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.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik für die Abteilung Technisches Gebäudemanagement im Amt für Gebäudemanagement EG 8 TVöD Das Amt für Gebäudemanagement ist Dienstleister für einige verschiedene städtische Gebäude und nimmt dabei die Eigentümerfunktion wahr. Die Werkstatt des Amtes für Gebäudemanagement arbeitet als zentraler stadtinterner Dienstleister unter anderem für Störungsmeldungen aus dem Bereich Elektro- und Anlagentechnik in allen städtischen Gebäuden. Aufgaben <ul> <li>Planung, Errichtung und Inbetriebnahme von diversen, zum Teil komplexen Anlagen und Systemen in städtischen Gebäuden (zum Beispiel wärmetechnische Anlagen, Solarthermie Anlagen, Gas- und Trinkwasseranlagen, Wasserableitungsanlagen, Groß- und Kleinhebeanlagen, Regelsysteme sowie städtische Springbrunnen)</li> <li>Erstellung und Aktualisierung von Rohr- und Strangschemata sowie Rohrlageplänen für bestehende Gebäude</li> <li>Erstellung von Kesselschemata und Auslegung der Bauteile unter Berücksichtigung der Anlagenhydraulik und Druckverlusten</li> <li>Konfigurierung und Programmierung von Automatisierungssystemen, Anlagen und Geräte-Software (unter anderem SPS/Canbus-Systeme)</li> <li>Störungsdienst und Wartungen an vorgenannten Anlagen sowie Erstellung der jeweiligen Prüfberichte und Dokumentationen am PC.</li> </ul> Profil <ul> <li>geschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker*in für Sänitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Erfahrung mit Wartungen von Gas-Heizanlagen ist wünschenswert</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit sowie selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>kundenorientiertes Verhalten, persönlicher Einsatz und Initiative</li> <li>uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit sowie Schwindelfreiheit (Arbeiten auf Hebebühnen, Gerüsten, Leitern und so weiter, Höhentauglichkeit nach G41)</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B, Klasse BE wünschenswert</li> <li>Berechtigung zum Eingriff in elektrische Anlagen sowie PC-Kenntnisse (insbesondere MS-Office, Word und Exel, CAD).</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Für die zwei Kirchengemeinden Heilig Geist in Kalkar und St. Clemens in Kalkar ist ab sofort die Position als Verwaltungsreferent m/w/d in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Organisation und Koordination verwaltungstechnischer Abläufe zwischen der Zentralrendantur und den Entscheidungsträgern der Kirchengemeinden</li> <li>Selbständige Erledigung von Verwaltungsaufgaben und sich daraus ergebender anderer Dienste und Aufgaben in Abstimmung mit dem leitenden Pfarrer und der Leitung der Zentralrendantur</li> <li>Koordination, Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an den Sitzungen der Kirchenvorstände und ggfs. ihrer Ausschüsse</li> <li>Sorge für die Umsetzung von Beschlüssen der Kirchenvorstände und ihrer Ausschüsse in Abstimmung mit der Zentralrendantur</li> <li>Weisungsgebundene Wahrnehmung von Vertretungen der Kirchenvorstände gegenüber Behörden oder sonstigen Dritten</li> <li>Unterstützung Ausschüsse</li> <li>Es ist beabsichtigt, der/dem Stelleninhaber/in die Funktion der/des Haushaltsbeauftragten zu übertragen.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit dem Nachweis über den Abschluss des Angestelltenlehrganges II oder vergleichbar</li> <li>vorausgesetzt wird die Fähigkeit zu selbständiger Arbeit und sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen (Word, Excel)</li> <li>Berufserfahrung im kirchlichen Verwaltungsdienst wäre von Vorteil, ist aber nicht zwingend erforderlich</li> <li>eine positive Einstellung und Identifikation mit den Werten und Zielvorstellungen der Kath. Kirche</li> <li>Örtliche Flexibilität sowie eine gültige Fahrerlaubnis und eigener PKW werden erwartet</li> <li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Eigeninitiative, Organisationsgeschick und die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>ein interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld</li> <li>die Möglichkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Handeln</li> <li>eine Vergütung entsprechend den Richtlinien der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) nach EG 9a oder 9b (je nach Qualifikation) sowie eine weitestgehend dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse)</li> <li>die Möglichkeit eines Lebensarbeitszeitkonten-Modells</li> <li>die Möglichkeit des Job-Rad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsreferent m/w/d

Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 10 TV-L/A10 LBesO A NRW, Bewerbungsfrist: 08.06.2025 Ihre Mission: IT-Beschaffungen aus einer Hand Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland vorwärts bringen. Als Vergabemanagerin/Vergabemanager (m/w/d) tragen Sie zur Digitalisierung der Landesverwaltung bei. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Sourcing Im Sourcing führen wir Beschaffungen schnell, effizient und bedarfsgerecht durch – sowohl für den internen Bedarf als auch für den der Behörden und Einrichtungen der Landesverwaltung. Der Bereich umfasst u. a. die Einheiten Zentraler Einkauf, Vergabestelle und Vertragsverwaltung und kann so während des gesamten Beschaffungsprozesses eine kontinuierliche Beratung und Betreuung der Kundinnen und Kunden „aus einer Hand“ gewährleisten. Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: <ul> <li>Sie führen nationale und EU-weite Vergabeverfahren durch. Dabei beachten Sie haushalts- und vergaberechtliche Anforderungen.</li> <li>Sie erstellen Vergabeunterlagen in Zusammenarbeit mit den internen und externen Bedarfsstellen nach den Vorgaben des Vergabehandbuches NRW.</li> <li>Sie beraten eigenverantwortlich interne und externe Bedarfsstellen in vergaberechtlichen und vertragsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere EVB-IT.</li> </ul> Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: <ul> <li>Sie erstellen und begleiten die Verfahren auf dem Vergabemarkplatz NRW mittels des Vergabemanagementsystems (VMS).</li> <li>Sie beantworten Bieterfragen und verhandeln mit den Bietern.</li> <li>Sie unterstützen intensiv im Falle von Vergaberechtstreitigkeiten.</li> </ul> Profil Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich der öffentlichen Verwaltung, Wirtschaftswissenschaften, Recht, Wirtschaftsrecht oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang </li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> </ul> Wünschenswert sind zudem: <ul> <li>Fachkenntnis der „(EVB-IT) Ergänzende Vertragsbedingungen für die Beschaffung von Informationstechnik“ und Erfahrungen in der Durchführung von Vergabeverfahren</li> <li>Interesse an Vergabe- und Vertragsrecht</li> <li>Marktkenntnisse im Bereich Hardware und Software</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li> <li>Lern- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Kunden- und Serviceorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Vergabemanagerin / Vergabemanager (m/w/d)

Die IHK Mittlerer Niederrhein ist das Netzwerk von 80.000 Unternehmen aus der Industrie, dem Handel und dem Dienstleistungsbereich.Wir vertreten die Interessen unserer Mitglieder gegenüber der Politik und unterstützen Unternehmen durch ein vielfältiges Dienstleistungsangebot. Als Stimme und Partner der Unternehmen ist es unser Ziel, bessere Rahmenbedingungen für die Wirtschaft zu schaffen. Als Verstärkung für unser Team sind wir derzeit auf der Suche nach einer Bereichsleitung (m/w/d) für den Geschäftsbereich Ausbildung an unseren drei Standorten Krefeld, Mönchengladbach und Neuss. Aufgaben Verantwortungsvoll und vielfältig! Werden Sie Teil unseres Teams im Geschäftsbereich Berufliche Bildung und bringen Sie Ihre Expertise dort ein, wo sie Zukunft schafft - in der beruflichen Ausbildung! <ul> <li>Strategische und operative Leitung des Bereichs Ausbildung mit ca. 28 Mitarbeitenden unter Berücksichtigung gesetzlicher Grundlagen (BBiG, etc.)</li> <li>Der Ausbildungsbereich kümmert sich im Schwerpunkt um: </li> <li>- Planung, Organisation und Qualitätssicherung von Zwischen- und Abschlussprüfungen</li> <li>- Beratung von Unternehmen, Auszubildenden, Berufsschulen und weiteren Bildungsakteuren zu Grundsatz- und Einzelfragen der Berufsausbildung, u. a. zur Externenprüfung und Anerkennung ausländischer Abschlüsse</li> <li>- rechtliche Prüfung und Eintragung von jährlich ca. 4000 Berufsausbildungsverträgen</li> <li>- Servicecenter als erste Anlaufstelle für alle Anfragen an die IHK</li> <li>Vertretung der IHK in Fachgremien sowie auf Veranstaltungen zur beruflichen Bildung auf regionaler und überregionaler Ebene</li> <li>Bearbeitung von Widersprüchen, Beschwerden und rechtlichen Fragestellungen</li> <li>Mitgestaltung innovativer Bildungskonzepte, z. B. im Bereich Teilqualifikationen, Validierung von Berufskompetenzen und dualen Studiengänge</li> <li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung der dualen Ausbildung – auch mit internationalem Fokus</li> </ul> Profil Engagiert und lösungsorientiert! <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie eine Qualifikation auf Niveau DQR 6 (z. B. Fachwirt, Meister, Betriebswirt); alternativ ein Hochschulabschluss mit wirtschaftlicher oder wirtschaftspädagogischer Ausrichtung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der beruflichen Bildung sowie Führungserfahrung</li> <li>Ausgeprägtes Verständnis für bildungspolitische Themen und Netzwerke</li> <li>Hohes Maß an Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und diplomatischem Geschick</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Innovationsfreude und Teamfähigkeit</li> <li>strategische und politische Vorstellungskraft</li> <li>Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Offenheit für die Weiterentwicklung digitaler Prozesse</li> </ul> Wir bieten Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld: Als attraktiver Arbeitgeber leben wir eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, an drei Standorten zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten mit einer 40 Stundenwoche (Vollzeit) sowie viele Zusatzleistungen wie z.B. ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team, in dem Sie sich mit Ihren Ideen bereichsübergreifend einbringen und persönlich weiterentwickeln können. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Bereichsleitung Ausbildung (m/w/d)

Wir sind ein Branchen- und Arbeitgeberverband, der sowohl die verkehrspolitischen Belange auf Landesebene NRW aktiv mitgestaltet als auch die sozial- und tarifpolitischen Interessen seiner Mitglieder vertritt. Außerdem beraten wir unsere Mitgliedsunternehmen in allen speditionellen und logistischen Fragen. Zu unserem Dienstleistungsverbund gehören eine Akademie und eine Unternehmensberatung. Auszubildende/r Kaufmann/frau Büromanagement (m/w/d) Beginn: 01.08.2025 Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst organisatorische Tätigkeiten im Assistenz- und Sekretariatsbereich, z. B. Termine vereinbaren, Veranstaltungen organisieren oder Dienstreisen buchen und abrechnen.</li> <li>Du unterstützt die Kommunikation mit diversen Ansprechpersonen persönlich, telefonisch und schriftlich, z. B. durch das Schreiben von Briefen und E-Mails, das Führen von Telefonaten oder dem Empfang von Gästen.</li> <li>Du lernst kaufmännisch-verwaltende Tätigkeiten in der Buchhaltung und Personalwirtschaft kennen.</li> <li>Wir machen Dich fit: Ob präsentieren, auswerten oder organisieren – wir unterstützen Dich mit Schulungen und Trainings</li> <li>Bei uns wirst Du zum Profi: Du lernst alle kaufmännischen Tätigkeiten rund um die Büroorganisation kennen</li> <li>Hinterlasse Deinen Fingerabdruck bei Azubi-Projekten: Du unterstützt bei der Umsetzung von Projekten und bringst Deine eigenen Ideen mit ein</li> <li>Du bist Ansprechpartner für unsere Kunden und lernst selbstständig Anfragen zu bearbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Mittlere Reife oder (Fach-)Hochschulreife mit guten Noten</li> <li>Interesse an betriebswirtschaftlichen Vorgängen</li> <li>Spaß an Kommunikation und Organisation</li> <li>Eigeninitiative</li> <li>Teamgeist, Fairness sowie Respekt im Umgang mit anderen Menschen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannendes Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Positives Arbeitsklima geprägt durch Kompetenz, Verantwortung und Innovation</li> </ul> STBL1_DE

Auszubildende/r Kaufmann/frau Büromanagement (m/w/d)

Wir sind ein Branchen- und Arbeitgeberverband, der sowohl die verkehrspolitischen Belange auf Landesebene NRW aktiv mitgestaltet als auch die sozial- und tarifpolitischen Interessen seiner Mitglieder vertritt. Außerdem beraten wir unsere Mitgliedsunternehmen in allen speditionellen und logistischen Fragen. Zu unserem Dienstleistungsverbund gehören eine Akademie und eine Unternehmensberatung. Aufgaben <ul> <li>Sie stellen den reibungslosen Büroablauf sicher und sind die „gute Seele“ für unser Unternehmen und unsere Mitglieder</li> <li>Sie koordinieren verantwortungsvoll und vorausschauend das Tagesgeschäft und optimieren die Arbeitsprozesse</li> <li>Sie organisieren alle Termine, Besprechungen, Reisen und Veranstaltungen selbstständig und gewissenhaft</li> <li>Sie unterstützen und betreuen verschieden Projekte</li> <li>Sie erstellen die Projektunterlagen und Präsentationen</li> <li>Die Übertragung der gesamten Büroleitung ist geplant</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bürokaufmann/ Bürokauffrau, mehrjährige Erfahrung in der Assistenz, Sachbearbeitung oder im Sekretariat</li> <li>Einwandfreies Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Hohes Maß an Organisations- und Planungsgeschick, sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Selbständige, zuverlässige, genaue, flexible, vorausschauende, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Motivation, Belastbarkeit, Stressresistenz und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannendes Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Positives Arbeitsklima geprägt durch Kompetenz, Verantwortung und Innovation</li> <li>Attraktive Vergütung</li> </ul> STBL1_DE

Assistent/in / Sekretär/in (m/w/d)

Die Katholische Kirchengemeinde St. Franziskus in Erkrath-Hochdahl sucht für die integrative Kita St. Franziskus, Trills 30 in 40699 Erkrath-Hochdahl Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Das sind u.a. Erzieher/innen, Heilpädagogen/innen, Heilerziehungspfleger/innen, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/ innen, Absolventen/innen der Erziehungswissenschaften in Vollzeit und in Teilzeit Die Stellen werden zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet vergeben. In der integrativen Kita St. Franziskus werden in vier Gruppen regelmäßig 70 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zur Einschulung durch ein multiprofessionelles Team betreut. 10 der Kinder haben aufgrund einer (drohenden) Behinderung einen erhöhten Förderbedarf. Die Kita arbeitet im Modell der Platzreduzierung. Die Kita ist ein zertifiziertes Familienzentrum NRW und gehört, im Verbund der insgesamt drei Kitas in Trägerschaft der Kirchengemeinde, zum Katholischen Familienzentrum in Hochdahl. In der Einrichtung wird täglich frisch für die 65 Mittagskinder gekocht. Aufgaben <ul> <li>Gestaltung eines kindgerechten Alltags in der Kita</li> <li>Planung und Durchführung pädagogischer Angebote</li> <li>Erstellung von Bildungsdokumentationen</li> <li>Führen der Elterngespräche</li> </ul> Profil • Sie sind Pädagogische Fachkraft oder haben eine der Qualifikationen, die für den Einsatz als pädagogische Fachkraft vom Land NRW berechtigt. • Sie arbeiten gerne im Team, sind einfühlsam, kreativ und haben Freude an der Arbeit mit den Kindern • Sie verfügen über Organisationstalent, sind zuverlässig und haben einen strukturierten Arbeitsstil • Sie sind offen für den christlichen Erziehungsauftrag des Trägers Wir bieten • Wir bieten ein engagiertes und motiviertes Team mit hoher Fachkompetenz • Regelmäßige Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung • Bezahlung nach KAVO und Einzahlung in die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) • Möglichkeit des Fahrradleasings und Bezuschussung eines Jobtickets STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Die Katholische Kirchengemeinde St. Franziskus in Erkrath-Hochdahl sucht für die Kita Heilig Geist, Brechtstraße 7 in 40699 Erkrath-Hochdahl Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Das sind u.a. Erzieher/innen, Heilpädagogen/innen, Heilerziehungspfleger/innen, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/ innen, Absolventen/innen der Erziehungswissenschaften in Vollzeit und in Teilzeit Die Stellen werden zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet vergeben. Für die KiTa Heilig Geist suchen wir aktuell pädagogische Fachkräfte für den Gruppendienst. In der Kita werden in drei Gruppen regelmäßig 60 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zur Einschulung durch ein hochmotiviertes Team betreut. Die Kita verfügt über zwei Etagen, sowie das Außengelände und bietet den Kindern Möglichkeiten, in allen Bildungsbereichen Erfahrungen zu sammeln, ihre Fähigkeiten zu erproben und sich so weiter zu entwickeln. Die Kita ist eine von insgesamt drei Kitas in Trägerschaft der Katholischen Kirchengemeinde St. Franziskus. Gemeinsam sind sie ein zertifiziertes Katholisches Familienzentrum des Erzbistums Köln. Die Betreuungszeiten sind Montag bis Freitag von 07:15 Uhr – 16:15 Uhr. Aufgaben <ul> <li>Gestaltung eines kindgerechten Alltags in der Kita</li> <li>Planung und Durchführung pädagogischer Angebote</li> <li>Erstellung von Bildungsdokumentationen</li> <li>Führen der Elterngespräche</li> </ul> Profil • Sie sind Pädagogische Fachkraft oder haben eine der Qualifikationen, die für den Einsatz als pädagogische Fachkraft vom Land NRW berechtigt. • Sie arbeiten gerne im Team, sind einfühlsam, kreativ und haben Freude an der Arbeit mit den Kindern • Sie verfügen über Organisationstalent, sind zuverlässig und haben einen strukturierten Arbeitsstil • Sie sind offen für den christlichen Erziehungsauftrag des Trägers Wir bieten • Wir bieten ein engagiertes und motiviertes Team mit hoher Fachkompetenz • Regelmäßige Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung • Bezahlung nach KAVO und Einzahlung in die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) • Möglichkeit des Fahrradleasings und Bezuschussung eines Jobtickets STBL1_DE

die Deutsche Lebens-Rettungs-Gesellschaft (DLRG) mit über 1,8 Millionen Mitgliedern und Förderern und damit die größte Wasserrettungsorganisation der Welt. Im Landesverband Nordrhein sind wir ca. 80.000 Mitglieder in rund 180 Ortsgliederungen, die sich seit 100 Jahren in der Schwimm­ausbildung, Wasserrettung und Jugendarbeit ehrenamtlich engagieren. Als anerkannte Hilfsorganisation stellen wir Wasserrettungszüge für den landesweiten Katastrophenschutz, die Ortsgliederungen sind flächendeckend in der lokalen Gefahrenabwehr eingebunden. Für unsere hauptamtliche Geschäftsstelle in Düsseldorf suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter/in Technik (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Administrative Unterstützung unserer haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden in den Bereichen Einsatz und Medizin </li> <li>Zuarbeit bei der Vor- und Nachbereitung von Übungen und Einsätzen im Katastrophenschutz</li> <li>Betreuung und Koordination des Material- und Einsatzmittelmanagements sowie des Fuhrparkmanagements des LV</li> <li>Unterstützung und Beratung von Untergliederungen bei Fachfragen</li> <li>Mitwirken in Fachbereichen des Ressorts Einsatz und Ausbildung</li> <li>Mitarbeit in Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder andere vergleichbare Qualifizierung mit einschlägiger Erfahrung (z.B. im Katastrophenschutz oder im Rettungsdienst)</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Verbandsarbeit in einer ehrenamtlichen Hilfsorganisation</li> <li>die Bereitschaft zu gelegentlichen Arbeitseinsätzen in den Abendstunden und an Wochenenden</li> <li>Engagiertes und serviceorientiertes Auftreten</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen der DLRG</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine offene und moderne Arbeitsumgebung in einem lebhaften und engagierten Verband</li> <li>eine vielfältige Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem hoch motivierten Umfeld in der größten Wasserrettungsorganisation der Welt</li> <li>attraktiver Standort in zentraler Lage</li> <li>die Möglichkeit zur Remote-Arbeit</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in Technik (m/w/d) im Katastrophenschutz

Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik/​TGA/​Wirtschaftsingenieurwesen</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Projektsachbearbeitung im Fachbereich TGA, Wahrnehmung der Bauherren­funktion bei Neu-, Um- und Erweiterungs­bauten und die Betreuung von Sanierungs- und Bauunterhaltungs­maßnahmen</li> <li>Fachkundige Begleitung und Qualitäts­prüfung der externen Planungs- und Ingenieurbüros sowie der ausführenden Unternehmen in allen Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten in fachübergreifend arbeitenden Teams</li> </ul> <ul> <li>Baufachliche Abstimmungen mit den Gebäudenutzern, Bedarfsträgern, Prüf- und Sachverständigen, Planern, Gutachtern</li> <li>Erstellung von Leistungsbildern, Verträgen und Nachträgen</li> <li>Prüfung von Angeboten, Überwachung der vertraglichen Leistungen und Rechnungs­kontrolle</li> <li>Vorbereitung der Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewährleistungs­kontrolle der Gewerke</li> </ul> Profil Ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtungen Versorgungs­technik, Technische Gebäudeausrüstung oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt TGA oder einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker bzw. als Meisterin/​Meister in den o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Ausgeprägtes Verständnis für das Vertragswesen mit Auftragnehmern</li> <li>Hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Kundenorientierung, Engagement, Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E13​ TV-L (ca. 50.000,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

139 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 41334 Nettetal, Deutschland