deren Verhängung in den Linienbündeln der Verkehrsunternehmen</li> <li>Erstellung von regelmäßigen Qualitäts-Reports zu einzelnen Linienbündeln und/oder Verkehrsunternehmen in Bezug auf die festgelegten Qualitätsvorgaben</li> <li>Durchführung des Vertragscontrollings für die Ihnen zugewiesenen Linienbündel sowie Ansprechpartner*in für Aufgabenträger und Verkehrsunternehmen für Fragestellungen zu jeglichen Berichts-, Liefer- und Meldepflichten sowie Fahrzeuganforderungen</li> <li>Organisation und Durchführung der Auftaktgespräche zum Betriebsstart sowie von regelmäßigen Qualitätsgesprächen mit den Verkehrsunternehmen und Aufgabenträgern</li> <li>Wahrnehmung einer zentralen Schnittstellenfunktion zwischen der Vergabestelle und dem Vertrags- und Qualitätsmanagement innerhalb der Abteilung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein Bachelor-Hochschulstudium der Fachrichtung Verkehrswesen (wie z. B. Verkehrsbetriebswirtschaft, Verkehrswirtschaft oder Mobilität und Verkehr) oder über eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter relevanter Berufserfahrung im ÖPNV-Sektor.</li> <li>Idealerweise haben Sie schon Erfahrungen im Qualitätsmanagement und Vertragscontrolling von Verkehrsverträgen im ÖPNV und SPNV und branchen- und fachspezifische Kenntnisse über den ÖPNV-Markt gesammelt.</li> <li>Sie haben ein sicheres und freundliches Auftreten gegenüber unseren Ansprechpersonen in den Verwaltungen der Städte, Landkreise und Gemeinden sowie gegenüber den Verkehrsunternehmen.</li> <li>Sie können sich schnell und eigenständig in neue Aufgabengebiete einarbeiten und bringen eine ausgeprägte Organisations- und Teamfähigkeit mit.</li> <li>Sie überzeugen mit sehr guten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie mit einem professionellen Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel)</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre sorgfältige, gewissenhafte, präzise sowie auch lösungsorientierte Arbeitsweise.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit einem großen kreativen Gestaltungsspielraum sowie eine anspruchsvolle Zusammenarbeit mit Unternehmen und Fachabteilungen</li> <li>kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie mit Teamstrukturen</li> <li>ein gutes Betriebsklima, eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Unternehmenskultur, in der Weiterbildung gefördert wird</li> <li>eine moderne Arbeitsplatzausstattung an einem attraktiven Standort im Herzen Mannheims</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen bei einer 39-Stunden-Woche sowie mobiles Arbeiten</li> <li>ein umfassendes Onboarding mit Patenkonzept, damit Sie von Anfang an bestens begleitet werden</li> <li>30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und zusätzlich 2 freie Tage am 24.12. und am 31.12.</li> <li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD in der Entgeltgruppe 9 c, eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung und Leistungszulage sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>betriebliche Zusatzleistungen wie Job-Ticket, Job-Rad, Altersvorsorge, Kantine</li> <li>eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen und stetig wachsenden Umfeld</li> <li>kostenfreie Kaffeespezialitäten, Heißgetränke und Wasser, regelmäßige Unternehmensevents und betriebliche Gesundheitsförderung, mehr als 130 nette Kolleg*innen und noch vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

99 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 74821 Mosbach, Deutschland