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Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen? Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 670 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene. Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich. Beim BVR ist zudem die Kundenbeschwerdestelle angesiedelt, welche als anerkannte private Verbraucherschlichtungsstelle nach den gesetzlichen Vorschriften ein Streitbeilegungsverfahren (Ombudsmannverfahren) für Kunden der genossenschaftlichen Bankengruppe anbietet. Wir suchen für die Abteilung „Kundenbeschwerdestelle“ im Bereich „Recht“ am Standort Berlin baldmöglichst eine/n Referent/in Kundenbeschwerdestelle (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Wochenstunden. Aufgaben <ul> <li>Selbständige juristische Vorprüfung der Beschwerden und gesamte Abwicklung der laufenden Verfahren im volldigitalisierten System sowie Ansprechpartner/in für Rückfragen von Mitarbeitenden bei der Bearbeitung laufender Verfahren</li> <li>Bearbeitung und Analyse von verfahrensrechtlichen Fragestellungen sowie die laufende Kommunikation mit den Streitschlichtern und Vertretern der Banken</li> <li>Analyse und Begleitung der politischen und gesetzgeberischen Entwicklungen im Bereich der außergerichtlichen Streitschlichtung</li> <li>Kontaktpflege zu anderen Schlichtungsstellen insbesondere im Finanzdienstleistungsbereich</li> <li>Interessenvertretung sowie Teilnahme an relevanten Terminen der BaFin, dem Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz sowie der Europäischen Kommission (FIN-NET)</li> <li>Täglicher Umgang mit der Beschwerdedatenbank sowie die Erstellung des jährlichen Tätigkeitsberichts</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine Juristische Ausbildung mit mindestens befriedigendem Abschluss (1. und 2. Staatsexamen oder Fachhochschulabschluss)</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bank-, Zivil- und Zivilprozessrecht und idealerweise Erfahrungen im Beschwerdemanagement eines Unternehmens</li> <li>Gute und schnelle Auffassungsgabe, insbesondere bei rechtsrelevanten Sachverhalten sowie eine sehr präzise Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Loyalität gepaart mit einer sorgfältigen und zuverlässigen Arbeitsweise</li> <li>Ein verbindliches und souveränes Auftreten im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern</li> <li>Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine hohe Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im Jahr mobil aus dem (EU-) Ausland arbeiten</li> <li>Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket, Jobrad und 30 Tage Urlaub</li> <li>Interessante und vielfältige Aufgaben – Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei</li> <li>Einbindung in ein engagiertes Team – offene und wertschätzende Kommunikationskultur</li> <li>Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Erfolge</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg</li> <li>Familie und Beruf – wir unterstützen Sie, beides zu verbinden</li> <li>Gute Verkehrsanbindung –wir sitzen direkt am Potsdamer Platz in Berlin</li> </ul> STBL1_DE

Referent Kundenbeschwerdestelle (m/w/d)

Der Berufsverband der Datenschutzbeauftragten Deutschlands (BvD) e.V. vertritt die Belange von mehr als 2.000 betrieblichen und behördlichen Datenschutz-beauftragten sowie Datenschutzberatern aus ganz Deutschland. Der 1989 gegründete Verband ist die älteste Interessenvertretung der Branche. Von unserer Geschäftsstelle in Berlin aus setzen wir uns für einen modernen und machbaren Datenschutz ein. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in unbefristeter Anstellung und in Vollzeit eine:n Referent:in Office Management &amp; Marketing mit Allround-Talent für Verbandsarbeit (w/m/d) Sie bringen Erfahrung in den Bereichen Marketing, Kommunikation und Organisation mit und sind bereit, in einem kleinen Team Verantwortung zu übernehmen. Als Allrounder:in mit einem sicheren Gespür für Sprache, Struktur und Prozesse unterstützen Sie die Arbeit des Verbands – operativ, kommunikativ und organisatorisch, sowohl nach innen als auch nach außen. Aufgaben Office Management &amp; Organisation <ul> <li>Planung, Durchführung und Überwachung von internen Projekten,</li> <li>Organisation und Koordination von Mitgliederversammlungen,</li> <li>Allgemeines Office Management, inkl. Vertragsverwaltung, Dokumentation und Vereinskorrespondenz,</li> <li>Koordination von externen Dienstleistern,</li> <li>Schnittstelle zur Geschäftsführung, zum Vorstand und zu externen Partnern.</li> </ul> Kommunikation &amp; Marketing <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen für den BvD und seinen europäischen Dachverband EFDPO,</li> <li>Redaktionelle Betreuung der Websites sowie der Social-Media-Kanäle,</li> <li>Erstellung und Versand von Newslettern und Mitgliederinformationen,</li> <li>Mitwirkung bei der Produktion des Verbandsmagazins „BvD News“,</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung der Außendarstellung des Verbands (Corporate Design, Printmaterial).</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, eine vergleichbare Qualifikation oder eine kaufmännische Ausbildung,</li> <li>Mindestens drei Jahre Berufserfahrung und idealerweise Erfahrung in einem Verband, einer NGO oder einer vergleichbaren Organisation,</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift (Deutsch und Englisch),</li> <li>Organisationsgeschick, Eigeninitiative und die Fähigkeit, strukturiert und zuverlässig zu arbeiten,</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in CMS- und Grafikprogrammen von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit in einem spezialisierten Verband mit Gestaltungsanspruch,</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Raum für Eigenverantwortung,</li> <li>Kollegiales Team mit vielseitigen Aufgaben in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld,</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein Arbeitsplatz mit guter Anbindung (Nähe Bahnhof Zoo).</li> </ul> STBL1_DE

Referent:in Office Management & Marketing für Verbandsarbeit (w/m/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. <h2>Spezialist*in IT Service Operations (ITK) (m/w/div)</h2> Ort Berlin Vergütung Entgeltgruppe 12 TV EntgO-DRV (53.380,10-83.414,27 Euro) Eintrittsdatum Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Beschäftigung Teilzeit (unbefristet), Vollzeit (unbefristet) Bewerbungsfrist 24. September 2025 Ausschreibungsnummer 11-126-2025 Tätigkeitsbereich Die IT-Abteilung der Deutschen Rentenversicherung Bund unterhält eine hochkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Der Bereich Kommunikationstechnologien ist verantwortlich für die übergreifende Steuerung und Koordination, das ganzheitliche Management, die Weiterentwicklung von IT sowie Kommunikationssystemen und -anlagen der Deutschen Rentenversicherung Bund. Unser Team ist für die strategische Ausrichtung der modernen Kommunikationstechnologien sowie deren grundlegende Planungen in der DRV Bund zuständig. Aufgaben <ul> <li>Beraten und Unterstützen der übergeordneten Führungsebene sowie der Expert*innen in fachlicher und organisatorischer Hinsicht </li> <li>Durchführen von fachlichen Analysen, Grobplanungen und Feinkonzepten in Abstimmung mit beteiligten Teams</li> <li>Fertigen von Stellungnahmen, Berichten und Vorlagen sowie Erstellen von Plänen und Konzepten inkl. Erheben und Analysieren von Kennzahlen und Reports</li> <li>Optimieren der Betriebsabläufe und Einführen von automatisierten Betriebsabläufen innerhalb des Bereiches </li> <li>Überwachen und Steuern der Betriebsfähigkeit des Dienstleisters und Qualitätssicherung des 2nd-/3rd Level Supports</li> <li>Bearbeiten und Umsetzen von Aufgaben im Rahmen des Problem- und Incidentmanagements für komplexe Systemumgebungen (höchster Schwierigkeitsgrad), Überprüfen der Ergebnisqualität und Ableitung von Verbesserungsmaßahmen </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Umfeld (zum Beispiel Telekommunikationsanlagen, IT-Administration)</li> <li>Wünschenswert sind Erfahrungen im Projekt- oder Anforderungsmanagement</li> <li>Eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz, ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und sehr umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.</li> </ul> STBL1_DE

Spezialist*in IT Service Operations (ITK) (m/w/div)

Zeitraum: 12.01.2026 bis 10.04.2026 Wir zählen zu den größten Wirtschaftsverbänden in Deutschland und vertreten die Interessen von rund 2.300 Unternehmen aus der chemisch-pharmazeutischen Industrie und chemienaher Wirtschaftszweige gegenüber Politik, Behörden, anderen Bereichen der Wirtschaft, der Wissenschaft und den Medien. Wir tun dies mit Leidenschaft, weil wir auf die innovativen Lösungen der Chemie- und Pharmaunternehmen für ein gutes Leben in einer klimaneutralen Wirtschaft setzen. 2024 setzten die Mitgliedsunternehmen des VCI rund 240 Milliarden Euro um und beschäftigten knapp 560.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das VCI-Hauptstadtbüro steht im Dialog mit der Bundesregierung, Ministerien, Parteien sowie weiteren politischen Stakeholdern und Institutionen in Berlin. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen des Pflichtpraktikums Ihres Hochschulstudiums (Nachweis aus Studienordnung erforderlich) Teil unseres Teams zu werden und damit die politischen Prozesse anhand von konkreten Themen sowie Gesetzen aus dem Blickwinkel der chemisch-pharmazeutischen Industrie kennenzulernen. Aufgaben <ul> <li>Politisches und legislatives Monitoring relevanter Stakeholder und Institutionen </li> <li>Anfertigen von Präsentationen, Übersichten und Berichten über aktuelle politische Entwicklungen </li> <li>Teilnahme an und Unterstützung von verschiedenen Veranstaltungen </li> <li>Unterstützung der Social-Media-Aktivitäten des Hauptstadtbüros</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium der Politik-, Wirtschafts-, Rechts-, Kommunikations- oder Naturwissenschaft oder vergleichbare Studiengänge (mind. 3 - 4 Fachsemester)</li> <li>Politisches Verständnis und Affinität für wirtschaftspolitische Fragestellungen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office und Internetanwendungen </li> <li>Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Politisches Gespür, Interesse oder Engagement</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Praktikum im Bereich Politik im VCI-Hauptstadtbüro (vergütet)

The British Embassy in Berlin is part of a world-wide network, representing British political, economic and consular interests overseas. The Embassy is now looking for an Driver / Administrative Assistant, based in Berlin. We aim to be a diverse and inclusive employer, welcoming to people of all backgrounds. The senior leadership is committed to ensuring that we are a supportive and fair place to work. Main purpose of job: Our new Driver/Administrative Assistant will provide transport and administrative support to the Defence Section (DS) of the British Embassy in Berlin to enable the section's objectives. This includes, but is not limited to: driving, vehicle maintenance, processing diplomatic clearances for aircraft, ships, and personnel, general administration, assisting on the management of data and information, support to and organisation of visits and events. Aufgaben <ul> <li>Driving duties in support of DS activities and care of DS vehicles;</li> <li>General administrative duties to ensure that the Defence Section is supported to deliver as effectively as possible, including the provision of business planning and support to the wider section when required for specified projects;</li> <li>Timely and efficient management and processing of Diplomatic Clearance bids for visiting ships, aircraft and personnel;</li> <li>Provide flexible support and contribution to the planning and logistics of conferences, ceremonies, receptions, events and other activities;</li> <li>Participate in wider Embassy initiatives as required, including engaging in a corporate role.</li> </ul> Don't miss out on this fantastic opportunity! Profil Our Ideal Candidates shows: <ul> <li>Fluency in English (both written and spoken, minimum of B2 level for CEFR*) and good command of German, especially reading skills (at least B1 level for CEFR*);</li> <li>A minimum of 3 years of professional driving experience;</li> <li>Ability to work flexible hours, including occasional early mornings, late evenings and weekend;</li> <li>Proven organisational and time management skills;</li> <li>Strong communication and interpersonal skills to interact with colleagues, clients, and other stakeholders with clarity and professionalism;</li> <li>The ability to work with diverse groups of employees, fostering collaboration and teamwork within the office, as well as promoting a harmonious work environment;</li> <li>Proficient in MS Office 365 packages, especially Excel, PowerPoint, Word and Outlook, as well as have the ability to adapt to new technologies to streamline office operations;</li> <li>Ability to embrace change and can quickly adjust to evolving business needs;</li> <li>Ability to always keep confidentiality;</li> <li>Impeccable driving record with a clean driving licence;</li> <li>Ability to travel throughout Germany when required.</li> </ul> Desirable qualifications, skills and experience <ul> <li>Previous experience in administrative roles at (least 2 years)</li> <li>Previous experience working within UK/other government department;</li> <li>Professional and VIP driving experience;</li> <li>Experience in managing data.</li> </ul> Required behaviours: Communicating and Influencing, Making Effective Decisions, Managing a Quality Service, Working Together Wir bieten This is a full time (40 hours a week), fixed-term 2 year contract with the possibility of a permanent contract subject to performance and funding. Salary €39,960.- rising to a maximum of approx. € 44,887.00.- gross per annum after a qualifying period in addition to performance related pay (salary is not negotiable). Candidates must have pre-existing work authorisation in Germany in order to apply. Staff recruited locally by the British Embassy are subject to Terms and Conditions of Service according to local German employment law. Visa/work permit requirements: Candidates must currently hold the independent right to live and work in Germany and be prepared to ensure that right remains throughout the scope of the contract. Please note that it is your responsibility to ensure you meet the legal requirements to live and work in this country. Equal employment We are committed to equal employment opportunity regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, sexual orientation, age, marital status, disability or gender identity. We particularly encourage applications from candidates with protected characteristics. The Germany Network want to maximise the potential of everyone who chooses to work for us, regardless of their background. Learning &amp; Development The British Embassy in Berlin has a strong ethos of Learning and Development, including our Learning and Development Week. In addition, there will be many opportunities to attend external seminars and events on relevant issues. This is in addition to the induction programme offered to all Embassy staff. The Embassy offers learning and development opportunities throughout the year and invites you to join committee led forums where you may have an interest and can help shape the organisations objectives. The successful applicant will be encouraged to be actively involved in the corporate life of the Embassy, contributing to the wider objectives of the British Government's Germany network and supporting the Embassy's positive working environment. STBL1_DE

Driver / Administrative Assistant (m/f/d)

The British Government is an inclusive and diversity-friendly employer. We value difference, promote equality and challenge discrimination, enhancing our organisational capability. We welcome and encourage applications from people of all backgrounds. We do not discriminate on the basis of disability, race, colour, ethnicity, gender identity, religion, sexual orientation, age, veteran status or other category protected by law. We promote family-friendly flexible working opportunities, where operational and security needs allow. The FCDO operates an agile workforce and to facilitate this, you may be required to undertake other duties from time to time, as we may reasonably require. Job Category Foreign, Commonwealth and Development Office (Policy &amp; Political roles) Job Subcategory Political Job Description (Roles and Responsibilities) Who are we? The British Government in Germany is based at the British Embassy in Berlin and our consulates in Duesseldorf and Munich. We are part of a worldwide network, representing British political, economic and consular interests overseas. We are looking for an Operations Officer (Foreign, Security and Development Section) to lead on administrative and organisational support to the British Embassy's Foreign, Security and Development Section. Aufgaben This is a role at the centre of the Embassy in Berlin, which gives the jobholder an excellent overview of British engagement with Germany. The Foreign, Security and Development Section includes teams leading on Euro-Atlantic security; Asia, Middle East, Africa and development; Iran and sanctions; and justice, security and migration. The jobholder will lead on operational and administrative support across the section and coordination of the UK's attendance at major events such as Munich Security Conference, and will support work on the section's culture and development. Roles and responsibilities / what will the jobholder be expected to achieve?: <ul> <li>Operational support: Support the wider team in ensuring that the FSD section is resourced, capable and motivated to deliver. This includes supporting programmes and logistics for external visitors, providing administrative support for specified projects, meetings or events, and maintaining a contacts database.</li> <li>Event coordination: Lead on coordination and operational delivery for major set-piece events. This includes Munich Security Conference, Hamburg Sustainability Conference, and flexible support to other events. </li> <li>Executive Assistant to the Political Counsellor: Arrange meetings and appointments for the Political Counsellor and receive visitors to the Embassy; provide timely and efficient secretarial support to the Political Counsellor.</li> <li>Team collaboration and effectiveness: Advising the Political Counsellor to shape organisational and team culture; supporting well-being, L&amp;D and team-building initiatives; improving internal systems for better operational effectiveness and ensuring good functioning of the section as a whole. </li> <li>Corporate and policy: Participate in wider Embassy initiatives as required, including engaging in a corporate role. Potential for the role to include some policy responsibilities if desired.</li> </ul> Profil Our ideal candidate shows: <ul> <li>Proficiency in English and German (both written and spoken, minimum of C1 level for CEFR framework*)</li> <li>Excellent organisational, prioritisation and communication skills;</li> <li>Ability to deliver high quality work within deadlines and under pressure;</li> <li>The ability to work collaboratively across the section and wider teams;</li> <li>Excellent IT skills, especially standard MS Office applications (Word, Excel, Teams and Outlook);</li> </ul> Desirable qualifications, skills and experience Nice to have: <ul> <li>Previous administrative or diary management experience;</li> <li>Previous experience working in an international environment or in the German political system.</li> </ul> Required behaviours <ul> <li>Communicating and Influencing, Delivering at Pace, Working Together</li> </ul> Fluency in German and English is essential. To support the Embassy's positive working environment, the successful candidate will be encouraged to play an active role in the Embassy's corporate life and contribute to the wider objectives of the Germany network. A range of learning and development opportunities will also be offered and encouraged. Wir bieten This is a full time, fixed-term 2 year contract with the possibility of a permanent contract subject to performance and funding. Salary €51,564.- rising to a maximum of approx. €57,922.- gross per annum after a qualifying period in addition to performance related pay (salary is not negotiable). The successful candidate will be subject to professional background check and security clearance. The successful candidate must have pre-existing work authorisation in Germany in order to apply. Staff recruited locally by the British Embassy are subject to Terms and Conditions of Service according to local German employment law. Visa/work permit requirements: Candidates must currently hold the independent right to live and work in Germany and be prepared to ensure that right remains throughout the scope of the contract. Please note that it is your responsibility to ensure you meet the legal requirements to live and work in this country. Equal employment We are committed to equal employment opportunity regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, sexual orientation, age, marital status, disability or gender identity. We particularly encourage applications from candidates with protected characteristics. DBT Europe and the FCDO Germany Network want to maximise the potential of everyone who chooses to work for us, regardless of their background. Learning &amp; Development The British Embassy in Berlin has a strong ethos of Learning and Development, including our Learning and Development Week. In addition, there will be many opportunities to attend external seminars and events on relevant issues. This is in addition to the induction programme offered to all Embassy staff. The Embassy offers learning and development opportunities throughout the year and invites you to join committee led forums where you may have an interest and can help shape the organisations objectives. The successful applicant will be encouraged to be actively involved in the corporate life of the Embassy, contributing to the wider objectives of the British Government's Germany network and supporting the Embassy's positive working environment. The Germany Network is a rewarding and exciting place to work, offering: <ul> <li>Much scope for personal and professional development: excellent networks and opportunities for support, including mentoring, coaching and dedicated Learning and Development days;</li> <li>Opportunities to take on ownership and responsibility;</li> <li>An equal, diverse and engaged workplace;</li> <li>Work-life balance;</li> <li>Flexible working;</li> <li>National and international remote working policy - Up to 30 days working remotely from a third location, subject to business and operational requirements;</li> <li>Performance related bonus.</li> </ul> STBL1_DE

Operations Officer (Foreign, Security and Development Section)

Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Vertretung der Interessen unserer Mitglieder, im Bereich Recht oder in einem unserer Zukunftsprojekte.Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland.Als etablierter Spitzenverband bieten wir Ihnen beides – eine agile Atmosphäre in einem vielfältigen Umfeld und gleichzeitig sichere Arbeitsbedingungen mit echter Work-Life-Balance und einem tollen Gesamtpaket.Für unsere Abteilung Geschäftsmodell und Portfoliomanagement suchen wir Sie als Analyst (m/ w/ d) Projektportfolio.Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Aufgaben Analyse:<ul><li>Erstellung von Analysen und Auswertungen für das Projektportfolio</li><li>Erarbeitung von Präsentationen und Aufbereitung von Hintergrundinformationen</li><li>Unterstützung bei der Durchführung von Sonderanalysen für die DSGV-Verbandsleitung</li></ul>Gremienarbeit:<ul><li>Unterstützung der Vorbereitung und Finalisierung sowie eigenständige Qualitätssicherung von Unterlagen für zentrale Entscheidergremien in der Sparkassen-Finanzgruppe</li><li>Unterstützung bei der Betreuung von Mandaten (Gremien)</li></ul>Projektportfolio-Planung und Reporting:<ul><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Konzepten und Formaten zur Projektportfolio-Planung</li><li>Unterstützung bei der Aufbereitung des Portfolioreporting</li></ul>Kommunikation &amp; Organisation:<ul><li>Selbständige Organisation und Nachbereitung von Besprechungen und Workshops</li><li>Eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung von qualitativen Interviews sowie Pflege der zugehörigen Datenbanken</li></ul> Profil <ul><li>Qualifizierter Bachelorabschluss oder vergleichbarer Abschluss</li><li>Erste Berufserfahrungen (vorzugsweise in der Finanzdienstleistungsbranche bzw. in der Sparkassen-Finanzgruppe)</li><li>Grunderfahrung im Reporting und in der Arbeit mit Daten</li><li>Hohe Schnittstellenkompetenz (enge Zusammenarbeit, Unterstützung und Abstimmung mit anderen Abteilungen und Externen)</li><li>Rasche Auffassungsgabe, sowie eine strukturierte effiziente Arbeitsweise</li><li>Sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li><li>Gutes Zeitmanagement und Organisationsgeschick</li><li>Verantwortungsbereitschaft</li><li>Kontaktfähigkeit und -freude</li><li>Interesse an den fachlichen Themen der Abteilung</li><li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work Life Balance in einem modernen hybriden Arbeitsumfeld</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Attraktives Gehaltspaket</li><li>Umfassende betriebliche Altersversorgung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe</li><li>Kostenfreies Deutschlandticket</li><li>Jobrad-Leasing</li><li>Cafeteria sowie Restaurantschecks</li></ul> STBL1_DE

Analyst (m/w/d) Projektfortfolio

Als Verwaltung des Deutschen Bundestages unterstützen wir das Verfassungsorgan Deutscher Bundestag bei der Erfüllung seiner umfassenden gesetzgeberischen und kontrollierenden Aufgaben. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams im Referat BG 3 – Gebäudetechnik im Sachbereich Gebäudeautomation und Sicherheitstechnik eine/einen Technikerin/Techniker in der Energieleitzentrale(w/m/d) Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Entgeltgruppe 9b) bzw. der Bundesbesoldungsordnung (Besoldungsgruppe A 9m). Der Dienstposten ist nicht teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>Betrieb und Überwachung der Energieleitzentrale (ELZ) des Technikverbunds der Parlamentsbauten (TVP) zur Gewährleistung der Versorgungssicherheit</li> <li>Funktionsoptimierung der regeltechnischen Anlagen sowie Unterstützung der Systembetreuer bei der Durchführung von Wartungen und Instandsetzungen</li> <li>Unterstützung der technischen Sachbereiche und externer Dienstleister bei der Inbetriebnahme von Anlagen bei Neu-, Um- oder Erweiterungsbauten</li> <li>Planung und Durchführung der energetischen Optimierung des technischen Gebäudebetriebes in Abstimmung mit den technischen Sachbereichen:</li> <li>Wahrnehmen von Koordinierungsaufgaben im Rahmen des Havarie- und Störungsmanagements im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung sowie Begleitung von Sonderveranstaltungen</li> <li>Wahrnehmen der Funktion „Verantwortliche Person nach dem Bundesberggesetz (BbergG)“ für den Wärmespeicher</li> <li>Gewährleistung der Bereitstellung der gebäudetechnischen Infrastruktur für Sonderveranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeiten der Beschäftigten der technischen Sachbereiche insbesondere am Abend, an Wochenenden und an Feiertagen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene technische Fachausbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker/in der Fachrichtungen Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Versorgungstechnik oder Maschinentechnik oder</li> <li>Meisterin/Meister der Fachrichtung Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Versorgungstechnik oder</li> <li>einen Bachelorabschluss in den zuvor genannten Fachrichtungen oder vergleichbar</li> </ul> Bewerben können sich auch Beamtinnen und Beamte des mittleren technischen Verwaltungsdienstes, die die oben genannten Anforderungen erfüllen. Ihre Bewerbung wird bevorzugt berücksichtigt, wenn Sie <ul> <li>eine mehrjährige Berufserfahrung als Techniker/in in einer vergleichbaren Tätigkeit</li> <li>gute Kenntnisse auf dem Gebiet der technischen Gebäudeausrüstung (Heizungs-, Klima-, Lüftungs-, Sanitär-, Förder-, Sicherheitstechnik)</li> <li>spezifische verfahrenstechnische Kenntnisse über Aufbau Funktionsweise und Betrieb von Energieerzeugungsanlagen und Geothermie-Anlagen</li> <li>gute Kenntnisse im Bereich des Energiemanagements, insbesondere der energetischen Optimierung</li> <li>umfangreiche Kenntnisse bei der Bedienung von Systemen der Automatisierungs- und Gebäudeleittechnik</li> <li>gute Programmierkenntnisse und Erfahrungen an DDC/SPS-Systemen</li> </ul> nachweisen können. Die genannten Qualifikationserfordernisse müssen grundsätzlich zum Zeitpunkt des Bewerbungsschlusses vorliegen und nachgewiesen sein. Unvollständige und nicht aussagefähige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt. Es wird die Bereitschaft zur Arbeit im vollkontinuierlichen Wechselschichtsystem, zur Rufbereitschaft und zur Erbringung von Überstunden erwartet. Für die Tätigkeit ist die Bereitschaft zu einer durchzuführenden Sicherheitsüberprüfung nach dem SÜG erforderlich. Wir bieten <ul> <li>Ein sicheres unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung (4.150,81 Euro Brutto in Erfahrungsstufe 3 zzgl. 275,00 Euro Ministerialzulage - bei Vorliegen nachweisbarer einschlägiger Berufserfahrung): und eine betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Beamtinnen und Beamte BesGr. A9m BBesO</li> <li>monatliche Wechselschichtzulage (200,00 EUR)</li> <li>Eine sinnstiftende Arbeit mit vielfältigen und attraktiven Aufgaben: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen Demokratie möglich!</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr</li> <li>Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Wir bieten eine Kindertagesstätte ohne Sommerschließzeiten sowie einen Familienservice</li> <li>Ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsfürsorge: betrieblich geförderte Sportkurse sowie ein vielfältiges Beratungs- und Präventionsangebot </li> <li>Mobilität: Einen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Techniker/in Versorgungstechnik in der Energieleitzentrale

Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Über 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und – vor allem – als Zuhause für mehr als 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Der Eigenbetrieb "Kindertagesstätten Berlin Süd-West" sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Geschäftsleitung (m/w/d) Kennziffer: GLP ​​​​Die Übertragung der Aufgabe erfolgt befristet auf zunächst fünf Jahre (§ 3 Abs. 4 EigG). Eine erneute Bestellung ist zulässig und wünschenswert. Entgeltgruppe: E 15 TV-L Vollzeit (39,4 Wochenstunden), Teilzeitbeschäftigung ist möglich Aufgaben Pädagogische Geschäftsleitung des zum 1. Januar 2006 errichteten Eigenbetriebes „Kindertagesstätten Berlin Süd-West“ der Bezirke Tempelhof-Schöneberg und Steglitz-Zehlendorf: <ul> <li>Leitungsverantwortung für aktuell bis zu 4.800 Kindertagesbetreuungsplätze in 36 Einrichtungen mit ca. 1.040 Beschäftigten und vier pädagogischen Regionalleitungen.</li> <li>Die Aufgaben bestimmen sich nach § 4 Eigenbetriebsgesetz (EigG) sowie der Betriebssatzung und umfassen insbesondere:</li> <li>Vertretung des Landes Berlin gemeinsam mit dem kaufmännischen Geschäftsleiter in allen Angelegenheiten des Eigenbetriebes (§ 5 EigG).</li> <li>Verantwortung für die Gesamtplanung und Organisation der Tageseinrichtungen, Steuerung und Umsetzung rechtlicher und fachlicher Standards, damit verbunden die Evaluation und Qualitätssicherung sowie die Initiierung und Fortentwicklung sozialpädagogischer Konzeptionen auf der Grundlage des Berliner Bildungsprogramms (BBP).</li> <li>Verantwortung für die innere Organisation der Kindertagesstätten und für den Einsatz des pädagogischen Fachpersonals.</li> <li>Verantwortung für die Zusammenarbeit des Eigenbetriebes mit den Bezirksverwaltungen, den Bezirksverordnetenversammlungen und den Jugendhilfeausschüssen, insbesondere die Berichterstattung in allen Angelegenheiten des Eigenbetriebes gemäß der Betriebssatzung unter Wahrung der Rechte des Verwaltungsrates, ggf. auch im Hauptausschuss des Berliner Abgeordnetenhauses.</li> <li>Unmittelbare Kommunikation mit den zuständigen Referaten in den Senatsverwaltungen für Bildung, Jugend und Familie sowie für Finanzen.</li> <li>Wettbewerbsfähige Gestaltung des Eigenbetriebes in fachlicher und finanzieller Hinsicht gemeinsam mit dem kaufmännischen Geschäftsleiter, mit dem eine gegenseitige Vertretung stattfindet.</li> <li>Der Bereich des Gesundheitsmanagements sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit gehören gleichermaßen zum Arbeitsgebiet</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder Fachhochschulstudium der Fachrichtungen Sozialwissenschaften, Erziehungswissenschaften oder Sozialpädagogik oder gleichwertige Erfahrungen und Tätigkeiten, die das Vorliegen entsprechender Qualifikationen nachweisen.</li> <li>Nachweis betriebswirtschaftlicher Kenntnisse und Fähigkeiten.</li> <li>Sie haben Berufserfahrung im Bereich der frühkindlichen Entwicklung, Bildung und Erziehung.</li> <li>Vorausgesetzt werden langjährige Erfahrungen in der Wahrnehmung von Leitungsaufgaben im Fachbereich Kindertagesbetreuung einer Bezirksverwaltung oder einer vergleichbaren Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe, Erfahrungen im Management sozialer Organisationen. </li> <li>Zwingend erforderlich sind umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des Kindertagesbetreuungsrechts (Kindertagesförderungsgesetz (KitaFöG), VO KitaFöG, Jugendhilfe- und Jugendfördergesetz (AGKJHG)) und der einschlägigen Bestimmungen des Sozialgesetzbuchs (SGB I, VII, VIII und X).</li> <li>Besondere Kenntnisse zur Umsetzung der Regelungen bei Kindeswohlgefährdung nach § 8a SGB VIII sind unabdingbar.</li> <li>Von Bedeutung sind ebenfalls Kenntnisse des Personal- und Tarifrechts (TV-L) sowie wesentlicher Rechtsvorschriften des Landes Berlin (PersVG, LGG, BezVwG, VGG etc.).</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in Bereichen des Personal- und Qualitätsmanagements sollen vorhanden sein.</li> <li>Auf Grund der gegenseitigen Vertretung mit dem kaufmännischen Geschäftsleiter sind fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse insbesondere im Bereich des kaufmännischen Rechnungswesens unabdingbar. </li> <li>Persönliche Kompetenzen: Unverzichtbar für die Aufgabenwahrnehmung ist eine überdurchschnittliche Einsatz- und Leistungsbereitschaft, eine ausgeprägt hohe Belastbarkeit, die Fähigkeit zu selbständigem, eigenverantwortlichem, innovations- und qualitätsorientiertem Handeln, ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an persönlicher Flexibilität, Kreativität und aktivem Gestaltungswillen. Unerlässlich ist große Entscheidungsfreude auf der Grundlage hoher Sachkompetenz auch unter hoher Belastung. Unabdingbar sind eine schnelle Auffassungsgabe, Urteilsvermögen, ausgeprägtes Verhandlungs- und Argumentationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft. Erwartet wird eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit. Ein differenziertes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ein strukturiertes analytisches, ergebnis- und prozessorientiertes ganzheitliches Denkvermögen werden vorausgesetzt. Ein der Position angemessenes souveränes Auftreten und eine überzeugende Präsentationsfähigkeit werden erwartet. Die Fähigkeit, kundenorientiert zu denken und zu handeln, stellt für die Aufgabenerfüllung eine wichtige Voraussetzung dar. Kostenbewusstes und qualitätsorientiertes Denken und Handeln wird vorausgesetzt.</li> <li>Soziale Kompetenzen: Unabdingbar ist ein kooperativer Führungsstil mit ausgeprägter Fähigkeit zur Mitarbeiterführung, -motivation und -förderung. In dieser Führungsposition werden auch unter hoher Arbeitsbelastung Team-, Kritik- und Konfliktfähigkeit auf hohem Niveau erwartet.</li> <li>Führungskompetenzen: Die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Leitung eines sehr großen Personalkörpers, ein transparentes Entscheidungsverhalten, ein sachlich-nachvollziehbares Beurteilungsvermögen sowie die uneingeschränkte Bereitschaft zur Ergebnisverantwortung werden zwingend vorausgesetzt.</li> <li>Methodische Kompetenzen: Die Fähigkeit, das eigene Verhalten zu reflektieren, wird vorausgesetzt. Ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit ist erforderlich. Erfahrungen im Konfliktmanagement werden erwartet. Methodische Fähigkeiten in der Gesprächsführung und Informationsvermittlung (PC-gestützte Präsentation / verschiedene Moderationstechniken) werden vorausgesetzt.</li> </ul> Auf Wunsch können die Betriebssatzung sowie das Eigenbetriebsgesetz an interessierte Bewerber*innen übersandt werden. Die Unterlagen können unter der Telefonnummer (030) 901729-800 angefordert werden. Wir bieten <ul> <li>vielseitige, abwechslungsreiche und interessante Arbeitsgebiete</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuelle Arbeitszeitgestaltung</li> <li>ein attraktives und individuelles Fortbildungsangebot in der Dienstzeit, auch während der Probezeit</li> <li>langfristige Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein vergünstigtes Jobticket</li> <li>Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-L)</li> <li>VBL (Zusatzversorgung des Öffentlichen Dienstes)</li> <li>Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement als Dienstzeit (z.B. Gesundheitskurse, Vorträge, Workshops)</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Geschäftsleitung (m/w/d)

Die Malteser engagieren sich für Menschen in Not – schnell, unbürokratisch und herzlich. Mit unserem Projekt "Malteser Notfalldienst für Pflegebedürftige" bieten wir Angehörigen und pflegebedürftigen Menschen in besonderen Situationen kurzfristige Unterstützung durch ehrenamtliche Helferinnen und Helfer, wenn das Leben unvorhergesehene Herausforderungen stellt. Zur Koordination dieses wichtigen Dienstes suchen wir ab sofort einen engagierten Projektkoordinator (m/w/d) für die Diözesangeschäftsstelle Berlin in Teilzeit (30 Wochenstunden). Klingt interessant? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung des Projekts </li> <li>Gewinnung, Betreuung und Schulung von ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern </li> <li>Organisation und Koordination von Einsätzen in akuten Notsituationen </li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Pflegeeinrichtungen, sozialen Diensten und anderen Partnern vor Ort </li> <li>Dokumentation der Einsätze und Sicherstellung der Qualitätsstandards </li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Vorstellung des Projekts bei Veranstaltungen und in Gremien </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine Ausbildung als Gesundheits-, Krankenpfleger (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der (Sozial-) Pädagogik, Pflegewissenschaft bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss </li> <li>Erfahrung in der Seniorenarbeit </li> <li>Kenntnisse im SGB XI </li> <li>Freude, Kreativität und Offenheit in der Arbeit mit ehrenamtlich Tätigen </li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Terminplanung </li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit, sowie Teamfähigkeit </li> <li>Gute EDV- und Internetkenntnisse (MS Office, Vivendi) </li> <li>Kenntnisse der sozialen Infrastrukturen vor Ort sind von Vorteil </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser  </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit in einem entwicklungsfähigen Arbeitsfeld </li> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Eine zu 100% arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (RZVK)</li> <li>Bis zu 30 Urlaubstage und einen AZV-Tag </li> <li>Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themengebiete </li> <li>Ein freundliches und aufgeschlossenes Team, welches Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht </li> <li>Vielfältige arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung wie z.B. die Nutzung unseres Firmenfitnessprogramms E-GYM-Wellpass </li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum BVG-Jobticket oder Deutschlandticket </li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteile-Portal </li> <li>Die Möglichkeit an Exerzitien teilzunehmen </li> </ul> STBL1_DE

297 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 14558 Nuthetal, Deutschland