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Im Dezernat II „Sicherheit und Ordnung“, Fachbereich 25 „Lebensmittelüberwachung und Veterinärwesen“, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Amtstierarzt*/ Amtstierärztin* (m, w, d) - je nach Qualifikation bis zu Entgeltgruppe 15 TVöD zzgl. einer freiwilligen Zulage bzw. Besoldungsgruppe A14 NBesG - mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 bzw. 40 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich für mobiles Arbeiten geeignet. Aufgaben Ihre wesentlichen Aufgaben: Ihr Aufgabengebiet umfasst alle Tätigkeiten des amtstierärztlichen Dienstes inklusive Außendienst, insbesondere <ul> <li>Aufgaben in den Bereichen amtstierärztliche Lebensmittelüberwachung und Verbraucherschutz, Tierschutz sowie Tiergesundheit,</li> <li>amtstierärztliche Lebensmittelüberwachung in Schlacht-, Zerlege- und Fleischverarbeitungsbetrieben, Hausschlachtbetrieben und in anderen zugelassenen Lebensmittelbetrieben,</li> <li>Durchführen tierseuchenrechtlicher Kontrollen der Biosicherheit (Tierseuchenprophylaxe) in landwirtschaftlichen Nutztierhaltungen sowie Durchführen von Kontrollmaßnahmen zur Aufrechterhaltung der Seuchenfreiheit, </li> <li>Durchführen von amtstierärztlichen Maßnahmen zur Tierseuchenfeststellung und Bekämpfung,</li> <li>Überwachen und Abfertigen von Tiertransporten, </li> <li>Kontrollieren des Viehhandels und Viehverkehrs,</li> <li>Durchführen tierschutzrechtlicher Überprüfungen in landwirtschaftlichen und privaten Tierhaltungen, gewerbsmäßigen Tierzuchten, Hundeschulen, Tierpensionen oder Reitbetrieben, </li> <li>Überprüfen von Betrieben im Rahmen von Konditionalitätsprüfungen, </li> <li>Überwachen des Verkehrs und der Anwendung von Tierarzneimitteln in landwirtschaftlichen Betrieben, </li> <li>Überprüfen von Hundehaltungen nach dem Niedersächsischen Hundegesetz, </li> <li>Mitarbeiten im Tierseuchenkrisenzentrum.</li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li>Die nach der Niedersächsischen Verordnung über die Ausbildung und Prüfung für den amtstierärztlichen Dienst in der Laufbahn der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Gesundheits- und soziale Dienste (APVO-GsozD-AmtsTA) erworbene Laufbahnbefähigung oder eine nach den in anderen Bundesländern geltenden Regelungen erworbene entsprechende Qualifikation als Amtstierarzt*/ Amtstierärztin*.</li> <li>Bewerben können sich auch Personen, sofern die Bereitschaft besteht, diese Qualifikation innerhalb eines Zeitraumes von zwei Jahren nach Beschäftigungsaufnahme zu erwerben <ul> <li>mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Veterinärmedizin,</li> <li>der Approbation als Tierarzt*/ Tierärztin* und</li> <li>über berufliche Erfahrungen und Kenntnisse in der Veterinär- oder Landwirtschaftsverwaltung verfügen.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>EDV-Anwendungskenntnisse (MS Office, BALVI IP, HIT, TRACES, TSN) sind vorteilhaft, soweit Erfahrungen fehlen wird die Bereitschaft zur zügigen Einarbeitung erwartet.</li> <li>Sie überzeugen auch bei schwierigen Gesprächen durch eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und situationsgerechtes Auftreten, </li> <li>Kritik- und Teamfähigkeit gehören ebenso zu Ihrem Profil wie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit, </li> <li>Sie verfügen über eine gute Selbstorganisation, Eigeninitiative und zeigen persönliches Engagement und Interesse an einer ständigen Vertiefung des eigenen Fachwissens,</li> <li>zudem sind Sie bereit zur Teilnahme an der wöchentlich wechselnden amtstierärztlichen Rufbereitschaft.</li> <li>Sie verfügen über die Flexibilität und Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, tätig zu sein.</li> <li>Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse III) und verfügen wünschenswerterweise über die Bereitschaft, Ihren privaten PKW für dienstliche Fahrten gegen Kostenerstattung einzusetzen.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen als Ihr Arbeitgeber: <ul> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,</li> <li>gute Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung,</li> <li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung,</li> <li>ein Parkplatz in unserer hauseigenen Tiefgarage kann auf Wunsch und nach Verfügbarkeit angemietet werden,</li> <li>eine sichere Zukunftsperspektive durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis,</li> <li>leistungsgerechte Bezahlung, je nach Qualifikation, bis zur Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 NBesG,</li> <li>im Tarifbereich Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung (VBL),</li> </ul> <ul> <li>einen Zuschuss zum Jobticket und die Möglichkeit zum Bike-Leasing,</li> <li>einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge,</li> <li>eine Aufwandsentschädigung nach der Verordnung über die Aufwandsentschädigung für Amtstierärztinnen und Amtstierärzte sowie</li> <li>Dienstunfallfürsorge nach dem Nds. Beamtenversorgungsgesetz (NBeamtVG) für Beamtinnen und Beamte.</li> </ul> STBL1_DE

Amtstierarzt* / Amtstierärztin* (m, w, d)

Im Dezernat III „Jugend und Soziales“, Fachbereich 32 „Kinder und Familie“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogische Fachkraft (m, w, d) für die „Koordinierungsstelle Kinderschutz“ und für die „Ferienbetreuung“ - Entgeltgruppe S 12 TVöD - mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von insgesamt 39 Stunden. Dabei handelt es sich bei der Koordinierungsstelle Kinderschutz um einen unbefristeten Stellenanteil mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden und bei der Ferienbetreuung um einen befristeten Stellenanteil für die Dauer von zwei Jahren mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeit von ebenfalls 19,5 Stunden. Eine dauerhafte Einführung der Ferienbetreuung wird angestrebt. Die Stelle ist teilweise für mobiles Arbeiten geeignet. Aufgaben Koordinierungsstelle Kinderschutz: <ul> <li>Aufbauen und Koordinieren eines Netzwerkes <ul> <li>Aufbauen und Pflegen eines interdisziplinären Netzwerks im Kinderschutz (Jugendhilfe, Frühe Hilfen, Gesundheitswesen, Schule, Justiz, Polizei, Vereine etc.),</li> <li>Vereinbaren von Kooperationen und institutionelles Verankern gemeinsamer Standards,</li> <li>Mitwirken in Gremien und Arbeitsgruppen.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Fachliches Weiterentwickeln und Konzeptarbeiten <ul> <li>Fortschreiben und Evaluieren von Kinderschutzvereinbarungen und -konzepten,</li> <li>Unterstützen Dritter bei dem Erstellen von Kinderschutz- und Gewaltschutzkonzepten.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Qualifizieren und Prävenieren <ul> <li>Organisieren und Durchführen von Fortbildungen, Schulungen und Fachtagen,</li> <li>Entwickeln von Präventionsprojekten (z. B. sexuelle Gewalt, Kindesvernachlässigung, Kinderrechte),</li> <li>Gruppenangebote für Kinder und Jugendliche.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Fachberaten im Einzelfall <ul> <li>Beraten von Fachkräften im Jugendamt in besonderen Fällen,</li> <li>Offene Intervision, beraten gem. §§ 8a, 8b SGB VIII und § 4 KKG,</li> <li>Inklusionssensibler Kinderschutz.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Qualitätssichern <ul> <li>Leiten der Steuerungsgruppe der insoweit erfahrenen Fachkräfte,</li> <li>Zusammenarbeiten mit den Frühen Hilfen, Fachberater*innen der Kindestagesbetreuung, Jugendhilfeplanung, Qualitätsmanagement, Verfahrenslotsen, den Sozialpädagogischen Diensten und Controlling,</li> <li>Entwicklung eines Berichtswesens und von Dokumentationsstandards.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Öffentlichkeitsarbeit <ul> <li>Bekanntmachen und Weiterentwickeln niedrigschwelliger Zugänge zum Kinderschutz,</li> <li>Informationsvermitteln an Fachkräfte, Ehrenamtliche, Kinder, Jugendliche und Sorgeberechtigte.</li> </ul> </li> </ul> Ferienbetreuung von Grundschulkindern: <ul> <li>Konzeptionelles und organisatorisches Vorbereiten der Ferienbetreuung von Grundschulkindern ab dem Schuljahr 2026/2027 einschließlich der Entwicklung von Qualitätsstandards, Erstellen eines Gewaltschutzkonzepts, Ausarbeiten eines Ferienprogramms und Akquirieren von Betreuungskräften,</li> <li>Leiten und Durchführen der Ferienbetreuung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (FH-Diplom bzw. Bachelor) der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Pädagogik mit staatlicher Anerkennung. </li> <li>Bewerben können sich auch Personen mit einem abgeschlossenes Studium der Bildung und Erziehung oder Erziehungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Sozialpädagogik oder Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung.</li> <li>Sie weisen eine mindestens dreijährige berufliche Erfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe auf und verfügen über fundierte Kenntnisse im Kinderschutz und in der Arbeit nach § 8a, 8b SGB VIII sowie § 4 KKG.</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit zur sicheren, empathischen und klaren Beratung, auch in belasteten oder komplexen Fällen.</li> <li>Weiterhin verfügen Sie über eine ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit zur Vernetzung mit unterschiedlichsten Akteuren und haben Erfahrung in der Planung und Durchführung von Fortbildungen, Schulungen und Fachveranstaltungen; ebenso bringen Sie Konzeptionsstärke und analytisches Denken für die Weiterentwicklung von Kinderschutzstrukturen mit.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mit; ebenso verfügen sie über Reflexionsfähigkeit und eine professionelle Haltung im Umgang mit Nähe und Distanz.</li> <li>Wünschenswerterweise verfügen Sie über die Zusatzqualifikation als zertifizierte Kinderschutzfachkraft und als systemische*r Berater*in / Therapeut*in.</li> <li>Ebenso verfügen Sie wünschenswerterweise über EDV-Anwendungskenntnisse (MS-Office sowie mit einem Verwaltungs- und Dokumentationsprogramm).</li> <li>Sie verfügen über die Flexibilität und Bereitschaft auch während der Schulferien tätig zu sein (ausgenommen ist eine landkreisweit festgelegte Schließzeit von 4 Wochen).</li> <li>Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse III) und verfügen wünschenswerterweise über die Bereitschaft, Ihren privaten PKW für dienstliche Fahrten gegen Kostenerstattung einzusetzen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sichere Zukunftsperspektive durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis,</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,</li> <li>ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet,</li> <li>gute Fortbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Supervision sowie kollegiale Beratungen für Ihre persönliche Weiterentwicklung,</li> <li>eine wertschätzende Führungskultur einschließlich regelmäßiger Feedbackgespräche,</li> <li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung,</li> <li>ein Parkplatz in unserer hauseigenen Tiefgarage kann auf Wunsch und nach Verfügbarkeit angemietet werden,</li> <li>leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD,</li> <li>Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung (VBL),</li> <li>einen Zuschuss zum Jobticket und bei unbefristeter Beschäftigung die Möglichkeit zum Bike-Leasing,</li> <li>einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagogische Fachkraft für die "Koordinierungsstelle Kinderschutz" und für die "Ferienbetreuung"

Im Dezernat III „Jugend und Soziales“, Fachbereich 33 „Jugend und Beistandschaften“, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für die Sachbearbeitung im Bereich „Wirtschaftliche Jugendhilfe“ - Entgeltgruppe 9c TV öD / Besoldungsgruppe A 10 NBesG - mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 bzw. 20 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich für mobiles Arbeiten geeignet. Aufgaben Bearbeiten von ambulanten und stationären Jugendhilfen nach dem Sozialgesetzbuch – Achtes Buch (SGB VIII), insbesondere: <ul> <li>Prüfen von sachlichen und örtlichen Zuständigkeiten,</li> <li>Gewähren von einmaligen und laufenden wirtschaftlichen Hilfen an Jugendhilfeträger, Kindeseltern und an die jungen Menschen,</li> <li>Prüfen und Freigeben der Auszahlung von Rechnungen der Jugendhilfeträger,</li> <li>Heranziehen der kostenbeitragspflichtigen Kindeseltern,</li> <li>Geltend machen von Ansprüchen anderer Leistungsträger (z. B. Kindergeld, Waisenrenten, BAföG),</li> <li>Vorbereiten einer Klageerwiderung im Falle eines eingereichten Rechtsmittels (Zusammenstellen aller erforderlichen Informationen und Abgeben einer Stellungnahme). </li> </ul> Profil <ul> <li>Die Ausbildung zur* bzw. zum* Verwaltungsfachangestellten* und den erfolgreichen Abschluss des zweiten Angestelltenlehrgangs </li> <li>oder die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) in der Fachrichtung Allgemeine Dienste.</li> <li>Sofern Sie nicht die Voraussetzung der zweiten Angestelltenprüfung oder die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 besitzen, sich aufgrund ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen aber die Wahrnehmung dieser Stelle zutrauen, wird vorausgesetzt, dass Sie bereits mehrjährig höherwertige Tätigkeiten nach der Entgeltgruppe 9a bzw. Besoldungsgruppe A8 wahrgenommen haben.</li> <li>Bewerben können sich außerdem Personen mit einem abgeschlossenen verwaltungs- bzw. rechtswissenschaftlichen Studiengang.</li> <li>Wünschenswerterweise verfügen Sie über Fachkenntnisse des Leistungsrecht SGB VIII sowie EDV-Anwendungskenntnisse (MS-Office).</li> <li>Sie zeigen Bereitschaft sich kurzfristig in das spezifische Programm für das Jugendamt „Prosoz14Plus“ sowie in „Enaio“ einzuarbeiten.</li> <li>Sie sind belastbar sowie kooperations- bzw. teamfähig; ebenso bringen Sie eine Eigenverantwortlichkeit, Zuverlässigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit, Sensibilität und Konfliktfähigkeit mit. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit aufgrund eines umfangreichen Aufgabenkatalogs sowie vieler Einzelfallprüfungen,</li> <li>eine sichere Zukunftsperspektive durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis,</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,</li> <li>gute Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung,</li> <li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung,</li> <li>ein Parkplatz in unserer hauseigenen Tiefgarage kann auf Wunsch und nach Verfügbarkeit angemietet werden,</li> <li> leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 NBesG,</li> <li>im Tarifbereich Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung (VBL),</li> <li>die Möglichkeit zum Bike-Leasing sowie einen Zuschuss zum Jobticket,</li> <li>einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung im Bereich "Wirtschaftliche Jugendhilfe"

Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir geben Ihnen die Chance, Ihre beruflichen Ziele zu verwirklichen. In einem festen und sicheren Angestelltenverhältnis durchlaufen Sie unser Entwicklungsprogramm zur Führungskraft. Durch Schulungen und praxisorientierte Coachings machen wir Sie fit für Ihren zukünftigen Job als Beratungsstellenleitung in Einbeck. Entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung bieten wir Ihnen ein attraktives Jahreszielgehalt zwischen 44.625 € - 52.800 € (brutto, auf Vollzeitbasis) plus Benefits an. Mit mehr als 700.000 Mitgliedern ist die Lohi einer der größten Lohnsteuerhilfevereine in Deutschland. Wir betreuen unsere Mitglieder seit über 50 Jahren in allen Einkommensteuerangelegenheiten, begrenzt nach § 4 Nr. 11 StBerG. Als Selbsthilfeeinrichtung steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Zufriedene Beschäftigte und Mitglieder bestätigen unseren Kurs und sind zugleich unser größter Antrieb, weiterhin unser Bestes zu geben. Werden auch Sie ein Teil unserer Erfolgsgeschichte: Aufgaben <ul> <li>WEITERENTWICKLUNG: Durch Hospitationen und Training-on-the-job lernen Sie die Beratungsphilosophie und die Organisation der Lohi kennen. In Workshops vermitteln wir Ihnen alle Kenntnisse und Fähigkeiten, die Sie brauchen, um Ihre zukünftige Beratungsstelle erfolgreich zu führen.</li> <li>BERATUNG: Gemeinsam mit Ihrem Team beraten und betreuen Sie Ihre Mitglieder in allen Fragen rund um die Steuererklärung. Die Beratungstermine finden persönlich vor Ort und digital (per Telefon oder Videokonferenz) statt. Dabei legen wir Wert auf ausgezeichnete Beratungs- und Servicequalität.</li> <li>MANAGEMENT: Als Leitung der Beratungsstelle übernehmen Sie Verantwortung für die betriebswirtschaftliche Steuerung Ihrer Beratungsstelle (Controlling, Budgetplanung, strategische Umsetzung). Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für nachhaltiges Wachstum durch die Gewinnung neuer Mitglieder und die langfristige Bindung bestehender Mitglieder.</li> <li>TEAMLEITUNG: Durch gezielte Förderung und individuelle Entwicklung Ihrer Teammitglieder schaffen Sie Raum für persönliches und fachliches Wachstum. Durch einen wertschätzenden Umgang schaffen Sie ein positives Arbeitsumfeld, das die Leistungsbereitschaft sowie Motivation Ihres Teams stärkt.</li> </ul> Profil In Ihrer zukünftigen Leitungsfunktion übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle, in der Sie Ihre betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Fähigkeiten ebenso wie Ihre Freude an der Teamförderung und Mitgliederbetreuung einbringen. Für diese Position bringen Sie die folgenden Qualifikationen und Kompetenzen mit: <ul> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Steuerfachangestellte:r (m/w/d) oder als Steuerfachwirt:in (m/w/d) und haben idealerweise bereits erste Erfahrungen in der Leitung von Teams sammeln können.</li> <li>Als kommunikationsstarke Person sind Sie Vorbild für Ihr Team, bieten unseren Mitgliedern eine professionelle Beratung und legen großen Wert auf exzellenten Service und Mitgliederzufriedenheit.</li> <li>Mit einem fundierten Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse wie Controlling und Budgetplanung steuern Sie die langfristige Entwicklung der Beratungsstelle.</li> <li>Durch Ihre empathische Art schaffen Sie ein positives, motivierendes Arbeitsklima und fördern eine offene und vertrauensvolle Teamkultur.</li> <li>Mit Innovationsgeist und Veränderungsbereitschaft erkennen Optimierungspotenziale und sind offen für neue Ideen und Impulse, um die Beratungsstelle und das Team kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Als digitalaffine Person bringen Sie gute Kenntnisse in den gängigen Programmen mit und sind offen für innovative digitale Arbeitsmethoden.</li> <li>Eine selbständige, zuverlässige Arbeitsweise und gute Organisation gehören zu Ihren Stärken. Ihre Flexibilität und Reisebereitschaft ermöglichen es Ihnen, während der Einarbeitung wertvolle Erfahrungen und Einblicke an verschiedenen Lohi-Standorten zu sammeln.</li> </ul> Wir bieten Flexibilität &amp; Work-Life-Balance <ul> <li>Wir fördern eine moderne Arbeitskultur, die zu Ihrem Leben passt. Unsere moderne Software schafft die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.</li> <li>Wo möglich, bieten wir Ihnen die Chance, flexibel zu arbeiten. </li> </ul> Berufliche Entwicklung &amp; Weiterbildung <ul> <li>Ihre Entwicklung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen regelmäßige, kostenfreie Fort- und Weiterbildungen und fördern gezielt Ihre individuelle Entwicklung.</li> <li>Sie werden umfassend durch unsere erfahrenen Teammitglieder eingearbeitet.</li> </ul> Soziale &amp; finanzielle Absicherung <ul> <li>Wir unterstützen Ihre Altersvorsorge mit einer vollständig arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.</li> <li>Freuen Sie sich auf einen monatlichen Gutschein über 50 € zum Shoppen oder Tanken sowie vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser gemeinsames Anliegen. Standortabhängig unterstützen wir Sie durch einen Zuschuss zum Kindergarten.</li> </ul> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit <ul> <li>Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten unterstützen wir durch unser Firmenfitnessprogramm mit einem breiten Sport- und Wellnessangebot.</li> <li>Wir fördern nachhaltige Mobilität. Mit unserem Jobrad-Programm können Sie kostengünstig ein Fahrrad oder E-Bike leasen.</li> <li>30+ Urlaubstage sorgen für Erholung und Ausgleich.</li> </ul> STBL1_DE

Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte und Co. als Beratungsstellenleitung bei der Lohi (m/w/d)

Im Dezernat III „Jugend und Soziales“, Fachbereich 31 „Sozialpädagogische Dienste“, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Sozialpädagogische Fachkräfte (m, w, d) im Bereich „Pflegekinderdienst“ - Entgeltgruppe S 14 TVöD - mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von min. 25 bis zu 30 Stunden. Der Dienstort ist Kalefeld. Aufgrund einer Vertretung ist die Stelle zunächst bis längstens 31.07.2027 sowie bis zum 31.12.2027 zu besetzen. Der Landkreis ist grundsätzlich daran interessiert, qualifizierte Fachkräfte langfristig zu binden, sodass eine dauerhafte Weiterbeschäftigung bei Vorliegen der haushaltrechtlichen Voraussetzungen angestrebt wird. Mobiles Arbeiten ist grundsätzlich in Abstimmung mit dem Team an ein bis maximal zwei Tagen pro Woche möglich, da aufgrund vieler Klienten*innenkontakte und Außendiensttätigkeiten die Anwesenheit erforderlich ist. Aufgaben Ihre wesentlichen Aufgaben: <ul> <li>Ganzheitliche, serviceorientierte und inklusive Beratung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen, Eltern sowie Pflegeeltern in erzieherischen Fragestellungen, gemeinsame Entwicklung von Lösungsansätzen im Dialog und Vermittlung angemessener Hilfen,</li> <li>ganzheitliches Fallmanagement für Leistungen nach § 33 Sozialgesetzbuch – Achtes Buch (SGB VIII) und ggf. weiteren / ergänzenden Hilfen zur Erziehung gem. §§ 27 ff. SGB VIII,</li> <li>Akquirieren von Pflegestellen und Überprüfen von Pflegeelternbewerbungen,</li> <li>Erteilen von Pflegeerlaubnissen,</li> <li>Planen, Organisieren und Durchführen von Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für Pflegepersonen und Gemeinschaftsangebote für Pflegefamilien und Pflegekinder,</li> <li>Prüfen von Kindeswohlgefährdung gem. § 8a SGB VIII,</li> <li>Inobhutnahmen von Minderjährigen gem. § 42 SGB VIII,</li> <li>Mitwirken in Verfahren vor den Familiengerichten gem. § 50 SGB VIII,</li> <li>Zusammenarbeiten mit Institutionen und Behörden,</li> <li>Organisieren, Planen und Begleiten von Besuchskontakten,</li> <li>aktives Teilnehmen und Mitarbeiten an Arbeitskreisen sowie Netzwerktreffen zur Vertretung dienstlicher Belange in bezirklichen und überbezirklichen Gremien und Arbeitsgemeinschaften,</li> <li>Datenerfassung und Dokumentation.</li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, wünschenswerterweise mit allgemeiner beruflicher Erfahrungen. <ul> <li>Bewerben können sich auch Personen mit einem abgeschlossenen Studium des Studiengangs „Pädagogik“, „Erziehungswissenschaften“ oder „Kindheitspädagogik“ mit staatlicher Anerkennung und eine den Tätigkeiten von Sozialpädagogen*innen bzw. Sozialarbeiter*innen vergleichbaren mehrjährigen beruflichen Erfahrung mit staatl. Anerkennung.</li> <li>Wünschenswerterweise verfügen Sie über die Weiterbildung zur zertifizierten Kinderschutzfachkraft sowie zur systemischen Berater*in/Therapeut*in.</li> <li>Rechtskenntnisse in den einschlägigen Fachgesetzen (insb. SGB VIII, dem Gesetz über das Verfahren in Familiensachen und in den Angelegenheiten der freiwilligen Gerichtsbarkeit, Bundeskinderschutzgesetz, Gesetz zur Stärkung von Kindern und Jugendlichen, Gesetz zur Kooperation und Information im Kinderschutz, Jugendge-richtsgesetz) sind ebenfalls erwünscht.</li> <li>Rechtskenntnisse in den angrenzenden Rechtsgebieten (SGB II, SGB IX, SGB XII) und umfangreiche Kenntnisse zur Erziehung und Entwicklung von jungen Menschen sind von Vorteil.</li> <li>Sie bringen ein hohes Maß an kommunikativen und sozialen Kompetenzen sowie eine ausgeprägte Eigeninitiative mit und sind bereit und fähig, klare Entscheidungen zu treffen,</li> <li>Idealerweise sind Sie teamfähig und verfügen gleichzeitig über Verhandlungsgeschick, hohes Durchsetzungsvermögen, Konfliktlösungs- bzw. Moderationskompetenz-.</li> <li>Sie verfügen über die Bereitschaft Hintergrund- und Rufbereitschaftsdienste zu übernehmen, die Bereitschaft zur Qualitätsentwicklung und –sicherung sowie über die Bereitschaft zur Mitarbeit an Arbeitskreisen und Netzwerktreffen.</li> <li>Weiterhin bringen Sie die Flexibilität und Bereitschaft mit, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu sein.</li> <li>Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse III) und verfügen wünschenswerterweise über die Bereitschaft, Ihren privaten PKW für dienstliche Fahrten gegen Kostenerstattung einzusetzen.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen als Ihr Arbeitgeber: <ul> <li>Die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Aufgabengebietes,</li> </ul> <ul> <li>eine Beschäftigung in einem jungen, dynamischen Team,</li> </ul> <ul> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a. durch Teilzeitbeschäftigung und mobiles Arbeiten,</li> </ul> <ul> <li>gute Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung,</li> <li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung,</li> <li>leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD,</li> <li>Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung (VBL). Zudem bis zu vier zusätzliche freie Tage pro Kalenderjahr und eine monatliche Zulage,</li> <li>einen Zuschuss zum Jobticket und bei unbefristeter Beschäftigung die Möglichkeit zum Bike-Leasing,</li> <li>kostenfreier Parkplatz am Dienstort,</li> <li>einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagogische Fachkräfte (m, w, d) im Bereich „Pflegekinderdienst“

Das Staatliche Baumanagement Südniedersachsen führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 130 Beschäftigten betreuen wir mehr als 1.800 Bauwerke im Süden Niedersachsens. Für unsere Geschäftsstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h2>Ingenieur (m/w/d) Architektur/​Bauingenieurwesen </h2> Entgeltgruppe 11 TV-L und Jahressonderzahlung | Kennziffer 15/2025 | Bewerbungsfrist: 30.01.2026 Als Dienstorte kommen unsere Dienststellen in Clausthal‑Zellerfeld, Göttingen, Hildesheim, Goslar oder Holzminden in Betracht. Aufgaben <ul> <li>Sachbearbeitung für Prüfaufgaben bei Zuwendungs­maßnahmen (nach § 44 LHO/BHO) und Krankenhaus­baumaßnahmen (nach dem KHG), u. a. die Beratung/​​das Einbringen von baufachlicher Expertise in der Antrags- als auch Verwendungs­nachweisphase für öffentliche und private Zuwendungs­empfänger</li> <li>Erstellen von Verträgen mit Freiberuflich Tätigen (FbT) für Baumaßnahmen des Landes und Bundes</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Dipl.‑Ing. FH, Bachelor) Architektur oder Bauingenieurwesen Fachrichtung Hochbau/​Baumanagement/​Baubetrieb bzw. einer vergleichbaren Studienrichtung.</li> <li>Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Planung und Realisierung von Baumaßnahmen</li> <li>Organisations- und Koordinations­fähigkeit, Durchsetzungs­fähigkeit, wirtschaftliches Verständnis, Freude an konstruktiver und interdisziplinärer Teamarbeit, Selbstständigkeit, Engagement und Verantwortungs­bereitschaft</li> <li>Sicheres Auftreten sowie eine ausgeprägte mündliche und schriftliche Argumentations­fähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen HOAI, VgV, UVgO, VOB und VHB</li> <li>Bereitschaft, sich in einschlägige Vorschriften (u. a. RZBau, ZBauL, KHG) einzuarbeiten</li> <li>Bereitschaft, sich in Fachsoftware (u. a. HHV Bau, eZBau, PDF‑XChange Editor) und in Cloud-Anwendungen des SBN einzuarbeiten</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung im Bauen für die öffentliche Hand sind von Vorteil</li> <li>Fachkundige Kenntnisse der deutschen Sprache mindestens der Stufe C1 gemäß des „Gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmens“. Es werden ausschließlich Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt.</li> <li>Die Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraft­wagens und der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt der Entgeltgruppe 11 TV‑L und Jahres­sonderzahlung</li> <li>Unbefristeter und konjunktur­unabhängiger Arbeitsplatz</li> <li>Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team</li> <li>Strukturierte und persönlich begleitete Einarbeitung</li> <li>Angenehmes, kollegiales und von Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima</li> <li>Teilzeit ist grundsätzlich möglich</li> <li>Flexible Arbeitszeit­modelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Telearbeit ist nach der Einarbeitung möglich</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen</li> <li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben im Zuwendungsbereich und Vertragswesen</li> <li>Zu den Förderprojekten im Bereich Zuwendungsbau gehören u. a. auch anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte von Forschungs­einrichtungen, denkmal­geschützte Bauwerke sowie nationale Projekte des Städtebaus</li> <li>Mit Ihrer Tätigkeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis und Übersendung der Kopie Ihres Schwerbehinderten­ausweises bzw. Gleichstellungs­bescheids. Die Dienststelle Göttingen ist barrierefrei. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) Architektur/Bauingenieurwesen

Das Staatliche Baumanagement Südniedersachsen führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 130 Beschäftigten betreuen wir mehr als 1.800 Bauwerke im Süden Niedersachsens. Für unsere Dienststelle Clausthal-Zellerfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h2>Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Haushalt, Schwerpunkt Sachhaushalt </h2> Entgeltgruppe 8 TV-L und Jahressonderzahlung | Kennziffer 16/2025 | Bewerbungsfrist: 30.01.2026 Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei Haushaltsabstimmungen, Jahres- und Quartalsmeldungen, Haushaltsüberwachung und Mittelkontrolle</li> <li>Bewirtschaftung Kapitel 0410 des Niedersächsischen Landeshaushalts ohne Personalkosten</li> <li>Beschaffungsmanagement (Vergabe und Beschaffung unter Beachtung des Klimaschutzes), u. a. der Dienstkraftwagen</li> <li>Buchung von Rechnungen im Sachhaushalt und vertretungsweise im Behördenhaushalt (Kap. 1321)</li> <li>Anlagenbuchhaltung/Inventarisierung</li> <li>Hausverwaltung für das Dienstgebäude Clausthal-Zellerfeld</li> <li>Sonstige Verwaltungstätigkeiten (u. a. Vertretung Reisekostensachbearbeitung)</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber oder eine erfolgreich abgeschlossene Verwaltungsprüfung I</li> <li>Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten</li> <li>Belastbarkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> <li>Gute Kenntnisse im Haushaltsrecht, von Vorteil sind gute Kenntnisse der Landeshaushaltsordnung und des Vergaberechts (u. a. UVgO)</li> <li>Gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen; von Vorteil sind Kenntnisse im PDF‑XChange-Editor und Haushaltswirtschaftssystem HWS des Landes</li> <li>Fachkundige Kenntnisse der deutschen Sprache der Stufe C2 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen). Es werden ausschließlich Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt.</li> <li>Die Bereitschaft zum Führen eines Dienstwagens sowie der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 8 und Jahressonderzahlung</li> <li>Angenehmes, kollegiales und von Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima</li> <li>Strukturierte und persönlich begleitete Einarbeitung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie: u. a. Telearbeit/Mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Funktionszeit sind möglich</li> <li>kostenloser Parkplatz</li> <li>Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen</li> <li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis und Übersendung der Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises bzw. Gleichstellungsbescheids. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie über Ihre damit zusammenhängenden Rechte gem. Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung erhalten Sie auf unserer Internetseite. STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Haushalt, Schwerpunkt Sachhaushalt

Das Staatliche Baumanagement Südniedersachsen führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit 130 Beschäftigten betreuen wir mehr als 1.800 Bauwerke im Süden Niedersachsens. Für unseren Fachbereich Betriebstechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h2>Ingenieure (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik/Technische Gebäudeausrüstung </h2> Entgeltgruppe 11 TV‑L und Jahressonderzahlung/​Besoldung nach A 11 NBesG | Kennziffer 11D/2025 Als Dienstorte kommen Clausthal-Zellerfeld oder Hildesheim in Betracht. Aufgaben <ul> <li>Planung, Bauleitung und Abrechnung von Neu-, Um-, Erweiterungsbauten und Bauunterhaltungsarbeiten für das Land, den Bund und Dritte</li> <li>Steuerung und Begleitung von Sonderfachleuten</li> <li>Baufachliche Beratung und Abstimmung mit den Auftraggebern</li> <li>Mitwirkung bei Vertragsgesprächen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.‑Ing. FH, Bachelor) der Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder einer vergleichbaren Studienrichtung an einer Hochschule. Mind. 2 Jahre baupraktische Erfahrung in der Planung und Bauleitung gebäudetechnischer Infrastruktur.</li> <li>Beamte müssen darüber hinaus über die Befähigung für eine Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Technische Dienste) verfügen.</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit</li> <li>Sicheres Auftreten, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliches Bauen</li> <li>Möglichst fundierte Kenntnisse der maßgeblichen fachlichen und bauordnungs­rechtlichen Vorschriften im Bereich Versorgungstechnik/​Technische Gebäudeausrüstung</li> <li>Bereitschaft, sich in Fachsoftware des SBN einzuarbeiten</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen</li> <li>Erforderlich sind fachkundige Kenntnisse der deutschen Sprache mindestens der Stufe C1 gemäß des „Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens“. Es werden ausschließlich Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt.</li> <li>Die Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftwagens und der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B)</li> <li>Kenntnisse der Geschäftsabläufe in der öffentlichen Bauverwaltung sind von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt der Entgeltgruppe 11 TV‑L und Jahressonderzahlung/​Besoldung nach A 11 NBesG</li> <li>Angenehmes, kollegiales und von Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima</li> <li>Strukturierte und persönlich begleitete Einarbeitung</li> <li>Sichere, konjunkturunabhängige Arbeitsplätze</li> <li>Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team</li> <li>Teilzeit ist grundsätzlich möglich</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Telearbeit ist nach der Einarbeitung möglich</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen</li> <li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Bei der Besetzung mit einer Beamtin oder einem Beamten richtet sich die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis und Übersendung der Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises bzw. Gleichstellungsbescheids. STBL1_DE

Ingenieure (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik/Technische Gebäudeausrüstung

Im Dezernat III „Jugend und Soziales“, Fachbereich 32 „Kinder und Familie“, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für die Sachbearbeitung im Bereich „Kindertagesplanung und -betreuung“ - Entgeltgruppe 9b TVöD / Besoldungsgruppe A 10 NBesG - mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 bis zu 24 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich für mobiles Arbeiten geeignet. Nach Besetzung der Stelle soll ein Stellenbewertungsverfahren durchgeführt werden. Aufgaben <ul> <li>Rechtsanwendung für den Bereich der Kindertagesbetreuung, u. a. durch Bearbeiten schwieriger Einzelfälle im Bereich Kindertagespflege und Kindertagesstätten, vorbereitende Fallbearbeitung in Klageverfahren, Vorbereiten von Grundsatzentscheidungen und Bearbeiten von Anträgen auf Kostenerstattung,</li> <li>Beantragen und Abrechnen von öffentlichen Förderleistungen (gesetzliche Ansprüche und nach verschiedenen Förderrichtlinien des Landes); z. B. Sprachförderung, Richtlinien des Landes zur Förderung der Kindertagesbetreuung – Weiterleiten, Auszahlen und Erstellen von Verwendungsnachweisen,</li> <li>Verteilen von Fördersummen, inklusive Herstellen des Einvernehmens zwischen Landkreis, Kommunen und Kita-Trägern; Mittlerrolle zwischen Zuwendungsgeber (i. d. R. Land) und den Letztempfängern (Kommune oder Kita-Träger),</li> <li>Mitarbeiten an rechtlichen Änderungen der Satzung Kindertagespflege, Erarbeiten von Vorschlägen zur Höhe der Kostenbeiträge für die Betreuung in Kindertagespflege,</li> <li>Vorbereiten der Haushaltsplanung für die Aufgabenbereiche Kindertagespflege und Kindertagesstätten einschließlich der Jahresabschlussarbeiten,</li> <li>Vorbereiten des Kita-Fachaustauschs mit den kreisangehörigen Städten und Gemeinden (fachliches Austauschen und Beraten) von Arbeitskreisen u.a. mit den Kita-Trägern,</li> <li>Planen der Kindertagesbetreuung im Landkreis Northeim,</li> <li>Betreuen und Pflegen des Online-Kita-Portals,</li> <li>Familienförderung – Beraten und Begleiten von Projekten und Erteilen von Bescheiden ,</li> <li>Berichtswesen in Zusammenarbeit mit der Jugendhilfeplanung. </li> </ul> Profil <ul> <li>Die Ausbildung zur* bzw. zum* Verwaltungsfachangestellten* und den erfolgreichen Abschluss des zweiten Angestelltenlehrgangs</li> <li>oder die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) in der Fachrichtung Allgemeine Dienste.</li> <li>Wünschenswerterweise verfügen Sie über allgemeine berufliche Erfahrungen.</li> <li>Sie verfügen über EDV-Anwendungskenntnisse (MS-Office – insb. Excel und Word).</li> <li>Sie bringen eine gute Kommunikationsfähigkeit und Selbstorganisation sowie Teamfähigkeit mit. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sichere Zukunftsperspektive durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis,</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,</li> <li>gute Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung,</li> <li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung,</li> <li>ein Parkplatz in unserer hauseigenen Tiefgarage kann auf Wunsch und nach Verfügbarkeit angemietet werden,</li> <li> leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 NBesG,</li> <li>im Tarifbereich Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung (VBL),</li> <li>die Möglichkeit zum Bike-Leasing sowie einen Zuschuss zum Jobticket,</li> <li>einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung im Bereich "Kindertagesplanung und -betreuung"

Das Staatliche Baumanagement Südniedersachsen führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit 130 Beschäftigten betreuen wir mehr als 1.800 Bauwerke im Süden Niedersachsens. Für unsere Fachbereiche Betriebstechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt <h2>Ingenieure (m/w/d) / Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik – gebäudetechnische Infrastruktur</h2> Entgeltgruppe 11 TV-L und Jahressonderzahlung / Besoldung nach A 11 NBesG | Kennziffer 06D/2025 Als Dienstorte kommen Clausthal‑Zellerfeld, Goslar, Göttingen, Hildesheim oder Holzminden in Betracht. Aufgaben <ul><li>Planung, Bauleitung und Abrechnung von Neu-, Um-, Erweiterungs­bauten und Bauunterhaltungs­arbeiten für das Land, den Bund und Dritte</li><li>Steuerung und Begleitung von Sonderfachleuten</li><li>Baufachliche Beratung und Abstimmung mit den Auftraggebern</li><li>Mitwirkung bei Vertrags­gesprächen</li></ul> Profil <ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul­studium (Dipl.‑Ing. FH, Bachelor) der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung an einer Hochschule. Mind. 2 Jahre baupraktische Erfahrung in der Planung und Bauleitung gebäude­technischer Infrastruktur.</li><li>Bewerben können sich auch Staatlich geprüfte Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik. In diesem Fall sind mind. 5 Jahre baupraktische Erfahrung in der Planung und Bauleitung gebäude­technischer Infrastruktur erforderlich.</li><li>Beamte müssen darüber hinaus über die Befähigung für eine Laufbahn der Laufbahn­gruppe 2, 1. Einstiegsamt (Technische Dienste) verfügen.</li><li>Teamfähigkeit, Engagement, Durchsetzungs­vermögen und Konfliktfähigkeit</li><li>Sicheres Auftreten, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliches Bauen</li><li>Möglichst fundierte Kenntnisse der maßgeblichen fachlichen und bauordnungs­rechtlichen Vorschriften im Bereich Elektrotechnik</li><li>Bereitschaft, sich in die Fachsoftware des SBN einzuarbeiten</li><li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen</li><li>Erforderlich sind fachkundige Kenntnisse der deutschen Sprache mindestens der Stufe C1 gemäß des „Gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmens“. Es werden ausschließlich Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt.</li><li>Die Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraft­wagens und der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B)</li><li>Kenntnisse der Geschäfts­abläufe in der öffentlichen Bauverwaltung sind von Vorteil.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Entgelt der Entgeltgruppe 11 TV‑L und Jahres­sonderzahlung/​Besoldung nach A 11 NBesG</li><li>Bei einer Stellenbesetzung mit einem Techniker (m/w/d) erfolgt die Eingruppierung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen gemäß den Vorschriften der Anlage A zum TV‑L</li><li>Sichere, konjunktur­unabhängige Arbeitsplätze</li><li>Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team</li><li>Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich</li><li>Flexible Arbeitszeit­modelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Telearbeit ist nach der Einarbeitung möglich</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen</li><li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li></ul>Bei der Besetzung mit einer Beamtin oder einem Beamten richtet sich die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit nach den stellen­wirtschaftlichen Möglichkeiten.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis und Übersendung der Kopie Ihres Schwerbehinderten­ausweises bzw. Gleichstellungs­bescheids. Die Dienststelle Göttingen ist barrierefrei.Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. STBL1_DE

36 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 37154 Northeim, Deutschland