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Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Wir haben eine neue Mobilitätskultur auf den Weg gebracht und wollen die Verkehrswende innovativ vorantreiben. Ob zwei oder vier Räder, ob Schiff, Flugzeug oder die eigenen Füße: Mobilität muss verlässlich und attraktiv sein, aber auch bezahlbar und barrierefrei. Dabei ist Klimaschutz unser Wegweiser und unsere Herausforderung gleichermaßen. Unsere Mission: <a href="https://vm.baden-wuerttemberg.de/de/ministerium/unsere-mission-wir-bewegen-das-land" target="_blank">Wir bewegen das Land!</a> Wir suchen für das Referat 55 – Luftverkehr und klimaneutrale Kraftstoffe eine/n engagierte/n und motivierte/n: Referentin / Referent (w/m/d) für erneuerbare Kraftstoffe Befristung bis 31.12.2027, Teilzeit 50 % (Kennziffer 1001) Es handelt sich um eine befristete Teilzeitstelle mit 50 % zur Elternzeitvertretung bis 31.12.2027. Die Stelle ist dem höheren Dienst zugeordnet (Entgeltgruppe 13 TV-L.) Hier sind Sie gefragt: Gemeinsam mit unserem hochmotivierten Team sind Sie für den Bereich erneuerbarer Kraftstoffe (reFuels) verantwortlich. Aufgaben <ul> <li>Aktive Gestaltung und Unterstützung der europäischen Rahmenbedingungen der Roadmap reFuels für Baden-Württemberg</li> <li>Bewertung von Regulierungsvorhaben im Bereich erneuerbarer Kraftstoffe auf EU- und Bundesebene speziell auch in rechtlicher Hinsicht</li> <li>Initiierung und Koordinierung entsprechender Bundesratsinitiativen und EU-Konsultationen samt Beteiligung anderer Länder</li> <li>Vorbereitung von Veranstaltungen der Hausspitze im Bereich reFuels sowie Unterstützung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Weitere Aufgaben nach Einzelweisung</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihr Abschluss – Sie haben ein Hochschulstudium auf Masterniveau bevorzugt im Bereich Rechts- oder Verwaltungswissenschaften mit gutem Erfolg abgeschlossen</li> <li>Berufserfahrung / Verwaltungserfahrung – Förderliche berufliche Erfahrungen sind von Vorteil, die Stelle ist aber auch für den Berufseinstieg geeignet. Vorkenntnisse im Bereich reFules sind nicht erforderlich – wir arbeiten Sie gerne ein.</li> <li>Teamwork – Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch gute Teamfähigkeit und Lernbereitschaft aus.</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise – Sie sind organisiert und verfügen über eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.</li> <li>Kommunikationskompetenzen – Sie sind kommunikativ, verhandlungssicher und zeichnen sich durch ein selbstsicheres Auftreten aus.</li> <li>Konzeptionelle Fähigkeiten – Sie sind kreativ und arbeiten gerne konzeptionell.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität – an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung.</li> <li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben – in einem dynamischen, motivierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre.</li> <li>Personalentwicklung – Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.</li> <li>On-Boarding – Veranstaltungen zu Ihrer Integration und Unterstützung in der Einarbeitungsphase.</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf – flexible Arbeitszeiten und -orte, individuelle Teilzeit- und Führungsmodelle, Sabbatical.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – mobile Massagen, Gesundheitskurse, Gesundheitschecks, Ernährungswochen.</li> <li>Homeoffice und mobiles Arbeiten durch moderne mobile IT-Ausstattung.</li> <li>JobTicket BW und JobBike BW - zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität.</li> <li>Zentrale Lage - Wir sind mitten in Stuttgart ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad zu erreichen.</li> </ul> Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Entsprechende Bewerbungen werden ausdrücklich begrüßt. STBL1_DE

Referentin / Referent (w/m/d) für erneuerbare Kraftstoffe

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 53.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Die Stadt Böblingen betreibt in städtischer Trägerschaft 27 eigene Kindertageseinrichtungen. Die Umsetzung des Orientierungsplans erfolgt durch die Anwendung der Handlungskonzepte EEC, Infans und Lerngeschichten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet für unsere Kindertagesstätten Pädagogische Fachkräfte (Erzieher*innen, Kinderpfleger*innen, Kindheitspädagogen*innen, Pädagogische Fachkräfte gem. § 7 KitaG) Aufgaben <ul> <li>Verantwortungsvolle pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung von Bezugskindern</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder in Portfolios</li> <li>Konstruktive Mitarbeit an der Umsetzung des entsprechenden Handlungskonzeptes</li> <li>Durchführung von Elterngesprächen und Gestaltung der Erziehungspartnerschaft</li> <li>Anleitung und Begleitung von Auszubildenden</li> <li>Teilnahme und Mitwirkung an Teambesprechungen</li> </ul> Der Einsatz erfolgt in der Kinderkrippe oder im Kindergarten. Teilen Sie uns Ihre Stärken gerne mit! Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Kindheitspädagoge*in bzw. Pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG</li> <li>Fähigkeit zur selbständigen, umsichtigen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen im Team sowie zum wertschätzenden, vertrauensvollen und einfühlsamen Umgang mit den Kindern und ihren Familien</li> <li>Interesse und Offenheit im Umgang mit den Familien aus unterschiedlichen Kulturen</li> <li>Freude daran, sich kreativ, motiviert und verantwortungsbewusst in den Alltag der Kindertageseinrichtung einzubringen</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>BBKitaPLUS - als pädagogische Fachkraft einer Böblinger Kindertageseinrichtung erhalten Sie eine monatliche übertarifliche Arbeitsmarktzulage! </li> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben). </li> <li>Top-Vergütung &amp; Zusatzleistungen: Neben der übertariflichen Bezahlung (bis Entgeltgruppe S 8a TVöD) profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem engagierten Team, unterstützt durch päd. Fachberatungen, Ausbildungskonzept, Sprachförderkonzept, Schutzkonzept und Verwaltungsstellen in den Kitas.</li> <li>Mehr Erholung: Für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst gibt es zusätzlich zum Erholungsurlaub jährlich bis zu zwei Regenerationstage sowie eine Zulage, die in 2 weitere freie Tage umgewandelt werden kann.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km. </li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Ausgezeichnet mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für überdurchschnittliche Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Personal- und Führungskräfteentwicklungsprogramme speziell für pädagogische Fachkräfte.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (Erzieher*innen, Kinderpfleger*innen, Kindheitspädagogen*innen, Pädagogische Fachkräfte gem. § 7 KitaG) (m/w/d)

Objektverwalter/-in städtische Gebäude (m/w/d) Wir suchen Sie für das Liegenschafts­amt der Landes­hauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzten. Das Liegenschafts­amt ist für die Betreuung von derzeit ca. 1.400 Gebäuden verantwortlich. Es handelt sich dabei um einen breitge­fächerten Bestand von Kindertages­stätten, Bürogebäuden, Versammlungs­stätten, Feuerwehr­gebäuden, Bunkeranlagen, Wohngebäuden, Wohnheimen, Büchereien und weiteren Nutzungs­arten. Entsprechend vielseitig gestalten sich die kauf­männischen und technischen Schwerpunkte. Aufgaben <ul> <li>Sie sind Ansprech­person für Mieter/-innen bzw. für Gebäude­nutzer/-innen und Vermieter/-innen (bei Anmiet­verhältnissen) </li> <li>operative Bewirtschaftung der Gebäude und Grundstücke, Beauftragung/Abwicklung der laufenden Bauunter­haltung sowie die Planung und Abwicklung von Sanierungs­maßnahmen in Zusammen­arbeit mit dem Hochbauamt </li> <li>regelmäßige Objektbegehungen zur Wahr­nehmung von Verkehrs­sicherungs­pflichten sowie der Feststellung und Behebung offen­sichtlicher Mängel </li> <li>laufender Vollzug von Miet­verträgen, Pflege der Mietobjekte im System (SAP) </li> <li>Vergabe von Architekten-/Projekt­steueraufträgen </li> <li>je nach Team­zuteilung übernehmen Sie auch die Fachaufsicht über Hausmeister/-innen in zuge­wiesenen Objekten</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) im Bereich Immobilien­wirtschaft, Immobilienökonomie, Public Management, Finanz­verwaltung oder alternativ ein vergleichbarer Hochschul­abschluss oder </li> <li>erfolgreich bestandene Prüfung als Verwaltungs­fachwirt/-in (ehem. Angestellten­lehrgang II) oder </li> <li>Immobilien­fachwirt/-in (IHK) oder alternativ ein vergleichbarer Ausbildungs­abschluss mit gleich­wertigen Fähigkeiten, mehrjähriger immobilien­wirtschaftlicher Berufserfahrung </li> <li>sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen </li> <li>ausgeprägte Zielstrebigkeit und Ergebnis­orientierung, Selbständigkeit, Verantwortungs­bewusstsein sowie Zuver­lässigkeit </li> <li>sicherer Umgang mit Kund/-innen und Vertrags­partner/-innen, gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungs­vermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeit­modelle </li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>persönliche und fachliche Weiter­entwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>vergünstigtes Mittagessen </li> <li>die Stadt Stuttgart bietet eine hohe Lebensqualität, eine gute Infra­struktur und liegt verkehrsgünstig. Das Liegenschafts­amt ist gut mit S- und U-Bahn erreichbar</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle bis <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1212714/2291602/cl/becc008d6ba88537ec33bffc9b2af4b5bc6b940a/L4603783/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#d525005c77bd261fb395245919f52372hjmMl7l45h" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 10 TVöD. STBL1_DE

Objektverwalter/-in städtische Gebäude (m/w/d)

Das Max-Planck-Institut für Biologie in Tübingen ist als renommierte Forschungseinrichtung Teil der Max‑Planck-Gesellschaft und besteht aus sechs wissenschaftlichen Abteilungen, mehreren Forschungs­gruppen sowie weiteren wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Service­bereichen mit insgesamt ca. 450 internationalen Mitarbeiter*innen. Das Researcher Support Team bietet den zahlreichen Forschenden umfassende Unterstützung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Stelle zu besetzen: <h2>Administrative Assistenzin Teilzeit 50 %</h2> Aufgaben <ul> <li>Unterstützung von vier wissenschaftlichen Forschungs­gruppen und des Researcher Support Teams in allen administrativen Angelegenheiten</li> <li>Planung und Buchung von Dienstreisen ins In- und Ausland</li> <li>Bestellung von Materialien in Zusammenarbeit mit der Einkaufs­abteilung</li> <li>Unterstützung der Führungs­kräfte bei der Einstellung neuer Mitarbeiter*innen</li> <li>Bearbeitung und Prüfung von Rechnungen</li> <li>Organisation von Veranstaltungen</li> <li>Administrative Unterstützung der Koordination des Doktoranden­programms</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Fremdsprachen­sekretär*in oder eine kaufmännische Qualifikation</li> <li>Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Ausgezeichnete organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Sichere Beherrschung von IT‑Anwendungen (z. B. Microsoft Office)</li> <li>Freude an einer Tätigkeit in einem internationalen Umfeld</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Diskretion</li> <li>Ausgezeichnete zwischen­menschliche Fähigkeiten, interkulturelle Kompetenz und ausgeprägte Service­orientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach TVöD Bund bis Entgelt­gruppe 8, einschließlich arbeitgeber­finanzierter betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management, u. a. Yoga-Kurse, Gesundheitstage</li> </ul> Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Administrative Assistenz

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktionsstandort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienstleistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landeshauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Digitalisierung, befristet bis 30.09.2026, einen Referenten (m/w/d) Digitalisierung mit einem Beschäftigungsumfang von 41,46 % Aufgaben <ul> <li>Leitung von unterschiedlichen (Groß-)Projekten im Digitalisierungsbereich</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung der Themenfelder des Amts</li> <li>Erarbeitung von Konzepten, Arbeitshilfen und strategischen Handlungsfeldern</li> <li>Koordination und Moderation von Projekten und projektübergreifenden Change-Prozessen</li> <li>Planung, Durchführung und Moderation von Workshops, Arbeitsgruppen und Beteiligungsprozessen sowie Teilnahme an Arbeitskreisen und Projektgruppen</li> <li>Aufbereitung von Informationen für die interne und externe Kommunikation in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom), vorzugs­weise mit dem Schwerpunkt Digitali­sierung, IT oder Public Management bzw. Verwaltungs­wirt (m/w/d), oder einen vergleich­baren Studiengang</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealer­weise mit IT-Bezug, sowie in den Bereichen Digitalisierung, Automatisierung oder Software­entwicklung</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Dokumenten­management­systemen sind von Vorteil, v. a. mit den Produkten der Komm.ONE oder Optimal Systems</li> <li>Berufserfahrung im öffentlichen Dienst ist von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungs­orientierung und Begeisterung für Digitali­sierungs­themen sowie Motivation, die digitale Transformation der Verwaltung aktiv mitzugestalten</li> <li>Teamfähigkeit, eigenverantwortliches, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucks- und Kommunikations­fähigkeit sowie gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TVöD</li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld</li> <li>Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse</li> <li>75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz</li> <li>Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Digitalisierung mit einem Beschäftigungsumfang von 41,46 %

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Notfalldienst und neue Versorgungsformen suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart eine Medizinische Fachangestellte (m/w/d) mit IT-Schwerpunkt Aufgaben <ul> <li>Abrechnung und Datenübertragung: Sicherstellung der frist- und ordnungsgemäßen Abrechnung der Bereitschaftspraxisleistungen sowie die Übertragung an die KVBW und Pflege der gesicherten Zugangsdaten für Mitglieder (m/w/d) und KV-Personal.</li> <li>IT-Support und Zugangsdatenverwaltung: Bereitstellung datenschutzkonformer Userdaten, Unterstützung als First-Level-Ansprechpartner (m/w/d) für Anfragen und Pflege der Zugriffsrechte im Rahmen des Rechte-/Rollen-Konzepts.</li> <li>Projektarbeit IT-Ausstattung Bereitschaftspraxen: Mitwirkung bei der IT-Ausstattung und TI-Anbindung von Bereitschaftspraxen sowie Unterstützung beim Rollout, der Schulung und Optimierung der IT-Anwendungen.</li> <li>Störungsanalyse und -behebung: Testen und Dokumentieren von Störungen, Vorqualifikation und Weiterleitung an den Dienstleister (m/w/d) sowie Erstellung von Standard-Prozeduren zur effizienten Störungsbeseitigung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung: eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung und Know Hows: vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich hausärztlicher Praxis, Krankenhaus oder einer vergleichbaren Einrichtung, grundsätzlichen Wissen in der Praxisorganisation und im Qualitätsmanagement, tiefes Wissen in der Abrechnung ärztlicher Leistungen, Anwendung der von der KVBW eingesetzten Praxisverwaltungssysteme sowie elektronischen Kommunikationslösungen für die Arztpraxen, breites Wissen über die Prozesse in einer Bereitschaftsdienstpraxis sowie Kenntnisse in MS-Office</li> <li>Persönlichkeit: IT-Affinität, ein gutes Konfliktmanagement, Entscheidungs- und Teamfähigkeit sowie Lern- und Veränderungsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> </ul> STBL1_DE

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) mit IT-Schwerpunkt

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit über 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über das Technische Betriebsamt Das Technische Betriebsamt (tba), ist eine zentrale Einrichtung des Universitätsklinikum Tübingen und ist mit einem erfahrenen Team aus 170 Fachleuten für die technische Betreuung und das Anlagenmanagement sowohl des Universitätsklinikums als auch der gesamten Universität Tübingen zuständig. Im Team Projektdurchführung liegt der Schwerpunkt in der Durchführung von elektrotechnischen Planungen. Projektleitung Gebäudeautomation / TGA / MSR-Technik (w/m/d) Technisches Betriebsamt, Projektdurchführung, Kennz. 6711 Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 27.11.2025 Aufgaben <ul> <li>Technisches Projektmanagement: Leitung (inkl. Bauherrenfunktion) und Planung von Neubau- und Sanierungsprojekten betriebstechnischer Anlagen mit Schwerpunkt Gebäudeautomation / MSR über alle Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Verantwortung für Budget und Termineinhaltung sowie die fachlich einwandfreie Projektierung nach den jeweils gültigen Regeln der Technik</li> <li>Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie regelmäßige Berichterstattung und Projektvorstellung an die Fachabteilung</li> <li>Eigenverantwortliche Führung und Steuerung übergreifender technischer Sonder- und Projektaufgaben</li> <li>Vorbereitung von öffentlichen Ausschreibungen für Ingenieurstätigkeiten sowie ausführende Nachunternehmer</li> </ul> Profil <ul> <li>Technische Ausbildung im Fachbereich Gebäudeautomation mit qualifiziertem Abschluss als staatlich geprüfte/-r Techniker/-in oder höherwertig (Studium) als Ingenieur/-in mit Hochschulabschluss, Fachrichtung Gebäudeautomation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement von technischer Gebäudeausrüstung mit Schwerpunkt MSR und Gebäudeautomation</li> <li>Sichere Beherrschung der für den Fachbereich geltenden technischen / kaufmännischen Richtlinien (DIN, VDE, VOB etc.) und der gesetzlichen Vorschriften</li> <li>Von Vorteil ist Erfahrung mit Ausschreibungen im öffentlichen Dienst</li> <li>Erkennen von technischen und kaufmännischen Zusammenhängen der betriebstechnischen Anlagen und deren Betreuung</li> <li>Eine starke, offene, kontaktfreudige und kommunikationsfähige Persönlichkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance: Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit unserer 38,5 Stundenwoche</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Tarifvertrag: Unser Tarifvertrag regelt und sichert Ihr Arbeitsumfeld</li> <li>Am tba arbeiten wie in einem KMU – mit Rahmenbedingungen wie in einem Großunternehmen</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sport­angebote</li> </ul> STBL1_DE

Projektleitung Gebäudeautomation / TGA / MSR-Technik (w/m/d)

Als moderner Arbeitgeber möchten wir mit unseren rund 750 Mitarbeitenden für unsere Einwohnerinnen und Einwohner da sein und sie bei ihren Anliegen unterstützen. Dabei verlassen wir auch mal gewohnte Pfade und probieren Neues aus. Wir suchen nach Möglichkeiten, statt Grenzen aufzuzeigen. Starre Hierarchien und lange Entscheidungswege sind nichts für uns. Stattdessen arbeiten wir als großes Team gemeinsam für ein lebens- und liebenswertes Nürtingen. Die Stadt Nürtingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkraft als stellvertretende Leitung (m/w/d) in Vollzeit (100%) für den städtischen Kindergarten Mühlstraße (2-gruppig). Die Einrichtung bietet Platz für bis zu 50 Kinder, im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt und hat ak-tuell eine Öffnungszeit von 7:30 Uhr- 13:30 Uhr. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen und begleiten die Ihnen anvertrauten Kinder (teilweise mit besonderem Förderbedarf)</li> <li>Dabei ist Ihnen die sprachliche, interkulturelle und partizipative Förderung der Kinder wichtig und integrieren dies ganzheitlich in Ihre alltägliche Arbeit</li> <li>Im Sinne einer aktiven Erziehungspartnerschaft sind Sie regelmäßig mit den Eltern in Kontakt</li> <li>Teamentwicklung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte mit einer wertschätzenden Führung</li> <li>Umsetzung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeption und des Qualitätsmanagements</li> <li>Unterstützung und Vertretung der Leitung bei alltäglichen Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als pädagogischen Fachkraft nach §7 KitaG</li> <li>Sie sind flexibel, offen für Weiterentwicklungen und können auch gut in Eigeninitiative arbeiten</li> <li>Sie haben praktische Erfahrungen, Fachwissen und Interesse an der anspruchsvollen Arbeit im Bereich der frühkindlichen Bildung</li> <li>Sie sind loyal gegenüber Ihrer Vorgesetzten und begleiten aktiv die Teamentwicklung und wirken mit an einer wertschätzenden Atmosphäre</li> <li>Sie sind bereit Leitungsaufgaben zu übernehmen und Ihre Leitung nach innen und außen zu vertreten</li> <li>Sie können Aufgaben im Rahmen der Konzeptionsentwicklung und in den Teamsitzungen übernehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach dem TVöD-SuE mit weiteren attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung</li> <li>Qualifizierte Fachberatung</li> <li>Zukunftsorientiertes Personalentwicklungskonzept mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassenden Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75%, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer</li> <li>JobRad-Bikeleasing</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft als stellvertretende Leitung (m/w/d)

Die Handwerkskammer Reutlingen ist die Selbstverwaltungseinrichtung des Handwerks in den Landkreisen Freudenstadt, Reutlingen, Sigmaringen, Tübingen und Zollernalb. Sie vertritt die politischen und wirtschaftlichen Interessen ihrer mehr als 13.950 Mitgliedsbetriebe. Neben einem breiten Dienstleistungsangebot unterhält die Handwerkskammer Reutlingen moderne Bildungsakademien. Zur Verstärkung unseres Hauses in Reutlingen suchen wir für den stellvertretenden Hauptgeschäftsführer zum nächstmöglichen Termin einen qualifizierten Mitarbeiter (m/w/d) Sachbearbeitung und Assistenz für den Geschäftsbereich Recht und Handwerksrolle (m/w/d) Vollzeit 100 %, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Unterstützung des Geschäftsbereichs in allen administrativen und organisatorischen Aufgaben des Tagesgeschäfts</li> <li>allgemeine Sachbearbeitungs- und Verwaltungsaufgaben, inkl. Fristenüberwachung</li> <li>Terminkoordination, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Sitzungen</li> <li>Erstellung von Präsentationen, Protokollen und Berichten</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) bei allen administrativen Abläufen</li> <li>Pflege und Verwaltung vertraulicher Dokumente und Akten</li> <li>Unterstützung bei Sonderprojekten und bereichsübergreifenden Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwalts-, Notar- oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li> <li>kommunikationsstarker, flexibler und belastbarer Teamplayer (m/w/d) mit eigenverantwortlicher, strukturierter und serviceorientierter Arbeitsweise</li> <li>hohes Maß an Loyalität, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit ist für Sie selbstverständlich</li> <li>ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>sicherer Umgang mit MS Office sowie Bereitschaft, sich in weitere digitale Lösungen einzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und dynamischen Umfeld</li> <li>motiviertes und kollegiales Team, das Zusammenarbeit und Wertschätzung großschreibt</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit zusätzlicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Zahlung eines freiwilligen steuerfreien monatlichen Sachbezugs</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung und Assistenz für den Geschäftsbereich Recht und Handwerksrolle (m/w/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Vom Rhein bis an die Donau erstreckt sich das Geschäftsgebiet der Sparkasse Engen-Gottmadingen. Die sehr reizvolle Landschaft in unmittelbarer Nähe zum Bodensee und Schwarzwald bietet ein besonders lebenswertes Umfeld und eine sehr gute Infrastruktur in einer dynamisch wachsenden Wirtschaftsregion. Leben und Arbeiten lassen sich an kaum einem anderen Ort so gut in Einklang bringen. Mit einer Bilanzsumme von gut 1,3 Milliarden Euro, 8 Geschäftsstellen und rund 170 Mitarbeiter/-innen sind wir als selbstständige Sparkasse in unserer Region stark verankert. Im Rahmen eines anstehenden Vorstandswechsels suchen wir spätestens zum 30.06.2026 ein Vorstandsmitglied Marktfolge / stv. Vorstandsvorsitzenden (m/w/d) Gemeinsam mit dem Vorstandsvorsitzenden tragen Sie die Verantwortung für die Leitung und die strategische Ausrichtung der Sparkasse Engen-Gottmadingen mit dem Ziel, die Position der Sparkasse im Geschäftsgebiet zu festigen und weiter auszubauen. Sie haben: <ul> <li>ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, das Lehrinstitut oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich absolviert</li> <li>sich umfassende Kenntnisse im gesamten Bankengeschäft angeeignet und langjährige Erfahrung im Bereich Gesamtbanksteuerung und Marktfolge Kredit gesammelt. Ihre unternehmerischen Fähigkeiten und strategische Kompetenzen haben Sie bereits in verantwortlicher Position idealerweise als (stv.) Vorstandsmitglied, unter Beweis gestellt</li> <li>die Geschäftsleiterqualifikation nach § 25 c KWG</li> <li>ein souveränes und authentisches Auftreten. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit stellen Sie durch Empathie, Überzeugungskraft und einen offenen Kommunikationsstil sicher.</li> </ul> Als Marktfolge- und Überwachungsvorstand verantworten Sie die Bereiche: <ul> <li>Kreditabteilung</li> <li>Gesamtbanksteuerung</li> <li>Interne Revision</li> <li>Organisation</li> <li>Marktservice</li> <li>Beauftragtenwesen</li> </ul> Wenn Sie diese Herausforderung reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 05.12.2025 über das Bewerberportal des Sparkassenverbandes Baden-Württemberg (<a href="https://www.sv-bw.de/karriere" target="_blank">https://www.sv-bw.de/karriere</a>). Für eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen Ihnen der Vorsitzende des Verwaltungsrats, Herr Bürgermeister Frank Harsch (07733 502-209) sowie der stellvertretende Vorstandsvorsitzende, Herr Bernhard Rendler (07733 949-512) gerne zur Verfügung. Selbstverständlich werden Kontakte und Bewerbungen vertraulich behandelt. STBL1_DE

205 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 72525 Münsingen, Deutschland