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Vermögen und Bau - Amt Heilbronn Bewerbungsschluss: 21.09.2025 Entwicklungsmöglichkeiten bis E 12 TV-L Vollzeit / Teilzeit / unbefristet Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem interdisziplinären Team im Amt Heilbronn? Aufgaben <ul> <li>Fachplanungs- und Bauleitungsaufgaben sowie die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für Baumaßnahmen in Landesimmobilien für den Fachbereich Heizung, Lüftung, Sanitär</li> <li>Bauunterhaltungsmaßnahmen für einen zugewiesenen Gebäudebestand innerhalb der von uns betreuten Maßnahmen</li> <li>Betreuung freiberuflich tätiger Ingenieurbüros und fachliche Beratung von Landesdienststellen</li> <li>Umsetzung des Energie- und Klimaschutzkonzeptes für Landesliegenschaften</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur, Bachelor oder Master) der Fachrichtung Versorgungstechnik oder vergleichbar bzw. einen Techniker mit entsprechender Fachrichtung</li> <li>Umfassende Fachkenntnisse, Selbstständigkeit, wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur oder Techniker (w/m/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik

Wir die Malteser Werke, unterstützen seit mehr als 30 Jahren Regierungen und Kommunen dabei, Geflüchtete menschenwürdig unterzubringen und zu betreuen. Wir schaffen Perspektiven, indem wir die Geflüchteten auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und sie auf ihrem individuellen Weg begleiten. Für die Betreuung von Kindern- und Jugendlichen in unserer Einrichtung in Karlsruhe in der Durlacher Allee suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt <ul> <li>staatlich anerkannte Erzieherinnen und Erzieher</li> <li>Erziehungswissenschaftlerinnen und Erziehungswissenschaftler</li> <li>Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen</li> <li>Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter</li> <li>Lehrerinnen und Lehrer</li> </ul> oder Mitarbeitende mit vergleichbarer Qualifikation, die unser Team tatkräftig unterstützen möchten! Wenn Sie gerne mit unterschiedlichen Kulturen zusammenarbeiten, flexibel und offen sind, dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Die Betreuung der in der Einrichtung untergebrachten Kinder im Alter von 3 bis 17 Jahren</li> <li>Das Durchführen von Spiel-, Bastel- und Lernangeboten, um einen spielerischen Umgang mit der deutschen Sprache zu fördern</li> <li>Das Erarbeiten und Konzipieren von Aktivitäten- und Wochenplänen</li> <li>Die Organisation von Ausflügen, Veranstaltungen und Festen für die Kinder und Infoveranstaltungen für die Eltern</li> <li>Sie sind Ansprechpartner:in für die Eltern und übernehmen auch die kurzfristige Aufsicht von Kindern</li> <li>Die Arbeit im 2-Schicht-System zwischen 8:00 und 21:00 Uhr</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine zunächst auf ein Jahr befristete Vollzeitstelle </li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK</li> <li>30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li> <li>Die Teilnahme an einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept</li> <li>Regelmäßige Teamtage und Supervision</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abgeschlossene berufliche Ausbildung als staatlich geprüfte*r Erzieher*in oder einen gleichwertigen Abschluss</li> <li>Kenntnisse und möglichst erste Erfahrungen im Bereich des Kinderschutzes oder Erfahrungen mit traumatisierten Kindern</li> <li>Persönliches Engagement und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen aus verschiedenen Kulturkreisen</li> <li>Teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln</li> <li>Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten – sowohl mündlich als auch schriftlich</li> </ul> STBL1_DE

Qualifizierte Mitarbeiter (m/w/d) für die Betreuung von geflüchteten Kindern und Jugendlichen

Die Evangelische Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt wegen des Ruhestands des Kirchenpflegers eine/n Nachfolger/in als Verwaltungsleitung (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 15 (h.D.) bewertet. Unser Profil Wir sind die Verwaltung der Evangelischen Kirche Ludwigsburg (7 Gemeinden, Kirchenbezirk und Verband der Evang. Kirchenbezirke). Wir verantworten die Arbeit in den Kindertagesstätten der Kirchenbezirke Ludwigsburg und Besigheim und sind die administrative Unterstützung der Jugendarbeit, der Kreisdiakonie, des Kreisbildungswerks und der Notfallseelsorge. Damit betreuen wir derzeit insgesamt ca. 800 Mitarbeitende. Aufgaben <ul> <li>Erreichen der strategischen und operativen Ziele der Evangelischen Kirche Ludwigsburg</li> <li>Gremienarbeit in Kirchengemeinden und Verband</li> <li>Verantwortung für Personal, Finanzen, Drittmittelverwaltung und Steuern</li> <li>Leitung und Koordination der Verwaltung der Kindertagesstätten</li> <li>Liegenschaftsverwaltung, Bauunterhaltung und Baumaßnahmen für ca. 80 kirchliche Gebäude</li> <li>Projektentwicklung</li> <li>Koordination und Steuerung der IT-Prozesse und -Ausstattung</li> <li>Personalführung von ca. 30 Mitarbeitenden der Bereiche Kindergartenverwaltung, Finanzen, Personal, Immobilienmanagement sowie verschiedener Stabstellen</li> <li>Umsetzung der Verwaltungsstrukturreform der Evang. Landeskirche und Stellvertretende Leitung der Evang. Regionalverwaltung Ludwigsburg ab Mitte 2026</li> <li>Aktive Unterstützung der Arbeit der Kreisdiakonie und des Kreisbildungswerks.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben die Laufbahnbefähigung für den höheren allgemeinen nicht-technischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einem einschlägigen verwaltungsnahen Studiengang</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der öffentlichen oder kirchlichen Verwaltung</li> <li>Sie haben mehrjährige Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: <ul> <li>Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen der öffentlichen Hand</li> <li>Immobilienmanagement</li> <li>Projektentwicklung und Prozesssteuerung</li> </ul> </li> <li>Sie haben Erfahrung mit Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung und setzen diese mit modernen Führungsinstrumenten in die Praxis um</li> <li>Sie arbeiten ziel- und lösungsorientiert und verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungskompetenz</li> <li>Sie haben bereits erste Erfahrungen mit den Strukturen der kirchlichen Arbeit gemacht</li> <li>Sie kennen den diakonischen Auftrag der Kreisdiakonie</li> <li>Sie sind Mitglied der Evangelischen Landeskirche Württemberg.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Raum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Interessantes und spannendes Aufgabenspektrum mit einem qualifizierten und motivierten Team aus verschiedenen Berufsgruppen, derzeit insg. ca. 30 Mitarbeitende</li> <li>Unbefristete Anstellung; mit Umsetzung der Verwaltungsreform erfolgt Mitte 2026 ein Betriebsübergang zur Evang. Landeskirche Württemberg</li> <li>Anstellung und Vergütung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 15 oder im Angestelltenverhältnis bis TVÖD/KAO EG 15</li> <li>Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. betriebliche Altersvorsorge und Urlaubsregelungen über dem Mindesturlaub</li> <li>Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Arbeitsplatz direkt am Ludwigsburger Marktplatz</li> <li>Fahrtkostenzuschuss, Bike-Leasing, Gesundheitskurse und vieles mehr.</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsleitung (m/w/d)

Die Stadt Renningen mit über 18.000 Einwohner ist eine attraktive und wirtschaftsstarke Stadt im Landkreis Böblingen, die über eine gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Sie beschäftigt über 500 Personen und ist somit ein großer Arbeitgeber in der Region. Teamleitung Steuern (m, w, d) Umfang: Vollzeit | bis A 11 LBesGBW / EG 10 TVöD Aufgaben <ul> <li>fachliche Anleitung und Unterstützung der Kollegen des Teams Steuern, Prüfung von rechtlichen Fragen im Bereich Steuern, Gebühren und Beiträgen</li> <li>Umsetzung von Gesetzesänderungen</li> <li>Bearbeitung von Haftungsbescheiden und Widersprüchen</li> <li>Gebührenkalkulation und Anpassung von städtischen Abgabesatzungen</li> <li>Sachbearbeitung im Beitragsrecht</li> <li>Bearbeitung der Vergnügungssteuer</li> <li>Vorbereitung von Stundungs- Niederschlags- und Erlassanträgen</li> <li>Administration für die Finanzbuchhaltung im Bereich Steuern</li> <li>Durchführung von Kassenprüfungen</li> </ul> Die Stelle ist auch für einen Berufsanfänger geeignet. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium B.A. Public Management bzw. als Diplom-Verwaltungswirt/-in oder vergleichbar</li> <li>fundierte Rechts- und Fachkenntnisse, insbesondere im Abgabenrecht</li> <li>selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit</li> <li>Engagement, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Mitarbeit in einem kollegialen und offenen Team</li> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen eine Besoldung bis Bes.Gr. A 11 LBesGBW; bei einer Besetzung im Angestelltenverhältnis erfolgt die Eingruppierung bis EG 10 TVöD</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>einen ÖPNV-Zuschuss, finanzieller Zuschuss beim Fahrradkauf</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Steuern (m/w/d)

Vermögen und Bau – Amt Heilbronn Bewerbungsschluss: 21.09.2025 Entwicklungsmöglichkeiten bis E 12 TV-L Vollzeit / Teilzeit / unbefristet Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem interdisziplinären Team im Amt Heilbronn? Aufgaben <ul> <li>Bau- und Projektleitungsaufgaben sowie die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für Baumaßnahmen in Landesimmobilien für den Fachbereich Bauingenieurwesen/Tiefbau, insbesondere Siedlungswasserbau und Verkehrsanlagen</li> <li>Bauunterhaltungsmaßnahmen für einen zugewiesenen Liegenschaftsbestand innerhalb der von uns betreuten Maßnahmen</li> <li>Betreuung freiberuflich tätiger Ingenieurbüros und fachliche Beratung von Landesdienststellen</li> <li>Umsetzung des Energie- und Klimaschutzkonzeptes für Landesliegenschaften</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur, Bachelor oder Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen/Tiefbau oder vergleichbar</li> <li>Umfassende Fachkenntnisse, Selbständigkeit, wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur (w/m/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen / Tiefbau

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Schulsekretär*in</h2> Die Ortsverwaltung Grötzingen sucht Sie als Schulsekretär*in an der Gemeinschafts­schule Augustenburg zum 12. November 2025 in Teilzeit (17,5 Wochenstunden). In den Schulferien ist keine Arbeits­leistung zu erbringen (Ferien­regelung). Aufgrund des Ferien­überhangs beträgt bei dieser Stelle Ihre wöchentliche Arbeitszeit während der Schultage tatsächlich 21,52 Stunden in einer 4-Tage-Woche. Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Aufgaben <ul> <li>Die elektronischen Schülerdaten werden von Ihnen eigenverantwortlich gepflegt</li> <li>Sie erteilen telefonische sowie persönliche Auskünfte und erstellen Schriftstücke</li> <li>Neben der Postbearbeitung sind Sie auch für die Registratur zuständig</li> <li>Sie nehmen Bestellungen vor und bearbeiten die damit einhergehenden Rechnungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement oder eine gleichwertige Qualifikation</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits fundierte Berufserfahrung im Assistenz‑​/​Sekretariats­bereich</li> <li>Sie kennen sich bestens in der Microsoft-Office-Welt aus und arbeiten sich rasch in neue Programme ein</li> <li>Sie überzeugen durch Selbstständigkeit und Flexibilität bei der Erledigung der vielfältigen Aufgaben</li> <li>Teamfähigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten zeichnen Sie aus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgaben­bereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeit­modelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Kinderbetreuungs­möglichkeiten in unserem Betriebs­kindergarten</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personal­entwicklung mit attraktiven Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima, orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul> STBL1_DE

Schulsekretär*in

Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine herausfordernde Aufgabe, die sinnvoll ist? Sie arbeiten gerne inmitten eines lebendigen Unicampus? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 530 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Heidelberg in Vollzeit oder Teilzeit eine Assistenz (m/w/d) der Abteilungsleitung Facility Management Aufgaben <ul> <li>Tatkräftige Unterstützung der Abteilungsleitung Facility Management bei den operativen, konzeptionellen sowie strategischen Aufgaben</li> <li>Office-Management von A bis Z, d. h. Termin-/Reisemanagement, Protokollierung von Meetings, Bearbeitung des postalischen und elektronischen Schriftverkehrs, Rechnungsprüfung etc.</li> <li>Zentrale Anlaufstelle der Abteilung für interne und externe Stakeholder </li> <li>Eigenständiges Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen, Statistiken</li> <li>Unterstützung bei Personalorganisation und -betreuung, z. B. Erstellung von Einarbeitungsplänen, Vorauswahl von Bewerbungen</li> <li>Mitarbeit, Koordination, Dokumentation und Überwachung von Abteilungsprojekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung in einer Assistenz- oder Sekretariatsfunktion</li> <li>Strukturierte Denk- und Arbeitsweise sowie proaktives, selbstständiges Handeln. Selbstbewusste Persönlichkeit, die sich durch Loyalität, offene Kommunikation, Teamgeist, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen auszeichnet</li> <li>Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Bälle zeitgleich in der Luft zu halten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, idealerweise auch in englischer Sprache</li> <li>Professionelle Anwenderkenntnisse in Büro IT (MS Office) und Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag (TV-L) bis EG 9a, inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Zahlreiche Benefits (wie z.B. günstige Versicherungstarife, Vergünstigungen in unseren Mensen und Cafés, vergünstigtes Job-Deutschlandticket, Firmenkleidung u.v.m.)</li> <li>Planbare Arbeitszeit</li> <li>Partnerschaftliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien, familienbewusste Personalpolitik</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz (m/w/d) der Abteilungsleitung Facility Management

Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 570 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Zum nächstmöglichen Zeitraum suchen wir für unsere Abteilung Hochschulgastronomie, sachlich befristet (wegen Elternzeit) in Vollzeit, am Standort Heidelberg eine Sachbearbeiter/In Veranstaltungsmanagement (m/w/d) im öffentlichen Dienst Aufgaben <ul> <li>Verantwortlich für die Planung und Organisation von Veranstaltungen (wie bspw. Entwicklung von Cateringkonzepten, Auswahl und Beauftragung von Dienstleistern, Kapazitätsprüfung, Erstellen von Angeboten und Kalkulationen)</li> <li> Vertragsvereinbarungen, Nachbearbeitung, Bearbeitung von Reklamationen, Rechnungserstellung bzw. Rechnungsprüfung und -bearbeitung </li> <li> Abstimmung einer Veranstaltung mit den Kunden, Partnern, Lieferanten und internen Abteilungen </li> <li>Gewährleistung eines reibungslosen Informationsflusses und Serviceablaufes während der Veranstaltung in Abstimmung mit den beteiligten Schnittstellen</li> <li>Übernahme administrativer Tätigkeiten im Cateringbereich wie bspw. Erfassung und Meldung von Warenverbräuchen u.v.m.</li> <li>Mitverantwortung einer betriebswirtschaftlichen Personaleinsatz- und Jahresurlaubsplanung für das Catering-, Serviceteam / Küchenteam gemäß Vorgaben und Bedarf (inkl. Einsatzplanung externer Dienstleister für externe Veranstaltungen)</li> <li>Erfassung, Kontrolle und Meldung geleisteter Arbeitsstunden im Zeiterfassungssystem </li> <li>Umsetzung / Einhaltung des bestehenden HACCP-Konzeptes inkl. der Verwaltung der Dokumentation für den Catering- und Küchenbereich</li> <li>Überwachung der Sauberkeit und Ordnung der verantwortlichen Bereiche unter Berücksichtigung der HACCP Richtlinien</li> <li>Fachliches Anleiten und Schulung des studentischen Cateringteams / der Beschäftigten des Mensa Küchenteams</li> <li>Koordinieren und Überwachen der täglichen Arbeitsabläufe für Cateringveranstaltungen /in der Küchenmensa</li> <li>Zusammenstellen und Koordination eines Jahres- und Cateringkalenders</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie , Hotellerie und/oder im Event-/Veranstaltungsbereich</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil</li> <li>Gastgeber/in aus Leidenschaft, ausgeprägtes Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sicheres und gepflegtes Auftreten, sehr gute Kommunikations- und Teamkompetenz</li> <li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, große Eigeninitiative und ein hohes Qualitätsbewusstsein</li> <li>Sie sind flexibel und stellen sich gerne auf Wechselschicht sowie auf gelegentliche Einsätze an Wochenenden ein</li> <li>Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>PKW-Führerschein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Krisensicherer Arbeitsplatz mit 30 Tagen Jahresurlaub und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. </li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L bis EG 8 , inkl. Jahressonderzahlung</li> <li> Zusatzrente nach VBL im Rahmen der Zusatzversorgungskasse für Tarifbeschäftigte </li> <li>Zahlreiche Benefits (wie z.B. günstige Versicherungstarife, Vergünstigungen in unseren Mensen und Cafes, Firmenfitness, Firmenkleidung, Job Rad u.v.m.)</li> <li>Planbare Arbeitszeiten, Lebensarbeitszeitkonto, jährliches Qualifizierungsgespräch und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Förderung umweltfreundlicher Mobilität, beispielsweise ein 50 % bezuschusstes Deutschlandticket mit guter Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr sowie weitere betriebliche/tarifliche Sonderleistungen wie bspw. quartalsweise Fahrradgutscheine</li> <li> Eine sehr verantwortungsvolle Position mit viel Abwechslung und Gestaltungsmöglichkeiten </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in Veranstaltungsmanagement (m/w/d) im öffentlichen Dienst

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Bürger- und Ordnungsamt, Abteilung Straßenverkehr, Ordnungswidrigkeiten und Gewerbe mehrere Mitarbeiter*innen im Gemeindlichen Vollzugsdienst (m/w/d) in Voll – oder Teilzeit Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 6 TVöD Aufgaben <ul> <li>Überwachung des ruhenden Verkehrs, Abschleppmaßnahmen auf Weisung durch unmittelbare Vorgesetzte</li> <li>Überwachungsaufgaben im Bereich Straßenverkehr</li> <li>Unterstützung bei der stationären Geschwindigkeitsüberwachung</li> <li>Auswertung bei der mobilen Geschwindigkeitsüberwachung</li> <li>Durchführung von Ermittlungen sowie Unterstützung des Marktwesens</li> <li>Mitwirkung bei Regelungsmaßnahmen wie Umzügen, Großveranstaltungen und ähnlichen bedeutenden Anlässen</li> <li>Erledigung der Bürotätigkeiten, welche sich aus dem Außendienst ergeben</li> <li>Tragen der Dienstuniform ist obligatorisch Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung zum*r Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation, bevorzugt mit Berufserfahrung im städtischen Vollzugsdienst</li> <li>Erfahrungen im kommunalen Vollzugsdienst, im freiwilligen Polizeidienst o.Ä. sind von Vorteil</li> <li>Gesundheitliche Eignung für Außendiensttätigkeiten sowie Führerschein Klasse B</li> <li>Sehr gute Umgangsformen sowie Konflikt-, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Sonderdiensten an Wochenenden und in den Abendstunden und Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung gemäß Dienstplan</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben).</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe 6 TVöD(bei entsprechender Qualifikation) Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss bis zu 58 €/Monat, Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie die Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Auszeichnung mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle: Arbeitszeitmodelle, die nach Möglichkeit auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lebensumstände abgestimmt sind.</li> <li>Kantine mit vergünstigten Preisen: Eine hauseigene Kantine mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende.</li> </ul> Weitere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter <a href="https://www.boeblingen.de/DarumStadtBoeblingen" target="_blank">DarumStadtBoeblingen</a>. STBL1_DE

Mitarbeiter*innen im Gemeindlichen Vollzugsdienst (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Finanzwesen suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen IT-Systemadministrator (m/w/d) für unsere Finanzwesen-Softwareanwendungen im öffentlichen Dienst Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Weiterentwicklung unserer Finanzwesen-Softwareanwendungen (inkl. Rollenkonzepte, Archivierung, Datenschutz).</li> <li>Organisation und Umsetzung der Implementierung neuer Finanzwesen-Softwareanwendungen.</li> <li>Umsetzung und Qualitätssicherung von Software-Changes im Rahmen des Change-Managements.</li> <li>Durchführung von Systemtests, Störungsanalysen und Zusammenarbeit mit IT &amp; externen Dienstleistern.</li> <li>Planung und Durchführung von Anwenderschulungen sowie Erstellung von Schulungsunterlagen.</li> <li>Evaluierung von Softwarelösungen und Koordination von Optimierungsmaßnahmen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Erfahrung in der Betreuung und Einführung von Finanzwesen-Software wünschenswert.</li> <li>Analytisches Denken sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Kenntnisse in IT-Change-Management und Usability von Softwareanwendungen von Vorteil.</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.</li> <li>Erfahrung in VBA-Programmierung, idealerweise mit Fokus auf bestimmte Office-Anwendungen (z.B. Excel, Word, Access) von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L-Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter­rabatte</li> </ul> STBL1_DE

386 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Neulingen, Deutschland