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Unser Rahmen - Ihr Mehrwert <ul><li>unbefristeter Arbeitsvertrag – ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Sinn und Gestaltungsspielraum.</li><li>Vergütung nach E 11 TVöD inkl. einer Jahressonderzahlung.</li><li>Teilzeiteignung bei einem Mindestumfang von 35 Wochenstunden.</li><li>30 Tage Jahresurlaub und zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>monatlich regional einzulösende Gutscheinkarte (Edenred Card) i. H. v. bis zu 50 € für Tarifbeschäftigte</li><li>vermögenswirksame Leistungen i. H. v. bis zu 40 € monatlich bei einer Vollzeitbeschäftigung</li><li>betriebliche Altersvorsorge durch die VBL (Betriebsrentenrechner)</li><li> modernes Gesundheitsmanagement: u. a. regelmäßige Gesundheitstipps, Aktionstage, Kooperationen mit Krankenkassen</li><li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>gute Erreichbarkeit durch die Nähe zur A27 und den fußläufig zu erreichenden Bahnhof</li><li>Kindertagesstätten-Plätze in der KiTa Carl-Hesse-Straße (Verden) für Mitarbeitende, die nicht in der Stadt Verden wohnen</li><li>Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit </li><li>Sinnhaftigkeit: Bei uns arbeiten Sie für die Menschen im Landkreis.</li></ul> Aufgaben Sie übernehmen die selbstständige und eigenverantwortliche Konzeption, Koordinierung, Administration und Entwicklung (fachlich sowie technisch) des Gesamtsystems „Geographische Informationssysteme“ (GIS). Hierzu zählen u. a. folgende Tätigkeiten:<ul><li>Der technische GIS-Aufbau sowie die konzeptionelle Weiterentwicklung.</li><li>Die Konzeption und Koordinierung des fachdienstübergreifenden Geomanagements zur Qualitätssicherung des digitalen Geodatenaufbaus und der Geodatennutzung für raumrelevante Entscheidungen.</li><li>Die Beratung und Koordinierung bei GIS-Einzelprojekten, die Unterstützung aller GIS-Anwendenden und insbesondere der Arbeitsplätze mit ArcGIS-Desktop/Pro-Lizenzen oder Modulen wie z.B. MapAgent</li><li>Beschaffung von Geobasisdaten, Administration von GIS-Fachschalen</li><li>Meldungen nach INSPIRE in Absprache mit den datenführenden Fachdiensten</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Geowissenschaften mit Spezialisierung auf Geographische Informationswege und Datenbankmanagement.</li><li>Alternativ verfügen Sie über einen Bachelorabschluss in einem der folgenden Studiengänge:</li></ul> o Geoinformatik, o Geodäsie, o Geografie, o Vermessungswesen oder o Kartografie mit Schwerpunkt GIS-Anwendungen und GIS-Programmierung.<ul><li>Zusätzlich können Sie bereits zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich des GIS oder vergleichbaren Arbeitsfeldern vorweisen.</li><li>Wünschenswert sind Kenntnisse zur ESRI-Software, zu X-Planung und MS SQL.</li><li>Sie sind in der Lage, Recht anzuwenden und haben die Bereitschaft, sich Kenntnisse in den entsprechenden Rechtsgebieten anzueignen.</li><li>Sie verfügen über ein hohes Maß an analytischen Denkvermögen und sind in der Lage vorausschauend zu denken.</li><li>Sie arbeiten eigeninitiativ und eigenverantwortlich, können aber auch im Team gemeinsame Ziele erreichen.</li><li>Sie sind kommunikativ (Sprachniveau deutsch nachweislich mindestens auf B2 Niveau) und haben Freude an beratenden Tätigkeiten.</li><li>Sie können Ihr Spezialwissen teilen und die GIS-Anwendenden betreuen und schulen.</li></ul> Wir bieten STBL1_DE

Koordinatorin/Koordinator (m/w/d) des Geographischen Informationssystems (GIS)

Der <a href="https://www.awo-hannover.de/" target="_blank">AWO Region Hannover e.V.</a> zählt zu den bedeutendsten sozialwirtschaftlichen Trägern der Region und engagiert sich in einem breit gefächerten Leistungsportfolio für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Im Fachbereich Kindertageseinrichtungen bietet die AWO ein umfangreiches Bildungs- und Betreuungsangebot in Hannover und der Region. In rund 50 Einrichtungen, darunter Krippen, Kindergärten, Horte, Familienzentren und Sprachheil-Kitas, die überwiegend nach dem Ansatz des Offenen Konzepts arbeiten, setzen sich über 1.000 Mitarbeitenden für ein vielfältiges und bedarfsorientiertes Angebot für Kinder und Familien ein. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Hannover eine Fachbereichsleitung (w/m/d) Kindertageseinrichtungen Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Gesamtleitung des Fachbereichs mit rund 50 Kindertageseinrichtungen und verantworten die fachliche und disziplinarische Führung der Regionalleitungen sowie des zugeordneten Verwaltungsteams</li> <li>Mit betriebswirtschaftlicher Expertise übernehmen Sie die finanzielle Gesamtverantwortung des Bereichs, entwickeln Finanzierungsstrukturen weiter und setzen betriebswirtschaftliche Steuerungsinstrumente konsequent um</li> <li>Ihre Führungsstärke zeigt sich in der Personalsteuerung, der Weiterentwicklung des Leitungsteams und der Optimierung von Arbeitsstrukturen</li> <li>Als Impulsgeber*in prägen Sie eine wertegebundene Organisationsentwicklung, verantworten qualitätssichernde Prozesse und sorgen für Transparenz, Krisenfestigkeit und eine konstruktive Kommunikationskultur im gesamten Fachbereich</li> <li>In Gremien und regionalen Netzwerken vertreten Sie den Fachbereich, kommunizieren verlässlich mit Kooperationspartner*innen, Kommunen und Eltern und stärken so die Reputation des Trägers</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Sozialmanagement oder in (Kindheits-)Pädagogik bzw. Sozialer Arbeit mit einer betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikation</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Kindertagesstätten oder im Umfeld der Kinder- und Jugendhilfe prägen Ihr Profil</li> <li>Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse bilden die Grundlage für eine sichere Steuerung des Fachbereichs in finanziellen und strategischen Themen</li> <li>Dank Ihrer Kommunikationsstärke, Empathie und Krisensensibilität gelingt es Ihnen, Mitarbeitende mitzunehmen, Veränderungen nachvollziehbar zu gestalten und Vertrauen aufzubauen</li> <li>Mit klarer Priorisierungs- und Managementkompetenz treffen Sie fundierte Entscheidungen und halten den Überblick über die vielfältigen Anforderungen des Fachbereichs</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestaltungsspielraum – In dieser Schlüsselposition wirken Sie unmittelbar an der Weiterentwicklung eines der größten Kindertagesstätten-Bereiche der Region mit und gestalten Strukturen, Prozesse sowie Qualitätsstandards aktiv mit</li> <li>Attraktive Rahmenbedingungen – Eine unbefristete Anstellung, eine tarifliche Vergütung nach TV AWO Region Hannover e.V., eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Zeitwertkonten sowie derzeit 30 Urlaubstage und einen tariflich vereinbarten Regenerationstag bieten Ihnen berufliche Sicherheit und langfristige Perspektiven</li> <li>Flexibilität – Mobiles Arbeiten, moderne Kommunikationsmittel und eine kooperative Zusammenarbeit mit dem Vorstand tragen zu einer angenehmen Arbeitsgestaltung bei</li> <li>Werteorientiertes Arbeitsumfeld – Ein kompetentes Leitungsteam sowie eine Organisation, die großen Wert auf Transparenz, Verlässlichkeit und Zielorientierung legt, schaffen ein motivierendes Umfeld</li> <li>Unterstützung &amp; Entwicklung – Ein begleitender Wissenstransfer sowie regelmäßige Leitungsrunden ermöglichen Ihnen einen fundierten Einstieg und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Fachbereichs</li> </ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung Kindertageseinrichtungen (w/m/d)

Als regionaler Arbeitgeberverband sind wir in unserer Region die sozial- und wirtschaftspolitische Interessenvertretung von Industrie, Handwerk, Handel und Gewerbe mit rund 420 Mitglieds­unternehmen. Darüber hinaus sind wir Geschäftsstelle von NORDMETALL e.V., AGV Nord - Allgemeiner Verband der Wirtschaft Norddeutschlands e.V. und dem Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft gGmbH. Wir sind mehr als nur ein Verband. Bei uns gilt: Kompetent.Konstruktiv.Klar. Die Leistungen für unsere Mitglieder sind vielfältig, immer bedürfnisorientiert und schnell verfügbar. Wir sind Dienstleister, Netzwerker und Partner zugleich. Von unserer Kerndienstleistung der Rechtsberatung und Vertretung vor Gericht über die Interessenvertretung, Netzwerkveranstaltungen und Bildung decken wir ein breites Spektrum für unsere Mitgliedsunternehmen ab. Sie sind bei uns genau richtig, wenn Sie Lust haben klassische Verbandsarbeit immer wieder neu zu denken und daran mitzuwirken. Wir bieten Ihnen einen direkten Einblick in die regionale Politik und Wirtschaft und gestalten gemeinsam die Jade Wirtschaftsregion. Zur Verstärkung unserer juristischen Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Syndikusrechtsanwalt / Rechtsanwalt / Volljuristen (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Arbeitsrechtliche Beratung unserer Mitgliedsunternehmen, direkte Zusammenarbeit mit den „Unternehmensentscheidern“</li> <li>Prozessvertretung unserer Mitgliedsunternehmen</li> <li>Praxisbezogenes und eigenverantwortliches Arbeiten mit unseren Mitgliedsunternehmen von Beginn an</li> <li>Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften</li> <li>Lobby- und Netzwerkarbeit sowie Vertretung des Verbandes auf gesellschaftlicher und politischer Ebene</li> <li>Organisation und Konzeption von Fortbildungs- und Informationsveranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Fundierte Kenntnisse und wünschenswerterweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht</li> <li>Idealerweise Führung des Titels „Fachanwalt für Arbeitsrecht“ (m/w/d)</li> <li>Entscheidungsfreude, unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken, Verhandlungsstärke bei Gericht</li> <li>Gute kommunikative und analytische Fähigkeiten, Flexibilität und Teamgeist</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wirken Sie mit uns gemeinsam an der Jade Wirtschaftsregion mit!</li> <li>Flache Hierarchien und die Möglichkeit sich selbst einzubringen</li> <li>Hervorragende Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten mit der Perspektive weitere Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Viel Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten, Kreativität und Innovation</li> <li>Flexible Arbeitszeitverteilung</li> </ul> <h3>Was wir darüber hinaus bieten</h3> <ul> <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kleinen engagierten Team</li> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub (plus Heiligabend und Silvester frei)</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Sachbezugskarte</li> </ul> STBL1_DE

Syndikusrechtsanwalt / Rechtsanwalt / Volljuristen (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

Die Stadt Winsen (Luhe) mit rd. 38.000 Einwohnern ist ein modernes Mittelzentrum und Kreisstadt des Landkreises Harburg. Sie liegt im Süden der Metropolregion Hamburg, reizvoll zwischen Elbe und Heide, mit vielfältigen Kultur-, Bildungs- und Freizeitangeboten und hoher Lebensqualität. Sie ist eine attraktive Arbeitgeberin, die neben multiplexen, sinnhaften Aufgaben und einer großen Jobsicherheit viel zu bieten hat. Zum 01.04.2026 ist die Stelle der Geschäftsbereichsleitung Stadtplanung und Bauordnung (m, w, d) neu zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung im Führungsteam der Stadtverwaltung</li> <li> Fachliche und personelle Leitung der Fachbereiche Stadtplanung, Landschaftsarchitektur, Bauverwaltung und Bauaufsicht </li> <li>Erarbeitung von übergeordneten Bauleitplänen und Entwicklung von Gestaltungskonzepten</li> <li> Federführung in der Koordination und planerischen Steuerung bedeutsamer städtebaulicher Projekte </li> <li> Begleitung und Umsetzung der Städtebauförderung mit voraussichtlich zwei Programmbereichen, u. a. im Förderprogramm Lebendige Zentren </li> <li> Mitwirkung in bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen, in der Regionalplanung und bei Planungen Dritter </li> <li> Konzeption von Themen der Stadtentwicklung und Erarbeitung von Stadtentwicklungskonzepten </li> <li>Koordinierung des Grünflächenmanagements</li> <li> Präsentation von Konzepten und Projekten in den Gremien des Stadtrates, Bürgerversammlungen, ggf. externen Behörden und Investoren </li> <li>Strategische Aufgaben Personal, Haushalt, Digitalisierung</li> </ul> Weitergehende Fragen zu den Aufgaben beantwortet Ihnen gerne Herr Harald Horster, 04171 657-175. Profil <ul> <li> Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische oder Allgemeine Dienste </li> <li> abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Fachrichtung Städtebau, Architektur oder die Befähigung zum Richteramt </li> <li> Fachkompetenz; möglichst Rechtskenntnisse im kommunalen Bereich und insbesondere Baurecht (BauGB, NBauO und Nebenrecht) sowie Naturschutzrecht </li> <li>Methodenwissen, Gestaltungswillen und Entscheidungsfreude</li> <li>Führungserfahrung, Dialogbereitschaft, Motivationsfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise und strategisches Denken</li> <li>Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Bürgerorientierung</li> <li> Sicherer Umgang mit den modernen Kommunikationsmitteln (Microsoft Standardanwendungen) und ggf. Fachsoftware (GIS, DiPlanung) </li> <li>Fähigkeit zu (Re-)Präsentieren sowie sicherer Auftritt gegenüber Investoren und Dritten</li> </ul> Die Besetzung der Stelle ist bei entsprechender Eignung und Befähigung der Bewerbenden bis Besoldungsgruppe A 14 möglich und kann bei Vorliegen der Voraussetzungen entsprechend nach TVöD-VKA dotiert werden. Wir bieten <ul> <li>gute Einarbeitung, familienfreundliches Berufsumfeld, berufliche Weiterentwicklung</li> <li>Gesundheitsangebote, Firmenfitness, zusätzliche Altersvorsorge, Jobticket</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle, moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze in der City</li> </ul> Die Stadt Winsen (Luhe) verfolgt die Ziele der Chancengleichheit und Gleichstellung der Geschlechter. Vor diesem Hintergrund besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen, aber grundsätzlich teilzeitgeeignet, wenn sichergestellt ist, dass die Arbeitszeiten vor- und nachmittags sowie für die Gremienarbeit und Beteiligungsprozesse in den Abendstunden abgedeckt sind. STBL1_DE

Geschäftsbereichsleitung Stadtplanung und Bauordnung (m, w, d)

Die Stadt Winsen (Luhe), südlich in der Metropolregion Hamburg, mit rd. 38.000 Einwohnern ist ein modernes Mittelzentrum, reizvoll zwischen Elbe und Heide gelegen, mit vielfältigen Kultur-, Bildungs- und Freizeitangeboten und hoher Lebensqualität. Für den Geschäftsbereich Infrastruktur und Umwelt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für die kaufmännische und technische Gebäudewirtschaft (m, w, d). Das Sachgebiet Gebäudewirtschaft ist für die ganzheitliche Betreuung von rd. 100 städtischen Liegenschaften mit verschiedensten Nutzungen zuständig. Aufgaben <ul> <li>Sachgebietsleitung und Teamführung</li> <li> Infrastrukturelle und kaufmännische Bewirtschaftung der städtischen Immobilien, Übernahme von Eigentümerinteressen </li> <li>Energie-, Wartungsmanagement, Kostensteuerung und -optimierung</li> <li>Bauunterhaltung, Sicherheitskontrollen und Einleiten von Sanierungsmaßnahmen</li> <li>Ausschreibung von Leistungen und Vorbereitung der Auftragsvergabe</li> <li>Koordinierung der Nutzungen, Nutzerverhalten, Konfliktmanagement</li> <li>Gremienarbeit</li> </ul> Weitergehende Fragen zu den Aufgaben beantwortet Ihnen gerne Herr Wimber, 04171 657- 263. Profil <ul> <li> Studium Bauingenieurswesen (B.Eng., B.Sc.) idealerweise mit dem Schwerpunkt Hochbau oder technische Gebäudeausstattung und/oder andere geeignete Ausbildung und Berufserfahrung in der Gebäudebewirtschaftung </li> <li> Fach- und Sozialkompetenz, strukturierte Arbeitsweise, Methodenwissen, Entscheidungsfreude, Führungserfahrung und Motivationsfähigkeit, Verhandlungs- und Organisationsgeschick, </li> <li> Vertiefte Kenntnisse in den MS-Office-Programmen, Bereitschaft zur Einarbeitung in EDV-Arbeitsprogramme </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielfältige und interessante Arbeit in einem engagierten Team</li> <li>eine gute Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li> eine Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden, grundsätzlich ist auch eine Beschäftigung in Teilzeit denkbar </li> <li> einen bestens ausgestatteten Arbeitsplatz in der Winsener City, eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Arbeitsmodelle </li> <li> ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit tariflichem Entgelt bis 65.000 Euro/Jahr bei Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen </li> <li> 30 Urlaubstage jährlich, Jobticket und Firmenfitness, Möglichkeit zum Fahrradleasing, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>insgesamt ein gesundes, familienfreundliches Berufsumfeld</li> </ul> Die Stadt Winsen (Luhe) verfolgt die Ziele der Chancengleichheit und Gleichstellung der Geschlechter. Vor diesem Hintergrund besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. STBL1_DE

Leitung für die kaufmännische und technische Gebäudewirtschaft (m, w, d)

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 500 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.Verwaltungsmitarbeiter:in (w/m/d) für das Regionaldekanat HannoverDas Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsmitarbeiterin / einen Verwaltungsmitarbeiter für das Regionaldekanat Hannover - Pastoralbereich Hannover Nord-West. Die Wochenarbeitszeit beträgt 30,00 Stunden. Der Dienstsitz ist Wunstorf. Aufgaben <ul> <li>Telefon- und E-Mail-Kommunikation</li> <li>Erstellung von Schriftstücken</li> <li>Aktenführung</li> <li>Prüfung und Erfassung (Scannen) von Rechnungen</li> <li>Budgetüberwachung nach Vorgaben</li> <li>Unterstützung der Kirchenvorstände, des Pfarrers und der Verwaltungsleitung</li> <li>Organisation von Sitzungen</li> <li>Mithilfe bei Personalangelegenheiten (Arbeitszeitdokumentation, Zusammenarbeit mit der Stiftung kath. Altenhilfe)</li> <li>Überwachung der Förderprogramme in den Kitas (Geldanforderungen, Abrechnungen)</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung des Immobilienprozesses</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Eigeninitiative und Engagement sind Ihnen selbstverständlich</li> <li>Sie verfügen über eine gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>ein motiviertes und kompetentes Team</li> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember</li> <li>ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 8 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung; die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen in den Entgeltstufen 1 bis maximal 3</li> </ul> Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiter:in (w/m/d) für das Regionaldekanat Hannover

Gutes tun im gesetzlichen Auftrag: Als unabhängiger Gutachterdienst unterstützen und beraten wir, der Medizinische Dienst Niedersachsen, die gesetzliche Krankenversicherung sowie die soziale Pflegeversicherung in allen medizinischen und pflegerischen Fragen. Ob die Qualität von Pflegeeinrichtungen bzw. Pflegediensten geprüft werden soll, Behand­lungs­fehler vermutet werden oder Fragen zu neuen Behandlungsmethoden unabhängig bewertet werden sollen: Wir sind da. Für über 7,1 Millionen Versicherte in Niedersachsen. Mit rund 1.300 Kolleginnen und Kollegen an 13 Standorten (u.a. Aurich, Braunschweig, Bremen, Göttingen, Hannover, Lüneburg, Meppen, Oldenburg und Osnabrück). Erleben Sie eine Arbeit, die sich lohnt – ganz im Sinne unseres Selbstverständnisses – Menschlich. Digital. Nachhaltig. Wir stellen mehrere ärztliche Gutachter/-innen für die Einzelfallprüfung im Bereich DRG in einem unserer regionalen Teams ein. Ärztlicher Gutachter (m/w/d) für den Geschäftsbereich GKV stationär (DRG-Einzelfallprüfung) Beschäftigung: Voll- oder Teilzeit Befristung: unbefristet Erfahrung: Mit Berufserfahrung Aufgaben <ul> <li>Sie stellen die Begutachtung von Einzelfallprüfungen im DRG-System sicher.</li> <li>Sie beraten Krankenkassen und ihre Landesverbände zu Fragen der Einzelfallprüfungen.</li> <li>Sie sind versiert in der Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen wie bspw. der IT oder dem Servicebereich GKV stationär.</li> <li>Sie arbeiten aktiv in den landes- und bundesweiten Arbeits- und Projektgruppen mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Facharztausbildung, möglichst aus dem Bereich der Inneren Medizin und haben Interesse an sozialmedizinischen Fragestellungen.</li> <li>Sie bringen Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems, schwerpunktmäßig im Bereich der stationären Krankenhausbehandlung, einschließlich des Fallpauschalensystems mit.</li> <li>Sie sind versiert in der Durchführung von Abrechnungsprüfungen und haben Interesse an der Bearbeitung sozialmedizinischer Fragestellungen.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte Gesprächsführung und die Fähigkeit aus, Informationen zusammen­zuführen, einzuordnen und zu bewerten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit aktueller technischer Ausstattung, die auch das Arbeiten aus dem Home-Office ermöglicht. Zudem sind Hunde im Büro herzlich willkommen.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, mit denen Sie Beruf, Familie und Freizeit verbinden können.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsangebote, wie das Sportverbundsystem „Hansefit“, mit dem Sie dank Arbeitgeberzuschuss stark vergünstigte Sport- und Fitnessangebote nutzen können.</li> <li>Nachhaltige und flexible Mobilität durch den Arbeitgeberzuschuss zum „Deutschlandticket“.</li> <li>Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits.</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste (TV MD) bei Vorliegen der Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13. Der Medizinische Dienst Niedersachsen fördert die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit. STBL1_DE

Ärztlicher Gutachter (m/w/d) für den Geschäftsbereich GKV stationär (DRG-Einzelfallprüfung)

Die Materialprüfanstalt für das Bauwesen (MPA BS) ist ein Landesbetrieb des Landes Niedersachsen. Mit ihren rund 115 Beschäftigten ist die MPA Braunschweig die größte Prüfstelle in Niedersachsen und eine der größten in Europa. Seit Jahrzehnten sind unsere Mitarbeiter an der Erarbeitung von nationalen und internationalen Normen beteiligt, in Sachverständigenausschüssen vertreten und aufgrund der Expertise gefragter Partner nationaler und internationaler Kunden. Im Fachbereich Brandschutz bieten wir Herstellern alle notwendigen Prüfungen für Klassifizierungen und Zertifizierungen zum Brandschutz aus einer Hand – nach deutschen und europäischen Standards. Die Fachgruppe 2.1 „Bauwerke und Bauteile im Brandschutz“ beschäftigt sich im Speziellen mit der Bestimmung und Bewertung des Feuerwiderstandes von Bauteilen (Wände, Verglasungen, Decken, Stützen, etc.), des Feuerwiderstandes von Feuerschutzabschlüssen (Tore, Türen, etc.) sowie deren Rauchschutz- und Dauerfunktionsverhalten. Aufgaben <ul> <li>Planung und Vorbereitung von Brandprüfungen mit allen zugehörigen Tätigkeiten, wie z. B. Terminplanung, Festlegen der Prüfparameter, Bewertung der Prüfaufbauten</li> <li>Durchführung der Brandprüfung am Großbrandofen mit Aufzeichnung der Veränderungen am Probekörper</li> <li>Analyse der Messdaten und Bewertung der Ergebnisse</li> <li>Ausarbeitung detaillierter Prüfberichte nach Normvorgabe </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) in einer der nachgenannten Fachrichtungen <ul> <li>Bauingenieurwesen (Kenntnisse im Brandschutz und/oder im konstruktiven Ingenieurbau sind wünschenswert)</li> <li>Maschinenbau mit mechanisch/konstruktivem Schwerpunkt</li> <li>Holzbau mit konstruktivem Schwerpunkt</li> <li>Holztechnik, Konstruktionstechnik oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in der Türen-, Fenster- oder Möbelindustrie</li> <li>Sicherheitstechnik, Sicherheitsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Brandschutz</li> </ul> </li> <li>Für den Aufgabenbereich relevante Berufserfahrung ist von Vorteil</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2)</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen im In- und Ausland</li> <li>Eigeninitiative, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes Team aus Ingenieuren, Technikern und Facharbeitern</li> <li>Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit) und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Prüfingenieur (m/w/d) für den Bereich Brandschutz

Verwaltung mit Weitblick – zwischen Elbe, Heide und Hamburg.Im Landkreis Harburg verbinden wir Regionalität mit Lebensqualität: nah dran an den Menschen, mitten im Grünen und nur einen Sprung von der Großstadt entfernt. Unsere rund 1.300 Mitarbeitenden gestalten das Leben für die Bürgerinnen und Bürger aktiv mit – zuverlässig, vielfältig und sinnstiftend. Ob Soziales, Bauen, Ordnung oder Umwelt: Bei uns finden Sie spannende Aufgaben mit echtem Mehrwert. Wer hier arbeitet, gestaltet nicht nur die Gegenwart mit, sondern auch die Zukunft unserer Region. Für die Abteilung Migration, Ordnung und Verbraucherschutz am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Hauptsachbearbeiterin / Hauptsachbearbeiter (m/w/d) im Team „Allgemeine Sicherheit, Gewerbe-, Jagd- und Waffenrecht“</h1> Aufgaben <ul><li>Gewerbeüberwachung: Sie übernehmen Verfahren nach § 35 der Gewerbeordnung (GewO), begleiten Anmelde- und Erlaubnisverfahren sowie Ortskontrollen nach dem Prostituiertenschutzgesetz (ProstSchG) und vertreten den Bereich der Überwachung von erlaubnis- und überwachungsbedürftigen Gewerben. Dabei sorgen Sie für ein rechtssicheres, aber zugleich serviceorientiertes Verwaltungshandeln.</li><li>Unterbringungsverfahren nach dem Nds. PsychKG: Sie sind sowohl im regulären Tagesdienst als auch in der Rufbereitschaftszeit für dringliche Unterbringungsverfahren nach dem NPsychKG zuständig – hierbei handeln Sie mit hoher Verantwortung für den Schutz der betroffenen Person sowie für die öffentliche Sicherheit.</li><li>Fachaufsichtsbehörde der Kommunen des Landkreises: Sie üben die Fachaufsicht über die Einwohnermelde-, Pass- und Ausweisbehörden sowie Gewerbeämter aus und stellen die einheitliche Rechtsanwendung im gesamten Landkreis sicher.</li><li>Versammlungsrecht: Sie begleiten versammlungsrechtliche Verfahren – von der Bearbeitung von Versammlungsanzeigen über die Koordination, Abstimmung mit verschiedenen Behörden bis hin zur letztendlichen Versammlungsbestätigung.</li><li>Bei Abwesenheit der Teamleitung übernehmen Sie koordinierende Aufgaben und unterstützen die Organisation des Teams.</li></ul> Profil <ul> <li>die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 – Fachrichtung Allgemeine Dienste bzw. eine Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten und die Bereitschaft, die obigen Voraussetzungen durch zeitnahen erfolgreichen Besuch des Angestelltenlehrgangs II (dienstbegleitend) zu erfüllen oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Bachelor) einer verwaltungs-, wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Fachrichtung</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften im Bereich Nds. PsychKG</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>Kenntnisse in den relevanten Rechtsvorschriften des Gefahrenabwehrrechts, Gewerberechts sowie im allgemeinen Verwaltungsrecht</li> <li>ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit</li> <li>eine sehr gute, sichere mündliche sowie schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>sicheres und selbstbewusstes Auftreten, Verhandlungsgeschick im Umgang mit Bürgerinnen/​Bürgern, Fähigkeit zur Gesprächsführung auch in schwierigen Situationen</li> <li>eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, persönliches und fachliches Engagement</li> <li>sichere Anwendung der Windows‑​/Office-Programme</li> <li>die Bereitschaft, den privaten Pkw für den dienstlichen Zweck einzusetzen (gegen Erstattung von Reisekosten)</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 9 c des TVöD-VKA (monatlich 3.676,89 € bis 4.089,07 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung) bzw. Besoldungsgruppe A 9/A 10 Nds. BesG. Bei einem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst (TVöD-Anwendung) kann Ihre bisherige Erfahrungsstufe berücksichtigt werden.Des Weiteren:<ul><li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit</li><li>eine Jahressonderzahlung nach TVöD</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Tage Urlaub – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei</li><li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li><li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV‑Jobtickets</li><li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li></ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg strebt in Bereichen, in denen Männer unterrepräsentiert sind, einen paritätischen Ausgleich an und fordert daher insbesondere qualifizierte Männer zur Bewerbung auf. STBL1_DE

Hauptsachbearbeiterin / Hauptsachbearbeiter (m/w/d) im Team „Allgemeine Sicherheit, Gewerbe-, Jagd- und Waffenrecht“

Verwaltung mit Weitblick – zwischen Elbe, Heide und Hamburg. Im Landkreis Harburg verbinden wir Regionalität mit Lebensqualität: nah dran an den Menschen, mitten im Grünen und nur einen Sprung von der Großstadt entfernt. Unsere rund 1.300 Mitarbeitenden gestalten das Leben für die Bürgerinnen und Bürger aktiv mit – zuverlässig, vielfältig und sinnstiftend. Ob Soziales, Bauen, Ordnung oder Umwelt: Bei uns finden Sie spannende Aufgaben mit echtem Mehrwert. Wer hier arbeitet, gestaltet nicht nur die Gegenwart mit, sondern auch die Zukunft unserer Region. Für den Betrieb Abwasserbeseitigung suchen wir am Standort Seevetal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur für den Betrieb Kläranlagen (m/w/d) </h1> Der Landkreis Harburg betreibt die Kläranlagen „Seevetal“ und „Obere Este“ mit einer Ausbaugröße von 165.000 EW bzw. 30.000 EW sowie ein Kanalnetz mit 600 km Freigefälle- und 130 km Druckrohrleitungen, einschl. 170 Pumpwerken. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die wirtschaftliche und effiziente Betriebsführung unserer Kläranlagen, Pumpwerke sowie des Schmutzwasserkanalnetzes. Dabei setzen Sie auf eine verantwortungsvolle, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Mit Eigeninitiative und technischem Know-how entwickeln und steuern Sie Projekte rund um Neubau, Sanierung und Instandsetzung unserer Kläranlagen und Pumpwerke. Sie arbeiten dabei lösungsorientiert, kommunizieren klar und beziehen alle relevanten Akteure zielgerichtet mit ein.</li> <li>Sie koordinieren externe Ingenieurbüros souverän und durchsetzungsstark, überwachen deren Leistungen und vertreten die Interessen des Landkreises mit Verhandlungssicherheit und sozialer Kompetenz.</li> <li>Für Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen erstellen Sie bedarfsgerechte Planungen, die Sie mit Engagement und Überblick umsetzen – von der technischen Ausarbeitung bis zur Beschaffung.</li> <li>Sie stellen die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben im Abwasserbereich sowie im Arbeits- und Unfallschutz sicher – mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Fachkenntnis.</li> <li>Im Bereich Bau, Sanierung, Betrieb und Unterhaltung von Klärwerkseinrichtungen, Kanälen und Pumpwerken übernehmen Sie die technische Gesamtverantwortung – strukturiert, teamorientiert und mit dem Anspruch, nachhaltige Lösungen für die Region zu schaffen.</li> <li>Sie übernehmen als Teamleitung die Personalführung und arbeiten eng mit einer Abwassermeisterin und zwei Abwassermeistern zusammen.</li> </ul> Wir arbeiten in kollegialer Arbeitsatmosphäre und da einiges neu sein wird, sorgen wir für eine gute Einarbeitung. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes technisches Studium der Fachrichtungen Siedlungswasserwirtschaft, Verfahrens‑​​/Umwelttechnik oder eine vergleichbare Hochschulqualifikation (Diplom, Bachelor, Master)</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>Bereitschaft, das private Fahrzeug für den dienstlichen Zweck einzusetzen</li> <li>Deutschkenntnisse Niveau C2</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Abwassertechnik</li> <li>Kenntnisse im Bauvertrags- und Honorarrecht (VOB, UVgO, HOAI)</li> <li>mehrjährige Berufs- und Führungserfahrungen in der Abwasserentsorgung</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 des TVöD-VKA (von monatlich 4.295,43 € bis 5.213,52 € brutto). Bei einem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst (TVöD-Anwendung) kann Ihre bisherige Erfahrungsstufe berücksichtigt werden. Des Weiteren: <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit</li> <li>eine Jahressonderzahlung nach TVöD (sog. Weihnachtsgeld)</li> <li>30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester zusätzlich frei)</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>die Möglichkeit, die Tätigkeit bis zu 2 Tage im Homeoffice auszuüben</li> <li>eine interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich des Umweltschutzes mit moderner Steuerungs- und Anlagentechnik auf den Kläranlagen</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV‑JobTickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote</li> <li>Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness</li> </ul> Die Position klingt nach einer spannenden Herausforderung für Sie? Dann bewerben Sie sich über unser Online-Bewerberportal. Ihre aussagekräftige Bewerbung sollte ein persönliches Anschreiben, einen Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse enthalten. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg will den Frauenanteil in Führungspositionen erhöhen und ist deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. STBL1_DE

313 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Niedersachsen