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Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. In der Wohngruppe 6a werden Jugendliche zwischen 13-19 Jahren betreut, die Beziehungsabrüche und damit einhergehende Trennungen erlebt, sowie häufige Ablehnung und auch Gewalt erfahren haben. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de/" target="_blank">www.lvr.de</a>. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn! Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für eine traumapädagogische Außenwohngruppe der LVR-Jugendhilfe Rheinland, Tönisvorst. <ul> <li>Standort: Viersen</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland</li> <li>Vergütung: S12 / S8b TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Vollzeit</li> <li>1 Jahr</li> <li>Besetzungsstart: sofort</li> <li>Bewerbungsfrist: 24.09.2025</li> <li>Referenzcode: Traumapädagogische Außenwohngruppe</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Aktive Gestaltung des Gruppenalltags in einem 24-Stunden-Schichtsystem inklusive Nachtarbeit</li> <li>Umsetzung des Pädagogischen Konzeptes/ der Hilfe-und Erziehungsplanung</li> <li>Intensive pädagogische Förderung und Betreuung der jungen Menschen</li> <li>Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Erziehungsalltags</li> <li>Planung der pädagogischen Aktivitäten</li> <li>Zusammenarbeit mit Bezugspersonen, Schulen und Behörden</li> <li>Wertschätzender Umgang mit den Kindern und deren Herkunftssystem</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder vergleichbare Qualifizierung</li> <li>Abgeschlossene oder begonnene zertifizierte Traumapädagogische Zusatzqualifikation</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> <li>Motivierende und wertschätzende Kommunikation</li> <li>Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe, Erfahrungen in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit erheblichen Verhaltensauffälligkeiten</li> <li>Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsort</li> <li>PKW-Führerschein</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. </li> <li> ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. </li> <li> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li> <li>Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.</li> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>Verschiedene Dienstplanmodelle</li> <li>​​​​​​​Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. </li> <li>Gegenseitige Anerkennung und Offenheit Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.</li> <li>Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung ​​​​​​​Je nach Standort bieten wir vielfältige Bewegungs- und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für eine traumapädagogische Außenwohngruppe

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeiter*in Verwaltungsangelegenheiten des städtischen Trägers für das Amt für Soziales und Jugend BesGr A 10 LBesO oder EG 9b TVöD Die Abteilung 51/2 ist mit ihren rund 1700 Mitarbeitenden die größte Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf und befasst sich mit allen Fragen rund um die Kinderbetreuung bis zum Schuleintritt. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Kinder in Düsseldorfer Kindertageseinrichtungen und Tagespflegen gesund, sicher und glücklich aufwachsen. Dazu gehört die individuelle Förderung aller Kinder, die Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Für den Betrieb der über 100 städtischen Kitas ergeben sich vielfältige Aufgaben, welche durch das Team Verwaltung aktiv unterstützt werden. Das Team besteht derzeit aus einer Teamleitung sowie 10 Mitarbeiter*innen. Zur Unterstützung suchen wir ab sofort eine*n engagierte*n Kolleg*in, die*der mit Fachwissen und Organisationsfähigkeit dazu beiträgt, die Verwaltungs- und Controllingaufgaben sicherzustellen und kontinuierlich zu optimieren. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir die Zukunft der Kinderbetreuung in Düsseldorf gestalten; digital, transparent und familienfreundlich. Welche Tätigkeiten Sie im Einzelnen erwarten, entnehmen Sie bitte der nachfolgenden Erläuterung. Aufgaben <ul> <li>Kassen- und Rechnungsangelegenheiten für die städtischen Kindertageseinrichtungen</li> <li>Mitwirkung bei haushalts- und finanzwirtschaftlichen Aufgaben des städtischen Trägers inklusive Berechnung und Controlling der Etats</li> <li>Termin- und qualitätsgerechte Beschaffung von Sachmitteln, Inventar und Erstausstattung</li> <li>Durchführung allgemeiner Verwaltungsaufgaben sowie Mitarbeit im Vertragsmanagement und bei Ausschreibungen der Abteilung 51/2</li> <li>Vorbereitung und Pflege von Daten im Rahmen von Zuschussanträgen (zum Beispiel über KiBiz.web).</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in oder Bachelor Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>sicheres, verbindliches und freundliches Auftreten</li> <li>Flexibilität, Zuverlässigkeit, Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>selbstständige, sorgfältige und zielgerichtete Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie Verständnis im Umgang mit Zahlen</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit der eingesetzten Standardsoftware (Office-Produkte), SAP, Logo.Data, beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese anzueignen.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Verwaltungsangelegenheiten des städtischen Trägers

Erstaunlich, wie flexibel Sicherheit sein kann Wer seine Arbeitszeit frei gestalten kann, ist klar im Vorteil. „Ausgerechnet jetzt!“ Wem schießt dieser Gedanke nicht durch den Kopf, wenn der Kindergarten anruft, der Handwerker nur heute kann oder du einfach nur das schöne Wetter nutzen möchtest? In den meisten Jobs bist du in einem Zeitplan gefangen. Bei uns nicht. Wir setzen auf maximale Flexibilität bei der Arbeit. Wenn du das von deiner Arbeit erwartest, lies weiter. Als IT-Dienstleister im Ressort des Ministeriums der Finanzen planen, programmieren und bauen wir das digitale Finanzamt Deutschlands. Wir lieben Teamarbeit und deshalb laden wir dich ein, an Bord zu kommen. Dank deiner Leistung wird die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Behördenbesuche werden zum Erlebnis. So trägst du zur Digitalisierung der Bundesrepublik Deutschland bei und hinterlässt wertvolle Spuren. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder? Unterstütze uns als IT-Produktbetreuer/in für Dialoge bzw. Benutzeroberflächen (m/w/d) am Standort Düsseldorf (ab Mitte 2026 Kaarst) und Paderborn und bewirb dich bis zum 29.09.2025 unter <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534793" target="_blank">www.bewerbung.nrw.de</a> Aufgaben <ul> <li>Bei der IT-Produktbetreuung kümmerst du dich um alles, was für den Einsatz einer Dialoganwendung an einer Vielzahl von Arbeitsplätzen in den Finanzämtern des Landes NRW notwendig ist.</li> <li>Um den dabei erforderlichen Gesamtüberblick über die betroffenen Teile der Systemlandschaft der Finanzverwaltung NRW zu erhalten, ist analytisches Denken und ein gewisses Maß an Detailverliebtheit erforderlich.</li> <li>Abstimmung der Einsatzvoraussetzungen Z. B. Ermittlung erforderlicher Softwareversionen, Hardwarevoraussetzungen, notwendige Konfigurationen und Berechtigungen, Terminplanungen für die Pilotierung und den landesweiten Einsatz inkl. der Erstellung zugehöriger Dokumentationen.</li> <li>Viel Kommunikation direkt mit der Anwendungsentwicklung deiner Dialoganwendung, den Anwenderinnen und Anwendern in den Finanzämtern, sowie fachlichen Ansprechpersonen, die dir alle hilfreich zur Seite stehen.</li> <li>Klärung von Fehlermeldungen und Nachfragen (inkl. 3rd-Level-Support), die sich aus dem Einsatz deiner Dialoganwendung ergeben. Um diese zu vermeiden, vorhergehende Durchführung umfangreicher Tests.</li> <li>Insgesamt liegt der Schwerpunkt der Aufgabe somit auf der Integration und dem Einsatz von Softwareprodukten (Dialog- und zugehörige Serveranteile) in die bestehende Systemlandschaft der Finanzverwaltung NRW und einer nachfolgenden professionellen Rundumbetreuung der Systeme, auch für den Lifecycle der weiteren folgenden Versionen.</li> <li>Bei der Aufgabe handelt es sich ausdrücklich nicht um eine Programmieraufgabe.</li> </ul> Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung. Weitere notwendige Voraussetzungen <ul> <li>Du verfügst über erste Berufserfahrungen im 2nd- und /oder 3rd-Level-Support, oder der Administration / Konfiguration von Software, oder im Test- / Qualitätsmanagement, oder auch im Releasemanagement.</li> </ul> Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen. Wir bieten Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um diese Fähigkeiten zu erlernen: <ul> <li>Koordination und Überwachung von Fehlermeldungen (1st/2nd/3rd-Level-Support) in der Finanzverwaltung.</li> <li>„Produktbetreuung“ ist kein Lehrberuf. Für alle genannten Aufgaben erfolgt eine persönliche Einarbeitung durch Kolleginnen und Kollegen. Wir helfen uns gegenseitig.</li> </ul> STBL1_DE

IT-Produktbetreuer/in für Dialoge bzw. Benutzeroberflächen (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kindertageseinrichtungen Metro-Sternchen I, II, und III für das Amt für Soziales und Jugend EG S 8b TVöD Wenn Sie von einem abwechslungsreichen und mehrsprachigen Arbeitsalltag träumen, dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil der mit 1730 Beschäftigten größten Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf. In derzeit 103 städtischen Kindertageseinrichtungen betreuen wir 6000 Düsseldorfer Kinder und freuen uns, gemeinsam mit Ihnen, Ihren vielfältigen Kompetenzen, Ihrer Neugier und Leidenschaft für Kinder den Arbeitsalltag der Bildung, Betreuung und Erziehung jeden Tag neu zu gestalten. Für die zukünftig von uns betriebenen drei Betriebs-Kitas Metro-Sternchen I, II, und III suchen wir neue Kolleginnen und Kollegen. Wenn Sie gerne in einer modernen großzügigen Kita auf Grundlage des offenen und bilingualen Ansatzes (Deutsch-Englisch) mit Native-Speakern oder selbst als Native-Speaker (C2-Sprachniveau) arbeiten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Aufgaben <ul> <li>Umsetzung des pädagogischen Auftrages nach dem Kinderbildungsgesetz – KiBiz für Kinder von 4 Monaten bis zum Schuleintritt</li> <li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung einer einrichtungsbezogenen pädagogischen Konzeption</li> <li>konstruktive Zusammenarbeit im Team, mit Eltern, mit dem Träger, der Schule und anderen Institutionen</li> <li>Erstellung der Bildungsdokumentation nach dem Leitfaden des Jugendamtes</li> <li>Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Kindertageseinrichtungen zu Familienzentren.</li> </ul> Profil <ul> <li>zum Beispiel abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte*r Erzieher*in oder abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik, Sozialpädagogik oder Sozialarbeit mit staatlicher Anerkennung oder abgeschlossenes Diplom-, Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt Kleinkind- beziehungsweise Elementarpädagogik</li> <li>uneingeschränkte gesundheitliche Eignung (physisch und psychisch)</li> <li>fundiertes Fachwissen und die Fähigkeit der Umsetzung des Fachwissens in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und ihren Familien</li> <li>Bereitschaft zur Teamarbeit sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Flexibilität</li> <li>Initiative, Kreativität und Engagement in der pädagogischen Arbeit.</li> </ul> Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. Wir bieten <ul> <li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>keine festgelegten Schließungszeiten der Einrichtung in den Schulferien</li> <li>kostenfreie Teilnahme an Fortbildungen für bis zu 5 Tage im Jahr</li> <li>sorgfältige Einarbeitung</li> <li>Beratung und Coaching</li> <li>fachliche Begleitung durch Bezirkskitadienstleitungen</li> <li>Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>kostengünstiges Jobticket</li> <li>Teilnahme an Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft für die Kindertageseinrichtungen Metro-Sternchen I, II, und III

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Referentin / Referenten (w/m/d) der Geschäftsbereichsleitung Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen eine zentrale Stabsfunktion und arbeiten vertrauensvoll, eng abgestimmt auf strategischer Ebene sowie unterstützend im operativen Tagesgeschäft und in übergeordneten Themen mit der Geschäfts­bereichs­leitung des Bundesbaus zusammen</li> <li>Sie pflegen aktiv Kontakte zu internen und externen Stakeholdern, fördern den Dialog und tragen zur Stärkung der Außenwahrnehmung des Geschäfts­bereichs bei</li> <li>Sie erstellen professionelle Entscheidungs­vorlagen, Berichte und Präsentationen, die als Grundlage für strategische Entscheidungen dienen</li> </ul> <ul> <li>Sie begleiten die Geschäfts­bereichs­leitung zu wichtigen internen und externen Terminen und übernehmen deren organisatorische sowie inhaltliche Vor- und Nachbereitung</li> <li>Sie verfassen Protokolle, bereiten Workshops vor und übernehmen deren strukturierte Nachbereitung</li> <li>Sie übernehmen die Nachverfolgung von Beschlüssen und Entscheidungen der Geschäfts­führung sowie der Geschäftsbereichs­leitung</li> <li>Sie unterstützen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit für die Niederlassung Bundesbau</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach‑)Hochschul­studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Hochbau), Architektur, Wirtschafts­ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie bringen idealerweise bereits erste Berufserfahrung im Projekt­management mit</li> <li>Sie sind motiviert, an strategischen Projekten für die zukünftige Ausrichtung des Bundesbaus und an deren Umsetzung mitzuarbeiten</li> <li>Ihre Zielorientierung und Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmen­bedingungen zeichnen Sie aus</li> <li>Ein selbstbewusstes Auftreten, eine adressaten­gerechte Kommunikation sowie die Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre Fähigkeit zum vernetzten Denken und Handeln sowie durch Ihren routinierten Umgang mit den gängigsten Microsoft-Office-Produkten</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Referentin / Referent (w/m/d) der Geschäftsbereichsleitung Bundesbau

Die Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Studien- und Forschungsförderwerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB). Mit 250 engagierten Mitarbeitenden unterstützen wir die Mitbestimmung durch Aufsichtsräte, Betriebs- und Personalräte, fördern wissenschaftliche Einrichtungen und individuelle Bildungsaufstiege. Unsere eigenen Forschungsinstitute sind bundesweit anerkannt – mit ihren Forschungsergebnissen beraten wir Politik und Sozialpartner und stellen diese der betrieblichen Praxis zur Verfügung. Wir befinden uns in einer spannenden Transformationsphase von einer fragmentierten, teils analogen Arbeitsweise hin zu einer ganzheitlichen, digital vernetzten Organisation. Für diese Reise suchen wir Dich als strategische Führungskraft mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung. Wir suchen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung IT &amp; Digitalisierung (m/w/d) Als Abteilungsleitung IT &amp; Digitalisierung übernimmst Du eine neu geschaffene Führungsposition mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung. Du gestaltest die digitale Zukunft unserer Stiftung in einer entscheidenden Phase und hast die einmalige Chance, die Transformation einer bedeutenden gesellschaftlichen Institution maßgeblich zu prägen – im Einklang mit unserem gesellschaftspolitischen und gewerkschaftlichen Auftrag. In dieser strategisch wichtigen Rolle fungierst Du als zentrale Schnittstelle zwischen IT, Fachabteilungen und unseren vier Instituten. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Digital- und Datenstrategie für die gesamte Organisation unter Berücksichtigung des Einsatzes Künstlicher Intelligenz</li> <li>Führung eines motivierten Teams von 10 Mitarbeitenden als zentrale Schnittstelle zwischen IT, Fachabteilungen und unseren vier Instituten</li> <li>Nutzerorientierte Vereinheitlichung unserer bisher heterogenen IT-Landschaft und Digitalisierung papierbasierter Prozesse im Kontext der Implementation von MS Dynamics 365 als zentrales Verwaltungssystem</li> <li>Etablierung einer stiftungsübergreifenden und integrierten Prozesslandschaft</li> <li>Implementierung moderner Kollaborationsplattformen und Aufbau eines zentralen Datenmanagement-Systems für unsere Forschungsinstitute</li> <li>Gestaltung einer zukunftsweisenden Strategie für IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance</li> <li>Entwicklung sicherer Cloud-Lösungen für die mobile Arbeit und Förderung einer digitalen Arbeitskultur (interne Kommunikation, Qualifizierung und Change-Prozesse)</li> <li>Beratung zu strategischen Entscheidungen im Bereich der digitalen Transformation, wie z.B. die Nutzung von KI für unsere fachliche Arbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT/Digitalisierung, davon mindestens 3 Jahre Führungserfahrung</li> <li>Fundiertes Wissen in Cloud-Technologien, IT-Infrastrukturen, IT-Sicherheit und Datenarchitekturen</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung oder Einführung von KI-Anwendungen oder -Strategien</li> <li>Vertrautheit mit agilen und klassischen Projektmanagementmethoden</li> <li>Erfahrungen im Prozessmanagement, Organisationsentwicklung und digitaler Kulturarbeit</li> <li>Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten zur Vermittlung komplexer digitaler Themen</li> <li>Kooperative, integrative Führungspersönlichkeit, die Veränderungen initiiert und Mitarbeitende motiviert</li> <li>Fähigkeit, digitale Projekte im Einklang mit den Prinzipien der Mitbestimmung und Teilhabe zu gestalten</li> <li>Authentizität, Integrität und Team- sowie Konsensorientierung</li> <li>Identifikation mit unseren Werten: Mitbestimmung, soziale Gerechtigkeit und gesellschaftliches Engagement</li> <li>Erfahrung im Non-Profit-Sektor und/ oder in Wissenschaftseinrichtungen wäre ein Plus</li> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeitsort: Düsseldorf mit attraktiven Möglichkeiten zur mobilen Arbeit, in individueller Abstimmung</li> <li>Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführerin Dr. Claudia Bogedan</li> <li>Wettbewerbsfähiges Gehalt nach unserem Haustarifvertrag</li> <li>30 Tage Urlaub plus 10 Arbeitszeitverkürzungstage</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten</li> <li>Umfangreiche Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätszuschüsse, Kinderbetreuungszuschüsse und Umzugsbeihilfen</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der Du Deine technische Expertise mit einem gesellschaftlichen Auftrag verbinden kannst</li> <li>Ausgewogene Work-Life-Balance mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li> </ul> Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die digitale Zukunft einer Organisation, die sich für eine gerechte und nachhaltige Gesellschaft einsetzt! Vielfalt ist für unsere Stiftung eine echte Bereicherung. Deshalb setzen wir in unserem Auswahlprozess auf Chancengleichheit und leben eine diskriminierungsfreie Kultur. STBL1_DE

Abteilungsleitung IT & Digitalisierung (m/w/d)

Das Studierendenwerk Düsseldorf ist für die wirtschaftliche, gesundheitliche, kulturelle und soziale Förderung von rund 60.000 Studierenden an den vier staatlichen Düsseldorfer Hochschulen und der Hochschule Niederrhein in Krefeld und Mönchengladbach und der Hochschule Rhein-Waal zuständig und bietet eine Vielzahl von Leistungen, die den Studierenden das Leben leichter machen. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung, Planung, Umsetzung und Durchführung der pädagogischen Erziehungs- und Bildungsarbeit in der Gruppe im Rahmen des Gesamtkonzeptes</li> <li>Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Elterngesprächen, Elternabenden, Eltern-Kind-Nachmittagen</li> <li>Wahrnehmung von Gruppenprozessen und deren Wirkung auf das Einzelkind</li> <li>Beobachtung der einzelnen Kinder hinsichtlich der individuellen Situation und des Entwicklungsstandes des Kindes in der Gruppe</li> <li>Dokumentation der pädagogischen Erziehungs- und Bildungsarbeit </li> <li>Mitverantwortung für die Raumgestaltung und für die Pflege und Ergänzung des Inventars und des pädagogischen Materials </li> <li>Einarbeitung von neuen Fach- und Ergänzungskräften und Anleitung von Praktikantinnen / Praktikanten</li> <li>Pflegerische Tätigkeiten</li> <li>Teilnahme an pädagogischen Planungstagen </li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>gute Fachkenntnisse</li> <li>teamfähig, belastbar und flexibel</li> <li>hohe soziale- und interkulturelle Kompetenz</li> <li>offen für neue pädagogische Ansätze</li> <li>Interesse an der Zusammenarbeit mit einer studentischen Elternschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit inkl. Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte</li> <li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie volle Unterstützung durch Leitung und Träger</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe S8a TVöD (VKA)</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung in der RZVK und eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung</li> <li>ein flexibles Arbeitszeitmodell (Rahmenarbeitszeit 6:00 bis 18:00 Uhr)</li> <li>Entgeltumwandlung möglich gem. Tarifvertrag (insbesondere „Fahrradleasing“)</li> <li>das DeutschlandTicketJob</li> <li>genussvolles und ausgewogenes Mittagessen in unseren Mensen zu attraktiven Konditionen</li> <li> Freistellung gem. § 6 Abs. 3 TVöD/VKA am 24.12. (Heiligabend) und 31.12. (Sylvester)</li> </ul> STBL1_DE

staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d) KITA

Die IHK Mittlerer Niederrhein ist das Netzwerk von 80.000 Unternehmen aus der Industrie, dem Handel und dem Dienstleistungsbereich.Wir vertreten die Interessen unserer Mitglieder gegenüber der Politik und unterstützen Unternehmen durch ein vielfältiges Dienstleistungsangebot. Als Stimme und Partner der Unternehmen ist es unser Ziel, bessere Rahmenbedingungen für die Wirtschaft zu schaffen. Aufgaben Im Geschäftsbereich Bildung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Prüfungskoordinator (m/w/d) in Neuss. Sie unterstützen unser Team befristet für ein Jahr im Rahmen einer Brückenteilzeitvertretung und betreuen und organisieren eigenständig Prüfungen im Bereich Ausbildung. Dazu gehört die Zulassung von Prüfungsteilnehmern (m/w/d), die Organisation und Durchführung von Prüfungsterminen, die Beratung und Kommunikation mit Prüfungskandidaten (m/w/d) sowie die Betreuung der ehrenamtlichen Prüfungsausschüsse. Dabei berücksichtigen Sie stets die rechtlichen Rahmenbedingungen und Sicherheitsrichtlinien. Als Teil des Ausbildungsteams sorgen Sie gemeinsam für einen reibungslosen und professionellen Ablauf des Prüfungsgeschäftes. Zusätzlich unterstützen Sie in spannenden Projekten des Fachbereich Ausbildung und sind Schnittstelle zu den Bereichen der Verzeichnisführung, dem Service Center, der Ausbildungsberatung sowie der internen IT. Profil Auf Basis einer kaufmännischen Berufsausbildung verfügen Sie idealerweise bereits über einen Abschluss in der Höheren Berufsbildung (Aufstiegsfortbildung). Persönlich überzeugen Sie durch Flexibilität sowie Freude an Kommunikation und können die Arbeit sehr gut eigenständig strukturieren. Sie sind teamfähig, entscheidungsfreudig und bewahren auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf. Da viele Prüfungen bereits online organisiert und durchgeführt werden, ist ein hohes Maß an IT-Kompetenz eine wichtige Voraussetzung, ebenso setzen wir sehr gute Anwenderkenntnisse von Microsoft 365 (v.a. Word, Excel, Outlook und Teams) voraus. Zudem sind Sie flexible, auch an unterschiedlichen Standorten zu arbeiten. Wir bieten Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld: Als attraktiver Arbeitgeber leben wir eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, an drei Standorten zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten mit einer 40 Stundenwoche (Vollzeit) sowie viele Zusatzleistungen wie z.B. ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team, in dem Sie sich mit Ihren Ideen bereichsübergreifend einbringen und persönlich weiterentwickeln können. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Prüfungskoordinator (m/w/d)

Kfm. Asset Manager Immobilien (m/w/d) 40547 Düsseldorf Das Versorgungswerk der Zahnärztekammer Nordrhein ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und hat die Aufgabe, seinen Leistungsberechtigten eine angemessene Altersversorgung zu gewähren. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Düsseldorf einen kaufmännischen Asset Manager Immobilien (m/w/d) in Vollzeit. In dieser Rolle verantworten Sie den Immobilienbestand vom VZN, der über ein Investmentvehikel gehalten wird. Da wir als VZN auch zugleich einziger Investor sind, profitieren Sie von direkten Entscheidungswegen, enger Zusammenarbeit im Team und großem Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung unseres Bestandes. Gut zu wissen: <ul> <li>Immobilienstandorte: NRW (u. a. in Düsseldorf, Köln und Bonn),</li> <li>weitere "Solitärstandorte", u. a. Erlangen und Kassel,</li> <li>heterogenes Wohn- und Gewerbeimmobilien-Portfolio mit über 250 Mieteinheiten,</li> <li>ausgelagertes kfm. und techn. Property-Management,</li> <li>Die Vermietungstätigkeiten werden direkt vom VZN durchgeführt.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie verwalten, steuern und kontrollieren ein vielfältiges Wohn- und Gewerbeimmobilien-Portfolio.</li> <li>Sie verantworten die Auswahl von externen Dienstleistern – insbesondere für das kaufmännische und technische Property Management – und steuern und überwachen diese.</li> <li>Sie wählen externe Dienstleister – insbesondere kfm. Property Manager – aus, steuern und überwachen diese.</li> <li>Sie arbeiten eng mit dem Fondsmanagement zusammen und stimmen sich zu Investment- und Portfolio-Strategien ab.</li> <li>Sie identifizieren Kostenreiber und renditemindernde Faktoren und entwickeln innovative, nachhaltige Lösungen.</li> <li>Sie verantworten Rendite- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen, führen Forecast- und Budgetabgleiche durch und erstellen Reports sowie Businesspläne.</li> <li>Sie analysieren das Portfolio und entwickeln eine ESG-Strategie.</li> <li>Sie treiben die Weiterentwicklung der Wertsteigerungsstrategie aktiv voran.</li> <li>Sie übernehmen sowohl strategisches als auch operatives Objektmanagement.</li> <li>Sie wirken bei Quartals- und Jahresabschlüssen mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Immobilienökonom (m/w/d),</li> <li>Sie konnten idealerweise bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Asset Management sammeln.</li> <li>eine eigenverantwortliche, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise,</li> <li>Interesse an der Arbeit mit Fonds- und Investmentstrukturen,</li> <li>Verhandlungsgeschick,</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamgeist,</li> <li>Eine starke Zahlenaffinität,</li> <li>Affinität zu technischen und juristischen Fragestellungen in der Immobilienbewirtschaftung,</li> <li>Freundliches, verbindliches und souveränes Auftreten,</li> <li>Sicherheit im Umgang mit üblichen MS Office-Anwendungen,</li> <li>Erfahrungen im Transaktionsbereich sind von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine mitarbeiterorientierte Einarbeitung,</li> <li>ein professionelles Arbeitsumfeld mit Verantwortung und Raum für Eigeninitiative,</li> <li>Mobiles Arbeiten möglich,</li> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet,</li> <li>flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Team,</li> <li>ein attraktives Gehaltspaket,</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit),</li> <li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Deutschlandticket,</li> <li>einen kostenfreien Kfz-Stellplatz.</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännischer Asset Manager Immobilien (m/w/d)

Technischer Asset Manager Immobilien (m/w/d) 40547 Düsseldorf Das Versorgungswerk der Zahnärztekammer Nordrhein ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und hat die Aufgabe, seinen Leistungsberechtigten eine angemessene Altersversorgung zu gewähren. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Düsseldorf einen technischen Asset Manager Immobilien (m/w/d) in Vollzeit. In dieser Rolle verantworten Sie den Immobilienbestand vom VZN, der über ein Investmentvehikel gehalten wird. Da wir als VZN auch zugleich einziger Investor sind, profitieren Sie von direkten Entscheidungswegen, enger Zusammenarbeit im Team und großem Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung unseres Bestandes. Gut zu wissen: <ul> <li>Immobilienstandorte: NRW (u. a. in Düsseldorf, Köln und Bonn),</li> <li>weitere "Solitärstandorte", u. a. Erlangen und Kassel,</li> <li>heterogenes Wohn- und Gewerbeimmobilien-Portfolio mit über 250 Mieteinheiten,</li> <li>ausgelagertes kfm. und techn. Property-Management,</li> <li>Die Vermietungstätigkeiten werden direkt vom VZN von zwei Kolleginnen durchgeführt.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie verwalten, steuern und kontrollieren ein vielfältiges Wohn- und Gewerbeimmobilien-Portfolio.</li> <li>Sie verantworten die Auswahl von externen Dienstleistern – insbesondere für das technische Property Management – und steuern und überwachen diese.</li> <li>Sie arbeiten eng mit dem Fonds- und kfm. Asset Management zusammen und stimmen sich zu Investment- und Portfoliostrategien ab.</li> <li>Sie identifizieren Kostenreiber und renditemindernde Faktoren und entwickeln innovative, nachhaltige Lösungen.</li> <li>Sie unterstützen bei Rendite- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie Forecast- und Budgetabgleichen.</li> <li>Sie analysieren das Portfolio und entwickeln eine ESG-Strategie.</li> <li>Sie treiben die Weiterentwicklung der Wertsteigerungsstrategie aktiv voran.</li> <li>Sie übernehmen sowohl strategisches als auch operatives Objektmanagement.</li> <li>Sie wirken bei Quartals- und Jahresabschlüssen mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) oder Hochschulstudium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder Vergleichbares,</li> <li>relevante Berufserfahrung im Bereich Technisches Asset Management oder in der Planung und Umsetzung von Capex-Maßnahmen mit Schwerpunkt auf Wohn- und Gewerbeimmobilien,</li> <li>gute Kenntnisse zu einschlägigen Gesetzen, Normen, Richtlinien und Verfahren aus Bau und Technik,</li> <li>gute Kenntnisse im Vertragsmanagement im Umgang mit Auftragsvergaben und Ausschreibungen nach BGB, HOAI und VOB,</li> <li>sicheres Auftreten, Organisations- und Verhandlungsgeschick,</li> <li>eine eigenverantwortliche, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise,</li> <li>eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamgeist,</li> <li>eine starke Zahlenaffinität,</li> <li>Sicherheit im Umgang mit üblichen MS Office-Anwendungen,</li> <li>Erfahrungen im Transaktionsbereich sind von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine mitarbeiterorientierte Einarbeitung,</li> <li>ein professionelles Arbeitsumfeld mit Verantwortung und Raum für Eigeninitiative,</li> <li>mobiles Arbeiten möglich,</li> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet,</li> <li>flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Team,</li> <li>ein attraktives Gehaltspaket,</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit),</li> <li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Deutschlandticket sowie</li> <li>einen kostenfreien Kfz-Stellplatz.</li> </ul> STBL1_DE

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