field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Das ist unsere Vision. Für rund 3,8 Millionen Menschen in über 380.000 Betrieben sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Im Falle eines Falles helfen wir schnell und professionell. Zuverlässig seit 1885, modern und agil wie 2025. Das ist die BGN. Neugierig geworden? Erfahren Sie mehr über uns unter <a href="https://www.bgn.de/karriere/bgn-als-arbeitgeber" target="_blank">https://www.bgn.de/karriere/bgn-als-arbeitgeber</a>Wir suchenfür unsere Abteilung Zentrallabor in unserer Hauptverwaltung in Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine / einenWissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) der Fachrichtung Chemie oder Lebensmittelchemie Aufgaben <ul><li>Arbeitsplatzmessungen von Gefahrstoffen in unseren Mitgliedsbetrieben für die Region Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland und Hessen durchführen</li><li>Messberichte anfertigen, in denen Lösungsansätze für die jeweilige Problemstellung entwickelt werden</li><li>Mitarbeitende des Geschäftsbereiches Prävention in Mannheim und Mainz und betriebliche Akteure des Arbeitsschutzes zum Thema Gefahrstoffexposition beraten</li><li>Stellungnahmen zu betrieblichen Anfragen rund um das Thema Gefahrstoffe verfassen</li><li>Dokumente im QM-System der Messstelle Gefahrstoffe weiterentwickeln</li><li>Qualität von ausgewählten Prüfmitteln sicherstellen</li><li>Vorträge zum Fachgebiet halten</li></ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Chemie oder Lebensmittelchemie</li><li>eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten</li><li>eine schnelle Auffassungsgabe und selbstsicheres Auftreten</li><li>eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise auf hohem Leistungsniveau</li><li>einen Wohnsitz in der Metropolregion Rhein-Neckar</li><li>Flexibilität von Außendiensttätigkeiten (Messtätigkeit in handwerklichen und industriellen Mitgliedsbetrieben, ggf. auch Nachtarbeit)</li><li>hohe Affinität zu den Themen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz</li><li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, gute Kenntnisse der englischen Sprache</li><li>fundierte Kenntnisse der Softwareanwendungen (MS-Office)</li><li>PKW-Fahrerlaubnis</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 13 BG-AT, zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts</li><li>30 Tage Jahresurlaub und optional zusätzliche freie Tage</li><li>großzügige Regelungen für mobiles Arbeiten</li><li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle</li><li>umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li><li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und Firmenevents</li><li>eine günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze sowie Fahrradstellplätze</li><li>ein Betriebsrestaurant</li><li>einen Betriebskindergarten</li></ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) der Fachrichtung Chemie oder Lebensmittelchemie

Das ZEW – Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung GmbH Mannheim gehört zu den führenden deutschen Wirtschaftsforschungsinstituten und ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft. Unser Anspruch ist es, Wissenschaft zum Nutzen der Gesellschaft zu betreiben. Der Fokus unserer Forschung – z. B. Digitalisierung und Innovation, Steuern und Altersvorsorge, Klimaschutz und Marktdesign – liegt daher auf anwendungsbezogenen Fragestellungen. Für den Servicebereich „Zentrale Dienstleistungen“ suchen wir ab Mitte 2026 Verstärkung – und vielleicht genau Sie als <h1>Mitarbeiter/in (w/m/d) in der Kreditoren­buchhaltung – Vollzeit </h1> Als kompetente/r Ansprechpartner/in übernehmen Sie gemeinsam mit einem kleinen Team Verantwortung für unsere Kreditorenbuchhaltung. Aufgaben <ul> <li>Prüfen, Kontieren und Verbuchen von Eingangsrechnungen</li> <li>Vertretungsweise Steuerung des elektronischen Rechnungseingangs-Workflows</li> <li>Führen der Hauptkasse</li> <li>Durchführung des Zahllaufes</li> <li>Sicherstellung der fristgerechten Abwicklung aller Vorgänge</li> <li>Bearbeiten diverser Sammelabrechnungen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht sind erwünscht</li> <li>Erfahrung in der Anwendung von ERP-Software, Microsoft-Office-Kenntnisse</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Selbständige, systematische und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein hervorragendes Betriebsklima</li> <li>Die Agilität einer GmbH gepaart mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein Jahresgehalt nach TV‑L (EG 6) und die Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes, z. B. eine Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsformen</li> <li>Zentrale Lage und attraktive Arbeitsumgebung in der Mannheimer Innenstadt</li> <li>Ein Jobticket Baden-Württemberg/​​ein Deutschlandticket</li> <li>Zugang zu den Sportangeboten der Universität Mannheim</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in (m/w/d) in der Kreditorenbuchhaltung – Vollzeit (w/m/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Die Abteilung Städtische Kindertageseinrichtungen im Kinder- und Jugendamt Heidelberg sorgt dafür, dass unsere jüngsten Bürgerinnen und Bürger bestmöglich betreut werden. Mit 18 Verwaltungsmitarbeitenden, 24 Kitaleitungen und rund 400 Kolleginnen und Kollegen gestalten wir den Alltag der Kinder mit Herz und Leidenschaft – und suchen Menschen, die diese Begeisterung teilen. Bringen Sie Ihre Erfahrung und Leidenschaft für Bildung und Erziehung in einer innovativen, familienfreundlichen Stadt ein und verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Kinder- und Jugendamt als Leiterin / Leiter Abteilung städtische Kindertageseinrichtungen (m/w/d) <ul><li>Heidelberg</li><li>Vollzeit</li><li>unbefristet</li><li>Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD-V</li><li>Bewerbungsfrist: 26.10.2025</li></ul> Aufgaben Als Abteilungsleitung für die städtischen Kindertageseinrichtungen führen Sie die Abteilung in allen strategischen, fachlichen und personellen Fragen. Sie übernehmen die direkte Verantwortung für Bau und Grundstücksbewirtschaftung sowie Betreuungsverträge, Entgelte und allgemeine Verwaltung. In enger Zusammenarbeit mit den stellvertretenden Abteilungsleitungen für Personalwesen und Pädagogik / Qualitätsentwicklung steuern Sie die Gesamtentwicklung der Abteilung. Die organisatorische Struktur befindet sich im Wandel – diesen Prozess gestalten Sie aktiv mit. Darüber hinaus gehören weitere zentrale Aufgaben zu Ihrer Verantwortung:<ul><li>Sie leiten die Gesamtabteilung und vertreten sie im Innen- und im Außenverhältnis</li><li>Sie übernehmen die strategische Planung und Umsetzung von Themen, die sich aufgrund von Beschlüssen des Gemeinderates, aus fachpolitischen Entwicklungen, Gesetzesänderungen oder auf der Grundlage des Orientierungsplans Baden-Württemberg ergeben</li><li>Sie planen, koordinieren und entwickeln die Betreuungsangebote in qualitativer und quantitativer Hinsicht weiter</li><li>Sie steuern die fachpolitische Arbeit für die städtischen Kindertageseinrichtungen einschließlich der Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Sie führen die Kommunikation mit den Kindertageseinrichtungen und Eltern bei übergeordneten Fragestellungen, einschließlich des Krisenmanagements</li><li>Sie führen die Digitalisierung in der Verwaltung ein und steuern die Digitalisierung der städtischen Kindertageseinrichtungen in Zusammenarbeit mit den städtischen Gremien</li><li>Sie wirken an landesweiten Arbeitsgruppen, insbesondere beim Landesjugendamt und dem Städtetag Baden-Württemberg, mit</li><li>Sie arbeiten aktiv in städtischen Gremien aus Politik und Verwaltung mit</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über einen Abschluss als Master of Arts – Public Management, als Volljuristin / Volljurist, als Master of Laws oder über einen vergleichbaren wissenschaftlichen Hochschulabschluss</li><li>Alternativ bringen Sie die Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst sowie die Bereitschaft zum Aufstieg in den höheren Dienst mit</li><li>Sie bringen umfassende Berufserfahrung mit Leitungs- und Personalverantwortung, im strategischen Projektmanagement sowie eine erfolgreiche Laufbahn in der öffentlichen Verwaltung mit</li><li>Sie besitzen idealerweise ausführliche Rechtskenntnisse im Bereich Bildung, Betreuung und Erziehung in institutionellen Kindertageseinrichtungen in Baden-Württemberg</li><li>Ihr Führungsverhalten zeichnet sich durch Entscheidungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Empathie aus</li><li>Sie zeigen ein lösungsorientiertes Arbeitsverhalten, treten glaubwürdig auf und gehen konstruktiv mit Konflikten um</li><li>Sie haben bereits erfolgreich Prozesse gestaltet, gesteuert und optimiert</li><li>Mit Ihrer überzeugenden Art können Sie andere für Ihre Ideen und Visionen begeistern</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>Bezuschusstes Mittagessen in den Kantinen</li> <li>Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Onboardingmaßnahmen</li> <li>Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit</li> <li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li> <li>Psychologische Beratung und Coaching</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Leiterin / Leiter Abteilung städtische Kindertageseinrichtungen (m/w/d)

Der <a href="https://www.caritas-bruchsal.de/" target="_blank">Caritasverband Bruchsal e. V.</a> ist ein zukunftsorientierter Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche, der soziales Engagement mit wirtschaftlichem Handeln verbindet. Mit rund 1.200 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden und einem Umsatzvolumen von ca. 40 Millionen Euro ist er in den Aufgabenfeldern Alter, Arbeit, Familie, Gemeindepsychiatrie, Gesundheit, Jugend, Tafeln sowie für wohnungslose Menschen im nördlichen Landkreis Karlsruhe tätig. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bruchsal eine*n Vorständin/Vorstand mit kaufm. Schwerpunkt (w/m/d) Über den Caritasverband Bruchsal e. V.: Der Caritasverband Bruchsal engagiert sich mit vielfältigen sozialen Angeboten für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Dazu zählen stationäre, teilstationäre und ambulante Pflegeangebote, Wohn- und Betreuungsformen für ältere und psychisch erkrankte Menschen, Jugendzentren, Schulsozialarbeit, Quartiersarbeit, Hilfen für Wohnungslose sowie Beratungsdienste für Familien, Migrant*innen und in Not geratene Menschen. Zudem bietet der Verband inklusive Arbeitsplätze für Menschen mit Beeinträchtigung sowie Langzeitarbeitslose, er ist gemeinsam mit der Diakonie Träger eines ambulanten Hospizdienstes. Aufgaben <ul> <li>In einer gelebten Doppelspitze mit klaren Zuständigkeiten leiten Sie im Vorstandsteam den Verband in wirtschaftlicher, fachlicher und personeller Hinsicht.</li> <li>Gemeinsam mit Ihrer Vorstandskollegin tragen Sie die Verantwortung für die zukunftsfähige und strategische Ausrichtung des Verbandes und seiner Leistungsbereiche.</li> <li>In Ihrer Verantwortung liegt die kaufmännische Steuerung des Verbandes. Sie verantworten die Bereiche Finanzen, Verwaltung, Controlling, Innenrevision, Bau und Liegenschaften, IT sowie Personal.</li> <li>Sie sind für die Jahresabschlüsse und -berichte des Verbandes zuständig und koordinieren die strategische Gewinnung von Fördermitteln, Entgelten und Zuschüssen.</li> <li>Sie repräsentieren den Verband in Gremien, Schiedsstellen und in der Öffentlichkeit. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen eine akademische Qualifikation in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder angrenzenden Fachbereichen.</li> <li>Zusätzlich bringen Sie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Gesundheits- oder Sozialwirtschaft mit, idealerweise verfügen Sie über praxiserprobte Kompetenzen im Arbeitsfeld Altenhilfe.</li> <li>Ihre umfassenden betriebswirtschaftlichen Kenntnisse befähigen Sie zur weitsichtigen kaufmännischen Steuerung des Verbandes.</li> <li>Sie verstehen es, christlich-soziale Wertvorstellungen mit ökonomischen Prinzipien zu verknüpfen.</li> <li>Ihr kooperativer Führungsstil, Ihre hohe Sozialkompetenz und Ihr Kommunikationstalent zeichnen Sie aus. Ihre ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, Ihr Verhandlungsgeschick und Ihr Gestaltungswille runden Ihr Profil ab. </li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Vorständin/Vorstand mit kaufm. Schwerpunkt (w/m/d)

Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir geben Ihnen die Chance, Ihre beruflichen Ziele zu verwirklichen. In einem festen und sicheren Angestelltenverhältnis durchlaufen Sie unser Entwicklungsprogramm zur Führungskraft. Durch Schulungen und praxisorientierte Coachings machen wir Sie fit für Ihren zukünftigen Job als Beratungsstellenleitung in Speyer. Entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung bieten wir Ihnen ein attraktives Jahresgehalt zwischen 50.000 € - 57.000 € (brutto, auf Vollzeitbasis) plus Benefits an. Mit mehr als 700.000 Mitgliedern ist die Lohi einer der größten Lohnsteuerhilfevereine in Deutschland. Wir betreuen unsere Mitglieder seit über 50 Jahren in allen Einkommensteuerangelegenheiten, begrenzt nach § 4 Nr. 11 StBerG. Als Selbsthilfeeinrichtung steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Zufriedene Beschäftigte und Mitglieder bestätigen unseren Kurs und sind zugleich unser größter Antrieb, weiterhin unser Bestes zu geben. Werden auch Sie ein Teil unserer Erfolgsgeschichte: Aufgaben <ul> <li>WEITERENTWICKLUNG: Durch Hospitationen und Training-on-the-job lernen Sie die Beratungsphilosophie und die Organisation der Lohi kennen. In Workshops vermitteln wir Ihnen alle Kenntnisse und Fähigkeiten, die Sie brauchen, um Ihre zukünftige Beratungsstelle erfolgreich zu führen.</li> <li>BERATUNG: Gemeinsam mit Ihrem Team beraten und betreuen Sie Ihre Mitglieder in allen Fragen rund um die Steuererklärung. Die Beratungstermine finden persönlich vor Ort und digital (per Telefon oder Videokonferenz) statt. Dabei legen wir Wert auf ausgezeichnete Beratungs- und Servicequalität.</li> <li>MANAGEMENT: Als Leitung der Beratungsstelle übernehmen Sie Verantwortung für die betriebswirtschaftliche Steuerung Ihrer Beratungsstelle (Controlling, Budgetplanung, strategische Umsetzung). Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für nachhaltiges Wachstum durch die Gewinnung neuer Mitglieder und die langfristige Bindung bestehender Mitglieder.</li> <li>TEAMLEITUNG: Durch gezielte Förderung und individuelle Entwicklung Ihrer Teammitglieder schaffen Sie Raum für persönliches und fachliches Wachstum. Durch einen wertschätzenden Umgang schaffen Sie ein positives Arbeitsumfeld, das die Leistungsbereitschaft sowie Motivation Ihres Teams stärkt.</li> </ul> Profil In Ihrer zukünftigen Leitungsfunktion übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle, in der Sie Ihre betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Fähigkeiten ebenso wie Ihre Freude an der Teamförderung und Mitgliederbetreuung einbringen. Für diese Position bringen Sie die folgenden Qualifikationen und Kompetenzen mit: <ul> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Steuerfachangestellte:r (m/w/d) oder als Steuerfachwirt:in (m/w/d) und haben idealerweise bereits erste Erfahrungen in der Leitung von Teams sammeln können.</li> <li>Als kommunikationsstarke Person sind Sie Vorbild für Ihr Team, bieten unseren Mitgliedern eine professionelle Beratung und legen großen Wert auf exzellenten Service und Mitgliederzufriedenheit.</li> <li>Mit einem fundierten Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse wie Controlling und Budgetplanung steuern Sie die langfristige Entwicklung der Beratungsstelle.</li> <li>Durch Ihre empathische Art schaffen Sie ein positives, motivierendes Arbeitsklima und fördern eine offene und vertrauensvolle Teamkultur.</li> <li>Mit Innovationsgeist und Veränderungsbereitschaft erkennen Optimierungspotenziale und sind offen für neue Ideen und Impulse, um die Beratungsstelle und das Team kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Als digitalaffine Person bringen Sie gute Kenntnisse in den gängigen Programmen mit und sind offen für innovative digitale Arbeitsmethoden.</li> <li>Eine selbständige, zuverlässige Arbeitsweise und gute Organisation gehören zu Ihren Stärken. Ihre Flexibilität und Reisebereitschaft ermöglichen es Ihnen, während der Einarbeitung wertvolle Erfahrungen und Einblicke an verschiedenen Lohi-Standorten zu sammeln.</li> </ul> Wir bieten Flexibilität &amp; Work-Life-Balance <ul> <li>Wir fördern eine moderne Arbeitskultur, die zu Ihrem Leben passt. Unsere moderne Software schafft die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.</li> <li>Wo möglich, bieten wir Ihnen die Chance, flexibel zu arbeiten. </li> </ul> Berufliche Entwicklung &amp; Weiterbildung <ul> <li>Ihre Entwicklung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen regelmäßige, kostenfreie Fort- und Weiterbildungen und fördern gezielt Ihre individuelle Entwicklung.</li> <li>Sie werden umfassend durch unsere erfahrenen Teammitglieder eingearbeitet.</li> </ul> Soziale &amp; finanzielle Absicherung <ul> <li>Wir unterstützen Ihre Altersvorsorge mit einer vollständig arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.</li> <li>Freuen Sie sich auf einen monatlichen Gutschein über 50 € zum Shoppen oder Tanken sowie vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser gemeinsames Anliegen. Standortabhängig unterstützen wir Sie durch einen Zuschuss zum Kindergarten.</li> </ul> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit <ul> <li>Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten unterstützen wir durch unser Firmenfitnessprogramm mit einem breiten Sport- und Wellnessangebot.</li> <li>Wir fördern nachhaltige Mobilität. Mit unserem Jobrad-Programm können Sie kostengünstig ein Fahrrad oder E-Bike leasen.</li> <li>30+ Urlaubstage sorgen für Erholung und Ausgleich.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung einer Beratungsstelle für Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte & Co. (m/w/d)

Leitung des Sachgebiets der Finanzaufsicht (m / w / d) Teilzeit (max. 30 Wochenstunden) gesucht (Kennziffer: 001155-25-03) Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1.000 Beschäftigte. Aufgaben <ul> <li>In der Finanzaufsicht prüfen Sie die Haushalte unserer Kirchengemeinden und genehmigen gegebenenfalls Anträge.</li> <li>In unserem Kirchengebiet gibt es 12 Verwaltungseinheiten, die sich um die Finanzen und das Personal vor Ort kümmern. Sie wären bei allen Fragen rund um deren Verwaltungsorganisation der Ansprechpartner und das Verbindungsglied in den Landeskirchenrat. </li> <li>Für unseren Beauftragten am Sitz der Landesregierung in Mainz planen und verwalten Sie dessen Budget.</li> <li>Darüber hinaus arbeiten Sie in der Stiftungsaufsicht mit, kümmern sich um Fragen des Urheberrechts und verhandeln mit regionalen Stromversorgern Rahmenverträge für uns aus.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Finanzwirt*in / -Betriebswirt*in / -Verwaltungswirt*in oder Bachelors of Law / -Arts (m/w/d),</li> <li>eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit zur selbstständigen Aufgabenerledigung,</li> <li>Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben,</li> <li>Vergütung/Besoldung je nach Ausbildung und Qualifikation bis nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA bzw. A 12 LBesO,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Home-Office Regelung,</li> <li>ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach: Audit berufundfamilie),</li> <li>die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,</li> <li>ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul> STBL1_DE

96 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Weinstraße, 67434 Neustadt an der Weinstraße, Deutschland