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Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Ausbildungsorte / Einsatz nach der Ausbildung <ul> <li>Die theoretischen Ausbildungsabschnitte finden an den Lehrbereichen des Bildungszentrums der Bundeswehr in Berlin oder Oberammergau statt.</li> <li>In den praktischen Ausbildungsabschnitten lernen Sie – teilweise bundesweit – vielfältige Dienststellen der Bundeswehr kennen.</li> <li>Nach der erfolgreichen Ausbildung wird eine Verwendung in den Bundesländern Nordrhein-Westfalen (z.B. Düsseldorf, Köln, Bonn, Euskirchen, Münster, St. Augustin), Rheinland-Pfalz (z.B. Koblenz), Hessen und Saarland erfolgen.</li> </ul> Aufgaben Im Vorbereitungsdienst werden Sie als Beamtin bzw. Beamter auf Widerruf für Ihr späteres Amt ausgebildet. Die Ausbildung dauert in der Regel 24 Monate. Als Beamtin oder Beamter im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst unterstützen Sie durch Erledigung vielfältiger Verwaltungsaufgaben, z.B. in den Bereichen: <ul> <li>Beschaffung - beim Einkauf von unterschiedlichsten Ausrüstungsgegenständen,</li> <li>Informationstechnik, Verpflegungswesen oder Infrastrukturmanagement und Umweltschutz,</li> <li>Personalgewinnung oder Personalführung,</li> <li>Haushalt – bei der Kontrolle von Rechnungen und Auszahlungen z.B. für Reisekosten oder Waren.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie weisen bis zum Einstellungstermin den Abschluss einer Hauptschule mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung oder den Abschluss einer Realschule bzw. einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand nach.</li> <li>Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.</li> <li>Voraussetzung für eine Einstellung in den Vorbereitungsdienst ist, dass Sie das 50. Lebensjahr zum Zeitpunkt der Einstellung noch nicht vollendet haben.</li> </ul> Wir bieten Sie erwartet: <ul> <li>eine Einstellung als Beamtin oder Beamter,</li> <li>ein gesicherter Arbeitsplatz und ein familienfreundlicher Arbeitgeber,</li> <li>eine gesicherte Altersvorsorge,</li> <li>ein Jahresurlaub von 30 Tagen,</li> <li>ein attraktives Gehalt bemessen nach dem Bundesbesoldungsgesetz,</li> <li>die Gewährung von Beihilfe,</li> <li>die Gewährung von Familien- und Kinderzuschlag,</li> <li>die Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen.</li> </ul> Wir bieten Ihnen außerdem: <ul> <li>vielfältige Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten,</li> <li>flexible Arbeitszeiten nach erfolgreicher Ausbildung,</li> <li>die Möglichkeit von Homeoffice und Teilzeit nach erfolgreicher Ausbildung,</li> <li>interne Weiterbildungsprogramme,</li> <li>Sportkurse während der Dienstzeit,</li> <li>überwiegend kostenlose Parkplätze.</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (m/w/d) –  Beamten-Ausbildung

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: (Junior-) Expertin/ Experte im Liegenschaftsmanagement (w/m/d) Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Düsseldorf Referenzcode: Z7-P1464-Z-18/25-e Aufgaben Begeistern Sie sich für Liegenschaften und deren Organisation? Dann ist unsere Ausschreibung im Bereich „Unterbringung“ genau das Richtige für Sie. Das Team befasst sich schwerpunktmäßig mit dem strategischen und konzeptionellen Liegenschaftsmanagement sowie mit Aufgaben der operativen Liegenschaftsbetreuung. Als (Junior-) Expertin/ Experte (w/m/d) suchen wir Sie, um das engagierte Team mit folgenden Aufgabenschwerpunkten weiter voranzutreiben: <ul> <li>Gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen übernehmen Sie die operative Durchführung, Steuerung und Leitung von Projekten der Grundstücks- und Raumbeschaffung einschließlich der Berichterstattung im zugewiesenen Aufgabenbereich sowie das Vertragsmanagement mit liegenschaftsbezogenen Beschaffungen und Ausschreibungen.</li> <li>Dafür steuern Sie organisatorische Maßnahmen zur Unterbringung, insbesondere Raumbedarfs-, Raumbelegungs- und Raumausstattungsplanung.</li> <li>Sie unterstützen bei der Betriebskostenabrechnung, bearbeiten Schadensmeldungen im Zuständigkeitsbereich „Liegenschaftsmanagement“ und begleiten Baumaßnahmen einschließlich deren Maßnahmen zur baulichen Barrierefreiheit und Rechnungsprüfung.</li> <li>Ein weiterer Aufgabenschwerpunkt ist die Abstimmung und Koordinierung mit internen und externen Stakeholdern und Expertinnen/ Experten sowie im Rahmen des Einheitliche Liegenschaftsmanagement (ELM) die enge Zusammenarbeit mit der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) einschließlich der eigenverantwortlichen Bearbeitung von ausgewählten Grundsatzthemen.</li> </ul> Profil Ihre erforderlichen Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium im Bereich Immobilienwirtschaft, Gebäudemanagement oder mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug oder schließen dieses innerhalb der nächsten drei Monate erfolgreich ab.</li> </ul> Weiterhin bringen Sie fachlich mit: <ul> <li>Grundkenntnisse über die Grundstücks- und Raumbeschaffung im Rahmen des ELM einschließlich einschlägiger gesetzlicher Vorgaben und Richtlinien (wie RBBau - Richtlinien für die Durchführung von Bauaufgaben des Bundes) sowie einschlägige Vorschriften zur Barrierefreiheit und technischer Infrastruktur</li> <li>Wünschenswert sind vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Bewirtschaften und Verwalten von Gebäuden einschließlich anwendungsbereitem Wissen im Vertrags-, Haushalts- und Vergaberecht des Bundes</li> <li>Gute Kenntnisse über Verwaltungsabläufe und -Vorschriften sowie Richtlinien einschließlich guter Kenntnisse in MS Office und allgemeine IT-Anwendungskompetenz</li> <li>Anwendungsbereites Wissen bei der Projektdurchführung</li> </ul> Das zeichnet Sie persönlich aus: <ul> <li>Systematisch-methodisches Planen und Vorgehen gehört zu Ihren Stärken.</li> <li>Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.</li> <li>Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz.</li> <li>Verhandlungsfähigkeit und -geschick bringen Sie mit.</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit zeichnet Sie aus.</li> </ul> Wir bieten Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine auf 2 Jahre befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Bewerbende, die in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland stehen, können nicht berücksichtigt werden. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). <ul> <li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li> <li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li> </ul> STBL1_DE

(Junior-) Expertin/ Experte im Liegenschaftsmanagement (w/m/d)

Das Malteser Hospizzentrum St. Raphael, bestehend aus dem ambulanten Palliativ- und Hospizdienst, dem Kinder- und Jugendhospizdienst, dem stationären Hospiz mit insgesamt 12 Betten und der Trauerberatung St. Raphael für Kinder und Erwachsene, bildet mit dem Malteser Palliativpflegedienst (AAPV und SAPV) einen sektorenübergreifenden hospizlich-palliativen Versorgungsverbund. Mit über 30 Jahren Erfahrung und einem interdisziplinären Team aus Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeitern, Pflegefachkräften und über 130 qualifizierten ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern begleiten wir von zwei Standorten aus unheilbar kranke Menschen in ihrem Zuhause, in stationären Pflegeeinrichtungen, in Einrichtungen der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen und im Krankenhaus mit der Palliativstation als Schwerpunkt. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab Januar 2026 eine Koordinationskraft (m/w/d) für die ambulanten Hospizdienste für Kinder, Jugendliche und Erwachsene in Vollzeit oder Teilzeit! Aufgaben <ul> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team</li> <li>Gezielte Einarbeitung</li> <li>mind. 30 Tage Urlaub (im Falle einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Sehr gute tarifliche Vergütung nach AVR Caritas + Jahressonderzahlung</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung von 5,6 % auf das Bruttogehalt (KZVK)</li> <li>Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu sechs Monate</li> <li>Individuelle Förderung durch gezielte Qualifikationen passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen</li> <li>Regelmäßige Teambesprechungen und Supervision</li> <li>Eine vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem unterstützenden und wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern</li> </ul> Profil <ul> <li>Übernahme aller Aufgaben, die in der Rahmenvereinbarung nach § 39 a, Abs. 2 SGB V beschrieben sind, insbesondere Patientenerstbesuch, Einsatzplanung und Begleitung der ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li> <li>Beratung zu palliativen und psycho-sozialen Fragestellungen</li> <li>Unterstützung bei der Vermittlung zu weiterführenden Angeboten von Netzwerkpartnern</li> <li>Mitarbeit bei den umfassenden Beratungs- und Schulungsangeboten des Zentrums, insbesondere bei der Gewinnung, Qualifizierung und Begleitung von Ehrenamtlichen</li> <li>Pflege und Ausbau von Kooperationen, Mitarbeit im regionalen Netzwerk und im Malteser Verbund</li> <li>Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Administrative Aufgaben</li> <li>Dokumentation und Qualitätssicherung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich (z. B. Dipl. Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Soziale Arbeit (Bachelor) oder eine abgeschlossene Ausbildung zur (Kinder-)Pflegefachkraft</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer der vorgenannten Berufsfelder</li> <li>Erfahrungen in der (Kinder- und Jugend-)Hospizarbeit</li> <li>Ein Nachweis der geforderten Weiterbildungen nach § 39 a, Absatz 2 SBG V. Die Weiterbildung (Pädiatrische) Palliativ Care ist Einstellungsvoraussetzung. Alternativ wird eine einschlägige dreijährige Tätigkeit auf einer Palliativstation, in einem stationären Hospiz oder in einem Palliativpflegedienst anerkannt. Die Module Koordination sowie Führen und Leiten in Hospizdiensten können in den ersten 6 Monaten erworben werden.</li> <li>Weitere einschlägige Fortbildungen, z.B. in der (Kinder-)Trauerberatung oder in der systemischen Beratung wären wünschenswert</li> <li>Eine Fahrerlaubnis Klasse B (PKW) ist zwingend erforderlich.</li> </ul> Sie sind eine Persönlichkeit mit christlicher Grundhaltung, die sich neben ihren fachlichen Fähigkeiten durch eine ausgeprägte Beratungskompetenz auszeichnet und flexibel und lösungsorientiert auf die Anforderungen reagiert. Die Hospizarbeit ist Ihnen ein besonderes Anliegen. Sie freuen sich, ein Team zu verstärken, das von einer positiven Grundhaltung geprägt ist und Freude an seiner Arbeit hat. Sie gehen souverän und kreativ mit Krisen um und Sie haben Humor. Sie sind es gewohnt, Ihre Aufgabenstellung selbstständig zu erledigen. STBL1_DE

Koordinationskraft (m/w/d) für die ambulanten Hospizdienste

Die Kolping Jugendgemeinschaftsdienste (JGD) sind Teil der Kolpingwerk Deutschland gGmbH. Das Kolpingwerk Deutschland ist ein katholischer Sozialverband mit bundesweit über 200.000 Mitgliedern in mehr als 2.100 Kolpingsfamilien. Im Sinne Adolph Kolpings will der Verband Bewusstsein für verantwortliches Leben und solidarisches Handeln fördern. Die Kolping Jugendgemeinschaftsdienste organisieren Workcamps, internationale Jugendbegegnungen und Mittelfristige Freiwilligendienste in aller Welt. Die Kolpingwerk Deutschland gGmbH sucht ein*e Praktikant*in im Bereich Workcamps / Freiwilligendienste (m/w/d) in Vollzeit 40 Std./Woche, befristet für 3 Monate, für den Zeitraum: 01.02./01.03.2026 – 30.04./31.05.2026 (auch eine Verlängerung ist möglich) Die Stelle kann als Anerkennungsjahr / Berufseinmündungsjahr / Praxissemester für Sozialpädagog*innen und Sozialarbeiter*innen anerkannt werden, wenn dieses im Rahmen der Ausbildung Pflicht ist. Aufgaben <ul> <li>Planung, Organisation &amp; Nachbereitung von Workcamps und Freiwilligendiensten</li> <li>Vorbereitung, Durchführung &amp; Nachbereitung von Seminaren &amp; Schulungen</li> <li>Kommunikation, z. B. mit Freiwilligen, Projektleiter*innen, Teilnehmenden&amp; Eltern</li> <li>Administrative Tätigkeiten</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit: Soziale Medien o. Betreuung von Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Interesse an interkulturellem Lernen &amp; interkultureller Kommunikation</li> <li>Kreativität, Selbstständigkeit und Teamgeist</li> <li>Interesse an Bildungsarbeit</li> <li>Interesse an Öffentlichkeitsarbeit und Sozialen Medien</li> <li>EDV-Kenntnisse: Microsoft Office</li> <li>Führerschein PKW und Bereitschaft zu fahren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein vielfältiges Praktikum mit fachlicher Gestaltungsmöglichkeit sowie einen modernen Büroarbeitsplatz mitten in Köln und ein bundesweit gültiges Jobticket</li> <li>Arbeit in einem netten Team von ehren- und hauptamtlichen Mitarbeitenden</li> <li>Praktikumsvergütung 603,- Euro</li> </ul> STBL1_DE

Praktikant*in im Bereich Workcamps / Freiwilligendienste (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeiter*in Betriebskosten Kindertageseinrichtungen für das Amt für Soziales und Jugend BesGr A 10 LBesO oder EG 9c TVöD Die Abteilung Tageseinrichtungen für Kinder (51/2) ist mit ihren rund 1500 Mitarbeiter*innen die größte Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf und befasst sich mit allen Fragen rund um die Kinderbetreuung bis zum Schuleintritt. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Kinder in Düsseldorfer Kindertageseinrichtungen und Tagespflegen gesund, sicher und glücklich aufwachsen. Dazu gehört die individuelle Förderung aller Kinder, die Verantwortung für unsere Mitarbeiter*innen und die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Im Sachgebiet Verwaltung ist im Team Betriebskosten Kindertageseinrichtungen eine Sachbearbeiter*innen-Stelle in Teilzeit (19,5 beziehungsweise 20,5 Stunden) ab sofort und unbefristet zu besetzen. Das Team besteht derzeit aus einer Teamleitung sowie sieben aktiven Mitarbeiter*innen und umfasst neben der Bearbeitung von Investitionskostenzuschüssen die Gewährung von Betriebskostenzuschüssen an Tageseinrichtungen für Kinder in der Trägerschaft anerkannter freier Träger der Jugendhilfe. Gerne würden wir Sie als neue*n Kolleg*in begrüßen. Welche Tätigkeiten Sie im Einzelnen erwarten, entnehmen Sie bitte der nachfolgenden Erläuterung. Aufgaben <ul> <li>Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Förderung von Betriebskostenzuschüssen in Kindertageseinrichtungen sowie Erstellen von Bewilligungs- und Widerrufsbescheiden</li> <li>Prüfung, Bearbeitung sowie Bescheidung von Verwendungsnachweisen</li> <li>Abstimmung mit Fachämtern sowie Wahrnehmung von Terminen mit der übergeordneten Aufsichtsbehörde</li> <li>Controlling der Umsetzung von Sonderförderprogrammen</li> <li>eigenständige Fallprüfung zur Abwendung eventueller Rück- und Zinsforderungen</li> <li>Beratung und Begleitung der Träger von Tageseinrichtungen für Kinder.</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Verwaltungsfachwirt*in oder Bachelorabschluss Betriebswirtschaftslehre</li> <li>umfassende Verwaltungskenntnisse sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis</li> <li>selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>vertiefte Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>Kooperations-, Team- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zu fachübergreifendem und vernetztem Denken</li> <li>IT-Kenntnisse im Bereich Microsoft Office, Outlook sowie KiBiz.web und LogoData beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese anzueignen.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Betriebskosten Kindertageseinrichtungen für das Amt für Soziales und Jugend

Volljurist (m/w/d) Arbeits- und Tarifrecht Das sind wir <ul> <li>Einer der großen Arbeitgeberverbände in NRW</li> <li><a href="https://www.unternehmerverband.org/unternehmerverband/einzelverbaende/" target="_blank">Sieben Einzelverbände </a>| &gt; 700 Mitgliedsunternehmen mit mehr als 100.000 Mitarbeitenden</li> <li>Sitz in Duisburg | Büros in Mülheim an der Ruhr und Bocholt</li> <li>Ein <a href="https://www.unternehmerverband.org/unternehmerverband/unser-team/" target="_blank">Team </a>aus erfahrenen Experten in vielfältigen Disziplinen</li> <li>Stimme für unsere Mitglieder in der Region und bundesweit</li> <li>Wir gestalten die Zukunft der Arbeit – mit und ohne Tarifbindung</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie beraten unsere Mitglieder in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie des Tarifrechts</li> <li>Sie führen Prozesse für die Mitgliedsunternehmen in der Arbeitsgerichtsbarkeit bundesweit über alle Instanzen</li> <li>Sie verhandeln mit Betriebsräten und Gewerkschaften, z. B. bei Betriebsvereinbarungen, Tarifverträgen sowie vor Einigungsstellen</li> <li>Sie konzipieren und halten Seminare für unsere Mitglieder</li> <li>Sie knüpfen ein Netzwerk in Wirtschaft, Politik und Verwaltung</li> <li>Sie gestalten aktiv die Zukunft unserer Verbandsgruppe mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Volljurist (m/w/d) und brennen für Arbeitsrecht – sowohl für das Individual- als auch das Kollektivarbeitsrecht</li> <li>Sie verfügen über Berufserfahrung? Gut! Sie starten gerade Ihre juristische Karriere? Auch gut!</li> <li>Verschiedene Branchen und unterschiedlichste Herausforderungen unserer Mitglieder – dank Ihrer schnellen Auffassungsgabe kein Problem</li> <li>Analytisches Denken, hohe Motivation und werteorientiertes Handeln zeichnen Sie aus</li> <li>Sie treten überzeugend auf, bringen Verhandlungsgeschick mit und verfügen über eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein starkes, eingespieltes und kollegiales Team</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum und eine attraktive Vergütung</li> <li>Intensive Begleitung während der Einarbeitung</li> <li>Moderne und vereinbarkeitsgerechte Arbeitsbedingungen inkl. der Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li> <li>Weiterbildung und spannende Entwicklungsperspektiven</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege</li> </ul> STBL1_DE

Volljurist (m/w/d) Arbeits- und Tarifrecht

Wir im Ruhrgebiet sind die Erfinder der Industriekultur und schreiben nun ein neues Kapitel: Die Internationale Gartenausstellung im Jahr 2027 ist ein wichtiger Baustein der Region, auf dem Weg zur Entwicklung der grünsten Industrieregion der Welt. Dies wird mehr als eine Gartenschau. Unsere Leitfrage: Wie wollen wir morgen leben, wohnen und arbeiten? Gemeinsam mit 11 Städten und vier Kreisen, den Menschen vor Ort und vielen weiteren Partnern beschreiten wir neue Wege, bauen Brücken und geben Impulse für eine lebenswerte Zukunft. Als Projektgesellschaft IGA Metropole Ruhr 2027 gGmbH haben wir die Aufgabe, die Internationale Gartenausstellung, welche sich über die gesamte Metropole Ruhr verteilen wird, vorzubereiten, zu planen und durchzuführen. Für den Bereich Betriebs- und Finanzwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Essen eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit als Abteilungsleiter*in Betriebs- und Finanzwesen (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche) befristet bis zum 31. Oktober 2028. Das Betriebs- und Finanzwesen bündelt alle finanziellen, bilanziellen und buchhalterischen Aufgaben vom Beschaffungswesen über das Kreditorenmanagement bis hin zur Jahresabschlusserstellung, der Durchführung der jährlichen Wirtschaftsplanung und dem Reporting an unsere in- und externen Stakeholder. Aufgaben <ul> <li>Strategische und operative Führung des Betriebs- und Finanzwesens</li> <li>Aufstellung und Reporting des jährlichen Wirtschaftsplans</li> <li>Erstellung Quartalsberichterstattung und Jahresabschluss nach HGB</li> <li>Budgetplanung und -kontrolle sowie Liquiditätsmanagement</li> <li>Steuerung und Optimierung von Verwaltungsprozessen und internen Abläufen</li> <li>Recherche, Analyse und Aufbereitung von kaufmännischen Fragestellungen</li> <li>Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und externe Partner</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Verwaltungsbereich, idealerweise mit Führungsverantwortung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen und Controlling</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und Kommunikationsstärke</li> <li>Führungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Ein hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen Finanz- und ERP-Systemen</li> <li>Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen und modernen Kommunikationsmitteln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem spannenden Dekadenprojekt</li> <li>Attraktive Vergütung und Mitarbeitenden-Incentives (u.a. Einkaufsvorteile, bezuschusstes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge)</li> <li>Ein engagiertes Team und kollegiales Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage</li> <li>Flache Hierachien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Vereinbarung von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter*in Betriebs- und Finanzwesen (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in als Gruppenleitung für die Wohngruppe 3 des Kinderhilfezentrums für das Amt für Soziales und Jugend EG S 12 TVöD Das Amt für Soziales und Jugend der Landeshauptstadt Düsseldorf ist mit über 3000 Beschäftigten das größte Amt der Stadtverwaltung und versteht sich als Dienstleister und Partner für die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und Familien. Die Wohngruppen sind ein Angebot im Rahmen der Hilfe zur Erziehung im stationären Bereich für Kinder im Aufnahmealter vom fünften bis zum 13. Lebensjahr, die aufgrund verschiedener Problemlagen vorübergehend nicht in ihrer Familie leben können. Das städtische Kinderhilfezentrum ist eine stationäre Jugendhilfeeinrichtung im Düsseldorfer Stadtgebiet. Die Tätigkeit umfasst Schichtdienste – auch an Sonn- und Feiertagen – sowie Nachtbereitschaften. Wir orientieren uns bei unserem Handeln und in unserer Arbeitsweise an dem amtsweiten Leitbild, welches unsere Werte widerspiegelt: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a>. Aufgaben <ul> <li>Gruppenleitung mit Fachaufsicht, Teamsteuerung</li> <li>Einarbeitung und Anleitung von Mitarbeiter*innen und Jahrespraktikant*innen</li> <li>Organisation und Gestaltung des gesamten Lebensalltags der Kinder und Jugendlichen mit pädagogischen, pflegerischen und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten sowie Verwaltungsaufgaben und Qualitätssicherung</li> <li>Eltern- und Familienarbeit</li> <li>Mitgestaltung und Mitwirkung bei der Hilfeplanung</li> <li>Erstellung von Entwicklungsberichten und Dienstplänen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor of Arts Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung beziehungsweise staatlich anerkannte*r Diplom Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in</li> <li>Fähigkeit Mitarbeiter*innen zu führen</li> <li>Erfahrungen in der stationären Jugendhilfe sowie fundierte Fachkenntnisse im Bereich der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in besonderen Problemlagen sind erforderlich</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit und Engagement</li> <li>Teamfähigkeit, Kontaktfreude und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Zusatzqualifikationen in systemischer Beratung, Heilpädagogik oder Therapie sind wünschenswert.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in als Gruppenleitung für die Wohngruppe 3 des Kinderhilfezentrums

Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Produktmanagerin / Produktmanager (w/m/d) im Bereich E-Business in Duisburg Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform –, Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche, wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW! Aufgaben Innerhalb der Abteilung 2 „IT“ wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Produktmanagerin / ein Produktmanager (w/m/d) im Sachgebiet 26.1 „Zentrale Verwaltungsanwendungen, Digitale Verwaltung“ gesucht. Innerhalb des Sachgebietes werden verschiedene IT-Produkte / IT-Verfahren betreut. Hierzu zählen u. a. das Personalmanagement-, das Bewerbermanagement- und das Zeitwirtschaftssystem, das Verfahren zur dezentralen Schichtdienstplanung, das Vergabemanagementsystem und Verfahren im Zusammenhang mit den Vorgaben aus dem E-Government-Gesetz (z. B. Online-Antrag kleiner Waffenschein). Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Sie sind Teil des Produktmanagements, welches für den gesamten Lebenszyklus eines Produktes, beginnend mit der Konzeption über die Einführung, den Betrieb, die Pflege und Weiterentwicklung bis zur Ablösung beziehungsweise Außerbetriebnahme der Produkte, verantwortlich ist. </li> <li>Ihre Aufgabe besteht unter anderem in der fachlichen / fachadministrativen Betreuung eines der oben genannten Produkte.</li> <li>Sie arbeiten beim produktbezogenen Anforderungsmanagement mit. Dies beinhaltet die Bündelung der Erwartungen und Erfordernisse der Stakeholder (unter anderem Anwenderinnen / Anwender und Entscheidungsträgerinnen / -träger) für die Verwaltungsverfahren der Polizei NRW.</li> <li>Zudem unterstützen Sie bei der Vorbereitung und Durchführung von Abnahmetests unter Beteiligung der Anwenderinnen / Anwender. </li> <li>Sie erstellen produktbezogene Dokumente, Berichte und Stellungnahmen. </li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehört die Betreuung der Stakeholder beziehungsweise die Kundenbetreuung zum Produkt.</li> <li>Zudem werden Sie produktbezogene Öffentlichkeitsarbeit vorbereiten und durchführen.</li> <li>Ihre Aufgabe ist es, fachspezifische Workshops vorzubereiten und an diesen mitzuwirken.</li> <li>Im Team wirken Sie in produktübergreifenden und organisationsübergreifenden Projekten und Arbeitsgruppen mit. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechenden Hochschulabschluss) der Informatik, der Wirtschaftsinformatik, der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> </ul> oder <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zuzüglich einer abgeschlossenen Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker, zur/zum Operative Professional (w/m/d) oder eine vergleichbare einschlägige Aufstiegsfortbildung</li> </ul> oder <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung und idealerweise dreijährige einschlägige Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen.</li> </ul> Dazu sollten Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet. Wünschenswert sind: <ul> <li>Erfahrung im Umgang mit verwaltungsunterstützenden IT-Anwendungen</li> <li>Innovationsfähigkeit, Eigenständigkeit und Neugierde</li> <li>Leistungsmotivation </li> <li>Bereitschaft zu Fortbildungen </li> <li>Organisations- und Planungsfähigkeit sowie Kommunikations- und Repräsentationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und kundenorientiertes Verhalten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance in Vollzeit und Teilzeit</li> <li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li> <li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote </li> <li> Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen </li> </ul> Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei. Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 11 TV-L ist möglich. STBL1_DE

Produktmanagerin / Produktmanager (w/m/d) im Bereich E-Business

Die Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU), am Rande der Altstadt Kölns in Rheinnähe gelegen, nimmt bundesweit die Aufgaben nach dem „Gesetz zum Schutz der Teilnehmer am Fernunterricht“ wahr. Dazu gehören Verbraucherschutz, Überprüfung, Information und Beratung. Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Stelle als Volljurist*in (m/w/d) in Vollzeit. Aufgaben Dazu gehören u.a.: <ul> <li>Rechtsanwendung im Zusammenhang mit dem Fernunterrichtsschutzgesetz (FernUSG) und dem allgemeinen Verwaltungsrecht</li> <li>Bearbeitung komplexer juristischer Fragestellungen im Rahmen der rechtlichen Prüfung von Fernlehrangeboten sowie Ordnungswidrigkeitenverfahren</li> <li>Beobachtung und Analyse von Gesetzesänderungen und Rechtsprechung im Bereich des Fernunterrichts und des Verbraucherschutzes</li> <li>interne rechtliche Beratung zu sämtlichen Rechtsangelegenheiten der ZFU</li> <li>Einleitung und Begleitung von Gesetzgebungsverfahren und von Gerichtsverfahren</li> <li>Mitwirkung an behördeninternen Projekten</li> <li>Wahrnehmung der Funktion des Inklusionsbeauftragten (m/w/d)</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften einschließlich 2. Juristischer Staatsprüfung mit mindestens 6,51 Punkten</li> <li>gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht</li> <li>Berufserfahrung wünschenswert, vorzugsweise im öffentlichen Dienst</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse</li> <li>sichere Anwendung von Softwareprodukten, insbesondere im MS-Office-Bereich</li> <li>gute Organisationsfähigkeit sowie gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Freude an selbständigem Arbeiten wie auch der Zusammenarbeit im Team</li> <li>ausgeprägte Serviceorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung des Verbraucherschutzes beitragen zu können,</li> <li>ein eigenverantwortliches Aufgabenfeld,</li> <li>ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem kollegialen und dynamischen Team,</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,</li> <li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz,</li> <li>flexible Arbeitszeiten,</li> <li>bei Vorliegen der Voraussetzungen weitreichende Möglichkeit zu Telearbeit,</li> <li>ein umfangreiches und bedarfsorientiertes Weiterbildungsangebot zum Erwerb und Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen,</li> <li>eine Anstellung im öffentlichen Dienst des Landes Nordrhein-Westfalen</li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung (EGO) zum Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit „Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung),</li> <li>eine zusätzliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder,</li> <li>einen gut erreichbaren Arbeitsplatz im Zentrum von Köln.</li> </ul> STBL1_DE

302 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Neuss, Deutschland