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Finanzamt Mannheim-Neckarstadt Bewerbungsschluss: 30.09.2025 Entgeltgruppe 6 bzw. 8 TV-L Vollzeit / Teilzeit Die Finanzämter sind Landesbehörden und stellen die unterste Ebene im dreistufigen Aufbau der Landesfinanzverwaltung dar. In den Finanzämtern werden die Einkommens- und Vermögensverhältnisse der Steuerpflichtigen geprüft, Steuern festgesetzt und erhoben. In Baden-Württemberg sind hierfür 65 Finanzämter mit ca. 16.000 Beschäftigten verantwortlich. Die Umsatzsteuer hat mit einem jährlichen Steueraufkommen von rund 290 Milliarden Euro erhebliche Bedeutung für den Staatshaushalt. Als Mitglied der Umsatzsteuer-Stelle Innendienst leisten Sie einen wichtigen Beitrag dazu, die Staatseinnahmen zu sichern, die zur Daseinsvorsorge gebraucht werden und allen Bürgerinnen und Bürgern zugutekommen. Aufgaben Sie bearbeiten künftig vor allem Umsatzsteuer-Voranmeldungen. Hierzu gehören z. B.: <ul> <li>Überprüfung der abgegebenen Umsatzsteuer-Voranmeldungen</li> <li>Zustimmung zur Erstattung von Umsatzsteuer</li> <li>Erledigung von Bearbeitungshinweisen</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Fristverlängerung, Verrechnungsstundung oder Aussetzung der Vollziehung</li> <li>Festsetzung von Verspätungszuschlägen</li> <li>Unterstützung der Umsatzsteuer-Sonderprüfung</li> <li>Kommunikation mit Steuerbürgerinnen/Steuerbürgern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung als <ul> <li>Rechtsanwaltsfachangestellter (w/m/d),</li> <li>Steuerfachangestellter (w/m/d),</li> <li>Bankkauffrau/Bankkaufmann,</li> <li>Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement</li> <li>oder einem vergleichbaren Berufszweig</li> </ul></li> <li>Erfahrungen in der Anwendung von Gesetzen</li> <li>Kenntnisse im kaufmännischen Bereich, in der Betriebswirtschaftslehre oder in der Buchhaltung</li> <li>Kenntnisse im Verwaltungshandeln oder in der Büroorganisation sind von Vorteil</li> <li>Fortbildungsbereitschaft mit zeitlicher und örtlicher Flexibilität</li> <li>Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li> <li>schnelle Auffassungsgabe und Teamfähigkeit</li> <li>sicherer Umgang mit dem PC</li> <li>sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team</li> <li>praktische Einarbeitung im Finanzamt</li> <li>begleitende Schulungsmaßnahmen im Bildungszentrum der Oberfinanzdirektion Baden-Württemberg in Freiburg/Breisgau</li> <li>Unterbringung und Verpflegung während der begleitenden Schulungen</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Sicherheiten</li> </ul> Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Die Einarbeitung beginnt am 01.03.2026. Nach erfolgreicher Beendigung der theoretischen und praktischen Einarbeitung und abschließender Bewährung erfolgt anschließend die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Während der einjährigen Einarbeitungszeit erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe 6 TV-L. Mit der Übernahme in das unbefristete Arbeitsverhältnis erfolgt regelmäßig die Übertragung von Tätigkeiten die den Merkmalen der Entgeltgruppe 8 TV-L entsprechen. STBL1_DE

Mitarbeiter (w/m/d) der Umsatzsteuer-Stelle Innendienst

Die Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Personal, Organisation und Verwaltungsmodernisierung, Abteilung Personal einen Personalbetreuer (m/w/d) Entgeltgruppe 9c TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesG | unbefristet | Vollzeit Die Besetzung mit sich zwei ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich. Du brennst für Personalthemen und möchtest mehr als nur „Sachbearbeitung“ machen? Du willst aktiv mit­ge­stalten, verändern und Prozesse vorantreiben? Du hast ein feines Gespür für komplexe personal­wirt­schaft­liche Fragestellungen und gehst Herausforderungen mit Leidenschaft an? Dann wartet bei uns genau die richtige Aufgabe auf dich! In unserem neu gegründeten Bereich „Personal, Organisation und Verwaltungsmodernisierung“ gestalten wir die Verwaltung der Zukunft – innovativ, mitarbeiterorientiert und strategisch. Hier bekommst du den Raum, mit eigenen Ideen und viel Gestaltungsspielraum aktiv die Personalstrategie der Stadtverwaltung weiterzuentwickeln und unsere Verwaltung noch smarter und digitaler aufzustellen. Klingt nach einer Aufgabe, die zu Dir passt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Aufgaben <ul> <li>Beratung auf Augenhöhe von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalwirt­schaft­lichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Eigenverantwortliche Bearbeitung und Betreuung personaladministrativer Prozesse</li> <li>Sicherstellung einer modernen und effizienten Personalbetreuung</li> <li>Mitwirkung bei der Digitalisierung und Opti­mierung bestehender Prozesse</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung von Perso­nal­strategien und -maßnahmen</li> <li>Konzeption, Erarbeitung und Einführung eines neuen Beurteilungssystems</li> <li>Sicherung der Nachfolgeplanung sowie Unter­stützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen</li> <li>Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen, Einleitung disziplinarrechtlicher Maßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder</li> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom) im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwer­punkt Personal, Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt (m/w/d), Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Versicherungsfachwirt (m/w/d) oder Ange­stellten­prüfung II oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Personal­bereich ist wünschenswert</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Beamtenrecht sowie Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise mit Praxis­erfahrung im Disziplinarrecht und der beamten­rechtlichen Versorgung</li> <li>Leidenschaft für Personalthemen und Spaß an der Lösung komplexer Fragestellungen</li> <li>Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Freude an der Gestaltung und Weiter­ent­wick­lung moderner Verwaltungsstrukturen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Aufgabe in einem neu geschaffenen, zukunftsorientierten Bereich</li> <li>Eine Führungskraft, die an Potenzial glaubt und Deine Entwicklung unterstützt</li> <li>Flexibles Arbeiten und moderne Arbeitsformen</li> <li>Kollegiales Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Transparente und faire Bezahlung nach TVöD VKA / Besoldungstabelle RLP</li> </ul> STBL1_DE

Personalbetreuer (m/w/d)

Mitarbeiter (w/m/d) der Umsatzsteuer-Stelle Innendienst zum 01.03.26 Finanzamt Bruchsal Bewerbungsschluss: 30.09.2025 Entgeltgruppe 6 bzw. 8 TV-L Vollzeit / Teilzeit Das Finanzamt Bruchsal ist ein moderner Dienstleister, der seine Steuerkunden bei der Erfüllung ihrer steuerlichen Pflichten gerne unterstützt. Wir haben den gesetzlichen Auftrag, Steuern festzusetzen und zu erheben. Die Umsatzsteuer hat mit einem jährlichen Steueraufkommen von rund 290 Milliarden Euro erhebliche Bedeutung für den Staatshaushalt. Als Mitglied der Umsatzsteuer-Stelle Innendienst leisten Sie einen wichtigen Beitrag dazu, die Staatseinnahmen zu sichern, die zur Daseinsvorsorge gebraucht werden und allen Bürgerinnen und Bürgern zugutekommen. Aufgaben Sie bearbeiten künftig vor allem Umsatzsteuer-Voranmeldungen. Hierzu gehört z. B.: <ul> <li>Überprüfung der abgegebenen Umsatzsteuer-Voranmeldungen </li> <li>Zustimmung zur Erstattung von Umsatzsteuer </li> <li>Erledigung von Bearbeitungshinweisen </li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Fristverlängerung, Verrechnungsstundung oder Aussetzung der Vollziehung </li> <li>Festsetzung von Verspätungszuschlägen </li> <li>Unterstützung der Umsatzsteuer-Sonderprüfung </li> <li>Kommunikation mit Steuerbürgerinnen/Steuerbürgern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung als <ul> <li>Rechtsanwaltsfachangestellter (w/m/d),</li> <li>Steuerfachangestellter (w/m/d),</li> <li>Bankkauffrau/Bankkaufmann,</li> <li>Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement</li> <li>oder einem vergleichbaren Berufszweig</li> </ul></li> <li>Erfahrungen in der Anwendung von Gesetzen </li> <li>Kenntnisse im kaufmännischen Bereich, in der Betriebswirtschaftslehre oder in der Buchhaltung </li> <li>Kenntnisse im Verwaltungshandeln oder in der Büroorganisation sind von Vorteil </li> <li>Fortbildungsbereitschaft mit zeitlicher und örtlicher Flexibilität </li> <li>Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit </li> <li>schnelle Auffassungsgabe und Teamfähigkeit </li> <li>sicherer Umgang mit dem PC</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team </li> <li>praktische Einarbeitung im Finanzamt </li> <li>begleitende Schulungsmaßnahmen im Bildungszentrum der Oberfinanzdirektion Baden-Württemberg in Freiburg/Breisgau </li> <li>Unterbringung und Verpflegung während der begleitenden Schulungen </li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Sicherheiten</li> </ul> Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet; nach erfolgreicher Beendigung der theoretischen und praktischen Einarbeitung und abschließender Bewährung erfolgt anschließend die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Während der einjährigen Einarbeitungszeit erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe 6 TV-L. Mit der Übernahme in das unbefristete Arbeitsverhältnis, erfolgt regelmäßig die Übertragung von Tätigkeiten, die den Merkmalen der Entgeltgruppe 8 TV-L entsprechen. STBL1_DE

Die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt die Interessen des Handwerks in der Region und bietet ihren Mitgliedern ein breites Dienstleistungsangebot. Für unseren Geschäftsbereich Finanzen – Beitrag und Gebühren – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Beitrags- und Gebührenwesen (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Bei­trags- und Gebühren­bescheiden</li> <li>Bearbeitung von Stun­dungs- und Erlass­anträgen</li> <li>Mahnwesen und Inkasso </li> <li>Kontakt zu Mitglieds­betrieben und externen Insti­tutionen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufs­ausbildung im kauf­männischen Bereich oder ver­gleichbar</li> <li>Kenntnisse in der Buch­haltung sind wünschens­wert</li> <li>Idealerweise Erfahrung im öffent­lichen Sektor (Ver­waltung, öffentlicher Dienst) </li> <li>Engagement sowie methodische, kommuni­kative, koope­rative und soziale Kom­petenz sowie die Bereit­schaft, Verant­wortung zu über­nehmen</li> <li>Analytisches Denken, hohes Qualitäts­bewusst­sein, Gestaltungs­wille und Dienst­leistungs­orientierung</li> <li>Stilsichere Schreib- und Sprach­kenntnisse </li> <li>Sorgfalt, Eigeninitiative, organi­satorisches Talent, struktu­rierte Arbeits­weise sowie gute Auffassungs­gabe </li> <li>Sicherer Umgang mit modernen Kommuni­kations­mitteln und den gängigen Software-Programmen</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeits­platz in einem moti­vierten Team mit Raum für die Ent­faltung Ihres fach­lichen Könnens, aktive För­derung Ihrer Weiter­bildung, ein flexibles Arbeits­zeit­modell sowie eine Ver­gütung nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst (TV-L Baden-Württemberg, Entgeltgruppe E 6) mit zusätzlicher Alters­versorgung. Die aus­geschriebene Stelle ist unbe­fristet. STBL1_DE

Sachbearbeiter Beitrags- und Gebührenwesen (m/w/d)

Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Beschäftigte mit über 30 unterschiedlichen Berufen. Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim für den Fachbereich Organisation, IuK und zentraler Service einen Service Desk Mitarbeiter (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Erster Ansprechpartner (m/w/d) bei Fragen und Problemen im Zusammenhang mit auftretenden Hard-, Software- und Netzwerkproblemen sowie allen eingesetzten Fachanwendungen</li> <li>Erfassung und Dokumentation von Kundenanfragen in unserem Ticketsystem</li> <li>Weiterentwicklung der ITSM-Software durch den Aufbau standardisierter Workflows</li> <li>Eigenständige Ausarbeitung neuer Wissensbeiträge für die Know-How-Datenbank</li> <li>Administration der Telekommunikationsanlage</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Kenntnisse im IT-Umfeld.</li> <li>Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den Office-Anwendungen.</li> <li>Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit ist wünschenswert.</li> <li>Sie haben einen Führerschein der Klasse B.</li> <li>Sie sind bereit, gelegentlich in den Abendstunden/ am Wochenende zu arbeiten.</li> <li>Sie sind kommunikativ und zuverlässig, arbeiten gerne im Team und zeigen Eigeninitiative. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Attraktive Vergütung nach TVöD/LBesG BW.</li> <li>Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.</li> <li>Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto.</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in IT-Support (m/w/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Heidelberg – nicht nur eine Stadt mit historischer Schönheit und kultureller Vielfalt, sondern auch Vorreiterin in Sachen Umweltschutz. Seien Sie Teil unserer Mission, die Artenvielfalt zu erhalten, die Schönheit unserer Landschaft zu bewahren und neue Lebensräume zu schaffen. Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Teams als Leiterin / Leiter Abteilung Natur- und Landschaftsschutz (m/w/d) <ul> <li>Heidelberg</li> <li>Vollzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD-V</li> <li>Bewerbungsfrist: 14.09.2025</li> </ul> Aufgaben <ul><li>Sie leiten die Abteilung und tragen die Personalverantwortung für derzeit zehn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, verteilt auf drei Sachgebiete</li><li>Sie vertreten die rechtlichen und fachlichen Belange als Untere Naturschutzbehörde gegenüber Vorhabenträgern und politischen Gremien</li><li>Sie pflegen eine vertrauensvolle und erfolgreiche Zusammenarbeit mit der Amtsleitung, der Verwaltungsspitze, übergeordneten Fachbehörden sowie universitären Instituten</li><li>Zu umweltrelevanten Planungen und Vorhaben sowie in Natur- und Landschaftsschutzprojekten stimmen Sie sich eng mit Umweltverbänden, Naturschutzbeauftragten und involvierten städtischen Ämtern ab</li><li>Sie prüfen FFH-Verträglichkeitsstudien und Artenschutzgutachten, gestalten konzeptionell Projekte im Natur- und Landschaftsschutz mit und setzen federführend Maßnahmen der Biodiversitätsstrategie sowie konkrete Artenschutzmaßnahmen um</li><li>Bei naturschutzfachlichen Gutachten zu umweltrelevanten Planungen und Vorhaben (FFH / UVP / SaP) tragen Sie die Verantwortung für die Prüfung und Erarbeitung von Stellungnahmen sowie Entscheidungen über deren Zulässigkeit</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in den Studiengängen Biologie, Ökologie, Umweltwissenschaften, Landschaftspflege oder in einem vergleichbaren Studiengang</li><li>Alternativ hierzu verfügen Sie über die Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst beziehungsweise bringen Sie die Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst mit sowie die Bereitschaft für den Aufstieg in den höheren Dienst in Verbindung mit einer langjährigen Berufserfahrung im Naturschutzrecht</li><li>Sie bringen einschlägige Berufserfahrung mit, idealerweise in einer Naturschutzbehörde oder in einem Landschaftsplanungsbüro</li><li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse der heimischen Fauna, Flora und der Biotoptypen sowie in den Bereichen Verwaltungs-, Naturschutz- und Baurecht</li><li>Sie verfügen über Führungserfahrung und zeichnen sich durch Überzeugungsvermögen sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten aus</li><li>Auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten sind Sie dazu bereit, dienstliche Termine wahrzunehmen</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li> <li>Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit</li> <li>Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote</li> <li>Psychologische Beratung und Coaching</li> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>Bezuschusstes Mittagessen in den Kantinen</li> <li>Homeoffice</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Sportangebote</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

Leiterin / Leiter Abteilung Natur- und Landschaftsschutz (m/w/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands. Gestalten Sie die Zukunft der modernen Stadtverwaltung Heidelberg aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Amt für Digitales und Informationsverarbeitung als Schul-IT Managerin / Schul-IT Manager (m/w/d) <ul><li>Heidelberg</li><li>Vollzeit</li><li>unbefristet</li><li>E9b zzgl. einer Arbeitsmarktzulage</li><li>Bewerbungsfrist: 07.09.2025</li></ul> Aufgaben Sie haben Freude daran, technische Lösungen zu gestalten, reibungslose Abläufe sicherzustellen und Schulen bei ihrer digitalen Ausstattung tatkräftig zu unterstützen? Im IT-Bereich der Heidelberger Schulen übernehmen Sie eine zentrale Rolle für eine funktionierende und moderne IT-Infrastruktur – direkt, zuverlässig und praxisnah. Dabei erwarten Sie unter anderem folgende Aufgaben:<ul><li>Installation, Konfiguration und Administration der IT-Systeme für die Schulverwaltung sowie den pädagogischen Bereich</li><li>Aufbau, Koordination und Integration von Netzinfrastrukturen in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Fachämtern</li><li>Übernahme der Koordinierungsfunktion zwischen Schulen, Stadtverwaltung und externen Dienstleistern</li><li>Management und Wartung von Endgeräten sowie persönliche Unterstützung der Nutzerinnen und Nutzer</li><li>Schulung der schulischen IT-Betreuerinnen und IT-Betreuer im Umgang mit der IT-Infrastruktur</li><li>Aufbau und Inbetriebnahme neuer PC-Arbeitsplätze</li><li>First- und Second-Level-Support für Schulsekretariate, Schulverwaltungen und Betreuerinnen/Betreuer des pädagogischen Netzes</li><li>Aufnahme, Analyse und Behebung von Störungen und IT-Problemen</li><li>Sorgfältige Durchführung von Dokumentationsarbeiten zur Sicherung des Betriebswissens</li></ul> Profil Sie begeistern sich für Technik, arbeiten sorgfältig und behalten auch in wechselnden Situationen den Überblick? Mit Ihrem Einfühlungsvermögen, Ihrer Lernbereitschaft und Ihrem technischen Geschick tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft bei und finden passgenaue Lösungen für unsere Anwenderinnen und Anwender. Dabei verbinden Sie Teamfähigkeit mit einer strukturierten, selbstständigen Arbeitsweise und bringen Interesse an neuen technischen Entwicklungen mit.Für diese Aufgabe wünschen wir uns von Ihnen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als IT-Systemelektronikerin / IT-Systemelektroniker (Fachrichtung Informationstechnologie / Telekommunikation) oder als Fachinformatikerin / Fachinformatiker (Fachrichtung Systemintegration) – oder ein vergleichbarer Abschluss</li><li>Fundierte Kenntnisse in Hard- und Software, zum Beispiel Microsoft Office sowie gute Netzwerkkenntnisse (TCP / IP) inklusive Standortvernetzung</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft- und Apple-Betriebssystemen (beispielsweise Windows 11 und iOS)</li><li>Hohes Maß an Teamfähigkeit kombiniert mit der Fähigkeit, selbstständig und strukturiert zu arbeiten</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit und ein souveränes Auftreten gegenüber EDV-Anwenderinnen und EDV-Anwendern</li><li>Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft, das eigene Kraftfahrzeug gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li> <li>Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit</li> <li>Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote</li> <li>Psychologische Beratung und Coaching</li> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>Homeoffice</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Sportangebote</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

Schul-IT Managerin / Schul-IT Manager (m/w/d)

Vermögen und Bau – Amt Heilbronn Bewerbungsschluss: 21.09.2025 Entwicklungsmöglichkeiten bis E 12 TV-L Vollzeit / Teilzeit / unbefristet Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem interdisziplinären Team im Amt Heilbronn? Aufgaben <ul> <li>Fachplanungs- und Bauleitungsaufgaben sowie die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für Baumaßnahmen in Landesimmobilien für den Fachbereich Elektro- und Fördertechnik. Das Spektrum reicht hierbei von der Stromversorgung über die klassische Installationstechnik im Bereich Schwachstrom, Starkstrom und Informationstechnik bis zur Fördertechnik</li> <li>Bauunterhaltungsmaßnahmen für einen zugewiesenen Gebäudebestand innerhalb der von uns betreuten Maßnahmen</li> <li>Betreuung freiberuflich tätiger Ingenieurbüros und fachliche Beratung von Landesdienststellen</li> <li>Umsetzung des Energie- und Klimaschutzkonzeptes für Landesliegenschaften</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur, Bachelor oder Master) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar bzw. einen Techniker mit entsprechender Fachrichtung</li> <li>Umfassende Fachkenntnisse, Selbstständigkeit, wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur oder Techniker (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik

Vermögen und Bau – Amt Heilbronn Bewerbungsschluss: 21.09.2025 Entwicklungsmöglichkeiten bis E 12 TV-L Vollzeit / Teilzeit / unbefristet Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem interdisziplinären Team im Amt Heilbronn? Aufgaben <ul> <li>Fachliche Führung eines Teams mit ca. 4 Mitarbeitern</li> <li>Steuerung, Planung, Ausschreibung und Umsetzung von Objektplanungen im Bereich Freianlagen bei Neubau-, Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen</li> <li>Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben</li> <li>Fachliche Begleitung von freiberuflich Tätigen</li> <li>Amtsinterne Unterstützung bei naturschutzrechtlichen und naturschutzfachlichen Fragestellungen und Beratung der Hochbauabteilungen bei Fachfragen aus dem Bereich Landschaftsarchitektur</li> <li>Fachliche Zusammenarbeit mit den Staatlichen Schlössern und Gärten u. a. in den Parkanlagen des Schlosses Weikersheim und Bad Mergentheim</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur, Bachelor oder Master) der Fachrichtung Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur oder vergleichbar</li> <li>Umfassende Fachkenntnisse, Selbstständigkeit, wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Berufserfahrung ist wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW</li> </ul> STBL1_DE

Landschaftsarchitekt (w/m/d)

Vermögen und Bau – Amt Pforzheim Bewerbungsschluss: 28.09.2025 Entgeltgruppe 13 TV-L Vollzeit / Teilzeit / unbefristet Ob Nationalparkzentrum, Schlösser, Hochschulen, Polizei- und Justizgebäude oder Klöster: Wir schaffen die Vor­aussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Das im Immobilienmanagement angesiedelte Justiziariat unterstützt und berät abteilungsübergreifend in allen recht­lichen Fragen des Amtes. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt bei dieser Stelle in der Unterstützung des Fiskalerbschaftsreferats bei der Ab­wick­lung der Nachlässe, Schenkungen und Vermächtnisse, die dem Land zufallen. Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem inter­diszi­plinären Team im Amt Pforzheim? Aufgaben <ul> <li>Unterstützung insbesondere der Kolleg*innen im Referat 24 – Fiskalerbschaften</li> <li>Bearbeitung aller Fragestellungen zur Abwicklung der Fiskalerbschaften aus allen Bereichen des Zivilrechts, u. a. im Erbrecht, Gesellschaftsrecht, Insolvenzrecht, Kaufrecht, Mietrecht</li> <li>Eigenständige Bearbeitung der rechtlich schwierigen Fiskalerbschaften</li> <li>Wahrnehmung von Gerichtsterminen bzw. Steuerung externer juristischer Berater</li> </ul> Profil <ul> <li>Erste juristische Prüfung und zweite juristische Staats­prüfung mit jeweils mindestens befriedigendem Ergebnis wünschenswert </li> <li>Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungs­be­wusst­sein, wirtschaftliches Verständnis und Ent­schei­dungs­freude </li> <li>Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, Kommuni­kations- und Teamfähigkeit </li> <li>Vorkenntnisse in den genannten Rechtsgebieten sind von Vorteil, aber kein Muss. Die Stelle eignet sich auch für Berufsanfänger </li> <li>Interesse an einem breiten Aufgabengebiet </li> <li>Spaß an der Entwicklung und Verbesserung von Arbeits­prozessen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW</li> </ul> STBL1_DE

109 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 69151 Neckargemünd, Deutschland