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<h2> DOREAFAMILIELandkreis Stade Ambulante Pflege und Betreuung </h2> <h3> Landkreis Stade – vielfältig und maritim geprägt </h3> Der rund 205.000 Einwohnerinnen und Einwohner zählende Landkreis Stade im Norden Niedersachsens hat viel zu bieten: neben dem weithin bekannten „Alten Land“ und der Lage an der Elbe, bietet der Landkreis Stade viele weitere Ausflugsziele an. Die Stader Geest, Moore oder Wälder, das Schwingetal, die Este – Naturliebhaber kommen hier voll auf ihre Kosten. Auch die historischen Fachwerkhäuser und Fleete von Stade und Buxtehude sind immer einen Besuch wert. Auch verkehrstechnisch ist der Landkreis gut vernetzt. Durch die A26/B73 ist Hamburg als nächste Großstadt gut zu erreichen. Dazu kommen die Elbfähren und die Bahn/S-Bahn Anbindung aus dem Landkreis Stade nach Hamburg. Mit den zwei Standorten der Elbe Kliniken in Stade und Buxtehude ist eine medizinische Versorgung stets sichergestellt. <h2> DOREAFAMILIELandkreis Stade Ambulante Pflege und Betreuung </h2> <h3> Landkreis Stade – vielfältig und maritim geprägt </h3> Der rund 205.000 Einwohnerinnen und Einwohner zählende Landkreis Stade im Norden Niedersachsens hat viel zu bieten: neben dem weithin bekannten „Alten Land“ und der Lage an der Elbe, bietet der Landkreis Stade viele weitere Ausflugsziele an. Die Stader Geest, Moore oder Wälder, das Schwingetal, die Este – Naturliebhaber kommen hier voll auf ihre Kosten. Auch die historischen Fachwerkhäuser und Fleete von Stade und Buxtehude sind immer einen Besuch wert. Auch verkehrstechnisch ist der Landkreis gut vernetzt. Durch die A26/B73 ist Hamburg als nächste Großstadt gut zu erreichen. Dazu kommen die Elbfähren und die Bahn/S-Bahn Anbindung aus dem Landkreis Stade nach Hamburg. Mit den zwei Standorten der Elbe Kliniken in Stade und Buxtehude ist eine medizinische Versorgung stets sichergestellt. Aufgaben <h2> Deine neuen Aufgaben </h2> Du erlebst bei uns einen guten Mix aus Abwechslung und Routine. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig. Das machen wir in der ganzen DOREAFAMILIE so. Wichtig ist, dass die Qualität unserer Arbeit stimmt. <ul> <li> Durchführung einer fachgerechten Grund- und Behandlungspflege </li> <li> Verantwortlichkeit für die Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation des individuellen Pflegebedarfs im Rahmen des Leistungsvertrages </li> <li> Entgegennahme und Bearbeitung von Wünschen sowie Beschwerden von Kundinnen und Kunden sowie deren Angehörigen </li> <li> Korrekte Bestellung, Aufbewahrung und Bestandskontrolle von Medikamenten, Verbandsmaterialien, Pflegemitteln, Heil- und Hilfsmitteln </li> <li> Mitwirkung an der Einarbeitung und Anleitung neuer Kolleginnen und Kollegen, Auszubildenden und Praktikanten </li> </ul> <h2> Deine neuen Aufgaben </h2> Du erlebst bei uns einen guten Mix aus Abwechslung und Routine. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig. Das machen wir in der ganzen DOREAFAMILIE so. Wichtig ist, dass die Qualität unserer Arbeit stimmt. <ul> <li> Durchführung einer fachgerechten Grund- und Behandlungspflege </li> <li> Verantwortlichkeit für die Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation des individuellen Pflegebedarfs im Rahmen des Leistungsvertrages </li> <li> Entgegennahme und Bearbeitung von Wünschen sowie Beschwerden von Kundinnen und Kunden sowie deren Angehörigen </li> <li> Korrekte Bestellung, Aufbewahrung und Bestandskontrolle von Medikamenten, Verbandsmaterialien, Pflegemitteln, Heil- und Hilfsmitteln </li> <li> Mitwirkung an der Einarbeitung und Anleitung neuer Kolleginnen und Kollegen, Auszubildenden und Praktikanten </li> </ul> Profil <h2> Passen wir zu dir? </h2> <h2> Das bringst du mit </h2> <ul> <li> Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger) </li> <li> Möglichst Berufserfahrung </li> <li> Hohe Kundenorientierung </li> <li> Erlaubnis zum Führen eines KFZ </li> <li> Vorliebe für Teamarbeit </li> <li> Mitgefühl und Professionalität </li> </ul> <h2> Das bringst du mit </h2> <ul> <li> Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger) </li> <li> Möglichst Berufserfahrung </li> <li> Hohe Kundenorientierung </li> <li> Erlaubnis zum Führen eines KFZ </li> <li> Vorliebe für Teamarbeit </li> <li> Mitgefühl und Professionalität </li> </ul> Wir bieten Du hast Freude an Gemeinschaft und Teamarbeit? Perfekt – wir arbeiten auch lieber zusammen als einzeln, denn wir verstehen uns als Teil einer beruflichen Familie. Bei uns hat jeder ein offenes Ohr für den anderen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bleiben langfristig bei uns, weil sie sich wohl fühlen. Zusammen haben wir einen Pflegedienst entwickelt, der im Landkreis bekannt ist. So etwas schafft man nur als Team! Erfolge im Alltag feiern wir gemeinsam und täglichen Herausforderungen begegnen wir auch mal mit heiterer Gelassenheit. Dabei ist es uns wichtig, wie es dir geht und was dich bewegt. Wir schätzen deine Arbeit und fördern sie. Genau deswegen bieten wir eine faire Vergütung, attraktive Benefits und einen Blumenstrauß an unterschiedlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Du kannst dich bei uns nach deinen Wünschen und Fähigkeiten einbringen – unabhängig davon, ob du Karriere machen möchtest oder dich in deiner aktuellen Rolle wohl fühlst. Du bist herzlich willkommen, wenn du Menschen magst und aktiv dazu beitragen möchtest, dass sich alle, das Team genauso wie unsere Bewohnerinnen und Bewohner, Kundinnen und Kunden, in der DOREAFAMILIE wohlfühlen. <h2> Das bieten wir dir </h2> Günstige (E-)Bike Leasing Konditionen Sei mobil! Mit einem Fahrrad oder E-Bike, das du über uns zu günstigen Konditionen leasen kannst. Fitness­zuschuss Bleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten für nur 20 € im Monat. Mitarbeiten­den App Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE360° Zuschuss zum Hochzeits­outfit Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit. Mehr Details <h2> Unsere Benefts für diese Stelle </h2> Günstige (E-)Bike Leasing Konditionen Sei mobil! Mit einem Fahrrad oder E-Bike, das du über uns zu günstigen Konditionen leasen kannst. Fitness­zuschuss Bleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten für nur 20 € im Monat. Mitarbeiten­den App Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE360° Zuschuss zum Hochzeits­outfit Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit. * Wir legen Wert auf Lesbarkeit. Die Abkürzung 'w/m/d' bedeutet für uns, dass wir alle Menschen einbeziehen. Wir bitten von Vermittlungsanfragen abzusehen, da wir derzeit keine externen Unterstützungen für die Besetzung dieser Position benötigen. <h2> MACH DEN GEHALTS-CHECK </h2> <h3> Dein Grundgehalt als Angestellte oder Angestellter in DOREAFAMILIELandkreis Stade Ambulante Pflege und Betreuung </h3> Vollzeit (40h)Teilzeit (30h)Teilzeit (20h) 4.028,63 €1(brutto) <h3> Mögliche Zulagen zu deinem Grundgehalt </h3> Du arbeitest dauerhaft in Wechselschichten + 100 € Du bist als Praxisanleiter*in qualifiziert + 200 € Durchschnittliche Zuschläge mit einrechnen (5,5% bei 16h am Sonntag, 8h am Samstagnachmittag und 2h am Feiertag) 2 + 222 € 4.028,63 €1(brutto) Es gibt bei uns noch viele andere Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln und Funktionen zu übernehmen, für die du ebenfalls attraktive Zulagen bekommst: Zum Beispiel als stellvertretende Wohnbereichsleitung, Hygienebeauftragte*r oder Medizinproduktebeauftragte*r. 1 Alle Gehaltsangaben ohne Gewähr 2 Zuschläge an Sonn- und Feiertagen sowie nachts sind steuer- und beitragsfrei, d.h. der Bruttowert entspricht dem Nettowert. <h3> Unsere Zuschläge im Überblick 2 </h3> 100 % Feiertag 25 % Nachts (21 - 6 Uhr) 25 % Samstag (13 - 21 Uhr) 35 % Sonntag <h2> DU WÜNSCHST DIR EINE LEISTUNGSGERECHTE VERGÜTUNG ALS PRAXISANLEITUNG? </h2> Dann bist du bei uns genau richtig, denn bei uns zählte das Gemeinsame: Der Erfolg deiner Ausbildenden ist auch dein Erfolg und ist auch unser aller Erfolg. <h2> 1. LEHRJAHR </h2> Zeugnis &gt; 3,0 <h3> 200€ </h3> Prämie / Azubi <h2> 2. LEHRJAHR </h2> Zeugnis &gt; 3,0 <h3> 500€ </h3> Prämie / Azubi <h2> 3. LEHRJAHR </h2> Bestandenen Prüfung Übernahme <h3> 1000€ </h3> Prämie / Azubi 2283 53.4739463, 9.7022862 Kottmeierstr. 2a Postleitzahl oder Stadt, Straße und Hausnummer Bushaltestelle Grundschule Einkaufen Zeig mir meinen Arbeitsweg <h2> Das bieten wir dir </h2> Günstige (E-)Bike Leasing Konditionen Sei mobil! Mit einem Fahrrad oder E-Bike, das du über uns zu günstigen Konditionen leasen kannst. Fitness­zuschuss Bleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten für nur 20 € im Monat. Mitarbeiten­den App Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE360° Zuschuss zum Hochzeits­outfit Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit. Mehr Details <h2> Unsere Benefts für diese Stelle </h2> Günstige (E-)Bike Leasing Konditionen Sei mobil! Mit einem Fahrrad oder E-Bike, das du über uns zu günstigen Konditionen leasen kannst. Fitness­zuschuss Bleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten für nur 20 € im Monat. Mitarbeiten­den App Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE360° Zuschuss zum Hochzeits­outfit Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit. * Wir legen Wert auf Lesbarkeit. Die Abkürzung 'w/m/d' bedeutet für uns, dass wir alle Menschen einbeziehen. Wir bitten von Vermittlungsanfragen abzusehen, da wir derzeit keine externen Unterstützungen für die Besetzung dieser Position benötigen. STBL1_DE

Pflegefachkraft für den ambulanten Dienst (w/m/d) *

Für sachgerechte Entscheidungen sind die Experten des Medizinischen Dienstes Niedersachsen da. Mit rund 1.300 Mit­ar­beitenden an 13 Standorten unterstützen wir die gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung in allen medizini­schen sowie pflegerischen Fragen – immer im Dienst der Versicherten in Niedersachsen. Erlebe eine Arbeit, die sich lohnt – ganz im Sinne unseres Selbstverständnisses – Menschlich, Digital, Nachhaltig. Besonders wichtig ist uns ein wert­schätz­en­des Miteinander, das von einer konstruktiven Fehlerkultur und der Bereitschaft zu kontinuierlichem Lernen getragen wird. Wir fördern eine Umgebung, in der jeder die Chance ergreift, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und so gemeinsam an einem stabilen Fundament zu wachsen. Hast auch Du Lust, Deine Leidenschaft für IT mit einem ge­sell­schaftlichen Mehrwert zu verbinden? Dann starte jetzt in unserem IT-Team am Standort Hannover. Viele spannende Auf­gaben und eine verantwortungsvolle Tätigkeit warten auf Dich. Enterprise IT-Architekt Software (m/w/d) Beschäftigung: Vollzeit (38,5h) Befristung: unbefristet Erfahrung: Mit Berufserfahrung Eintrittstermin: schnellstmöglich Bewerbungsschluss: 27.08.2025 Aufgaben <ul> <li>Als Enterprise IT-Architekt Software (m/w/d) analysierst Du unsere IT-Architektur und entwickelst zielgerichtete, zukunftsfähige Lösungsansätze.</li> <li>Du bewertest bestehende und geplante Software­lö­sungen im Hinblick auf Architekturkonformität, Integrationsfähigkeit und technische Nachhaltigkeit.</li> <li>Dabei definierst Du Standards und Prinzipien zur IT-Archi­tektur, dokumentierst Architekturentscheidungen und begleitest deren unternehmensweite Umsetzung.</li> <li>Du sorgst für eine sinnvolle und pragmatische Gover­nance bei fachliche getriebenen IT-Projekten.</li> <li>Du initiierst und steuerst Projekte zur strukturierten Weiter­entwicklung der IT-Architektur – mit Blick auf über­greifende Systemintegration, strategische Ausrichtung und technische Skalierbarkeit.</li> <li>In Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern be­gleitest Du die Auswahl, Einführung und Weiter­ent­wicklung von Softwarelösungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Master oder gleichwertiger Abschluss) und verfügst über Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau.</li> <li>Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Architektur mit, idealerweise in komplexen IT-Landschaften mit zugekaufter Software und externer Weiterentwicklung.</li> <li>Du hast umfangreiche Projekterfahrung im Architekturmanagement und setzt Frameworks wie TOGAF oder vergleichbare Methoden sicher ein.</li> <li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse moderner Architekturprinzipien wie Modularisierung, Schnittstellenmanagement und Interoperabilität.</li> <li>Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und überzeugst mit konzeptioneller Stärke.</li> <li>Du kommunizierst sicher auf unterschiedlichen Ebenen und arbeitest gerne im Austausch mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Deine berufliche Zukunft: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung, die Deine Fähigkeiten und Erfahrungen berücksichtigt (inkl. überdurchschnittlicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen).</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten mit einer 38,5-Stunden-Woche und Homeoffice-Möglichkeit (bis zu 60 %).</li> <li>Onboarding und Entwicklung: Ebenso gründliche wie praxisorientierte Einarbeitung durch Dein gesamtes Team, vielfältige Fortbildungsangebote, ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe und Duz-Kultur.</li> <li>Mobil bleiben: Zuschuss zum „Deutschlandticket“, optimale Verkehrsanbindung (Pkw und ÖPNV), kosten-freie Parkplätze in der Tiefgarage und Fahrradstellplätze.</li> <li>Top-Ausstattung: Moderner Workingspace, buchbare Büros und natürlich die passende Hard- und Software für Deinen Arbeitsalltag.</li> <li>Bildschirmfreie Zeit: Gesundheitsangebote wie bspw. „Hansefit“ (50+ Sportarten, Studiozugang und Online-Kurse bei über 9.000 Partnern) und Nutzung von Corporate Benefits.</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste (TV MD) bei Vorliegen der Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11. STBL1_DE

Enterprise IT-Architekt Software (m/w/d)

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 260.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Die Abteilung Jugend und Familie sucht für den Pflegekinderdienst am Standort Winsen (Luhe) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen <h1>Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagoge für den Pflegekinderdienst (m/w/d) </h1> Als Teil des Teams des Pflegekinderdienstes sind Sie verantwortlich für den Schutz und die Vermittlung von Kindern und Jugendlichen in neue Pflegefamilien. Sie betreuen und beraten Kinder, Jugendliche und die Pflegefamilien bei der Verwirklichung der Erziehung. Sie sorgen dafür, dass Pflegekinder auch außerhalb des Elternhauses in familiären Bezügen aufwachsen können. Aufgaben <ul> <li>Akquise, Überprüfung und Qualifizierung von Pflegefamilien</li> <li>Vermittlung von Kindern in Pflegefamilien</li> <li>Begleitung und Betreuung von Pflegeverhältnissen</li> <li>verantwortliche Steuerung des Hilfeplanverfahrens bei einer auf Dauer angelegten Hilfe</li> <li>Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren</li> <li>Wahrnehmung des Schutzauftrages gem. § 8 a SGB VIII</li> <li>enge Kooperation mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst, den Vormündern, Ärztinnen / Ärzten, Therapeutinnen / Therapeuten, Beratungsstellen, usw.</li> <li>Fach- und Freizeitangebote für Pflegefamilien auch in Form von Reisen mit Übernachtung vorbereiten und begleiten</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung</li> <li>alternativ: ein pädagogisches Studium im Bereich Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik mit gleichwertigen Kenntnissen und zweijähriger, nachgewiesener Berufserfahrung im Bereich der Sozialarbeit / Sozialpädagogik</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften sowie zur Arbeit in den Abendstunden und am Wochenende</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B – Mobilität ist wichtig für uns!</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>Fähigkeit, zuverlässige persönliche Beziehungen zu den Pflegeeltern aufzubauen, um damit die Zusammenarbeit mit dem Jugendamt zu festigen</li> <li>Belastbarkeit und Entscheidungsstärke, insbesondere in Krisensituationen und Fähigkeit, Familien und Kindern in Notsituationen verlässlich zur Seite zu stehen</li> <li>ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit und -bewältigung</li> <li>gute Kenntnisse im SGB VIII</li> <li>Verständnis für andere Lebensformen und den damit verbundenen Herausforderungen</li> <li>Beratungskompetenz und die Fähigkeit auch große Gruppen zu leiten</li> <li>strukturiertes Vorgehen</li> <li>Bereitschaft das private Fahrzeug für den dienstlichen Zweck einzusetzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden</li> <li>die Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE (3.962,44 – 4554,71 € brutto monatlich bei Vollzeitbeschäftigung). Bei einem Arbeitgeberwechsel aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD bzw. TV-L anwendet, wird die zuvor erreichte Stufe übernommen.</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine Jahressonderzahlung nach TVöD</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei)</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur</li> <li>Supervisionsangebote sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-JobTickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg strebt in bestimmten Berufsfeldern, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, einen paritätischen Ausgleich an und fordert daher insbesondere qualifizierte Männer zur Bewerbung auf. STBL1_DE

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagoge für den Pflegekinderdienst (m/w/d)

Wir machen als Wirtschaftsagentur der niedersächsischen Landesregierung die Ideen von morgen möglich I Wir zeigen Trends, Technologien und Innovationen auf I Wir geben Impulse und begleiten Projekte I Wir sorgen mit unseren Netzwerken für den Wissenstransfer zwischen Wirtschaft, Wissenschaft und Politik I Wir öffnen Türen zu Netzwerken und Communities I Wir begutachten Förderanträge und evaluieren Richtlinien I Wir beraten die Landesregierung in strategischen wirtschaftspolitischen Fragen I Und vieles mehr.... Aufgaben Sie haben bereits Erfahrungen im Bereich Marketing? Kommunikation und Organisation liegen Ihnen und Sie können andere begeistern? Sie arbeiten gern mit unterschiedlichen Teams in einem agilen Umfeld zusammen? Dann wollen wir Sie gern kennenlernen. <ul> <li>Operative Projektsteuerung der Marketingkampagne, inklusive Zeit- und Ressourcenplanung.</li> <li>Betreuung und Steuerung der Agenturauswahl sowie Koordination der Agenturleistungen.</li> <li>Entwicklung und Umsetzung integrierter Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle (z. B. Social Media, E-Mail, Print, Online-Werbung, Events).</li> <li>Zielgruppenanalyse und Zielgruppensegmentierung zur Optimierung der Kampagnenansprache.</li> <li>Entwicklung von kreativen Konzepten, Botschaften und Content-Strategien.</li> <li>Steuerung der Content-Erstellung, inklusive Text, Bild und Video.</li> <li>Planung, Durchführung und Überwachung der Mediaplanung sowie Einkauf von Werbeflächen.</li> <li>Monitoring und Analyse der Kampagnenleistung mittels geeigneter KPIs und Tools.</li> <li>Erstellung von Berichten, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für die Projektleitung und Auftraggeber.</li> <li>Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung der Kampagnenreichweite und -wirkung.</li> <li>Koordination mit internen Fachabteilungen, um eine konsistente Markenkommunikation sicherzustellen.</li> <li>Organisation und Begleitung von Events oder Aktionen im Rahmen der Kampagne.</li> <li>Identifikation neuer Trends und innovativer Marketinginstrumente zur kontinuierlichen Optimierung der Kampagne.</li> <li>Budgetkontrolle und -verwaltung, inklusive Kosten-Nutzen-Analysen.</li> <li>Stakeholder-Management und regelmäßige Abstimmung mit Partnern und Auftraggebern. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Agenturumfeld oder in vergleichbarer Position und ein abgeschlossenes Master- oder Diplom-Studium, vorzugsweise in gesellschaftswissenschaftlichen Studiengängen mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und in der Steuerung externer Dienstleister mit.</li> <li>Nachweisbare Kampagnenerfahrung wären wünschenswert.</li> <li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch ein ausgeprägtes strategisches und konzeptionelles Denken aus.</li> <li>Sie besitzen Erfahrung in der Mediaplanung und Budgetverwaltung.</li> <li>Zu ihren Stärken gehören große Selbstständigkeit, Kreativität sowie sehr gute Kommunikations-, Innovations- und Teamfähigkeit.</li> <li>Sie können gut eigeninitiativ und proaktiv handeln.</li> <li>Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind auf verhandlungssicherem Niveau.</li> <li>Sie sind IT- und Hardware-affin und können sich schnell in entsprechende Systeme einarbeiten. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine offene und teamorientierte Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Option. Wir übernehmen das ÖPNV-Jobticket (Deutschland-Ticket).</li> <li>Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub sowie Freistellung am 24.12. und 31.12. gemäß TV-L.</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen jährliche Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>Wir fördern das betriebliche Gesundheitsmanagement.</li> <li>Wir nehmen am Vorteilsportal „Corporate Benefits“ teil.</li> </ul> Die Stelle ist ab sofort zu besetzen, in Abhängigkeit von der persönlichen Qualifikation mit bis zu Entgeltgruppe 13 des TV-L dotiert und bis zum 31.12.2027 befristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Die Niedersachsen.next GmbH fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Qualifizierte Interessenten/-innen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Es wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes abzubauen. Für Fragen steht Ihnen unser Geschäftsführer, Herr Christian Kotschy, unter 0511 76072620 zur Verfügung. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail bis zum 31.08.2025 an <a href="mailto:jobs@nds.de" target="_blank">jobs@nds.de</a>. <a href="https://niedersachsen-next.de/stelle/marketingmanager-standortkampagne-niedersachsen-vollzeit/" target="_blank">https://niedersachsen-next.de/stelle/marketingmanager-standortkampagne-niedersachsen-vollzeit/</a> Niedersachsen.next GmbH Personalabteilung Nadine Klußmeyer Schiffgrabe 22-28 30175 Hannover <a href="http://www.niedersachsen-next.de/" target="_blank">www.niedersachsen-next.de</a> STBL1_DE

Marketingmanager (m/w/d) für die Standortkampagne Niedersachsen

Gutes tun im gesetzlichen Auftrag: Als unabhängiger Gutachterdienst unterstützen und beraten wir, der Medizinische Dienst Niedersachsen, die gesetzliche Krankenversicherung sowie die soziale Pflegeversicherung in allen medizinischen und pflegerischen Fragen. Ob die Qualität von Pflegeeinrichtungen bzw. Pflegediensten geprüft werden soll, Behand­lungs­fehler vermutet werden oder Fragen zu neuen Behandlungsmethoden unabhängig bewertet werden sollen: Wir sind da. Für über 7,1 Millionen Versicherte in Niedersachsen. Mit rund 1.300 Kolleginnen und Kollegen an 13 Standorten. Erleben Sie eine Arbeit, die sich lohnt – ganz im Sinne unseres Selbstverständnisses – Menschlich. Digital. Nachhaltig. Besonders wichtig ist uns ein wertschätzendes Miteinander, das von einer konstruktiven Fehlerkultur und der Bereit­schaft zu kontinuierlichem Lernen getragen wird. Wir fördern eine Umgebung, in der jeder die Chance ergreift, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und so gemeinsam an einem stabilen Fundament zu wachsen. HR Spezialist Payroll (m/w/d) Schwerpunkt LOGA All In Beschäftigung: Vollzeit (38,5h) Befristung: unbefristet Erfahrung: Mit Berufserfahrung Eintrittstermin: 01.10.2025 Bewerbungsschluss: 27.08.2025 Aufgaben <ul> <li>Sie administrieren und entwickeln unsere fachbezogene Software (Loga All-in) weiter, stehen als fachliche An­sprech­person für Anwender/innen, Softwareanbieter und die zentrale Stelle für Prozessmanagement zur Ver­fügung (1st-Level-Support).</li> <li>Sie verwalten Zugriffe und Berechtigungen, admini­strieren HR-Arbeitsplätze und überwachen die Daten­ver­ar­beitung gemäß DSGVO, einschließlich der Be­stands­aufnahme im Verfahrensverzeichnis.</li> <li>Sie betreuen und rechnen ausgewählte Personalfälle ab und erstellen Vorlagen zu steuer- und sozialver­sich­er­ungs­­rechtlichen Fragen.</li> <li>Sie erstellen Auswertungen aller Art und unterstützen Mit­ar­beitende bei der Erstellung von Auswertungen in Zu­sammenarbeit mit dem Controlling.</li> <li>Sie planen, organisieren und begleiten System­war­tungen wie Updates und Releasewechsel, führen lauf­ende Systemtests und Schnittstellenanalysen durch und be­werten Änderungswünsche.</li> <li>Sie administrieren, pflegen und prüfen regelmäßig den Stellen­besetzungsplan, um eine ordnungsgemäße Haus­haltsplanung und Besetzungsübersicht sicher­zustellen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein Bachelorstudium mit HR-Schwerpunkt, eine abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich mit Zusatzqualifikation oder gleichwertige Kenntnisse im HR-Bereich.</li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und in der Personalabrechnung mit.</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Zusatzversorgungs-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit und der Administration von Personalabrechnungssystemen (bspw. DATEV, SAP oder vergleichbare Systeme – idealerweise P&amp;I LOGA) und haben bereits erste Erfahrungen in der Bearbeitung und Pflege von Stellenbesetzungsplänen.</li> <li>Sie können Sachverhalte strukturiert und zielgruppengerecht darstellen und vermitteln.</li> <li>Sie haben ein gutes IT-Verständnis, Interesse an technischen Lösungen und Grundkenntnisse im Rechnungswesen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit aktueller technischer Ausstattung, die auch das Arbeiten aus dem Home-Office ermöglicht. Zudem sind Hunde im Büro herzlich willkommen.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, mit denen Sie Beruf, Familie und Freizeit verbinden können.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsangebote, wie das Sportverbundsystem „Hansefit“, mit dem Sie dank Arbeitgeberzuschuss stark vergünstigte Sport- und Fitnessangebote nutzen können.</li> <li>Nachhaltige und flexible Mobilität durch den Arbeitgeberzuschuss zum „Deutschlandticket“.</li> <li>Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits.</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste (TV MD) bei Vorliegen der Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9. STBL1_DE

HR Spezialist Payroll (m/w/d) Schwerpunkt LOGA All In

Die Landeshauptstadt Hannover ist eine attraktive Arbeit­geberin mit über 11.000 Beschäftigten. Die Arbeit bei uns ist spannend, vielseitig und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Stadt mitzuwirken. Wir bieten nicht nur einen modernen, zukunfts- und standortsichren Arbeitsplatz, sondern übernehmen soziale Verantwortung, sind verlässlich und modern.Du hast Lust Dich an der Gestaltung Deiner Stadt zu beteiligen? Du möchtest eine spannende und sinnvolle Arbeit mit guten Zukunftsperspektiven? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung bei uns. Aufgaben Für 3,5 Jahre kannst Du ab dem 01.08.2025 unser*e Auszubildende*r im Fachbereich Gebäudemanagement der Landeshauptstadt Hannover sein. Wir bringen Dir während der Ausbildung das komplette Spektrum der Gebäudetechnik näher. Dazu gehören Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnikinstallationen sowie Arbeiten mit regenerativen Energietechniken. Wir sind im Stadtgebiet Hannover tätig und betreuen dort ca. 820 Gebäude, z. B. Schulen, Kitas und Verwaltungsgebäude. Dabei sorgen wir für funktionierende Heizungen und fließendes Wasser. Nebenbei gehört auch der Betrieb aller Brunnen in der Landeshauptstadt Hannover zu unseren Aufgaben. Profil <ul><li>mind. Realschulabschluss</li><li>handwerkliches Geschick</li><li>gutes Arbeits- und Sozialverhalten</li><li>Teamfähigkeit und Pünktlichkeit</li><li>körperliche Belastbarkeit</li><li>technisches Verständnis</li><li>Gender- und Diversitykompetenz</li></ul><ul></ul><ul></ul> Wir bieten <ul><li>Vergütung nach TVAöD von derzeit 1.368,26 Euro pro Monat (mit jährlicher Steigerung)</li><li>Jährlicher Zuschuss zu Lernmitteln in Höhe von 50 Euro</li><li>Ggf. Laptop zur schulischen und privaten Nutzung</li><li>Praxisrelevante Qualifizierung in kleinen Gruppen</li><li>Vielseitige Einsatzmöglichkeinen, gerne auch nach Deinen Interessen</li><li>Intensive Betreuung durch hilfsbereite Ausbilder*innen und unterstützende Maßnahmen</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li><li>Prämie bei erfolgreichem Abschluss in Höhe von 400 Euro</li><li>Unbefristete Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss</li><li>Unbefristete Übernahmemöglichkeit ab dem dritten Jahr durch ggf. anderweitiges Tätigkeitsangebot; unterstützt durch eine weitergehende Qualifikation</li><li>Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung (bei Vorliegen der Voraussetzungen)</li><li>Vergünstigtes Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

Ausbildung Anlagenmechaniker*in

WIR SUCHEN EINE*NSachbearbeiter*in Umwandlungsgenehmigungenals Sachbearbeiter*in im Sachgebiet 61.36 Grundsatzangelegenheiten im Bereich Bauordnung für den Fachbereich Planen und Stadtentwicklung.Der Bereich Bauordnung im Fachbereich Planen und Stadtentwicklung nimmt die Aufgaben einer unteren Bauaufsichtsbehörde war. Er ist quasi der „TÜV für das Bauen“ und prüft präventiv Bauanträge und weitere öffentlich-baurechtliche Anträge und schreitet repressiv gegen baurechtswidrige Zustände ein. Die Bauordnung ist somit die Wächterin über die Einhaltung des öffentlichen Baurechts.Seit Ende September 2022 greift der Genehmigungsvorbehalt nach § 250 BauGB, wonach in der gesamten Landeshauptstadt Mietwohnungen in Gebäuden mit mehr als fünf Wohnungen nur noch unter engen Voraussetzungen und nach Genehmigung in Eigentumswohnungen umgewandelt werden und bestehende Eigentumswohnungen geteilt werden dürfen. Ziel ist es, zu verhindern, dass dem sowieso schon angespannten Mietwohnungsmarkt weiterer Wohnraum entzogen wird. Die ausgeschriebene Stelle bietet Ihnen somit die Möglichkeit, aktiv dabei mitzuhelfen, die Wohnraumknappheit zu bekämpfen. Aufgaben <ul><li>Selbständige und abschließende Bearbeitung von Anträgen auf Umwandlungsgenehmigungen von Mietwohnungen in Eigentumswohnungen bzw. Teilung von Eigentumswohnungen gem. § 250 Abs. 3 + 4 BauGB</li><li>Erstellung der mit den vorgenannten Bescheiden korrespondierenden, rechtsmittelfähigen Gebührenbescheiden sowie sonstige Kassenangelegenheiten</li><li>Beratung von Antragsteller*innen</li><li>Erfassung und Auswertung der gestellten Anträge/Genehmigungen/Versagungen</li></ul> Profil <ul><li>der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs I,</li><li>ein gleichwertiger Abschluss</li><li>oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste.</li><li>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über den Abschluss des Angestelltenlehrgangs I verfügen, aber eine mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem*einer Arbeitgeber*in, der*die vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird, oder bei einem*einer anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber*in, nachweisen können und bereits zwei Jahre Berufserfahrung in der Sachbearbeitung/Rechtsanwendung vorweisen können.</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>Sie identifizieren sich mit dem Ziel, Wohnraum in der Landeshauptstadt zu schaffen und zu schützen.</li><li>Sorgfalt ist in diesem Zusammenhang ebenso notwendig wie die Fähigkeit, sich mündlich und schriftlich verständlich und treffend auszudrücken.</li><li>Gesucht wird eine engagierte, verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit, die Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und Kooperationsfähigkeit mitbringt und die Arbeiten zielgerichtet angeht.</li><li>Kenntnisse in den gängigen PC-Programmen (MS-Office) sind erforderlich bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen. Als Fachanwendungsprogramm wird Prosoz Bau der Fa. PROSOZ (Herten) angewendet.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Umwandlungsgenehmigungen

Das Staatliche Baumanagement Region Nord-West führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen die Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 360 Beschäftigten betreuen wir mehr als 5.500 Bauwerke im westlichen Niedersachsen – von den Regionen Grafschaft Bad Bentheim und Osnabrück im Süden bis an die Nordsee. Für den Fachbereich Betriebstechnik am Dienstort Wilhelmshaven suchen wir unbefristet einen<h2>Technischen Zeichner bzw. Systemplaner (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungs- und Ausrüstungstechnik</h2> Entgeltgruppe 6 TV-L | Kennziffer 14-2025 | Bewerbungsfrist: 22.08.2025 Aufgaben <ul> <li>Erstellen von Entwurfs- und Ausführungszeichnungen mit CAD</li> <li>IT‑gestütztes Erstellen, Nachbereiten und Fortschreiben von Bestandsunterlagen</li> <li>Digitales Plan- und Datenmanagement</li> <li>Datenaustausch mit Externen sowie die Archivierung von Dateien</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Zeichner (m/w/d) bzw. Systemplaner (m/w/d) der o. g. Fachrichtung</li> <li>Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Gute bis sehr gute CAD-Kenntnisse</li> <li>Erforderlich sind fachkundige Sprachkenntnisse mindestens der Stufe C1 gemäß dem „Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen“ (GER)</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen, Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgeltgruppe 6 TV‑L</li> <li>Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen</li> <li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Das Einverständnis zur Sicherheits­überprüfung nach dem Nds. SÜG und deren Beanstandungsfreiheit sind für den Arbeitsplatz Einstellungsvoraussetzung. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Der Arbeitsplatz ist eingeschränkt teilzeitgeeignet. Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt. Beschäftigte des öffentlichen Dienstes erklären bitte ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte. STBL1_DE

Technischer Zeichner bzw. Systemplaner (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungs- und Ausrüstungstechnik

Liebens- und lebenswert, traditionell und weltoffen, kulturell und sportlich, grün und mit viel Wasser: Das alles ist die kreisfreie Seehafenstadt Emden. Die Stadt Emden sucht für den Fachdienst Umwelt und Klimaschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Sachbearbeiter*in im Klimaschutzmanagement (m/w/d) Emden · unbefristet · Vollzeit Die Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen. Aufgaben <ul> <li>Fachliche Begleitung und Unterstützung sowie methodische Beratung bei der Konkretisierung der geplanten Maßnahmen im Rahmen der kommunalen Wärmeplanung gem. NKlimaG,</li> <li>Konzepterstellung bzw. Konzept-Fortführung, Umsetzung, Koordinierung und fachliche Begleitung des Projektes „Treibhausgasneutrale Verwaltung“ - Umsetzung bis 2040 gem. NKlimaG,</li> <li>Federführende Übernahme der Einführung neuer Softwareanwendungen im Zuge des digitalen Wandels,</li> <li>Federführende Übernahme des Fördermittelmanagements und deren konzeptionellen Weiterentwicklung inklusive der Mittelakquise, der ﬁnalen Antragstellung sowie der fortlaufenden Abwicklung; zudem Verwaltung von Förderanträgen und -programmen,</li> <li>Fachliche Zuarbeit und Beratung anderer Orga-Einheiten der Stadt Emden zu Fördermittelfragen im Bereich des Klimaschutzes,</li> <li>Übernahme des Projekt- und Prozessmanagements,</li> <li>Projektleitung beim European Energy Award (eea) sowie die Anwendung und Weiterentwicklung von weiteren Klimaschutz-Controllingsystemen (z. B. Erstellung von Energie- und Treibhausgasbilanzierungen, Erfassung und Auswertung weiterer klimaschutzbezogener Daten),</li> <li>Strategische- und fachliche Weiterentwicklung des Klimaschutzes für Emden, u. a. unter Betrachtung der o. g. gesetzlichen Grundlagen in Abstimmung mit dem Klimamanagement,</li> <li>Planung, Koordinierung, Vorbereitung und Durchführung von begleitenden Informations- und Schulungsveranstaltungen sowie Bürgerbeteiligungsverfahren im Rahmen der genannten Tätigkeiten,</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von öffentlichen Ausschreibungen/Vergaben sowie Erarbeitung von Mitteilungs- und Beschlussvorlagen für die Verwaltung und die politischen Gremien.</li> </ul> Eine Änderung der Aufgaben bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom, Magister) mit dem Schwerpunkt Klimaschutz, Umweltwissenschaften, Umweltplanung, erneuerbare Energien, klimagerechte Stadtentwicklung, Raum- und Landschaftsplanung oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten,</li> <li>Erfahrungen in Moderation und Präsentation sowie in der Öffentlichkeitsarbeit,</li> <li>gute EDV-Anwenderkenntnisse in den Office-Anwendungen Word, Excel und PowerPoint,</li> <li>Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten, Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit, ein angemessener Umgang mit Konfliktsituationen, sicheres Auftreten, Kontakt- und Teamfähigkeit verbunden mit der Freude am Umgang mit Menschen sowie</li> <li>die Bereitschaft zur Übernahme der Funktion eines*r Ersthelfers*in.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine qualifizierte Anleitung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Jobticket</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Jahressonderzahlung im November eines jeden Jahres</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Hansefit</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in im Klimaschutzmanagement (m/w/d)

Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Hameln zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Projektkoordination - Bedarfsplanmaßnahmen und Ersatzneubauten (w/m/d) unbefristet zu besetzen. In der Organisationseinheit Projekte werden geschäftsbereichsübergreifend langfristige Projekte (wie z.B. Planung und Bau von Bedarfsplanprojekten und Ersatzneubauten) wahrgenommen. Diese Projekte sollen durch standortübergreifende Kooperationen zwischen den zwei Geschäftsbereichen Hameln und Gandersheim vorangebracht werden. Die Aufgabe der Projektkoordination für den Projektbereich Bedarfsplanmaßnahmen und Ersatzneubauten ist u.a. die Koordination aller internen und externen Beteiligten sowie die Umsetzung der Projektrealisierungs- und Rahmenterminpläne. Darüber hinaus gehören zu den zentralen Tätigkeiten die Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Öffentlichkeitsarbeit und frühzeitigen Bürgerbeteiligung, die Abstimmung zwischen den beteiligten regionalen und zentralen Geschäftsbereichen sowie bei der Festlegung von Entwurfsstandards. Die Projektkoordination übernimmt zudem die Kontrolle und Korrektur der Arbeitsergebnisse im Projektbereich Bedarfsplanmaßnahmen und Ersatzneubauten (BuE). Die Projektziele sind abzugleichen und müssen entsprechend ihrer Priorität umgesetzt werden. Aufgaben <ul> <li>interdisziplinäre Projektkoordination für die Bedarfsplanmaßnahmen (Planung und Bau) und Ersatzbauwerke (Planung) im Projektbereich (Straßenplanung- und entwurf, Landespflege sowie Straßen- und Brückenbau)</li> <li>Vorbereitung von Projektbesprechungen mit den vorgesetzten Dienststellen und sonstige Informationsveranstaltungen</li> <li>Unterstützung der Projektbereichsleitung, deren fachliche Vertretung, Entwicklung der Organisationseinheit</li> <li>Steuerung des Einsatzes von Ingenieurbüros sowie Steuerung der einheitlichen Abwicklung von Ingenieurverträgen</li> <li>Überwachen von haushalts- und steuerungsrelevanten Daten und deren Fortschreibung</li> <li>Abstimmen, Überprüfen und Treffen von Festlegungen im Rahmen von Planungs- und Baumaßnahmen</li> <li>Abnahme von Bau- und Ingenieurleistungen</li> </ul> Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, der Fachrichtung Technische Dienste verfügen.</li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss bzw. Univ. Diplom) der Fachrichtung Bauingenieurwesen verfügen.</li> <li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Baufirmen, Ingenieurbüros und anderen Beteiligten sind erforderlich.</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein, Einsatzfreude, Eigeninitiative und Belastbarkeit</li> <li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit zur Personal- und Mitarbeiterführung, sicherer Umgang mit Konfliktsituationen, Kontaktfähigkeit, Durchsetzungs- und Einfühlungs­vermögen</li> <li>Erfahrung in der Präsentation von Arbeitsergebnissen in der Öffentlichkeit und vor interessierten, aber auch sehr kritischen Dritten</li> <li>Sozial- und Gleichstellungskompetenz</li> <li>Führungskompetenz und Entscheidungsfreude</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit</li> <li>Entgeltgruppe 13 / Besoldungsgruppe A13 NBesO (Eine Planstelle steht zur Verfügung.)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> </ul> STBL1_DE

177 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Niedersachsen